市單位財務工作總結多篇

【第1篇】學校創市文明單位工作總結

1998年漢川一中整體搬遷後，市委市政府在其原校址上創立了漢川市實驗中學。學校現共有42個教學班，在校學生2238人，教職工207人，其中，高級教師48人，縣市級以上骨幹教師和學科帶頭人50人。

學校以“樹一代名師，育百年英才，建千秋偉業，創品牌學校”為辦學目標，以“為每一個孩子創建美好未來奠基”為辦學理念，以“實驗性、特色性、超前性、示範性”為辦學特點。認真貫徹落實《中共中央、國務院關於加強未成年人思想道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》等一系文件的基本精神，在繼承傳統的基礎上與時俱進，努力形成具有實中特色和時代特徵的學校精神，塑造學校師生新形象，不斷提高學校的文明程度。

在市委、市政府和市教育局的關心支持下，辦學條件得到不斷的改善，整個校園環境優雅，四季如春。2022年，學校建成漢川市首個塑膠運動場，2022年新修了一棟教學樓，2022年，學校又對主要道路進行刷黑，極大的提升了學校窗口形象。擁有多媒體教室、電腦備課室、閲覽室、各科專用辦公室等一系列現代化教學設施。

近年來，學校辦學聲譽不斷提高。先後被評為“全國楹聯規範化教學試點學校”、“湖北省綠色學校”、“省中國小綜合實力五十強學校”、“**市普通中學示範學校”、“**市教育科研二十強學校”、“**市十佳平安校園”、“**市黨風廉政建設和紀檢監察工作先進單位”、“**市先進教工之家”、“**市籃球傳統項目先進學校”、“**市法律六進先進學校”、“**市教育技術裝備標準化建設先進單位”、“**市最佳人民滿意學校”、“漢川市文明單位”和“漢川市紅旗單位”等榮譽稱號。特別是近幾年教育教學成績連續穩居漢川市第一，贏得了較高的社會好評。

為了進一步促進學校發展，學校決定爭創2022-2022年度**市市級文明單位。現將“爭創”工作總結匯報如下：

一 、統一思想，營造濃郁的創建氛圍。

為了更好地爭創**市文明單位，學校成立了以駱華鄖同志為組長，周從新、範三週、遊華祥、張永祥、蔡新蘭、熊中平同志為副組長，嚴松濤、周傳炎、李繼光、李紅兵、成秋新、胡應平、胡望林同志為組員的文明單位爭創領導小組。領導小組下設文明創建辦公室，由嚴松濤同志任主任，張勝凱、袁寶華等為主要成員，制訂了創建工作規劃。充分利用學校宣傳長廊、校園廣播、黑板報等陣地，突出文明創建的中心內容，通過召開教師大會、主題班會、團隊活動等宣傳中國夢、公民基本道德規範，在全校範圍內營造了濃郁的`創建氛圍。

二、以構建文明和諧校園為目標，探索德育新模式。

在長期的德育實踐中，我校形成了獨具特色的“四化”德育模式。一是養成教育常規化。主要以《中學生守則》、《中學生日常行為規範》、《實驗中學學生必讀》和學校的有關規章制度為行為準繩，通過新生入門教育、爭先創優活動、青年志願者活動、班級值日製度等，讓學生通過自我教育，培養良好的行為生活習慣。二是主題教育系列化。近年我校開展了以公民道德教育、弘揚和培育民族精神、安全教育等為主題的系列教育活動，取得了很好的教育效果。三是節日專題教育制度化。利用每年的元旦、清明節、國際勞動節、五四青年節、建黨節、建軍節、國慶節等重大節日、紀念日，對學生進行多種形式的革命傳統教育、愛國主義教育。四是教育形式多樣化。主要有“讀”：開展愛國主義讀書活動、徵文競賽；“看”：看新聞、優秀影視片、圖片展覽，參觀革命傳統教育基地等；“聽”：聽先進人物、英模事蹟報告和校園廣播等；“做”：全力推進養成教育、加強課堂教學有效性研究等；“賽”：開展各種富有意義的競賽活動，如“中華魂”演講比賽等；“評”： 積極開展爭先創優活動。主要是以學校為主體爭創各級各類先進集體，在學生中開展“校園之星”評選活動，讓學生評選“養成之星”、“體育之星”、“學習之星”，促進了不同類型學生的發展；在教職工中開展師德標兵、優秀教師、先進黨員、教學骨幹等評比活動，培養師生積極向上的精神風貌，帶動文明風氣的上升。

三、以創建學習型學校為核心，探索師生共同發展的途徑。

主要是從“五個點”為切入口：一是以師德教育為動力點，抓好思想政治學習；二是以校本培訓為立足點，抓好業務學習；三是以現代教育技術為發展點，抓好技能培訓；四是以教育科研為制高點，抓好教育教學研究；五是以師生共同學習為互動點，促進師生共同進步。圖書室擁有圖書10萬餘冊，涵蓋哲學、社會科學、教育、文學、軍事、農經等23類。學生閲覽室使用面積110㎡，84個座位，擁有供中學生閲讀的期刊80餘種。學校每週開設一節讀書課，讓學生在閲覽室自主閲讀中外名著和各類報刊雜誌；在全校大力開展師生結對、共寫隨筆活動，開闊了師生視野，陶冶了師生情操。學校成立課件製作領導小組、“幾何畫板”應用開發小組、課件製作攻關小組，教師學習和運用多媒體蔚然成風，已形成天網（衞星傳輸網）地網（互聯網）人網（培訓交流網）交叉、天人互動的格局。

四、以加強校園文化建設為重點，形成學生自主、生動發展新局面。

以學校校園廣播、校園網站、文化社團、興趣小組（田徑、籃球、電腦等）為載體，以先進的教育教學理論為指導，按照高品位、高檔次的要求，大力加強校園文化建設。廣泛開展了師生才藝展示、迎新春楹聯評比、元旦師生聯歡、陽光體育運動，進一步提升了校園文化的內涵和精緻度，使校園文化反映出了辦學特色和師生的精神風貌，成為教育激勵和引領全校師生的動力。在教育部門組織的藝術節、中運會中，學生捷報頻傳。

“詩聯積澱厚重文化，經典浸潤美好人生”。詩聯文化逐漸成為學校文化的一抹亮色，在**市乃至全省都有一定的影響力。2022年7月，學校成功地協辦了第五屆全國青少年對聯夏令營活動，2022年學校被湖北省確定為創建“特色學校”重點跟蹤單位。目前，學校正以矯健的步伐朝着建現代化、高質量、有特色的品牌名校前進，為漢川的經濟和社會發展作貢獻，為教育的繁榮與騰飛不懈努力。

我們清醒地認識到，創建文明單位是一項長期的系統工程，我們將在市委市政府和市教育局的正確領導下，在全校師生員工的共同努力下，與時俱進，不斷迎接挑戰，為我們學校的輝煌明天再接再勵，催馬揚鞭！

【第2篇】市科協度文明單位總結

抓文明建設鑄文明品牌

文明單位創建是加強政治文明、精神文明建設的重大舉措。2022年來，我單位幹部職工以“三個代表”重要思想為指導，以“學習實踐三個代表，做人民滿意公務員”活動為載體，紮紮實實地開展了文明單位創建活動，並取得明顯實效。下面，將我們的主要做法向各位領導和同志們彙報如下：

（一）抓文明建設，不斷提升文化品位

文明單位必須體現文明——文明，標誌着事業發展到較高階段，並在物質建設、精神陶冶、政治工作中展示出較高的文化品位和價值；文明單位必須成為品牌——品牌，指的是受現代價值觀指導，主要通過文化的提升，使組織在社會公眾心目中樹立起真正可以得到確認的形象和信譽。

德陽市科協黨組始終把搞好領導班子的自身建設，提高班子的整體素質擺到極其重要的位置，一是講政治，抓好領導班子的組織建設，做到政令暢通，對黨的路線、方針、政策，對上級黨委的決議決定指示堅定不移地貫徹執行；二是講學習，搞好領導班子的論理學習，夯實理論基礎，提高理論水平；三是講正氣，要求領導班子要清政廉潔，做到清清白白做人，踏踏實實做事；四是講紀律，要求領導班子嚴格執行和遵守黨的民主集中制原則；五是講團結，要求領導班子要做到思想統一，大事講原則，小事講風格；六是講工作，要求領導班子要謀大事，幹實事；七是講作風，領導幹部要經常深入基層，深入基層瞭解實情，協調解決實際問題。圍繞創文明單位的工作，領導班子能做到解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，求真務實，團結奮進。在具體工作中能自覺學習和貫徹“三個代表”重要思想，能堅持全心全意為人民服務的宗旨，能堅持民主集中制原則，對重大事情做到科學民主決策，政務公開；能密切聯繫羣眾，始終堅持着以專項的綜合指標及整體要求作為爭創“德陽市市級機關文明單位”的重要抓手，堅持以爭創“德陽市文明單位”作為推動工作發展的強勁動力。把各項工作緊密的與創建和保持文明單位結合在一起，並使其在日常工作中得到了落實。

1、抓學習，積極創建學習型機關。為增強隊伍素質，弘揚良好的學習風氣，我們堅持了每週五下午的政治業務學習，做到學習內容有計劃、學習時間有保證、由機關內部考勤，採取講課、看錄像，集中學習的`方式系統學習了“關於加強和改進黨的作風建設、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神、公務員行為規範等理論知識和參加市委組織部組織的幹部職工社會化學習。通過多層次、多渠道的學習培訓，提高了全提幹部職工的理論、業務水平，全體上下比學習、比能力、比業績、比奉獻的風氣更加濃厚，提高了隊伍的整體素質。

2、抓活動，提高綜合修養。一年來，為活躍機關氣氛，增強機關幹部的戰鬥力和凝聚力，展示科協隊伍形象，我們組織了“慶七一，保先進”的演講活動；協辦了“市級機關2022年迎新春團拜會”等活動；組織了參加了市級機關職工運動會及其他各項文體活動等豐富多彩的文體活動；組織全體黨員到中江縣黃繼光紀念館宣誓；組織全體職工到廣安市鄧小平故居緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績；送温暖到學校；送温暖到社區；送温暖到困難農户家中等。教育廣大黨員幹部時刻牢記我是一名共產黨員，用行動詮釋入黨誓詞，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。通過組織一系列活動，營造了團結緊張，嚴肅活潑的良好氛圍。

為創造良好的工作環境，我們認真開展了單位內部科室的“爭先創優活動”制定了詳細的評分標準，定期檢查，年底表彰。

3、抓作風，提高整體戰鬥力。為建立一支政治強、作風硬、業務精、紀律好的科協隊伍，我們從思想觀念、工作作風、組織紀律、執法水平、廉政建設等方面找差距，查問題，定措施。一是嚴格工作紀律，實行嚴格的考勤制度，要求幹部職工每天提前10分鐘到崗並打掃衞生，營造“環境優美、心情愉快、團結和諧，待人熱情、緊張有序”的工作環境；二是加強作風建設，推出“一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯茶水”的四個一服務，規範文明用語和工作忌語。在開展保持共產黨員先進性教育活動中，不搞形式主義，不做表面文章，從全面夯實基礎工作做起，認真進行了學習和整改。通過活動，取得了與民有利、與己有益、行政滿意的明顯效果。三是加大反腐倡廉工作力度，增強廣大幹部拒腐防變和抵禦各種不正之風的能力。在反覆和廣泛徵求職工意見的同時，修訂和完善制定了《科協機關內部管理規定》。如嚴禁工作日中午喝酒，晚上酗酒，嚴禁上班時間到各種經營場所參加各類不健康活動。嚴禁在下級單位吃、拿、卡、要、報。

4、抓制度，提高工作水平。通過認真總結以往的管理經驗和教訓，對機關管理方式進行了大的改進，本着“簡明、好記、管用”的原則，進一步健全完善了學習、工作、會議等制度。形成了“雷厲風行、快速反應、廉潔高效”的戰鬥作風和清廉、高雅、和諧、規範的優良作風。

5、抓服務，樹形象，體現文明單位創建成效。在日常工作中做到幫忙不添亂，盡職不越位，切實不表面，實實在在為科技人員和農民服好務。

（二）構建法治基礎上的文明單位

市科協以各級各類相關的法律、法規為準則，並根據本單位的實際情況，建立了一系列規章制度併發揮了積極的制約和規範作用。把搞好社會治安綜合治理的重要性和單位職工的自身利益緊密結合起來進行教育；把國家的法律法規和單位的各項規章制度緊密結合起來進行教育；把搞好日常教育與具體預防緊密結合起來進行教育，取得了比較好的效果。到目前為止，單位內部治安狀況好，沒有發生治安案件和刑事案件；沒有發現“黃、賭、毒”的現象；沒有發現參與flg等邪教組織活動。在制定並落實規章制度、強化系統建設的同時，廣泛開展各項日常活動與專題活動。在“慶七一”保先進和科普進校園，科普進社區、科普進企業和科普進農村的活動中，都較好地融洽了羣體間及羣體與環境間的和諧關係，併產生了巨大的影響力。使科學技術普及和文明傳播成為一種特色、成為一種文化並將它加以推廣。

（三）鑄科學品牌，有效發揮示範作用

近年來，我們與市教育局等單位一起，在我市的中國小中廣泛開展學生縣、市（區）、省及國家的各種競賽、展示活動，並取得顯著成績。我市的青少年科技創新大賽活動已經成為一個品牌項目，歷年來獲得市、盛全國的表彰獎勵，一大批學生因為參加此項獲得全國大獎而被保送到國家的重點大學就讀。學生們在高校的發展整體表現得到廣泛好評。我市的中國小校高度重視青少年科技創新大賽活動，精心組織，積極參賽。由此而更加增強了學生、老師、學校之間的凝聚力和責任感。在這個過程中，整個羣體形成了心態好、人際順、相互間友好合作、良性競爭的局面。

通過堅持不懈地抓文明單位創建工作，市科協全體職工的精神風貌、服務水平、工作質量都有了新的提高。機關面貌整齊潔淨，幹部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，處室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為企業、為羣眾、為基層提供服務成為全體人員的自覺追求。

儘管我們在文明單位創建工作取得了一定成績，但與市委要求相比，與兄弟單位相比還有一定差距，今後我們將更加努力，不斷將文明單位創建活動引向深入。通過文明單位創建活動把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。圍繞一箇中心（以經濟建設為中心）、服從一個大局（市委、市政府的中心工作為大局），明確兩個目標（創建文明機關、爭做“人民好公僕”，突出三項內容（優質服務、優良作風、優美環境）、增強六個意識（政治意識、中心意識、大局意識、服務意識、責任意識、公僕意識），切實轉變職能、轉變作風和工作方式，以一流的業績交一份滿意答卷。

【第3篇】市物價局創建文明單位年終工作總結

市物價局創建文明單位年終工作總結，值得一看！

市物價局創建文明單位工作彙報 _____市物價局成立於1986年，現有幹部職工8xxxx，其中幹部3xxxx，職工4xxxx，中共黨員5xxxx，佔總人數的7xxxx，大專以上學歷3xxxx，佔總人數的4xxxx。局下設1xxxx科室所。

_____市物價局是_____市人民政府的價格主管部門,擔負着全市價格調控、管理、監督、服務的職能。近幾年來，在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦和上級價格主管部門的精心指導下，我們以鄧小平理論為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持以創建文明單位提高全員綜合素質為目標，認真紮實開展各項創建活動，努力使本職工作取得更好的成績。不斷探索和完善新形勢下創建文明單位的嶄新途徑。由於我們抓緊、抓牢創建文明單位活動這個總抓手，以帶一流隊伍、創一流業績、建一流單位為目標，內強素質、外樹形象，大力加強物質文明、政治文明、精神文明三個建設，各項工作在平頂山市物價系統名列前茅。先後獲得省、＃＃市、_____市委、市政府和上級物價部門的多項榮譽。並先後獲得平頂山市級文明單位和省級衞生單位稱號。xx年以來共立案查處各類價格違法案件73xxxx，經濟制裁總額595.4xxxx元，退還用户85.6xxxx元。維護了市場秩序和社會大局的穩定，促進了一方經濟的健康發展。現將我局近幾年來的主要工作情況彙報如下：

一、加強組織領導，完善創建網絡。

為確保創建目標、任務的落實，我局採取四項措施： 一是成立創建文明單位領導小組，設立辦公室，形成一把手全面負責，分管領導具體負責，各職能科室齊抓共管的創建格局。 二是制定創建規劃、實施意見和目標任務，明確創建工作的指導思想、奮鬥目標和工作要點等。同時，有計劃、有步驟地落實各階段工作。 三是廣泛發動，落實責任和考核，在全局多次召開創建動員大會和推進大會，對照市文明單位創建工作標準，明確目標考核責任。全局上下形成了人人自覺行動、個個爭先創優的良好局面。 四是統一創建認識，首先抓領導班子對創建活動的認識，重點解決領導班子對創建工作上新台階的意識；其次抓幹部職工對文明創建活動的認識，營造齊抓共創，廣泛參與的濃厚氛圍。形成獨特的創建理念。創建如逆水行舟，不進則退。局黨組敏鋭地感到創建工作如果僅滿足市級文明單位的現狀，不僅成績難保，而且勢必喪失發展的機會。因此，局黨組及時引導全體幹部職工進一步認清形勢，採取生動活潑、多種形式的創建方式來不斷深化對創建的認識。提出“一流班子帶一流隊伍，一流意識促一流行動，一流執法看一流管理，一流服務樹一流形象”，把“依法行政、文明執法、優質服務”作為創建主題，把“文明樹形象，滿意在物價”作為創建口號。提出明晰的工作思路。提出“六個結合，六個提高”，即：創建工作同實踐“三個代表”、“保持共產黨員先進性”學教活動有機結合，提高履行職能、為發展服務的自覺性和積極性；創建工作同規範管理有機結合，提高依法行政、文明執法、優質服務水平；創建工作同創新工作機制有機結合，提高價格業務水平；創建工作同改進工作作風有機結合，提高機關工作效能；創建工作同爭先創優有機結合，提高隊伍整體素質；創建工作同隊伍形象建設有機結合，提高物價部門的作為和地位。開展豐富的創建活動。我局不為創建而創建，在活動中挖掘新意，在活動中豐富內涵，在活動中鍛鍊隊伍。一是突出主題，深入開展價格服務企業、價格服務“三農”、價格服務進社區活動，提倡“規範價格行為，禁止價格欺詐”，開展了價格計量信得過單位申報評定；

