機關支部黨建工作總結一二三四【新版多篇】

機關黨支部年終工作總結 篇一

20xx年，市旅遊局機關黨支部認真按照中央、省委和市委的有關要求，在市直機關黨工委和局黨組的領導下，以《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》為指導，結合部門中心工作，以改革創新的精神，務實抓好局機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平和黨員幹部政治思想素質，努力發揮基層黨組織的作用，為更好地推動和服務中心工作帶給組織保障。

一、以“三嚴三實”為標尺，抓實黨員幹部教育實踐活動

根據市委“三嚴三實”專題教育活動的統一部署，局黨組及時研究，制定方案，認真組織開展縣處級黨員領導幹部“三嚴三實”專題教育活動，對照省委“六大行動計劃”，對存在問題全面、深入地落實整改，抓好羣眾路線教育“回頭看”。一是動員部署，明確要求，認真研究制定實施方案。及時召開縣處級幹部專題教育工作部署會，傳達市委精神，支部書記報告局機關“三嚴三實”教育實施方案和進度安排，黨組書記為全體黨員幹部上黨課，解讀“三嚴三實”重要好處與豐富，查擺“不嚴不實”問題，明確解決“不嚴不實”三大任務。二是工學結合，教學並舉，全員參與專題教育活動。縣處級領導幹部帶頭學習，結合工作，結合思想，分別為局機關全體黨員幹部上黨課、主題講座、解讀新黨章。召開“三嚴三實”專題研討會，黨員幹部對照“三嚴三實”要求，談理念信念，談思想認識，談存在問題，談整改措施落實狀況。組織學習《看得見的手看不見的手都要用好》，黨員幹部結合自學談學習習總書記有關講話、理論觀點的體會。三是問題導向，案例警示，深刻理解“三嚴三實”。結合近年來省、市紀委通報的各類違法違紀案例和省內其他市旅遊部門領導幹部發生的違法違紀案例開展專題討論，以發生在身邊的、熟悉的人和事為例，

深刻警示，引以為戒。縣處級領導幹部分四批參加了市委組織部安排的專題培訓班，組織了全體黨員幹部學黨章、學法律專題講座，支部書記組織學黨章，邀請法律顧問案例説法，以黨紀黨章約束，以現實案例警示，切實加強機關黨員幹部“三嚴三實”自我管理意識。四是完善制度，長效管理，不斷深化“三嚴三實”教育。深入查擺“不嚴不實”問題，自己找、羣眾提、上級點、互相幫、羣眾議，堅持邊學邊查邊改，即知即改、立行立改。主要領導帶頭，列出問題清單，制定整改措施，明確整改善度，逐一落實整改。落實民主集中制，廣泛徵求部門和羣眾意見，開展談心交心，充分聽取意見，認真開好專題民主生活會和組織生活會，開展批評和自我批評，做好“黨性體檢、民主評議”工作。深化建章立制，建立健全整改跟蹤督查機制，強化剛性執行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

