單位工作半年工作總結多篇

【第1篇】學校創市文明單位工作總結

1998年漢川一中整體搬遷後，市委市政府在其原校址上創立了漢川市實驗中學。學校現共有42個教學班，在校學生2238人，教職工207人，其中，高級教師48人，縣市級以上骨幹教師和學科帶頭人50人。

學校以“樹一代名師，育百年英才，建千秋偉業，創品牌學校”為辦學目標，以“為每一個孩子創建美好未來奠基”為辦學理念，以“實驗性、特色性、超前性、示範性”為辦學特點。認真貫徹落實《中共中央、國務院關於加強未成年人思想道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》等一系文件的基本精神，在繼承傳統的基礎上與時俱進，努力形成具有實中特色和時代特徵的學校精神，塑造學校師生新形象，不斷提高學校的文明程度。

在市委、市政府和市教育局的關心支持下，辦學條件得到不斷的改善，整個校園環境優雅，四季如春。2022年，學校建成漢川市首個塑膠運動場，2022年新修了一棟教學樓，2022年，學校又對主要道路進行刷黑，極大的提升了學校窗口形象。擁有多媒體教室、電腦備課室、閲覽室、各科專用辦公室等一系列現代化教學設施。

近年來，學校辦學聲譽不斷提高。先後被評為“全國楹聯規範化教學試點學校”、“湖北省綠色學校”、“省中國小綜合實力五十強學校”、“**市普通中學示範學校”、“**市教育科研二十強學校”、“**市十佳平安校園”、“**市黨風廉政建設和紀檢監察工作先進單位”、“**市先進教工之家”、“**市籃球傳統項目先進學校”、“**市法律六進先進學校”、“**市教育技術裝備標準化建設先進單位”、“**市最佳人民滿意學校”、“漢川市文明單位”和“漢川市紅旗單位”等榮譽稱號。特別是近幾年教育教學成績連續穩居漢川市第一，贏得了較高的社會好評。

為了進一步促進學校發展，學校決定爭創2022-2022年度**市市級文明單位。現將“爭創”工作總結匯報如下：

一 、統一思想，營造濃郁的創建氛圍。

為了更好地爭創**市文明單位，學校成立了以駱華鄖同志為組長，周從新、範三週、遊華祥、張永祥、蔡新蘭、熊中平同志為副組長，嚴松濤、周傳炎、李繼光、李紅兵、成秋新、胡應平、胡望林同志為組員的文明單位爭創領導小組。領導小組下設文明創建辦公室，由嚴松濤同志任主任，張勝凱、袁寶華等為主要成員，制訂了創建工作規劃。充分利用學校宣傳長廊、校園廣播、黑板報等陣地，突出文明創建的中心內容，通過召開教師大會、主題班會、團隊活動等宣傳中國夢、公民基本道德規範，在全校範圍內營造了濃郁的`創建氛圍。

二、以構建文明和諧校園為目標，探索德育新模式。

在長期的德育實踐中，我校形成了獨具特色的“四化”德育模式。一是養成教育常規化。主要以《中學生守則》、《中學生日常行為規範》、《實驗中學學生必讀》和學校的有關規章制度為行為準繩，通過新生入門教育、爭先創優活動、青年志願者活動、班級值日製度等，讓學生通過自我教育，培養良好的行為生活習慣。二是主題教育系列化。近年我校開展了以公民道德教育、弘揚和培育民族精神、安全教育等為主題的系列教育活動，取得了很好的教育效果。三是節日專題教育制度化。利用每年的元旦、清明節、國際勞動節、五四青年節、建黨節、建軍節、國慶節等重大節日、紀念日，對學生進行多種形式的革命傳統教育、愛國主義教育。四是教育形式多樣化。主要有“讀”：開展愛國主義讀書活動、徵文競賽；“看”：看新聞、優秀影視片、圖片展覽，參觀革命傳統教育基地等；“聽”：聽先進人物、英模事蹟報告和校園廣播等；“做”：全力推進養成教育、加強課堂教學有效性研究等；“賽”：開展各種富有意義的競賽活動，如“中華魂”演講比賽等；“評”： 積極開展爭先創優活動。主要是以學校為主體爭創各級各類先進集體，在學生中開展“校園之星”評選活動，讓學生評選“養成之星”、“體育之星”、“學習之星”，促進了不同類型學生的發展；在教職工中開展師德標兵、優秀教師、先進黨員、教學骨幹等評比活動，培養師生積極向上的精神風貌，帶動文明風氣的上升。

三、以創建學習型學校為核心，探索師生共同發展的途徑。

主要是從“五個點”為切入口：一是以師德教育為動力點，抓好思想政治學習；二是以校本培訓為立足點，抓好業務學習；三是以現代教育技術為發展點，抓好技能培訓；四是以教育科研為制高點，抓好教育教學研究；五是以師生共同學習為互動點，促進師生共同進步。圖書室擁有圖書10萬餘冊，涵蓋哲學、社會科學、教育、文學、軍事、農經等23類。學生閲覽室使用面積110㎡，84個座位，擁有供中學生閲讀的期刊80餘種。學校每週開設一節讀書課，讓學生在閲覽室自主閲讀中外名著和各類報刊雜誌；在全校大力開展師生結對、共寫隨筆活動，開闊了師生視野，陶冶了師生情操。學校成立課件製作領導小組、“幾何畫板”應用開發小組、課件製作攻關小組，教師學習和運用多媒體蔚然成風，已形成天網（衞星傳輸網）地網（互聯網）人網（培訓交流網）交叉、天人互動的格局。

四、以加強校園文化建設為重點，形成學生自主、生動發展新局面。

以學校校園廣播、校園網站、文化社團、興趣小組（田徑、籃球、電腦等）為載體，以先進的教育教學理論為指導，按照高品位、高檔次的要求，大力加強校園文化建設。廣泛開展了師生才藝展示、迎新春楹聯評比、元旦師生聯歡、陽光體育運動，進一步提升了校園文化的內涵和精緻度，使校園文化反映出了辦學特色和師生的精神風貌，成為教育激勵和引領全校師生的動力。在教育部門組織的藝術節、中運會中，學生捷報頻傳。

“詩聯積澱厚重文化，經典浸潤美好人生”。詩聯文化逐漸成為學校文化的一抹亮色，在**市乃至全省都有一定的影響力。2022年7月，學校成功地協辦了第五屆全國青少年對聯夏令營活動，2022年學校被湖北省確定為創建“特色學校”重點跟蹤單位。目前，學校正以矯健的步伐朝着建現代化、高質量、有特色的品牌名校前進，為漢川的經濟和社會發展作貢獻，為教育的繁榮與騰飛不懈努力。

我們清醒地認識到，創建文明單位是一項長期的系統工程，我們將在市委市政府和市教育局的正確領導下，在全校師生員工的共同努力下，與時俱進，不斷迎接挑戰，為我們學校的輝煌明天再接再勵，催馬揚鞭！

【第2篇】局營銷部創建文明單位工作總結

單位工作總結

某局營銷部創建文明單位工作總結

某局營銷部創建文明單位工作總結

近年來，我局（營銷部）文明創建工作以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大及全國煙草系統文明創建工作會議精神，緊緊圍繞企業經濟建設，始終堅持“狠抓基礎、穩中求進”的行業指導思想和“網建全面提升”的工作重點，大力加強企業思想道德建設，增強職工隊伍素質，企業文明建設取得了新的進步，為各項任務的完成提供了有力的思想基礎和組織保證，從而確保了企業經濟工作持續、穩定、健康發展。現主要工作總結

一、以經濟建設為中心，大力推進企業物質文明建設

在××市局（分公司）和市委、政府的正確領導下，我局（營銷部）全面貫徹落實年度工作會議精神，圍繞行業改革發展的大局，依靠全體幹部職工，全面推進“三大戰略”，各項工作在較高的平台上又取得了新的進步。

（一）加強銷售管理，搞好市場調控。針對行業經濟運行中出現的一些不穩定因素，我們不斷深化“經營市場”和“與客户共創成功”的理念，堅持以市場需求為導向，認真落實國家局、省局經濟運行工作會議精神，切實採取了一系列調控措施：堅持以社會庫存和品牌週轉數調查數據為指導，根據市場需求調整各品牌、價位的捲煙計劃量；根據月度業務經營調度會反映的市場供求狀況，努力貼近市場安排好每月貨源；堅持突出重點地區和重點客户，不斷提高捲煙投放的科學性；緊緊圍繞百牌號捲煙品牌目錄，從宣傳促銷、政策引導、貨源激勵等方面切實加大主動營銷力度；同時，針對部分計劃偏緊的情況，加強貨源預警，主動搞好產銷銜接，努力保證市場供應。由於措施到位，全年經濟運行繼續保持了良好的發展態勢，較好地實現了年初提出的目標任務。

（二）加強網絡建設，提升服務水平。我們認真貫徹落實全省網建整體推進、全面提升的工作方案，緊密結合實際，堅持鞏固完善提高，不斷推進傳統商業向現代流通的轉變。

一是整合業務流程。根據分公司市場主體地位建設的要求，積極做好捲煙訂貨週期調整、訪銷配送線路優化、客户分類、貨源供應以及人員培訓等工作。

二是狠抓網絡管理。繼續深入貫徹國家局“五條禁令”，堅持到貨確認制度，杜絕捲煙體外循環，確保入網、落地、入户銷售三個100％。認真制定了規範網絡運行的若干規定，並狠抓執行，加強監督檢查，不斷規範網絡運行。切實加強捲煙零售明碼標價工作，努力維護零售價格的穩定。

三是加強客户建設。認真組織好新證户、重點零售户以及違規經營户的分層分類培訓，廣泛開展煙草專賣法律法規、假冒煙鑑別、市場營銷等宣傳教育。

四是提升服務水平。全面推行了客户服務包，實行捆綁考核，促進四員隊伍共同服務目標客户。認真開展了“客户滿意度”調查，組織了市場走訪和客户座談，加強了信訪和投訴管理，嚴肅整改客户反映強烈和突出的問題，努力讓客户滿意。

（三）加大整頓力度，規範市場秩序。今年，煙草專賣管理認真貫徹“內管外打、守土有責”的方針，突出打擊無證經營和地下販銷網絡，切實加強市場監管，深入開展清理整頓工作，成效顯著。全年共開展市場檢查1465次，查獲各類違法案件166起，罰沒款共計16萬餘元，查獲各類違法違規捲煙1萬多條，其中沒收假冒煙1000多條，假冒煙標值11萬元，先後移送工商案件65起，移送公安追訴刑事案件2起。

一是市場整頓清理工作繼續加強。我們根據上級部署，先後開展了“三打百日行動”、“風暴行動”等專項整治行動，突出重點地區、重點人員和重點渠道，嚴厲打擊地下銷售網絡和邊界滲透，大力整治假冒煙、亂規格捲煙和制販假貼花違法違規行為，始終保持對“假、私、非”捲煙打擊的高壓態勢，有效維護了××市場的穩定。

二是無證經營整治工作繼續推進。我們開展了調查摸底，建立了無證户檔案，出台了2－3年的整治方案，着力加強對無證户的户籍化管理。同時，由市政府牽頭召開了無證經營户專項

【第3篇】2022年政務單位工作總結

今年以來，我們農業行政執法大隊按照縣委、縣政府的統一安排部署和要求，繼續在深入推行政務公開工作，把政務公開工作作為加強黨風廉政建設，轉變工作作風，狠抓工作落實的重要舉措，切實抓緊抓好，以公開促工作，以公開樹形象，以公開贏民心，收到了良好的社會效果。

我們的主要做法是：

一、加強組織領導，為政務公開工作提供有力保障為保證政務公開工作的深入紮實開展，成立了政務公開工作領導小組，明確一把手負總責，常務副大隊長具體負責，並設立政務公開工作辦公室，具體負責政務公開工作的組織實施、檢查落實等工作。

同時，我們將政務公開工作納入目標管理體系，實行目標管理責任制。今年年初，我們結合實際，成立了政務公開工作領導小組並制訂下發了《xx年年度政務公開示範單位工作實施方案》，做到領導力度、目標責任、監督檢查“三到位”，把履行政務公開職責情況與承辦人員業務考核結合起來，進一步健全和完善了有效的監督機制和獎懲制度，為政務公開工作的紮實有效開展提供了強有力的保障。

二、加大公開和宣傳力度，擴大政務公開知曉面我們結合農業行政執法工作實際，通過製作政務公開專欄、版報、宣傳標語，設立舉報投訴電話等多種形式，將各項行政辦理事項農業行政執法的依據、農業行政執法職責、農業行政執法程序、農業一行政執法處罰標準、農業行政執法時限、農業行政執法處理結果“六要素”向社會廣泛公開，不斷加大政務公開宣傳力度，在方便服務對象的同時，接受社會各界的監督。同時，我們還把與服務對象關係密切的檢測費種子生產經營許可證等收費依據、標準等內容作為政務公開工作的重點，在各辦公室和服務大廳上牆公開。截止11月，我們便捷高效的辦事效率和優質的服務態度受到廣大服務對象和社會各界的一致好評。

三、強化監督制約機制，確保政務公開工作紮實有效開展一是實行首問負責制。我們建立了嚴格的接待、登記、督辦、反饋程序。實行誰接待、誰負責協調處理，一包到底。對於所接待辦理的每一件事進行登記，當時沒有解決的，事後及時把處理情況反饋給當事人，做到件件有落實，事事有迴音。二是實行受理投訴限時辦結制。各辦事服務大廳把受理投訴應當提供的條件、依據、手續、權利和義務等上牆公示，極大的方便了羣眾。對於公開的辦事項目明確辦事時限，並嚴格按時限辦結，逾期未辦結的，嚴厲追究當事人的責任。三是推行服務承諾制。向社會公開我們的服務承諾，並公佈監督舉報電話，把我們的工作置於社會各界的監督之下，廣泛接受社會各界的監督。同時，通過召開座談會、發放徵求意見表等形式，開展開門評議活動，認真聽取社會各界對我們的行政執法、服務等工作的意見和建議，以爭得社會各界對我們工作的理解和支持，達到人民羣眾的滿意。

四、以公開促工作，推動農業行政執法工作上新台階政務公開工作的深入紮實開展，不僅提高了人民羣眾對我們農業行政執法工作的滿意率，樹立了公正的農業行政執法良好形象，同時，也使農業行政執法廣大幹部職工的整體素質得到了很大提高，工作積極性和責任心明顯增強，從而有力地推動了農業行政執法工作上新台階。農業行政執法大隊加大了對農資市場檢查整治力度和頻率，確保了農業生產安全。加強對農業投入品的管理，對甲胺磷等高毒農藥進行全面清繳。督促建立限用農藥台帳。從而保障人民羣眾生命財產安全。農業行政執法大隊獲得湖南省第二批“依法辦事示範窗口單位”榮譽稱號。

總之，一年來，在上級黨委政府的正確領導下，通過我們的不懈努力，農業行政執法政務公開工作取得了一些成績。但我們深知，我們的工作離上級的要求和人民羣眾的期望還有一定的差距，比如在公開辦事的程度以及文明執法、優質服務水平等方面還需要繼續加強和提高。在今後的工作中，我們將進一步加大政務公開力度，真正做到為民、利民、便民，為構建和諧農業，建設社會主義新農村做出我們應有的貢獻。

