下班下學期工作總結多篇

下班下學期工作總結篇1

淡月無痕，隨着會考的結束，又一段值得珍視的記憶畫上了句號。回首半年的工作，忙碌而充實，緊張而興奮，疲憊又樂在其中。面臨着畢業，面臨着會考，學生和教師所承擔的壓力都非常大，看着九一班的孩子如期走出校園，奔向新的起點，有欣慰，亦有失落。

一、具體工作：

1、抓好學生的思想政治工作，力求目標明確

本學期時間短，任務重，考試多。因此在開學之初，我就着力抓好學生的思想工作，和他們一起算時間，算任務，及時穩定了全班學生的心理，使每個同學都明白自己的奮鬥目標，在心中有了一個大略的計劃。在隨後的幾個月裏，我都及時注意學生的思想動向，和學生談心，瞭解他們的想法，做好他們的思想穩定工作。

2、推進班級小組pk，激發學生的學習熱情和團隊合作意識。

毋庸迴避，現在學生的自我管理能力很差，也許，他們都想努力學習，但很少有人能靠自己的毅力來堅持，所以就要採取一定的措施，才能保證學生的學習時間和學習質量。國中部本學期繼續推進班級小組pk，我們班堅持以此作為班級管理的核心方法，效果明顯。

3、賞罰有度，發揮班幹部的核心作用，既不驕縱也不苛刻

我認為，九年級班主任工作最容易走進兩個誤區，一是放縱型，覺得已經是最後一學期了，所以對一些小錯誤也就視而不見，得過且過；千里之堤，潰於蟻穴，小錯不戒，必鑄大錯。二是苛刻型，遇事從嚴從重，上綱上線，不顧忌學生的感受。因為學生從心理上和生理上已經是準成年人，內心渴望別人把自己當作一個成年人來看待，這樣容易激起學生的逆反情緒，從而在工作中造成被動。我在最後半學期仍力求發揮班幹部的核心作用，以制度管理，班幹部有序管理九一班的日常工作。

4、培養良好加強優良學風的形成，提高整體競爭力，促進班風。

(1)幫助每一個學生進行自我分析，明確自身的長處及不足，針對自身的特點制定最合適的目標計劃，並幫助學生執行計劃。

①樹立會考目標。利用班會課向學生介紹各高中以往的分數線及基本情況。結合學生實際情況確定會考目標。指明學生努力奮鬥的方向。

②樹立學期目標。學期目標主要以“定分數”和“找對手”為主。讓學生明確本學期要學習成績要達到什麼層次。找一個追趕的目標，盡力超過對手，

營造競爭氣氛。形成互相督促，互相監督的學習氛圍。

③定好周計劃。由於九年級學習緊張，學習任務重。所以必須讓學生明確每週自己要做到什麼，上週還有什麼沒有做好，及時總結反思，檢查改進。

5.加強備考心理輔導，加強理想主義教育。加強學生心理輔導，加強師生交流。及時疏導學生心理問題，及時解決學生面對考試產生的焦慮情緒。

二、存在問題

1、雖然在學生的心理疏導方面也做了一些工作，但對班上一些中等生的關注度還不夠，以後思想工作還要更細緻、更及時。

2、在班主任工作方面應少一些急躁，少一些“想當然”，多一些真正的平等意識，理解孩子的所思所想，能真正幫助孩子解決一些九年級生活中的實際問題。

3、應進一步加強學習，多一些工作的智慧。

“通過我的手指你可以看到月亮，但最終你看到的不是手指而是月亮”，我希望自己是指向月亮的手指，也希望屬於九一班孩子的夜空遼闊而美麗。

下班下學期工作總結篇2

九年級是整個國中重要的時期，我深知自己肩負的責任重大，不敢有絲毫的怠慢。學生在心理和生理上都發生了很大的變化，對於這一變化，學生的精神上有更多的壓力，而大多數的學生在這個轉折時期顯得無所適從。怎樣讓學生儘快適應這一變化，順利度過轉折時期，這是擺在我眼前的首要任務。

