下一年工作總結多篇

【第1篇】2022年省婦聯工作總結範文和下一年工作意見

xx年工作總結

xx年，全省各級婦聯以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神和省委七屆五次、六次、七次全委會精神，以開展保持共產黨員先進性教育活動和實施“雲嶺先鋒”工程為主線，以提高服務大局、服務婦女的能力為核心，在強化婦聯職能、轉變機關作風、服務婦女羣眾、建立完善制度、解決突出問題、推動整體工作等方面着力，進一步提升了婦聯組織的“三服務”能力和水平。通過加強能力建設，圍繞中心，創新思路，突出重點，大膽實踐，積極發揮宣傳、教育、引導婦女羣眾的作用，切實履行促進男女平等、維護婦女權益的基本職能，四大主體活動亮點頻出，全省婦女兒童事業呈現出良好的發展態勢。

一、大力推進男女平等基本國策的宣傳教育，為婦女事業的發展營造了良好的社會輿論氛圍

以紀念“北京+10”為契機，精心策劃組織男女平等基本國策專場報告會。配合省委、省政府邀請全國人大常委會副委員長、全國婦聯主席顧秀蓮到我省作《貫徹男女平等基本國策，構建社會主義和諧社會》專題報告。省委副書記丹增在報告會上作了重要講話。報告會以電視電話會議的形式開到全省各州市、縣市區，各級領導幹部1.59萬餘人聆聽了報告，接受了一次生動的、深刻的男女平等基本國策和馬克思主義婦女觀教育。報告會規格高、規模大，影響深遠。省及州市各媒體加大了宣傳報道的力度，在全社會形成了一定的宣傳聲勢，在各地引起強烈反響，進一步掀起學習宣傳貫徹男女平等基本國策的熱潮。各地婦聯反應迅速，行動快，組織召開了領導幹部座談會，有的縣市還積極推進了男女平等基本國策進黨校，為深入推進男女平等基本國策的貫徹落實打下了良好的基礎。同時，加強了對基層婦女兒童事業發展狀況的宣傳，省婦聯、省婦兒工委辦公室與省新聞工作者協會首次聯合組織了省市主要新聞媒體，深入部分州市和省級婦兒工委成員單位採訪報道男女平等基本國策貫徹落實情況，宣傳實施“兩法”、“兩個規劃”取得的成績，宣傳優秀婦女典型以及婦女事業發展情況，較好地展示了各民族婦女健康向上的精神風貌，營造了全社會共同維護婦女權益、關注婦女發展的良好氛圍。

加強對婦女問題的理論研究。各級婦聯越來越重視婦女理論研究工作，圍繞婦女發展中的突出問題，組織開展了調查研究。省婦聯、省婦女理論研究會召開了“紀念第四次世界婦女大會十週年——發展中的雲南婦女”研討會。省委常委、省委宣傳部部長晏友瓊，省人大常委會副主任、省社科聯主席王義明出席會議並作重要講話。研討會得到了社會各方面的廣泛關注和積極支持，參與面廣、撰寫論文人數多，湧現了一批有價值的理論研究文章，受到了省委領導及有關專家學者的高度評價。會議的成功召開，進一步凝聚了我省社會各界婦女研究的力量，拓展了婦女研究的領域，對於深化婦女理論的研究，指導和促進婦女工作和婦女事業的發展起到了積極的推動作用。彭珮雲同志到雲南調研時充分肯定了我省婦女理論研究工作，併為我省今後的工作指明瞭發展方向。

認真籌備組織“中國婦女十年發展成就展”雲南展區工作。抓住在北京舉辦的“促進性別平等，實現共同發展--再聚北京”——紀念第四次世界婦女大會十週年會議暨“中國婦女十年發展成就展”的有利時機，省婦聯和相關州市婦聯密切配合，圍繞“雲南、民族、文化、女性”的特點，精心組織了以反映雲南婦女參與民族文化大省建設為主要內容的展覽。展覽特色突出，設計新穎，贏得了全國婦聯及海內外嘉賓的高度讚譽。雲南展團榮獲“優秀組織獎”和“優秀設計製作獎”。通過展覽和以展覽為契機的大量宣傳報道，充分展示了雲南各民族婦女良好的精神風貌，樹立了雲南婦女的良好形象。各地婦聯還組織開展了形式多樣、內容豐富的紀念“北京+10”系列活動。

二、提高了團結動員婦女參與經濟發展的能力，深入開展扶貧幫困工作

各級婦聯緊緊把握全面建設小康社會的主題，以幫助農村婦女增收致富和促進婦女創業再就業工作為重點，以提高婦女素質為着力點，深化“雙學雙比”和“巾幗建功”活動，大力實施“民心工程”，實施巾幗科技致富工程和巾幗社區服務工程，深入開展扶貧幫困工作。

繼續加大小額信貸實施力度，精心打造婦聯小額信貸傳統特色品牌。各地想方設法拓展籌資渠道，擴大小額信貸規模，規範和完善小額信貸管理、運行措施，在已運作小額信貸資金累計達8000多萬元的基礎上，又與省扶貧辦、省農行合作，在10個州市的42個縣爭取以婦聯為主實施小額信貸計劃資金4518萬元，年末貸出3600餘萬元，幫助城市和農村貧困婦女發展種、養殖和加工業等，運用小額信貸工作模式，使的婦女受益，實現發展。

積極推廣巾幗社區文化項目試點經驗。緊緊圍繞建設民族文化大省的戰略目標，因地制宜、創造性地開展項目試點工作，並將項目實施縣擴大到11個州市的14個縣，幫助民族地區婦女開發鄉村特色文化產業，既豐富了婦女的精神文化生活，又幫助婦女找到了增收致富門路。項目實施以來，已帶動8000餘名婦女實現增收910萬元。試點所取得的經驗已在全省推開。

努力打造婦聯家政服務品牌，以此為龍頭，拓展就業渠道，促進農村富餘女勞動力轉移就業和下崗女性創業再就業。不斷總結經驗，完善機制，規範管理，加強教育、培訓和服務。全年各級婦聯共組織輸出女勞動力6.44萬餘名，部分州市積極開闢就業崗位，幫助下崗求職人員實現了就業再就業。

以實施婦女發展循環金、香港扶貧基金、母親水窖、母親沼氣、農業科技推廣項目等各種扶貧項目為着力點，加大對農村婦女實用技術的培訓，全年各級婦聯共舉辦培訓班16694期，培訓婦女 202.47萬餘名。積極創建巾幗科技示範村和巾幗創新業示範基地，扶持了一批以婦女為主的農村科技示範户和下崗創業領頭人，輻射和帶動的貧困婦女和家庭增收致富。在女職工較為集中的行業，大力開展“巾幗文明崗”創先爭優活動，發揮了典型示範作用。

“春蕾計劃”不斷拓展。全省多渠道籌集資金919.2萬餘元，新建春蕾學校10所，搭建春蕾橋4431對，受助女生1.15萬餘名。省婦聯、省兒基會創新工作思路，將“春蕾計劃”延伸到5所高校，今年有500名品學兼優的貧困女大學生獲得“優秀貧困女大學生獎學金”共計55萬元；普遍開展了“三八連心橋”掛鈎扶貧結對送温暖活動，投入資金158.11萬餘元，幫助貧困婦女、兒童和家庭解決實際困難，深受羣眾歡迎。

繼續做好滇滬對口幫扶工作，省婦聯與上海市婦聯簽定了新一輪對口合作項目協議。同時重視定點掛鈎扶貧工作，加大了工作力度，省婦聯多方協調項目資金76萬元，通過下派幹部為掛鈎扶貧點建學校、母親水窖、母親沼氣，組織村幹部到昆明學習考察等，辦了許多好事、實事，受到當地幹部羣眾的好評。

三、提高了依法維護婦女兒童合法權益的能力，進一步加大源頭維權、社會化維權、實事化維權的力度

不斷深化“禁毒防艾”宣傳教育活動。在深入開展“拒絕毒品，不讓艾滋病進我家”宣傳教育關愛系列活動的基礎上，加強了領導，制定了“拒絕毒品，不讓艾滋病進我家”

（xx—xx年）宣傳教育活動規劃，圍繞“禁毒防艾”這一主題，通過抓陣地、抓隊伍、抓宣傳、抓關愛、抓幫教，開展重點地區、重點人羣預防知識講座，實施艾滋病致孤兒童社區寄養關懷和婦女參與禁毒、預防艾滋病項目等一系列活動，使926萬餘人受到教育，組建婦女禁毒防艾組織4248個，創建“無毒家庭”443.6萬個，110萬名婦女參與活動，28萬人得到關愛和幫助，進一步發動了廣大婦女羣眾積極投入“禁毒防艾”的人民戰爭。婦女禁毒小組、禁毒聯防隊、婦女“攻心隊”已成為活躍在“禁毒防艾”戰線上的一支重要力量；聯合衞生等部門，廣泛開展了以防治艾滋病為主要內容的“尊重生命尊重愛——婚前醫學檢查知識宣傳教育普及活動”，努力增強羣眾婚檢的自覺性和責任感，提高自我保健意識和利用衞生服務資源的能力。

努力探索預防和打擊拐賣婦女兒童的長效機制。省婦聯與省公安廳等4家單位聯合，推動7個州市的38個縣“預防和遏制拐賣婦女兒童宣傳教育示範村”工作深入開展。加強調研，與英救會、國際移民組織探索跨國拐賣解救回歸等工作，受到國際社會的關注。繼續與國際勞工、英救會等國際組織合作實施湄公河次區域預防拐賣婦女兒童項目，項目覆蓋8個州市，探索出婦女及女童參與、政府主導、多部門協作解決拐賣問題的有效途徑，全國人大常委會副委員長、全國婦聯主席顧秀蓮在昆明市視察時，對此給予了充分肯定。

注重參與法律、法規的修改，積極反映婦女兒童權益訴求，力爭把婦女兒童合法權益納入法律、法規、政策保障體系；建立健全維權機制，努力構建社會化維權工作格局，有的地方建立了維護婦女兒童權益聯席會議制度、陪審制度、110家庭暴力報警中心，有的地方完善了信訪制度、開展了法律援助工作，開通了維權熱線等，逐步形成適應形勢發展需要的維權工作平台，拓展婦聯代表婦女參與政策、法規制定、貫徹、實施及參與社會事務管理的通道。

發揮婦聯信訪窗口作用，法律援助力度加大。全年各級婦聯共接待來信來訪21189件、1.74萬人次，基本做到事事有迴音、件件有回覆。全省各級婦女兒童法律援助中心為困難弱勢婦女兒童提供法律援助3397件，為維護社會穩定作出了積極貢獻。

積極配合組織部門做好培養選拔女幹部的基礎工作。有的地方開展了副處級、正科級女幹部情況的調查摸底，建立和進一步完善了婦女幹部人才信息庫，並向組織部門推薦了一批處級後備幹部；有的地方通過專題調研、女性專題講座、女幹部聯誼會等形式，積極推進女幹部的選拔培養工作；有的地方加大了對女幹部的培訓力度，不斷提高婦女參政議政能力。

四、提高了教育引領婦女參與社會主義先進文化建設的能力，促進以家庭為載體的精神文明創建活動蓬勃開展

突出家庭教育在未成年人思想道德建設中的重要作用。認真貫徹落實中央8號和省委23號文件精神，圍繞未成年人思想道德建設，加強指導，注重創新，努力發揮家庭教育的重要作用。省婦聯和省教育廳聯合下發了加強家庭教育的一系列指導性文件，各地也出台了相應的工作意見；突出思想道德教育主題，在全省組織開展了理論研究；省和各級婦聯成立了家庭教育講師團，大力開展家庭教育知識講座和骨幹培訓，組織省家庭教育講師團深入縣、鄉村，為5萬餘名家長、學生傳授家庭教育知識；推廣家庭教育教材，填補了我省家長沒有系統、專門的家庭教育教材的空白，組織了31餘萬個家庭參加“雙合格”讀書知識競賽活動；開展了以小公民道德建設和“雙合格”為主題的大型演講、報告會，表彰了一批“雙合格”家庭教育先進典型，進一步營造重視家庭教育、關心兒童健康成長的社會氛圍。成功舉辦的雲南省首屆女童，其規模、組織形式和探討貧困大齡女童的生存、發展問題引起了政府部門和社會的關注。

進一步深化“五好文明家庭”創建活動。與精神文明辦、環保部門密切合作，上下聯動，以家庭美德建設為重點，深入開展“美在家庭”活動。同時與創建平安家庭、無毒家庭等相結合，通過抓組織、抓宣傳、抓環節、抓載體、抓示範，創造了許多行之有效、內容豐富的活動方式，教育引導城鄉廣大家庭成員提高素質，共同營建美好家園，湧現出一大批“五好文明家庭”、學習型家庭、文明樓棟（道）等。

各地還結合實際，廣泛開展了以“四有”、“四自”精神為主題，形式新穎、內容豐富的精神文化建設活動，教育引導廣大婦女以飽滿的熱情積極投身“創造新生活、創造新崗位、創造新業績”的偉大實踐，為建設平安和諧雲南作出了貢獻。

五、提高了自身創新發展的能力，不斷夯實婦聯組織基礎

圍繞“能力建設年”的要求，通過保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強了婦聯領導班子和幹部隊伍的思想、作風建設，提高了婦聯幹部隊伍素質和婦聯組織的創新發展能力。重點在兩個方面着力：一是創新組織形式，擴大工作的覆蓋面和增強基層組織的活力。進一步推進婦女代表聯繫制度的實施。各級婦聯努力探索多層面的婦女代表聯繫制度，建立和完善婦聯常、執委和婦女代表聯繫制度，加強婦女代表間、婦女代表與婦女羣眾間的聯繫與溝通，擴大了工作的覆蓋面，推動了婦聯工作重心下移；不斷鞏固和擴大基層組織，積極推進“婦女之家（婦女學校）”向社區、機關、非公有制經濟組織延伸，為廣大基層婦女提供自我教育、自我提高的場所，不斷增強基層婦聯組織的發展活力。全省表彰了一批優秀“婦女之家（婦女學校）”，不斷夯實了婦聯組織的發展基礎；加強對團體會員工作的指導以及對各民主黨派、工商聯婦委會的聯繫，並較好地發揮了各自的作用。二是加大幹部培訓的力度，不斷增強培訓的實效性。各級婦聯把幹部教育培訓放在重要位置，採取參加黨校學習、外出培訓、專題講座等多種形式，有效提升了幹部的知識水平。省婦聯首次與省政府駐北京辦事處合作組織昆明、大理、楚雄、紅河、怒江等5個州市的基層婦女幹部及女能手赴京學習考察，開闊了視野，增長了知識，增強了做好工作的信心和決心。

六、統一思想,深化認識,明確任務,推動婦聯工作再上新台階

在省委、省委組織部的指導、支持下，成功召開了雲南省婦聯八屆五次執委會議，會議在認真學習貫徹中央、省委和全國婦聯有關會議精神的基礎上，緊密結合我省實際，圍繞省委、省政府的中心工作，提出了以發揮婦聯優勢，深化禁毒防艾為重點的主要工作目標、任務，統一了思想，深化了認識，為推動婦聯工作再上新台階奠定了良好的基礎。按照省婦聯八屆五次執委會議確定的工作目標、任務，10—11月，省婦聯組織了5個專題調研組，由會領導帶隊分赴全省8個州市，對經濟發達、邊疆民族、禁毒防艾前沿和旅遊開放地區分類進行調研，總結婦聯在禁毒防艾中的經驗、模式和存在的問題，針對禁毒重點地區和艾滋病的高度、中度和低度流行區情況，提出了新的工作意見，明確了各級婦聯要以家庭為總抓手，緊緊圍繞“拒絕毒品、抗擊艾滋、保護家園、共創平安”的十六字主題開展工作，通過紮實、深入細緻的調查研究，制定有針對性的措施，力求使工作取得實效，為今後的工作打下了堅實的基礎。

七、積極推動將我省婦女兒童發展相關指標納入經濟和社會發展“xx”規劃

下半年，省婦聯黨組把促進我省婦女兒童事業的發展納入全省經濟和社會發展的總體佈局作為一件大事來抓，積極向省委、省政府提出將我省婦女兒童發展規劃及相關指標納入正在編制的全省經濟和社會發展“xx”規劃的建議。通過省婦聯黨組積極爭取，省委高度重視，在省委七屆七次全委會審議通過的關於制定“xx”規劃的建議中明確提出了“重視保障婦女兒童權益，全面實施雲南省婦女兒童發展規劃”的目標要求，為進一步做好婦女兒童工作指明瞭方向，也為今後我省婦女兒童事業持續健康發展提供了重要保障。

以上這些成績的取得，是全國婦聯、省委、省政府高度重視、正確領導，各級婦聯組織和各位執委共同努力，社會各界大力支持的結果。在總結成績的同時，我們也應當看到不足：如婦聯工作的機制、方法和婦女幹部素質與形勢發展的需要還有差距；社會化工作的格局有待進一步推進；參與社會公共事務管理的能力有待進一步提高；基層組織建設有待進一步加強等等。這些問題將在今後的工作中認真加以改進和解決。

xx年工作意見

xx年是實施“xx”規劃的開局之年，也是開創婦聯工作新局面，滿懷激情迎接雲南省婦女第九次代表大會的一年。婦聯工作的指導思想和主要任務是：堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會和省委七屆七次全委會精神，深入落實全國婦聯九屆三次執委會議精神，圍繞中心，服務大局，牢牢把握促進男女平等、實現共同發展、構建和諧社會這個主題，充分發揮婦聯組織的政治優勢、組織優勢、工作優勢和協調優勢，團結動員廣大婦女為實現全省經濟社會又快又好發展，建設平安和諧雲南，順利實施“xx”規劃作出更大的貢獻。

一、緊緊圍繞實施“xx”規劃，促落實謀發展

黨的xx屆五中全會強調，在實施“xx”規劃中要“發揮工會、共青團、婦聯等人民團體的橋樑紐帶作用”，為婦聯組織進一步做好黨的婦女羣眾工作提出了明確要求。省委七屆七次全委會審議通過的關於制定“xx”規劃的建議指出，要“重視保障婦女兒童權益，全面實施雲南省婦女兒童發展規劃”，體現了省委、省政府對婦女兒童工作的高度重視，為我省婦女兒童事業和婦聯工作的發展創造了更為有利的環境和條件。各級婦聯要以促進婦女兒童發展規劃的落實為目標，把握各地制定實施“xx”規劃具體方案的重要契機，推動將“兩法”、“兩個規劃”納入各級政府及各有關部門“xx”規劃的目標體系，促進婦女兒童與經濟社會的發展同步規劃、同步實施，配合婦兒工委做好“兩個規劃”中期評估工作。要着力解決婦女羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題。要在地方各級黨政領導班子將要換屆的重要時期，積極推薦優秀女幹部，配合組織部門進一步做好培養選拔女幹部、發展女黨員工作。要擴大聯誼，加強對外交往，同時，抓住社會協同這個突破點，在政府的支持下，協調各方力量，加強與其它羣團組織及社會各界的互動合作，進一步發揮各民主黨派、工商聯婦委會，各種婦女聯誼會及團體會員的作用，優勢互補、合力謀事、聯手成事，吸納的資源服務於婦女兒童事業。

二、認真落實科學發展觀，統籌推進城鄉婦女發展

要以科學發展觀為指針，堅持以人為本，把提高婦女素質作為基礎性工作來抓，努力構建適應經濟社會發展需要、符合人才開發規律的婦女教育培訓體系。要以市場和婦女需求為導向，開展多層次、分類別、寬領域的培訓，進一步加大對廣大城鄉婦女的教育培訓力度。對農村婦女重點進行實用技術和轉移就業培訓，培育有文化、懂技術、會經營的新型女農民；加強對城鎮婦女的職業技能和創業培訓，引導婦女增強創業本領，提高就業層次；引導女大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，掌握先進的科學文化知識，為建設創新型國家提供人力資源；鼓勵女科技工作者自主創新，在技術革新、發明創造、科學研究中施展才華。

要按照建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的要求，深化“城市農村統籌、外輸內轉結合、創業就業並舉、培訓維權齊抓”的統籌推進城鄉婦女發展的思路，繼續把幫助農村婦女增收致富作為統籌推進城鄉婦女發展的重中之重，拓展為農村婦女增收服務的網絡體系，強化科技培訓、實施致富項目、創新扶貧模式、培樹先進典型，進一步促進農村婦女尤其是邊疆、民族、貧困地區的婦女依靠知識、依靠科技尋找致富門路和富餘勞動力轉移就業，推動農村婦女樹立與建設社會主義新農村相適應的發展意識、創業意識、市場意識、競爭意識、生態意識，引導農村婦女積極參與農村文化建設和基層民主政治建設。在城市，要聯合工會、共青團共同拓展活動的空間和領域，繼續開展巾幗文明崗創建活動，把促進婦女創業再就業擺在更加突出的位置，健全為婦女創業再就業提供項目開發、小額信貸、開業指導、跟蹤扶持的服務體系，使的婦女得到實惠。

三、大力推進和諧家庭建設，深入開展“拒絕毒品、抗擊艾滋、保護家園、共創平安”主題活動

家庭和諧是社會和諧的基礎。各級婦聯要把和諧家庭建設作為新時期參與和諧社會建設的重要工作，充分發揮在家庭領域中的工作優勢，進一步將工作重心下移，把着力點放到家庭，根據城鄉、區域和不同層次家庭的特點和需求，積極推進以家庭為對象的各種特色創建活動，大力建設和諧家庭，以家庭和諧促進和諧社區建設，引導廣大家庭在建設社會主義和諧社會，建設資源節約型、環境友好型社會中發揮作用。要廣泛參與社會治安綜合治理，進一步為建設平安和諧雲南和維護改革發展穩定的大局作貢獻。

各級婦聯要認真總結參與禁毒和防治艾滋病工作的經驗、模式及存在的問題，分類別（分為富裕、貧困、有社會裂痕、吸毒和艾滋病五類家庭）摸清底數，立足家庭，面向婦女，把“拒絕毒品、抗擊艾滋、保護家園、共創平安”主題活動引向深入。以提高廣大家庭成員對毒品、艾滋病危害的認知水平為重點，有針對性地開展宣傳教育關愛及幫教行動，充分發揮婦女和婦聯組織在禁毒防艾人民戰爭中的重要作用，為維護邊疆穩定、民族團結、社會發展，維護婦女兒童權益，促進社會和諧作貢獻。要廣泛開展“六個一”的活動：即掀起一場禁毒防艾及普法宣傳教育熱潮，鞏固建設一批功能完備的婦女之家，培養壯大一支婦女禁毒防艾骨幹隊伍，發展組建一批家庭聯誼會，培育樹立一批禁毒防艾和維護婦女兒童權益的典型，幫教轉化一批有劣跡的人員。通過紮實有效的活動，大力推進禁毒防艾宣傳教育進社區、婦女維權工作進社區、家庭美德建設進社區、扶貧幫困進社區、文化體育生活進社區。要積極探索符合省情特點的工作方法，切實加強“婦女之家（學校）”建設，推廣“家庭聯誼會”等工作模式和試點經驗，實施各種項目帶動家庭增收致富，在點上探索，在面上推廣，以點帶面，把婦聯參與禁毒防艾工作做深、做細、做實。要上下聯動、多方協調、整合資源、形成合力，做到重點突破、整體推進、務求實效，努力創造婦聯參與禁毒防艾工作的良好局面。6月份，省婦聯將在部分試點召開現場經驗交流會。

四、認真做好婦聯繫統“法治宣傳年”的工作，切實維護婦女兒童合法權益

各級婦聯要加大法制宣傳、源頭維權和社會監督力度，切實依法維護婦女兒童權益。要把宣傳男女平等基本國策與宣傳婦女權益保障法及相關法律法規有機結合起來，推動納入各級政府的“xx”普法規劃。要認真組織和實施宣傳婦女權益保障法的工作，以“三八”婦女維權周等活動為依託抓主題宣傳，以學校為陣地抓課堂宣傳，以輿論為導向抓社會宣傳，不斷提高全社會特別是廣大婦女自覺依靠法律維護合法權益的意識和責任。要完善婦女民意反饋機制、婦女利益表達機制、婦女權益維護與監督機制；加強基層維權網絡建設，抓好信訪和法律援助工作，推動查處侵害婦女兒童權益的典型案件。要進一步創新維權工作的思路和方法，不斷提高維權工作的能力和水平。

