上半年工作總結（推薦8篇）

上半年工作總結由本站的會員“是的回覆”投稿精心推薦，小編希望以下8篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：上半年工作總結

這篇上半年工作總結範文是我們精心挑選的，但願對你有參考作用。

XXXX年上半年是公司各項工作都取得巨大成績的半年，是令人欣慰的半年，令人鼓舞的半年，公司的全體員工以高度的責任感和巨大的勇氣迎接軍隊後勤社會化的改革浪潮，理解並接受了現代企業經營管理體制，克服了思想上觀念上和工作上的困難，取得了服務上和經營上的巨大成績。

第一部分 上半年的工作

一、我們成功解決了在改革轉制期的穩定問題，為一軍大後勤社會化改革順利向前推進奠定了良好基礎，為完成公司本年度各項工作任務創造了良好環境。

穩定是一切工作的前提和基礎，在改革初期尤其如此。對此，公司經營班子有着深刻的共識。半年以來，公司經營班子在制定各項制度、推進各項改革措施時，都把穩定放在首位，既要考慮員工的實際困難和接受能力，又要把握大局，從員工的長遠利益出發，推動各項改革的逐步深入。在年初工作會期間，我們就組織了對公司新的運營方式和各項制度的學習，提出了員工應當樹立的五大觀念。在此後的半年中，我們不斷強調加強學習和轉變觀念的重要性，各部門結合工作實際，做了大量艱苦細緻的思想穩定工作。在解決工資調整、人員聘用和解聘等敏感問題時，大部分部門領導處置公正穩妥，維護了公司的穩定，同時，公司從員工的實際利益出發，妥善解決了員工的住房、生活用氣、勞動保險等實際問題，在事業單位普漲工資的時候，公司從穩定的大局出發，克服經營壓力，也提高了員工工資。

半年的實踐證明，我們的路子是對的，我們的穩定工作卓有成效，為一軍大後勤社會化改革順利向前推進提供了可靠保證，為完成公司本年度各項工作任務奠定了基礎。這一經驗，在其他單位後勤社會化遇到相當困難的今天，顯得更加珍貴。

二、全力以赴，構築公司以經營目標責任制為核心的經營機制，實現由事業型運營模式向現代企業管理模式的轉變。

年初工作會上，我們提出了“建立和完善現代企業管理體制和運營機制”的任務。經過半年的努力，以經營目標責任制為核心的現代企業管理體制已經建立起來，併發揮了巨大效用。

經營目標責任制和與之配套的獎金分配製度、幹部任用制度，將各單位的經營狀況與員工收入、幹部任職掛鈎，給所有的員工和幹部帶來了動力，也帶來了壓力，杜絕了幹好幹壞一個樣的弊端，調動了員工特別是領導幹部的工作積極性。

在財務管理上，公司已經實現了由預算式會計向規範的企業會計的轉變。會計委派制已經實行，財會人員培訓正在展開。公司結算中心順利運行，實現了統籌調度公司資金、節省開支、集中財力辦大事的預期目標，為公司進一步拓展業務、投資新項目創造了條件。

公司綜合考核與評價制度經過兩次季度考評，日趨成熟，起到了評比和激勵的作用，發現並解決了許多實際問題，達到了全面總結公司經營、服務狀況的目的。

以月辦公例會制度、月工作計劃制度為核心的行政管理制度，有效發揮了監管公司各項工作的作用，保證了公司政令的暢達，加強了各項工作的計劃性。公文管理、檔案管理、合同管理等已經步入正軌，逐步發揮出應有的作用。

總之，現在可以得出結論，新的管理體制和運營機制已經建立，並在運行中發揮出巨大的效用，同時也為廣大員工所接受。可以説，我們用了半年的時間，已經實現了年初工作會提出的建立現代企業管理體制和運營機制的目標。

三、克服經營壓力，嚴格控制成本，實現效益的穩步增長和各項工作的全面進步。

XXXX年，公司在經營上面臨巨大的壓力，我們須向一軍大上交資產使用費，新承擔的保險費用，實行崗位工資制新增工資以及因事業單位加薪而提高員工工資，這一壓力，對一個新生僅半年的公司而言，是非常艱鉅的。

但是，在公司全體員工的共同努力下，我們通過深入的內部挖潛，嚴格的成本控制，積極的市場開拓，到今年六月底，公司大部分經營單位都超額完成了半年經營指標任務，並保持着繼續向好的發展勢頭。

飲食服務中心，領導團結協作，員工上下一心，制度化管理全面細緻，落實到位。他們克服了環境差，工作強度大的困難，強化員工服務觀念，積極改進飯菜品種和質量。聘請飲食管理顧問，收集和徵求意見，改正不足，使就餐者的滿意率達到87％，高出公司規定滿意率17％。特別是在成本控制方面，飲食服務中心管理嚴格，將成本控制融入每一道工序當中，領導帶頭，親歷親為，通過一系列的挖潛降耗、加大采購成本控制力度的.措施，使飲食服務中心的成本費用一直保持在較低的水平，取得了服務和效益的雙豐收。

物業管理中心，大力推進現代物業規範化管理，在短短的半年內，管理水平上了一個台階。辦公環境大為改觀，在成本控制、清潔衞生、校園綠化、水電供應等方面，成績較大。在對外工程承接，增加中心收入方面，有明顯的起色。

招待所，出色完成了學校的保障任務，積極爭取內部設施的裝修改造，在內部管理上，嚴肅活潑，在簽單管理方面有較大進步。招待所餐廳保持了原有的菜系全、品種多的優勢並有進一步的提高，穩定了客源。

麒麟大廈，管理嚴格，工作效率較高。克服了物業租賃行業不

景氣的困難，保持了較高的出租率。市場服務社，在成本控制、安全工作、環境衞生、飲食衞生方面，克服經營環境上的困難，做了大量工作，取得了較好成績。及時調整檔口租金，並通過及時、細緻的宣傳和思想工作，保持了市場的穩定。