【第4篇】事業單位工作人員工作總結

一、學習方面

深入學習科學發展觀,並且認真學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想、“中央新疆工作座談會”精神，全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質;全心全意為局裏的大事小事服務、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習和實踐科學發展觀，以及相關業務知識，不斷提高自己的綜合素質。

二、工作方面

1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什麼事，什麼要求，及時向領導彙報。對待北京的來電，問清什麼事，都是讓他們通過qq號發郵箱給我，節約了傳真紙。對待其他單位或個人來電，問清什麼事，禮貌回答，和單位相關的事情及時向部門領導彙報。通知開會，每次都是按照領導的要求及時準確地通知. 縣(市)上報材料，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣(市)的凝問。

2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的後勤工作，確保客人的食宿和考察等。

3、協助方面：服從局領導和部門領導安排，積極協助文祕、人事等相關工作;其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領導的安排積極協助，保障了衞生環境，安全等。

4、外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的，不知道的事情，及時給相關負責人打電話問清，有效地落實了工作任務。

5，其它方面：實事求是，從不亂説話，亂造謠。始終堅持以人為本的原則，

三、下一步工作計劃

(一)積極及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。

(二)全力協助部門領導的工作。

(三)繼續加強學習和實踐，提高辦事效率，加強溝通能力。

(四)維護社會穩定，加強民族團結。

(五)嚴格遵守單位規章制度。

【第5篇】局創建文明單位工作總結

2022年是分局實施第三個三年發展規劃的第二年，分局確定的目標是實現分局可持續發展，完成產值9000萬元，承攬工程9000萬元，確保年度贏利，按要求上繳工程局各項費用；固定資產保值增值；職工收入在去年的基礎上增加10%；工程質量單元合格率100%、優良率95%；安全生產指標控制在工程局考核指標內。爭創集團公司、市級文明單位。為完成這一目標，分局黨委和分局克服了資金緊張、技術力量不足的重重困難，堅定信心，把握時機，確立文明單位建設總體思路是：以發展為主題，市場開發再創新高，以在建工程增效益為中心，以管理工作上水平為基調，突出五個重點：即以加大市場開發力度，多承攬工程，承攬有效益的工程為重點；以幹好在建工程，創優質、文明工程為重點；以強化企業管理提高效益為重點，以樹立人才強企觀念，充分調動各類人才的積極性、創造性，發揮人才作用為重點；以“兩創建”為龍頭，抓好文明單位創建工作為重點，開展工作。提出了“圍繞中心、強化核心、凝聚人心”的工作方針，積極帶領廣大幹部和職工克服困難，強化管理，擴大經營規模，發揮自身特點和優勢，搶佔市場份額。在班子建設方面，注重提高整體功能，發揮核心作用；在內部管理方面，不斷完善了分局各項管理規章制度，使分局管理工作有章可循，形成規範化、系統化、科學化；在生產經營工作中分兵把口，承攬工程在成績面前保持清醒頭腦，把握機遇，加大力度，設立機構，配備人員，明確承攬工程是我們各項工作的“龍頭”、“重中之重”的工作思路，確保在建工程誠信守約，質量一流，效益優良，打造精品；職工隊伍穩定，素質不斷提高。 一、基本概況： 1、職工隊伍情況： 截止六月底，分局共有職工843人，其中：女職工245人，在崗職工593人，下崗職工155人，待崗職工57人,離崗38人；在施工項目部的職工391人；有黨員135名，其中：預備黨員11名，女黨員16名，待崗黨員6名，下崗黨員5名；有團員65名；35週歲以下青工275名。其中在崗青工216人，佔青年總數的78.5%，團員佔青工總數的23.6%。 2、組織機構設置情況 分局有施工項目部7個。機關科室12個，有黨總支部一個，黨支部6個，黨小組十三個。 二、各項指標完成情況： 1、年計劃產值9000萬元；承攬工程9000萬元。 2、截止六月底，分局實際完成產值3240.84萬元；累計參與投標18項，中標4項，中標率為22%，中標金額806.573萬元，是年計劃的9%。 3、沒有發生重大經濟違紀案件、重大人身事故和重大機械責任事故。無質量事故。 4、綜合治理工作達標，無刑事案件，無火災、火警事故發生。 5、無職工犯罪現象。 6、沒有出現羣體上訪事件。 7、計劃生育工作。沒有違反計劃生育政策，超計劃生育的。 三、開展文明單位創建活動情況 為了抓住歷史機遇，實現分局可持續發展，在分局八屆三次職代會上制定了年度奮鬥目標，明確了創建文明單位工作的指導思想，制定了創建文明單位工作規劃。創建的目標是：爭創局最佳文明單位、集團公司、市級文明單位。 （一）、加強領導班子建設 分局領導班子現有成員8名，黨委正副書記各一名，分局長1名，分局副局長4名，總工1名。班子成員團結協作，使一個有凝聚力、戰鬥力、職工擁護的領導集體。 企業的生存發展、經濟效益的好壞，領導班子是關鍵。為此分局黨委始終把加強領導班子建設貫穿於全面工作中。提出了班子建設要做到“四力”即黨政配合抓管理，要有執行力；班子成員促團結，要有戰鬥力；以人為本解疾苦，要有親和力；思政工作做到位，要有凝聚力。提出班子建設的總體目標是“創新、進取、協調一致”，對領導幹部的總體要求是：“乾淨、幹事、有業績”。今年以來，主要抓好以下幾方面的工作： 1、領導班子圍繞生產經營做好五件事。 （1）抓轉變觀念，創新工作機制。分局領導把學習實踐“三個代表”同認真貫徹局“兩會”精神落實在轉變觀念，創新工作思路上。“從管理要效益，加大市場開發力度”是分局實現目標的關鍵所在。經過認真的研究分析市場形勢和分局的實際情況，班子成員達成共識，大膽創新，與時俱進，制定了產值9000萬元，承攬工程9000萬元的奮鬥目標。目標確定後，立即在分局開展轉變觀念的思想教育，得到廣大職工的積極響應。 （2）抓產值目標的實現。完成產值近億元的目標是分局制定目標的歷史最高水平，要實現產值目標，分局面臨較大的困難。在困難面前分局領導班子審時度勢，制定積極有效的措施，從分調動一切有利因素，採取可行的措施保證目標的實現。一是加強各項管理制度的執行，提高各項目的執行力，加大項目的考核力度，重獎重罰；二是在投標方式上採取“抓大選小、主動出擊”的戰略，轉變以往被動出擊的工作方法，多方收集信息。三是做好對現有合同項目周邊市場的跟蹤工作。四是加大人才開發力度，充分調動一切積極因素。實踐證明，這些決策是果斷正確的，保證了生產任務的完成。 （3）抓責任落實。為了保證目標的實現，分局強化了責任體系。一是建立生產經營責任體系，班子成員責任明確，各負其責，分局與個項目簽訂責任狀，做到目標、責任、檢查同在；二是確立了文明單位責任體系，確立黨政一把手為第一責任人，各科室為責任單位的創建制度；三是確立了黨風廉政建設責任體系，建立了黨委書記負總責，領導班子分工負責的責任網絡，保證了生產經營目標的實現。 （4）抓青年幹部的培養。分局黨委始終堅持黨管幹部的原則，重要人事聘任、調動均由黨委會或黨政聯繫會決定，分局加大了人才培養力度，大膽使用青年幹部。如青年幹部焦寶林、安明俊，有技術經驗、有才華，分局經過研究分別聘任為開發部長和張掖小孤山項目副經理，更好地發揮了他們的才能。經過分局對廣大青年的培養和鍛鍊，形成了一支年輕的優秀技術隊伍。 （5）抓班子廉政建設。黨委認真組織領導幹部學習廉潔自律的有關規定，修訂完善了黨風廉政建設責任書、考核細則和責任目標獎罰辦法，簽訂黨風廉政建設責任狀，責任落實到個人，形成了年中檢查，年底抽查的管理機制，使廉政建設工作真正落到實處。 2、領導班子堅持理論學習，提高理論素質。 進一步健全完善了理論學習制度。堅持中心學習組制度，制訂了以自學為主、集體學習為輔的學習規劃。上半年，中心組主要集中學習了《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、《理論熱點18題》，繼續堅持中心組學習七項制度即：堅持學習計劃、學習日、寫學習筆記和心得體會、集中研討和講課、精讀一本書、考勤登記和學習情況通報制度，通過堅持制度，使學習教育進一步深化，同時針對領導班子成員較為分散的特點，採取了靈活多樣的學習方法，建立健全了領導幹部學習檔案，全面掌握領導幹部參加理論學習的情況。分局1—6月份共組織集中學習11次，寫讀書筆記4，平均，通過學習提高了班子成員的思想政治素質，強化了自身修養。 3、認真執行領導班子運行規則，認真貫徹民主集中制和“三重一大”民主決策程序。暢通溝通渠道，增強整體功能的發揮，精誠團結、協調一致。為了進一步貫徹執行民主集中制制度，對領導幹部的任用、年度生產經營目標、大型設備採購、投標報價、新購置大型設備等重大事宜事先個別與班子成員溝通，特別是黨政一把手溝通。在尊重和徵得部門主管領導意見後再提交黨委、黨政聯席會上決定，為增強監督工作力度，會同紀檢、工會幹部參加會議，會後通過廠務公開的形式通報給廣大職工，保證重大問題決策的正確性和可操作性。做到事先溝通，達成共識，再提交班子會上討論，保證了重大問題決策的正確性和可行性，使班子整體功能核心作用得到全面的發揮。此外我們還以職工代表大會為載體，討論通過分局年度重大決策。上半年，黨委共召開兩個文明建設重大事項專題研究會12次（其中黨委會3次，黨政聯席會4次，專題工作會5次）。決策程序的堅持，使領導班子間達到五個互相，即互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解、互相幫助，形成既民主又集中的良好局面。 4、領導班子成員深入一線，親臨指導工作。分局班子成員堅持深入基層調查研究工作情況，今年以來黨委書記、分局長多次到各項目部檢查指導工作。日常工作中職工有思想、生活等問題，黨政領導同志都能耐心細緻做好形勢任務的宣傳、有關政策的解釋工作，解決一些實際困難，沒有因幹羣關係發生羣訪事件。 5、加強了項目領導班子建設。分局七個項目部中有六個項目部經理是由分局班子成員兼任。分局黨委堅持根據生產經營需要動態調整充實分局和項目部的領導班子，不斷改善項目班子的年齡、知識、專業結構，努力實現優化組合，增強其整體功能。在抓項目班子建設時，我們注重“以點上的經驗指導面上的工作”及時通過各種途徑與各項目部班子溝通，建立聯繫，同時將好的經驗、好的做法通過分局網站宣傳出去，起到了推波助瀾的作用。在此基礎上，我們還定期對項目領導班子貫徹民主集中制情況進行督導，堅持推廣民主集中制的先進典型，介紹他們的經驗和做法，使班子成員間增進了團結，增強了凝聚力。使民主集中制原則得到了全面貫徹。 （二）、黨的建設 1、以項目部黨建為重點，突出抓好黨組織建設。 項目部處在分局改革發展的第一線,是分局的經濟增長點。今年以來，分局黨委切實加強項目黨組織建設，合理設置和動態調整項目部黨的組織，堅持“兩個”覆蓋、“四個”同步：即項目黨建工作覆蓋到工程局所有施工項目，項目黨建工作覆蓋項目施工生產的全過程；項目的黨組織與項目經理部同步設置，支部書記和行政領導班子同步配備，項目黨建工作和施工生產方案同步規劃，黨建工作和行政工作同步實施、檢查和總結。堅持對完善項目黨組織工作情況進行分析、考核打分、動態管理、督促檢查等制度，做到重點突出、內容明確、程序規範，運作有針對性和可操作性。上半年，分局有2個黨支部被評為黨建工作先進支部，1個總支、4個支部被評為達標支部，沒有不達標支部。 2、以實施“創先爭優”為重點，進一步發揮黨支部和黨員的作用。 為了組織、引導全分局共產黨員認真學習、實踐“三個代表”重要思想，切實加強和改進黨員隊伍建設，發揮廣大黨員在各項工作中的積極性，充分體現黨的先進性和先鋒模範作用，今年以來，分局黨委以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，以黨建工作是否取得實效為重要標準，拓寬工作渠道，豐富活動內容，多形式開展以“創先爭優”為主題的系列黨建實踐活動。 （1）深入開展了 “黨員建功立業”活動。分局黨委圍繞黨員自覺實踐“三個代表”的要求，始終保持黨的先進性這一主題開展了“生產建功”“技術建功”“管理建功”，以這個活動為載體突出了黨員的先進性作用。評選出了管理建功模範孫文勇、生產建功模範鄭振軍等一大批生產技術骨幹。 （2）緊緊圍繞生產經營工作的實際，開展了 “黨員工程”活動。索風營項目部為了確保8月8日1#機組發電的目標實現，開展了“拚搏60天，確保1#機組8月8日發電”的黨員工程競賽活動，參賽的20名黨員衝鋒在前充分體現了共產黨員的先鋒模範作用。項目部經理袁吉華身先士卒，帶領全體黨員投身在生產第一線，充分鼓舞帶動了黨員的工作熱情，湧現出了王吉海、陳明生、周麗華、於桂新、羅景波等一批戰鬥一線的優秀黨員。 （3）在黨支部中開展“旗壘”活動。 “一個支部一個戰鬥堡壘”，開展了“攻堅制勝的堡壘、學習創新的堡壘、傳播先進文化的堡壘”；尼爾基黨支部通過組織黨員和入黨積極分子聽黨課的形式對廣大黨員進行了深入的紮實的教育，被譽為“學習創新的堡壘”。宜興項目部黨支部通過開辦黨團工作宣傳欄來教育廣大黨團員被譽為“傳播先進文化的堡壘”；在廣大黨員中開展“旗幟”活動，“一個黨員一面旗幟”，使廣大黨員在現代管理中是先鋒，在技術創新中當標兵，在生產建設中做表率。經過認真組織實施，上半年，全分局確定了“堡壘支部”6個，“旗幟黨員”30名，形成了“黨員突擊隊”2個，黨員示範班組7個、黨員示範崗112個。通過活動的開展彰顯了示範效應，激勵全局黨員在工作崗位上，在急、難、重、險任務中挑大樑、打先鋒。 3、以“兩創建”為動力，推動分局生產經營任務在創新高 分局黨委不論在任何時候、任何形勢下，都堅定不移地堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞“發展主題”和“效益中心”開展創建活動。堅持做到“五個到位”，即班子到位、責任到位、措施到位、資金到位和全員創建意識到位，突出抓好“文明工程”、“文明機關”的創建活動，在開拓創新上下功夫，在務求實效上做文章，在狠抓管理上尋對策，在整體推進上出成果，不斷推動文明工程建設由普及型向提高型、由數量型向質量型、由傳統型向現代型轉變，精心打造具有我局特色的文明品牌，把創建活動滲透到生產經營的各個環節、各個領域，促進分局經濟持續穩步發展。 （1）全面開展“文明工程”創建活動。 開展創建“文明工程”活動是文明單位創建工作的核心，也是全面完成各項生產經營任務的有利保證。為此，分局黨委提出了以提高經濟效益為目標，以提高項目管理和培養“四有”職工隊伍為重點的創建目標。年初，由分局雙文明委研究確定，在六個施工項目部間開展活動。其中，尼爾基項目部、索風營項目部和宜興項目部被確立為爭創局最佳文明工程；尼爾基項目部和索風營項目部爭創集團公司文明工程。半年來，在分局黨委的全面指導和各項目部黨支部的共同努力下，創建活動成效顯著。 轉變觀念，採取有效的措施保證施工進度 機電安裝分局主要是以機電安裝和金屬結構製作為主要經營項目。項目部點多面廣，生產技術人員力量相對薄弱，是今年面臨的施工難題，要完成分局年初下達的生產經營指標必須抓住各施工段的施工進度，在這基礎上，分局充分調動各方面的積極性，採取的措施有：一是開展多種形式的競賽，如：索風營項目部開展了“大幹150天，確保8月8日首台機組發電”、“拚搏60天，確保1#機組8月8日發電目標”生產競賽和“爭獲魯班獎”活動，通過活動的開展有力地促進了生產任務的完成。在磨盤山金屬結構安裝工作中，僅有7名黨員和幾名工人開展了2×500kn和2×300kn移動式啟閉機安裝競賽，競賽的開展使職工鼓足了幹勁，順利實現了月安裝兩台啟閉機的可喜成績。上半年完成產值80.77萬元。二是選好帶頭人。在創建工作中，注重選擇工作責任心強，技術優秀的青年主抓施工生產，以崗定責、以責定利。 講信譽，質量有保證 分局始終把工程質量是為企業的生命，在講究進度的同時打造精品。一是人力投入。在工程技術力量較為分散、相對薄弱的情況下，分局採取動態調配技術人員的政策，合理地利用有限的人力資源，使其創造出最大的效益。二是制度管理。工程部按照質量管理體系認證要求，健全了各項管理措施、細則，質檢人員跟班監控，保證了施工質量。 安全生產文明施工 分局十分重視安全生產工作。將安全生產同抓經濟效益放在同等重要的位置來抓。在安全生產工作中，我們吸取以往的經驗教訓，全面提高職工的整體安全意識，具體做法是：一是健全各項制度，幹部帶頭，全體職工自覺地遵守安全操作規程。二是以安全月活動促安全生產，開展了以“查安全漏洞、提安全建議”活動，舉辦了《安全管理制度》《安全技術規程》《安全操作規程》培訓班，消除了不安全隱患。三是對安全隱患隨時發現、隨時整改，堅持事故隱患通知送達制度。半年來分局組織安全大檢查2次，組織了安全生產知識答題，張貼安全宣傳標語40多條，設立防火警示牌 個，出安全簡報2期，懸掛安全旗1面。堅持每週召開一次安全會議。通過有聲有色的活動，提高了職工的安全意識，使安全工作有序發展。上半年，無重大安全生產事故，但發生輕傷一起。 健全考核機制，確保“文明工程”達標 為了確保文明工程創建達標，在深入學習創建局、集團公司“文明工程”文件基礎上，主要做了以下幾方面：一是設立機構，明確目標。六個項目部在開展“文明工程”創建活動中，分別以項目部經理為組長，項目部副經理、黨支部書記為副組長，各部門負責人和隊（班）長為成員的領導機構。並召開會議研究創建工作。制定切實可行的創建規劃和保證措施，層層明確目標、任務、落實責任，使目標與責任同在。如：索風營項目部堅持每週二召開一次由班組長以上幹部參加的會議，分別對工程的進度、質量、安全及精神文明建設方面進行綜合性的總結和安排，以此推動“文明工程”進展。尼爾基項目部文明工程確立了“六保、二達標、一增強、一提高”（即保工期、保形象面貌、保安全生產、保質量、保效益、保成本降低；黨風廉政建設達標、綜合治理達標；職工隊伍意識增強；隊伍整體素質提高）。二是嚴格考核。並制定文明工程百分考核細則，由考核領導小組考核評比，實施以來收到一定效果。文明工程質量優良，安全生產達標，職工的思想素質、集體觀念、團結意識進一步增強。“文明工程”的六大考核項目的平均分數也逐月呈上升的勢頭。實踐使我們體會到“文明工程”的創建是雙文明建設工作行之有效的方法。二是召開動員會層層動員。為確保文明工程達標，各創建單位根據施工的不同階段召開動員大會，鼓舞了職工士氣。如：索風營項目部為確保8月8日首台機組發電，召開了“大幹150天，確保首台機組發電目標”的動員大會，有力地調動了各方面的積極性，上半年實際完成產值499.2萬元，實現了時間過半任務過半。三是嚴格考核。文明工程創建的成功與否考核是關鍵。為此分局明確了文明工程的創建嚴格按集團公司考核細則來考核，得到了各黨支部的積極相應。如：索風營項目部把“文明工程”考核與職工獎金分配掛鈎，在安全、質量、進度、精神文明四個方面進行打分，每月進行考核與獎金掛鈎，同時將考核“文明工程”活動專項記錄，為半年、全年工作總結打好基礎。通過文明工程的創建使職工普遍意識到幹“文明工程”，樹六局形象的重要意義。 上半年文明工程項目進展順利。（2）創建“文明機關”活動 在分局機關各部門，開展創建文明科室爭最佳活動。重點是創建“學習型、服務型”機關，以改進機關作風，提高工作效率和服務質量，牢固樹立機關為一線服務的宗旨，開展“六比六看”活動，即：比學習，看誰的政治素質高；比團結，看誰的協作精神強；比紀律，比誰的組織紀律性強；比作風，看誰的務實精神強；比創新，看誰的開闢路子好；比貢獻，看誰的做出成績佳。繼續推行機關各崗位掛牌監督服務，提高了機關幹部工作素質、工作效率。上半年經過嚴格的評比、考核，最終評出文明科室12個，最佳文明科室3個，通過此項活動的開展，使分局的各項管理更加完善，工作質量進一步提高。 4、以先進性教育為契機，突出抓好黨員教育管理。 （1）建立機構，確保教育面。在全國上下掀起保持共產黨員先進性教育的同時，分局黨委從抓責任制入手，確立了有黨委書記負總責的先教領導小組，通過全面深入的逐户摸底調查，比較全面掌握了分局的黨員情況，為下一步先教工作的開展提供了保證。 （2）通過各種活動營造先教活動氛圍。為提高廣大黨員的先進性意識，分局黨委以建黨84週年為契機，開展了“重温黨的誓詞” 、“向黨旗獻禮”“黨員義務獻工”、“我為黨旗爭光添彩”有獎徵文以及弘揚黨的豐功偉績版報櫥窗展等系列活動。並結合先教活動，對分局黨員進行了走訪。通過活動的開展使廣大黨員增強了黨性，提高了對先進性的認識。 5、堅持懲防並舉、注重預防，加強和改進反腐倡廉工作。 分局黨委認真貫徹落實局紀委各項工作會議精神，不斷完善黨風建設和反腐倡廉工作的領導體制和工作格局，建立和健全了黨風廉政建設考核細則、責任目標獎罰辦法。認真組織學習貫徹“實施綱要”，開展了“四個一”教育活動，播放反腐敗錄像片2部。通過學習和活動的開展，增強了全分局領導幹部廉潔自律意識和拒腐防變能力。深入開展效能監察，立項兩項。從而加大了源頭防腐的治本力度。 6、堅持以人為本,大力實施人才強企戰略。 分局黨委高度重視人才問題，大力支持行政不斷完善分局人力資源開發、管理的戰略、制度和辦法，採取積極有效的方式和方法，緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節，促進人才工作的不斷優化。上半年，通過評選表彰分局各類先進、設置專業工程師、技術比武、考評技師等舉措，不斷完善人才激勵機制，有效調動了各類人才的工作積極性、主動性和創造性。上半年，共表彰各層次先進57人/次，其中包括：先進生產工作者30名，優秀黨員11名，優秀共青團員4名，最佳青年崗位能手12名。參與技術比武201人/次，聘任高級技師1人，參與技能鑑定約100人，特種作業人員培訓考核150人，全部取得上崗證。 7、圍繞改革發展難點開展黨的思想政治工作，維護好分局的穩定。 分局黨委堅持用“三個代表”重要思想來正確處理改革、發展和穩定的關係，堅持把思想政治工作與生產經營和改革實際相結合，把解決思想問題與解決實際問題相結合，按照管事、管人、管思想的原則，推行一崗雙責工作機制，形成以政工人員為龍頭，各級行政負責人為羣體的思想教育網絡。 建立和完善了維護穩定工作責任制，及時分析改革發展進程中職工的思想動態，準確把握，採取有效措施，抓苗頭、抓傾向，認真接待和處理職工羣眾來信來訪，因勢利導，化解矛盾，保證了工程局各項改革和生產經營的順利進行。 堅持為廣大職工把實事辦好、把好事辦實。半年以來，分局累計拿出10194元用來幫扶困難職工，拿出980元為196名女職工辦理了安康保險，此外，分局黨政堅持重大節日走訪制度，真心實意為職工羣眾排憂解難辦實事，贏得了全分局上下的理解、信賴和支持，有效地維護了穩定局面。 8、加強企業形象宣傳工作力度，黨委重視、輿論先行。 今年的宣傳工作本着緊貼實際，不斷完善宣傳文化網絡陣地，以“樹品牌、立形象”為目的，藉助外力，整合“內”力，進一步加強對外宣傳工作，營造良好的輿論環境。具體做法是：一是明確重點、制定規劃。年初分局召開了宣傳報道工作專題會，明確了今年宣傳報道工作的重點，建立了以項目部綜合部長、機關支部書記為宣傳聯絡站站長的責任網絡，明確宣傳工作目標任務，完善了獎懲機制，使宣傳報道工作落到實處、不留死角。二是大力弘揚分局文化，開闢新的文化陣地，通過網站的形式增強了對內、對外的信息交流，形成了良好的對外宣傳窗口。 9、領導工團組織發揮自身特點，圍繞中心工作開展各項活動。 分局黨委領導和支持工會組織切實履行工會的基本職責，加強維護職能，充分尊重職工羣眾的民主管理、民主監督的權力，堅持和完善以職代會為主要形式的民主管理制度，不斷深化廠務公開工作，並逐步形成了制度化、規範化、程序化。上半年共出廠務公開簡報3期，宣傳櫥窗5期。深入開展多種形式的勞動競賽和經濟技術創新活動，上半年共開展勞動競賽6次，其中女工競賽3次，崗位練兵3次。積極深入開展各種形式的“送温暖”活動，關心特困職工；努力創造條件活躍職工的文化生活。 認真貫徹“黨建帶團建”精神，領導共青團組織圍繞分局中心工作，深入開展了崗位練兵、技術比武、青年崗位能手活動和青年文明號創建活動，通過競賽的開展有力地促進了各項生產任務的完成，較好地發揮了青年在各項工作中的突擊隊和主力軍的作用。在崗位練兵活動中評選表彰了5名紅旗手，在電焊工技術比武中評比出了3名技術能手。分局黨委始終把提升青工素質工程作為常項工作來抓，本着“立足班組，面向職工，學習知識，掌握技能，提高素質，促進發展”的原則，組織實施青工素質工程，以天天讀書一小時活動促進活動的深入開展。 10、培養四有職工隊伍。分局對職工隊伍教育做到了五個結合：結合節慶日定期開展愛國主義、社會主義教育；結合重大事件進行教育；結合普法工作進行教育；針對分局重大舉措進行教育；結合上級要求進行教育。上半年，針對局“兩會”精神的傳達貫徹、保持共產黨員先進性教育以及“五一”節期間開展的弘揚企業文化活動開展了不同形式的教育活動。

