幹部教育培訓工作情況總結

幹部教育培訓工作情況總結

***年，***幹部教育培訓工作在黨委的高度重視和市委組織部的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實《幹部教育培訓工作條例》，努力創新培訓內容，改進培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質量，全面落實大規模培訓幹部、進一步提高幹部隊伍素質的戰略任務，幹部教育培訓工作呈現出良好的發展態勢，取得了較好成效，提供了人才保證和智力支持。

一、開展幹部教育培訓的基本情況

***年的幹部培訓工作，圍繞***中心工作，認真對待上級部門培訓的同時也重視內部培訓。提高理論水平、政策法規、文化素養、綜合能力為重點，***舉辦各類全體幹部職工培訓8次，參訓總人數達到450人次。 

此外，處級以上幹部參加培訓共計111人次，局級幹部參加織的培訓9人次，處級幹部17人次參加了上級部門組織的各類培訓，企業經營管理人員有50人次、專業技術人員有250人次參加了類似培訓，圓滿完成了上級培訓任務。

二、主要做法
     （一）切實加強組織領導。***黨委始終把幹部培訓作為一項重要工作來抓。每次培訓、理論學習，***領導都親自參加，並作動員和總結，起到了督促帶頭作用，激發了幹部參加培訓與學習的積極性和主動性。
     （二）積極探索幹部教育培訓的新途徑、新方式。在幹部培訓工作中，堅持打破單一培訓模式，在充分發揮內部培訓作用的同時，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉化，採取組織研討、大會交流相結合，請進來與走出去學相結合等多種靈活方法，邀請職業經理人、專家集中授課，同時採取外出參觀、黨校培訓等形式，較好地調動了幹部參加學習的積極性，提高了培訓教育效果。
     （三）努力強化幹部教育培訓管理。堅持計劃培訓和鼓勵自學相結合，堅持業務學習與理論學習相結合，推進了幹部教育培訓工作制度化、規範化、經常化。建立幹部教育培訓的激勵機制，把幹部教育培訓工作作為幹部獎勵、晉升級別、職務的重要依據。

三、存在的問題及建議

幹部教育培訓工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不足和問題，主要表現為以下幾個方面：一是少數幹部對培訓工作的重要性認識不足，有重幹輕學思想，參加培訓學習的主動性不強。二是在培訓內容不能滿足幹部多元化的需求 。在培訓內容的設置上沒能很好地體現“缺什麼、補什麼”的原則，結合實際不夠緊密，不能很好地做到有的放矢、學以致用。

針對這些問題，下步我們打算：一是進一步加強宣傳教育，不斷提高幹部對培訓工作重要性的認識，增強參加培訓的自覺性。二是加大調查研究，及時調整培訓思路，豐富培訓內容 ，緊緊把握時代脈搏，切實增強培訓的針對性和實用性。三是創新培訓方式，增強培訓的靈活性和趣味性。四是強化約束機制，保證幹部教育培訓效果。

四、2015年幹部教育培訓工作計劃

2015年，***幹部教育培訓工作緊緊圍繞“又好又快推進開發建設”這個目標，進一步拓寬培訓渠道，精選培訓內容，改進培訓方式，切實提高全體幹部的能力和水平。

（一）以學習中央、省市有關重要會議精神及科學發展觀等為主要內容。其中市管幹部、處級幹部按照要求參加輪訓；舉辦其他學習會3期，每期時間為半天。
     （二）黨委系統培訓。舉辦2期，時間4天。培訓對象為全體黨委委員、黨支部書記。
     （三）行政系統培訓。舉辦8期，每期時間為半天。
     （四）根據上級有關部門部署及***需要，積極組織幹部參加規劃、建設、徵地拆遷及招商、信息工作等各類業務培訓，提高知識水平，增強業務能力。

總之，在幹部教育培訓工作上，***將從嚴管理，突出重點，講透難點，把握熱點，不斷改進教育培訓方法，充分運用多種途徑進一步提高教育培訓質量，切實提升幹部整體素質。