監察員年終總結多篇

【第1篇】最新法院監察員年終工作總結

在過去的2022年裏，我在區法院領導和同志們的支持和幫助下，認真貫徹執行紀檢、監察工作的政策規定，積極履行紀檢監察職能，嚴格按照“務實、高效、清廉”的要求，踏實地開展紀檢監察各項工作，取得了一定的成績。現就一年來的工作情況進行總結：

一、不斷學習，切實提高自身思想和業務水平

年內，我認真學習黨的十八大精神，不斷加強黨性修養，認真貫徹黨的路線、方針、政策，強化黨性修養，恪守黨性原則，思想政治素質得到較大的提高。無論工作多忙多累，都能堅持學習，積極參加本單位和上級組織的各種學習培訓，認真鑽研紀檢監察有關政策法規和業務知識，做到政治理論學習、業務知識和法律知識學習相結合，逐步豐富自己的知識，開拓自己的視野，不斷提高自身的工作能力和業務水平。

二、廉潔自律，嚴格遵守紀檢紀律和黨紀國法

作為一名人民法院的監察員，我深知自己紀檢監察“教育、監督、保護和懲處”的四項職能，要注重在幹部職工中作好表率。我嚴格執行黨員幹部廉潔自律各項規定，高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，遵守紀律，克已奉公。在生活方面，厲行從簡，反對鋪張浪費，時刻保持紀檢人員的應有形象。

三、踏實履職，努力建設廉政白雲和公正法院

年內，我積極協助紀檢組長和科室領導抓好廉政教育、監督檢查、業務風險和廉政風險的防範，積極主動完成省紀檢組、本法院、監察室佈置的一系列工作任務和專項檢查工作。關注羣眾關心的熱點的問題，熱心處理羣眾舉報來電和來信，仔細檢查檔案卷宗，嚴格做好保密和監督工作，加強對重點崗位、環節、人員的風險防範監督，發現問題及時督促糾正，確保法院各項工作的順利開展和廉政建設，維護法律的公平正義。

回顧一年來的工作，既感欣慰，又感到不足，欣慰的是在領導的關心和全院幹部職工的支持下，紀檢監察工作取得一定的成效。當然，工作上離領導的要求還有一定的差距。一是監督工作仍然存在漏洞和薄弱環節;二是自己的業務水平和工作能力還有待於提高。今後，我會更加努力，鑽研業務，爭取把紀檢監察工作做得更好，為法院的反腐倡廉建設做出自己的貢獻!

2022法院監察員個人年終總結

【第2篇】精選法院監察員年終個人工作總結

一、抓好主線，認真開展教育。

積極參加保持共產黨員先進性教育活動和規範司法行為、促進司法公正專項整改活活動，配合協助做好一些教育活動的輔助性工作。

二、認真貫徹落實《實施綱要》和《若干意見》。

黨中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和最高法院《關於貫徹落實實施綱要的若干意見》發佈後，相繼制定的完善了《某某市人民法院黨風廉政建設實施細則》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》、《某某市人民法院構建和懲治預防腐敗體系工作計劃》，將《實施綱要》和《若干意見》規定的有關內容充實到責任制考核辦法中，加大責任檢查、責任考核、責任追究的力度。在工作計劃的制定中，我們以明確目標，分解任務，確定職責，嚴格制度，強化監督，便於操作為指導思想，以緊緊圍繞四不為機制這一核心，將教育、制度、監督各項任務具體進行分解，落實責任人和責任單位，將着力點放在制度建設上，將工作重點放在對審判權和執行權的監督制約上。

三、突出重點，加強對審判權和執行權的監督和制約。

加強對審判權、執行權的制約和監督，確保公正與效率主題的實現，始終是我院反腐倡謙工作面臨的一個重大課題。認真落實最高院四項制度，完善個人重大事項報告制度。在審判、執行案件時，認真執行迴避制度，避免因此可能產生的不公、不廉的因素。今年，某一當事人反映一審判人員未按法律規定，與雙方當事人交換證據，並懷疑與對方當事人私下接觸，接舉報後，我院即對該案件進行調查，查實來信反映的情況雖有誇大之詞，但也反映了該案在審理過程中，確也存在工作不細，規範意識不強的問題，庭裏以此案為鑑，進行討論後，提出了相應的改進措施，並決定該審判人員作出迴避，由其他審判員進行審理。按時做好各類紀檢報表的統計、報送、上情下達工作。認真執行拒禮拒賄登記報告、離任審計等制度。全年，共上交市紀委禮金元、禮卡計價值元;拒禮拒賄計人次，合計金額元。院長調任後，已進行了離任審計。開展每年度領導幹部述廉評廉、述職述廉、民主評議、民主生活會、提醒談話、誡勉談話等制度，對中層幹部的述職述廉工作已作出佈置。加強對委託評估、拍賣工作的監督，嚴格按照本院《拍賣機構工作考核細則》、《對外委託司法鑑定實現統一管理的規定》執行，做到程序公正、公開、透明。確保監督的到位和監督的實效。

四、加強與人大的聯絡、溝通。

建立健全了一系列制度，確保監督工作規範化、日常化。一是建立重大案件、重大事項向人大常委會報備制度，對本院的重要工作部署、重大案件的審理和執行情況以及上級法院的重要會議精神等，堅持定期向人在常委會彙報，以便人大隨時瞭解和掌握法院工作情況，從宏觀上監督、支持法院工作。本是多形式、多渠道接受監督，加強聯絡。全年共邀請人大代表旁聽案件審理、監督執行次，共人次。三是認真配合市人大常委會對我院的民事審判工作開展司法評議，先後召開部分執法執紀監督員座談會，走訪調查，多渠道聽取社會各界意見和建議，自查自糾，做好人大代表的提案和政協委員的議案工作。

五、抓監督體系建設，切實抓好案件督查。

一年來，共受理各類督查案件件。其中被二審發回重審和改判案件件(發、改率與去年同期相比下降;本院提起再審而改判案件件;上級法院、市委、市人大、市紀委、市政法委等上級機關領導批示，重大紀檢信訪案件件與去年同期相比下降。呈現了案件質量提高人民羣眾滿意度增加的局面。通過對這些案件的督查，沒有發現幹警有違法違紀的問題和違法審判的情形存在。但也反映了在個別案件審理過程中，存在程序公正的理念不強，造成訴訟主體的不適格，實體上存在認定事實不清，定性不當，執行不力等問題。在查辦案件中，我們高度重視，態度積極，做到有舉必查，有查必果。認真做好準備，制定工作方案，定人員、定方案、定時間、定紀律，確保查辦案件的順利進行。一當事人向我院反映，提出起訴後，七日內未被法院受理，違反民訴法的規定。接反映後，經我們瞭解，是因庭領導出差原因造成，我們即要求所在庭將情況向當事人作出説明，馬上作出是否受理的法律文書，該當事人為此又向我院電話表示滿意，得到了讚許。年還參加市紀委組織的效能建設明查暗訪，政法機關的暗訪協查，完成了兩個調研任務，一個是政法委的違法審判責任追究調研，一個是中院隊伍建設調研課題。

