下機電2021年黨支部工作總結及2022年工作思路

下機電2021年黨支部工作總結及2022年工作思路

今年來，下機電隊黨支部在礦黨政的正確領導下，以煤礦安全生產為中心，率領我隊全體幹部職工，努力拼搏、頑強奮戰，克服重重困難，在安全生產、工程質量、文明生產以及機電標準化等方面都取得了良好的成績，受到了礦黨政領導的好評，我已以下五方面作出總結回顧上屆下機電黨支部主要工作：

一、認真學習黨章，時刻保持共產黨員的先進性，增強黨支部的凝聚力 。

下機電隊黨支部堅持三會一課，上好黨課使黨員過好組織生活，反覆學習《黨章》及新時期黨的路線方針政策，學習《共產黨先進性教育讀本》。並要求每位黨員背熟入黨宣誓的誓詞，要求每位黨員處處事事規範自己的言行，樹立新時期共產黨員的光輝形象，並時刻聽從黨的召喚，越是艱難越向前。並在每週的週一和週五的學習會上反覆的學習上級黨代會的會議精神，通過學習會議精神提高了全體幹部員工的積極性和幹勁。而且黨支部培養教育了一大批有志青年、生產骨幹、積極分子，並要求他們向先進看齊、向黨支部靠近，緊密地團結在黨組織周圍。黨支部在2021年上半年中發展1名預備黨員，2名入黨積極分子，還有1人向黨組織遞交了入黨申請書。

二、如期完成安全生產計劃是硬道理。

下機電隊黨支部以真誠凝聚人心，充分發揮每位員工的積極性，制定激勵措施，使班組之間、個人之間開展勞動競賽，並藉助班組建設活動為契機，從而使班組之間、個人之間展開了“三個一”（工程質量、安全、標準）活動，形成了你追我趕的大好局面。

1、下機電隊黨支部克服了戰線長、人員短缺、設備維護量大等困難，強化現場管理，注重工作細節，在安全無事故的前提下完成了各項工作任務，在抓住重點不放鬆的前提下，首先穩定職工隊伍，並對職工進行培訓，在培訓過程中注重培養職工在險惡環境中的作戰能力，並藉助班組建設活動為契機，加強班組員工之間的團結，增強班組的戰鬥力和凝聚力。我隊今年10月份由於降雨量增多導致井下湧水量增多，我隊在中央水倉新安裝兩台潛水泵，恢復水倉聯巷內11.4KW絞車電源，同時從中央變電所至中央水倉敷設兩趟350米952電纜，進行供電、排水，每班安排人員巡查排水管路，對一、二號井泵房現有的多級離心泵加大維護保養力度，清理水泵籠頭，更換盤根等，分別準備備用水泵及供電設施，啟動三號副斜井應急水倉，更換兩台潛水泵出水口的法蘭式軟連接短接，水倉聯巷新安裝一台22KW牛牛車，更換應急水倉2#潛水泵，並重新供電調試，每班安排人員進行值守排水、巡查管路，處理閥門、管路漏水等，通過電力監控室自動排水系統，每班安排人員進行排水時間、排水量進行彙總，觀察水位實時變化情況，根據水位及時開停水泵，確保水泵能輪換啟動，設備的穩定運行。

2、為了優化井下供電線路，我隊將後期二馬背風機專用移變調整至後期一馬背，對後期一馬背至二馬背沿路閒置的高壓電纜和低壓電纜、電纜鈎進行回收並對電纜進行重新整理吊掛。

3、為了迎接煤礦國家級標準化驗收工作，我隊對副井猴車機頭、機尾護欄，機尾配重護欄、機尾洗鞋池護欄、猴車橫樑進行除鏽刷漆；我隊在副井猴車安裝了語音廣播系統，實現井下現場與地面集控室語音對講和沿途的故障報警廣播功能。

