暑期“三下鄉”社會實踐調研報告(精選多篇)

第一篇：暑期“三下鄉”社會實踐調研報告

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用青春譜寫精彩，用實踐服務社會!大學是人生的重要過程，文化、科技、衞生“三下鄉”社會實踐的經歷、體驗、感受對於人生是一筆寶貴的財富。三下鄉社會實踐有助於同學們增加閲歷，開闊眼界，有助於在校大學生了解國家的物質文明、精神文明、政治文明、生態文明的發展狀況，有助於在校大學生認識國情，熟悉民情，有助於提高同學們的思想觀念和實踐能力。

為響應中國共產黨江西省委宣傳部、江西省文明辦、江西省教育廳、共青團江西省委、江西省學生會聯合下發的《關於開展20xx年江西省大中專學生暑期 “三下鄉”社會實踐活動的通知》，引導廣大青年學生深入學習貫徹黨的十八大精神和習近平總書記五四重要講話精神，貫徹落實中央關於“我的中國夢”教育實踐活動的部署和要求。在團省委對20xx年大學生暑期社會實踐的具體要求下，我有幸參與我校贛南師範學院科技學院大學生暑期“三下鄉”社會實踐活動，本次活動是為了調查調研江西省贛州市贛縣的福利院建設與管理情況和當地的新農村建設。在此次的社會實踐中，我們帶着滿腔熱情，充分合作，發揮專業特長，趕赴江西省贛縣的陣地，以“中國夢，我先行”為主題，以調查調研江西省贛州市贛縣的福利院建設與管理情況和當地的新農村建設為主要內容，走訪了贛縣梅林鎮福利院和贛縣江口鎮旱塘村等地，並採訪了梅林鎮福利院院長和旱塘村村支書劉主任和三送幹部付科員、全國勞動模範等。

20xx年6月底，贛南師範學院科技學院20xx年暑期“三下鄉” 社會實踐活動的一系列籌備活動在全院上下的大力支持下，順利舉行。截止到8月中，學院2支重點實踐服務隊和1支實踐小分隊踏上征程，這個籌備過程持續了整整一個多月。我們所在的赴贛州市贛縣梅林鎮鎮重點社會實踐服務隊結合全省“實踐激揚青春志，奮鬥成就中國夢”的服務口號，以“中國夢，我先行”為主題，下到基層，服務三農。

(1)漫漫征程，青春行進在路上

20xx年8月27日，我們贛南師範學院科技學院赴贛州市贛縣20xx年暑期“三下鄉”社會實踐重點服務隊的9名青年學生，在我院團學指導老師唐月梅老師的帶領下，承載着全院老師和同學的期望，秉承“科學發展樹新風，攜手共建新農村”的理念，迎着8月的烈陽，踏上前往贛縣梅林鎮的汽車，開始了為期一週的下鄉實踐活動。一路上，青年同學們興致都很高。出發之前瞭解到的贛州市梅林鎮，是贛縣的城關鎮，該鎮交通便利、基礎設施健全、各種農副業資源豐富，當地的新農村建設也正在如火如荼的開展着。同學們都希望可以從實際中感受新農村建設的成果，見證新農村建設中廣大勞動人民的努力，並用青年的視覺爭取去發現問題、找到問題，並找到解決問題的方法和舉措。

下了汽車僅僅經過一會的休整，青年實踐隊員們便開始投入到“三下鄉”實踐活動中去，大家本着奉獻的基本原則，去服務於當地的農民。我們按照事先計劃好的流程，一步一步的去完成本次活動;活動的事前準備、和當地政府及相關媒體見面並溝通、活動進程的控制、活動後期的結尾工作，我們都進行得有條不紊。一週的實踐服務工作，我們在路上。

(2)法傳、惠農、衞生，温暖梅林父老鄉親的心

宣傳骨幹為村民們帶來了惠農政策、衞生知識、法制宣傳資料，為羣眾送上了豐富的科技、法律、文化大餐。這之前服務隊員們結合梅林鎮文化古鎮的特色，就當地農村經濟發展的實際需要，以“新農村建設”政策為中心，收集了廣大農民最關心的國家對農村的環保、醫療、新農村建設、農民創業以及物質文化遺產保護等各方面的政策，在這一天集中進行宣講。

活動現場，我們臨時設立的政策諮詢台前，人們絡繹不絕。新農村建設、環保、醫療等關乎人們日常生活的政策諮詢台前，國家惠農、助農政策的每點每滴被反覆詳詢;物質文化遺產保護的攤前，一項項新的保護措施在大家的智慧碰撞下，衍生出來;整個諮詢持續了將近3個小時，雖然這中途烈日當空，但是大家的熱情卻不曾消減。

“讓當地人民滿意”，這是我們全體隊員的心聲。“謝謝，你們辛苦了!”這是當地人們給予我們最衷心的關懷。雖然整個活動過程中我們都不曾休息片刻，但是人們的每一聲肯定，都是我們最大的財富。此次活動不僅為梅林鎮父老鄉親們帶來了好的政策、先進的科技和實用的衞生文化知識，也為整個和諧新農村的建設貢獻了我們大學生們的微薄之力。