六、存在的問題和不足：

一年來，我院的黨風廉政建設和反腐敗工作雖取得了一定的成績，隊伍建設連續五年另違紀，但與形勢的要求和當前所面臨的工作任務還有差距，主要表現在：

少數同志在思想上對黨風廉政建設和反腐敗工作還存在模糊認識，認為所謂的懲防體系無非是對原有的教育、制度、監督方面的措施進行重新的組合，意義和作用不大，從而工作不夠主動，教育工作如何取得實效辦法不多;服務意識不強、不注重司法禮議。程序公正的理念還不夠牢固，工作責任心不強，工作效率不高，在督查的部分案件中，不規範問題仍是常見病、多發病;制度的規範功能發揮尚不充分，沒有遵章辦事或打擦邊球的現象時有發生，紀檢工作與審判工作的結合尚有差距，監督乏力滯後;在內部管理上，管理手段缺乏創新，考核制度沒有發揮應有的作用，受現行機制及經濟等因素的制約，實施不必為的激勵保障機制難度大。

【第3篇】2022法院監察員年終總結

20xx年，監察室在院黨組的正確領導下，以“崗位練兵活動”為工作動力，認真落實隊伍建設會議精神，積極發揮紀檢監察部門的職能作用，為我院的黨風廉政建設和反腐敗工作做出了努力。現將工作情況彙報如下。

一、加強自身學習切實提高做好紀檢監察工作的能力

紀檢監察幹部工作在反腐倡廉鬥爭的第一線，全面增強紀檢監察幹部自身素質，是做好紀檢監察工作的前提。上半年，我們一是抓緊學習日製度，端正學習態度，採取集中學和自學相結合的方式，認真學習思想政治理論和紀檢監察業務知識，不斷促進自身素質;二是我們採取文件傳閲制度，將市高院紀檢監察簡報、縣紀委的簡報和本院的文件簡報等文件定期進行傳閲，對增強自身工作能力，提高工作效率起到了積極作用;三是積極參加市高院和縣紀委舉辦的紀檢監察工作培訓班學習，在接受培訓中提高自己。

二、以“崗位練兵”為動力 努力幹好本職工作

(一)起草年度紀檢監察工作要點、黨風廉政建設責任書、幹警廉潔自律責任書等文件;組織全院幹警逐級簽訂廉政責任書;並在日常工作中注重對責任制的落實情況進行監督檢查，從而促進了我院黨風廉政建設責任制的落實。

(二)積極開展反腐倡廉的宣傳教育，紮實促進幹警廉潔自律意識的增強。一是及時轉發縣委、縣紀委及市高院下發的有關紀檢監察文件通知和違法違紀案件的通報，並要求各庭科室隊結合自身實際組織幹警學習，並切實貫徹執行;二是精心準備反腐倡廉宣傳教育材料，及時刊出反腐倡廉宣傳板報，提高宣傳效果。三是組織全院黨員幹部，認真學習《黨章》和《黨章知識問答讀本》，積極參加全國“紅船杯”黨章知識競答活動，促進了全面深入學習貫徹《黨章》的活動。四是積極向市高院、縣紀委等領導機關報送我院開展反腐倡廉工作的信息稿件20篇，其中被市高院採用4篇，被縣紀委採用5篇。在幹警中廣泛進行的規範法官職業道德和紀律的宣傳教育，取得了較好的效果。幹警們自覺不辦人情案、關係案、金錢案。拒絕吃請、拒受禮金和禮品的好人好事時有湧現，如執行庭xxx庭長在忙碌的工作中，遇到一申請人把裝有現金xx元的信封塞到他手裏，説聲“謝謝”就走了。x庭長沒有把錢裝到自己腰包，當天就交到監察室，經過多方查找，終於將錢退給當事人。

(三)按照市高級法院“關於規範鑑定、評估、拍賣工作的管理規定”的要求，我們認真履行對鑑定、評估、拍賣工作的監督職責，上半年共報高院評估鑑定的案件xx件，拍賣的執行案件8件，涉案金額xx餘萬元。我們堅持了到評估拍賣現場進行監督。

(四)上半年，我院紀檢監察部門收到各上級機關批轉的和人民羣眾及案件當事人直接向本院舉報的來信來訪共6件(不含重複信件)。對這6件信訪舉報，紀檢監察部門遵照院領導的指示，在查清基本事實的基礎上，及時向市高院監察室、縣人大、縣紀委及縣政法委做出書面報告。信訪工作做到接訪耐心不煩躁，聽訴專心不冷淡，解答法律熱心不敷衍，解決問題誠心不推諉。對信訪舉報中反映法官存在的審判作風問題，及時與庭領導溝通情況，找當事法官進行談話，當面提出批評和糾正錯誤。對不實信訪舉報，我們在查清事實的基礎上，及時為幹警正名，維護幹警的聲譽。在今年的來信來訪中，沒有對幹警吃請受賄、貪贓枉法、徇私枉法等行為的舉報，也沒有對幹警違反“禁酒令”、違反市高院“六條禁令”、違反“禁止黨員幹部參與賭博”規定等違法違紀行為的舉報。

(五)我們按照我院目標管理責任制百分考核辦法的要求，對劃分給監察室的考核職責，認真負責地對每項考核內容進行檢查打分。推動了目標管理責任制的落實。

(六)按照紀檢監察統計工作的要求，我們每月按時統計報表，準確無誤。

(七)認真完成了領導交辦的其它臨時性工作任務。

三、工作中存在的問題和今後的工作設想

我們雖然做了很多工作，也取得一定成效，但確也存在一些問題。比如，紀檢監察工作的規範化管理尚不夠健全，工作中有時缺乏條理性;對如何監督制約審判權、執行權問題，如何防範幹警的不廉潔問題，如何遏制吃拿卡要問題，如何防止幹警為案件説情問題，還要探索出行之有效的辦法，需要研究探索切實可行的對策。紀檢監察工作任重而道遠，我們要在院黨組的領導下，繼續加強自身的學習，不斷提高自身素養，勤奮紮實地開展工作，自覺為審判工作第一線服務，自覺為抓好我院隊伍建設當好領導的參謀;努力創造xx法院紀檢監察工作的新局面。

【第4篇】2022法院監察員年終個人工作總結

今年來，山東**縣人民檢察院紀檢監察工作在上級業務部門和院黨組的正確領導下，深入開展忠誠、為民、公正、廉潔核心價值觀教育活動，以檢務督察為抓手，以強化內部監督為重點，深入推進我院黨風廉政建設,保持檢察幹警清正廉潔，推動檢察工作科學發展，全面進步。

一、領導高度重視。院黨組始終把紀檢監察工作納入檢察整體工作之中，列入黨組重要議事日程，與檢察業務工作同部署、同檢查、同落實，做到統籌謀劃有思路、整體推進有安排、檢查考核有內容、總結講評有情況。成立了黨風廉政建設領導小組，明確責任分工，保證工作有人抓、有人管。經常聽取情況彙報，認真分析工作形勢，督促切實落到實處。檢察長作為“第一責任人”，對加強內部監督的一些重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。分管領導按照職責範圍，抓好內部監督工作的落實，確保分管工作、分管部門不發生問題。機關各部門按照“一崗雙責”的要求，堅持一手抓辦案、一手抓監督，兩手都過硬。紀檢監察部門充分發揮組織協調作用，主動為黨組提出建議，積極協調有關力量，共同落實內部監督工作的各項任務。形成了一級抓一級、一級管一級、層層抓落實的良好局面。

二、黨內監督不斷深化。院黨組嚴格執行民主集中制,做到重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”事項，都由集體研究決定，不搞個人或少數人説了算。定期召開黨組民主生活會，積極開展批評和自我批評，形成了良好的黨內監督氛圍。避免了“上級監督太遠、同級監督太軟、下級監督太難”的問題。認真落實黨風廉政建設責任制，從檢察長到每一名檢察人員，層層簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設責任制用一級抓一級的方法落到實處。把黨風廉政建設納入績效考核體系，定期檢查考核，並將結果作為幹部業績評定、提拔任用、綜合考評的重要依據。堅持領導幹部有關事項報告，全院33名中層正職及副科級以上領導幹部按照要求填報領導幹部有關事項報告、述職述廉。認真落實了廉政誡勉談話、廉政檔案等制度，有力地推動了內部監督工作的落實。

