科研中心黨風廉政建設工作總結

在疫情防控和科研生產的雙重壓力下，中心紀委在公司紀委和中心黨委的正確領導下，認真貫徹落實上級工作部署，堅持嚴的主基調，強化政治擔當，壓實“兩個責任”，踐行“兩個維護”，持之以恆正風肅紀，推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效，為奪取疫情防控和生產經營“雙勝利”，全面完成中心各項目標任務提供了堅強保障。

一、突出強基固本，把基礎建設作為根本。

加強組織建設。2月初，受疫情影響中心新招聘科研人員遲遲不能到崗，中心黨委及時成立了臨時黨支部，做到了疫情防控在哪裏，黨組織就建在哪裏，政治建設監督就推進到哪裏。根據中心黨委黨建“三年三步走”的工作思路和黨組織架構，成立了凸顯高效管理的第一黨支部和凸顯物探一體化、科研特色的第二黨支部，設置了紀檢監督崗，建立了支委輪值制度，復工後第一時間監督支部開展了一二支部改選工作，改變了第一黨支部軟弱渙散的狀況。第二支部被評選為公司優秀基層黨組織。成立了黨委書記掛帥的監督委員會，按季度召開監督委例會，初步構建形成了“大監督”格局，確保黨中央和上級黨委決策部署落實到位、監督到位。加強制度建設。中心紀委把加強制度建設作為全面防範風險的重要手段，陸續督促完成了管理流程搭建運行和黨組織關係劃轉等工作，分重點分批次制定出台了“三重一大”決策制度、黨委會議事規則等共22項制度，扎牢了制度籠子，有效推動中心各項管理規範化、制度化。加強隊伍建設。針對中心組建時間晚、紀檢幹部和紀檢委員多為轉崗、兼職的情況，通過開展“反腐倡廉月”活動，參加公司“兩學兩提升”平台視頻講座、紀檢審計培訓班和中心廉政黨課，配發《紀檢監察工作實務》，開展紀檢課題專題研討等活動，切實提升紀檢隊伍履職能力。

二、突出黨的建設，把政治監督擺在首位。

緊盯對重大決策部署的政治監督。以公司黨委、紀委和中心黨委決策部署執行落地為抓手，把規範黨內政治生活，強化“三重一大”民主決策等制度落實作為政治監督的重要內容，重點加強兩級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、科研經費使用、“‘百日攻堅創效’行動科技增效 黨員先行”活動開展、重點工作落實情況和科研課題進度的監督，通過建立“比學趕幫超”“八比”評比台和50項重點工作、科研課題月度“跟進問責機制”，確保政令暢通、令行禁止。2020年中心共開展攻堅創效監督14次，疫情監督22次，“比學趕幫超”月度監督評比9次。瞄準選人用人情況監督。大力實施公司“5641”工程，加大年輕幹部的培養選拔監督力度，今年共參加3批6人次幹部選拔監督工作，目前基層幹部平均年齡42歲，40歲以下佔比53.8%，形成了科學合理的幹部隊伍梯次結構。嚴抓黨建考核問題整改和專項治理監督。對公司黨建考核三大項12個問題和公司選人用人制度執行情況等四項專項治理檢查組提出的7個問題，明確責任，限期整改、定期通報，目前除黨建考核的1個問題因遺留問題無法整改外，其他均已整改到位。

三、突出履職擔當，把監督責任落到實處。

壓實“兩個責任”。協助黨委履行從嚴治黨主體責任和紀委監督責任，2020年4月份召開了中心2020年黨風廉政建設與反腐敗工作會議，制定工作計劃、細化責任清單，會上黨委書記與基層單位簽訂了黨風廉政建設責任書。抓實責任傳導。堅持每半年聽取一次黨支部書記述職，增強支部書記抓黨風廉政建設的責任意識。落實考核兑現。年底中心根據“比學趕幫超”月度考評結果，結合黨支部書記述職情況，由中心領導和專家組成考評委進行集會考評，納入年度績效考核，將黨風廉政建設責任層層分解、逐級壓實。

四、突出正風肅紀，把作風建設挺在前面。

加強廉政宣傳教育。通過中心組學習、“三會一課”和案例通報、開展廉潔警示教育等形式集中學習中央八項規定精神和習近平總書記關於作風建設重要論述，發揮好警示震懾作用。紮實開展糾治“四風”專項行動。重點加強對公務用車、公務接待、公務出差管理及問題整改情況抽查，開展中心作風建設專項檢查4次，制定整改措施4項，均已整改完畢。強化落實糾治“四風”行動和重點工作相結合。緊緊圍繞公司“五大增效措施”，聚焦科技賦能增效，結合中心實際把工作成果作為開展“四風”行動的成效，注重選樹典型，打造了10個黨員示範崗，1個黨員突擊隊，營造了比貢獻、賽作風的良好氛圍。

五、突出關鍵少數，把從嚴治黨引向深處。

嚴控廉潔風險。按照公司紀委要求，開展中心全員全覆蓋崗位廉潔風險排查，重點抓好各級領導人員和人、財、物等關鍵崗位的廉潔風險排查,突出“三重一大”決策、科研外協費用、公務接待管理等方面的排查，共識別中、高風險16個，並制定防範措施。嚴守關鍵崗位。不定期與基層單位負責人和新提拔基層幹部開展廉政談話，把嚴管當作厚愛，今年以來做到了基層幹部廉潔談話全覆蓋，和新提拔基層幹部簽訂了《廉潔承諾書》，集中組織觀看了《永遠在路上》《懺悔錄》《第一次》等警示教育片；建立了中心在冊中層和基層領導人員廉潔情況“活頁夾”，完成了7名中層幹部、專家親屬經商辦企業與中國石化發生業務往來情況調查。嚴防重要節點。緊盯元旦、春節、中秋等重要節點以及作風建設薄弱環節和重點領域的過程監督，用好“四種形態”，通過發放家庭助廉倡議書、發送廉潔提醒信息、關鍵崗位人員談話等多種形式抓早抓小，提醒領導幹部廉潔自律。

一年來，中心紀委圍繞中心，服務大局，紮實履責，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，全年未發生一起違反八項規定精神案件，無一起信訪案件，為推進物探一體化高質量發展提供了堅強保障。在肯定成績的同時，也要清醒看到，黨風廉政建設和反腐敗形勢依然嚴峻複雜，我們的工作仍存在差距和不足：一是 “一崗雙責”責任落實有待加強。部分基層幹部受科研課題重、科研人手緊的影響，工作偏重於科研課題和科研生產，存在重科研、輕黨建的思想，抓黨風廉政建設工作的主動性和能動性不夠，不能把黨風廉政建設與科研生產同研究、同部署。二是“大監督”合力有待加強，監督委員會運行中還存在監督責任落實不到位的情況，在協同監督、同題共答上還需要下功夫。三是紀檢隊伍建設有待加強。目前中心沒有專職紀檢人員，紀檢力量不足，經驗不多。四是廉潔教育實效性有待加強。目前中心廉潔警示教育形式單一，專題性教育少，還需要在學習教育形式上有所改進。對此，我們必須高度重視，認真加以解決。