團組織活動的總結通用多篇

團組織活動的總結篇1

時間是一為永不知疲倦的老人，轉眼間一個緊張而又充實的學期就要過去了，回顧這一學期，忙碌而又愉快。在各位領導老師的關心指導下，我認真做好各項本職工作，積極完成園裏佈置的各項任務。看着孩子們的笑臉，看着孩子們各個方面的能力在提高，我感到極大的快樂。為了使今後的工作有所進步，使自己的能力有所提高，現將本學期的工作從以下幾個方面做一個小結：

一、政治思想

本來在政治思想方面忠誠於黨的教育事業，能認真貫徹執行黨的教育方針。嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，認真學習《3—6歲幼兒發展指導綱要》，愛崗敬業，對班級工作認真負責，積極接受領導和年級組長分配的各項任務。對幼兒有愛心，對家長主動熱情，與同事友好相處，時時處處以一個教師的身份嚴格要求自己。

二、業務學習

積極參加園內組織的各種業務學習和教研活動，認真學習老師專家的組織教學活動和講座，並作記錄，寫聽課評析，吸取經驗並運用到自己的日常教學過程中來。

我還認真閲讀《早期教育》等幼教專業書籍，遊覽幼教網站，領略其中的精華，吸取別人的經驗。努力提高自身的文化水平和業務素質，爭取做一名合格的幼兒教師。

三、教育保育

開學初，我根據本班幼兒的實際情況、《幼兒園教育工作計劃》、《幼兒園教育指導綱要》認真設計好每月的主題活動，精心安排好每週活動，組織好每日的教學活動。在教學過程中注重滲透整合理念，運用多種教學手段發展幼兒的綜合素質。

在組織好教學活動的同時，保證的幼兒的遊戲活動和户外活動時間，每月根據制定好的遊戲計劃開展各類遊戲活動。在班級中開展了圖書角、手工角、棋牌世界等區域遊戲，並不段的更新豐富遊戲材料。為了配合主題教育和節日活動的開展，我積極創設環境條件，佈置裝飾室內外的空間和牆面。每月撰寫教學反思和讀書筆記，以提高自身的保教水平。

在保育工作中，每天安要求做好各項衞生保健工作，並注重培養幼兒的良好的進餐習慣、午睡習慣和個人衞生習慣。在班級中開展了值日生工作，以提高幼兒的集體服務意識和服務能力。

四、家長工作

認真填寫《成長足跡》，及時向家長反映幼兒在園的情況。利用一切機會與家長交流幼兒在家、在園的表現情況，與家長共同討論教育孩子的方法，認真聽取家長提出的各種要求和意見。利用各種機會將家長請到幼兒園來與幼兒共同活動：通過各種與家長的活動既增進了家長與幼兒、老師的感情，又讓家長了解了幼兒園的教育教學工作，受到了家長們的一致歡迎。

五、不足與努力方向

一學期下來收穫自然不小。但也存在着許多不足，特別是在教學創新方面有待提高和加強，在今後的教學過程中要靈活運用多種教學手段，加強教態，活動設計以及與幼兒的溝通等方面的技能，努力提高自身的教學水平。另外在班級常規管理上也需要進一步加強，要增強幼兒的安全意識，增進幼兒安全知識，努力使家長滿意。

團組織活動的總結篇2

光似箭，日月如梭。學期工作又結束了,本期我在《綱要》精神的指導下，認真實施了本班的教育教學方案。在實施過程中，我認真落實各項教學活動,較好的完成了本期教學任務，取得了一定的成效。現總結如下：

一、對幼兒進行了作習慣的培養

1、教孩子認識數學書,掌握正確的翻書方法，學會怎樣愛惜書。

2、教孩子怎樣運用學具,怎樣保管好自己的學具。

我班經過一學期的強化訓練,孩子們已熟練的掌握了學具的作方法,沒有一人的學具和書丟失。

二、遊戲式的教學活動

在課前我認真分析教材,畫好掛圖,準備好所需教具。以培養孩子“主動學習、邏輯推理、創造思考、解決問題”的能力為主旨,活動以“遊戲式數學”的精神為主軸,增強數學學習的樂趣，讓孩子在輕鬆、快樂的情境下展開與數學的第一類接觸,在學習歷程中積累足夠的作經驗,建構完整的數理概念,讓孩子更喜歡數學並養成主動探索,追求知識的興趣和良好品質。

特別是在本期的《組合建構篇》活動中,孩子對變化萬千的方塊學具非常感興趣,我充分抓住孩子的興趣,在教學活動中，堅持以“做中學、玩中學、學知識、練思維”的方式，以“手、眼、腦並用，教、學、做合一”的方式，讓幼兒進行學具教學作活動。通過對學具的嵌入、翻轉、排列、組合，將所需傳授的知識展開，螺旋式深化