通過政策宣傳，我們每位外地隊員還學會了當地的方言發言習慣，方便了我們在該地的生活、實踐，同時也讓我們大家學到了與人溝通和交流的技巧，更讓我們知道，深入基層，貼近民心，才是發展的基石。

(3)尊老、愛老，我們共同的責任

尊老愛幼是中華民族的優良傳統和美德，而尊敬老人可謂是我國優良傳統道德的精華。隨着我國老齡化情況的日益嚴重，“三孤羣體”成為全國人民關注的熱點，關注孤獨老人，關心親情的傳遞，用我們的熱情温暖老人的心。20xx年8月27日上午，科技學院暑期“三下鄉”赴贛縣社會實踐服務隊一行提着牛奶、水果來到贛縣梅林鎮福利院看望孤寡老人，給他們送去一份社會的關懷。敬老院院長就那裏老人們的生活情況給我們做了簡單介紹。在院裏的一個房間裏，服務隊隊員們還同老爺爺老奶奶進行了交談。

老有所養，老有所依是每個人的夢想，但是當生活中不可避免的出現一些不如意時，堅強地走過一起，熱愛生命，熱愛生活才是出路。老人們熱愛生活的精神是每一個人都應該學習的。從院長那裏，我們知道，這裏老人們的生活其實是非常艱苦的。但是，從老人們會心的笑容上卻一點都看不出來這些艱辛，他們的臉上，表達的是老年樂、老年歡以及他們寬容的生活態度。這次看望孤寡老人的活動，不僅僅是社會給老人們的一種關懷，更是老人們給社會的一種啟示。中華民族敬老愛老的傳統美德，值得每一位中華兒女去發揚和繼承。我們年輕的一代，更應該時刻以自己作好榜樣，在日常的點滴做起，尊老、愛老。

(4)參觀旱塘新村，見證革命基地新貌

在感受了福利院氣息後， 8月27日下午，我們秉着“受教育，長見識，作貢獻”的宗旨，來到江西省“一斤石灰一斤糧”核心示範區---贛縣江口鎮旱塘村開展科技、文化、衞生“三下鄉”活動。旱塘村是一個有着悠久歷史的革命村落，在國家新農村建設的浪潮，由一個歷史文化革命村，轉變為江西省“一村一品”示範村。服務隊隊員們來到旱塘，深入百姓家中，瞭解人民所想，體察農户所需，為當地農民送去熱情的服務。

實踐隊一行走訪並參觀了以把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把優秀的黨員和致富能手培養成村幹部，並且帶頭致富，帶領羣眾共致富的“三培兩帶”的管理方法指導下而成立的“大棚專業合作社”，瞭解當地大棚種植技術、資金來源問題，產後的銷售狀況等內容。隨後，大家就新農村建設過程中“農民自主創業致富的情況”、“金融危機影響下返鄉農民工生活細節”、“如何更好促進新農村建設”等問題深入農家，與農民朋友一起座談，開展專題調研。同時還通過發放宣傳資料、問卷調查等方式開展了農村衞生、環保小常識宣講、關愛農村留守兒童、物質文化遺產保護措施宣傳等活動。

同時，志願者還和陪同我們參觀旱塘村的主任就江口鎮新農村建設整體情況、政府的整體規劃與具體措施等進行了探討，並深入旱塘村村委員會了解該村新農村建設的經驗與問題，為新農村建設獻計獻策，進一步探尋新農村建設的具體模式。各級政府和公塘村村民一同，努力優化村內建設，積極提高人民生活水平。在這裏，祝願我們的村民生活更加美滿，並期待，江西省其他的鄉鎮、農村向我們的旱塘村靠齊，努力建設，打造各鄉村美好的明天!

(5)一份歸途，幾許牽掛，漫長傷感

一週晃眼而過。當夕陽從地上沉睡時，一切都已來不及。看着大家機械的收拾行李，不捨瀰漫整個隊裏。離開這裏，是回到我們原本來的地方，但是為何這般的不捨?是諮詢會上那個上了年紀、問了我們三遍同一個問題的大爺最後終於帶着答案離開時的滿意表情，抑或梅林裏那副容得下一臉笑容走過的小房還在夢裏?是留守裏那個令人又氣又愛的小傢伙的無邪笑容抑或敬老院裏老奶奶緊緊握着我們那雙佈滿老繭的雙手還在眼前?興許還有，葡萄藤下那一份份熱情的邀請，異鄉的天空下全體隊員的每天共同努力、每晚加班加點、每個清晨不斷的叫喊起牀聲還在耳邊……

然而不管我們如何的不捨，分別就在眼前。在同鎮裏各位慈愛的領導告別後，我們拎着比來時還沉重的行李踏上歸程，我們都知道，裏邊裝的全是贛縣父老鄉親的愛和關懷。回程的汽車上，全體隊員在一起想聊着這些天的經歷。因為我們的付出，我們收穫到了很多，也感受到了很多。在活動的幾天裏，我們全體隊員一起做事，一起討論，一起總結，一起面對困難，一起超越困難，我們同奮鬥，我們同歡樂。因為這次實踐活動，我們由不熟識到熟悉，由單獨的個人變成一個團隊。我們團結，我們奮鬥。這些日子的生活和工作，不僅讓我們看到了集體的力量的偉大，同時作為一個集體，裏面的每一份子就應該齊心協力，把要做的事認認真真的做好，把要完成的任務一絲不苟的完成。

