訪萬家活動總結多篇

【第1篇】2022萬師訪萬家活動總結

2022萬師訪萬家活動總結

為落實市教育局“萬名教師訪萬家”活 動的精神，本人根據學校的統一部署，開展了以“送温暖，傳愛心，訪民情，促和諧”為主題的家訪活動。

一月多來我利用雙休和晚上6：30-7：30的時段，提前和學生家長預約，儘可能不給家長帶來負擔和麻煩，做好學生的心理準備工作;採用了登門家訪為主，輔之少量的電訪和家長到校交流等多種形式;內容交流幾多感慨。現將有關情況作如下簡要小結。

一、家訪中取得的成就：

一個多月以來， 我親自到困難教師、骨幹教師家庭走訪，瞭解教師生活疾苦和後顧之憂，幫扶貧困學生。 送去了學校的温暖，表達了學校的一份關愛解決他們的後顧之憂，讓他們能夠為郭河一小的教育教學出謀劃策。 深入到了每一個學生的家庭，忠誠地與學生、與家長交流，瞭解每一個學生的家庭狀況，學習環境，學生的個性，在家的表現，瞭解家長的希望、要求以及教育方法等，並做好詳細的記載，為今後的教學工作奠定了基礎。

由於我們耐心地向學生家長講述我校的辦學理念、辦學成果、家校通、教學設施等基本情況，幫助家長樹立正確的教育理念，解決家庭教育方面的一些困惑，這就增強了家長的責任意識和信任度，使家長也主動參與到學校的教育教學管理中來，更有信心地和學校攜手共同做好學生的教育工作!在獲得家長的高度讚揚和信任的基礎上，給學生以鼓勵和力量。

家訪中體現出教育教學團體精神。任課老師送愛上門，我們三年級老師一直堅持陪同我逐個家訪,同時還就本門學科談了相關的要求，檢查了孩子相關學科的學習情況,並針對這門學科的學習方法作了適當指導，以幫助孩子做好適應國小的學習生活。 與學習有困難的同學和家長共同交流，傳授學習方法，幫助學生樹立自信。

家訪中瞭解了很多檔案上看不出來的東西，認識了更真實、更全面的學生。比如有些學生在校沉默寡言，可在家裏卻很活潑，而有些正好相反。有些有個性的學生，本來覺得很難管，但走進他的家庭後，知道了他的一些生活經歷，便覺得可以更好地把握他們的心理。

換個角度看家長，現在的學生家長年齡都在27-30之間，他們本身受教育的程度相對高一些，因此他們能認識到教育的重要性，普遍重視對兒童的教育，並講究教育方法，經常幫助克服學習上的困難，這對學校的教育起到了很好的補充作用。家訪作為一種傳統的教育方式，在現在具有其他教育方式不可替代的作用。

成功的家訪有利於教師全面瞭解學生，促進教師因材施教;有利於調動學生的積極性和主動性;有利於學校教育與家庭教育的互補和配合。家訪，更能給學生一種被重視、關愛的感覺。我們在學校內看到的學生的缺點，往往是一種表象，通過家訪，我們可以找到形成這種缺點的原因，找到解決問題的切入點，使我們的教育更富效果。同時，作為與家長面對面交流，消除了電話的機械性所帶來的距離感，使老師對學生的教育更具温情、關愛。

二、家訪中存在的問題

第一、現代家庭中父母外出打工，做生意的不乏少數，從而削弱了家庭教育的力量。有些交由爺爺奶奶管教，他們卻更加寵愛，使得學生的心理放縱，讓學校教育工作難上加難。類似的情況很多。

第二、正因為家長“望子成龍”、“望女成鳳”心切，對子女有求必應，以至於溺愛和放縱，養成了驕縱的心理，他們在言論、態度、行為等方面表現出挑吃挑穿，愛耍脾氣等不良行為，這給學校教育帶來諸多的難處。家長望子成龍，只看重自己子女的學業成績而忽視或放鬆了對子女的思想品德、紀律教育，有些家長對素質教育不理解、不支持，甚至對素質教育提出質疑，與其背道而馳，這使得學校教育工作開展很不順利。

