水管所工作總結多篇

【第1篇】2022年水管所灌區政風行風評議工作總結範文

根據《局民主評議政風行風工作實施方案》我所政風行風工作以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹中紀委會議精神，按照“誰主管，誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，堅持“糾建並舉，標本兼治”的總方針。以正確履職為核心，以隊伍建設為關鍵，以羣眾服務為重點，以人民滿意為標準，建立糾紛工作目標長效機制，深入開展灌區民主評議政風行風工作，通過切實有效的措施，使灌區各項工作持續、健康、快速、有序的發展。

一、加強領導，制定方案，完善灌區政風行風評議工作機制。

為了切實搞好度政風行風評議工作，努力深化灌區“文明形象”建設。今年，我所認真貫徹落實上級糾紛工作精神，根據水務字（）276號文件精神，結合本所工作實際，制訂了本所《政風行風評議工作實施方案》，確立了評議內容。成立了以所長為組長的評議工作領導小組，確保組織領導到位，召開了全體職工思想動員大會，對管區政風、行風評議工作進行全面部署，建立健全了“主管領導負總責、親自抓，各站、攤點分工協作、具體辦，各管水、徵費人員要嚴格履職，積極配合”的民評工作機制，所領導同各站、攤點簽訂了《糾紛工作目標責任書》，落實糾紛工作目標責任，使全所真正形成了“人人瞭解民評，人人蔘與民評，人人重視民評，人人接受民評”的工作氛圍。

二、廣泛宣傳，積極發動，營造良好評議氛圍。

在宣傳發動階段，我所召開了民評工作動員大會，傳達學習了市水務局和省水利廳民主評議政風行風工作的文件精神，全面部署我所政風行風建設工作，在醒目的地段懸掛“加強政風行風，構建和諧水利”宣傳標語，熱忱歡迎社會各界對我所各項工作進行監督。為民評工作的順利開展創造了良好的輿論環境，提升了我所的服務形象。

三、邊評邊改，評改結合、工作作風的新改變。

為了確保民評工作取得實效，我所結合全區行風政風建設活動，通過採取“所長接待日製度，走訪用水户，召開政風行風會議，發放問卷調查表”等多種形式，認真查擺思想上，工作上存在的問題，收集羣眾的意見和人大代表意見，經整理共有4個問題：（1）水費改革後，農資價格上漲，水費收繳進度緩慢；（2）二支渠戰線長、渠道破損嚴重、水量損失嚴重；（3）二、三輪和七、八月份來水量偏少、建議調整灌溉次序、減少卡脖子旱；（4）提高服務質量、改造水利設施，營造良好灌溉秩序。

針對前一階段收集的意見和自查會議查出的問題，我所堅持邊查邊改的原則，立即制定整改計劃，積極主動加以整改，本着能夠立即整改則馬上就行動。通過整改，統一了工作人員的思想，提高了工作人員工作的積極性和熱忱，為進一步提高單位服務的透明度，及時對水量、水費、水情及收費情況及時進行了公開，規範了水利執法行為，加強廉政和法紀教育，做到依法治水，依法管水、警鐘長鳴。通過民評工作的開展，職工的思想素質，文明素質和業務水平都有新提高，民主評議政風行風成果進一步鞏固。

四、拓寬渠道，徵求意見、深入查找行風

查找的階段是民評工作的關鍵環節，存在的問題能否找得出來，對整改工作舉足輕重。我所及時召開行風監督員及用水户代表座談會，邀請3名行風監督員和用水户代表幫助我們查找政風行風建設方面存在的不足，並填寫《政風行風評議工作調查問卷》，徵求他們對灌區開展行評工作的意見和建議，接受行評監督員的監督。

五、嚴格管理、加強灌區自主建設

民主評議政風行風的是更好的改進我們的思想，改進我們的作風，改進我們的工作，通過這次民評活動，強化用水户的法制觀念和法律意識。加強職工職業道德，職業責任教育，提高執法人員責任素質，做到人員、責任、工作“三落實”，嚴肅工作紀律，強化內部管理，發現問題及時整改，建立長效預防機制。總之，雖然我們在政風行風建設上取得了一定的成效，但離上級和羣眾的要求還有一定距離，在下一步工作中，我們將繼續在改進工作作風、確保優質服務，提高辦事效率、嚴格效能考核、嚴肅責任追究、廣泛接受羣眾監督、堅持從嚴治水方案下功夫，真正樹立起行業新風，創優發展環境，成為人民羣眾滿意的灌區，為建設綠色，平安、和諧新灌區不懈努力。

【第2篇】2022年水管所工作總結及2023年工作計劃

今年我所工程管理工作在水務局的正確領導下，嚴格按照局黨組的總體部署和要求，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，在大力整頓思想作風，規範內部管理，提高運行質量的基礎上，認真履行了水利工程管理職能，努力踐行“科學發展觀”的基本要求，我所廣大職工團結拼搏，開拓創新，紮紮實實地在防汛抗旱、工程管理運行、實踐科學發展觀學習、黨的建設等方面開展工作，取得了一定的成績。現將今年的工作情況總結

