園林管理工作總結多篇

【第1篇】園林環衞管理局工作總結及工作思路

2022年，我局在高新區兩委的正確領導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“綠化出精品、環衞出形象、企業出效益”的工作目標，增措施、強手段，認真開展各項工作，圓滿完成了各項工作任務，現將2022年的工作情況彙報如下：

2022年主要工作完成情況

一、主要工作完成情況：

（一）綠化建設管理工作：

西區公共綠地和新修道路綠化建設。

按照規劃設計高質量完成了怡水公園、創業大廈廣場和順興、順平、寧安路、桃源路、松江道、永興路等路段的綠化建設任務，共種植喬木 餘株，花灌木 萬餘株，種植花卉植物 萬株，種植爬藤類植物 萬株，鋪植草坪 萬平方米，完成綠化面積 萬餘平方米，綠化投入 萬元，有效的提升了新區形象，增加了新區環境的吸引力。

綠化形象改造任務。

（ ）按照營造三季有花四季長綠的綠化景觀建設目標。重點對科技大街、勝利路的綠化效果進行提升性形象改造，突出植物造型，增植花卉植物，採用矮牽牛、萬壽菊、美人蕉、串紅、百日紅等 個品種，綠化改造面積達 平方米。

（ ）完成科技街、珍寶街與人民路交叉口處的景觀建設任務。

（ ）創新園林綠化景觀，積極探索培育植物新品種，創業廣場引進宿根花卉福祿考、景天、牡丹、芍藥等新品種進行馴化。

組織實施北區振華路綠化建設工程。

振華路綠化工程是我區開發建設北區，營建良好的街道環境的一項重要任務，項目建設規模大、設計標準高、施工時間緊，為使工程如期高質量完工，我局全體幹部職工攻堅克難，放棄節假日星期休，加班加點、晝夜兼程，先後完成了綠化規劃設計、效果方案、施工方案、現場清理、供水管線等一條龍工程項目，共動土方 萬立方，種植龍柏、小檗、女貞等灌木 萬株，喬木 餘株，草坪 萬平方米，鋪設供水管線 萬米，綠化面積達 萬平方米，創新了高速度、高效率，實現了預期建設效果。

完成人民西路綠化改造及西環苗圃移植工作。

北區綠化工程竣工之際，我們按照市區指示，一鼓作氣，三天時間完成了人民西路（西環-小辛集）段綠化改造工作全面完成，共種植蜀檜 株，移植冬青 株，綠化改造面積達 平方米，改變了多年來市西出口綠化差的局面，全面提升了人民西路道路景觀。

為配合支持西環路建設，我局及時迅速的移植了西環苗木 萬餘株，同時對創業廣場實施了二期綠化，完成綠化面積 萬平方米。

區內綠化植物的精細化管理。

（ ）區內綠化植物全方位管護。為保持綠化植物旺盛的生長狀態，我們對區內綠化植物進行全方位認真的檢查梳理，適時對草坪、花灌木、喬木進行澆水施肥、清除雜草、修剪整形、病蟲害管理等管護工作，尤其對昌明大街、勝利路街口成片綠地，創業廣場街心花園等進行了管護建設的重點傾斜，積極創新園林園藝效果，大膽引進草花種植，新穎別緻草花圖案營造了亮麗的街道新景觀。

（ ）強化植物冬季管理，為來年呈現旺盛生長狀態做準備，深秋初冬，我們對今年新植的喬灌木進行了建棚、包裹、防寒處理；對草花進行了冬貯；易修剪植物進行了修剪；全部綠地進行了 - 次冬灌。

（二）環境衞生管理工作：

在深化細化道路清保潔管理制度改革的同時，今年我們重點對垃圾場、投放點、公共廁所、無主垃圾進行重點治理，通過責任制、巡視、檢查、反饋等體制，使垃圾集中清運基本制度化，城市無主垃圾及衞生死角現象得到了根本好轉。

（三）不斷強化園林環衞管理社會化職能。為了減少綠化植物、環境衞生人為的損害和污染，我們狠抓源頭治理，對新建、改建和擴建項目實行跟蹤管理，及時規範、糾正毀綠、毀淨行為。

（四）廣泛發動羣眾參加義務植樹活動。按照全民義務植樹的有關規定，我局在植樹節來臨之際，積極組織管委會全體幹部職工及市直有關單位在怡水公園進行義務植樹活動，種植柳樹、法桐等喬木 餘株，種植榆葉梅、櫻花等灌木 餘株。

（五）認真開展全區綠化普查工作。 月份，我局協調市園林處對區內所有道路綠帶、公共綠地、街頭綠地、近百個單位進行全面綠化摸底，目前我區的庭院綠化面積達 萬平方米，建成區綠化面積達 餘萬平方米，綠化覆蓋面積達 萬平方米。

（六）深入開展環境衞生綜合整治活動，提高環境形象。

今年我局開展了兩次大規模的環境衞生綜合整治活動，尤其是 月份開展的“迎雙節、四城同創”綜合整治活動，力度大，規模大，取得了顯著成效。共清理路面雜草 . 萬平方米，修剪草坪 平方米，修剪綠籬 延米，粉刷樹木 株，修剪柳樹 餘株，清運無主垃圾 餘立方米。

（七）職工隊伍建設：

積極開展先進性教育活動。

紮實開展共產黨員先進性教育活動並取得實效，進一步改進工作作風，營造良好的工作氛圍，通過開展保先教育和員工思想教育，解決了幹部職工在思想作風和工作作風中存在的問題，

加強幹部職工教育，團隊戰鬥力建設。

全局上下開展了搶抓機遇、創新創業、奮發有為、敬業奉獻的學習教育活動，每月集中學習討論不少於 次，組織員工學習業務，聘請綠化專家陳佔樹同志講解業務知識，走出去（到德州）學習綠化建設管理經驗；轉變工作作風、創新機制、求工作實效，全年開展一心一意謀發展，全心全意抓建設的工作作風建設。

二、採取的工作措施：

健全各項制度，提高管理水平。一是健全綠化、環境衞生巡查制度，加強對區內環境衞生、園林綠化的監督檢查，對區內污染環境破壞綠地的行為從源頭上治理。二是建立健全園林環衞長效管理機制。明確工作責任，規範工作標準，提高園林環衞管理水平，使園林環衞管理走上了一條經常化、制度化、規範化的軌道。

規範施工，加強工程管理。嚴格實行工程監管責任制，對各項工程任務明確到人，職責分工明確；合理安排工期，明確施工進度，確保各項工程如期完成；採取工序驗收，苗木選比、技術改良等措施，確保工程質量。

重點突出，全面推進。全面搞好西區綠化、環衞管護工作的`同時，集中主要力量確保北區綠化工期、質量這一重點，施工方案程序化、日程化，人員分工明細到位，管理銜接有序無縫隙，促進建設與管護齊頭並進。

加大宣傳教育力度。上門開展愛綠、愛淨的宣傳教育，樹立全區公民愛綠護綠愛淨的社會公德意識，營造園林綠化、環境衞生積極有益的人文環境。

三、工作中存在的問題：

城市園林綠化環境衞生的監管力度還需要進一步加強，綠地、樹木及相關設施人為破壞時有發生。

綠化供水能力不能應對嚴重乾旱天氣；垃圾出運、排放還不夠規範，垃圾亂傾亂倒行為時有發生。

園林環衞建設的長效管理機制還需進一步完善，園林環衞管理水平亟待提高。

幹部職工素質有待於進一步提高，園林環衞專業技術培訓力度有待於加強。

二 六年工作謀劃

一、工作思路：

緊緊圍繞“招商引資、經濟建設”這一中心，樹立“建綠美家園，為客户服務，與開發區衰興共榮辱”的理念，實現“三個提高”（即提高綠化環衞管理水平，提高綠化工程的建設水平，提高全體職工的業務技能和業務素質）。

二、工作任務目標：

新修道路綠化工程的完善：

（ ）寶雲街南段（永興路-寧安路）：第一排樹木進行補植，兩側種植第二排喬木；綠化帶鋪植草坪，工程造價 . 萬元。

（ ）康泰街南段（勝利路-寧安路）：兩側綠化帶平整，草坪修補；青年街（勝利路南）現有草坪改造，工程造價 . 萬元。

（ ）寧安路東段（寶雲街-康泰街）：補植第一排樹饅頭柳；種植第二排樹國槐；種植草花（紫薇和美人蕉），工程造價 . 萬元。

（ ）昌明大街南段（永興路-寧安路）西側：建造微地型，全鋪草皮，其上點綴喬木及花灌木，工程造價 . 萬元。

（ ）永興路兩側建成區圍牆外鋪種草坪。

綠化改造工程：

（ ）樣板街整治：

勝利路綠化帶、昌明街（永興路—人民路）綠帶、永興路（寶雲街—順興街）隔離帶進行樣板改造，完善提高現有道路綠化效果，注重街道景觀風格，逐步完善綠化效果，打造開發區園林特色，工程預算約 . 萬元。

（ ）人民路南側柳樹的換植：基於人民路南側柳樹病蟲害較厲害，部分柳樹已死亡，將桃源路香花槐移植至人民路南側第二排，第一排換植白臘，工程預算 . 萬元。

（ ）桃源路香花槐的換植：桃源路香花槐與原種植格局不協調，換植為紫葉矮櫻，工程預算 . 萬元。

創業廣場剩餘部分綠化：

創業廣場剩餘部分綠化，以小樹林為主，草皮做底襯，四周配置花灌木，園路為連接。喬木配置以白臘、五角楓、欒樹為主，同時配以木槿、黃刺玫等花灌木以及各種菊花、月季，可為開發區提供一個休閒、健身的綠色氧吧，工程造價 . 萬元。

北區新建道路綠化建設任務：

為做好項目進區的前期綠化工作，我局本着投資少、效果佳的原則，認真制定北區綠化建設方案，二期工程預算 . 萬元（以下綠化工程建設方案未經管委會會議研究）。

（ ）振華路基本情況及綠化方案：

南段：西側綠化平台為 米，東側 米（最北部 米長處為 米寬，另有 米寬、 米長的坑）。綠化方案為草坪做底，夠寬的地段除 米處已種植垂柳外，分別在 米、 米、 米處種植紅葉花桃。

中段：東側基本寬度 米，兩側寬度分別為 米寬 米長及 米寬 米長段。綠化方案為：以草坪鋪底，以高大的法桐做行道樹，第二行於 米處配植紅葉花桃和龍爪槐相間的園林植物， 米處種植挺拔的毛白楊，形成高低錯落，觀花與觀葉植物相互搭配的景觀。

北段：北段東側為農田，基本不能種植，西側可種植部分為 米寬、 米長一段及老白乾酒廠南門門前 米寬 米長段，以及對面廠家門前 米寬 米長一段。綠化方案：以法桐為行道樹，點綴模塊及迎春、龍爪槐、銀杏等植物。

由於振華路各硬件設施未到位，綠化方案以種植喬木和花灌木為主，工程造價約 . 萬元（不包括土方量）。

（ ）新區七路綠化：新區七路兩側以草坪為底，落葉喬木國槐與長綠喬木蜀檜搭配種植，以灌木色塊相銜接，形成喬、灌、草相結合的綠化模式，工程造價 . 萬元。

（ ）新區六路綠化：採用草坪鋪底，採用喬木與灌木、花卉相結合的方式進行綠化，喬木種植以白臘為主，工程造價為 . 萬元。

（ ）新區五路綠化：採用草坪做底，擬採用喬木苦楝和紫葉矮櫻花灌木交替種植，在視覺上形成高低錯落、紅綠相間的綠化效果，造價為 . 萬元。

（ ）滏陽四路綠化：採用草坪鋪底，擬採用不同季相變化的喬木火炬、青銅交替種植，火炬在秋季葉色火紅，青銅樹幹翠綠，形成視覺上的反差效果，工程造價為 . 萬元。

（ ）滏陽三路綠化：以草坪鋪底，擬採用合歡、香花槐、蜀檜等樹種相結合的方式進行綠化，工程造價為 . 萬元。

認真抓好西區園林綠化、環境衞生的日常管護工作，全面提升園林環衞管護水平，加大區內環境監督、監察力度，對區內植物及時跟蹤管理，確保植物生長旺盛，造型優美，大環境乾淨整潔。

認真做好北區現有道路的清掃保潔管理和綠化植物的日常管護管理工作。

加強怡水公園、廣場的管理工作，規範行業管理。加大環衞、綠化社會宣傳力度，營造全民愛綠、護綠、愛淨的社會氛圍。

推進綠化、環衞管理機制創新，規範管理。圍繞效率、效果合理的安排生產，調度人力物力，提高工作效率和經濟效益。

強化企業管理，逐步建立適應市場運行，管理高效、競爭有力的現代企業制度，積極拓展業務範圍，爭創企業最大效益，充分發揮企業在我區改革與發展中的積極影響力。

三、為確保 年工作目標的圓滿完成，工作擬採取如下措施：

加強團隊作風建設，規範工作行為，充分發揮每一個幹部員工的積極性、創造性，圍繞目標自動、自發的開展工作，以求真、高效、務實的工作作風促進各項工作目標的圓滿完成。

強化業務技能方面的學習，組織員工進行政策法規及業務技能學習培訓，用理論指導工作實踐，不斷提高業務技能和行業管理經驗，培養和造就有真才實學和有開拓創新意識的骨幹力量。

繼續加大區內綠化植物環境衞生的監督、檢查、執法力度，及時制止糾正毀綠、毀淨行為，維護區內綠化環衞形象，為進區企業和居民創造良好的生產生活環境。

改革創新園林環衞管理新機制，遵照建設、管護內在運行規律，不斷改進工作方法，實現管護機制自動自發高效運轉。

加大公共基礎設施投資建設力度，改善設施裝備，保障園林環衞效果；加大環衞、綠化社會宣傳力度，營造全民愛綠、護綠、愛淨的社會氛圍。

更新觀念、加強學習，提高員工隊伍整體素質充分利用網絡信息、行會組織、專業考察、技術培訓，提高職工的業務技能及駕馭工作的能力。

四、關於打造開發區特色景觀街道，建設美麗城市容貌的建議：

建立一套完善、詳盡、高標準的街景規劃，用來指導區內街道建設，該規劃方案應具有前瞻性、科學性、藝術化、人文性，不僅有專家論證而且要進行社會聽證，確定起來，有關部門要掌握（能建什麼、不能建什麼、怎麼建），項目單位要知情；執行起來，要有“剛”性，避免“彈”性。

項目單位建設涉及街道公共環境，要從辦事程序和源頭予以控制規範，堅持做到項目在辦規劃建設開工手續的同時辦理可預見的環境保護保證金，通報其建設計劃及維護維修計劃。

積極營造文明建設的文化氛圍，各職能部門和宣傳部門要大力宣傳我區推崇社會公德，建現代文明新區的信心和決心，讓每一項目均知道在開發區建設文明規範光榮，有損公益環境的行為不容存在。

【第2篇】園林管理局2022年度黨務工作總結

xx年年，是迎接黨的十七大勝利召開和全面貫徹落實十七大精神的一年。十七大的勝利召開為我們繼續推動黨和國家事業的發展指明瞭前進方向，十七大報告中關於“必須以改革創新精神推進黨的建設”的論述，讓黨務工作有了更明確的努力方向，今後我們將努力推動黨務工作上新台階，為全面貫徹落實科學發展觀、促進和諧社會建設和迎接2022年奧運會做出新的更大的貢獻。

xx年年，在局黨組的正確領導下，堅持以dxp理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局黨務工作，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神和十七大精神，按照年初制定的《xx年年全局黨務工作安排》（同園機黨字〔xx年〕第1號）目標，緊緊圍繞發展抓黨建，用改革的思路研究黨建工作新情況，用創新的精神解決黨建工作面臨的新問題，積極從思想、組織、作風、制度等方面全面加強黨的建設，在以園林綠化為核心的各項工作積極推進和諧發展取得豐碩成果的同時，全局黨務工作在探索中不斷前進，在創新中進一步發展，煥發出勃勃生機。

一、加強理論學習武裝，築牢團結奮進的思想基礎

我們黨歷來都是一個重視學習、善於學習的政黨，堅持與時俱進是我們黨保持先進性和增強創造性的決定性因素。黨務工作始終把加強理論學習、提高個人素質、適應發展形勢，作為一項基本功來抓。只有深入掌握理論政策，工作才有前瞻性；只有每個黨員幹部職工牢固樹立終身學習、學無止境的意識，才會變要我幹為我要幹，變我要幹為怎麼幹。

今年的學習工作，始終把加強理論武裝工作同貫徹落實黨的十六大精神、提高黨的執政能力、落實科學發展觀和園林綠化建設的中心工作緊密結合起來，注重發揮局黨組的示範帶動作用，着力抓好各中層領導幹部的理論學習，不斷健全學習制度，豐富學習內容，創新學習方法。全年裏，主要進行了：一是集中學習《黨章》、《jzm文選》、《科學發展觀》等黨史理論知識；二是深刻學習hjt總書記在中央紀委第七次全會上提出的八個方面良好風氣的要求；三是認真學習hjt總書記的6.25講話；四是在十七大勝利召開之後，認真組織學習了十七大報告及有關理論文章，局領導對十七大新提法及修改後的《黨章》進行了輔導學習，組織進行了十七大知識問答，並參加了市委組織的縣處級幹部輪訓班；五是邀請市檢察院領導講授治理商業賄賂專題課，並且舉行了商業賄賂知識問答；六是學習了省市的一系列重要講話精神及有關文件；七是安排業務科骨幹講授綠化基本知識。

學習時間上，局黨組堅持每月學習一次，全體黨員幹部職工堅持每週二下午的學習制度；學習方法上，採取了召開局黨組中心組學習會，舉行局黨組中心組擴大學習會、專題講座、讀書活動、理論培訓、撰寫心得體會等多種方式。為了保證學習質量，統一配備了學習筆記本，印發了學習材料。學習期間，共摘抄學習筆記30餘萬字，撰寫了學習心得體會100餘篇，全局黨員幹部學習出勤率（除請事病假）達到100%。通過加強學習武裝頭腦，全局黨員幹部職工學習的積極性更加高漲，理想信念、政治立場、宗旨意識、組織紀律和廉潔自律意識更加堅定，特別是黨員領導幹部的理論功底和戰略思維有了進一步的提高，在全局初步形成了“學習工作化、工作學習化”的良好學風，築牢了全局上下團結奮進的思想基礎。

二、深入開展主題活動，創建積極向上的發展環境

主題活動是實踐理論學習的重要舉措，是把思想政治優勢轉化為工作動力、有效成果的重要載體，也是創建良好精神文明環境的重要平台。通過舉行形式多樣、內容豐富的活動，賦予了“學、創、樹”主題實踐活動新的內涵，不但把全年黨務工作的各項要求融入到全局的中心工作中，而且職工的積極性被充分調動起來，黨員幹部的先進性和先鋒模範作用也得到了充分的發揮。

全年的主題實踐活動主要搞了：

一是舉辦迎新春團拜會。春節前夕，園林系統的職工歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節。團拜會的舉行不僅是對過去一年取得成績的歡慶，更是對新的一年“百尺竿頭、更進一步”的良好祝願。

二是在“三八”期間舉辦“女性健康知識”專題講座。為了在女職工中普及健康知識，進一步改善和提高生活質量，特意聘請陝西人民醫院張睿梅教授作了“女性健康知識”專題講座。專題講座使女職工受益匪淺，大家瞭解了女性健康的重要性，掌握了科學的保健方法，增強了自我保護能力。另外，還為全局女職工檢查了身體並開展了其他多種形式的活動和服務。

三是春節前慰問子弟兵。春節前局領導帶隊前往駐同66077部隊一營進行慰問，送去慰問品。過去的一年裏綠化事業實現了持續增長、持續發展和持續和諧的戰略目標，離不開部隊官兵的大力支持，在新的一年裏，希望部隊繼續關心和支持我市的綠化工作。