五、切實加強宣傳思想工作和婦女理論研究

要堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，在婦女羣眾中深入宣傳“三個代表”重要思想，廣泛宣傳科學發展觀和構建和諧社會的重要意義，大力弘揚民族精神和時代精神，培育“四自”精神，全面宣傳婦女先進典型，築牢婦女團結奮鬥的共同思想基礎。要積極引導社會輿論，為推進性別平等促進社會和諧營造良好氛圍；要把婦聯在禁毒防艾主題活動中創造的鮮活經驗和特色亮點採集起來、提煉出來、宣傳開來；要深入研究和把握婦女羣眾在思想觀念、利益需求等方面出現的新情況、新變化，認真做好婦女思想動態信息收集和反饋工作，擴展婦女輿情信息直報點覆蓋面；要切實加強婦聯網站、下屬學會等陣地建設，充分發揮婦聯主流報刊的業務指導作用；要在家庭教育工作中促進未成年人思想道德建設，繼續深化“雙合格”活動和小公民道德建設“四進”行動，使之成為未成年人思想道德建設的品牌。要進一步豐富宣傳思想工作內涵，創新宣傳思想工作載體，把開展思想工作同解決實際困難結合起來，使宣傳思想工作體現時代特點、富於生活氣息、可親可信。

要深入基層開展調查研究，並廣泛凝聚婦女研究力量，加強婦女理論和現實問題研究，轉化應用好成果，進一步推動中國特色社會主義婦女理論體系的建設，積極為黨委、政府的決策提供具有針對性和可操作性的對策建議，為制定法律政策、指導婦女工作提供科學依據。

六、不斷推進婦聯組織自身建設

各級婦聯要按照“黨建帶婦建”的原則，以圍繞加強黨的執政能力建設大局、適應經濟社會發展需要、體現婦女發展與維權需求為目標，把增強自身的凝聚力、影響力作為重要課題，把加強村居、鄉鎮、社區等基層組織建設作為重點，進一步擴大婦聯組織和婦女工作的覆蓋面。要堅持服務大局、服務婦女、面向基層開展工作，努力把婦聯組織建設成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效的學習型、實幹型、服務型、創新型的組織。要針對婦聯幹部實際，積極舉辦法學、經濟學、社會學、美學等培訓講座，着力提升婦聯幹部的理性思維能力、依法辦事能力和服務基層能力，培養和造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的高素質的婦聯幹部隊伍。要建立完善各項制度，堅持用制度管人管事。要繼續做好老幹部工作。要鞏固和擴大先進性教育活動的成果，健全保持共產黨員先進性的長效機制，進一步加強婦聯組織和婦聯幹部的能力建設，努力做好新時期黨的婦女羣眾工作，為鞏固黨執政的羣眾基礎作貢獻。

七、認真做好雲南省婦女第九次代表大會的各項籌備工作

今年將要召開雲南省婦女第九次代表大會，這是我省婦女政治生活中的一件大事。籌備好這次大會是各級婦聯的共同任務，一定要高度重視。要認真貫徹落實黨的xx大、xx屆五中全會和省委七屆七次全委會精神，認真總結過去五年的工作成就，提出今後五年的工作任務。要運用大眾傳媒的力量，採取豐富多彩的宣傳形式，為大會的召開營造一個濃厚的宣傳輿論氛圍，為大會做好思想上、輿論上的準備。

【第2篇】開發區管委會經濟工作總結及下一年的工作思路

20xx年是我區工業經濟步入快速增長的一年。一年來，在縣委、縣政府的領導下，全體開發區工作人員增加大開放、大發展意識，搶抓機遇，狠抓落實，內外並舉，着力構築xx、xxxx三大區塊平台，以園區建設為中心，強化服務意識，提高服務水平，着力改善工業經濟運行質量。一年來，雖然面臨國家宏觀調控、土地審批凍結、建設環境不盡人意，但我區工業經濟仍呈現了持續、穩定、快速發展的良好態勢。

一、全年工業經濟運行情況

1、工業總產值xx億元，其中規模以上企業完成xx億元，同比增長23.2%。

2、工業增加值xx億元，其中規模以上企業xx億元，同比增長39.5%。

3、利税累計完成xx億元，其中規模以上企業xx億元，同比增長32%。

4、技改投入xx億元，同比增長27%。

5、出口交貨值xx億元，同比增長16.3%。

6、全年合同引進外資xx萬美元，同比減少11.8%，其中實到外資xx萬美元，同比減少11%。實到內資xx億元，同比增長64%。

二、狠抓工業園區建設

在開發區各部門的大力配合下，三大區塊集約效應初現規模，各園區已成為拉動全區經濟高速發展的紐帶，有力的推動了我區各項經濟指標在全縣佔有率的提高，截止目前，xx已累計引進企業xx家（其中外資企業xx家），建成並投產xx家，建成率74.3%，共開發面積xx畝；xx工業園區累計引進企業xx家（其中外資企業xx家），建成並投產xx家，建成率45%，共開發xx畝；xx工業園區累計引進企業xx家（其中外資企業xx家），建成xx家，建成率72%，累計開發面積xx畝，共吸納新增社會勞動力xx人。

三、安全生產及勞動保障工作

當前，由於經濟的快速發展，中小型工礦企業大量增加，全國各類特大型安全事故時有發生，引起國務院的高度重視，在這種形勢下，結合我區實際情況，特別是工業企業中佔居主導地位的三大行業中，轉椅及竹製品企業均是消防安全的重點行業，而開發區範圍內的廠礦也是安全生產的重點，開發區管委會在年初就對安全生產進行了分工，制定了詳細的工作計劃及目標。一年來，主要做好二方面工作：

1、落實企業安全員配備，全年召開企業安全員、工礦企業負責人會議6次，增強企業經營者對安全生產和安全生產活動重要性的認識，促進安全生產形勢穩定；

2、抓好安全生產綜合目標責任書籤訂。全年共對我區xx個村（社區）和xx家重點工礦企業簽訂了安全生產目標管理責任書

，落實安全生產責任人；結合“安全生產月”開展活動，組織人員對重點企業和礦山企業安全生產大檢查5次，併發放安全生產有關資料。對部分存在安全隱患企業及“三合一”企業提出整改意見，督促整改。勞動保障工作方面，為進一步貫徹實施《勞動法》，全年配合勞動保障部門共組織了二次《勞動法》執行情況大檢查，重點對僱傭童工、勞動合同簽訂拖欠工資等方面進行監督檢查，對幾家由於業主不重視而在招工、生產上存在明顯違反《勞動法》的企業進行了教育，督促企業限期整改。全年發放宣傳資料1000餘份，簽訂勞動合同3500餘份，共對15家工資支付不及時企業進行了教育並提出了整改意見。

四、狠抓企業開工開業，培育優強企業，落實年終工業經濟考核各項指標。

我區在連續三年獲得工業經濟考核一等獎的情況下，為繼續抓好工業強鄉強鎮年終考核，響應縣委、縣府提出的促進民營經濟規模化發展的重要舉措。抓好工業經濟持續增長的關鍵是企業的開工開業，年初就專門組織人員落實此項工作，分工分項幫助企業加快開工開業的進度。全年新增開工企業xx家，竣工企業xx家，其中年產值預計5000萬元以上開業企業xx家。國家宏觀調控、土地審批凍結等大氣候不利的情況下，04年八月份轉椅二期數家企業開工時，受到當地部分村民的阻撓，在縣委、縣政府領導下，我委按照“百日攻堅”的要求，抽調各部室人員組成幾個工作小組上門做村民工作，一次次上門，一遍遍的宣講及動員，最終在未處理人的情況下企業順利開工，使二期已取得建設手續的xx、xx、xx、xx等一批開發區重點企業全部開工建設。在優強企業中，從全年執行情況看，xx、xx等發展勢頭強勁，年增產值均在60%以上，規模型企業中xx公司由於受內部人事調動影響，未能完成年初制定的目標，但區內新開業的xx公司經營形勢較好，預計20xx年可達xx億元；

五、強化為企業服務意識，積極為企業排憂解難。

主動向企業積極宣講各類優惠政策、扶持政策，在完成縣下達的各項工業指標的同時，引導企業走科技創業、創新和可持續發展之路，幫助企業樹立科學的發展觀，為建設綠色企業、生態型企業夯實基礎。使得x家企業在上半年度獲得省、縣級技改、創新產品獎勵達x萬元；x個產品商標獲得省、市級著名商標；x個獲得市名牌產品；x家企業獲得iso國際認證；x家企業獲得省、市、縣級的誠信企業、特色企業、先進企業、綠色企業稱號。存在的主要問題及分析：

1、入園企業開工不足，建成率不高：原因一是由於土地制約的影響導致境外資金注入不足；二是由於國內鋼材漲幅較大，一噸鋼材比去年同期上漲1千多元，一些企業正持幣觀望；三是園區部分道路至今未通，這也導致部分企業無法施工原因；四是土地農保區調整及農轉等用地手續審批速度慢；今後除了我區加大基礎設施建設步伐外，仍需督促企業儘快開工，如有可能以後在合同內需加註開工條件，嚴格執行合同。

2、大部分企業管理仍不能適應當前經濟發展形勢，企業管理混亂，直接導致企業生產成本增加，企業自身競爭力不高，解決措施除了引導企業主參加高級經理人管理培訓等學習外，還需引導企業導入先進現代化企業管理概念，打破家族式、作坊式企業管理模式，強化培訓企業管理人員，提高企業管理人員的整體素質。

3、開發區企業產品整體科技含量低，檔次不高，產品附加值少。轉椅行業中除正在生產的超亞、大康外，科技含量較高的思萊福至今未能建成。竹製品行業中，x公司投資的x公司也未能按原定計劃投產。支柱產業現狀中，應結合“中國xx之鄉”這一品牌，要適時鼓勵企業做大做強，科技創新是第一位，積極配合企業界引進人才，引進技術，幫助企業建立健全技術創新制度。

【第3篇】水利基建工程質量監督站2022總結及下一年計劃打算-年終

一、200５年度工作回顧

200５年，我市水利建設項目多、規模大、範圍廣，我站在無錫市水利局的直接領導下，在省質監中心站的業務指導下，在兄弟部門的大力支持配合下，克服人員少、時間緊、任務重、戰線長等困難，認真貫徹執行部、省有關水利工程質量管理的規定，切實履行政府對水利工程實行質量監督的職能，認真抓好全市水利工程質量監督管理工作，較好地完成了年初確定的各項目標任務。

（一）緊扣形勢，有計劃地組織職工進行政治理論和業務學習，全面提高職工的政治素質和業務素質，不斷提高工作水平。

按照局黨組、局機關黨委的要求，在綜合黨支部的領導下，全體職工認真學習十六大、十六屆三中、四中全會精神，認真學習“三個代表”重要思想；積極參加《弘揚水利精神，服務“兩個率先”》主題教育和機關作風建設等各項思想政治教育活動。通過聽講座、外出參觀考察、撰寫和交流學習心得等豐富多彩的形式，使職工的政治修養和理論水平有了明顯提高，從而增強了貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策的自覺性，增強了全心全意為人民服務的自覺性。 根據業務工作需要，我站還經常組織全體人員學習水利工程質量監督管理有關的法律、法規、規程、規範、標準等，並且選派職工參加部省組織的有關業務培訓，如水利工程強制性條文培訓班等，先後有xxxx次參加，使職工的實際工作水平和指導面上工作的能力都得到了明顯提高。一年來各項工作成績顯著：200５年我站所在的綜合支部被市級機關黨工委評為達標黨支部；200５年我站被市水利局評為水利工程質量管理先進集體；一年來共組織各類學習2xxxx，撰寫學習體會文章，心得交流xxxx，黨員幹部學習培訓率達到10xxxx。

（二）加強質量監督管理，依法及時做好水利工程質量監督管理工作。

隨着我市水利工程質量監督任務的增加和受監工程面的擴大，我站根據國家、省市有關質量監督管理規定要求，特別是《江蘇省水利工程項目質量監督工作指導意見》的要求，及時採取了一些相應措施，紮紮實實地做好質量監督管理工作，督促建設、設計、施工、監理等參建各方明確各自的責任、責職和權利，促使它們自覺地完善各自的質量管理體系和規範各自的質量行為，目前已基本形成了“建設單位負責、施工單位保證、監理單位控制、政府部門監督”的質量管理體系框架。

一年來，圍繞質量監督，我們主要做了以下工作：

1、進一步健全質量監督機構。我站最初成立於1988年，成立之初的質監站為行政掛靠性質，質監人員也均為兼職人員。為進一步加強政府對水利工程質量的監督，2000年我局向市機構編制委員會申請成立專職質監站，並於2000年下半年獲得批准，目前我站為自收自支性質的事業單位，200５年初共有在職職工xxxx，今年十月調入xxxx，目前共有職工xxxx，其中專業技術人員xxxx，會計xxxx，司機xxxx。xxxx專業技術人員中有xxxx水工專業高工，一名工民建專業工程師，xxxx水工專業助理工程師，專職從事水利工程的質量監督工作。

在加強市質監站技術力量的同時，我們還在各市（縣、區）成立質監組，每個市（縣、區）分別配備1～xxxx質監員從事水利工程質量監督工作。

2、進一步完善質量監督工作制度，規範工程質量監督管理程序。為使水利工程質量監督逐步制度化、程序化、規範化，通過實踐逐步形成了一系列行之有效的質量監督工作制度，主要包括“質量監督申請制度”、“項目劃分申報審批制度”和“質量評定申請制度”等三項程序性制度和“質量監督責任人制度”、“質量監督工作實施計劃制度”、“質監活動台帳制度”等三項規範性制度。

具體做法為：一是質量監督申請制度。要求項目法人（建設單位）在工程進行招標前（不用招標的工程在開工前），必須辦理質量監督申請手續，否則不予質監。我站起草了“無錫市水利工程項目質量監督申請程序”，明確了申請中必須提供的資料及申請的受理及審批等內容，取得了明顯的效果，全年受監工程質量監督申請率為10xxxx。二是項目劃分申報審批制度。要求項目法人（建設單位）在監理、施工單位選定後，並在主體工程施工前，及時辦理項目劃分申報審批申請，明確工程項目的重要隱蔽工程和關鍵部位。我站起草了“無錫市水利工程項目劃分審查申請程序”，明確了申請中必須提供的資料及申請的受理及審批等內容。此項制度在流域性工程和重點工程中執行得比較好，而在面廣量大的非重點工程、農水和歲修工程中執行得比較差，有些工程中基本沒執行。三是質量評定申請制度。要求項目法人（項目法人）在工程竣工驗收前，及時向我站提出質量等級評定申請，我站在接到質量評定申請報告後原則上在10日內安排質監活動。此項制度以前執行得較差，但今年在流域性工程和地方重點工程中執行得較好，在面廣量大的非重點工程、農水和歲修工程中基本沒執行。我站起草了“無錫市水利工程施工質量等級核定申請程序”。四是質量監督責任人制度。我站在收到項目法人的質量監督申請後，一般在14天內以文件形式（一般在質量監督申請批覆中）明確項目質監組織形式和質監人員安排，明確質量監督責任人。對規模較大或需由不同質監機構聯合履行質量監督職責的工程，一般設立工程質監項目站開展質量監督工作，而對於面上中小型工程一般明確質量監督責任人開展質量監督工作，如宜市橫山水庫除險加固工程、宜興市燒香港河道三期工程、宜興市2002年度太湖大堤斜護坡工程等工程由省市聯合組建質監項目站；梅樑湖泵站工程、仙蠡橋水利樞紐工程和江尖水利樞紐工程則由我站組建質監項目站；對於面上中小型工程一般明確一名質量監督責任人。五是質量監督工作實施計劃制度。對規模較大的工程，一般在項目劃分後工程開工前，由項目質監責任人對照施工進度安排，制訂質量監督實施計劃，並據此安排質量監督活動，如仙蠡橋水利樞紐工程和江尖水利樞紐工程我們制訂了工程質量監督實施計劃；對面上的中小型工程則明確重要隱蔽工程、關鍵部位和階段驗收、竣工驗收前必須質監。六是質監活動台帳制度。每次質量監督活動，均要求質監人員做好質監活動台帳，對發現的重大問題則要單獨出質監紀要（或質量監督整改意見），下發給各參建單位，並要求項目法人組織各參建單位研究整改，並書面回覆本站備案。今年共記錄質監活動台帳17xxxx，下發質監紀要（包括質量監督整改意見?份，為參建各方提出了許多好的意見和建議，得到了工程參建各方的肯定和好評。

3、加強對各參建單位的質量行為的監督檢查。重點檢查工程實施過程中，各參建單位是否建立質量管理網絡，工程質量責任制的落實情況和人員到位情況，以及它們履行相應的質量責任和義務的行為。

以前我們在質量監督中常常偏重於對工程實體質量的監督，而對工程參建各方質量行為的監督往往忽視了。客觀原因是行為監督沒實體監督實在、具體，《江蘇省水利工程項目質量監督工作指導意見》實施後，為我們進行行為監督指明瞭方向。目前我們在質監工作中做到既重視工程實體質量監督，又重視行為監督，做到工程實體監督與行為監督並重。今年八月，我站與局計劃基建處一起開展了針對建設、施工、監理單位的專項檢查，重點檢查單位資質、合同管理、轉包分包、質量管理網絡、工程質量責任制的落實情況和人員到位及持證情況、規範標準的收集情況等，摸清了情況，規範了行為，從而促進了工程質量的提高。

4、加大受監工程的質量監督巡查力度，做好工程實體質量監督工作。今年我市參監工程主要包括宜興橫山水庫除險加固工程、宜興龍珠水庫工程、環太湖大堤工程（宜興市太湖大堤應急加固護坡工程和濱湖區吳塘門等段應急加固工程）、湖西引排燒香港三期工程、武澄錫引排工程、無錫市城區防洪工程、無錫市五里湖水環境綜合整治工程、各區防洪工程及全市面上的重點水利工程（包括重點農水工程），受監工程總投資近8億元，受監工程項目達55項之多。

儘管受監工程投資大、數量多、分佈廣、時間又緊，但一年來，我站克服了人員少的困難，紮紮實實做好工程質量監督工作，做到“監、幫、促”相結合，以監督為主，通過幫助督促建立健全質量保證、質量檢查和質量監督三個體系來提高工作質量、促進工序質量、保證工程質量。平時在做好基礎驗槽、隱蔽部位、關鍵分部、階段驗收、竣工驗收前等質監必查環節的同時，還根據各個項目的建設進度，加大質量監督活動頻率，經常組織有關質監人員深入施工第一線，巡查施工現場涉及工程質量的一切行為和工程實體質量。出現問題的，該整改的堅決整改，該返工的堅決返工，如宜興市太湖大堤應急加固護坡工程、錫山區望虞河護砌工程、惠山開發區防洪工程等都進行過局部返工。全年共先後開展質量監督檢查活動17xxxx次，參加各類驗收活動3xxxx次，發出質量監督整改意見6份，有力地促進了受監工程質量的提高。

5、依法認真把好工程質量等級評定關，客觀反映工程質量。水利工程質量評定是我們水利工程質量監督機構的一項重要工作職責，我站高度重視工程質量評定工作。為依法客觀準確地做好工程質量等級評定工作、把好工程質量評定關，平時我們要求質監工作人員經常深入施工現場，廣泛收集工程質量有關信息，記好質監活動台帳，形成第一手資料；質量評定時要求質監工作人員能嚴格按照國家、省頒佈的有關質量檢驗、評定標準及實體工程質量檢驗檢測成果進行客觀評定，以數據説話。

今年，我站質監的項目有55項，其中建築物工程項目39項，河道清淤及農水工程項目16項。在39項建築物工程項目中已進行竣工質量評定的有35項，其中28項為優良，7項為合格，優良率為8xxxx；16項河道清淤及農水工程項目中，已進行竣工質量評定的有14項，其中3項為優良，11項為合格，優良率為。

(三)認真做好工程的招標投標工作，為建設優良工程創造條件。

我們在做好質量監督工作的同時，還協助局計劃基建處做好工程的招標投標工作和施工企業資質年檢工作。在招標投標工作中，堅持“公開、公平、公正”的原則，為建設單位選擇符合條件的設計單位、施工單位和監理單位，為創建優良工程打下了堅實的基礎。今年上半年（從下半年開始這項工作已全部移交給計劃基建處了，故只統計到上半年）全市水利工程建設共發包2xxxx標，施工招標率達10xxxx，其中21項進行了公開招標，公開招標率為。在全面推行了施工招標投標制的同時，我們還在許多工程中實行了設計招標和工程監理招標，均取得了較好的效果。通過招投標，既有效地降低了工程造價，又使工程的質量、工期有了更可靠的保證。

（四）積極支持和直接參與我局實施的重點水利工程項目的建設管理工作。

我站共有在職人員xxxx（11月調入xxxx），由於近年來我市水利工程建設項目比較多，質量監督管理工作的工作量也相應加大，儘管如此，我們還是服從市局建設管理工作大局，上半年抽調了xxxx同志參與市屬重點水利工程的建設，目前仍有xxxx留在建管處參與我局實施的重點項目的建設管理工作。

（五）做好安全生產工作。今年成立了單位安全生產領導小組，健全了單位安全生產責任網絡；逐步健全了安全生產各項規章制度並組織職工學習。全年未發生任何安全生產事故。

在做好本單位安全生產的同時，還配合局有關部門開展安全生產督促檢查活動，共派員參加局組織的在建工程質量安全檢查活動xxxx。平時在工程質量監督過程中也經常現場指出施工的安全質量隱患。

（六）嚴格自律，加強廉政建設。

按照局黨組和市紀委駐局紀檢組的統一部署，組織單位幹部職工積極參加局組織的關於黨風廉政建設的各項活動，認真學習貫徹中央、省市有關黨風廉政建設文件精神，觀看反腐倡廉警示教育片等，本單位的黨風廉政建設工作得到了落實。通過系列學習教育活動，全體幹部職工對黨風廉政建設的認識和預防職務犯罪的自覺性都得到了提高。過去，在職工中有“預防職務犯罪是領導的事，是公務員的事，與已無關”的思想，通過學習，大家認識到預防職務犯罪是我們每一個國家幹部所面臨的一個十分嚴肅的政治問題，就拿質監站來説，雖然權力不大，我們的質量監督員也不是國家公務員，但我們履行的是政府監督的職能，對全市水利工程質量有實行強制性監督管理的權力，這裏也有個正確行使權力的問題。因此，預防職務犯罪不是“與已無關”，而是與我們密切相關。

一年來，我們認真落實黨風廉政建設責任書的規定，認真執行局制定的《幹部廉潔自律規定》，沒有發生一起違法亂紀的事情。

（七）加強管理，認真完成各項目標任務。

我們除了按照部、省、市有關法律、法規及有關技術規範、標準的規定，對在建工程加強質量監督管理外，我們還加強了內部管理，建立了工程質量監督台帳；下發質量監督紀要（或整改意見）；基本做到每2月編髮一期質量監督簡報；及時報送局辦公室新聞稿、信息等。

全年共完成調研報告，質量監督簡報6期；報送局辦公室新聞稿、信息等35條，其中採納27條；質監活動台帳17xxxx次，下發質量監督整改意見6份。

全年共收取水利工程質監、定編費91.1xxxx元，超額完成全年的目標任務。

二、存在問題及明年工作打算

（一）存在問題

回顧一年來的質量管理工作，雖然取得了一定成績，但還存在許多不足，主要表現在：

1、在學習方面。雖然次數不少，但大多數是局裏和綜合支部的統一學習，本單位自己組織的學習則不多；同時雖然年初也制定了學習計劃，但執行時還缺少計劃性，學習的系統性不夠；從學習內容來説，政治學習較多，業務學習偏少。

2、在質量監督管理方面。參與工程建設的各方責任主體的質量行為監督難度較大：建設單位方面，由於我站工程質量監督的範圍已從流域性重點工程擴大到城市防洪、水環境整治、河道整治、排水處理及面上重點圩區建設等，涉及的建設單位較多，大多數建設單位均能按規定加強質量管理，但還有少數建設單位對質量管理的程度還不夠，加之管理人員偏少、業務不精等，給工程的質量管理工作帶來了較大的難度。監理單位方面，有些監理單位所派監理人員素質不高，監理人員持證率不高，甚至存在總監理工程師都無證的現象，使工程質量控制處於被動狀態。施工單位方面，有些施工單位還沒有真正感到市場競爭的壓力，質量管理鬆懈，水平提高不快，使工程質量得不到切實有效的保證。檢測單位方面，有些檢測單位管理還不到位，對原材料、試塊等的檢驗檢測資料還不太真實可靠等。