木器廠，內部管理的規範化、正規化工作已有起色，推行了計件工資制，節省了費用，調動了工人積極性。

總之，公司各經營單位的工作均有較大成績，內部管理上了一台階，經營效益有較大提高。

四、認真開展勞動紀律和工作作風整頓活動，全面提高服務質量。

今年五月二十一日，公司召開了“整頓勞動紀律、改進工作作風活動”動員大會，並對活動作了詳細的部署。本次活動的目的是通過學習、討論和自查自糾，轉變員工思想觀念，發現和克服工作中的缺點和不足，建立部門獎罰措施，完善部門規章制度。公司大部分單位都能正確認識本次活動的重要性和必要性，把本次活動當作加強單位管理、改進單位工作、提高本單位服務質量的一項重要措施來抓，嚴格按照公司部署，認真開展活動。大多數單位都根據實際情況召開了部門動員大會和總結大會，活動開展的深入細緻，每位員工都寫了自查總結，找出了工作中的缺點和不足，每個單位都制定了整改措施，通過員工的自查總結可以看到，員工的思想觀念有了很大的變化，服務意識明顯增強，五大觀念已逐步深入人心，對公司企業化的運營方式和分配方式的認同感大大增強，對服務與效益、服務與崗位的關係有了更深刻的理解。同時，每個單位都根據本單位的情況制定和完善了獎罰制度。

本次活動基本達到了預期目的，為公司進一步開展文明服務月活動，打下了良好的基礎。

在活動中，個別單位人然存在走過場的情況，個別員工的思 想觀念仍未跟上要求。

五、加強黨的領導，健全黨的組織，推動企業文化建設的全面開展。

今年七月一日，公司召開了第一次黨員大會，成立了公司第一屆黨委和紀委，這是公司發展中的一件大事，是公司黨員政治生活中的一件大事。它標誌着公司正規化建設又邁上一個新台階，標誌着公司黨的工作、團的工作和精神文明建設揭開了新的一頁。企業精神是企業文化的核心內容，企業文化是企業的靈魂。沒有精神支柱的企業是萎靡的、缺乏活力的、沒有靈魂的企業。隨着公司的發展和壯大，我們應當建立自己獨立的公司精神，樹立自己的有特色的經營、管理理念，凝聚公司自身的強大精神力量，塑造自身完美的公司形象，以增強公司的競爭能力，保證公司可持續的發展。公司黨委作為公司精神文明建設的領導者，應當承擔起建設企業文化的重任，基層黨支部和全體黨員應當在企業文化建設中起到戰鬥堡壘和先鋒模範的作用，宣傳、倡導、並以身作則的是實踐公司的經營、管理理念，凝聚公司精神，塑造公司形象，為早日創建健康的、充滿活力的公司文化作出自己的貢獻。

第二部分 下半年工作任務

公司下半年的工作，將繼續圍繞年初工作會指定的工作任務、工作重點開展工作。具體講，有以下幾點：

一、進一步調整管理職能，努力實現辦公自動化和採購、倉庫統一管理，使公司內部管理再上台階，進一步提高管理效益。

公司辦公自動化是進一步提高工作效率，提高服務質量，控制運營成本的一項積極措施。辦公自動化系統，在範圍上包括了公司管理層和所有經營單位，在內容涵蓋了公司所有經營服務項目。公司辦公自動化，將在公司宣傳、高層監控、業務管理、服務管理、文書管理、工資管理、人員管理等方面實現網絡化管理，增強公司對各項業務的統籌和監控力度，有效提高管理效率和質量，提高公司聲譽。

在辦公自動化的基礎上，公司將實行採購和倉庫的統管，成立採購中心和倉管中心，分屬經營部和計劃財務部領導，加強對公司資產的監控，提高資產使用效率，將成本控制工作推向深入。

二、鞏固和擴大勞動紀律和工作作風整頓活動成果，積極開展文明服務月活動，進一步提高服務質量。

公司勞動紀律和工作作風整頓活動取得了應有的效果，但是，勞動紀律鬆散、服務質量、服務效率不高的情況仍然不同程度的存在，個別員工的思想觀念還沒有到位，個別單位在活動中走過場，沒有檢討自己工作中的缺點和不足。因此，勞動紀律和工作作風整頓的活動雖然結束，但繼續轉變觀念，整頓勞動紀律，提高服務質量和服務效率的任務仍然很重。公司將開展文明服務月活動，鞏固和擴大勞動紀律和工作作風整頓活動成果，活動中，各單位要充分重視，積極動員，追求高效率、高質量和零投訴，營造公司優質服務、顧客至上的全新形象。

三、加強同友鄰單位的聯繫和合作，積極尋找新的合作項目，謀求公司較寬鬆的經營環境和利潤的進一步增長。

公司下半年要積極加強同友鄰單位的聯繫和合作，尋求對公司、對軍隊後勤社會化的進一步理解和支持，為公司的發展謀求較寬鬆的經營環境。同時，在新學員食堂項目、市場綜合樓項目、分校後勤項目託管等方面，以責無旁貸的積極精神開展工作，爭取實現突破性的進展，積極尋求穩健、可行的投資項目，實現公司利潤的全面增長。

飲食中心的任務是制定切實可行的新學員食堂經營方案，加強同學校有關部門的聯繫，為新學員食堂的順利托管創造條件。

物業中心的任務是加強員工教育，進一步提高服務質量，積極承接工程，儘快接管學校水電管理。

招待所的任務是優化已託管的資產，加快招待所的裝修改造工程；招待所後座儘快投入經營；下大力氣解決簽單問題；加大成本控制力度。

麒麟大廈的任務是加強同總部的聯繫，積極向外尋找業務，輸出管理，增加收入。

市場服務社的任務是繼續加強管理，確保安全。

木器廠的任務是繼續加強內部管理的正規化力度，積極向外尋求業務，爭取利潤的較大增長。

小麒麟餐廳的任務是總結經驗和教訓，加強學習，嚴格控制成本，改善經營，確保計劃任務的完成。

第三部分 對公司各級幹部的五點要求

第一，增強公司觀念，就是忠誠公司、服務公司、維護公司。要做到這一點，首先要認清大勢，軍隊後勤社會化是中國加入世貿與國際接軌的必然要求，是現代高科技戰爭的必然要求，我們的方向是正確的，是有前途的。其次要看清成績，公司目前的發展現狀，回顧以前，比較周圍，成績足以令人自豪。再次要正確看待困難，我們遇到的許多問題是體制問題，不是個人問題，會在改革中逐步解決。

第二，提高崗位意識，就是珍惜崗位，在其位謀其政，替公司着想，千方百計，想盡辦法，圍繞崗位把工作做好。在中層領導中，要提倡親歷親為的工作作風，反對各種形式的官僚作風，踏實細緻地開展工作，減少漏洞。

