機關黨建工作總結匯報

機關黨建工作總結彙報

各位領導、同事大家好：

今年以來，XX部堅持以黨的十八屆六中全會精神和十九大精神為指導，牢牢抓住全面從嚴治黨、落實黨支部書記抓黨建工作主體責任這條主線，突出抓班子、帶隊伍、理思路、破難題工作思路，深入開展“兩學一做”常態化學習教育、服務型黨組織建設、黨建品牌打造等工作，為推進新時代“偉大事業” 建設提供了堅強的組織保證。現將前階段工作彙報如下：

一、2018年工作開展情況

本單位共有職工135人，其中黨員37人，入黨積極分子5人，預備黨員1人，2018年新入黨同志1人，黨員佔到職工總人數的50.8%，比去年同期增長12%。

黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是團結帶領羣眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰鬥堡壘，長期以來在推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧中發揮了重要作用。截止2018年底，公司在某某本部和3個縣支公司基礎上共建立了1個聯合黨支部、1個縣支黨支部，基層黨組織建設比較完善。

去年我支部主要從六個方面發力，推動黨建工作的開展：一是全面從嚴管黨治黨，落實黨建工作責任；二是強化思想建設，兩學一做學習教育常態化；三是開展黨性實踐活動，提高黨性修養；四是堅持求真務實，認真開展黨建專項工作；五是黨建業務融合發展，穩步推進重點工作；六是學習宣傳十九大精神，落實新時代黨建總要求；

（一）全面從嚴管黨治黨，落實黨建工作責任；

第一方面，全面從嚴管黨治黨，落實黨建工作責任；嚴格按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實抓黨建主體責任。黨支部書記落實抓黨建“第一人”的責任，堅持每月召開一次黨建工作專題會議，黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、黨建事項親自督辦。實行黨建工作目標管理，與29名黨員全部簽訂《黨員目標管理責任書》，明確了考核指標，把“軟任務”變成“硬指標” ；制定了黨建工作安排和計劃，在年初，我們編排制定了《2018年黨建工作安排》和一二季度《黨建工作計劃》，明確了重點、細化了任務。

第二方面，切實加強班子自身建設，充分發揮黨支部的領導核心作用，更多體現在謀長遠、掌大局、設規矩、抓監督上。堅持把理論武裝作為首要任務，教育廣大黨員幹部講政治、懂規矩，在思想上、行動上同縣委保持高度一致。堅持每月召開一次開領導碰頭會和每週一次工作例會制度，確保決策的科學化、民主化和規範化。嚴格落實重大事項和重要活動請示報告制度，重大問題決策都由領導班子集體討論決策。全力抓好項目發展，積極參與，主動服務，強化協調，大力配合，保證政令暢通，確保各項方針政策貫徹落實。

第三方面，從嚴抓好乾部隊伍建設，通過科學方法和合理措施，雙管齊下，從嚴從實抓好乾部隊伍建設。首先我支部嚴格執行發展黨員記實制、公示制、票決制；健全黨員黨性定期定性分析制度；其次修訂了《幹部考勤及請銷假制度》和《績效考核辦法》，堅持以嚴的標準要求幹部、嚴的措施管理幹部、嚴的紀律約束幹部。

第四方面加強了對權力運行的監督，從源頭上防治腐敗。加大對重點領域、關鍵崗位、重要環節的風險防控。制定了財務管理、招標投標管理、車輛管理等方面的專項管理制度，用制度管人、用制度管事，取得了良好的效果。同時，充分運用談話、提醒、約談等措施，對幹部身上的苗頭性傾向性問題，及時進行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。以鐵的紀律推動了幹部工作作風持續轉變，黨員幹部沒有發生違紀違法現象。

（二）強化思想建設，兩學一做學習教育常態化；

一方面，在過去一年裏，我們高度重視理論武裝工作；把理論學習作為提高政策理論水平和領導科學發展能力的有效途徑; 每月都制定相應的學習計劃，確定學習篇目，提出學習要求; 採取集中學習和個人自學相結合，專題輔導和討論學習相結合的方式，認真學習，提高認識。