我當班主任力爭做到兩點：一是尊重每一個學生，滿足學生尊重的需要，承認的需要，情感的需要，努力克服固執己見，偏激的思維方式，尊重學生個性發展，為孩子的成長創造一個愉快的心理運動空間;二是善待每一個學生，用真誠的愛心對待每一個孩子。對於優等生，不掩飾他們的缺點，積極引導他們揚長改過，努力使其達到卓越。我班的肖佳同學各方面表現相當不錯，是一個品學兼優的學生，但就是缺乏膽量，上課時很少積極發言。

針對這一點，我找她談心，幫她找原因並鼓勵她大膽發言。在我上課時，有意找她回答問題，並適當給以鼓勵，鍛鍊她的膽量。通過這樣的鍛鍊取得了一定效。對於後進生，不歧視他們，善於發現他們身上的閃光點，激勵他們一步一步自我完善。我班的李永壁同學學習很差，上課不注意聽講，作業經常不交，課上、課下紀律不能保證，是典型的後進生。

對於這樣的孩子如果只是批評、指責，他的自信心肯定會越來越少，甚至還會自暴自棄。我發現他的足球踢得不錯，於是就鼓勵他，如果你在學習上能象踢球那麼專注，你的學習成績一定會取得大進步。對於他身上的每一點進步，我都及時發現，並且及時予以鼓勵，培養他的自信心。對於後進生，我動員學習好的同學幫助他們，帶動他們把學習成績提高上去，組成一幫一學習互助小組。經過大家的共同努力，有了很大的進步。

下班下學期工作總結篇3

作為一名班主任，工作中既充滿歡樂，但又有難言的苦衷。做一名班主任不難，難的是要做一名盡職並且優秀的班主任，卻並非容易。我們常説孩子是看着父輩的背影長大的，其實一個班的學生往往也打上了班主任的烙印。進入了九年級的孩子他們的身心相對於班主任的要求更多。下面具體總結一下本學期的工作：

一、尊重學生，一視同仁

尊重學生，説起來容易，做起來很難。尊重學生，需要老師更大的勇氣和更寬廣的內心，要能眼睛裏揉進沙子。很多老師都在説：“要贏得老師的尊重，就需要學生先尊重老師。”我認為尊重不分先後，不分高下。身居高位更要體恤民情，體察民意，不要把自己擺在高高在上的神壇上，要俯下身子和學生親近。

我尊重你，你尊重我，而不是你先尊重我，我再尊重你。老師是學生人生的導師，如果老師都把自己擺在高人一等的位置上，學生能有平等的意識嗎？老師對學生的尊重最主要體現在老師的言行上。學生作為未成年人，需要得到老師的欣賞、讚美、尊重，即使他有錯，也值得尊重，因為沒有不犯錯誤的學生。饒恕別人的錯誤是一種美德，老師要把這樣的美德潛移默化地影響給學生。

二、多鼓勵，少批評

給學生成長的空間和成才的機會，對學生的評價要多幾把尺子，平時更要多鼓勵，少批評。老師往往都把分數作為衡量學生的唯一標準，對學生的評價上“一刀切”。從人的智力的幾個層次來看，學習的能力固然重要，其他各方面的能力一樣重要。

我們強調學生學習是第一位的同時忽略了太多學習以外的東西。所以我在教育學生時，儘量發現他們的優點，發現他們的閃光點，並竭力推助之，改進之。唯有如此，才能真正的實現“人人都得到發展”。

三、常規管理常常抓，養成良好習慣

腿勤、口勤、手勤，以身作則，有條有理。學生從早晨上學到放學，一日的常規是否規範、文明，影響到良好集體的形成及學生各方面的發展。在班主任工作中，我主要從小事抓起，抓好常規管理，培養學生良好的學習、生活習慣，為學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。學期初，我就根據班中的實際情況，明確了各個崗位的負責人。

四、弘揚正氣，遏止不良苗頭

班主任要教會學生做人。在班級管理中，要求每一位學生認真對照自己的行為習慣，反思自己，提升自我的人格魅力，學會堂堂正正做人，踏踏實實做事。並利用學校的各項活動，對學生進行政治思想教育。針對我們學生基礎差、底子薄的情況，首先端正自己的態度，不放棄每一位學生，只要他們有一點進步就表揚鼓勵他們，增加學生的學習信心、勇氣和堅韌不拔的毅力。這學期我隨時同學生談心，及時找出缺點，使學生加以改正，本班學生沒有因班主任的工作失誤而流失。