第三，發揚開拓創新精神。公司的發展要靠每一位員工創造性

的勞動來獲得。公司中層幹部不能因循守舊，年輕人不能安於現狀，要有遠大的抱負，活躍的思想，工作中要有新點子、新辦法，勇於實踐，勇於開拓。

第四，全面提高自身素質。首先是提高自己的品德修養，公司

中層幹部要主動提高自己的道德品質，修身律己，公私分明，廉潔奉公。不許貪圖小利，因私廢公，杜絕各種不廉潔的行為。在言談舉止、待人接物等方面提高自己的修養。其次是提高自己的工作能力，講求工作方法和工作效率，培養既周到細緻又雷厲風行的工作作風，杜絕推諉和拖拉習氣。中層幹部特別是年輕的中層幹部要注重學習，擠時間，不怕苦，切切實實讀幾本書，努力提高學歷，提高自己的管理理論素養。

第五，尊重同仁，愛護員工。公司中層幹部要尊重同仁，作中要善於團結，講求方法，強調協作，學會體諒人、包容人，對員工，要關心他們的生活，關心他們的疾苦，切忌態度生硬，要通過關心人、愛護人，凝聚人心，調動員工的積極性。

同志們，公司在短短的半年中取得的巨大進步，是足以令人自豪的，這是公司全體員工發憤圖強、艱苦工作的結果。但是，我們不應該忘記，我們工作中仍然存在缺點和不足，下半年，公司管理上檔次、經營創收、託管新項目以及對外發展的擔子仍然很重，我們還有許多工作要做。讓我們團結起來，同心同德，共同為我們公司的美好明天而努力奮鬥。

第2篇：上半年工作總結

給你一篇上半年工作總結的寫作範例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。

班主任工作，我傾注了自己的全部的精力和愛心，20xx年上半年的一學期下來，班級在各方面工作都還可以，班級管理得井井有條，特別是在班風和學生品德方面更是有了很大的收穫，具體做法如下：

一、創建和諧、積極向上的班風

一個班級的班風如何，直接影響着這個班級的各方面工作，影響着學生的品格形成。我深知班風的重要性，所以在

開學的第一天，我就教育學生要愛學校，愛班級。在平常的工作生活中，我時刻注意培養學生的集體榮譽感，每當班級在學習上取得了好成績，在廣播操上得了名次，我就鼓勵他們，表揚他們，和他們一起慶賀。當班級出現問題，學生犯了錯誤，我就和他們一起分析原因，找不足，一起加油，爭取下次趕上來。在長期這樣的氛圍中，學生們有了非常強烈的集體榮譽感，班級整體風氣積極向上，充滿了活力。

二、培養學生良好的品格

我一直認為，中學時期，培養良好學生的品格是最為重要的。在平常的工作生活中，我非常注重學生品德方面的教育。我經常對孩子們説，只要是人就會犯錯誤，就連老師都有做錯事的時候，更別説你們小孩子了，所以老師允許你們犯錯誤，但有了錯誤一定要承認，要改正，那樣，你還是個好孩子。由於我的這種觀念，這種教育方法，使我們班學生全班都有了一個最明顯的特點，那就是誠實。在教育學生誠實的基礎上，我對學生的行為習慣、文明禮貌、思想品格等方面逐步滲透，用自己的行為給他們樹立榜樣，對於我們班學生來説，我覺得他們在思想品德、行為習慣方這方面是非常優秀的。

三、用愛搭建我與學生間的橋樑

1、愛就是了解。

初建新班，瞭解學生從瞭解學生家庭開始。父母的年齡、職業、家庭住址、生活狀況，做到了如指掌。接着就要了解孩子的興趣、愛好、特點，他們有什麼毛病，需不需要照顧；瞭解孩子的學前教育情況，以便因材施教。

2、愛就是關懷。

入冬以後，孩子感冒的比較多，有時一天有好幾個嘔吐的。一次吃午飯時我就收拾了兩次嘔吐的污物。每天吃過中飯，我總是親自弄藥給生病的孩子們吃。晚上，還要給生病的孩子家長打電話詢問孩子的情況。

3、愛就是尊重

尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。尊重學生要尊重學生的人格，只有這樣，學生才能與教師縮小心理距離，學生才會對教師產生依賴感。在平常的工作中，我與學生像朋友般相處，遇到事情都與他們商量，與他們講道理，請他們幫我做事情我會説謝謝，當我做錯了事情會向他們道歉。在長久的這種交往中，孩子們喜歡我，願意和我説心裏話，有了事情會大膽發表自己的看法，做事有主見，我覺得這是溝通的基礎，也是我成功教育的最大原因。

4、愛就是責任

教師的責任不僅在於教授學生知識，更在於引導他們學會生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準則。剛入學的學生，不知天高地厚，只會隨心所欲地玩鬧。我先用各種兒歌進行常規的教育，不僅使他們瞭解了一日常規，而且，對他們也有提醒的作用。並且不失時機地抓住一切可以利用的機會進行常規教育，如：班會上、晨會上，我讓他們時刻有常規意識。但這是遠遠不夠的，他們的自覺性不強，還需要時刻不放鬆地看。做操時，我先站到隊伍前面，站在那兒，然後目視他們動作，還要不時地提醒，某某站整齊點，某某手伸直點。這樣的話不知説了多少。就這樣，漸漸地做操時，我不再用時時地去看着了，隊伍也站得整整齊齊了。現在，我不在的時候，班級衞生打掃得象模象樣，別的老師都很羨慕。

教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生着不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神聖歷史使命。

第3篇：上半年工作總結

上半年工作總結怎麼寫？以下是我們給你的範文格式參考。

後勤服務中心工作是學校工作的重要組成部分，為學校的教學、科研工作的正常進行提供保障。本學期，後勤服務中心在校委的正確領導下，團結協作，盡心盡力做好後勤各項服務工作。現將上半年的主要工作彙報如下：

一、主要成績

1、繼續抓好職工素質教育，提高業務技能

為貫徹落實校委創建“全國一流省級黨校”和我區“學習型模範單位”的指示精神，後勤服務中心認真組織全體後勤人員開展讀書學習交流活動，不定期地進行政治理論學習，同時，中心堅持不懈地抓好職工的學習培訓工作，把學習和工作緊密結合起來，根據各部門工作實際，制定出員工崗前培訓、業務培訓、外出考察學習等短期或長期的培訓計劃。上半年，中心除了邀請我校王寧湘教授做題為《塑造陽光心態——做一個好員工》的專題報告外，還採取分期、分批、分部門培訓計劃，先後培訓客房服務員和教室保潔員34次；水電工校內培訓7次，外出培訓學習3次；組織廚師技能考核6次，餐廳服務員禮儀培訓10次；通過這些培訓，使後勤服務中心整體服務水平得到很大提高。