1、突出實踐特色，認真開展科學發展觀學習實踐活動。從xx年3月開始，在縣委縣政府和水務局黨組的統一部署，全所上下高度重視、精心組織實施，在全所廣大黨員、幹部的共同努力下，我所學習實踐活動高標準、嚴要求、高質量的開展，緊扣實踐深化學習，通過學習推動實踐，把深入學習和實踐探索貫穿於全過程，取得了明顯實效。深入學習實踐科學發展觀活動經過3個多月的理論學習及學習調研，三個階段的學習實踐活動在水務局學習實踐活動領導小組的領導和指導監督組的指導下，順利完成了全所的實踐科學發展觀學習任務。

2、嚴格考勤制度、提高工作效率。整頓思想作風要從整頓工作紀律入手，我所從上下班時間抓起，嚴格考勤制度，認真落實9項制度。由辦公室實行不定期的簽到與查崗，並對違規者進行相應的經濟處罰。進一步提高人員的素質，提高辦事效率和辦事質量，增強工作的緊迫感和自覺性，各股室、閘站按照職能分工，認真履行職責、規範辦事程序，杜絕推諉扯皮，堵塞工作漏洞，分派的任務做到按期完成，否則追究有關人員的責任，兑現獎懲。

3、建立健全各項規章制度，實施科學規範管理。為科學管理改革後的各項水利工程設施，我所組織全體職工認真學習中央及省市各級水管體制改革文件及水利法律法規，開展全面大討論，多方爭求基層一線職工意見。並結合水利工程管理的要求，建立與之相適應的管理制度、辦法、職責，實行崗位責任制、目標量化考核辦法，系統全面地對水管工作進行統一規範，同時強化制度落實。採取月查，季評，年終考核兑現的監控辦法，嚴格做到以制度管人，以責任約束人，使水管工作的全過程處於受控狀態。

4、加強工程管理維護，確保工程設施安全度汛。首先我們把工程日常管理工作放第一位，通過加強管理降低維修養護成本，同時多渠道爭取資金，加大對年久失修，老化嚴重的工程除險加固投入。堅持防汛抗旱統籌兼顧有機結合。在今年主汛期前，我所購置一台30千瓦的柴油發電機組，及時維修了流動潛水泵。為陳橋、呂望兩座中型涵閘添置了應急發電機，出動工程技術人員對立倉、板橋兩座橡膠壩的變壓器及高低壓輸電線路進行了更新維修。為應急搶險隊裝備了防汛應急帳篷、救生衣、安全頭盔及迷彩服，提高了防汛應急搶險隊伍的裝備水平。汛後及時籌措工程維修資金，對防汛重點工程立倉三圩西站的管理實施進行了更新改造，新砌了管理房圍牆及生活辦公用房，添置了職工文化娛樂設施。針對三圩工程的重要性，將3座新站、三座老站及防洪堤防的15名管理人員統一組建為立倉三圩中心管理站並掛牌辦公。

5、抓人才培養到位、提高人員素質。為了提高水管人員的素質，我們從思想、作風、品德、業務能力等多方面進行培養和教育。首先是從政治思想上要求每個同志立足本職工作實踐“xxxx”牢固樹立為人民服務的宗旨;業務能力上加強工程管理與運用、工程保護與規範執操作的培訓。採取集中培訓和規定內容自學相結合，在實踐中提高相結合等方法，全面提高水利工程管理人員的業務素質。今年我所24名年輕技術骨幹積極報名參加成人大學聯考，其中20名同志達到錄取分數線成為安徽水院成人大專班的函授學員。

【第3篇】水管所黨支部2022年黨建工作總結

水管所黨支部黨建工作在水利局黨委、瑪管處總支的正確領導下，樹立科學發展觀，認真貫徹以經濟建設為中心，抓黨建、促水利、發展經濟的原則，狠抓水利管理，增加灌溉效益。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，全體幹部職工團結一致，奮發圖強，積極完成上級部門交給的各項工作，現將支部各項工作總結如下：

一、基本情況

二、強化教育，不斷提高職工的思想政治文化素質

1、加強學習型機關建設，提高職工的各項業務能力。積極開展學習型機關、知識型職工創建活動，增強幹部職工的學習意識、學習興趣、學習能力，提高幹部職工的思想水平、知識水平和綜合素質。首先制定年度工作計劃，每月有學習安排，年終有總結、有考核。其次堅持支部書記帶頭學習，帶頭參加討論，帶頭撰寫讀書筆記及心得體會。三是建立學習資料調閲制度，每月的學習筆記及心得都由專人負責調閲，並計入調閲記錄歸入檔案。

3、加強職工思想教育，提高職工道德素質。以“文明禮儀集中教育”、“公民道德教育月”、“民族團結教育月”為契機，把弘揚和培育民族精神作為一項極為重要的任務，納入思想教育全過程，納入精神文明建設全過程。

三、認真落實黨員公開承諾和黨員雙目標管理,爭創州級黨建示範點

1、開展支部及黨員公開承諾制。承諾的內容堅持實事求是，避免空話、套話，做到符合實際，力所能及，同時對黨員的承諾公開，併成立落實承諾制領導小組，通過公開承諾，激發和調動了黨員工作的主動性，積極性和創造性，促進了業務工作提高。自承諾制活動開展以來，支部及班子成員先後向羣眾承諾事項18件，黨員承諾事項35件，班子成員齊心履諾，黨員帶頭踐諾，所承諾的事項做到了件件有迴音，事事有着落，承諾兑現率達100%。承諾制的有效開展就是建立和完善保持先進性長效機制的具體表現。

