公司黨支部半年工作總結

公司黨支部半年工作總結

黨支部在集團公司直屬黨委的領導、關心和支持下，按照集團公司統一要求和部署，不斷強化黨建和反腐倡廉工作，建立健全相關規章制度，深入開展“兩學一做”學習教育，認真學習貫徹“十八屆六中全會”精神、全國國有企業黨建工作會議精神、習近平總書記系列重要講話、習近平對國有企業改革的重要指示等。我司以學習型、服務型、創新型黨支部建設為導向，增強公司發展動力；組織建設和作風建設得到進一步加強，黨員的思想覺悟得到較大提高，黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮顯著。現將黨支部上半年黨建工作彙報如下。

一、上半年黨建工作主要做法

（一）認真開展學習教育，不斷提升拒腐防變的免疫力

根據集團公司統一部署，我司制定了2017年學習計劃，在全體黨員中組織開展十八屆中央紀委七次全會精神、習近平總書記在中央政治局專題民主生活會上的重要講話精神、“兩會”精神（重點學習習近平總書記重要講話精神和李克強總理所作）、《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》、《關於縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的若干規定》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等的學習教育活動，取得了良好成效。

1.狠抓落實，確保工作部署到位。研究制定了《黨支部2017年黨建工作計劃》和黨支部2017年黨建工作要點》，並以支部書記為“第一負責人”嚴格執行。 1月至6月，公司依託“兩學一做”教育活動，累計開展學習《黨章》、《習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話》、《中央經濟工作會議精神》、《中共十八屆中紀委第七次全會精神》、《張恩和、廖俊波先進典型事蹟》等集中學習4次，不斷強化黨員幹部遵紀守法意識；專題討論和組織生活會1次，交流學習心得，開展批評與自我批評；警示教育1次，集中觀看《中央企領導人員違紀違法警示錄》，並組織召開案例分析會，要求廣大職工以案為戒，珍惜自己的工作崗位；參與政府工作報告在線答題1次，深入學習理解《2017年政府工作報告》。我司要求全體黨員務必要嚴格落實全面從嚴治黨的有關要求，加強黨紀國法學習，提高廉政意識，認真做到按規矩、按制度、按程序、按權限辦事，堅決杜絕僥倖心理。

2.突出形式多樣，豐富學做內涵。借鑑近幾年開展黨內集中教育活動的經驗做法，初步採用了集中學習、討論交流、個人自學等學習方式。並針對公司黨員整體年紀較輕，接受新生事物能力較強的特點，開設黨員羣和工作交流羣，推送黨的新政策、新理念、新思想，以更快的速度在全體人員中迅速普及。訂閲《中國紀檢監察報》等黨內刊物，方便黨員同志及時學習。

（二）強化責任擔當，落實從嚴治黨

我司牢固樹立“抓好黨風廉政建設是最大政績”的理念，着力強化黨員幹部在黨風廉政建設和反腐敗工作中的責任擔當，落實全面從嚴治黨。

1.明確責任主體。嚴格落實黨組織全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制，支部書記是履行黨風廉政建設工作第一責任人，實行黨風廉政建設工作與核心業務工作一起謀劃、一同部署、一併考核的工作制度，由公司主要負責人親自聽取各部門黨風廉政建設和反腐敗工作情況彙報，親自批閲重要事件，親自協調黨風廉政建設相關問題的處理，親自負責實施各類檢查考核。

2.抓好重點責任落實。繼續抓好“三嚴三實”、“兩學一做”等的專題學習，嚴明公司紀律，強化紀律執行，嚴禁違紀行為，用紀律的尺子管住公司員工。同時，在人才選拔上，注重選用“德才兼備”的同志出任公司重要崗位。

3.建立責任分解和傳導機制。科學劃分支部書記和其他領導班子成員等責任主體之間的責任界限，明確各部門的主體責任及履責的相關要求，保證工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。