三、執法監督深入紮實。我院始終把執法辦案監督作為內部監督的重點，緊緊盯住在執法辦案活動中容易發生違紀違法問題的重點部位和環節，深入開展監督工作，結合廉政風險點排查工作，認真排查廉政風險點，將業務部門和綜合分別劃分為“二級”、“三級”，分級管理並根據風險點制定相應防控措施。認真貫徹《人民檢察院執法辦案內部監督暫行規定》，深入落實“一案三卡”、以及全程同步錄音錄像、執法檔案等監督措施和制度，突出不捕、不訴、撤案、法院判無罪、申訴改判等監督重點，圍繞執法流程、辦案時限、案件處理等各個方面，依託信息網絡技術，注重網上線索管理、辦案流轉、案件研討等，把條文制度的軟約束變成規範運行的硬制約。今年來對11起自偵案件進行全部回訪，案發單位和涉案人員對我院辦案人員的辦案作風和遵紀守法情況都給以高度評價。

四、以檢務督察為抓手強化內部監督。在加強內部監督工作的過程中，我們堅持圍繞“上級部署、常規事項、黨組決策”做好檢務督察工作，起到了以點帶面的作用，帶動了監督工作的全面開展。

(一)圍繞上級部署抓督察。我院堅持圍繞上級部署展開督察工作。近年來，我們把學習貫徹十七屆四中全會精神，開展學習實踐科學發展觀活動，貫徹執行省院落實科學發展觀績效考核機制;推進三項重點工作，加強檢察文化建設，開展創先爭優、“恪守檢察職業道德，促進公正廉潔執法”和“反特權思想、反霸道作風”、“維護人民羣眾合法權益解決反映強烈的突出問題”等活動作為督察重點，以確保上級部署得到貫徹落實，並取得實實在在的效果。

(二)圍繞常規事項抓督察。我們始終堅持將辦案安全、信訪接待、公訴出庭、警用裝備管理、扣押凍結處理涉案款物和執行禁酒令等方面的監督作為常規事項常抓不懈。一是堅持院黨組成員輪流帶班制度，每週都有一名黨組成員帶班對常規事項進行督察，由檢務督察人員及時提醒黨組成員按時開展督察工作。二是堅持督察事項及時上報。自偵部門接觸被調查人，便向督察辦通報被調查人的基本情況;控申科接訪時及時上報督察辦;公訴科自接到出庭通知書第二天向督察辦上報開庭時間、地點;政治處向督察辦提供開展活動的實施方案及具體事項;各科室提供需要全體幹警應該共同完成的任務，以便督察辦安排督察順序。三是堅持查出真實情況。督察辦可隨時到被督察部門進行督察，要求各部門必須積極配合。督察情況報分管檢察長和檢察長審閲後在網頁上通報。通過這種不打招呼隨機督察的方式，發現了一些不按時完成任務和不嚴格遵守工作紀律的苗頭，及時口頭糾正，提高了幹警的工作效率，優化了幹警的工作作風。

(三)圍繞黨組、檢委會決策抓督察。辦公室、研究室及時向督察辦提供黨組會議紀要和檢委會決定的事項。督察辦根據決策部署和工作實際進行全程督促檢查，及時掌控各個責任部門(人)、各個環節的進展和落實情況，保障了檢令暢通，令行禁止，確保了決策不折不扣地貫徹執行，促進了各項檢察業務工作的持續發展。

實踐使我們體會到，加強內部監督工作，必須站在檢察工作全局和“強化法律監督、維護公平正義”的高度，充分認識強化內部監督工作的重要性;必須在院黨組的統一領導下，調動各有關部門的積極性，發揮職能部門的作用，形成內部監督的整體合力;必須正確處理內部監督與執法辦案和日常管理的關係，將內部監督工作與檢察業務工作融為一體，使其相互促進、共同提高;必須堅持隊伍建設、業務建設和信息化建設“三位一體”，注重運用信息網絡、視頻技術，努力提高監督工作的科技含量，增強監督效果;必須保持昂揚的精神狀態，堅持與時俱進、開拓創新，不斷探索總結內部監督工作特點規律，使內部監督工作更加規範健康發展。我們要繼續堅持這些來之不易的成功經驗，並在新的實踐中不斷加以豐富和發展。

【第5篇】2022法院監察員年終工作總結

20xx年，監察室在院黨組的正確領導下，以“崗位練兵活動”為工作動力，認真落實隊伍建設會議精神，積極發揮紀檢監察部門的職能作用，為我院的黨風廉政建設和反腐敗工作做出了努力。現將工作情況彙報如下。

一、加強自身學習切實提高做好紀檢監察工作的能力

紀檢監察幹部工作在反腐倡廉鬥爭的第一線，全面增強紀檢監察幹部自身素質，是做好紀檢監察工作的前提。上半年，我們一是抓緊學習日製度，端正學習態度，採取集中學和自學相結合的方式，認真學習思想政治理論和紀檢監察業務知識，不斷促進自身素質;二是我們採取文件傳閲制度，將市高院紀檢監察簡報、縣紀委的簡報和本院的文件簡報等文件定期進行傳閲，對增強自身工作能力，提高工作效率起到了積極作用;三是積極參加市高院和縣紀委舉辦的紀檢監察工作培訓班學習，在接受培訓中提高自己。

二、以“崗位練兵”為動力 努力幹好本職工作

(一)起草年度紀檢監察工作要點、黨風廉政建設責任書、幹警廉潔自律責任書等文件;組織全院幹警逐級簽訂廉政責任書;並在日常工作中注重對責任制的落實情況進行監督檢查，從而促進了我院黨風廉政建設責任制的落實。

(二)積極開展反腐倡廉的宣傳教育，紮實促進幹警廉潔自律意識的增強。一是及時轉發縣委、縣紀委及市高院下發的有關紀檢監察文件通知和違法違紀案件的通報，並要求各庭科室隊結合自身實際組織幹警學習，並切實貫徹執行;二是精心準備反腐倡廉宣傳教育材料，及時刊出反腐倡廉宣傳板報，提高宣傳效果。三是組織全院黨員幹部，認真學習《黨章》和《黨章知識問答讀本》，積極參加全國“紅船杯”黨章知識競答活動，促進了全面深入學習貫徹《黨章》的活動。四是積極向市高院、縣紀委等領導機關報送我院開展反腐倡廉工作的信息稿件20篇，其中被市高院採用，被縣紀委採用。在幹警中廣泛進行的規範法官職業道德和紀律的宣傳教育，取得了較好的效果。幹警們自覺不辦人情案、關係案、金錢案。拒絕吃請、拒受禮金和禮品的好人好事時有湧現，如執行庭xxx庭長在忙碌的工作中，遇到一申請人把裝有現金xx元的信封塞到他手裏，説聲“謝謝”就走了。x庭長沒有把錢裝到自己腰包，當天就交到監察室，經過多方查找，終於將錢退給當事人。

(三)按照市高級法院“關於規範鑑定、評估、拍賣工作的管理規定”的要求，我們認真履行對鑑定、評估、拍賣工作的監督職責，上半年共報高院評估鑑定的案件xx件，拍賣的執行案件8件，涉案金額xx餘萬元。我們堅持了到評估拍賣現場進行監督。