局創建文明單位工作總結

【第6篇】某縣公安局2022年上半年建設平安單位工作總結

一、組織領導

今年以來，我局黨組高度重視建設“平安單位”工作，多次召開黨組會議，研究部署了工作計劃和目標任務。按照縣委的統一部署，向各科室、各部門制定了具體的工作內容，落實各項縣委傳達的要求，講成績，重時效，為推進我局建設“平安單位”工作奠定了堅實的組織基礎。

二、主要工作

（一）加強學習，提高幹部職工素質

加強學習，建設一流的機關幹部隊伍，嚴格落實各項學習制度，認真學習貫徹十七大精神，以縣委、縣府提出的建設“平安單位”工作要求為載體，我局深入開展了“爭一流部門、創一流業績”和“遵紀守法保平安”系列主題教育。圍繞主題，抓住靈魂，把握精髓，結合機關事務管理局實際，根據不同層次，精心安排了教育內容，不斷提高幹部職工的理論水平和政治素質，推進我局建設“平安單位”工作深入開展。

（二）狠抓管理，保證縣府大院穩定

抓好機關大院安全秩序管理。縣府大院是我縣四套領導班子以及機關工作人員辦公的地點，縣府大院的安全保證就是我縣各項工作能夠順利開展的保證，也是我局各項工作的重中之重。因此，我局制定了《大院安全保衞管理制度》，成立以xx同志為隊長的保安應急小分隊，並調整了個別綜合素質比較差的保安。嚴格把關非機關工作人員進出大院，對辦事人員進行登記。整頓了車輛停放較亂的現象，規範了車輛停放的位置。夜間加強對縣委、縣府兩院大樓的巡邏，並增加了巡邏次數，保證縣府大院財產的不受損失，提高了縣府辦公大樓的安全係數，有效保障縣府機關工作的順利開展。

（三）規範接待工作，服務經濟建設

接待工作是縣委、縣府全局工作的重要組成部分，是展示xx形象的一個重要窗口，也是一種重要的行政資源。我局黨組從講政治的高度，充分認識做好接待工作的重要意義，切實做到思想上重視，力量上保證，工作上落實，措施上到位。在人員少，任務重的情況下，牢固樹立“為經濟社會發展服務，為縣委、縣府服務”觀念，始終把握接待工作無小事，接待工作也可以出生產力的思想。不斷提高接待水平，努力在接待“規範”上下功夫。為使每一位來賓都能感受到我縣賓至如歸的優良傳統，我局積極和有關部門以及賓館、飯店通力合作，加強對到訪賓客的安全保衞工作，加強對賓館飯店的規範管理，加強對駕駛員安全行車的管理。讓來賓在我縣能夠吃得放心，住得安心，行得順心，體現縣委、縣府建設“平安單位”的決心和意志。

（四）加強車輛管理，提高服務效益

車輛管理是我局主要工作組成部分，為了進一步落實“平安單位”建設活動，我局在原有的車輛管理有關規定基礎上，借鑑其他單位公務用車管理與調度的先進辦法，進一步完善管理制度，規範了車輛消費行為“三定點”，即定點加油、定點維修、定點保修；“三登記”，即登記行駛公里數、登記油料消耗數量、登記維修費用；“三請示”，即車輛修理先請示、輪胎換新先請示、派車通知先請示。並向每位駕駛員印發一份交通規則小冊子，提高駕駛員對安全行車的認識。在實事求是，尊重事實的基礎上，以實際工作情況與勤儉節約精神的方式相結合，有效地促進了我局的效能建設和“平安單位”建設工作。

（五）樹立服務意識，穩定機關“後院”

【第7篇】2022年檢察院創建省級文明單位工作總結範文

**市**區人民檢察院創建省級文明單位工作總結 xx年以來，我院在區委和上級檢察機關的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和省市級文明單位要求，緊緊圍繞黨和國家工作大局，以確保人民滿意為標準，以不斷深化創建活動為目標，紮實推進業務建設和隊伍建設，各項檢察工作取得了新的成績，創建工作取得了明顯成效，進一步鞏固了省市級文明單位創建成果。我院先後榮獲省級優秀“青少年維權崗”、區執法責任制工作優秀單位、區黨建工作先進單位、區直機關建設學習型機關工作先進單位、區檔案工作先進單位、區信訪工作先進集體、區人大及組工信息和市院信息工作先進單位等光榮稱號，同時湧現出一大批先進集體和個人，其中黨總支分別被區委、區直機關黨工委評為先進基層黨組織，離退休黨支部被市委評為先進離退休黨支部，駐市勞教所檢察室被省檢察院評為三級規範化檢察室，受到省、市、區級表彰的幹警29人次。我院創建工作的主要做法是： [範文文章- 一站在手,寫作無憂!]