團組織活動的總結篇3

在基層組織建設總結表彰暨黨員幹部下基層建設和諧新農村活動動員大會上的講話

同志們：今天這次會議，是對2005年全縣農村基層組織建設和扶貧開發工作進行總結表彰，對2006年全縣農村基層組織建設和扶貧開發工作進行部署，對“黨員幹部下基層、建設和諧新農村”主題活動進行動員。首先，我代表縣委、縣政府向受表彰的建設扶貧“十佳”工作組、先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀，向長年戰鬥在農村基層組織建設與扶貧工作第一線的幹部職工表示親切的慰問，向即將奔赴第一線的新工作隊員表示良好的祝願。下面，我就去年全縣駐點村基層組織建設和扶貧開發工作作一個簡要回顧，並就如何做好今年的工作和全縣“黨員幹部下基層、建設和諧新農村”活動的安排部署講幾點意見。一、2005年全縣農村基層組織建設和扶貧開發工作簡要回顧2005年，我縣農村基層組織建設和扶貧開發工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹省、市有關會議精神，調整思路，突出重點，強化措施，穩步推進，共派出包村單位105個（其中省直2個、市直2個、縣直101個），派出駐村工作組60個、工作隊員125人（其中省直5人，市直4人，縣直116人），進駐全縣9個鄉鎮60個特困村，較好地完成了縣委、縣政府分配的工作目標。（一）突出重點，狠抓村級組織

一是抓班子。各工作組共調整村支兩委班子成員346名，實行村支部書記和村主任“一肩挑”的村32個，35歲以下幹部46人，共有中專及中專以上學歷幹部18人，高中學歷幹部87人，培養了村級後備幹部99名。二是抓隊伍。各扶貧村全年共上黨課210餘堂次，召開組織生活會136次，舉辦黨建培訓班160餘期次，對所有貧困村的黨員進行了一次培訓，培養入黨積極分子110名，培養建黨對象76名，發展新黨員59名。三是抓規章制度。駐點村普遍建立健全了“三會一課”、民主評議、發展黨員、黨員分片聯户等黨的工作制度，村民議事、村民代表會等村民自治制度，以財務公開為重點的村務公開等一系列管理制度。鞏固完善了村部辦公室、黨員活動室等設施，建成了農村黨員幹部現代遠程教育終端站點，有效地改善了黨員幹部的工作和學習環境。四是抓精神文明。許多駐點村積極開展精神文明建設競賽和文化、科技、醫療下鄉活動，幫助貧困村羣眾提高文化水平，去除貧困陰影，樹立致富信心，為貧困村村民脱貧致富提供了強大的精神動力和智力支持。各扶貧村呈現出幹羣團結奮鬥、經濟快速發展、社會穩定祥和的喜人局面。（二）主攻難點，加強基礎設施

各工作組想羣眾所想、急羣眾所急、幹羣眾所需，着重抓好水、電、路、通訊等基礎設施建設，千方百計為聯繫村做好事、辦實事、解難事。2005年，各駐村工作組共指導、幫助扶貧村制定村級發展規劃80餘個，落實基礎設施建設項目420餘個；修建村組公路196公里、水利206處；架設農村電網81千米，解決用電2955户；維修或新建村部8處、國小8所。（三）圍繞熱點，發展農村經濟

各工作組以村級經濟發展為中心，因地制宜調整產業結構，想方設法發展集體經濟，合理有序組織勞務輸出，千方百計加強科技培訓，努力為貧困村擴大增收領域、開闢增收渠道、強化增收措施，幫助駐點村實現糧食增產、農民增收、農業增效。一是調整產業結構。全年共調整農業產業結構2.6萬畝，引進推廣新技術新項目137個，建立了一批種養加基地，開發了一批市場前景好、科技含量高、增收速度快的名優產品。二是發展集體經濟。大部分工作組高度重視村級集體經濟的發展、壯大和鞏固，想方設法為集體經濟出點子、找路子。全縣共上投入少、見效快的村級集體經濟開發項目30餘個，消滅集體經濟空白村7個，集體經濟年收入1萬元以上的村6個。市國土資源局工作組投資30萬元幫助所駐村新修了村部，並以年租金近3萬元出讓部分房間的使用權，成為我縣貧困村發展集體經濟的典範。三是加大勞務輸出。共免費選送特困村村民近1000人蔘加省、市、縣組織的各類勞務技能培訓，並全部安排到廣東等沿海地區就業，人均年收入8000元以上。全年全縣共組織特困村村民近5000人外出務工，僅此一項，就為這些村增收近3000萬元。四是抓好科技培訓。各單位針對扶貧村村民技術不強、致富乏術的現狀，舉辦各種形式的技術培訓班。全年各工作組共投入科技培訓經費15.6萬元，舉辦各種類型的科技培訓班203期，參加聽講的黨員達3630餘人次，普通羣眾2.6萬餘人次，共播放科教片300餘場次，發放科技資料近5.7萬份，大大提高了村民的致富能力。（四）打造亮點，落實三個到位

一是領導重視到位。縣委、縣政府領導都十分重視建設扶貧工作，對建設扶貧工作的有關問題，常委領導親自過問、親自抓，並帶頭深入聯繫點開展調查研究，協調各種矛盾，解決各種問題，推進各項工作。

