民政辦年終工作總結（多篇）

【第1篇】民政辦年終工作總結

總結一：民政辦年終工作總結

20xx年，xx街道工會工作在街道黨委和市總工會的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創新工作機制，加強工會組建力度，深化工會規範化建設，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理，協調勞動關係，全面提高職工素質。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作。現將全年工作簡要總結如下：

一、加強基層工會建設，規範管理機制

1、堅持抓工會組建工作。根據市總工會的工作要求，街道總工會對全街道規模企業，繼續做到“成熟一家、發展一家”。全年全街道新組建企業工會5家，新增會員1000餘人。在抓好組建工作的同時，還加強對新建工會的指導和服務工作。利用各種會議和下基層工作時機，督促工會開展好工作，使工會組織有活力，有凝聚力、有吸引力。

2、切實抓好工會規範化建設工作。以規範工會機制、發揮工會作用、健全工會組織為目標，努力實現工會在經濟建設中的重要作用。按照“建起來、轉起來、活起來”的工作要求，進一步加強基層工會規範化建設，充分發揮基層工會作用，街道總工會根據市總要求繼續深化企業工會“雙亮”活動，帶動形成“雙亮雙比雙爭”的良好氛圍。同時，加強“模範職工之家”的創建工作，今年全街道有6家企業工會和2家區域性聯合工會爭創模範工會，進一步完善制度，樹立典型。為進一步增強新形勢下基層工會活力，全面提升區域(行業)工會工作水平，蓴湖街道總工會積極響應上級要求，推薦繆家村工會聯合會積極爭創xx市“十大區域”工會。

3、着力推進基層民主管理擴面提質。進一步提升非公有制企業職代會建制率，職工100人以上已建會企業基本達到“有規範的職代會、完善的集體合同、固定的公開欄和正常開啟的意見箱”四有標準，並向25人以上單建工會拓展。

二、認真履行工會職能，有效維護職工權益

1、深入開展工資集體協商工作。組織開展工資集體協商指導員培訓工作，加強對已建工會組織企業的指導，完善集體合同、工資集體協商制度，動態保持在 92%以上，並及時將集體合同和工資協議錄入省集體合同數據庫管理系統。深入開展工資集體協商要約行動，進一步健全工資集體協商規範化建設“4221”計劃，大力推進行業性、區域性工資集體協商。

2、做好職工維權工作。街道總工會始終堅持“預防為主、調解為主、基層為主”的方針，努力做好勞動爭議調解工作，維護職工合法權益，促進企業勞動關係和諧穩定、健康發展。今年以來，街道勞動爭議調解委員會處理各類勞動糾紛105件，其中工傷糾紛76件，勞動報酬糾紛12件，經濟補償金糾紛17件，共涉及金額2659624.24元。

3、加強工會勞動保護監督工作，保證職工生命和財產的安全。街道總工會積極主動參與春節、五一、夏季等安全生產檢查活動，各基層工會能經常性開展多種形式的羣眾性安全生產監督檢查活動，堅決制止違章作業和冒險作業的行為。幫助職工掌握安全生產知識、增強安全生產意識和自我保護意識，自覺遵守各項規章制度，真正地做到“預防為主，羣防羣治”的工作方針。

4、關心職工生活，體現組織温暖。街道總工會繼續加大對困難職工的幫扶力度，協助黨政努力滿足職工在勞動就業、醫療衞生、社會保障等方面的基本需求，讓困難職工真切感受到温暖和希望。一是廣泛開展以“直面職工辦實事”為特色的助困、助醫、助學等各項送温暖活動，完善幫扶工作制度，完善困難職工檔案信息動態管理及困難職工幫扶申報審批制度，資金籌措到位，幫扶效果明顯。目前發放慰問金和慰問品5萬餘元。二是開展以“送清涼、送安全、送健康、送慰問、強保障” 為主要內容的防暑降温和高温期間勞動保護工作。今年高温期間，共安排了3萬多元的慰問品，組織工會幹部深入生產車間、施工工地等高温作業第一線，慰問了 600多名職工。三是積極推進各項職工互助保障計劃，今年全街道共有1500名職工參加了xx市職工醫療互助保險計劃。四是積極開展職工健康服務。組織實施 “勞動光榮、休養快樂”活動，全街道有9名一線優秀職工參加了療休養活動，17名一線苦、髒、累、險職工參加了健康體檢。