3、經費方面。經費緊張，檢測設備缺乏，質監手段單一：由於我站為自收自支事業單位，也是我省唯一的一家自收自支性質的水利工程質量監督機構，又由於質監費率較低，因此經費不足問題長期困擾着我們，據統計，我站自2001年獨立以來，光靠質監費以收定支一直處於收不抵支情況，2001～2003年連續三年虧損總額達2xxxx元，目前靠外借人員返回的費用來彌補，不是長遠之計。因為經費緊張，無法添置檢測設備，也無法安排必要的抽樣檢測專項經費，造成質監手段單一，質監工作質量不高。

（二）明年工作打算

明年，我們決心以十六大和十六屆四中全會精神為指針，按照聚精會神搞建設，一心一意謀發展，發展要有新思路，各項工作要有新舉措的要求，結合我市質量監督工作的現狀，初步提出工作思路

1、進一步加大宣傳力度，提高認識，牢固樹立質量第一的意識。計劃於200６年1月份編制《水利工程質量監督管理文件彙編》，印製500份，以供全市水利工程建設者學習、宣傳、貫徹。

2、進一步完善質監規章制度，建立健全並形成一整套系統的工作流程。計劃將以往常用的質監紀要制度改為質監意見制度，將每次質檢情況以我站意見的形式下發給各有關參建單位，以樹立質量監督的權威性。同時將質量監督活動的工作流程上牆，以方便辦事。

3、進一步加強質量監督管理力度，建立完善質量監督管理網絡。

4、進一步加強培訓，努力提高質監人員的綜合素質。

5、進一步加大質量檢查、質量監督工作的頻度和力度，加強過程控制，提高質監工作的水平。

發揚成績，克服不足，與時俱進，依法質監，在局黨組及局機關黨委的領導下，在省質監中心站的業務指導下，我們堅信，我們無錫市的水利工程質量監督管理工作定會更上一層樓。

【第4篇】2022年度工作總結與下一年工作計劃

2022年度工作總結與下一年工作計劃一

XX年，在縣委、縣政府正確領導和上級交通主管部門的大力支持下，局黨組、行政以科學發展觀為統領，團結拼搏，開拓進取，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，紮實推進交通基礎設施建設，規範運輸行業管理，加強隊伍建設，各項中心工作有序推進，為實現全年交通工作目標任務打下了堅實的基礎，圓滿完成了各項工作任務。

一、XX年主要工作

(一)重點工程按時完成。

1、全面推進亞行貸款項目。亞行貸款項目有33條道路共134.4公里，目前第一批略坪路等四條路已全面完工，其餘29條道路今年5月份已全面開工建設，年底將全面完工。

2、順利完成國省幹線公路迎檢工作。為迎接“xxx”國家國省幹線管養檢查，我局就精心準備，制定了切實可行的措施，安排了專項資金，實行責任到人，通過努力，國道 g108線羅江段路況檢測取得了優良成績。

3、完成城南新區黃水河橋建設，天一路目前正在進行水穩層鋪築。

4、文星大橋加固維修工程正在組織施工，11月底前將完工。

5、成什綿複線金山連接線已全面完工。

6、綿羅公路羅江段安保工程的完善正在實施中，年底將完工。

7、積極配合成什綿複線高速公路和城際輕軌鐵路建設，落實了專人負責此項工作，及時解決了建設過程中存在的問題。

8、完成了萬佛寺、倒灣兩個歐式招呼站建設。

9、完成了金山幹道、慧覺幹道、略坪幹道等幹線公路的重建，大御路已完成80%的工程量，年底將全面完工。

(二)公路管養有效加強。

1、強化公路日常養護，確保公路安全暢通。我局以迎接交通運輸部對國省幹線公路檢查和“道路交通環境整治”為抓手，加強道路養護管理工作，共投入各類機械設備790餘台次，投入養護職工13000餘人次，維修路面6500餘平方米，整治幹線公路和部份聯網公路130餘公里，公路路況指數始終保持在較高水平。

2、搞好上路巡查，堅決糾正侵害路產路權的違章行為。抽調多台執法車專門用於巡查工作，及時發現和消除各類道路交通安全隱患，糾正和處理各類侵害路產路權行為。查處各類路政案件45件，結案45件，結案率100%，有效的維護了我縣公路路產、路權，確保了全縣道路安全暢通。

(三)運輸管理有序開展。

1、不斷完善客運網絡，新開行了羅江至白馬關倒灣古鎮、羅江至萬佛寺等旅遊線路。圍繞春運、五一、十一等客運工作重點，採取多種措施確保圓滿完成運輸任務，預計全年輸送旅客40萬餘人次。

2、進一步加強出租汽車市場管理。全縣出租車全部安裝了gps，統一更換使用帶有led電子顯示屏的頂燈，不僅加大了公益事業和“中國幸福家園”建設的宣傳力度，也提升了出租車行業的窗口形象。

3、採取新技術新手段加強對貨運車輛特別是危險品貨運車輛以及維修廠家的監管力度，貨運及維修行業規範化程度和服務水平不斷得以提高。

4、加強對非法營運打擊力度，不斷淨化運輸市場。全年共上路稽查1500人次，檢查車輛1600輛，查處違章59次，有效的遏制了非法營運。確保了各條城鄉公交車輛、客運班路的正常運行，維護了運輸市場的安全和穩定。

(四)安全穩定態勢保持平穩。

1、成立組織、制定措施。成立了局安全生產領導小組，落實了目標責任，與各個單位簽訂了安全管理目標責任書，做到了安全目標責任層層分解。制定和完善了安全生產考核實施辦法、安全工作應急預案和公路防汛搶險預案，組建了公路、橋樑搶險保通應急隊伍和公路防汛搶險應急隊伍。加大安全經費投入，細化安全管理措施，強化源頭管理。堅持了每月安全檢查制度，對發現的安全隱患及時整改，確保了全縣交通運輸及在建工程無安全責任事故發生。

2、做好應急演練，提高應急能力。制定完善了各類應急預案，並先後在縣汽車站開展了地震應急，在重點道路、橋樑開展搶通保通應急等多次演練，提高了交通系統職工應對突發事件的反應和運輸保障能力。

3、以情感人，化解矛盾。認真做好民事調解工作，努力化解不安定因素的存在，全年接受乘客投訴事件6起，均與客運公司和客運車站妥善解決，確保了團結和穩定。

(五)紮實開展道路環境綜合整治工作。

為打好“環境綜合整治”活動的持久戰，我局認真貫徹省、市“城鄉環境綜合整治”文件精神，繼續投入大量人力、物力、財力紮實開展道路環境綜合整治。全年投入300多萬元整修道路1XX多平方米，新栽植行道樹2500餘株，清掃、保潔公路160餘萬平方米，清理、疏通公路邊溝110餘公里，涵洞清淤58道，清理公路邊坡、路肩雜草8400餘平方米，清掃路面堆積物700餘方，管轄公路基本達到暢、潔、綠、美、安的目標。

(六)黨建、精神文明工作又上台階。

1、完成了市級文明單位和衞生單位的規劃創建和申報工作。5月份被表彰為“市級文明單位”。

2、交通系統按照縣委組織部的統一安排，在交通運輸系統及全縣運輸行業紮實開展了“創先爭優”活動，各黨支部和運輸企業大力營造宣傳氛圍，在交通運輸行業掀起了“創先爭優”的熱潮，局總支被推薦為“市級先進基層黨組織”。

3、認真開展“廉政風險防控管理”工作，從去年11月份開始我局被縣紀委確定為“廉政風險防控管理”工作試點單位以來，我局精心組織，制定了切實可行的實施方案，紮實開展此項工作。市縣紀委多次在我局召開現場觀摩會，廉政風險防控管理工作得到了上級有關部門的肯定和表揚。

4、局工會積極為職工辦實事、辦好事。節假日組織開展了文體和慰問活動，增強了幹部職工的凝聚力、戰鬥力。為交通系統各項目標任務的順利實施奠定了良好的基礎，被縣總工會評為目標考核“一等獎”。

(七)紮實開展聯鎮幫村助組工作。

堅持經常深入到聯繫的慧覺鎮富榮村、龍王村、明月村調查研究，積極協助做好村上的工作，幫助解決實際困難。

1、將所幫扶的三個村的組道建設納入建設計劃，共建組道24.55公里，補助資金24.55萬元。

2、幫助富榮村、龍王村恢復維修村道和村陣地建設32萬元。

3、組織實施龍王村至明月村的村道，預計年底將完工。

4、協助完成慧覺鎮汽車站至榮榮加油站路段1.8公里道路建設的技術指導工作，由我局負責完成路面硬化(瀝青混凝土路面)，投入資金100餘萬元，年底將全面完工。

(八)高度重視民生工程。

1、實施了g108國道局部改善工程，加強了日常養護，全面實現了路面使用指數86%的目標。

2、完成因氣場施工而損壞的萬安、蟠龍等鄉鎮四條村道的維修整治任務。

3、完成譚秀路、成綿複線至工業園區段改建工程路基施工任務2.8公里。

二、201x年工作計劃

201x年我局將按照德陽市委市政府“一、三、五、八”發展戰略，以科學發展觀為引領，以成德綿區域交通一體化為契機，以服務“兩區”建設為工作出發點，以改造提升“五線”公路通行能力為主，構建交通大網絡。堅持建設、管理、養護、服務並重，大力推進區域交通綜合化、城鄉公交一體化、交通樞紐高效化，以高效便捷的交通助推“中國幸福家園”的建設。重點完成以下工作任務：

(一)重點工程建設。

1、貫徹落實全市“一三五八”發展戰略思路涉及我縣交通項目建設：一是g108線“二改一”工程，在縣委縣政府確定工程建設的前提下儘快實施工程設計等前期工作。二是在全市率先實施市域環線公路改擴建綿羅路段3公里的示範工程，同時積極向上爭取項目和資金，力爭“xx”內全面完成綿羅路、羅中路的改造。

2、完成縣道譚秀路改造工程建設，貫通金山、調元兩鎮並與成什綿複線高速公路相接，進一步優化金山工業園和調元鎮交通基礎設施。

3、精心組織，做好亞行貸款項目的審計、交驗工作，20XX年6月底前完成提款報帳。

4、完成bt項目天一路建設。

5、完成二龍橋和二井鋪公鐵立交危橋改造。

6、完成慧廣路、文廣路、子漢路的安保工程建設。

7、繼續做好成什綿高速公路和輕軌鐵路的協調工作，確保國家重點工程的建設順利推進。

8、做好成綿高速公路金山站棚改造工程的協調工作。

9、積極創造條件爭取在金山建設機械化養護和應急搶險中心。

(二)加強行業管理。

一是探索和推進養護體制改革。繼續推進分級、多元的道路養護管理體制，加快機養中心和應急搶險中心的籌建，擴大社會化養護範圍，加強村組道路管養的檢查考核，促進全縣公路管養水平不斷提高。

二是加強運輸市場監管力度，提升運輸行業服務水平。加強客貨運輸和維修市場的規範化建設，逐步推進物流業的發展，繼續深化城鄉公交一體化建設，為全縣社會經濟發展提供良好的運輸服務。

三是繼續搞好路政管理工作，加強車輛超載超限治理力度，搞好公路建控區的控制，加大路產路權的保護力度。

四是切實加強交通執法隊伍建設，加大對交通執法人員的教育和培訓，全面提高執法隊伍素質。

(三)抓好隊伍建設。

加強幹部職工的思想教育，注重專業人才培訓，提高交通隊伍的綜合素質。深入開展“廉政風險防控管理”工作和“創先爭優”活動，實施廉政保障工程，強化領導幹部的廉潔自律工作，創新廉政工作落實機制，重點把好工程建設領域的廉政關。深化行業文明創建工作，繼續保持市級衞生和文明單位榮譽稱號，積極爭創省級衞生和文明單位，以開展“黨員先鋒號”、“創先爭優”活動和創建“文明樣板路”、“文明客運班線”等活動為載體，充實文明建設工作。加強黨工青婦等羣眾團體工作，創新黨羣工作模式，進一步豐富工作內容，增強黨羣組織的吸引力和戰鬥力，促進交通工作全面進步。

(四)做好穩定和安全工作。

一是進一步完善社會矛盾預警和監督考核機制，加大信訪維穩工作力度，確保行業穩定。二是完善交通安全制度建設，加強道路運輸源頭安全、水上安全和在建工程施工安全監管，確保不發生安全責任事故。

(五)狠抓道路交通環境綜合整治。

繼續深入開展“城鄉環境綜合整治”，嚴格按照交通環境整治方案，落實和保障了整治經費，抓好縣管道路的環境衞生和超載超限、拋灑滴漏的治理工作，建立道路交通環境整治的長效機制。

(六)繼續做好聯鎮幫村工作和民生工程建設。

我局將按縣委縣政府安排，積極爭取項目和資金，繼續加大對聯繫鎮村的幫扶和支持力度，同時，着力提高公路建、管、養、運綜合交通服務水平，為廣大羣眾提供優良的運輸服務。

在下步工作中，我局將在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的大力支持下，真抓實幹，為“幸福家園建設”提供更加便捷的道路交通環境。

2022年度工作總結與下一年工作計劃二

歲月荏苒，時光如梭，忙碌的2022年即將過去，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，在忙碌的工作中不覺得到了年末，回首自己這一年來的工作,看到了成績也發現了不足,現自己今年來的工作總結如下:

一、工作情況

20xx年是生產任務繁重繁忙的一年, 在過去的一年,我積極投身到工作中，服從領導上級的安排和要求，虛心向同事學習業務技能;加強與地面人員配合與語言交流，熟悉各工序流程對操作要求的區別，準時安全地完成各項生產任務，努力做好自己的本職工作。

對於我們分廠行車司機來説，工作任務繁重枯燥,而且所擔負的責任重大,安全生產就是生命;安全是企業的最大效益;安全是家庭、個人幸福的基礎。過去的一年裏，我嚴格執行崗位安全操作規程。嚴格執行上崗前的安全檢查;在使用行車前，先進行例行檢查、發現裝置和零件不正常時，必須在使用前排除，開車前必須鳴鈴或報警。操作中行車吊物接近人時，亦應給以斷續鈴聲提示。操作時精神飽滿精力集中。工作中做到“十不弔”在行車保養方面，認真進行保養清潔，使行車性能保持最佳狀態，積極參加安全學習。確保了全年安全行車無事故。

今年分廠進行了團支部改選，我有幸擔任支部宣傳委員，在分廠領導的大力支持領導下，支部書記帶領下，我們支部委員和廣大青年團員團結一心，積極努力對於團支部存在的各種問題，進行了深入的瞭解、分析找出問題進行解決。對於宣傳方面，我認真完成上級交予的各種宣傳任務，並積極主動採集各種新聞人物素材，進行宣傳寫作，使自己的文采有了一定提高。

二、存在的不足

儘管經過學習努力，我的技術水平和工作能力較以往提高了不少，但還存在一些不足。

1、在工作中還是存在對工序生產的不熟悉，工作技能也有待加強。

2、對於自己身學習修養方面有待提高，對於學習不夠積極主動。

3、在支部的工作中，對於工作不熟悉，工作中不夠靈活主動。

三、來年工作計劃

20xx年，伴隨着東電三年發展規劃的深入推進和建設最具國際競爭力的發電設備企業步伐的加快，東電將迎來生產經營新的高峯，分廠的生產任務也將更加繁重。現將對於明年的工作計劃如下：

1、加強本職工作，技能學習使自己本職工作能力得進一步提高於加強。

2、樹立終身學習的觀念，加強自身文化素質學習，不斷提高自身素質。

3、工作中做到積極主動，團結同事，結合不同的工作環境及個人脾氣、性格做好一線工作配合，使各種人際關係更加融洽和諧。

4、在支部宣傳工作中，努力熟悉學習宣傳特點、寫作技巧、方法等，提高自己文筆水平，為明年支部宣傳工作中貢獻出自己的力量。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇於開拓創新，加強理論和業務學習，不斷提高業務技術水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領導關心培養下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質，為企業建設作應有的貢獻。

【第5篇】2022年收費站工作總結及下一年工作計劃

xx年，我站在處黨總支的堅強領導和處機關科室的幫助和指導下，深入學習貫徹落實二屆三次職代會和黨政聯席會議精神，以深化內部改革為動力，以制度化、規範化管理為目標，按照“保暢通、保安全、保服務”的總體要求，練內功、打基礎、樹形象。大力開展“迎春運、保通暢、服好務、促徵收”、“崗位練兵”、“創建節約型集體“、“談心、交心”、“八榮八恥”、“遵章守紀、愛崗敬業”、“安全生產月”等一系列活動，較好地完成了各項工作任務，現將工作情況總結

一、xx全年工作情況

（一）以徵收工作為主線，強化管理，確保徵收工作順利開展

我站緊緊圍繞徵收通行費的中心工作，以規範服務為基準，以開展各項活動為載體，經過全站員工的共同努力，超額完成了通行費的徵收任務，截止11底，我站共徵收通行費萬元，比去年同期上漲萬元，日平均收費額為萬元，超額完成了全年徵收任務的％。

1、以突出稽查制度為抓手，規範徵收行為。內部稽查是規範內部管理，嚴肅徵收紀律的有效手段，我們在工作中着重加大內部稽查力度，狠抓制度的落實。一是強化徵收稽查監督，健全約束機制。實行了三級稽查制，採取的形式是通過白天、夜間和現場稽查；定期與不定期稽查和監控、審帶稽查相結合方式，嚴格按百分制考核規定，全年共稽查400餘次，查處違規違紀人員人次，全年共扣分。使徵收工作步達到制度化、規範化、程序化。二是強化內部稽查的管理，形成有計劃、有落實的規範化稽查管理。重點對票款、票據、免費車輛放行的檢查，同時，我們邀請行風監督員對我站文明優質服務情況進行了十餘次的暗查，及時反饋，提出整改措施，實現有效的外部監督。

2、以嚴格收費政策為核心，確保徵收環境健康發展。 一是通過製做板報等多種形式加大宣傳力度，充分調動員工的積極性，人人行動起來，使教育學習活動深入人心，取得成效；分批組織全站職工學習了中心印發的《專題教育學習材料彙編》，觀看了教育光碟和有關職業道德，行風行紀文件等，要求職工從中吸取教訓並撰寫個人剖析材料。二是認真組織職工對《高速公路管理條例》等法律、法規的學習，同時向過往駕乘人員發放宣傳傳單400餘份。三是2月初，在接到《2月10日關於正式啟用新建立的電子支付系統通知》後，我站在施工方相關技術人員指導下，組織了相關培訓和疑難問題解答。針對升級後的收費系統可能出現的技術故障和徵繳矛盾有時組織召開管理員、班長會議，制定應急處置預案，積極應對可能出現的各種情況，全力保證道口車輛的快速通過。“蘇通卡”使用至今，尚未發生一起技術故障和由此引發的徵繳矛盾。

3、以提升業務技能為支撐，增強文明服務水平。為全力打造優秀徵收隊伍，不斷強化徵收人員的服務意識，全面提高規範管理、優質服務水平和勞動技能水平。今年我站開展了“迎春運、保通暢、服好務，促徵收”活動、“遵章守紀、愛崗敬業”活動、崗位大練兵活動等活動，一是通過製做板報等多種形式加大宣傳力度，營造活動氛圍，充分調動員工的積極性，人人行動起來，使活動深入人心，取得成效；二是簽訂了活動承諾書，開展自查自糾活動，加大專項檢查的力度，加強免費車輛、廢棄票的管理；定期或不定期的組織明查暗訪，針對檢查中存在的文明用語使用不規範等問題，及時得到了的整改。三是從細節着手，全方位做好文明服務工作，規範崗上徵收行為，規範使用文明用語，按章辦事，嚴格遵守《收費工作程序》。通過活動的開展，增強了員工文明服務意識、提高了業務素質，提升了服務質量，本年度為駕乘人員提供藥品、茶水等便民服務共約100餘次，未發生一起有責投訴事件，20餘名職工被評為收費崗位明星。

【第6篇】2022財務部年度工作總結及下一年度工作計劃

財務部年度工作總結及下一年度工作計劃一

財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規範各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在XX年做了大量細緻的工作：

一、嚴格遵守財務管理制度和税收法規，認真履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、税收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項税費的計提到納税申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施erp軟件為契機，規範各項財務基礎工作用

在經過兩個月的erp項目的籌建和準備工作後，財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際情況着手進行了erp項目銷售管理、採購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客户、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程，並針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規範操作;設置普通採購訂單和特殊採購訂單，規範普通採購業務和特殊採購業務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，並在此基礎上，完成了erp系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統，並於10月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統中並且運行良好。

三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用

根據集團年初下達的企業經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度彙總收入、成本與費用的執行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模

由於原材料市場的價格不穩定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要佔用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客户對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急後緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行情況，為進一步規範本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、erp管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規範化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題，佈置後期的主要工作，逐步規範各項財務行為，使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。

六、開展了以涉税業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動

為了規範財務行為，配合年終與明年年初的彙算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的XX年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了税務師事務所對XX年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，降低了涉税風險。

七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峯會計師事務所對內部控制和税務風險的專題講座，豐富了財務人員税務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。

八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式

根據XX年經營目標和各項成本核算指標的實現情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業制定的經營目標、發展目標，層層分解於企業各個經濟責任單位，以一系列預算、控制、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統。在XX年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了XX年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監督”來有效配置企業資源，提高管理效果，實現企業目標。

XX年，為實現本集團公司的全面預算管理和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得税彙算清繳工作，合理地降低各項税務風險。

2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行情況，監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執行情況的彙總分析，為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

3、配合集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支。

4、加強資金管理，統一調配，根據集團總部資金部的工作計劃安排，調控好各項經營用資金。

5、繼續完善各項財務管理制度和內部控制制度，如財務核算管理制度、銷售與收款、採購與付款內控制度、會計、統計、收費、出納等財務人員崗位考評辦法等。

6、加強財務人員的業務知識、企業會計制度和國家有關財經法規的學習，結合財務人員考評辦法，逐步提高財務人員的專業知識、技能和職業判斷能力。

財務部年度工作總結及下一年度工作計劃二

201X年財務部在公司的正確領導下和各部門的大力合作及各位同仁的全力支持下，圍繞公司經營方針做好為全公司服務的同時，認真組織會計核算，通過加強會計制度和內部控制制度的建設，不斷提高服務質量。圓滿完成各項工作，並很好地配合了公司的其他部門的工作。

一、認真履行職責，組織會計核算

財務部在高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。全年累計實現資金收付達9.3億。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。

在過去的一年中，財務部相繼出台了關於往來核對的通知、關於取得進項票的相關規定、關於加強先款後貨的規定和關於加強縣級公司財務制度財務的規定等方面的規章制度。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。

本年度財務部妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關係、與税務機構建立了良好的税企關係，圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報。

二、做好財務的監督職能

財務部認真落實公司財務制度，充分發揮監控職能，及時發現運營中存在的問題，在控制運營成本上，為公司做出正確決策提供了強有力的依據，同時加強了費用報銷工作的規範性，把公司的管理機制執行到位。

三、做好公司融資工作

資金對於企業來説，就如“血液”對於人體一樣重要。公司隨着發展，需要大量的資金，財務部為確保公司能快速發展，積極配合公司開展融資渠道，今年新增與中國銀行、興業銀行、工商銀行、中信銀行合作，補充公司的營運資金。

四、做好費用預算

從今年開始，公司費用進行預算制度，每月月初財務部對當月的費用進行預算，並對上月預算費用和實際費用進行對比，超支部分進行清查和分析，為以後公司的預算管理打下基礎。

財務人員不斷加強業務技能的學習和職業道德的修養，圓滿完成了全年公司報税、現金、賬務處理等工作。時光飛逝，今年的工作即為歷史。在新的一年裏，我們將在公司的領導下，認真履行崗位職責，圓滿完成領導交辦的各項工作外，搞好財務基礎工作，2022年財務部工作計劃主要有：

一、加強規範管理、做好日常核算

1、根據公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業會計制度的要求，做好財務軟件的更換工作。

2、配合會計師事務所對公司20xx度的年終會計報表進行審計。

3、嚴格執行公司財務制度，制定公司年度財務計劃，做好成本費用的控制，進行成本費用預測、計劃、控制、核算分析，組織制定、實施和考核公司各部門經濟指標。

4、做好日常會計核算工作。及時編制有關會計報表，及時報送税務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業務;及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結。

5、配合公司準確提供相應財務報表，及時對公司經營情況進行財務分析，為公司經營管理和決策、2022年融資提供可靠的依據。

二、加強基礎防範、做好安全工作

1、加強貨幣資金安全。加強網銀支付的審核，定期對現金盤點。

2、加強票證管理安全。做好現金、收據、發票、各種有價票證的管理工作以及安全防範工作，確保不漏不遺不缺。

三、加強部門績效考核考評、提高工作質量

嚴格遵守公司的績效政策和有關規定，細化考核內容，規定每個員工必須做什麼、什麼時候做、在什麼情況下應怎麼做，以及什麼不能做，做錯了怎麼辦等細則。每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。每月對部門人員進行績效考核。

