某社區上半年黨建工作總結匯報

今年以來，緊緊圍繞年初工作思路，緊扣“基層黨建引領城市治理”的發展主題，形成“目標融合制定、工作融合推進、隊伍融合發展、載體融合創建、資源融合使用、成果融合共享”的工作機制，努力搭建融合式全域化黨建共治共享格局。現將上半年工作彙報如下：

（一）提升“紅色引擎”黨羣服務聯盟機能。為有效調動轄區駐區單位黨組織力量，打造堅強戰鬥堡壘，形成推動城市發展的強大合力，以燈塔“雙聯繫雙服務”牽手單位為先鋒，輻射帶動以黨建小鎮為中心點的轄區機關企事業單位和黨支部織成基層黨建陣地之網，緊扣“黨建引領”核心理念，抓實“三個”工作重點，打造“四個”服務平台，推進區域化大黨建全面提升。與“雙聯繫雙服務”單位先後開展“甜蜜三八 暖心烘焙”“愛心媽媽擁抱福娃”等主題黨日活動。

（二）“三化三新”提升“兩新”組織黨建工作。推進組織“規範化”管理，領好發展“新方向”。通過聯合黨支部開展“黨旗領航+”助力發展、創新創業、誠信經營等系列主題黨日活動，規範落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。圍繞社區文體、教育、老齡、雙擁、安全、環境等重點工作開展和志願服務活動，開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員“三找”活動，使“兩新”組織黨員主動亮明身份，編入黨的組織，納入有效管理。做好隊伍“全域化”建設，提供發展“新動力”。舜和社區依託“兩新”組織聯合黨支部，以“攜手互助、服務社區”為宗旨，組建“兩新”組織先鋒互助聯盟，吸收了轄區15家單位，同時還孵化、培育出以非遺文化傳承會為代表的優秀的居民自治社會組織。積極參與社區經濟發展，維護社區精神文明建設，為社區綜合治理髮展提供“新動力”。抓好項目“特色化”建設，激發發展“新活力”。依託“兩新”組織先鋒互助聯盟，形成“線上+線下”雙層管理模式和“黨建+活動、黨建+隊伍、黨建+公益、黨建+孵化、黨建+互助”黨建引領下的“兩新”組織公益夥伴羣。先後組建“紅色基因傳承”“先鋒公益”“向日葵成長”“幸福桑榆”等公益服務項目，引導黨員羣眾從身邊典型、文化積澱中傳承紅色基因，讓紅色基因成為黨員羣眾的思想之魂、精神之魂。同時為社區整體生態環境、人文素養的提升注入“新活力”，創建幸福和睦的社區大家庭。

（三）助推招商引資工作提檔升級。採取“走出去、請進來”的策略，組織轄區事業單位、國有企業、民營商會、“兩新”組織單位等開展調研活動。對各單位招商引資情況、招商引資優惠政策落實情況、招商引資簽約項目及企業發展情況等進行全面調研，並收集企業在生產經營中遇到的問題、商會在發展過程中亟待政策解決的關鍵點，切實摸清轄區單位的基本狀況，為後期招商引資工作壘好軟基礎。依託“B&B”銀商戰略聯盟搭建服務平台，聚焦企業業務辦理中出現的問題，建立“主動服務、靠上服務、保姆服務”的服務機制，積極做好一次性精準服務、“反向跑”後續服務，及時快速幫助企業解決實際問題。“以商招商，引水入渠”，藉助商會企業的信息渠道、商務渠道、人脈資源進行宣傳推介國華廣場，牽線搭橋、吸引更多商家來舜耕投資興業。