四是積極開展青年志願者活動。為了提高精神文明的創建水平，“五一”期間，我局與市公交公司和大同大學，圍繞“迎十七大勝利召開·為奧運會爭光添彩”的活動目標，共同開展以“弘揚志願精神·共建和諧社會”為主題的、豐富多彩的“愛綠、護綠”志願者服務活動，充分展示“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，推動志願者服務事業在全局的深入發展，為構建_____*和諧社會作出積極地努力。

五是結對幫扶陽高縣大白登鎮及大白登村開展新農村建設。根據大同市委《關於開展黨政機關、企事業單位結對幫扶新農村建設活動的通知》（同辦發[xx年]8號）的精神，積極響應市委、市政府號召，與大白登村結成幫扶對象，為村裏搞了綠化規劃，為全市新農村建設做出應有的貢獻。

六是紀念八一舉行復轉軍人勞動。為了紀念建軍80週年，八一前夕，局領導親自帶隊組織四十餘名復轉軍人在大同公園進行清湖、保潔勞動和愛綠護綠宣傳，以“軍人作風”打造和諧園林事業。

七是與部隊共同簽訂《軍民共建協議書》。軍民共建活動已經開展了十多年，共建碩果累累，軍地雙方建立了深厚的情誼，為了構築軍民更高、更快的發展平台，進一步凝聚軍民團結共建綠色家園的奮鬥精神，八月一日，與駐同66077部隊簽訂《軍民共建協議書》為軍地雙方的進一步合作交流找準了着力點，再譜軍民共建新篇章。

八是舉行全局職工廣播體操比賽。9月18日在大同公園舉行了全局職工廣播體操比賽，通過這次活動，有力地推動了全民健身運動在我局的深入開展，有效地增強了廣大職工的體質和身心健康，促進了全局精神文明建設上台階、上水平，實現了凝聚人心、鼓舞士氣，陶冶情操、鍛鍊身體的目的。

九是舉行“綠洲杯”第四屆園林系統職工乒乓球比賽。為了更好地宣傳落實十七大精神，進一步營造迎奧運的良好氛圍，11月7日至9日在城區少體校舉行了園林系統乒乓球比賽，參加本次比賽共有13支代表隊62名運動員，今年開發區建設發展公司、天鎮縣城鄉建設局首次參加了比賽，本次活動得到了華嶽集團永華置地公司的大力支持。每支參賽隊都充分表現了集體榮譽感，每名運動員都充分展示了勇於拼搏、積極進取精神風貌。通過比賽，交流了感情，增進了友誼；通過比賽，形成了團結協作、共謀發展的大局觀念，為園林事業的快速發展起到了重要的推動作用。

十是舉辦第二期黨員培訓班。為了更好地學習十七大精神，進一步提高全局廣大黨員幹部職工對十七大精神的精髓的深入理解，11月20日至21日，在御河生態林會議室隆重舉辦全局第二期黨員培訓班，並特意邀請市委講師團孫寶榮講師做題為《深入貫徹落實科學發展觀、推動我市經濟社會又好又快發展》專題講座。這次培訓班是在當前全國上下學習十七大的熱潮中，我局在全局範圍內深入學習、宣傳十七大精神的又一重要舉措，必將為今後綠化工作快速健康發展提供堅強的思想保障。

十一是積極參加市裏組織的“迎奧運”系列活動。9月29日，組隊參加了市直機關工委舉辦的迎國慶“電信光纖寬帶杯”大眾廣播體操比賽；從10月開始，報名參加了市裏組織的“迎奧運”知識競賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、廣播體操比賽、撲克比賽等5項活動。

通過有針對性地開展主題實踐活動，我們找準了黨建工作與綠化中心工作的切入點，實現了學習教育、實踐活動與工作實際的緊密結合，全體黨員幹部職工進一步強化了政治意識，清醒地認識到肩負的重要責任，自覺把思想和行動統一到“三個代表”的高度上來，自覺把思想和行動統一到局黨組的要求上來。

三、不斷加強黨建工作，狠抓組織建設和隊伍建設

黨的建設是一項系統工程，包括思想建設、組織建設、作風建設和制度建設等很多方面。全年裏，以落實中央四個長效機制文件為重點，牢牢把握基層黨組織建設和黨員幹部隊伍建設這兩項重點內容，大力加強思想政治建設，全面提升黨員幹部隊伍的整體素質，不斷提高領導班子領導執政水平，進一步增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，把全局黨員幹部職工的行動統一到“抓工作、幹實事、謀發展”上來。

1、加強領導班子建設，各級班子的執政能力有了新提高。發展是黨執政興國的第一要務，提高黨的執政能力，就是要提高黨領導發展的能力。領導發展的能力包括學習的能力、貫徹科學發展觀的能力、解決實際問題的能力、能幹會説的能力、抓落實的能力.全年裏，始終把提高執政能力建設作為一項重要任務來抓。首先，要求黨員領導幹部打造好自身形象，牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識和創新意識，認真落實科學發展觀，不斷完善發展思路，突出工作重點，注重抓大事、抓關鍵，以重點工作的突破，推動全局工作的開展。其次，以黨組中心組學習為龍頭，注重加強黨員領導幹部的學風建設，創新方式，拓寬渠道，不斷增強學習教育的針對性和實效性，營造團結幹事的良好氛圍，保證了各級領導班子協調高效運轉。再次，加強領導班子的工作作風和生活作風建設。對照hjt同志提出的八個方面良好風氣的要求，召開作風建設專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，並提出切實可行的整改措施，領導幹部的作風有了進一步轉變，執政能力有了新的提高。

2、加強基層組織建設，各支部戰鬥堡壘作用進一步保障。基層黨組織是黨的全部戰鬥力的基礎，各基層黨組織是貫徹局黨組抓黨建的重要組織者、推動者和實踐者。全年裏，特別加強了各基層黨支部的基礎建設工作，全年裏，按照“重基層、打基礎、促發展”的指導思想，搭建了學習的平台，建立了目標管理，創新了工作方式，充分發揮了基層支部的戰鬥堡壘作用。一是堅持“三會一課”制度，促進了基層黨組織工作的開展。二是健全組織、建立目標管理，做到了任務到基層、責任到人頭。三是各單位都建立了牆報、展板等“學習思想陣地”，並經常組織黨員開展豐富多彩的活動。

3、加強黨員隊伍建設，黨員幹部充分發揮先鋒模範作用。一是緊緊圍繞提高黨員幹部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每週，盡在本站範文網。

【第3篇】園林綠化管理局工作總結範文

今年以來，我局堅持科學發展觀的工作要求，堅持點上求精品、線上求特色、面上求生態的工作理念，齊心協力、真抓實幹，城鄉綠化建設繼續在高平台上穩步發展。全年新增各類林地綠地1.93萬畝，其中村莊綠化增綠6208畝，道路綠化增綠3794畝，河道綠化增綠495畝，城鎮綠化增綠3321畝，林果等經濟林增綠3574畝，大型成片林增綠2000畝，完成蘇州市政府下達任務的101.5%，全年投入綠化建設資金約6億元(其中市財政近3億元)。城市建成區綠地面積達1154.78公頃，綠地率39.5%，綠化覆蓋率45.45%，公共綠地面積360.13公頃，人均公共綠地13.31平方米。三個公園接待遊客130多萬人次，其中樑豐生態園接待各類參觀團隊400多批次。與此同時，局黨組狠抓黨風廉政和精神文明建設，全局上下的思想面貌和工作作風得到了有效改觀，全局三個文明建設得到了同步協調發展。

一、綠化建設成效顯著

從徵地拆遷、規劃設計、工程招標、建設管理、竣工驗收、綠地管護等各個方面狠抓工程建設的規範管理，取得了明細成效。

道路河道綠化全面推進。全市綠色廊道增綠4289畝。完成了大學城外圍、小河壩路西延、南苑路北側、樑豐河道、港城大道北延等道路河道景觀綠化工程。港城大道北延綠化工程，全長9.6公里，兩側各建30米寬林帶，增綠1000畝;大學城外圍增綠300餘畝。鎮村道路建設也同步推進，建成錦豐鎮沿江公路延伸段、樂餘鎮錦樂路、範文寫作常通港、常陰沙管理區常東大寨圩等道路河道綠化，增綠500畝。

城區綠化全面推進。城區綠化完成了暨陽湖南區二期、交通局原址公共綠地、趙莊新邨外圍公共綠地、張家港公園西南角休閒綠地、莊河橋轉角綠地、暨陽湖實驗學校外圍、華昌路站前廣場、濕地公園、河東路休閒綠地、雅美閣綠地等城區景點綠地建設。城區居住區建成清水灣二期、湖濱國際、都市新海岸、澳洋雅美閣、都市水苑、四季花園等一批綠色居住小區，新增綠地247.4畝。

景區綠化全面推進。香山風景區在去年基本完成主體工程的基礎上，今年重點完成了山下公園建設，實施了溢香堤、園路鋪裝、小品建築、喬灌木與地被種植、景區文化包裝等工程，初步完成了風景區一期工程，新建的山下公園以優美的景觀效果而成為景區的亮點。一個以人為本、親和自然、延續文脈為理念，凸現山村野趣與自然風貌，以休閒度假、生態保護為主要功能，集歷史、人文、宗教、景觀、休閒、旅遊為一體的城郊生態風景旅遊區已初步呈現。

農村暨村莊綠化全面推進。在村莊綠化方面，全市完成保留自然村莊合格村綠化200個，建成村莊綠化示範點50個，新增綠化面積4010畝，投入綠化資金3500萬元。湧現了楊舍鎮乘航村沈家墳、思想彙報專題金港鎮袁家橋村肖家莊、現代農業示範區常西社區3個蘇州市先行村和楊舍鎮閘上村、金港鎮佔文村等9個市級先行村。楊舍鎮作為蘇州市整體推進鎮完成了全鎮80%保留村莊的綠化;金港鎮長江村和楊舍鎮南新村作為兩個整體推進村全面實施了村莊綠化。村莊綠化在具體工作中做到了“三個結合”：結合羣眾性活動開展庭院綠化。去年12月市園林局會同市婦聯在全市開展了“綠化庭院、美化家園”綠色行動，動員每個家庭、農村婦女積極參與植綠護綠活動，利用家前屋後一切可用空間建綠增綠。3月20日，市政府又在錦豐鎮光明村召開現場推進會，通過大力推動，全市百餘個村較好地開展了植綠護綠行動。結合成片林建設推進村莊整體綠化。金港鎮長江村在該村東區實行村域內全部綠化，做好了沿路、沿河、廠區、新建小區、家前屋後的綠化，種植了大型成片林，新增綠地2100畝，環境面貌又有了新的改變。我局積極推廣該村的成功做法，積極引導一些條件較好的村努力爭做綠化示範村。此外還重點建設了塘橋鎮韓山小區二期、灘裏安置小區、花園小區、錦豐鎮書院小區二期等保留小區的綠化，增綠近500畝。結合大環境整治建設村莊綠化。大新鎮新凱村、範文top100新海壩村、長豐村等結合大環境整治，充分利用村內空地、荒地、廢地潔美環境、增加綠量，金港鎮袁家橋村投入近50萬元實施農田整理、河道治理、環境整治三大工程，栽種樹木數萬株，新建居民健身休閒點，建成肖家莊綠色村莊。在農村經濟林建設方面，鳳凰鎮繼續發揮水蜜桃產業優勢，新增水蜜桃基地1000畝;錦豐鎮積極發展高效經濟林促進農業增效，光明村枇杷種植基地植枇杷幼苗1.7萬多株，新增經濟林500畝。

市域主幹道增補綠化全面推進。對楊錦公路、港豐公路、沿江高速、金港大道、蘇虞張一級等全長64.7公里市域道路進行實地踏勘，確定沿線兩側400餘處16.8公頃需綠化補植、拆除房屋2幢。目前，所有落葉喬木樹種已種植完畢。

雕塑工作全面推進。今年6月我局將雕塑工作統一紮口管理，城市雕塑建設進入了一個新時期。對城區雕塑開展現狀調查，對全市32件各類雕塑進行了拍照建檔，對下階段雕塑建設進行了選址調查，初步確定了10個雕塑建設點;把城市雕塑建設納入了園林綠化建設的重要內容，提出了年度建設計劃、落實建設資金，邀請科研院校、專家學者對重要的城市雕塑進行重點設計，努力提高城市雕塑的質量和品位，今年建成了小河壩西路市標雕塑。

在建工程全面推進。今年全面實施了樑豐路濱水生態休閒公園、沙鋼立交橋綠地、204國道等綠化工程。204國道於6月啟動前期工作，至11月全面完成了現場測量，拆除、青苗補償也大多完成，涉及補償面積3830畝、青苗費和附着物費1600萬元，在涉及拆遷房屋的312户中，完成評估249户、簽訂協議161户、已拆平131户。

二、綠化管護水平提升

今年，我局直接負責管理的綠地達1643.4公頃，其中市區綠地341.28公頃、屬地綠地986.6公頃、在建綠地315.5公頃。面對繁重的綠化管護任務，我們創新機制、強化管理、嚴格考核，確保管護效果不斷提高，取得了明顯成效。

完善創新管護舉措。修改了考核辦法與考核細則，完善了原來的綠化養護考核體系，細化、量化了考核標準，成立專門的考核督查組，將屬地管理和在建工程綠地列入管護考核，和市區公共綠地實行同樣考核管理，變分頭考核為統一考核，有效地提高了養護水平。對市區綠化，統一納入政府採購，把綠地補缺列入招標內容，將行道樹養護併入街頭綠地進行市場化運作，減少了苗木補缺簽證。明確內部分工和落實責任，確保每月綠地考核不漏考、本站範文網督查標準不降低、存在問題及時整改;實行局科室包乾督查責任管理，對養護企業實行綠地公示、接受社會監督;完善綠地管護交接程序，積極協調鄉鎮、市政養護處、環衞處等相關單位，做好景點設施、衞生保潔的銜接，使管護工作各環節不脱節;堅持每月一次管護例會制度，對養護標段考核結果及管護工作進行公佈、講評，促使管護工作向優質高效邁進。

日常應急服務有效落實。加強綠化“110”聯動隊建設，聯動隊人員得到擴充，人數達10人，增添了車輛機械設施，提高了聯動隊的服務應變能力。全年處理市民熱線求助108次，處理樹木遮陽蟲害等問題65起。春節前的大雪災對城市綠化造成了極大的挑戰，全局從元月27日開始投入抗災搶險，對斷枝折枝、倒伏傾斜的樹木進行了集中清除，抽調養護工人210人，租用卡車42輛，組建12支清運隊伍，累計清運樹枝850車次，投入人力1820人次。春節後110聯動隊與各管護單位對受損綠化進行了修復處理，對隔離帶、灌木色塊進行統一補缺。

綠化監察、行政許可取得成效。嚴格政策、熱情服務，及時辦理因城市建設、單位羣眾佔用綠地、移伐樹木的行政許可審批，全年辦理172件，其中佔用和臨時佔用綠地91件，移伐樹木81件，收取綠地佔用費、綠化補償費158萬餘元，協調相關單位做好了樹木搬遷、綠化恢復工作;直接受理交通事故損壞綠化賠償案件49起，收取賠償款18.2萬餘元，對損壞綠化設施及時進行修復;聯合城管部門處理綠化違法案件16起，有效地維護了城市園林綠化的成果。

綠化環境保障、擺花設景正常開展。對市區綠化特別是主幹道、居住區綠化實施了有效動態管理，切實抓好各項綠化整治工作，對綠帶內裸露空地、衞生保潔、雜草雜物、整枝修剪、病蟲防治、樹木補缺等進行重點加強，從而確保了文明城市複查檢查不失分。積極做好上級領導視察檢查、各地的參觀指導、本市重要活動等的綠化保障工作，全年完成線路綠化保障工作270次。對責任單位嚴格考核，強化四季草花種管，對我局管理的1.1萬餘平方米四季草花，從品種選擇、種植密度、色塊搭配等方面精心組織，切實加強澆水、除草、病蟲防治等管理，從而確保了金港大道、港城大道、人民路、長安路等主幹道沿線四季草花常年花開;加強了步行街、市政府門口、美食街等固定擺花景點的養護管理，及時更換，使其始終保持較好景觀狀態;精心設計、周密實施景點擺花布景工作，組織市直單位在世紀廣場等地開展了春花集中擺放，國慶前組織了菊花展覽，全年共擺放鮮花35.25萬盆。

病蟲害防治和植物檢疫工作得到加強。對綠化主要病蟲害發生情況進行監測，對刺蛾、樟巢螟、蚧殼蟲、夜蛾等蟲害提出防治意見，指導各鎮各單位開展防治工作，今年下發病蟲情報16期，推廣無公害農藥7噸，推廣面積3萬多畝次;對沿江高速、張楊公路等近年新建綠地引進苗木可能帶來的外來有害生物進行普查，對發現的合歡枯萎病、香樟潰瘍病、櫻花根癌病、蚧殼蟲、加拿大一枝黃花等外來有害生物及時採取滅除措施，控**了其蔓延;對調苗所在地進行產地檢疫，開出檢疫****133份，佔外來苗木的90%左右，有效控**了危險性有害生物進入本地;積極開展業務培訓，大力普及植物檢疫、蟲害防治科技知識，累計開展鎮級培訓300人次、施工企業培訓100人次。

三、公園服務、景區創建紮實推進

三個公園實行全天候15小時營業，三個公園社會影響良好，基本杜絕了市民投訴，成為展示我市三個文明建設的重要窗口。

公園建設管理進一步加強。為強化公園管理、有效解決公共服務與經濟利益的矛盾，落實了公園管理責任**，每個公園都落實一名領導和駐點人員管理，對綠化管護、衞生保潔、公共設施實行全天候監管，嚴格按照綠化百分考核細則打分，並同管護費用掛鈎,做到每項工作有措施、有落實、有責任人。全年投入80多萬元對公園河道、安全設施進行維修完善，增加了照明設施確保亮化，添置了各類警示標誌、導遊牌，市級文物保護單位滄江書捨實行了對外開放，對沙洲公園、張家港公園的各類仿古建築、健身器材、附屬設施進行了油漆，對木結構、道路進行了維修、加固圍牆。投入近20多萬元對張家港公園、沙洲公園綠地進行補缺改造。今年先後組織全體員工到虎丘、荷塘月色、瘦西湖、宜興、上海等地參觀，學習先進公園的管理經驗和景區創建工作。

樑豐生態園實行免收門票開放。今年國慶開始對樑豐生態園實行了免收門票開放，針對開放後遊客大量增加可能帶來衞生、設施、養護、管理等方面的新情況，制定了《樑豐生態園免收門票開放實施方案》，從人員組織、社會宣傳、服務水平、綠化管護、管理要求、考核標準等方面進行了周密安排。國慶期間雖然遊客較多，每天達2～3萬人，但秩序井然，開放工作較為順利。

3a景區創建順利開展。創建工作8月初開始啟動，制定了創建方案，抽調了10位同志組建了專門工作班子，從機構、制度、形象、特色、品位、投訴、宣傳、保護措施、電子商務等方面進行了全面規劃，做到了定目標、定任務、定人員、定時限。投入100多萬元完善改造各類硬件設施、編撰軟件資料，經過三個多月緊張工作，全面完成了各項硬件軟件任務，整個公園面貌煥然一新。