四、加強人員素質、推進隊伍建設

1、認真學習會計法、企業財務管理制度和有關的財務制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業道德，樹立牢固依法理財的觀念。

2、加強業務學習，提高業務水平。定期進行業務培訓，更新業務知識，擴大知識面。認真學些税務、金融、等相關性知識，以拓展知識面，提高理論和實際操作水平。做到不做錯賬、漏賬，保管好各類票據和賬單，嚴守財務紀律，把控各類費用報銷關口，要求做賬準確率達到100%。同時對縣級分公司賬務部門進行賬務指導和監督，統一操作流程，發現問題及時糾正和解決。

【第7篇】裝飾裝修行業協會年終工作總結及下一年工作打算

××年的協會工作，在市建設局、民政局的正確領導和省協會的關心指導下，緊緊圍繞發展經濟這一中心工作，充分發揮協會的參謀助手、橋樑紐帶、組織協調和熱情服務等作用，使協會工作在××年的基礎上，又上了一個新台階。

現將主要工作總結報告如下：

一、加強行業管理方面

1、積極發展新會員，不斷補充協會的 新生力量。

今年全年發展新會員18名。除裝飾施工企業外，還積極發展了裝飾材料、設備供應商和專業裝飾設計單位，使協會真正成為裝飾裝修行業的一個大家庭。(02~xx年5年間共吸收會員112家)

2、開展了會員單位重新登記工作。

協會將於××年初進行換屆選舉，為了使新一屆的理事會更有代表性，協會工作更具活力，協會於四季度對現有會員單位進行重新登記，對於一些破產停業、改變經營內容以及長期不參加協會活動、不繳納會費的單位作自動退會處理。協會只有不斷的吐故納新，才能保持旺盛的生命力。(登記前在冊會員單位共160家，重新登記後，現有會員單位98家)

3、組建和開通了“××裝飾網”。

根據今年協會信息化工作目標要求，協會與××聯企網絡科技有限公司合作，組建了“××裝飾網”，並於9月份正式開通。××裝飾網站的開通，更好的宣傳了協會，也為會員單位提供了更為寬闊的展示平台，受到了協會會員單位的歡迎，也為協會管理工作提升到了一個新的高度。

4、進一步規範家裝工程的合同管理。

今年年初，對推廣使用了3年的家裝工程合同示範文本召開了裝飾企業座談會，在聽取使用情況意見後，經與市工商部門聯繫，對合同示範文本作了適當修改，形成××年新版家裝合同文本，使之更適合於目前的市場形勢。(自xx年8月推行使用國家示範合同文本以來，共印製合同文本1萬本)。

××年新版家裝合同文本中，對合同糾紛的解決方式明確了由××仲裁委仲裁處理，同時對家裝環保要求作了相應的約定，為推行綠色環保裝修作了有力的保證。

5、定期召開會員單位老總座談會。

對企業管理中或行業活動中的敏感問題、共同關注的問題進行座談、探索，提高認識。如上半年針對家裝施工企業業務量忙閒而不均衡的情況，進行了一次如何在市場上尋找、捕捉業務的討論，對業務員的設置進行深入探索，一致認為家裝業務不能僅靠回頭客，更不能用等客户上門、守株待兔的方法得到業務，而應當培養一批精明能幹的業務員到市場上去撒網捕魚。又如下半年對企業管理中如何加強領導的領導力，員工的執行力進行了座談討論，對加強企業管理作了有力推動。

6、企業自律不斷加強，許多企業在激烈競爭的市場經濟形式下，不斷自身加壓，努力塑造誠信形象，前兩年美苑裝飾公司率先推出“家裝公證”的自律手段，讓業主放心家裝。今年4月，千豪裝飾公司又將“先行賠付”引入家裝服務領域，並出資6萬元建立“先行賠付”基金。還有些家裝公司通過媒體向家裝業主承諾，家裝質量和環保質量不過關，決不交付使用。

二、加強裝飾質量管理方面

質量是企業的生命，是工程建設中永恆的主題，特別是家裝質量，涉及千家萬户、影響面很廣。不斷提高企業素質，努力提高裝飾工程質量，是協會始終不渝的工作目標。今年主要做了以下幾方面工作：

1.繼續向全國建設工程質量最高獎項目標衝擊。

江蘇華泰裝飾工程有限公司是我市裝飾資質等級最高、裝飾施工經驗最豐富、施工力量最強的一家公司，他們繼xx年奪得內蒙古通遼市新世紀大酒店和××年奪得中鴻置業集團山東淄博基地辦公樓室內裝飾兩個全國性建築裝飾優質工程獎之後，決心奪取三連冠成績，今年又在無錫市中國人民解放軍101醫院申報魯班獎項目中裝飾工程(參建單位)再次將裝飾工程質量推向頂峯，據12月28日中國建設報載，××年度中國建設工程魯班獎(國家優質工程)名單公佈，江蘇華泰榜上有名。(前兩年，江蘇合發集團也榮獲一個全國建築工程裝飾獎和一個魯班工程參建獎，02~xx年5年間：我市共獲全國建築工程裝飾獎3個、魯班工程參建獎2個)。

2.積極組織會員單位爭創優質工程活動，

(1)今年6月份組織了××年度優秀家庭裝飾工程獎評選活動，評選結果，26家單位、36個項目榜上有名。參加單位和評選項目都創歷史最高。(02~xx年5年間，共創優秀家裝155個)

在市裏評選的基礎上，今年有18個單位，19個項目申報了省家庭裝飾優質工程獎，最終有15個項目獲得複查通過，僅次於蘇州和無錫，列全省第3位。(02~xx年5年間共創省優秀家裝63個)

(2)今年8月份組織了××年度優質建築裝飾工程獎(北固杯)的評選活動，評選結果，17家單位、31個項目榜上有名。參加單位和評選項目也創造了歷史最高。(02~xx年5年間共創市優工程103個)

(3)在市裏評選的基礎上，今年有5個單位6個項目(其中2個幕牆工程)申報了省建築裝飾優質工程獎(紫金盃)，並一舉獲得複查通過，也達到我市歷史最好的成績。(02~xx年5年間共創省優工程35個)

3.“開展了裝飾質量信得過企業”的評選活動。

協會本屆理事會組成以後，每年都組織優秀家庭裝飾獎和優質建築裝飾獎的評選活動，湧現出了一大批重視工程質量，積極創優的單位。為了表彰他們對提高裝飾質量作出的卓越貢獻，也為了保持他們的創優積極性，協會決定對xx—××年四年間連續獲得優質工程獎(含家裝)的單位授予“裝飾質量信得過企業”的榮譽稱號，這是我市裝飾質量的最高獎。經自願申報，協會認真評選後，27家單位榜上有名。這次評選對提高我市的裝飾質量必將產生巨大的推動力。

4.繼續開展優秀裝飾設計師和優秀項目經理的評選活動。

協會已經進行了多年的優質工程(含家裝)評選活動，但對一貫重視裝飾質量的企業、設計師和項目經理卻未作評選，××年我們彌補了這一缺憾。××年我們評選出優秀裝飾企業21家、優秀裝飾設計師18名和優秀項目經理35名。使廣大會員單位深受鼓舞。今年將繼續評選優秀設計師和優秀項目經理(由於評選了“裝飾質量信得過企業”其評選條件高於優秀企業，為避免重複評選，決定“優秀企業”今年暫停一年評選)，今年共評出優秀裝飾設計師22名;優秀項目經理32名。

5.重視裝飾工程的消防質量。

消防設施的施工質量是裝飾工程質量的重要組成部分，但也是比較薄弱的部分。今年7月份，協會與××市消防支隊聯合舉辦了一期建築內部裝飾消防設計及裝飾施工消防安全培訓班，由消防支隊的防火專家進行講課，講解了《建築內部裝修防火施工及驗收規範》等法律、法規知識，並放映了有關錄相資料片，全市40多家公裝和家裝施工企業的領導和相關人員參加了聽課，通過培訓，有效的提高了裝飾施工人員的消防意識和消防知識。

6.召開了一次裝飾設計師學術研討會

設計是龍頭，設計是靈魂。一個好的裝飾工程，首先應該是優良的裝飾設計。為了提高全市裝飾設計師的業務水平，今年9月份，由協會設計專業委員會和材料專業委員聯合組織了一次××年金秋裝飾設計師研討會，全市有220多名裝飾設計師進行講課外，我們還特請了江蘇省裝飾設計研究院的李寧院長到會講課，既給大家介紹了當前國內外裝飾的最新動向，也講解了裝飾設計的理論知識，是一次高水平的學術研討會。

7.認真受理、協調家裝投訴

家裝投訴是家裝施工質量和服務質量的重要反映，因此協會對家裝投訴比較重視，由專人負責接待、登記和處理。全年受理家裝投訴15起，協會接受投訴後，及時與被投訴單位的領導聯繫，進行耐心調解、公證處理、儘可能雙方都滿意。對調節難以達成一致意見的，建議由××仲裁委進行仲裁處理。××年新版合同文本中，明確寫明瞭產生合同糾紛時，由××仲裁委進行仲裁處理的內容。(02~xx年5年間，共接受家裝投訴80多起，基本上都作了調解處理，有2起提交仲裁處理)

為更好地調節質量矛盾，協會今年還成立了家裝質量專家組，當甲乙雙方產生質量矛盾投訴協會時，協會將抽調懂行的業務骨幹作為專家組去現場實地察看，實事求是的評價質量狀況，指出產生質量問題的原因，以便協會協調處理。

三、強力推進綠色環保裝修

提倡綠色環保裝修，消除裝修環境污染，是協會工作的又一重點所在。××年在推行綠色、環保裝修方面，主要做了以下幾方面工作：

1.將裝飾質量的環抱要求寫進家裝合同示範文本中，在××年新版家裝示範合同文本中，明確了對環保要求的約定，使這項工作從源頭就引起重視。

2.協會與市消費者協會、鑫宇環境質量檢測公司在3。15前聯合在報紙上刊登公益廣告，徵集免費給新裝修的20家用户提供甲醛和苯兩個項目的檢測，(新裝修完工，尚未搬入傢俱的)最終檢測到10户，不合格率達70，最多超標5.6倍。檢測結果在有關新聞媒體上公佈後，引起了廣大市民的廣泛關注，使綠色環保裝修進一步引起了重視。

10月份，還配合省建管局、省裝飾裝修中心進行的江蘇省裝飾質量環保行活動。免費給8個新裝修單位進行了環境質量檢測。

3.對今年評選的優秀家裝工程獎和優質建築裝飾工程獎(北固杯)，提出了使用環保材料、環境質量檢測合格的要求，實行一票否決制度。

4.今年組織的兩次全市性的家裝博覽會，其主題都是推進綠色環保裝修，消除裝飾環境污染。參加博覽會活動的裝飾施工單位和材料、設備供應單位，都提出了較有力的環保要求和相應措施，博覽會既是洽談會，又是綠色環保裝修的宣傳會。收到了很好的效果。

5.今年首次進行了“優秀裝飾材料供應商”評選活動，其評選條件中，銷售綠色、環保材料，杜絕假、冒、偽、劣產品是重要的一條。只有使用的材料是綠色、環保的，裝修的結果才有可能是綠色、環保的。

通過以上努力，今年的綠色環保裝修水平有了較大提高，特別是正規裝飾公司的綠色環保意識有了明顯提高。根據鑫宇檢測公司提供的資料，對32户家裝公司施工的裝飾工程(以裝修竣工，尚未搬進傢俱的)實測結果甲醛含量17户達標，佔53，15户不合格，不合格率47，與3.15時期檢測情況相比，合格率明顯上升。

四、重視企業文化建設，增強協會凝聚力以及其他相關工作

1、今年“三八”婦女節時，協會組織了30多個會員單位的女工幹部到福建武夷山進行旅遊，陶冶心情，觀賞祖國大好河山。也增強了協會的凝聚力。

2、今年下半年，協會與雨桐廣告公司聯合組織了職工業餘技能愛好表現賽。豐富了職工業餘生活，也產生了一批麻將、撲克、象棋、圍棋、歌詠等高手，對獲獎人員還免費去安徽天柱山進行旅遊。

3、今年上半年，配合省建設工程造價管理部門，收集裝飾工程補充定額20餘個子目，以進一步加強了裝飾工程造價管理。

××年協會工作雖然取得了長足的進步，但也存在很多不足，主要是縣(市)區的協會力量還很薄弱，協會自身規章制度的建立還需加大力度，各專業委員會的活動偏少，協會現代管理手段還需加強等。

協會××年的工作打算

××年，我們要全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，為全市裝飾裝修行業的可持續發展做出更新、更大的貢獻。

1、加快發展新會員，特別是裝飾材料、配件供應商;

2、加強行業自律建設和制度建設，使協會的行業管理工作和服務工作逐步規範化、制度化;

3、進一步加大綠色環保裝修的工作力度。××年的裝修主題將定為“綠色環保裝修年”;

4、進一步加大裝修質量的創優力度。這是企業市場競爭力的重要體現，要不斷增強名牌意識和品牌意識;

5、在鞏固企業老總座談會(沙龍)的基礎上，逐步發展裝飾設計師沙龍，項目經理沙龍，通過沙龍的形式，逐步加強企業管理和項目管理;

6、加強協會與新聞媒體、工商部門、消費者協會、技術監督部門等單位的合作力度、使協會工作獲得多方面的支持;

7、認真做好調查研究工作，及時瞭解企業情況，傾聽他們的意見和呼聲，以進一步做好協會工作。

【第8篇】水利基建工程質量監督站總結及下一年計劃打算

一、200５年度工作回顧

200５年，我市水利建設項目多、規模大、範圍廣，我站在無錫市水利局的直接領導下，在省質監中心站的業務指導下，在兄弟部門的大力支持配合下，克服人員少、時間緊、任務重、戰線長等困難，認真貫徹執行部、省有關水利工程質量管理的規定，切實履行政府對水利工程實行質量監督的職能，認真抓好全市水利工程質量監督管理工作，較好地完成了年初確定的各項目標任務。

（一）緊扣形勢，有計劃地組織職工進行政治理論和業務學習，全面提高職工的政治素質和業務素質，不斷提高工作水平。

按照局黨組、局機關黨委的要求，在綜合黨支部的領導下，全體職工認真學習十六大、十六屆三中、四中全會精神，認真學習“三個代表”重要思想；積極參加《弘揚水利精神，服務“兩個率先”》主題教育和機關作風建設等各項思想政治教育活動。通過聽講座、外出參觀考察、撰寫和交流學習心得等豐富多彩的形式，使職工的政治修養和理論水平有了明顯提高，從而增強了貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策的自覺性，增強了全心全意為人民服務的自覺性。

根據業務工作需要，我站還經常組織全體人員學習水利工程質量監督管理有關的法律、法規、規程、規範、標準等，並且選派職工參加部省組織的有關業務培訓，如水利工程強制性條文培訓班等，先後有5人次參加，使職工的實際工作水平和指導面上工作的能力都得到了明顯提高。一年來各項工作成績顯著：200５年我站所在的綜合支部被市級機關黨工委評為達標黨支部；200５年我站被市水利局評為水利工程質量管理先進集體；一年來共組織各類學習23次，撰寫學習體會文章，心得交流6次，黨員幹部學習培訓率達到100%。

（二）加強質量監督管理，依法及時做好水利工程質量監督管理工作。

隨着我市水利工程質量監督任務的增加和受監工程面的擴大，我站根據國家、省市有關質量監督管理規定要求，特別是《江蘇省水利工程項目質量監督工作指導意見》的要求，及時採取了一些相應措施，紮紮實實地做好質量監督管理工作，督促建設、設計、施工、監理等參建各方明確各自的責任、責職和權利，促使它們自覺地完善各自的質量管理體系和規範各自的質量行為，目前已基本形成了“建設單位負責、施工單位保證、監理單位控制、政府部門監督”的質量管理體系框架。

一年來，圍繞質量監督，我們主要做了以下工作：

1、進一步健全質量監督機構。我站最初成立於1988年，成立之初的質監站為行政掛靠性質，質監人員也均為兼職人員。為進一步加強政府對水利工程質量的監督，2000年我局向市機構編制委員會申請成立專職質監站，並於2000年下半年獲得批准，目前我站為自收自支性質的事業單位，200５年初共有在職職工6人，今年十月調入2人，目前共有職工8人，其中專業技術人員6人，會計1人，司機1人。6名專業技術人員中有3名水工專業高工，一名工民建專業工程師，2名水工專業助理工程師，專職從事水利工程的質量監督工作。

在加強市質監站技術力量的同時，我們還在各市（縣、區）成立質監組，每個市（縣、區）分別配備1～2名質監員從事水利工程質量監督工作。

2、進一步完善質量監督工作制度，規範工程質量監督管理程序。為使水利工程質量監督逐步制度化、程序化、規範化，通過實踐逐步形成了一系列行之有效的質量監督工作制度，主要包括“質量監督申請制度”、“項目劃分申報審批制度”和“質量評定申請制度”等三項程序性制度和“質量監督責任人制度”、“質量監督工作實施計劃制度”、“質監活動台帳制度”等三項規範性制度。

具體做法為：一是質量監督申請制度。要求項目法人（建設單位）在工程進行招標前（不用招標的工程在開工前），必須辦理質量監督申請手續，否則不予質監。我站起草了“無錫市水利工程項目質量監督申請程序”，明確了申請中必須提供的資料及申請的受理及審批等內容，取得了明顯的效果，全年受監工程質量監督申請率為100%。二是項目劃分申報審批制度。要求項目法人（建設單位）在監理、施工單位選定後，並在主體工程施工前，及時辦理項目劃分申報審批申請，明確工程項目的重要隱蔽工程和關鍵部位。我站起草了“無錫市水利工程項目劃分審查申請程序”，明確了申請中必須提供的資料及申請的受理及審批等內容。此項制度在流域性工程和重點工程中執行得比較好，而在面廣量大的非重點工程、農水和歲修工程中執行得比較差，有些工程中基本沒執行。三是質量評定申請制度。要求項目法人（項目法人）在工程竣工驗收前，及時向我站提出質量等級評定申請，我站在接到質量評定申請報告後原則上在10日內安排質監活動。此項制度以前執行得較差，但今年在流域性工程和地方重點工程中執行得較好，在面廣量大的非重點工程、農水和歲修工程中基本沒執行。我站起草了“無錫市水利工程施工質量等級核定申請程序”。四是質量監督責任人制度。我站在收到項目法人的質量監督申請後，一般在14天內以文件形式（一般在質量監督申請批覆中）明確項目質監組織形式和質監人員安排，明確質量監督責任人。對規模較大或需由不同質監機構聯合履行質量監督職責的工程，一般設立工程質監項目站開展質量監督工作，而對於面上中小型工程一般明確質量監督責任人開展質量監督工作，如宜市橫山水庫除險加固工程、宜興市燒香港河道三期工程、宜興市2002年度太湖大堤斜護坡工程等工程由省市聯合組建質監項目站；梅樑湖泵站工程、仙蠡橋水利樞紐工程和江尖水利樞紐工程則由我站組建質監項目站；對於面上中小型工程一般明確一名質量監督責任人。五是質量監督工作實施計劃制度。對規模較大的工程，一般在項目劃分後工程開工前，由項目質監責任人對照施工進度安排，制訂質量監督實施計劃，並據此安排質量監督活動，如仙蠡橋水利樞紐工程和江尖水利樞紐工程我們制訂了工程質量監督實施計劃；對面上的中小型工程則明確重要隱蔽工程、關鍵部位和階段驗收、竣工驗收前必須質監。六是質監活動台帳制度。每次質量監督活動，均要求質監人員做好質監活動台帳，對發現的重大問題則要單獨出質監紀要（或質量監督整改意見），下發給各參建單位，並要求項目法人組織各參建單位研究整改，並書面回覆本站備案。今年共記錄質監活動台帳170次，下發質監紀要（包括質量監督整改意見）6份，為參建各方提出了許多好的意見和建議，得到了工程參建各方的肯定和好評。

3、加強對各參建單位的質量行為的監督檢查。重點檢查工程實施過程中，各參建單位是否建立質量管理網絡，工程質量責任制的落實情況和人員到位情況，以及它們履行相應的質量責任和義務的行為。

以前我們在質量監督中常常偏重於對工程實體質量的監督，而對工程參建各方質量行為的監督往往忽視了。客觀原因是行為監督沒實體監督實在、具體，《江蘇省水利工程項目質量監督工作指導意見》實施後，為我們進行行為監督指明瞭方向。目前我們在質監工作中做到既重視工程實體質量監督，又重視行為監督，做到工程實體監督與行為監督並重。今年八月，我站與局計劃基建處一起開展了針對建設、施工、監理單位的專項檢查，重點檢查單位資質、合同管理、轉包分包、質量管理網絡、工程質量責任制的落實情況和人員到位及持證情況、規範標準的收集情況等，摸清了情況，規範了行為，從而促進了工程質量的提高。

4、加大受監工程的質量監督巡查力度，做好工程實體質量監督工作。今年我市參監工程主要包括宜興橫山水庫除險加固工程、宜興龍珠水庫工程、環太湖大堤工程（宜興市太湖大堤應急加固護坡工程和濱湖區吳塘門等段應急加固工程）、湖西引排燒香港三期工程、武澄錫引排工程、無錫市城區防洪工程、無錫市五里湖水環境綜合整治工程、各區防洪工程及全市面上的重點水利工程（包括重點農水工程），受監工程總投資近8億元，受監工程項目達55項之多。

儘管受監工程投資大、數量多、分佈廣、時間又緊，但一年來，我站克服了人員少的困難，紮紮實實做好工程質量監督工作，做到“監、幫、促”相結合，以監督為主，通過幫助督促建立健全質量保證、質量檢查和質量監督三個體系來提高工作質量、促進工序質量、保證工程質量。平時在做好基礎驗槽、隱蔽部位、關鍵分部、階段驗收、竣工驗收前等質監必查環節的同時，還根據各個項目的建設進度，加大質量監督活動頻率，經常組織有關質監人員深入施工第一線，巡查施工現場涉及工程質量的一切行為和工程實體質量。出現問題的，該整改的堅決整改，該返工的堅決返工，如宜興市太湖大堤應急加固護坡工程、錫山區望虞河護砌工程、惠山開發區防洪工程等都進行過局部返工。全年共先後開展質量監督檢查活動170多次，參加各類驗收活動30多次，發出質量監督整改意見6份，有力地促進了受監工程質量的提高。

5、依法認真把好工程質量等級評定關，客觀反映工程質量。水利工程質量評定是我們水利工程質量監督機構的一項重要工作職責，我站高度重視工程質量評定工作。為依法客觀準確地做好工程質量等級評定工作、把好工程質量評定關，平時我們要求質監工作人員經常深入施工現場，廣泛收集工程質量有關信息，記好質監活動台帳，形成第一手資料；質量評定時要求質監工作人員能嚴格按照國家、省頒佈的有關質量檢驗、評定標準及實體工程質量檢驗檢測成果進行客觀評定，以數據説話。

今年，我站質監的項目有55項，其中建築物工程項目39項，河道清淤及農水工程項目16項。在39項建築物工程項目中已進行竣工質量評定的有35項，其中28項為優良，7項為合格，優良率為80%；16項河道清淤及農水工程項目中，已進行竣工質量評定的有14項，其中3項為優良，11項為合格，優良率為21.4%。

(三)認真做好工程的招標投標工作，為建設優良工程創造條件。

我們在做好質量監督工作的同時，還協助局計劃基建處做好工程的招標投標工作和施工企業資質年檢工作。在招標投標工作中，堅持“公開、公平、公正”的原則，為建設單位選擇符合條件的設計單位、施工單位和監理單位，為創建優良工程打下了堅實的基矗今年上半年（從下半年開始這項工作已全部移交給計劃基建處了，故只統計到上半年）全市水利工程建設共發包26個標，施工招標率達100%，其中21項進行了公開招標，公開招標率為80.8%。在全面推行了施工招標投標制的同時，我們還在許多工程中實行了設計招標和工程監理招標，均取得了較好的效果。通過招投標，既有效地降低了工程造價，又使工程的`質量、工期有了更可靠的保證。