(四)上半年，我院紀檢監察部門收到各上級機關批轉的和人民羣眾及案件當事人直接向本院舉報的來信來訪共6件(不含重複信件)。對這6件信訪舉報，紀檢監察部門遵照院領導的指示，在查清基本事實的基礎上，及時向市高院監察室、縣人大、縣紀委及縣政法委做出書面報告。信訪工作做到接訪耐心不煩躁，聽訴專心不冷淡，解答法律熱心不敷衍，解決問題誠心不推諉。對信訪舉報中反映法官存在的審判作風問題，及時與庭領導溝通情況，找當事法官進行談話，當面提出批評和糾正錯誤。對不實信訪舉報，我們在查清事實的基礎上，及時為幹警正名，維護幹警的聲譽。在今年的來信來訪中，沒有對幹警吃請受賄、貪贓枉法、徇私枉法等行為的舉報，也沒有對幹警違反“禁酒令”、違反市高院“六條禁令”、違反“禁止黨員幹部參與賭博”規定等違法違紀行為的舉報。

(五)我們按照我院目標管理責任制百分考核辦法的要求，對劃分給監察室的考核職責，認真負責地對每項考核內容進行檢查打分。推動了目標管理責任制的落實。

(六)按照紀檢監察統計工作的要求，我們每月按時統計報表，準確無誤。

(七)認真完成了領導交辦的其它臨時性工作任務。

三、工作中存在的問題和今後的工作設想

我們雖然做了很多工作，也取得一定成效，但確也存在一些問題。比如，紀檢監察工作的規範化管理尚不夠健全，工作中有時缺乏條理性;對如何監督制約審判權、執行權問題，如何防範幹警的不廉潔問題，如何遏制吃拿卡要問題，如何防止幹警為案件説情問題，還要探索出行之有效的辦法，需要研究探索切實可行的對策。紀檢監察工作任重而道遠，我們要在院黨組的領導下，繼續加強自身的學習，不斷提高自身素養，勤奮紮實地開展工作，自覺為審判工作第一線服務，自覺為抓好我院隊伍建設當好領導的參謀;努力創造xx法院紀檢監察工作的新局面。

【第6篇】精選法院監察員年終個人工作總結2022

一、抓好主線，認真開展教育。

積極參加保持共產黨員先進性教育活動和規範司法行為、促進司法公正專項整改活活動，配合協助做好一些教育活動的輔助性工作。

二、認真貫徹落實《實施綱要》和《若干意見》。

黨中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和法院《關於貫徹落實實施綱要的若干意見》發佈後，相繼制定的完善了《某某市人民法院黨風廉政建設實施細則》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》、《某某市人民法院構建和懲治預防腐敗體系工作計劃》，將《實施綱要》和《若干意見》規定的有關內容充實到責任制考核辦法中，加大責任檢查、責任考核、責任追究的力度。在工作計劃的制定中，我們以明確目標，分解任務，確定職責，嚴格制度，強化監督，便於操作為指導思想，以緊緊圍繞四不為機制這一核心，將教育、制度、監督各項任務具體進行分解，落實責任人和責任單位，將着力點放在制度建設上，將工作重點放在對審判權和執行權的監督制約上。

三、突出重點，加強對審判權和執行權的監督和制約。

加強對審判權、執行權的制約和監督，確保公正與效率主題的實現，始終是我院反腐倡謙工作面臨的一個重大課題。認真落實院四項制度，完善個人重大事項報告制度。在審判、執行案件時，認真執行迴避制度，避免因此可能產生的不公、不廉的因素。今年，某一當事人反映一審判人員未按法律規定，與雙方當事人交換證據，並懷疑與對方當事人私下接觸，接舉報後，我院即對該案件進行調查，查實來信反映的情況雖有誇大之詞，但也反映了該案在審理過程中，確也存在工作不細，規範意識不強的問題，庭裏以此案為鑑，進行討論後，提出了相應的改進措施，並決定該審判人員作出迴避，由其他審判員進行審理。按時做好各類紀檢報表的統計、報送、上情下達工作。認真執行拒禮拒賄登記報告、離任審計等制度。全年，共上交市紀委禮金元、禮卡計價值元;拒禮拒賄計人次，合計金額元。院長調任後，已進行了離任審計。開展每年度領導幹部述廉評廉、述職述廉、民主評議、民主生活會、提醒談話、誡勉談話等制度，對中層幹部的述職述廉工作已作出佈置。加強對委託評估、拍賣工作的監督，嚴格按照本院《拍賣機構工作考核細則》、《對外委託司法鑑定實現統一管理的規定》執行，做到程序公正、公開、透明。確保監督的到位和監督的實效。

四、加強與人大的聯絡、溝通。

建立健全了一系列制度，確保監督工作規範化、日常化。一是建立重大案件、重大事項向人大常委會報備制度，對本院的重要工作部署、重大案件的審理和執行情況以及上級法院的重要會議精神等，堅持定期向人在常委會彙報，以便人大隨時瞭解和掌握法院工作情況，從宏觀上監督、支持法院工作。本是多形式、多渠道接受監督，加強聯絡。全年共邀請人大代表旁聽案件審理、監督執行次，共人次。三是認真配合市人大常委會對我院的民事審判工作開展司法評議，先後召開部分執法執紀監督員座談會，走訪調查，多渠道聽取社會各界意見和建議，自查自糾，做好人大代表的提案和政協委員的議案工作。

五、抓監督體系建設，切實抓好案件督查。

一年來，共受理各類督查案件件。其中被二審發回重審和改判案件件(發、改率與去年同期相比下降;本院提起再審而改判案件件;上級法院、市委、市人大、市紀委、市政法委等上級機關領導批示，重大紀檢信訪案件件與去年同期相比下降。呈現了案件質量提高人民羣眾滿意度增加的局面。通過對這些案件的督查，沒有發現幹警有違法違紀的問題和違法審判的情形存在。但也反映了在個別案件審理過程中，存在程序公正的理念不強，造成訴訟主體的不適格，實體上存在認定事實不清，定性不當，執行不力等問題。在查辦案件中，我們高度重視，態度積極，做到有舉必查，有查必果。認真做好準備，制定工作方案，定人員、定方案、定時間、定紀律，確保查辦案件的順利進行。一當事人向我院反映，提出起訴後，七日內未被法院受理，違反民訴法的規定。接反映後，經我們瞭解，是因庭領導出差原因造成，我們即要求所在庭將情況向當事人作出説明，馬上作出是否受理的法律文書，該當事人為此又向我院電話表示滿意，得到了讚許。年還參加市紀委組織的效能建設明查暗訪，政法機關的暗訪協查，完成了兩個調研任務，一個是政法委的違法審判責任追究調研，一個是中院隊伍建設調研課題。

六、存在的問題和不足：

一年來，我院的黨風廉政建設和反腐敗工作雖取得了一定的成績，隊伍建設連續五年另違紀，但與形勢的要求和當前所面臨的工作任務還有差距，主要表現在：

少數同志在思想上對黨風廉政建設和反腐敗工作還存在模糊認識，認為所謂的懲防體系無非是對原有的教育、制度、監督方面的措施進行重新的組合，意義和作用不大，從而工作不夠主動，教育工作如何取得實效辦法不多;服務意識不強、不注重司法禮議。程序公正的理念還不夠牢固，工作責任心不強，工作效率不高，在督查的部分案件中，不規範問題仍是常見病、多發病;制度的規範功能發揮尚不充分，沒有遵章辦事或打擦邊球的現象時有發生，紀檢工作與審判工作的結合尚有差距，監督乏力滯後;在內部管理上，管理手段缺乏創新，考核制度沒有發揮應有的作用，受現行機制及經濟等因素的制約，實施不必為的激勵保障機制難度大。