2005年，我縣縣級領導和駐村單位黨政主要負責人都積極到聯繫點指導工作，縣級領導共到村檢查指導320餘人次，駐村單位黨政主要負責人到村指導660餘人次。縣委書記楊建新先後10多次到聯繫村桃洪鎮煙霞村指導工作，幫助村民維修公路8公里，發展優質果木300餘畝，硬化6000餘米高標準水渠，縣長鍾義凡心繫基層，多次組織有關單位為聯繫村現場辦公，解決困難和問題。縣委副書記李小堅，一到任就深入特困村調研指導。縣人大主任曾令太多次到聯繫村調查走訪、訪貧問苦，為村裏排憂解難。縣政協主席王成華十分關心貧困村的精神文明建設，多次組織醫務人員到所駐村開展“義診”活動，免費為貧困村村民看病2000餘人次、發放藥品2萬餘元。縣委常委、組織部長陳秋良幫助聯繫點修築高標準河堤850米，新修村級公路2條，接通了自來水，實現了組組通路、户户通水，並把該村建成了能源建設的示範點，發展節柴灶50口。駐村縣直單位縣審計局副局長魏佳輝十分重視建設扶貧工作，不但經常到扶貧村開展工作，還從家中拿出5000元錢給扶貧村提供啟動資金。二是力量保證到位。縣委成立了由縣委黨羣書記任組長的農村基層組織建設和扶貧開發工作領導小組，抽調了專門力量、安排了專門經費開展工作。並要求每個工作組至少要有兩名駐村工作隊員，而且要有一名副科級以上的黨員幹部。全縣101個縣直單位共派出了116名工作隊員，其中副科以上幹部47人，確保了全縣建設扶貧工作的順利開展。三是資金落實到位。各駐村單位盡其所能為扶貧村建設籌集資金，按每村不少於1萬元的“投入底線”，全縣共為特困村籌集資金1270餘萬元，其中縣直單位協調落實資金320餘萬元，投入4萬元以上的村有29個。（五）夯實支點，抓好自身建設2005年，我縣以“創特色、出精品、樹形象”為宗旨，以省市滿意、縣委滿意、特困村羣眾滿意為目標，以抓好自身建設為支點，按照“三個代表”的要求，以先進性教育為契機，認真抓好自身建設和工作組建設。一是在工作質量上下功夫。進一步對縣直工作組和鄉鎮的考核進行了量化、細化、規範化，制定下發《2005年基層組織建設和扶貧開發工作目標管理考核細則》和《2005年農村基層組織建設和扶貧開發工作實施方案》，提高了工作的針對性。建立健全嚴格的學習、工作、生活和考勤制度。基層辦做到月初有計劃、月末有講評，大大提高了工作質量，並認真做好服務工作，全年共接待貧困村幹部羣眾820餘人，解答疑難問題200餘個。一些工作組注重加強自身建設，制訂各項制度，規範內部管理，與特困村羣眾一起出主意、謀發展、保穩定。起了良好的示範帶頭作用。二是在加大宣傳力度上做文章。縣基層辦編寫了農村基層組織建設和扶貧開發工作簡報12期，在省市農村基層組織建設簡報上上稿8篇，並將建設扶貧工作列入“隆回黨建”網站黨建欄目的重要內容，及時宣傳推介我縣建設扶貧工作的好經驗、好做法、好典型。三是在指導督促上見成效。為確保工作隊員“下得去、沉得住、幹得好”，工作不打折扣、不走過場，平衡發展、整體推進，2005年，縣基層辦採取每季一大督、每月一小督，全面督查與重點督查、定期督查與平時督查相結合的辦法，狠抓督查指導，共開展專項督查和集中督查8次，發出督查通報2期。這些措施確保了各單位人員安排到位、領導力量到位、資金投入到位、責任落實到位、任務完成到位。2005年我縣建設扶貧工作雖然取得了較好的成績，但也還存在一些不容忽視的問題：一是財扶資金投入少，到位遲，一些能拉動貧困村經濟發展的好項目、好產業得不到按時實施；個別特困村攤子鋪得過大，造成負債工程、半拉子工程。二是個別單位對縣委要求到位的資金講客觀、講價錢、打折扣，不能按時足額到位。三是少數工作隊員沒有與單位工作脱鈎，駐村時間少，存在“掛空檔”現象。四是少數工作組存在重經濟項目、輕組織建設現象。這些問題我們要引起高度重視，在今後的工作中，採取切實有力的措施，認真加以解決。