第三、家長誤認為孩子很聰明，回家不學習也能取得好成績。如果不能這樣，會不會是老師的教學存在問題或者不夠關心孩子。實際上家長最大的失誤就是忽視了孩子的行為習慣和學習習慣的培養。當我們在家訪中交談起這個問題時， 家長意識到問題的嚴重性，一下子又進入另一個誤區：希望一下子能解決問題企圖一勞永逸。

第四、家庭成員內部不一致的教育力量難於與學校教育配合。

第五、父母雙方教育觀念和方法不一致，導致孩子有空子可鑽，言行不一。

家訪後的思考：

第一、全面的家訪，深入到每一個家庭細緻瞭解，與家長學生面對面的交流，加強了社會，家庭，學生的聯繫，瞭解了家長的期望與要求。瞭解了學生的個性與想法，加強了師生感情，對以後的工作將起到積極的作用。

第二、全面的家訪，瞭解了家長對子女的關切與期望，也瞭解了一些學生家庭的困境，增強了我們的責任感，也讓我們更加熱愛學生，熱愛工作。

第三、交換訪談方式，為家訪工作增加新的內涵。隨着社會的發展，家訪的方式也隨着改變。由於人們的職業特點、個人閲歷、經濟狀況、文化素質、思想修養、性格脾氣各不相同，學生家長可分為好多不同的類型。作為教師應該具體問題具體分析，“到什麼山唱什麼歌”，如果家訪的方式不改變，有時會事倍功半，甚至適得其反。

第四、家訪也給教師本人上了一課。因為一個學生在班上不過是四十二分之一，很不起眼;而在家裏，卻是家長的百分之百，寄託了厚厚的期望。在家訪時的交談中，老師們深深體會到家長的期盼，深感責任重大，對今後的工作絲毫不敢有懈怠之心。家訪走出服務第一步。

第五、家訪的目的是教育孩子更好地成長，父母是孩子的第一任教師，家庭對孩子身體的發育，知識的獲得，能力的培養，品德的陶冶，個性的形成，都有至關重要的影響。因此，我建議家長要嚴格要求和愛的鼓勵相結合;對子女的學習輔導和思想品德教育、勞動教育並重，提供他們力所能及的勞動機會;協調好家庭成員內部的教育力量;要多與班主任和任課老師聯繫，及時瞭解子女的學習和思想動向，並對症下藥;及時加強對孩子的心理開導，使其形成健康良好的心理品質;注重孩子的養成教育，注重發展長遠利益，為自己和孩子的將來着想。我同樣建議學校多方位組織家校活動，真正把家訪工作落在實處，致力於有效家訪。

總之， 通過家訪，可以互通學生在校、在家情況，織成家長與教師達成共識的紐帶，形成有效的教育合力，共同教育好學生。實踐告訴我們：在學校以外，對學生影響最大的因素是家庭，老師上門家訪是深入“一線”的最好形式。老師通過走訪學生家庭，可以全面詳細地瞭解學生的家庭背景、生活和學習環境，這樣更利於有針對性地採取有效手段和方法因材施教，促進學生健康成長。家訪是學校教育的延伸，是家庭教育的補充。家訪工作是教師工作中不可缺少的方式。但我深知：家訪是一門學問，是一 門永無止境的藝術。

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【第2篇】2022開展萬師訪萬家活動總結

家訪是教師代表學校對學生家庭所進行的具有教育性質的訪問，其地位十分重要。下面是本站範文網小編整理的2022開展萬師訪萬家活動總結，歡迎大家閲讀!

2022開展萬師訪萬家活動總結

根據教育局統一部署，為進一步構建學校、家庭、社會三位一體的教育體系，形成和諧、優質、可持續發展的育人環境，努力提升教師職業道德素養，提高學生家長家庭教育能力，促進學生健康成長，學校結合實際情況，從四月份開始，開展了“萬名教師訪萬家”活動，為了讓活動更好的落到實處，學校制定了《壽光市職教中心萬名教師訪萬家活動實施方案》以及《萬名教師訪萬家活動考核細則》，並印製了4000餘份《家訪活動調查問卷》、《家訪情況記錄表》和《家訪備課專用紙》，以確保家訪活動紮實有效。截止目前，圓滿完成家訪活動任務，現將情況總結如下：