5、建立完善職工心理健康促進機制。為更好地開展職工心理健康關愛活動，街道總工會嚴格按照上級要求，成立了街道級心理諮詢站，聘請了5名志願者為輔導室工作人員，並開通了心理預約熱線，定期開展心理諮詢服務。5月份，開展了窗口宣傳、廣場宣傳、知識競賽等系列心理健康宣傳小活動。6月份，蓴湖街道總工會在寧波協誠電動工具有限公司舉辦了職工心理健康知識專題講座，近200名職工參加了培訓。為加強3家試點企業職工心理健康工作規範化建設，街道總工會不定期下企業知道，使其不斷完善各項基礎性工作，積極開展企業職工心理健康關愛活動。

三、加強教育培訓，提高工會幹部和職工綜合素質

1、大力開展職工教育培訓。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優良傳統教育，培養職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。積極開展安全生產、食品衞生等培訓。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關係、提高職工素質、促進企業發展等結合起來，從而達到互相合作，共謀發展的目標。

2、加強職工職業道德建設教育和榮辱觀教育。深入開展“創文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極倡導“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會”的職業道德風尚，組織“職業道德標兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業意識。

3、鼓勵企業工會幹部參加上級部門組織的培訓。為進一步提高工會幹部的業務能力，街道總工會本級積極開展各類適應性業務培訓很網絡培訓工作，同時要求各企業工會幹部積極參加上級部門組織的各類培訓。

四、以各類活動為載體，增強工會組織的活力

1、堅持開展各類文化活動，抓好工會文化陣地建設。今年以來，街道總工會先後開展了職工藝術團下企業新春慰問活動、組織工會志願者包餃子、湯圓送困難職工活動、慶“三八”女職工登山活動、青年男女職工燒烤聯誼等一系列活動，各基層工會也結合實際開展了新春聯歡會、趣味運動會、安全生產知識競賽、羽毛球比賽等一系列文體活動。這些活動的開展既豐富了企業職工的精神文化生活，又擴大了工會的影響力。

2、精心組織開展“安康杯”競賽活動。今年以來，街道總工會牢固樹立安全發展理念，配合街道安監部門組織全街道企業進一步深化以“強化安全基礎，推動安全發展”為主題的“安康杯”競賽活動，全面提高競賽的質量、維護職工的權益、保證企業的安全運行。一是着力擴大“安康杯“競賽活動的覆蓋面。街道總工會在基層工會要求各基層工會結合企業自身規模和經營狀況，並結合不同班組開展適當的競賽方式，更廣泛地動員廣大職工參賽，使參賽企業和職工數量比以前大幅度提高。全年全街道共有480多家企業的10000多名職工參加了“安康杯”競賽活動。二是着力提升職工的安全文化素質。在安全生產月期間，街道總工會聯合安監所開展了安全生產月諮詢日活動，同時要求各企業工會從“人文關懷”的角度加大勞動安全知識宣傳，從而使職工產生歸屬感。三是着力提高職工的安全意識和自我保護能力。街道總工會要求企業工會把競賽活動與生產經營同規劃、同部署、同落實。各參賽企業在完善安全生產管理制度、落實安全生產責任制、保護職工生命健康權益過程中，使企業的競爭力不斷增強。

3、各類勞動競賽開展有序。街道總工會積極組織企業會員參加市總組織的各類競賽活動，開展本級勞動競賽的同時，引導企業主動開展“五水共治”勞動競賽、勞動技能競賽等活動。

總結二：民政辦年終工作總結

今年以來，街道民政部門在街道黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢記“上為黨委政府分憂，下為廣大百姓解愁”的宗旨，認真貫徹執行黨的路線方針、政策，把維護民權、堅持民主、提高民生作為社會矛盾的調解劑、社會公平的防護網、社會進步的助推器和社會穩定的減壓閥，以安民、撫民、富民為總抓手，依據國家法律行使人民賦予的權利，圓滿完成了各項任務。

