煤炭局上半年個人總結多篇

【第1篇】煤炭局2022年上半年依法行政自查工作總結

今年上半年，在局黨組的正確領導下，在市政府法制辦的正確指導下，_____市煤炭局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十七大精神，踐行社會主義科學發展觀，統一思想、提高認識、不斷轉變工作作風、創新工作機制、認真學習貫徹有關法律、法規，加大普法宣傳教育活動力度，進一步推進職能轉變和科學民主依法決策，不斷加強制度建設，加大行政和執法力度，規範行政執法行為，推行政務信息公開，促進全市煤炭系統依法行政工作向法制化、正規化邁進，圓滿完成了市法制辦交辦的各項任務。為進一步推動本局依法行政工作再上新台階，結合該局的實際情況進行自查自糾，現將有關情況總結如下：

一、領導重視，機構健全

該局對依法行政工作高度重視，堅持以依法行政作為一項工作的原則和要求，以依法行政統籌全局工作，層層建立目標管理責任制，年度與各科室簽訂目標管理責任書，督促嚴格落實，並嚴格考核，2022年為進一步推進我局依法行政工作，加大法制、誠信、服務型政府的建設力度，促進全市煤炭系統依法行政工作向法制化、正規化邁進，該局按照市法制辦的要求制定了《_____市煤炭工業局2022年依法行政工作安排意見》平煤(2022)41號，今年以來，局黨組以及局領導班子，對我局依法行政工作長抓緊不懈，細緻指導，有力地推動了該局依法行政工作。

二、推進行政執法責任制工作情況

(一)為規範行政執法工作，該局專門建立了行政執法責任制度和行政目標管理制度，行政執法責任內部考評評議制度等有關制度。年初，該局將行政執法工作作為年度目標管理的重點，與煤礦安全執法大隊負責人簽訂執法目標管理責任書，對執法工作完成情況、執法責任落實情況作為衡量工作的重要考核內容。並由局法制科組織了法律知識考試，同時對局機關行政執法資格證進行上報。由於該局對執法工作高度重視，執法隊伍牢固樹立“服務意識、法制意識、廉潔意識、責任意識”，使執法人員在日常執法過程中始終做到“有法必依、執法必嚴、違法必究”，進一步規範了行政執法行為，執法大隊開展工作以來，未出現一起行政訴訟案件，執法人員無一人因廉潔問題被舉報查處。

(二)認真落實行政處罰自由裁量階次制度。為規範執法行政執法工作，該局按照市政府法制辦的有關要求，結合行業工作實際，專門對涉及本部門行政執法工作的《煤炭法》、《礦山安全法》、《鄉鎮煤礦管理條例》、《國務院關於加強煤礦安全生產的特別規定》(國務院第446號令)、《河南省人民政府關於嚴厲打擊非法和違法生產煤礦遏制重大事故的決定》(豫政202248號)等有關法律法規處罰條款逐項進行詳細梳理，結合執法工作實際制定了數個處罰階次，以正式文件上報市政府法制辦，制定了《_____市煤炭工業局行政處罰自由裁量權制度》和《_____市煤炭工業局行政處罰自由栽量權執行基準》，在煤礦違法行為規劃為輕微、一般、嚴重等階次的基礎上，細化、量化相應罰款數額，作為實施行政處罰的標準，並在日常執法過程中認真遵照執行，使該局行政處罰自由裁量權的行政規範在法律框架之內和合理幅度之內，保證了行政執法活動高效進行。此外，按照市政府法制辦要求，還制定了行政執法首查整改制度、行政執法目標管理制度等多項制度，並將使用率高的法律法規、自由裁量權執行基準及執法文書式樣彙編成書，使行政執法工作得到進一步完善和規範。

（三）進一步規範行政執法行為。按照市政府法制辦要求，市局組織了全體行政執法人員的法律知識和相關業務知識的考試並對行政執法證進行了審核、換髮，同時嚴格禁止無行政執法資格人員進行行政執法；為進一步提升了行政執法人員的執法水平，規範了行政執法行為，不斷推進行政決策的法制化、科學化、民主化，進一步增強該局行政執法人員依法行政的能力和水平，專門邀請了河南省能源發展局副處長孫耀霖、市政府法制辦科長洪志勛為八個縣（市、區）煤炭局主管法制、執法工作的副局長，執法隊隊長和執法業務骨幹，市局有關科室人員，市煤礦安全執法大隊全體人員執法就行政執法業務知識和煤炭法律法規等問題進行了專項培訓。