二是開展宣傳，在全市各主要街道公開了12358價格舉報投訴電話、設置諮詢台、懸掛標語、橫幅，大張旗鼓地宣傳價格法律法規；

三是召開會議，邀請行風監督員、行政執法監督員座談開會，傾聽他們對物價工作的意見和建議；四是進行行風測評，根據機關效能建設活動的安排,我們印製發放行風測評函，徵求社會各界對價格工作的建議和意見,不斷改進提高價格管理工作的服務質量和服務水平。

二、落實管理制度，豐富創建內涵 為鞏固已取得的創建成果，進一步優化機制，強化創建成果，我局注重在落實長效管理上下功夫，具體做到“五抓”：

一抓制度。

1、完善內部管理制度，全面整理並修訂編印了機關工作管理制度；

2、完善行政執法公示制，通過行政執法公示欄向社會公佈價格行政執法內容、依據、程序和辦事時限；

3、完善行政執法規範制度，修訂完善價格行政執法責任制度、過錯追究制度、服務承諾制度等，為進一步強化內部管理，健全監督機制,提高法治意識，規範行政行為，堅持依法治價，提供了有力的制度保障；

4、完善行政執法監督機制，除了抓好經常性的黨風廉政教育，開展自查自糾外，還在社會各界聘請2xxxx價格決策聽證員、3xxxx行風監督員定期召開會議，誠懇聽取他們的意見和建議，並及時改進工作方式和完善管理制度。

二抓管理。

2、為加強全局機關效能建設，轉變工作作風，制訂了《崗位目標責任制度》、《政務公開和社會服務承諾制度》、《掛牌上崗和a、b崗制度》、《首問負責制度》、《一次性告知和限期辦結制度》、《否定報備制度》、《效能過錯責任追究制度》通過各項制度的建立，達到了用制度管理人、以制度規範人的有效機制；

3、實行掛牌上崗，文明辦公，禮貌待客。為提高創建工作的實效性，我們提出了創建文明機關“三優、三滿意”的創建理念。三優：優良作風、優質服務、優美環境，三滿意：羣眾滿意、基層滿意、政府滿意。

同時我們緊緊圍繞羣眾關心的熱點、政府關注的焦點、社會反映的難點問題及時開展價格監督檢查，力爭做到件件有着落、事事有迴音。四抓網絡。我局積極拓展農村物價隊伍監督管理網絡和市區企業物價員隊伍網絡建設，局主要領導多次走訪調研農村價格監管隊伍的現狀和市區企業物價員隊伍的狀況，局黨組經過多次研究討論，向政府提出合理建議，先後建立健全了農村三級價格監督管理網絡和市區企業物價員隊伍網絡，充分發揮物價員、宣傳員、監督員、檢查員“四員一體”作用，進一步完善價格監督管理體系。五抓典型。為樹立良好的物價形象，我局堅持每年對機關內部基礎工作和機關工作人員進行考評。

今年，我局修改完善了目標辦法和內部基礎工作考核辦法，獎懲分明，《價格法》實施五週年紀念活動走上街頭接受諮詢，發放《價格法》手冊，提醒廣大羣眾自覺維護自身的合法權益。關注民生，紓解民困。近年來，我們始終把扶危濟貧、弘揚中華美德做為創建工作的一個新亮點。引導全體幹部職工伸出友愛之手，獻出點滴愛心，奉獻社會。xx年受“非典”疫情的影響，我市經濟發展和人民生活受到了嚴重影響，當局領導得知我市蟒川鄉寺灣村和紙坊鄉石莊村有幾户農民因家中勞動力外出務工，不能返鄉收麥時，非常重視。立即召集部分黨員幹部和共青團員組成“三夏幫扶突擊隊”前往農村搶收搶種。他們為了不給羣眾增加負擔，自帶乾糧和茶水，冒酷暑，戰高温，幫助農民搶收小麥1xxxx，解決了老百姓燃眉之急，深受羣眾歡迎。為我市抗擊“非典”的勝利做出了貢獻。 扶危濟貧，奉獻愛心。物價局幹部職工大部分家庭是單職工，經濟收入微薄，生活條件相對艱苦，但同志們能夠識大體、顧大局、關愛民生、關注弱勢羣體。近年來，我們先後開展了“向二高患白血病學子張樂樂”、“助殘獻愛心”、“扶助計生貧困户”、“心連心幫扶”、“春蕾行動”等捐款救助活動，累計捐款1xxxx餘元，在每次捐款活動中黨員幹部總是帶頭行動，同志們積極響應，不講怨言，時時處處體現了一方有難、八方支援的關愛温暖之情，建立了和諧相處的良好社會關係。

四、嚴格依法行政，推動經濟發展 價格管理手段有力。

五、強化基礎設施，提高創建水平。

六、加快作風轉變，爭創文明單位。

加強機關作風建設，是創建文明單位的重要內容。近兩年，我局狠抓機關作風建設，切實轉變工作作風，以轉變作風來提高價格工作水平，以價格工作的新成就來推進創建文明單位的開展。

1、認真開展學習教育活動，努力提高隊伍整體素質。xx、xx年，我們分別制定學習計劃，先後多次組織全體幹部職工學習政治理論、法律知識和業務技能。組織開展了黨的十六大精神，“三講”和“保持共產黨員先進性”專題教育學習活動，邀請市委黨校高級講師作貫徹“三個代表”重要思想專題報告；組織黨員幹部力通過觀看電影、參觀展覽、參加知識競賽等多種形式開展了黨風黨紀學習教育活動，經常組織法律知識講座。與此同時，還認真開展了以《公民道德建設實施綱要》為重點的社會公德、家庭美德和職業道德教育，力求做到教育形式多樣化與教育內容豐富化的有機統一。根據創建領導小組的具體安排，我們對幹部職工進行了經常性的艱苦奮鬥教育活動。利用清明節組織黨員幹部前往風穴寺列士陵園掃墓，祭奠為_____解放事業犧牲的先烈，在烈士墓前舉行了重温入黨誓詞活動，大家的黨性觀念進一步增強，黨的先鋒作用進一步發揮，心靈得到了一次昇華。為提高全員艱苦奮鬥、無私奉獻的精神，我們多次組織幹部職工前往林縣紅旗渠、臨穎南街村等到地參觀學習，同志們感觸頗深，受益非淺，這些實實在在的教育活動，不但樹立了青年幹部艱苦奮鬥、愛崗敬業的思想，全局幹部職工的精神面貌也煥然一新，愛崗敬業、助人為樂、熱心服務等新人新事新風尚不斷湧現，同時為創建文明活動賦予了新鮮內容。

2、積極開展“三個一”活動。xx年度，我們已取得了平頂山市“文明單位”，為發揮文明單位優勢，加強全社會的“兩個文明”建設，我們積極響應上級號召，紮實開展“三個一”活動。

（一）帶出一個文明村街。為加強我市農村的精神文明建設，推動文明村街創建，我們按照上級部署，與小屯鎮妻莊村結成對子，認真開展“一帶一、共創建”活動。為此，局領導和妻莊村委會共同商議，制定了“認真學習、理清思路、建設組織、發展經濟、黨員帶頭、户户爭優、樹立榜樣、鞭策落後、齊抓共管、雙獲豐收”的創建方針，建立了妻莊村文明創建工作領導小組，制定了嚴密的工作措施。目前，妻莊村的文明創建工作已初見成效，我們將繼續努力，力爭使妻莊村早日走進文明村街行列。

（二）創建一個文明小區。我們在加強自身建設的同時，一直把物價局家屬院作為我們聯創的重點，全面開展文明小區建設，近幾年來，我們不斷加強對小區建設的投入，先後在小區安裝了路燈，綠化了空地，建設優美環境；以樓層、單元為單位，採取聯保方式，輪流值班，加強防範，保障了小區的安全；加強居民文明教育，廣泛開展居民交流活動，倡導互幫互助的良好風氣。由於我們措施得力，工作到位，幾年來，小區未發生任何違法案件，未遭遇盜搶，鄰里關係和睦，小區生活安定，創建了安全、穩定、文明的社會生活環境。

（三）資助了一對貧困學生。xx年4月，根據市婦聯會的倡導，我們積極與婦聯會聯繫，決定對温泉鎮均田村兩名失學女童於以扶助。當得知她們由於家庭貧困，交不起學費，無法上學時，我們多方籌集資金100xxxx，幫助其重新跨入學校大門，繼續享受祖國大家庭的温暖，用愛心和行動繪就了一幅愛心圖。

3、積極推行健康向上的娛樂活動。

全民健身活動是提高職工自身素質的前提，是創建文明單位的首要條件之一。近幾年來，我們充分利用局內有限的活動場地和運動器材，積極開展豐富多采，積極向上的健身活動。xx年，局成立了全民健身活動領導小組，規定了上午7：30至8：30為活動時間，下午下班前一個小時為體育活動時間，使大家有充足的時間進行健康有益的體育活動。xx年以來，同志們先後學會了秧歌舞、大眾廣播體操等健身娛樂活動。既鍛鍊身體，又增加了活力，也提高全民參與的意識。我們還採取與有關單位聯手舉辦賽事的形式推動健身活動的開展。xx年以來我們先後與有關單位舉辦了為慶祝《價格法》實施五週年活動的“物價杯”職工籃球賽，慶祝“十·一”國慶節聯辦了“移動杯”乒乓球賽，慶祝“七·一”建黨節承辦了“讀書杯”乒乓球賽。這些活動的舉辦不僅賽出了風格、賽出了水平，更重要的是推動了全民健身運動的開展。在搞好全民健身運動的同時，我們充分利用“十·一”、“元旦”“雙節”等重大節日組織舉辦了聯歡會、燈謎會、演講會、卡拉ｏｋ賽等內容豐富、形式多樣的文化娛樂活動。 大家湧躍參加、共同參與，豐富了職工業餘文化生活，陶冶了情操，培養了物價工作人員的集體主義觀念和團體精神。 “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。近幾年來，由於我們把創建工作提升到應有的高度，常抓不懈，常抓常新，逐步探索出了一條適應物價行業實際的創建工作新途徑。深入持久的、新穎獨到的創建活動有力地促進了物價工作的發展，改善了依法治價的外部環境，增強了服務意識，規範了執法行為，從現保證了責任目標的順利完成。我局的創建工作得到了市文明辦和上級價格主管部門的大力支持和幫助，取得了實質性的進展，但是對照先進單位和行業，還存在着一些差距，創建的標準、程序、規範等還有待進一步提高。創建工作只有起點，沒有終點，我們決心再接再厲，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，鞏固創建活動的成果，自加壓力，負重奮進，在“依法行政、文明執法、優質服務”上再下功夫，在價格行業的工作水準上再進一步，努力實現新的目標，為建設“文明_____、富裕_____、平安_____”做貢獻

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【第4篇】市電力局文明單位建設工作總結

一年來，在省、市電力公司和某市委、市政府的正確領導下，我們某局全體幹部職工緊密團結，實踐“三個代表”重要思想，認真學習貫徹落實科學發展觀，積極構建和諧企業，經過不懈努力，使各項工作穩步前進。按照省、市電力公司的工作部署，結合我局實際，在做好各項日常管理工作的基礎上，安全生產繼續保持良好局面，供售電量、線損率等指標完成較好，經濟效益不斷提高，實現了三個文明建設協調發展。

一、各項指標完成較好，經濟效益繼續攀升

2022年1—10月底，我局完成供電量3.29億kwh，同比增9.83%；完成售電量3.03億kwh，同比增15.42%。

全局10kv考核累計線損率完成5.76%，比去年同期下降0.12個百分點;0.4kv綜合配變累計線損線率完成8.24%，比去年同期下降0.55個百分點。

上繳税金1160萬元，其中國税474萬元，地税686萬元；實現利潤1084萬元。

二、強化意識，夯實基礎，安全生產工作保持良好局面

我們持之以恆地狠抓了安全生產，保持了安全、穩定、良好的生產局面，供電量穩步增長、建設項目如期完成，為全局工作的順利開展奠定了良好基礎。安全是基礎和前提,對於安全生產工作，我局歷來高度重視，主要抓了六項工作：一是完善制度。進一步加大了安全生產管理力度，制定了安全工作職責、安全生產經濟考核辦法等22項規章制度。二是以提高職工安全知識水平和規範施工現場安全操作為重點，紮實做好安全生產工作。在組織員工學習安全知識的基礎上，對全局基層15個供電所和電力工程公司的542名員工進行了安全知識閉卷考試。把施工現場的安全管理工作作為重點，按照劉福海局長提出的要求，局領導班子成員深入一線施工現場，現場點評，具體指導，及時發現和解決問題，促進了施工現場的規範化管理，消除了安全隱患。三是典型帶動。在位橋供電所馬灣村召開安全施工現場會，規範了施工程序，糾正了習慣性違章，保證了施工安全。四是做好線路通道清障工作。在上級和政府部門的支持下，對全市電力線路通道內的樹木進行了砍伐，共砍伐樹木10萬多棵，改造不合格跨越8處，今年以來我局主網未發生因線路通道原因發生事故。五是紮實開展了“安全周”和“農電安全集中整治月”活動。活動中採取五個結合：即與學習上級精神、安全檢查、與作業現場的安全管理、與防汛等重點工作及安全教育相結合，制定出台了活動實施方案，進行了自查和抽查，補充完善了《崗位安全隱患卡》，查出安全隱患88條，目前已處理76條。六是加大安全用電知識宣傳力度。發放“安全用電故事漫畫”36200本,傳單3000張，接受諮詢200人次。通過以上措施，取得了較好的效果，先後通過了省、衡水市公司的安全檢查驗收工作。

三、“愛心活動”、實施“平安工程”工作紮實開展

一是廣泛開展“愛心理念”教育活動。通過深化電力優質服務、開展愛心平安演講比賽等形式，加強愛心理念教育，大力宣傳“愛是人類最美好的語言”，積極倡導“人人奉獻愛心，員工相互關愛”的企業行為美德。廣泛開展學習宣傳教育活動，引導員工深刻理解、正確把握“愛心理念”的深刻內涵，樹立“關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”的良好風尚。二是樹立全局幹部職工的“平安意識”。加強施工安全管理，在施工過程中，施工前佈置安全活動注意事項，施工結束後立即總結安全工作存在的不足，並在職工教育工作中，搞好“平安意識”教育，大力宣傳“平安是員工生命和幸福的第一需要”、“安全生產是企業持續、健康發展的基石”的理念。三是將“愛心活動”與電力優質服務相結合。成立業擴報裝小組,簡化用電審批程序，縮短業務流程，方便羣眾上電。完善95598功能，對95598座席人員進行專門培訓，24小時為客户提供電力服務。定期開展安全用電、節約用電宣傳活動，深入田間地頭瞭解、掌握農民用電的第一手資料，解決客户用電難題。四是將“平安工程”與當前電力生產相結合，確保電網安全穩定運行。做到組織、檢查、值班、宣傳“四到位”，專門成立防汛工作領導小組，嚴格落實責任；認真做好防汛安全檢查，足備防汛物資，對

【第5篇】學校創建市級文明單位工作總結

我們學校是一所九年一貫制學校，於1997年9月由原中學和中心國小合併而成。現共有學生854名，教職工94名，21個教學班。

學校在區局、鎮黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論，江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，確立“依法治校，以德立校，科研興校，特色辦學，質量樹校”的理念，認真貫徹落實《中共中央關於加強黨的作風建設的決定》、《中共中央、國務院關於加強未成年人思想道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》等一系文件的基本精神，在繼承傳統的基礎上與時俱進，努力形成具有學校特色和時代特徵的學校精神，塑造學校師生新形象，不斷提高學校的文明程度。在上級黨委的關心支持下，辦學條件也得到不斷的改善，僅學校的綠化面積就達16217.7m2，佔總佔地面積的35%，整個校園環境優雅，四季花開不斷，可以説“不是花園，勝似花園”。硬件設施得到不斷的更新，擁有多媒體教室、電腦房、閲覽室、各科專用教室等一系列現代化教學設施。

近年來，學校的辦學效益不斷提高，特別是近三年教育教學成績連續保持“優質、高效”，贏得了較高的社會聲譽。學校各方面的工作都取得了明顯的成效：“區文明單位”、“區行為規範示範學校”、“區八所實驗學校之一”、“區藝術教育特色項目學校”、“市中英合作項目學校”、“市中美項目合作學校”、“區優秀家長學校”、學校黨支部連續三年評為先進黨支部、學校連續二年在區府督導評估中被評為“辦學效益a級學校”，在xx——xx年度被評為“上海市農口系統文明單位”。之後，決定爭創“xx——xx年度市文明單位”，現將有關“爭創”工作總結匯報如下：

一 、統一思想，營造了濃郁的創建氛圍

明確文明創建工作的重大意義，在決定爭創文明單位以後，根據黨支部的部署，建立了以黨支部書記李哲民同志為組長，校長朱文斌同志為副組長，何文英、顧華明、張春強、曹根華、朱智勇、趙紀興、張麗羣、沈建紅為組員的爭創領導小組，並下設精神文明創建辦公室，由朱文斌同志任主任，張春強、曹根華等為主要成員，制訂了創建工作規劃，並確立了“以提升師生綜合素質和學校文明程度為核心，以黨風、作風、教風、學風、校風建設為主線，發揚學校的優良傳統，不斷開拓創新，賦予學校精神以新的內涵，塑造學校師生新的形象，完善學校依法治教，以德立校的體系，構建團結健康、奮進開拓，民主和諧的管理氛圍和育人氛圍，以和諧氛圍培育健康的人”的創建目標。並充分利用學校畫廊、宣傳標語，黑板報等陣地，突出文明創建的中心內容，通過召開校會，主題班會開展團隊活動、社區活動、宣傳中國公民基本道德規範，進行公民道德知識競賽等活動，在全校範圍內營造了濃郁的創建氛圍。

