關於公司黨支部2019年工作的報告

關於公司黨支部2019年工作的報告

支部書記  ***

****黨支部所在的***有限公司隸屬於全球領先的工程設計央企——***集團，公司現有黨員41人，入黨積極分子1人。2019年4月我由支部副書記轉任支部書記。一年來，在上級黨組織的領導、關懷和支持下，我團結帶領支委和全體黨員幹部，堅持以學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想統領支部各項工作，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為工作重點，以圍繞中心服務大局、提高黨建工作質量為主要目標，認真組織開展了各項工作，較好地完成了上級黨組織部署的各項任務。現將一年來的工作述職如下：

一、強黨的思想政治建設，有效提升黨員幹部“四個意識”、堅定“四個自信”、堅持“兩個維護”

2019年，我帶領***黨支部着力推進的兩大重點工作：一個重點是紮實開展了**集團黨委“踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，落實高質量發展要求，為實現‘兩個一百年’奮鬥目標擔當作為”主題黨建活動，一個重點是認真推動了“不忘初心、牢記使命”主題教育。做好這兩項重點工作的基礎和前提都是加強學習教育，核心都是進一步學習宣傳好習近平新時代中國特色社會主義思想。為此，我們緊緊圍繞黨的十九大報告、新黨章、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及人民網30個PPT、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等學習材料，採用黨員自學、集體學習、上黨課等方式，本年度自始至終組織黨員幹部不斷進行深入學習，錘鍊了黨性意識，加強了對新時代中國特色社會主義發展規律和目標任務的認識，強化了踐行新發展理念和推進**高質量發展的行動自覺；我們今年的政治學習集中體現出三個顯著特點：一是上級規定的學習內容必學，全年我們開展的集中學習18次，學習的力度和系統性顯著提高；二是以“學習強國”為抓手，每週公佈前5名和後5名得分，每月曬出積分紅黑榜，約定月積分低於200分的領學一次集體學習或者選講一次黨課，狠抓了自學的持續性；三是更加註重集中學習、上黨課的授課內容和質量，聚焦共產黨人的初心、信仰、黨章意識、新發展理念、廉潔從業、黨支部與羣團工作等重大課題，發動每個支委和普通黨員領學或上黨課，還邀請南華社區黨委副書記**前來講授黨課，提升了學習氛圍和學習效果。

在加強政治學習的同時，我們時刻不放鬆對黨員幹部的廉潔自律教育。黨支部不定期地組織黨員幹部學習黨紀黨規，並及時運用案例教育不斷強化大家的“紅線意識”和“底線思維”，高度重視苗頭性問題和微腐敗發生的可能性，持續打造“不願腐”的自覺性。

二、對照黨章黨規，立足於改進差距和不足，加大了對照檢查反思工作的力度，強化了黨的組織建設

按照**集團黨委和***黨委的統一部署，根據**集團主題黨建活動和第二批主題教育流程安排，今年我們共召開了四次組織生活會，會議之前我們都認真地徵求意見、有重點地進行談心談話，認真誠懇地進行批評與自我批評，認真嚴肅地進行民主測評，特別是在**集團黨委組織開展的主題黨建活動中，我們嚴格進行了三次批評與自我批評，將學習教育和對照檢查的範圍覆蓋到每一位員工；而“不忘初心、牢記使命”主題教育又聚焦於針對支部和支委徵求批評意見，將支部班子擺在了前面，尋找差距整改不足。這是以前年份從來沒有過的。我們支部和每位黨員幹部通過不斷地學習教育、不斷地反思差距與不足、不斷地進行整改，黨的意識和黨建工作的意識不斷加強，在主觀和客觀上促進了我們的工作。

在支部組織層面，我們於今年4月增補了支部委員，調整了支委分工，落實了崗位工作責任。在近日我們又醖釀了支部換屆改選的流程和候選人建議名單，已報請上級黨組織審批，目前正在積極推進前期工作。預計下年初能完成換屆選舉。

三、堅持圍繞中心工作和融入中心工作，推進了支部工作與生產經營工作的緊密結合

支部工作最本質最核心的就是做好與生產經營中心工作的結合。我們認識到這個重要問題，並逐步在工作中予以落實：一是在支部改選中注重落實“雙向進入，交叉任職”政策和工作崗位的分佈跨度，選舉常務副總經理***為支部副書記、運營管理部部長***為紀檢委員，就是為了讓主管生產經營的同志進入支部班子推進黨建工作與生產經營的合理結合；選舉人事行政部部長***、一線設計師***為組織、宣傳委員，也是為了讓從事業務工作的同志負責支部的職能管理，加強政治工作思維，提高綜合能力。應該説改選後支委的配備和分工更為合理，職責也更為明確，諸工作協調統籌也更為到位。