(四)強化行政執法責任追究。該局不斷完善對行政執法人員的執法責任考核和民主評議考核、獎優罰劣、激勵約束等機制。對羣眾舉報、新聞媒體曝光、上級交辦或其他部門轉辦，以及執法監督檢查中發現的違法執法行為，要嚴格按照《行政機關公務員處分條例》(國務院令第495號)和《河南省行政執法責任追究試行辦法》(豫政（2022）1號文件)的規定，嚴格追究有關責任人的責任，進一步加大對行政執法責任追究力度。

(五)煤炭法制建設不斷加強。以“五五普法”和《綱要》頒佈5週年等法制宣傳活動為載體，採取出動宣傳車、懸掛橫幅、舉辦培訓班等形式，突出法制宣傳主題，對安全生產方針、政策、法律法規、規章制度進行大力宣傳，共展出牌板60多塊，發放宣傳材料5000多份，營造了全局幹部職工學法、用法的良好氛圍。

(六)積極探索服務煤礦企業新舉措。為進一步做好當前安全生產工作，該局不斷加強分類管理，為煤礦提供優質服務。一是堅持“一保一打”，保證對復工復產服務到位，嚴厲打擊違法違規礦井，維護煤礦安全生產秩序。要加大復工復產工作力度，儘快納入正常管理。對市局批准的第一批覆工復產礦井，要召開礦長會議進行大力支持和宣傳，由市煤炭協會牽頭，組織專家在驗收、設計、辦證等方面加大對復工復產礦井的指導服務力度，形成支持先進，控制中間，打擊落後的氛圍。二是“三個限制”：對省驗收組沒有定性的煤礦，要嚴格執行入井人數不超過5人的規定，只允許通風、排水；對技改沒完成的煤礦，嚴格控制入井人數；對三個月內採礦證即將到期的煤礦，嚴格控制工作頭面、入井人數和火工品供應，嚴防煤礦違法違規釀成事故。三是抓好“三個督促”。對“六證”齊全礦井，要督促在六月底前按程序進行復工復產，督促技改未完成礦井限期完成，督促技改已完成礦井限時辦理安全生產許可證、煤炭生產許可證等有關證照後按程序復工復產。要加強“雨季三防”、監測監控管理等工作，確保查出的隱患整改落實到位。

三、依法行政工作存在的不足和問題

1、由於工作開展時間短，隊員的業務知識、工作經驗、執法水平還存在一些不足，對有些法律法規條文掌握不夠準確，理解不透徹，運用不夠熟練，有待進一步提高。

2、執法程序、文書製作不夠規範，有待進一步規範和完善。

3、重大行政處罰備案制度落實備案制度還需要進一步完善。

4、法制宣傳力度有待加強。

總之，儘管依法行政工作取得了一些成績，但與市政府的要求還存在着不小的差距，在今後的工作中，該局將結合行業工作特點，認真總結依法行政工作的經驗教訓，在市政府法制辦的正確領導下，積極推進依法行政工作穩步開展，為全市煤礦安全生產工作提供堅實的法制保障。

【第2篇】煤炭局2022年上半年工作總結

一、加強組織領導，強化工作措施

**市教育局把依法行政納入局黨委、局長室、局機關各科室的重要議事日程，建立了以局長任組長，分管局長任副組長，局機關有行政執法權的部門負責同志為成員的教育系統法行政執法工作領導小組。以《**市教育局行政執法評議考核細則》和《**市教育局行政過錯責任追究制度》為制度依據，一把手負總責，分管領導靠上抓，一級抓一級，層層抓落實。結合教育的實際，配備了專職人員。具體工作做到了職權分解，並將工作落實情況作為年終局機關各科室考核的重要依據。

二、依法行政工作實行責任目標管理。

市教育局與局屬各單位簽訂了2022年度依法行政目標管理責任書，進一步明確了各個執法崗位的工作職責，尤其對執法的重點制定了明確的責任目標，如教育收費政策的執行情況、政（校）務公開的開展情況、行政執法規範情況、教育行風建設情況、規範性文件法制審核情況等，並把目標完成情況作為年終考核的重要一項，計入執法人員年底的考核總分。