(一)模範執行雙擁政策，優撫優待工作明顯提高。今年來，我們不斷加大對優撫優待金的協調爭取力度，按政策標準及時發放到位，不斷完善和規範傷殘軍人的醫療報銷制度，落實了參戰退役人員、帶病退役人員、參核退役人員的生活補助待遇，工作中我們注重打造優撫優待工作的良好環境，把開展經常性的走訪活動和“八一建軍節”、春節期間的慰問活動相結合，積極開展“愛心獻功臣”活動，把優撫優待同“科技幫帶”、“法律援助”相結合，積極主動幫助他們解決生產、生活中的實際困難，為五十歲以上優撫對象每人免費辦理了意外傷害保險，為二等傷殘軍人辦理了職工醫療保險，為優撫對象免費辦理新農合，積極組織優撫對象到省榮光院和泰安榮光院進行療養，為他們提供便利的條件和服務，把黨和政府的温暖送到每個優撫對象家中。落實了59週歲以上***位退役士兵的調查核實工作，切實保障優撫對象在政治、經濟社會生活中享有適當優厚的待遇。

(二)全力抓好民政福利，社會保障工作得到全面提升。認真落實《山東省老年人權益保障法》、《山東省殘疾人保障法》、農村低保、慈善救助等法規、政策，不斷提高民政福利事業水平。一是完成了街道中心敬老院建設。積極籌措資金，爭取國家“**計劃”的支持，全面完成了街道中心敬老院建設並投入使用，實現了孤寡老人老有所養。二是規範村級贍養“五保”工作。制定出台了《***街道“五保”供養管理辦法》，為全街道***位老人辦理了五保，提高了供養標準，共發放五保供養資金***萬元，免費為五保户辦理新農合。三是規範辦理農村低保。按照規定程序積極穩妥地對農村困難羣眾落實了最低生活保障，共救助低保人員****人次，發放低保金額達*****萬元，對**位孤兒落實兒童福利政策。四是慈善事業蓬勃發展。廣泛開展了慈善捐助活動，四年共收到捐款****萬元，每年的捐款數額都有很大的提高，對優撫對象、殘疾人、特困大學生、困難黨員、困難職工和計劃生育家庭困難户等因病困災的困難羣眾進行了及時救助，共發放慈善救助資金****萬元，爭取市民政局大病救助資金**萬餘元。五是紮實做好殘聯和老齡工作。為***位低保重度殘疾人辦理了生活補貼卡;免費為256位老年白內障患者做了復明手術;創建了省級的“****殘疾人就業扶貧基地”，積極向企業推薦殘疾人就業***人;對家庭貧困的殘疾人實施法律援助，扶持幫助貧困殘疾人發展養殖業、種植業和企業發展，發放救助金、殘疾人輪椅、三輪車、麪粉、食用油、棉被等物款，解決了特困羣眾的燃眉之急。六是積極開展了向四川地震災區獻愛心的募捐活動。汶川地震發生後，街道主要領導率先垂範，各部門、村、企業和社會各界積極參與，紛紛向四川災區人民的獻愛心，我們將收到的捐款全部及時上交到市慈善總會，支援了四川災區的建設，充分體現了“一方有難，八方支援”的傳統美德。

(三)圓滿完成了第*屆村民委員會換屆選舉工作。 嚴格貫徹執行《中華人民共和國村民委員會組織法》和《山東省村民委員會選舉辦法》的規定，按照村兩委幹部“三高三強”的標準進行宣傳發動，從推選產生村選舉委員會成員，到選民登記、預選、正選和建立健全村委會配套組織建設等環節，嚴格按照法定程序和步驟進行，全部成功選舉產生了村委會班子。共選舉產生村委會成員***人，其中女村委會主任*人、女委員**人，圓滿完成了第十屆村民委員會換屆選舉任務。

(四)村務公開和民主管理工作再上新台階。村務公開和民主管理工作是羣眾關心的熱點和焦點問題，是基層民主政治建設的一項重要內容。我們本着“有利於羣眾知曉、參與、監督，有利於調動村幹部積極性”的原則，與街道紀委、經管等部門聯合，制訂了村務重大事項決策程序表，統一規範了村務決策程序，保證了村民的知情權、參與權、決策權、監督權，規範了村幹部的行為。明確了公開時間，規範了公開內容。做好各村每月的公開檢查和指導，將公開內容及時的輸入到網絡傳送到市公開辦。