一、領導重視，組織精心

一是加強組織領導。學校成立了以劉玉祥校長為組長的活動領導小組，對活動方案的制定、協調等工作層層把關，並將家訪活動納入學校的常規工作，使活動更廣泛、更深入、更持久的開展。二是精心組織學習。學校把“萬名教師訪萬家”活動作為踐行學校“以學生為本”的教育理念的重要途徑，組織全體教師進行了相關培訓，學習了《***、***關於教育工作重要論述摘編》、《教師法》、《中國小教師職業道德規範》等，並認真完成讀書筆記，每次家紡完成後，由學校統一組織收取家訪活動材料，及時檢查家訪情況，對家長提出的意見建議及時整理並反饋，學校領導小組也組織召開家訪心得交流會，從根本上保證了家訪有效果。

二、深入瞭解，增強針對性

家訪的目的在於深入學生家庭，瞭解學生的生活和成長環境，與家長共同探討幫助學生成長的方法，同時徵求家長對學校教育教學工作的意見和建議，並向廣大學生家長宣傳學校的辦學特色和辦學理念，辦讓家長滿意的學校。學校也把家訪活動作為提升教師德育水平的重要手段。由於學校學生的生源大部分來自農村，家長大部分種棚或者外出務工，在學生的學習或者生活上有所放縱，有些學生存在着不同程度的不良習慣，在家訪之前，確定(貧困生家庭、行為偏異學生家庭、發生重大變故家庭、留守兒童家庭或單親家庭、外來務工人員家庭、隨班就讀殘疾學生家庭)家訪對象，家訪內容、家訪時間，家訪教師認真備課，做到心中有數。對於一些特異學生，建立專門的檔案，定期跟蹤學生在校學習生活以及在家表現等，確保每個學生不掉隊，每個家長都滿意。

三、嚴格紀律，樹好形象。

在家訪過程中，學校要求教師要嚴格遵守廉政紀律和師德行為規範，言談舉止文明謙虛，真心實意與家長交流學生在校學習生活表現，誠懇聽取家長對學校的意見建議。家訪過程中，沒有一例教師接受宴請招待和禮品饋贈等問題出現，樹立了學校良好的教育形象。

四、及時抽查，保證實效

學校建立了家訪抽查制度和家訪電話抽樣調查台賬，對每次家訪情況及時抽查，抽查完成率100%。

在本年度的家訪活動中，全校共有近500餘名教師參加，

家訪學生家長8000餘人次，家訪完成率100%，通過“萬名教師訪萬家”活動，學校實現了家校合力，優化了學生成長環境，在家長對學校滿意度調查中，家長滿意率達到99.71%。在今後的工作中，學校將繼續堅持以人為本、以學生髮展為本，堅持全員育人、家校共育的教育理念，進一步深入開展“萬名教師訪萬家”活動，廣泛徵求家長和社會對教育工作的意見建議，堅持問題導向，突出對特殊羣體學生進行家訪，進一步提升育人質量和辦學水平。

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【第3篇】2022年中學課外訪萬家活動階段總結範文

為了認真貫徹落實縣教育局“課外訪萬家”活動的精神，我校積極制訂方案，全員發動，組織有序，效果明顯，受到家長及社會好評，活動開展情況

一、組織學習，明確活動意義，形成良好氛圍

該活動自7月在我校啟動以來，徐嵐校長便立即組織召開全體校委會成員會議，傳達縣教育局活動精神，要求全體成員認真領會此次活動的意義，將此次活動作為現階段重要工作任務，務必認真貫徹落實。隨後，召開了中層幹部會議，共同學習會議精神，領會此次活動的意義，在思想上形成統一。由於時值暑假，辦公室、政教處、教務處等各部門的同志犧牲休息時間，結合學校實際，制訂《永興中學教師“課外訪萬家”活動方案》。7月26日，召開全體教職工大會，對全校教職工進行家訪活動的目的意義、內容方法、以及與家長溝通的策略、家庭教育基本知識和應該達到的效果的培訓，並提出紀律和安全要求。然後，班主任準確填寫了學生及家庭的基本信息，包括家庭基本情況、學生在校表現和需要與家長溝通探討的問題，便於其他教職工有的放矢地進行家訪。