【第7篇】2022法院監察員年終個人總結

今年來，山東**縣人民檢察院紀檢監察工作在上級業務部門和院黨組的正確領導下，深入開展忠誠、為民、公正、廉潔核心價值觀教育活動，以檢務督察為抓手，以強化內部監督為重點，深入推進我院黨風廉政建設,保持檢察幹警清正廉潔，推動檢察工作科學發展，全面進步。

一、領導高度重視。院黨組始終把紀檢監察工作納入檢察整體工作之中，列入黨組重要議事日程，與檢察業務工作同部署、同檢查、同落實，做到統籌謀劃有思路、整體推進有安排、檢查考核有內容、總結講評有情況。成立了黨風廉政建設領導小組，明確責任分工，保證工作有人抓、有人管。經常聽取情況彙報，認真分析工作形勢，督促切實落到實處。檢察長作為“第一責任人”，對加強內部監督的一些重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。分管領導按照職責範圍，抓好內部監督工作的落實，確保分管工作、分管部門不發生問題。機關各部門按照“一崗雙責”的要求，堅持一手抓辦案、一手抓監督，兩手都過硬。紀檢監察部門充分發揮組織協調作用，主動為黨組提出建議，積極協調有關力量，共同落實內部監督工作的各項任務。形成了一級抓一級、一級管一級、層層抓落實的良好局面。

二、黨內監督不斷深化。院黨組嚴格執行民主集中制,做到重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”事項，都由集體研究決定，不搞個人或少數人説了算。定期召開黨組民主生活會，積極開展批評和自我批評，形成了良好的黨內監督氛圍。避免了“上級監督太遠、同級監督太軟、下級監督太難”的問題。認真落實黨風廉政建設責任制，從檢察長到每一名檢察人員，層層簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設責任制用一級抓一級的方法落到實處。把黨風廉政建設納入績效考核體系，定期檢查考核，並將結果作為幹部業績評定、提拔任用、綜合考評的重要依據。堅持領導幹部有關事項報告，全院33名中層正職及副科級以上領導幹部按照要求填報領導幹部有關事項報告、述職述廉。認真落實了廉政誡勉談話、廉政檔案等制度，有力地推動了內部監督工作的落實。

三、執法監督深入紮實。我院始終把執法辦案監督作為內部監督的重點，緊緊盯住在執法辦案活動中容易發生違紀違法問題的重點部位和環節，深入開展監督工作，結合廉政風險點排查工作，認真排查廉政風險點，將業務部門和綜合分別劃分為“二級”、“三級”，分級管理並根據風險點制定相應防控措施。認真貫徹《人民檢察院執法辦案內部監督暫行規定》，深入落實“一案三卡”、以及全程同步錄音錄像、執法檔案等監督措施和制度，突出不捕、不訴、撤案、法院判無罪、申訴改判等監督重點，圍繞執法流程、辦案時限、案件處理等各個方面，依託信息網絡技術，注重網上線索管理、辦案流轉、案件研討等，把條文制度的軟約束變成規範運行的硬制約。今年來對11起自偵案件進行全部回訪，案發單位和涉案人員對我院辦案人員的辦案作風和遵紀守法情況都給以高度評價。

四、以檢務督察為抓手強化內部監督。在加強內部監督工作的過程中，我們堅持圍繞“上級部署、常規事項、黨組決策”做好檢務督察工作，起到了以點帶面的作用，帶動了監督工作的全面開展。

(一)圍繞上級部署抓督察。我院堅持圍繞上級部署展開督察工作。近年來，我們把學習貫徹十七屆四中全會精神，開展學習實踐科學發展觀活動，貫徹執行省院落實科學發展觀績效考核機制;推進三項重點工作，加強檢察文化建設，開展創先爭優、“恪守檢察職業道德，促進公正廉潔執法”和“反特權思想、反霸道作風”、“維護人民羣眾合法權益解決反映強烈的突出問題”等活動作為督察重點，以確保上級部署得到貫徹落實，並取得實實在在的效果。

(二)圍繞常規事項抓督察。我們始終堅持將辦案安全、信訪接待、公訴出庭、警用裝備管理、扣押凍結處理涉案款物和執行禁酒令等方面的監督作為常規事項常抓不懈。一是堅持院黨組成員輪流帶班制度，每週都有一名黨組成員帶班對常規事項進行督察，由檢務督察人員及時提醒黨組成員按時開展督察工作。二是堅持督察事項及時上報。自偵部門接觸被調查人，便向督察辦通報被調查人的基本情況;控申科接訪時及時上報督察辦;公訴科自接到出庭通知書第二天向督察辦上報開庭時間、地點;政治處向督察辦提供開展活動的實施方案及具體事項;各科室提供需要全體幹警應該共同完成的任務，以便督察辦安排督察順序。三是堅持查出真實情況。督察辦可隨時到被督察部門進行督察，要求各部門必須積極配合。督察情況報分管檢察長和檢察長審閲後在網頁上通報。通過這種不打招呼隨機督察的方式，發現了一些不按時完成任務和不嚴格遵守工作紀律的苗頭，及時口頭糾正，提高了幹警的工作效率，優化了幹警的工作作風。

(三)圍繞黨組、檢委會決策抓督察。辦公室、研究室及時向督察辦提供黨組會議紀要和檢委會決定的事項。督察辦根據決策部署和工作實際進行全程督促檢查，及時掌控各個責任部門(人)、各個環節的進展和落實情況，保障了檢令暢通，令行禁止，確保了決策不折不扣地貫徹執行，促進了各項檢察業務工作的持續發展。

實踐使我們體會到，加強內部監督工作，必須站在檢察工作全局和“強化法律監督、維護公平正義”的高度，充分認識強化內部監督工作的重要性;必須在院黨組的統一領導下，調動各有關部門的積極性，發揮職能部門的作用，形成內部監督的整體合力;必須正確處理內部監督與執法辦案和日常管理的關係，將內部監督工作與檢察業務工作融為一體，使其相互促進、共同提高;必須堅持隊伍建設、業務建設和信息化建設“三位一體”，注重運用信息網絡、視頻技術，努力提高監督工作的科技含量，增強監督效果;必須保持昂揚的精神狀態，堅持與時俱進、開拓創新，不斷探索總結內部監督工作特點規律，使內部監督工作更加規範健康發展。我們要繼續堅持這些來之不易的成功經驗，並在新的實踐中不斷加以豐富和發展。

【第8篇】最新法院監察員年終工作總結2022

在過去的2022年裏，我在區法院領導和同志們的支持和幫助下，認真貫徹執行紀檢、監察工作的政策規定，積極履行紀檢監察職能，嚴格按照“務實、高效、清廉”的要求，踏實地開展紀檢監察各項工作，取得了一定的成績。現就一年來的工作情況進行總結：

一、不斷學習，切實提高自身思想和業務水平

年內，我認真學習黨的十八大精神，不斷加強黨性修養，認真貫徹黨的路線、方針、政策，強化黨性修養，恪守黨性原則，思想政治素質得到較大的提高。無論工作多忙多累，都能堅持學習，積極參加本單位和上級組織的各種學習培訓，認真鑽研紀檢監察有關政策法規和業務知識，做到政治理論學習、業務知識和法律知識學習相結合，逐步豐富自己的知識，開拓自己的視野，不斷提高自身的工作能力和業務水平。

