2022年度履行黨建和黨風廉政建設責任落實情況報告

2022年，在中心黨委和支部的正確領導下，我始終堅持深入學習貫徹習近平總書記系列講話和黨的十九屆六中全會精神，認真履行黨建工作責任落實，協助支部推進黨建和黨風廉潔建設工作紮實開展。結合工作情況，現將本人履行職責情況述職如下：

一、抓學習教育，深化黨員幹部理論武裝

堅持政治理論學習是確保黨員幹部堅定政治方向、全面

提高黨員素質的根本保證。一年來，支部班子始終堅持把思想政治工作建設當做一條主線貫穿於整個油區治安管控與治理的全過程，作為一項長期任務來抓。

一是以支委班子為引領，營造自上而下的“大學習”氛圍，克服“本領恐慌”。支部書記利用每日晨會後開展“充電五分鐘”學習活動，內容涵蓋油田、護管中心等上級文件、會議精神和領導的重要講話，以及專業技能基本知識、工作流程、油田生產知識、公文寫作等諸多方面，並將此作為一項長效機制實施運行。以案為鑑，針對工作實際中出現的難點、疑點問題以及中心整體發展過程中的重大事件、重要精神和工作部署，通過業務負責人宣講、視頻展示、互動問答、輪流做主講等寓教於學、形式多樣的方式組織開展，確保活動的靈活性、針對性、實效性和持久性。通過學習克服“本領恐慌”，不斷提高自身修養，學習新理念、學習新論斷，提升工作能力、業務能力，逐步培養成為專業化模式下的“行家裏手”；支部副書記利用高培黨校平台，面向油區護衞部、稽查部開展業務培訓，深入解讀《三冊》，通過與基層隊員討論交流，提升業務技能，為中心油區治理業務的高效精準開展夯實了堅實基礎；支部委員積極參與中心黨史學習教育專題培訓、油田黨校的組織委員業務培訓，全面系統學習油田形勢任務教育，深入解讀學習貫徹中國共產黨國有企業基層組織工作條例，系統梳理支部工作流程與方法，為支部標準化、規範化建設提供了堅實的理論基礎。

二是以油田黨史學習教育活動為契機，示範引領帶動生產創效。深學細悟習近平總書記在黨史學習教育大會上的重要講話精神和油田黨委安排要求，堅持高起點、高標準、高質量完成黨史學習教育各項任務，接受黨性教育基地紅色教育。支部先後開展了 “助力百日攻堅創效 黨員先鋒在行動”“黨建引領促發展”“讀懂百年慶典講話 勇挑黨員擔當責任”“履職盡責 提升執行力”等豐富多彩的組織活動。帶領員工積極參加中心“學黨史、感黨恩、正黨風、肅黨紀”主題演講比賽、中心聯合主題黨日“學黨史—永遠跟黨走，奮進新徵程”，從而更加堅定理想信念聽黨話、感黨恩、跟黨走，厚植黨建工作向攻堅創效聚焦，工作業績在攻堅創效中彰顯的工作理念，激勵黨員幹部將滿腔熱忱轉化為攻堅克難、真抓實幹的實際成效，為中心主責主業高質量發展奠定良好基礎。

二、 抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好

黨建是不稱職”的意識，定期召開支委會、黨員大會，研究解決黨建工作中的重大問題。班子成員認真分析支部黨建工作現狀，結合實際，制定年度黨建工作計劃，對黨建工作進行安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，為黨建工作的紮實有效開展奠定了堅實基礎。

一是健全黨組織議事決策，嚴格落實“一崗雙責” 機制。黨組織參與生產經營重大決策，把方向、管大局、保落實，依照規定對重大問題進行前置研究討論，對黨建工作、生產經營有關重大事項進行集體研究把關，堅定發展方向。年初，班子成員根據中心整體部署要求，共同制定出生產運行大表，嚴格落實“一崗雙責”機制，通過分層、分類管理明確責任制度，使支部每名支委成員明確自身黨建職責，貫徹落實黨建工作內容、規定以及方法等，確保黨建工作制度能夠符合從嚴從實的要求，推動生產經營業務的開展。在中心及本單位主要負責人的帶領下，多次參與基層調研、課題督導、五聯機制推進等專業領域的業務督導推進，拓寬了自身業務知識範疇、開拓了視野與思維，提升了業務素質。