一、抓龍頭，建設一個率先垂範的堅強班子。院黨組以高度的責任感和事業心全身心投入工作，以民主務實、勤政廉潔的整體形象引導和激勵着全院幹警，起到了自覺學習、團結進取和乾淨幹事三個模範帶頭作用，在xx年7月進行的屆會考核中我院領導班子被區委組織部評為“好班子”。

二、抓業務，爭創一流工作業績。一是充分發揮刑事檢察職能，有效維護社會穩定。xx年以來，共受理偵查部門提請批捕案件**件**人，經審查，批准逮捕**件**人，受理移送起訴案件**件**人，經審查，提起公訴**件**人，起訴至法院的案件均作出了有罪判決。加強與公安、法院的協調配合，對重特大案件適時介入**件**人。積極落實檢察環節的社會治安綜合治理措施，受理並分流來信來訪**件，辦理涉檢信訪**件。二是嚴肅查辦並積極預防職務犯罪，推動黨風廉政和反腐敗鬥爭深入開展。二年多來共立案偵查貪污賄賂等職務犯罪案件**件**人，其中涉案金額10萬元以上的特大案件**件，處級領導幹部犯罪要案**件，通過辦案為國家挽回經濟損失**餘萬元。同時，圍繞案件查處，開展警示預防，圍繞網絡建設，拓展行業預防，圍繞重大工程，加強項目預防。三是不斷深化訴訟監督，努力維護司法公正。加強刑事訴訟監督，二年多來不批准逮捕**人，不起訴**人，立案監督**件**人。強化刑罰執行監督。為“兩勞”單位上法制課**次，受教育面**餘人次，對**名罪犯減刑、假釋和保外就醫嚴格審核把關。落實民事行政審判監督，受理各類民行申訴案件79件，經審查，建議市院抗訴**件，提請抗訴**件，向法院等有關部門發出書面檢察建議**份。四是加強檢察宣傳，培育法治環境。xx年以來共編髮《檢察情況反映》、《檢察工作簡報》、《檢察調研專輯》等**期，發表宣傳、調研**篇，其中國家級**篇，省級**篇。

三、抓根本，鍛造一支素質過硬的檢察隊伍。院黨組始終堅持“以人為本”的理念，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷提高檢察幹警的綜合素質。一是強中層，促骨幹。xx年我院順利完成了第四輪中層幹部聘任制和一般幹部雙向選擇制工作，促使我院中層幹部隊伍知識層次、年齡結構更趨優化，聘任的中層幹部平均年齡35.5歲，本科以上學歷佔94%，女幹部佔41%。二是重載體，求實效。先後認真組織開展了深化“強化法律監督、維護公平正義”專題教育活動、保持共產黨員先進性教育、“規範執法行為、促進執法公正”專項整改活動、社會主義法治理念教育等活動，同時還倡行檢察文化，豐富檢察幹警的精神生活。三是抓培訓，強內功。深入開展學習型檢察機關的創建活動，積極開展崗位練兵和業務競賽，xx年以來組織檢察幹警參加各級各類培訓320餘人次，全院45週歲以下具有本科學歷的達100%。

四、抓環境，樹立檢察機關良好形象。院黨組突出“內強素質、外樹形象”的工作思路，牢固樹立檢察機關為民、便民、利民的良好形象。一是加強基礎建設，改善辦公條件。相繼開通三級專線網、電子公文傳輸系統和行賄人查詢系統，加強現代科技成果在檢察工作中的轉化和應用，同時，在區委區府的大力支持下，我院新辦公大樓的籌建工作也正在緊張有序進行中。二是加強院風院貌建設，優化窗口形象。加強機關日常管理和清潔衞生工作，開展“檢察官職業形象建設年”活動，確保幹警文明辦案、文明辦公、文明接待。

五、抓規範，建立一套科學高效的管理機制。我院把建立健全符合新形勢下檢察工作特點和規律的管理制約機制作為基層院建設的重點來抓，初步實現了執法規範化的新格局。一是完善工作運行機制，xx年對原有54項規章制度進行了全面清理，新出台規章制度25項，修訂完善12項，製作工作流程9幅，今年將新規章制度彙編成冊並全部上網發佈。二是健全紀檢監察網絡。強化內督室職能，嚴格執行重大事項報告、八小時外監督管理、刑檢自偵部門“四卡”等制度。三是主動接受外部監督。健全接受人大、政協監督機制，紮實開展檢察行風監督員和人民監督員工作，xx年底我院被區政協確定為全區特邀監督員工作試點單位，我院的經驗做法在全區推廣。

六、抓創建，營造一種奮發進取的工作氛圍。我院鞏固省級文明單位活動計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實，以紮實有效的創建工作取得了良好的創建成效。一是加強領導，統一認識。院黨組將創建工作目標融入崗位目標管理中，並多次召開會議進行專題研討，統一部署創建工作。二是搞好結合，狠抓落實。將創建活動與各項檢察工作緊密結合起來，做到一起部署、一起檢查、一起考核、使其相互促進、協調發展。三是心繫羣眾，熱心公益。院領導多次帶領幹警到各街道社區開展法律諮詢和法制宣傳，積極開展幫困助學活動，努力為羣眾排憂解難。**市**區人民檢察院

xx.10.9

【第8篇】事業單位工作人員年度考核個人總結

在政治思想上，作為一名中國共產黨員，我能夠以身作則，吃苦在前，享受在後。平時注重黨理論知識的學習，能夠理論聯繫實際，堅決貫徹執行學校和學院黨委的各項方針、政策，積極在羣眾中做好黨的各項宣傳組織工作。一年多的工作和學習，使我在思想、工作和學習等方面都有了很大的進步和提高。下面，就業務工作方面向各位領導和老師做以下總結。

在教學上，我承擔了《數控實用技術》的教學任務，承擔了《數控技術》、《金屬切削機牀》、《特種加工與精密加工》、《機械加工新技術》等課程的實驗教學任務，同時承擔了本科畢業設計和專科畢業設計的教學任務。其中指導的兩名學生畢業設計成績優秀，一名學生獲校級優秀學士學位。我利用現有條件，積極探索網絡在實踐教學管理中的應用，了《高校畢業設計管理系統設計與構建研究》、《基於網絡的數控加工技術在實踐教學中的應用研究》等多項教學項目，並設計開發了基於web的開放式實驗室管理系統，同時有多項參與的教學項目通過學校驗收。在利用設備原有功能的基礎上，我相繼完成了renishaw位置測量掃描系統和六分量測力系統的功能開發，完成了《特種加工與精密加工》、《機械加工新技術》等新開實驗課程建設，並對《數控技術》等課程原有的實驗內容加以改進。先進製造技術實驗室是山東省大型儀器設備共享單位，我堅持以實驗教學為主體，實驗教學與科研、工程應用共同發展的方針，為教師提供科研平台和成果轉化條件。我堅持實驗教學與生產實際相結合，作為先進製造技術實驗室負責人蔘與了學院山東省數控技能培訓工作，培訓了多批合格學員，同時積極指導學生參加大學生科技創新和科技競賽，並取得了一定成績。

在科研上，我能夠探索創新，積極參與科研項目的研究開發工作。我先後參與了多項省級、校級項目的設計開發工作，參與了山東省自然科學基金項目《基於修形齒形的直齒圓錐齒輪設計理論研究與應用技術》（項目編號：y2022f21）、山東省優秀中青年科研獎勵基金項目《汽車用精密成形錐齒輪齒形修形設計技術研究》（項目編號：2022bs05016）等多個項目的科研開發。

管理工作方面，在學院領導的安排下，我分別負責了學院網站、學院工會文體委員和學院行政黨支部書記的具體工作，並擔任了機自0807和機自0808兩個班級的班主任。在日常教學中我注重自身學習的提高，20008年6月順利完成了山東大學碩士學位答辯，並取得了碩士學位。2022年參加了全國數控機牀維修的培訓併合格畢業。在工作和學習中，我能夠認真完成學校、學院交給的各項任務，積極探索，勇於創新，敢於奉獻。

2022年，我累計完成教學工作量700多課時。

總之，在認真做好教學工作的同時，我努力進行科學研究，對兼職管理工作認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。在各級領導的關心和同事的幫助下，我會一如既往、認認真真的作好本職工作，努力學習，刻苦鑽研，爭取以更優異的成績服務於學院、學校和社會。

【第9篇】醫院創建文明單位工作總結,(3500字)

醫院創建文明單位工作總結 (3500字)

醫院創建文明單位工作總結

2022年，在區委、區政府的正確領導下，我院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，繼續實施綜合目標管理責任制，深入開展醫院管理年活動，圍繞創建現代化醫院的總體目標，進一步深化醫院內部改革；積極開展新技術、新項目，不斷加強醫療質量管理，全面提高醫院綜合服務能力；加快基礎設施建設步伐，門診樓、急診樓和內科病房樓等設施的改造、復新、工作順利完成並順利投入使用；通過加強基礎管理，醫療質量和服務水平得到切實提高；通過加強職業道德建設和行風治理力度，樹立了良好的醫德醫風，構建了和諧的醫患關係，塑造了良好的社會形象。在全院幹部職工的共同努力下，我院醫療、教學、科研等各項工作都取得了可喜成績。2022年1月---10月份門診達x人次，與去年同期相比增長x；急診人次數x人次，與去年同期相比增長x；入院病人數x人次，與去年同期相比增長x；出院病人數x人次，範文top100與去年同期相比增長x；業務收入x億元，與去年同期相比增長x；病牀使用率達x。

主要表現在以下幾個方面：

一、繼續實施綜合目標管理責任制，深入開展醫院管理年活動，醫療工作成效顯著

加強質量管理，保障患者安全。x年實施綜合目標管理責任制，將各項考核指標層層分解,實行“院----科室----個人”逐級考核，醫療工作以“提高醫療質量，保障患者安全”為中心，切實加大醫療服務質量的管理力度。抓制度、促落實，注重環節質量控制和醫務人員素質培養，有力地促進了醫療服務質量的改善和提高。嚴格執行首診負責制等醫療質量與醫療安全核心制度，重點堅持制度落實與醫療質量持續改進；圍繞院“優質服務年”工作，深入開展“醫療安全月”和“護理優質服務月”活動；制定了《 x院“醫院管理年”醫療服務質量標準》，落實獎懲機制，確保獎懲到位，並將醫療服務質量考核成績的優劣與科室、個人的經濟收入、個人晉升、年終考核等掛鈎，較好地提高了醫療服務質量；制定下發了《x院醫師定期考核工作實施方案》、《x院衞生支農人員考核辦法》等相關規定；嚴格執行《山東省病歷書寫規範》及《x院病歷管理規定》，成立了“x院醫療質量專家督導組”，對病案質量實施全程監控和管理；定期舉辦病歷、處方書寫規範的專題講座，專家督導組每人每週抽查現架病歷，對體現在醫療文件中的相關核心制度、合理規範以及抗生素使用情況進行督導檢查，適時監控各級醫師落實醫療制度情況。

【第10篇】2022年10月單位工作總結

xx年區人事勞動和社會保障局在區委、區政府的領導下，貫徹黨的xx大精神，以“xxxx”重要思想為指導,開展學習實踐科學發展觀活動，圍繞科學發展、促進社會和諧這個主題，以保增長保民生保穩定為目標，積極開展機關效能建設活動，認真做好人事勞動保障工作，完成上級部門佈置的工作和區下達的目標任務。

人事工作

一、圓滿完成機關事業單位xx年度(績效)考核工作

在區考核領導小組的領導下，完成xx年度年終(績效)考核和評獎工作。根據市委組織部、市人事局《關於印發〈蚌埠市公務員年度(績效)考核實施細則(試行)〉的通知》(蚌人[xx]59號)要求和xx年度考核工作安排，結合我區實際，制定《***區公務員年度(績效)考核實施方案》(***人勞保字[xx]64號)，組織全區實施年度考核工作。全區年度考核分類分級進行，實行立體考核，機關公務員與事業單位工作人員分類考核，鄉街、部門正職與副科以下工作人員分級考核。考核期間派人蔘加鄉、街負責人述職測評，掌握基層單位考核情況。

1全區xx年度機關事業單位參加考核有1733人，有8人未參加考核，考核優秀175人，優秀率達10%，考核稱職(合格)1539人，不定等次19人。其中公務員(參公)參加考核299人，優秀32人，稱職261人，不定等次6人。事業單位參加考核1434人，評優143人，合格1278人，不定等次13人。

在年度考核的基礎上，按照年度考核、獎勵等有關規定，全區機關事業單位報市記三等功有13名同志，46名同志受到區嘉獎。

二、規範公務員管理，加強公務員隊伍建設。規範公務員日常管理,充分利用公務員管理信息系統軟件，對新進入的公務員信息進行補充錄入，部分人員的信息進行維護更新，開展公務員登記，認真做好公務員信息管理。根據人事局安排，組織開展全區公務員通用能力培訓，制定培訓計劃，按排培訓教材選購，報送考試人員名單。全區參加公務員通用能力培訓有267名，其中148名同志參加考試，對部分同志學習情況進行考核，確保培訓效果，提高公務員綜合能力。

加強公務員隊伍建設。為進一步優化機關工作人員結構，加強公務員隊伍建設，引進急需專業人才及管理人才，緩解用人需求。在去年組織全市選調工作的基礎上，根據所缺崗位的要求，嚴格考察，選調7名優秀同志到我區工作，加強了建築規劃、經濟管理、法律等崗位的公務員隊伍建設。開展xx年省委選調生期滿考核工作，4名選調生按期轉正定級。根據省市安排，開展從優秀村幹部會考錄鄉鎮機關公務員工作，完成相關的組織報名和資格審查和到農村基層單位考核等招考工作。全區有四名同志符合條件報考，擇優錄取一名同志為鄉鎮公務員，改善鄉鎮公務員隊伍結構，加強鄉鎮公務員隊伍建設。

三、實施事業單位崗位設置和義務教育學校績效工資工作。根據省市工作要求，開展實施我區事業單位崗位設置工作，實行事業單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《***區事業單位崗位設置管理實施方案》，經區同意報市批覆後實施。我區義務教育學校績效工資工作全面開展，在完成年初我區義務教育學校教師績效工資摸底調研基礎上，教師基礎性績效工資已審批完畢，工資已發放到位。獎勵性績效工資正在進一步實施。