二、2006年農村基層組織建設和扶貧工作主要任務2006年農村基層組織建設和扶貧工作的主要任務是：（一）基層組織建設方面：一是要繼續抓好村黨支部建設。要按照中央提出的“五個好”的要求，狠抓基層組織建設，把有條件的村建成黨建示範村，把有條件的村黨支部建成能真正帶領羣眾脱貧致富的堅強戰鬥堡壘。既要注意發現和培養具有帶頭致富能力和帶領羣眾致富能力的“雙帶型”黨員，更要注意培養選拔政治素質強、發展能力強的“雙強”型幹部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的人，把那些想幹事、會幹事、幹成事而又能共事、不出事的人，選進基層黨組織班子，特別要選好配強村支部書記。二是要切實抓好黨員隊伍建設。要針對現有黨員年齡老化、模範帶頭作用弱化的現狀，堅持標準，嚴格程序，有重點地有意識地吸收一批文化水平高、帶富能力強、羣眾基礎好、作風正派、辦事公道的經濟能人、致富能手或優秀青年入黨，每個建設扶貧村要把發展1―2名40歲以下的年輕黨員作為一項硬任務來完成。力爭各建設扶貧村3年內40歲以下的年輕黨員達到黨員總人數的20。要圍繞建設社會主義新農村，教育和引導貧困村的幹部和黨員大力弘揚求真務實、艱苦奮鬥精神，大力營造“能人創企業，農民創家業，黨員幹部創事業”的濃厚社會氛圍，堅持做到講實話、出實招、辦實事、求實效。同時，要引導貧困村幹部和黨員認真學習《構建和諧農村三十六策》，自覺運用“三十六策”，不斷提高化解農村矛盾、促進農村和諧的本領。三是要認真開展先進性教育活動。要利用多種渠道、採取多種形式，繼續加強對廣大農村黨員和基層幹部的“三個代表”重要思想教育，尤其要紮實開展好保持共產黨員先進性教育活動，抓好活動的學習教育、長效機制的建立，鞏固擴大學習教育成果，努力發揮廣大黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用，使他們在帶頭致富、帶領羣眾共同致富中體現先進性，在科學發展、又快又好地發展中體現先進性，在建設社會主義新農村、促進鄉村繁榮和和諧穩定中體現先進性。四是要突出抓好後備幹部的培養教育工作。要按照德才兼備原則和幹部“四化”要求，從回鄉知識青年、農村“五大生”、退伍軍人、打工回鄉青年和致富能手中挑選一批好苗子，有計劃分步驟地加以培養鍛鍊，為農村基層組織建設培養和儲備人才。五是要切實加強制度建設。一是創新村級組織制度。要緊緊圍繞經濟建設中心和管理民主的要求，大力提倡村黨組織、村委會、村級經濟組織領導班子三位一體，主要負責人由一人擔任，班子成員交叉任職。通過村黨組織、自治組織、經濟組織，提高村黨組織領導經濟的能力，提高農民進入市場的組織化程度，增強村集體經濟組織的服務功能。二是完善村黨組織工作、學習、生活、活動制度，包括村黨組織決定村內重大事項制度、黨員民主生活會制度和民主評議黨員幹部制度；領導班子成員“兩推一選”和激勵、監督制度；發展黨員培訓制、公示制、審查制、票決制、責任追究制等，形成基層黨建常抓不懈的工作機制。三是落實村務公開和民主管理制度。建立健全村民自治章程和村規民約，落實村民會議和村民代表會議制度，進一步健全村務公開制度，保障農民羣眾的知情權；進一步規範民主決策機制，保障農民羣眾的決策權；進一步完善民主管理制度，保障農民羣眾的監督權。六是抓精神文明促鄉風建設。要把精神文明建設作為實現農民真正富裕的一項長期性基礎工程來抓，做文明村民，建文明村莊，樹文明新風。一是要切實加大精神文明建設投入，鞏固和加強農村文化陣地建設，對村民廣泛開展愛國主義和集體主義教育，大力倡導移風易俗，教育和啟發農民革除各種陳規陋習，擺脱愚昧落後的思想束縛，使精神文明進村入户。二是要把建設扶貧工作與計劃生育工作結合起來，做到少生快富。三是把建設扶貧與農村社會治安綜合治理結合起來，着力解決羣眾普遍關注的難點、熱點問題，做到依法治村，民主管理，切實維護農村社會穩定。