四、黨建精神文明各項工作同步發展

黨風廉政建設進一步加強。認真吸取去年我局發生領導幹部****案件的深刻教訓，始終把加強黨風廉政建設、杜絕職務犯罪放在極端重要的位置，着力構築反腐防線。嚴格落實黨風廉政建設責任制，明確各科室單位負責人的第一責任，深入開展黨風廉政警示教育，集中學習各級加強黨風廉政工作的文件講話精神，先後請市紀委、市檢察院領導來作專題講座，組織全體同志收看中紀委副書記李玉賦《建立健全懲治和預防****體系xxxx～2022年工作規劃》輔導電視片。對全體工作人員提出了不吃施工企業一頓飯、不拿一包煙、不參加一次娛樂活動的“三不”要求。通過全面實行iso質量體系認證貫標工作，進一步強化了綠化工程建設的程序手續、過程管理，制定了《黨風廉政責任制若干規定》、、《張家港市園林綠化工程建設管理實施意見》等廉政制度和綠化工程建設配套文件，進一步完善了園林綠化的懲防體系。

內部管理得到完善。全面實行iso質量管理體系，認真編寫局《質量管理手冊》等體系管理文件，規範每項工作的內容程序過程，建立健全各項台帳資料。完善了4大類22項制度，編髮了《市園林綠化管理局制度彙編》，重點出台了黨風廉政、財務管理、接待招待、機關學習、機關人員考核等方面的相關規定，努力做到有章可循。建立了新的工作例會制度，每月召開局長辦公會議、全體人員會議，每次會議都編寫會議紀要，使每個同志對全局工作心中有數。全面加強了環境衞生、安全值班、勞動用工、後勤保障、經濟合同等重點工作的管理。

【第4篇】市園林管理局2022年工作總結和2023年工作與計劃

2022年，在市委、市政府和市建設局的正確領導下，園林局廣大幹部職工堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，堅持以人為本，全心全意為人民服務的宗旨，認真貫徹落實全市城市綠化工作會議精神，以構建綠色##、和諧##為目標，以加快資源枯竭型城市轉型為契機，艱苦奮鬥、真抓實幹，各項工作節節攀升。

一、全年工作完成情況

（一）、綠化工作再創佳績

1、今年市園林局在領導的帶領下，全體職工團結一心，共栽植喬灌青4564株，成活率均達到85%以上，創歷年來新高。栽植喬木2781株，尤以金枝國槐、香花槐、垂柳等效果明顯，成活率均在95%以上；栽植常青樹237株，除雲杉成活率為80%外，其餘的常青樹成活率均在90%以上；栽植花灌木、灌木1546墩，成活率均達93%以上；大環境綠化區栽植喬灌青13700株，其中喬木1700株，灌木3000株，常青樹9000株。超額完成了目標任務。

2、各縣區綠化成績顯著。##區今年共種植喬、灌、青樹木80866株，其中喬木33631株，常青樹19432株，花灌木及灌木24733墩，經濟林3070株。種植木本花卉73177墩、藤本4810墩、綠籬557742墩；播種草坪54960平方米、草花80.21畝；定植育苗66640株，培育盆花250000盆。

平川區和會寧、靖遠、景泰三縣共種植喬、灌、青樹木185176株，其中喬木79189株，常青樹31509株，花灌木及灌木73736株，經濟林742株。種植木本、宿根花卉90000株；種植藤本6346株、綠籬467333株；播種草坪97252平方米、草花203.6畝；定植育苗16968株，培育盆花3XX盆。

（二）、服務功能不斷健全

公園的建設是改善人民生活的惠民工程；是貫徹落實黨的十七大精神，促進生態文明建設的發展需要；是提升城市競爭力的必然要求；也是我市創建國家園林城市的需要。公園作為服務於大眾的生態空間，不僅要有科學合理的種植結構，還要有完善的基礎設施。今年重點加強了對金魚公園西門廣場部分破損地面的維修，廣場地面鋪地磚115m2，鋪大理石地面26.62m2。為了重拾公園往日流光溢彩的繁華景象，維修立柱彩燈24盞，路燈6盞，得到了市民們的好評。張家嶺公園為確保綠化灌溉工作的正常進行，完成1500米綠化水渠的建設。在日後的工作中，還將繼續加大基礎建設方面的投入。

（三）、西區道路順利交接

西區道路的綠化建設工作，嚴格按照《XX—2022年##西區道路園林綠化規劃》的內容有序展開。今年共栽植喬灌青840株。其中喬木775株，常青樹63株，花灌木2墩。栽植綠籬8780株（冬青、紅葉小檗、小葉黃楊、側柏、紫葉矮櫻），種植宿根花卉（四季菊）2500墩、草花16畝，補種白三葉3300平方米。西區的北京路、上海路、天津路、會師街、蘭州路、長春路、長安路、大連路這八條道路的綠化，經過了近幾年的精心打造，園林職工付出的是艱辛的汗水，收穫的是片片綠蔭的喜悦。根據XX年年第19次市政府常務會議的有關要求，於今年6月順利移交##區城建局。

（四） 、廣場管理率先改革

建於XX年8月，佔地面積11.4萬平方米的人民廣場，按照市政府的要求於今年8月移交市園林局管理。為適應現代城市的發展要求，提高廣場的服務質量，根據市委市政府對##市人民廣場現行管理體制進行改革的要求，本着“政企分開、建管分離”的原則對人民廣場進行了管理體制改革。建立作業任務公開招標機制，實踐廣場管理作業市場化運作模式，明晰管理責任，提高管理效益，實施物業管理。今年8月11日在市建設局信息網上發佈了“##市人民廣場物業管理招標公告”後，有六家物業公司確定投標。同年8月25日下午三時，在##市建設工程項目承發包交易中心，召開了“##市人民廣場物業管理”項目開標會。評標委員會按照“##市人民廣場物業管理招標評標辦法”進行了嚴格細緻的初評和詳評，最終確定##嘉業物業管理有限公司中標。賦予了全新的廣場管理理念，開闢了廣場更加廣闊的發展空間。

（五）、“三水”項目正式實施

經過了近一年多的努力，完成了“三水”項目的試驗實施工作。大環境綠化“三水”項目繼XX年年完成項目試驗地選定，水平階、水平溝、魚鱗坑整地，覆膜，滴灌等補水設備安裝，灌溉制度制定，樹種選擇、種植，試驗數據的採集和統計等項目外，2022年繼續在項目試驗區內進行造林密度、造林季節、樹木混交方式、造林方法、樹種篩選、灌溉制度等項目試驗以及各種試驗數據的採集和統計工作。

（六）、苗圃工作漸有起色

苗木是園林的命根子，為了利用最少的經費創造出最佳的園林綠化效果，苗圃的職能不容忽視。因此，做好苗圃的苗木自繁自育、引種繁育等工作是我們當前以及今後工作的重中之重。2022年市園林局苗圃的育苗工作績效顯著，各種苗木的成活率較高，為今後育苗工作的順利開展提供了一個基礎平台。今年苗圃自繁自育花灌木1200墩，自繁月季1500墩，定植各種小灌木1000墩、藤本230墩、石竹939株、紅花多枝檉柳500墩。各種苗木的成活率均在84%以上，前景喜人。

（七）、重點項目全面展開

1、##有色金屬（集團）公司東區防護隔離林帶

2022年##有色集團有限公司綠化建設投資50萬元，完成郝家川102.34畝林地的土地平整、上水管線安裝（滴灌）和綠化種植任務，種植刺柏、刺槐、楊樹、柳樹共計5000株；完成南山236.3畝、二果園25畝林地的土地平整、上水管線安裝（滴灌）和綠化種植任務，種植刺槐、楊樹1200株，砌磚圍牆（郝家川國小東至公司武裝部）500米。投入資金18萬元清理郝家川、山南綠化地內垃圾、平整綠化用地，有效改善了綠化帶內環境。事後，為了杜絕農民搶佔綠地的現象，公司加大管理力度，投入資金近20多萬元對大面積成片集中綠化地段，周邊近1000米全用磚圍牆進行了圍護，對成片集中綠化林帶派專人進行巡視，確保了公司綠化土地被外部侵佔。

2、甘肅華鷺鋁業有限公司生產廠區南側防護隔離林帶

2022年甘肅華鷺鋁業公司防護隔離林帶投入120萬元實施完成了廠區南側東段300米×150米範圍內的防護隔離林帶及廠區兩側綠化建設任務。平整場地、安裝上水主次管線，種植國槐1150棵，紅花槐830棵，新疆楊2160株。在完成防護隔離林帶建設任務的同時，改造完成了廠區內其它綠化林地，種植金葉女貞95600株、月季29500株、黃楊1280株、五葉地錦150000株、紅葉小檗17500株、紫穗槐1XX棵、三葉草6000平方米以及種植木槿、刺梅、美人蕉、連翹、丁香、大麗花等。

3、金魚公園東、南圍牆改造工程

“金魚公園東、南圍牆改造工程” 現已完成“金魚公園東門及東南圍牆一期改造工程”的施工，總投資額392.8萬元。工程部分主要有：拆除東南圍牆443m，外運土方14847m3。完成了東南沿街花池牆修建任務，回填種植土5500m3，清理人工湖湖底淤泥XX m3 。完成了東門廣場鋪裝安裝2500平方米，完成浮雕製作安裝，人工湖環湖路面鋪裝，長廊新建及六角亭維修，已 安裝太陽能草坪燈110盞，環湖路燈20盞，廣場燈6盞，旱噴泉1座；綠化部分主要有：種植喬木229株，灌木226株，地被小灌木1400平方米，地被草本300平方米，草坪3600平方米。至此金魚公園東門及東南圍牆改造一期工程全部竣工。

4、白蘭高速公路出口入銀段景觀大道綠化工程

“白蘭高速公路出口入銀段景觀大道綠化工程”的設計、招標及施工任務目前已全部完成，總投資額256萬元。本工程自2022年3月25日開始施工，於同年7月份全部完工。綠化總面積25682m2，其中從東側收費站起21840 m2，中央綠化分隔帶3842 m2，回填種植土21840m3。共種植常綠喬木770株，落葉喬木1160株，灌木1800株，白三葉25682m2。安裝綠化主管線1200米，種植區噴、滴灌設施都已全部安裝完備，我局已進行初驗，正式進入綠化養護管理階段，養護期為2年。拉開了我市遠郊綠化的序幕。

5、金魚公園天池塔峯的維修

金魚公園天池塔修建於1994年，是金魚公園的重要景點之一，展現了我市的文化內涵。近幾年，因地面沉降，引起漢白玉欄板基礎下沉，造成基礎座走動，側面漢白玉立板傾斜開裂。西側石牆、西南角石牆鼓包也出現嚴重的傾斜、開裂現象，存在一定的安全隱患，今年全面維修。主要工程有：拆除、恢復漢白玉欄杆85.29 m2，拆除塊石牆629 m3，恢復690 m3，挖運土方1405.31 m3，現已全面完工。

（八）、社會綠化有序推進

城區義務植樹活動仍舊是每年春季大忙前的一個重頭，確定植樹單位、地點、數量和質量標準，嚴格把關，確保質量。

堅持抓規劃綠地指標的落實，跟蹤、監督建設項目責任單位，落實工程配套綠地指標，實施工程配套綠化。全年新辦理建設工程配套綠地審核手續17件，綠地竣工驗收手續18件，確保了城市綠地與建設項目的同步增長。

督促落實單位庭院、住宅小區綠化工作，年初確定的“八個單位、十個住宅小區”均已按要求完成了綠化任務，新增綠地126畝。

（九）、其它工作卓有成效

1、行政效能建設紮實有序

二00九年是全面貫徹落實黨的十七大精神的一年。我局行政效能建設在去年廣泛深入開展的基礎上，繼續拓寬思路，充實內容，加大力度，嚴格落實，牢固樹立“局興我榮”的觀念，進一步增強大局意識、工作責任意識，推進了效能建設工作的開展。

抓學習、抓工作、抓制度建設，帶動了單位黨務、政務工作效率的顯著提高。通過行政效能建設，幹部職工工作作風明顯改進，工作的積極性、主動性、創造性進一步增強，工作效率明顯提高，工作機制更加科學化、制度化、規範化，幹部職工素質和公僕意識明顯增強，自身能力得到了提高，羣眾對園林工作的滿意度明顯上升。一、對人大、政協有關園林方面的3份提案及時進行了答覆，並就市民在市政府網站市長信箱中的留言及時作了回覆。二、完成了全市城市綠化技術工人等級考試的組織、授課及考核等工作。三、做好產學研項目論壇會的各項工作。9月19日，資源型城市可持續發展論壇暨產學研項目對接會在##勝利召開，這是##人值得驕傲的一次盛會，作為園林工作者，這也是展示綠化成果的難得機會。3月17日我市被列為12個首批資源枯竭型轉型城市之一，所以此次論壇會的重要程度不言而喻。我局領導高度重視，一絲不苟的部署了每一個工作環節，動員全體職工充分發揮“主人翁”的責任感，做好會議期間的各項工作。督促、檢查、落實了各公園、苗圃、大環境綠化辦和人民廣場的“綠化、美化、淨化、亮化”工作。確保了兩大重點項目工程按期完工。配合政府會務組，做好金魚公園揭碑儀式和接待武威市代表等各項工作。為此次會議的勝利召開盡心盡力。

2、安全生產工作警鐘長鳴

在促進經濟社會又好又快發展的同時，堅持把安全生產工作擺上重要位置，做到警鐘長鳴，常抓不懈。

首先，充分認識安全生產工作的重要性。成立領導小組，定期召開會議，專題研究安全生產工作，層層落實責任措施。每季度局辦公會議研究一次安全工作；每半年開一次安全工作的調查研究會；重要節假日領導帶隊檢查一次安全生產；分管安全生產的領導定期召開安全工作碰頭會；其他領導要做到“業務工作管到哪裏，安全工作就延伸到哪裏”，綠化工作和安全生產要做到有計劃、有部署、有檢查、有總結，真正落實領導“一崗雙責”制，圓滿完成綠化工作和安全生產目標管理任務。

建立責任制，完善各部門應急救援預案。一年來，各公園、苗圃和大環辦從沒有放鬆過對綠化區內的花草樹木、園林設施的防盜、防破壞、防火災，以及各種遊樂設施和園林建設工程的安全管理力度，車輛管理上能夠做到教育、引導駕駛人員謹慎駕駛，嚴格遵守交通紀律法規，全年確保無任何事故發生。大力推進“安全生產隱患治理年”活動，確保了各項工作安全有序的推進。

3、加快腳步建設和諧機關

從4月中旬至10月底，市直機關工委安排部署了關於在市直機關開展“創和諧機關、促科學發展”作風建設主題實踐活動，自活動開展以來，市園林局領導高度重視，結合工作的實際，認真貫徹落實市委、市政府的重要決策，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，切實抓好我局的機關作風建設工作，這次活動是對機關作風的又一次考驗，也是對機關作風建設的一個全新的要求，是鞭策、是督促、是發展。

（1）、加強職工數字化辦公培訓。結合單位辦公自動化建設，切實加強幹部電腦應用技術培訓，積極參加市直機關工委和市數字辦等部門組織開展的市直機關電腦應用和辦公自動化技術大練兵、大比武活動，工作中要求幹部職工有基本的電腦操作水平和電腦基礎知識，全面提高幹部職工數字化辦公的本領。

（2）、積極組隊參加“創和諧、促發展”職工籃球賽。經過近半個月的激烈角逐，我局本着友誼第一、比賽第二、團結拼搏、堅忍不拔的精神，取得了第四名的優異成績，振奮了園林士氣，鼓舞人心。

4、嚴肅認真落實反腐倡廉

緊密結合園林實際工作，教育和引導幹部職工深刻認識又好又快是全面落實科學發展觀的本質要求，進一步深化行政效能建設、政務公開和和諧機關建設，以此來改進作風、推動工作。在全局大力倡導勤奮好學、學以致用，心繫羣眾、服務人民，真抓實幹、務求實效，艱苦奮鬥、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，生活正派、情趣健康的良好風氣。認真執行會議、公務接待和差旅費管理規定以及中央、省、市委有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定。嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強對與領導幹部作風密切相關的關鍵環節的監督。深入開展理想信念教育和法紀學習教育、廉潔自律教育和典型示範與警示教育。切實履行苗木訂購小組、材料採購小組、工程驗收小組職責。通過網絡、簡報、標語等多種形式，加強對幹部的教育、監督和管理，內強素質、外樹形象，嚴格執行工作紀律、各項管理制度和應知應會的具體內容，明確個人崗位職責，提高工作質量效率。我局的黨員隊伍不斷注入新鮮血液，今年有3位同志結束黨員預備期的考驗，光榮的成為了中國共產黨員。

5、健全制度推進政務公開

今年，市園林管理局政務公開工作自上而下、抓點帶面，全面提升政務公開工作水平，努力建設優質、高效、創新的服務型單位。

（1）、優化窗口服務，落實我局“兩集中、三到位”工作的實際情況。確保了將部門審批服務事項相對集中到一個科室，將行政許可服務科室建制集中到市行政服務中心窗口辦理；將各部門許可服務事項進駐中心到位，中心窗口授權到位，中心窗口負責人配備到位，以積極的態度推進政務公開的各項工作。

（2）、充分發揮網絡作用，創建##市園林管理局網站，以##市園林局和##市建設信息網為依託，加強電子政務建設。建立與市政府門户網的暢通連接，並在網站上開闢“信息公開目錄”、“職權目錄”專欄，公佈按要求編制的目錄、指南和流程等內容；建立與主廳窗口網絡的暢通連接，利用網絡技術手段進行數據傳輸；開通“領導信箱”、“羣眾留言”、“網上論壇”等信息互動平台，促進與社會的和諧互動。

6、常抓不懈搞好語言文字

我局的語言文字工作，在領導的高度重視下，認真組織學習《國家通用語言文字法》，學習黨和國家領導人關於語言文字工作的指示和講話。 積極成立語言文字領導小組，並且結合市建設局下發的《關於貫徹中華人民共和國國家通用語言文字法的實施意見》文件要求，特制定“##市園林管理局關於貫徹《中華人民共和國國家通用語言文字法》的實施意見”。結合市政府的有關要求，組織25名幹部參加普通話水平考試，並取得相關證書。語言文字工作自此只是一個起點，我局將進一步加強職工對普通話和規範用字的要求，並建立長效機制。

7、扶貧濟困搞好雙聯雙帶

今年繼續加強對會寧縣韓集鄉韓集村的幫扶工作。 我局集中有限資金，拿出近1萬元對韓集村曹咀國小進行了綠化規劃和建設。選派專業技術人員到現場指導種植，以積極的態度，依規劃組織實施，共栽植樹木1208株，其中國槐20株，香花槐22株，龍爪槐5株，垂柳19株，雲杉22株，刺柏24株，側柏296株，檉柳500株，月季300株，種植草坪300平方米。使校園的整體環境得到了大大的改善，為學生們提供了一個健康、清新的學習環境。

8、形式多樣提高職工素質。

（1）、舉辦 “迎奧運、慶五一” 園林職工運動會，通過運動，盡展了園林職工的風采和精神風貌，也增強了集體的凝聚力和戰鬥力，打造強勢團體，共同完成園林建設總體目標，創造和諧的環境和氛圍。

（2）園林信息百花齊放。園林信息自創建至今已一年有餘了，從創刊、成長到逐漸壯大其間的苦樂都體現在園林職工的字裏行間，一篇篇稿件、一片片對園林事業的赤誠之心，昭然可見。利用《園林信息》這一精神文明建設平台，大家踴躍投稿、各抒己見，優秀作品數不勝數，經過精心篩選，報送了2篇優秀稿件參加“解放思想、科學發展、構建和諧、加快轉型”的有獎徵文活動。

（3）、加強考察學習，開闊職工視野。園林知識日新月異，無論是設計方案還是栽植樹種，在不同的地域都會體現出獨到的特色。考察就顯得尤為重要。今年4月、6月期間先後兩次由局領導帶隊，組織有關科室負責同志赴寧夏中衞市和我省河西一些重要城市實地考察，觀摩學習城市綠化的成就及其經驗。進而探索##城市園林綠化的新思路，為園林事業開闢更廣闊的發展空間。