四、以服務為宗旨，做好工資管理日常服務工作。佈置全區事業單位xx年薪級工資調整，完成調資材料的審核上報工作。完成區機關公務員xx年滾動升級的調資。加強工資日常管理，為調動人員及時辦理好工資關係，並將在區直機關公務員登記的12名同志工資關係從鄉轉入到區直機關，理順了工資關係。在規範津補貼工作的基礎上，按照上級文件，辦理了離休補貼審批手續，提高了我區離休人員生活待遇;按照國家制定的特殊崗位津補貼要求，繼續實行特崗津貼，對全區公務員七類特崗津補貼重新審核發放。在年度考核的基礎上，完成xx年終獎金的審批和發放工作。

五、以人為本，做好人事人才及年報統計工作。按照科學發展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。為區直機關簽約聘用的16名同志按照現有工資政策重新核定工資，提高了工資待遇，辦理了社會保險，解除後顧之憂，崗位重新安排，充分調動了工作的積極性，工作效率得以提高。為安置到我區工作的3名軍轉幹部辦理入編手續，重新套改了工資。按照全民創業有關政策，為1名同志辦理了全民創業相關手續，促進全民創業工作開展。通過市統計局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區統計部門工作，加強區統計隊伍力量。完成區姜橋物流工業園區治安員招聘工作。認真做好退休工作，按規定辦理退休手續，及時核發退休工資。開展xx年我區“三支一扶”崗位的報名、考核工作，2名“三支一扶”人員已落實到了具體崗位。開展“三支一扶”人員年度(期滿)考核工作，上報考核結果，辦理服務期滿的有關手續。

開展事業單位年檢工作。根據市事業單位登記管理局佈置要求，在全區範圍內開展xx年事業單位年檢工作，全區有33個事業單位在網上進行了xx年檢，為3家單位辦理了法人變更手續。通過年檢，增強了事業單位領導的法人意識，為依法管理提供依據，保障單位事業健康發展。

維護社會穩定，落實國家政策，繼續做好 企業軍轉幹部生活困難補助工作。按照國家政策，對在職10名企業軍轉幹部根據在崗實際情況按月如實上報，保證生活困難補助及時、準確發放，完成全區在職企業軍轉幹部情況上報任務。開展企業軍轉幹部慰問工作，八一期間對190名企業軍轉幹部進行了慰問，發放慰問金38000元。做好對企業軍轉幹部國家政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來訪的同志，認真做思想工作，維護社會穩定。

開展區《人事志書》編撰工作，安排專人蒐集資料，查找相關文件數據，已完成定稿。

開展全區事業單位機構編制年中統計，審核事業單位機構編制人員情況，按時完成事業單位編外使用人員的統計。

完成xx年度人事編制工資報表工作。組織布置全區人事編制工資報表的填報工作，按照市人事局的要求，及時上報區公務員報表、人才報表、工資報表和編制報表，受到市人事局表彰。

下一步工作安排

開展事業單位崗位設置和聘用工作以及義務教育學校教師獎勵性績效工資的實施。實施鄉鎮機構改革，起草區政府機構改革實施方案。

勞動保障工作

一、1—9月份目標任務進展情況

1、重點目標任務完成情況。截止到9月底，

——全區城鎮新增就業崗位完成4449人，佔年目標3500人的127.11 %;

——轉移農村勞動力4953人，當年轉移農村勞動力267人，佔年目標任務100人的267%;

——安置下崗失業人員再就業3681人，佔年目標任務xx人的184.05%，其中，“就業困難”人員再就業1451人，佔年目標任務580人的250.17%;

——免費職業介紹1810人，佔年目標任務800人的226.25%;

——農民工技能培訓173人，佔年目標350人的49.43%;

參加工作以來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹慎、律己的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表...

（一）抓文明建設，不斷提升文化品位 文明單位必須體現文明文明，標誌着事業發展到較高階段，並在物質建設、精神陶冶、政治工作中展示出較高的文化品位和價值；文明單位必須成為品牌品牌，指的是受現代價值觀指導，主要通過文化的提升，使...

近年來，我局在市局、縣文明委的精心指導和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領導下，以xxxx重要思想和黨的xx大會議精神為指導，乘黨的xx大會議精神的東風，全面落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，以創建文明行業為目標，大力開展文明...

穩如中流砥柱 強似疾馬勁風 ——黃岡市普通國中辦學先進單位總結材料 英山縣温泉鎮長衝中學 該校始建於1970年，已培養國中畢業生近萬人。

近年來，我局在市局、縣文明委的精心指導和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領導下，以“xxxx”重要思想和黨的xx大會議精神為指導，乘黨的xx大會議精神的東風，全面落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，以創建文明行業為目標，大力開展...

我局在縣委、縣政府的正確領導下，高度重視保密工作，嚴格按照中央、市委和縣委、縣政府有關文件精神，全面完成各項任務，充分發揮了保密工作保安全、促穩定；保安全，促發展的積極作用。

一、深化認識，落實責任，加強工作的組織領導。學校是育人的場所，其根本目的是培養四有社會主義事業的接班人和建設者。學校精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，全面提高教育...

本年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。

【第11篇】學校創建市級文明單位工作總結

我們學校是一所九年一貫制學校，於1997年9月由原中學和中心國小合併而成。現共有學生854名，教職工94名，21個教學班。

學校在區局、鎮黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論，江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，確立“依法治校，以德立校，科研興校，特色辦學，質量樹校”的理念，認真貫徹落實《中共中央關於加強黨的作風建設的決定》、《中共中央、國務院關於加強未成年人思想道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》等一系文件的基本精神，在繼承傳統的基礎上與時俱進，努力形成具有學校特色和時代特徵的學校精神，塑造學校師生新形象，不斷提高學校的文明程度。在上級黨委的關心支持下，辦學條件也得到不斷的改善，僅學校的綠化面積就達16217.7m2，佔總佔地面積的35%，整個校園環境優雅，四季花開不斷，可以説“不是花園，勝似花園”。硬件設施得到不斷的更新，擁有多媒體教室、電腦房、閲覽室、各科專用教室等一系列現代化教學設施。

近年來，學校的辦學效益不斷提高，特別是近三年教育教學成績連續保持“優質、高效”，贏得了較高的社會聲譽。學校各方面的工作都取得了明顯的成效：“區文明單位”、“區行為規範示範學校”、“區八所實驗學校之一”、“區藝術教育特色項目學校”、“市中英合作項目學校”、“市中美項目合作學校”、“區優秀家長學校”、學校黨支部連續三年評為先進黨支部、學校連續二年在區府督導評估中被評為“辦學效益a級學校”，在xx——xx年度被評為“上海市農口系統文明單位”。之後，決定爭創“xx——xx年度市文明單位”，現將有關“爭創”工作總結匯報如下：

一 、統一思想，營造了濃郁的創建氛圍

明確文明創建工作的重大意義，在決定爭創文明單位以後，根據黨支部的部署，建立了以黨支部書記李哲民同志為組長，校長朱文斌同志為副組長，何文英、顧華明、張春強、曹根華、朱智勇、趙紀興、張麗羣、沈建紅為組員的爭創領導小組，並下設精神文明創建辦公室，由朱文斌同志任主任，張春強、曹根華等為主要成員，制訂了創建工作規劃，並確立了“以提升師生綜合素質和學校文明程度為核心，以黨風、作風、教風、學風、校風建設為主線，發揚學校的優良傳統，不斷開拓創新，賦予學校精神以新的內涵，塑造學校師生新的形象，完善學校依法治教，以德立校的體系，構建團結健康、奮進開拓，民主和諧的管理氛圍和育人氛圍，以和諧氛圍培育健康的人”的創建目標。並充分利用學校畫廊、宣傳標語，黑板報等陣地，突出文明創建的中心內容，通過召開校會，主題班會開展團隊活動、社區活動、宣傳中國公民基本道德規範，進行公民道德知識競賽等活動，在全校範圍內營造了濃郁的創建氛圍。

二、圍繞中心，與時俱進，加快創建文明單位的步伐

兩年來，根據創建規劃，面對新形勢下的新任務、新情況，學校以行風建設為抓手，努力提升教職工的文明素養，通過認真組織全體教師學習黨的十六大有關會議精神和各級教育工作會議文件，深刻領會，努力實踐江澤民“三個代表”的重要思想，進一步統一認識，開拓創新，在創建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。

在當前形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現實意義，紮實有序的理論學習是學校開展文明創建工作的先導，為此，學校抓住了中心組理論學習。支部大會，教工大會，年級組學習等一切有利時機，大力提升教職工的思想道德素質，學校通過開展“黨員風采”展示活動，引導廣大教師深刻理解“三個代表”精神的實質。通過開展《公民道德建設實施綱要》知識競賽，不斷提高教職工的道德素養，真正做到“身正為範，德高為師”，通過開展“浦江上流水爭流，千帆競發爭上游”、“我為發展作貢獻”等系統活動，極大地激勵了廣大教師的工作熱情。

形式多樣的學習，不僅提高了廣大教職員工的思想認識，更為文明創建營造了一種積極向上的氛圍。兩年來，全校上下在黨支部，校長室的帶領下以創建文明單位為目標，學校各方面的工作都取得了明顯的成效，辦學效益也得到不斷提高，特別是教育教學成績連續保持“優質、高產”，贏得了較高的社會聲譽——“上海市農口系統文明單位”、“區文明單位”、“區行為規範示範學校”，“區藝術教育特色項目學校”、“市中英合作項目學校”、“市中美合作項目學校”，“區優秀家長學校”、“區教科研先進集體”，學校黨支部已連續三年被評為先進黨支部，學校退管會被評為市先進退管會……《松江報》、《松江電視台》也曾對學校的發展予以報道，收到了良好的社會影響。

三、以文明創建為先導，大力推進了學校的德育工作

近年來，學校在印發了《中共中央、國務院關於加強未成年人思想道德建設若干意見》、《中國小生在校一日常規》等一系列文件的基礎上，全面貫徹落實市區德育工作會議精神，不斷強化了德育的核心地位，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規教育為抓手。進一步改進了德育工作的方式方法，大力推進素質教育。建成了學校、社會、家庭三位一體的“全員育人，全程育人，全方位育人”的主體德育框架，推動了學校精神文明建設的進一步深化，形成了“勤奮、求實、拼搏、創新”的校風，突出了以下幾項內容：

1、確立了分階段德育工作目標，建立並完善了學校德育管理體制，由德育領導小組指導和協調全校的德育工作，並實行了年級組德育責任制，建立了班主任百分考核制度。

2、加強了德育工作的流程管理，通過嚴格的行為規範訓練，班級學生的自主管理，使學生養成了良好的行為習慣。

3、充分發揮了思想品德課、政治課的主渠道作用，加強思品、政治教研組建設，轉變了教師的教育觀念，通過鼓勵教師開展符合時代特點的教育模式、方法、手段的探索與研究，增加實踐教學環節，課堂教學要緊密聯繫社會和學生兩個實際，採用啟發式、討論式和研究性等生動活潑的方式組織教學，充分發揮學生學習主動性，增強了主渠道課的針對性、生動性和高效性。

4、建立了各科教學都必須學科特點滲透德育，並以此作為教師課堂教學質量的評估的重要內容，納入對教師的常規者考核之中的教師工作考核制度。

5、堅持主旋律教育，增強了學生的民族自尊心、自信心和民族自豪感，做好升降國旗儀式，完善國旗下的講話制度。進一步健全了學校、家庭、社會育人網絡，形成了德育工作的整體合力。

6、

加強社會實踐環節，通過社會實踐強化了學生社會責任感，繼續完善少先隊自主化小隊的建設，繼續抓好一年級入學培訓，六七年級軍訓及春秋季各年級的社會實踐活動，充分利用學校“樂農園地”的資源，讓學生學農、樂農，積極引導學生參加“希望工程”、“手拉手”、“愛心助學”等活動。

7、以“愛國守法，明禮誠信，團結友愛，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規範和學生日常行為規範為準則，加強學生行為習慣的養成教育，鞏固創“松江區行為規範示範校”的成果，力爭發揮示範校的作用。

8、進一步健全完善家長委員會，家長學校，加強家校聯繫和對家庭教育的指導，構建家庭、社會、學校三位一體的育人框架。

四、科研興校，科教結合，不斷提高教學質量

“科研興校，特色辦校，質量樹校”是我們不變的理念。多年來，全校上下一如既往地重視教科研工作。我們始終認為，通過教科研的實踐，可以在全校範圍內營造一種濃郁的學習的、研究的氛圍，能鍛煉出一支科研意識濃，專業知識紮實，基本功過硬的教師隊伍，進而促進教師的專業成長。在素質教育的大背景下，我們通過教科研的實踐，建立了教研、科研一體化的運行模式，促成了教師隊伍的不斷優化，更促進了教育教學方式方法的不斷優化，可以説增強了學校發展的實力和底氣，更保障了學校的可持續發展。近兩年來，學校承擔了區級以上的課題共七個，其中1個是市級課題，2個是區級重點課題。通過大量的課題研究實踐，我們教學方法得到了不斷更新，積累了許多行之有效的課堂教學模式，我們學生的基本素質得到了全面的發展，我們的教師得到專業成才。例語文《聽説讀寫，強化積累》課題實踐，取得了極大的成功，現在成為學校的“名片”，最大的辦學特色；我們的“教師論壇”，我們的“李塔教苑”更是越辦越紅火，學校有三十多篇論文獲區級以上的等第獎，連續三年被評為區科研先進集體。

轟轟烈烈的課題實踐，促進了學校教育教學成績的不斷髮展和提升。兩年來，學校已把四十多位學生送入市區重點高中、佔應屆生的20%多，九年級的總體成績列全區第

10、11名，農村學校前五名，其它各年級均在區片的歷次統考取得了優異的成績，學校已連續兩年在區府督導評估中被評為“辦學水平a”級學校。

五、內強素質，外塑形象，不斷提高教師隊伍的文明素質

紮實有效的教師隊伍建設是學校發展騰飛的基礎工程和先導工作，也是新形勢下，教育發展的客觀要求，只有具備了一支高素質的教師隊伍才能培養出高素質的人才。兩年來，學校在教師隊伍的建設上，以學校內改方案及獎金再分配係數方案的實施為契機，堅持以人為本的理念，切實做到制度上有保證，管理上有力度，服務枱上有措施，積極推進“名師工程”推優薦能，充分調動了廣大教師的積極性和創造性，努力做到兩方面的提高。

1、以師德建設為龍頭，不斷提高教師的思想道德素質。學校在辦學過程中始終將師德教育放在教師隊伍建設的首要地位來抓，在師德建設上，學校主要抓好了以下三方面的工作。

一是進一步規範學習制度，虛事實做，形成“講學習”氛圍。中心組學習、黨員學習、教職工學習、雙學小組學習等都要堅持制度，規範管理，有計劃、有安排、有主題、有記錄、有小結，緊跟形勢，內容充實，重點突出，緊扣實際，形式多樣，以解決思想困惑和工作、學習難題為切入口，力爭學有實效，通過學習提高理論素養，形成共識，明確方向。