（二）扶貧開發工作方面：一是抓教育培訓促素質提高。要不斷提高貧困地區羣眾的綜合素質，增強貧困村民的勞務輸出能力和貧困户參與產業扶貧開發的能力，大力提高特困村人口的科學文化素質。要努力改善特困村的辦學條件，切實解決好貧困户子女上學難的問題，要大力開展扶貧助學活動，要確保適齡兒童入學率99以上。要選擇幾項增產增收、羣眾歡迎、容易掌握的實用技術，加以大力推廣。要積極辦好職業教育、成人教育和實用技術培訓，讓特困村羣眾在學到文化基礎知識的同時，掌握一定的致富技術，每個青壯年農民要掌握1-2門致富技術。二是抓結構調整促產業優化。要立足全縣藥材、烤煙、蔬菜、林竹等四大支柱產業，切實幫助村民抓好產業結構調整，大力推進農業產業化進程。引導和幫助特困村農民從實際出發，按照“整治耕地、開發山地、建設基礎”的發展思路，做到宜糧則糧、宜林則林、宜果則果、宜藥則藥、宜牧則牧。要堅持以提高效益為中心，以市場需要為嚮導，以科學論證為前提，以本地資源為基礎，把能直接解決羣眾温飽，增加農民收入的種養業和農副產品加工業作為開發的重點，走符合我縣實際，具有本地特色的經濟發展路子。同時，要以種植帶動養殖，因地制宜發展種養業，放手發展一批種養大户，逐步開發建設一批投入少、成本低、規模大、效益好的種養業基地，並進一步抓好農產品的加工，開發特色產品，使農民增收、農業增效、農村穩定。三是抓基礎設施促條件改善。積極組織和發動羣眾治山、興水、修路、辦電、改房，抓好貧困村的水、電、路、校、房、沼氣（省柴灶）等基礎設施建設，每個特困村要根據各自的實際情況，至少完成一個以上羣眾急需的基礎設施建設項目。2006年起，大幅增加農村沼氣建設投資規模，有條件的'村可加快普及户用沼氣，以沼氣池建設帶動農村改圈、改廁、改廚。加強宅基地建設的規劃和管理，大力節約村莊建設用地。引導和幫助農民切實解決住宅與畜禽圈舍混雜問題，搞好農村污水、垃圾治理，逐步改善農村生活環境和村容村貌。四是抓經濟建設促實力增強。一是要抓好集體經濟。要明確目標，通過建立和完善農村社會化服務體系，組織開發性生產，發展農產品加工業，創辦各類服務組織，培植龍頭企業，要着力消滅集體經濟空白村，力爭一半以上的特困村村級集體經濟純收入1萬元以上。要選準路子，堅持以資源為依託，以市場為導向，選準集體經濟發展的方向，逐步鞏固，發展和壯大村級集體經濟實力。要形式多樣，既可以是集體所有制，也可以是股份合作制，哪種形式有利於經濟發展，就採用哪種形式。二是要抓好科技扶貧。要加大實用致富技術的培訓和應用力度。今年力爭通過勞務培訓輸出貧困村勞動力650人，使這650户一舉脱貧；要幫助駐點村引進種植業和養殖業的優良品種，引進先進的農產品加工技術，提高農產品的科技含量；要加大科技培訓力度，發動和組織羣眾學習先進實用技術，努力培訓一批技術骨幹。三是要加大對貧困羣體的救助。要採取有針對性的幫扶措施，對具有勞動能力的貧困人口，着力幫助提高自我發展能力；對喪失勞動能力的貧困人口，給予必要的救濟救助。五是抓長效機制促長遠發展。一是建立健全自我發展機制。着重在扶“志”扶“智”上下功夫，帶動各種村級組織和農民羣眾參與扶貧開發整村推進的積極性，努力提高村民素質，激發貧困村羣眾自力更生、艱苦奮鬥精神，啟動發展的內在活力，同時各工作組要按縣委要求，選送1名現任村幹部或村級後本網版權所有備幹部參加“大學生村官”培訓班學習。二是建立健全激勵機制。進一步改革扶貧投入方式，通過“以獎代投”、“以獎代撥”等形式，提高羣眾發展經濟的自覺性，增強造血功能。三是建立健全資金投入長效機制。各有關部門務必在農村基層組織建設和扶貧開發工作領導小組的統一領導下，明確職責，相互協調，密切配合。在項目管理上，基層辦、扶貧辦、以工代賑辦、農業綜合開發辦及其他有關部門要對特困村進行一次徹底全面的考察，摸清底子，選準項目，建好特困村項目庫，減少特困村跑項、立項、論證、審批和組織實施的程序。在資金投入上，要加大扶貧資金投入力度，力所能及地為扶貧村多籌措扶貧建設資金，縣委劃定1萬元的投入底線，各單位要不折不扣、儘可能多地為聯繫村爭取或組織建設扶貧資金，同時，幾個部門的資金要捆綁使用，統籌安排，避免資金重複安排或數目上出現較大懸殊。還要繼續開展副科級以上幹部“一幫一”、一般幹部“二幫一”結對幫扶活動，力爭聯繫户在今年內基本脱貧。