二、廉潔自律，嚴格遵守紀檢紀律和黨紀國法

作為一名人民法院的監察員，我深知自己紀檢監察“教育、監督、保護和懲處”的四項職能，要注重在幹部職工中作好表率。我嚴格執行黨員幹部廉潔自律各項規定，高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，遵守紀律，克已奉公。在生活方面，厲行從簡，反對鋪張浪費，時刻保持紀檢人員的應有形象。

三、踏實履職，努力建設廉政白雲和公正法院

年內，我積極協助紀檢組長和科室領導抓好廉政教育、監督檢查、業務風險和廉政風險的防範，積極主動完成省紀檢組、本法院、監察室佈置的一系列工作任務和專項檢查工作。關注羣眾關心的熱點的問題，熱心處理羣眾舉報來電和來信，仔細檢查檔案卷宗，嚴格做好保密和監督工作，加強對重點崗位、環節、人員的風險防範監督，發現問題及時督促糾正，確保法院各項工作的順利開展和廉政建設，維護法律的公平正義。

回顧一年來的工作，既感欣慰，又感到不足，欣慰的是在領導的關心和全院幹部職工的支持下，紀檢監察工作取得一定的成效。當然，工作上離領導的要求還有一定的差距。一是監督工作仍然存在漏洞和薄弱環節;二是自己的業務水平和工作能力還有待於提高。今後，我會更加努力，鑽研業務，爭取把紀檢監察工作做得更好，為法院的反腐倡廉建設做出自己的貢獻!

【第9篇】2022法院監察員個人年終總結

一、抓好主線，認真開展教育。積極參加保持共產黨員先進性教育活動和“規範司法行為、促進司法公正”專項整改活活動，配合協助做好一些教育活動的輔助性工作。

二、認真貫徹落實《實施綱要》和《若干意見》。黨中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和最高法院《關於貫徹落實實施綱要的若干意見》發佈後，相繼制定的完善了《某某市人民法院黨風廉政建設實施細則》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》、《某某市人民法院構建和懲治預防腐敗體系工作計劃》，將《實施綱要》和《若干意見》規定的有關內容充實到責任制考核辦法中，加大責任檢查、責任考核、責任追究的力度。在工作計劃的制定中，我們以“明確目標，分解任務，確定職責，嚴格制度，強化監督，便於操作”為指導思想，以“緊緊圍繞‘四不為機制這一核心，將教育、制度、監督各項任務具體進行分解，落實責任人和責任單位，將着力點放在制度建設上，將工作重點放在對審判權和執行權的監督制約上。

三、突出重點，加強對審判權和執行權的監督和制約。

加強對審判權、執行權的制約和監督，確保“公正與效率”主題的實現，始終是我院反腐倡謙工作面臨的一個重大課題。認真落實最高院“四項制度”，完善個人重大事項報告制度。在審判、執行案件時，認真執行迴避制度，避免因此可能產生的不公、不廉的因素。今年，某一當事人反映一審判人員未按法律規定，與雙方當事人交換證據，並懷疑與對方當事人私下接觸，接舉報後，我院即對該案件進行調查，查實來信反映的情況雖有誇大之詞，但也反映了該案在審理過程中，確也存在工作不細，規範意識不強的問題，庭裏以此案為鑑，進行討論後，提出了相應的改進措施，並決定該審判人員作出迴避，由其他審判員進行審理。按時做好各類紀檢報表的統計、報送、上情下達工作。認真執行拒禮拒賄登記報告、離任審計等制度。全年，共上交市紀委禮金元、禮卡計價值元;拒禮拒賄計人次，合計金額元。院長調任後，已進行了離任審計。開展每年度領導幹部述廉評廉、述職述廉、民主評議、民主生活會、提醒談話、誡勉談話等制度，對中層幹部的述職述廉工作已作出佈置。加強對委託評估、拍賣工作的監督，嚴格按照本院《拍賣機構工作考核細則》、《對外委託司法鑑定實現統一管理的規定》執行，做到程序公正、公開、透明。確保監督的到位和監督的實效。

四、加強與人大的聯絡、溝通。

建立健全了一系列制度，確保監督工作規範化、日常化。一是建立重大案件、重大事項向人大常委會報備制度，對本院的重要工作部署、重大案件的審理和執行情況以及上級法院的重要會議精神等，堅持定期向人在常委會彙報，以便人大隨時瞭解和掌握法院工作情況，從宏觀上監督、支持法院工作。本是多形式、多渠道接受監督，加強聯絡。全年共邀請人大代表旁聽案件審理、監督執行次，共人次。三是認真配合市人大常委會對我院的民事審判工作開展司法評議，先後召開部分執法執紀監督員座談會，走訪調查，多渠道聽取社會各界意見和建議，自查自糾，做好人大代表的提案和政協委員的議案工作。五、抓監督體系建設，切實抓好案件督查。

一年來，共受理各類督查案件件。其中被二審發回重審和改判案件件(發、改率與去年同期相比下降;本院提起再審而改判案件件;上級法院、市委、市人大、市紀委、市政法委等上級機關領導批示，重大紀檢信訪案件件與去年同期相比下降。呈現了案件質量提高人民羣眾滿意度增加的局面。通過對這些案件的督查，沒有發現幹警有違法違紀的問題和違法審判的情形存在。但也反映了在個別案件審理過程中，存在程序公正的理念不強，造成訴訟主體的不適格，實體上存在認定事實不清，定性不當，執行不力等問題。在查辦案件中，我們高度重視，態度積極，做到有舉必查，有查必果。認真做好準備，制定工作方案，定人員、定方案、定時間、定紀律，確保查辦案件的順利進行。一當事人向我院反映，提出起訴後，七日內未被法院受理，違反民訴法的規定。接反映後，經我們瞭解，是因庭領導出差原因造成，我們即要求所在庭將情況向當事人作出説明，馬上作出是否受理的法律文書，該當事人為此又向我院電話表示滿意，得到了讚許。××年還參加市紀委組織的效能建設明查暗訪，政法機關的暗訪協查，完成了兩個調研任務，一個是政法委的違法審判責任追究調研，一個是中院隊伍建設調研課題。######公文易文祕資源網######，全國公務員共同的天地!

存在的問題和不足：

一年來，我院的黨風廉政建設和反腐敗工作雖取得了一定的成績，隊伍建設續五年“另違紀”，但與形勢的要求和當前所面臨的工作任務還有差距，主要表現在：

少數同志在思想上對黨風廉政建設和反腐敗工作還存在模糊認識，認為所謂的懲防體系無非是對原有的教育、制度、監督方面的措施進行重新的組合，意義和作用不大，從而工作不夠主動，教育工作如何取得實效辦法不多;服務意識不強、不注重司法禮議。程序公正的理念還不夠牢固，工作責任心不強，工作效率不高，在督查的部分案件中，不規範問題仍是“常見病”、“多發病”;制度的規範功能發揮尚不充分，沒有遵章辦事或打“擦邊球”的現象時有發生，紀檢工作與審判工作的結合尚有差距，監督乏力滯後;在內部管理上，管理手段缺乏創新，考核制度沒有發揮應有的作用，受現行機制及經濟等因素的制約，實施“不必為”的激勵保障機制難度大。