三、進一步完善行政決策有關制度

一是明確重要行政決策聽取意見制度，推行行政決策聽證制度。二是完善重要行政決策的合法性論證制度，該制度要求作出重要行政決策前要經法制機構或者組織有關專家學者進行合法性論證，未經合法性論證的，不得作出決策。三是堅持重要行政決策集體決定製度，並建立重要行政決策實施情況的反饋和後評價制度，實施行政決策責任追究制度。

四、深入推進行政執法責任制工作

一是結合法律、法規、規章的頒佈實施和修訂，及時做好了執法依據的梳理工作。二是完善評議考核機制，創新評議考核方式，堅持集會考核與日常考核相結合、上級考核與自查自評相結合、內部考核與外部評議相結合、定性考核與定量考核相結合，增強考評的全面性、客觀性、公正性、可操作性，提大學聯考評質量。三是深入貫徹落實《河南省行政執法責任追究試行辦法》，嚴格實施行政執法責任追究。四是建立健全行政執法投訴、舉報制度。認真查處行政執法違法案件。

五、妥善解決熱點、難點問題

一是深化政務、校務公開。我局充分利用**教育信息網，推行政務公開。去年5月1日，《中華人民共和國政府信息公開條例》正式施行，要求除涉及國家祕密和依法需要保密的事項外，其它事項一律實行信息公開。局機關工作人員也以此為契機，切實轉變工作觀念，改進工作方式，按照法定的職責、條件、程序和時限，做好網上受理和網上服務工作，不斷提高行政效能和透明度。

二是提高信訪工作質量。辦好信訪工作是黨和政府聯繫羣眾的橋樑和紐帶，是市政府一項重要的經常性的羣眾工作。對於信訪件中涉及社會關注的一些熱點、難點問題，局領導專門研究，多方協調，盡最大努力達到解決問題。積極參與政府“市民熱線”市長公開電話受理工作，配備專用電腦與市長電話24小時網絡鏈接，專人負責，保證及時辦理，每季度均向市長公開電話彙報工作情況。

六、認真做好規範性文件報備工作

積極採取措施，加強了規範性文件報備工作：一是局領導重視，對加強規範性文件報備工作提出明確要求；二是局辦公室增加工作人員，實行專人負責；三是加強對全局文件的整理和鑑別，逐一登記，細緻分類，嚴格確認規範性文件；四是及時報備，嚴格按照規定時限即自規範性文件發佈之日起15日內向市政府備案。

七、加強法律培訓，不斷提高執法人員素質和水平

將《綱要》、《行政許可法》、《條例》、《公務員法》及新修訂的《義務教育法》的學習宣傳和培訓列入市教育局2022年工作要點和全市教育法制工作的重點，認真制定工作計劃，精心組織，狠抓落實。邀請專家和領導作依法行政專門輔導報告。重點就新修訂的《義務教育法》開展了系列學習宣傳活動。

【第3篇】二oo五年上半年招商引資工作總結(煤炭局)工作總結

半年來，我局的招商引資工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣招商旅遊局的指導和督促下，真正把招商引資工作擺到了首位，確定了招商引資項目，明確了責任。我局今年的招商引資項目是：**煤礦、**煤礦、**煤礦的資產轉讓，**煤業有限公司技術改造。回顧半年來的工作，我局在招商引資工作方面主要做了以下幾個方面：

一、進一步統一了思想，提高了認識

縣委招商引資工作會議結束後，局黨組立即召開專題會議，研究我局今年的招商引資工作，確定了專門力量，制定了獎罰措施，並召開了全局幹部職工會議，認真學習全縣召開的招商引資工作會議精神，動員大家積極為招商引資獻計獻策，出資出力，以招商引資促調整、促開展、促改革、促發展。通過宣傳發動，全體幹部職工更進一步認識到了招商引資的重要性、緊迫性。