（4）、國家興亡、匹夫有責。災難面前，我們團結一心。在5·12四川汶川發生8.0級大地震後，為了支援地震災區的恢復重建工作，奪取抗震救災的勝利，組織職工捐款10950元，繳納特殊黨費2XX元，先後兩次捐物共計500餘件。並積極響應號召，組建了應急獻血隊伍。根據國務院和省委、省政府的要求，按照市委辦公室、市政府辦公室《關於開展支援災區全民節約活動的通知》（市委辦發[2022]65號）的文件精神要求，我局制定了《市園林局開展支援災區全民節約活動的實施方案》，下發局屬各部門認真執行。

二、主要做法

（一）、領導重視，全面部署各項工作

制定目標責任，加強組織管理，把搞好城市綠化建設作為人民羣眾切身利益的大事來抓，態度嚴謹、毫不含糊。用發展的眼光解決問題，做到總攬全局，全面分析，根據實際情況確定綠化工作重點，統一指揮，統一協調，充分利用有限的人力資源，發揚愚公移山的精神，建設出山川秀美的生態##。

工作上做到了早安排、早準備、早動手，把握綠化時機，層層分解目標任務，落實責任制，全面發揚訓練有素、艱苦奮鬥的園林精神。

（二）、科學管理，有效提高成活率

切實加強園林綠化成果的管理，全面提高綠化水平和檔次。一方面從技術環節上嚴格把關，通過採取治理鹽鹼、地膜覆蓋、化學鋤草、噴灑農藥、增施肥料等技術措施加強綠化成果管理，提高苗木成活率；一方面從責任意識上加大力度，從選苗、運苗到栽植的全過程採用接力的方式責任到人，確保了每一株苗木都會得到妥善的栽植管護；另一方面從管理方式上不斷突破，依據《城市綠化條例》，依法加大執法力度，打擊各種毀綠行為，組織綠化監察人員，加大巡查力度。

（三）、加大宣傳，提高綠化責任意識

城市綠化是不可急於一時，但卻可福澤萬世的一項事業。創建全社會愛綠、植綠、護綠的良好氛圍，增強市民綠化##、美化##的責任感和使命感，宣傳就顯得尤為重要。充分利用廣播、電視、報紙、刊物等新聞媒體，廣泛宣傳綠化的意義、政策法規、先進事蹟、先進經驗，同時在公共場所和綠地等顯要位置懸掛和豎立環境文明提示語、綠化宣傳標語、管理警示制度等標牌，使市民受到潛移默化的教育，有效增強了社會各界造綠、愛綠、護綠的自覺性和主動性，形成全市上下積極參與、齊抓共管的良好局面；同時積極組織開展“園林化單位”、“園林化住宅小區”的創建活動，積極動員個人或集體對園林綠地進行認種、認養和認管，使園林建設深入人心。

（四）、學會建設，拓寬社會影響力

市園林學會是我市從事城市園林綠化工程建設、設計、施工、養護、諮詢、管理等機構和大專院校等有關單位以及專業技術人員自願結成的行業性非營利的具有獨立法人資格的社會團體，是##市科技協會的組成部分，是發展和保護##市風景園林科技事業的重要社會力量。加強園林學會建設，共謀園林發展大計。##市園林學會第三次會員代表大會於今年7月15日在紅鷺賓館勝利召開。此次會議為期三天，選舉產生了第三屆理事會。市園林學會經過十幾年的發展，現已有會員90名，會員單位26家。會員和會員單位將以園林文化、文化園林為建設主線，充分發揮團隊優勢，為我市生態轉型出謀獻策。

三、存在的主要問題

園林綠化事業的前途是光明的，但道路是曲折的，要想取得園林事業更廣闊的發展空間，在看到成績的同時，不足也將逐漸凸顯。

第一、綠化資金的投入不足。資金的制約，直接影響城市園林綠化美化上檔次、上水平，阻擋了加快城市綠化美化工作建設的步伐；第二、苗圃數量少、面積小，育苗工作難以大手筆的展開。外購苗木綠化成本高，拉長了種植時間，成活率也相對較低，不是最優選擇；第三、部分市民綠化意識淡薄，破壞嚴重，所以加大宣傳、提高市民素質教育是保障；第四、基礎設施、設備老化，管線年久鏽蝕，跑、冒、滴、漏現象嚴重；第五、技術力量薄弱，專業技術隊伍整體素質還有待提高，對新知識的掌握不夠，一定程度上制約着城市園林綠化的可持續發展，導致工作沒有較大創新。

四、2022年的主要工作與計劃

結束了一年的工作，翻開嶄新的一頁，我們看到未來的任務更加艱鉅。

（一）、綠化工作加大力度

結合實際，各公園、苗圃將有的放矢的開展明年的綠化重點。苗圃的育苗工作仍是綠化工作中的重中之重，加大育苗力度；金魚公園重點完成詳規、東南圍牆二期改造工程以及健身廣場戲台東側新平地樹木新植、人工湖碼頭、四角亭的改造完善等工作；西山公園重點完成休閒小廣場喬木補植以及小灌木配置造景、行道樹池小灌木新植任務；張家嶺公園重點完成動力公司北圍牆以北、水庫西北平台、二號管理區等地段樹木新植以及管子山、後山等地段的樹木補栽工作；銀光公園重點完成12畝荒地的補種完善工作；城區大環境繼續穩步推進各地段的綠化種植、補植等工作。在做好綠化工作的同時，將切實做好花草樹木的鬆土、施肥、澆水、整形修剪、病蟲害防治等管護工作，確保苗木成活率和保存率；嚴把城市各類建設工程配套綠化用地的審核和驗收關，督促、檢查、落實已驗收項目的綠地建設情況，確保綠化工程落到實處。

（二）、基建工作穩步推進

我局明年的重點基建項目主要有：金魚公園、張家嶺公園部分地段修滴水池20個、u型水渠共約3700米；大環辦、苗圃、張家嶺公園泵房維修共計780平方米；金魚公園電纜井、檢查井維修6個，景觀長城牆面脱落修繕230平方米

【第5篇】2022年園林管理局工作總結

xx年年，在市委、市政府及建設局黨委的正確領導下，在實施“大城建”戰略思想的指導下，圍繞建設山水園林城市奮鬥目標，堅持以城市園林綠化項目建設為中心，以園林綠化管理為重點，切實履行園林綠化管理職能，整治和規範了園林綠化市場秩序，不斷加大城市綠化宣傳力度，運用各種公眾傳播手段增強了市民對園林綠化的意識。xx年年通過全局幹部職工的共同努力，完成招商引資46萬元，完成規費和處罰收入23.5萬元，完成綠化工程量150萬元。

現將xx年年園林管理局工作總結如下：

一、統一思想，明確目標，落實責任：按照建設局xx年年工作目標管理責任制度要求，為進一步明確工作任務和目標，局班子成員注重自身實際出發，制訂了全年工作計劃的主要措施。一是調整工作思路，落實工作責任，堅持以城市園林綠化項目建設為中心，以園林綠化管理為重點，落實園林綠化管理職能，是全體幹部職工進一步增強搞好城市綠化工作的使命感和責任心；二是採取“橫向到邊，縱向到底”的辦法，層層簽訂工作目標管理責任狀，將全年的各項工作任務分解落實到位，全面實行經濟目標責任管理，定期考核、獎罰分明，並取得明顯效果。

二、立足長遠發展，確立工作思路

1、圍繞規劃求同步，規劃是城市園林綠化建設的龍頭。一是嚴格實施《赤壁市城市綠化用地系統規劃》，加強“綠化”管理，城市建設項目嚴把綠化用地審批關，按照法律法規有關規定，對新建、擴建、改建項目嚴格綠化用地審批，對達不到綠化用地標準的按所欠面積收取綠化補償費，辦理了建設項目綠化用地面積審批35户，徵收了異地綠化補償費18萬元。

其中：公建13户，徵收綠化補償費10萬元，私建22户，徵收綠化補償費8萬元。實現了時間過半任務過半。

二是加強監督管理，對建設項目在建設過程中嚴格按照綠化規劃和綠化方案實行跟蹤監督和動態管理。以防在建設過程中建設單位和個人擅自擠佔綠化用地，督促建設單位按規劃和季節完成綠化任務，並搞好竣工驗收，確保綠化率穩步上升。

2、圍繞“管”字升檔次。為了切實加強城市綠化養護及監察管理，努力維護綠化成果。

一是嚴格查處損綠、毀綠事件，上半年處理損綠、毀綠事件15起，清理制止亂牽亂掛等違規行為60起。二是認真搞好城市綠化養護管理，安排再就業公益性崗位36人，在這半年來，養護隊先後整理了全城區所有的行道樹的腳枝；利用雨水比較多的日子給綠化帶進行了兩次全面的施肥；對陸水湖大道、西環路等缺苗、死苗的地段進行了多次補栽；天干少雨的季節每晚都定時定點的澆水抗旱，保證苗木不被幹死，多蟲的地段進行了多次反覆的打藥治蟲。

3、圍繞“綠”字搞建設。以實施“大城建”為契機，以加快綠化建設步伐為己任，本着“一路一景、一場一景”的思想認真搞好“一河兩路”、“兩橫四縱”綠化建設項目的方案設計，將赤壁文化與山水園林城市融合於園林綠化建設中，重視景觀效果，提升綠化品位，

三、極大宣傳力度，爭取領導支持一是深入人心抓宣傳。我們充分利用廣播、電視等新聞媒體及宣傳車積極宣傳城市園林綠化有關法律、法規及園林綠化建設動態，廣泛開展城市園林綠化宣傳活動。

二是爭取領導支持，平時勤集情況，及時給領導彙報，爭取政策，多提建議，爭取領導對園林綠化工作的重視，使園林綠化工作逐步得到理解和支持。

四、加強內部管理，塑造行業形象為更好的履行園林部門職責，抓園林隊伍建設，使內強素質，外強形象落實到實處。一是加強作風建設，制定完善機關各項規章制度。

嚴格勞動紀律，對違章行為嚴查嚴處，使全局幹部職工心往一處想、力往一處使，同心協力，工作不分內外，個人不計得失，職工工作責任心和集體榮譽感明顯增強。二是加強黨員、幹部職工的素質教育和黨風廉正建設，堅持週六學習制度。

嚴格制止本局職工私自承接綠化工程，促進黨員幹部黨性觀念和宗旨意識明顯增強，進一步提高了幹部職工的政治素質和業務水平。回顧過去一年，我們所取得的成績是市委、是政府和建設局殷切關懷和大力支持的結果。

是我們堅定不移的抓好隊伍建設和黨風廉正建設，加強職工政治學習和業務學習，健全各項規章制度，加強領導班子團結和職工團結，營造一個奮發向上和諧工作氛圍的結果。但是，在工作取得成績的同時，工作還存在很多不盡人意的地方，離建設局黨委的要求還有很大的差距，我們決心在市委、是政府和建設局的正確領導下，珍惜機遇、正視現實、團結拼搏、開拓創新、與時俱進不斷開創赤壁市園林綠化工作新局面，為綠化赤壁而奮鬥。

【第6篇】市園林管理局2022年工作總結和2022年工作與計劃

一、全年工作完成情況

（一）、綠化工作再創佳績

1、今年市園林局在領導的帶領下，全體職工團結一心，共栽植喬灌青4564株，成活率均達到85%以上，創歷年來新高。栽植喬木2781株，尤以金枝國槐、香花槐、垂柳等效果明顯，成活率均在95%以上；栽植常青樹237株，除雲杉成活率為80%外，其餘的常青樹成活率均在90%以上；栽植花灌木、灌木1546墩，成活率均達93%以上；大環境綠化區栽植喬灌青13700株，其中喬木1700株，灌木3000株，常青樹9000株。超額完成了目標任務。

2、各縣區綠化成績顯著。##區今年共種植喬、灌、青樹木80866株，其中喬木33631株，常青樹19432株，花灌木及灌木24733墩，經濟林3070株。種植木本花卉73177墩、藤本4810墩、綠籬557742墩；播種草坪54960平方米、草花80.21畝；定植育苗66640株，培育盆花250000盆。

平川區和會寧、靖遠、景泰三縣共種植喬、灌、青樹木185176株，其中喬木79189株，常青樹31509株，花灌木及灌木73736株，經濟林742株。種植木本、宿根花卉90000株；種植藤本6346株、綠籬467333株；播種草坪97252平方米、草花203.6畝；定植育苗16968株，培育盆花32000盆。

（二）、服務功能不斷健全

公園的建設是改善人民生活的惠民工程；是貫徹落實黨的十七大精神，促進生態文明建設的發展需要；是提升城市競爭力的必然要求；也是我市創建國家園林城市的需要。公園作為服務於大眾的生態空間，不僅要有科學合理的種植結構，還要有完善的基礎設施。今年重點加強了對金魚公園西門廣場部分破損地面的維修，廣場地面鋪地磚115m2，鋪大理石地面26.62m2。為了重拾公園往日流光溢彩的繁華景象，維修立柱彩燈24盞，路燈6盞，得到了市民們的好評。張家嶺公園為確保綠化灌溉工作的正常進行，完成1500米綠化水渠的建設。在日後的工作中，還將繼續加大基礎建設方面的投入。

（三）、西區道路順利交接

西區道路的綠化建設工作，嚴格按照《2022—2022年##西區道路園林綠化規劃》的內容有序展開。今年共栽植喬灌青840株。其中喬木775株，常青樹63株，花灌木2墩。栽植綠籬8780株（冬青、紅葉小檗、小葉黃楊、側柏、紫葉矮櫻），種植宿根花卉（四季菊）2500墩、草花16畝，補種白三葉3300平方米。西區的北京路、上海路、天津路、會師街、蘭州路、長春路、長安路、大連路這八條道路的綠化，經過了近幾年的精心打造，園林職工付出的是艱辛的汗水，收穫的是片片綠蔭的喜悦。根據2022年第19次市政府常務會議的有關要求，於今年6月順利移交##區城建局。

（四） 、廣場管理率先改革

建於2003年8月，佔地面積11.4萬平方米的人民廣場，按照市政府的要求於今年8月移交市園林局管理。為適應現代城市的發展要求，提高廣場的服務質量，根據市委市政府對##市人民廣場現行管理體制進行改革的要求，本着“政企分開、建管分離”的原則對人民廣場進行了管理體制改革。建立作業任務公開招標機制，實踐廣場管理作業市場化運作模式，明晰管理責任，提高管理效益，實施物業管理。今年8月11日在市建設局信息網上發佈了“##市人民廣場物業管理招標公告”後，有六家物業公司確定投標。同年8月25日下午三時，在##市建設工程項目承發包交易中心，召開了“##市人民廣場物業管理”項目開標會。評標委員會按照“##市人民廣場物業管理招標評標辦法”進行了嚴格細緻的初評和詳評，最終確定##嘉業物業管理有限公司中標。賦予了全新的廣場管理理念，開闢了廣場更加廣闊的發展空間。

【第7篇】市政園林管理局試用期總結

我參加了2022年xx市第二次面向基層公開遴選公務員考試，在經過筆試、資格複審面試、考察、體檢等程序後，按照xx市人事局關於2022年第二次遴選公務員結果的通知要求，於2022年9月25日來到xx市市政園林管理局報到，因原單位工作交接，於2022年10月15日在市政園林管理局市政科正式開始了為期三個月的試用期工作。

來到新的工作崗位，不同的業務需求、不同的工作環境給我帶來了相當的挑戰。但是，在局領導、科室領導的關心下，在同事們的指導下，我努力學習市政設施管理相關基礎知識，盡力利用自身業務水平與以往工作經驗，配合市政科的同事們完成了自己力所能及的工作。三個月試用期間，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步，為今後的工作和學習打下了良好的基礎，現將工作學習情況總結如下：

一、政治思想方面

認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。始終堅持以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大會議精神，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強對馬列理論、社會主義市場經濟理論的學習，使思想認識和自身素質都有了新的提高。

二、工作方面

本着對工作積極、認真、負責的態度，認真遵守各項規章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業務知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。

1、與辦公室同事一道，完成了'牛皮癬'責任區的清除工作。

2、與辦公室同事一道，對城區市政施設情況進行日常巡查和維護。

3、與辦公室同事一道，積極、及時地對信訪事項進行處理和回覆。

4、對我市城區排污管網建設情況開展了初步的.調查研究。

三、學習生活方面

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種'營養'；二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向實踐學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

三個月來，我在組織、領導和同志們的幫助和支持下順利開展了自身業務工作，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不紮實，業務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今後的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，努力成為組織放心、人民滿意的市政人。

請組織和同志們考驗。

【第8篇】市園林管理處計劃生育工作總結

市園林管理處計劃生育工作總結

xx年年我單位幹部職工計劃生育管理工作在市城建局的正確領導下，在青山辦等計生部門的指導幫助下，始終堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指針，以開展全面優質服務為中心，提高人口素質為目標，依照青山路辦事處計劃生育工作任務書要求，重點開展了計劃生育常規工作，“三查”管理和“雙向管理”工作，育齡職工生殖健康檢查工作，努力探索適合園林處特點的計劃生育工作機制，使計劃生育工作與園林建設同步發展。現將一年來的工作總結如下：

一、我單位人口與計劃生育基本情況：

幹部職工總數83人，其中：男34人，女49人

育齡男女總數：68人，其中：男32人，女36人（本處3名雙職工）

一孩：51人，其中：男20人，女31人（本處3名雙職工）

二孩：1人，其中：男0人，女1人

多孩：1人，其中：男0人，女1人

已婚未育：3人，其中：男1人，女2人

未婚：7人，其中：男6人，女1人

二、完成人口與計劃生育各項任務採取的主要措施：

（一）強化責任、狠抓落實

為了加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落實到實處，確保計生率100%，堅決杜絕計劃外生育，一是始終堅持以“一把手”親自抓，負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決制”。年初及時召開單位計劃生育工作會議，計生領導小組與各科室領導、各所所長簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，與其他工作一起安排、由專幹負責落實、計生小組不定期檢查。做到了目標明確、層層分解、責任到人，全處上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標管理體系。加大了“一票否決”力度。進一步落實領導責任，凡違反計劃生育政策的科室，當年一律取消評先進資格，個人按《人口與計劃生育法》有關規定執行外，在當年度不得評優樹模，不得晉升提拔。二是建立計劃生育目標管理監督制約機制，計劃生育小組嚴格進行監控考核，並“一票否決”，實行半年和年終檢查考核制度，注重強化和監控。計生組長不定期指導工作，發現問題及時糾正，彌補了工作中的不足，今年3月份，青山路街道辦事處授予我處二oo六年度人口與計劃生育管理工作先進集體。三是確保了計生經費投入到位。我處是差額單位，經費全靠財政拔款，財政只拔人頭經費，但由於處領導對計生工作的高度重視，計生經費能夠足額到位，保證了計劃生育工作的順利開展。

（二）加強計劃生育宣傳教育、鞏固和提高處計生工作基礎水平

1、加大以《中共中央、國務院關於進一步加強人口和計劃生育工作，穩定低生育水平的決定》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度。今年以來，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。向職工印發計生政策法規、保健養生、避孕節育、生殖健康等內容的材料。組織員工深入學習以《中共中央、國務院關於進一步加強人口和計劃生育工作，穩定低生育水平的決定》、《人口與計劃生育法》，使全處職工做到明白政策、獎懲規定及公民的權利和義務，自覺依法規範自己的生育、節育行為，維護自己的合法權益，履行應盡的計生義務。

2、強化避孕節育措施落實，推進優質服務

（1）圓滿的完成了“三查”工作

三查對象分類管理，今年三查對象共28名，其中重點對象19名，一般6名，關心3人，產期1名，按辦事處規定時間內三查，三查率達100%。

（2）“雙向管理”效果明顯。經常與配偶方聯繫，全面實行計劃生育“雙向管理”工作，及時有效地堵塞了管理中的漏洞，不斷提高了管理水平。“雙向管理”應建檔20名，已建檔20名。應反饋13名（已除去本所3名雙職工），重點對象11名，關心對象1名，出生1名。於3月、9月底前已全部反饋，一名關心對象現懷孕已領取了生育指標。