(五)自覺堅持依法行政，移風易俗工作達到新水平。堅持移風易俗，加強殯葬管理，火化率達到100%，倡導了厚養薄葬的良好社會風氣。認真貫徹落實《婚姻法》，會同計生、公安、司法等部門加大了對非法婚姻的稽查力度，制止了非法民間組織或社團組織的產生，淨化了社會空氣，維護了良好的社會環境。

(六)民政信訪紮實有效，確保了社會穩定。時刻樹立“羣眾利益無小事”的觀念，善待上訪羣眾，堅持親情接訪，嚴格按照黨和政府的法規政策解決上訪羣眾的困難。做到遇事不推諉，辦事靠原則，説服靠政策，引導用感情，能夠辦的立即辦，不能夠辦的把政策講清楚，道理講明白，讓來訪的羣眾心悦誠服，杜絕了各類越級上訪事件或羣體上訪事件的發生，確保了社會穩定。

以上是我街道的民政工作情況，不當之處，請各位領導，同志們指正。

總結三：民政辦年終工作總結

半年來，我街道的民政工作在街道黨工委、街道辦的正確領導下，緊緊圍繞建設富裕、和諧、秀美新新街的總體目標，按照“以民為本，為民解困，為民服務”的民政工作核心理念，服務和諧社會建設，維護社會穩定，努力為經濟發展提供更有力的保障，努力開創民政事業的新局面。現將有關工作彙報如下：

一、全面推進社會保障

一是認真抓好城街道和農村低保擴面工作。按照市民政局確定的低保工作要求，廣泛開展城鄉低保提標擴面和低保邊緣户調查，城市低收入家庭的認定工作，由村級進行初審，民政科進行復審做到應保盡保，今年從原農村的250元/月提高到280元/月，城市低保標準由350元/人月提高到了360元/人月，做到比例調高，規範運作，實行動態管理，建立健全進出兩通暢，今年新增低保對象61户，117人;調出33户，57人;調高40户，93人，目前有低保户389户，709人，保障金到達102多萬元。

二是做好五保供養工作。積極動員街道的五保人員入住敬老院，提高五保供養率。今年來，新進五保户8户，新進寄養人員12户，到目前為止，五保人員達到112人，五保供養率92%，超過市政府規定的要求。

三是開展慈善救助工作。半年以來，先後對23户特困家庭開展調查模底工作，主要是對白血病患者、尿毒症、心臟搭橋和器管移植的家庭進行申報，對特困家庭開展臨時救助，上半年發放臨救款(包括優撫對象)共計6.5萬元。

四是做好特困户的危房改造工作，經調查摸底，上報市民政局、財政局審核，確定24户，46間作為危房改造對象，由各村組織實施，市民政、財政驗收，同時積極做好對上爭取危房改造經費的工作，共落實危房補助經費20.5萬元，有效緩解街道和村級經費的壓力。

五是開展慈善助學的調查摸底工作。打算7月份召開慈善助學發放儀式，邀請部分會長、理事參加。助學對象主要是對低保户、低保邊緣户家庭進行助學活動，計劃160人次，助學款25萬元。

六是向玉樹地震災區組織捐款活動，捐款3萬多元。

二、強化殯葬管理工作

做好公墓搬遷的掃尾工作。主要一是對10户未搬遷的對象繼續做好上門核對和宣傳發動工作，現已搬遷完畢。

二是繼續對寧杭高鐵散墳遷移的調查，深入村組調查核實，確保上報資料詳實。

三、深化對福利企業的管理

一是全力做好福利企業殘疾人就業穩定工作，努力化解各類問題和矛盾，規範和理順福利企業配套措施，理順關係，維護殘疾人的合法權益，做到五家福利企業發放標準基本得到統一;

二是積極探索福利企業新的路子。(1)上半年開展福利企業調研工作，對殘疾人的上崗、社保金的上繳、人員工資的發放進行摸底(2)積極創辦一家新的福利企業，到四個鄉街道為企業收集殘疾證件，新增殘疾人50名。(3)為迅達樹脂廠配套15名殘疾職工，今年在新街新增殘疾人65人，到外地就業6人，共71人就業安置。(4)會同國税市志辦部門繼續為殘疾人開展結對幫扶活動。