深入廣泛的宣傳是做好家訪工作的重要前提。我們通過懸掛橫幅、辦宣傳欄、發放致家長的一封信等多種途徑向社會、向家長、向學生作廣泛宣傳。向社會宣傳家訪的意義，要求，向家長與學生宣傳家訪的目的、紀律要求，取得家長的理解與支持。在廣大教師的廣泛的參與下，宣傳工作做得深入細緻，為家訪營造了良好的社會氛圍。

如今，在我校不論是校領導，還是普通的教師，都能主動參與到此次活動中來，都能注重家訪過程中的方式方法，形成了人人主動參與、人人講究方法的良好氛圍。

二、多措並舉，藉助多種形式，落實活動效果

針對我校學生雖然人數不多，但分佈面積廣的特點，我們採取分片走訪的方法，每三五個位教師負責一到兩個行政村。每位教師走訪的學生人數不相等，但沒有一位教師攀扯。近兩年新分配的年青老師不熟悉地形，校委會的幾位成員帶領着年青老師，與青年教師共同吃苦。

家訪時，有些學生家長不在家，我們便走到田間地頭，與家長拉家常，交心談心，彙報孩子的表現，徵詢家長的意見。有些孩子住得偏僻，我們爬山涉水，力爭每位學生都訪到。巍巍大山嶺，留下了我們老師的汗水；清清溪水邊，有我們老師憩息的身影；碧波盪漾的水庫，記錄下我們老師辛勤的腳步。看到家長在聽到孩子在校的良好表現後的滿足笑容，我們心裏也十分欣慰，因為我們的辛勤沒有白費。能得到家長、社會的理解與支持是我們的最大成功。構建和諧的家校關係離不開社會與家長的支持。

1、多樣的家訪形式，顯著的家訪效果

①登門家訪。登門家訪是本次教育實踐活動的主要家訪形式，學校領導、中層幹部以及全體教職工人人蔘與。登門家訪由學校統一安排，以班為單位由班主任分工編組，分片、包班、包人。教師攜帶“家訪登記表”進入家庭，家訪後認真填寫“教師訪萬家’活動登記表，目前，登門家訪率（含代理監護人家庭訪問）已達到80%。

②落實家校聯繫本制度。家校聯繫本是我校的創新，是聯繫老師、家長的重要紐帶，班主任要認真檢查學生的作業記載、完成情況，從中收集利於學生成長、班級進步的信息，瞭解學生的心理。家長也可通過家校聯繫本，瞭解學生的近況、作業、老師的評價等。

③電話、網絡、書信溝通。目前，通信技術日趨發達，我校部分教師也通過電話、書信的方式對家在外地和留守學生的家長進行經常性的溝通，對有條件的學生家庭，教師也採用了網絡溝通的方式，同時，對留守學生還對其家庭或監護人家庭進行了登門家訪。

④家長學校。根據班級的實際和學生的成長特點，年級和學校有關部門還定期組織家長學校，針對近段時間學生情況與家長進行交流。各年級還針對本級學生成長特點，組織了不同主題的家長會。如七年級年級主要教會學生家長如何培養學生良好的行為習慣，八年級年級主要召開了如何引導學生順利渡過青春期等主題家長會。

⑤在校約訪。針對學生在校表現，我校教師還經常對工作地點離永興較近或近期計劃回家探親的留守學生家長採取電話預約校訪的形式進行了家訪。

【第4篇】“千名教師訪萬家”活動總結

為了加強學校、家庭、社會三結合育人，更好地服務學校，服務家長，強化學校管理，提高教學質量，發展學生特長，使我校教育教學工作，做到社會、家長、學生三滿意，我校積極響應上級號召，開展“千名教師訪萬家”活動。放寒假時，我校向學生髮放了家長通知書，把學生的學習成績和在校的表現客觀地鼓勵地評價。同時要求每位教師假期最少要訪問五位家長，向家長了解對學校工作的建議和意見；對師德師風建議以及整改的建議；廉政方面的意見建議。並要求每位教師寫出師德師風調查報告，對照“八查八看”找出不組，訂出整改措施。通過家訪我們把一些家長反映強烈的問題擺出來：

意見一：對學生在校學習時間過長；學生家庭作業量過大，進而影響學生第二天課堂效益疲勞作戰；對個別教師，只注重家庭作業佈置，而不去認真檢查；對教師佈置家庭作業方法單一，不考慮學生的情感等做法表示擔心。