（四）積極支持和直接參與我局實施的重點水利工程項目的建設管理工作。

我站共有在職人員8人（11月調入2人），由於近年來我市水利工程建設項目比較多，質量監督管理工作的工作量也相應加大，儘管如此，我們還是服從市局建設管理工作大局，上半年抽調了5名同志參與市屬重點水利工程的建設，目前仍有3人留在建管處參與我局實施的重點項目的建設管理工作。

（五）做好安全生產工作。今年成立了單位安全生產領導小組，健全了單位安全生產責任網絡；逐步健全了安全生產各項規章制度並組織職工學習。全年未發生任何安全生產事故。

在做好本單位安全生產的同時，還配合局有關部門開展安全生產督促檢查活動，共派員參加局組織的在建工程質量安全檢查活動5次。平時在工程質量監督過程中也經常現場指出施工的安全質量隱患。

（六）嚴格自律，加強廉政建設。

按照局黨組和市紀委駐局紀檢組的統一部署，組織單位幹部職工積極參加局組織的關於黨風廉政建設的各項活動，認真學習貫徹中央、省市有關黨風廉政建設文件精神，觀看反腐倡廉警示教育片等，本單位的黨風廉政建設工作得到了落實。通過系列學習教育活動，全體幹部職工對黨風廉政建設的認識和預防職務犯罪的自覺性都得到了提高。過去，在職工中有“預防職務犯罪是領導的事，是公務員的事，與已無關”的思想，通過學習，大家認識到預防職務犯罪是我們每一個國家幹部所面臨的一個十分嚴肅的政治問題，就拿質監站來説，雖然權力不大，我們的質量監督員也不是國家公務員，但我們履行的是政府監督的職能，對全市水利工程質量有實行強制性監督管理的權力，這裏也有個正確行使權力的問題。因此，預防職務犯罪不是“與已無關”，而是與我們密切相關。

一年來，我們認真落實黨風廉政建設責任書的規定，認真執行局制定的《幹部廉潔自律規定》，沒有發生一起違法亂紀的事情。

（七）加強管理，認真完成各項目標任務。

我們除了按照部、盛市有關法律、法規及有關技術規範、標準的規定，對在建工程加強質量監督管理外，我們還加強了內部管理，建立了工程質量監督台帳；下發質量監督紀要（或整改意見）；基本做到每2月編髮一期質量監督簡報；及時報送局辦公室新聞稿、信息等。

全年共完成調研報告，質量監督簡報6期；報送局辦公室新聞稿、信息等35條，其中採納27條；質監活動台帳170多次，下發質量監督整改意見6份。

全年共收取水利工程質監、定編費91.10萬元，超額完成全年的目標任務。

【第9篇】動力廠黨委工作總結暨下一年工作安排的報告

動力廠黨委XX年工作總結暨XX年工作安排的報告 ——開拓創新謀發展 文明和諧保穩定 為促進我廠改革和盈利目標的實現而努力奮鬥 同志們：現在我代表廠黨委作《開拓創新謀發展、文明和諧保穩定，為促進我廠改革和盈利目標的實現而努力奮鬥》的工作報告。

一、關於XX年工作的回顧 一年來，動力廠黨委認真學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，正確處理抓黨建與抓鄭重申明-文祕範文網 // 為本文章原創網站生產的關係，全廠兩級黨組織和黨員幹部紮實工作，迎難而上，進一步加強了我廠黨建工作的標準化建設，啟動了企業文化建設工程，保持共產黨員先進性教育活動取得了明顯成效。與此同時,克服了生產經營任務重和安全生產形勢嚴竣等諸多不利因素的影響，有力地配合了行政工作的開展，為我廠實現“三降低二提高”的工作總目標提供了堅強的思想和組織保證。在公司XX年工作會上，動力廠領導班子被公司黨委授予“四好領導班子”稱號；動力廠黨建目標責任制考核結果被評定為優秀，並獲得公司的嘉獎。

一、以服務企業中心工作為目標，增強了企業黨建工作的滲透力和戰鬥力 結合企業生產經營實際，深入開展形勢任務教育。一是做好公司和廠各項改革發展措施的貫徹落實工作。各支部圍繞本單位的生產經營目標積極協助行政開展好工作，對職工羣眾做好宣傳動員、解釋説服工作，增強了認同感，調動了職工積極性。二是做好職工思想調研工作，及時準確的瞭解和掌握了基層思想動態。今年圍繞“創一流銅業，我們怎麼辦？”這一主題，先後在基層黨員和職工羣眾中組織開展了“落實廠兩會精神，迎接新挑戰”、“講技術保安全決戰重點工程”和“黨員先進性教育民意測評”等專項調研活動。通過這一重要的溝通渠道，全年職工共提交各類意見和建議近320餘項，廠領導也從調查中搜集掌握了許多有益的工作信息。結合企業維護穩定的實際，努力增強職工隊伍的凝聚力。 全廠構築起三級助困網絡，全年走訪慰問困難、患病、受災職工及家屬189人次,發放困難救濟金和慰問金共計6萬餘元；961人蔘加了廠互助補充保險，為4户困難家庭子女辦理減免學雜費570元；安排科技人員、勞模（標兵）、生產骨幹療休養189人；為317名女職工辦理了安康保險；高温、檢修和搶修期間到現場慰問21次，慰問職工815人次。廠兩級組織繼續認真堅持職工代表大會制度，職工民主管理工作進一步加強，全年先後5次召開廠情發佈會、兩級幹部會，刊出廠務公開欄4期，各車間還將生產經營完成情況、班組檢查考核情況、困難補助金髮放情況、職工療休養指標分配及福利待遇等職工關注的熱點敏感事項逐月進行公示，促進了車間事務公開規範化、制度化、程序化。我廠為所有運行班組都配備了空調，部分崗位建立了隔音排班室，逐步更新了“三班倒”崗位的辦公設施，職工的勞動作業環境持續改善。年終職工工資收入繼續得到較大幅度的增長。所有這些工作都贏得了職工羣眾的信任、支持和擁護。

二、以黨員先進性教育為重點，發揮了黨組織的凝聚力和感召力

在8月份開展的保持共產黨員先進性教育活動中，把“如何圍繞企業中心工作保持黨員先進性和突出黨員先進性”擺在全部工作的首位，做到以學促教、實現二個轉變、發揮三個作用，保先教育取得明顯成效。

首先是黨員工作面貌有進一步好轉。在被列為全年公司和市環保重點工作--污水治理達標排放工程中，污水治理車間黨員劉柏平放棄節假日休息義務加班約50餘個，即使生病了還在堅持工作。一些過去在工作上存在這樣或那樣毛病的黨員，通過先進性教育也發生了不小的變化,受到職工羣眾的普遍好評。其次是支部工作面貌有進一步好轉。鑫力公司黨支部把黨員在工作中的表現作為檢驗學習效果的評判標準，合理安排學習和工作時間，做到了“兩不誤、兩促進”，圓滿完成了鄭重申明-文祕範文網 // 為本文章原創網站多項重點工程任務；供一黨支部面對崗位缺員的困難情況，千方百計保持車間隊伍和生產穩定，職工工作面貌和現場環境面貌都有明顯改觀。此外，廠領導班子想方設法在條件允許的情況下，力爭多為職工辦好事、做實事。10月下旬至11月初，我廠對工人村的路燈進行了更新改造，安裝路燈140多盞，受到了公司職工羣眾的交口稱讚和公司領導的充分肯定。

在“黨員先進性教育活動”的前期準備階段，廠黨委還認真組織了黨內“兩評”。評定為優秀的有73人，合格的有70人，分別佔黨員總數的51%和49%。上半年有9名同志被髮展為中共預備黨員。

三、以探索黨建工作新路為契機，促進了企業黨建工作創新力和影響力

XX年，廠黨委緊緊圍繞企業生產經營實際，把握主旋律，找準切入點，卓有成效地開展了各項工作。

一是黨建目標責任制工程不斷完善，黨建工作力求務實。廠黨委從XX 年起對廠黨建工作目標責任考評細則的內容和考評辦法進一步細化和量化，更加註重考評支部工作在促進企業改革發展穩定過程中是否有新思路、新辦法、新突破，黨內活動是否具有切合實際、體現實效的新特點。XX年全年檢查情況表明，廠屬9個支部的工作與生產經營工作結合更加緊密、更加貼近實際。

二是黨員立功競賽工程體現閃光點，黨建工作力求創新。今年以來，廠黨委圍繞如何確保完成全年經營承包任務，加強了對“創崗建區”、創“四好”領導班子等黨建專項活動的管理和考核，有力促進了生產建設的進行。營業車間黨支部圍繞“抓管理、聚人心、促營銷”做工作，水電回收率指標均有大幅回升；鑫力公司、供電車間、汽車隊黨支部堅持把思想政治工作和管理服務工作做到一線，確保了5﹟轉爐東擴、廠區電纜搬遷、家屬區路燈安裝、工人村供電網絡改造、冶化反射爐檢修等一大批重點工程施工任務圓滿完成；供水一車間積極採取措施控制電單耗指標，大大降低了成本；污水治理車間黨支部不等不靠，帶領職工埋頭苦幹，促進了工業治污如期達標排放；電訊車間內保主業，外爭市場，今年以來固定電話裝機實現正增長，寬帶業務量與去年同比又有大幅度的上升；供水二車間黨支部為確保系統安全運行做了大量艱苦的工作，取得了有目共睹的成績。全廠廣大黨員在各自工作崗位上也起到了模範帶頭作用。

三是企業文化建設工程瞄準高起點，黨建工作力求佳績。廠黨委從廠情實際出發，全面啟動了具有動力廠特色的企業文化體系工程建設。廠工會在全廠範圍內廣泛開展學習型班組競賽活動，XX年我廠被評為全省創建學習型組織標兵單位，同時還被授予湖北省五一勞動獎狀。廠職教工作也不斷創新思路，XX年3月份與有關院校聯合開展“定單式”培訓，專門為市場營銷崗位員工充電。廠還認真落實公司開展的職工晉級、評選學術帶頭人、技術比武和職業技能鑑定等工作。以“周題月課季考”為主要形式的崗位技術培訓工作已在我廠廣泛和深入地開展起來。目前，我廠一線生產工人中取得高級技能證書的有377人，佔在崗職工總數的63%。在今年公司技術比武活動中，我廠共有13名職工分別躋身6個工種的前6名行列，其中電工、泵工、焊工和管工的冠軍均被我廠職工奪得，還包攬了管工和泵工的前三名。另一方面以羣眾文體活動為載體，增強職工隊伍的活力和凝聚力。我廠已連續舉辦了十一屆“動力之春”春節聯歡晚會。各基層單位全年共開展“愉快雙休日”活動40餘次，參加的羣眾人數多達1800餘人次。此外，我廠繼續鞏固了公司“文明窗口單位”的地位，在公司開展的環境衞生整治和廠容廠貌建設方面不斷取得新的成績，受到公司的好評。

四、深化黨風廉政建設，反腐倡廉工作成效顯著

一是抓學習。今年以來，我廠兩級黨組織把學習貫徹《實施綱要》和黨內兩個《條例》作為今年廠黨內民主生活會的一項主要內容來進行，邊組織專題學習，邊進行自查整改。二是抓落實。我廠兩級黨政班子自上而下籤訂黨風廉政建設責任書、責任狀共計88份，簽訂率達100%。12月上旬，對全廠副主任級以上領導幹部黨風廉政建設情況進行了考核檢查。在廠黨員和幹部隊伍中，沒有人受到紀檢司法立案查處，也沒有發現嚴重違紀違規問題。三是抓監督。我廠進一步加大了水電營銷效能監察治理工作的力度，建立健全了廠營銷工作例會制度。一方面整頓水電營銷的組織機構，建立新的水電營銷管理辦法，另一方面針對水電營銷報裝、抄表、收費、查繳等重要工作環節，完善和理順了三級營銷稽察管理體制，從而使整個水電營銷流轉程序和過程更加趨於規範化、標準化。

此外，工會、共青團組織不斷深化“安康杯”、“青安杯”競賽活動，還結合重點工程開展勞動競賽活動，有利地促進了生產經營工作的順利進行。全年職工提合理化建議430條，採納118條，雙增雙節累計創效46.7萬元。廠女工、民兵、民調和計劃生育等項工作都取得了長足的進步，XX年廠內部治安綜合治理考核也取得了優秀成績。

回顧和總結XX年我廠黨委工作，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到許多不足之處：一是面對新形勢、新問題、新挑戰，黨建主題活動方式單調，影響力和拉動力仍顯不足；二是宣傳思想工作面臨的各種難題沒有得到很好的破解,在增強廣大職工的危機意識、競爭意識和與企業共命運的意識方面缺乏有效的手段；三是黨建貫標、企業文化建設工作還有待於進一步深化發展，如何使黨建工作與生產經營以及其他工作更加緊密結合，我們還有大量工作要做；四是如何在市場經濟條件下帶好職工隊伍缺乏足夠的認識，缺少行之有效的辦法；五是部分職工文明衞生素質仍不高，環境整治效果與兄弟單位相比進步緩慢。所有這些都必須在今後的工作中認真研究、努力改進。

二、關於XX年工作的安排

XX年是大冶公司實施“xx”發展規劃的開局之年，也是為創建一流銅業、構建和諧企業打好基礎的關鍵年。公司已明確提出了“三突破”的奮鬥目標，面對當前市場銅價高位運行的有利態勢，面對公司冶化生產規模的不斷擴大，我們動力廠也正面臨着新一輪十分有利的發展良機。做好XX年的工作，我們在工作中要適應三個需要：一是生產系統的擴能改造要適應公司發展的需要，當好先行官；二是經營管理要適應市場經濟的需要，掌握主動權；三是職工素質要適應優化人力資源配置的需要。史廠長在廠行政工作報告中提出了“三超一保”的工作總目標和九項重點工作安排，這是今年我廠工作的重心所在，全廠各級黨組織和廣大黨員必須充分發揮黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，率先垂範，狠抓落實。

XX年廠黨委工作的指導思想是：高舉鄧**理論偉大旗幟，忠誠實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實xx屆五中全會和中鋁公司、大冶公司工作會議精神，圍繞“三超一保”中心工作，服務重點工程建設任務，鞏固和拓展黨員先進性教育活動成果，努力創新黨建工作機制，大力加強企業思想政治工作、企業文化建設和精神文明建設，為促進我廠改革和盈利目標的實現而努力奮鬥。

一、 大力加強形勢任務教育，營造穩定大局、推進改革的良好氛圍

要圍繞生產經營和改革發展穩定工作中的重點、難點，深入廣泛地組織開展形勢任務教育。首先，要教育和引導職工正確分析和認清當前形勢。理性看待企業所面臨的有利與不利因素。XX年是“xx”規劃的起步之年，是中鋁公司加快創辦世界一流企業的重要時期，也是大冶公司高起點發展銅冶煉、努力創建一流銅企業，實現二次創業的關鍵時期。國內宏觀經濟正處於新一輪快速增長期，必將拉動銅行業的發展，大冶公司也描繪出了“xx” 建設規劃雙達40萬噸的宏偉藍圖，明確提出XX年要實現陰極銅突破20萬噸、銷售收入突破50億元、在崗職工人均年收入突破2萬元的“三突破”目標。這些都為公司和我們動力廠加快發展提供了重大戰略機遇。機遇與風險並存，在利好形勢的背後，我們也面臨着不少的問題和困難。從公司來講，我們的整體實力不強，銅資源量不足，冶化生產規模不大，改造擴能任務艱鉅，高銅價也伴隨着高風險；從動力廠整體來講，多年來我們的幹部職工市場風險意識談漠，缺乏優質服務、積極進取的精神。另一方面，隨着公司對我廠經營承包越來越嚴格，加之設備管網陳舊，我們生產經營壓力也越來越大，經營承包風險日益凸現出來。XX年，我廠將實施一大批重點工程項目建設，時間緊任務急，安全生產風險不容忽視。冶化生產規模擴大後，工業廢水處理量勢必加大，污水環保治理達標風險也與日俱增。這四大風險必須引起我們清醒而深刻的認識。

其次，要教育和引導職工把積極性和注意力轉移到幹好本職工作上來，凝聚人心鼓舞士氣。今年，我廠形勢任務教育要以深入學習貫徹xx屆五中全會精神和大冶公司“xx”建設規劃綱要為主線，重點圍繞公司“三突破”以及我廠“三超一保”的工作總目標來全面展開。各單位要把這些工作的重點和落實的措施都如實地告訴全體職工。廠兩級黨組織要結合實際，在宣傳教育活動中明確以下幾個問題：一是與中鋁正式重組後我們如何適應新變化、新要求、新挑戰；二是怎樣借公司冶化擴能的時機乘勢而上增強我廠的實力；三是要讓職工真正領悟中鋁公司“嚴細實新恆齊”精神的具體內涵，對照要求我們存在哪些差距？以及我們應該怎麼幹等等；四是要站在立足動力廠當前，着眼長遠發展的高度，切實增強市場競爭意識、市場風險意識和市場服務意識。圍繞上述目標，廠各級黨組織要千方百計調動各方面的積極性和創造性，順利完成好廠下達的各項經營承包任務。

與此同時，還要把開展形勢任務教育同廠黨委安排的職工思想調研工作有機結合起來，針對今年我廠實施的長江水源管道改造、廠區供配電系統擴容改造等9項重點工作任務，發動職工羣眾廣開言路、集思廣益，理順和確立切實可行的安全管理思路、生產建設思路、成本管理思路和創效增收的思路。

二、 大力加強基層黨建工作，鑄造有凝聚力、有戰鬥力的堅強核心

要圍繞我廠中心工作，積極探索“抓黨建促生產”的各種有效形式，找準切入點，充分發揮黨員和基層黨組織的先進性，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

1、 切實加強黨對企業的領導，充分發揮政治核心作用。根據省委《關於進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的意見》有關精神，我廠兩級黨組織和廣大黨員要積極推動企業制定和實施發展戰略，落實生產經營的各項措施，在重大問題上和突發事件中自覺服從和維護國家利益。其次，要積極參與企業重大問題的決策，抓緊建立黨委會參與經營決策議事規則，完善決策程序和工作機制。XX年，我廠生產經營和安全生產任務重、壓力大，廠兩級黨組織都要積極協助行政，分解落實好各單位的生產經營和安全承包任務。尤其要針對生產經營難度大、不確定因素多的特點，放手發動羣眾，克服困難決戰決勝，千方百計確保我廠全年生產經營承包任務的完成，確保職工收入增長。

2、 切實加強黨支部標準化建設，充分發揮戰鬥堡壘作用。一是要進一步完善支部黨建基礎工作。XX年，廠黨委要認真總結黨建目標責任制考核與黨建作業指導書體系文件運行過程中取得的成功經驗，並在廣泛徵求意見的基礎上持續改進提高。按照公司黨組織創“四有四強”、黨員爭“四先四最”的要求，廠屬各支部要紮實開展“五強黨支部”競賽活動，即圍繞各支部配合行政完成生產任務的協作作用、對責任區內遵章守紀的監督作用、組織帶動職工和技術業務幫帶作用、做好職工思想工作疏導作用、關心職工生活互助作用等5個方面來進行考核評比。使支部工作與行政工作配合得更加緊密、協調，不斷提高支部工作的針對性和有效性。二是要進一步促進和形成支部工作管理制度規範化。要繼續堅持和完善黨支部“三會一課”、黨羣例會和支部書記工作例會制度、廠兩級黨政領導班子民主生活會制度，要改進方式，提高質量講求實效。三是要進一步加強支部書記隊伍建設。要配齊、配強黨支部班子，加大對黨支部書記選拔培養的工作力度，特別要針對我廠新任、轉崗和兼職黨支部書記較多的情況，重點幫助和指導他們正確處理和協調好“參與經營管理同搞好支部建設”的工作關係，努力把支部建成團結帶領廣大黨員和羣眾，拼搏創新的堅強戰鬥堡壘。今後要把黨員發展的重點放在填補黨員空白班組方面。

3、 切實加強黨員長效化教育管理，充分發揮先鋒模範作用。在黨員先進性教育活動結束後，如何確保教育效果，如何建立保持黨員教育管理的長效機制，我們的工作思路是：

一是要在黨員教育上做到“經常化”。要在繼續堅持黨課、報告會、集中培訓、黨員活動日、專題大討論等多種有效形式的基礎上，探索建立黨員理論學習和黨課教育考試製度。今年，還要按照上級要求認真佈置開展學習黨章活動，要通過重學《黨章》、重温入黨誓詞、過政治生日等活動，規定黨員定期參與組織活動，實行黨員身份提醒，不斷強化黨員的身份意識、組織意識、責任意識和表率意識。要突出理想信念，黨性觀念和奉獻精神教育，尤其要處理好樹立個人遠大理想與本職工作的關係，要求全廠廣大黨員要立足本職崗位，紮紮實實做好現階段的每項工作。

二是要在黨員管理上做到“制度化”。要抓緊制定《動力廠黨員先進性崗位量化考核辦法》，尤其要在考核標準上突出“量化”，實行百分制量化指標考核，其中重點突出“生產工作業績的”考核比重，優秀黨員應達到90分以上，從而建立健全以責任目標管理為基礎，定性與定量考核相統一，支部民主評議和羣眾評價相結合的科學考核評價體系。對民主評議不合格的黨員及處置結果要採取適當方式進行公示。要健全支部同黨員定期談話制度，經常瞭解黨員思想、工作和生活情況，發現問題及時解決。

三、 大力加強思想作風建設，鍛造奮發有為、德才兼備的幹部隊伍

加強企業黨建，各級黨員領導幹部是關鍵。為此，我們要緊緊抓住領導班子建設這個重點，努力建設一支作風過硬的幹部隊伍。

1、 以理想信念和權力教育為重點，加強領導班子思想政治建設。廠兩級領導班子要圍繞建設“四好”班子的目標，切實加強思想政治建設和理論學習，要堅持和完善廠黨委中心組和基層支部學習制度，廠兩級黨組織成員要做到每月至少學習一次。不但要保證時間，而且要力求質量，做到形式有創新，學習有考勤，討論有記錄，上課有講稿。以此來推動基層和機關幹部的政治理論學習。要加強民主集中制建設。逐步形成靠制度約束，按程序辦事的管理機制，實現決策的科學化、規範化，廠兩級班子成員之間要協調配合，充分發揮班子整體合力。

2、 以服務基層和職工羣眾為宗旨，加強領導幹部工作作風建設。要強化領導幹部的服務意識，進一步增強服務羣眾服務基層的觀念，密切幹羣關係，及時研究解決職工工作和生活中的緊迫問題；特別是機關科室要切實轉變工作作風，既要堅持工作原則，也要體諒基層工作的難處，簡化辦事程序，多為基層辦好事辦實事。要積極尋求企業在市場競爭中生存發展的新途徑，推動企業管理創新。要大興求真務實的作風；要厲行節約、勤儉治企；要深入基層、調查研究，加強對各項工作的督辦落實力度。

3、 以堅持黨管幹部、黨管人才的原則為導向，加強後備人才隊伍建設。首先要建立選人用人的新機制，按照《黨政幹部選拔任用工作條例》的有關精神，不斷完善幹部交流制和黨政幹部交叉任職制。進一步完善幹部績效考核管理工作，原則上今後每年均要進行一次中層幹部綜合考核，把幹部的培養、選拔、使用、監督有機的結合起來，疏通幹部能上能下的渠道。其次，要抓好乾部業務培訓工作。通過“送出去學，請進來教和業餘自學”相結合等方式，為我廠培養一批既擅長經營管理，又懂專業技術的複合型管理人才，從而起到合理配置人才資源、優化幹部隊伍的良好效果。

4、 以建立健全監督機制為契機，加強黨風廉政責任制建設。主要抓好三項工作：一要認真落實黨風廉政建設責任制，在我廠建立和完善“教育有用、制度有效、監督有力”的長效機制，廠兩級黨組織要層層落實和簽訂黨風廉政建設責任書（狀）、保證書，緊緊抓住責任分解、責任考核和責任追究三個主要環節，完善配套管理制度，靠制度來預防和懲治腐敗。二要大力推進廉政文化建設，堅持不懈地加強對黨員幹部的廉政教育，把廉政教育貫穿於幹部培養、選拔、管理的全過程，組織黨員幹部學習兩個《條例》、《實施綱要》以及《中鋁公司領導人員廉潔從業實施細則》、《中鋁公司建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施意見》等文件法規，並輔以警示教育、黨風廉政宣教月和廉政承諾等多種活動形式，引導全廠黨員幹部算好“政治賬和經濟賬”，嚴格遵守“四大紀律、八項要求和三個不得”等規定，切實增強拒腐防變能力。三要注重從源頭上預防和治理腐敗。強化對權力的監督制約，預防職務犯罪，對重點工程項目、物資採購以及水電營銷管理等關鍵環節實行效能監察。對羣眾反映強烈的熱點問題和黨員幹部隊伍中存在的不正之風，要認真查處。