以上是我這學期在班主任工作中的一點做法，當然我做得還不夠，有待於進一步提高。相信在以後的工作中，我將會以更大的信心和熱情投入到其中。

下班下學期工作總結篇4

不知不覺間，期末如期而至。這個學期，我班在政教處的統一組織下，在任課教師的大力支持和配合下，完成了學校領導交給的各項任務。回顧這半年的班主任工作，總結如下。

一、瞭解學生，尊重學生，全面提升

班級xx名學生，由於家庭狀況不同，家長素質不一，孩子之間差異是存在的，而且應該説很大。尤其是我們班，學習差、紀律差的學生還是佔有一定的比例的。有些孩子家長對孩子教育無任何希望，或者對孩子出現的問題也相當的麻木，孩子自身也對自己失去信心，批評和説教在他們身上起不到任何作用。調動他們學習積極性，激發他們的上進心是班級整體提升的前提。愛默森曾經説過：“教育成功的祕密在於尊重學生。”尊重他們，首先要尊重他們的成績，允許他們學習的差異，允許他們不能完成作業，允許他們有些許的調皮。只要他們身上有長處，就不遺餘力地表揚、誇大，忽略他們的短處，樹立他們的自信心。班級的房起航同學就是班級裏面最讓我頭疼的學生。以前上課不聽講，然後趁着同學不注意做點壞事情，班級里名聲很壞，平日裏沒有人願意和他玩，沒有人喜歡與他一桌或者前後桌。

但由於父母長期沒有時間管理他，他很自立，每天都是自己上學。為此，我在同學面前表揚了他，並誇獎他懂事，孝順。每次只要他成績有些許的進步，我就通過校訊通大力宣講，孩子的父母知道了非常高興，也開始關注自己孩子的學習和生活。慢慢的，這個平時不聽講的孩子開始聽講，學習也更加用心了，紀律也越來越好了。在他的帶動下，班級的其他孩子也積極表現，我的誇獎讓他們也開始賞識自己，課上學習的勁頭也越來越足。同樣，班級優秀的孩子，也不甘示弱積極表現，班級學生積極上進，學習熱情高漲。尊重學生，讓我收穫了班級學生整體的提升。

二、因勢利導，獎懲結合，培養幹部

由於我是半路接手的班級，班級幹部沒有做過大的調整。又由於班級整體較弱，班級幹部建設一直滯後，表現在：班級幹部服務意識差，不響應學校號召，應付老師佈置的工作等等，甚至在學校和班級的一些工作上給老師出難題，拖後腿。一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小幹部決定的。小幹部對班集體有着“以點帶面”和“以面帶面”的作用，是班主任的左右手。培養幹部，提升他們的能力，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆，才能使班級學生得到榜樣的正面的積極的引領，班級才能有凝聚力和戰鬥力。馬上五年級了，如何改變，培養班級幹部確實迫在眉睫。針對班級段星宇同學能完成早自習試卷的成績記錄和改正記錄(之前，學生不交早自習作業的不改作業的大有人在)，我給予了這樣的評價：“班級有你這樣負責任的學生，懶散的學生無路可逃，班級才有希望。”在我的鼓勵下，李家美等一些素質較好的班級幹部，對老師交代的事情辦得有頭有尾，工作徹底，沒有遺漏，提升了班級學習的效率。因勢利導，鼓勵進步，樹立了班級幹部認真踏實的服務作風。

班級幹部管理班級紀律應該説難度較大，因為現在的孩子真的誰也不服誰難管，但也存在班級幹部應付怕得罪人的心理。我通過指派有能力的5名學生每人管理一天課間紀律來訓練他們。通過觀察，我發現指派的班級幹部有的自己課上管不住自己，不能起到示範作用。有的根本就是應付和敷衍。我及時對他們發出了警告，並對不作為的學生幹部採取了罰下的處理。當然對錶現優異的班級幹部不遺餘力，大力表揚，為幹部樹立楷模。有些被罰下的班級幹部慢慢發現了自己的錯誤，積極表現，我也尊重他給他改過的機會。獎懲結合，使班級幹部更明確了工作的職責，提升了他們工作的能力。