2、做好膳食保障工作

為了給學員和廣大教職工提供優質的就餐服務和伙食保障，膳食部建立和健全各項規章制度和工作流程，各崗位人員按章工作，認真貫徹安全衞生第一，嚴格監督和管理食品的選購、加工、製作及存放，杜絕變質變味食品，保證餐廳就餐環境的整潔，餐具實行嚴格消毒，讓學員和教職工放心用餐，在售飯窗口堅持做到每天供應教職員工早餐麪食20種以上，中晚餐副食品種40種以上，中晚餐保持有水果供應。本學期，膳食部共計接待客人8萬餘人次，保障主體班學員約400多人次（刷卡就餐）。

3、做好校園的清潔、綠化美化和醫療保健工作

由於學校校園面積比較大，環境清潔要求高，後勤中心繼續採取有力措施，把保潔任務分片落實到個人，堅持每天清潔保潔，做到無衞生死角，同時，校園綠化工作採取社會化管理，聘請懂花草管理人員加強對校內苗木、花草、草坪管理，收到很好的效果。半年來，完成了柳心湖改造、省部樓綠化改造。在校園圍牆周邊、崇信園餐廳周邊、停車場等處種植了香樟樹、桂花樹、菩提樹等192株，學校投入資金約43萬元。種植養護學員捐贈的紀念大樹110棵。另外，認真做好學校的醫療保健工作：醫務所門診職工700多人次、學員300多人次；參與老幹、學員外出考察保健工作7批約1000人次，為學校創造一個健康向上、有活力的工作氛圍做出了貢獻。

4、加強教學中心、會議中心的管理，合理做好教室、報告廳、多功能廳的使用安排

本學期，後勤除了加強對教學中心、會議中心服務員的業務技能培訓外，還及時做好資產的登記工作，協助資產管理處做好資產清查登記，保證設施設備的保管和正常使用；加強對低值易耗物品的管理工作；加強對教學中心、會議中心通道、欄杆、門窗、水電設施等檢查維護、環境整治及清潔工作；合理調配好教室、報告廳、多功能廳的使用安排，無出現差錯。

5、做好各種辦班辦會接待工作，為學校的創收創佳績

聯絡部、行政事務部、客房部等部門，除了做好上半年學校主體班學員的接待工作安排以外，還積極做好外來辦班辦會的工作。上半年接待廳級班4期、主體班10個、研究生班學員1383人次。接待外來辦班辦會共55個班次，總人數12577人。上半年預計住宿費收入約322萬元，教室及會議中心收入約25萬元。在工作中，客房部、行政事務部還不斷湧現出各種好人好事，得到學員和來校辦班辦會人員的好評。

6、做好學校的水電供應保障工作，確保學校用車安全

上半年，動力部改造和新建項目10項；安排落實維修項目10項約5000次；保供電應急措施6次，為學校的各項工作提供了有力的水電供應保障。車隊開通了校園觀光車，極大方便了教職工的工作和學習，平時合理做好車輛的使用安排，保證安全行駛。半年裏，車隊共行車約21萬公里，職工、學員日常用車多700趟次，長途車服務70多趟次，從未發生過負有責任的交通事故。

二、存在問題

1、職工的總體業務素質有待提高。

2、和相關處室間的協調工作有待加強。

三、下半年的工作計劃

1、努力做好迎接學校60週年大慶的各項後勤服務保障工作。

2、完善和補充相關的管理制度。

3、加大對員工的培訓力度，提高後勤隊伍的整體素質。

4、按照“整體規劃，分佈實施”的原則，做好校園綠化工作。

5、在繼續做好接待主體班工作的同時，積極、主動地做好學校接待外來辦班辦會的各項工作。

第4篇：上半年工作總結

希望這篇上半年工作總結範文能對你的學習與工作帶來參考借鑑作用。

一、20xx上半年度工程部工作總結

在南方的汛期事件發生後，我們認識到血的教訓，總結別人在防颱防汛應急預案中的不足與經驗，在安徽汛期到來之前，結合各項目實際，修正防颱防汛應急預案，提前配備防颱防汛物質，主動與各服務中心配合現場指導防颱防汛工作，保障了今年汛期安徽外灘所管理的所有轄區安全度汛，體現出公司部門的指導與服務能力。

在冬季到來之前，工程部全面提升部門服務意識，主動為各服務中心制訂設施設備防寒、防凍應急預案並組織實施，保證寒冷冬季設備設施正常運轉；主動為員工申購夜間值班大衣，確保員工值班時個人的防寒保暖，讓員工感受到公司的温暖。

為加快推進物業工程服務規範化管理進程，工程與裝修員工採取責任分包到人原則，分工不分家模式進行工程服務管理。工程部經理、副經理每週最少兩次到各服務中心現場指導檢查工程服務工作（異地項目每月不低於兩次），重點檢查隱蔽工程是否存在安全隱患，設備是否運行正常，上週安排的工作能否落實，檢查員工的操作是否規範，設備運行記錄是否完善。

公司工程部作為公司的一個職能部門，主要是執行總經理室的決議，完成總經理室交辦的一切事務，服務於安徽外灘所有客服中心，本着團隊協作及企業良性發展基礎上，展開全面的服務與指導工作。20xx年上半年主要完成工作具體如下：

（一）皖投家園項目

20xx上半年協助皖投家園客服中心完成了中央空調的維護、節能方案的制訂與實施以及出租辦公場所供冷、供熱收費的核算、住宅樓分時電錶的改造、綠化的改造、住宅樓及辦公樓電梯年檢、高低壓配電系統、消防控制系統、給排水系統及其它實施設備的維護等；

（二）望湖城“桂香居”項目

根據望湖城項目的交房時的進度，工程部全力協助望湖城各服務中心對已經移交接管的轄區進行全面監管，從給排水、變配電、暖通、消防、監控安防等系統入手，按照工程部制訂的管理制度、操作規程等系統文件，實質性地處理好業主對房屋質量投訴，做好存在質量瑕疵的設備設施整改跟進、裝修巡查管理及設備設施定期巡檢維護工作，保障設備運行正常，延長設備的使用壽命，維護全體業主的安全與經濟利益。通過望湖城“桂香居”的交房經歷，總結交房過程中的經驗與教訓，細緻分析用心學習，為後期交房、驗房、裝修管理、設備維護等工作提供經驗，更好的為業主提供服務。