四、 大力加強三個文明建設，打造團結實幹、素質過硬的職工隊伍

1、紮實推進企業文化建設，進一步激發企業的競爭力和創造力。一是要建立企業文化建設組織領導體系。要儘快成立一個由黨政工團共同參與其中的企業文化建設領導機構和工作機構。堅持“以人為本、貼近實際、體現特色、循序漸進”的原則，加強對企業文化建設工作的領導，把企業文化建設融入企業管理，思想政治工作和精神文明建設的全過程。二是要建立企業文化建設體系。採取培育企業精神，提煉經營理念和宗旨，樹立價值觀念，確立行為準則、塑造企業形象，提高員工素質等方式，增強企業凝聚力，提高企業競爭力，營造“人企合一”共同發展的和諧環境。三是切實加強管理人才，專業技術人才和操作技能人才三支隊伍建設。以深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動為載體，以廠內職教培訓為主陣地，紮實開展崗位練兵、技術比武和職業技能鑑定工作，注重培養和選拔一批高級技工，使廠職工的隊伍人才比例更趨合理。四是進一步推動人力資源配置、績效考核和薪酬福利制度改革，努力在我廠營造一個有利於人才成長的良好環境。

2、深入開展精神文明建設，內強素質外樹形象。一是要研究制訂與動力廠“xx”發展規劃相配套的企業精神文明建設規劃方案，並認真組織實施。二是要把環境衞生和現場管理整治作為三個文明建設的結合部位以及創建省部級文明單位的重點工作來抓。充分發揮“人造環境、環境育人”的優良傳統，將廠容廠貌提升到一個新水平。並按照公司創建文明單位的有關部署和要求，認真組織開展廠內文明班組、車間和科室的創建評比工作，並把該項工作與推進企業安全生產標準化作業、優秀班組競賽等項工作有機結合起來，促進基層單位各項文明建設提檔升級。要力爭通過1-2年的努力，使我廠重返省級文明單位的行列。三是從規範員工行為入手，大力推行水、電和通信系統規範服務、誠信服務和便民服務，適時組織對營業系統等窗口單位服務質量的檢查，提升動力廠的對外形象。

3、創新和改進思想政治工作，構建和諧穩定的企業內部環境。一是要積極探索具有時代特徵和企業特點的思想政治工作新思路。不斷拓寬思想政治工作的覆蓋和影響面。要勇於探索並引入思想政治工作“課題立項攻關”模式，不斷增強政工工作的針對性和實效性。積極研究職工隊伍中出現的思想和行為問題，注重培育職工良好的道德品質意識，加強對職工健康生活方式的引導。

二是要把思想政治工作的基點放在班組。各級組織和各級領導要增強完成任務的信心，圍繞今年廠行政提出的“三超一保”工作總目標，我們的思想政治工作要立足基層，面向一線，進班組，到崗位，要不斷激勵職工奮發向上，奮力爭先，創造生產經營新業績。要及時做好總結經驗、樹立典型、表彰先進的工作，以期在我廠形成正面引導為主的良好氛圍。還要建立健全切實可行的、操作性強的思想政治工作細則和要求，明確班組長、黨小組長和黨團員的具體責任和工作內容，要形成制度，定期組織班組員工參加政治學習，積極開展談心專訪，工作方法切忌簡單粗暴。職工遇有想不通的“問題”找上門來，我們的基層幹部要以一片誠心、一個笑臉、一杯熱茶、一席交談，以誠相待，化解思想疙瘩，從而形成人人關心生產經營、人人會做思想政治工作的生動局面。

三是要以促進企業內部和諧穩定為根本，抓實和做細思想政治工作。要建立維護穩定工作責任制，要把“維穩”工作納入廠兩級黨政工作的主要目標，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，並作為幹部績效考核的依據。要進一步修訂和完善我廠重大突發事件預警機制和應急處置預案，對各類突發事件要能做到早預見、早報告、早處置，把各種風險化解在初始階段、萌芽狀態。要疏通和拓寬民意上達渠道，重視和加強信訪工作，今年，廠行政工作報告提出要辦好六件實事，各相關部門要認真研究，儘早落實。 廠兩級黨組織要堅持全心全意依靠職工辦企業的方針不動搖,切實加強對工會、共青團等組織的領導,支持和指導他們依法按章創造性地開展工作,充分發揮他們做好羣眾工作的優勢。各級工會組織要堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度,要繼續紮實推進廠務和車間事務公開工作,全面推廣“創建學習型班組、車間和和科室”活動。深入開展“雙增雙節”、“合理化建議”、“qc攻關小組”等羣眾性經濟技術創新增效活動。各級團組織要在提高青工思想道德素質和技術業務水平上下功夫，團結引導廣大青年,適應企業各項工作的新要求,充分發揮黨的助手、後備軍和突擊隊的作用。要做好統戰工作，恢復科協組織的活動，調動廣大科技人員的工作積極性。 同志們，廠XX年的黨政工作部署已經作出，我們要立足於抓早抓緊抓落實。廠黨委號召全廠各級黨組織和全體黨員、幹部積極行動起來，開拓創新謀求發展、文明和諧保持穩定，同心同德，克難攻堅，為公司“xx”規劃開好局、起好步作出我們動力廠人的貢獻，為促進我廠改革發展穩定，構建和諧興旺的動力廠而共同奮鬥。

【第10篇】物業管理處2022年度工作總結及下一年工作安排

2022年度工作在陽光家園全體員工的忙碌中匆匆而過，甚至來不及等我們回首一眸。xx年全年工作是公司尋求發展的重要而關鍵的一年。年前，公司提出“緊抓目標、緊盯利潤、想方設法經營創收，千方百計服務客户，適時參與市場竟爭”的經營理念，使管理處認識到了在市場經濟體制下竟爭的殘酷性。陽光家園是集團公司開發較早的一個樓盤，各類公共設備設施已處於老化階段，有些老化的設施必須要更換。這樣一來就增加了管理難度，同時也增加了各項日常維修費用的支出。為了使陽光家園管理處能緊跟公司步伐，並承受市場經濟竟爭機制的洗禮。xx年初，家園管理處制訂了“管理有序，服務規範，創建品牌，提高效益”的工作目標，管理處全體員工認真遵循這一原則，同心協力、開拓進取，積極尋找新的利潤增長點，全方位展開各種有償服務，xx年工作在全體員工的不懈努力下，諸方面工作均取得了突破性和實質性進展，為管理處xx年工作有更大發展奠定了堅實的基礎，創造了良好的條件。

為了總結經驗，尋找差距，規劃前景，促進xx年工作再上一個新台階，現將xx年工作總結如下：

一、積極開展各項經營活動，提高經濟效益。

陽光家園管理處在xx年工作中，在成本控制上下了很大的功夫，使管理處工作首次突破零的利潤，創造出一份來之不易的經濟利潤。xx年工作全面展開之後，管理處為了尋求更大的利潤增長點，召集全體員工在公司目標和經營思路的框架下進行分析，集思廣義，根據陽光家園小區實際情況，制訂出適合自身發展的經營項目。

陽光家園管理處全體成員在上半年工作中積極展開了各項有償經營服務活動。如“家政清潔服務；小孩接送；房屋中介等各項有償服務。全體員工利用休息時間加班、加點來展開各項有償服務項目，家園全體員工共9人，在保證小區正常生活秩序的前提下開展各項經營活動，管理處全體員工不計得失，利用休息時間來展開各項有償服務。

做家政清潔，保潔做不過來，保安人員去協助。甚至上夜班人員也要抽出半天時間主動協助，在xx年元月份是家政清潔的高峯期，為了使管理處充分利用這寶貴的時間創造出利潤，在保證小區正常工作的前提下，一天接4家家政清潔服務，就這樣管理處全體成員在分分秒秒創造着利潤。

一份耕耘一份收穫，截止10月未，家園管理處就有償服務這一項已產生10028元的利潤，給公司創造出一定的經濟價值。

二、以高效、優質的服務贏得新的利潤增長點。

陽光家園是集團公司開展較早的一個項目。小區面積不大，入住率雖高，但住户資源不是很豐富，物業公司通過幾年和業主的磨合，已經形成較為成熟的管理運作模式。業主對物業公司也給予了認可，但由於小區面積不大，收費低下，造成物業管理經費不足，無法保證物業管理的正常運作。根據這一狀況，管理處在xx年度工作中調整工作思路，在保證小區各項工作穩定的狀態下，利用現有資源，贏得新的利潤增長點，通過新增點來彌補由於管理面積小而產生的虧損；另一方面陽光家園一直以一種較為平穩的管理方式在運行。在相對的物業管理活動中突出業主至上的服務模式，只要求品牌不看中利潤。xx年公司整體思路做了調整，作為陽光家園管理處，即要保持物業管理各項工作平穩，又要創造相應的利潤。針對這種情況管理處立足現有的管理服務模式進行創新，以服務帶動管理費用的上調，使業主感受到物業提供的超值服務，便於管理處對費用適時進行調整。

管理處在xx年上半年工作即將結束時，對陽光家園物業管理服務費用進行了上調，在原來的基礎上漲浮達到每平方米0.13元。在這種情況下，就要求我們以更加優質的服務來贏得業主對漲費的認可，管理處在進行了艱難解釋和溝通工作後，終於在7月份將物業管理服務費漲到國家標準範圍內的最高標準，使管理處產生一項新的經濟增長點。

三、開源節流，降低成本，提高效益

1、加強各項費用的收繳工作

鑑於物業管理是一個高投資、高成本、低迴報的服務行業。要確保管理處工作持續正常進行，必須做好物業管理各項費用控制，並保證按時足額收繳。截止11月未管理處收費率達到98%以上。

2、厲行節約、降低成本

今年管理處全體員工，繼承發揚xx年的優良傳統，時刻樹立成本意識和節約意識。嚴格控制各項管理費用的支出，使各項費用支出降低到最低限度。截止11月未費用支出比同期支出節約28243元。

通過管理處全體員工的汗水澆灌，陽光家園上半年的工作紮實而富有成效。截止11月末收入目標完成率達到124%，已產生利潤56336元，xx年工作怎麼來開展，是否能保持這個良好發展勢頭呢？下面我就陽光家園管理處下半年工作實施計劃及工作目標做以闡述。

一、鞏固xx年新增的利潤增長點

xx年，家園管理處對物業管理費和垃圾清運費進行了上調，xx年管理處的工作重點將放在物業管理費的收繳和解釋工作上。

二、進一步尋求新的經營項目，突破常規，對外發展，輻射周邊區域

xx年工作的實踐證明，展開多種經營思路是行之有效的，xx年工作中，陽光家園將在現有基礎上更加放開手腳，對各項經營活動突破常規不只是侷限於小區內，將對外橫向發展。利用現有資源創造處每一份利潤。

三、提升管理、以人為本、穩步發展

人能創造一切，家園管理處在xx年工作中將加強管理，提升員工的綜合素質和凝聚力，以人為本來展開各項工作，使管理處全體人員在管理服務工作過程中走向積極主動的方向。

一份汗水一份收穫，陽光家園管理處全體員工在默默無聞奉獻的同時也在積累着利潤和客户的滿意，在xx年工作中我們雖然取得了一定的成績但xx年工作還不能鬆懈。我們相信陽光家園管理處在公司各級領導的正確帶領下，將在xx年工作中譜寫出新的篇章。

【第11篇】2022年城管局工作總結及下一年工作計劃

我區城市管理工作在區委區政府的重視和領導下，在區人大、政協的監督指導下，按照“科學、嚴格、精細、長效”的要求，恪守全心全意為廣大市民服務、為經濟和社會發展服務的宗旨，以科學發展觀為指導，認真組織實施基層基礎年、城市管理年和治理年的各項工作，全面開展市容環境綜合整治，加大市政基礎設施建設力度，加強城管行政執法，城市管理總體水平有了大幅度提升，城管隊伍的凝聚力、戰鬥力不斷增強，全局上下基本形成了團結創新、風正氣順、幹事創業的良好氛圍。現將今年工作情況彙報

一、主要工作開展情況

（一）創新管理運行機制。 完善健全了局工作規則以及與之相配套的工程管理、人事管理、財務管理、業務審批、行政後勤管理、安全生產等“1+6”規範性文件；建立健全了局領導定期巡查制度，規定每週定期在早上7:30-8:30或晚上7:30-9:00，對城區市容環境進行巡查；建立健全了局領導掛點和調研製度，要求每位領導班子成員掛點一個街道，每月調研時間不少於4天，要求全局副科以上幹部每天發現一宗市容市貌、環境衞生等方面問題，並對處理結果進行跟蹤督辦；建立健全了城市管理目標責任制，定崗位、定目標、定責任、定標準，確保管理和執法工作人員到崗、管理到點、責任到位；探討數字化城市管理新路子，建立數字化城市管理模式，現正準備普查招標，計劃明年6月正式建成投入使用。

（二）強力推進市容環境綜合整治。 一是 在全市率先組織開展大型樓頂廣告招牌整治，拆除違法設置、不符合規範、存在安全隱患的樓頂廣告招牌5000多塊。本月12日，市城管局吳子俊局長在我區調研時，充分肯定我區大型樓頂廣告招牌整治和城市綠化工作，在全市起到了示範和借鑑作用。 二是 大規模開展亂擺賣專項整治行動46次，整治各種超門店擺賣和流動攤販20多萬宗。 三是 全方位整治機動車輛違章行為，特別是對新中心區車輛帶泥上路，我局晝夜加強巡查，確保新中心區環境潔淨、秩序良好。 四是 大力推進環衞、愛衞專業隊伍進社區，安裝防蚊閘7xx個，強力推進11個垃圾填埋場封場整治等治污保潔工作，市容環境衞生面貌全面提升。國慶期間，國家衞生部許副司長對我區市容環境進行了暗檢並給予較高的評價。今年廣州市出現300多例登革熱傳染病，我區沒有類似病例。

（三）全面搶抓重點工程建設進度。 一是 創建國家生態園林城市各項指標任務基本完成，現正準備迎檢的相關準備工作。 二是 我區今年36個社區、99個自然村達標創建任務，現有16個社區、7個自然村已創建達標。 三是 完成了15平方公里的城市綠化。 四是 42個社區公園正在進行招標前相關工作，3個城市公園建設正在組織實施。 五是 153座垃圾中轉站已有20座動工，其中2座已建成；30座即將動工，年底全面完成任務；103座正抓緊前期工作，明年將建成投入使用。 六是 切實抓好街景整治和穿衣戴帽。觀瀾、石巖、公明基本完成任務，其他街道正抓緊項目申報、方案制定等前期工作； 107國道、寶安大道和創業路“穿衣戴帽”已完成項目申報及方案、施工圖設計等，現正在組織招標。 23

【第12篇】風景區管理處年度工作總結及下一年工作思路

風景區管理處年度工作總結及下一年工作思路

風景區管理處年度工作總結及下一年工作思路20xx年在市委、市政府、市城管局的正確領導下，在各有關部門的關心支持下，風景區工作以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，精心組織，周密部署，上下同心，苦幹實幹，較好的完成了各項工作任務。

一、20xx年工作總結

（一）以“三個代表”重要思想為指導，以完成市城管局第二次黨代會提出的黨建工作任務為重點，以貫徹《深圳市直機關基層黨支部規範化建設的若干規定（試行）》為契機，全面加強黨的建設。1.深入開展以“三個代表”重要思想為主要內容的學習教育活動，用先進的理論武裝廣大黨員幹部。

認真按照局黨委的統一部署，採取黨總支中心組學習、黨員大會、舉辦培訓班和講座、召開座談會、參觀革命聖地等形式，系統地組織廣大黨員幹部認真學習、深刻領會“三個代表”重要思想、《兩個條例》和胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的重要講話、十六屆四中全會公報，不斷增強黨員幹部帶頭實踐“三個代表”的自覺性。2.認真貫徹民主集中制，不斷提高黨政領導班子的決策水平和執政水平。

嚴格執行《深圳市市管單位領導集體重大問題議事規則（試行）》，重大問題堅持集體研究，並做好重大問題會議紀要。逐步建立和完善黨內情況反映制度和重大決策徵求意見制度。

認真貫徹執行民主集中制原則，嚴格遵守黨紀政紀，保證政令暢通。深化創建“好班子”活動，不斷加大創建“好班子”工作的力度。

3.加強和改進黨的作風建設，促進反腐倡廉工作落實。從嚴治黨，認真落實領導幹部廉潔自律的各項規定，特別是中紀委三次全會提出要嚴格執行的“四大紀律八項要求”和《兩個條例》。

嚴格執行財務制度、人事制度和工程招投標制度，建立和健全各項規章制度，嚴格規範黨員幹部的行為，從源頭上預防腐敗問題的發生。4.加強對羣眾工作的領導，充分發揮羣眾組織的作用。

工會繼續深化“送温暖”活動，加強對離退休幹部職工、體弱多病、生活困難職工的關心照顧。豐富職工業餘生活，先後組織開展籃球比賽，“七一”文藝表演賽，職工乒乓球、羽毛球、象棋、拖拉機比賽，競登梧桐山比賽。

積極參與市政府組織的關愛行動、捐資助學、幫困助弱等，捐款共1萬多元，捐衣195件。組織團員青年到歡樂谷參觀學習，切實加強青年思想政治教育，開展團員理論培訓活動，充分發揮青年組織的優勢，促進青年工作的開展，鞏固提高創建“青年文明號”成果。

組織女職工到武夷山參觀學習，關心女職工的特殊需要，為女職工辦好事，辦實事。計劃生育工作常抓不懈。

（二）安全生產警鐘長鳴，確保一方平安。1.經過多年摸索實踐，結合我處實際，制定了7個應急預案以及《梧桐山風景區安全生產責任追究辦法》，做到“三不放過”。

森林防火實行常年24小時值班制度，做到及時發現問題，及時處理，“打早、打小、打了”。建立長效管理機制，加強對各管理站的巡察。

2.購置防火器材，完成了對講機同播工程改造，所管轄的31.82平方公里面積,未發生大小火災。10月18日大梧桐由於施工電焊火花引起山火，由於市領導和城管局領導重視，各方支援，撲救及時，過火面積20xx多平方米，屬於森林火警。

3.對六個管理站的防雷、避雷設施進行了徹底整改，通過了市氣象局防雷專業部門的驗收檢查。

（三）抓好春季植樹造林工作，改善風景區植被狀況。1.春季植樹造林方面，計劃內資金、維護費資金均已按統一部署完成了招投標，施工正按合同進行，現已種植喬木62740株、灌木81150株、藤本3000株，兩個工程共完成整個工程量的85。

繼去年開展的“我為深圳最高峯添綠”和種植“深圳晚報讀者林”的活動後，今年我們繼續與深圳晚報聯合發起我為深圳最高峯添綠的活動。共有60多個家庭和單位參加了活動，共種植亮葉冬青等鄉土樹木500多株。

對梳理行動後的空地種植苗木1000多株。2.科研工作方面，完成了《切花紅掌推廣試驗》課題鑑定驗收工作，《桫欏保護與繁育研究》完成野外數據收集工作，轉入數據整理和論文撰寫，去年保護性移植栽培的桫欏小苗和去年採集的桫欏孢子播種試驗成功出苗，現已上盆栽培開始觀測記錄。

《深圳鄉土園林樹種選育推廣試驗》課題，在圃苗木保留10個品種各500株，為明年課題驗收做準備。《梧桐山風景區環境容量和遊賞模式的研究》課題，目前已開展課題數據的收集工作。

《廢棄土石場水土保持生態環境建設研究》課題，正在進行論文撰寫，擬於年底申報課題並鑑定。

（四）加快風景區建設步伐。1.根據今年2月4日市委常委會議紀要，我處委託設計單位對仙桐體育公園的總規進行了調整，刪去了綜合館和室內停車場等建築物，壓縮了投資規模，已報市政府審批。

今年4月，在市規劃與國土資源局的支持下，已完成仙桐體育公園的徵地賠償工作，並已劃定仙桐體育公園用地紅線。2.仙桐路續建已開工建設，五畝地至小梧桐登山步道、小梧桐環境改造、小梧桐停車場及配套設施、好漢坡護欄、小梧桐供電均在進行施工。

3.好漢坡登山步道、登雲登山步道、泰山澗 護欄已竣工驗收。4.五畝地森林浴休閒區、赤水洞景區完成了規劃設計，並報市規劃局審批通過。

5.望桐路已完成施工圖報建，市發展與改革局已下達了2146萬元的建設計劃，關於苗木補償手續，與梧桐山股份有限公司、梧桐山苗圃場合作完成了苗木清查工作，正在談判補償事宜。6.馬水澗登山道已申報20xx年立項，二號園道南段、北段均已申報20xx年新開工項目計劃，沙頭角至大梧桐登山道已申報20xx年新開工20xx年續建項目計劃，鹽田至大梧桐登山道已申報20xx年新開工項目計劃。

7.登山大本營取得了用地規劃許可證與建設工程規劃許可證，項目預算報送審計後，進行招投標。8.大梧桐頂天池完成了施工圖設計與預算編制，正組織隊伍進場施工。

9.上山公路防撞欄正在編制預算，準備進行招投標。10.沙頭角管理站完成了邀請招標，報市建設局批准，取得了開工許可證，正準備進場施工。

11.大梧桐供水完成施工，待外電完成後試泵驗收。12.泰山澗登山道、登雲登山道增設了休息桌凳、垃圾桶、標誌牌等輔助設施。

13.梧桐煙雲、鳳谷鳴琴詳規經專家評審，調整後報市規劃局。14.完成了大梧桐停車場配套設施室內外裝修工程的結算審核、校對工作。

15.完成了羅湖區水務局立項的烏石鼓石場綠化工程預算、工程招投標手續。16.完成各管理站和管理處的各種零星維修工程及各有關單位在梧桐山建設涉及的補償、樹木遷移等各項事務。

（五）認真貫徹落實市委、市政府關於開展市容環境綜合整治梳理行動的工作部署，積極開展以拆除違章臨時建築物為重點的各項整治任務。為貫徹落實市政府提出的對市容環境進行“梳理行動”的重要決定，將梳理行動落到實處，我處精心組織，成立了梳理行動領導小組，並制定了梳理行動實施方案，採取各項有力措施，紮實開展了以拆除亂搭建為重點的市容環境“梳理行動”。

在此次梳理行動中管理站、執法隊多次協同有關部門聯合行動，共拆除山邊違章亂搭建約3500平方米，消除了安全隱患。組織執法隊員上路巡邏，參加市城管局聯動管理，全面清理“亂擺賣”，每天超額完成任務,全年清理“亂擺賣”共20223宗，實現無零申報。

（六）日常管理工作邁上新台階。1.嚴格遵守財經紀律和財務制度，控制各項費用開支，凡應招標的項目按市政府的規定進行採購招標。

堅決執行“收支兩條線”制度，杜絕“小金庫”。2.人事管理方面，繼續建立個人檔案信息工作，完成了全處幹部職工工資調整和人事檔案整理工作，與勞務工簽訂新的勞動合同書及《責任書》，組織全體幹部職工和勞務工體檢。

3.檔案綜合管理方面，已完成20xx年檔案歸檔工作，文書檔案共383件，相片檔案106件，實物檔案2件。20xx年收文共581件，發文共127件。

4.固定資產、後勤服務、水電維修、車輛管理等日常工作運轉有序，無一例安全事故。5.做好護林防火工作的同時，樹立以人為本、服務市民的思想，搶救受傷遊客，尋找迷路登山者，參與救助危難遊客近20多宗。

6.加強了環境衞生日常管理監督工作。積極開展“清潔深圳月”活動，清理衞生死角，採取消殺、投放藥物等切實有效的措施嚴防“非典”和禽流感等傳染性疾病。

7.規範企業運作，強化內部管理，全面調動企業員工積極性，積極參與市場競爭，提高企業經濟效益。繼續開展公司體制改革調研工作。

（七）完成了幾項重點工作。1.春節期間，舉辦了以“山花爛漫迎新春”為主題的公園文化節，豐富市民春節期間的文化生活。

2.重陽節期間，成功舉辦了第二屆梧桐山登高節，市委書記黃麗滿、市長李鴻忠等6名市領導出席開幕式，整個登高節活動安全有序，得到了羣眾和上級領導的一致好評，成為我市全民健身運動的重要組成部分，成為一張閃亮的名片。3.積極開展立法調研工作，爭取將《深圳經濟特區梧桐山風景區管理辦法》上升為《深圳經濟特區梧桐山風景區管理條例》。