二、以“三型五強”為引領，深化學習型基層黨組織建設

三、以“轉型服務”為重點，推進服務型組織志願共建工作

緊緊圍繞市委、市政府“轉型服務年”工作目標要求，充分發揮黨組織和黨員先鋒作用，服務中心、服務大局、服務社會，全面推進服務型機關和基層組織建設。一是切實抓好“轉型服務年”和旅遊安全環境整治工作。按時完成聯繫桐鄉烏鎮鎮、平湖林埭鎮和嘉興捷順旅遊製品有限公司聯企服務各階段工作任務。全力做好世界互聯網大會烏鎮峯會保障工作，全面開展旅遊景區綜合環境整治和旅遊廁所改造工作，優化景區交通和公共服務環境，落實大會期間旅遊團隊退訂工作，協調做好投訴處理和服務相關工作，認真完成市委第三十四督查組互聯網大會重大督查工作分工牽頭部門任務。規範清理旅*政審批事項，完善部門權力清單、職責清單。參與平安建設，落實綜治任務，層層簽訂職責書，定期組織明查暗訪，強化旅遊安全管理，完善應急聯動處置方案，全年未發生一齊旅遊安全職責事故，旅遊投訴受理7天內結案，辦理時效和滿意率全省第一。二是用心開展禮貌建立和黨員志願活動。強化領導幹部“一崗雙責”意識和黨員幹部“一員雙崗”職責，18名在職黨員全部完成社區報到，並加入中國旅遊志願者隊伍，參加“一員雙崗”機關和社區志願服務，開展最具創意黨建工作，創新“和諧旅遊，快樂隨行”機關服務品牌。健全禮貌旅遊建立聯席會議工作制度，分工落實宣傳引導、制度建設、行業自律和人員培訓，確保禮貌城市測評各項任務落實不失分。開展旅*業“禮貌餐桌”“禮貌旅遊”系列活動，組織禮貌旅遊進廣場、進企業、進社區宣傳，免費發放1萬多份《禮貌旅遊出行指南》等。三是全面完成“1+X”幫困和結對共建任務。落實20xx年度局領導分工聯繫各縣(市、區)和旅遊重點項目制度，開展旅遊企業“雙服務”走訪調研，起草實用性調研報告。完善旅遊產業政策，認真審核落實扶持政策。認真研究助推“兩新”工程和社區結對共建計劃，班子成員分工負責，抓好與王店鎮建林村、新嘉街道新華社區結對經濟共建、教育共建、文化共建、黨羣和禮貌共建實事，完成“1+X”新塍鎮萬民村幫困三年任務，落實扶貧和結對幫困經費3、5萬元。

四、以“規範化黨支部”為目標，強化機關作風效能管理

對照“規範化黨支部”標準，抓好制度規範、黨員管理和廉政效能建設。一是抓實基層基礎工作。根據黨員幹部人事變化，增補局機關支委委員和第三黨小組長。落實黨建工作職責制，嚴格執行黨員幹部民主生活會、黨員民主評議、支部和黨小組活動等工作制度。加強黨員日常管理，按時收繳黨員，參與志願服務，做好黨組書記抓基層黨建工作述職評議和新黨員發展工作。二是認真組織機關工會活動。制訂工會年度工作計劃，結合局機關工作特點，開展各類學習考察、專題調研、業務培訓、女幹部活動等羣團組織工作，用心參與機關黨工委組織的各類活動，不斷豐富幹部職工文化生活，增強機關活力。三是履行黨風廉政建設主體職責。健全黨風廉政建設職責制，落實領導班子黨風廉政建設主體職責和主要領導第一職責人職責，簽訂黨風廉政建設職責書，完善內部規章制度，強化作風效能分管領導和處室負責人監管職責制度、崗位職責制度、依法辦事制度、服務承諾制度、考核獎懲制度，抓實懲防體系構建、廉政管理、效能建設、節約節儉等工作。貫徹落實“八項規定”精神，嚴格執行“三公”經費管理規定和財經紀律，按照“崗位對責、績效對帳”的要求，確保工作環環相扣、項項落實。推進黨務公開、政務公開，打造“陽光政務”。主動公開

“三公”經費和黨務政務信息167條，發佈動態信息356條，及時發佈旅*業相關信息，《[email protected]嘉興》電子雜誌出刊12期，實現手機同步推送，改版嘉興旅遊微信(公眾號)，現有微博微信“粉絲”45萬，發佈各類信息14000多條，暢通20xx旅遊諮詢電話，接聽各類問詢2500多個。今年嘉興市遊客滿意度測評排行持續全省前列。

2022機關黨支部黨建工作總結範文 篇二

202XX年，機關黨支部按照“圍繞發展抓黨建，強化黨建促發展”這一思路，按照局黨委關於加強基層黨支部建設的安排部署，機關黨支部履行管黨治黨的職責，按照從嚴治黨的要求，推進“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化建設，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，提升黨建工作水平，現就機關黨支部工作情況彙報如下：