2、建立黨員雙目標管理考核體系。黨支部同每位黨員簽訂了黨員目標管理責任書，結合每位黨員的工作崗位和工作性質，按照簡明具體、易於操作、便於考核原則，與黨員公開承諾相結合，制定考核標準，增強黨建業務管理的可操作性，狠抓責任落實。全年分上下半年兩次對黨員進行考核。

3、完善水管工作制度，強化了內部管理。為了更進一步落實供水到户“三公開”制度，嚴格按照“544321”工程，做好調配水服務，水管所職工每人包一個村，負責本村的供水、核算水量、水費和收取水費工作，對照瑪管處水管人員考核細則，制定了更具體的考核管理辦法，根據完成情況採取背靠背打分考核辦法，分段集中檢查，聽取個人彙報，實地查看有關資料。通過督查發現，全所職工都能按要求及時公佈，並要求村水管員用喇叭通知村民前來核對，真正取信與民，讓村民都能體會到公開、公平、公正的原則。各項工作的有序開展逐步實現了規範化管理並形成了服務基層、爭創佳績的有效管理機制。

4、全面推行黨務、政務公開工作，增強工作透明度。在推行黨務、政務公開工作過程中，支部不僅在單位設立公開欄，還將政策性、管理性文件、以及每輪水量水費結算情況在每個村及時張貼向用水户公開。通過黨務、政務公開，使農户能夠及時瞭解水利新政策，並讓農户交上放心錢，用上明白水。

四、以各項創建活動為契機，開展各種主題實踐活動

1、開展以“送温暖、獻愛心”為主要內容的扶貧幫困活動。組織職工幫扶蘭州灣鎮二道樹窩子村村民潘永暢，為他家20畝地的棉花間苗，解決他們的實際困難；支部在四川汶川地震捐助活動中相應總支的號召，全所幹部職工捐款1340元，黨員交納特殊黨費1000元。

2、通過“為民服務全程代辦制”活動，對灌區成立的農民用水户協會進行全程代辦服務，開通24小時便民服務電話，推行承諾服務制、服務人員責任和聯繫方式公示制。

3、開展“文明窗口”活動。把“樹水利形象，創服務品牌”作為文明窗口創建的主題，把“為灌區服務”作為工作的中心，緊緊抓住“優質服務、優良作風”這一創建的重要標準，努力在羣眾中樹立起水利行業服務的公僕形象。

五、狠抓作風建設，落實黨風廉政責任制

支部與包村人員簽訂責任書，制定了三不準（即：不準在農户家吃飯、不準喝酒、不準接受饋贈）；嚴禁吃、拿、卡、要，以水謀私現象發生；進一步加強廉政建設工作，加大宣傳教育力度，認真落實廉潔自律的各項規定，繼續推行《廉政承諾制度》、《廉政談話制度》，在用水户中樹立起熱心服務、廉潔服務的形象。聘請行風監督員，發放徵求意見表，並且設立了舉報箱和舉報電話。使幹部職工樹立正確的人生觀和價值觀，形成了廉潔服務的氛圍。

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黨委黨支部工作總結

六、加強領導，不斷深化精神文明建設。

開展豐富多彩的文體活動，增強職工的凝聚力和集體主義感。支部利用“三八”國際婦女節、“五一”勞動節等節日，組織全體黨員幹部開展各類有益的文體娛樂活動。組織職工參加全縣義務植樹活動，改善工作和生活環境；組織職工參加瑪納斯鎮舉辦的文明市民培訓等活動。支部還組織黨員幹部自己動手，利用3個工作日維修四阜渠，為單位節省了開支，通過各項活動的開展，極大地調動了職工的工作積極性，增強了職工以所為家的主人翁意識和責任感。

支部鼓勵有寫作能力的年輕人積極投稿，每期向瑪管處自辦期刊《今日瑪河》投稿兩篇以上，緊緊圍繞構建和諧社會和社會主義新農村建設的要求，落實支部的宣傳工作，今年共投稿十餘篇。

在今後的工作中我們將不斷開拓創新，求真務實，發揮黨支部的戰鬥核心作用，提高整體工作水平，為推動水管所各項事業健康、快速、穩步發展不懈努力。

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【第4篇】水管所2022年工作總結及2023年工作計劃

今年我所工程管理工作在水務局的正確領導下，嚴格按照局黨組的總體部署和要求，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，在大力整頓思想作風，規範內部管理，提高運行質量的基礎上，認真履行了水利工程管理職能，努力踐行“科學發展觀”的基本要求，我所廣大職工團結拼搏，開拓創新，紮紮實實地在防汛抗旱、工程管理運行、實踐科學發展觀學習、黨的建設等方面開展工作，取得了一定的成績。現將今年的工作情況總結如下：

1、突出實踐特色，認真開展科學發展觀學習實踐活動。從XX年3月開始，在縣委縣政府和水務局黨組的統一部署，全所上下高度重視、精心組織實施，在全所廣大黨員、幹部的共同努力下，我所學習實踐活動高標準、嚴要求、高質量的開展，緊扣實踐深化學習，通過學習推動實踐，把深入學習和實踐探索貫穿於全過程，取得了明顯實效。深入學習實踐科學發展觀活動經過3個多月的理論學習及學習調研，三個階段的學習實踐活動在水務局學習實踐活動領導小組的領導和指導監督組的指導下，順利完成了全所的實踐科學發展觀學習任務。