師德教育以“為人師表，教書育人”為主，將教育與管理結合，在加強師德理論學習的同時，樹立榜樣，宏揚先進，以不斷提升教師的道德水準。

通過對《中國小教師職業道德規範》、《公民道德建設實施綱要》、《師德師風建設的若干規定》等文件學習及《新時期我們怎樣做教師》的徵文討論，針對教師工作生活中存在的律己不嚴，形象不佳等問題，開展自查互查與整改，對先進同志進行表彰宣傳，弘揚教師“教書育人，為人師表，愛崗敬業”的優良傳統。

二是通過教代會進一步修訂了《學校內改方案》、《文明組室評比》，制訂了《獎金分配係數方案》等重要文件，激勵了廣大教師加強自身修養。

三是注重對教職工的心理輔導，幫助教職工排解心理困惑，舒解心理壓力，不斷提高教職工的心理素質。

2；以實施“校本師訓方案”為契機，全面提高教職工的教育教學素養及科學文化水準。學校全面推行全員聘用制以後，xx年底，出台了“學校師訓方案”及“獎金再分配係數方案”，並致教代會通過、實施，這標誌着學校人事制度和分配製度改革跨出了關鍵性的一步，配合師訓方案的實施，推動了教師隊伍建設和學校內部管理改革，在師訓一頭具體做了三方面工作。

一是創設條件，引導教職工學習科學、拓展知識、增長技能，還用請進來，走出去的形式加強校本師資的培訓力度，充分考慮教師內在需求，強化專業知識，增強教師自培能力。

二是搭建舞台，充分發揮教職工特長，讓廣大教職工在施展才幹中得到提高，根據學校發展的需要，開發課題研究，發展教學評比和教學展示活動，鼓勵教師參與教科研，總結經驗，撰寫論文，推動教師現代教育觀念的形成，不斷提高教育教學水平。

三是不斷增強教職工的法制觀念。深入開展普法教育，提高法制觀念，全面推進依法治校和按章辦事，提高大家依法辦事和維護自身合法權益的意識與能力。

六、更新觀念，綜合治理，着力創建良好的育人環境

在內改方案的實施過程中，我們建立了《學校責任追究制度》，進一步完善了管理體制，明確了崗位職責，後勤教輔人員的責任意識，服務意識得到了增強，“服務育人，全員育人”的理念深入人心，我們以此為起點，圍繞中心工作，順應改革發展的需要，以營造良好的育人氛圍，培育“和諧、特色、發展”的校園文化為目標，主要做了以下幾方面的工作。

1、加大投入，完善校園設施。“綠化、美化、淨化”是我們校園環境建設的目標。近年來，學校得到了鎮黨委、政府、區局的大力支持，不斷加大了資金的投入，在完成“樂農基地”塑料大棚建設的基礎上，完成了畫廊的新建，食堂的改建，校園的綠化（完成了雪松園建設）等一系列基礎設施的建設，添置了大量現代化的教育教學設施，光xx年就新裝備了二個新多媒體教室，另又配備了兩套可移式多媒體設備，目前學校的電腦房、閲覽室，各科專用教室一應俱全，整個校園環境幽雅，學校綠化佔地面積達16217.7m2。佔總地面

積的35%，四季花開不斷，可以説“不是花園，勝似花園”。現學校是“上海市綠化合格單位”，學校成立了“愛國衞生領導小組”，建立了一整套常規管理制度及衞生督查制度，並落實專人負責，定期檢查。在爭創市一級衞生集鎮的工作中得到區、鎮領導一致肯定和好評。學校育人環境的根本改善，為學校今後的發展，奠定了堅實的物質基礎。

2、羣策羣力，切的偶實做好綜合治理工作。學校成立了綜合治理領導小組，統攬全校的綜合治理工作，在硬件設施逐步到位的基礎上，充分發揮綜合治理網絡優勢，為爭創市文明單位夯實了基礎。切實做好校園的安全保衞工作以及法律普及宣傳工作，通過導護、值勤制度，建立責任追究制度，建立了一系列“安全文明校園”發事件應急預案，羣策羣力，確保了學校秩序的井然有序，為了強化安全防患意識，學校會同派出所，鎮綜治辦等開展了系列安全教育活動，同時做好自查自糾工作，認真做好要害部門（例食堂、化學實驗室等）的安全防範工作，杜絕了隱患，xx年度，xx年度學校均被評為石湖蕩鎮綜合治理先進集體。

七、夯實基礎，加快發展，充分發揮黨支部在文明創建活動中的戰鬥保壘作用

充分發揮黨支部的號召力和凝聚力，發揮每個黨員的先鋒模範作用，是學校文明創建的主導因素。兩年來，學校黨支部以“三個代表”的重要思想為指導，着重抓好了以下幾項工作。

1、大力開展“教書育人，建功立業”的主題教育。充分發揮“一個黨員就是一面旗幟”的先鋒模範作用，積極開展“黨員風采展示周”活動，把黨員隊伍的建設和青年教師隊伍的建設結合起來。一方面讓黨員教師樹立文明形象，作文明表率，另一方面積極引導廣大青年教師積極向黨組織靠攏，崗位成才。三年來，學校共有六名青年教師被吸納入黨，已有4名順利轉正，二名青年教師被提拔為校級幹部，4名青年被選拔為中層領導，青年同志在學校各項工作中發揮了中堅力量。

2、注重黨內的民主建設，黨內民主是黨的生命。為增強黨的內，激發黨員同志的文明創建熱情，提高黨在文明創建工作中的影響力，黨支部還開展了一系列的互相談心活動，民主生活活動，民主評議活動等均取得了良好的效果。

3、深入持久地開展以“瞭解人，關心人，凝聚人”為主要內容的凝聚力工程建設。學校是育人場所，如何將人心凝聚到學校目標和任務上來，凝聚到學校的文明創建工作中來，年終歲末，協同行政一起拜訪一些老教師、骨幹教師，瞭解大家的學習工作，生活狀況，平時工會幹部勤下基層，經常訪貧問苦，每年冬夏兩季，給離退休人員送上温暖，送上清涼……

八、鋭意進取，強化自身，不斷增強領導班子整體功能

學校黨支部，校長室處於全校領導地位，能否發揮好班子政治上的定向作用，決策上的主導作用，力量上的凝聚作用及形象的表率作用，對全校文明創建工作的影響至關重要。因此學校始終重視領導班子的自身建設。

1、抓好學習，提高素質，我們重視中心組的理論學習，通過抓認識，抓制度，抓考核，努力把理論學習的各項任務落到實處，在學習要求上，切實做到“四個性”即計劃性、系統性、廣泛性、持久性，在學習的效果上，學校一班人始終強調要立足實踐，聯繫實際，做好各自的分管工作。

2、發揚民主，完善制度。黨的組織原則也是一個班子凝聚力、戰鬥力的來源和體現。從學校班子建設情況來看，制度的堅持非常好。

一是體現在決策程度上，對學校的重大部署，如發展思路，奮鬥目標，中層幹部競聘等都能在廣泛聽取方方面面意見的基礎上，經過支委會，校務會集體討論決定。

二是體現在廣泛的發揚民主上。通過不斷完善校務公開，教代會，教工大會等制度，廣泛聽取全體教工對學校工作的意見、建議，從而保證了班子決策的科學性。

三是體現在具體工作上，每位校級幹部能自覺維護領導班子的團結和威信，根據分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位。

總體看，學校班子運作和諧，氣氛良好，決策領導水平不斷提高。學校班子人員堅持全心全意為教工服務，把代表全局利益和長遠利益作為決策的依據與發展的根本，妥善平衡了教師的福利，待遇等問題，充分調動了廣大教職工的積極性。

在總結創建工作的同時，我們清醒地認識到，創建文明單位是一項長期的系統工程，我們將在上級領導下，在全校師生員工的共同努力下，與時俱進，不斷迎接挑戰，為我們學校的輝煌明天再接再勵，催馬揚鞭！

【第12篇】2022年4月施工單位工作總結範文

光陰似箭、日月如梭，轉眼難忘而又多變的20xx年已經過去，充滿機遇和挑戰的20xx年已經到來，回顧已經過去的20xx年，個人雖然在工作中也取得了一定的成績，同時也存在不少需要不斷改進和提高的地方。下面根據個人的心得總結

1、項目團隊建設情況

項目人員分工在年初經過一次調整，使項目分工即更加具體明確化，既在條線方面發揮了個人專業和特長方面，又在區域方面體現了各自的協調範圍，作到了條線清晰，區域明確。項目團隊建設在公司領導的多次指導和培訓下，項目合作精神和團隊意識也有了明顯的提高。每週的項目例會制度，項目團隊每位員工都有發言機會，既體現民主又體現了團結意識。並且通過周例會及時傳達公司精神，通過不斷加壓和鼓勵，不斷提高項目團隊士氣，振奮精神。通過這一年的磨合項目團隊合作精神和團隊意識達到了空前的高漲。

2、項目工程完成情況

①項目進度基本達到公司年初制定的年度目標。基本完成年初公司制定的年度計劃目標，雖然在一定程度上存在滯後，但總體計劃基本在受控狀態。雖然上半年受金融危機影響，特別對小户型施工影響最大，總計劃滯後兩個月有餘。但經過下半年的趕工，差距基本縮小在可控範圍。並且準甲辦公樓比原計劃提前了近兩個月。

②形象進度：外幕牆形象的及時完成，為項目的銷售提供了一定的支撐和保障。

soho幕牆在8月份完成西立面鋁板和玻璃安裝，準甲在10月初完成西立面的鋁板安裝和形象展示，為項目的銷售提供了一定的支撐和保障。雖然這些外立面局部出形象的要求在年初並沒有制定出來，但在需要的時候，項目還是克服重重困難，加大管理力度及時完成了外立面形象的展示。為儘快展示項目形象，促進項目銷售提供了保障和支撐。

③soho辦公樓的提前完成五大主體驗收，為完成公司的財務目標提供了保障。

在年初制定的年度計劃時，soho辦公樓的驗收計劃安排在20xx年春節後，但是在今年七月份集團為了完成整年目標產值，要求soho辦公樓必須在20xx年12月30日前完成五大責任主體驗收。為此項目部多次召開專題會，討論制定落實計劃，並且項目部把該計劃目標實現的第一責任主體落實在我的頭上，這對我既是一個挑戰又是一個機遇。

特別在後期所有工作面全面鋪開，土建、安裝、消防、幕牆、裝修、景觀再加上其他甲分包單位，施工單位數量超過十幾家，工期緊協調管理難度大。為此增加了定期專題理會制度，除週一下午的監理例會外，另在每週一上午安排了安裝專題協調會，週四上午裝修專題協調會，並制定了嚴格的例會制度。對無辜遲到缺席者有嚴格的處罰制度，為集中高效解決現場實際問題提供了保障並受收到較好的效果。④項目榮譽

整個項目現場安全文明施工管理工作，總包單位和監理單位加大了管理力度，並且收到了較好的效果，受到當地政府的多次通報表揚和觀摩。本項目三個施工處在今年上半年均獲得“鄭州市安全文明標化工地”，同時工程一處還獲得“河南省級安全文明標化工地”。

3、個人發展和心得體會

回想自己到綠地已有三年時間了，可是隻有今年才使我真正找到了工作的激情、目標和方向。在綠地的前兩年有一種有力使不上的感覺，曾經也有過激情時刻，但更有困惑、無奈和迷茫。幸運的是在今年受到徐總的培訓和教導，思想受到啟發;視野得到開闊;信心得到鼓舞;激情得到點燃，整個精神面貌煥然一新，感到渾身有用不完的勁。總之，我今年的工作已步入了良性的狀態，為此我應感謝我們的領導，感謝我們的團隊。

特別是前段時間徐總安排我作為中原油田團購事宜協調小組負責人處理過程協調，儘管這只是我工作範圍的一小部分，但該事件對我的影響確實深遠的，使我倍受鼓舞並且從中受到了很大的鍛鍊和提高。由於中原油田作為國有企業，保留着國有企業的固有的弊端，工作效率低，辦事拖拉，權利高度集中在高層領導身上，具體辦事人員沒有決策權等現狀。就像上半年關於牆體變更問題，一直拖了半年才有最終的説法。經歷前幾次雙方几個回合的溝通協調，到目前為此雙方基本消除異議，對於交房標準達成共識。從整個實踐中我可以總結以下三點經驗

充分發揮團隊的力量和作用

在具體處理或回覆對方正式意見之前，我都會在小組範圍內進行溝通，達成一致意見並請示領導後再做回覆。必要時擴大溝通範圍，特別在最後形成裝修備忘率之前，除和白總、趙林溝通外，還得到了合約部的大力協助和參與，整個事件的處理體現了大家的意志，團隊的力量。

主動出擊，變被動等待為主動

針對對方效率低，辦事拖拉的現狀，前期我們吃過不少苦頭。像衞生間牆體砌築一事，對方一直僅限於口頭通知要求停止衞生間砌築，但由於合同沒有形成，對方經辦人員無法出具正式書面要求，造成我項目部砌築等待一個多月。還有後來要求這裏改造那裏改造，但一直沒有正式書面意見。後來在徐總的授權下，我作為團購事件協調小組主要負責人，就馬上召集相關負責人討論回覆意見，並做到有理有據，主動出擊，明確我方要求，限制回覆時限。一時給對方造成一定壓力，使對方被動的跟着我們走。特別關於裝修事件的處理，主動強勢把我們的要求展示給對方，對方為了減少將來返工拆除量，也就只好順着我們的意思走，結果我們節省了工期，也節省了成本。主動出擊不僅對外，對內同樣有效。就關於團購事件對方提出的變更，合約部從避免扯皮，和多一事不如少一事的角度一直堅持什麼都不改。但是不改又沒有合理的藉口，所以作為當事人來講，我就需要作合約部的工作。同樣主動出擊，凡是我先向合約部沈經理請示，向他闡述我的想法，解釋理由，讓他理解我進而一步接受我的想法和意見。

一、端正的心態+適當的方法+勤奮努力=成功

在整個時間的處理過程中，如果説沒有阻力是不可能的。可是我心無雜念，一心想把事情做好，及時和大家溝通協調，加上我的真誠，贏得了所有參與者的理解和支持。就在12月28日，備忘錄正式簽字的那一天，直到晚上七點半，合約部的兩位同志(王海燕、陳伯政)一直全程參與，做了大量的基礎工作，沒有半點怨言。是我的真誠和熱情感染了他們，而他們的熱情和友善也鼓舞了我。就這樣臨時搭建起來的團隊，提前並沒有領導安排，靠着我們對綠地文化的理解、靠我們對工作的熱愛、靠我們年輕人的激情，我們團結在了一起，我們用心了、我們努力了，所以我們成功了。為此我由衷地感謝我們的團隊，感謝我們的綠地。

二、需要進步和提高之處

1、語言表達、溝通協調能力和水平不能滿足自身發展和項目管理的需要，需要通過自身積極主動不斷地鍛鍊和學習快速提升自己，以滿足團隊發展的需要和自身發展的需要。

2、項目部作為項目工程載體的主導作用沒有充分發揮出來。在一些層面上處理問題缺乏更高層次的全局觀和項目推進的主導意識不強。這種能力的提高不僅需要項目經理提高，同樣需要每位工程管理人員共同不斷提高，只有這樣工程管理團隊的整體素質和管理水平才能更快更好的發展和提高，從而更大限度地發揮出項目部的更大作用。

3、對總包管理的全面管理作用，沒有充分的發揮出來。除了與總包自身的管理模式和體制有關外，項目部在總包管理方面的有效管理也有待於提高和加強。鑑於現在的項目開發模式，必須充分發揮總承包的管理作用，才能更好的做好項目的管理工作。

4、學習力不強。很慚愧的講，自畢業以後除了專業書之外，關於其他方面的讀物涉獵很少，較大的限制了自己的視野和個人發展。在xxxx年裏通過徐總的教導和啟發，使我深刻地感到了自己知識的貧乏和強烈的學習欲。原來自己除了專業方面有一定的專業基礎之外，關於管理方面的知識可謂很是匱乏。通過近來關於管理方面書籍的學習和閲讀，更加大了我對自己不足的理解和認識，越學越知不足。要求自己不斷增大閲讀量擴大閲讀範圍和視野，不斷學習，在學習中提高，在實踐中提高。

某校關於文明單位工作總結一年來，我校以全國教育工作會議精神為指導，狠抓兩個文明建設，重視師資隊伍建設、深化教育改革，努力培養跨世紀的一代新人，積極投入創建工作。...