一、工作成績

（一）支部書記認真履行“第一責任人”職責，進一步夯實黨建基礎工作。

落實黨建工作責任制。機關黨支部建立建全黨建工作責任制，成立黨建工作小組，把黨建工作納入202XX年度發展體系，制定《機關黨支部202XX年黨建工作要點》《機關黨支部202XX年度“大學習、大培訓”計劃》，做到年初有部署，年中有檢查，年末有總結。落實各項任務目標，每月開一次機關黨建工作會，及時跟進黨建工作進度，督促黨建工作按時完成。

落實組織民主建設，機關黨支部召開黨員組織生活會2次，及時向局黨委上報組織生活會召開情況，支部班子成員以普通黨員身份帶頭組織參加組織生活會，認真開展批評與自我批評，主動接受黨員批評意見，提出整改措施。

落實組織陣地建設。進一步加大對黨支部組織場所、黨員教育等投入力度，製作“學習十九大”、“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”、“學習十九屆四中全會精神”等宣傳欄，購買《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等黨建學習資料，保障黨員學習教育。

（二）推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化建設，堅持以黨支部集中學習為主，採取集中學習與個人學習相結合、專題輔導與討論交流、觀看視頻相結合，寫心得、談感悟，召開“不忘初心、牢記使命”主題教育學習會6次，充分利用“主題黨日”“廉政教育”等形式，開展“勉懷革命先烈，堅定理想信念”“觀看愛國電影，昇華愛國情懷”等活動。

以創建“國家衞生城市”工作為平台，組織機關黨員深入掛點城中村開展“創國衞”活動，積極清掃城中村陳年垃圾，在提高掛點城中村衞生水平的同時，也加強黨員幹部思想道德建設。

（三）堅持強化組織建設，構築堅強戰鬥堡壘。

健全機關黨支部黨組織建設，經局黨委研究，年初黨支部完成支部書記和委員的調整工作，配齊領導班子，增強班子戰鬥力。

嚴肅黨內政治生活。堅持“三會一課”制度，202XX年度，機關黨支部共召開黨員大會14次，支部委員會12次，開展黨課活動6次。開展黨員“固定學習日”12次。召開組織生活會2次，抓好民主評議黨員工作，現已開展民主評議黨員活動2次，最終測評結果為黨員全部合格。

加強黨務幹部隊伍建設，成立黨務辦公室，配備專職辦公室黨務人員2名。抓好黨員發展工作，202XX年，機關黨支部按照程序完成1名預備黨員轉正、1名發展對象轉預備黨員、接收了3名入黨積極分子。

建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，抓好慰問退休黨員、困難職工慰問工作。機關黨支部現有退休黨員15人，機關黨支部做到春節、中秋、十一等節假日慰問退休黨員、職工，幫扶困難職工，202XX年共慰問黨員職工11人。

（四）守住廉潔底線，加強黨風廉潔建設。

結合“主題黨日”，做到每月至少開展一次黨風廉潔建設工作，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。強化廉政建設，開通廉政熱線，主動接受社會監督，增強辦公透明度。在辦公區顯要位置設置監督投訴專欄、投訴箱，接受社會監督。

二、基層黨建工作存在的突出問題和原因分析

總結一年來的工作，儘管在很多方面做了大量工作，取得了一定實效，但仍存在一些問題：

一是面對新時期基層黨建工作，缺乏新思維，新辦法。對於黨建工作習慣於走老路，嚴格執行上級決定，完成既定要求，黨建工作亮點不夠突出，創新性工作開展不夠，單位年度工作計劃多是依照上級計劃內容制定，結合自身工作實際內容少。