2018年，我們總共開展了18此專題學習，包含7此專題輔導、6次領導班子授課和5次集中討論。

另一方面，我們深入開展“兩學一做常態化制度化”學習教育；真抓實學，把“兩學一做”學習教育常態化制度化作為一項重要工作抓嚴抓實，採取“理論講學、上門送學、結對幫學、互動促學”等學習教育模式，確保學習教育全覆蓋；創造氛圍，給黨員統一配發學習筆記，設立了學習專欄，以紮實開展“三會一課”為抓手，促進“兩學一做”學習教育向縱深推進；整改問題，對民主生活會、專題組織生活會期間查找的班子和個人存在的47個問題建立了整改台帳，制定了整改方案，使整改工作穩步推進。

（三）開展黨性實踐活動，提高黨性修養；

參與衞生整治行動；我們深入各村各區，共查找環境衞生問題14起，組織30人以上集中清理活動8場次，問題全部得到徹底整改；積極參加全縣重點區域的衞生集中整治行動，全面完成了環境衞整治工作的各項任務。

開展警示教育活動；清明期間，組織黨員幹部到警示教育基地祭奠革命先賢，開展廉潔文化和革命傳統教育，進一步增強了嚴格遵守黨紀黨規的自覺性。

響應義務植樹活動；積極響應全縣義務植樹活動，組織黨員幹部在縣殘疾人託養服務中心周邊開展平整土地和植樹綠化活動，至目前已經栽種楊樹等苗木1200多棵。

（四）堅持求真務實，認真開展黨建專項工作；

一是集中開展黨組織關係排查工作。組織黨員幹部學習了《黨章》《條例》和必要的業務培訓，確保排查工作標準不走樣。通過地毯式排查，全面掌握了黨員的基本去向和聯繫方式等信息資料。二是順利完成黨支部換屆工作。3月31日，根據黨章規定和縣直機關工委安排部署，召開了黨員大會，選舉產生了新一屆支部委員會和黨支部書記。三是進一步規範黨費收繳工作。完善了《黨費收繳制度》，指定專人負責黨費核定和收繳工作，使黨費收繳工作進一步規範化。

（五）黨建業務融合發展，穩步推進重點工作；黨建業務融合發展，主要體現在五個方面。

一是切實推進項目建設方面，緊盯同步小康的“弱項”和“短板”，積極爭取項目建設，至目前20萬件“集善工程一愛心救助” 項目已經全部到位。以PPP模式融資新建的託養服務中心被確定為全縣11個PPP示範項目之一，目前已完成主體工程建設。

二是健全完善了黨建資料，組織召開了一次專題會議，研究黨建檔案工作中的問題，加強了檔案室的安全與設備管理，確保檔案完整收集、規範整理、安全保管、有效利用和依法移交。

三是各項工作有序開展，強抓書記帶頭人作用，主動落實基層黨建責任，把黨建融入項目建設、扶貧攻堅、民生工程等各個方面，在提升黨建工作整體水平中推動各項工作有序開展。

四是在“兩節”期間，走訪慰問殘疾人家庭，在“兩節”期間，走訪慰問殘疾人家庭26户，送去慰問金1.3萬元。

五是結合產業發展實際，為羣眾創造發展機會，結合全縣產業發展實際，主動為羣眾構造“能業”的“發動機”、鋪設“有業”的“黃金道”，開展殘疾人職業技能培訓班3期，培訓殘疾人56人，有效提高了服務對象的就業技能。

（六）學習宣傳十九大精神，落實新時代黨建總要求；

一是把黨的政治建設擺在首位。堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的團結統一。

二是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，進一步堅定理想信念。推動黨員幹部更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮鬥。