完成了《條例》初稿、修改説明，並上報市城管局。4.成立園博園掛鈎領導小組，積極支持園博園建設，為四川、湖南兩個省的參展單位安排住宿、提供車輛等服務，協助他們完成景點的建設工作。

由我處承建的園博園引綠彌煙工程榮獲室外景點銀獎和優秀設計獎，室內專業類展覽深圳鄉土園林綠化樹種選育研究獲得專家的一致好評。

二、20xx年工作思路

（一）認真學習貫徹黨的十六大、十六屆四中全會、市委三屆九次會議精神，按照社會主義市場經濟要求，不斷完善創新機制，為事業單位改革作好準備。繼續開展公司體制改革、仙桐體育公園管理模式調研。

（二）認真執行市委市政府關於堅決查處違法建築和違法用地的決定，在20xx年6月30日前拆除我處轄區內違法建築。繼續鞏固梳理行動取得的成果，做好後續管理，拆除一片，整治一片，綠化覆蓋一片，堅決防止亂搭建回潮。

（三）堅持以科學的發展觀為指導，保護管理好風景區資源，完成鳳谷鳴琴、梧桐煙雲景區詳細規劃的審批工作。

（四）一絲不苟地做好護林防火，安全生產工作。

（五）繼續做好立法的前期工作。加強和市人大常委會經濟工委、市法制局的聯繫，繼續調研，修改《條例》初稿，爭取進入立法程序。

（六）認真抓好申報國家級風景區的工作。

（七）加快風景區開發建設步伐。

（八）繼續辦好第三屆梧桐山登高節，要按市領導的要求越辦越好，真正辦出品牌，成為全市最有影響力的活動之一。

（九）加強黨的固本強基工程建設、精神文明建設、黨風廉政建設，加強思想政治工作，保持隊伍穩定、社會穩定。充分發揮工青婦組織的作用，繼續抓好計劃生育工作。

20xx年，我們將在市城管局正確領導下，更加踏實努力工作，儘快完善各種配套設施，在為市民提供優質服務的同時加強環境保護，把風景區保護好、管理好、建設好。

【第13篇】農村村兩委工作總結及下一年工作思路

XX年以來，我村全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“xxxx”重要思想，全面推進城鄉一體化，堅持科學法制觀，在鎮黨委、政府的領導下，村兩委成員團結和帶領全體黨員幹部，共同努力，完成了全年的各項工作目標任務，主要做好了以下七個方面的工作。

一、黨建工作方面

1、在幹部隊伍建設方面。村黨支部組織全體黨員幹部認真學習黨的xx大和xx屆四中全會精神，深刻領會報告的實質和內涵，並貫徹於本村實際工作中。關注民生，想百姓之所想，做到人民的權利用於人民，服務於人民，努力建設服務型基層組織。在村級組織公推直選後，我村兩委成員和工作人員中，有五分之三的新同志從來未擔任過農村基層組織的領導工作。顯得思路不清，頭緒不明。在老同志的言傳身教和幫帶下，他們都逐步進入了角色，在日常工作中凡是上級黨委、政府的安排部署，都不折不扣地去完成，做到了件件事情有落實，從未造成工作拖延。在對組長的管理中，村兩委與組長簽訂了目標管理責任書，建立了幹部管理長效機制，使全體幹部嚴格按照制度來自我約束和自我教育，收到了明顯的效果。在黨組織成員中開展一個成員幫扶一户特困黨員和一户特困羣眾活動，為他們提供了致富的門路和困難資金幫扶。在選拔培養村級後備幹部中建立了管理檔案，培養了3名後備幹部。

2、在基層民主政治建設方面。充分發揚了民主，堅持集體討論重大問題，廢除個人説了算的陳舊理念。在發揮黨代表的作用中，村支部主動邀請黨代表參與到村經濟發展、為民辦事等工作中，聽取他們的意見和建議，對於好的建議，已由支部採納實施。在拓寬黨員羣眾參與基層民主建設渠道方面，村兩委召開了黨建聯席會2次，廣泛聽取黨內外羣眾的建議。同時，進行了走訪，反饋回來的情況較好。

對羣眾關心的村務、事務、財務和黨務，按規定、按要求如實在公開欄內進行公示，使羣眾明白，還幹部清白。

3、組織建設和黨員隊伍建設方面。圍繞提升黨員幹部素質入手，加強了幹部的培訓教育。目前，村上已有40歲以下的大專在讀幹部佔幹部比例的40%。以黨支部為核心的基層組織健全，委員分工明確，兩委班子團結協作，一年來召開支部大會4次，支委會12次，制定了創建“五好”黨組織三年規劃和年度計劃及責任目標措施，紮實開展“三聯繫”結對幫扶活動，與區級掛鈎幫扶單位簽訂了對口幫扶協議。通過開展活動，現已初見成效。目前區級對口幫扶單位已深入到被幫扶户家中慰問了貧困户4户，同時，支持村集體經濟發展資金1萬元。還建立了以成片桂花為主的計生就業幫扶基地，為40户獨生子女家庭户發放了肥料和規劃專用農藥，摺合人民幣6000餘元。

在優化黨員隊伍結構方面，我們主要在黨員年齡結構偏大、黨員作用較弱的黨小組，選拔出優秀青年幹部和各類拔尖人才作為入黨積極分子培養。一年來，共培養入黨積極分子5名，發展新黨員1名，為70名黨員領取了黨員證。同時，在對流動黨員的管理方面，支部對流動到省外的黨員郵寄了流動黨員證，並與他們保持聯繫，主動關心他們的學習和生活，使他們在異地一樣能接受黨的教育，永葆黨員先進性。

4、在“三級聯創”和全國文明城市創建方面。黨支部認真制定了聯創規劃和全國文明城市創建工作計劃，認真梳理了各種資料，建立了檔案管理制度。並加大了宣傳力度，將各類宣傳資料及時發放到農户家中，增強了羣眾的創建意識，明確了創建的目的和意義，收到了良好的效果。同時，積極開展各類創建活動。在黨員中開展了“做表率”活動3次，主要體現在維護村道、保潔、疏通溝渠、清理垃圾等創建文明城市義務勞動，受到了羣眾的好評。紮實開展文明家庭創建活動。全年共評選出文明家庭户190户，均已授牌。

二、經濟工作

1、嚴格財經紀律，完善財務管理制度。認真貫徹執行財務雙代管制度。嚴格按照財務審批制度，對村組兩級財務實行一支筆簽字審批報賬，對村級財務實行公開制度，增加了財務管理透明度、清晰度。

2、在上級的統一安排下，村上組織會統人員對村組債券債務進行了全面清理核實，及時上報了財務資料，受到了鎮上的通報表揚。

3、在化解債務方面。村上想方設法組織資金通過多種途徑化解了原來哨樓村修村道欠款和離退休老幹部謝學全、曾建華、雷書洪等的個人墊資款及原哨樓修村委會欠款共3萬餘元。

4、在糧食直補、水稻良種補貼、農資綜合補貼和佔地租金髮放工作中，對各承包户承包面積、賬號、姓名進行了認真核實，準確無誤地將各種補貼及時發放到農户的一卡通上。

5、在全國經濟普查工作中，組織人員對全村所涉及的普查項目和農户認真進行了走訪調查和普查登記。

三、民政和社會事務工作

1、認真做好了弱勢羣體的幫扶和慰問工作。對26名貧困黨員發放了慰問金，為40餘户貧困户、幫扶户、低保户、殘疾人進行了幫扶慰問。通過一年的幫扶，有一大批困難黨員已經脱貧。同時對全村低保户進行了審定，做到了應保盡保。還為全村65名殘疾人辦理了換證工作。

2、在全程代理工作中，村兩委把羣眾的事當成自己的事，搞好服務，為羣眾代辦各種事件150餘件，並建立了全程代理台帳。

3、在衞生工作方面。堅持羣宴申報制度，向全村農户發放了羣宴管理宣傳資料，並與農户簽訂了羣宴管理目標責任書。全村沒有出現因羣宴管理不善發生疫情。在對8月齡至14歲兒童的麻疹強化免疫接種工作中，通過認真統計、精心組織，使免疫接種率達100%。在狂犬病防止工作中，組織防疫人員對全村進行了兩次防疫，防疫率達90%以上。在全國污染源普查工作中，對全村有污染的小作坊和加工廠進行了全面普查，普查驗收全面達標。在滅鼠消殺工作中，村上組織了培訓，對藥物投放，按統一時間投放，取得了較好的消殺效果。

4、在計生和流動人口的管理工作中。對全村300餘名育齡婦女進行了兩次“三查”，“三查”率達95%；認真進行了流動人口的清理核實和登記工作，並建立了四級台帳，為流動人口的管理打好了基礎。

四、治安維穩處法武裝工作

1、認真開展了民兵整組工作。對基幹民兵進行登記造冊，組織了20名基幹民兵應急隊伍，通過地震災害的考驗，應急隊伍做到了召之即來 、來之能戰、戰之能勝的軍人作風。同時，在今年的冬季徵兵工作中，認真組織6名應徵青年參加體檢，積極為部隊輸送兵源。

2、在治安維穩工作中，村上不間斷地組織巡邏隊在本轄區內進行巡邏，同時對7組的兩名xx練習者進行了監控，實行了專人監管。目前，沒有發生上訪和張貼xx宣傳單現象。在此基礎上，村上還經常對全村不穩定因素進行排查，掌握情況。全年共調解各類糾紛17起，把糾紛解決在萌芽狀態。目前，全村無因糾紛調解不當而發生的上訪事件，確保了全村穩定平安。

五、階段性工作

1、在推行農村產權制度改革工作中。從5月26日開始，村兩委成立了產權制度改革領導小組，村上按程序按要求進行了宣傳動員，選舉產生了村組兩級議事小組成員代表和各組推薦户代表，目前，已討論通過了產改確權方案，完成了承包土地清理核實台帳工作和微機錄入工作。房屋摸底丈量和宅基地測量工作已完成，為全村農户頒發了承包地經營權證和部分房屋產權證，其他證還在辦理當中。

2、積極支持拆院並院工作。做好拆院並院電力線栽杆佔地的花木搬遷工作，保證了高壓線的正常架設工作。協助中石化石油勘測通道和點位花木移栽及農户賠償工作。

3、在安全工作方面。我村確定了一名專職安全員，經常對本村範圍內進行安全隱患排查，對煙花爆竹生產、存儲進行了清理，對村重點部位進行了排查，消除了隱患；在秸稈禁燒工作中，村成立了領導小組，並與各農户簽訂了秸稈禁燒承諾書，向農户發放了秸稈腐爛劑，做到秸稈腐爛還田，全村無焚燒秸稈現象發生。

4、在治理違建工作中。村成立了治理領導小組，與鎮上籤訂了違建管理責任書，張貼了治理違建警示牌，村組制定了違建管理網絡，開通了舉報電話，目前，未發生違章建設現象。

5、在勞動保障方面。村上組織了勞動力技能培訓300餘人次，辦理了各類勞動力技能證書111件，對全村勞動力資源進行了全面調查登記工作。同時結合產權制度改革配套政策，對男女分別在6月1日前滿60、50週歲的老年人進行了參加養老保險的宣傳登記工作，截止6月20日，全村共有230餘人參加並繳納了養老保險金。在新合醫療保險工作中，我村認真組織了宣傳動員，將宣傳資料發放到各農户手中，目前，已收取XX年參保金1340人。

七、下年工作思路

1、全面貫徹黨的xx大精神和xx屆四中全會精神，認真踐行“xxxx”重要思想，組織全體黨員幹部認真學習黨的路線、方針、政策，落實科學發展觀的學習實踐活動，繼續開展保持共產黨員先進性教育的學習，鞏固保先教育的成果，增強廣大黨員幹部推進城鄉一體化、建設社會主義新農村、構建和諧社會的責任感和自覺性，認真組織黨員學習黨章，重温黨章，領會黨章、執行黨章，履行黨員義務。

2、認真抓好組織建設和幹部隊伍建設工作，繼續做好黨員發展工作和後備幹部的培養教育工作，做好黨務、村務公開工作。

3、繼續做好農村產權制度改革工作，確好“五個權證”，辦好一卡，真正體現還權賦能，為老百姓辦實事。

4、堅持科學發展觀，按鎮黨代會提出的一點、一片、一線的發展戰略，在鎮黨委、政府的領導下，在區包村單位的支持下，利用我村成青路開通的有利條件，積極尋求合適的機遇，策劃和適合我村的發展項目，壯大村級集體經濟，儘快摘掉空殼村的帽子。同時要做好迎接項目進場前的各項準備工作，做到上下齊心，排除干擾，確保引進項目順利進場。

5、認真做好社會治安穩定工作和處法工作，加大治安巡邏力度，對xx人員實行專人包乾負責，確保在各類大型會議和大型活動召開期間做到零上訪。

6、繼續做好基層民主政治建設工作和民政、計生、勞動保障、遠程教育、全村代理、衞生羣宴、財務管理、違章建築、三級聯創和全國文明城市創建等工作。

7、按時完成黨委、政府交辦的各項工作及其他階段性工作。

【第14篇】血防辦工作總結及下一年工作要點

一、2022年工作總結

2022年，省血防辦認真貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全省疫區以行政村為單位達到國家血吸蟲病疫情控制目標，堅持“預防為主、標本兼治、綜合治理、羣防羣控、聯防聯控”的方針，遵循“全面規劃、綜合治理、突出重點、分類指導”的原則，圓滿完成了各項目標任務。

（一）深入開展《湖南省血吸蟲病防治條例》和血吸蟲病防治知識宣傳。新修訂的《湖南省血吸蟲病防治條例》（以下簡稱《條例》）2月1日正式實施。年初，在全省血防辦主任、基層血防站長會議上，對學習宣傳貫徹《條例》工作做了全面部署，要求各地結合“五五普法”教育，掀起學習宣傳的熱潮。同時，在湖南日報、湖南人民廣播電台、湖南電視台開闢了《條例》專版、專欄、專題，印製《條例》10萬本、《條例釋義》5000本、寫真掛圖6000張、《健康必讀—<條例>;宣傳專輯》1萬冊下發疫區各地。疫區各地迅速行動，利用會議、培訓班、媒體宣傳等形式，對各級領導幹部和疫區羣眾進行了廣泛深入的血吸蟲病防治（以下簡稱血防）知識健康教育，進一步提高了幹部羣眾的血防意識。據不完全統計，全省在重疫區村放映血防《條例》宣傳片共80多場次，製作永久性標語3000多處，發放《條例》宣傳資料11萬多份，張貼宣傳標語1600多幅，發放傳單80多萬份，電視宣傳3000多篇次。經抽樣調查，疫區居民、中國小生血防知識知曉率分別達95%、100%，到疫區游泳戲水等行為改變率超過95%。

（二）全面開展血吸蟲病疫情控制達標活動。2022年是全國血吸蟲病疫情控制達標年，省血防領導小組於8月中旬召開了全省電視電話會議，省人民政府副省長郭開朗作了重要講話，省衞生廳廳長張健，省農業廳黨組成員、省畜牧水產局局長曹英華代表衞生、農業部門對達標考核評估工作進行了具體部署。制定了《湖南省2022年血吸蟲病疫情控制達標考核評估方案》，舉辦了檢驗技術競賽和檢驗技術培訓班、血防預防骨幹人員培訓班，做好了以村為單位血防資料準備，先後三次組織專家進行督導和暗訪，並於8月下旬對21個重點疫區縣市區進行了省級自查。9月下旬由衞生部、農業部組織專家組抽查沅江市、岳陽縣、澧縣，人畜感染率分別在5%以下，全省以村為單位達到了中華人民共和國國家標準《血吸蟲病控制和消滅標準》（gb15976-xx）所規定的疫情控制標準。經省級考核驗收，長沙市望城縣、常德市桃源縣和益陽市赫山區達到血吸蟲病傳播控制標準，株洲市以市為單位達到了傳播控制標準。

（三）實施以傳染源控制為主的綜合防治策略。按照《國務院辦公廳關於進一步做好血吸蟲病傳染源控制工作的通知》（國辦發明電〔xx年〕44號）精神，全方位地開展了傳染源控制工作。一是全省疫區採取以機代牛，舍飼轉產，封洲禁牧，圍欄封洲開發有螺洲灘，建立安全牧場以及家畜圈養等方法，有效控制傳染源。據統計，全省疫區基本實現了機耕代牛，舍飼牛羊萬餘頭轉為養禽30多萬羽，圈養牛羊4000多頭，建立安全牧場6000多畝，圍欄封洲開發有螺洲灘營造防病林、種植蘆葦數萬畝。二是綜合治理控制傳染源。按照《條例》的規定，協調各部門積極履行各自的職責，綜合治理措施得到了進一步落實。省發改委、省財政廳在審批血防項目、安排血防資金等方面，堅持向血吸蟲病重流行區傾斜。省國土資源廳安排國土整治項目4萬多畝，消滅釘螺面積1000餘畝。省水利廳認真落實水利血防項目，湘江（長沙岳陽段）、汨羅江重點河流整治項目全面開工。省農業廳堅持人畜同步查治，治療和擴大化療家畜13萬頭次。省林業廳在18個重疫區縣市區營造抑螺防病林18萬畝。省衞生廳認真實施衞生血防項目，全省垸內查螺27.7萬畝，藥物滅螺18萬畝次，化療病人41.39萬人次，均超額完成任務。省血防領導小組各成員部門都根據各自的職責在血吸蟲病健康教育、傳染源控制管理、基層血防機構能力建設、晚期血吸蟲病患者的救治、流動人口的血防工作等方面做出了積極的努力。

（四）大力防控急性血吸蟲病。嚴格執行急性血吸蟲病（以下簡稱急血）防控預警和報告制度，狠抓重點時期、重點地段、重點人羣的防控工作。一年來，完善了急血防控預案，層層簽訂了急血防控合同，進一步明確了防控責任。疫區各地加強了應對突發疫情的物資、藥品儲備，組建了應急機動隊，開展了實戰演練。組織對16個國家監測點和145個抽樣村的工作進行嚴格的質量控制管理和技術指導，及時完成了資料收集、整理和分析。在疫區江湖大堤和漁船集中停靠點以及輪渡碼頭、水上工程建設工地建立防護哨卡130多個，對下湖接觸疫水人員進行勸阻，逐一登記造冊，併發放防護藥膏3萬多支，回訪詢檢和血檢40多萬人次，對血檢陽性者給予預防性服藥 20多萬人次；對已發急血病例及時進行了救治和進行流行病學調查分析，對同時接觸疫水人員進行監測和跟蹤巡診，並做好疫點的處理和易感人羣的預防。堅持血吸蟲病健康教育進學校、進鄉鎮、進社區，加強對學生和疫區居民血防知識教育，在疫區xx多所中國小校上血防課，疫區現場諮詢600多場次，受教育的羣眾達百萬。全省2022年共報告急血病例14例，未發生暴發疫情。

（五）確保晚期血吸蟲病患者得到及時救治。牢固樹立以人為本的理念，堅持廣覆蓋、優服務、低費用原則，積極抓好晚期血吸蟲病（以下簡稱晚血）救治工作。實現了晚血救治工作管理的網絡化和規範化，並組織專業人員將全省歷年來晚血救治技術製作成dvd光碟，發放各級血防專科醫院作為示教課件，同時與兄弟省交流。為使符合救治條件的晚血患者都能得到及時救治，各級血防部門和晚血救治定點醫院在疫區出動宣傳車進行政策宣傳，並將晚血救治有關政策印製成傳單，投放到疫區千家萬户。為進一步規範全省晚血救治工作的管理，在《晚血病人救助信息管理系統》的基礎上，建立起功能更加齊全、管理更為方便的信息處理平台，組織疫區市縣區場血防辦主任和晚血救助定點醫院院長及計算機網絡技術人員進行信息管理培訓，還舉辦了晚血病人治療救助b超診斷技術等培訓班。為使晚血救治經費落到實處，使晚血病人真正得到實惠，全年組織專家對全省晚血定點醫院進行了4次督查和多次暗訪，使晚血救治工作更加規範化，救治質量明顯提高。全年共救治晚血患者2642人次，其中外科手術救治116例，沒有發生一例醫療事故。

（六）確保聯防聯控落到實處。按照“湖區五省”血吸蟲病聯防聯控工作的要求，制定了我省與湖北省聯防聯控工作計劃，安鄉縣、華容縣、澧縣、臨湘市等有聯防聯控任務的縣市經國家兩次督導評估考核，全面完成了工作任務。聯防區查螺3791.78萬m2，滅螺865.15萬m2，人羣查病33714人次，化療21653人次，救治晚血病人136人次。耕牛查病5212頭，耕牛治療6951頭，無一例急血發生。一是完善各級聯防聯控組織，將聯防聯控血防工作納入“雙文明”建設範疇，把血防工作任務分解到鄉（鎮），並簽訂責任書；二是召開聯防聯控片區聯席會議。臨湘市與湖北省赤壁市，澧縣、安鄉縣與湖北省公安縣，華容縣與湖北省石首市等三個聯防片區召開聯防聯控會議，簽訂了聯防聯控協議，明確聯防聯控工作任務，制定了聯防聯控措施；三是建立完善了聯防聯控制度。各有關縣市區主動與湖北省毗鄰縣市聯繫，共同研究、制定聯防聯控工作和考核評估的方案，建立健全信息交流、輪流值班等工作制度，建立起毗鄰縣市和鄉鎮之間的聯防聯控工作機制，制訂了省際聯防區域的防控目標和具體措施；四是加強聯防聯控教育宣傳，有聯防聯控任務的縣市積極開展血防宣傳月、宣傳週活動，中國小校開展“五個一”活動，還採取舉辦中國小校校長、校醫和鄉鎮長、村委會骨幹血防知識培訓班以及張貼標語、發送傳單等方式，充分調動幹部羣眾參與配合聯防聯控工作的積極性。

（七）協調增加血防經費投入，爭取血防科研上台階。為使血防工作順利開展，在中央項目經費和省財政血防專項經費的基礎上，協調省血防領導小組成員單位支持各聯繫點經費達1000多萬元用於安全牧場建設、溝渠硬化、改水改廁、沼氣池建設等，有力推進了重疫區縣的血防工作。還協調有關部門，爭取到德國政府貸款400萬歐元用於血防項目，其中200萬歐元用於岳陽市血防專科醫院建設，150萬歐元用於岳陽樓區、君山區、南湖風景區環境改造，50萬歐元作為人員培訓和能力建設。積極爭取衞生部、科技部和省衞生廳、省科技廳的支持，洞庭湖區血防綜合示範區建設項目通過了國家部級評審。協助省血吸蟲病防所與中南大學聯合申報的“血吸蟲病免疫與傳播控制湖南省重點實驗室”得到批准。支持省血吸蟲病防治所申報的7項科研課題全部中標，其中國外科研課題2項，國家科技部重點科研課題1項，省重大科研課題子項目1項已立項，同時申報了5項國家專利。

二、2022年工作要點

2022年血防工作指導思想是：認真落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，按照《全國預防控制血吸蟲病中長期規劃綱要（xx-2022年）》的要求，繼續堅持“預防為主、標本兼治、綜合治理、羣防羣控、聯防聯控”的方針，完善管理機制，健全血吸蟲病預防控制網絡，實施以控制傳染源為主的綜合防治策略，抓好重點項目、重點地區的防控工作，為如期實現血防工作長期目標打好基礎。

（一）進一步貫徹實施《條例》，強化部門職責。加大貫徹實施《條例》力度，將《條例》規定的責任和義務普及到各級各部門和廣大羣眾，使血防工作進入法制化的軌道。強化責任意識，把血防責任分解到各級各部門，形成齊抓共管的局面，並採取多渠道、多途徑、多形式籌措血防經費。

（二）進一步解放思想，把血防工作融入大衞生之中。集中精力研究血防的方針、政策，加強基層血防站和市、縣、省級血防專業機構的能力建設，力爭各類血防機構的人員培訓、房屋改造、設備添置等納入國家農村衞生建設項目。