班級幹部在學校的各項工作中表現得更積極，更主動。尤其欣喜的是，在我期末外出判卷的一天裏，班級幹部組織學生答卷5張，並進行了批閲和記錄，並針對學生試卷中錯誤進行了講評。班級幹部真正發揮了應有的作用，半年的努力終於開花結果。

三、配合政教，落實常規，養成習慣

培根曾經説過：“習慣真是一種頑強而巨大的力量，它可以主宰人的一生，因此，人從幼年起就應該通過教育培養一種良好的習慣。”習慣的養成不是一朝一夕能夠完成，需要教師常抓不懈。利用班級隊會和班會時間，落實關於常規教育。同時，也配合學校德育處的道德小存摺活動，強化學生行為和學習習慣的養成。上課鈴響立即坐好，正確對待老師的批評等活動，幫助科任教師上課教學有序，流程更順暢，提高了課堂教學的效率。學生課上好的學習習慣，也得到了所有任課教師的好評。班級這學期承擔了科學、思品、體育的配課任務，反響較好。

隨着學生年齡的增長，他們的思想和行為時時在變化，關注他們的成長，用心去感受，用愛去教育，相信未來的八班會越來越美好!

下班下學期工作總結篇5

一學期以來，我擔任九年級(1)班的班主任。在當班主任期間，我認識到了一位班主任“身正為範”的重要性。九年級年級是國中階段的關鍵年級，如果這一年級沒有帶好，就會留下不少遺憾，給會考的工作帶來很大的麻煩。因此，我覺得九年級班級的管理工作是非常重要的，而良好的開端是創建優秀班集體的關鍵。

這學期我主要採取以下幾個措施：

1、抓好學風。九年級年級最後一學期對學生來説的非常重要的，會考臨近，同學門的學習任務更重了。因此，我組織互幫互學活動。通過活動加強學生之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班級的紀律及常規管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。

2、加強班級管理，努力培養“真誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。在活動中選拔班幹部，選拔和培養好班幹部，使之形成堅強的集體核心，是班集體建設的一件大事，所以應認真選拔。班幹部不是班主任封的，也不是終身制的，而是在實踐中脱穎而出的，所以要通過集體活動和學生的實踐活動來選拔幹部。一個班級成員只有在實踐活動中表現出良好的品質和出眾的才能並得到學生羣體認可時，才可能被擁戴為幹部。通過活動，比如演講、衞生勞動、分發課本等活動，從中發現並挖掘有頭腦、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意識的人才，然後，讓他們自己選擇班幹部的職位。這樣選出來的班幹部才有工作熱情，責任心強，有強烈的競爭意識，有工作的魄力。

班委會成立之後，儘快使他們明確自己的職責，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系。同時，給予定期的指導監督。這樣，班幹部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養了他們的主人翁意識和責任心。一方面，我通過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產生進取心；又注意指導學生如何進行自我管理和自我設計、自我組織活動。另一方面，我有效地利用好每週一的班會課開展一些專題性的活動，例如，學習經驗交流會，習慣養成教育等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。使我班在學校的各項考試和管理評比中都取得了良好的成績。

3、積極抓好後進生的轉化工作。後進生的教育歷來是班主任工作的難點。在這方面，我以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們真誠相待，耐心相幫，及時對後進生加強心理疏導，讓他們認識到自己的價值。

4、以遠大的理想激發學習.一個人如果沒有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船，飄到哪兒算哪兒，沒有目標，就沒有動力。學生剛進入國中學習階段時，班主任應積極創造機會對他們進行理想教育。因為只有讓學生明確了自己的奮鬥目標，他才會把它轉變成學習、生活的動力。他們明白實際與理想之間存在的差距，但這差距並非不可逾越，而是可通過自己的努力去跨越，並要求學生制訂學習計劃，把對理想的追求轉化為學習動力。

總之，萬事開頭難，但良好的開端是成功的一半。一個班級的管理如果有了一個良好的開端。那就是説，在這個班級的管理上你已成功了一半。我們班從七年級到現在每個學期都被評為先進班集體。今後還需不斷努力，爭取做得！