2、嚴格考勤制度、提高工作效率。整頓思想作風要從整頓工作紀律入手，我所從上下班時間抓起，嚴格考勤制度，認真落實9項制度。由辦公室實行不定期的簽到與查崗，並對違規者進行相應的經濟處罰。進一步提高人員的素質，提高辦事效率和辦事質量，增強工作的緊迫感和自覺性，各股室、閘站按照職能分工，認真履行職責、規範辦事程序，杜絕推諉扯皮，堵塞工作漏洞，分派的任務做到按期完成，否則追究有關人員的責任，兑現獎懲。

3、建立健全各項規章制度，實施科學規範管理。為科學管理改革後的各項水利工程設施，我所組織全體職工認真學習中央及省市各級水管體制改革文件及水利法律法規，開展全面大討論，多方爭求基層一線職工意見。並結合水利工程管理的要求，建立與之相適應的管理制度、辦法、職責，實行崗位責任制、目標量化考核辦法，系統全面地對水管工作進行統一規範，同時強化制度落實。採取月查，季評，年終考核兑現的監控辦法，嚴格做到以制度管人，以責任約束人，使水管工作的全過程處於受控狀態。

4、加強工程管理維護，確保工程設施安全度汛。首先我們把工程日常管理工作放第一位，通過加強管理降低維修養護成本，同時多渠道爭取資金，加大對年久失修，老化嚴重的工程除險加固投入。堅持防汛抗旱統籌兼顧有機結合。在今年主汛期前，我所購置一台30千瓦的柴油發電機組，及時維修了流動潛水泵。為陳橋、呂望兩座中型涵閘添置了應急發電機，出動工程技術人員對立倉、板橋兩座橡膠壩的變壓器及高低壓輸電線路進行了更新維修。為應急搶險隊裝備了防汛應急帳篷、救生衣、安全頭盔及迷彩服，提高了防汛應急搶險隊伍的裝備水平。汛後及時籌措工程維修資金，對防汛重點工程立倉三圩西站的管理實施進行了更新改造，新砌了管理房圍牆及生活辦公用房，添置了職工文化娛樂設施。針對三圩工程的重要性，將3座新站、三座老站及防洪堤防的15名管理人員統一組建為立倉三圩中心管理站並掛牌辦公。

5、抓人才培養到位、提高人員素質。為了提高水管人員的素質，我們從思想、作風、品德、業務能力等多方面進行培養和教育。首先是從政治思想上要求每個同志立足本職工作實踐“xxxx”牢固樹立為人民服務的宗旨;業務能力上加強工程管理與運用、工程保護與規範執操作的培訓。採取集中培訓和規定內容自學相結合，在實踐中提高相結合等方法，全面提高水利工程管理人員的業務素質。今年我所24名年輕技術骨幹積極報名參加成人大學聯考，其中20名同志達到錄取分數線成為安徽水院成人大專班的函授學員。

6、冬春大旱開機翻水灌溉，再現水管單位新形象。自XX年1月18日截至2月22日，我所共組織工程技術人員20餘人，出動機械搶修人員近60次進行大中型泵站搶修，修復開啟了7座國營電灌站22台套機泵設備翻水抗旱，動用器材庫7台30千瓦電動潛水泵支援鄉鎮抗旱，最大限度地發揮水利工程抗旱減災的作用，累計翻水878.98萬方，開機2821台時，可有效地滿足50萬畝農作物灌溉用水。在整個抗旱期間切實發揮水利工程設施的優勢，最大限度的開機運行保障抗旱水源的供應。全所97名幹部職工在水務局的正確領導下積極響應，快速出擊，千方百計為做好當前的抗旱工作提供優質服務。為全縣的抗旱保苗工作立下了汗馬功勞，受到縣委、縣政府的充分肯定。同時這次抗旱工作也暴露出了一些薄弱環節，我們將重新調整工作思路和管理模式，認真總結經驗教訓。進一步完善管理制度，為今後的防汛抗旱工作提供強有力的保障。

XX年，我所工程管理工作雖然取得了一定成績，但仍也存在一些不足，管理人員素質有待進一步提高，各項規章制度制定完善及貫徹落實，工程管理各項措施的出台。XX年我們將繼續堅持服務於基層和服從於水利工作全局和防洪保安大局，力爭在新的一年裏開創性地從以下幾方面開展工作：

1、組織辦公室人員、防汛搶險隊員、各閘、站人員進行政治理論學習及水管單位的業務理論知識學習、落實防汛值班紀律。

2、對全所防汛重點工程進行全面檢查，對新發現的安全問題及工程隱患及時進行排除。對器材庫防汛物資進行清理、登記，搶險隊員全面熟悉各項防汛器材的使用。

3、召開各閘、站負責人、業務技術骨幹人員會議，徵求好的防汛應急意見，制定XX年城區東、西懷德應急開機排澇的防汛預案。

4、召開辦公室人員、防汛搶險隊員、閘站人員會議，認真學習國家防總制定防汛抗旱值班制度，落實汛期值班，全力做好防汛搶險各項準備工作。

5、召集立倉三圩3座排澇站、4座中型涵閘、2座橡膠壩、9座國營翻水站人員，對管理人員集中培訓學習電器設備的操作使用知識，進一步實施各閘、站機械設備操作規程的科學化、規範化。