（3）抓好重點環節，減少意外妊娠

一是執行了婚育報告制度，對新婚職工及時督促領取了生育指標，今年新婚1人，未育1人，都及時領取了生育指標。二是把大齡未婚青年納入計生監控範圍，計生小組不定期抽查，經常為他們做好防範性生育政策指導，重點對象每月走訪一次，經常保持聯繫和溝通。三是把職工生育節育情況及時輸入微機。

（4）紮實開展了服務工作，堅持把“查病”作為一項永恆服務內容固定下來，保障了育齡婦女、及其子女的身體健康。3月20日，與市婦幼保健院聯繫對已婚育齡婦女進行檢查，3月中旬與醫專附屬醫院聯繫為職工進行了生殖健康檢查，同時對獨生子女健康檢查。獨生子女保健費每人每月5元，兑現率100%，並對懷孕婦女進行孕期跟蹤服務諮詢。今年，出生1名，在產期領取了獨生子女證，同時採取相應的節育措施。領取生育指標1名，符合政策生育率達100%。督促職工及時落實以長效避孕措施為主的節育措施，重點放在產後、人流術後、避孕效果不穩定職工身上，控制意外妊娠的發生。專幹按季到辦事處領取藥具，保證職工需求，對11名服藥者免費發放，每季隨訪一次，並做好發放登記和隨訪記錄，發現問題及時糾正處理。

（5）強化計劃生育日常管理工作，使其規範化

按照計劃生育管理責任書的要求，從計劃生育基礎工作抓起，所有表、卡、冊進行統一規範健全，檔案收集完整，分類裝訂於檔案盒，計生牌實行動態管理，按月更換，邏輯關係合理。計生辦配置電腦，計劃生育工作實現辦公自動化，為我處計生工作高質量、高效率，奠定了基礎。

三、今後搞好以下工作：

（一）搞好常規管理工作

（二）重點解決管理與服務不平衡的問題。在多年的計劃生育工作中，我們存在重管理輕服務的弊端，工作慣性根深蒂固，已不能適應經濟和社會發展的需求。今後，我們要緊緊圍繞生育、節育、不育等環節，在關心職工生殖服務需求上下功夫。要將計劃生育工作與職工關心的事情結合起來，一方面服務上優質，敢於創新，提高服務水平，另一方面抓好各項優惠政策的落實兑現。在今後的工作中，管理與服務必須佔有相當重要的位置，真正實現管理模式的轉軌。

（三）探索實現辦公網絡自助化、無紙化

xx年年我處幹部職工計劃生育管理工作取得了一定的成績，但與上級領導的要求還有一定的差距。今後，我們要以正確的榮辱觀為導向，不斷深化綜合改革創新工作機制，為推動我處人口與計劃生育工作再上新台階而不懈努力努力

【第9篇】園林環衞管理局xx年工作總結及xx年工作思路

園林環衞管理局工作總結及來年工作思路

xx年，我局在高新區兩委的正確領導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“綠化出精品、環衞出形象、企業出效益”的工作目標，增措施、強手段，認真開展各項工作，圓滿完成了各項工作任務，現將xx年的工作情況彙報如下：

xx年主要工作完成情況

一、主要工作完成情況：

（一）綠化建設管理工作：

西區公共綠地和新修道路綠化建設。

按照規劃設計高質量完成了怡水公園、創業大廈廣場和順興、順平、寧安路、桃源路、松江道、永興路等路段的綠化建設任務，共種植喬木 餘株，花灌木 萬餘株，種植花卉植物 萬株，種植爬藤類植物 萬株，鋪植草坪 萬平方米，完成綠化面積 萬餘平方米，綠化投入 萬元，有效的提升了新區形象，增加了新區環境的吸引力。

綠化形象改造任務。

（ ）按照營造三季有花四季長綠的綠化景觀建設目標。重點對科技大街、勝利路的綠化效果進行提升性形象改造，突出植物造型，增植花卉植物，採用矮牽牛、萬壽菊、美人蕉、串紅、百日紅等 個品種，綠化改造面積達 平方米。

（ ）完成科技街、珍寶街與人民路交叉口處的景觀建設任務。

（ ）創新園林綠化景觀，積極探索培育植物新品種，創業廣場引進宿根花卉福祿考、景天、牡丹、芍藥等新品種進行馴化。

組織實施北區振華路綠化建設工程。

振華路綠化工程是我區開發建設北區，營建良好的街道環境的一項重要任務，項目建設規模大、設計標準高、施工時間緊，為使工程如期高質量完工，我局全體幹部職工攻堅克難，放棄節假日星期休，加班加點、晝夜兼程，先後完成了綠化規劃設計、效果方案、施工方案、現場清理、供水管線等一條龍工程項目，共動土方 萬立方，種植龍柏、小檗、女貞等灌木 萬株，喬木 餘株，草坪 萬平方米，鋪設供水管線 萬米，綠化面積達 萬平方米，創新了高速度、高效率，實現了預期建設效果。

完成人民西路綠化改造及西環苗圃移植工作。

北區綠化工程竣工之際，我們按照市區指示，一鼓作氣，三天時間完成了人民西路（西環-小辛集）段綠化改造工作全面完成，共種植蜀檜 株，移植冬青 株，綠化改造面積達 平方米，改變了多年來市西出口綠化差的局面，全面提升了人民西路道路景觀。

為配合支持西環路建設，我局及時迅速的移植了西環苗木 萬餘株，同時對創業廣場實施了二期綠化，完成綠化面積 萬平方米。

區內綠化植物的精細化管理。

（ ）區內綠化植物全方位管護。為保持綠化植物旺盛的生長狀態，我們對區內綠化植物進行全方位認真的檢查梳理，適時對草坪、花灌木、喬木進行澆水施肥、清除雜草、修剪整形、病蟲害管理等管護工作，尤其對昌明大街、勝利路街口成片綠地，創業廣場街心花園等進行了管護建設的重點傾斜，積極創新園林園藝效果，大膽引進草花種植，新穎別緻草花圖案營造了亮麗的街道新景觀。

（ ）強化植物冬季管理，為來年呈現旺盛生長狀態做準備，深秋初冬，我們對今年新植的喬灌木進行了建棚、包裹、防寒處理；對草花進行了冬貯；易修剪植物進行了修剪；全部綠地進行了 - 次冬灌。

（二）環境衞生管理工作：

在深化細化道路清保潔管理制度改革的同時，今年我們重點對垃圾場、投放點、公共廁所、無主垃圾進行重點治理，通過責任制、巡視、檢查、反饋等體制，使垃圾集中清運基本制度化，城市無主垃圾及衞生死角現象得到了根本好轉。

（三）不斷強化園林環衞管理社會化職能。為了減少綠化植物、環境衞生人為的損害和污染，我們狠抓源頭治理，對新建、改建和擴建項目實行跟蹤管理，及時規範、糾正毀綠、毀淨行為。

（四）廣泛發動羣眾參加義務植樹活動。按照全民義務植樹的有關規定，我局在植樹節來臨之際，積極組織管委會全體幹部職工及市直有關單位在怡水公園進行義務植樹活動，種植柳樹、法桐等喬木 餘株，種植榆葉梅、櫻花等灌木 餘株。

（五）認真開展全區綠化普查工作。 月份，我局協調市園林處對區內所有道路綠帶、公共綠地、街頭綠地、近百個單位進行全面綠化摸底，目前我區的庭院綠化面積達 萬平方米，建成區綠化面積達 餘萬平方米，綠化覆蓋面積達 萬平方米。

（六）深入開展環境衞生綜合整治活動，提高環境形象。

今年我局開展了兩次大規模的環境衞生綜合整治活動，尤其是 月份開展的“迎雙節、四城同創”綜合整治活動，力度大，規模大，取得了顯著成效。共清理路面雜草 . 萬平方米，修剪草坪 平方米，修剪綠籬 延米，粉刷樹木 株，修剪柳樹 餘株，清運無主垃圾 餘立方米。

（七）職工隊伍建設：

積極開展先進性教育活動。

紮實開展共產黨員先進性教育活動並取得實效，進一步改進工作作風，營造良好的工作氛圍，通過開展保先教育和員工思想教育，解決了幹部職工在思想作風和工作作風中存在的問題，

加強幹部職工教育，團隊戰鬥力建設。

全局上下開展了搶抓機遇、創新創業、奮發有為、敬業奉獻的學習教育活動，每月集中學習討論不少於 次，組織員工學習業務，聘請綠化專家陳佔樹同志講解業務知識，走出去（到德州）學習綠化建設管理經驗；轉變工作作風、創新機制、求工作實效，全年開展一心一意謀發展，全心全意抓建設的工作作風建設。

二、採取的工作措施：

健全各項制度，提高管理水平。一是健全綠化、環境衞生巡查制度，加強對區內環境衞生、園林綠化的監督檢查，對區內污染環境破壞綠地的行為從源頭上治理。二是建立健全園林環衞長效管理機制。明確工作責任，規範工作標準，提高園林環衞管理水平，使園林環衞管理走上了一條經常化、制度化、規範化的軌道。

規範施工，加強工程管理。嚴格實行工程監管責任制，對各項工程任務明確到人，職責分工明確；合理安排工期，明確施工進度，確保各項工程如期完成；採取工序驗收，苗木選比、技術改良等措施，確保工程質量。

重點突出，全面推進。全面搞好西區綠化、環衞管護工作的同時，集中主要力量確保北區綠化工期、質量這一重點，施工方案程序化、日程化，人員分工明細到位，管理銜接有序無縫隙，促進建設與管護齊頭並進。

加大宣傳教育力度。上門開展愛綠、愛淨的宣傳教育，樹立全區公民愛綠護綠愛淨的社會公德意識，營造

園林綠化、環境衞生積極有益的人文環境。

三、工作中存在的問題：

城市園林綠化環境衞生的監管力度還需要進一步加強，綠地、樹木及相關設施人為破壞時有發生。

綠化供水能力不能應對嚴重乾旱天氣；垃圾出運、排放還不夠規範，垃圾亂傾亂倒行為時有發生。

園林環衞建設的長效管理機制還需進一步完善，園林環衞管理水平亟待提高。

幹部職工素質有待於進一步提高，園林環衞專業技術培訓力度有待於加強。

二 六年工作謀劃

一、工作思路：

緊緊圍繞“招商引資、經濟建設”這一中心，樹立“建綠美家園，為客户服務，與開發區衰興共榮辱”的理念，實現“三個提高”（即提高綠化環衞管理水平，提高綠化工程的建設水平，提高全體職工的業務技能和業務素質）。

二、工作任務目標：

新修道路綠化工程的完善：

（ ）寶雲街南段（永興路-寧安路）：第一排樹木進行補植，兩側種植第二排喬木；綠化帶鋪植草坪，工程造價 . 萬元。

（ ）康泰街南段（勝利路-寧安路）：兩側綠化帶平整，草坪修補；青年街（勝利路南）現有草坪改造，工程造價 . 萬元。

（ ）寧安路東段（寶雲街-康泰街）：補植第一排樹饅頭柳；種植第二排樹國槐；種植草花（紫薇和美人蕉），工程造價 . 萬元。

（ ）昌明大街南段（永興路-寧安路）西側：建造微地型，全鋪草皮，其上點綴喬木及花灌木，工程造價 . 萬元。

（ ）永興路兩側建成區圍牆外鋪種草坪。

綠化改造工程：

（ ）樣板街整治：

勝利路綠化帶、昌明街（永興路—人民路）綠帶、永興路（寶雲街—順興街）隔離帶進行樣板改造，完善提高現有道路綠化效果，注重街道景觀風格，逐步完善綠化效果，打造開發區園林特色，工程預算約 . 萬元。

（ ）人民路南側柳樹的換植：基於人民路南側柳樹病蟲害較厲害，部分柳樹已死亡，將桃源路香花槐移植至人民路南側第二排，第一排換植白臘，工程預算 . 萬元。

（ ）桃源路香花槐的換植：桃源路香花槐與原種植格局不協調，換植為紫葉矮櫻，工程預算 . 萬元。

創業廣場剩餘部分綠化：

創業廣場剩餘部分綠化，以小樹林為主，草皮做底襯，四周配置花灌木，園路為連接。喬木配置以白臘、五角楓、欒樹為主，同時配以木槿、黃刺玫等花灌木以及各種菊花、月季，可為開發區提供一個休閒、健身的綠色氧吧，工程造價 . 萬元。

北區新建道路綠化建設任務：

為做好項目進區的前期綠化工作，我局本着投資少、效果佳的原則，認真制定北區綠化建設方案，二期工程預算 . 萬元（以下綠化工程建設方案未經管委會會議研究）。

（ ）振華路基本情況及綠化方案：

南段：西側綠化平台為 米，東側 米（最北部 米長處為 米寬，另有 米寬、 米長的坑）。綠化方案為草坪做底，夠寬的地段除 米處已種植垂柳外，分別在 米、 米、 米處種植紅葉花桃。

中段：東側基本寬度 米，兩側寬度分別為 米寬 米長及 米寬 米長段。綠化方案為：以草坪鋪底，以高大的法桐做行道樹，第二行於 米處配植紅葉花桃和龍爪槐相間的園林植物， 米處種植挺拔的毛白楊，形成高低錯落，觀花與觀葉植物相互搭配的景觀。

北段：北段東側為農田，基本不能種植，西側可種植部分為 米寬、 米長一段及老白乾酒廠南門門前 米寬 米長段，以及對面廠家門前 米寬 米長一段。綠化方案：以法桐為行道樹，點綴模塊及迎春、龍爪槐、銀杏等植物。

由於振華路各硬件設施未到位，綠化方案以種植喬木和花灌木為主，工程造價約 . 萬元（不包括土方量）。

（ ）新區七路綠化：新區七路兩側以草坪為底，落葉喬木國槐與長綠喬木蜀檜搭配種植，以灌木色塊相銜接，形成喬、灌、草相結合的綠化模式，工程造價 . 萬元。

（ ）新區六路綠化：採用草坪鋪底，採用喬木與灌木、花卉相結合的方式進行綠化，喬木種植以白臘為主，工程造價為 . 萬元。

（ ）新區五路綠化：採用草坪做底，擬採用喬木苦楝和紫葉矮櫻花灌木交替種植，在視覺上形成高低錯落、紅綠相間的綠化效果，造價為 . 萬元。

（ ）滏陽四路綠化：採用草坪鋪底，擬採用不同季相變化的喬木火炬、青銅交替種植，火炬在秋季葉色火紅，青銅樹幹翠綠，形成視覺上的反差效果，工程造價為 . 萬元。

（ ）滏陽三路綠化：以草坪鋪底，擬採用合歡、香花槐、蜀檜等樹種相結合的方式進行綠化，工程造價為 . 萬元。

認真抓好西區園林綠化、環境衞生的日常管護工作，全面提升園林環衞管護水平，加大區內環境監督、監察力度，對區內植物及時跟蹤管理，確保植物生長旺盛，造型優美，大環境乾淨整潔。

認真做好北區現有道路的清掃保潔管理和綠化植物的日常管護管理工作。

加強怡水公園、廣場的管理工作，規範行業管理。加大環衞、綠化社會宣傳力度，營造全民愛綠、護綠、愛淨的社會氛圍。

推進綠化、環衞管理機制創新，規範管理。圍繞效率、效果合理的安排生產，調度人力物力，提高工作效率和經濟效益。

強化企業管理，逐步建立適應市場運行，管理高效、競爭有力的現代企業制度，積極拓展業務範圍，爭創企業最大效益，充分發揮企業在我區改革與發展中的積極影響力。

三、為確保 年工作目標的圓滿完成，工作擬採取如下措施：

加強團隊作風建設，規範工作行為，充分發揮每一個幹部員工的積極性、創造性，圍繞目標自動、自發的開展工作，以求真、高效、務實的工作作風促進各項工作目標的圓滿完成。

強化業務技能方面的學習，組織員工進行政策法規及業務技能學習培訓，用理論指導工作實踐，不斷提高業務技能和行業管理經驗，培養和造就有真才實學和有開拓創新意識的骨幹力量。

繼續加大區內綠化植物環境衞生的監督、檢查、執法力度，及時制止糾正毀綠、毀淨行為，維護區內綠化環衞形象，為進區企業和居民創造良好的生產生活環境。

改革創新園林環衞管理新機制，遵照建設、管護內在運行規律，不斷改進工作方法，實現管護機制自動自發高效運轉。

加大公共基礎設施投資建設力度，改善設施裝備，保障園林環衞效果；加大環衞、綠化社會宣傳力度，營造全民愛綠、護綠、愛淨的社會氛圍。

更新觀念、加強學習，提高員工隊伍整體素質充分利用網絡信息、行會組織、專業考察、技術培訓，提高職工的業務技能及

駕馭工作的能力。

四、關於打造開發區特色景觀街道，建設美麗城市容貌的建議：

建立一套完善、詳盡、高標準的街景規劃，用來指導區內街道建設，該規劃方案應具有前瞻性、科學性、藝術化、人文性，不僅有專家論證而且要進行社會聽證，確定起來，有關部門要掌握（能建什麼、不能建什麼、怎麼建），項目單位要知情；執行起來，要有“剛”性，避免“彈”性。

項目單位建設涉及街道公共環境，要從辦事程序和源頭予以控制規範，堅持做到項目在辦規劃建設開工手續的同時辦理可預見的環境保護保證金，通報其建設計劃及維護維修計劃。

積極營造文明建設的文化氛圍，各職能部門和宣傳部門要大力宣傳我區推崇社會公德，建現代文明新區的信心和決心，讓每一項目均知道在開發區建設文明規範光榮，有損公益環境的行為不容存在。

【第10篇】市園林管理處平安建設工作總結

市園林管理處平安建設工作總結

根據城建局轉發的建設部《關於建設系統深入開展平安建設的意見》的通知要求，我處結合本單位實際，把開展平安建設與平安榆林相結合，把羣眾關心的熱點問題作為工作重點，積極全面推行平安建設，認真貫徹落實，較好地完成了xx年年平安建設任務。現將我處安排部署xx年年平安建設工作總結如下:

一、完成的主要工作

（一）切實加強領導工作

處領導班子高度重視平安工作，把平安建設擺在重要位置，列入重要議事日程，列入工作計劃和長遠規劃，列入領導目標責任制。處主任、書記是園林處平安建設的第一責任人,處內成立平安建設領導小組，主任高文智任組長，書記陳榆平任副組長，劉貴生、苗豔娥和丁振清為小組成員，下設辦公室，由劉貴生任辦公室主任。處內共分六個平安小區，單位機關為一個小區，四個園林管理所為四個小區，管護隊為一個小區，管理所、管護隊負責人和辦公室主任為各小區的第一責任人。按照“誰主管、誰負責”的原則，層層建立領導責任制、工作責任制和崗位責任制，把平安建設的各項任務落實到單位、崗位，落實到責任人。

（二）加大投入，完善設施

為了確保平安建設工作的順利進行，我單位在財務室和業務室等重要部門安裝了防盜門窗，為治安員和督查員購置了設備，為防汛搶險隊員購置了雨衣、雨鞋等防護設施，為了防止和及時發現水車在運行中的意外情況，我們還投資15000多元安裝了gps衞星監控系統，為我處的平安建設工作奠定了物質基礎。

( 三）加強學習，開展園林綠化綜合治理工作

以提高全單位工作人員依法行政意識為重點，大力推進全單位工作人員的學法用法工作，因人施教，採取學習、舉辦法制講座、開展法律知識競賽、上法制課等形式促進法制宣傳教育向縱深開展。堅持每週兩次政治、業務學習，一月一次普法教育，主要學習《公民道德建設實施綱要》、《行政許可法》、《榆林市城市綠化管理辦法》等法律法規；以建立普法工作機制為依託，建立起一個法制宣傳教育、依法治理的平台，對全體工作人員特別是執法人員等重點對象進行法制宣傳教育，增強其法制觀念，開展好園林綠化行業治安環境整治工作。