即使生活有時很辛苦，但請不要埋怨也不要憂愁，命運給你的是另一種無法估量的財富。這段旅途不只是冠冕的行走，經歷過，才更懂得珍惜和擁有。更美的旅途，源於更深的領悟。

第二篇：暑期“三下鄉”社會實踐活動—調研報告

2014年7月31日，xx學院學“屯”夢突擊隊各組就調研課題“關於貴州省安順市屯堡文化旅遊產業發展現狀及投資前景的調研——以貴州省安順市xx區xx鎮xx村為例”積極展開工作。各調研組工作井然有序，均及時做好調研總結，並在例會上及時彙報成果。

政府組針對調研展開調研思路討論，並參觀貴州屯堡文化博物館，對屯堡原址進行實地考察，為本組調研提供強有力的保障。政府組全體成員於早上9點在xx中學黨員活動室進行時長一小時的小組討論。並根據昨日會議討論確定的六大方面政策性問題，繼續深入討論，初步確定近25個調研細則。下午，在組長項宇的帶領下，政府組對貴州xx文化博物館進行了參觀體驗並，對xx景點進行了實地考察。一路上組員們既感受了解了xx文化的傳統底藴，也發現xx景區存在環境保護、違規建築處理、景區管理等方面的問題，為調研提綱的完善提供了詳細思路。

企業組根據小組調研大綱採訪了xx旅遊投資有限公司總經理鄭女士，瞭解了該企業的發展狀況。企業組根據小組調研思路於當日上午來到xx旅遊投資有限公司，與鄭總經理見面並進行溝通交流，並從該公司相關數據、發展歷史、運營模式、以及公司概況等各方面情況進行了解採訪。當日下午，企業組全體成員在xx中學黨員活動室對上午走訪資料進行總結。

羣眾組深入屯堡景點，根據調研提綱對當地居民及遊客進行訪談，實地查看景點基礎設施，瞭解當地居民留守景點或搬離景點原因，吸引遊客前來旅遊因素，並收集居民與遊客對景點各項建設意見。於下午進行資料整合與分析總結。

實踐是檢驗真理的唯一標準，今日各調研小組的實地考察為我隊的調研思路的引導有着重要作用，也為調研的進一步開展奠定了良好的開端。

第三篇：2014年大學生志願者暑期三下鄉社會實踐優秀調研報告

附4：

2014年大學生志願者暑期“三下鄉”社會實踐優秀調研報告

一等獎：(35篇)

魏琳雁文史學院07戲劇（1）班《榆中縣金崖鎮新農村建設的調查》 馮慧文史學院07中文（5）班《大學生重走長征路的調查》

張新宇文史學院07中文（6）班《甘谷縣古坡鄉建國60年社會經濟現狀的調查》 馬莉文史學院08中文（4）班《廿裏鋪村黨的基層政權建設的調查》 張小豔文史學院07中文（5）班《關於國小生心中教師形象的社會調查》 邵崇山

盧劍齊

王飛虎

楊瑞瑞

張新

鞏旭花

路榮

尉瑞

陳曉渲

魏麗娜

陳曉雲

劉亮

陳淑堯

石旺軍

苟帥

原瑞豐

張成斌

張建平

張桂禎

王雲娟

劉霞

齊海龍

張建軍

田鼕鼕

王家玉

武磊

關明輝

吳倩

邢鑫

孫鋭

二等獎:

史龍娟

高蓉

張麗娟

蘇亞萍文史學院06人文教育（2）班生化學院06生技（1）班生化學院06生技（1）班生化學院06生技（1）班生化學院06生技（1）班生化學院08生科（2）班工學院 07機械（2）班工學院 08機械（1）班外語學院06（4）班外語學院07（5）班外語學院07（1）班外語學院07（2）班物信學院 07電信（1）班物信學院08物理（4）班美術學院07繪畫（1）班美術學院08繪畫（2）班美術學院07設計（2）班美術學院07設計（1）班數統學院 07數應（2）班數統學院08數應（4）班數統學院08數應（7）班數統學院08數應（1）班體育學院06體教（1）班體育學院07運動（1）班體育學院07運動訓練（2）班經管學院08法學班經管學院08財務管理班經管學院06會計（1）班經管學院08思政（1）班教育學院08小教（2）班 (29篇) 文史學院08歷史（1）班文史學院07中文（2）班文史學院07歷史（1）班文史學院07人文(1)班《天水團市委少年兒童夏令營活動的調查》 《天水市園林綠化樹木病蟲害的調查》《甘肅省農村沼氣工程建設及利用狀況的調查》《天水湖景觀生態的調查》 《關於甘谷縣王馬村基層政權的調查》 《金融危機下靖遠縣中國小教育的調查》 《關於天水師範學院畢業生綜合素質與能力的調查》 《關於西部牧區國小英語教育現狀的調查》《麥積區興旺山莊建國60週年經濟建設的調研》 《隴南徽縣金徽酒業集團經營狀況的調查》 《甘肅金徽酒業集團公司實踐的調查》 《麥積區中國小教師素質狀況的調查》《甘肅會寧縣基礎教育現狀的調查》 《隴南西溝村文化宣傳實踐的調查》 《麥積區花牛鎮二十鋪村黨的基層政權建設的調研》 《天水方彩印務公司始建的調查》 《麥積鎮周邊國小教育情況的調查》《甘谷縣經濟建設的調查》 《農村中國小教育的調查》 《關注同一片藍天下留守兒童的調查》 《楊河國小大手拉小手實踐活動的調查》 《農民精神文化生活的調查》 《清水縣山門鎮志願服務的調查》 《黑水國小基礎教育問題的調查》 《崇信縣農村留守兒童教育現狀的調查》 登縣及其周邊地區消費者權益維護、保障的調查》 《旱塬的困難與發展的調查》 《關於農村留守兒童的調查》 《清水縣白沙鄉師資狀況的調查》 《關於大學生英語學習的調查》 《關於天水地區女媧信仰的調查》 《關於大學生兼職的調查》《慶陽地區寧縣餐飲業中山野菜供需狀況的調查》《關於莊浪縣卧龍鄉下場村農民法律諮詢的調查》《永