四、認真貫徹落實優撫安置工作政策

深入開展雙擁共建活動，增進年政軍民團結，鞏固和提高優撫安置工作水平，保障優撫對象的合法權益，對1954—1969年年的退伍老兵的經濟和家庭情況進行調查摸底，不斷拓寬退役士兵就業渠道，組織退役士兵參加就業招聘會。今年繼續幫助老複員軍人、傷殘軍人、帶病退伍軍人等58名重點優撫對象辦理了醫療保險證，為8位老複員軍人進行臨時救助，繼續為參戰人員和涉核人員落實補助措施，接收21位服退軍人回鄉，發放有償安置金38萬元。

五、切實加強老齡工作

老齡工作堅持以老年人為本，成立新街街道老年人協會，健全機構，確定人員，落實經費，繼續完善為老服務設施，積極爭創“文明老年活動室”和“合格老年活動室”的活動。認真做好老年人的維權工作，熱情接待和辦理來信來訪，並圍繞老年人的熱點、難點問題給予重點解決。認真落實老年人的優待工作。

六、全面提升殘疾人事業

全力做好街道康復工作。一是對重度殘疾人和特殊病種的殘疾人申報低保，並做好輪椅的捐贈工作;二是上半年為15名貧困白內障殘疾人申報免費復明手術;三是為18對貧困精神病患者申報免費發藥，並落實看護人員上門服務，接受治療;四是參加康復培訓，提高業務素質，指導村級康復工作等。

開展殘疾人的就業服務。一是參加市組織的殘疾人就業招聘會，今年新招聘71名殘疾人到其他鄉街道有關企業上班。二是本街道二家福利企業安置55名殘疾人，並且落實了有關政策。三是利用老年學校陣地，組織開展殘疾人崗上培訓，組織殘疾職工學習廠規廠紀及職業道德等教育。

開展殘疾人的教育和管理。對689名持證殘疾人進行有效管理，建立健全殘疾人檔案，做好信息維護工作，對疑似殘疾人建立信息平台，完善檔案管理制度。

繼續開展對專職委員的培訓工作，按照市府的規定，我街道已分期分批對專職委員進行系統的培訓，將康復任務下達到有關村，每月25日前申報殘疾證評定工作。搞好助殘的系列活動，做好殘疾人的結對幫扶工作。

半年來，儘管做了大量的工作，但離領導要求和兄弟單位距離較大，我科將努力工作，紮實推進，狠抓落實，全面完成市、街道下達的各項任務。

下半年計劃：

一是7月份開展慈善助學工作，計劃對160人次發放助學金25萬元。

二是7月份開展慈善救助工作，計劃對30個特殊病種的困難羣體開展幫撫救助，發放救助金15萬元。

三是依法搞好新一屆居委會和第九屆村委會的換屆選舉工作。分別於今年7月、10月做好兩委會換屆選舉工作，同時參加兩委會村主任培訓。

四是對24户危房組織檢查驗收，並做好資料上報工作。

五是收繳第三期認捐經費。

六是開展對歸徑和諧社區的創建工作，年底組織驗收工作。

七是對潼渚推進居家養老試點工作，開展居家養老服務，年底組織檢查驗收。

八是按照市城鄉低保管理中心要求，下半年做好城鄉低保的並軌工作，着力提高城鄉低保的整體水平，同時對城街道居民低收入住房困難家庭開展調查摸底。

九是啟動搬遷新街敬老院。

十是在佳力和迅達兩個福利企業中招收30名殘疾職工。

十一是開展敬老、養老、助老活動，走訪和慰問90週歲老人，爭創文明活動室。

【第2篇】民政辦年終工作總結

xxxx鎮民政工作在鎮委、鎮政府領導下，在區民政局的具體指導下，以科學發展觀為指導，努力提高民政對象弱勢人羣的生產生活，按照年初制定的工作目標任務，今年主要做了以下工作。