（三）着重抓常抓細，推進常態長效

我司堅持以黨小組會為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依託，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，將“兩學一做”制度化，融入全面從嚴治黨的戰略部署。領導幹部緊緊圍繞黨的中心工作和全黨工作大局開展學習教育，以上率下、以身作則，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，帶頭學習，認真對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》以及“四講四有”等，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評與自我批評，增強了領導幹部發現和解決問題的能力。

（四）加強黨組織建設，嚴格落實組織生活制度

1.加強黨員隊伍建設。我司黨支部在上級黨委的領導下，立足企業實際，緊緊圍繞企業的經營、管理抓黨建工作，以黨員隊伍建設為重點，上半年在集團公司的支持下，將兩名流動黨員的組織關係轉入集團公司，使支部得到發展壯大。同時，我司還十分注重加強流動黨員的管理，督促他們及時繳納黨費，積極組織他們參與我支部的學習教育活動。此外，我司積極探索加強黨員學習的新方法、新途徑，充分利用開設的黨員羣和工作交流羣，深入學習黨的新政策、新理念、新思想，使黨支部在企業職工中的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用得到了有效發揮，使企業在當今激烈的市場競爭中脱穎而出，不斷髮展壯大，效益連年穩步遞增。

2.積極完善制度建設。黨支部於2016年成立，現支部作用發揮正常，認真執行“三會一課”制度，堅持圍繞當期熱點問題，定期上黨課、召開黨小組會；並積極創新“三會一課”的形式，通過採取觀看錄像和小組討論相結合的方式，提高“三會一課”質量，真正發揮“三會一課”在提高黨員素質和黨支部凝聚力方面的作用。

3.嚴肅黨內政治生活。我司堅持民主集中制原則，促進領導班子與各部門既分工明確又團結協作。認真落實“三重一大”決策制度，嚴格執行《公司關於貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》，切實做到重大事項不事先充分醖釀不決策、不廣泛徵求意見不決策，不經過集體研究不決策，確保決策的民主化和科學化。

上半年，我司召開支部大會，總結回顧黨支部建設工作，研討本單位黨建問題，組織全體黨員再次重温《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》和習近平總書記系列重要講話。開展談心幫助活動，與黨員開展交心談心，深入瞭解黨員生活和思想情況，一起探討解決工作生活中存在的問題。按照集團公司《關於調整黨員黨費收繳標準（2017年度）的通知》精神，我司結合本單位工資結構實際，研究確定黨費收繳標準，認真做好黨費收繳工作,所有黨員均做到“自覺、按時、足額”繳納。

4.規範入黨流程，加強黨員管理。我司組織人員積極參加集團公司組織的黨建工作交流會暨入黨積極分子培訓班，同時注重抓好入黨積極分子經常性的教育培養與管理，規範入黨積極分子的入黨流程，嚴格入黨條件，優化黨員隊伍結構。按照“兩學一做”工作要求，我司除加強組織關係在公司的黨員管理外，還積極加強流動黨員的管理，統一組織流動黨員進行集中學習，定期召開黨小組會、民主生活會，定期上黨課，並要求流動黨員做好相應的自學筆記，撰寫心得體會。按照集團公司要求，及時、高效完成黨員信息採集工作，同時做好採集到信息的安全保密工作。

二、存在的問題

（一）黨建工作開展還不夠積極主動

我司除完成上級黨組織統一安排的建設和學習任務外，主動發現問題、研究問題及解決問題的能力還不夠強，自覺主動抽時間、擠時間進行學習的情況還不夠經常。

（二）相關制度還不夠完善

黨支部成立時間短、規模小、能力弱，相關黨建制度還不夠完善、不夠健全，有關黨建工作的具體內容還不夠細化。

（三）企業文化活動開展還不夠豐富

我司分三地辦公，同時各項諮詢業務開展均在多地進行，業務人員工作繁忙，因此文化活動開展難度較大。另外受時間及地域的限制，難於參加集團公司組織的跳繩、划龍舟等文化活動。