三是持之以恆正風肅紀。以堅如磐石的決心奪取反腐敗鬥爭壓倒性勝利，不斷增強黨自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

四是加強幹部隊伍建設。全面增強執政本領。堅持黨管幹部原則、黨管人才原則，堅持正確選人用人導向，不斷提高黨的執政能力和領導水平。

工作成績及亮點：

去年，我支部順利完成總公司先進基層黨支部審核評估工作；3月份，“愛心書包”項目進入全縣排名前10；多媒體學習近平台“黨員小書包”項目獲得市優秀基層案例表彰；通過近年來的努力學習，9月在全市黨建知識競賽獲得一等獎；

二、存在的問題及形勢分析

在過去一年的工作中，取得了一些小成績，但也反映出了不少問題，主要有以下五個方面的問題是我們下階段工作需要着力解決的：一是黨建與業務工作脱離；二是機關黨務幹部隊伍素質參差不齊；三是黨建工作內容不豐富 ；四是基層民主建設比較薄弱；五是黨員先鋒意識“淡化”。

（一）黨建與業務工作脱離；

黨建工作與業務工作本應是不可分割的一個整體，二者的結合是黨建工作不懈努力的目標和積極探索的重大課題。但在實際工作中，還存在着黨建工作與業務工作發生脱節、衝突或者顧此失彼的現象，一定程度上影響了黨建作用的發揮。主要有三種情形：一是黨建工作與業務工作之間結合的方法和途徑不多；對黨建工作缺乏關心和思考；二是對黨建工作的支持和指導力度不到位，佈置工作時沒有把黨建擺到應有的高度，開展工作時黨建的力度抓的不夠；三是認為業務工作才是機關單位的重點，對黨建工作停留在口頭宣傳上，存在做表面文章、消極被動應付的現象。

（二）機關黨務幹部隊伍素質參差不齊；

目前，我市機關黨務幹部隊伍的素質整體狀況良好，為加強機關黨建工作作出了應有的貢獻，在機關黨員職工中樹立了較高的威信。與此同時，我們也必須認識到，機關黨組織一般沒有專職的黨務工作者，黨員幹部大多都是身兼數職，且多數都是業務骨幹，在機關單位中承擔着重要的業務工作，往往造成缺乏足夠的精力和時間抓好黨務工作。在這些黨務工作者中，部分人員自我定位不高，僅把自己定位為一個按照上級要求完成任務的工作人員，沒有認識到黨務工作僅僅是黨建工作的一部分，黨建工作的內涵和重要性遠遠高於單純的黨務工作，從而導致他們對待工作認識的高度不夠，視野不開闊，工作辦法措施不多。

（三）黨建工作內容不豐富 ；

基層黨組織在組織活動時，僅限於組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等。基層黨組織活動內容單一，缺乏創新，造成了在內部影響力不大，難以發揮堡壘作用，也從一定程度上限制了黨員人數的發展，同時也影響了基層黨員自身素質的提升。

基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；基層黨建工作無特色。

（四）基層民主建設比較薄弱；

一直以來，基層民主建設都比較薄弱，有些管理工作沒有得到很好的落實；

比如民主評議黨員工作形式化，缺乏心貼心的溝通、面對面的評議; 缺乏完善的管理名冊和實時記錄，在頻繁的流動、離退休老黨員多且難以組織，教育管理便出現了“盲點”，導致部分黨員的作用發揮不明顯。基層考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制不夠健全，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。基層組織設置中還存在着許多死角，黨的工作不能有效的滲透;因缺少經費，造成基層組織學習教育難、開展活動難，黨務培訓少，部分黨務幹部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

（五）黨員先鋒意識“淡化”；

一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模範作用，致使個別黨員放鬆了對自己的要求，這些問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。對此，必須認真加以改進和解決。

有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同於普通羣眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活；有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不願意按規定標準繳納。