金藏卓瑪外語學院07（6）班《天水、甘南、臨夏、肅南等市州民間藝術的調查》 李向陽外語學院06（11）班《天水、隴南、定西、慶陽、臨夏、甘南六市州

及周邊地區部分企事業單位人才需求的調研》

韓瑜生化學院06生物技術（1）班《天柷地區餐飲業山野菜供需狀況的調查》 陸蓉生化學院07生物科學（1）班《關於第五村農民收入情況的調查》

張世鈺生化學院07（1）班《延邊電視台的調查》

劉敏生化學院08應化（1）班《天水市麥積區石佛鎮澗溝村新農村建設的調查》孫麗源生化學院 07博物館（1）班《古陳石質文物建築的調查》

劉萍生化學院08生科（3）班《關於新農村建設的調查》

樑晶晶

侯智

邵蓉

劉洋

姚瑞娟

於翔

馬雙雙

王祥

楊文軍

張興麗

鄒世平

高雲

裴沼鵬

吳鳳霞

文學蓮

任麗萍

樊豔麗

三等獎:

韓寧虎

高雲

馬麗麗

李娟

姚雙龍

魏娟娟

馮彥強

趙書藝

張天祥

李傑

王淑娟

唐贇

魯婕

黃瑩

文強強

呂霞霞

薛楠生化學院06化學（1）班《隴南災區重建所需建材生產供應情況的調查》 經管學院07思政（2）班《新型農村合作醫療建設的調查》 經管學院 07會計（1）班《蘭州大學生就業情況的調查》 經管學院08法學班《大門鄉鄧山村教育的調查》 經管學院08思政（2）班《關於農村國小教育質量的調查》 經管學院08市場營銷班《關於玉門市暑假輔導班的調查》 經管學院08思政（2）班《60年、60位天水市榮譽教師的專訪》經管學院08思政（2）班《西和縣中國小災後重建的調查》 數統學院 07統計（2）班《關於社會主義新農村建設的調查》 數統學院08數應（4）班《暑假補課的調查》 數統學院08數應（5）班《流行文化與青少年成長的調查》 數統學院07（4）班《麥積鎮義務支教活動的調查》 工學院07機械（2）班《金工實習的調查》 物信學院08物理（4）班《水窖在碼頭村可行性的調查》 物信學院08物理（4）班《關於甘肅省慶陽市寧縣部分企事業單位校友的調查》 教育學院08應用心理班《清水縣基礎教育現狀的調查》 教育學院06應用心理班《清水縣基礎教育改革的調查》 (40篇) 數統學院08數統（5）班《社會各行業人才需求情況的調查》 數統學院07數應（4）班《關於麥積區教育狀況的調查》數統學院07數應（4）班《麥積鎮周邊國小教育情況的調查》 生化學院06生技（1）班《定西地區餐飲業山野菜的調查》 生化學院07科技（2）班《關於平涼市山野菜的調查》 生化學院06化學（1）班《關於白銀地區餐飲業供需狀況的調查》 生化學院06生技（1）班《天水地區餐飲業中山野菜供需狀況的調查》 生化學院06中文(3)班《隴南地區山野菜的調查》 生化學院06科技(2)班《甘南州夏河縣餐飲業中山野菜供需狀況的調查》 生化學院06生技（1）班《隴西地區餐飲業中山野菜供需狀況的調查》 生化學院06生技（1）班《天水地區餐飲業中山野菜供需狀況的調查》 生化學院08生化（1）班《煙台太平洋船舶有限公司的調查》 生化學院08化學(3)班《關於就業創業見習的調查》 生化學院07化學(3)班《走訪農民，關注農村生活》 生化學院08化學(2)班《外出民工子女生活狀況的調查》 生化學院07化學(3)班《關於農村網吧的調查》 體育學院08運動訓練（1）班 《天水地區城鄉學生體質現狀的對比研究》