望湖城各苑區採用單路供電方式提供動力及照明用電，工程部嚴格按照工程類突發事件應急預案，下基層進行反覆培訓演練並實地檢查各苑區電梯巡檢狀態，督促電梯維護單位維護巡檢，完善各項電梯管理規章制度，保障電梯運行正常，如遇電梯困人事件，被困人員可以短時間得到解救，全力保障業主生命安全。另外工程部積極配合各客服中心完成公共用水、用電分攤測算、節能方案的編制與實施、耗材的申購審批、工程類合同的洽談審閲等工作，保障物業收支平衡。

（三）皖投·全椒水岸星城

皖投·全椒水岸星城項目是安徽外灘管理的第一個異地項目，在公司總經理室的全盤考慮下，工程部積極配合水岸星城客服中心組建工程服務團隊，協助行政人事部先後從合肥安排多名工程技術人員赴水岸星城項目參與房屋承接查驗、工程質量瑕疵的整改跟進以及後期交房工作，把住房屋、設備、設施質量關，為後期物業常態化管理奠定基礎。雖然水岸星城遠在異地，公司工程部依靠科技信息通道，隨時關注項目運行情況，多次親臨現場進行督導與服務、多次為項目進行物業服務專業知識進行培訓，不斷提升當地員工整體素質，為全椒分公司的未來發展引入正規之路。

（四）天下錦城與姚公新苑項目

天下錦城項目剛剛開工建設，為吸取望湖城“桂香居”項目工程設計、施工缺陷的教訓，公司工程部參與天下錦城項目設計規劃討論，站在業主使用功能角度考慮，提出了多條合理化建議。認真維護保養置業公司辦公場所設備設施，提供滿意物業工程服務，為置業公司領導辦公提供舒適環境。

姚公新苑屬於回遷樓，為了順利開發承建天下錦城樓盤，回遷樓的分房工作為20xx年上半年物業公司的首要任務之一，在置業公司領導的安排下、在公司總經理室的指導下、在各項目的支持與配合下，公司工程部多方協調從各項目抽調多名工程技術人員赴姚公新苑項目參與房屋承接查驗、工程質量瑕疵的整改跟進以及交房工作，把住房屋、設備、設施質量關，為後期物業常態化管理奠定基礎。

二、20xx下半年工作計劃

根據公司發展戰略，望湖城項目即將實行區域化管理，公司工程部將嚴格執行公司總經理室提出的區域化管理方案，提前做好各項工作準備，順利、穩妥完成工程人員集中管理，做好工程維修工具、耗材的統一管理，剔除不稱職的工程人員，引進儲備各項技術及整體素質比較好的人才，為公司發展獻言獻策，維護公司整體利益，保障企業良性發展。望湖城“桂香居”原置業公司項目部善後服務即將結束，為確保後期物業服務工作的順利開展，減小業主對房屋質量的投訴，按照置業公司領導的指示，成立維修整改小組，處理一般物業工程維修人員不能處理的相關維修整改工作。維修整改工作結束後，小組成員後期納入物業公司工程部突擊維修小組，服務與安徽外灘物業各管理轄區，做好設備設施集中保養、工程類突發事件、工程遺留問題的整改工作。

20xx年下半年沒有新的交房任務，公司工程部依據公司總經理室的發展思路，對已經初步走向正軌的園區，進行規範化常態管理，逐步實現物業管理規範化。 20xx年置業公司發展迅速，樓盤日益增多，異地項目進一步拓展，物業公司隨之擁有新的機遇，管理的項目逐漸增多，下半年工程部將逐步介入望湖城商業街的前期跟進，做好項目成接查驗與交付工作，做好湖東景園項目及水岸星城的前期工程介入跟進工作。

第5篇：上半年工作總結

本文是本站網友推薦，並由本站編輯整理的上半年工作總結範文精選，僅供參考。

發揮模型教育競賽活動的科技素養培育功能，有效地推進青少年學生陽光體育運動，以培養學生的創新精神和提高學生的科學實踐能力為核心，以創新、體驗、發展為主題，通過課堂學習和參與課外科技活動，提高學校科技教育的質量，豐富科技教育的內涵，使學校科技教育不斷髮展，讓青少年學生在參加體育健身活動中增長知識、陶冶情操、強健體魄，為學生一生的發展奠定基礎。今年上半年，我校積極開展各種豐富多彩的科技活動，積極宣傳、組織學生參加各級各類的科技模型比賽，取得了可喜的成績。

在學校領導的大力支持下，在全體班主任的積極配合下，我校於3月份開始着手宣傳、組織全體學生學習有關“全國青少年太陽能創意大賽”的文件，組織學生完成了500份網上答卷，並組織老師認真批閲，從中選拔出了一批科技創新意識較濃、創新能力較強的學生，在課餘時間組織他們進行培訓輔導，於3月底組織10名學生作為我校的代表隊參加了無錫市創意大賽選拔賽，取得了很好的成績。

3月份還開展了科普宣傳月的有關活動。5月份，我校成功舉辦了第十一屆學校科技節暨市體委、市海陸空模型協會舉辦的航模通訊賽，為期一週，期間開展了豐富多彩、形式多樣的活動，如航模比賽、科普知識競賽、科普作文比賽、科技小報製作比賽、科技漫畫比賽、電腦打字比賽等活動，全校共有七年級八年級23個班級1000多名學生參加，大大豐富了學生的課餘生活，激發了學生的科技興趣，也發現了大批的科技愛好者。5月29日我校又組織十多位學生參加了由市教育局、市科協主辦，市少年宮承辦，市東絳實驗學校協辦的無錫市第25屆中國小“東絳杯”科技模型比賽暨江蘇省第16屆科技模型比賽，具體參加了“東風傘降火箭”、“杆身機”、“遙控賽車”、“遙控直升機”、“電子百拼”等項目的比賽，也取得了很好的成績。

第6篇：上半年工作總結

本文是本站的網友推薦，並由本站編輯整理的上半年工作總結範文精選，僅供寫作參考。

20xx年上半年，在縣人社局的正確領導下，XX鄉政府積極謀劃，制訂方案，強化措施，紮實開展就業脱貧各項工作，取得了較好的成效。現將有關情況簡要彙報如下：

一、工作開展情況

1、開展貧困勞動者系統數據核對。20xx年前兩個季度據《關於開展就業脱貧基礎信息精準行動的緊急通知》(休人社祕〔20xx〕100號)文件要求，對系統中的貧困勞動者數據進行核對。通過比對系統中數據，基本摸清了我鄉貧困勞動者的就業狀況和就業需求，並按要求對系統實行動態管理。目前在省就業脱貧信息系統中，我鄉已基本完成信息更新。