解決問題的一些建議：

一是推動機關黨建工作與行政業務工作融合轉變。要讓機關黨建與行政業務工作同步同進、合力共創。加大與上級單位溝通力度，汲取好經驗，推廣好做法；一些黨建品牌可由單位與單位協作共創，並可成立“黨建協作小組”，實現優勢互補。

二是打造高素質的機關黨建隊伍。把政治品質好、能力強、懂業務、會管理、能化解矛盾協調關係的複合型人才充實到黨務隊伍中；培養黨務工作骨幹，通過崗前培訓、在職培訓等方式，不斷充實黨務幹部隊伍的業務知識；完善考評激勵機制，對成績突出的幹部在提拔任用上予以優先考慮。

三是在聯繫實際中提高機關黨建工作的有效性。在黨員教育上，創新載體，增強黨建工作親和力、吸引力、感召力。工委目前正在建設黨員教育實踐基地，計劃充分運用這一平台，帶領各支部開展豐富的教育實踐活動，如警示教育、勞動競賽、體育競賽、拓展訓練等，激發廣大黨員的工作熱情, 增強宗旨意識，增強黨建工作活力。

當前形勢分析：

2018年5月，全縣“某某工作會議”上，李書記對全縣某某系統提出了“三個統一”、“三個強力”、“三個導向”的新要求。

統一思想，凝聚智慧；統一力量，凝聚資源；統一行動，凝聚共識。強力領導；高效組織；強力支撐，高效保障；強力管控，高效推動。堅持問題導向，服務基層；堅持目標導向，服務競賽；堅持結果導向，服務發展。

三、下階段工作思路及措施

（一）繼續做好黨員幹部學習教育工作；

認真貫徹中央和省、市關於十九大精神學習的部署要求，加大學習宣傳力度；把“兩學一做常態化制度化”納入黨支部“三會一課”，推廣 “黨課我來講”、“先鋒課堂”等經驗和做法；通過多種形式的教育活動，進一步調動廣大黨員幹部參與學習教育的積極性和主動性，增強學習教育的靈活性和實效性。引導黨員按“四個合格”要求做合格黨員。

（二）進一步做好服務型黨組織建設；

全面落實黨員“四位一體”管理辦法和“黨員固定活動日”制度，落實好三會一課、民主評議、上黨課等制度。通過黨員示範帶動促進整體服務質量和服務水平的提升。健全組織體系，增強服務功能;強化骨幹帶動，激活服務主體;創新服務方式，滿足羣眾需求;整合服務資源，強化支撐保證;完善長效機制，推動常態落實;

（三）進一步促進黨建和業務工作融合發展；

將黨建工作和業務工作同等重視，融合發展。緊緊圍繞中心、服務大局，在繼續做好“集善工程”系列助項目的基礎上，全力推進託養服務中心建設，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。進一步激發廣大黨員奮發進取、幹事創業的精神，為全縣某某事業發展提供堅強組織保證。

（四）加強支部建設，提升支部黨建科學化水平；

繼續加強支部建設，進一步提升支部黨建科學化水平。圍繞黨的十九大對黨的建設提出的總要求，充分發揮支部黨員幹部主觀能動性，結合自身崗位和專業知識，帶頭提合理化建議，帶頭開展工作創新，帶頭研究解決實際問題，帶領身邊的工作人員努力工作，做出表率，體現共產黨員的先進性，以實際行動譜寫社會主義現代化新徵程的壯麗篇章。

2018年是我們黨和國家歷史上具有特殊重要意義的一年，十九大的召開為我們黨建工作指明瞭新的方向，我們將嚴格按照十九大的指示，全面落實各項工作，堅守理想信念、努力進取，在政治上嚴格要求、在業務上不斷求精，在思想上不斷淨化，提升黨建工作水平，切實發揮黨的基層組織戰鬥堡壘作用，為組織發展提供堅強的政治保障。

彙報完畢，最後感謝各位領導同事過去的一年對我們的各種的支持和幫助，祝大家新春快樂。

演講結束