段婷婷體育學院08體教(3)班《環縣一中體育工作紀實的調查》

汪慧芳體育學院08英語(6)班《秦州區農村中國小教育情況的調查》 狄娟經管學院07法學班《永昌縣人民法院實踐的調查》

馬娜娜經管學院08法學班《墨水國小基礎教育問題的調查》

趙雲經管學院08思政(2)班《當地農民工生活現狀的調查》

吳龍龍經管學院07市場營銷班《永靖縣就業形勢的調查》

李志文經管學院06思政（1）班《關於靜寧縣農村國小教育質量管理的調查》 青顥南經管學院07市場營銷班《關於農村貧困狀況的調查》

趙立莉經管學院06思政（1）班《關於永登縣農村留守兒童教育問題的調查報告》

高慧經管學院06思政(2)班

雒平經管學院07會計班

鎖甜甜經管學院08思政(2)班

蘇貴玲經管學院08思政(2)班

田元甲經管學院08思政(2)班

趙一學工學院08土木(2)班

劉再鋼工學院08機械(2)班

吳超工學院07土木（1）班

楊豔峯工學院07土木(2)班

王紅顏物信學院07物理（1）班

王聰耘物信學院08物理（1）班

趙維強物信學院08物理（1）班

楊文鈺物信學院08（4）班

韓娟教育學院06應用心理班

《關於留守兒童學業現狀的調查》 《關於“社區物業管理”的調查》 《關於河東村農民工返鄉生活現狀的調查》 《天水師範學院學生消費情況的調查》 《農村家庭收入的調查》 《石羊河流域重點治理規劃的調查》 《關於農村信用社小額貸款的調查》 《關於香包文化產業市場開發的調研》 《大學生就業難問題的調查》 《關於九年義務教育的調查》 《良平鄉新農村建設調查》 《“白色污染”的調查》 《白銀市部分企事業單位人才需求的調查》 《清水縣周邊農村教育社會的調查》

第四篇：2014年大學生暑期三下鄉活動社會實踐報告調研報告

2014年大學生暑期三下鄉社會實踐報告調研報告

7月11日我們會計學院暑期"三下鄉"社會實踐小組在趙麗麗老師、楊延昌老師的帶領下來到臨沂市蒙陰縣野店鎮，開展大學生暑期"三下鄉"社會實踐活動。在蒙陰縣的七天中，我們開展了許多活動，7月11日下午，我們對農村財務狀況進行了調研， 7月12日 上午參觀了沂蒙六姐妹紀念館，中午我們看望了沂蒙六姐妹之一伊淑珍老人，下午我們在格力希望國小進行了支教，晚上觀看《沂蒙六姐妹電影》，7月13日我們和領導一起在格力希望國小舉行了掛牌儀式，下午跟隨校領導採訪了沂蒙六姐妹，7月14日、15日我們對當地財務狀況進行了調查。7月16日，我們參觀孟良崮，7月17日我們採訪了革命先輩、勞動模範、文化名人朱老大和遲浩田，在此期間，我們學到了好多書本上學不到的東西，同時也看到了一些問題。這是我們這些大學生第一次如此熱衷於紅色文化和農村問題，並且如此深入地思索這些東西。其中大家關心最多，也是討論最多的，就是農村經濟的發展問題，如何宣揚沂蒙精神和學習紅嫂文化。下面我將從兩大方面對本次下鄉活動做調研報告：

（一）農村的經濟發展問題

我們都知道，進入二十一世紀，我國開始實施第三步戰略部署，全面建設小康社會，加速推進現代化進程，對農業將提出更高的要求。我國的經濟結構能否順利調整，國民經濟能否發展的更快一些、更好一些，在很大程度上取決於農業基礎是否穩固。只有加強農業基礎，

確保農產品供給，才能順利推進工業化和城鎮化；只有加強農業基礎，開拓農業市場，才能支持國民經濟的快速增長。

通過對當地的財務狀況調查我們瞭解到，全鎮果園面積現已發展到了8萬畝,基本形成了以優質紅富士、秀水蘋果、金豐、燕山紅板栗和烏克蘭大櫻桃、凱特杏、中華壽桃、河北贊黃棗等名特優為主導的品種體系,在國家省優質果品評選中,紅富士全國金獎、秀水蘋果榮獲部優稱號,紅富士蘋果等六個品種榮獲省優稱號,有22處果園被評為省級樣板園。全鎮大力推廣應用果實套袋(請繼續關注：)和果品保鮮技術，年落實套袋１.５億個，建設恆温庫４４０座，貯藏能力達１６００萬公斤。其中蘋果產量突破７５００萬公斤，板栗產量１０００萬公斤。全鎮上下堅持不懈地大搞封山育林,荒山開發,90%的荒山整披綠掛果,一個“山頂刺槐.松柏戴帽,山腰蘋果.板栗纏繞,山腳糧田.名特優環抱”的發展佈局業已形成。全鎮掀起了以農民自我投入為主體的水利建設熱潮,共興辦以引山泉蓄水池.谷坊.塘壩為主的小型水利設施14000餘處,高標準.綜合治理河道16.1公里,基本形 成“一河清泉水,一條經濟帶,一個產業鏈”的區域經濟發展的新格局。

野店全鎮人民在大和政府的領導下，不斷改革，大力發展，取得了不小的成績，但隨着當今社會的飛速發展，我想對於農村的發展應該真正做到從實際出發，加大科技含量，與時俱進，發展面向多位化：