二、成立了機構，明確了責任，制定了實施方案

年初，我局成立了招商引資領導小組，局長***同志任組長，***同志任副組長，***、***同志為成員，制定了工作計劃和工作方案，並按時繳納了風險抵押金。

三、落實了項目，引進了資金

我局通過多方牽線搭橋，內引外聯，分別引進了婁底***、雙峯縣***來我縣搞煤炭開發，共引進資金750萬元，現已到位資金400萬元，他們通過部分參股或全部控股等方式，大力增加了我縣煤礦安全生產投入，改變了部分煤礦安全設備投入不足，安全事故頻發的不良現象，有力地中進了煤礦經濟效益，更促進了隆回經濟發展。

四、檢查督促，協調關係，及時瞭解情況

幾個月來，局長***同志帶領招商引資領導小組成員多次到項目點了解情況，協調各種關係，幫助解決生產經營中的實際困難和問題。

半年來，我局的招商引資雖然做了大量的工作，取得了一定成績，但還存在不足。我們深知，大量艱苦、細緻的工作須在下半年完成，我們將再接再厲，一如既往，力爭引進的資金投入煤礦安全生產，確保我局全年招商引資工作更上一個新的台階。

二oo五年七月二日

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【第4篇】二oo五年上半年招商引資工作總結(煤炭局)

縣委招商引資工作會議結束後，局黨組立即召開專題會議，研究我局今年的招商引資工作，確定了專門力量，制定了獎罰措施，並召開了全局幹部職工會議，認真學習全縣召開的招商引資工作會議精神，動員大家積極為招商引資獻計獻策，出資出力，以招商引資促調整、促開展、促改革、促發展。通過宣傳發動，全體幹部職工更進一步認識到了招商引資的重要性、緊迫性。

二、成立了機構，明確了責任，制定了實施方案

年初，我局成立了招商引資領導小組，局長***同志任組長，***同志任副組長，***、***同志為成員，制定了工作計劃和工作方案，並按時繳納了風險抵押金。

三、落實了項目，引進了資金

我局通過多方牽線搭橋，內引外聯，分別引進了婁底***、雙峯縣***來我縣搞煤炭開發，共引進資金***萬元，現已到位資金***萬元，他們通過部分參股或全部控股等方式，大力增加了我縣煤礦安全生產投入，改變了部分煤礦安全設備投入不足，安全事故頻發的不良現象，有力地中進了煤礦經濟效益，更促進了隆回經濟發展。

四、檢查督促，協調關係，及時瞭解情況

幾個月來，局長***同志帶領招商引資領導小組成員多次到項目點了解情況，協調各種關係，幫助解決生產經營中的實際困難和問題。

半年來，我局的招商引資雖然做了大量的`工作，取得了一定成績，但還存在不足。我們深知，大量艱苦、細緻的工作須在下半年完成，我們將再接再厲，一如既往，力爭引進更多的資金投入煤礦安全生產，確保我局全年招商引資工作更上一個新的台階。

二oo五年七月二日

【第5篇】煤炭局上半年招商引資工作總結

半年來，我局的招商引資工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣招商旅遊局的指導和督促下，真正把招商引資工作擺到了首位，確定了招商引資項目，明確了責任。我局今年的招商引資項目是：**煤礦、**煤礦、**煤礦的資產轉讓，**煤業有限公司技術改造。回顧半年來的工作，我局在招商引資工作方面主要做了以下幾個方面：

一、進一步統一了思想，提高了認識

縣委招商引資工作會議結束後，局黨組立即召開專題會議，研究我局今年的招商引資工作，確定了專門力量，制定了獎罰措施，並召開了全局幹部職工會議，認真學習全縣召開的招商引資工作會議精神，動員大家積極為招商引資獻計獻策，出資出力，以招商引資促調整、促開展、促改革、促發展。通過宣傳發動，全體幹部職工更進一步認識到了招商引資的重要性、緊迫性。

二、成立了機構，明確了責任，制定了實施方案

年初，我局成立了招商引資領導小組，局長***同志任組長，***同志任副組長，***、***同志為成員，制定了工作計劃和工作方案，並按時繳納了風險抵押金。

三、落實了項目，引進了資金

我局通過多方牽線搭橋，內引外聯，分別引進了婁底***、雙峯縣***來我縣搞煤炭開發，共引進資金750萬元，現已到位資金400萬元，他們通過部分參股或全部控股等方式，大力增加了我縣煤礦安全生產投入，改變了部分煤礦安全設備投入不足，安全事故頻發的不良現象，有力地中進了煤礦經濟效益，更促進了隆回經濟發展。

