2020非公黨組織黨建工作總結

一、普陽黨委基本情況

普陽鋼鐵2002年建立黨支部，也是武安非公黨組織建立最早黨的一批，2004年成立黨總支，2005年成立了普陽鋼鐵黨委，目前有黨員111名（離職黨員32名），下設一鐵廠、鍊鋼、軋鋼廠、焦化和機關五個黨支部。董事長郭恩元擔任黨委書記、總經理石總擔任副書記，三名委員都是由公司副總經理擔任，五個支部書記都是廠長、部長兼任，黨務人員專兼職管理，基本實現了組織全覆蓋、工作全覆蓋，2019年被邯鄲市評為“先進基層黨組織”榮獲稱號。

二、領導重視、非公工委專業指導，創建了成熟的“黨建促管理，管理推動發展”的黨建引領發展模式

黨委書記郭書記1975年加入中國共產黨，是一名老黨員，他十分重視黨建工作，郭書記經常在會上説“普陽發展到今天，首先得益於黨的好政策” 他經常説“黨建工作做好了，也是生產力”。郭書記、石書記經常給我們上堂課等，努力創建公司黨建文化。組織部非公工委領導也經常給予我們專業指導，一是把骨幹發展成黨員，普陽鋼鐵黨委始終堅持把“黨建引領”作為企業發展的核心理念，先後把50名技術骨幹引導發展成黨員。 二是把優秀黨員培養成管理人員。為進一步激活企業經營管理活力，發揮黨員的先鋒帶頭作用，先後將35名黨員被推薦到一線領導崗位。集團高層管理人員80%是黨員，所有生產廠廠長都是黨員，全體黨員50%以上為公司中高層管理人員，實施黨政管理深度融合，將管理人員及骨幹發展成黨員，將黨員中的優秀人員提拔為管理人員，摸索實現了“黨建促管理，管理推動發展”的黨建引領發展模式。

三、紮實開展黨建活動

嚴抓黨員思想教育，深入開展“兩學一做”“三會一課”活動，每月召開支部活動日組織活動，結合企業經營實際，將黨建活動融入生產經營，採納促進企業發展的建議和意見，黨員們獻計獻策確保各項工作持續改進。在企業內刊《普陽鋼鐵》報上開闢“黨建專刊”，創建“黨務活動中心”，組建“黨政閲覽室”，利用“七一”建黨節、“十一”國慶節、元旦、春節重大節日等時機，組織開展愛黨、愛國、歌頌改革開放等主題活動。組織“愛心一日捐”活動，組織評先評優活動的長期機制，營造氛圍、樹立典型，將黨的執政理念和先進思想貫徹到每一位黨員和職工心中，提高了每名黨員和員工的積極性，增強了企業的向心力和凝聚力，促進了企業的全面向好發展！

四、黨建管理成效

強化黨建工作，激發了黨員創新干事的熱情，並帶動全體員工凝心聚力，團結一致，取得了較好成效。比如“不忘初心牢記使命”主題教育的開展助推企業發展。黨員、管理人員圍繞企業使命，以“找差距、抓落實”為中心，每天學習2小時，深入一線，查找解決問題，服務客户，主題教育期間，發現解決問題千餘項。圍繞員工關心關注的問題整改百餘項。

黨建引領作用的充分發揮，促進企業的經營取得較好成績。噸鋼利潤、噸鋼税收連續多年全國前列前茅。黨建引領助推創新能力快速提升，擁有自主知識產權的鋼鐵研究院、省級認定企業技術中心、國家認可實驗室，榮獲“河北省第三批‘巨人計劃’”團新團隊”，獲准建設博士後流動站、員工創新工作室等，獲得專利52項，自主創新技術184項，與上海大學、東北大學、北京科技大學等大專院校進行技術合作。