（四）“黨建引領 紅色物業”以民為中心提升服務。通過實地調研，多次聽取居民代表及物業公司代表的意見，成立小區業委會黨支部，形成以“紅色業委會”與“紅色物業公司”兩條主線齊頭並進的氣勢。整合社區黨委、居委會、業委會、物業公司四方資源，建立“共治、共建、共管、共享”的聯動管理機制，創建了“社區黨委領導、居委會扶持引導、業委會協調監督、物業公司服務”四位一體的社區“紅色物業”的管理模式，通過黨的領導核心作用，實現社區各方力量的凝聚與彙集，探索新形勢下的社區治理工作新路徑。以黨建為引領，把轄區內所有的物業公司團結在黨組織周圍，聯合轄區5家物業公司建立物業行業聯動機制，更好的發揮出物業的服務功能。針對轄區內5家物業企業，資質、規模、標準、人員素質均不相同問題，創建了轄區物業公司聯合會黨支部，把轄區內5家物業公司像串珍珠一樣串成了舜耕轄區一條最閃亮的珍珠項鍊。以“自律、規範、互助、服務、和諧”為宗旨，化解矛盾、維護穩定、促進和諧，破解了物業管理小區普遍存在的難題。自推進“紅色物業”工作以來，社區綜合黨委發動黨員帶頭為居民辦實事、解難題，將居民願意不願意、支持不支持，作為“紅色物業”工作的出發點，把老百姓家門口的“煩心事”作為大事來抓，帶動了物業服務質量持續改善，同時也促進了“紅色業委會”的健康發展。黨建引領導下的“紅色物業”彰顯出了巨大的生命力。

（五）創新思路，探索社區黨員教育新方式，加強黨員分類教育和管理。不斷探索新方法，尋找新載體，豐富和完善社區黨員教育的形式和方式，力求結合實際靈活多樣。組織社區黨員參加社區文明實踐主題活動，讓黨員在活動中受教育。利用各節點開展書畫、非遺文化，討論交流、清潔廉政等各種主題黨日活動，使社區黨員教育融知識性、趣味性、實踐性於一體。對社區黨員進行生動、直觀、形象的教育。組織黨員參與社區志願者服務隊進行志願服務，不斷激發黨員活力。社區根據社區黨員年齡差異大、成分多元化、文化素質參差不齊等實際情況，積極探索開展分類教育和管理。對社區共建單位、“兩新”組織在職黨員，重點進行雙報到、大黨課教育，組織內外學習，讓轄區單位黨支部做到學習陣地共用、文化資源共享，要求他們帶好家人、幫好鄰居，積極參與社區建設和社區管理工作，極大地提高各單位黨員幹部思想文化素質和黨性修養。針對社區自管黨員社區綜合黨委依託現代媒體、網絡等信息技術不斷創新學習形式，每月通過手機微信、QQ等平台發送學習提示單，定期更新學習資料，將資料更新情況以及每月學習重點及時告知每名黨員，使每個黨員能夠隨時隨地充電學習，實現“零距離”教育。

（六）貫徹落實“堅持以人民為中心的發展思想”教育活動。組織一次集體學習研討。按照學懂弄通做實的要求，組織社區自管黨員開展集體學習，傳達省委常委、市委書記王忠林在大峯山黨性教育基地揭牌儀式上的重要講話，強調黨員幹部要切實做到“八問”抓好“八改”，把奉獻熱情和進取精神，轉化為做好各項工作的強大動力。傳達了舜耕街道黨工委《關於深入開展“堅持以人民為中心的發展思想”教育活動的實施方案》，要求黨員深入學習習近平總書記關於以人民為中心的發展思想。組織一次座談會。組織社區黨員進行“堅持以人民為中心的發展思想”教育活動的座談會。會上，大家暢所欲言，表達自己的學習心得體會。舜和綜合黨委要求黨員個人自學與集體學習相結合、個人思考與集體討論相結合、撰寫心得與交流。開展一次為民服務。舜和社區綜合黨委開展實地調研，與轄區黨建共建單位各自列出資源清單、需求清單，共同協商，組織在職黨員每人蔘與一次社區治理服務，推動服務經常化、規範化。當好政策法規的宣講員、社區發展的參議員、文明創建的模範員、困難羣體的幫扶員、社區穩定的安全員。