四、檢查督促，協調關係，及時瞭解情況

幾個月來，局長***同志帶領招商引資領導小組成員多次到項目點了解情況，協調各種關係，幫助解決生產經營中的實際困難和問題。

半年來，我局的招商引資雖然做了大量的工作，取得了一定成績，但還存在不足。我們深知，大量艱苦、細緻的工作須在下半年完成，我們將再接再厲，一如既往，力爭引進的資金投入煤礦安全生產，確保我局全年招商引資工作更上一個新的台階。

【第6篇】煤炭局xxxx年上半年工作總結範文

一、狠抓安全監管和責任落實，確保煤礦安全生產持續穩定

1—7月份，全市原煤共生產160.13萬噸，生產進尺32996米，開拓進尺5273米，全市監管的10對生產礦井安全避險“六大系統”全部驗收合格。截至目前我市煤炭生產安全持續穩定，生產礦井已連續13年杜絕了較大以上安全生產事故。一是明確任務，層層落實安全生產責任。以學習貫徹省人民政府令第260號《省生產經營單位安全生產主體責任規定》為契機，按照“一崗雙責”和“誰主管、誰受益、誰負責安全”的原則，3月5日在煤炭工作會議上，層層簽訂了安全生產目標管理責任書，建立了安全生產約束和激勵機制。二是常抓不懈，深入隱患排查治理。針對不同時期安全生產特點，開展了重大節日前大檢查、節後“復工”安全隱患排查治理專項行動、瓦斯專項整治、“打非治違”和“雨秀三防”專項行動，累計發現問題和隱患160餘條。對排查發現的安全隱患，按規定下達了執法文書，督促煤礦制定了《整改方案》，落實了責任、資金、人員和整改措施。全市煤礦5月20日前全部完成一次以災害性天氣停產撤人為背景的應急預案演練，取得了較好效果。三是全面做好“雨季三防”工作。進一步完善了防汛應急救援預案，嚴格防範措施，督促煤礦配齊配足各類防洪物資，做到了領導機構、搶險隊伍、搶險預案、工作計劃、防治措施、信息調度“七落實”。今年全市共計安排雨季“三防”工程145項（一般工程124項、重點工程21項），治理河道430米，清挖泄洪溝渠4200米，清挖井下水倉、水溝20000多米，維護供電線路近70000米，水泵聯合試運轉21組，維護、清理排水管路25趟，維修安全出口、梯子間2個，儲備防洪搶險物資15000餘套，投入資金290多萬元。組建了11隊防洪搶險預警隊伍，防洪預警隊員1483名，為抗洪搶險救災提供了有力保障。四是做好煤礦兼併重組工作。嚴格落實國務院辦公廳轉發國家發改委《關於加快推進煤礦企業兼併重組的若干意見》和省政府辦公廳《關於進一步加強礦山企業安全生產工作的意見》、《關於加快推進煤礦企業兼併重組的實施意見》，根據實際，經過煤礦企業、區政府和市局充分協商，已經制定了市煤礦兼併重組方案，並向市政府進行了彙報。五是加強人員培訓，提高執法隊伍整體素質。以宣傳、貫徹、落實國家安全監管總局頒佈實施的《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》為契機，切實加強對安全生產工作的組織領導，堅決防止各類重特大事故的發生。進一步完善週五學習、“三會一課”、學習周、學習月活動制度，每週五下午確定一名科室負責人對平時檢查中遇到的相關問題進行講解。