二、圍繞中心，與時俱進，加快創建文明單位的步伐

兩年來，根據創建規劃，面對新形勢下的新任務、新情況，學校以行風建設為抓手，努力提升教職工的文明素養，通過認真組織全體教師學習黨的十六大有關會議精神和各級教育工作會議文件，深刻領會，努力實踐江澤民“三個代表”的重要思想，進一步統一認識，開拓創新，在創建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。

在當前形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現實意義，紮實有序的理論學習是學校開展文明創建工作的先導，為此，學校抓住了中心組理論學習。支部大會，教工大會，年級組學習等一切有利時機，大力提升教職工的思想道德素質，學校通過開展“黨員風采”展示活動，引導廣大教師深刻理解“三個代表”精神的實質。通過開展《公民道德建設實施綱要》知識競賽，不斷提高教職工的道德素養，真正做到“身正為範，德高為師”，通過開展“浦江上流水爭流，千帆競發爭上游”、“我為發展作貢獻”等系統活動，極大地激勵了廣大教師的工作熱情。

形式多樣的學習，不僅提高了廣大教職員工的思想認識，更為文明創建營造了一種積極向上的氛圍。兩年來，全校上下在黨支部，校長室的帶領下以創建文明單位為目標，學校各方面的工作都取得了明顯的成效，辦學效益也得到不斷提高，特別是教育教學成績連續保持“優質、高產”，贏得了較高的社會聲譽——“上海市農口系統文明單位”、“區文明單位”、“區行為規範示範學校”，“區藝術教育特色項目學校”、“市中英合作項目學校”、“市中美合作項目學校”，“區優秀家長學校”、“區教科研先進集體”，學校黨支部已連續三年被評為先進黨支部，學校退管會被評為市先進退管會……《松江報》、《松江電視台》也曾對學校的發展予以報道，收到了良好的社會影響。

三、以文明創建為先導，大力推進了學校的德育工作

近年來，學校在印發了《中共中央、國務院關於加強未成年人思想道德建設若干意見》、《中國小生在校一日常規》等一系列文件的基礎上，全面貫徹落實市區德育工作會議精神，不斷強化了德育的核心地位，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規教育為抓手。進一步改進了德育工作的方式方法，大力推進素質教育。建成了學校、社會、家庭三位一體的“全員育人，全程育人，全方位育人”的主體德育框架，推動了學校精神文明建設的進一步深化，形成了“勤奮、求實、拼搏、創新”的校風，突出了以下幾項內容：

1、確立了分階段德育工作目標，建立並完善了學校德育管理體制，由德育領導小組指導和協調全校的德育工作，並實行了年級組德育責任制，建立了班主任百分考核制度。

2、加強了德育工作的流程管理，通過嚴格的行為規範訓練，班級學生的自主管理，使學生養成了良好的行為習慣。

3、充分發揮了思想品德課、政治課的主渠道作用，加強思品、政治教研組建設，轉變了教師的教育觀念，通過鼓勵教師開展符合時代特點的教育模式、方法、手段的探索與研究，增加實踐教學環節，課堂教學要緊密聯繫社會和學生兩個實際，採用啟發式、討論式和研究性等生動活潑的方式組織教學，充分發揮學生學習主動性，增強了主渠道課的針對性、生動性和高效性。

4、建立了各科教學都必須學科特點滲透德育，並以此作為教師課堂教學質量的評估的重要內容，納入對教師的常規者考核之中的教師工作考核制度。

5、堅持主旋律教育，增強了學生的民族自尊心、自信心和民族自豪感，做好升降國旗儀式，完善國旗下的講話制度。進一步健全了學校、家庭、社會育人網絡，形成了德育工作的整體合力。

6、

加強社會實踐環節，通過社會實踐強化了學生社會責任感，繼續完善少先隊自主化小隊的建設，繼續抓好一年級入學培訓，六七年級軍訓及春秋季各年級的社會實踐活動，充分利用學校“樂農園地”的資源，讓學生學農、樂農，積極引導學生參加“希望工程”、“手拉手”、“愛心助學”等活動。

7、以“愛國守法，明禮誠信，團結友愛，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規範和學生日常行為規範為準則，加強學生行為習慣的養成教育，鞏固創“松江區行為規範示範校”的成果，力爭發揮示範校的作用。

8、進一步健全完善家長委員會，家長學校，加強家校聯繫和對家庭教育的指導，構建家庭、社會、學校三位一體的育人框架。

四、科研興校，科教結合，不斷提高教學質量

“科研興校，特色辦校，質量樹校”是我們不變的理念。多年來，全校上下一如既往地重視教科研工作。我們始終認為，通過教科研的實踐，可以在全校範圍內營造一種濃郁的學習的、研究的氛圍，能鍛煉出一支科研意識濃，專業知識紮實，基本功過硬的教師隊伍，進而促進教師的專業成長。在素質教育的大背景下，我們通過教科研的實踐，建立了教研、科研一體化的運行模式，促成了教師隊伍的不斷優化，更促進了教育教學方式方法的不斷優化，可以説增強了學校發展的實力和底氣，更保障了學校的可持續發展。近兩年來，學校承擔了區級以上的課題共七個，其中1個是市級課題，2個是區級重點課題。通過大量的課題研究實踐，我們教學方法得到了不斷更新，積累了許多行之有效的課堂教學模式，我們學生的基本素質得到了全面的發展，我們的教師得到專業成才。例語文《聽説讀寫，強化積累》課題實踐，取得了極大的成功，現在成為學校的“名片”，最大的辦學特色；我們的“教師論壇”，我們的“李塔教苑”更是越辦越紅火，學校有三十多篇論文獲區級以上的等第獎，連續三年被評為區科研先進集體。

轟轟烈烈的課題實踐，促進了學校教育教學成績的不斷髮展和提升。兩年來，學校已把四十多位學生送入市區重點高中、佔應屆生的20%多，九年級的總體成績列全區第

10、11名，農村學校前五名，其它各年級均在區片的歷次統考取得了優異的成績，學校已連續兩年在區府督導評估中被評為“辦學水平a”級學校。

五、內強素質，外塑形象，不斷提高教師隊伍的文明素質

紮實有效的教師隊伍建設是學校發展騰飛的基礎工程和先導工作，也是新形勢下，教育發展的客觀要求，只有具備了一支高素質的教師隊伍才能培養出高素質的人才。兩年來，學校在教師隊伍的建設上，以學校內改方案及獎金再分配係數方案的實施為契機，堅持以人為本的理念，切實做到制度上有保證，管理上有力度，服務枱上有措施，積極推進“名師工程”推優薦能，充分調動了廣大教師的積極性和創造性，努力做到兩方面的提高。

1、以師德建設為龍頭，不斷提高教師的思想道德素質。學校在辦學過程中始終將師德教育放在教師隊伍建設的首要地位來抓，在師德建設上，學校主要抓好了以下三方面的工作。

一是進一步規範學習制度，虛事實做，形成“講學習”氛圍。中心組學習、黨員學習、教職工學習、雙學小組學習等都要堅持制度，規範管理，有計劃、有安排、有主題、有記錄、有小結，緊跟形勢，內容充實，重點突出，緊扣實際，形式多樣，以解決思想困惑和工作、學習難題為切入口，力爭學有實效，通過學習提高理論素養，形成共識，明確方向。

師德教育以“為人師表，教書育人”為主，將教育與管理結合，在加強師德理論學習的同時，樹立榜樣，宏揚先進，以不斷提升教師的道德水準。

通過對《中國小教師職業道德規範》、《公民道德建設實施綱要》、《師德師風建設的若干規定》等文件學習及《新時期我們怎樣做教師》的徵文討論，針對教師工作生活中存在的律己不嚴，形象不佳等問題，開展自查互查與整改，對先進同志進行表彰宣傳，弘揚教師“教書育人，為人師表，愛崗敬業”的優良傳統。

二是通過教代會進一步修訂了《學校內改方案》、《文明組室評比》，制訂了《獎金分配係數方案》等重要文件，激勵了廣大教師加強自身修養。

三是注重對教職工的心理輔導，幫助教職工排解心理困惑，舒解心理壓力，不斷提高教職工的心理素質。

2；以實施“校本師訓方案”為契機，全面提高教職工的教育教學素養及科學文化水準。學校全面推行全員聘用制以後，xx年底，出台了“學校師訓方案”及“獎金再分配係數方案”，並致教代會通過、實施，這標誌着學校人事制度和分配製度改革跨出了關鍵性的一步，配合師訓方案的實施，推動了教師隊伍建設和學校內部管理改革，在師訓一頭具體做了三方面工作。

一是創設條件，引導教職工學習科學、拓展知識、增長技能，還用請進來，走出去的形式加強校本師資的培訓力度，充分考慮教師內在需求，強化專業知識，增強教師自培能力。

二是搭建舞台，充分發揮教職工特長，讓廣大教職工在施展才幹中得到提高，根據學校發展的需要，開發課題研究，發展教學評比和教學展示活動，鼓勵教師參與教科研，總結經驗，撰寫論文，推動教師現代教育觀念的形成，不斷提高教育教學水平。

三是不斷增強教職工的法制觀念。深入開展普法教育，提高法制觀念，全面推進依法治校和按章辦事，提高大家依法辦事和維護自身合法權益的意識與能力。

六、更新觀念，綜合治理，着力創建良好的育人環境

在內改方案的實施過程中，我們建立了《學校責任追究制度》，進一步完善了管理體制，明確了崗位職責，後勤教輔人員的責任意識，服務意識得到了增強，“服務育人，全員育人”的理念深入人心，我們以此為起點，圍繞中心工作，順應改革發展的需要，以營造良好的育人氛圍，培育“和諧、特色、發展”的校園文化為目標，主要做了以下幾方面的工作。

1、加大投入，完善校園設施。“綠化、美化、淨化”是我們校園環境建設的目標。近年來，學校得到了鎮黨委、政府、區局的大力支持，不斷加大了資金的投入，在完成“樂農基地”塑料大棚建設的基礎上，完成了畫廊的新建，食堂的改建，校園的綠化（完成了雪松園建設）等一系列基礎設施的建設，添置了大量現代化的教育教學設施，光xx年就新裝備了二個新多媒體教室，另又配備了兩套可移式多媒體設備，目前學校的電腦房、閲覽室，各科專用教室一應俱全，整個校園環境幽雅，學校綠化佔地面積達16217.7m2。佔總地面

積的35%，四季花開不斷，可以説“不是花園，勝似花園”。現學校是“上海市綠化合格單位”，學校成立了“愛國衞生領導小組”，建立了一整套常規管理制度及衞生督查制度，並落實專人負責，定期檢查。在爭創市一級衞生集鎮的工作中得到區、鎮領導一致肯定和好評。學校育人環境的根本改善，為學校今後的發展，奠定了堅實的物質基礎。

2、羣策羣力，切的偶實做好綜合治理工作。學校成立了綜合治理領導小組，統攬全校的綜合治理工作，在硬件設施逐步到位的基礎上，充分發揮綜合治理網絡優勢，為爭創市文明單位夯實了基礎。切實做好校園的安全保衞工作以及法律普及宣傳工作，通過導護、值勤制度，建立責任追究制度，建立了一系列“安全文明校園”發事件應急預案，羣策羣力，確保了學校秩序的井然有序，為了強化安全防患意識，學校會同派出所，鎮綜治辦等開展了系列安全教育活動，同時做好自查自糾工作，認真做好要害部門（例食堂、化學實驗室等）的安全防範工作，杜絕了隱患，xx年度，xx年度學校均被評為石湖蕩鎮綜合治理先進集體。

七、夯實基礎，加快發展，充分發揮黨支部在文明創建活動中的戰鬥保壘作用

充分發揮黨支部的號召力和凝聚力，發揮每個黨員的先鋒模範作用，是學校文明創建的主導因素。兩年來，學校黨支部以“三個代表”的重要思想為指導，着重抓好了以下幾項工作。

1、大力開展“教書育人，建功立業”的主題教育。充分發揮“一個黨員就是一面旗幟”的先鋒模範作用，積極開展“黨員風采展示周”活動，把黨員隊伍的建設和青年教師隊伍的建設結合起來。一方面讓黨員教師樹立文明形象，作文明表率，另一方面積極引導廣大青年教師積極向黨組織靠攏，崗位成才。三年來，學校共有六名青年教師被吸納入黨，已有4名順利轉正，二名青年教師被提拔為校級幹部，4名青年被選拔為中層領導，青年同志在學校各項工作中發揮了中堅力量。

2、注重黨內的民主建設，黨內民主是黨的生命。為增強黨的內，激發黨員同志的文明創建熱情，提高黨在文明創建工作中的影響力，黨支部還開展了一系列的互相談心活動，民主生活活動，民主評議活動等均取得了良好的效果。

3、深入持久地開展以“瞭解人，關心人，凝聚人”為主要內容的凝聚力工程建設。學校是育人場所，如何將人心凝聚到學校目標和任務上來，凝聚到學校的文明創建工作中來，年終歲末，協同行政一起拜訪一些老教師、骨幹教師，瞭解大家的學習工作，生活狀況，平時工會幹部勤下基層，經常訪貧問苦，每年冬夏兩季，給離退休人員送上温暖，送上清涼……

八、鋭意進取，強化自身，不斷增強領導班子整體功能

學校黨支部，校長室處於全校領導地位，能否發揮好班子政治上的定向作用，決策上的主導作用，力量上的凝聚作用及形象的表率作用，對全校文明創建工作的影響至關重要。因此學校始終重視領導班子的自身建設。

1、抓好學習，提高素質，我們重視中心組的理論學習，通過抓認識，抓制度，抓考核，努力把理論學習的各項任務落到實處，在學習要求上，切實做到“四個性”即計劃性、系統性、廣泛性、持久性，在學習的效果上，學校一班人始終強調要立足實踐，聯繫實際，做好各自的分管工作。

2、發揚民主，完善制度。黨的組織原則也是一個班子凝聚力、戰鬥力的來源和體現。從學校班子建設情況來看，制度的堅持非常好。

一是體現在決策程度上，對學校的重大部署，如發展思路，奮鬥目標，中層幹部競聘等都能在廣泛聽取方方面面意見的基礎上，經過支委會，校務會集體討論決定。

二是體現在廣泛的發揚民主上。通過不斷完善校務公開，教代會，教工大會等制度，廣泛聽取全體教工對學校工作的意見、建議，從而保證了班子決策的科學性。

三是體現在具體工作上，每位校級幹部能自覺維護領導班子的團結和威信，根據分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位。

總體看，學校班子運作和諧，氣氛良好，決策領導水平不斷提高。學校班子人員堅持全心全意為教工服務，把代表全局利益和長遠利益作為決策的依據與發展的根本，妥善平衡了教師的福利，待遇等問題，充分調動了廣大教職工的積極性。

在總結創建工作的同時，我們清醒地認識到，創建文明單位是一項長期的系統工程，我們將在上級領導下，在全校師生員工的共同努力下，與時俱進，不斷迎接挑戰，為我們學校的輝煌明天再接再勵，催馬揚鞭！

【第6篇】×幼兒園申報市依法治園先進單位工作總結工作總結

依法辦園，開拓奮進

——申報無錫市依法治園先進單位工作總結

我園建於2001年9月，現開設13個教學班，共410名幼兒，其中三個大班113人，三個中班132人，四個小班149人，一個託班16人。教職員工41人，其中正副園長3人，教師25人，後勤保育人員13人。整個教職工隊伍朝氣蓬勃，素質優良，善於學習，勇於拼搏。

我園始終堅持以《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》為指導，認真貫徹幼教法規，以管理促規範、以教科研求發展，保教並重，依法辦園，如今巳走出了一條強勁發展之路。現將我園這方面的主要工作向諸位領導彙報

一、依法辦園，奠定了我園蓬勃發展的基礎

我園始終堅持依法辦園的管理方針，在幼兒園管理上認真貫徹好三個湛法規。一是認真貫徹《幼兒園工作規程》，按法規所規定的班額辦班。目前，我園每班班額均符合無錫市教育局下發的錫教基（2002）16號文件精神的要求。（具體內容見後）；二是我園認真落實《幼兒園教育指導綱要》的精神，始終堅持實施幼兒素質教育，絕不舉辦以贏利為目的、違背幼兒身心發展規律的各類興趣班；三是認真貫徹《教師法》，我園根據幼教文件要求配備了充足的保教工作人員，我園大力爭取政府的支持，教師待遇逐年提高。四是認真貫徹上級政府的幼教文件精神，園長、教師均持證上崗，園長和教師都為合格學歷。目前，我園中專20%，大專佔 %，明年將有4人本科畢業。

我園按法規辦園，幼兒園發展迅猛。2001年幼兒園剛成立，我園便通過了江陰市合格保健室驗收，科研課題在無錫市教科所立項；2002年初通過了江陰市一類優質園驗收，2002年中期為江蘇省幼教年會代表團提供了參觀現場獲得高度評價。2003年通過了省示範園驗收。

二、教師素質良好，保證了我園良好的教育質量

我園狠抓教師素質，要求教師做到“師德好、素質高、觀念新、業務精”。

1、思想上做到敬業奉獻、與時俱進。

“敬業奉獻”是我園良好園風的體現，“與時俱進”是二實幼永立時代改革前沿陣地的保證。我園班子人員從我做起，講奉獻、講學習，始終起着模範榜樣作用，在日常工作中不擺架子、不説空話、不唱高調，注重“潤物細無聲” 的移情教育，把思想教育融於點點滴滴的日常生活中。我園組織教師學習優秀教育工作者典型事例，開座談、作討論。三八婦女節時開展“現代幼兒教師形象設計”比賽，五四青年節時開展進行“愛的奉獻”演講比賽，多姿多彩的活動幫助教師夯實了敬業奉獻的思想素質。 “比奉獻、講學習”的精神在幼兒園尉然成風。二年多來，我園一位教師被評為江陰市教育先進工作者，二位教師分別被評為市“三愛”模範教師，二人被評為開發區“少兒先進工作者”，幼兒園被評為江陰市先進學校、獲江陰市巾幗示範崗位榮譽稱號。