意見二：對個別教師不注重業務政治學習，素質低下，教育方法不當，體罰和變相體罰學生；諷刺、挖苦學生。

意見三：個別教師不注重師德建設，不能起帶頭和模範作用，責任心、事業心不強，擅離工作崗位，不安心教學，做一天和尚撞一天鐘。

通過家訪我們也收集到一些較好的建議：

（1） 學校一定要強化管理，特別是加強教師常規教學管理，把工資和考勤、備課、批改、善待差生等掛鈎，獎勵罰懶。同時對教師應多一些培訓，不斷提高業務素質。

（2） 學校應紮實有效地開展教學研究，狠抓課堂效益，使學生輕輕鬆鬆學到知識，提高能力，對學生的家庭作業，應有個限量，家庭作業靈活多樣，教師及時檢查。

（3） 對教學成績的評估，以考試成績為主，同時也參與其他內容，如課堂教學方法、師德師風、新課程改革等。

（4） 學校應注重特色，培養學生特長。音、體、美、電腦課程不僅要開全，更應開足，不可流於形式。學校興趣活動小組一定要很好地活動下去。

（5） 為了制止亂收費，學校應成立收費監督小組，成員由家長代表、村委會代表、學生代表組成。

為了達到辦人民滿意的教育。結合家長的意見建議，特採取如下整改措施：

（1） 每位教師一定要嚴格執行《教師職業道德規範》，人人對照“三不做”“八不準”，找出自己的不足，制定整改計劃，學校每月對教師師德師風做以評估。每年年底讓家長、學生評出師德高尚的教師3—4，並給予獎勵。

（2） 凡向學校反映的違紀“三不做”“八不準”行為的教師，學校一定要堅持治病救人，對教師一定要認真的幫助教育。

（3） 強化完善各種教育教學制度，並對照制度逐條落實。對教師嚴於管理，使每位教師都能作到監守崗位，遵守學校紀律，上好每節課，把好落實關。

（4） 為了保證教學質量，不僅要研究學法，更要教給學生的學習方法，使學生學會學習，同時要培養學生的創造能力。學校要兑現《獎懲制度》，對教學成績不好的老師，絕不會讓他們再耽誤學生的前途。

（5） 學校一定要開足開全課程，使學生的特長得到張揚，成立特長小組，使每個學生都得到發展。

（6） 學校每次收費必須向學生公佈清楚，要求村委或學生家長進行監督。每位教師不許向學生推銷學習資料或書籍，如有此行為，一定嚴肅處理。

（7） 通過提高課堂效益方法，來減輕學生的學業負擔，教師留給學生的家庭作業要適當。一般不能超過半小時，作業題要靈活多樣，不可做簡單地重複練習，對學生家庭作業一定要認真檢查。

（8） 堅決不允許有放任差生，相信沒有不合格的學生。

【第5篇】“萬名教師訪萬家”活動情況總結

本校根據縣教育局及黃羌鎮中心國小工作計劃，精心安排了這次活動，全校教師積極響應，放棄許多休息時間，參與到這次活動中。這次活動組織有序，效果明顯，受到了學生及家長的好評。現將活動開展情況簡要彙報如下：

一、組織學習，明確活動的重要意義。

1、利用政治學習組織全體教職員工認真學習上級有關文件，統一思想，提高認識，深入領會“萬名教師訪萬家”活動與開展學校各項工作的密切聯繫，進一步理解活動對學生健康茁壯成長的重大意義，充分調動了全體教職員工的積極性，為活動的順利開展奠定了良好的基礎。

2、成立以校長、教導主任、班主任、教師代表組成的領導小組，負責活動的方案擬定、組織、協調、指導、檢查等具體工作，使活動得以更好、更廣泛、更持久的開展。自今年起，我校決定把“萬名教師訪萬家”活動，作為學校的常規工作進行開展，統籌安排，使之成為一種經常化、制度化的活動機制，杜絕“走過場”現象的產生。