我於20xx年3月到工程施工單位上班以來，雖然我的工作崗位和角色發生了很大變化，但在領導的關心和同事的幫助下，憑着自己的專業基礎和工作經驗，加上刻苦鑽研和學習，很快適應了工作環境，並取得了一定的成績。

****任公司在***江西分公司文明委的正確領導下，創建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧的職工隊伍為目標；以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建...

年度工作總結（一）時光如梭，轉眼既逝。xx年度工作即將結束，新的一年將來臨。為了更好地做好以後的工作，總結經驗。吸取教訓。本人特就前段時間的個人學習工作情況總結一、思想工作方面在當今社會教育發展的形勢下，本人一直在各方面嚴...

大家好!今天我向大家彙報一年來的工作情況，作為一名村會計，在工作崗位上率先垂範、求真務實、刻苦鑽研、兢兢業業、任勞任怨，較好的完成了上級下達的各項工作任務;作為一名共產黨員，嚴格履行黨員義務，時時處處以黨的標準嚴格要求自己...

20**年在我不斷學習、探索、進步和成長中過去了，這一年來，在村兩委的領導下，在市委組織部的親切關懷下，在同事們的熱情幫助下，自覺服從組織各項安排，開拓創新，紮實工作，努力做到不辜負領導的支持和信任，較好地完成了各項工作任務...

本年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。

本年度工作主要有以下二個方面：一、教學情況今年高一的生物教學工作。能夠嚴格按照新課程標準展開教學工作。認真完成學校的各項教學要求，教學成績和學生滿意率均收到應有的效果。

【第13篇】最新事業單位工作人員考核個人總結

最新事業單位工作人考核個人總結

在局領導和部門領導的正確帶領下，與同事們的齊心協力、共同努力、大力支持與密切配合下，使我的工作取得了一定的成績。對於不利於團結的話不説，不力於工作的事不做，對於違法的事堅決不幹。現將一年來的工作總結如下：

一、學習方面

深入學習科學發展觀,並且認真學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想、“中央新疆工作座談會”精神，全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質;全心全意為局裏的大事小事服務、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習和實踐科學發展觀，以及相關業務知識，不斷提高自己的綜合素質。

二、工作方面

1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什麼事，什麼要求，及時向領導彙報。對待北京的來電，問清什麼事，都是讓他們通過QQ號發郵箱給我，節約了傳真紙。對待其他單位或個人來電，問清什麼事，禮貌回答，和單位相關的事情及時向部門領導彙報。通知開會，每次都是按照領導的要求及時準確地通知。通知各縣(市)上報材料，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣(市)的凝問。

2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲﹑問有答聲﹑走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的後勤工作，確保客人的食宿和考察等。

3、協助方面：服從局領導和部門領導安排，積極協助文祕﹑人事等相關工作;其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領導的安排積極協助，保障了衞生環境，安全等。

4、外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的，不知道的事情，及時給相關負責人打電話問清，有效地落實了工作任務。

5、其它方面：實事求是，從不亂説話，亂造謠。始終堅持以人為本的原則，

三、下一步工作計劃

(一)積極及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。

(二)全力協助部門領導的工作。

(三)繼續加強學習和實踐，提高辦事效率，加強溝通能力。

(四)維護社會穩定，加強民族團結。

(五)嚴格遵守單位規章制度。

機關事業單位個人工作總結

今年8月，我很榮幸的成為了常熟市事業單位人員中的一員，開始了自己人生的新徵程。這既是一個機遇，也是一個挑戰。在2022年9月25日到9月29日，我參加了市人事局組織的為期五天的新錄用事業單位人員崗前培訓。

從人社局張偉駸副局長對我們提出三個'立足於'：對培訓的認識要立足於身，對培訓的效果要立足於好，做人民公僕要立足於實，到沈鳴老師在《如何開好頭、起好步》的講座中論述了學習、工作、為人的重要性，田心雲老師以生動而沉重的實例講了《反腐倡廉教育》一課，警示我們要自律自省，恪盡職守，再加上鄧鈞老師的《如何高效工作》和周國平老師的《xx屆四中全會精神解讀》，這些課程各盡千秋，都讓人一時難忘。

在培訓中，長輩們以自己多年來積累的工作經驗，讓我們得到了啟發。往屆學員的演講更讓我認識到，不管學歷有多高都要端正態度，放低姿態，多向前輩們學習，把理論的東西提升為實踐能力;因為只有經歷這樣一個千錘百煉百鍊成鋼的過程，再踏實的走下去成功就是順理成章的事了。在今後的工作中，我們要以優秀員工的標準嚴格要求自己，為單位盡心盡力。

沒有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規範我們的行為。通過此次崗前培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關係對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。

正式進入新的單位工作以後，我發現新單位的領導都對我很照顧，尤其是我的直屬領導，在工作上和生活上都教會了我很多東西，讓我受益匪淺。在工作中，我發現了自己的很多不足，要從多方面不斷完善自己。

一是統一思想，不斷提高自身素質。

認真學習實踐科學發展觀，努力提高自己的思想素質，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。學習新知識，新技能，迅速適應現在的新崗位，擺正自己的位置，虛心向每一個前輩學習，加強理論知識學習，切實提高自身工作能力和水平，增強研究問題和解決問題的能力。

二是求真務實，紮實工作。

在自已的工作崗位上嚴格要求自己，堅持原則，秉公辦事，開拓進齲在公文寫作方面，做到平時注意積累，多看一些與業務有關的文章和前輩寫的文章，並虛心向其他同事學習，拓寬自己的寫作思路，提高自己的寫作水平。幫助領導完成檔案收集整理工作，做好各類條線工作台帳，並掌握了一部分人事勞資方面的工作。

三是工作中的不足。

由於是剛進單位，對業務方面的知識掌握的還不熟，還需要進一步瞭解，請保留此標記作方面還有待進一步加強。要養成良好的工作習慣，作為辦公室人員，要記住領導交代的每一件事，平時做事要細心，不能確定的事要問領導，重要的文件一定要檢查清楚，不能犯小錯誤，同時還要注意情商的提高。

明年工作我將更加努力，切實做到辦實事、求實效，增強工作的針對性，對每一項工作都以認真負責的態度做好。

【第14篇】2022年事業單位工作人員試用期工作總結範文

一年來，在領導的支持和同志們的指導幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今後的工作和學習打下了良好的基礎。現將個人一年來的工作情況總結如下。 一是加強學習，不斷增強自身素質修養。在工作和學習中認真貫徹黨的“”精神，認真學習和貫徹黨和國家制定的有關勞動就業的各項方針、政策，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己，把全心全意為人民服務作為開展工作出發點和落腳點。

二是努力鍛鍊，逐步提高業務知識和工作能力。就業培訓股的工作主要是負責全縣就業培訓、創業培訓工作的監管，這就對培訓相關業務及監管知識提出了很高的要求。對於剛剛走出校門參加工作的我來説，當前的首要任務就是要努力學習，熟練掌握業務知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感投入到工作中;在加強業務知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行，能夠在工作中切實做到為羣眾排憂解難，更好地組織各項培訓活動。所以自己在日常的工作中，堅持多動手、多動腦、多請教，不斷學習、不斷積累，工作能力有了顯著的提高，目前已能夠比較從容地處理科內日常工作。平時還注重對法律法規、電子信息及公務寫作等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質。

三是勤奮敬業，始終堅持艱苦奮鬥的作風。能夠認真遵守單位制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量;能夠做到尊重領導、團結同事，協調好各方面的人際關係;能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策並努力貫徹到實際工作中去。

四是盡心盡力，不折不扣地完成工作任務。嚴格按照領導的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，及時完成交辦的各項工作，認真履行自己的崗位職責，取得了令人滿意的成績。在領導的支持、指導下，配合領導完成了20xx年下半年的創業培訓工作。

在這一年的時間，通過努力，自己在思想和工作上都有了新的進步，但與老同事相比還存在着一定的差距，因此，我在今後的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，進一步提高自己業務知識，進一步加強公文寫作方面的鍛鍊，注重鍛鍊自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

總之，在今後的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業務知識方面的學習，力爭成為學習型、創新型、實幹型兼備的事業單位工作人員。

【第15篇】xx年構建學習型單位工作總結

xx年構建學習型單位工作總結

局認真貫徹落實《*區構建學習型社會領導小組辦公室關於開展學習型社區、學習型單位和學習型企業評估工作的通知》精神，緊密結合檔案工作實際，嚴格按照《_____局構建學習型單位工作計劃》組織創建活動，為打造*綠色國際港，全面建設小康社會，充分發揮檔案保管基地和愛國主義教育基地的作用，為全面提高幹部職工綜合素質紮實開展構建活動，取得一定成效，現將全年構建工作總結如下：。

一、基本情況

（一）人員機構設置

_____局、*館屬於兩塊牌子一套編制的單位，全局館設四科一室。即：業務監督指導科、法制科、檔案管理科、編研科和辦公室。現有人員為*人，中層以上幹部*人，工作人員*人，文化結構為研究生*人，本科生*人，專科生*人，具備專業技術職稱__人，其中副高級職稱_人，中級職稱_人，初級職稱__人。

（二）檔案館館藏情況

_____館館藏豐富，門類比較齊全。目前，館藏各類檔案（資料）共______卷冊，其中檔案______卷，排架長度____米，資料_____冊，聲像檔案____（盤），實物檔案___件。館藏曆史檔案居多，主要是清代、民國時期和革命歷史檔案，共計____卷。其中最早檔案形成於____年（乾隆__年）。全區共有___個全宗檔案進館保存。

（三）檔案基礎設施建設及設備情況

近年來，*局館為創建學習型單位和提高全區檔案管理水平，積極爭取區委、區政府領導的重視和支持，把*工作列入區國民經濟計劃，制定了《*區“十五”時期檔案事業發展規劃》，並把新檔案館建設列入區政府重點建設工程項目。新檔案館於_____年*月*日建成投入使用，新館的投入使用使其真正成為了全區檔案保管、信息利用服務中心和愛國主義教育基地，不僅為創建學習型單位創造了條件，也為促進全區構建學習型*發揮了應有的作用。現在區檔案局館業務功能用房、設施設備比較完備，除檔案庫房外，有計算機室、查檔室、檔案裱糊室、消毒室、檔案資料圖書室和___平方米檔案業務培訓教室，可容納___人，有___平方米的展廳和陳列廳，可承辦各種大型展覽。領導和各科室辦公配有電腦，科室還配有打印機，辦公基本實現網絡化。

（四） 主要工作任務

按照《檔案法》和《檔案法實施辦法》的規定。一是加強檔案基礎業務建設，依法按計劃接收檔案，定期向社會開放檔案，做好檔案接待利用服務工作，提高服務水平，加快檔案信息化建設，藉助網絡實現檔案信息資源共享，做好檔案的編研工作等。二是加強檔案法制建設，推進依法行政，定期開展檔案行政執法檢查，堅持依法治檔，開展檔案法制宣傳，增強檔案法制觀念，加強檔案執法隊伍建設，提高依法行政能力，搞好檔案業務培訓，提高隊伍綜合素質。三是加強監督指導，開展檔案服務。以檔案目標管理為手段，全面提升檔案服務水平。加強農業農村檔案工作監督指導，為“三農”服務。加強對非公有制企業檔案的指導和服務，規範房屋拆遷檔案管理，服務城市建設。四是發揮檔案館愛國主義教育基地功能作用，開展形式多樣的愛國主義教育活動。

二、對創建學習型檔案局館的認識

檔案工作與中國的古老文明一樣，歷史悠久而獨具特色。檔案工作是一項專業性很強的基礎性工作。它涉及經濟社會發展的各個方面，包含政治、經濟、文化、科技、軍事等領域的邊緣科學。改革開放以來，經過檔案工作者的努力，檔案事業得到較快發展，取得了顯著成績，隨着經濟社會的發展，檔案工作進一步與經濟社會相融合，在經濟社會發展中充滿了活力。檔案工作者以認真負責、嚴謹細緻、甘於寂寞、樂於奉獻的精神，為黨和政府中心工作服務、為百姓服務，做了紮實有效的服務工作，取得了明顯成效。特別是近兩年，檔案工作被列入政府工作計劃，檔案工作與全區經濟社會發展相融合，進一步優化了檔案事業發展的環境，因此，進一步抓好檔案的各項工作既是工作任務，也是政治任務。更是創建學習型單位工作。

創建學習型檔案局館是時代發展的要求，是經濟社會發展的需要。當前，科技進步和知識創新日新月異，科技生產力正在推動着經濟社會的發展，改變着人們的生產生活方式，在推進城市化的建設中面臨着一些新的情況，出現了一些新的問題，這些新的情況也給檔案工作帶來了新的挑戰，使檔案服務工作面臨許多新的課題，作為檔案行政管理部門和檔案工作者，就必須要有超前意識，才能適應時代對檔案工作的要求，檔案工作才能適應經濟社會發展的需要。因此，創建學習型檔案局館是檔案局館工作中的一件大事，與此同時，創建學習型檔案局館也是自身建設的客觀需要。檔案工作是一項基礎工作，檔案隊伍素質的高低直接影響着檔案管理水平的高低和檔案事業的發展，面對檔案現代化技術的要求，檔案工作者就要具備較高的文化水平和專業技能以及實踐經驗，所以，創建學習型檔案局館是一條必由之路。

三、創建措施

（一）明確目標，制定規劃與計劃

創建學習型檔案局館的目的是為提高局館幹部的綜合素質，挖掘在崗幹部職工的潛在能力，提升局館幹部職工的工作水平和創新能力，特別是想通過幹部職工之間的相互信任、相互理解、相互學習、相互交流，進一步凝結默默無聞和樂於奉獻的精神，使檔案文化能在經濟社會發展中發揮積極的滲透力、凝聚力和向心力作用，建立起規範科學務實的檔案管理機制，為*區“同心全面建小康，打造綠色國際港，率先基本實現現代化”提供良好的檔案工作服務。