在資金管理上，繼續由縣扶貧辦、縣以工代賑實行報帳制管理辦法，同時，要切實加強對扶貧資金的審計和督查，絕不允許擠佔、挪用、貪污、揮霍扶貧資金，也不得在扶貧資金上隨意開口子，或進行管理提成和衝報有關業務費用，凡違規者，要依法依紀從嚴從重查處。2006年，對特困村的基層組織建設和扶貧開發工作，繼續實行縣直機關單位包村責任制，即“幹部駐到村，單位做後盾，一把手負總責，不脱貧不撤隊”。在時間安排上，實行兩年一定。凡列入文明目標管理考核的副科級以上單位原則上都要參與農村基層組織建設和扶貧開發工作，駐村單位根據具體情況適當搭配。每個工作組要有一名副科級幹部任組長，而且至少要有一名黨員，兩個單位合駐一個村的，人員由兩個單位商定選派。駐村工作隊員的工作一律與原單位脱鈎，一年內原則上不得更換，特殊原因需調整的要報縣委基層辦審批。縣直單位要把農村基層組織建設和扶貧開發工作作為自己的一個下屬單位對待，確保領導責任到位，工作力量到位，資金投入到位，指導督促到位。今年的駐村工作組本網版權所有在3月1日前要下村入户開展工作，各工作組的駐村工作方案在3月15日前報縣委基層辦。三、紮實推動“黨員幹部下基層、建設和諧新農村”主題活動為深入貫徹黨的十六屆五中全會、中央農村工作會議精神和胡錦濤在省部級主要領導幹部建設社會主義新農村專題研討班開班式上的重要講話精神，認真落實省委、市委關於加強農村工作的一系列指示精神，紮實推進社會新農村建設，根據《中共邵陽市委關於組織開展“黨員幹部下基層，建設和諧新農村”活動的通知》（邵市發[2006]5號）的通知精神，縣委決定每年3月1日至3月31日在全縣組織開展“黨員幹部下基層，建設和諧新農村”的主題活動。這項活動的主要任務和工作目標是：（一）宣傳政策法規，開展民情調查。要採取入户走訪、召開座談會等多種形式，加強形勢政策宣傳教育，大力宣傳黨的方針政策和國家法律法規，重點抓好社會主義新農村建設特別是今年中央1號文件的宣傳落實，教育引導廣大農村幹部和農民羣眾樹立“農業豐則基礎強、農民富則國家盛、農村穩則社會安”的觀念，充分認識建設社會主義新農村的長期性和艱鉅性，自覺增強建設社會主義新農村的積極性和主動性；認真聽取基層幹部羣眾的意見尤其是對建設社會主義新農村的意見建議，記好民情日記，寫出一份真實具體的情況反映。（二）圍繞建設社會主義新農村，促進農村發展穩定。要幫助農村黨組織認真落實市委、市政府“以村為主”推進農村工作的各項要求措施，研究全面加強農村生產力建設、大力發展農村經濟、不斷增加農民收入的具體措施，着力幫助農村加強糧食綜合生產能力建設，加快農村產業結構調整步伐，加快農業科技進步，加快農村基礎設施建設，加快轉變農業增長方式，挖掘農業內部增收潛力，廣闢農村富餘勞動力轉移就業的途徑，形成農民增收的長效機制。要大力幫助農民羣眾做好春耕備耕工作，做好防汛抗旱準備，抓好動物防疫和春季造林，積極爭取農業農村發展項目，為農民今年增產增收創造條件。要廣泛聽取基層幹部與農民羣眾的意見和建議，指導制訂好社會主義新農村建設規劃。大力弘揚農村社會新風尚，引導羣眾用健康文明進步的思想文化佔領農村陣地。要指導幫助各基層單位樹立穩定壓倒一切的觀念，積極排查各種不穩定的因素，及時調處和化解各種矛盾糾紛。對有特殊困難、特殊情況的羣眾要登門做工作，在可能的情況下，將解決思想問題和解決實際問題結合起來，以理服人，以情感人，以實際行動幫助人，努力構建和諧農村。要組織農村黨員幹部結合自身實際，認真學習、借鑑和運用新寧縣總結提煉的《以村為主構建和諧農村36策》，不斷提高建設社會主義新農村的能力。（三）抓實抓好農村先進性教育活動。要教育引導農村黨員幹部緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題來開展先進性教育活動，完成規定動作，創新自選動作，狠抓落實，注重實效。教育引導他們努力增強建設社會主義新農村的本領，重點增強科學發展、致富羣眾，執行政策、依法辦事，化解矛盾、促進和諧，艱苦創業、務實創新等四個方面的本領。要協助當地黨組織努力推進基層黨組織設置和活動方式的創新，着力解決一些基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不充分、基層班子和黨員隊伍素質不高、能力不強的問題；引導擴大農村基層民主，搞好村民自治，健全村務公開制度，開展普法教育，確保廣大農民羣眾依法行使當家作主的權利。