三、下半年工作打算

我司將繼續在集團公司黨組的領導和安排下開展黨建工作，並着重從如下幾個方面解決支部黨建工作中存在的問題，推動公司黨建工作取得新的進展。

（一）苦練內功，創新發展

我司正處於發展的關鍵階段，需要進一步解放思想、提升境界，堅決摒棄固步自封、墨守成規的觀念，精心謀劃長遠發展，不斷增強行業話語權，努力做強做優做大。要實現這一目的，一是進一步加強理論學習。鼓勵黨員同志在繁忙之餘靜下心、坐下來、學進去，在學實、學深、學透上動真功、用實勁，多學習一些馬克思主義的經典原著，用馬克思主義理論知識武裝自己。二是大力鼓勵創新。鼓勵員工立足實際，運用多種方式和手段開展業務。同時，繼續營造寬鬆、包容的企業氛圍，鼓勵黨員幹部提出對公司發展有益的建議。

（二）繼續以“兩學一做”學習教育為重點，加強黨支部的建設

按照制定的學習計劃，繼續在全公司黨員中開展學習教育，深入學習《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，分析掌握中央關於意識形態工作的重大部署和基本要求；深入學習以習近平同志為核心的黨中央治國理政的新理念、新思想、新戰略，尤其是有關國企國資改革的新思路、新主張、新動向；深入學習領會“四個全面”戰略佈局，站在這一戰略高度深入研討公司加強黨建、深化改革積極舉措；學習上級有關國企國資改革和中國特色新型智庫建設的重要論述，為公司深化改革進一步找準定位、拓寬路徑、夯實舉措；傳達學習2018年中央經濟工作會議精神。

年底前，按照集團公司統一部署，組織一次黨日活動，通過開展黨日活動，進一步加強支部建設，增強支部的凝聚力和創造力。

（三）全面做好迎接十九大勝利召開和學習宣傳貫徹十九大精神各項工作

黨的十九大是在我國全面建成小康社會決勝階段召開的一次十分重要的代表大會，是黨和國家政治生活中的一件大事。下半年我司將緊緊圍繞黨的十九大這條主線，認真策劃、精心部署，全面做好迎接黨的十九大勝利召開和學習宣傳貫徹十九大精神各項工作。

（四）不斷增強黨員幹部的服務意識和責任意識

通過加強黨員服務意識培訓、發揮優秀黨員表率作用、明確工作職責等方式，引導黨員幹部不斷增強服務意識和責任意識。同時，還要善於總結服務經驗，正確認識工作中的成績和不足，對取得的成績要予以肯定，對存在的不足也要及時發現和改正，努力克服困難，爭取在新的工作實踐中不斷提高服務意識和能力。

（五）進一步完善相關制度

進一步理順工作程序，按照制度建設的工作要求，堅持圍繞業務職能抓制度、圍繞日常管理抓制度、圍繞工作運行抓制度、圍繞隊伍建設抓制度，邊規範、邊整改，對公司各部門涉及每個崗位的職責、考核標準、制度和辦法逐條進行梳理和完善，以便進一步提高日常工作效率和服務水平，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好局面。

（六）積極開展企業文化活動

廣泛利用展板、網絡等各種宣傳載體，大力宣傳建設和弘揚企業文化的基本內涵、重要意義。深入開展企業文化主題實踐活動，大力選樹企業先進典型，積極營造講誠信、講責任、講奉獻的良好氛圍，引導廣大員工自覺實踐企業文化。因地置宜開展企業文化培訓活動，讓員工瞭解並深刻領會企業文化的真諦。在公司內組織開展豐富多彩的員工文化體育活動，滿足員工的精神文化需求。同時，將企業文化融入企業標準和規章制度建設的全過程，貫徹執行公司統一的管理標準和工作標準，推進企業道德建設，恪守公司員工守則、基本禮儀，使員工自覺維護國家利益和企業利益，在公司內部營造濃厚的企業文化氛圍，在社會上樹立了良好企業形象。