一、民政工作

1、做好睏難家庭的各項慰問工作，春節期間共慰問1493人/次，慰問金共計105.11萬元。

2、積極實施農村困難户危房改造，今年我鎮計劃危房改造19户，對照下達任務及符合條件的低保、殘疾人家庭、邊緣户家庭進行落實，已全部完成危房改造任務。

3、根據精確管理，所有低保人員錄入低保救助平台。今年1—9月份，共發放低保金183.58萬元；新增低保36户，94人；減少48户，87人；調整16户，35人。發放醫療救助券840人，計100800元。

4、殯葬工作服務到位。在清明節前夕，鎮殯葬服務站早做準備，提前進行全面衞生大掃除及維護工作，並在清明節期間為前來掃墓人員提供服務，同時機關還專門安排人員每天進行值班，做好安全工作，在整個清明期間掃墓人員共達20多萬人次。

5、完成好各村、社區災害信息員的培訓工作。

6、實行村務公開民主管理。提高村務公開的層次和水平，積極發揮好村民代表會議、民主理財小組、民主監督小組等民主主體的作用，提高村民參與村務管理的主動性和積極性。有序推進農村基層民主政治建設。

二、殘聯工作。

1、按照區殘疾人聯合會文件精神，對低保及低保邊緣户殘疾人家庭，開展康復需求調查，有20人需要白內障復明手術， 39名精神病人免費送藥。屯圩村精神病人陸豐平值發病期送湖州三院進行治療及精神病人解鎖治療。

2、全國第二十二個“助殘日”我們以不同形式開展上街宣傳、拉橫幅，走訪慰問15户殘疾人家庭；組織殘疾人蔘加區舉辦第二屆文化周演出。

3、開展全鎮856名持證殘疾人的現況及需求進行實名制調查，並錄入電腦。

4、完成屯圩村、息塘村小康陽光家園建設。

5、完成屯圩王新華，適溪村王麗妹的殘疾人無障礙進家庭工作。

5、陽光庇護中心已在運行中。

三、地名普查工作

涉及泰安路、適園路沿街門牌號進行調查、登記、上報。

四、雙擁工作

1、認真落實優撫安置政策,保證優撫對象各項待遇落實。共有重點優撫對象143人，按時發放生活定補，確保所有優撫對象按時足額領取撫卹金和生活補助，維護涉軍羣體的穩定。

其中：①發放義務兵優待金62人，金額723600元；

②重點優撫對象醫療門診補助88842元；

③發放現役軍人慰問品138份，計15000元；

④發放軍轉企人員補助42126；

⑤發放全鎮220名60歲以上農村籍退伍士兵老年生活補助經費。

2、做好今年“八一節”的各項慰問及“八個一”活動。

3、60歲以上農村籍退伍軍人蔘保情況進行核實。

4、八三機場原建設人員進行工作時間認定。

5、雙擁工作獲“雙擁模範鎮”榮譽。

五、移民工作

1、對19户三峽移民項目經費資料申報，並做好三峽移民淹沒土地的新增補償資金髮放。

2、做好移民維穩工作，在做好三峽移民的維穩工作同時，對新安江、富春江移民做好維穩、穩控工作。

六、老齡工作

1、完成潯東村、堰四村、迎春村、輯裏村4個農村社區服務中心建設。

2、積極推行村務公開民主管理制度。落實好村級黨務、村務、財務三公開制度。

3、完成xxxx年度屯圩村、息塘村三星級老年活動室建設。

4、完成好各村、社區災害信息員的培訓工作。

5、根據區發經局立項，對敬老院涼亭、走廊設計建造。

6、辦理好上半年5月份及下半年10月份每年二次老年證315張。

7、對低保户及邊緣户的家庭中60週歲以上老人，進行養老服務需求評估。

8、敬老院有線數字電視經協調已開通。

七、慈善工作

1、做好慈善項目募捐，“慈善一日捐”募捐和慈善活動。

2、對遇重大災害和特殊困難開展慈善幫扶救助。

xxxx年工作思路

xxxx鎮民政工作堅持以黨的“十八大”精神為指導，堅持“以民為本、為民解困”的工作宗旨，充分發揮民政工作職能，努力提高民政對象弱勢人羣的生產生活，為推動建設全面小康社會充分發揮作用，為構建和諧xxxx做出了積極的貢獻。