（四）着力解決實際問題，努力為民興辦實事。各工作組要弘揚求真務實精神，從解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，着力幫助駐點單位解決實際問題，切實做到關心農民疾苦、尊重農民意願、維護農民利益、增進農民福祉。凡是工作組本身能夠解決的，盡力解決；凡是鄉鎮、村能解決的，督促解決；凡需提請市直部門及縣市區協調解決的，要列出清單，提出解決建議上報有關單位和部門。對一時解決不了的問題，要耐心細緻地做好説服教育工作。要採取多種方式，積極籌措資金，對駐點村的五保户、殘疾人、受災户、優撫對象進行走訪慰問，協助基層組織把困難羣眾的生產、生活問題安排好。

（五）指導鄉鎮黨委換屆選舉和鄉鎮選舉出席縣第十次黨代表大會代表選舉工作。要認真做好鄉鎮黨委換屆選舉和選舉縣黨代會代表的有關政策法規的宣傳工作，指導督促鄉鎮村嚴格遵守法定選舉程序，確保鄉鎮黨委換屆選舉和鄉鎮選舉出席縣十次黨代會代表選舉工作順利進行。

團組織活動的總結篇4

公司此次重陽舉辦登山的活動，也是讓同事們得到鍛鍊，同時也是更好的認識到重陽登高這一個節日，作為活動的策劃，我也是對於此次的重陽活動來做個總結。

為了做好此次的活動，我也是提前去做好準備，去了解同事們對於重陽的瞭解，選出幾個方案，讓同事們作出選擇，最後決定了登山，這不但是可以鍛鍊身體，同時也是讓我們更好的團結，對同事有更多的瞭解。活動準備也是很充分，無論是選擇的線路或者活動中的一些挑戰，為了讓同事們參與的更為有動力，也是多個部門一起比賽，看哪個部門更好的抵達山頂。活動的過程之中，也是沒有發生什麼意外，同事們也是積極的參與，在活動之中也是體驗到登山的樂趣，同時部門之間的競爭也是讓彼此更加的團結，也是認識到平時不是那麼容易接觸到的同事。加深了友誼。在登山活動裏面，也是彼此的交流，看到了同事們和工作不一樣的一面，更好的瞭解，也是能更好的在今後的工作裏頭去合作。此次的活動，雖然辛苦，但是最後大家也是不感覺很累，反而找到了樂趣。

當然此次的活動依舊有一些不足的地方，由於選擇的登山地點比較的遠，所以在路途上的時間也是有些多，同時活動結束之後的工作做得不是特別的好，也是我策劃活動的經驗比較的少，雖然同事們提供了給我很多的意見，但是我也是沒有做到更好，也是抱歉，不過也是從此次的活動之中學到很多，而同事們也是整體的比較滿意，雖然有一些問題，但是也是可以讓我在下次活動的舉行準備中更好的去參考，去避免這些問題的出現，通過活動，也是更好的認識到同事們的不一樣，讓我對於今後的工作有了更多的自信。同時重陽也是在大家的交流裏，更加的熟悉，同事們也是特別的優秀，講了很多關於重陽不一樣的故事以及各地不同的習俗。

活動雖然結束了，但是在此次活動中收穫到的，卻是有很多，同時也是看到自身的一些問題，而這也是能讓自己在今後更好的在活動的準備中去避免，去改善，來為同事們策劃更為優秀的活動，讓大家積極的參與，去享受活動所帶來的樂趣。重陽節此次的活動，也是大家積極的參與，才讓活動舉辦的順利，也是特別的感謝，同時自己的策劃也是要在下次做得更好才行。

團組織活動的總結篇5

開展公司團隊的拓展活動，可以讓團隊的凝聚力和團隊中角色得到合理的利用，讓公司變得更大，更上一層樓。

為推動企業建立和完善安全生產規章制度，提高廣大員工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企業經濟發展，公司都會定期舉行團建活動。

團隊建設是指為了實現團隊績效及產出化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。

公司舉辦户外拓展訓練，能夠讓整個團隊的凝聚力得以提升。團隊拓展訓練，即是一種全新的學習和訓練模式，也是一種有益團隊發展和進步的培訓方法。

公司開展團建活動，不僅可以增強企業員工思想凝聚力和向心力，還可以鍛鍊員工強健的體魄，培養員工愛集體、愛企業的集體主義精神。

團隊建設是指為了實現團隊績效及產出化而進行的一系列結構設計及人員激勵的團隊優化活動。團隊精神，簡單來説就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。

為了感謝各位同仁對公司發展歷程中作出的不懈努力和無私奉獻;也為了促進員工交流，加強團隊之間的無縫對接，增進友誼、增強凝聚力;同時也為了弘揚

公司企業文化理念，豐富員工業餘文化生活，開闊視野。

團組織活動的總結篇6

我們的讀書節活動宗旨是：在家庭、社會、學校營造熱愛讀書、支持讀書、尊重讀書、讀書光榮的良好氛圍，激發讀書熱情，感受讀書快樂。我們的讀書節口號是：讓讀書成為習慣，讓書香飄滿校園。

讀書節的大幕已經拉開，廣大師生不但豐富了自身的文化底藴，而且營造出書香縷縷的校園、家庭、社區的讀書氛圍。現對讀書節活動進行具體總結如下：

一、深入宣傳，營造良好讀書氛圍

根據學校讀書節活動方案，我校舉行了隆重的讀書節啟動儀式。校長致讀書節開幕詞，學校張貼了大量讀書節宣傳標語，各班以讀書為主題設計牆報、出黑板報，創建了書香教室，營造了讀書氛圍。通過多渠道、深層次的強勢宣傳，我校在營造了濃郁讀書氛圍的同時，更使校園文化得到進一步提升，為深入落實讀書節的各項活動奠定了堅實基礎。