二、辦好家長會，加強家校互動。

定期舉辦家長會。我校的家長會一般在學期開始、期中或期末舉行。本學期的主要內容是：向家長彙報學校或班級教育工作的基本情況和今後工作計劃；徵求家長意見；表揚優秀學生；請家長介紹教育子女的經驗；交流學生在校在家表現及思想發展動態；探討減輕學生課業負擔和心理壓力的方法途徑。我們主要採取班級家長會的形式舉辦。舉辦前，我們組織老師事先討論研究，做好充分準備，使每次家長會目的明確、中心突出、內容紮實豐富，並根據農村特點選擇合適的時間，這樣吸引了更多的家長參加，有效地完成了學校與家庭的聯繫工作。

三、深入家訪，紮實提高活動實效。

1、深入家訪。學校教師做到全員參加“萬名教師訪萬家”活動，班主任每月家訪不少於3次，科任老師每月家訪不少於2次。自從開展了這項活動後，我們老師又多了一些口頭禪：“昨天晚上去家訪了嗎？”“昨天的家訪順利嗎？”老師們把家訪當成提高自己師德修養、反思自己教育行為的一個好機會，在家訪活動中，有很多老師放棄了休息，甚至是帶病參加家訪。

家訪的目的是要更深入地瞭解學生的情況，從而能正確對學生的言行舉止等行為表現，進行客觀的分析，請求學生家長配合共同研究教育學生的方法。許多教師在家訪時能做到有目的、有計劃，講究教育方法。我校部分老師還總結出以下一些家訪技巧：①態度謙和，尊重家長。②實事求是地介紹情況，特別是向家長介紹他的孩子的情況，既不誇大也不縮小，這樣才能取得家長的信任，也才能使學生心悦誠服。③鼓勵進步，正確地看待學生的優缺點，一般要先肯定成績、優點和長處，再指出錯誤、缺點或不足之處，並分析克服缺點的有利條件，尤其是指明努力方向，鼓舞上進的信心，不管遇到什麼情況，都不流露嫌棄或埋怨學生及其家長的情緒。

根據實際情況，我們在家訪時還堅持假日走訪與平時隨訪相結合，普通家訪和專訪相結合，書面交流與對面交談相結合。對於常常打架鬥毆、輟學、曠課及有異常表現的學生，我們及時建立重點家訪和家長回訪制度，使學校、家長緊密聯繫，及時溝通配合，隨時做好學生教育工作，確保家訪活動收到實效。

2、健全家訪登記制度。通過家訪，我們建立雙向反饋機制，及時掌握學科信息，共同擬定教育培養的方式方法。教師每次返校後，都要整理訪問內容，填寫家庭訪問記載表，期末時上交學校統一存檔。學校家訪領導組按期組織教師互助交流家訪心得體會，並不定期檢查教師家訪開展狀況。

“萬名教師訪萬家”活動熱烈持久的開展，使家庭、社會增進了對我校教育教學工作的認同，使全校轉化後進生的工作取得了可喜的成績，使我校呈現出一派新的生機：學生更加富有生氣了，教師更加積極進取了，各種科技文體活動更加熱火朝天的開展了。

當然，在開展“萬名教師訪萬家”活動中，我校還有一些工作沒有做好，亟待加強。今後，我們將嚴格按照上級領導的指導，充分發揮教師的積極性，進一步鞏固和完善“萬名教師訪萬家”活動，讓我們的教育更加精彩。

【第6篇】學校上學年課外訪萬家活動總結

學校上學年課外訪萬家活動總結

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，為此要我們寫一份總結。總結一般是怎麼寫的呢？以下是小編整理的學校上學年課外訪萬家活動總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、領導重視，提高認識

學校領導高度重視訪萬家活動，學校成立了“課外訪萬家”活動領導小組，李校長親自任組長，楊校長任副組長，相關科室負責人為成員。“課外訪萬家”活動由學工處主抓，其它科室配合。在20xx年8月26日的全校開學工作會上學校就部署了“課外訪萬家”工作，要求每位老師認真學習領會省教育廳和市教育局文件精神，提高認識，從密切家校聯繫、構建和諧校園、樹立教育形象的高度，充分認識做好教師家訪工作的重要意義，把家訪工作作為當前加強青少年思想道德教育和師德建設的一項重要舉措。

