2020年度“七五”普法工作工作總結

2020年度“七五”普法工作工作總結

今年以來， 在市法治辦和市“七五”普法領導機構的領導下，我局認真學習貫徹落實黨的十九大、 十九屆四中、 五中全會精神和市委九屆五次、六次全委會議精神，加強教育、 完善機制、強化管理、構建體系、突出重點，全面推進依法治市工作，依法行政、依規辦事能力明顯提升，幹部法治思維和法治能力進一步增強，法治城市創建工作取得顯著成效。現將我局創建法治城市工作總結如下。

一、 加強組織領導，落實保障措施創建法治城市是一項事關全局和長遠的社會系統工程，涉及面廣，任務艱鉅，必須切實加強傾導，加強協調配合，確保取得實效。局黨組按照“誰主管、誰負責”的原則，把法治城市創建作為“一把手’工程，納入重要議事日程，成立了創建工作領導小組，充分發揮組織協調、指導監督作用。並按要求將各項工作分解落實到具體工作人員，明確了工作職責。認真做到局主要領導親自抓， 分管領導具體抓，普法依法治理工作擺上了局領導的重要議事日程。 對創建法治城市工作進行了全面安排，制定了工作辦法和措施，為我局創建法治城市工作的順利開展奠定了可靠的組織基礎。健全普法學習、考試、監督、考核機制，形成法治建設常態化。

二、加強普法宣傳教育，提高職工法律意識

(一)認真制訂年度普法宣傳教育計劃。今年是我市“七五”普法工作的啟動年。我局及早謀劃，提前動手，成立由局黨組書記為組長，各科科長為成員的普法領導小組。局黨組將該項工作納入年度工作要點，將其列入黨組重要議事日程， 定期研究部署普法工作，做到“七五”開局有總體規劃，年初有計劃、年中有檢查、年底有總結，並且在普法宣傳教育經費支出方面給予必要的保障。如：為加強理論學習，鼓勵職工訂購法律法規及法治相關書籍，除黨報黨刊的訂購之外，為每人每年支付 200 元書報費。同時，將普法工作納入局年度目標管理考核，與科室和個人簽到普法目標責任書，將“七五”普法工作與幹事檔案考評和年度考核掛鈎， 普法學習和考試未完成，成績不合格的，發生一例，在年度考核中一次性扣 2 分，科室個人年度普法學習任務未完成及考試不合格，取消個人及科室評優評先資格。

(二)開展普法教育培訓，促進職工學法用法。我局每月組織幹部職工集中學習相關法律法規知識，並由局領導帶頭學習法。多次邀請法律專家來我局開展學習憲法等講座;積極組織幹部職工參加區、市的各類學習培訓和業務講座，加強對幹部職工法律知識培訓及年度考試考核，把學習、掌握法律知識的情況作為工作人員年度考核和任用的重要內容。同時，要求服務科和物業科組織機關餐廳工作人員和物業公司人員分別學習食品衞生、物業檢查等相關法律法規。全局職工在領導的示範帶頭下，認真學習《憲法》、國家基本法律、 社會主義市場經濟法律法規及《機關事務條例》和公共機構節能相關法律法規，從思想上增強了憲法觀念和法律意識， 進一步提高了全局職工遵紀守法的自覺性，提高了依法維護自身合法權益和公共利益的能力。建立健全法治講座制度等各項學法制度。組織一次普法考試，將考試成績作為年度考核的重要依據。局主要領導在每次全局工作會議上，都結合機關後勤工作特點、工作職責，宣講“七五”普法，用工作和生活中的典型事例教育幹部，提醒和要求幹部在日常工作和生活中學法、知法、懂法、守法，做法治社會建設的忠實踐行者。

(三)加強法制宣傳教育。突出學習宣傳憲法，牢固樹立憲法意識，維護憲法權威，緊緊圍繞創建文明城市、法治城市工作目標，大力開展社會主義法治理念教育和豐富多彩的羣眾性法治文化活動，為深入推進法治城市建設提供文化支撐。

