2019年分公司黨支部黨建工作總結

2019年分公司黨支部黨建工作總結

今年以來，分公司黨支部在省市公司黨委的正確領導下，以加強黨的執政能力建設為重點，以推動行業又好又快發展為落腳點，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，認真踐行“工作落實年”學習教育活動，將黨建工作與事業發展結合起來，較好地完成了黨建工作的各項任務，為事業發展、隊伍建設等提供了強有力的思想保證、政治保證和組織保證。現將黨建工作開展情況彙報如下：

一、堅持三會一課制度，切實激發基層組織活力

1、高度重視，查找問題，嚴格“三會一課”制度。

黨支部“三會一課”制度，是健全黨內生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。龍口分公司高度重視這項工作，真正做到時間、人員、內容三到位，並在具體工作中注意好方式方法。我們按照黨支部年初制定的學習計劃，緊緊圍繞中心工作，把落實“三會一課”制度與落實行政工作同步實施，結合召開各類行政會議之機適時召開黨員大會與黨小組會並上好黨課，切實做到了將支部工作與行政工作同時佈置、同時落實、同時檢查。

2、精心準備，確立主題，豐富“三會一課”內容。

分公司針對實際工作分析黨員的思想狀況，對照科學發展觀找準問題癥結所在，突出重點確立會議主題，力求解決部門存在的一到二個實際問題，努力讓“三會一課”的作用真正在中心工作中得到體現。如支部圍繞如何充分發揮黨員作用、如何加強黨員教育開展支部工作、怎樣來培養、發展新黨員等方面的內容來確立主題;黨員大會一般在學習政治理論知識的同時，結合最近的工作實際，討論決定支部工作、傳達貫徹上級文件精神、討論如何加強黨員先鋒模範作用等方面的內容來確立主題

3、靈活多樣，結合實際，創新“三會一課”形式。

分公司黨支部注重質量，創新形式，充分調動黨員參與“三會一課”的積極性。如在支部黨員會議上，主持人結合實際工作認真掌握主題，善於啟發引導、組織黨員圍繞主題深入思考，聯繫自己的思想、工作、學習情況認真開展批評與自我批評;又如七月份的黨員活動與參觀紅色文化展結合起來。今年以來，我們還聘請市委黨校老師講黨課2次，豐富了黨員生活。

二、建立健全支部各項制度，以制度落實促進幹部作風轉變

1、加強理論學習制度落實。黨支部重點抓好理論學習的領導負責制和學習制度的落實、幹部理論自學制度和理論學習考核制度落實，每月領導幹部自查，每半年黨支部全面檢查。這些制度的落實讓黨員對理論政策的把握、社會熱點的解析與理解能力得到了提高。

2、加強黨的組織制度落實。切實貫徹“集體領導,民主集中,個別醖釀,會議決定”的方針,進一步落實黨的議事規則、決策程序、考核評議及集體領導與個人分工負責相結合的制度，對公司重大事項均堅持會議研究磋商，集體民主決定，不搞一支筆、一言堂，為單位營造良好的發展環境氛圍，確保單位和職工的利益。同時，疏通黨內信息渠道,落實民主議事制度和民主評議領導制度,切實保障黨員的知情權、參與權和監督權，為民主集中制奠定堅實的羣眾基礎。

3、加強黨的監督制度落實。一是加強了黨內監督。通過健全並嚴格執行民主集中制的各項制度，加強領導班子內部監督，健全領導班子議事規則，完善議事程序，加強對各部室負責人的監督。二是加強民主監督，充分聽取員工的意見和建議。三是充分發揮羣眾的監督作用。積極落實好羣眾的知情權、評議權和檢舉權，重視對羣眾檢舉問題的查處。四是綜合運用集中檢查、重點抽查、年度自查等多種方式開展檢查，對檢查發現的問題，認真整改，切實糾正。對違規問題加大責任追究力度，堅決查處違反四項監督制度的行為，確保四項監督制度真正行得通、管得住、用得好。

三、採取四項措施，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任

1明確責任主體，形成建設合力

領導班子擔負着抓作風建設的主體責任，必須樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最大政績，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。同時充分發揮職能部門作用，明確和落實相關責任，形成作風建設齊抓共管的整體格局。把思想教育、紀律約束、監督查處融為一體，堅持正面教育與警示懲戒並重、立規與執紀並舉、自律與他律結合，打好作風建設“組合拳”。加強宣傳和輿論引導工作，繼續營造抓作風樹新風的良好輿論氛圍。