二、周密安排，紮實推進

為了提高“課外訪萬家”活動的效果，推動其作用，不盲目家訪，彭場中學周密安排，加強檢查與指導，教師積極參與。

開學初，學工處迅速制定了家訪活動實施方案，擬定了班級家訪計劃，收錄、整理了學生地址、家庭情況、聯繫電話等相關信息，迅速組織開展了聲勢浩大的“課外訪萬家”活動。

9月份，我校全體教師在學校階梯教室參加了湖北省“課內比教學、課外訪萬家”視頻推進會。

10月15日，我們又在彭場中學20xx—xxxx學年度育人藝術研討暨“課外訪萬家”活動推進會。會上部、華考範文、分優秀教師和班主任作了交流發言，介紹自己在“課外訪萬家”活動中的好經驗、好做法。在此基礎上，學校進一步要求各位班主任在紮實開展活動的同時，要注意活動資料的蒐集和歸檔，並附印了資料歸檔的指導性目錄。

11月份，學校下發了《關於檢查“課內比教學，課外訪萬家”活動開展情況的通知》，對各年級、各班的“課外訪萬家”活動進行專項檢查。

三、分工明確，家訪對象包保到位

彭場中學制定了專門的實施方案，每次行政辦公會、班主任例會，校長、學工處都要了解“訪萬家”活動進展並指導“訪萬家”活動。要求家訪以班主任為主，其它科任老師參與，覆蓋全部學生家庭。家訪以實地走訪為主要形式。“通過家訪，增進了學校與家庭、學校與社會、教師與家長、教師與學生之間的理解，並增強育人意識、責任意識，共促教育和諧發展”，學校還要求班主任充分尊重家長意願，電話詢問家長對家訪意見，在徵得家長同意後，聯繫本班科任教師，擬定班級家訪計劃（包括時間、每次家訪家庭及路線、參與人員等），做到“六回訪”、“六必進”、“六知道”、“六不準”。

四、落實到位，確保活動成效

為了使家訪活動更有效的進行，學工處發放了《“課外訪萬家”告家長書》，要求班主任必須發放到每個家長手中，並回收家長反饋意見，學工處還印製了《教師家訪手記》，全體班主任及科任老師按學校統一部署進行家訪。家訪時老師們都填寫了《家訪手記》，有的還拍下了家訪時的照片。同時我們還製作了《課外訪萬家活動進度周統計表》，堅持一週一統計，並納入班級量化積分。

幾個月以來，全體教師分組、領導帶隊，按照家訪計劃和日程安排，不顧辛苦地奔波在各社區學生家庭中，對學生家庭進行了大面積的家訪，足跡踏遍了孝感的每一個角落。在家訪活動中，有的老師帶病去家訪，有的老師披星戴月去家訪，出現了很多感人的故事，你們都默默地奉獻着，我在這裏就不一一列舉了，你們的事蹟都深深感動了大家，正是有了你們兢兢業業的工作，辛勤的付出，我校的家訪工作才有如此巨大的成效。

五、及時追蹤，效果顯著

學工處還對教師家訪活動及時進行了及時追蹤，如：根據家訪手記對學生進行當面瞭解或者電話詢問家長。從我們掌握的情況來看，我校教師家訪時能平等的、面對面的、真誠地與學生、與家長交流，能瞭解每一個學生的家庭狀況、學習環境、學生的個性、在家的表現，瞭解到了家長的`期望、要求以及教育方法等，瞭解到了學生在學校以外的另一面，認識了更真實、更全面的學生。從教師們一張張家訪留影中，可以看出老師們把孩子當成自己的好朋友，耐心地傾聽他們的心裏話，與家長共同探討育人方法，氣氛非常融洽。

六、做好後勤保障，為教師家訪保駕護航

為了使“課外訪萬家”活動深入開展，使教師能夠安心家訪，學校領導儘量幫助教師克服生活和教學中的困難，彭場中學還拿出一定的資金獎勵課外訪萬家的先進個人和先進集體，基本完成學校家訪任務的班級學校將給予每個班級200元的補助，在此基礎上每個年級根據20%的指標每個班級再給予300獎勵。

七、及時總結

本次的“課外訪萬家”活動暫時告一段落，根據統計，我校參與家訪的領導幹部、班主任參訪比例達到了100%，包括領導及科任老師在內九年級45位老師參訪、八年級39位老師參訪、七年級24位老師參訪，全校總計108位老師參與走訪，走訪學生753人，家訪比例100%。我校已將課外訪萬家活動納入了對教師的績效考核體系，並將家訪手記記入師德檔案，以後將形成常態化。家訪活動雖然辛苦，但換來的是家長們真誠的感謝，換來的是孩子們燦爛的笑臉，換來的是教師的真情感悟，換來的是學校工作的極大改進。