6、組織工程技術人員對板橋橡膠壩壩袋進行修復，同時籌措工程維修資金對雙澗翻水站的工作橋及管理房進行拆除重建。

【第5篇】2022年水管所工作總結及2022年工作計劃

今年我所工程管理工作在水務局的正確領導下，嚴格按照局黨組的總體部署和要求，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，在大力整頓思想作風，規範內部管理，提高運行質量的基礎上，認真履行了水利工程管理職能，努力踐行“科學發展觀”的基本要求，我所廣大職工團結拼搏，開拓創新，紮紮實實地在防汛抗旱、工程管理運行、實踐科學發展觀學習、黨的建設等方面開展工作，取得了一定的成績。現將今年的工作情況總結

1、突出實踐特色，認真開展科學發展觀學習實踐活動。從xx年3月開始，在縣委縣政府和水務局黨組的統一部署，全所上下高度重視、精心組織實施，在全所廣大黨員、幹部的共同努力下，我所學習實踐活動高標準、嚴要求、高質量的開展，緊扣實踐深化學習，通過學習推動實踐，把深入學習和實踐探索貫穿於全過程，取得了明顯實效。深入學習實踐科學發展觀活動經過3個多月的理論學習及學習調研，三個階段的學習實踐活動在水務局學習實踐活動領導小組的領導和指導監督組的指導下，順利完成了全所的實踐科學發展觀學習任務。

2、嚴格考勤制度、提高工作效率。整頓思想作風要從整頓工作紀律入手，我所從上下班時間抓起，嚴格考勤制度，認真落實9項制度。由辦公室實行不定期的簽到與查崗，並對違規者進行相應的經濟處罰。進一步提高人員的素質，提高辦事效率和辦事質量，增強工作的緊迫感和自覺性，各股室、閘站按照職能分工，認真履行職責、規範辦事程序，杜絕推諉扯皮，堵塞工作漏洞，分派的任務做到按期完成，否則追究有關人員的責任，兑現獎懲。

3、建立健全各項規章制度，實施科學規範管理。為科學管理改革後的各項水利工程設施，我所組織全體職工認真學習中央及省市各級水管體制改革文件及水利法律法規，開展全面大討論，多方爭求基層一線職工意見。並結合水利工程管理的要求，建立與之相適應的管理制度、辦法、職責，實行崗位責任制、目標量化考核辦法，系統全面地對水管工作進行統一規範，同時強化制度落實。採取月查，季評，年終考核兑現的監控辦法，嚴格做到以制度管人，以責任約束人，使水管工作的全過程處於受控狀態。

4、加強工程管理維護，確保工程設施安全度汛。首先我們把工程日常管理工作放第一位，通過加強管理降低維修養護成本，同時多渠道爭取資金，加大對年久失修，老化嚴重的工程除險加固投入。堅持防汛抗旱統籌兼顧有機結合。在今年主汛期前，我所購置一台30千瓦的柴油發電機組，及時維修了流動潛水泵。為陳橋、呂望兩座中型涵閘添置了應急發電機，出動工程技術人員對立倉、板橋兩座橡膠壩的變壓器及高低壓輸電線路進行了更新維修。為應急搶險隊裝備了防汛應急帳篷、救生衣、安全頭盔及迷彩服，提高了防汛應急搶險隊伍的裝備水平。汛後及時籌措工程維修資金，對防汛重點工程立倉三圩西站的管理實施進行了更新改造，新砌了管理房圍牆及生活辦公用房，添置了職工文化娛樂設施。針對三圩工程的重要性，將3座新站、三座老站及防洪堤防的15名管理人員統一組建為立倉三圩中心管理站並掛牌辦公。

5、抓人才培養到位、提高人員素質。為了提高水管人員的素質，我們從思想、作風、品德、業務能力等多方面進行培養和教育。首先是從政治思想上要求每個同志立足本職工作實踐“xxxx”牢固樹立為人民服務的宗旨;業務能力上加強工程管理與運用、工程保護與規範執操作的培訓。採取集中培訓和規定內容自學相結合，在實踐中提高相結合等方法，全面提高水利工程管理人員的業務素質。今年我所24名年輕技術骨幹積極報名參加成人大學聯考，其中20名同志達到錄取分數線成為安徽水院成人大專班的函授學員。

【第6篇】水管所政風行風評論工作總結

水管所政風行風評論工作總結

文章導讀：民主評議政風行風的是更好的改進我們的思想，改進我們的作風，改進我們的工作，通過這次民評活動，強化用水户的法制觀念和法律意識。加強職工職業道德，職業責任教育，提高執法人員責任素質，做到人員、責任、工作“三落實”，嚴肅工作紀律，強化內部治理，發現問題及時整改，建立長效預防機制……