二是部署工作與自身實際結合不夠。服從上級安排的工作任務，就工作抓工作、就落實抓落實，黨建工作不善於從單位的實際出發，黨建工作亮點、品牌創建實績大打折扣。

三是抓黨建的難點沒有完全突破。黨員教育管理方法不夠，致使部分黨員在先鋒模範作用上發揮不好，效果不明顯，缺少吸引力，歸根結底還是自己在黨建層面的負責力度不夠。

三、提高基層黨建工作質量的辦法措施和下步打算

202XX年機關黨建工作的總體思路是：繼續深入學習貫徹黨的十九大精神、十九屆四中全會精神，按照局黨委的部署和要求，堅持圍繞中心、服務大局，深化改革、創新突破，以提高黨建工作水平為重點，着力建設高素質的黨員隊伍，加強基層服務型黨組織建設，充分發揮黨的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。

一是提高認識，創新黨建工作形式。切實樹立發展為第一要務的觀念，要圍繞中心工作開展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到幹部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、促進的局面。

二是強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。健全黨建工作責任制。支部書記要負起黨建“第一責任人”的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，形成黨建與業務工作齊抓共管的責任機制，提高服務發展、服務基層、服務羣眾的能力。

三是進一步加強黨員幹部理論學習，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。完善和落實支部理論學習制度，每星期至少組織黨員幹部開展一次集中學習，重點抓好黨的政策理論、黨紀黨規學習，並將業務知識納入學習計劃，組織開展學習討論，撰寫心得，領導幹部帶頭講黨課，避免學習形勢的單調，確保學習取得實效，不斷提升黨員幹部的政策理論水平和專業水平。每年對黨員幹部集中培訓不少於4次，上黨課至少1次，每年同黨員幹部談心談話不少於15人次。對黨員幹部實行動態管理，堅持教管結合，以教育引導為主，不斷提高黨員教育水平。

四是強化黨員隊伍管理。加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作，嚴格標準把好黨員“入口”關，暢通不合格黨員出口，嚴格程序做好組織關係轉接工作。加強黨員教育培訓工作，充分發揮新媒體教育陣地優勢，利用互聯網、手機APP（智慧黨建）等信息平台教育管理黨員。認真執行黨費收繳管理有關規定，按規定時間及時做好黨費收繳工作。

五是落實黨內組織生活制度。堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，建立和完善黨員領導幹部講黨課制度，認真開好每年的組織生活會，結合班子成員和黨員的思想和工作實際，開展領導班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間、主要領導與黨員幹部之間的談心活動，深刻對照檢查，開展批評與自我批評。

六是進一步突出重點，不斷深化“主題黨日”活動。繼續深入開展好在職黨員進社區等活動，力爭通過不同形式的活動，全方位促進我局黨建工作。

七是進一步強化幹部日常監督管理。深化責任追究制度，強化對重要崗位幹部的監督管理，堅持提醒、誡勉談話等制度，及時發現和糾正幹部傾向性和苗頭性問題。

八是努力搞好黨建宣傳工作。緊密聯繫工作實際，利用微信公眾號、宣傳欄開展黨建宣傳工作，做好信息動態上報工作，努力豐富學習宣傳載體。

九是開展豐富多彩的黨建活動。要在豐富支部活動上下功夫，改變支部活動形式的單一現象。一是組織黨員幹部積極參加各級黨組織舉辦的各項活動，開展多種形式的愛國主義教育和理想信念教育，激發黨員幹部的愛國熱情，培養黨員幹部的高尚情操。二是在重要節日期間組織黨員幹部開展走訪、慰問老黨員、貧困黨員等活動。

機關黨支部年終工作總結 篇三

20xx年是全面貫徹落實黨的xx屆xx中全會精神的開局之年，也是“兩學一做”學習教育推向常態化、制度化的開端。面對新的實踐需要，瑞安市檔案局黨支部不斷轉變思想觀念，完善工作思路，大力推進黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，不斷提升黨組織凝聚力、戰鬥力，以優異成績向黨的十九大獻禮，現對20xx年黨建工作總結如下：