(四）建立健全矛盾調解網絡

各管護段實行領導責任制、定期召開例會、分工負責制、聯防聯動制、責任追究制，加大矛盾糾紛排查調處工作力度。按照“及時排查，各負其責，工作超前，預防為主”的原則，把解決事關羣眾切身利益的實際問題和影響穩定的突出問題作為排查調處的重點，積極從源頭上解決問題，對園林綠化糾紛做到早發現，有人管，控制住，把糾紛激化案件減少到最低限度。辦公室除了負責來訪人員的接待工作外，還及時掌握民情動態，把接待上訪工作做細、做實，把各種矛盾解決在了萌芽狀態，有效防止了互相串聯、越級上訪的現象發生。

（五）積極參加社會治安綜合治理宣傳月活動

我處以構建和諧社會為目的，認真組織實施開展了社會治安綜合治理宣傳月活動，宣傳中共中央、國務院《關於進一步加強社會治安綜合治理的意見》，省委、省政府《關於加強社會治安綜合整治的若干意見》及市區有關社會治安治理工作文件精神。《榆林市城市園林綠化管理辦法》以及防火和保護園林樹木知識。製作社會治安綜合治理專欄一塊，不定期更換版塊內容 。

(六)建立健全平安建設各項制度和考核獎懲機制

為了深入開展平安建設工作和創建市級平安單位，我們制訂了《辦公樓安全管理暫行規定》、《文明安全樓公約》、《治安員崗位職責》和《門衞制度》等規章制度，並且掛牌上牆。

處內把平安建設的成效作為檢驗各所幹部工作水平的重要標準，列為幹部考核的重要內容。工作中加強了對平安建設工作的督促檢查，對工作紮實、成效顯著的科室、部門和個人予以表彰，對因工作失職、瀆職引發影響穩定重大問題的，實行一票否決，取消其評先評優資格，並嚴肅追究相關人員的責任。

（七）各綠化區、管護段做好了防火工作

進一步轉變思想觀念，完善各項措施，加強綠化區防火力度。綠化區防火工作一是要從短期防火、季節性防火向長遠防火轉變，未雨綢繆，做好了綠化區防火規劃工作，每個綠化區都安裝禁火警示牌；二是要從被動防火向主動防火轉變，及早清理綠化區內的死樹、枯枝和枯草，並加強巡查，對火情爭取早發現、早撲滅；三要從單純綠化區防火向辦公樓，庫房等各生產、管理場所全面防火轉變，防患於未“燃”；四是由業餘撲火向專業撲火轉變，普及了防火、撲火知識，保證了撲火人員的安全，並逐步建立專業防火隊伍。在全處幹部職工的共同努力下，今年我處管轄的綠化地段沒有發生一起重大火災。

（八）綠化施工中搞好安全措施

進一步加強了安全意識，搞好了安全措施，在清理死樹、枯枝時，施工人員系佩安全帶，佩戴安全帽，修剪草坪時，我們選派專業修剪人員和專業的機械維修工，確保了工作人員的人身安全。

（九）噴灑農藥時做好防毒工作

進一步加強防毒意識，施工前通過電視台和發放傳單等方法向市民通知具體的噴灑時間，施工人員要佩戴防毒面具和手套，措施得當，施工中沒有發生人員中毒情況，確保了施工人員和綠化區內行人的安全。

（十）車輛駕駛員安全行駛

駕駛員加強了安全駕駛意識，出車前仔細檢查車輛的制動系統，定期對車輛進行保養和維修；行駛中謹慎駕駛，嚴格遵守交通規則，文明駕駛，不搶道、不闖紅燈，確保了人員和車輛的安全。

（十一）各科室和園林分所做好了消防和防盜工作

各部門工作人員提高消防和防盜意識，我們在下班前關掉了辦公樓的各種用電設施，重要部門、財務室和庫房關好防盜門，各管護地段妥善保管好綠化、灌溉設備和設施，有效地預防了偷盜或破壞現象。

(十二)各園林分所做好了防汛工作

汛期來臨時，各綠化區的樹木、花草和草坪隨時面臨着被雨水沖垮、沖毀的可能，為了預防可能出現的突發事件，單位專門成立了防汛搶險領導小組，由處主任親自擔任組長，並且制訂了《防汛搶險預案》和二十四小時值班制度，各園林所認真做好防汛工作，加固樹池、加固綠地、隔離帶的防汛設施，各種措施的採取，有效地保護了綠化樹木和綠化設施的汛期安全。

以7月30日為例，一場罕見的暴風雨襲擊了古城榆林。市區內的航宇路、常樂路、長城路和210國道過境線城區段道路一百多棵行道樹被大風吹倒。“雷聲就是命令”，處領導迅速調集防汛搶險隊四十多名搶險隊員連夜出擊，在處領導的現場指揮帶領下，對損毀的綠化樹木和綠化設施進行了搶救、搶修。搶險範圍涉及城區內所有主要道路。搶救工作一直延續到7月31日凌晨4時。被風吹倒的102棵大樹全部扶直固定，搶救後的大樹僅有3棵被折斷，其他全部恢復正常,使災害造成的損失降到了最低限度。

二、工作中的體會

（一）充分認識平安建設的重大意義是創建平安單位的動力

在深入開展平安建設活動中，我單位幹部職工充分認識到，我國改革發展正處於重要戰略機遇期，要抓住機遇，深化改革，擴大開放，加快發展實現全面建設小康社會的宏偉目標，必須要有一個和諧穩定的社會環境。目前，我國經濟發展、政治穩定、民族團結、社會進步，總體形勢很好，但是也要看到，我國仍面臨着錯綜複雜的國內外環境、影響社會穩定的因素依然存在。深入開展平安建設，是構建社會主義和諧社會，促進經濟社會協調發展的保障工程，是維護人民羣眾根本利益，提高黨的執政能力的基礎工程，事關經濟發展和社會穩定的大局。深入開展平安建設，建設系統任務艱鉅，園林綠化行業責任重大，正是因為充分認識到開展平安建設的重大意義，我們才進一步增強了平安建設的緊迫感和責任感。

（二）從實際出發，紮實推進是平安建設的保證

開展平安建設，我們從實際出發，結合實際，貼近實際，辦實事，求實效，不做表面文章。工作中精心研究，精心部署，理清思路，明確工作重點，抓主要矛盾。加強了對平安建設的指導工作、總結推廣經驗，以點帶面，推動了平安建設的深入開展。

xx年年，我們在建設局的正確領導下，在本單位實現了無刑事案件，無治安案件、無犯罪、無非法宗教邪教組織等非法活動，杜絕了黃、賭、毒等社會醜惡現象的出現，尤其是在園林綠化建設、管理中，沒有發生一起安全事故，較好地完成了平安建設工作，但是和上級的要求相比還有一定的差距，今後我們一定繼續加強平安建設工作，確保城市園林綠化事業的健康發展

【第11篇】2022年區園林局綠化管理處領導班子工作總結範文

在過去的一年中，我單位在區委、區政府以及建設局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全心全意為人民服務為宗旨，認真貫徹落實黨的各項方針政策，充分發揮領導班子的領導核心和模範帶頭作用，發揚求真務實、團結協作、清正廉潔、勇於創新的工作作風，帶領全單位的職工共同努力奮鬥，克服了各種困難，勝利完成了上級交給的各項工作任務，開創了我區園林事業的新局面。下面將我單位xx年的工作情況總結[範文-]

一、堅持政策理論學習，認真落實各級上級的指示精神。 按照上級黨委要求，我支部在全體黨員中開展了“保持共產黨員先進性教育活動”，並取得了實實在在的效果，我們還先後組織全體黨員幹部職工開展“三個代表”重要思想、xx屆三中、四中全會學習教育活動，使全單位的幹部職工從思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，並結合自己的崗位理論聯繫實際的開展工作，做到學以致用，努力提高踐行“三個代表”的能力。同時結合上級開展的民主行風評議、“強素質教育”等各項學教活動。通過多種形式的學教活動，在我單位從領導班子到一線職工形成了濃厚的講學習、比奉獻的良好氛圍，職工在思想上有了新認識，在觀念上有了新變化， 在作風上有了新轉變，在綠化上有了新成效，有效的促進了單位各項工作的進展，切實為優化我區的投資環境，提高城市的綠化水平，做出了應有的貢獻。由於工作落實到位，成績突出，得到了上級的充分肯定。

二、加強班子廉政建設，樹立廉潔勤政的班子形象

我單位以抓班子建設，樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作和生活中嚴於律己，處處以身作則，率先垂範，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，權力觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己。努力做到自重、自省、自勵、自警，築起防腐拒變的思想防線。我單位領導班子堅持按照民主集中制原則開展工作，堅持集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的方針，嚴格做事規則和決策程序，形成民主、科學的決策機制，使各項決策陽光化，透明化。由於認真貫徹執行民主集中制的原則，我單位在綠化工程建設上，完成了一個又一個精品工程。在人才的使用上，使有能力的人能夠充分發揮其聰明才智，為單位的發展和我區的綠化建設做出更大的貢獻，在制度建設上，更加趨於合理和完備。

定期召開民主生活會是我單位班子建設的一項重要內容，通過思想交流，批評和自我批評，相互交換意見使大家坦誠相見，相互尊重理解，相互信任支持，相互關心幫助，相互配合補台。在講政治，顧大局的高度就像保護自己的眼睛一樣珍視團結，維護團結。現在我單位已形成了一個思想貫到底,一個聲音喊到底，一個勁頭幹到底的團結協作的良好局面。

三、加強思想作風建設，帶出一支能打硬仗，積極向上的職工隊伍

領導班子是羣眾的領頭雁，領導班子能否在羣眾中樹立威信，是否有凝聚力和向心力，是搞好一個單位建設的關鍵所在。只有一個好班子才能帶出一支好職工隊伍。在這個問題上班子成員思想統一，認識到位，通過一系列制度的建立完善和認真貫徹執行，一年來，我們取得了較大的進步，形成了班子團結、黨羣團結、幹部團結、職工團結的良好氛圍。

完善組織制度建設，加強職工思想作風教育。我單位在原有制度的基礎上，進一步修訂和完善了崗位責任制，廉潔從政制度，信訪學習等各項規章制度。為了便於學習和管理，我單位黨支部還成立了**黨小組，**黨小組，***黨小組。以集中學習和分組學習相結合的方式，保證所有黨員幹部羣眾都有學習教育的機會。這些制度的建立和落實，增強了每個黨員幹部羣眾的組織紀律觀念，上進心，責任感和使命感，思想素質和業務能力也有了較大的提高。

四、鋭意進取，開拓創新，為提高我區園林事業的服務水平和綠化檔次打下基礎。

沒有開拓創新，就是沒有新思想、新辦法、新舉措。因此，在我單位領導班子和黨員幹部中樹立了敢想、敢闖、敢試的創新意識。大膽探索、勇於實踐、敢於突破，精心謀劃園林事業發展的新思路，認真解決自身存在的問題。在改進工作作風提高工作效率方面，我們制定了一系列制度和改革措施。通過制定“園林職工行風工作規範”和“**承諾制”大力改善機關的工作作風，加大政務公開力度，做到各項制度陽光化，透明化。我們還聘請了行風評議監督員對我們在工作中存在問題及時提出意見和改進措施。這些措施的實施，提高了我單位職工的責任意識，服務意識。

五、全年主要工作完成情況

1、綠化建設情況

（1）道路綠化

道路綠化主要完成了***路、**路西段、***路中段綠島綠化，另外還完成了***路、***路、**街等10餘條主次幹道等的改造、完善提高。

其中區重點工程：***路綠化工程面積1110m2，綠島內栽植銀杏49株，北京檜910株，麥海母月季11000株,投資17.8萬元。***前路工程面積825m2；綠島內栽植銀杏22株，金葉女貞8200株，紫葉小檗7500株，黃楊6500株，投資8萬元。***路中、南段面積3414m2，栽植金葉女貞、紫葉小檗、黃楊等植物13萬株，投資56萬元。***路面積3600m2，完成綠島及樹池內清除廢土3600m3，換好土4000m3，兩側栽植檜柏5500株,清運廢土430m3。栽植國槐337株，銀杏234株。***路綠島清除廢土2200m3，換好土4545m3,為明年春季綠化奠定了良好基礎。平安東里、清真寺四條道小街小巷，***路、***路、**道等道路補植了法桐、油松、國槐等行道樹264株，檜柏、黃楊、紫葉小檗等植物8990株，其中在爭創全國文明城中補植檜柏3700株。

（2）公園、綠地建設

綠地建設主要實施了**綠地完善提高及**三角地等五處街頭綠地的改造和新建。

為提高城區綠化檔次，豐富城市綠化景觀，給我區羣眾提供方便的休閒和娛樂場所，按照市政府、市園林局的統一部署、我處謀劃建設了**三角地、斌揚花苑、**家園、**門前、**局門前等五處街頭綠地建設，五處街頭綠地共計2284.4平方米，栽植膠東衞矛、金葉女貞等灌木29400株，栽植串紅、萬壽菊等草花6400株，栽植景天4200叢，鋪種草坪550平方米，清除廢土402平方米，換好土900平方米。

另外將原**綠地月季園改造成為植物摸紋造型提高整體效果，共栽植紫葉小檗4300株，黃楊2900株，檜柏200株，球類20個。

同時還對**綠地、**綠地、**綠地的設施進行了維修，粉刷亭、廊10座，欄杆600延長米，維修花壇兩座面積500平方米。

***公園鋪設花崗巖整石甬路244米，冰裂紋甬路750米。

（3）窗口地段美化

由於**路改造所以只在**廣場綠地周邊、**街、**綠地等處栽擺串紅、金魚草、萬壽菊等草花四批次47850餘盆，在**西側擺放題為“和諧社會、生態家園”的五色草造型一個，面積125m2。.

（4）病蟲害防治

在病蟲害防治方面，我區已對轄區植物進行了三次全面預防和消殺工作。針對今年發生較為嚴重的介殼蟲、尺擭等病蟲害和美國白蛾疫情，安排專人進行監測，有針對性進行藥物消殺。另外為保證綠地內的植物能夠生長旺盛，我區對石**綠地、**綠地、**路、**國小北側綠地等8處綠地進行了施肥。

全年共完成投資總計283.4.6萬元。

2、綠線界定、植物普查及羣眾綠化工作

綠線界定及植物普查工作是市政府針對我市園林綠化工作制定的一項重要舉措。這次綠線界定及植物普查工作將徹底摸清我市綠化各項指標的真實底數、各類綠地分佈情況及其面積、植物種類數量，為我市今後的城市綠化總體規劃、制定城市綠線管理辦法、到xx年爭創國家級生態園林城市的目標，提供翔實的數據和重要依據。此次綠線界定及植物普查我區共調查了251家庭院和小區，公共綠地23塊，生產綠地2個為我單位的新苗圃和原苗圃所剩地綠體，道路綠地39塊，防護綠地11塊，風景林地26.68公頃，由於我單位組織得力，方法得當，提前準備工作充分，與工作組密切協調，我區於10月6日圓滿的完成植物普查界定範圍內所有綠地的外業普查任務，在我市四個區中，第一個圓滿完成普查任務，得到市園林局領導的一致讚賞和好評。在普查過程中我單位的工作人員切實發揚了不怕苦，不怕累的精神，認真負責的態度，與學校的師生頂着炎炎烈日，堅持在第一線，為順利完成此次工作做出了貢獻。

今年，我區的庭院綠化工作針對不同單位、小區的經濟條件和綠化基礎的差異，進行分類指導。對條件較好的單位、小區的檢查指導，在技術上給予支持，對條件差、基礎薄弱的單位、小區加大了結合義務植樹、營造城市森林等活動加大幫扶力度，今年，幫扶單位達到10家，其中興武小區綠化1400m2，投資3.5萬元，**處、**部隊、田**社區、區團委等多家單位參與了建設，一舉改變了該小區髒、亂、差面貌。受到居民交口稱讚。今年我區各單位、庭院、小區也在往年的基礎上有所提高，庭院綠化方面，栽植楊樹、松樹、法桐、香花槐等喬木8800株。各種灌木51000株，草坪39500m2，栽擺草花15000盆次。

3、公園、綠地養護及管理情況

為了提高城市綠化管理水平，結合“城市管理年”和創建“全國文明城區”活動，我處對公園、綠地及道路綠化嚴抓細管，在日常保潔的基礎上，徹底清除死角死麪，垃圾日產日清，並按管理要求，對花、草、樹木定期修剪。草坪、綠籬已普遍修剪三次，修剪草坪面積6萬多平方米，綠籬11000米，共清理出垃圾、雜草、枯枝200余車。始終保持了道路綠地整潔美觀，同時重點加強了旅遊主幹線的道路、綠地養護管理，提高綠化美化檔次。尤其在爭創文明城市工作中，我單位機關各科室人員在幹好自己本職工作的同時，每人又有承擔了我區各條道路街巷綠島、行道樹樹坑花壇內的垃圾、雜草進行清理和保潔任務。在勞動中我單位黨員幹部、職工充分發揚了不怕苦，不怕累的拼搏精神，頂着炎炎烈日，每天都奮戰在第一線，但是同志們都沒有怨言，充分體現了園林職工在關鍵時刻敢打敢拼，能打硬仗的優良作風。

為配合***二期改造，提高娛樂設施檔次，**公園今年3月開始清理了落後的小型娛樂項目，並積極尋求大型娛樂公司投資蓮花湖公園的娛樂項目，改變**公園娛樂設施以人地攤為主的分散經營的落後局面。隨着***北部廣場建設於9月底順利竣工，公園成為了我區對外的窗口和羣眾休閒娛樂的重要場所。為此我單位及時為公園制定了首問負責制、來信、來訪制度、處理遊客投訴及突發事件的暫行辦法、公園遊園須知等相關管理制度，新擬訂的《***公園管理辦法》和實施方案也已經上報區政府等待批覆，現在公園的管理方式由過去的粗放式管理變為精細化、制度化、規範化管理。另外由於***北部廣場為開放式廣場，遊人眾多、設施為加強公園的管理力度，強化管理力量我單位結合**綠地、***綠地改造將原綠化管護的8名人員調到***公園工作，對公園進行24小時管理，明確了公園各崗位職責，細化分工，為***北部廣場今後的管理和維護工作打下了堅實的基礎。

六、扶貧幫困，為幫扶對象排憂解難

對於單位的長期幫扶對象——特困五保户***，單位為了使其生活長期得到保證，除了節假日送去了一些米、面、油等生活必需品外，還為其安排了看護綠地的工作，使其每月都有固定的經濟來源。

全年我單位辦結提案10件，做到提案事事有迴音，件件有着落。先後為***國小、**中隊、***廠、**社區等20餘家學校、企事業單位單位提供剪草，打藥等物質和技術上的支持。為城區的居民百姓做好事20餘件，接收來電來訪18次，並全部予以解決。

在xx年的工作中，我單位雖然取得了一定成績，但是按照上級的要求還有一定的差距，還存在許多亟待解決的問題。在今後的工作中，我單位將總結經驗，克服不足，以昂揚向上、積極進取的鬥志和艱苦奮鬥，攻艱克難的精神開創園林事業的新局面，為我區的城市綠化建設做出更大貢獻。

【第12篇】園林管理局2022年上半年工作總結範文

今年上半年，我局在市委、市政府及市政市容委的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，以城市園林綠化持續發展為中心，緊緊圍繞國際旅遊島發展戰略和海口市“十二五”規劃的總體部署，積極探索創新管理機制，大力推進機關效能建設，狠抓城市園林綠化建設和管理，有條不紊的抓好了各項工作的落實。現將上半年工作總結如下：