2、業務上做到技能高、觀念新

我園有的放矢通過多種途徑來夯實教師專業素質。一是健全激勵機制，把教師基本素質的考核納入獎懲機制。每學期，我園每位教師都要進行彈、唱、説、跳、畫、寫、特長的考核，進行教育水平、班級管理的綜合考評，整個幼兒園形成了你追我趕、互相促進、教師年年有提高的可喜局面。二是多練兵、常比武，提高教育教學技能。我園經常組織教師開展“説課”活動，研究教育策略；定期組織專題研究公開活動，總結某一類活動的教學方法。我園鼓勵教師間互學互比交流溝通，年級組學習、業務學習、定期的課題組學習雷打不動，幼兒園經常開展教學觀摩、環境觀摩等活動，讓教師們彼此的教育思想互為看得見；同時我園注重為教師提供自我展示的舞台，讓其演繹創新理念，展示亮麗風采。通過理論層面和實踐層面的交流比武活動，有效地提高了教師的教育技能。

我園通過多種形式幫助教師學習新《綱要》、《陶行知教育思想》，組織開展了相應的心得、論文評比活動、教育理念演講活動；幼兒園不定期印發《教師自培材料》，組織教師進行自我培訓學習，幫助教師瞭解最新教育信息，及時更新教育觀念；在業務學習時，總是留下寶貴的十分鐘時間，或交流新經驗，或提出熱點問題，民主交流，羣策羣力，使好經驗得到及時推廣，使問題得到及時解決。我園對青年教師培養作了具體規劃，每個教師根據園部要求與自身實際制定了相應的“個人成長計劃”。二年多來，十多位教師在片、市級公開活動中頻頻亮相，一位教師在全市作數學教學講座，二十多篇論文分別在市、省級刊物上發表或評比獲獎。

3、對待幼兒做到“愛心、有心和讓其開心”

一是愛心。我園每個教師都富於愛心，愛心關懷每個孩子。我園有幾位福利院的孩子，瘸腿、弱智，教師常常給予更多的關愛；我園一位幼兒的父母在交通事故中雙雙亡故，全園教職工及家長紛紛獻上一片愛心，自發捐款七千多元。生活在二實幼的孩子是最快樂幸福的，因為這裏有教師無微不至的關愛。

二是有心。教師注意用心瞭解幼兒，抓住幼兒情況的第一手資料。我園堅持入園新生調查、家訪，用好家園聯繫冊，做好寒暑假日幼兒生活調查工作。教師在日常工作中能做好有心人，注重觀察，能深入瞭解幼兒的興趣所在，能根據幼兒的興趣點、需要點有機地調整教育教學內容，讓幼兒在富於彈性的一日生活中輕鬆快樂地學習。

三是開心。只有教師富有“愛心”，工作“有心”，才能使幼兒“開心”。我園提出教師要有活潑開朗的個性，給幼兒有一個活潑開心的幸福童年。我園特別注重開展豐富多彩的幼兒實踐活動，讓幼兒有動手的機會，讓幼兒有交流的機會，讓幼兒有表現的機會。我園保證幼兒每週都有四十五分鐘的幼兒活動時間，以年級為單位開展綜合活動，例如卡拉ok、講故事比賽、朗誦會、童話劇表演、遠足、聯誼、參觀、社區活動等，大大地激發了幼兒的興趣愛好、培養了幼兒的實踐能力和交往能力、潛移默化地訓練了幼兒的心理素質。平時我園以幼兒為主體，開展小競賽、小辯論，小記者採訪、自助餐、自娛自樂活動，幼兒的交往能力、口語表達力都得到了有效提高，幼兒個性變得越來越活潑開朗了。我園的餐前一刻鐘，採集了許多幼兒活動的花絮，幼兒自娛自樂，更是大大激發了幼兒自我表現的熱情。看到幼兒活潑開朗地沉浸在每一項活動中，家長齊口稱讚， 放心與滿意之態溢於言表。他們的讚譽無形中為我園作了有力的宣傳，許多的家長慕名而來，不斷把孩子轉入我園。

三、注重教育科研，樹立了我園良好的品牌

我園充分挖掘潛力，以環境為切入口，大膽實踐研究，在課題研究實踐中取得較好成績：

1、加強投入，創設了幼兒語言發展支持性硬環境。

我園緊緊圍繞語言大環境這一切入口，做足文章。在顯性環境方面，我園進行了大量的投入，注重抓好兩個點：一是園部整體環境，二是活動室中語言的區角設施。圍繞着課題研究，對幼兒園環境進行了有機調整，投入五萬多元，建成了幼兒語言活動中心，使幼兒有了一個聽聽、説説、講講、看看、演演的語言專用活動室。同時，每班教室添置了一些現代化的教育設備。例如：視頻演示儀、大量圖書，因地制宜建構了許多語言區角，例如表演區、視聽區、閲讀區等。

2、提升理念，創設了適宜幼兒語言發展的軟環境。

在語言課題的研究中，我園除了正常的語言教學活動，還多途徑構建讓幼兒聽、説、講、演、看的氛圍和機制，比如，幼兒故事會、作品表演、餐前小喇叭﹑睡前故事﹑快樂動畫等，引導幼兒開展人際交往活動，注重為幼兒創設富有情趣的各種適宜性刺激，在寬鬆的氛圍中，讓幼兒充分動手、動口、動腦，得到語言的練習機會和遷移運用。良好的語言環境，幼兒不再單純地為説話而説話，不再被動地接納教師教授的語言知識，他們是主動探索並積極參與與作用的語言加工創造者。

環境創設顯特色，引來了省內外幼教工作者的觀摩，山東、揚州、浙江、南京等各地幼教界人士紛紛來我園參觀，給予了高度評價，省幼教學會理事長唐淑、南師大虞永平教授、無錫市教育局魏祖成特為我園題詞。江

【第7篇】市國税局創建省文明單位工作總結

一、加強領導，落實責任，在強化檢查考核中提高創建工作組織水平>;多年來，該局一直堅持把創建工作作為“一把手工程”來抓，局黨組將創建活動列入重要議事日程，建立了由局主要負責人為組長，其他領導為副組長，所有職能處（室）負責人為成員的創建活動領導小組，併成立了專門的工作機構，具網體負責創建活動的組織實施、動員部署和督促檢查。在此基礎上，局黨組、局長室始終把創建工作抓在手上，主要負責同志親自動員部署，及時瞭解工作進度，協調解決創建工作中的各種難題，推動創建工作深入開展。

二、創新機制，挖潛增收，在強化聚財服務中提高税收徵管效能

三、規範執法，依法治税，在強化執法服務中營造良好的税收環境

多年來，我局對內不斷規範税收執法，全面推行《税收執法責任制》，強化責任追究；對外，緊盯偷、逃、騙、避税的新動向，主動開展有目的、有針對性的納税評估、税務檢查和反避税調查，近兩年，全市共查補入庫各項税款1.5億元，整頓了税收秩序，促進了公平競爭。今年6月份，我局成功地補徵了1019萬美元太平洋重工外方股權轉讓的税款，成為國內第二大股權轉讓避税案件。市局及高郵、江都、邗江三個縣（市、區）局被市委、市政府表彰為“公正執法、執法為民”先進單位。

四、落實政策，跟蹤服務，在強化調控服務中促進經濟協調發展

五、簡化流程，減負增效，在強化辦税服務中構建和諧的徵納關係

全面推行《簡化優化辦税流程實施方案》，將新開業納税人涉及的13項業務的辦理時間由原來的48天，縮短到10天；將已辦企業涉及的5項業務辦理時間由原來的54天，縮短到24天，整體服務效率顯著提高。同時，市局將專用發票百萬元的最高開票限額、出口退税的審批權限全面下放到所有縣（市、區）局，並推行汽車車購税就地徵收試點，讓納税人在縣城範圍內就可以一次性辦理到位，每月就讓納税人少跑近4萬公里路程；主動與地税部門聯繫，建立税收協作制度，聯合辦理税務登記、聯合評定a級誠信納税企業等，減少納税人提交信息量約40%，每年直接節約納税人辦税成本約3000萬元。此外，廣泛開展各項公益活動，每年僅市直機關和市直分局幹部職工就向社會捐款80萬元，其中，結對幫扶100名春蕾失學兒童、13名希望工程失學兒童；今年5月，四川汶川發生特大地震，我局幹部職工在第一時間裏為災區捐款52.3萬元，黨員繳納特殊黨費18.9萬元；積極開展城鄉結對共建活動，主動與安平社區、高郵市橫涇鄉沿蕩村結成對子，進行“一幫二、二促一”共建和諧社會活動，被市委、市政府評為“全市農村扶貧工作優秀單位”。

【第8篇】縣質監局創建市級文明單位工作總結

2022年來，我局在省市局以及縣委、縣政府的領導下，立足**，發展**，充分發揮質監部門職能作用，大力實施“工業興縣”發展戰略，主動融入海峽西岸經濟區建設，大力開展精神文明建設活動，全面履行綜合管理和行政執法兩大職能，嚴厲打擊製假售假違法犯罪活動，當好“經濟保護神”和“質量衞士”，在三個文明建設中取得了較為顯着的成績，不斷推進**質監事業實現新的跨越，為**地方經濟持續、快速、協調、健康發展做出應有的貢獻。三年來，我局共立案查處違法案件248起，結案率達100%。無發生區域性的生產、加工假冒偽劣產品等重大違法活動，在**縣委、政府部門的行風、效能、綜治、110社會聯動等檢查評議中，反映良好，無一例行政訴訟敗訴案件和行政複議撤銷案，現將精神文明建設情況彙報

一、基本情況

我局現有幹部職工18人，其中黨員12人，下設辦公室、質量綜合管理股和監督稽查股一室兩股、下屬事業單位標準計量所。主要負責《質量法》、《標準法》、《計量法》等法律法規在全縣的組織實施，全面覆行質量技術監督綜合管理和行政執法兩大職能。

三年來，我局堅持以人為本，努力打造一支政治敏感強、執法水平高、服務意識強的質監執法隊伍，貼近**經濟發展，以建設穩定和諧的社會為己任，提高依法治政、科學執政、民主執政的水**能力，全面履行質量技術監督職能，適應市場經濟發展，不斷開拓創新能力，取得了較好的成績，榮獲**縣機關黨建工作先進單位、2022年**縣綜治、平安建設先進單位、市級文明單位、2022年度漳州市質量技術監督系統產品質量和食品安全專項整治工作先進單位、省級青年文明號、2022年度全省質監繫統政務信息工作先進單位、2022年度全省質監繫統宣傳工作先進單位。

二、加強組織領導，建立與完善創建文明單位管理機制。

我局黨政領導班子始終把兩個文明建設放在首位，帶領全局幹部依法行政、文明辦案、廉潔奉公、勤奮工作，使文明單位建設取得了較大成績。我局在完成各項質監工作任務的同時，以努力提高幹部素質為目標，重點抓好精神文明建設，班子成員身體力行，率先垂範，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模範帶頭作用和示範作用。為促進創建工作順利開展，結合質監實際，我局制定工作計劃及實施方案，根據工作要求，在原有創建文明單位領導小組的基礎上，進行了調整充實，成立創建市級文明單位活動領導小組，建立健全創建工作的領導體制和工作機制。把創建文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，把創建市級文明單位工作作為載體，統攬質監各項工作，形成了一把手親自抓，支部成員分工協作，股室負責人為具體負責人的管理機制，確保單位精神文明建設、綜合管理和行政執法“三駕馬車”並駕齊驅。

文明單位的建設，應有嚴格的規章制度和科學的管理方法做保障。我局在原有規章制度的基礎上，陸續修訂了《社會服務承諾制度》、《打假工作責任制》、《110社會服務聯動接警辦理制度》、《黨組議事規則》、《黨組學習制度》、《黨組工作制度》、《崗位練兵培訓制度》、《公務員輪崗制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》等一系列管理制度，設立紀檢組長、兼職紀檢幹部，健全了監督約束機制，推出了一套完善的融教育、檢查、監督、考核、獎懲於一體的行之有效的機關管理方法和措施。使全局上下各個方面，執法、管理和業務的各個環節有章可循，使我局管理工作進一步規範化。初步建立了有責任、有激勵、有約束、有競爭、有活力的良性運行機制，使班子成員、中層幹部、幹部隊伍的整體素質有了明顯提高，科學管理水平又上新台階。

三、加強黨建效能建設，深入開展生動活潑的思想教育活動。

三年來，我局黨組組織全體黨員幹部深入學習貫徹黨的十六大、十七大精神，學習實踐“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想統一思想和行動，指導實踐，解決問題。認真貫徹“以德治國”戰略和《公民道德建設實施綱要》，結合質監幹部隊伍精神文明的實踐，有針對性地加強幹部的思想道德建設，廣泛開展理想信念教育、社會道德教育、職業道德教育、誠實守信教育以及法制建設教育、廉政建設教育等。牢固樹立“服務於羣眾、服務於基層”的宗旨，牢固樹立了公僕意識、服務意識、文明意識。注重行風評議，從羣眾反映強烈的突出問題入手，聘請10名社會各界人士為行評監督員。深入開展崗位練兵活動，每週五組織全局幹部參加法律法規、質監業務、計算機操作等崗位技術培訓，參訓率100%，有效提高了幹部的綜合素質。深入開展“滿意在質監，黨員當先鋒”主題實踐活動。紮實推進文明高效的機關服務窗口建設，我局以質量綜合監督股形象建設為立足點，以文明窗口為切入點，以創建“質監黨員示範崗”為結合點，從提高機關工作效率，規範辦證程序入手，在特色上做文章，在創建上下功夫。努力做到創建工作“三規範”，即着裝規範、語言規範、行為規範。公開工作人員的照片，編號，組織結構，崗位責任制，實行掛牌上崗，做到着裝整齊、舉止端莊。向企業、服務對象發放800多張“政企直通卡”，將全局所有行政許可、業務項目、經辦人、紀檢監督案件投訴電話公佈於眾，自覺接受社會監督；建立**縣質監局網站，實行政府信息公開，增強辦事透明度，設置“文明服務監督箱”，推出文明用語和服務忌語，受到社會各界尤其是企業人士的很高評價。

我局每年組織幹部職工參加市局組織的“迎新春文體活動”以及各種演講比賽、徵文活動，其中中國象棋比賽獲得了全市個人組第一、二名驕人的成績，同時還組織黨員幹部到革命老區重走革命道路，重温入黨誓詞，從理論與實踐的結合上提高了質監幹部的道德素養。積極開展為社會送温暖活動。每逢佳節日，我局組織幹部走向社會，到基層企業、掛鈎村、貧困户走訪慰問，主動為孤寡老人、失學兒童、貧困學生、下崗特困職工及其子女“送温暖、獻愛心”。我局長期資助山區秀峯鄉3位特困老人，贏得了社會的讚譽。三年來，我局幹部累計為社會福利事業、希望工程和災民捐獻錢物總值3.6萬元。積極參與義務獻血活動，共有6人次參加社會義務獻血，共計獻血1200cc，表現出了文明單位文明人“奉獻社會”的誠摯愛心。這些活動的開展豐富了我局文明單位建設內容，調動了廣大質監幹部的積極性，

四、緊貼質監職能，深入開展各種專項打假活動。

三年來，我局重點組織開展食品、農資、建材、工業生產許可證等專項整治，加強對生產“地條鋼”、製售假冒化肥、製售假煙、無證生產等問題的監控，深入開展打假工作，完善執法打假長效機制。緊緊圍繞羣眾反映強烈、社會危害嚴重的食品質量安全問題，對食品生產加工企業進行全面整頓，重點打擊非法生產、加工、經營食品行為，加大行政執法力度，加強生產加工源頭監管，依法整頓和取締達不到生產條件要求的食品企業。加強對食品生產加工企業的質量監管工作，我局與全縣食品生產加工企業簽定《質量安全承諾書》70份，督促企業全面落實食品安全的第一責任人的責任。我局共出動260多人次，對全縣19家食品生產企業、4家食品生產小作坊的證照情況及倉儲、生產、添加等環節進行現場檢查。抽檢食品生產企業、小作坊21家25批次，發出限期責令整改通知書5份，食品生產企業巡查率100%。同時認真做好涉及人體健康和安全的10類產品質量安全整治，建立1家2項產品通過3c強制認證企業的質量檔案，建檔率100% 。

**縣是福建省着名的革命老區，是我省的四個重點老區縣之一，也是農資使用大縣，約佔全市的四分之一強。三年來，我局將精神文明建設與文明執法工作緊密結合起來，實現了文明創建與質監經濟監管工作的良性互動，堅持把農資打假工作作為服務“三農”的一件大事、實事來抓，組織對我縣農資市場進行調查摸底，並及時將調研的情況向縣領導彙報，引起了縣委、縣人大、縣政府的關注與重視，專門成立了縣農資市場綜合整治領導小組，制定了《**縣農資市場綜合整治行動方案的通知》，進一步整合整治力量，加大源頭治理、案件查處和曝光的力度，我局在全縣15個鄉鎮開展“金質亮劍”農資打假護春耕專項行動，重點對產品的外標識、合格證、產品執行標準、生產許可證編號進行全面檢查。共檢查農資生產經營户560家（次），共抽檢農資樣品90份，檢驗不合格42份，立案查處42起。今年3月14日，我局與市局、縣農資協會在阪仔鎮寶南村聯合舉辦“金質亮劍”打假保春耕服務現場活動，通過現場諮詢、散發傳單、實物展示、免費檢測等形式，向農民羣眾普及農資監管法律法規，宣傳科學選購、識假辨假、依法維權等知識。這次活動，共接待農民羣眾諮詢512多人次，分發宣傳單350份，抽取農資樣品17個，取得了較好的社會效果。在活動中，我局以“開門辦案，服務民生”為主題，在縣有線電視台上開設農資打假專項活動公告專欄，隨時報道農資打假活動信息，對典型案件進行跟蹤報道，選擇6起頗具代表性的案件，邀請縣人大、紀委等相關人員參加案審，把案件辦理整個過程置於陽光之下，開通綠色通道，通過電話、上門服務等方式提供免費檢測、技術諮詢等服務，取得良好的效果。