一、強化組織領導，紮實機關黨建的組織基礎

一是加強組織領導。我局一直都十分重視和支持機關黨建工作，把黨建工作與業務工作同部署、同考核，由黨組書記親自抓黨建工作，成立了黨建工作領導小組，支部班子負責黨建工作的日常工作，黨組書記作為黨務工作帶頭人，注重抓黨建、抓履諾、抓班子建設等，充分發揮模範帶頭表率作用。年初，將機關黨建工作列入了年度總體目標，做到年初有計劃、年終有總結，並多次召開局黨組會議以及領導班子成員民主生活會研究黨建工作。在財力、物力上也給予了充分保障，將黨員活動經費列入單位經費預算。

二是完善制度建設。建立健全黨員教育、黨員管理、黨費管理、黨員聯繫服務羣眾，黨員民主生活會，民主評議黨員等操作性較強的制度，並嚴格按照制度抓好落實。按照黨員活動室規範化建設的要求，以“六有”的標準對黨員活動室進行了佈置，並申報了“黨員活動室+”項目建設。同時為了使黨建工作“陣地化”、“常態化”，我們設立了廉政文化走廊，一幅幅簡明的廉政宣傳畫渲染了濃厚的機關廉政文化氛圍。以“潤物細無聲”的方式讓黨員幹部在日常工作中時時接受廉政文化的教育，不知不覺中增強廉政意識，使廉政建設入眼、入腦、入心，從而外化於形，在心中構築了一道牢不可破的“廉政防火牆”。

二、深化認識，全面推進“兩學一做”常態化制度化

一是高度重視，全面部署。及時召開黨組專題會議研究制定《瑞安市檔案局關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》和《瑞安市檔案局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化計劃安排表》，全面部署和推進學習教育常態化制度化工作，確保“兩學一做”學習教育有序開展。

三、優化服務，在融入發展大局中發揮作用

一是服務大局發揮推動作用。積極動員和選派5名優秀黨員幹部投身“剿滅劣V類水”、“全國文明城市創建”、“大拆大整”等市委市政府中心工作中去，全力助推“加快融合發展、打造至美瑞安”建設。

二是服務基層發揮引領作用。全體黨員幹部深入結對社區開展“剿滅劣V類水”、“ 全國文明城市創建”、“平安法治宣傳”等志願服務，宣傳黨的政策，瞭解社情民意，幫助解決困難，樹立黨員良好形象。開展“四百”結對活動，成立了以黨支部書記蔡祖能為組長，局骨幹人員為成員的工作領導小組，對瑞明公司進行了走訪和指導，簽訂《瑞安市文化禮堂：“四百”結對共育目標書》，併發揮我局特長，對該公司的綜合檔案室創建工作進行實地指導，開展“瑞安市撤縣建市三十週年暨《檔案法》頒佈三十週年”圖片展覽進企業活動，開展結對共建文藝活動，豐富企業精神文化活動。開展檔案工作“五個一”活動，每位機關幹部要指導一個單位，聯繫一個鄉鎮(街道)，推進一個行政村，幫助一個温州市級以上重點工程項目，撰寫一篇調研論文，要下基層、接地氣，聯繫羣眾，為基層排憂解難。截止11月份，全體機關幹部分5組，深入18個鄉鎮(街道)、13個村、7個重點工程項目指導基層檔案工作，深受基層單位的好評。

三是服務黨員發揮暖心作用。落實黨內激勵關懷機制，落實黨員政治生日警示制度，通過短信提醒廣大黨員履行黨員義務。關心愛護黨員，特別是關懷幫扶生活困難黨員、老黨員和老幹部，通過幫扶，使廣大黨員真正感受到黨組織的温暖，增強組織的認同感和歸屬感。今年共慰問老黨員6名，送上慰問金3000元。

四、規範黨內政治生活，增強黨組織凝聚力

機關黨支部按照“講政治、講原則、講規矩”的要求，嚴格落實“三會一課”、黨員固定活動日、組織生活會、民主評議黨員和黨員領導幹部參加雙重組織生活等制度，做到每次活動“有計劃、有主題、有交流、有記錄、有小結”，切實保證組織生活質量。