1、繼續落實優撫安置政策,保證優撫對象各項待遇落實、經費按時發放。落實重點優撫對象醫療保障制度。

2、低保工作做到應保盡保，應退盡退。

3、繼續實施危房改造，落實完成危房改造10户。

4、大力發展慈善事業，做好慈善項目募捐，“慈善一日捐”和慈善募捐活動。

5、做好村級社區服務中心建設，以滿足廣大農民羣眾基本公共服務需求。積極開展農村社區服務中心星級創建活動，不斷完善農村社區綜合服務中心長效管理機制。

6、做好村社區老年活動室建設，創建“三星級”老年活動室建設。

7、深化村務公開民主管理。提高村務公開的層次和水平，積極發揮好村民代表會議、民主理財小組、民主監督小組等民主主體的作用，提高村民參與村務管理的主動性和積極性。有序推進農村基層民主政治建設。

8、加強水庫移民管理工作。落實完成移民項目，堅持不懈地做好移民穩定工作。

9、積極創建扶殘助殘愛心鄉鎮。

10、創建小康陽光家園，村社區完成12家。

11、開展扶持殘疾人創業就業。

（編輯：華華）

【第3篇】民政辦年終工作總結

xx年度，在鄉黨委、政府的正確領導下，在民政崗位上圍繞xx鄉中心工作和部門工作主要做了以下工作。

一、中心工作：圓滿完成了紙筒甜菜種植、退耕還林補植、組織觀音禪院廟會及捐款、舍飼禁牧、撤村並點工作。重點完成了新農保工作，享受待遇人員共計2505人，做到了100%的參保率，60歲以下參保人員共計6963人，完成98%以上的參保率，順利完成任務。

二、民政工作：1、做好弱勢羣體基本生活保障工作；2、及時查災、準確報災，完成了旱災及澇災的報批與救助，及時把救災款、物發放到受災羣眾的手中；3、是醫療救助工作，對全鄉因病致貧的困難羣體實施醫療救助，xx年底累計發放救助資金80萬餘元；4、殯改工作保證了全鄉無一例土葬現象發生，順利完成了縣殯改所的考核，並給予高度表揚；5、做了全鄉98位60歲以上退伍士兵作為新一批優撫對象的上報以及檔案整理；6、順利完成了張北縣第二次地名普查工作，普查範圍做到了100%；7、敬老院工作，重點對回民敬老院的實施條件進一步完善，讓回民的五保老人老有所養、所居。8、在我鄉範圍完成了四所幸福互助院，讓一部分空巢老人安度晚年。9、及時兑付了優撫對象、傷殘軍人的定補。落實了“重點優撫對象醫療保障實施辦法”。

三、存在的問題：1、作為一名參加工作時間不長的鄉鎮幹部，工作經驗有限，急需向領導和其他幹部們學習請教；2、在民政工作上，應該更多的時間向村民瞭解情況，深入羣眾，瞭解村民的真實情況，解決村民切實困難；3、沒有拿出更多的時間去學習理論知識和提高業務水平。

對工作中存在的不足之處，望鄉黨委、政府給予批評指正，以便進一步提高自己的業務水平和思想覺悟，使自己成為一名合格的鄉幹部，為我鄉的發展做出更大的貢獻。

【第4篇】民政辦年終工作總結

年，辦公室圍繞全局中心工作，參與政務，搞好服務，認真履行職責，全力推進各項民政工作。總結

一、基本情況

(一)行政管理方面。

1、做好辦文組會工作。年，辦公室認真做好各類公文函電的起草工作，嚴格審核行文，確保行文質量，努力提高質量和效率;上半年辦理文件2100件，其中處理收文1738件，發文362件;合格通過我局省一級檔案館年檢工作。

2、完成人大建議、政協提案的辦理工作。全年辦結人大建議1件，政協提案5件。

3、加強督辦督查工作。全年督辦各類事項41件，其中上級交辦的事項18件，局長辦公會議事項27件，確保政令暢通，工作落實到位。

4、推進信息、調研工作。全年重點完善了信息報送制度;共出簡報11期，向上級報送調研信息45條，情況報告12份，定期不定期向兩報提供報道信息30多次;制發了全年調研計劃，完成3個調研課題。