在此基礎上，支部繼續組織開展了勞動競賽活動，認真梳理、及時反饋了所徵求到的意見建議，與黨員民主測評中被評為基本合格的黨員同志進行了嚴肅的談心談話；根據公司安排，支部對景觀所現狀進行了調查，形成了《關於景觀所問題的調查報告》。

四、堅持以員工為中心，強化對羣團工作的領導，努力為員工辦實事

羣團組織是聯繫羣眾、做好羣眾工作的主導力量。支部加強對羣團工作的領導，主要體現在三個方面：一是強化對羣團組織政治學習的領導，部署團總支組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習總書記關於羣團工作的重要論述，推動團支書就這個專題來上黨課，以實現雙促進目標；二是繼續領導了春季登山比賽、秋季拓展團建以及乒乓球友誼賽、羽毛球對抗賽，從活動策劃上出主意想辦法，共商共計，方案上優中選優，努力使羣團活動更讓員工滿意取得更好成效；三是堅定為員工服務的宗旨意識，努力為員工辦實事。主要是：1. 在規劃設計新租辦公區佈局和設置時，明確遵從兩點考慮：一方面嚴格限制領導辦公室面積不超過15㎡，技術人員辦公空間有效擴大；另一方面明確領導一律使用現有舊傢俱，綜合服務部門儘量使用現傢俱，生產部門員工全部更換新桌椅。2. 在李崢同志患病引起家庭困難的情況下，想方設法地幫助他，為他積極爭取最高程度慰問金和“**職工愛心互助基金”，併發起了愛心募捐活動。

五、堅持屬地管理，加強互聯共建，協力推動黨建工作邁上新台階

桂溪街道黨建活動具有十分鮮明的時代特徵和先進性，與央企相比較又具有很強的互補性。我們在認真做好上級企業黨組織部署的各項工作的基礎上，十分努力地融入屬地黨建活動中。一方面積極參加桂溪街道黨工委、軟件園黨委組織開展的各項活動，另一方面積極與南華社區黨委認真開展“雙聯雙評”，多次交流溝通，形成了長效機制。發揮設計單位的專長，為南華社區設計了LOGO，邀請社區黨委副書記前來授課。還深入到會展集團進行黨建工作學習交流，從那裏學到“黨員積分制”準備下年度在本單位積極推廣。

2019年，我們還加強了與地方共建活動，積極落實了桂溪街道黨工委安排的各項工作，與南華社區黨委、軟件園黨委進行了積極互動，開展了各種有益活動。

2019年度工作不足和差距

1. 黨建工作能力不足。2019年黨建工作一個突出特點就是政治學習任務重、要求高，集體學習高達18次。在學習策劃和組織中，雖盡力想豐富學習的形式，也組織了9人來講黨課，但多以會議學習為主，效果不是很理想，黨員羣眾對此多有意見。

2. 融入企業中心工作仍有差距。黨建工作與企業生產經營工作結合做得還不好，在生產活動中發揮黨員先鋒模範作用還不明顯。

2020年主要工作打算是：

1. 依靠學習走向未來，努力使學習成為一種習慣。支部將研究推進黨員幹部持續學習的工作方法。主要打算是，堅持用好“學習強國”APP這個平台，一方面繼續以考核學習得分作為強要求，推動黨員幹部持續地學習下去，另一方面考慮如何避免學習“唯分數論”，比如通過知識競賽檢驗學習成果、通過學習分享會引導端正學習態度、提高學習效能。

2. 建立黨員積分制。從基礎分、履職分、加減分等維度把黨員幹部的政治表現、工作表現、公德私德行為等方面的行為進行統計積累，建立評議黨員的客觀標準。以激勵黨員表現，推動支部工作高標準、接地氣、創新性地開展，逐步解決本次專題組織生活會檢視出各項問題。

3. 認真研究落實支部工作、黨羣工作與生產經營中心工作結合的途徑和方法。針對工作重點和工作難點，積極探索“黨建+項目”、“黨建+標準化”、“黨建+品牌”工作模式，積極倡導“黨員突擊隊”、“黨員攻關小組”行動，發動黨員“亮身份”在工作中創先爭優，發揮先鋒模範作用。