個人履行黨風廉政建設總結髮言

一、履行黨風廉政建設責任工作情況

一是在學習上提高認識。面對黨風廉政建設的新形式新要求，十九大以來，黨的黨風廉政建設在新的形勢下發生了一些變化，黨的十九大報告對加強黨風廉政建設工作進一步作出了部署，力度、廣度、深度都明顯加碼，在“無禁區、全覆蓋、零容忍”的基礎上，加入了“重遏制、強高壓、長震懾”，宣示了黨中央把黨風廉政建設進行到底的決心。從中央倡導的“老虎”、“蒼蠅”一起打,到集團公司近期通報的關於6起違反中央八項規定精神問題等,體現了全面從嚴治黨、抓黨風廉政建設的觸角不斷向基層延伸的趨勢。我進一步堅定理想信念、轉變工作作風、強化責任擔當。同時認真學習分管工作的制度規章，不斷充實和豐富自己的知識儲備，緊扣自身分管工作實際，充分認識黨風廉政建設工作的重大意義,認清形勢，一如既往地把黨風廉政建設擺在更加突出的位置，認真學習理論知識，加強黨風廉政建設；求真務實，轉變作風，乾淨履職；要艱苦奮鬥，關心工作，警鐘長鳴，永葆本色。

二是在日常工作中抓落實。一是強化物資採購管理，以物資系統為主，採購平台，進一步規範了物資採購流程，有效防範廉政風險。二是堅決落實公司節支降耗要求，嚴格執行經費年度預算方案，嚴禁無預算、超預算、超範圍支出；使用經費購置設備設施嚴格執行物資採購相關規定，嚴禁使用經費購置構成固定資產的用品和用於大修費列支項目。

三是在履職中自覺遵守黨紀黨規。求真務實是我黨的優良作風，也是黨風廉政建設重點要求。每季度以普通黨員身份全程參加所在黨支部的組織生活，完善了聯繫點支部組織生活制度，同時為了讓黨員的先鋒模範作用層層落實。全年通過黨課、座談會和調研交流等方式積極組織黨員進行學習，進一步推動聯繫點黨支部“兩學一做”的常態化。作為班子成員的一員，全面履行“一崗雙責”，帶頭學習上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署、要求。在黨委班子的帶領下，與其他領導一起，及時研究部署全段的黨風廉政建設工作。並帶頭嚴格遵守政治紀律、政治規矩、組織紀律、廉政紀律等規定，不觸“紅線”、不越“雷池”，切實做到“慎權、慎欲、慎微”，當紀律建設的領導者、執行者、推動者。

二、分管部門黨風廉政建設存在的主要問題

1、自律學習不深入。平時雖然經常學習一些有關黨風廉政建設的文章，但學習不夠深入細緻，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，總認為只要自己手不伸，心不貪就行了。客觀理由多，主觀不重視，對自身仍需要不斷加強黨風廉政知識的學習。

2.風險研判有差距。黨風廉政風險和安全風險一樣，無處不在、無時不有，而且不斷變化。管理力度深度不夠。如在材料管理上不到位，執行制度走過場，在材料進出帳及質量把關不上，存在拖拉現象，不按時進賬，進庫材料還不能做到常態化驗收管理。存在廉政風險防控不到位現象。

3.精力投入不到位。滿足於工作中的硬指標硬任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，認識到抓黨風廉政建設的責任落實是工作的重點內容，但在實際工作中又感負責的工作比較繁重，擔負反腐倡廉建設工作的責任，認為壓力太大，在時間和精力上投入不夠，出現説起來重要，幹起來投入不夠，降低了工作標準和要求。

三、下步工作措施

針對在黨風廉政建設工作中存在的種種問題，我將時時嚴格要求自已，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心幹好每一項工作：

1.加強理論學習，強化責任意識

一是繼續深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，在學懂、弄通、做實上下真功夫，強化思維創新，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提高自己的理論水平。二是強化責任意識。推動黨風廉政建設責任落實到位，既要抓好本職範圍內的業務工作，又要肩負起黨風廉政建設的職責。重點圍繞招投標、物資設備採購、職教經費管理等環節容易發生的問題加強警示教育,使分管領域每一名幹部職工始終保持清醒頭腦,把廉政理念根植於心,營造廉潔從業氛圍。

2．保持廉潔自律本色，不斷錘鍊黨性修養

一是組織推進分管範圍黨風廉政建設重點工作，做到與分管業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。並及時向段黨委、紀檢監察組織報告重要情況。二是加強管理過程檢查監督，緊盯重點領域、重點事項、重點時期、重點人員的廉政風險防控，及時瞭解和掌握情況，解決存在的問題；針對分管範圍內重要權力事項、易發多發問題和管理中的薄弱環節，抓好制度建設，從管理源頭上防範廉政風險。三是立足抓早抓小，對分管範圍內的不良反映和苗頭性問題及時提醒教育，指導和督促分管科室部門、包保車間整改。對日常工作中發現違紀違法問題線索，及時交紀檢監察組織處理，支持紀檢監察組織監督執紀問責。

3. 積極以身作則，認真履行崗位職責

按照“一崗雙責”要求，積極推動分管科室責任落實，認真做好分管科室的黨風廉政建設工作，加強科室負責人的黨風廉政教育，做好深入交流談心工作。利用每週科務會、科室月會等形式向科室幹部提出廉潔自律要求，不斷加強對分管科室的監督和管理；嚴格執行勞動紀律要求，工作中不遲到早退、無離崗、中途脱崗等現象，始終保持良好精神狀態，帶頭以身作則，參加各類施工堅持靠前指揮、全程盯控，及時提出現場發現的問題並跟蹤抓好整改，認真完成崗位量化指標；後勤工作積極深入一線排憂解難，對職工羣眾始終滿懷真情，勇於擔當，不推不躲不敷衍；服從安排，淡泊個人名利，堅持原則，講真話，嚴格履行本職職責。