(四)加強法治文化建設。為全面貫徹落實市委《全面推進依法治市實施意見》，連續兩年開展 “制度落實年”、“制度執行年”活動， 將學習憲法與提升制度執行力相結合， 學習掌握機關事務管理局研究決策、組織紀律、工作程序、崗位職能、服務保障、廉政勤政、督查通報等各項規章制度和工作流程，分析查找制度執行不嚴、履職能力不強的突出問題，梳理和修訂完善與工作實際不相符的工作制度和規定， 分別制定全局、科室、幹部職工提升制度執行力的整改措施和目標，建立依法行使職權、履行職責長效機制，切實提升全局幹部履職能力。將每年 7 月定為“法治文化月”，堅持法治文化進機關與廉政文化進機關相結合，堅持以法治文化引領法治宣傳工作，推動憲法法律宣傳與“法律進機關”主題活動深入融合，把憲法精神、法治元素融入廉政文化建設之中。抓好 1 2.4 國家憲法日宣傳活動。連續兩年按照全市“憲法日”整體工作安排，充分利用電子屏、宣傳欄、幹部學習會等，廣泛宣傳，把“學習憲法尊法守法”主題活動推向高潮。

三、貫徹落實《機關事務管理條例》。切實提升服務保障管理能力《機關事務管理條例》作為我國第一部專門規範機關事務管理活動的行政法規，進一步明確了機關事務管理體制機制和基本制度，明確了改革方向，強化了監督檢查和法律責任，是提高機關事務管理水平、促進機關事務工作科學發展的重要保障。局黨組高度重視貫徹實施《條例》的重要性和緊迫性，將《條例》 作為“七五”普法學習的重要內容，採取多種形式，廣泛宣傳《條例》的立法宗旨和主要內容，為《條例》 的貫徹實施營造良好輿論氛圍。 

一是重點學習《條例》的主要內容。重點掌握對機關運行經費、政府採購，機關用地、辦公用房、公務用車等重點資產管理，後勤服務、公務接待、會議和出國(境)管理等事項所作出的原則規定，進一步瞭解機關事務改革的方向，切實增強違反《條例》規定應當承擔的法律責任意識。 

二是努力提升業務素質。成立物業檢查小組、 接待小組， 認真組織學習物業檢查條例、公務接待管理辦法等，有計劃、 分層次地對機關事務管理人員進行專題培訓，促進具體規定與工作實踐相結合，提高機關事務管理能力，提升隊伍業務素質。 

三是抓好貫徹落實。按照《條例》的規定，結合實際， 制定了《機關事務管理局制度彙編》，進一步完善了配套制度， 細化有關定額和標準，增強可操作性。加強對縣區機關事務的指導，切實提升全市機關事務服務保障管理能力和依法行政能力，建設服務型、效能型、法治型和廉潔型機管局。

四、加強廉政建設，確保依法行政為了加強法治監督， 我局制訂了責任追究制度、學習制度、工作制度等，健全完善了黨務政務公開制度。同時，切實履行黨組黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作主體責任，建立了黨風廉政建設責任制， 注重物資採購、物業檢查、資產處置管理等工作流程的監督檢查，對違規操作、人情行政，一經發現，嚴加查處，樹立了機關後勤依法行政的良好形象。加強領導班子建設，制定《三重一大事項決策監督實施意見》 等，完善黨組會議、局長辦公會議、局務會議的制度機制，形成權責一致、分工合理、決策科學、政令暢通、監督有力的機關事務管理體制。加強預防職務犯罪的法律宣傳教育，建立局廉政風險防控體系，依法嚴懲腐敗，提高我局預防職務犯罪工作的水平和實效，形成良好預防工作格局，努力從源頭上預防和遏制腐敗，最大限度的減少職務犯罪。完善以職工大會為基本形式的民主管理制度，推進黨務政務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權益。近幾年，我局未發現一例工作人員嚴重違法行政、濫用職權等案件，保證了依法行政、依法治理工作的順利進行。

五、建立健全法制監督體系

健全公開徵求意見制度，通過召開座談會，發放意見徵求表等多種方式向行政中心全體幹部公開徵求對物業管理、機關餐廳等的意見，並向行政中心反饋意見採納情況，擴大機關幹部對機關事務管理和服務保障管理能力提升的有序參與， 保證幹部羣眾的意見得到充分表達，合理訴求和合法利益得到充分體現;在物業檢查監督中，完善檢查監督程序，把檢查處罰依據、權限、過程、結果等重要內容告知於物業公司，做到依法管理、依規辦事。暢通物業公司、機關餐廳聘用人員對機關事務管理工作的訴求渠道，切實保障弱勢羣體的合法權益。對困難職工情況進行摸底調查，通過慰問、生病探望、生日祝賀等形式維護職工的合法權益，關心職工生活。