一、加強領導，制定方案，完善灌區政風行風評議工作機制

為了切實搞好度政風行風評議工作，努力深化灌區“文明形象”建設。今年，我所認真貫徹落實上級糾紛工作精神，根據水務字（）276號文件精神，結合本所工作實際，制訂了本所《政風行風評議工作實施方案》，確立了評議內容。成立了以所長為組長的評議工作領導小組，確保組織領導到位，召開了全體職工思想動員大會，對管區政風、行風評議工作進行全面部署，建立健全了“主管領導負總責、親自抓，各站、攤點分工協作、具體辦，各管水、徵費人員要嚴格履職，積極配合”的民評工作機制，所領導同各站、攤點簽訂了《糾紛工作目標責任書》，落實糾紛工作目標責任，使全所真正形成了“人人瞭解民評，人人蔘與民評，人人重視民評，人人接受民評”的工作氛圍。

二、廣泛宣傳，積極發動，營造良好評議氛圍

在宣傳發動階段，我所召開了民評工作動員大會，傳達學習了市水務局和省水利廳民主評議政風行風工作的文件精神，全面部署我所政風行風建設工作，在醒目的地段懸掛“加強政風行風，構建和諧水利”宣傳標語，熱忱歡迎社會各界對我所各項工作進行監督。為民評工作的順利開展創造了良好的輿論環境，提升了我所的服務形象。

三、邊評邊改，評改結合、工作作風的新改變 針對前一階段收集的意見和自查會議查出的問題，我所堅持邊查邊改的原則，立即制定整改計劃，積極主動加以整改，本着能夠立即整改則馬上就行動。通過整改，統一了工作人員的思想，提高了工作人員工作的積極性和熱忱，為進一步提高單位服務的透明度，及時對水量、水費、水情及收費情況及時進行了公開，規範了水利執法行為，加強廉政和法紀教育，做到依法治水，依法管水、警鐘長鳴。通過民評工作的開展，職工的思想素質，文明素質和業務水平都有新提高，民主評議政風行風成果進一步鞏固。

四、拓寬渠道，徵求意見、深入查找行風

查找的階段是民評工作的要害環節，存在的問題能否找得出來，對整改工作舉足輕重。我所及時召開行風監督員及用水户代表座談會，邀請3名行風監督員和用水户代表幫助我們查找政風行風建設方面存在的不足，並填寫《政風行風評議工作調查問卷》，徵求他們對灌區開展行評工作的意見和建議，接受行評監督員的監督。

五、嚴格治理、加強灌區自主建設

民主評議政風行風的是更好的改進我們的思想，改進我們的作風，改進我們的工作，通過這次民評活動，強化用水户的法制觀念和法律意識。加強職工職業道德，職業責任教育，提高執法人員責任素質，做到人員、責任、工作“三落實”，嚴肅工作紀律，強化內部治理，發現問題及時整改，建立長效預防機制。總之，雖然我們在政風行風建設上取得了一定的成效，但離上級和羣眾的要求還有一定距離，在下一步工作中，我們將繼續在改進工作作風、確保優質服務，提高辦事效率、嚴格效能考核、嚴肅責任追究、廣泛接受羣眾監督、堅持從嚴治水方案下功夫，真正樹立起行業新風，創優發展環境，成為人民羣眾滿意的灌區，為建設綠色，平安、和諧新灌區不懈努力。

【第7篇】水管所灌區政風行風評議工作總結

根據《局民主評議政風行風工作實施方案》我所政風行風工作以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹中紀委會議精神，按照“誰主管，誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，堅持“糾建並舉，標本兼治”的總方針。以正確履職為核心，以隊伍建設為關鍵，以羣眾服務為重點，以人民滿意為標準，建立糾紛工作目標長效機制，深入開展灌區民主評議政風行風工作，通過切實有效的措施，使灌區各項工作持續、健康、快速、有序的發展。

一、加強領導，制定方案，完善灌區政風行風評議工作機制。

為了切實搞好度政風行風評議工作，努力深化灌區“文明形象”建設。今年，我所認真貫徹落實上級糾紛工作精神，根據水務字（）276號文件精神，結合本所工作實際，制訂了本所《政風行風評議工作實施方案》，確立了評議內容。成立了以所長為組長的評議工作領導小組，確保組織領導到位，召開了全體職工思想動員大會，對管區政風、行風評議工作進行全面部署，建立健全了“主管領導負總責、親自抓，各站、攤點分工協作、具體辦，各管水、徵費人員要嚴格履職，積極配合”的民評工作機制，所領導同各站、攤點簽訂了《糾紛工作目標責任書》，落實糾紛工作目標責任，使全所真正形成了“人人瞭解民評，人人蔘與民評，人人重視民評，人人接受民評”的工作氛圍。

二、廣泛宣傳，積極發動，營造良好評議氛圍。

在宣傳發動階段，我所召開了民評工作動員大會，傳達學習了市水務局和省水利廳民主評議政風行風工作的文件精神，全面部署我所政風行風建設工作，在醒目的地段懸掛“加強政風行風，構建和諧水利”宣傳標語，熱忱歡迎社會各界對我所各項工作進行監督。為民評工作的順利開展創造了良好的輿論環境，提升了我所的服務形象。

三、邊評邊改，評改結合、工作作風的新改變。

為了確保民評工作取得實效，我所結合全區行風政風建設活動，通過採取“所長接待日製度，走訪用水户，召開政風行風會議，發放問卷調查表”等多種形式，認真查擺思想上，工作上存在的問題，收集羣眾的意見和人大代表意見，經整理共有4個問題：