一、以中心工作為抓手，促進園林綠化建設上台階。

(一)做好園林綠化規劃設計。組織完成了長秀片區路側綠化帶規劃設計方案、海甸島環島路南側控制綠化帶規劃設計方案、創業路、長怡路慢行通道設計方案，並報市政府審批;審查了會展中心周邊路網、海甸溪北岸路網、南海大道南延長線道路綠化設計方案、海甸島環島路濱水綠帶初步設計及概算、市政府第二辦公區c區的初步設計及概算;歸納了金牛嶺公園規劃設計經專家評審和公示的意見和建議，完善後報市規劃局審查;組織完成了海秀公園的規劃選址和立項、鳳翔公園用地的選址變更、中央公園北入口設計變更的審查工作等;完成2022年街邊小遊園改造建設的方案設計，並報市政府審批。

(二)狠抓重點工程項目的前期工作。目前，濱江西帶狀公園已完成測繪、用地規劃選址工作及規劃方案編制工作、立項、可研報告、環評、概算報審批等工作;施工招標正在進行中。萬綠園、金牛嶺公園改造項目立項、可研報告已完成，金牛嶺公園改造項目已完成環評，海秀公園和龍岐公園已完成項目建議書和可研，現正組織報批。市城區道路綠地及園林綠化設施改造和新建改造街邊小遊園已完成項目工程預算編制，並報市發展和改革委員會審批。

(三)積極開展羣眾性義務植樹和樹木認養活動。3月12日至4月11日，我局聯合省綠委辦，積極協調省市區各級機關幹部、企事業單位幹部羣眾、駐市部隊官兵、在校師生和青年志願者6200多人，分別在永桂路、蒼西村、儒俊路、靈桂路、丘海大道延長段、永莊水庫周邊等地開展主題為“2022國際森林年，我為地球家園種棵樹”的春季羣眾性義務植樹活動，種植非洲楝、火焰木、桃花心木等各種喬木1280株，椰子樹、馬佔相思1株，整個春季義務植樹活動共完成城區綠化面積39660，郊區造林30畝。3月12日，聯合共青團海口市委，組織來自康年皇冠花園酒店、海南福特汽車銷售服務有限公司和中天建設等企業和社會各界的青年志願者、企業員工及市民羣眾900多人在萬綠園、人民公園、金牛嶺公園開展主題為“奉獻一片愛心，呵護一片綠地”的綠地保潔活動和主題為“人人認養一棵樹，共建綠色地球家園”的樹木認養活動，共清掃衞生死角等6萬多平方米，183株樹木被愛心人士認養。

(四)加快街邊街心小遊園建設和改造，提升城市品位。

今年以來完成的街邊街心小遊園建設改造的有：疾控中心前綠地、國貿大院綠地、渡海路街邊綠地、海甸二路小遊園綠地、文華東小遊園綠地。已開工建設的街邊綠地小遊園綠化工程有：世紀明珠綠地、英才國小前綠地、瓊山中學高中部前綠地。

(五)紮實做好道路綠化建設改造及管理工作。一是配合做好“五大工程”綜合整治工作。我局指定專人負責12345熱線和數字城管投訴案件，接受處理12345熱線160餘件,辦結率達到100%,數字城管事件1850餘件，月辦結率均在95%以上。積極與市公安、交警部門協調，認真開展“交通暢通工程”，做好交通綜合整治工作，對遮擋道路標誌牌和快車道的樹木進行全面的修枝整形，並做好濱海大道、龍昆路、國興路、南海大道、瓊山大道等35條主要景觀大道中間掉頭口、交叉口、轉彎口、交通島、人行橫道的降坡、換植低矮植物的綠化整改工作，以確保道路的安全暢通。經統計，共修剪影響交通視線的樹木約780株、花灌木近3000平方米。二是配合市政建設及斷頭路建設樹木遷移工作。上半年以來，積極配合業主單位完成了濱海大道改造、司馬坡島電纜鋪設、五路四橋建設、海口市斷頭路暢通工程、西海岸海岸線清理工程、那美立交橋整治等省市重點項目施工範圍內樹木的遷移工作及綠化恢復，共遷移樹木約2330株，配合市市政市容委及時完成審批項目的樹木遷移，包括國際會展中心、市教育局、中税房地產公司等共計10個單位，遷移樹木106株，花灌木192.3㎡，確保建設工程順利進行。三是做好道路綠化整治和綠化改造工程建設。園林系統廣大幹部職工主動放棄節假日休息，保證道路綠地70%的上崗率，上半年完成了南海大道、綠色長廊、白駒大道、新大洲大道等主要道路約11萬㎡綠地的綜合整治工作，修剪花灌木、草皮60000㎡，清運渣土、綠化垃圾1953車次，出動人工3000人次;完成龍昆南路(東環火車東站)綠地、那美立交橋閒置地、海景路綠地、鳳凰花城門口閒置地、南海大道海墾路口閒置地等66324㎡綠地的改造工作，共清運垃圾雜物5000立方，回填種植土18000立方，種植草

皮66224㎡、喬木361株、花灌木521㎡。重點建設項目濱海大道(示範段)街景整治項目已基本完工。

(六)做好椰心葉甲等病蟲害防治及古樹名木保護。認真按照省林業局的部署制定年度防治計劃，邀請專家現場指導，推廣應用防治新技術、新方法，將各階段防治工作細化、量化，明確任務。上半年，完成了市區約16萬株椰子樹和5萬多株行道樹病蟲害防治任務。同時認真落實古樹名木及古樹後續資源保護措施，先後組織專家對海南中學搶救病害古樹、僑中路4株古樹遷移工作及薛村2株古樹清理枯枝等工作提供16次技術指導。

(七)做好花卉生產和鮮花擺放，營造良好節日氛圍。上半年生產草本花卉80萬盆，木本花卉10000餘盆，假植樹木5000多株。完成市內景點地栽鮮花的養護管理及換栽工作，種植地栽鮮花9萬餘。為進一步美化環境，增添市民的節日氣氛，我局積極做好鮮花擺放工作，在省政府門前、世紀大橋、觀海台，以“大鵬展翅、吉祥如意、觀海迎春”為主題擺花造景，並在國興大道、龍昆南路、濱海大道、海府路、人民公園、金牛嶺公園等市區主幹道、重要景點、各大公園進行擺花，共擺放鮮花120餘萬盆。

(八)積極做好綠化苗木詢價工作。綠化苗木詢價工作在我市尚屬首次，在首次的苗木詢價工作中，我局成立了綠化苗木價格詢價小組，嚴格遵循循序漸進的工作思路，按照先廣東、後海南的調研秩序逐次展開進行。通過對廣東珠江三角洲、海南全島範圍內的苗圃進行調研，對全島範圍內的126種的常用綠化苗木的價格有了較詳細的瞭解。根據6月初市政府批覆《海口市2022年3-4月綠化苗木價格信息價》的意見，有關詢價成果在我局的園林網上發佈，並將詢價成果報送到各有關單位，以此指導並服務好全市綠化苗木的生產管理與園林綠化工程建設。

(九)全力配合做好第口市第六屆“萬春會”大型系列羣眾文化活動。根據市政府第六屆“萬春會”安排，我局積極配合各展區工作，精心組織實施，製作安裝主題燈展一組、“萬春門”、“和諧門”等兩座拱門和內湖景觀船燈一組。在園內懸掛燈籠50000個、彩色網燈1000多張、射燈、led管燈10000多米，對園內200多株椰子樹、100多株大王棕、100多株其它樹木和9座避雨長廊(亭)、內湖中心橋面、西門主道花盆等都進行了亮化裝飾，營造濃厚的節日氣氛。活動期間，注重加強安全防範，做好衞生保潔工作，共安排治安巡邏隊員1200人次、3498個清掃、保潔人工開展安保、衞生清掃和保潔工作。共清掃(運)垃圾486立方，243噸。此外，與公安、民政、城管等職能部門組成聯合辦公室，就“萬春會”期間園內乞討、亂擺亂賣等不良行為堅決打擊和治理，較好地維護了“萬春會”期間園內的公共秩序，得到了省市領導的充分肯定和市民遊客的好評。

(十)積極組織開展各類法規宣傳。為慶祝“2022國際森林年”啟動，營造“植綠、愛綠、護綠、興綠”良好氛圍，我局於3月1日至3月12日組織有關人員先後在萬綠園、金牛嶺公園、人民公園、海秀鎮、椰子島、美舍社區、秀華路、府城三角公園等地設置宣傳點，廣泛開展全民義務植樹和綠化法規宣傳活動，現場解答市民的業務諮詢，向廣大市民和遊客發放綠化宣傳環保袋3000個、散發《海口市城鎮園林綠化條例》、《海口市古樹名木保護管理規定》、宣傳海報、宣傳單等資料1份(冊)，懸掛宣傳標語120幅。

(十一)做好園林綠化立法起草，提案、立法徵求意見

的答覆工作。根據市政府立法工作安排，我局上半年承擔《海口市公園綠地管理辦法》和《海口市全民義務植樹實施辦法》草案的調研起草工作。經與法制部門、上級立法機構溝通與交流，已完成制定調研起草的前期工作。承擔《海口市綠地系統規劃》和《海口市城市綠線控制性詳規》兩項規劃的修編工作，現正緊鑼密鼓的進行之中。完成人大、政協提案會辦意見11件，協調處理關於公園規劃的信訪件2件，完成辦理《海南省城鎮砍伐或移植樹木審批備案的有關規定》(草案)等法規意見，《關於將古樹名木編號入檔並實施保護管理的建議》等人大提案答覆工作。

二、正規辦公秩序，提高保障能力。

搬入新辦公區後，機關辦公更加集中，規範，對機關自身建設提出了更高的要求，我局黨組高度重視自身建設，不斷規範辦公秩序，注重提高機關辦文、辦事、辦會的效率，堅持“小機關，大作為”的理念，機關工作呈現出煥然一新的面貌。

(一)重建設，全力打造德才兼備的機關幹部隊伍。一是加強教育，增強機關幹部為羣眾服務、為機關服務的認同感和使命感。二是加強作風建設，在全局上下積極倡導“團結、求實、廉潔、高效”的優良作風，大力弘揚埋頭苦幹、樂於奉獻、與時俱進、勇於創新的敬業精神。三是苦練基本功。創造學習氛圍，結合崗位特點，充分利用每週五政治學習和其他業餘時間，不斷提高本職工作技能和知識水平，增強業務能力。

(二)重強化，精心營造規範有序的辦公環境。一是強化制度建設。先後修改完善了《會議制度》、《考勤制度》、《值班制度》等一系列規章制度，使局機關管理制度進一步完善，為機關工作制度化、規範化奠定了堅實基礎。二是強化程序建設。對機關辦公、辦文、辦會的每一道程序，都會明確專人負責，分清責任。尤其對督查督辦、領導交辦事項，更是責任到領導，責任到處室，使每一項工作不斷檔、不脱節、無死角、無盲區。三是強化責任建設。硬化崗位責任制，進一步完善各級崗位職責，將各處室人員工作細化，制定各種工作人員的工作職責，落實指標，各司其職，各盡其責;實施全員目標管理，做到年有工作要點、季有工作安排、月有情況通報，同時按照人員責任分工情況，將個人德、能、勤、績進行量化考核，制定了激勵措施，充分調動了工作人員的積極性和創造性。

(三)重管理，保障服務能力不斷提高。積極改善辦公條件。根據需要按程序及時購置辦公用品，拿出一定資金，為各處室配備了新電腦、打印機和其它一些辦公耗材，進一步提高了全局的辦公條件。根據固定資產管理要求，對不能使用的辦公用品，按照固定資產報廢程序進行及時處置。

(四)重安全，確保無重大安全事故發生。

年初我局制定了《2022年園林局安全工作計劃》，把安全生產工作具體任務、階段性目標分解到各部門、各下屬單位，明確規定了各項工作的直接責任人，層層抓落實，保證了安全生產工作紮實有效的開展。同時，加強職工培訓，提高了安全工作意識。在“春節”、“清明”、“五一”和“端午”等重大活動和節日期間，認真做好安全“維穩”工作，做好思想發動和形勢、安全教育，對人員的思想情況和不穩定因素進行全面排查，並組織檢查小組到基層各單位進行安全工作檢查，確保各項重大活動和節日的安全穩定。上半年共進行安全大檢查3次，確保了園林系統上半年無安全責任事故發生。圍繞“安全責任，重在落實”的安全月活動主題，認真開展2022年“安全生產月”活動，認真組織園林系統安全知識的學習，進一步完善安全預案，注重安全規章制度的落實，狠抓安全隱患排查治理專項整治行動。

【第13篇】市政園林管理局工作總結及工作打算

一年來，完成市政設施維護和工程建設工作量819萬元；完成路燈新建維護工作量1686萬元；完成供水量2338萬噸，售水量1696萬噸；城區道路清掃保潔216萬平方米，清運垃圾20多萬噸，綠化荒山970畝，治理裸露山體6萬平方米。

一、2022年完成的主要工作

㈠ 落實十件實事，加大重點項目建設

為落實10座公廁建設，我局克服困難做了大量艱苦細緻的工作，先後召開各類工作協調會16次，發各類簡報、通報21期。截止12月上旬，10座公廁已完9座，正加緊施工1座。

為加快北京路景觀遊園建設，今年在邀請省內園林專家充分論證基礎上向市政府作了彙報，目前正着手立項等前期準備工作。

今年，路燈建設重點承擔了天津路、重慶路等新建道路的安裝，改造了**火車站至白浪10公里路燈，拆除了白浪路、武當路路燈並完成新裝路燈40基（杆）、40盞。根據市人大、政協建議，在新疆路新裝路燈10基（杆）、燈具10盞。

㈡ 服務南水北調，抓好環保工程

神定河污水處理廠5.5萬噸堅持全天候運行，並對污水處理出口水質實行24小時監控，保證了排放水質達到要求標準。11月，二期配套管網主幹管工程如期完成，東風公司各專業廠建設支管口接入工作正在進行。同時，東風公司污水處理費徵收工作正在協調。

為服務南水北調工程，今年認真開展了污水（垃圾）處理工作的調研和規劃，就新建東部泗河污水處理廠和西部犟河污水處理廠做了大量工作。截至目前，泗河污水處理廠已完成初步選址、《項目建議書》的編制與初審、收集系統的調查和規劃以及項目建設的推介等工作，犟河污水處理廠的項目論證、調研、收集系統的調查和規劃正加緊進行。根據環境保護和城區拓展需要，我市規劃新建3座垃圾處理場，目前已完成初步選址。劉家溝垃圾場遷建已向省發改委申報材料。

㈢ 加強環境整治，推進長效管理

一是利用多種形式開展了《湖北省市容和環境衞生管理條例》的宣傳貫徹。二是全面落實市容環境衞生責任制，9月份專門召開了城區市容環境衞生工作現場推進會，同時在城區簽訂《衞生責任書》共10000餘份。三是加強環境綜合治理，成立環衞督查專業隊伍，常年上路查處亂丟亂放、亂扔亂倒等行為。四是通過定期或不定期進行檢查、督辦，背街小巷的環境衞生狀況得到一定改觀。五是多種形式開展渣土處置管理，亂倒渣土現象得到有效遏制。六是不斷提高環衞清掃保潔質量，城區道路清掃合格率、清運及時率達到95%以上。

㈣ 堅持規範管理，保障市政設施維護質量

按照建設部相關通知,今年重點對城區60座橋樑進行了兩次全面檢查並建立“户口卡”,對問題較重的3座公路橋樑採取了相應措施。投資3.68萬元購置了條紋磚生產機, 推行了新材料在市政領域的研製運用。修補瀝青路面坑槽及維修路面6618m2，新鋪維護人行道2.17萬m2。市政設施完好率達到98%以上。

城市供水綜合水質合格率達到99.98%，管網修漏及時率99%，水質監測站設備購置到位。對城區排水設施堅持經常化檢查，發現問題及時整改，確保了污水排放順暢，雨後無污水外溢現象。同時，嚴格落實城市排水許可制度，先後為26家施工單位辦理排水許可證，下達違章通知書15份。

㈤ 服務東風公司，不斷深化政企共建

今年以來，按照市委、市政府安排部署，我局進一步做好服務東汽工作。針對東風公司提出的新移交的43條路方案，我們經組織多次實地查看、測算和協調，提出了“分級管理，歸口移交”的方案。與此同時，對東風公司申報的綠線辦理、佔道破道、管線搶修等手續，在政策允許範圍內做到服務上門，優質高效，收到良好的成效。

㈥ 提升綠化品位，推進園林建設新發展

今年以來，園林綠化工作體現了重點突出，管理規範，嚴格制度，監管並舉。

一是公園綠地建設管理取得新進展。人民公園組織了園前區綜合改造。四方山植物園對22廠至四方山道路進行綠化美化，改善了景區環境。百二河景區進行了恢復十二生肖植物圖案等改造，景觀效果明顯。

二是圍繞道路綠化抓好重點改造。配合武當路、白浪路改造和重慶路建設，積極組織了道路綠化拆除和移植工作。同時，完成了北京北路3000m2 的'“羣芳園”工程。

三是風景林地管理得到強化。按照“連片成塊，先路邊後高山”的指導思想，今春共完成義務植樹19.2萬餘株，綠化荒山面積970畝（不含對公路沿線及小區綠化的面積），綠化山頭30塊，建立義務植樹基地10個。通過退耕還林專項治理，共清理開荒種菜、林間套種1040畝，退耕還林470畝。山林防火、防蟲工作實行24小時防火值班制度，配合三區加強巡山護林，降低了火災發生率。同時，城區24個松毛蟲害重點部位監測點實行巡迴檢查，全年尚未發現大面積松毛蟲情。

四是強化措施，先後督促12家重點責任單位進行裸露山體治理，並大力推廣“混凝土噴播”先進技術進行裸露山體治理。目前，已督促完成東風大道、北京路中心血站等處治理裸露山體共6萬多m2。

五是嚴格實施城市綠線管制制度。按照相關規定，堅持嚴把綠線審批關，把辦理綠線與批後管理相結合，已辦理綠線手續59件，規劃綠地面積約13.7萬m2。為加強批後管理，我們積極配合建設項目綜合執法檢查，共查處未辦理綠線手續建設項目26項，未治理裸露山體的建設項目56項，無渣土處置手續的建設項目16項，並分別進行了整改處理。

㈦ 加大工作力度，推進市政公用事業改革

今年，行業改革取得較大進展。一是為了摸清底數，推進改革，我局組成市政公用、環衞管理和園林綠化三個課題組，完成了“**市城區市政公用事業現狀、問題和對策”、“ **市環衞工作面臨的挑戰及對策”和“**市城區園林綠化建設現狀、問題與對策”三項專題調研報告。二是在開展調研的基礎上完成了《**市城區環境衞生行業體制改革方案》（送審稿）的擬定，並正在抓緊落實提高城區生活垃圾處理收費標準工作。三是大膽嘗試市政公用事業市場化運作。10月份，精心組織了重慶路、天津路、武當路共65.71萬m2路面清掃保潔任務的公開招標出讓。同時，順利公開競聘市政園林設計院院長。

由於相關工作出色，2022年我局榮獲市級文明單位並通過省級文明單位初查，並被評為全市“支援抗災救災先進單位”、“農村幫扶工作先進單位”、“提案、建議辦理工作先進單位”、“安全生產先進單位”、“愛衞工作先進單位”、“城市市容和環衞治理先進單位”和“法制教育先進單位”。

二、2022年工作思路及目標

二00七年，市政園林綠化管理工作要圍繞“深化改革，着力創新，提升功能，構建和諧”，深入思考並解決如何適應城市發展的問題，以服務中心工作、服務市民需求為着力點，求真務實，強化措施，認真完成市委、市政府安排部署的各項任務。