2022年台風頻繁，我縣發生嚴重洪澇災害，降雨量達到409毫米，部分鄉鎮長時間以來的持續性強降雨，發生山體滑坡、泥石流等地質災害，尤其重災區南勝鎮、五寨鎮暴雨成災，房屋倒塌較為嚴重，造成一定的財產與人員損失。災情發生後，我局根據縣政府分工安排，立即組織人員相繼深入山格鎮以及掛鈎村長樂鄉—三聯村抗災一線，協助當地開展抗災救災工作，認真做好災後企業質量巡查工作，協助企業確保食品質量安全。同時組織黨員幹部進駐台風重災區南勝鎮進行災後搶救工作，組織人員對3家食品生產加工企業的遭到浸水的原材料和產品進行登記，督促企業停止使用受到損害的原材料以及出廠銷售受到污染的的產品，組織人員對災後食品企業進行巡查，檢查24家食品生產企業，抽查8家企業產品。

五、充分發揮職能作用，服務**經濟發展。

三年來，我局以市級文明單位為平台，以人為本，充分發揮全局黨員幹部的工作積極性，堅持以服務促發展，以服務樹形象，以服務拓寬工作領域，以服務促進自身發展，積極服務地方經濟建設，提高了質監工作服務經濟發展的有效性。通過科室掛鈎企業、計量鍋爐安全三下鄉、打假護農進鄉村、代碼即時辦證等舉措，牢固樹立服務發展意識，服務質量明顯提高。開展“質量興縣”和爭創精品名牌活動工作，為企業發展營造良好的質量氛圍。節能降耗，加強民生計量與法制計量監督，為了保障市場公平交易，我局今年組織6名黨員幹部對加油機、集貿市場的商用秤等305件計量器具進行檢定，對電能表、水錶檢定進行日常監督檢查。以新的《中華人民共和國節約能源法》實施為契機，認真履行新的節約能源法賦予質監部門的各項重要職責，加大節能執法力度，確立標準、計量、特種設備等技術監督部門在建設資源節約型社會工作中的重要地位和作用。深入我縣2家重點耗能企業開展節能降耗工作。一是省級重點耗能企業**合成氨廠、二是市級重點耗能企業**寶達鋼業有限公司。我局黨員幹部深入企業，對這兩個家企業一線操作人員進行免費業務培訓，指導企業員工正確使用操作計量器具，組織學習《節約能源法》、《計量法》和國家強制標準《用能單位能源計量器具配備和管理通則》、國際標準iso10012-2003《測量管理體系測量過程和測量設備的要求》，幫助企業建立健全計量器具管理制度，週期檢定製度，促進企業進一步完善計量管理、檢測體系，確保企業節能降耗。通過開展青年文明號活動，我局不斷強化服務意識，衝破了一切妨不利發展的陳舊觀念，改變了束縛發展的作法，革除了一切影響發展的體制弊端，通過科室掛鈎企業、計量鍋爐安全三下鄉、打假護農進鄉村、代碼即時辦證等舉措，牢固樹立服務發展意識，服務質量明顯提高。大力實施名牌戰略工作，鼓勵企業積極爭創名牌。去年，福建天用茶業有限公司、福建錦溪集團、福建國農套袋工貿有限公司、福建**寶峯罐頭食品有限公司、**縣天醇茶業有限公司等5家企業申報省名牌產品獲得成功。我局主動為其開展質量管理培訓，協助建立完善標準化管理制度，幫助完善質量保證體系，計量檢測體系和標準化體系，以進一步幫助企業提升產品質量安全水**品牌檔次。圍繞農業產業化，大力推動農業標準化工作，修訂完善農業標準體系，充分發揮琯溪蜜柚和白芽奇蘭茶示範區、示範項目的帶動作用，協助福建天用茶業有限公司、福建錦溪集團建立白芽奇蘭茶、琯溪蜜柚國家級農業綜合標準化示範區。協助福建南海食品獲取gap（良好農業企業）認證，指導福建錦溪集團、福建國農套袋工貿有限公司申請gap認證，目前已進入申辦之中。為了進一步貫徹落實省局《關於整頓、發展福建省鄉村食品加工業的工作方案》的精神，全面推進“小作坊示範村”建設工作，我局着手開展建立一批“示範村或示範街”試點工作，着力保護傳統特色鄉土食品，發展壯大特色食品加工業，使特色食品在特定的區域內向集約化發展。**南勝麻棗是我縣具有明顯的地方特色的傳統食品，風味獨特、工藝獨特、具有700多年的歷史淵源，又能夠反映本土風情。我局已和南勝鎮人民政府協商共同建立南勝鎮“小作坊示範村”。目前，我局已協助3家南勝麻棗生產加工企業取得食品生產許可證，並加強6家南勝麻棗生產加工企業加大扶持和指導力度，幫助其制訂企業產品標準，鼓勵其做強做大，並爭取申報食品生產許可證。

從開展創建文明單位以來，我局幹部職工均無出現違法違紀現象，社會治安綜合治理工作達標，無違反計劃生育政策，符合《福建省文明單位建設管理辦法》規定的文明單位６條基本標準。作為政府行政執法和綜合管理部門，我們深感任重而道遠。我們將不斷總結經驗，完善自我，充分發揮質監部門在整頓市場經濟秩序、服務地方經濟建設中的重要作用，樹立起質監部門“廉潔、高效、文明、公正”的嶄新形象，為**縣經濟發展與社會進步做出更大貢獻

【第9篇】2022年市農機局文明單位爭創工作總結範文總結範文

我局自xx年市級文明單位複查成功以來，在市委、市政府的領導和市文明辦、市直機關工委的指導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，圍繞“發展農機事業，促進農民增收，農業增效”工作目標，堅持把文明創建貫穿於農機化各項工作之中，不斷深化文明創建成果，有力促進了農機事業健康發展，各項工作取得了可喜成績，單位文明程度不斷增強。現將創建工作總結

一、單位基本情況介紹

市農機局是主管農業機械化工作的部門，主要負責對全市農機化事業的行政和行業管理。局機關內設7個科室，即辦公室、計劃財務審計科、農機化管理排灌科、科技教育科、技術安全質量科、人事監察科、政策法規科。直屬單位3個，分別是**市農機監理所、**市農機推廣站、**市農業機械化技術培訓中心。我局現有職工38人（含監理所11人），其中：在職職工38人，離退12人。現職領導幹部3人，中層幹部12人。在職職工中大專以上學歷32人，佔在職職工人數的84%。農機局黨總支下設兩個支部，分別是機關黨支部、離退休黨支部，共有黨員37名。其中：機關黨支部黨員26名，佔在職職工的68%；離退休黨支部有黨員11名。

二、加強組織領導，齊抓共管形成合力

（一）思想統一，認識到位。局黨組非常重視加強文明建設，在推進兩個文明建設中，一致認為精神文明建設是物質文明建設的思想保證，既保證發展方向，又為物質文明提供精神動力和智力支持。只有兩個文明都搞好，才能有力促進農機事業發展。因此，我局始終將兩個文明建設列入黨組的重要議事日程，納入工作規劃，列入目標考核，做到同部署、同檢查、同考核、同評比，常抓不懈。創建工作有規劃，有總結。

（二）機構健全，領導到位。我局成立有創建市級文明單位領導組，由局黨組書記、局長王霞同志任組長，實行一把手工程，兩位副局長任副組長，各科室負責人和相關人員為成員，黨組成員、副局長王宏一同志兼任辦公室主任，人事監察科負責文明單位創建工作的具體事務和組織協調工作，使精神文明建設工作有人抓，有人管，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。領導組做到了每年專題研究此項工作。

（三）經費保障，措施到位。為達到市級文明單位創建要求，我局在辦公經費十分緊張的情況下，仍然保證市級文明單位創建必需經費。設置了政務公示欄、宣傳欄、電教設備，張貼了文明宣傳標語，建立了黨員活動室、榮譽室和圖書室，購置了羽毛球、飛標、乒乓球桌、瑜伽墊等職工健身活動器材，並聘請專門的健身教練每週來我局指導健身。我局還積極主動增加職工的學習資料，全年職工學習資料不少於5000元。

三、加強思想教育，提高隊伍整體素質

我局在創建工作中，始終堅持以人為本，堅持“以科學的理論武裝人，以高尚的精神塑造人”。我們重視黨的思想建設，圍繞創建“學習型機關”活動，切實加強政治理論和業務知識學習，並注重學習效果，使廣大黨員和幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

（一）堅持以人為本，把教育人、鼓舞人、鞭策人與尊重人、關心人、幫助人結合起來，局領導經常與幹部職工交心談心，掌握黨員幹部思想動態，抓好隊伍穩定工作。局領導每年均抽出時間分析幹部職工思想動態兩次，通過解決思想政治工作，調動一切積極因素，努力完成好各項工作任務。目前我局幹部職工思想穩定，隊伍穩定。

（二）把加強思想政治理論建設放在加強黨的執政能力建設的首位，積極組織開展創建學習型機關活動。堅持學習制度，制訂學習計劃。每年年初，我們都制訂下發了《局黨組中心組理論學習安排意見》和《局機關黨員幹部理論學習教育安排意見》，明確了學習內容、時間和要求，並詳細排出了學習時間表，確保學習有序進行；同時，堅持局黨組中心組學習制度和局機關集中學習制度，並建立了學習考勤制度，使學習計劃較好地落到實處，在全局形成了良好的學習風氣。

【第10篇】爭創市級文明單位工作總結

市級文明單位總結

兩年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣精神文明建設辦公室的指導下，我單位以江澤民同志“三個代表重要思想為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在工作中堅持三個文明一起抓，開拓進取，求實創新，實現了三個文明的新發展，較好地完成了縣委、縣政府及上級主管部門交給的各項工作任務，收到了顯著的經濟效益和社會效益。在爭創市級文明單位工作中，做到了有計劃、有總結、有目標、有組織、有措施、有指導、有監督，鞏固了兩年度市級精神文明單位成果，促進了精神文明建設工作的進一步發展。現就兩年來的爭創工作總結如下：

一、以三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞水利建設這個中心，全力抓好精神文明建設工作

（一） 建立健全組織，制定爭創方案，為創建文明單位提供組織保證

我局黨委非常重視精神文明建設工作，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。年初在制定全年工作計劃時就佈置了精神文明建設工作，提出爭創目標，把精神文明建設工作擺上重要位置，實行領導責任制，成立了爭創文明單位領導小組，局黨委書記、局長…同志任組長，局黨委副書記、副局長….同志任副組長，主抓具體工作，領導小組設五名成員，實行統一領導、分工負責，把各項任務進行層層落實。制定了爭創文明單位實施方案，提出了爭創指導思想、工作目標、工作任務及實施步驟，爭創工作有章可循、有路可走、有目標可奔，使爭創工作按部就班有序的進行。兩年中，局黨委書記、副書記不論是開黨委會、局務會、基層單位負責人會議，還是開全局職工大會，總是講一下爭創精神文明單位工作開展情況，針對存在的具體問題，提出改正意見，收到了較好的效果。局黨委還堅持每季度召開一次精神文明建設專題會議，專門研究創建精神文明單位工作，對一些具體問題研究解決，為創建文明單位奠定了基礎。

兩年來，為把創建活動落到實處，完成縣精神文明責任狀目標，鞏固市級精神文明單位成果，局黨委按照市級文明單位的目標要求，結合我局實際制定了創建文明單位責任狀，與局直屬19個單位簽訂了責任狀，籤狀率達100％，實行目標管理和領導負責制並且規定每半年對精神文明創建工作進行專項檢查。在局領導小組檢查驗收的前提下，經評比，表獎了爭創活動先進單位，鼓勵了先進，鞭策了後進。

（二）、積極開展保持共產黨員先進性教育活動，加強黨的建設和職工隊伍建設，領導班子、黨組織的凝聚力和戰鬥力進一步增強，黨員幹部和職工的素質明顯提高。

我們注重加強政治文明、精神文明建設工作，各項工作有了新發展。

1、認真組織開展先進性教育活動，取得顯著成效

水利局保持共產黨員先進性教育活動工作從2022年1月下旬開始，到6月下旬結束，歷時半年時間。在縣先進性教育活動領導小組的正確領導下，在縣聯繫點領導和督導組的正確指導下，我局嚴格按着先進性教育辦安排的工作步驟和目標，採取有效措施，狠抓落實，圓滿的完成了規定動作的同時，較好的完成了自選動作，如利用“三八”婦女節期間開展了女黨員、女職工和局黨委成員、各股隊站長參加的黨的基本知識競賽活動等各種形式多樣、生動具體的學教活動，使學習活動不斷深入，收到了實實在在的效果。我局教育活動順利的通過了縣委督導組的檢查驗收，並獲得了先進性教育活動先進典型單位。通過黨員先進性教育活動，黨組織活力增強，黨員受教育，促進了水利工作發展。

2、領導班子建設進一步加強，科學決策水平和黨委的核心領導作用進一步提高。

一是通過黨的先進性教育和其它政治理論學習，提高了領導班子的整體政治水平和執政能力；二是通過專題組織生活會，更加堅定堅持民主集中制原則，強化了班子民主議事制度，嚴格按照“集體領導、個別醖釀、民主集中、會議決定”的原則，進一步加強和完善黨委內部的議事規則和決策能力，充分發揮黨委總攬全局的核心作用和科學決策作用；三是通過不斷加強班子思想和作風建設，辦事原則性、黨性進一步增強，從源頭上杜絕了以人情代替黨性，以親情代替原則的現象發生。四是通過召開民主生活會，組織開展了批評和自我批評，從而促進了班子成員團結和共同提高。五是通過實施領導班子“四廉”制度，廉政承諾制，班子更加廉潔了，二年中沒有一名領導受到上級監察部門的審查，無任何違紀現象發在，在羣眾中樹立了嶄新形象。六是通過建立完善各項制度和整改，工作效率明顯提高。主要領導披星戴月帶領有關人員，數次跑省進京，奔瀋陽赴長春，爭取瓦房店水庫除險加固項目，列入國家本年度項目計劃，可爭取項目建設資金1346萬元。

3、加強基層支部和黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

兩年來，我們重視對各黨支部書記的培訓、指導和工作交流，因此原來比較先進的黨支部經受了鍛鍊，成績更加突出；原來表現一般的黨支部獲得了動力和活力，得到了明顯的進步。我們重新調整了黨支部，撤消了軟弱渙散的黨支部，新黨支部煥發了生機和活力，如新成立的水資源辦公室黨支部，為推廣安裝水資源智能系統，在資金非常緊張的情況下，克服困難，在經費中擠出資金，在第三高中、第四高中、鴻泰染織安裝6台ic智能系統，通過運行，收到良好的效果，受到用水户的好評。

此外我們始終堅持開展民主評議黨支部和民主評議黨員活動，以此加強基層黨組織建設，每年都集中一定時間對基層的領導班子成員進行民主評議，以支部為單位進行民主評議考核，通過座談，填評議卡等形式，全面真實的掌握基層支部領導班子成員的具體情況。不斷加強基層支部建設，確保其充分發揮戰鬥堡壘作用。

通過先進性教育全體黨員普遍受到了一次較為深刻的'馬克思主義理論教育，黨員的思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，更加明確了全面建設小康社會和建設具有中國特色社會主義的奮鬥目標。在各工作崗位上湧現出許多先進典型，如共產黨員孫….同志，為爭取項目和全局利益，保證2022年水利建設項目的落實，冒着危險，頂着厚厚的積雪到朝陽、葫蘆島等地報送被審查的設計書，體現了共產黨員的先進性，發揮了共產黨員的先鋒模範作用。

4、全面加強教育，不斷提高職工隊伍素質

培養一支具有較高的政治素質、科學文化素質和較高的思想道德素質、遵紀守法的幹部職工隊伍，是文明建設工作的關鍵。年初以來以我局通過各種途徑，多種方式切實加強了職工的各種教育工作，全局職工素質進一步提高。主要是：

（1）、抓好職工思想政治教育，提高職工政治素質。

為全面提高職工政治素質，我局制定了全局精神文明建設規劃，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員幹部，使幹部職工頭腦清醒，掌握政治方向，把握是脈搏，把教育職工工作作為精神文明建設工作的首要任務。一是認真組織開展的先進性教育活動，使黨員普遍經受到了以“三個代表”為內容的教育活動，全體黨員素質明顯提高。二是深入學習了黨的各項方針政策；三是深入開展了學習黨的十六大報告和十六屆四、五中全會精神等各項教育活動。

（2）、加強學習，提高職工科學文化素質。

為全面提高機關職工素質，適應現代化發展的要求，職工必須有較高的科學文化素質，兩年多人次參加各種業務知識的學習。先後組織了多人次到域外學習科學文化知識，其中5人拿到本科學歷，5人拿到專科學歷，又有5參加中國農業大學函授學習；5人次到凌源學習勞資統計知識；6人次學習基層工會管理知識，組織了基層工會主席業務培訓，組織了全系統專業技術人員進行現代知識繼續教育。二年有4人晉升高級職稱，5人晉升中級職稱，3人晉升初級職稱。我們還成立了初級職稱評審委員會 ，組織了初級職稱評審工作，對19人進行評審，確定為助理工程師。積極組織推薦市“113”人才工程和省千百萬人才工程。有3人獲得“113”人才工程第二梯、2人獲得第三梯隊。

（3）、加強法制宣傳和教育，提高執法水平。

我們緊緊圍繞依法治水這一主題，開展了多種形式的宣傳活動。一是以“世界水日”“中國水周”期間為契機，利用宣傳車在縣城主要街道、公營子集市、中三家部分礦點宣傳《中華人民共和國水法》《遼寧省地下水資源保護條例》等法律法規；二是在安全生產活動月和法制宣傳活動月中，在局門口醒目處分別懸掛活動月的主，達到了縣裏的要求；三是利用“水利信息”這塊陣地，及時宣傳我局不同時期的工作重點，反饋我局綜合治理和信訪工作的動態，信訪部門的整體聯繫，起到了橋樑作用。四是在主要街道路口通過製作節水宣傳警示牌和以法治水宣傳牌等形式進行了建設節水型社會宣傳，在社會上營造了濃濃的水法治氛圍。

