公司黨風廉政建設工作座談調研發言材料

公司黨風廉政建設工作座談調研發言材料

談起黨風廉政建設工作，很多同志認為黨風廉政建設是主要領導的事，和我們沒有多大關係，和自己的距離還很遠，其實，黨風廉政建設工作離我們不但不遠而且還很近，有些問題應該引起足夠的重視。下面結合我們路橋公司工作實際，淺談兩點個人看法：

一、我公司當前黨風廉政建設工作中存在的問題
   （一）政治思想學習主動性不強。主要表現在“重業務而輕學習”現象普遍，忽視對“兩個條例”等黨紀黨規的學習和世界觀的改造，把學習當作“軟任務、額外負擔”，學習的不夠。很多黨員幹部組織學習不願意參加，個人學習更是缺乏主動性，同時學習形式單一，效果不好，造成對習近平新時代黨風廉政建設的新趨勢新動向把握不準確，不能運用先進的管理理論指導工作。
   （二）制度落實不夠紮實。在廉政建設方面，部分幹部職工還存在“隨大流”的從眾心理，片面強調社會大環境的客觀影響，而沒有認真按照中央的有關規定，查找自身及單位存在的問題，有些管理還存在“盲區”，隨意性大、有制度不執行，盲目攀比和僥倖心理不同程度的存在，這些都充分説明部分領導幹部還沒有充分認識到黨風廉政建設在路橋管理工作中的重要地位。實踐證明，生活中有政治、情趣上有形象，“理財不貪，用權不濫”應作為廣大幹部職工的行為準則。
   （三）監督力度不強。“好人主義”思想的存在，是對同志、對事業不負責任的表現。我們公司在黨風廉政建設工作上不同程度地存在“好人主義”，比如民主生活會上，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威，對班子中成員不敢開展有針對性的批評與自我批評。看似一團和氣穩定和諧，實則是對工作對同志的極不負責，是不能堅持黨性的體現。共產黨員的基本品質就是：胸懷坦蕩、誠實守信，一定要戒偽善，學會給心靈脩條路，一條寬廣無私的路。
   （四）思想認識不高，存在“形式主義”。工作上的官僚主義、形式主義我們都有所認知，黨風廉政建設工作方面存在形式主義，有文件不貫徹，工作蜻蜓點水、浮於表面，或只做表面文章，而不是深入基層、深入羣眾、深入工作第一線，用會議貫徹會議，用講話落實講話，用文件落實文件，宣傳教育抓得不夠、責任制不落實，流於形式，只注重表面現象，不注意研究把握對黨風廉政建設工作的思想動態，做有針對性和成效性工作，造成工作主動性的欠缺。
    二、當前加強黨風廉政建設工作應着力解決的問題

要着力解決我公司當前黨風廉政建設工作存在的問題，必須正確認識習近平新時代中國特色社會主義黨風廉政建設工作的新形勢，正確認識反腐敗鬥爭與經濟發展的關係，落實好“兩個責任”。我覺得應該強調“五抓”：一要抓“兩個責任”的落實，抓住“主體責任”這個牛鼻子，落實黨風廉政建設“一崗雙責”，支持紀檢落實“監督責任”，推動責任壓力向基層項目部延伸；二要抓黨風廉政宣傳教育，圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育，有針對性地提高宣傳教育工作實效；三要抓“關鍵人員”、“關鍵領域”和“關鍵節點”，以勞務招標、材料採購和臨時用工等重點開展源頭治腐工作，馳而不息糾正“四風”；四要抓制度建設，結合近年來從嚴治黨的各項要求與上級巡察、審計反映出的問題，清理完善相關制度，建立以制度管人管事機制；五要抓強化問責，“問責一個，警醒一片”。抓早抓小，做到無病防病、初病早治、有病快治、重病嚴治，於“嚴管”之中體現“厚愛”。做到乾淨幹事、幹成事不出事，為路橋公司完成全年目標任務提供有力保障。