2、聚焦“四風”問題，突出監督重點

堅持以問題為導向，緊盯“四風”，突出抓好穿“隱身衣”的享樂主義和奢靡之風，對準羣眾反映最強烈的“四風”問題，對準自身存在問題，找準專項整治工作的突破口和着力點。經常分析黨員、幹部作風狀況和羣眾反映強烈的“四風”問題；堅持領導帶頭，督促領導幹部以上率下、作出示範、樹立標杆；堅持開門改作風，經常聽取羣眾意見建議，及時公佈整改落實情況，自覺接受羣眾評價監督。堅持用嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，按規定、按程序、按步驟推動專項整治工作，切實做到思想上不放鬆、標準上不降低、力度上不減弱，並通報檢查情況，確保專項整治工作善始善終、善作善成。針對長期解決不好的頑疾問題，深入剖析，找準癥結，以系統的思維、改革的辦法、勇於擔當的精神，一項一項整治、一個一個突破。

3、緊盯重要節點，堅持常態督查

緊緊抓住中秋、國慶、新年等關鍵時間節點，重申紀律要求，釋放執紀必嚴、違紀必究的強烈信號。督查組採取不預先通知、隨機抽查等方式開展明察暗訪，發現問題線索及時上報。同時，充分認識作風建設的長期性複雜性艱鉅性，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，切實把作風建設緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不捨、馳而不息的決心和毅力，持續努力、久久為功，推進集中反“四風”改作風轉為經常性的作風建設，形成作風建設新常態。

4、堅持問題導向，強化問題整改

緊緊圍繞深化正風肅紀和專項整治重點任務，在解決羣眾反映強烈的“四風”問題上下功夫，及時發現問題，第一時間糾正整改到位，堅持查糾問題不漏項、重點問題重點抓，逐個問題抓落實，以解決問題的實效取信於民。進一步暢通信訪、網絡、電話等渠道，接受羣眾監督評判，羣眾滿意的才通過，對專項整治工作效果不明顯、羣眾不滿意的，要研究癥結，進行“補課”。發揮好宣傳輿論的引導作用，發揮正反兩方面典型的激勵和警示作用，為專項整治工作深入開展營造良好輿論氛圍。

四、發揮兩個作用，推進事業又好又快發展

2019年，我們始終將黨的建設與事業發展緊密地結合在一起，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。無論是事業發展還是一線施工，或者後勤服務，公司黨支部永遠是主心骨，黨員始終是一面旗幟，引領和推動着行業發展，較好地發揮了主渠道的作用。

二、主要問題不足

在深入學習過程中，分公司堅持“邊學、邊聽、邊查”，組織對黨員幹部中存在的突出問題進行認真自查，主要查找黨員中是否存在理想信念模糊動搖的問題、是否存在黨員黨的意識淡化的問題、是否存在宗旨觀念淡薄的問題、黨員精神不振的問題，是否存在違反“四風”的問題。

通過學習教育和督促檢查，分公司在黨建工作中還存在一些差距和不足：一是學習的深度及領會的程度不平衡。個別黨員幹部對規定的文件、書目精讀、深讀自學還不夠，只滿足於完成集中學習，不注重聯繫實際、聯繫自身進行思考；二是思想上認識上還有待於進一步提高。個別黨員對“兩學一做”學習教育的內容要求認識還不夠深刻，學習教育的自覺性不高，學習筆記只注重篇幅，個人的認識體會少，加強自身反思、查擺自身問題有待進一步深入；三是黨支部“三會一課”制度的落實還不夠規範、嚴格，個別黨員還沒有充分認識到黨組織生活制度的重要性和嚴謹性。

三、下步工作打算

針對上述存在的問題，下一步，分公司將進行鍼對性的整改。我們將嚴格按照市公司的總體部署，將開展學習教育與推進業務工作緊密結合起來，抓好各項工作落實。一是把學習教育貫穿活動始終，進一步提高學習的深度和領會的程度。二是把解決問題貫穿始終，通過上級點、羣眾提、集體議、自己找和互相幫，繼續查找黨組織和黨員幹部中存在的問題，深刻分析問題根源，提出整改方向和整改措施，及時制定行之有效的整改措施，切實解決黨組織和黨員幹部中存在的突出問題。三是認真落實黨支部各項組織制度，嚴格黨的學習活動和組織生活，動真格，見實效，紮實推進學習教育活動。