××年工作思路：

在新的一年裏，我們要繼續加強反腐倡廉教育，強化法院領導和廣大法院幹警廉潔自律的意識，努力形成全員參與落實的反腐倡廉大宣教的格局。突出加強權力觀教育，做到珍惜權、慎用權，用好權。豐富教育內容，創新教育方法、整合教育資源，增強教育的針對性、有效性，重視思想的“亞健康”問題;以改革的精神加強制度建設，切實發揮制度有反腐倡廉工作中的作用。樹立廉政是信念，信念是精神支柱的意識。以制度的剛性規範約束幹警的行為，根據形勢的發展的需要，結合幹警的思想實際，制定具人性化的、操作性強的制度，防止權力失控、決策失誤、行為失範，並加強監督和考核;

突出重點，加強對審判、執行權力的運行和制約。要在三個方面下功夫：一是把對權力的有效監督與對權力的科學配置結合起來，加強對重點部位權力行使的監督，努力構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。二是完善、拓寬監督渠道。自覺接受人大、政協、檢察和輿論在內的各項監督，形成監督合力。三是做到事前監督、事中監督、事後監督的結合，加強監督職能部門之間的信息溝通，關口前移，逐步形成及時發現問題，及時糾正問題的機制;繼續查處違法違紀案件，不斷提高依法辦案的能力。保持高壓態勢，嚴懲害羣之馬;積極推進法院廉政文化建設。建立適應社會主義市場經濟體制、適應人民法院司法公正要求的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，用科學的文化理念指導黨風廉政宣傳教育工作，增強教育工作的文化含量，開創廉政文化建設的新局面。

【第10篇】紀檢監察員個人年終工作總結

一、工作進展情況

1、對項目資金進行監督，確保資金安全有效運行

xx年全區60大項目相繼實施，為確保項目建設資金安全運行，各紀檢監察員分兵把口，對所派駐的項目進行嚴格監督。一是對工程發包和材料採購進行監督。嚴格按照《茅箭區工程類政府採購管理暫行辦法》的規定，督促建設單位對投資在50萬元以上的工程，一律進市招投標中心公開招標選施工單位；50萬元以下的，通過區政府採購中心招標採購。在具體實施過程中，紀檢監察員參與對潛在投標人進行資格預審，將缺乏誠信、近年來有過不良行為的企業納入黑名單，排除在外，降低項目建設風險；對照法律法規和規定，監督審查招投標文件中的招標要求，防止故意設置門檻，為個別企業量身定做的不正當行為的發生；參與招標會議，對開標、評標進行現場監督，努力維護公開、公平、公正的競爭環境。二是對徵地、拆遷補償資金進行監督。徵地、拆遷補償資金的合理發放關係到羣眾的切身利益和項目的順利進行，紀檢監察員本着上為黨和政府分憂，下為羣眾解難的宗旨，積極宣傳補償政策，參與實地丈量、實物清點，並將補償金額在羣眾中公示，接受羣眾質詢，限度地確保了大多數羣眾的利益不受損害。

2、對工程質量、安全進行監督，確保工程質量和人民生命財產安全

一是及時督促技術含量高、投資額度大的建設單位，聘請監理公司擔任工程監理，並對監理人員的履責情況進行監督；小的工程，紀檢監察員直接充當監理角色，對施工質量進行監督，如為確保宅基地平整的密實度，紀檢監察員是全程跟蹤土石方的分層碾壓情況。二是對安全生產製度落實情況進行監督。督促各小區建設管理辦公室與建房户簽訂安全生產責任狀，督促施工隊向小區建設管理辦公室做安全文明施工，並繳納一定數額的保證金。紀檢監察員還定期邀請區建設局安全生產方面的專家定期到項目工地進行安全巡查，對查出的問題現場督促整改。

3、對制度制定和實施情況進行監督，確保項目服務工作按規依章進行

一是及時督促項目協調服務指揮部辦公室建立健全領導分工負責、工作例會、財務管理、招投標、安全文明施工、信訪和廉政建設等制度，並不定期對制度落實情況進行監督檢查，確保了項目服務工作高效、廉潔、透明運作。如駐高校園區、上海路和火車站經濟圈的紀檢監察員督促指揮部辦公室制定了“五不準”規定，即不準亂開口子、不準亂表態、不準接受吃請、不準徇私情、不準態度粗暴，並經常對制度落實情況進行明察暗訪，樹立了指揮部工作人員廉潔、公正的形象，贏得了羣眾的認可，確保了拆遷工作的有序高效推進。二是經常性開展廉政談話，經常找工程管理人員進行廉政談話，並就如何加強重點部位的防範提出意見，促使其提高警惕，加強防範。定期對各項目協調服務指揮部辦公室執行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律情況進行督促檢查、交心談心，並及時通報情況。通過談話，進一步增強領導幹部的勤政廉政意識，務實高效地為項目做好服務。三是經常組織各項目協調服務指揮部辦公室學習黨紀法規和有關文件，明確項目單位黨風廉政建設責任制第一責任人和相關工作人員的工作紀律，從思想上築牢了項目服務工作人員的廉潔自律意識。

4、對政策落實情況進行監督，確保項目和諧建設

一是堅持“標本兼治”、“糾建並舉”的方針，從解決羣眾反映強烈的問題入手，進一步加大糾風和執法監察工作力度，保證政令暢通，切實維護好廣大人民羣眾的切身利益。去年以來，紀檢監察員制止了兩起不合理的訴求，取消收回了3宗不應分配的宅基地，其中收回了1宗分配給村幹部的宅基地，對3名村組幹部進行了紀律處分或組織處理，對4名機關幹部進行了紀律處分或組織處理。二是紀檢監察員經常與有關職能部門工作人員一道深入項目工地積極協調解決項目施工中遇到的問題，確保了項目建設健康順利推進。如在十兩路、茅大路建設中，為了確保路基工程、橋樑和隧道等控制性工程能夠如期開工，紀檢監察員將辦公地點設在項目工地，隨時協調解決各類矛盾和糾紛。由於五條嶺山高坡陡，路基沒有修好，安置羣眾的宅基地難以落實，紀檢監察員及時與市農行協調，將抵債給該行的原五條嶺林場辦公樓騰出來，免費提供給拆遷户暫時居住，並及時聯繫供電部門解決用電問題，贏得了羣眾的信賴和支持，使項目工作得到了有序推進。三是派駐“雙億”企業的9名紀檢監察員定期對區直部門落實“一個窗口受理，全程跟蹤服務，實現兩個隔離”、“寧靜日”等規定情況進行效能監察。同時，為了讓企業進得來、留得住，紀檢監察員積極主動為企業排憂解難。今年初，西坪村有兩青年以東風中客公司在該村佔有土地為由，多次糾纏東風中客公司領導要求給予安排工作。駐東風中客公司的紀檢監察員在走訪企業時，瞭解到這一情況後，及時找到兩青年做勸返和解釋工作，使這一問題得以化解，為企業的正常健康有序發展創造了有利條件。

二、存在的問題

一是紀檢監察員工作開展的不平衡；二是對紀檢監察員工作的檢查指導較少；三是與被派駐單位聯繫與溝通不夠。

三、下一步工作打算

一是加強黨的路線、方針、政策、xx大精神和有關規定的學習，不斷提高紀檢監察員政治理論素養和業務素質。

二是認真抓好各項制度的完善、落實工作。區紀委監察局要對已經制訂的有關制度進行整理，逐步形成系統的、具有可操作性、執行性、可行性、科學性的規章制度，並督促抓好落實，用制度規範紀檢監察員工作。

三是加強與被派駐單位聯繫與溝通，讓被派駐單位積極支持紀檢監察員的工作，對紀檢監察員提出的意見、建議要充分研究，只要對項目建設有利的都要認真採納，抓好落實。

四是將派駐紀檢監察員工作納入區紀委監察局重要議事日程，定期召開派駐紀檢監察員工作會議，每年對紀檢監察員進行一次述職評議，對錶現優秀的推薦全區表彰，讓紀檢監察員的價值得到認可。