（4）、加強機關建設，樹立機關新形象。

為把機關建設成文明機關，我們通過開展創建“五型”機關活動，樹立起水利局嶄新容貌。局黨委通過多方籌資，進行機關建設，改善職工工作和生活環境。局機關環境衞生有很大改觀，局機全體職工環境衞生意識逐步增強，自覺完成“門前三包”任務，各辦公室窗明乾淨，庭院建設達到了綠化、淨化、美化和香化，樹立了機關良好形象。

（5）、積極開展各種文體活動。

我們利用“三八”婦女節，“五一節”和“十一”國慶節開展有意義的活動。“三八”婦女節，全體女職工組織了黨的知識競賽和其他娛樂活動。十一組織全體職工籃球賽等體育健身活動。

（6）、積極開展愛國主義、集體主義、社會主義教育。

為全面提高職工素質，我局除通過開職工大會等進行集體教育外，還積極訂閲黨報、黨刊等，為職工自覺教育提供教育素材；組織幹部職工參觀展出等形式多樣的教育活動。

（7）、加強職工道德教育，提高職工服務意識。

通過對全局職工的各種方式的教育，我局職工服務意識和工作作風明顯加強，湧現出許多先進典型。工管股….同志，以飽滿的熱情戰鬥在一線，起早貪晚、勤勤懇懇、兢兢業業，節假日從不休息，負責全縣河道、水庫等水工程等設計、施工任務，克服了許多困難，工作中沒喊過一聲苦，沒有叫過一聲累，受到了領導和羣眾的好評。

5、深入瞭解、努力做好城鄉共建精神文明活動

我局承擔…南湯村的共建活動，我局為把共建活動深入開展，我局黨委一班人等，深入東村瞭解，掌握了該村文明建設工作的基本情況，瞭解了該村村民文明程度，掌握了村班子之所需、村民之所急、村民之所需，深入研究、全面掌握、制定計劃、研究措施，全面做好城鄉共建精神文明活動。我局花費了10000餘元為該村購買了星級文明户的標示牌、建造了圖書室，解決了路燈。

6、積極做好扶貧工作

水利局承擔了…..扶貧工作。我們把保護地建設和解決人蓄吃水作為扶持重點，為三荒村保護地用水鋪設管路300延長米，安裝水泵一台套，投資7260元；扣冷棚53個，打小土井14眼，每眼補助資金500元； 為廟溝村解決人蓄基本飲水，打井1眼，安裝水泵一台套，投資1.46萬元。為貧困村全局捐款2950元，捐衣物155件。

另外通過開展黨員幹部“一幫一”活動，有幫扶能力的52名黨員幹部與系統內的困難職工結成幫扶對子，解決了系統內的困難職工的許多實際困難，累計幫扶額一萬多元。

二、促進物質文明發展，完成各項水利工作任務

我局始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在抓好精神文明工作的同時，促進了物質文明的健康發展，全面完成了兩年的工作任務。

（一） 大禹杯競賽和水保工作

2022年在春夏季戰役中，全縣累計投入勞動積累工350萬個，車工4200台班，完成工程量850萬立米，新建保護地大棚1.0萬畝，打井62眼，建方塘5處，完成高效配水20處，累計建成灌溉工程87處，新增水澆地2萬畝，建成人畜飲水工程17處，治河9公里，渠道防滲1.5公里，完成綜合治理面積7.5萬畝。秋季以來完成農建重點工程22處；退耕還林、經濟林整地工程大城子鎮1500畝，公營子鎮1470畝；甘招鄉方塘配套2處，埋設管路1600畝，安裝提水設備2台套；官大海鄉新建塘壩一座，水窖2個。全縣累計建成灌溉工程106處，佔任務的171%； 完成高效農業配水46處，佔任務的194.4%；新建人畜飲水工程17處，佔任務的170%；治理河道新修堤防12公里，累計綜合治理面積10.5萬畝，分別佔任務的150%。

2022年廣泛開展農田基本建設大禹杯競賽活動。全縣累計投入人工650萬個，車工1.8萬台班，完成工程量1300萬立米，建成各類農建重點工程156項，新增綜合治理面積14萬畝，治河21公里，新建人畜飲水35處（鄉鎮供水工程2處），打井120眼，完成渠首改造工程一處，防滲渠道7.5公里，新增灌溉面積2.5萬畝，發展保護地大棚1.5萬畝，為保護地配水35處，較好地完成了農建工程建設任務。

（二）、水土保持、小流域治理工作

2022年，完成大淩河國家重點治理區10條小流域和白石水庫上游治理區5條小流域水土流失治理面積29800畝，其中水平梯田2100畝；坡面水平槽整地造林12600畝；經濟林整地1500畝；生態自然修復13600畝；修築土石谷坊245座；新修作業路16公里。總計，完成土石方89.5萬立方米，出動人工25.2萬工日，機械台班1400個。共完成工程投資496萬元，其中國家補助資金150萬元，羣眾投勞折款337.7萬元，苗木費8.3萬元。

2022年，水土保持工作重點為大淩河流域水土保持建設工程、無名河項目區工程和預防監督執法工作。全縣共完成水土保持綜合治理面積17.4萬畝，其中坡面營造水保林3.32萬畝；修築水平梯田0.68萬畝；退耕還林3.19萬畝；生態修復9.94萬畝；其他工程0.27萬畝；完成國補資金167.5萬元。全年大淩河流域無名河項目區完成綜合治理面積3.22萬畝，其中坡面水平槽造林整地1.16萬畝；經濟林整地0.40萬畝, 水平梯田0.28萬畝；生態修復1.14萬畝；其他工程0.23萬畝；修築土石谷坊205座；修作業路20公里。完成土石方116.25萬立方米。出動人工33.39萬工日，機械台班1100個。完成工程投資1100萬元。

（三）、基本建設工程

2022年大淩河西支治理工程在完成一、二期工程的基礎上，第三期工程於二00四年三月十七日開始施工，共完成左右岸防護堤1500延長米，水力自動翻板閘一座，總長304米，形成景觀水面20000平方米，累計完成工程量30.5萬立方米，其中土砂方28.7萬立米，漿砌石1.5萬立米，砼及鉿800立方米，絲籠海漫1800立方米，完成左右岸戧台以下混凝土16000平方米，完成投資490萬元。

2022年大淩河西支治理工程在完成一期工程的基礎上，第二期續建工程於二00五年三月十五日開始籌備，四月一日開始施工，共完成左右岸堤防2千米，修建原堤防護坡2千米，建築物一座，累計完成工程量20.29萬立方米，其中土砂方20萬立米，漿砌石2300立米，砼600立方米，完成投資500萬元，其中爭取國補資金200萬元。

（四）、農田水利工作

2022年，集水示範和攔蓄地表水工程，新修方塘五座，可新增灌溉面積2500畝；新建塘壩工程一座，壩長50米，為漿砌石重力壩，並同時完成配套地埋管路1500米，建200立方米蓄水窖一座，引水上山控制果樹面積500畝；新修防滲渠道一條，官大海自流渠防滲，防滲長度1000米，新修渠道建築物6座，防滲形式為混凝土製板防滲。可新增蓄水量82.9萬立米，可新增灌溉面積3000畝，改善灌溉面積4200畝。全年共為保護地配水46處，埋設pvc管路7.5萬米，配套設備40台套，配套折標棚2500個，投入資金175萬元。

2022 年完成項目建設工作。一是完成小水工程修建水泉方塘一座。二是完成抗旱工程2處，既水泉馬營子提水站和甘招王營子提水站，建管理房3座，配套固定設備 5台套，移動設備2台套，埋設pvc管路5000米，架設低壓線路2.5公里，擴大灌溉面積2000畝。三是修復水毀工程3處，其中兩座方塘一條自流渠。 四是完成人畜吃水工程共35處，其中南公營子、六官營子鄉鎮供水2處，建管理房各100平米，新打水源井2眼，配套提水設備兩台套，備用設備兩台套，配套微機一台，建蓄水池一座，安裝管路4萬多米；大效益4處；基本人畜飲水井29處；鄉鎮供水及人畜吃水工程，共解決了18個鄉鎮、29個村屯、1775户、7100口人、1800頭大牲畜的飲水困難問題。另外為南山公園配水一處。對全縣40多處保護地配水工程的設計、施工提供了技術指導和服務，以上各項完成總投資495萬元，其中國補資金425萬元。

（五）、工程管理工作

2022年一是全面完成了二00四年的防汛工作任務。二是完成李杖子水庫除險加固工作，該項目上級投資40萬元。三是為南哨電站新增加一台100千瓦發電機組，維修水渠、更換變壓器，維修淩河電站進水建築物，廠房、機組、閘門等。

2022年一是較好的完成了二00五年的防汛工作任務。二是完成水庫除險加固工程。完成了馬家窩鋪水庫大壩護坡、溢洪道、閘閥及啟閉室等維修工程，完成漿砌石460m3，碎石500m3，土砂方1350m3，凝混土36m3。總投資50萬元。同時完成了李杖子水庫除險加固尾工工程和該工程驗收。三是完成電站建設及管理工作。完成淩河電站完成深水閘門改造工程，動用土砂方450m3，漿砌石200m3，混凝土5m3。完成總投資20萬元。局直屬三座電站，按時完成改造及機組檢修工作，確保機組達到正常運轉。三座電站2022年共發電163萬度，收入37.6萬元。四是完成河道治理工程和管理工作。完成大淩河西支水毀工程，動用土砂方1.05萬m3，石方3000m3，混凝土290m3，完成投資50萬元；完成羊角溝河護岸3km，動用土砂方20萬m3，石方6000m3，混凝土3400m3，完成投資 100萬元；完成蒿桑河護岸1km，動用土砂方6.7萬m3，石方3500m3，完成投資50萬元；完成大淩河南公營子大三家子段護岸1.2km，動用土砂方9.6萬m3 ，完成投資30萬元。完成大凌西支六管營子鎮前溝村香磨段護岸、朱家溝河卧虎溝鄉朱家溝村護岸等河道險工險段治理10處，合計為 4.1km,完成投資12.2萬元。

（六）、工程設計

二00四年設計隊共完成設計任務16項，工程概算總投資4166.17萬元。

二00五年設計隊共完成完成設計任務12項，工程概算總投資4235.35萬元。設計項目分別為馬家窩鋪水庫除險加固施工設計；大淩河南哨鎮五道營子段護岸工程設計報告；滲津河黃家店段險工險段治理設計報告；大淩河西支應急渡汛工程初步設計報告；羊角溝河堤防工程設計報告；紅石河堤防初步設計報告；羊角溝鄉供水工程初步設計；大淩河西支坤都、官大海護岸工程設計；水土保持尾礦壩設計6座；端正溝樑水庫除險加固施工設計報告；國家溝水庫險加固施工設計報告；小ⅰ水庫6座、小ⅱ水庫2座洪水複核工作；水泉灌區提水站設計報告。

（七）、水產漁政工作

2022年全縣共完成水產品產量280噸，其中鯉、鯽魚產量170噸，花、白鰱產量75噸，其它水產品產量35噸，全年完成漁業生產總產值391萬元。引進了養殖新品種虹鱒魚和金鱒魚苗4萬尾，在卧虎溝鄉水泉溝村甲魚場進行試驗，現在生產情況良好，試驗進展順利。調解了中三家叢元號水庫被污染糾紛一案。

2022年共完成淡水魚產量300噸，完成淡水水產品產值198萬元，漁業流通和服務業務值119萬元，共完成漁業經濟總產值317萬元。魚政工作重點是漁業船舶安全管理，我縣共有漁業生產船舶11艘。對我縣漁業船舶的安全生產進行了詳細規定。並不定期的對安全生產管理情況進行檢查，做到事事有人管，船船有責任人。

（八）、水政和水資源工作

2022年加強取水許可管理，嚴格取水許可審批制度，換髮取水許可證。全縣累計換髮取水許可證264個，核准水量4149.93m3，工業取水64套，核准水量216.9m3，農業灌溉取水許可證200套。

加大取水計量設施安裝工作，在縣醫院、陳醋廠安裝兩台ic智能微機計量系統。大力宣傳水法觀，營造良好的社會氛圍。宣傳計劃用水、節約用水，提高全民節水意識。全年收繳水資源費20萬元。

2022年以深化實施取水許可制度為重點，圓滿完成取水許可年度審驗工作。年審工業取水許可證57套，年審水量216.9萬立方米，生活用水7套，年審水量7萬立方米，農業取水許可年審40套，年審水量827萬立方米。通過製作節水宣傳警示牌和以法治水宣傳牌等形式進行了建設節水型社會宣傳，通過節水型用水器具改造，推廣安裝水資源智能系統，進一步加強了水資源管理。全年安裝6台ic智能系統，徵收水資源費20萬元。利用法制宣傳月和“中國水周”、“世界水日”大力宣傳水法律法規，營造良好的社會水法治氛圍。規範行政執法程序，補辦水行政執法人員證件，組建水行政許可審批服務廳，配合完成二布尺灌區土地糾紛、山嘴子河道糾紛等案件。

二00六二月二十日

【第11篇】醫院創建市文明單位工作總結

醫院創建市文明單位工作總結

2022是進入新世紀、新階段全面貫徹黨的十六大精神的第一年，也是全面實施“十五”計劃的關鍵年，市黨代會提出了上海新一輪發展的目標和任務。醫院作為社會文明的窗口，需要更規範、優質的服務。

在鞏固醫院文明單位“四連冠”的基礎上，為了進一步努力創出兩個文明建設的新成績、新面貌，現將2003—2022年創建文明單位工作總結如下：

一、糾建並舉，提供規範，誠信服務

1、醫院以市局糾建要求為準繩，兩年裏持續加強行風建設，嚴格監督、標本兼治、綜合管理，建立監督、懲治並重的糾風工作長效機制，成立由黨政班子領頭的領導小組，設立了糾風辦公推廣活動，按照市局下發的醫生、護士文明規範用語各50條，通過書面考試、實踐推廣的形式，在全體醫護人員中實行。醫護人員文明規範用語參與率100%；

4、對《醫療事故處理條例》出台後，病人自我保護意識明顯增強的狀況，提出醫療“質量安全年”的目標，切實落實各級臨牀醫師履行告知制度，年內已舉行2次全院醫務人員醫療安全教育活動，由職能科室講解醫療制度與規範，舉例點評醫療缺陷，防微杜漸，提高醫務人員依法行醫和自我保護意識。同時，繼續完善醫療糾紛投訴處理的工作網絡和操作程序，堅持院部接待和科室自律相結合，強化各級醫療安全責任制，維護醫患雙方合法權益，避免發生有明顯責任的醫患糾紛。

5、堅持病人為中心的服務理念，圍繞區局“ 文明杯 ”和“三心杯”主題創建活動要求，切實樹立現代服務理念、增強為民服務意識，開展護士服務禮儀規範、窗口語言規範的評比活動，召開表彰大會，樹立一批示範病區、示範窗口以及服務明星，兩年已評選出24名醫院崗位服務明星。創建區示範窗口科室每年新達標1—2個；醫院文明班組、文明窗口達85％。

收到表揚信201封，錦旗105面。

三、紮實學習，醫德教育，弘揚抗非精神

1、思想*建設是班子建設的靈魂，我們着重堅持圍繞“立黨為公、執政為民”的中心思想，加強*學習，使班子在思想、能力、作風、業績各方面讓人民放心、讓黨放心。在兩年裏，我們集中學習了胡錦濤同志的“七一”講話、《三個代表重要思想學習綱要》、《中國*黨黨內監督條例（試行）》和《中國*黨紀律處分條例》、市委八屆四次會議精神、區委二屆三次會議精神、衞生改革有關文件等，把學習貫徹“三個代表”重要思想通過多種途徑的學習落到實處。

一是，堅持中心組學習制度，有學習記錄和讀書筆記，班子成員能結合工作思考問題，總結經驗，先後撰寫了工作論文，其中兩篇論文分別參與系統的兩次大會交流。二是，積極參加衞生局的雙月知識講座，保持95%以上的出勤率。

三是，院內相繼舉辦了胡錦濤“七一”講話的輔導，十六屆三中全會《決定》的學習輔導，科主任管理研討學習班，以及在防治sars中開展講大局、講*、講科學、講紀律、講穩定、講奉獻的學習教育活動，以班子成員授課的形式，促使全院幹部與院部保持一致，全年工作有序，醫院穩定，沒有發生集體上訪和其他影響大局的意外事件。通過黨課學習進一步明確了黨員幹部以人為本，全心全意為人民服務的理念，進一步提高了開拓創新、勤政務實、解決難題、駕馭大局的能力，進一步改進了想職工所想、急職工所急，解職工之所難的工作作風。

通過每週二的班組學習，把全院職工的思想統一起來，積極完成黨和政府交給醫院的各項工作，確保工作目標的完成。

2、加強“誠實待人，講究誠信”的職業道德教育，抓好職工班組學習，堅持每週二學習制度。做到學習內容有安排、有記錄、有考勤、有考核，並與科室管理評比、獎懲掛鈎，作為精神文明考核的主要內容之一。

兩年中，圍繞開展“世博會與上海新一輪發展”大討論活動，以防治“非典”工作中湧現出來的先進人物為榜樣，我們分期分批開展了以病人服務為核心，集體主義為原則，敬業、創新為內容的職業道德教育和普法教育。共有83人蔘加了培訓學習，其中醫生學習班21人；護士、醫技學習班20人；總財務學習班42人。

抓好職工教育、促進思想轉變，在崗人員參與率100%。

四、強化內、外監督機制，擴大社區宣傳效應 1.繼續設立病人投訴信箱，公開監督電話及院長接待日，接受病人監督、評價，隨時補漏建制，不斷提高醫療服務質量。 2.充實調整社區監督員隊伍，定期開展活動，擴大對新建社區的醫療。