2、召開專場招聘會。20xx年2月我們利用春節期間農民工返鄉高峯時間，在鄉政府為外出返鄉人員、有就業意願的城鄉勞動者特別是貧困勞動者組織召開了專場招聘會。參加招聘會的有來自本鄉多家企業，提供就業崗位80餘個。

3、開展就業技能培訓。我鄉根據就業脱貧基礎信息核准表的數據彙總反饋，積極安排就業脱貧技能培訓。

4、開展“三送一交心”活動。“三送一交心” 活動(送政策、送崗位、送温暖，與貧困户談心)是省人社廳安排的就業脱貧一項重要工作，也是就業脱貧工作的重要考核內容。根據上級要求，同時結合我鄉就業脱貧工作實際，安排在6月集中開展“三送一交心”活動。6月初結合全鄉開展扶貧大走訪，安排各村扶貧隊長及幫扶幹部深入貧困户家中開展“三送一交心”活動。

5、宣傳交通補助、居家就業補助等就業脱貧政策。為進一步做好就業脱貧工作，切實幫扶貧困家庭增加就業收入，嚴格根據《關於休寧縣就業脱貧部分獎補政策及申報補助程序修訂的通知》(休人社祕〔20xx〕170號)文件要求，對外出務工的貧困勞動者申報發放一次性交通補貼。積極幫助符合政策條件的貧困勞動者申報居家就業補助。

二、主要措施

1、加強組織領導。XX鄉黨委成立了工作領導小組，切實加強領導，把整改工作擺上重要日程全面推進。

2、突出重點項目，層層壓實責任。一是壓實壓緊責任。實行扶貧隊長負責制，帶頭推進精準扶貧，精準脱貧，親歷親為，一抓到底。二是突出重點項目。紮實開展精準幫扶精準就業精準脱貧專項行動，重點推進技能脱貧培訓、各項補助申報等工作。三是嚴格檢查調度。

三、下一步工作打算

1、加大工作力度，深入全面掌握貧困勞動者就業需求變化，開展更有針對性幫扶措施，幫助有就業意願的貧困勞動者實現就業。

2、加大就業崗位開發力度和崗位針對性。開發適合貧困勞動者實際的就業崗位，幫助貧困勞動者就業。

3、加大就業補助力度，加強宣傳，精準識別，對符合補助條件的足額補助到位，做到應補盡補。

第7篇：上半年工作總結

希望本站（）能夠成為你學習與工作的好幫手！

半年來，我局在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下,開拓創新，紮實，圓滿地完成了上半年目標和任務。目前，全區共有人口xxx,xxx人，其中常住人口xx,xxx人，育齡婦女xx,xxx人，已婚育齡婦女xx,xxx人，流動人口xx,xxx人，育齡流動人口xx,xxx人。上半年共出生xxx人，生育符合政策率xx.x，有效地控制了人口增長。半年來，我們主要做了以下幾方面：

一、營造氛圍，努力提高育齡羣眾婚育知識知曉率

一是抓好常規宣傳。按照年初的宣傳計劃，對計劃生育“一法三規”、《黑龍江省人口與計劃生育條例》、婚育新風、生殖保健、避孕節育等進行宣傳。x月份，我們還邀請市計生委各科室的領導在我區舉辦了業務培訓班，對我區xx名計劃生育人員進行了培訓。通過培訓，提高了計劃生育人員的政策理論水平和業務水平。

二是加大宣傳品的投入。上半年，全區共印製宣傳拆頁xxxx份，宣傳掛曆xxxx張，製作大型宣傳圖板x塊，訂購宣傳圍裙xxxx條，宣傳套袖xxxx套，在全區營造了濃厚的宣傳氛圍。

三是開展進村入户宣傳。五月份，我們組織全局人員深入到全區x個村的育齡羣眾家中，進行面對面的宣傳，通過入户宣傳，提高了育齡羣眾對人口和計劃生育知識的知曉率。

四是開展了關愛女孩活動。在“六一”兒童節來臨前，我們在全區組織開展關愛女孩活動，在這次活動中，我們為全區xx名貧困女孩送去了價值近xxxx元的學習、生活用品。

五是開展了科普宣傳活動。x月xx日，我們在鳳祥廣場參加了區科技局組織的科普宣傳活動，向廣大羣眾宣傳政策法規、避孕節育、生殖保健、預防艾滋病等知識，在活動中接待諮詢羣眾xxx餘人，發放各類宣傳品、藥具xxxx餘份（盒）。

六是開展了計劃生育知識答題活動。x月份，我們在全區育齡羣眾中開展了計劃生育知識答卷活動。試題覆蓋各類計劃生育知識，我們在上交的試卷中抽出部分試卷進行表彰，進一步激勵了廣大育齡羣眾學習計劃生育知識的積極性。

二、以人為本，努力提高優質服務的羣眾滿意率

一是落實培訓計劃，不斷提高技術服務水平。幾年來，我們不斷地選派技術服務人員參加上級有關部門組織的技術服務培訓，今年上半年，我們又選派了x名鎮服務站人員到哈市參加技術服務培訓，使服務站人員的技術服務水平有了進一步的提升。

二是開展了基本生殖保健。三月和五月份，我們依託鎮服務站和區人民醫院，為全區婚育齡婦女做了生殖健康檢查。全區共普查了xx，xxx人，其中城市x，xxx人，農村x，xxx人，保障了全區廣大婦女能夠及時發現病情。

三是積極推行“油城卡”，購建了藥具自取箱。在避孕節育藥具發放上，繼續推行“油城卡”制度，上半年，全區共發放“油城卡”xxx多張，真正達到了“一卡在手，全市通用”的目的。同時我們計劃在區內人口相對集中場所又設立了x個藥具自取箱，為育齡羣眾提供了方便、快捷的服務。

四是加強了基層基礎設施建設。按照新農村建設的總體要求，我們重點加強了基層人口學校建設，為全區各級人口學校購買優生優育、避孕節育、婚育新風、生殖保健、預防艾滋病等各類圖書xxx套，價值近xx,xxx元，解決了廣大育齡羣眾看書難的問題；為龍鳳鎮九個村的服務室配備了辦公桌椅，改善了基層的辦公和服務環境。