二、落實責任，確保順利開展讀書節活動

為確保讀書節活動有效、規範、深入開展，我校成立了以副校長為組長的領導小組，構建了以教導處、少先大隊部、圖書室、後勤處、班級之間協同開展工作的活動網絡，依據讀書節活動方案，層層落實責任、分解任務，形成有計劃、有部署、有檢查、有總結的完整讀書活動體系，確保讀書節活動有效實施。

三、精心組織，開展各項讀書活動

我校在讀書節活動中，着眼於提高教育質量和促進學生全面發展，以形成人人好讀書，人人讀好書的終身學習為目標，開展了一系列豐富多彩、靈活多樣的讀書活動，收到了非常好的活動效果。

開展的具體活動包括：

1、經典古詩文閲讀與過關活動

我校以班為單位，利用早讀、班會等時間，進行了集體誦讀經典古詩文活動。除學校指定的篇目外，各班還根據實際情況確定了主題背誦篇目，例如：描寫春景的詩詞，抒發思鄉之情的詩詞，描寫塞外生活的詩詞等等，在老師與同學們的共同努力下，同學們掌握的詩詞篇目已遠遠高於教委與學校的要求。

在廣泛誦讀的基礎上，我校各班還開展了古詩文過關與評比活動，實現了人人過關的預期目標，評選出何思佳、郝思然等誦讀小明星。

通過經典古詩文閲讀與過關活動，同學們感受到了祖國語言文字的韻律美，經典詩詞的意境美，初步培養起良好的誦讀習慣和愛好。

2、“趣味讀書”與“好書推薦”班隊會活動

讀書節期間，各班廣泛開展班隊會活動，以趣味讀書、好書推薦為主題，豐富讀書形式，提高讀書樂趣，擴大讀書範圍。同學們讀書的興趣與愛好被進一步激發，在趣味活動中，切實感受讀書的快樂，為形成長期、廣泛的讀書局面奠定良好基礎。

團組織活動的總結篇7

今年是雷鋒同志逝世xx週年，我院積極響應校團委組織的雷鋒團日活動。豐富和發展新時期學雷鋒活動的內涵和形式，弘揚和培育中華民族偉大精神，促進學院精神文明建設，我院結合實際，深入開展學雷鋒主題活動，取得良好的效果，具體總結如下：

1、開展“美化校園，愛我沈藥”公益活動

學校就是我們的第二個家。這裏的一草一木都是我們的夥伴、我們的朋友。我院同學積極參與到愛我沈藥活動中來，在刺骨寒風中，我院同學拿着清潔工具，學雷鋒活動真正將美化校園落實到了校園生活中。深切體會青年志願者的職責所在。我從心裏感到高興，為能為大家的校園盡一份力感到驕傲與自豪。

2、舉行“新時期、新雷鋒”討論活動

我院各班舉行班會積極討論，引導同學理解雷鋒精神的內涵，培養良好的道德品質，我們學習的不是雷鋒個人，而是“雷鋒精神”。雷鋒精神是代表着社會主義時代先進的民族精神，儘管有人認為這是個物質時代，但我們仍然不能忽視，只有在給予別人幫助的過程中，人的精神享受才是真正快樂的。雷鋒精神所體現的，也正是這樣的思想內涵，因此我們不能放棄學習這種偉大的精神。

3、“尋找身邊的雷鋒”活動

我們醫療器械學院裏湧現出了的許許多多的好人好事。活動小組收集整理了具有代表性的廣為宣傳。重點宣傳他們無私奉獻、服務同學等精神，以模範為榜樣，提高服務意識和奉獻意識。以榜樣的力量，號召全體同學從現在做起，從身邊事做起，讓“活雷鋒”活躍在每個角落，要讓雷鋒精神永放光芒。

4、“學雷鋒、倡節儉”活動

“將雷鋒精神化為我們的道德準則、行為模範，以實際行動為新時代的雷鋒精神注入新的內涵”鏗鏘有力的聲音，彰顯了我們同學對於學習雷鋒精神的決心與恆心。我相信雷鋒同志勤儉節約的精神已經深深地烙在了同學們的心中。

5、青年網絡文明

團日活動進行的比較順利，同學們也表現出熱情，希望下次再接再厲。通過此次活動，我們同學對於雷鋒精神的學習更加深刻了，在今後的日常生活中也會不斷約束自己，在網絡文明方面也會更加註意，不斷完善自身，爭做網絡文明人，不斷傳播網絡正能量，文明上網。

6、開展志願服務活動

我院同學參加清潔周圍社區的垃圾和小廣告，開展便民活動。三月七號下午，同學們去石橋子鎮上開展便民活動。給鎮上的小廣告來了一次“大清洗，”清除了許多交通標誌及民用設施上的小廣告，給居民帶去了一些便利，得到了居民悶得一直好評。

我院開展學習雷鋒活動的目的，是要大力弘揚雷鋒崇高的理想和堅定的信念;是要弘揚雷鋒幹一行愛一行、專一行精一行的敬業精神，學習雷鋒艱苦奮鬥、勤儉節約的創業精神。