二是豐富支部活動內容。今年以來，支部先後組織全體黨員集中觀看了季慶泉、潘寶良微電影，兩位基層黨員，紮根農村、情繫羣眾、一心為民的情懷激起所有黨員的共鳴；開展廉政朗誦會，通過詩歌、美文朗誦，讓全體幹部接受心靈洗禮，陶冶思想情操；開展紅色主題黨日活動，組織全體黨員幹部赴蒼南參觀朱程將軍紀念館，踏尋紅色遺蹟，緬懷革命先烈，接受革命傳統教育。

三是開好民主生活會。認真開展批評和自我批評，着重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的問題，放下面子，勇敢解剖自己，發揚民主、虛心接受批評，確保民主生活會不虛不偏不空不走過場。

五、加強廉政建設，提高黨員幹部的自律意識

一是加強廉政教育，提高幹部自律意識。組織全體黨員幹部進一步學習《中國共產黨章程》、《黨員幹部處分條例》、《黨員領導幹部廉潔自律若干規定》、《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》等章程、條例、論述，加強對黨員幹部進行黨性、黨風、黨紀的教育和學習，以保證黨組織的純潔，對黨員幹部經常進行“嚴明政治紀律和政治規矩”教育，進一步優化黨風。

二是加強監督檢查，規範黨員幹部行為。嚴打嚴防苗頭問題，堅持抓早抓小、重在日常，把苗頭性的問題扼殺在萌芽狀態。廣泛地經常地開展談心談話，在談話中接觸幹部、觀察幹部，發現問題及時提醒、嚴肅教育。截止11月底，共開展談心談話289人次。

三是開展“清廉瑞安”建設。局黨組高度重視“清廉瑞安”建設，於10月13日召開局黨組會議認真研究制訂《瑞安市檔案局關於加快推進“清廉瑞安”建設的實施方案》、《20xx市檔案局20xx年“清廉瑞安·清風啟航”主題宣傳月活動方案》，並強調要認真謀劃宣傳月活動，切實抓緊抓實，抓出成效。10月17日召開全體機關幹部會議，傳達市“清廉瑞安”建設動員會會議精神，部署“清廉瑞安”建設任務和主題宣傳月活動具體工作，並要求全體幹部要把宣傳月活動與“兩學一做”、日常工作緊密結合，嚴守紀律規矩，切實改進作風，真正做到廉潔從政、勤政為民。並圍繞“清廉瑞安·清風啟航”活動主題，不斷探索廉政建設新機制和宣教新途徑，紮實開展了廉政知識測試、家風家訓教育、廉政朗誦會等一系列特色鮮明、內容豐富的活動。

今年以來，我局機關支部嚴格按照市直機關工委要求，認真履行職責，切實發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，在黨員教育、組織建設、制度創新、支部活動等方面都取得了明顯成效，很好地完成了上級交給的各項任務。但也存在一些薄弱環節和不足，主要表現在活動形式比較單一；走出去、請進來比較少；工作活力不夠等。下一步，我局將繼續在市直機關工委的領導下，按照“四化”黨支部要求強化工作措施落實，全面推進機關服務型黨組織建設。

機關黨支部工作總結 篇四

20xx年，市旅遊局機關黨支部認真按照中央、省委和市委的有關要求，在市直機關黨工委和局黨組的領導下，以《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》為指導，結合部門中心工作，以改革創新的精神，務實抓好局機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平和黨員幹部政治思想素質，努力發揮基層黨組織的作用，為更好地推動和服務中心工作帶給組織保障。