1、發展農業社會化服務

鼓勵農民服務組織創新，培育經紀人隊伍，加強農業質量標準體系、農產品質量檢測檢驗體系和市場信息體系建設，搞好農業服務，大力推廣優良品種，引導農民發展優質高效經濟作物；搞好對農民的科技教育和培訓，組織技術人員深入到農户，及時為農民提供技術指導和服務。

2、大力推進農業產業化經營

農業產業化經營，是在堅持家庭承包經營基礎上推進規模經營和農業現代化的有效途徑，也是加快農業結構戰。

（1）、從信息、技術、資金等方面為龍頭企業搞好服務，支持龍頭企業建設農產品生產、加工和出口基地，引進、開發和推廣新品種、新技術，支持農產品加工企業、銷售企業和科研單位帶動農户進入市場，與農户形成利益共享、風險共擔的經營機制。合理調整農業生產區域佈局，發展特色農業，形成規模化、專業化的生產格局。推進農業機械化，提高勞動生產率，降低農產品生產成本。

（2）、提高農產品加工水平和效益。要加快農產品加工技術和設備的引進開發，發展農產品銷售、儲運、保鮮等產業，積極促進初級農產品的轉化和加工，不斷開發名、優、特、新品種，搞好優良品種的繁育。

（3）、擴大對外開放，發展創匯農業。"建設農產品出口創匯基地，重點扶持和擴大畜禽、水產品、水果、蔬菜、花卉及其加工品等勞動密集型產業、特色產品和有機食品的出口。有計劃地組織勞務輸出，參與國外農業開發、水利工程承包等。

3、積極有序轉移農村富餘勞動力

促進農村富餘勞動力逐步從種植業向多種經營、鄉鎮企業和小城鎮轉移，是提高農業勞動生產率的必由之路，也是使農村豐富勞動力資源得到充分利用、多渠道增加農民收入的客觀需要。

(1)、發展個體私營企業和鄉鎮企業。通過深化改革，完善機制，充分調動投資者、經營者的積極性，引導鄉鎮企業加快調整產業和產品結構，加快科技進步和體制創新，積極發展高新技術產業和名、優、特、新產品，加快農村富餘勞動力轉移，提高鄉鎮企業的科技水平和競爭能力。

(2)、加快發展小城鎮。小城鎮是轉移農民的基地，是二、三產業的載體，對增加農民收入具有強大的帶動作用。有選擇的培育一批重點的中心集鎮，努力在城鎮投資體制、土地使用制度改革等方面取得突破，使小城鎮成為農村經濟發展的重要增長點。

(3)、鼓勵、支持和組織農民開展勞務輸出。採取多種形式，通過多種渠道，把農村富餘勞動力組織起來，到大城市和沿海開放城市務工經商，加快促進農村勞動力向非農產業轉移步伐。

(二)宣揚沂蒙精神和學習紅嫂文化

紅嫂精神是沂蒙精神的重要組成部分，具體內涵體現為“愛黨愛軍，無私奉獻”。它秉承沂蒙優秀思想文化和革命傳統，根植沂蒙革命和建設的實踐沃土，經過戰爭年代的洗禮，建設時期的陶冶，改革時期的考驗，表現出鮮明的時代特色和強大的實踐功能。紅嫂精神所表現出的理想信念、價值觀念和道德規範，符合社會主義精神文明建設的

基本原則和要求。弘揚紅嫂精神有助於人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加在改革開放的關鍵時期，傳承和弘揚沂蒙紅嫂精神對保持共產黨員的先進性，堅持立黨為公、執政為民，構建社會主義和諧社會意義重大。

無數的事實告訴我們，不管是 一個黨、一個國家、一個民族，都要有一種堅定、奮鬥、科學的精神、品格和風貌。沒有這種精神，就不可能克服艱難險阻，戰勝強大的敵人。革命老區精神是我們寶貴的精神財富，無論過去、現在和未來，都充滿旺盛的活力。我們只有將這種精神融入到齊魯文化的實質之中，唱響紅色精神，才能為我們全力打造“十二五”奮鬥目標堅定方向，才能確保我們“一線三點”工作思路的正確實施。

這次三下鄉活動讓我學到很多很多東西，學到了很多課堂上沒有的，這會讓我終身受用，三下鄉雖然已經結束，但我會謹記着我在裏面學到的知識，用這些知識指導我日後的學習、工作和生活。

第五篇：暑期三下鄉社會實踐報告

暑期三下鄉社會實踐報告

前言

“三下鄉”即有關文化、科技、衞生方面的內容知識讓農村知道，促進農村文化、科技、衞生的發展。大力開展文化、科技、衞生“三下鄉”活動，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的具體體現。上個世紀八十年代初，團中央首次號召全國大學生在暑期開展“三下鄉”社會實踐活動。1996年12月，中央宣傳部、國家科委、農業部、文化部等十部委聯合下發《關於開展文化科技衞生“三下鄉”活動的通知》。1997年，“三下鄉”活動在全國正式開展。

實踐時間：

八月十四日

摘要

不過令人歎息的是有些政府部門去卻不能夠積極響應‘三下鄉’活動，甚至於違背了政府部門為人民服務的宗旨，沒能貫徹黨的精神。有些鄉村機關工作人員根本不具備作為國家公務員的資格，服務態度極差，對老百姓的問題能推即推，甚至欺騙老百姓，這種不負責任的行為應該受到應有的譴責。