㈠ 服務中心任務，承擔好“重點工程”。一是辦好政府實事涉及本部門的項目。二是圍繞服務南水北調工程，進一步抓好神定河污水處理廠改造升級和劉家溝垃圾場遷建。同時，認真做好泗河污水處理廠籌建，以及新建垃圾場、渣土場的選址等工作。三是配合北京路、重慶路、浙江路等道路改造或新建，認真抓好市政、環衞、路燈和綠化配套設施建設。

㈡ 抓好規範管理，不斷提高市政維護質量。樹立安全意識，突出危險地段的維護管理，組織好城區道路安全護欄建設、大嶺路人行道改造、部分過渡路面改造等項目，確保人行道、橋樑、護欄等市政公用設施順暢美觀。保障城市供水，抓緊做好城區供水管網改造規劃編制工作，並積極向上爭取資金以啟動城區供水管網改造。加快啟動路燈自動化系統監控中心建設。

㈢ 加強環境治理，推進長效管理。加大工作措施，確保環衞責任制的落實。進一步做好環衞清掃保潔，加強三條道路清掃保潔市場化運作後的管理。嚴格渣土處置管理，控制城區垃圾亂倒濫扔、建築渣土亂拋濫撒等現象。

㈣ 加大工作力度，提升園林綠化品位。積極推進重點綠化工程，加快城區生態公園和北京路立交橋景觀遊園建設，爭取鄂西北花木盆景科研展銷中心建設開工，認真做好四方山植物園擴建為秦巴生態示範園相關工作。積極發展新建、改造道路的遊園綠地，大力提升道路綠化、公園綠地、遊園景區檔次。做好城區綠地修編，加強社會綠化指導工作，進一步抓好城區義務植樹、風景林地防火、防蟲和裸露山體治理，並加大對“涉綠”案件的查處力度。精心做好國家園林城市複查迎檢工作。

㈤ 突出工作創新，推進行業改革。圍繞深化改革加強工作調研，推進公用事業價格改革、城區道路管理、城區裸露山體治理、環衞清掃保潔市場化運行機制及考核等工作重點。逐步理順污水處理費徵收渠道，繼續抓好供水行業整合、項目招商引資等工作。

㈥ “三個文明”並舉，着力建設和諧機關。圍繞“內增素質，外樹形象”，從政治、業務、技術、管理等方面不斷提高職工隊伍的整體素質。完善激勵機制，推進崗位責任制、單位內部分配製度、工作規範制度等相關制度的落實。大力加強行風建設，改進工作作風，提高工作效率，努力把市政園林管理工作提高到新的水平。

二00六年十二月十二日

【第14篇】園林環衞管理局2022年工作總結及2022年工作思路

園林環衞管理局工作總結及來年工作思路

2022年，我局在高新區兩委的正確領導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“綠化出精品、環衞出形象、企業出效益”的工作目標，增措施、強手段，認真開展各項工作，圓滿完成了各項工作任務，現將2022年的工作情況彙報

2022年主要工作完成情況

一、主要工作完成情況：

（一）綠化建設管理工作：

西區公共綠地和新修道路綠化建設。

按照規劃設計高質量完成了怡水公園、創業大廈廣場和順興、順平、寧安路、桃源路、松江道、永興路等路段的綠化建設任務，共種植喬木 餘株，花灌木 萬餘株，種植花卉植物 萬株，種植爬藤類植物 萬株，鋪植草坪 萬平方米，完成綠化面積 萬餘平方米，綠化投入 萬元，有效的提升了新區形象，增加了新區環境的吸引力。

綠化形象改造任務。 （ ）按照營造三季有花四季長綠的綠化景觀建設目標。重點對科技大街、勝利路的綠化效果進行提升性形象改造，突出植物造型，增植花卉植物，採用矮牽牛、萬壽菊、美人蕉、串紅、百日紅等 個品種，綠化改造面積達 平方米。

（ ）完成科技街、珍寶街與人民路交叉口處的景觀建設任務。

（ ）創新園林綠化景觀，積極探索培育植物新品種，創業廣場引進宿根花卉福祿考、景天、牡丹、芍藥等新品種進行馴化。

組織實施北區振華路綠化建設工程。

振華路綠化工程是我區開發建設北區，營建良好的街道環境的一項重要任務，項目建設規模大、設計標準高、施工時間緊，為使工程如期高質量完工，我局全體幹部職工攻堅克難，放棄節假日星期休，加班加點、晝夜兼程，先後完成了綠化規劃設計、效果方案、施工方案、現場清理、供水管線等一條龍工程項目，共動土方 萬立方，種植龍柏、小檗、女貞等灌木 萬株，喬木 餘株，草坪 萬平方米，鋪設供水管線 萬米，綠化面積達 萬平方米，創新了高速度、高效率，實現了預期建設效果。

完成人民西路綠化改造及西環苗圃移植工作。

北區綠化工程竣工之際，我們按照市區指示，一鼓作氣，三天時間完成了人民西路（西環-小辛集）段綠化改造工作全面完成，共種植蜀檜 株，移植冬青 株，綠化改造面積達 平方米，改變了多年來市西出口綠化差的局面，全面提升了人民西路道路景觀。

為配合支持西環路建設，我局及時迅速的移植了西環苗木 萬餘株，同時對創業廣場實施了二期綠化，完成綠化面積 萬平方米。

區內綠化植物的精細化管理。

（ ）區內綠化植物全方位管護。為保持綠化植物旺盛的生長狀態，我們對區內綠化植物進行全方位認真的檢查梳理，適時對草坪、花灌木、喬木進行澆水施肥、清除雜草、修剪整形、病蟲害管理等管護工作，尤其對昌明大街、勝利路街口成片綠地，創業廣場街心花園等進行了管護建設的重點傾斜，積極創新園林園藝效果，大膽引進草花種植，新穎別緻草花圖案營造了亮麗的街道新景觀。

（ ）強化植物冬季管理，為來年呈現旺盛生長狀態做準備，深秋初冬，我們對今年新植的喬灌木進行了建棚、包裹、防寒處理；對草花進行了冬貯；易修剪植物進行了修剪；全部綠地進行了 - 次冬灌。

（二）環境衞生管理工作：

在深化細化道路清保潔管理制度改革的同時，今年我們重點對垃圾場、投放點、公共廁所、無主垃圾進行重點治理，通過責任制、巡視、檢查、反饋等體制，使垃圾集中清運基本制度化，城市無主垃圾及衞生死角現象得到了根本好轉。

（三）不斷強化園林環衞管理社會化職能。為了減少綠化植物、環境衞生人為的損害和污染，我們狠抓源頭治理，對新建、改建和擴建項目實行跟蹤管理，及時規範、糾正毀綠、毀淨行為。

（四）廣泛發動羣眾參加義務植樹活動。按照全民義務植樹的有關規定，我局在植樹節來臨之際，積極組織管委會全體幹部職工及市直有關單位在怡水公園進行義務植樹活動，種植柳樹、法桐等喬木 餘株，種植榆葉梅、櫻花等灌木 餘株。

（五）認真開展全區綠化普查工作。 月份，我局協調市園林處對區內所有道路綠帶、公共綠地、街頭綠地、近百個單位進行全面綠化摸底，目前我區的庭院綠化面積達 萬平方米，建成區綠化面積達 餘萬平方米，綠化覆蓋面積達 萬平方米。

（六）深入開展環境衞生綜合整治活動，提高環境形象。

今年我局開展了兩次大規模的環境衞生綜合整治活動，尤其是 月份開展的“迎雙節、四城同創”綜合整治活動，力度大，規模大，取得了顯著成效。共清理路面雜草 . 萬平方米，修剪草坪 平方米，修剪綠籬 延米，粉刷樹木 株，修剪柳樹 餘株，清運無主垃圾 餘立方米。

（七）職工隊伍建設：

積極開展先進性教育活動。

紮實開展共產黨員先進性教育活動並取得實效，進一步改進工作作風，營造良好的工作氛圍，通過開展保先教育和員工思想教育，解決了幹部職工在思想作風和工作作風中存在的問題，

加強幹部職工教育，團隊戰鬥力建設。

全局上下開展了搶抓機遇、創新創業、奮發有為、敬業奉獻的學習教育活動，每月集中學習討論不少於 次，組織員工學習業務，聘請綠化專家陳佔樹同志講解業務知識，走出去（到德州）學習綠化建設管理經驗；轉變工作作風、創新機制、求工作實效，全年開展一心一意謀發展，全心全意抓建設的工作作風建設。

二、採取的工作措施：

健全各項制度，提高管理水平。一是健全綠化、環境衞生巡查制度，加強對區內環境衞生、園林綠化的監督檢查，對區內污染環境破壞綠地的行為從源頭上治理。二是建立健全園林環衞長效管理機制。明確工作責任，規範工作標準，提高園林環衞管理水平，使園林環衞管理走上了一條經常化、制度化、規範化的軌道。

規範施工，加強工程管理。嚴格實行工程監管責任制，對各項工程任務明確到人，職責分工明確；合理安排工期，明確施工進度，確保各項工程如期完成；採取工序驗收，苗木選比、技術改良等措施，確保工程質量。

重點突出，全面推進。全面搞好西區綠化、環衞管護工作的同時，集中主要力量確保北區綠化工期、質量這一重點，施工方案程序化、日程化，人員分工明細到位，管理銜接有序無縫隙，促進建設與管護齊頭並進。

加大宣傳教育力度。上門開展愛綠、愛淨的宣傳教育，樹立全區公民愛綠護綠愛淨的社會公德意識，營造園林綠化、環境衞生積極有益的人文環境。

三、工作中存在的問題：

城市園林綠化環境衞生的監管力度還需要進一步加強，綠地、樹木及相關設施人為破壞時有發生。

綠化供水能力不能應對嚴重乾旱天氣；垃圾出運、排放還不夠規範，垃圾亂傾亂倒行為時有發生。

園林環衞建設的長效管理機制還需進一步完善，園林環衞管理水平亟待提高。

幹部職工素質有待於進一步提高，園林環衞專業技術培訓力度有待於加強。

二 六年工作謀劃

一、工作思路：

緊緊圍繞“招商引資、經濟建設”這一中心，樹立“建綠美家園，為客户服務，與開發區衰興共榮辱”的理念，實現“三個提高”（即提高綠化環衞管理水平，提高綠化工程的建設水平，提高全體職工的業務技能和業務素質）。

二、工作任務目標：

新修道路綠化工程的完善：

（ ）寶雲街南段（永興路-寧安路）：第一排樹木進行補植，兩側種植第二排喬木；綠化帶鋪植草坪，工程造價 . 萬元。

（ ）康泰街南段（勝利路-寧安路）：兩側綠化帶平整，草坪修補；青年街（勝利路南）現有草坪改造，工程造價 . 萬元。

（ ）寧安路東段（寶雲街-康泰街）：補植第一排樹饅頭柳；種植第二排樹國槐；種植草花（紫薇和美人蕉），工程造價 . 萬元。

（ ）昌明大街南段（永興路-寧安路）西側：建造微地型，全鋪草皮，其上點綴喬木及花灌木，工程造價 . 萬元。

（ ）永興路兩側建成區圍牆外鋪種草坪。

綠化改造工程：

（ ）樣板街整治：

勝利路綠化帶、昌明街（永興路—人民路）綠帶、永興路（寶雲街—順興街）隔離帶進行樣板改造，完善提高現有道路綠化效果，注重街道景觀風格，逐步完善綠化效果，打造開發區園林特色，工程預算約 . 萬元。

（ ）人民路南側柳樹的換植：基於人民路南側柳樹病蟲害較厲害，部分柳樹已死亡，將桃源路香花槐移植至人民路南側第二排，第一排換植白臘，工程預算 . 萬元。

（ ）桃源路香花槐的換植：桃源路香花槐與原種植格局不協調，換植為紫葉矮櫻，工程預算 . 萬元。

創業廣場剩餘部分綠化：

創業廣場剩餘部分綠化，以小樹林為主，草皮做底襯，四周配置花灌木，園路為連接。喬木配置以白臘、五角楓、欒樹為主，同時配以木槿、黃刺玫等花灌木以及各種菊花、月季，可為開發區提供一個休閒、健身的綠色氧吧，工程造價 . 萬元。

北區新建道路綠化建設任務：

為做好項目進區的前期綠化工作，我局本着投資少、效果佳的原則，認真制定北區綠化建設方案，二期工程預算 . 萬元（以下綠化工程建設方案未經管委會會議研究）。

（ ）振華路基本情況及綠化方案：

南段：西側綠化平台為 米，東側 米（最北部 米長處為 米寬，另有 米寬、 米長的坑）。綠化方案為草坪做底，夠寬的地段除 米處已種植垂柳外，分別在 米、 米、 米處種植紅葉花桃。

中段：東側基本寬度 米，兩側寬度分別為 米寬 米長及 米寬 米長段。綠化方案為：以草坪鋪底，以高大的法桐做行道樹，第二行於 米處配植紅葉花桃和龍爪槐相間的園林植物， 米處種植挺拔的毛白楊，形成高低錯落，觀花與觀葉植物相互搭配的景觀。

北段：北段東側為農田，基本不能種植，西側可種植部分為 米寬、 米長一段及老白乾酒廠南門門前 米寬 米長段，以及對面廠家門前 米寬 米長一段。綠化方案：以法桐為行道樹，點綴模塊及迎春、龍爪槐、銀杏等植物。

由於振華路各硬件設施未到位，綠化方案以種植喬木和花灌木為主，工程造價約 . 萬元（不包括土方量）。

（ ）新區七路綠化：新區七路兩側以草坪為底，落葉喬木國槐與長綠喬木蜀檜搭配種植，以灌木色塊相銜接，形成喬、灌、草相結合的綠化模式，工程造價 . 萬元。

（ ）新區六路綠化：採用草坪鋪底，採用喬木與灌木、花卉相結合的方式進行綠化，喬木種植以白臘為主，工程造價為 . 萬元。

（ ）新區五路綠化：採用草坪做底，擬採用喬木苦楝和紫葉矮櫻花灌木交替種植，在視覺上形成高低錯落、紅綠相間的綠化效果，造價為 . 萬元。

（ ）滏陽四路綠化：採用草坪鋪底，擬採用不同季相變化的喬木火炬、青銅交替種植，火炬在秋季葉色火紅，青銅樹幹翠綠，形成視覺上的反差效果，工程造價為 . 萬元。

（ ）滏陽三路綠化：以草坪鋪底，擬採用合歡、香花槐、蜀檜等樹種相結合的方式進行綠化，工程造價為 . 萬元。

認真抓好西區園林綠化、環境衞生的日常管護工作，全面提升園林環衞管護水平，加大區內環境監督、監察力度，對區內植物及時跟蹤管理，確保植物生長旺盛，造型優美，大環境乾淨整潔。

認真做好北區現有道路的清掃保潔管理和綠化植物的日常管護管理工作。

加強怡水公園、廣場的管理工作，規範行業管理。加大環衞、綠化社會宣傳力度，營造全民愛綠、護綠、愛淨的社會氛圍。

推進綠化、環衞管理機制創新，規範管理。圍繞效率、效果合理的安排生產，調度人力物力，提高工作效率和經濟效益。

強化企業管理，逐步建立適應市場運行，管理高效、競爭有力的現代企業制度，積極拓展業務範圍，爭創企業最大效益，充分發揮企業在我區改革與發展中的積極影響力。

三、為確保 年工作目標的圓滿完成，工作擬採取如下措施：

加強團隊作風建設，規範工作行為，充分發揮每一個幹部員工的積極性、創造性，圍繞目標自動、自發的開展工作，以求真、高效、務實的工作作風促進各項工作目標的圓滿完成。

強化業務技能方面的學習，組織員工進行政策法規及業務技能學習培訓，用理論指導工作實踐，不斷提高業務技能和行業管理經驗，培養和造就有真才實學和有開拓創新意識的骨幹力量。

繼續加大區內綠化植物環境衞生的監督、檢查、執法力度，及時制止糾正毀綠、毀淨行為，維護區內綠化環衞形象，為進區企業和居民創造良好的生產生活環境。

改革創新園林環衞管理新機制，遵照建設、管護內在運行規律，不斷改進工作方法，實現管護機制自動自發高效運轉。

加大公共基礎設施投資建設力度，改善設施裝備，保障園林環衞效果；加大環衞、綠化社會宣傳力度，營造全民愛綠、護綠、愛淨的社會氛圍。

更新觀念、加強學習，提高員工隊伍整體素質充分利用網絡信息、行會組織、專業考察、技術培訓，提高職工的業務技能及駕馭工作的能力。

四、關於打造開發區特色景觀街道，建設美麗城市容貌的建議：

建立一套完善、詳盡、高標準的街景規劃，用來指導區內街道建設，該規劃方案應具有前瞻性、科學性、藝術化、人文性，不僅有專家論證而且要進行社會聽證，確定起來，有關部門要掌握（能建什麼、不能建什麼、怎麼建），項目單位要知情；執行起來，要有“剛”性，避免“彈”性。

項目單位建設涉及街道公共環境，要從辦事程序和源頭予以控制規範，堅持做到項目在辦規劃建設開工手續的同時辦理可預見的環境保護保證金，通報其建設計劃及維護維修計劃。

積極營造文明建設的文化氛圍，各職能部門和宣傳部門要大力宣傳我區推崇社會公德，建現代文明新區的信心和決心，讓每一項目均知道在開發區建設文明規範光榮，有損公益環境的行為不容存在。

【第15篇】2022年5月某市林業與園林管理局工作總結及6月工作計劃

2022年5月某市林業與園林管理局工作總結及6月工作計劃

一、2022年5月工作總結：

1、接受國家退耕還林重點核查工作組的檢查驗收，順利完成“2022年退耕還林國家核查驗收”工作並召開總結會，總結經驗教訓。

2、基本完成大同路景觀改造工程，完成全市行道樹本年度的第二次病蟲害防治工作，對市政府、武廟街、中山大道的花草進行換栽。繼續開展城市綠地常規養護工作，根據實際需要進行了病蟲害防治、雜草清理、修剪、施肥，補植。

3、根據德林政[2022]6號文件的要求，繼續深入開展“季風”專項行動，對全市木竹材經營加工企業進行檢查，打擊亂砍濫伐林木和偷拉盜運木材的違法行為。

4、編制並修訂《廣漢市城市園林綠地管護社會化實施方案》，該方案已獲廣漢市常委會通過。6、按規定辦理野生動物經營許可證2個。

7、組織全市木竹材經營加工企業參加省林幹校舉辦的檢尺人員培訓，培訓人員16人次。

8、開展“廣漢市2022年林業植物檢疫執法專項行動”。

9、配合完成廣漢市林地規劃前期準備工作，參與農業“雙搶”督導工作。

10、按規定報送各種數據和資料，並開展行政處罰案卷和行政許可案卷梳理和歸檔自查，加強內部管理。

二、2022年6月重點工作：

1、鞏固退耕還林的工作成效，繼續開展退耕還林地置換外業勘測，編寫退耕還林、林地恢復、林地置三個換實施方案，整理天然林保護工程檔案。

2、做好對“大同路景觀改造工程”的驗收準備工作。

3、繼續對城區綠地進行常規管護，重點對馬牧河一期綠化帶、福州路綠化帶、鴨子河河堤綠化帶、北區公園綠化帶等地進行維護，對全市行道樹進行本年度第三次病蟲害防治。

4、按要求繼續開展“季風”專項行動，打擊亂砍濫伐林木和偷拉盜運木材的違法行為。

5、完善行政處罰案卷和行政許可案卷歸檔工作，做好迎檢準備。

6、對全市育苗企業進行桉樹癭姬小蜂檢疫和全市苗木調出入的常規檢疫。

7、繼續開展森林公安局局長接待日活動，對森林機關涉案財物管理問題進行專項治理，開展“大走訪開門評警”活動，繼續深入開展機構改革後行政執法職權清理工作。

8、繼續做好其它日常工作。