【第12篇】市直單位包扶包鄉工作總結

按着市委的統一安排和部署，我市包鄉扶貧工作在市直各部門及各省、市營駐阿單位中全面展開，市委要求扶貧工作要以促進農村經濟發展，積極解決農民生產生活中的實際問題為出發點，以市人大為牽頭單位的5個單位和部門認真落實市委《關於包鄉包村工作的總體要求》，熱心為羣眾辦實事，辦好事，極大地解決了老百姓在春耕生產中遇到的`困難，深得新華鎮老百姓的擁護和歡迎。 市直各包扶單位對包村工作均高度重視，5家包扶單位積極開展包鄉包村工作均有較大投入。市人大積極協調4家單位進行對接工作，市人大主任韓克親自多次來到新華鎮同新華鎮共同研究影響經濟發展的突出問題，帶頭解決羣眾生產生活中的實際困難，2022年市人大包扶新華村共為3户貧户解決了春耕生產資金達3000元。解決了這3户貧困户的燃眉之急，為貧困農户送去了温暖。市國土資源局為民利村5名貧困學生解決了學習用品共350元，同時，為春耕資金的短缺的5户農户解決化肥款1500元。市煙公司深入柳條村同村兩委班子成員共同研究解決影響該村經濟發展的瓶頸問題，預計投入資金20000元，為該村修建了村屯路。同時又協調哈市煙廠為該村國小捐獻了價值共1500元的學習用品。市工商局包扶先鋒村高度重視貧困學生的上學問題，動員局機關幹部為該村5名貧困生捐款1500元助學。市畜牧局為利平村利平國小的5名學生解決了1500元的助學資金。 此外，市畜牧局、煙草局、土地局、工商局領導還心繫我鎮危房農户，紛紛投入資金解決貧困户住房問題，土地局、煙草局、畜牧局分別解決2000元，工商局解決住房資金7000元，2022年4家包扶單位為我鎮4户貧困用户新建起了磚房，4户貧困户結束了居住危房歷史。此舉受到了羣眾的極大稱讚，給鎮政府解決了極大的實際困難。 一年來，以市人大為牽頭單位的5家市直包扶機關，圍繞加快農業，農村經濟發展和促進農民增收積極開展包扶工作，5家單位心繫羣眾，真幫實扶。不僅給羣眾帶來了黨的温暖，而且有力地支持了地方工作，受到了羣眾普遍的讚揚。

【第13篇】2022年市機關事業單位養老保險工作總結和2023年工作思路

2022年以來，我市機關事業單位養老保險工作堅持以鄧小平理論.“三個代表”重要思想和黨的“十七大”會議精神為指導，樹立和落實科學發展觀，根據全省勞動保障和全省養老保險工作會議精神,按照省機關社保局提出的“圍繞一箇中心”，做到“兩個堅持”，實現“三個創新”，達成“四個目標”的工作要求，以抓徵收保發放求穩定促和諧為重點，認真抓好各項工作的貫徹落實，以目標考核為契機，以星級優質服務窗口建設為載體，強化內部控制，改進經辦機構作風，提高經辦能力，促進我市機關事業單位養老保險工作更好更快發展。截止十月底，全市參加養老保險單位2946個，在職參保人數63158人(其中執行企業制度的2771人)，離退休人數18906人(享受企業保險待遇的128人)。1-10月份基金徵收31800萬元，完成全年計劃93，基金支出32100萬元，完成全年計劃92，分別比去年同期增收7100萬元、增支7055萬元，增長28。現就xx年年1－10月主要工作總結如下：

一、抓好徵收，確保發放，繼續做好清欠和清償工作。

按照全省養老保險和基金監督工作會議精神，我市及時研究佈置今年養老保險費徵收支付任務，按照“確保發放，強化徵收，力爭平衡”的要求，做好養老保險基金徵收發放工作。一是根據年度徵收撥付計劃,按照序時組織基金徵收和養老金髮放工作。二是根據xx年度公務員工資制度和事業單位收入分配製度改革,做好6萬多參保人員工改增資基數調整核定和補繳工作,全市共增收養老保險費3700多萬元。三是根據工改提高離退休人員待遇標準及時重新核定18500名離退休人員養老金標準和補付工改增發的養老金,共增付養老金4000多萬元。四是根據企業職工養老金待遇調整規定，對實行“一保兩制”的企業退休職工按時計發了待遇標準。五是做好xx年度參保單位基金收支結算工作。六是積極做好事業單位改制的養老金預留清償工作。市本級落實外貿屬企業養老金清償資金596萬元，三真公司清償資金150萬元。七是繼續完善徵繳機制，加大養老保險費清欠工作。全市共收回欠費1270萬元。

二、建設網站、細化需求，不斷推進系統工程建設。

根據**市機關事業單位養老保險數據中心的建設目標，建設網站、細化完善業務軟件需求分析，繼續推進管理信息系統工程建設。一是完成公司網站（）建設，將本市歷年的機關社保政策，業務操作流程和辦事指南，各類表格，公司職責等通過上傳網站，加強政策宣傳，服務參保單位和參保人員。二是舉辦網站管理員培訓班，為各縣公司培養網站後台管理技術人員。三是第三次組織需求分析研討會議。組織技術人員和業務骨幹對管理信息系統需求進行補充完善，擬報開發商組織技術力量集中開發修改完善軟件功能。四是增加聯網面。全市聯網公司達11個。五是中心數據庫功能逐步發揮作用。其一是為全國機關、事業、企業退休人員待遇水平重點調查工作提供準確的數據;其二是為參保單位打印xx年度職工養老保險繳費清單和養老金撥付明細表，完全替代了參保單位年度結算中填報工作，提高了徵收機構和參保單位工作效率。六是進一步完善數據庫。市公司和部份縣公司加緊參保人員的歷史繳費數據補建核對工作。

三、開展自查，加強核查，確保基金安全與完整。

嚴格執行社會保險基金財務會計制度和收支“兩條線”規定，認真落實省勞動保障廳閩勞社[xx]443號文件精神，積極開展財務自查，強化基金核查，完善管理制度，確保基金安全。一是根據省市主管部門的佈置，開展xx年養老保險基金財務自查工作。二是按照財政部門的要求，完成事業單位資產清查工作。三是開展形式多樣的基金核查工作。繼續採取結合延伸審計、財政等多種方式開展養老保險核查工作，重點核查繳費基數、非在編人員參保和專項做好異地安置退休人員領取養老金資格協助認證工作。市本級對3個參保單位發出改按企業養老保險制度執行的核查通知後，促進了參保單位的參保意識，其中一個單位補繳了欠繳多年的“雙費”。

四、加大宣傳，完善制度，促進業務經辦操作規範。

為進一步推進我市機關事業單位養老保險業務管理科學化、規範化和制度化，加強培訓，完善制度，促進業務經辦操作規範。一是舉辦參保單位申報員培訓，組織申報員學習瞭解我市養老保險業務規程，從業務申報環節上做到規範操作，從而較好促進業務經辦操作規範。二是制定欠費業務台賬,加強欠費管理。為清欠和業務統計提供準確的基礎數據。三是加強特殊工種退休資格審核工作。制定特殊工種提前退休審核程序規定，統一規範特殊工種提前退休的審核程序。四是組織學習和轉發《福建省機關事業單位養老保險經辦機構內部控制暫行辦法實施細則》，通過組織學習，查找不足，促進我市內部控制逐步統一、規範到省統一規定上來。

五、以人為本，比照調整，解決改革中出現的新問題。

在xx年公務員工資和事業單位收入分配製度改革時，原參照工改的企業不再列入新的工改範圍，這給機關事業單位養老保險工作提出新的問題。參照省廳的規定，堅持以人為本，比照調整，解決改革中出現的新問題。為做好比照調整繳費基數和養老金工作，一是積極協調請示，出台政策。在調查摸底的基礎上，主動協調人事、財政、勞動保障部門，及時向市政府領導彙報請示。為此，我市出台了《關於原參照執行機關事業單位工資制度的企業比照調整繳費基數和養老金問題的通知》（明勞社[xx年]17號）、《關於做好比照調整繳費基數工作有關程序的通知》（明勞社辦[xx年]10號）、《關於做好比照調整繳費基數單位和檔案寄存人員的退休審批工作的通知》（明勞社辦[xx年]13號）、《關於比照調整繳費基數參保單位正常調整繳費基數有關問題的通知》（明勞社[xx年]63號）等文件，較好解決了改革過程中比照調整的有關養老保險問題。二是及時辦理，按時兑現養老金。在經新一屆政府常務會議研究後，及時組織實施，市級確保在春節前將增發的養老金111萬元發放到756位離退休人員身上,全市共比照調整1890人。三是採取措施，做好比照調整工作。參照企業社保“兩確認”做法，由參保單位、機關社保公司、勞動保障局、人才服務中心四方共同確認比照調整人員基本信息，委託人才服務中心代理調整繳費基數辦法，確保比照調整工作的順利實施。

六、完善內製，強化考核，改進經辦作風，提高經辦能力。

以創建星級優質服務窗口為載體,以年度目標考核為契機,進一步完善內製制度，強化考核，加強基礎和內部管理工作，不斷改進經辦機構作風和提高經辦能力。一是根據市勞動保障局制定的目標考核要求，統一下發xx年年度全市機關事業養老保險考核標準。二是積極開展星級優質窗口建設活動。成立工作小組，制定創建工作實施計劃。按照計劃有序的開展窗口建設工作。三是加強政治理論和業務知識學習，提高經辦機構的經辦能力。四是進一步完善和規範內部規章制度，確實做好內部控制、財務分析、業務統計、繳費記錄、檔案管理、政策宣傳等基礎工作。五是認真辦理人大政協議案和提案以及信訪件8件，做到件件有落實。特別是對事業單位改制過程中出現羣體上訪問題做好政策解釋宣傳。

七、2022年的工作思路。

xx年年1－10月，在全市共同努力下，機關社保工作取得一定成績。但也存在不少問題和困難。一是基金缺口問題。當期基金缺口的有7個縣達952萬元，基金負積累的有3個縣達1687萬元，當期基金缺口比上年同期增加419萬元；二是基金欠費問題。今年新發生欠費273萬元,欠費累計達1869.79萬元，雖然累計欠費比上年末減少382萬元，但新欠卻比上年增加791萬元。在今年最後兩個月裏，我們將按照年初的工作計劃，更加腳踏實地做好各項工作，切實完成好各項工作任務，同時提出2022年工作思路。

根據各縣（市.區）xx年年1－10月基金收支完成情況，結合2022年度正常工資晉升和人員變動情況，2022年全市參保人數計劃為82690人，其中，在職63660人，離退休19030人。計劃徵收養老保險基金40000萬元，比上年增收4％；養老保險基金支付40400萬元，比上年增支5％。主要措施是，一要落實年度基金徵收計劃，按照序時要求，積極組織基金徵收，確保養老金按時足額發放。二要加大對欠費單位基金徵收的催繳力度，制定催繳辦法，建立欠費單位繳費台帳，完善徵繳機制。三是進一步加大養老金支付核查，2022年將重點對養老金支付較集中單位.社會化發放人員.高齡對象進行生存狀況核查，儘可能減少養老金支付漏洞。四是結合公務員工資制度和事業單位收入分配製度改革，做好調資調待工作。五是進一步完善網絡系統建設，健全數據庫。六是強化內控制度建設，規範操作流程，嚴格基金管理，確保基金安全完整。七是以創建星級優質服務窗口為載體，加強內部管理，改進工作作風，提高服務水平。

**市機關事業單位社會保險公司

xx年十一月六日

【第14篇】2022年公司市級文明單位複評工作總結範文

在這秋風颯爽的時節，文明單位複評小組領導蒞臨我公司，對文明單位複評工作進行了檢查與指導。

一、公司基本情況

xx市公用事業投資集團有限公司工程分公司是公用集團下屬二級子公司，公司歷史最早成立時間可追溯到1978年，至今已有34年。公司文明單位稱號延續自原xx市xx二次供水工程有限公司。現有正式員工x人，長期聘用合同人員x人，下設x個處室。公司技術力量雄厚，為市政公用工程施工總承包貳級企業；專業技術職稱人員48人、工程必配五大員證書共計71本、建築施工企業安全生產三類人員證書47本。

公司主要經營範圍為市政公用工程施工總承包、一户一表安裝、從事各種市政管道工程施工等。

二、文明創建工作開展情況

1.加強組織領導建設，為創建工作提供基礎保障。

我公司領導班子對文明創建很重視，在工作中通過各種途徑，加強政治理論學習，班子整體素質有較明顯提升。為更好地開展文明創建活動，公司成立以總經理為組長、副總經理為副組長，各處室負責人為成員的創建工作領導小組；形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員協同抓的領導機制。公司領導還多次組織學習十八大文件及文明創建相關文件精神；並根據市、區文明辦的指導與部署，每年制定創建計劃，加強精神文明專題研究，並在每年年初召開創建文明單位動員大會，號召全員積極投身到創建工作中。

為使創建工作有效深入的貫徹到工作中，公司根據創建計劃制定了監督考核管理制度和獎懲制度，不定期對施工現場進行突擊檢查，採取重獎重罰的手段，使每個施工班組在技術業務、文明施工等各方面都有明顯進步，初步起到文明創建工作為企業生產和安全保駕護航的作用。

2、內部控制制度與工程質量兩手抓，為創建活動提供有力保障。

為規範日常工作，確保工程質量，自xx年起，公司制定了《“除隱患、保安全”消防專項行動方案》等近80項規章制度。同時，公司極其重視施工人員技能培育，配備一（二）級建造師、五大員、造價員、造價師、註冊安全工程師等專業技術人員，全員持證上崗，保證工程建設安全規範。

目前公司正在建設的大型工程有：市xx片供水應急工程ⅱ標 2.洞頭－xx陸域引（供）水一期管線遷移工程3.珊xx源保護工程部分子項目 西向水廠原水乾管工程，以及xx城鎮部分管網建設、改造工程。這些工程對優化區域總環境，人居環境和投資環境有着極其重要的意義，是利在當代，造福子孫的環境建設工程。

公司歷年來優質工程包括茶山高教園區應急供水工程，龍灣永強片大型供水及進村入户工程，甌海大道、機場大道、xx大道給水工程等，為xx人民生活、工作用水帶來極大便利與改善。

3、以人為本，強化教育，不斷提高幹部職工各方素質。

公司注重思想教育，組織員工開展十八大精神、《公民道德實施綱要》等一系列主題學習會，組織開展“我們的價值觀”大討論及演講比賽，開展文明有禮培育活動等活動，使全員上下，樹立起“用户至上、服務為本”的思想。

為迎合時代發展，更新業務知識，公司組織相關人員參加會計及造價人員繼續教育、文祕信息寫作知識專題培訓、e-hr軟件人事模塊培訓等業務培訓；各處室經常集中組織進行業務學習。同時，公司還佈置道德講堂環境，積極組織開展“道德講堂”活動，制定道德經典誦讀目錄，在過道、電梯處張貼“遵德守禮”指示牌，通過學習道德模範，爭創文明守禮公用人。

公司始終堅持以人為本的安全管理理念，在注重員工道德教育的同時也非常重視員工的安全教育，通過安全三級教育、安全生產會議、消防應急預案演練、技術比武等多種形式，使廣大員工的安全意識明顯提高。

4、黨工團聯動，豐富文明創建各項載體。

1) 公司在做好內部工作的同時，也積極響應市政府創建文明城市的號召，積極開展志願者活動、網絡文明傳播、學雷鋒活動、文明餐桌活動、勤儉節約活動等一系列活動。為推進“六城九市”聯創，xx“趕超發展、再創輝煌”提供強大的後盾保障。

2) 公司積極參加集團組織的“情暖萬家，便民服務進社區”優質服務主體活動，定期進社區現場報裝、用水諮詢、免費維修活動。自xx起至今，累計開展活動9次。“情暖萬家，便民服務進社區”，還曾受邀xx電視台《甌江先鋒》欄目組進行拍攝，並於新聞中播出，深受用户好評。

3) 公司在抓經濟效益的同時，也非常重視社會效益，熱心社會公益事業。公司積極參與幫扶貧困單親兒童、“雙百結對”活動，並在每年的全市各類募捐活動中，公司及員工慷慨解囊，為公益事業獻上綿薄之力。

【第15篇】市物價局創建文明單位2022年工作總結

市物價局創建文明單位工作彙報 _____市物價局成立於1986年，現有幹部職工8xxxx，其中幹部3xxxx，職工4xxxx，中共黨員5xxxx，佔總人數的7xxxx，大專以上學歷3xxxx，佔總人數的4xxxx。局下設1xxxx科室所。

_____市物價局是_____市人民政府的價格主管部門,擔負着全市價格調控、管理、監督、服務的職能。

近幾年來，在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦和上級價格主管部門的精心指導下，我們以鄧小平理論為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持以創建文明單位提高全員綜合素質為目標，認真紮實開展各項創建活動，努力使本職工作取得更好的成績。不斷探索和完善新形勢下創建文明單位的嶄新途徑。由於我們抓緊、抓牢創建文明單位活動這個總抓手，以帶一流隊伍、創一流業績、建一流單位為目標，內強素質、外樹形象，大力加強物質文明、政治文明、精神文明三個建設，各項工作在平頂山市物價系統名列前茅。先後獲得省、＃＃市、_____市委、市政府和上級物價部門的多項榮譽。並先後獲得平頂山市級文明單位和省級衞生單位稱號。xx年以來共立案查處各類價格違法案件73xxxx，經濟制裁總額595.4xxxx元，退還用户85.6xxxx元。維護了市場秩序和社會大局的穩定，促進了一方經濟的健康發展。現將我局近幾年來的主要工作情況彙報如下：