（三）進一步協調同步實施血防項目。統籌農業、林業、

【第15篇】環保局工作總結及下一年工作思路

環保局工作總結及下一年工作思路 一年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、政協的監督和支持下，在上級環保行政主管部門的關心指導下，堅持以科學的發展觀為指導，大力實施“礦業興縣、工業強縣”，把握“圍繞經濟抓環保，抓好環保促發展”大局，嚴格管理，主動服務，依法治污，全縣環境質量得到改善，各項工作順利進展，取得明顯成效。一、明確工作目標，促進經濟發展 1、認真制定工作計劃，力求經濟環境兩發展。按照“十五”期間自治區環境保護工作目標和富藴縣環保目標責任制要求，圍繞縣委、縣政府關於礦業興縣的發展戰略和進一步加快工業園區建設的工作部署，制定2022年工作計劃，以鞏固“一控雙達標”成果，深化兩河流域環境整治，加強城區環境綜合治理，提高縣域環境質量，加強危險廢物管理、生態保護、農村環境整治和環境保護專項行動等工作為主要任務，做好環境監察、監測工作，確保城區空氣質量達到一級標準、飲用水質100%達標、實現縣域經濟發展、環境保護“雙贏”目標。 2、牢固樹立服務意識，積極促進企業發展。加強全局人員服務理念教育，增強服務發展意識，改進工作作風，提高工作質量。，促進富藴環保誠信建設。堅持局領導走訪制度，認真聽取企業對環保工作的意見和建議，解決企業在環保審批中存在的困難，提出環保後期管理監督要點，變企業上門為服務下鄉，變行政管理為優質服務，變事後監督為事前幫助（即三個變），為企業發展提供快捷、優質、熱情的服務。3、簡化項目審批程序，努力提高辦事效率。堅持對項目審批的縮減和壓縮審批時限，僅保留建設項目環境影響評價、環保設施竣工驗收審批和夜間施工噪聲管理審批。環境影響報告書審批由原來的20個工作日縮短至8個工作日，環境保護設施竣工驗收時限從規定的20個工作日縮短至3個工作日，夜間建築施工噪聲管理審批2個工作日內作出答覆，並取消審批環節的一切手續費。對符合產業政策，選址合理，污染治理設施有保障的項目，先予出具環保初步意見，讓項目先立項辦理相關手續；對縣裏確定的工業企業和重點項目設立“綠色通道”，實行專人辦理，即到即辦、特事特辦；對重點項目，積極做好上下協調服務，努力促使項目在環保要求上程序落地。二、嚴格環境管理，強化污染整治1、加強環保管理。積極按照縣政府提出的整合提升、規模發展、企業進園區生產要求，認真做好礦業污染整治工作。常檢查並按時足額徵收排污費，促進縣域礦業發展。 2、加大城區環境整治力度。積極開展城區油煙、噪聲污染整治，認真做好高、會考期間環境噪聲、廢氣監管。今年以來，受理辦結羣眾污染投訴件64件，政府督辦件3件，人大、政協提案5件。 3、鞏固兩河流域（富藴段）水環境整治成果。積極配合地區環境監測站對額爾齊斯河和烏倫古河兩河流域（富藴段）水質監測，編制了兩河流域水環境污染整治規劃；實施河谷圍欄470公里，目前兩河流域（富藴段）水質穩定達到地面水一類標準，確保了兩河流域（富藴段）水質環境的安全。 4、積極開展環保專項行動工作。與有關部門聯合下發了《富藴縣整治違法排污企業保障羣眾健康環保行動實施方案》、《富藴縣礦產生態保護專項執法檢查工作方案》，召開了8場環保專項行動會議，並周密安排認真部署、付諸行動。同時，按照要求相應成立了專項行動領導小組，制定了行動方案，及時通報工作進展情況，做到上下互動，取得階段性成果。5、認真實施生態保護工作。編制了《富藴縣生態環境功能區劃》，有計劃地對我縣實施生態保護和治理工作。三、制定具體措施，認真實施落實。1、合理規劃，統一佈局。面對富藴縣經濟在礦業的驅動下得到突飛猛進發展，縣委、縣政府將我縣域內的工礦企業按照地理佈局設立成了五個工業園區，使各企業可以得到科學合理的規劃和管理，並實施和推行入園環評准入制度。環保局也取締原有的一批生產工藝落後的“十五小”企業，同時，縣委、縣政府要求各企業嚴格執行《環境影響評價法》，新建設項目必須執行環境影響評議制度，未做環評的單位和企業，無論規模大小，一律不允許開工建設。2、加強領導、統一思想，提高認識。環保局每年都組織召開企業負責人座談會、培訓班以及現場觀摩會，針對不同行業、不同企業，下達不同任務，並簽訂了環保目標責任書，由原來的宏觀管理轉向量化管理，把環保工作貫穿於生產的各個環節。3、建立健全各項制度，明確管理時效。我縣今年建立了重大污染項目環境影響聽證制度，在項目建設前期邀請人大、政協、專家和周邊居民等方面人員組成聽證團對項目進行環境影響評價，使項目建設更加科學化、規範化。在項目建設及生產過程中，明確各項環保目標，制定相應的措施，嚴格檢查，嚴抓落實。4、積極開展清潔生產，提高“三廢”綜合利用率，大力發展循環經濟。水泥廠目前已利用銅礦冶煉廢渣、各選礦尾渣和煤矸石1.6萬噸；目前可可托海有313萬噸鈹礦石未得到利用，鈹冶煉廠完全使用的是可可托海稀有礦原來廢棄的礦石，鈹冶煉廠年產鈹精礦石1602噸，需廢礦石20萬噸，可可托海碳化硅廠所使用的原料也是由原可可托海稀有礦廢礦石中提取，年可利用廢渣10萬噸以上。新興雲母製品廠年產量750噸，年使用原來雲母廠廢棄的尾渣中的碎雲母1000餘噸。這些項目的建設，為富藴縣發展循環經濟和減污增效奠定了良好的基礎，在開展清潔生產和發展循環經濟方面，我們也加大了宣傳和學習力度，開展各企業廠區美化、淨化、綠化、硬化等評比活動，要求企業逐年增加綠化面積，綠化面積最終要保持佔廠區面積的30%以上。5、注重環境教育，開展環保宣傳。環保局始終將宣傳工作作為一項重要工作來抓，而針對礦山企業，主要採取深入企業發放宣傳單、舉辦企業環保崗位人員培訓班和環境保護知識講座等的形式，直接面對企業員工進行現場宣傳，今年在礦山企業裏共發放宣傳單2156份，對4家企業的6名環保崗位上的骨幹進行了培訓，還舉辦了2期有100多人次參加的環保知識講座；我們還要求礦區企業在廠區內要設立明顯、醒目的環保宣傳牌，以營造出良好的長效宣傳氛圍，對擴大環境保護的影響力也將起到很好的促進作用，目前，各企業也都設立了有針對性的環境保護宣傳牌。我局還十分注重“世界環境日”、“天山環保世紀行”、“地球日”的宣傳契機和中、國小的宣傳陣地的環境教育，充分利用世界性宣傳影響，做好我縣環保宣傳工作。在今年主題為“人人蔘與，創建綠色家園”的“6·5”世界環境日宣傳期間，開展了聲勢浩大的宣傳活動。全年累計發放環保知識和科普宣傳單12000餘份。一年來，舉辦中國小授課講座11場次，面達9個鄉鎮，聽課師生達1000人，寓教於樂，培養孩子從小愛環境的意識，讓孩子們用天真爛漫的環保行動，帶動一個家庭，影響一個社區。。6、加大執法力度。環保局把經常性的檢查和重點抽查相結合，同時開展各種專項治理行動，有力的打擊了各種違法違規行為，發現企業有環境違法違規行為立即要求其進行整改並給予處罰，全年上報各種表格50多份，針對礦山企業的專項治理檢查共開展了24次，調查、檢查企業57廠次，現場檢查人數136人次，下發了限期整改通知書43份，處理偷排污染物和擅自閒置污染治理設施的8家，查處違規作業礦山6家，限期辦理環評手續的企業2家，行政處罰14.95萬元，收繳排污費 萬元。有效地規範了礦山企業的各種違法、違規行為，同時對有違法違規行為的企業進行了處罰，如金寶公司的污水偷排行為，我們就給予了重罰，還要求他們進行限期整改，取締了2家國家嚴令禁止建設的小土煉爐等。多次的檢查，消除了許多污染隱患，糾正了多起企業違法違規行為，有利的保證了我們縣的環境質量，確保了我縣無重大污染事故的發生。7、加大生態環境治理力度。自2003年開始，根據國家逐年加大對環境保護工作的重視，我縣在加大生態治理上實行退耕還林、退耕還草以及輪牧、休牧，3年來，共完成退耕還林3萬畝，荒漠圍欄440公里，60萬畝，河谷圍欄470公里，40萬畝。為進一步遏制人為破壞，加大了對重點區域資源開發的環境管理力度。深入開展了對亂採濫挖髮菜、甘草、麻黃草的執法檢查。對重點建設項目施工現場進行了不定期環境監察。打擊和處理了一批破壞生態環境的違法行為，有效防止了人為生態環境破壞活動。5月底我縣開展了一次大規模的清山工作，由縣財政撥付專款作為清山工作經費，並分別從環保、公安、武警森林、邊防、武裝部等部門緊急抽調120人、31輛車組成兩個清山工作組。依據《環境保護法》、《草原法》、《森林法》、《礦產法》等法律、法規，嚴厲打擊濫採、濫挖、非法採礦等破壞環境的行為，共清理各類非法進入林區人員368人，清理非法礦點42處，暫扣汽車3輛，收繳雲母片6噸，搗毀各類機器30餘台、小推車9輛、船隻7艘，銷燬柴油23桶，拆除非法進山人員臨時住所37個。8、加大礦山復墾治理力度，前不久政府也出台了環境保護積累資金機制，要求企業根據開採規模的大小、對環境影響的程度按照比例積累環境保護專項治理資金，並設立專款帳户，由環保部門監督使用，依照“破壞一點，治理一片”的原則，將所積累的資金主要用於礦山復墾、生態恢復和污染治理上。四、求真務實抓作風，與時俱進樹形象 1、加強黨風廉政建設。新年伊始，就以富環字[2022]1號文件，頒發《富藴縣環保局2022年黨風廉政建設及反腐敗工作實施意見》，貫徹執行黨風廉政教育工作。要求全局人員認真落實廉政建設責任目標，管住自己的手，管好自己的嘴，從思想上、行動上築起防腐長城。主要抓了以下幾項工作：一是加強領導，建立了局主要領導負總責，分管領導具體抓，部門負責人具體落實的工作機制，層層簽訂黨風廉政責任狀和承諾書；二是制度建設，在機關原有規章制度上，又補充完善了環保系統工作人員“六條禁令”制度；環保執法詢問筆錄登記和核銷制度；污染違法案件外出處理執法請示登記和領導督辦制度；違法案件處罰公示和集體研究制度；接待費開支管理監督制度；重大、敏感建設項目環保審批集體研究和公示制度；政務公開制度；財務開支收歸財政會計核算中心制度；排污收費和處罰款實行“票款分離”和收支兩條線制度；資金使用通報制度；政府採購制度等。三是學習教育，採用“學、看、查”方法，提高教育。學、學習“三個代表”重要思想，開展好共產黨員先進性教育活動；看、看系列反腐題材警示教育片；查、查原因，找差距，溯根源，提建議。並實施“五個結合”：與兩個《條例》教育學習相結合，與行風評議相結合，與機關效能建設相結合，與誠信環保建設相結合，與黨支部活動、黨員教育相結合。四是檢查督促，重新聘請了行風評議、廉政建設監督員，分別召開了監督員、企業業主徵求意見會3場，發放徵求意見表100多份。設立了排污收費、行政處罰、項目審批、驗收、環境質量、財務情況公開欄，接受社會監督。五是考核評比，年初就將廉政責任列入工作量化考核體系中，建章立制，周講評，月考核，自律工作列入經常化管理。 2、加強機關作風整頓。制定了機關作風整頓實施方案，成立了領導小組，制定了實施方案，按階段要求開展工作。在查擺整改階段，針對查找出的工作還不夠人性化、紀律還不強、制度還不夠完善的問題，我局立馬進行了整改落實。在加強服務上，實行全過程服務和24小時接受投訴；在紀律制度上，重申強調了組織紀律性建設，嚴格了請銷假制度，重新連續頒佈了6個有關紀律建設文件。同時，我局還認真開展文明單位建設，按照屆期文明單位管理要求，做好續建工作。積極為幫扶户、學生送温暖，獻愛心，共出幫扶資金1500元。 3、加強行風評議與糾風工作。規範了文明單位、行風評議、廉政建設和效能告示牌的建設，讓制度上牆，讓政務上欄，實行陽光作業，使羣眾一目瞭然環保政務工作，做到環保執法讓羣眾放心，環保服務讓羣眾信賴，環保形象讓羣眾滿意。制定了行風評議與糾風工作實施方案，成立了領導小組，重新增加聘請了監督員，開展了行評與糾風意見徵求工作，經縣檢查組暗訪，對我局開展行風評議與糾風建設工作表示滿意。 4、加強環保“六項禁令”教育。認真開展了環保系統工作人員“六項禁令”教育，監察人員“六不準”和“行為準則”教育學習，與年底工作量化考核相結合，與黨風廉政建設相結合的有機管理。一年來，全局人員沒有發生違紀現象，隊伍素質明顯提高，環保形象明顯增強。 5、加強黨支部建設。開展了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》的學習，倡議職工進行 “我為環保做了什麼，我對工作盡職了沒有”民主評議活動。六、認真履行職責，創工作新業績1、積極爭創一流業績，全面提升環保工作。針對人員少、任務重、管理面廣的特點，適時提出了分組監察的新機制，極大地調動了工作人員的積極性，促進了各項工作快速發展。解決了長期困擾我局工作發展的人員編制問題。今年4月份縣委增加環保部門事業單位人員編制5名，這是六年來我局首次增編。 2、努力打造一流隊伍，不斷完善“自我”建設。以人為本、優化服務、提高素質，做好隊伍建設。開展了“六個一、三個變”活動，完善“自我”建設。以“一張笑臉相迎、一句您好問候、一把椅子讓坐、一杯清茶解渴、一股熱情辦事、一聲再見道別”提高隊伍服務質量；以“變企業上門為服務下鄉、變行政管理為優質服務、變事後監督為事前幫助”，促進隊伍作風轉變。開展了“六不讓”守則，以提高人員責任。即：“不讓每項工作因我而延誤、不讓任何差錯因我而發生、不讓各種法規因我而違反、不讓熱情服務因我而冷漠、不讓企業來人因我而抱怨、不讓環保形象因我而受損”。以提高工作創新機制，不斷完善“自我”，爭創一流隊伍。 七、存在的問題。1、各園區內各企業間還存在着嚴重的各自為政現象，資源不能共享，不能互補利用，全局發展意識淡薄，“三廢”綜合利用率還不高，還有待於進一步改善。2、由於我縣礦山開發的比較早，環保歷史欠帳比較多，生態在過去破壞的比較嚴重，而治理資金投入嚴重不足，礦區環境生態恢復工作還需要進一步的加強。3、在天然草場方面，由於這些年大力發展畜牧業，天然草場已嚴重超過國家規定的草場載畜標準，使得我縣的生態環境保護形勢變得十分嚴峻，給環境保護工作帶來了相當大的壓力，也極大的影響着野生動物的生存環境。八、今後的工作重點。1、繼續加大清潔生產活動的開展，大力開展企業間的清潔生產評比活動，對清潔生產搞的好和創造性的開展清潔生產活動的企業及企業負責人進行表彰，對清潔生產沒有開展或是弄虛作假的企業及企業負責人給予通報批評。2、繼續完善環境影響聽證制度，擴大聽證範圍，提高審批透明度，嚴格審批制度。3、加大對環境目標責任書的落實檢查力度，嚴格按照目標責任書的要求檢查落實情況，對落實不到位，執行不徹底的企業將給予停產限期整改的處理，情況嚴重的還將按照有關規定給予罰款。4、繼續加大執法力度，嚴格執法程序，嚴厲打擊違法違規行為，將對不重視環境保護的企業，勒令其限期整改，整改態度不端正的除了給予全縣通報之外，還要進行罰款。5、繼續鼓勵企業提高“三廢”利用率，協調工業園區內各企業的關係，幫助他們建立相互合作的協調機制，以實現企業間的“三廢”資源互補利用。6、積極開展環境保護創新工作，加大環境保護工作中的技術科技含量，開拓治理污染的新途徑，提高資源綜合利用率，為我縣經濟建設發展提供良好的外部環境。2022年，我局堅持以人為本，樹立科學的發展觀，全面促進環境污染整治和生態保護建設，取得明顯成效。但是，我們的工作與地區環保局、縣委縣政府的要求，尚有差距。礦業污染整治，重點污染源管理、額河污染治理等不容樂觀，礦山生態環境保護和水環境保護亟待加強，污水處理廠建設、垃圾無害化處理工程有待加快，環境污染整治資金缺口較大。針對以上存在問題，我局決心認真面對、應對，加以解決。要按照地區環保局要求和縣委、縣政府工作部署，進一步明確保護環境的責任和使命，努力做好環境保護工作，為紮實推進生態富藴、綠色富藴建設，為富藴經濟全面發展作出貢獻。今後，富藴縣環保局將繼續堅持解放思想，實事求是，與時俱進、開拓創新的原則，進一步增強責任感和使命感，加大執法力度，緊緊依靠縣委和政府的領導和各方面的監督，保護好我們的生存環境。二〇〇六年工作思路

2022年，我縣環境保護工作指導思想：以黨的十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，確立“在保護生態環境中加快發展，在加快發展中保護生態環境”的工作思想，以經濟發展為中心，以優質服務為重點，以創新機制為突破口，以環境安全、羣眾滿意為落腳點的新思路；狠抓“五項工作”，強化“五種意識”，實施“五個監督”，堅持做到“五個結合”實現環境保護工作的新飛躍。一、狠抓“五項工作”，咬住目標不放鬆 1、落實環保目標責任制目標。按目標要求，認真履行職責，紮實做好工作：（1）環境空氣質量按功能區標準要求穩定達標，縣城環境空氣質量達到一級空氣質量標準；（2）地表水環境質量按功能區劃標準穩定達標，兩河水域水質繼續保持地表水一類標準；（3）飲用水源水質達標率100%； （4）縣城區域環境噪聲合乎標準；（5）工業污染源排放穩定達到“一控雙達標”要求；（6）杜熱鄉的有機食品基地化建設工作通過驗收；（7）繼續推行循環經濟、清潔生產；（8）加強和鞏固創建“綠色學校”、“綠色小區”工作，完成1-2個地區級“綠色學校”申報工作；（9）完成環境監察隊伍標準化建設申報審批工作； 2、環保專項行動目標。環保專項行動是促進環境管理的重要手段，是環保工作的重中之重。認真按照專項行動部署，繼續做好違法排污企業整治，重點工業污染源整治和額河流域的整治工作。 3、環境質量管理目標。環境質量管理是環保工作成效建設的重要指標，加強污染控制，嚴格污染物排放總量，是環保工作的重點。根據環保目標責任書要求，將2022年我縣6種污染物排放總量指標控制在指標內。 4、經濟建設發展目標。服務經濟發展是我局工作重心，圍繞經濟抓環保，抓好環保促發展，積極為企業做好服務工作。樹立“有為有位”思想，改進工作作風，改善投資環境，努力實現讓羣眾喝上乾淨的水，呼吸上清潔的空氣，吃上放心的食品，在良好的環境中生產生活。 5、排污費徵收目標。排污收費、環境監察工作，是環保工作的生命線，是環境管理的重要手段。收費工作不能放鬆，監察工作必須提高和加強。在收費上，認真貫徹執行《排污費徵收使用管理條例》，做到全面開徵、足額收費、及時交納，確保完成收費任務。在監察工作上，做好污染控制，投訴處理，環境質量管理。讓環境污染得到有效控制，污染投訴得到有效解決，環境質量得到明顯提高。二、強化“五種意識”，推進事業全面發展 1、加強領導，提高認識，強化責任意識。2022年是“十一五”計劃的第一年。在這關鍵的一年中，提高認識，明確責任，是全局人員的首要任務。全局上下將進一步統一思想，把握全局、身體力行、紮實工作，要形成上下互動，抓緊抓實，抓好環境保護的各項任務，開創環保工作新局面。 2、依法行政，文明執法，強化法治意識。依法行政是新時期做好環境保護工作必須遵守的原則。環境保護經過長期努力，已逐步建立了獨具特色的法律法規體系，因此，在工作中必須堅持有法必依，文明執法，增強依法行政意識，提高依法辦事能力，按照“立下方圓規矩，規範從政行為”的法治思路，全面推進工作。在實際工作中，要進一步疏通信訪渠道，加強信訪責任制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，否定報備制，查處結果公示制和違諾責任追究制等規章制度，設立政策諮詢、投訴和有獎舉報電話，並在環保網站、有關媒體公示通報，發動全社會對污染環境的行為進行全方位監督。 3、親民愛民，優質服務，強化人本意識。堅持以人為本，全面、協調和可持續發展的觀點。以人本為中心，以優質服務為目標，以關注羣眾利益為責任，以落實科學發展觀為宗旨，在保護環境的同時，着力創造條件促進人與自然和諧發展，把人民的利益作為各項工作的出發點和落腳點，不斷滿足羣眾多方面要求。在思想觀念上，要切實尊重羣眾作為環境保護主人的地位，做到以利益導向幫民，以環境安全富民，以優質服務惠民。在實際工作中，要以羣眾的需要為出發點，急為民所急，想為民所想，紮實維護好、管理好、發展好廣大羣眾的根本利益。 4、立足全局，着眼長遠，強化發展意識。新時期環保工作，肩負重任，牢固樹立經濟、環境全面協調可持續發展的戰略，推進生態環境保護工作。建立新的污染控制機制的轉變，推行循環經濟，倡導清潔生產，開展減量化、資源化工作，控制好污染總量，保護好環境容量，把環境保護工作融入人與自然和諧發展中，融入經濟發展大潮中，在保護生態環境中加快發展，在加快發展中保護生態環境。 5、求真務實，有諾必踐，強化誠信意識。環境保護是我國一項基本國策，是一項社會系統工程，它的每一項工作都關係着人民羣眾的切身利益。因此，2022年堅持打造誠信環保建設，讓每一項環保工作都要與誠信結合，取信與民，達到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。只有這樣，我們的政策才能真正貫徹落實，我們的工作才能得到廣大羣眾的擁護和支持。為此，凡是對社會已經承諾的必須兑現，有諾必踐，形成國策與民心的良性互動，加速環境保護事業的提升和發展。三、實施“五個監督”，樹立誠信形象 1、輿論監督。狠抓政務公開，陽光作業，提高環境執法，環保行政工作透明度，杜絕弄虛作假等行業不正之風。 2、羣眾監督。設立：每廠一張監督卡，每鄉一個監督點，單位一個監督箱，強化羣眾監督力度。 3、過程監督。成立監督檢查組，除平時適時進行明查暗訪外，分別於3、6、9、12月組織四次專項督查。一查管理服務質量，二查收費情況，三查案件處罰，四查環境管理，五查黨風廉政建設，六查目標責任完成情況。 4、政府監督。完善舉報渠道建設，開通行風評議熱線、投訴信箱，建立羣眾同管理部門、政府對話“直通車”。凡在工作中有投訴、疑問和要求解答的隨時通過電話、網站，在規定時限內落實解答，並督促到位。 5、機制監督。建立健全相關的工作機制和規章制度是環保工作的重要保障。今年要重點建立案件

處相互制約機制，排污費徵收減免規定，企業停歇業申報規定，項目審批規定等，以形成制度鏈條和長效管理機制。四、，堅持做到“五個結合”：一是宣傳教育相結合，大力營造輿論氛圍。設立監督員宣傳點，大力宣傳行風評議工作，宣傳環保工作。二是開門評議相結合，切實加強外部監督。堅持多層次、多行業開門徵求意見，通過開門查擺、開門評議、開門幫助，達到整改目的。三是與業務重點相結合，力求高效解決存在的問題。切實把羣眾關注的熱點、難點，作為自查自糾的主要內容，並集中領導和人員，集中時間深入調查，促進整改。四是與依法行政和廉政建設相結合，培養廉潔守法環保幹部。廉潔自律與反腐敗應成為全系統每一位幹部職工必須具備的思想品質和政治品格，要守得住清貧，經得起考驗，在思想上築起拒腐防變的堅固防線。要根據縣委、紀委統一部署，組織學習有關廉政文件，加強廉政建設宣傳，加強警示教育、黨員教育。五是與機關作風建設相結合，推動文明建設。積極開展“學習型、文明型、求實型、服務型、自律型”人員素質教育活動，爭做“五型環保人員”，提高工作效率。加強隊伍能力建設，使我局在服務效率上有明顯提高，工作質量上有明顯改進，真正做到執政為民，取信於民，樹立環保新形象，提高環保新地位。 新的一年，我局要紮實工作，奮力拼搏，開拓進取。努力開創富藴環保工作新局面，為富藴縣經濟發展做出積極貢獻。

環保局工作總結及下一年工作思路