一、以“三嚴三實”為標尺，抓實黨員幹部教育實踐活動

根據市委“三嚴三實”專題教育活動的統一部署，局黨組及時研究，制定方案，認真組織開展縣處級黨員領導幹部“三嚴三實”專題教育活動，對照省委“六大行動計劃”，對存在問題全面、深入地落實整改，抓好羣眾路線教育“回頭看”。一是動員部署，明確要求，認真研究制定實施方案。及時召開縣處級幹部專題教育工作部署會，傳達市委精神，支部書記報告局機關“三嚴三實”教育實施方案和進度安排，黨組書記為全體黨員幹部上黨課，解讀“三嚴三實”重要好處與豐富，查擺“不嚴不實”問題，明確解決“不嚴不實”三大任務。二是工學結合，教學並舉，全員參與專題教育活動。縣處級領導幹部帶頭學習，結合工作，結合思想，分別為局機關全體黨員幹部上黨課、主題講座、解讀新黨章。召開“三嚴三實”專題研討會，黨員幹部對照“三嚴三實”要求，談理念信念，談思想認識，談存在問題，談整改措施落實狀況。組織學習《看得見的手看不見的手都要用好》，黨員幹部結合自學談學習習總書記有關講話、理論觀點的體會。三是問題導向，案例警示，深刻理解“三嚴三實”。結合近年來省、市紀委通報的各類違法違紀案例和省內其他市旅遊部門領導幹部發生的違法違紀案例開展專題討論，以發生在身邊的、熟悉的人和事為例，

深刻警示，引以為戒。縣處級領導幹部分四批參加了市委組織部安排的專題培訓班，組織了全體黨員幹部學黨章、學法律專題講座，支部書記組織學黨章，邀請法律顧問案例説法，以黨紀黨章約束，以現實案例警示，切實加強機關黨員幹部“三嚴三實”自我管理意識。四是完善制度，長效管理，不斷深化“三嚴三實”教育。深入查擺“不嚴不實”問題，自己找、羣眾提、上級點、互相幫、羣眾議，堅持邊學邊查邊改，即知即改、立行立改。主要領導帶頭，列出問題清單，制定整改措施，明確整改善度，逐一落實整改。落實民主集中制，廣泛徵求部門和羣眾意見，開展談心交心，充分聽取意見，認真開好專題民主生活會和組織生活會，開展批評和自我批評，做好“黨性體檢、民主評議”工作。深化建章立制，建立健全整改跟蹤督查機制，強化剛性執行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

二、以“三型五強”為引領，深化學習型基層黨組織建設

按照“三型五強”領導班子建立標準和學習型基層黨組織建設要求，有計劃、有組織地開展局機關黨員幹部學習活動。一是強化政治理論學習。制訂學習計劃，落實學習任務。抓好中心組學習、領導幹部紅船網絡課程學習，按規定參加“紅船論壇”、求是講堂、知行論壇、領導幹部專題培訓等學習，按時保質完成各項學習任務，全年中心組集中學習18天，黨員羣眾學習12天。全體黨員參加公務員學法及各類網絡學習培訓課程完成率100%，參加網絡學習考試合格率100%，黨員每人完成1篇以上學習體會文章，每人蔘與完成1篇以上調研報告。二是落實“三會一課”制度。“一把手”上黨課、主持學大精神和《習近平談治國理政》等專著，支部書記解讀新黨章、領學《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，支委會定期研究工作和組織學習活動，黨小組定期開展工作學習研討。三是加強幹部隊伍建設。安排黨員幹部參加中青年幹部培訓班、科級幹部輪訓、女幹部培訓和省市各業務條線工作培訓，舉辦“打造運河國際旅遊休閒城市”研討班、全市飯店業技能大賽、消防業務競賽和應急救護和疫病防控培訓，提升機關黨員幹部和旅*業從業人員綜合素質。