根據創建目標，檔案局館構建學習型社會領導小組辦公室制定了《____—____年檔案局館構建學習型組織規劃》，並按年度制定了培訓計劃。為使創建工作順利進行，____年初制定了《*檔案局館創建學習型單位意見》，並根據《創建學習型單位意見》，結合工作實際，把創建學習型單位工作列入年度工作計劃，從而使創建工作達到了有目標、有思路、有措施、有要求。

（二）建立組織，加強管理，促成全員學習機制

____年初，檔案局館按照區構建學習型社會領導小組的有關文件要求，及時成立了創建學習型單位領導小組，具體負責檔案局館學習組織的創建工作。領導小組由黨組書記_____同志擔任，副組長由兩位副局長擔任。成員由辦公室主任和各科科長組成。領導小組下設辦公室，具體負責創建學習型單位的日常工作。領導小組成員實行目標責任制，定期召開會

議，研究總結工作，佈置學習任務，解決工作中遇到的困難和問題。

（三）搞好宣傳動員，營造學習氛圍

為使局館幹部職工在思想上樹立起“學習工作化，工作學習化”的理念，兩年來，局館採取各種教育形式，宣傳學習構建學習型社會的重要意義。一是黨組班子率先學，認真研讀彼得.聖吉的《第五項修煉》等構建學習型社會有關文件資料；二是觀看《學習型組織理論講座》光盤；三是組織局館幹部職工全員學習有關構建學習型社會各種宣傳材料，與此同時還利用櫥窗等形式宣傳創建學習型組織的重要意義和內容。從而在局館範圍內營造了濃厚的創建學習氛圍。

（四）建立學習制度，堅持長效管理

把幹部職工的學習制度化、系列化、規範化是檔案局館創建學習型單位的一項重要措施，近兩年，檔案局館根據市、區檔案工作會議精神和有關專業培訓文件精神，結合檔案工作實際，制定了一系列學習制度。

一是黨組理論中心組學習日製度，局館理論中心組，每週一上午理論中心組學習，每年至少要召開兩次創建學習型組織工作專題會，每季度召開一次檔案工作服務創新分析會，並重點研究幹部職工的教育培訓工作情況。二是建立機關學習日製度，每週五下午為機關幹部職工政治業務學習日，每月第三週週三上午是各科室業務知識學習日。三是學習考評制度，局館理論中心組，各科室、各黨小組學習要有計劃、有考勤、有記錄、有評比。局館創建工作辦公室，不定期檢查學習計劃的落實情況，作為評先的重要條件。

（五）增加投入，為職工學習創造條件

為保證局館幹部職工教育培訓工作的順利進行，近兩年，局館不斷增加教育培訓投入，為職工創造學習條件。一是建立局館局域網，給各科室配上了電腦並接上了寬帶網。二是建立檔案專業圖書室，增加書刊訂購量，使幹部職工能看到新的專業知識信息，及時瞭解出版發行新的書刊情況，及時購置專業性強的新書，與此同時還加大了報刊雜誌的年度訂閲量。目前，專業刊物及報刊雜誌近幾十種，使幹部職工的學習知識信息的來源更加廣泛。近兩年，局館為職工學習的投入達十幾萬元。

（六）加強業務培訓，注重綜合素質工程建設

一是檔案業務培訓，為提高全區檔案人員政治、業務素質和依法履行檔案管理職責的能力，局館每年都要制定培訓計劃，開展繼續教育活動，聘請市局有關部門領導和專家對全區檔案人員進行專業培訓。兩年來，分別舉辦了檔案員專業知識培訓班和執法聯絡員培訓班、建築檔案管理專題培訓班、非公企業檔案管理培訓班等各種培訓，培訓人數達到____人次（其中執法聯絡員為___人，基層檔案員為___人），做到了持證上崗，使全區檔案人員的綜合素質得到明顯提高。二是組織禮儀知識培訓，為提高檔案服務水平，做好檔案業務監督指導工作，結合工作實際，對幹部職工開展了禮儀培訓。兩年來，局館組織職工收聽、收看了中國人民大學金正昆教授的禮儀講座，並結合需要制定了職工日常行為規範，參觀税務、工商等單位工作人員的工作形象，通過收聽收看影音資料和實地學習，進一步增強了職工的文明意識，樹立了檔案人的良好形象。三是開展局館內部職工培訓。“內強素質，外樹形象”是局館工作的總體思路。為此，局館在抓好全區檔案業務培訓和禮儀知識培訓的同時，注重抓機關隊伍建設，組織了業務知識培訓，每年都選派業務骨幹參加市局專業培訓班，並及時按計劃參加區裏舉辦的財會工作人員培訓、婦聯幹部培訓、計劃生育工作人員培訓、保密工作人員培訓、文祕信息工作人員培訓、交通管理工作人員業務培訓和相關法律知識培訓等。

（七）發揮愛國主義教育基地作用，舉辦展覽開展宣傳教育

_____館是區愛國主義教育基地，為充分發揮檔案館社會教育功能作用，近兩年，檔案局館緊密結合順義實際，挖掘館藏檔案資源，開展了內容豐富，形式多樣的宣傳教育活動，兩年向社會推出_個展覽，主要有《第__屆奧林匹克水上公園中標方案展》、《*教育發展成果展》、《保持共產黨員先進性教育展覽》等，其中《保持共產黨員先進性教育展覽》參觀單位達___多家，黨員參觀人數達_____人，受到一致好評，有力配合了全區先進性教育活動的開展。部分展覽還分別送到學校、_____等場所進行巡迴展出。為讓青少年走進檔案館，我們連續三年都組織青少年“暑期夏令營”活動，從小培養青少年的檔案意識和學習觀念。檔案館還堅持常年對外開放，並對“五一”、“十一”黃金週期間活動做出具體安排，讓市民走進檔案館，使檔案館真正成為傳播先進文化，發揮社會教育功能的陣地，截止目前，檔案館接待有登記參觀市民、羣眾和青少年學生的人數達_____人次，館外參觀人數約_萬人次。區委書記_____認為，區檔案館能配合全區工作舉辦展覽，展覽主題明確。對宣傳順義起到很好作用。特別是在全區開展的未成年人思想道德教育活動中我們按照區委、區政府《關於加強和改進未成年人思想道德實施意見》的要求，與區文明辦、區婦聯、區教委在全區開展了“徵集未成年人思想道德教育示範案例”活動，由區檔案館撰寫的“__________”一文在活動中和、獲三等獎，並作為唯一一家愛國主義教育基地的典型在全區大會上演講，受到與會者的一致好評。與此同時，為紀念鄧小平百年誕辰活動，局館與區電視台合拍了記錄片《_____*》，該片依據檔案館保存的珍貴的檔案資料，記錄了鄧小平同志____年_月在*農村調查時輕車簡從，深入生產一線，深入基層，深入羣眾搞調查，為民辦實事的情景和感人事蹟，是一部珍貴的歷史資料。兩年來，檔案館愛國主義教育基地對外交流也不斷擴大，____年，新加坡檔案代表團和日本企業檔案代表團先後來館參觀訪問，與他們進行了座談和交流，他們對檔案館利用檔案進行愛國主義教育很讚賞，並用兩種文字題寫了“把歷史檔案可入民間，強化國民教育”的題詞。

（八）圍繞全區中心工作，積極發揮職能作用

兩年來，檔案局館緊緊圍繞區委提出的“同心全面建小康，打造綠色國際港，率先基本實現現代化”的奮鬥目標努力開創檔案工作新局面，紮紮實實做好各項工作，為全區的經濟社會發展提供有效的服務，取得實實在在的效果。一是檔案信息開發利用工作取得顯著的經濟效益和社會效益。____年，由國家國土資源部、監察部等_部委組成的檢查組，對某省天竺空港工業區、某省天竺出口加工區批准、徵

地、建設及區內買地建廠企業用地、開工、建設等情況進行檢查，空港工業區如實提供所需檔案資料，其中企業檔案__卷，公司檔案_卷，企業土地基建資料__冊，複印相關文件_本，經過檢查，檢查組對空港工業區嚴格執行用地規定，完善各種手續的做法十分滿意，給予很高評價。二是李橋鎮政府利用檔案挽回鉅額經濟損失，____年，李橋鎮政府債權中心，通過利用經濟合同檔案，先後收回企業土地使用租賃費____萬元，收回_家企業佔用土地___畝，並與_個轉制企業達成___萬元還款計劃，其依據全部來自機關檔案室。三是努力提高檔案利用服務水平，取得顯著成效，兩年來，檔案館共接待檔案利用人數____人次，利用檔案達到_____卷次，分別是前兩個年度的_倍和_倍。利用較高的主要是土地、婚姻、招工和工作查考等方面。這些檔案的利用有力地配合了全區勞動就業、重點工程建設拆遷、城市建設和歷史遺留問題的解決，維護了國家和公民個人的合法權益和社會穩定，受到各級領導的充分肯定和羣眾的歡迎。

四、創建學習型單位，全員參與，不斷進取，檔案局館創建學習型單位工作碩果累累

檔案局館通過兩年多開展創建學習型組織活動，創建學習型單位工作取得了顯著成效。

（一）局館幹部職工的綜合素質得到明顯提高。一是學習意識普遍提高。創建學習型單位如何創建、怎樣學習才能收到良好的學習效果，檔案局館結合工作實際，採取了學而思進、學以致用的方法，使幹部職工的學習意識普遍得到增強。兩年來，學習學術氣氛濃厚，在學歷、職稱和計算機教育培訓中取得了顯著效果，有_人取得法律專業研究生證書、有_人取得本科證書，兩人取得專科證書。_人取得中級職稱證書，__%的同志取得計算機培訓b級證書。發表業務文章_篇，並編輯印刷了近幾年發表的業務文章《檔案文章選編》一書。完成了《高科技農業檔案的管理與服務》檔案科研課題，經審核得到市局確認。兩年來，我們還利用檔案史料編寫出具有地區特色的編研材料，主要有《民國檔案和歷史檔案史料選編》、《*區優秀教師名錄》、〈*區見義勇為英雄人物簡介〉等材料。二是開展黨員先進性教育，堅定理想信念，工作作風明顯轉變。開展黨員先進性教育既是政治任務也是創建學習型單位的工作任務。在教育活動中，局館先進性教育領導小組按計劃認真落實各階段學習內容，每個黨員按要求寫讀書筆記，撰寫了____字以上的學習體會，組織黨員到馬坡鎮白各莊村和焦莊户地道戰紀念館參觀學習，重温入黨誓詞。我們還結合實際召開了有政協委員和鎮村領導參加的徵求檔案工作意見建議座談會。在教育活動中，老黨員以身作則，新黨員積極進取，交流學習體會，寫出了有分量的評議材料，針對自身存在的不足，制定了切實可行的整改措施。通過先進性教育，黨員幹部的精神面貌煥然一新，工作幹勁和學習熱情明顯提高，促進了局館幹部職工工作作風的轉變。“甘於寂寞，樂於奉獻，嚴謹細緻，服務到位，求真務實、勤政廉政，為民服務的工作作風在局館的各個工作崗位到處湧現。三是工作效率明顯提高，創建學習型檔案局館，檔案服務理念在新的更高層次上深入幹部職工的心靈，並付諸實際工作中。通過開展創建學習型單位活動，局館幹部職工在檔案基礎業務建設、檔案業務監督指導與服務。愛國主義基地等工作方面都取得了顯著成效。檔案局館已連續二次榮獲某省市檔案系統先進集體和優秀局館榮譽，衞生綠化等專項工作也多次受到市區表彰，得到各級領導的充分肯定和羣眾的普遍好評。今年，國家檔案局和*市檔案局又先後對檔案局館工作進行全面的考核驗收，對檔案館各項工作予以了充分肯定，給了我們很大的鼓舞。

（二）特色與創新

開展檔案特色服務，近兩年，為提高農村檔案管理服務水平，更好地為農民增收致富服務，我們根據區委、區政府的指示精神，進一步加強對農業農村檔案工作的指導，利用檔案知識為“三農”服務，引導農民樹立學種田意識，幫助農民建立田間檔案，幫助農民規範大棚瓜菜生產檔案管理，引導農民學會利用檔案指導生產。____年_月，我們與區農委、種植服務中心等部門在_____*村瓜菜生產標準化基地召開“田間檔案管理現場會”，推廣了*鎮政府幫助農民建立田間檔案，對生產過程實行全程監控，增強農民科學種田意識的做法和經驗，並向__家農户發放了“田間生產檔案管理示範户”標牌。今年_月下旬，我們又召開了農村檔案工作彙報會，以_____鎮為重點的種養殖檔案得到及時推廣，_____鎮還建立了農村富餘勞動力檔案，通過與企業掛鈎的形式，提供就業崗位__個，受到農民歡迎。

服務大局，創新拆遷檔案管理方法。兩年來，檔案局館在創建學習型單位的進程中，結合檔案工作實際積極探索創新檔案管理服務形式，用檔案服務的實效來體現創建學習型單位的成效。兩年來，我們圍繞全區經濟社會發展和城市建設的重點工作，開展有針對性服務。加強了對房屋拆遷檔案的管理，服務城市建設。兩年來，我們把拆遷檔案工作列入區政府“摺子”工程。並在空港建設管理服務中心召開拆遷檔案管理工作會議，區新城建設管委會、汽車生產基地、_____鎮政府等單位主管檔案工作的領導參加會議、空港建設管理服務中心介紹了做好房屋拆遷檔案管理的工作經驗。由於拆遷檔案是一項新的工作，我們結合實際進行業務監督指導，做到了一户一檔，一企一檔，*個村共歸檔立卷_____卷，使檔案知識真正做到為全區經濟社會發展和羣眾服務，也使檔案工作真正成為了黨和政府工作的重要組成部分。

進一步明確檔案執法職責，通過學習《檔案法》和《檔案法實施辦法》，改變了過去檔案員和執法聯絡員一人兩職的情況，另設了執法聯絡員，使執法聯絡員能更好地履行檔案監督執法職責，促進了依法治檔工作的開展。

（三）檔案工作優良傳統得到傳承和發揚

兩年多的創建學習型檔案局館工作，全面提高了幹部職工的整體素質，轉變了局館的工作作風，同時也發揚光大了檔案工作和檔案工作者的認真負責、嚴謹細緻、甘於寂寞和樂於奉獻的優良傳統，使創建更高層次的學習型檔案局館有了精神支柱。

總之，通過創建“學習型組織”活動，檔案局館的全體幹部職工進一步加深了對構建學習化社會的認識，增強了自我學習，自我提高的意識，也進一步健全完善了局館學習教育培訓工作的管理機制和運行機制。為實現局館檔案基礎業務、檔案法建設、檔案信息現代化和檔案教育培訓的規範化、制度化打下了良好的基礎。

在總結工作的同時，我們還要清醒地看到，在創建學習型檔案局館工作中，還存在一些薄弱環節，幹部職工的終身學習理念還需要進一步增強，文化活動的形式和載體還需要進一步豐富。今後，我們要堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本，通過學習促進和諧，把創建學習型單位工作作為系統工程列入全區檔案工作“十一五”規劃，為構建和諧*，和諧社會做出新的貢獻。

最後，衷心的希望各位領導、專家對檔案局館的創建工作提出寶貴意見，謝謝大家！