二是整合技術序列人才配置，促進黨建、經營有效融合。指揮運行中心目前共有1名護衞主管師、1名安全主任監督、4名業務主辦、3名助理員分管於生產運行及政工業務等相關工作。為進一步提升員工的整體素質，培養既懂油區治理、又懂經營管理的複合型人才，黨支部為其提供平台與機會，一方面通過參觀學習、集體研討、晨會“每日充電五分鐘”“導師帶徒”“讓黨員回家”等諸多方式進行現場碰撞，融合內部資源；另一方面利用互聯網平台、業務培訓、配備專業書籍進行自主學習，充分調動起政工幹部與經營幹部的互動交流，使得政工幹部熟識生產經營業務的流程，而經營幹部則能掌握黨建工作業務內容，進而促進生產經營與黨建工作有效融合，通過體制制度的完善融合，為生產經營與黨建工作相融合打下良好基礎。

三、抓組織和制度建設，構建堅強戰鬥堡壘

按照中心黨委整體部署，堅持加強領導班子和黨員隊伍

建設為重點，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真貫徹執行民主集中制，嚴格組織生活，重視抓好黨員發展、黨費收繳管理和黨務公開工作。

一是完善工作制度，營造廉潔綠色環境。為加強黨的基層組織建設，嚴格黨員管理和教育，進一步完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員幹部廉潔自律、繳納黨費等制度，做到對黨員的教育、管理和服務的有機結合，使黨內生活制度化、規範化；在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經集體討論研究決定；認真做好黨員組織關係結轉和黨費收繳工作，全體黨員按時繳納黨費，專人管理，及時上繳；堅持以身作則、示範引領，緊盯分管領域廉潔隱患風險點，進行廉潔談話、提醒督促。

二是堅持統籌謀劃，加強黨員隊伍管理。根據中心年度責任清單制定指揮運行中心生產運行大表，把黨建工作與生產經營同謀劃、同部署、同實施、同考核。按照支委班子成員黨建工作責任清單，明確各自職責分工，做到有組織、有領導、有人管、有人辦，把實際工作抓具體，把關鍵環節作深入，把重點工作做到底。持續加強黨員隊伍管理，嚴格黨員目標管理要求進行考核，激勵先進，鞭策後進。按照年度運行大表，分工到人，全體黨員人人有責任，人人有任務。實行監督推進機制，生產運行綜合管理崗根據時間節點負責提醒、督促，主要負責人負責監管、指導、推進，實現將難題交給支部，將重要任務交給黨員，全面提升黨建創新能力和黨建成效，保障生產經營任務有效完成。

二、目前存在的主要問題

過去的一年，我認真履行崗位職責，切實發揮黨員引領作用，在黨員教育、組織建設、制度創新、支部活動等方面都取得了明顯成效，圓滿完成了上級交辦的各項任務，但距離中心黨委的要求還有一定的差距。一是支部機構人員變動頻繁，工作人員少兼職多。指揮運行中心黨支部自中心專業化成立以來，共經歷了三次支部委員的調整、增補，目前支委班子僅有3人，人員流動過密，人員結構不完善，導致支部的工作銜接性不強，綜合性功能發揮受阻，因應對繁雜的事務性工作導致工作質量不高，有時出現任務完成延誤的情況；二是深入基層調研力度不夠，存在一定程度的官僚主義。主動作為意識不強，基層調研次數不多、不深，情況掌握不實，為基層真正解決突出問題的工作少；三是支部基礎設施薄弱，電教化水平低。因場地受限，支部無獨立的黨員活動室，油田、中心層級、本部門內部會議和培訓與指揮運行室日常工作開展時有衝突，適應不了黨員教育工作的需要。

三、下步思路措施

2022年，我將按照中心黨委的統一部署要求，落實黨建責任、破除思想瓶頸、紮實開展好各項工作。一是進一步加強學習的力度、深度與廣度。自覺把學習作為提高素質、增長本領、做好工作的根本路徑，拓寬學習領域，尤其是加強生產運行、經營管理方面的學習。堅持服務生產不偏離，持續深化黨建工作與生產運行有效融合，把黨建工作成效轉化為生產運行發展的新動能，用生產運行成果來檢驗黨組織的工作和戰鬥力；二是杜絕官僚主義、形式主義作風。加大調研指導、監督檢查力度，切實履行好黨的建設、黨風廉政建設工作，腳踏實地深入基層調查研究，找出基層的真正癥結，幫助解決基層實際問題，見真招，出實效；三是與班子成員緊密團結，形成意見統一，健全完善工作制度。建立科學適用的黨員考核評議標準，與生產經營考核相融合，實現黨員管理的科學化、制度化、規範化，共同推動黨建工作再上新台階、再提新水平、再見新成效。

以上是我一年來履行黨建工作和黨風廉政建設職責情況述職，不當之處，請各位領導批評指正。