三、以“轉型服務”為重點，推進服務型組織志願共建工作

緊緊圍繞市委、市政府“轉型服務年”工作目標要求，充分發揮黨組織和黨員先鋒作用，服務中心、服務大局、服務社會，全面推進服務型機關和基層組織建設。一是切實抓好“轉型服務年”和旅遊安全環境整治工作。按時完成聯繫桐鄉烏鎮鎮、平湖林埭鎮和嘉興捷順旅遊製品有限公司聯企服務各階段工作任務。全力做好世界互聯網大會烏鎮峯會保障工作，全面開展旅遊景區綜合環境整治和旅遊廁所改造工作，優化景區交通和公共服務環境，落實大會期間旅遊團隊退訂工作，協調做好投訴處理和服務相關工作，認真完成市委第三十四督查組互聯網大會重大督查工作分工牽頭部門任務。規範清理旅*政審批事項，完善部門權力清單、職責清單。參與平安建設，落實綜治任務，層層簽訂職責書，定期組織明查暗訪，強化旅遊安全管理，完善應急聯動處置方案，全年未發生一齊旅遊安全職責事故，旅遊投訴受理7天內結案，辦理時效和滿意率全省第一。二是用心開展禮貌建立和黨員志願活動。強化領導幹部“一崗雙責”意識和黨員幹部“一員雙崗”職責，18名在職黨員全部完成社區報到，並加入中國旅遊志願者隊伍，參加“一員雙崗”機關和社區志願服務，開展最具創意黨建工作，創新“和諧旅遊，快樂隨行”機關服務品牌。健全禮貌旅遊建立聯席會議工作制度，分工落實宣傳引導、制度建設、行業自律和人員培訓，確保禮貌城市測評各項任務落實不失分。開展旅*業“禮貌餐桌”“禮貌旅遊”系列活動，組織禮貌旅遊進廣場、進企業、進社區宣傳，免費發放1萬多份《禮貌旅遊出行指南》等。三是全面完成“1+X”幫困和結對共建任務。落實20xx年度局領導分工聯繫各縣（市、區）和旅遊重點項目制度，開展旅遊企業“雙服務”走訪調研，起草實用性調研報告。完善旅遊產業政策，認真審核落實扶持政策。認真研究助推“兩新”工程和社區結對共建計劃，班子成員分工負責，抓好與王店鎮建林村、新嘉街道新華社區結對經濟共建、教育共建、文化共建、黨羣和禮貌共建實事，完成“1+X”新塍鎮萬民村幫困三年任務，落實扶貧和結對幫困經費3、5萬元。

四、以“規範化黨支部”為目標，強化機關作風效能管理

對照“規範化黨支部”標準，抓好制度規範、黨員管理和廉政效能建設。一是抓實基層基礎工作。根據黨員幹部人事變化，增補局機關支委委員和第三黨小組長。落實黨建工作職責制，嚴格執行黨員幹部民主生活會、黨員民主評議、支部和黨小組活動等工作制度。加強黨員日常管理，按時收繳黨員，參與志願服務，做好黨組書記抓基層黨建工作述職評議和新黨員發展工作。二是認真組織機關工會活動。制訂工會年度工作計劃，結合局機關工作特點，開展各類學習考察、專題調研、業務培訓、女幹部活動等羣團組織工作，用心參與機關黨工委組織的各類活動，不斷豐富幹部職工文化生活，增強機關活力。三是履行黨風廉政建設主體職責。健全黨風廉政建設職責制，落實領導班子黨風廉政建設主體職責和主要領導第一職責人職責，簽訂黨風廉政建設職責書，完善內部規章制度，強化作風效能分管領導和處室負責人監管職責制度、崗位職責制度、依法辦事制度、服務承諾制度、考核獎懲制度，抓實懲防體系構建、廉政管理、效能建設、節約節儉等工作。貫徹落實“八項規定”精神，嚴格執行“三公”經費管理規定和財經紀律，按照“崗位對責、績效對帳”的要求，確保工作環環相扣、項項落實。推進黨務公開、政務公開，打造“陽光政務”。主動公開

“三公”經費和黨務政務信息167條，發佈動態信息356條，及時發佈旅*業相關信息，《[email protected]嘉興》電子雜誌出刊12期，實現手機同步推送，改版嘉興旅遊微信（公眾號），現有微博微信“粉絲”45萬，發佈各類信息14000多條，暢通20xx旅遊諮詢電話，接聽各類問詢2500多個。今年嘉興市遊客滿意度測評排行持續全省前列。