五是開展藥具質量及使用效果評估。今年我區被確定為藥具質量及使用效果評估試點區，針對此項，我們及時地對全區計生人員進行了培訓，主要培訓了藥具管理和使用的方法及不良反應等方面的內容。制定了藥具管理、使用規範。

六是開展藥具管理與服務的調研。為做好避孕藥具的知情選擇，實現藥具管理和使用以人為本、優質服務，滿足廣大人民羣眾對避孕節育、生殖健康的需求，x月份，我們開展了避孕藥具管理與服務的調研。

三、落實政策，努力提高依法行政水平

一是完成xxxx年獎勵扶助對象的確認。去年我們有xx人符合獎勵扶助條件，並已兑現了獎勵扶助資金，今年我們按照上級有關文件要求，對新增加的符合獎勵扶助條件的人員進行了確認，經嚴格篩選，又有x人符合獎勵扶助條件，我們已經對這x人進行了上報。

二是依法進行計劃生育行政審批。上半年，我們對羣眾申請的《計劃生育證》、《獨生子女父母光榮證》、《流動人口婚育證明》等證件、證明，嚴格按照法定程序和標準進行了審批，做到各種證件、證明審批合法、合理、有效。

三是完成了行政權力和服務項目清理。按照區政務領導小組的要求，三月份，我

們組織人員對人口和計劃生育的行政權力和服務項目進行了集中清理，並將清理結果及時進行了上報。同時，我們又協調區信息中心，完成了計劃生育信息網絡建設，把清理出的行政權力、服務項目、辦事流程等政務公開內容利用網絡面向全社會進行公開。

四、發揮職能，努力開展好計劃生育協會的羣眾性

一是開展救助貧困母親活動。x月xx日計劃生育協會組織開展了“救助貧困母親”活動，全區各級協會共救助貧困母親xx名，發放價值x,xxx元的救助款及救濟物資。

二開展了“”紀念中國計生協成立xx週年活動。在此次活動中，全區各級協會及協會會員廣泛參與，積極開展紀念活動。全區共組織開展座談會、知識講座等集中宣傳xx場，發放宣傳單及宣傳摺頁等共計xxxx餘份。

三是開展xxxx年度計劃生育協會發展專題調研活動。協會是計劃生育的一個社團組織，協會的發展離不開羣眾積極參與。去年，我們在協會會員當中組織開展了協會建設論文徵文活動，從中徵集到了很多有關協會建設的好做法、好經驗和好點子。為進一步調動羣眾參與協會建設的積極性，今年我們組織開展了協會發展專題調研活動。目前，調研論文正在徵集、整理之中。

四是參加了全市協會專題片評比活動。三月份，市計生協會組織開展了協會建設專題片評比，我們製作的專題片內容豐富、詳實，在這次評比中受到了市計生委領導的一致好評。

存在的問題

一是個別單位的黨政一把手對計劃生育的理解不夠透徹，重視程度不夠。

二是相關部門在綜合治理中的力度還需要加強，個別部門還沒有承擔起人口和計劃生育綜合治理的責任。

三是個別基層單位的基礎還存在一些相對比較薄弱環節。

下半年打算

1、抓好基層計劃生育基礎。我們要重點做好農村服務站（室）建設，改進服務設施及技術裝備，繼續選派技術服務人員參加上級組織的技術培訓，提高服務站（室）服務人員技術水平，使農村服務站（室）達到“技術優良、服務優質、管理優秀、環境優美、羣眾滿意”的標準。通過舉辦各類業務知識培訓班、知識競賽等活動，提高基層單位人員的整體素質。

2、抓好計劃生育優質服務。繼續開展以技術服務為重點的計劃生育優質服務先進單位創建活動，形成以創新活動為載體的濃厚氛圍。在建立和完善優質服務機制上創新，在載體、內容和效果上求實，在政策引導、支持體系、便民措施上有突破。把創建重點放在基層，通過在全區開展創建優質服務先進單位活動，切實讓廣大羣眾感受到優質服務帶來的好處和實惠。繼續擴大基本生殖保健覆蓋面，使優質服務切實得到深化。

3、抓好計劃生育綜合治理。結合新形勢，針對新矛盾，不斷研究探討新形勢下的綜合治理。協調各綜合治理相關部門，對流動人口的計劃生育管理和服務進行綜合治理。各相關部門做到優勢互補、資源共享、各負其責，從而使政府領導、部門指導、各方配合、羣眾參與的機制得到進一步落實。特別是對流動人口管理由雙向管理向現居住地管理方向轉變，使流動人口同現居住地人口享受同等的宣傳教育、避孕節育和生殖保健服務。進一步加強對流動人口管理信息平台的應用，加強流出、流入地之間的信息溝通，運用現代化手段，提高流動人口計劃生育管理和服務水平。

4、加快新機制建設步伐，建立和完善新的機制。圍繞“依法管理、村（居）民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”政策方針，進一步解放思想，紮實改革，大膽創新，不斷梳理過去進行的改革，歸納經驗。

5、抓好宣傳教育服務。堅持以為人本，以羣眾需求為第一信號，活化計劃生育宣傳教育服務。在實踐中突出宣傳教育的先導地位，堅持“貼近實際、貼進生活、貼近羣眾”的宣傳教育方針，堅持“大宣傳、大聯合、出精品”的思路，採取集中宣傳與分散宣傳相結合，經常性宣傳與定期性宣傳相結合，全面宣傳與專項知識宣傳相結合的方法抓好常規性宣傳。開展好婚育新風進萬家活動，努力建設社會主義新型生育文化和人口文化，推動先進思想、文明觀念、政策法規和科普知識進村入户。繼續深入開展“關愛女孩”活動，綜合治理出生人口性別比問題。

6、抓好城市計劃生育信息系統建設。加快推進wis系統，在城市建立計劃生育信息系統，對已婚育齡婦女實現信息化管理與服務，運用現代化手段對人口和計劃生育進行統計和管理。通過快捷的管理與辦公手段，不斷滿足育齡羣眾的需求。

我們組織人員對人口和計劃生育的行政權力和服務項目進行了集中清理，並將清理結果及時進行了上報。同時，我們又協調區信息中心，完成了計劃生育信息網絡建設，把清理出的行政權力、服務項目、辦事流程等政務公開內容利用網絡面向全社會進行公開。