（1）水費改革後，農資價格上漲，水費收繳進度緩慢；

（2）二支渠戰線長、渠道破損嚴重、水量損失嚴重；

（3）

二、三輪和

七、八月份來水量偏少、建議調整灌溉次序、減少卡脖子旱；

（4）提高服務質量、改造水利設施，營造良好灌溉秩序。

針對前一階段收集的意見和自查會議查出的問題，我所堅持邊查邊改的原則，立即制定整改計劃，積極主動加以整改，本着能夠立即整改則馬上就行動。通過整改，統一了工作人員的思想，提高了工作人員工作的積極性和熱忱，為進一步提高單位服務的透明度，及時對水量、水費、水情及收費情況及時進行了公開，規範了水利執法行為，加強廉政和法紀教育，做到依法治水，依法管水、警鐘長鳴。通過民評工作的開展，職工的思想素質，文明素質和業務水平都有新提高，民主評議政風行風成果進一步鞏固。

四、拓寬渠道，徵求意見、深入查找行風

查找的階段是民評工作的關鍵環節，存在的問題能否找得出來，對整改工作舉足輕重。我所及時召開行風監督員及用水户代表座談會，邀請3名行風監督員和用水户代表幫助我們查找政風行風建設方面存在的不足，並填寫《政風行風評議工作調查問卷》，徵求他們對灌區開展行評工作的意見和建議，接受行評監督員的監督。

五、嚴格管理、加強灌區自主建設

民主評議政風行風的是更好的改進我們的思想，改進我們的作風，改進我們的工作，通過這次民評活動，強化用水户的法制觀念和法律意識。加強職工職業道德，職業責任教育，提高執法人員責任素質，做到人員、責任、工作“三落實”，嚴肅工作紀律，強化內部管理，發現問題及時整改，建立長效預防機制。總之，雖然我們在政風行風建設上取得了一定的成效，但離上級和羣眾的要求還有一定距離，在下一步工作中，我們將繼續在改進工作作風、確保優質服務，提高辦事效率、嚴格效能考核、嚴肅責任追究、廣泛接受羣眾監督、堅持從嚴治水方案下功夫，真正樹立起行業新風，創優發展環境，成為人民羣眾滿意的灌區，為建設綠色，平安、和諧新灌區不懈努力。

【第8篇】水管所工作總結

***水管所的各項工作在縣水利局*的正確領導和各用水單位的大力支持下，全所職工牢記水利為農業服務這個宗旨，堅持人民水利人民辦，辦好水利為人民的指導思想，大力開展防洪抗旱和農業灌溉為主的服務理念，全所職工深入基層，腳踏實地，團結一心，奮發拼搏，克服種種困難給工作帶來的不便，用飽滿的工作熱情和樂觀的服務態度，以為農服務全程代辦為契機，優化服務質量，端正服務態度，按照局、處規定的職工行為準則，規範操作，樹立水利為農服務的新形象。大力開展節水灌溉，指導各用水單位用全新的灌溉技術代替傳統的灌溉方式，節本與增效並舉，廣泛宣傳農村集中供水給人民生活帶來的方便，喚醒廣大羣眾積極參與共同建設，力爭早日實現農村集中供水的安全有序，確保人民生活質量有所提高，在農民用水户協會的帶動下，積極發揮羣眾的力量，實現鬥、農渠水利工程主題的轉移，從跟本上解決了鬥、農渠工程主題缺位的問題，實現了民辦、民管、民建原則，動員了蘭州灣鎮社會各界的力量，掀起了一個關心水利愛護水利服務水利的新高潮。通過一年來的努力，***全鎮全年共引水5403萬立方米，其中河水2140萬立方米，井水1615萬立方米，泵水1648萬立方米，100%完成了年初下達的各項供水指標。共收取水費165萬元，其中超定額水費39.1萬元，較去年141.2萬元增加了23.8萬元。累計完成灌溉面積60.17萬畝次，較上年的57.74萬畝次增加了2.43萬畝次；其中冬灌完成5.8萬畝次，小麥面積1.2萬畝次，玉米麪積4.8萬畝次，油料面積1.28萬畝次，棉花面積34萬畝次，瓜菜面積1.9萬畝次，葡萄面積4.45萬畝次，番茄面積2.2萬畝次，園林面積0.68萬畝次，其他0.05萬畝次；綜合灌溉定額比去年增加了20方/畝。

回顧一年來的工作，我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設。

一、強化職工培訓，提高職工素質

新春剛過，單位就組織全所職工參加***舉辦的政治理論和業務學習班，結合學習制度，嚴格要求，不準請假，曠到，參加閉卷考試，成績優異的給予獎勵，不合格的給予警告，極大的提高了學習效果，學習班結束後，我所又結合自身工作特點舉辦了一週的理論業務學習班，單人單桌，相互批改作業，統一命題，統一測試，測試中嚴歷杜絕舞弊現象，時間雖短，但達到了預期的效果，全所職工業務知識有了更全面的瞭解，在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過，從而反映了業務學習的紮實有效性，從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基礎。