三、強化措施，加強黨風廉政建設。

下機電黨支部堅持把黨風廉政建設同業務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查。堅持不懈地抓好黨風廉政建設教育，在民主生活會中認真開展批評與自我批評。把廉政建設貫穿於生產工作的各個環節，融入日常工作中，廣泛徵求職工羣眾對組織工作和組織幹部的意見和建議，深入查找在黨風廉政建設方面存在的問題，提出改進措施，促進了各項工作的規範化、制度化。

四、加強信訪工作建設，促進穩定發展。

基層是信訪工作的基礎，是形成信訪問題的源頭。加強基層信訪工作，就是從源頭上解決、處理好存在的羣眾來信來訪，研究制定了更加科學、更加合理的政策、措施，以減少信訪問題的發生。信訪工作作為各級黨政部門與羣眾聯繫，羣眾與黨政機關聯繫的橋樑和紐帶，在構建和諧社會這一戰略中，起到舉足輕重的作用。加強對我隊幹部職工的教育，提高對做好信訪工作重要性的認識。要建立健全責任追究制，單位主要負責人是信訪工作的第一責任人，要管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保信訪穩定工作萬無一失。做好排查走訪工作，定期分析職工思想動態。要認真查找本單位不穩定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別是要做好特殊羣體的跟蹤調查，及時掌握情況，高度警覺，早發現、早滲透、早報告、早化解，把問題消滅在萌芽中，做實、做細職工的思想工作。關心職工生活，重視職工的利益問題，特別是要關心弱勢羣體的生活，在力所能及的範圍內，幫助他們解決實際問題。對職工關心的福利、住房等熱點問題，要及時作好宣傳引導工作，化解矛盾，紮實有效地做好我隊的信訪穩定工作。

五、加強職工培訓教育力度、提高向智能化、智慧化礦山思想高度的認知。

1、下機電隊黨支部針對青工較多業務素質參差不齊的實際，深入開展“青工提素”、“導師帶徒”“青年職工技術比武”等活動，着眼於提高青工的業務技能與綜合素質，把不同作業崗位潛在的安全隱患，提前查找，考慮到位，建立了“每日一題、每週一課”等素質台賬，並結合當月的業務學習和日常工作項目，每月舉行一次業務技能考試；並且每月參加柳灣煤礦組織的機電技能工作室培訓，充分發揮職工年輕好勝的特點，激勵他們自覺自願學習，自警自勵成長。

2、在素質提升方面，下機電隊從點檢表制度入手，要求崗位工在接班、值班、交班時對作業環境、設備情況做到細緻入微的觀察，認真記錄，提高了對各個要害場所情況的瞭解程度，並讓職工熟悉了操作流程。下機電隊還重點從安全培訓抓起，結合機電專業要求，從細節入手、從自身做起，利用“週一培訓”“週五例會”等培訓、學習平台，制定全年教學計劃，由班組長、技術員擔任授課教師進行生產業務、安全知識的培訓；並結合現場進行作業規程、危險源辨識以及新工藝、新技術、新設備的培訓。下機電隊還堅持每日一題的學習，並利用週五例會、班前會組織職工進行形勢教育、專業知識和安全知識的學習，並且開展針對性考試，做到“以考促學”，每個週五例會還會學習煤礦各種事故案例，提高職工安全意識。下機電隊所有組班長和特殊工種年年參加職工學校組織的素質提升培訓，以上措施的實行使職工的覺悟和素質都得到了明顯提升，打好了思想和素質基礎。

六、2022年下機電黨支部的工作思路及計劃

1、認真落實礦黨政交辦的各項工作任務及督促、配合隊內的行政工作。

2、開展好2022年的“三基”工作，抓好隊內職工人員的素質提升及專業知識的學習、靈活運行。

3、強化自身素質提升，緊跟礦黨政步伐，協調好行政和黨建的主要業務。

4、發揮黨支部戰鬥堡壘作用，提倡黨員吃苦在前的帶頭模範作用。

5、深入班組瞭解隊內職工的思想狀況，做好“不放心人員”的幫教工作。