5、認真籌辦各種會議和組織相關培訓。年初，成功地組織召開了全市第五次民政會議;積極協助各科室召開各類民政業務工作會議;組織計算機應用技能培訓和基層領導幹部及科長培訓班;組織全體幹部職工參加市人事局舉辦的依法行政和wto培訓班。

6、加強民政信息化建設。協助局領導籌措建設資金，加強組織策劃，科學控制工程進度。全年辦公室組織完成光纖線纜、通訊電纜鋪設、計算機房的裝修及50多套計算機和相關設備採購，為辦公樓搬遷做好充足的準備。全年累計投入信息化建設資金達150多萬元。此外，積極維護全局計算機正常運作，協助完成民政信息網頁設計，促成市社會保障網站啟用。

7、認真做好信訪問工作。年共處理上訪信件58件，妥善處理上訪18起。

此外，加強綜合治理工作，配備消防器械，提高消防能力;與各下屬單位簽訂社會治安綜合治理責任書，落實一方責任，保一方平安。

(二)黨建人事工作。

1、加強黨建工作。一是制訂下發《市民政局年度黨建設計劃要點》，並督促落實;二是認真組織政治理論學習。中心組學習5次，觀看錄像、聽報告會、組織理論學習測試8次;三是加強基層組織建設，指導各支部開展換屆選舉和發展新黨員工作;四是完成市局機關黨務管理信息庫的建設。

2、人事工作。協助局黨組完成部分下屬事業單位領導班子調整以及部分工作人員交流工作;調研製定烈士陵園管理處機構改革方案;研究制定殯葬管理處管理和分配體制改革方案;促成慈善會的成立;認真處理多宗歷史遺留的人事關係問題;與下屬單位簽訂計劃生育目標管理責任書，有效落實計劃生育綜合治理責任工作。

(三)後勤服務工作。

1、完成民政專項基礎工程建設。併成功搬遷綜合辦公樓。完成市經常性捐助接收站建設，並於8月正式啟用;完成綜合樓工程補充立項工作;完成招投標60多次;9月份協助局領導完成綜合樓裝修，併成功地組織綜合樓的搬遷工作。

2、結合新辦公樓的實際情況，制發《市民政局綜合樓管理制度》，規範全局後勤管理，有效維護綜合樓的正常運作，促使綜治局面迅速改觀。

3、年初，積極應對非典疫情，做好消殺工作，定期消毒局辦公大樓，並向機關人員提供抗非藥物和消毒藥具、藥物，保證機關人員的安全;認真做好車輛的維修、保養、保險等到日常工作;妥善處理軍牌車問題;認真做好接待和對外聯繫工作。

4、加強財務管理工作：一是做好的財務交接工作;二是合理安排專項資金的使用;三是確保財務管理運作暢順，積極溝通市財政局和市國庫支付中心推進工作。

5、致力處理大廈房產轉讓問題;杏花苑物業順利出租。

(四)加強機關作風建設。

年，我局按照市機關作風辦的部署，有步驟地推進機關作風建設。 月，局機關服務窗口正式對外辦公，並擺放民政辦事指南方便羣眾索取，電子公告欄不斷提供辦事信息，有效地提高服務質量，方便羣眾辦事。

總之，年，局辦公圍繞全局中心工作做了大量工作，但也存在不足，主要是下基層調研不夠，某些工作的銜接不夠、部分工作缺乏足夠工作經費，等等，這些問題將在今後工作中逐步克服。

二、下半年工作安排

(一)黨建人事工作

繼續組織政治理論學習和加強紀律教育;繼續加強機關作風建設活動;開展普法教育;指導基層黨支部加強組織建設，有計劃地發展黨員。

(二)行政事務

1、完成大廈補償房產的轉讓工作。

2、加強和完善綜合樓服務窗口建設

3、繼續推進綜合樓信息化建設，配合完成市大社保系統的民政業務開發;充實和完善網站內容。

4、指導開展下屬單位機構改革工作。

5、協助領導妥善處理社會救助站的土地問題

6、做好民政財務管理工作。

7、加強信息調研究和宣傳工作。

8、繼續開展培訓教育工作，提升民政隊伍素質。

(三)基建工作

1、努力爭取新社會福利院建設立項。

2、促使特殊教育學校工程復工建設。