二、完善和落實各項制度

沒有規矩不成方圓，完善的制度是單位取得成績的關鍵，我所在原有各項制度的基礎上，重點抓落實，上下班點名，遲到早退按制度辦理，勞動實行工分制，多勞多得，不勞不得。衞生實行定期檢查和不定期檢查相結合，每次檢查都建立檔案資料，半年進行一次考核，業務資料根據處裏下發的考核細則，水管所也制定了考核辦法，民主選舉考核小組，考核小組嚴格按細則打分，不對和不到之處，給職工當場指出，並相應的扣取考核分，從而引起了職工對自己業務的足夠重視，通過近兩年的實踐，我們感到取得了很好的效果，克服了職工在過去業務上粗枝大葉的毛病，各項資料逐步規範起來，窗口服務形象也得到了進一步的提升。

二、水法宣傳工作

依法管水，依法用水，科學配水是每個水管人員和用水户應遵循的規則，為了打到預期的效果，水管所緊密配合水利局瑪管處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動，在鎮村主要街道上懸掛宣傳橫幅9條，散發各類宣傳材料1500餘份，張貼各類標語800餘份，同事在鎮村趕集日和羣眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規的宣傳，入户率達70%以上，在強有力的宣傳下，羣眾的《水法》意識有了很大的提高，目前到水管所諮詢的多了，違法的少了，今年***鎮全年水事糾紛發案率控制在3起以內，上訪率為“0”，創造了一個更加安全的用水環境，為穩定的用水提供了保障。

四、渠道清淤工作

渠道清淤是保障農業正常灌溉的基礎，水管所結合村級水管人員考核細則，一面安排部署，一面督察落實，完成春、夏、秋三季的渠道清淤工作，共清淤支渠、分支渠7條47.19公里，斗渠147公里，農渠274公里。在骨幹工程的維護上，結合處領導的安排指示，職工自己動手，利用3個工作日對四阜渠進行了維修，共投入54人次，清淤渠道3.2公里，完成混凝土14.5立方米，保證了骨幹工程的安全運行，為農作物的及時灌溉提供了保障。

五、工程建設方面

通過近兩年水利新機制的廣泛宣傳，各用水單位興建水利的意識有了較大提高，採取多種形式，積極籌措資金，今年在資金相當困難而二道樹渠面臨無法輸水的情況下，水管所多次與澳洋科技有限公司商量，該公司出資23萬元，把二道樹渠從工業園區挪出，新修防滲渠道1公里，把引水口從東岸10公里改到15公里接水，縮短了引水時間，給二道樹灌溉提供了保障，其它各村利用集體資金和農民用水協會的末級渠系維護費以及財政補貼等，加大對鬥、農渠的投入，今年共投入資金95萬元，完成新建斗渠1.7公里，農渠2.8公里，全部在鎮人民政府組織招投標制，業主監理制，施工單位承諾制等辦法，不斷提高各級渠道新建質量，杜絕過去工程有人投入，無人管理的不正常現象，將有限的資金髮揮在更有效的刀刃上，取得了實實在在的效果。

【第9篇】水管所年終工作總結

回顧一年來的工作，我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設。

一、強化職工培訓，提高職工素質

新春剛過，單位就組織全所職工參加_____舉辦的政治理論和業務學習班，結合學習制度，嚴格要求，不準請假，曠到，參加閉卷考試，成績優異的給予獎勵，不合格的給予警告，極大的提高了學習效果，學習班結束後，我所又結合自身工作特點舉辦了一週的理論業務學習班，單人單桌，相互批改作業，統一命題，統一測試，測試中嚴歷杜絕舞弊現象，時間雖短，但達到了預期的效果，全所職工業務知識有了更全面的瞭解，在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過，從而反映了業務學習的紮實有效性，從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基礎。

二、完善和落實各項制度

沒有規矩不成方圓，完善的制度是單位取得成績的關鍵，我所在原有各項制度的基礎上，重點抓落實，上下班點名，遲到早退按制度辦理，勞動實行工分制，多勞多得，不勞不得。衞生實行定期檢查和不定期檢查相結合，每次檢查都建立檔案資料，半年進行一次考核，業務資料根據處裏下發的考核細則，水管所也制定了考核辦法，民主選舉考核小組，考核小組嚴格按細則打分，不對和不到之處，給職工當場指出，並相應的扣取考核分，從而引起了職工對自己業務的足夠重視，通過近兩年的實踐，我們感到取得了很好的效果，克服了職工在過去業務上粗枝大葉的毛病，各項資料逐步規範起來，窗口服務形象也得到了進一步的提升。

二、水法宣傳工作

依法管水，依法用水，科學配水是每個水管人員和用水户應遵循的規則，為了打到預期的效果，水管所緊密配合水利局瑪管處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動，在鎮村主要街道上懸掛宣傳橫幅9條，散發各類宣傳材料1500餘份，張貼各類標語800餘份，同事在鎮村趕集日和羣眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規的宣傳，入户率達70%以上，在強有力的宣傳下，羣眾的《水法》意識有了很大的提高，目前到水管所諮詢的多了，違法的少了，今年_____鎮全年水事糾紛發案率控制在3起以內，上訪率為“0”，創造了一個更加安全的用水環境，為穩定的用水提供了保障。

四、渠道清淤工作

五、工程建設方面

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