一、加強組織領導，完善創建網絡 為確保創建目標、任務的落實，我局採取四項措施：一是成立創建文明單位領導小組，設立辦公室，形成一把手全面負責，分管領導具體負責，各職能科室齊抓共管的創建格局。二是制定創建規劃、實施意見和目標任務，明確創建工作的指導思想、奮鬥目標和工作要點等。同時，有計劃、有步驟地落實各階段工作。三是廣泛發動，落實責任和考核，在全局多次召開創建動員大會和推進大會，對照市文明單位創建工作標準，明確目標考核責任。全局上下形成了人人自覺行動、個個爭先創優的良好局面。四是統一創建認識，首先抓領導班子對創建活動的認識，重點解決領導班子對創建工作上新台階的意識；其次抓幹部職工對文明創建活動的認識，營造齊抓共創，廣泛參與的濃厚氛圍。形成獨特的創建理念。創建如逆水行舟，不進則退。局黨組敏鋭地感到創建工作如果僅滿足市級文明單位的現狀，不僅成績難保，而且勢必喪失發展的機會。因此，局黨組及時引導全體幹部職工進一步認清形勢，採取生動活潑、多種形式的創建方式來不斷深化對創建的認識。提出“一流班子帶一流隊伍，一流意識促一流行動，一流執法看一流管理，一流服務樹一流形象”，把“依法行政、文明執法、優質服務”作為創建主題，把“文明樹形象，滿意在物價”作為創建口號。提出明晰的工作思路。提出“六個結合，六個提高”，即：創建工作同實踐“三個代表”、“保持共產黨員先進性”學教活動有機結合，提高履行職能、為發展服務的自覺性和積極性；創建工作同規範管理有機結合，提高依法行政、文明執法、優質服務水平；創建工作同創新工作機制有機結合，提高價格業務水平；創建工作同改進工作作風有機結合，提高機關工作效能；創建工作同爭先創優有機結合，提高隊伍整體素質；創建工作同隊伍形象建設有機結合，提高物價部門的作為和地位。開展豐富的創建活動。我局不為創建而創建，在活動中挖掘新意，在活動中豐富內涵，在活動中鍛鍊隊伍。一是突出主題，深入開展價格服務企業、價格服務“三農”、價格服務進社區活動，提倡“規範價格行為，禁止價格欺詐”，開展了價格計量信得過單位申報評定；二是開展宣傳，在全市各主要街道公開了12358價格舉報投訴電話、設置諮詢台、懸掛標語、橫幅，大張旗鼓地宣傳價格法律法規；三是召開會議，邀請行風監督員、行政執法監督員座談開會，傾聽他們對物價工作的意見和建議；四是進行行風測評，根據機關效能建設活動的安排,我們印製發放行風測評函，徵求社會各界對價格工作的建議和意見,不斷改進提高價格管理工作的服務質量和服務水平。

二、落實管理制度，豐富創建內涵 為鞏固已取得的創建成果，進一步優化機制，強化創建成果，我局注重在落實長效管理上下功夫，具體做到“五抓”：一抓制度。

1、完善內部管理制度，全面整理並修訂編印了機關工作管理制度；

2、完善行政執法公示制，通過行政執法公示欄向社會公佈價格行政執法內容、依據、程序和辦事時限；

3、完善行政執法規範制度，修訂完善價格行政執法責任制度、過錯追究制度、服務承諾制度等，為進一步強化內部管理，健全監督機制,提高法治意識，規範行政行為，堅持依法治價，提供了有力的制度保障；

4、完善行政執法監督機制，除了抓好經常性的黨風廉政教育，開展自查自糾外，還在社會各界聘請2xxxx價格決策聽證員、3xxxx行風監督員定期召開會議，誠懇聽取他們的意見和建議，並及時改進工作方式和完善管理制度。二抓管理。

1、成立了以局主要負責人為組長的黨風廉政建設領導小組，公佈監督投訴電話：6023163；

2、為加強全局機關效能建設，轉變工作作風，制訂了《崗位目標責任制度》、《政務公開和社會服務承諾制度》、《掛牌上崗和a、b崗制度》、《首問負責制度》、《一次性告知和限期辦結制度》、《否定報備制度》、《效能過錯責任追究制度》通過各項制度的建立，達到了用制度管理人、以制度規範人的有效機制；

3、實行掛牌上崗，文明辦公，禮貌待客。為提高創建工作的實效性，我們提出了創建文明機關“三優、三滿意”的創建理念，三優：優良作風、優質服務、優美環境，三滿意：羣眾滿意、基層滿意、政府滿意。為了提高服務質量、改進工作作風，我們在全局倡導創文明單位、做文明職工的號召，要求全體幹部職工在工作中實行“一張笑臉相迎、一聲你好問候、一盆清水洗塵、一杯茶水暖心”的服務，使前來辦事和諮詢的同志感受到家的温暖、親人般的感受。三抓宣傳。為普及價格法知識，加大價格宣傳力度，我局利用走上街頭，設立諮詢台，12358固定電話等形式廣泛宣傳，並在報紙、電台、電視台等宣傳載體，介紹我局在解決社會熱點、難點問題上的具體做法。常年在市電視台播放12358價格舉報投訴電話的滾動字幕，使廣大羣眾和社會各界參與價格監督，維護自身合法權利。同時我們緊緊圍繞羣眾關心的熱點、政府關注的焦點、社會反映的難點問題及時開展價格監督檢查，力爭做到件件有着落、事事有迴音。四抓網絡。我局積極拓展農村物價隊伍監督管理網絡和市區企業物價員隊伍網絡建設，局主要領導多次走訪調研農村價格監管隊伍的現狀和市區企業物價員隊伍的狀況，局黨組經過多次研究討論，向政府提出合理建議，先後建立健全了農村三級價格監督管理網絡和市區企業物價員隊伍網絡，充分發揮物價員、宣傳員、監督員、檢查員“四員一體”作用，進一步完善價格監督管理體系。五抓典型。為樹立良好的物價形象，我局堅持每年對機關內部基礎工作和機關工作人員進行考評。今年，我局修改完善了目標辦法和內部基礎工作考核辦法，獎懲分明?碚孟冉?嶁丫?叱閒攀胤ň?煥?謾?.15”、《價格法》實施五週年紀念活動走上街頭接受諮詢，發放《價格法》手冊，提醒廣大羣眾自覺維護自身的合法權益。關注民生，紓解民困。近年來，我們始終把扶危濟貧、弘揚中華美德做為創建工作的一個新亮點。引導全體幹部職工伸出友愛之手，獻出點滴愛心，奉獻社會。xx年受“非典”疫情的影響，我市經濟發展和人民生活受到了嚴重影響，當局領導得知我市蟒川鄉寺灣村和紙坊鄉石莊村有幾户農民因家中勞動力外出務工，不能返鄉收麥時，非常重視。立即召集部分黨員幹部和共青團員組成“三夏幫扶突擊隊”前往農村搶收搶種。他們為了不給羣眾增加負擔，自帶乾糧和茶水，冒酷暑，戰高温，幫助農民搶收小麥1xxxx，解決了老百姓燃眉之急，深受羣眾歡迎。為我市抗擊“非典”的勝利做出了貢獻。 扶危濟貧，奉獻愛心。物價局幹部職工大部分家庭是單職工，經濟收入微薄，生活條件相對艱苦，但同志們能夠識大體、顧大局、關愛民生、關注弱勢羣體。近年來，我們先後開展了“向二高患白血病學子張樂樂”、“助殘獻愛心”、“扶助計生貧困户”、“心連心幫扶”、“春蕾行動”等捐款救助活動，累計捐款1xxxx餘元，在每次捐款活動中黨員幹部總是帶頭行動，同志們積極響應，不講怨言，時時處處體現了一方有難、八方支援的關愛温暖之情，建立了和諧相處的良好社會關係。

四、嚴格依法行政，推動經濟發展 價格管理手段有力。不斷深化價格改革，完善政府定價的“價格決策聽證制”。推進商品（服務）定價成本調查和認證制度，建立重要商品（服務）成本監審制度。清費減負成效顯著。加大涉企、涉農收費的公示力度。xx年以來，我局投入十幾萬元資金編印5000冊《行政事業性收費明白書》，在全市率先統一製作1500張涉農收費公示牌，全部免費下發到全市相關收費部門、企業和鄉（鎮）、村。專門開展了以涉農收費公示為重點的專項督查，進一步推動工作落實。依法行政收效明顯。積極開展對涉農收費、涉企收費、教育收費、商品房價格、藥品醫療服務收費專項檢查。xx年以來，我局共查處各類價格違法案件73xxxx，經濟制裁總額595.4xxxx元，退還用户85.6xxxx元。受理羣眾來電、來信、來訪投訴等各類投訴舉報案件14xxxx，立案查處14xxxx，嚴肅查處了侵害羣眾利益和擾亂市場秩序的價格違法行為，保護了人民羣眾的合法權益，促進了市場經濟的健康發展。 服務領域日益拓展。我局充分利用價格認證中心平台，積極開拓新業務，廣泛開展涉案鑑證和成本價格認證，服務社會、服務羣眾。兩年來，完成價格鑑定業務357項，鑑定值800xxxx萬元；車損評估業務500xxxx項，評估值350xxxx元。建立了價格監測制度，對6類9xxxx重點品種實行常年監測。主動向市委、市政府彙報價格總水平調控目標和情況，充分利用新聞媒體，廣泛宣傳和引導行業價格自律。並制定了“應對價格異動工作預案”。重點工作取得勝利。xx年，受“非典”因素影響，我市出現搶購中草藥、消毒品、食鹽等風潮，一些不法商家乘機哄抬價格。我局認真貫徹市委、市政府指示精神和統一部署，沉着應對，迅速出擊、方法得當、查處有力，使兩次搶購風潮均在24小時內迅速得到平抑。在抗擊非典的鬥爭中，全市物價部門啟動防治“非典”應急措施，成立“應對市場價格波動領導小組”，設立應對小分隊；建立工作聯繫網絡，加強防治“非典”相關商品市場價格監測；啟動市場干預措施，強化市場監管；從嚴從快處罰一批價格違法案件。針對社會關注的藥品和消毒品價格異常波動中，局xxxx採取價格干預措施，平抑價格。針對羣眾反映的強烈問題，及時下發文件，免收返鄉民工留院觀察收費，這些措施的落實得到羣眾衷心擁護。防“非典”期間，我們每天組織巡查隊進行市場巡查，全市共出動檢查人員12xxxx人次，檢查各類經營者近70xxxx個，立案查處18xxxx，實施經濟制裁元。我局針對“非典”時期發生的不同情況，及時編寫了當日價格行情及重要商品價格分析材料報送市委和市政府，受到高度重視。市委、市政府主要領導對我們報送的信息非常關注，有的專門作了重要批示，極大地鼓舞了我們的工作熱情和鬥志。在抗擊“非典”的這場鬥爭中，全市物價部門反應敏捷、管理嚴密、紀律嚴明，查處力度大，全方位抓防非效果好，物價工作得到各級黨委、政府的表揚和社會各界的一致好評，大大提升了物價部門的良好形象和地位。

五、強化基礎設施，提高創建水平硬件建設是創建文明單位的基礎。1986年物價局剛成立時，是從工商局分離的一個小單位，辦公條件十分簡陋，交通、通訊工具嚴重缺乏，物價工作步履維艱。1991年我局多方籌措資金建起了一座集辦公、住宿為一體的綜合辦公樓，基本改變了住宿靠租賃，辦公竄房檐的時代。但物價局的辦公環境並不理想，當時外界對我們的辦公環境形象比喻成“遠看像座院，近看像羊圈，滿院荒草坡，辦公地道戰”。物價局在社會上知名度甚小，“辦事找不到門，投訴找不着人”的現象時有出現。領導班子對此進行了認真反思，黨組成員緊緊圍繞“發展才是硬道理”的思路展開討論，大家深刻體會到物價工作不能滿足現狀，要積極工作克服困難，營造環境，創造條件。1996年底一座80xxxx平方米的辦公樓撥地而起，改善了辦公環境。但我們並未停滯不前，局領導班子思維敏捷、大膽開拓，充分利用社會資金，採取市場化運作，於xx年4月，又一座300xxxx米的歐式現代化綜合樓矗立在市區廣成路東段。為改善辦公條件，創造良好的工作環境，局裏克服資金不足等困難，拿出專項資金10xxxx萬元投入到創建中，對辦公樓進行了裝修，門前院內鋪設彩磚面積200xxxx平方米、綠化面積70xxxx米，建有機關停車場、摩托車、自行車停車場2處、草坪一處，種植松樹、冬青等各種花木18種，一年四季綠意盎然，設置了乒乓球室、室內健身房、室外健身場等活動場所，全局各科室所配備了空調、電腦，還專門購置了複印機、傳真機、攝像機、照相機等先進的辦公設備和３部價格監督檢查專用車輛。通過對硬件的投入，基本實現了辦公環境賓館化，辦公條件現代化，工作方式制度化，服務質量規範化的要求，切實為創建工作夯實了基礎，促進了其它工作的順利開展。

六、加快作風轉變，爭創文明單位 加強機關作風建設，是創建文明單位的重要內容。近兩年，我局狠抓機關作風建設，切實轉變工作作風，以轉變作風來提高價格工作水平，以價格工作的新成就來推進創建文明單位的開展。

1、認真開展學習教育活動，努力提高隊伍整體素質。xx、xx年，我們分別制定學習計劃，先後多次組織全體幹部職工學習政治理論、法律知識和業務技能。組織開展了黨的十六大精神，“三講”和“保持共產黨員先進性”專題教育學習活動，邀請市委黨校高級講師作貫徹“三個代表”重要思想專題報告；組織黨員幹部力通過觀看電影、參觀展覽、參加知識競賽等多種形式開展了黨風黨紀學習教育活動，經常組織法律知識講座。與此同時，還認真開展了以《公民道德建設實施綱要》為重點的社會公德、家庭美德和職業道德教育，力求做到教育形式多樣化與教育內容豐富化的有機統一。根據創建領導小組的具體安排，我們對幹部職工進行了經常性的艱苦奮鬥教育活動。利用清明節組織黨員幹部前往風穴寺列士陵園掃墓，祭奠為_____解放事業犧牲的先烈，在烈士墓前舉行了重温入黨誓詞活動，大家的黨性觀念進一步增強，黨的先鋒作用進一步發揮，心靈得到了一次昇華。為提高全員艱苦奮鬥、無私奉獻的精神，我們多次組織幹部職工前往林縣紅旗渠、臨穎南街村等到地參觀學習，同志們感觸頗深，受益非淺，這些實實在在的教育活動，不但樹立了青年幹部艱苦奮鬥、愛崗敬業的思想，全局幹部職工的精神面貌也煥然一新，愛崗敬業、助人為樂、熱心服務等新人新事新風尚不斷湧現，同時為創建文明活動賦予了新鮮內容。

2、積極開展“三個一”活動。xx年度，我們已取得了平頂山市“文明單位”，為發揮文明單位優勢，加強全社會的“兩個文明”建設，我們積極響應上級號召，紮實開展“三個一”活動。

（一）帶出一個文明村街。為加強我市農村的精神文明建設，推動文明村街創建，我們按照上級部署，與小屯鎮妻莊村結成對子，認真開展“一帶

一、共創建”活動。為此，局領導和妻莊村委會共同商議，制定了“認真學習、理清思路、建設組織、發展經濟、黨員帶頭、户户爭優、樹立榜樣、鞭策落後、齊抓共管、雙獲豐收”的創建方針，建立了妻莊村文明創建工作領導小組，制定了嚴密的工作措施。目前，妻莊村的文明創建工作已初見成效，我們將繼續努力，力爭使妻莊村早日走進文明村街行列。

（二）創建一個文明小區。我們在加強自身建設的同時，一直把物價局家屬院作為我們聯創的重點，全面開展文明小區建設，近幾年來，我們不斷加強對小區建設的投入，先後在小區安裝了路燈，綠化了空地，建設優美環境；以樓層、單元為單位，採取聯保方式，輪流值班，加強防範，保障了小區的安全；加強居民文明教育，廣泛開展居民交流活動，倡導互幫互助的良好風氣。由於我們措施得力，工作到位，幾年來，小區未發生任何違法案件，未遭遇盜搶，鄰里關係和睦，小區生活安定，創建了安全、穩定、文明的社會生活環境。

（三）資助了一對貧困學生。xx年4月，根據市婦聯會的倡導，我們積極與婦聯會聯繫，決定對温泉鎮均田村兩名失學女童於以扶助。當得知她們由於家庭貧困，交不起學費，無法上學時，我們多方籌集資金100xxxx，幫助其重新跨入學校大門，繼續享受祖國大家庭的温暖，用愛心和行動繪就了一幅愛心圖。

3、積極推行健康向上的娛樂活動。全民健身活動是提高職工自身素質的前提，是創建文明單位的首要條件之一。近幾年來，我們充分利用局內有限的活動場地和運動器材，積極開展豐富多采，積極向上的健身活動。xx年，局成立了全民健身活動領導小組，規定了上午7：30至8：30為活動時間，下午下班前一個小時為體育活動時間，使大家有充足的時間進行健康有益的體育活動。xx年以來，同志們先後學會了秧歌舞、大眾廣播體操等健身娛樂活動。既鍛鍊身體，又增加了活力，也提高全民參與的意識。我們還採取與有關單位聯手舉辦賽事的形式推動健身活動的開展。xx年以來我們先後與有關單位舉辦了為慶祝《價格法》實施五週年活動的“物價杯”職工籃球賽，慶祝“十·一”國慶節聯辦了“移動杯”乒乓球賽，慶祝“七·一”建黨節承辦了“讀書杯”乒乓球賽。這些活動的舉辦不僅賽出了風格、賽出了水平，更重要的是推動了全民健身運動的開展。在搞好全民健身運動的同時，我們充分利用“十·一”、“元旦”“雙節”等重大節日組織舉辦了聯歡會、燈謎會、演講會、卡拉ｏｋ賽等內容豐富、形式多樣的文化娛樂活動。

大家湧躍參加、共同參與，豐富了職工業餘文化生活，陶冶了情操，培養了物價工作人員的集體主義觀念和團體精神。 “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。近幾年來，由於我們把創建工作提升到應有的高度，常抓不懈，常抓常新，逐步探索出了一條適應物價行業實際的創建工作新途徑。深入持久的、新穎獨到的創建活動有力地促進了物價工作的發展，改善了依法治價的外部環境，增強了服務意識，規範了執法行為，從現保證了責任目標的順利完成。我局的創建工作得到了市文明辦和上級價格主管部門的大力支持和幫助，取得了實質性的進展，但是對照先進單位和行業，還存在着一些差距，創建的標準、程序、規範等還有待進一步提高。創建工作只有起點，沒有終點，我們決心再接再厲，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，鞏固創建活動的成果，自加壓力，負重奮進，在“依法行政、文明執法、優質服務”上再下功夫，在價格行業的工作水準上再進一步，努力實現新的目標，為建設“文明_____、富裕_____、平安_____”做貢獻