【第11篇】2022法院監察員個人年終工作總結

一、抓好主線，認真開展教育。積極參加保持共產黨員先進性教育活動和“規範司法行為、促進司法公正”專項整改活活動，配合協助做好一些教育活動的輔助性工作。

二、認真貫徹落實《實施綱要》和《若干意見》。黨中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和法院《關於貫徹落實實施綱要的若干意見》發佈後，相繼制定的完善了《某某市人民法院黨風廉政建設實施細則》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》、《某某市人民法院構建和懲治預防腐敗體系工作計劃》，將《實施綱要》和《若干意見》規定的有關內容充實到責任制考核辦法中，加大責任檢查、責任考核、責任追究的力度。在工作計劃的制定中，我們以“明確目標，分解任務，確定職責，嚴格制度，強化監督，便於操作”為指導思想，以“緊緊圍繞‘四不為機制這一核心，將教育、制度、監督各項任務具體進行分解，落實責任人和責任單位，將着力點放在制度建設上，將工作重點放在對審判權和執行權的監督制約上。

三、突出重點，加強對審判權和執行權的監督和制約。

加強對審判權、執行權的制約和監督，確保“公正與效率”主題的實現，始終是我院反腐倡謙工作面臨的一個重大課題。認真落實院“四項制度”，完善個人重大事項報告制度。在審判、執行案件時，認真執行迴避制度，避免因此可能產生的不公、不廉的因素。今年，某一當事人反映一審判人員未按法律規定，與雙方當事人交換證據，並懷疑與對方當事人私下接觸，接舉報後，我院即對該案件進行調查，查實來信反映的情況雖有誇大之詞，但也反映了該案在審理過程中，確也存在工作不細，規範意識不強的問題，庭裏以此案為鑑，進行討論後，提出了相應的改進措施，並決定該審判人員作出迴避，由其他審判員進行審理。按時做好各類紀檢報表的統計、報送、上情下達工作。認真執行拒禮拒賄登記報告、離任審計等制度。全年，共上交市紀委禮金元、禮卡計價值元;拒禮拒賄計人次，合計金額元。院長調任後，已進行了離任審計。開展每年度領導幹部述廉評廉、述職述廉、民主評議、民主生活會、提醒談話、誡勉談話等制度，對中層幹部的述職述廉工作已作出佈置。加強對委託評估、拍賣工作的監督，嚴格按照本院《拍賣機構工作考核細則》、《對外委託司法鑑定實現統一管理的規定》執行，做到程序公正、公開、透明。確保監督的到位和監督的實效。

四、加強與人大的聯絡、溝通。

建立健全了一系列制度，確保監督工作規範化、日常化。一是建立重大案件、重大事項向人大常委會報備制度，對本院的重要工作部署、重大案件的審理和執行情況以及上級法院的重要會議精神等，堅持定期向人在常委會彙報，以便人大隨時瞭解和掌握法院工作情況，從宏觀上監督、支持法院工作。本是多形式、多渠道接受監督，加強聯絡。全年共邀請人大代表旁聽案件審理、監督執行次，共人次。三是認真配合市人大常委會對我院的民事審判工作開展司法評議，先後召開部分執法執紀監督員座談會，走訪調查，多渠道聽取社會各界意見和建議，自查自糾，做好人大代表的提案和政協委員的議案工作。五、抓監督體系建設，切實抓好案件督查。

一年來，共受理各類督查案件件。其中被二審發回重審和改判案件件(發、改率與去年同期相比下降;本院提起再審而改判案件件;上級法院、市委、市人大、市紀委、市政法委等上級機關領導批示，重大紀檢信訪案件件與去年同期相比下降。呈現了案件質量提高人民羣眾滿意度增加的局面。通過對這些案件的督查，沒有發現幹警有違法違紀的問題和違法審判的情形存在。但也反映了在個別案件審理過程中，存在程序公正的理念不強，造成訴訟主體的不適格，實體上存在認定事實不清，定性不當，執行不力等問題。在查辦案件中，我們高度重視，態度積極，做到有舉必查，有查必果。認真做好準備，制定工作方案，定人員、定方案、定時間、定紀律，確保查辦案件的順利進行。一當事人向我院反映，提出起訴後，七日內未被法院受理，違反民訴法的規定。接反映後，經我們瞭解，是因庭領導出差原因造成，我們即要求所在庭將情況向當事人作出説明，馬上作出是否受理的法律文書，該當事人為此又向我院電話表示滿意，得到了讚許。××年還參加市紀委組織的效能建設明查暗訪，政法機關的暗訪協查，完成了兩個調研任務，一個是政法委的違法審判責任追究調研，一個是中院隊伍建設調研課題。######公文易文祕資源網######，全國公務員共同的天地!

存在的問題和不足：

一年來，我院的黨風廉政建設和反腐敗工作雖取得了一定的成績，隊伍建設續五年“另違紀”，但與形勢的要求和當前所面臨的工作任務還有差距，主要表現在：

少數同志在思想上對黨風廉政建設和反腐敗工作還存在模糊認識，認為所謂的懲防體系無非是對原有的教育、制度、監督方面的措施進行重新的組合，意義和作用不大，從而工作不夠主動，教育工作如何取得實效辦法不多;服務意識不強、不注重司法禮議。程序公正的理念還不夠牢固，工作責任心不強，工作效率不高，在督查的部分案件中，不規範問題仍是“常見病”、“多發病”;制度的規範功能發揮尚不充分，沒有遵章辦事或打“擦邊球”的現象時有發生，紀檢工作與審判工作的結合尚有差距，監督乏力滯後;在內部管理上，管理手段缺乏創新，考核制度沒有發揮應有的作用，受現行機制及經濟等因素的制約，實施“不必為”的激勵保障機制難度大。

××年工作思路：

在新的一年裏，我們要繼續加強反腐倡廉教育，強化法院領導和廣大法院幹警廉潔自律的意識，努力形成全員參與落實的反腐倡廉大宣教的格局。突出加強權力觀教育，做到珍惜權、慎用權，用好權。豐富教育內容，創新教育方法、整合教育資源，增強教育的針對性、有效性，重視思想的“亞健康”問題;以改革的精神加強制度建設，切實發揮制度有反腐倡廉工作中的作用。樹立廉政是信念，信念是精神支柱的意識。以制度的剛性規範約束幹警的行為，根據形勢的發展的需要，結合幹警的思想實際，制定具人性化的、操作性強的制度，防止權力失控、決策失誤、行為失範，並加強監督和考核;

突出重點，加強對審判、執行權力的運行和制約。要在三個方面下功夫：一是把對權力的有效監督與對權力的科學配置結合起來，加強對重點部位權力行使的監督，努力構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。二是完善、拓寬監督渠道。自覺接受人大、政協、檢察和輿論在內的各項監督，形成監督合力。三是做到事前監督、事中監督、事後監督的結合，加強監督職能部門之間的信息溝通，關口前移，逐步形成及時發現問題，及時糾正問題的機制;繼續查處違法違紀案件，不斷提高依法辦案的能力。保持高壓態勢，嚴懲害羣之馬;積極推進法院廉政文化建設。建立適應社會主義市場經濟體制、適應人民法院司法公正要求的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，用科學的文化理念指導黨風廉政宣傳教育工作，增強教育工作的文化含量，開創廉政文化建設的新局面。