下班下學期工作總結篇6

轉時間過得很快，轉眼間又是一個學期結束了，現在我把這一學期的工作總結如下。

一、開學時,重新學習《行為規範》

學習《國小生守則》和《課堂常規》,再認識行為準則,強化行為目標,實現知、情、意、行的初步教育。 形成健康的班級輿論。在不影響自己和班級其他人的情況下,互相提醒,達到共同進步的目的。

二、家校聯繫不斷 ，雙贏碩果累累

根據本年級學生年齡特點,常規要求及課程的內容要求,制定學生在家達標要求,除了瞭解學生的家庭規範與否,及時教育引導之外,還和家長就一些特殊情況交流商議,達到教育的一致性。

學生也通過父母和老師的溝通交流中受到啟發,感受父母、老師對他的關懷和愛,從而進入心理教育,情感教育的第二個飛躍。

由於多數父母不知道怎樣教育孩子,也並不清楚自己的素養和家庭環境對孩子的成長的影響,因此,對孩子的教育,往往伴隨着對家長的説服、教育和改變,同時進行的是對孩子及家長的反覆行為的矯正和期待。雖然這是一個艱辛而曲折的教育之路,任重而道遠,我將求索不停止。

三、早讀習慣

四年級的孩子，來校到早，但都不知道把早上寶貴的時間用來自覺讀書，看着這寶貴的時間白白浪費，我很心痛。但學生自覺性又較差，需要老師在旁邊不停地督促、提醒。針對這一情況，我首先起了個表率作用，教育學生不能只是説教，更主要的是教師身教、潛移默化。只有人格高尚的教師，才能培養出品行端正的學生。早晨我一到校就組織同學進入早讀，並配合用小星星對錶現好的學生進行獎勵。一個學期下來，大部分學生到校後都能自覺進入早讀。這樣減少學生的瘋打，消除安全隱患。

四、班幹部管理

在剛開學時，我民主地選舉了班幹部，並讓他們明確自己的職責分工，對他們的工作進行具體地講解，定期召開班幹部會議，大力支持他們的工作。有了明確的分工，班幹部都不得把自己的工作出色完成。班幹部受老師的差遣做些事已經沒問題了，但是班幹部工作的積極主動性體現得還不夠，如何讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養有個性的人,使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理，也是值得我們思考的一個問題。

五、衞生方面

剛開學時，學生的衞生習慣較差，地上經常看見垃圾，特別是鉛筆的粉末，弄得地上黑黑的，髒髒的，我利用班會課等給學生講衞生的重要性。有一次，一個學生吃糖後將糖紙放在桌子裏面，第二天很多螞蟻在桌子裏，針對這一現象學，讓學生明白不講衞生的後果。這一學期在衞生方面有所進步。衞生是一個長期的工作。還進一步樹立學生的環境保護意識。

六、做好後進生工作

認真做好個別教育。俗話説“十個指頭有長短“。一個班的學生不可能人人都是優秀的。每個班級都有一些後進生，他們或是思想差或是學習有困難，。對於他們，我在思想上不歧視他們，在教育上，做到動之以情，嘵之以理，從而提高他們的思想認識，增強他們的自信心和自尊心。除了對後進生進行個別教育，優等生也要做。有些優等生容易產生驕傲自滿的情緒，自認為成績好，容易放鬆思想品德方面的要求或是忽視文體方面的教育。對這種學生，我一般利用課餘時間找他們個別談心，使他們認識到自己身上落後的思想，從而提高自己的思想境界。

七、利用兒童大世界

愛玩是學生的天性，我們要讓學生在快樂中成長，每天的兒童大世界時間，我便帶孩子在操場上跳繩，雖然只是幫他們甩繩，但可以加強與學生的溝通，那時自己也像一個孩子，這時與學生是一種朋友關係，讓學生充分體會到老師的愛，有幾個平時調皮的小孩就喜歡玩，有時他不聽話時我便説只有聽話的孩子才可以跳繩，幾次以後，這幾個學生的自覺性和行為習慣都有很大的改變。在玩耍中自己也得到快樂，也培養了與學生的感情。

總之，在一學期中，班級管理還有許多不足，請領導和同事批評指正。在今後的工作中，將繼續取他人之長，補自己之短，努力將班級管理工作做的更好。