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工區意識形態工作總結

工區意識形態工作總結

為進一步加強和改進意識形態工作,牢牢掌握意識形態工作的領導權,以樹牢和踐行“四個意識”、傳播社會正能量為重點,2018年度黨支部積極開展了符合實際的意識形態工作,有力地推動了工區各項工作的順利完成,現將具體工作總結如下:

工區意識形態工作總結

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹習近平總書記關於整治形式主義、官僚主義的重要講話和批示精神,提高政治站位,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”。以作風問題為導向,以落實責任為抓手,以嚴肅的態度、嚴格的工作標準、嚴明的組織紀律,引領工區的未來發展方向。

二、意識形態工作開展情況

(一)強化責任意識,認真貫徹落實

井下皮帶運輸工區黨支部將意識形態工作作為黨建工作和黨風廉政工作的重要內容,納入黨建工作責任制,納入領導班子、領導幹部目標管理責任制,與推進生產工作發展緊密結合。召開了支委會會議,認真組織學習黨委意識形態工作文件精神,並結合工區實際,制定了黨支部意識形態工作實施方案,並適時推進。強化責任意識,嚴格追究問責,將意識形態工作作為重要工作常抓不懈。

(二)明確工作職責,健全領導體系

為了保證責任落實,工區黨支部成立了意識形態工作領導小組,黨支部書記擔任組長,是第一責任人,全面負責意識形態工作的常態化、制度化和科學化,主抓推進、落實、督查等工作。領導小組設立為專幹,負責組織、協調工區意識形態工作。在方案實施過程中,支委會成員根據自身工作分工,按照“一崗雙責”的要求,負責分管方向的意識形態工作。同時建立意識形態工作報告制度,分別在6月及12月向上級黨委彙報。在發生意識形態領域重大問題時,第一時間向上級黨組織報告。

(三)結合“三會一課”制度,強化黨員教育培訓

工區黨支部把黨員幹部的意識形態教育滲透進黨支部“三會一課”和“兩學一做”學習教育之中,通過組織集體學習和個人自學,要求每一位黨員都認真撰寫學習筆記和心得體會,在平時工作中踐行“四個意識”,提高政治站位和政治自覺,強化責任擔當。

2018年度黨支部組織中心組學習12次,廉政學習4次,先後學習了《中國共產黨章程》《黨的十九大報告》《兩會政府工作報告》《習近平系列講話》《中央紀委公開曝光七起落實管黨治黨主體責任和監督責任不力被問責典型案例》《改革開放以來40週年習總書記講話》等學習內容,並且組織專題討論和心得交流活動,推動了理論武裝工作深入開展,提高領導幹部的理論水平和工作能力,加強領導班子思想政治建設。黨支部還利用黨員大會機會,上半年度由支部書記以“黨的十九大精神”為主題的專題黨課,組織全體黨員認真學習十九大精神,下半年由支部書記組織學習“習總書記在改革開放40週年大會上的講話”並進行了討論,每一位黨員都結合工作實際認真談了自己的體會,切實引導黨員思想方向,使他們能夠更好地發揮共產黨員的先鋒模範帶頭作用。

(四)因地制宜建立宣傳陣地,擴大輿論宣傳凝聚正能量

工區黨支部重新對現有宣傳載體進行梳理,因地制宜設立專門宣傳陣地,目前共有宣傳板和黨員活動陣地。黨員活動陣地包含評先樹優,黨建理論,道德理論等內容,並隨時更新。經過支委會研究。通過各種宣傳教育手段,讓正能量主流意識形態在工區佔據主導地位,不斷提升其傳播力、引導力、影響力。收到了良好效果。

(五)加強網絡輿論引導和管控,發揮網絡積極作用

針對當前網絡文化信息量大、吸引力強、運用方便的特點,工區始終把網絡輿論安全工作放在同等重要的位置,成立了以支部書記為組長的信息安全領導小組,負責工區的網絡安全和信息安全管理工作,嚴格執行集團公司關於網絡安全和微信、QQ等信息工具的管理規定,定期對職工進行網絡安全教育並對上網信息進行審查和監控。在加強管控的同時,工區黨支部還充分利用微信羣方式,上傳黨課教育學習資料,宣傳先進事蹟和國內國際時政熱點,宣揚社會主義先進文化,傳播愛國、愛廠、愛家、愛己正能量,讓黨員羣眾可以在崗位上,利用工作之餘隨時受到教育,使辦公系統不僅成為服務於行政辦公的主陣地,更是加強意識形態建設的主陣地。

通過今年來的工作努力,工區黨支部堅持正確輿論導向,落實意識形態工作,加強陣地建設和管理,嚴格執行集團公司意識形態工作責任制實施細則,審核把關宣傳內容,所管理的宣傳陣地沒有出現過任何錯誤導向,沒有發生由意識形態領域問題引發大規模羣體性事件,使正能量意識形態在工區佔據主導地位,使全體黨員羣眾受到了充分地教育和引導。

三、存在的問題

一、對整治形式主義和官僚主義的政治建設重視度不夠,還是把工作的重點放在了生產上。

二、是沒有健全的紀檢督察組織,對形式主義和官僚主義作為全面從嚴治黨全面從嚴治企的重要任務來抓的落實度不夠。

三、瞭解職工羣眾不夠深入。對於職工羣眾反映強烈、影響職工羣眾積極性創造性發揮的一些問題解決不夠及時。

四、對職工言行錯誤,行為不規範的制止力度不夠。有些職工言行有負面影響的沒有嚴厲制止。

四、2019年工作打算

(一)切實加強組織領導,強化考核考評

把意識形態工作作為黨的建設和生產經營的重要內容,納入黨建工作責任制,納入領導班子、領導幹部目標管理,納入績效目標管理體系,完善考核工作機制,明確考核的內容、方法和程序,推動意識形態工作考核規範化常態化。

(二)繼續抓理論學習

緊緊圍繞黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神,充分發揮黨支部學習的帶動效應,創新學習形式,完善學習手段。

(三)加強意識形態工作隊伍建設

嚴格黨員幹部紀律約束,加強對黨員幹部的黨紀黨規教育,加強對黨員幹部政治紀律、組織紀律的執行監督,決不允許公開發表違背黨中央和上級黨委精神的言論,決不允許參與各種非法組織和非法活動,同時加強宣傳思想文化隊伍建設,切實配齊配強工作力量,增強抓意識形態工作的力量。

(四)繼續加強思想教育和輿論引導

繼續以樹牢和踐行“四個意識”、傳播社會正能量為重點,加強思想教育,創新教育方式方法,堅持正確輿論導向,推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。

標籤: 工區 意識形態
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