四、發揮職能，努力開展好計劃生育協會的羣眾性

一是開展救助貧困母親活動。x月xx日計劃生育協會組織開展了“救助貧困母親”活動，全區各級協會共救助貧困母親xx名，發放價值x,xxx元的救助款及救濟物資。

二開展了“”紀念中國計生協成立xx週年活動。在此次活動中，全區各級協會及協會會員廣泛參與，積極開展紀念活動。全區共組織開展座談會、知識講座等集中宣傳xx場，發放宣傳單及宣傳摺頁等共計xxxx餘份。

三是開展xxxx年度計劃生育協會發展專題調研活動。協會是計劃生育的一個社團組織，協會的發展離不開羣眾積極參與。去年，我們在協會會員當中組織開展了協會建設論文徵文活動，從中徵集到了很多有關協會建設的好做法、好經驗和好點子。為進一步調動羣眾參與協會建設的積極性，今年我們組織開展了協會發展專題調研活動。目前，調研論文正在徵集、整理之中。

四是參加了全市協會專題片評比活動。三月份，市計生協會組織開展了協會建設專題片評比，我們製作的專題片內容豐富、詳實，在這次評比中受到了市計生委領導的一致好評。

存在的問題

一是個別單位的黨政一把手對計劃生育的理解不夠透徹，重視程度不夠。

二是相關部門在綜合治理中的力度還需要加強，個別部門還沒有承擔起人口和計劃生育綜合治理的責任。

三是個別基層單位的基礎還存在一些相對比較薄弱環節。

下半年打算

1、抓好基層計劃生育基礎。我們要重點做好農村服務站（室）建設，改進服務設施及技術裝備，繼續選派技術服務人員參加上級組織的技術培訓，提高服務站（室）服務人員技術水平，使農村服務站（室）達到“技術優良、服務優質、管理優秀、環境優美、羣眾滿意”的標準。通過舉辦各類業務知識培訓班、知識競賽等活動，提高基層單位人員的整體素質。

2、抓好計劃生育優質服務。繼續開展以技術服務為重點的計劃生育優質服務先進單位創建活動，形成以創新活動為載體的濃厚氛圍。在建立和完善優質服務機制上創新，在載體、內容和效果上求實，在政策引導、支持體系、便民措施上有突破。把創建重點放在基層，通過在全區開展創建優質服務先進單位活動，切實讓廣大羣眾感受到優質服務帶來的好處和實惠。繼續擴大基本生殖保健覆蓋面，使優質服務切實得到深化。

3、抓好計劃生育綜合治理。結合新形勢，針對新矛盾，不斷研究探討新形勢下的綜合治理。協調各綜合治理相關部門，對流動人口的計劃生育管理和服務進行綜合治理。各相關部門做到優勢互補、資源共享、各負其責，從而使政府領導、部門指導、各方配合、羣眾參與的機制得到進一步落實。特別是對流動人口管理由雙向管理向現居住地管理方向轉變，使流動人口同現居住地人口享受同等的宣傳教育、避孕節育和生殖保健服務。進一步加強對流動人口管理信息平台的應用，加強流出、流入地之間的信息溝通，運用現代化手段，提高流動人口計劃生育管理和服務水平。

4、加快新機制建設步伐，建立和完善新的機制。圍繞“依法管理、村（居）民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”政策方針，進一步解放思想，紮實改革，大膽創新，不斷梳理過去進行的改革，歸納經驗。

5、抓好宣傳教育服務。堅持以為人本，以羣眾需求為第一信號，活化計劃生育宣傳教育服務。在實踐中突出宣傳教育的先導地位，堅持“貼近實際、貼進生活、貼近羣眾”的宣傳教育方針，堅持“大宣傳、大聯合、出精品”的思路，採取集中宣傳與分散宣傳相結合，經常性宣傳與定期性宣傳相結合，全面宣傳與專項知識宣傳相結合的方法抓好常規性宣傳。開展好婚育新風進萬家活動，努力建設社會主義新型生育文化和人口文化，推動先進思想、文明觀念、政策法規和科普知識進村入户。繼續深入開展“關愛女孩”活動，綜合治理出生人口性別比問題。

6、抓好城市計劃生育信息系統建設。加快推進wis系統，在城市建立計劃生育信息系統，對已婚育齡婦女實現信息化管理與服務，運用現代化手段對人口和計劃生育進行統計和管理。通過快捷的管理與辦公手段，不斷滿足育齡羣眾的需求。

第8篇：上半年工作總結

以下是本站小編精心蒐集的上半年工作總結，希望對你有幫助!

20xx年我院的傳染病管理工作在衞生局和疾控中心的指導下，通過全院醫務人員的努力，有效控制和降低了法定傳染病在本轄區發生。現將20xx上年度傳染病管理工作總結如下：

一、健全規章制度

1、認真貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》及其相關法規，以及衞生行政部門和疾病預防控制機構制定的有關傳染病防治工作的要求和規定，建立健全各項規章制度。

2、根據國家有關法律和條例，建立和健全醫院疫情報告制度，完善相應的預案，成立了領導小組，把責任落實到人，組織制定各項疾病預防工作計劃，並組織實施。

二、加強人員培訓

為提高我院醫護人員和轄區衞生室傳染病防控工作水平，我院不定期對醫護人員及鄉村醫生開展傳染病防治法和常見傳染病診斷的培訓，以提高人員的傳染病業務素質，增強對傳染病的識別能力及上報意識，提高我鎮傳染病防控工作質量。特別針對今年的人感染高致病性禽流感H7N9、麻疹、手足口病、埃博拉出血熱等傳染病開展了13次的培訓和考

試，更加熟悉相應傳染病知識，便於做到及時上報處理，確保無重大疫情發生。

三、嚴格規範化管理

1、指定人員負責醫院傳染病報告卡的收集、審核、上報工作，定期檢查和督促各科室做好傳染病報告工作。

2、每月2次對院內傳染病報告管理進行自查，對發現的問題並給予建議及整改措施。本年度共進行傳染病自查12次，未發生漏報、遲報現象。

3、每天登陸疫情網，隨時搜索轄區傳染病，每週按時下載疾控中心傳染病報告監測分析，並將分析結果及時醫院羣內進行了通報，使全院職工隨時瞭解掌握傳染病發病動態。

3、對發現的疑似傳染病病例，嚴格按照要求，及時、準確的完成上報、登記、轉診工作。

4、對所轄村衞生室開展了2次傳染病報告管理督導檢查；對所轄的學校進行春季傳染病防控、麻疹、手足口病，嚴防傳染病在學校爆發。

5、按照規範及要求開設發熱、腹瀉門診，並及時上報了相關信息。

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