關鍵詞

鄉鎮機關 素質 為人民服務

正文

隨着三下鄉活動的進行，江蘇省宿遷市農村建設有了明顯的變化。不管是文化生活還是

衞生建設以及科技生產都發生顯著地改變，農民們不再僅僅侷限於農間勞作，而是在其基礎上大大增加日常生活中文化活動，如羣眾性聚會演出、參加觀看電影活動、參加鄉村歌舞比賽等等。

不過令人歎息的是有些政府部門去卻不能夠積極響應‘三下鄉’活動，甚至於違背了政府部門為人民服務的宗旨，沒能貫徹黨的精神。有些鄉村機關工作人員根本不具備作為國家公務員的資格，服務態度極差，對老百姓的問題能推即推，甚至欺騙老百姓，這種不負責任的行為應該受到應有的譴責。

對於以上種種不良現象，我決定做一次調查，於是我於八月十四日上午十點到某鄉鎮的一個機關進行暗訪。當我走進辦公大廳，一眼看到兩名工作人員伏在電腦前聊天，我走過去向其打招呼聲稱我要辦理業務，一名女工作人員看了我幾眼，又看了看電腦，很是無奈的走回自己辦公桌前打開電腦公然在工作時間上網看電視連續劇，另一名工作人員問我辦啥業務，我拿出該機關給劉女士的一張證明向工作人員索要社保卡（該女士的社保卡省份證號錯誤，要求補辦社保卡），然而該工作人員卻推三阻四，總是答非所問，最後給我一張掛失證明叫我去農行辦掛失，而劉女士卻告訴我説該機關曾許諾幫其辦理好此業務。劉女士便於該工作人員爭吵，然而該工作人員卻對之不甚理會，無奈下又去農行掛失補辦。農行每天業務都很繁忙，結果等了老長時間才辦理好掛失，此時已是十一點三十分。

機關已關門，只得等下午來辦業務。

下午三點，該機關人員悠悠然的騎着電瓶車趕來，問我辦好了嗎，我説要十天才能拿到，之後又告訴我之前兩年交的兩百元得重交，説那兩百塊被國家錯交給另一位同名劉女士，所以得補交，當時劉女士就生氣的指出之前該機關重來沒提過要補交，並且還保證幫其辦好，現在要錢，早知道她就不辦了。氣呼呼的劉女士拿起手提包就走，並聲稱不再辦理此業務。

作為國家公務員，她們沒有真心實意的為老百姓辦實事，為老百姓辦好事，而是一味的推脱責任，減輕負擔。這與三下鄉活動所表達的精神相左，是不可取的。

通過“三下鄉”活動，我們國家把發展經濟、建設小康和扶貧攻堅結合起來，為農村中心工作服務，為農民致富服務；把集中活動與經常工作結合起來，抓好集中活動，發揮示範作用，做好日常工作，滿足農民需要；把面上活動與雪中送炭結合起來，突出工作重點，着重幫助貧困地區的農民；通過“三下鄉”活動，引導農民解放思想，更新觀念，提高素質，增強致富能力；通過“三下鄉”活動，使得各部門的業務工作結合起來，服務農民，鍛鍊隊伍，推動部門工作，加強自身建設；培育農村文化市場，制定政策措施，多渠道、多形式，引導扶持農村文化科技衞生事業的繁榮發展。

政府的工作人員本應做到熱心服務羣眾，追求盡全力幫助羣眾解決問題，向羣眾之所想，急羣眾之所急。但鄉鎮機關工作人員這種推脱的舉動嚴重損害了政府在人民羣眾的形象，，我想作為鄉鎮領導是否對此情況做一些努力。所以作為新型社會的我有理由去深入羣眾瞭解他們的疾苦，並及時向社會報道有關事件。

如何加強鄉鎮機關建設？

對此我的建議是：

1、進一步提高鄉鎮幹部素質能力問題。通過近年來的幹部調整充實和加強學習培訓，鄉鎮幹部隊伍的素質能力有了一定改善，但鄉鎮幹部“素質不高、本領恐慌”現象依然比較突出，專業技術人員相當缺乏。從問卷調查來看，認為“部分鄉鎮幹部素質不高、作風不實”是影響鄉鎮機關效能建設首要因素的佔49.8%。具體表現為：一是宗旨觀念和服務意識不夠強。一些鄉鎮幹部對全心全意為人民服務的宗旨和立黨為公、執政為民的本質認識不夠，理想信念淡化，與人民羣眾的感情有所疏遠，缺乏為農村羣眾辦實事辦好事的熱情。二是工作能力有待提高。突出表現為缺乏“三種能力”：帶領羣眾致富的能力，依法行政的能力，做羣眾工作的能力。一些鄉鎮幹部有為羣眾辦事的願望，但對工作中出現的新情況新問題研究不夠，政策把握和依法行政能力欠缺，難以開創工作局面。部分年輕幹部沒有掌握面對面做羣眾工作的方法。三是幹部人才資源匱乏。目前，鄉鎮非常缺乏農技、信息、經貿、城鎮建設、金融、管理、法律等方面的人才。從鄉鎮幹部隊伍的結構來看，存在嚴重的青黃不接問題。年紀輕、文化程度高的鄉鎮幹部數量少，少數素質好的年輕幹部往往錄用不久即被縣級機關挖走。一批年齡較大、文化程度不高的幹部仍是鄉鎮機關的主體，他們主要靠“吃老本”，雖有實踐經驗，但知識更新不夠，開拓創新精神不強。四是學習培訓質量需要提高。近年來，幹部學習培訓較多，但學習培訓的實效性不夠。一些培訓形式主義嚴重，如何通過學習培訓，真正提高鄉鎮幹部為“三農”服務的知識和水平，是一個緊迫的課題。