二、紮實深入推進“幹部作風建設年”各項活動

根據“幹部作風建設年”活動方案，我們在學習提高、查擺問題和整改提升三個階段，嚴格按照督導組提出的意見認真整改，加以落實。一是認真學習，提高認識、統一思想。先後召開黨委會及機關全體人員會議，學習《劉士合在xxxx年獎懲兑現暨“幹部作風建設年”動員大會上的講話》文件，進行了“幹部作風建設年”動員大會，成立了領導小組及領導機構，下設了領導小組辦公室。二是深化行政審批制度改革，嚴格落實“兩集中、兩到位”。據市政府《關於深入推進行政審批制度改革的實施意見》，在規劃發展科加掛“行政審批服務辦公室”牌子，將安全管理科的審批職能歸併到規劃發展科，按上級文件要求清理審批事項，6月中旬下發了《關於授予派駐市行政服務大廳窗口審批權的通知》。三是加強廉政風險防控管理，深化權力運行機制改革。嚴格遵守“中央八項規定”加強黨風廉政建設,積極開展廉政風險評估管理工作，對局所有權力進行分析、梳理、分級，並以局領導班子成員、科室為重點確定風險點，公示了局領導班子成員和科室主要負責人廉政風險點及防控措施，針對科級以下幹部職工不同等級的廉政風險實行分級管理分級負責。同時積極推進權力運行制度建設，明確了我局《黨委班子成員分工》，下發了《領導班子黨風廉政建設責任目標》和《財務開支報銷管理辦法》，實行了重大事項無記名投票表決、主要負責人末位發言和“一把手”不直接分管人事、工程等制度。四是深化幹部作風建設，落實各項管理制度。按照《幹部作風六條禁令》的要求，認真組織了自查自糾，特別對工作日飲酒和擅自駕駛公車，提出了明確要求。制定了《厲行節約反對鋪張浪費》制度，下發了《關於轉變作風強化安全監管和服務的意見》,要求下礦檢查人員嚴格執行廉潔自律各項規定，厲行勤儉節約，着力打造一支“作風紮實、業務精通、嚴格執法、廉潔奉公”的過硬隊伍。五是紮實開展“千名幹部下基層”活動。按照市裏統一部署，7月份，局領導帶領新一任包村幹部到方下鎮鹿家堂、大王莊鎮瓜屋子村辦理交接手續，同時要求包村幹部要嚴格按照市委組織部要求，進村入户深入瞭解民情民意，瞭解羣眾生產生活狀況、利益訴求、存在的困難，貫徹“沉到一線、接觸羣眾、直面問題、及時解決”的要求，幫助羣眾解決最直接、最現實、最關心的問題，利用現有的資源、信息、技術等方面的優勢，為羣眾辦好事實事。六是切實解決羣眾關心問題和歷史遺留問題。針對原煤炭系統職工等4人、李關之遺留問題，積極與有關部門溝通協調，約談雙方當事人，諮詢專家，通過反覆的溝通調解，均已順利解決或正在解決中。

三、全力開展招商引資攻堅和大項目建設提升工作

繼續堅持走出去、引進來的做法，組成專門的招商引資隊伍定期或不定期外出招商，不斷收集和發現新的招商信息。要求每一名幹部職工利用一切可以利用的人際關係，廣泛捕捉招商引資信息，努力將有價值的信息轉化為新的項目源，全面營造人人想招商、抓招商的良好氛圍。同時着力優化煤炭產業結構和產品結構，推進煤炭精深加工、清潔高效利用，大力發展煤炭物流園區、洗選煤廠等項目建設。重點抓好了魯元煤業有限公司續建工程，推動新礦集團潘西煤礦等多家洗選煤廠達產達效，對所有招商引資項目都有明確專人跟蹤幫辦服務，隨時加強聯繫溝通，積極幫助協調解決建設過程中的問題和矛盾，確保招商項目達產達效，為全市經濟發展提供充足的能源保障。

下一步工作打算：首先，繼續抓好煤炭生產安全工作。以瓦斯治理為重點，不斷強化“一通三防”工作；以提高煤礦的生產技術水平為重點，進一步提高礦井的質量標準化水平；以繼續做好職工安全教育培訓工作，進一步做好煤礦的安全管理工作，增強工作的責任感和緊迫感，構建長效機制，夯實我市煤炭生產的安全基礎。其次，繼續把“幹部作風建設年”活動作為下半年工作的主線。進一步提高執政能力建設，提升思想境界，轉變工作作風，固守宗旨本質，自覺擺正位置，繼續堅持把服務中心大局，履行部門職能作為重要任務，把握工作重點，集中力量謀事幹事，務求實效。第三，創新招商引資方式。繼續抓好現有項目的建設和後續管理，確保項目早投產、早見效。在堅持舉全局之力抓招商引資的同時，切實加強招商人才的培養，提高運作項目的專業水平和實際效果，引導大家真正成為抓招商、抓項目的行家裏手，為完成招商引資任務打下良好的基礎。