2、進一步轉變鄉鎮幹部工作作風問題。從問卷調查來看，認為鄉鎮機關效能建設重點應抓好“轉變工作作風，改善黨羣幹羣關係”的意見居首位，佔63.5%。目前，鄉鎮機關作風方面存在的突出問題：一是聯繫羣眾上“沉不下去”、“深不進去”。有的鄉鎮幹部習慣於“坐堂門診”，不搞上門服務，羣眾對此十分不滿。鄉鎮幹部進村少入户少，到村主要是去村黨支部和村委會主要負責人家裏，蜻蜓點水，與普通村民接觸很少，幫助羣眾解決實際問題的更少。二是工作停留在忙於應付、敷衍了事上。一些鄉鎮機關以會議落實會議、以文件落實文件的現象比較普遍，對上級佈置的工作表面上應付一下，滿足於走過場，工作落實不夠。縣（市、區）和鄉鎮本級“文山會海”相當嚴重，鄉鎮領導幹部成天忙於開會，疲於應付，用於抓工作的時間和精力不足。一些鄉鎮幹部工作上不思進取，得過且過，對羣眾利益不夠關心。部分鄉鎮幹部缺少羣眾觀念，擺官架子，打官腔，盛氣凌人，羣眾非常反感。三是 “事難辦”現象比較突出。羣眾反映，部分鄉鎮機關辦事拖拉推諉，工作效率低下。有些事項需由鄉鎮送縣審批，但縣級機關審核太慢，週期太長，鄉鎮“代人受過”，有苦難言。四是工作紀律不嚴。一些鄉鎮幹部經常遲到早退，無事離崗。鄉鎮幹部“走讀”現象普遍，不僅鄉鎮領導走讀，一般幹部走讀現象也日趨增多。一些鄉鎮值班制度沒有落實到位。

3、進一步規範鄉鎮機關行政行為問題。鄉鎮機關行政行為不規範，不作為、亂作為現象比較突出，是羣眾反映比較強烈的問題之一。一是部分鄉鎮幹部依法行政、照章辦事意識不強。一些鄉鎮幹部對市場經濟體制條件下政府職能轉變不適應，思維方式和工作方法沒有及時調整，習慣於憑經驗、靠感覺辦事。有的鄉鎮黨委、人大、政府三套班子職責分工不明確，存在以班子聯席會議包攬事務的現象。在對待村級事務上，少數鄉鎮幹部指導方式不妥，包辦代替一些本應由村級組織自行決定的事務。二是解決羣眾生產生活困難不夠。由於主客觀條件限制，鄉鎮在解決羣眾生產生活困難方面不作為問題比較突出。問卷調查中，認為鄉鎮機關效能建設重點應抓好“解決羣眾生產生活困難”的佔57.4%。三是鄉鎮機關工作制度不夠完善，執行不夠嚴格。大多數鄉鎮都建立了便民服務窗口，出台了一些規章制度，但一些鄉鎮銜接配套不夠，辦事無章可循、無“法”可依現象依然存在。羣眾到鄉鎮辦事，往往不知找哪個部門，按什麼程序，多少時間可以辦好。少數幹部規則意識不強，工作隨意性較大，“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現象還有發生。四是政務公開不夠規範。鄉鎮政務公開雖已推行多年，但由於公開內容有限，形式比較單一，時效性較差，與羣眾的要求還有不少距離。尤其是對建設工程項目招投標和鄉鎮財務開支情況，幹部羣眾知之甚少，希望進一步公開事項，公開程序，公開結果。

4、進一步完善鄉鎮績效考核機制問題。在問卷調查中，有46%的人認為缺乏科學的績效考核機制是影響鄉鎮機關效能建設的重要因素。績效考核，包括對鄉鎮機關的考核和對幹部個人的考核兩部分。目前，對鄉鎮機關的年度考核，往往無所不包，而且有名目繁多的目標責任制，動輒“一票否決”。考核機制的不完善，帶來鄉鎮行政行為的無序化，在相當程度上影響了鄉鎮機關效能的提高。目前，鄉鎮機關還存在着人員過多、人浮於事的問題。對鄉鎮幹部的考核，各地雖然作了不少探索，也取得了一些經驗，但總的來説，量化程度不夠，科學性和操作性仍然比較低。考核欠客觀公正，沒有説服力，加上鄉鎮幹部交流不多、“出口”不暢，幹部的積極性

難以調動，好的人才也很難留住。

結束語

想羣眾之所想，急羣眾之所急，這是鄉鎮政府機關工作人員應該擁有的素質，今日之士就應爭做國家的棟樑之才而不是貪食國家的蛀蟲。