【第7篇】“課內比教學，課外訪萬家”活動總結

“內比”“外訪” 實效共享

這次緊張而又忙碌的“課內比教學，課外訪萬家”活動，給我的心靈深處進行了重新的洗滌和翻新。同時也讓我心中產生了一股強大的內驅力和強烈的責任感、緊迫感。

一個月來，由於學校領導對這次活動的重視，我們雁門口鎮小“課內比教學，課外訪萬家”活動開展的有聲有色。我作為學校的數學教研組長和四年級(3)班的班主任，固然全身心的投入到了活動中。在學校的統一安排下我做到了“內比、外訪”兩不誤，收到了一定的實效。

在活動中，我積極參與了學校教導處組織教學比武，我報名第一個開始。對授課內容進行了認真的説課、授課和課後反思。也認真聽取了同行們對我的課提出的寶貴意見和建議，對提高課堂效率，打造生動的課堂有了更多的瞭解。全校另外16名數學教師的竟講課，我聽了14節，每節課我都在楊主任的帶領下，仔細欣賞了老師們的精細説課、精彩授課、精典評課。並參與了每節課的研討和評價工作。使我更多的感受到收穫的喜悦。

這次活動，搭建了教師展示自我、互相學習、共同提高的平台，錘鍊了教師教學基本功，鍛造課堂教學藝術，積極創新的教學方法，促進了教師的業務水平和教學能力的提高。教師教學方式的轉變，把學生成長作為第一要素，最大限度地提高了課堂教學效率;教師之間的業務交流增多，合作意識增強，有力的促進了我校的教學質量的提高。

一邊“課內比教學”，一邊“課外訪萬家”，雙管齊下，我利用每天的課餘時間(放學後)對班上的“五類學生”(貧困生、單親生、留守孩、學困生、問題生)進行了家訪並做好了記載，在家訪中，我深入到每一個學生的家庭，瞭解學生的家庭基本情況和在家的學習習慣、生活習慣等，向家長反饋學生在校的學習情況及表現，對家長的有些意見和建議及時給予答覆;對家長反映的孩子學習習慣不好、任性、依賴性強等問題，與孩子進行了溝通與交流，讓學生感到老師的關心和感到老師更加親近。家訪活動，使我班師生關係進一步融洽了，更大範圍地取得了社會對教師工作的尊重與認同，同時也增進了學校與家庭，學校與社會之間的理解，增強了學校、家庭的育人意識、責任意識，促進了我校教育教學的發展。

我將利用“課內比教學，課外訪萬家”活動的契機，深化課堂教學改革，積極探索新的課堂教學模式，突出學生的中心地位，讓學生在愉快的學習中輕輕鬆鬆地獲取知識。把家訪工作繼續落到實處，進一步優化工作細節，使自己的教育教學水平在活動中不斷提高。

【第8篇】開展走基層訪萬家活動總結

2016開展走基層訪萬家活動總結

這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，創先爭優正是縣委給全縣幹部搭建了一個“創先”的平台，提供了一條“爭優”的途經、創造了一個施展才華的舞台和一次提高能力的機會以下是由小編為大家整理的相關範文，歡迎閲讀

2016開展走基層訪萬家活動總結

深秋的秦巴山區多了幾分涼意，可當廣元市青川縣房石鎮新龍村村民郭彥幫10月18日再次握着廖增祥的雙手時，心裏卻是暖暖的，“廖書記就是自家人。”

廖增祥是該縣文廣新局黨委副書記，新龍村也是局裏的對口幫扶點。從危房整修到基礎設施建設再到產業扶持，多次的“走基層”讓村裏人底氣更足了，“今年脱貧摘帽沒問題。”村支書賈正興信心滿滿。

不僅僅在廣元。從秦巴山區到金沙江畔，從烏蒙片區到雪域高原，全省新一輪集中“走基層”活動如火如荼地開展起來。“把‘走基層’與做好政策宣講、推動脱貧攻堅、為民辦好實事、推動全年目標任務完成相結合，要沉到最需要的地方。”省委提出明確要求。

與脱貧攻堅結合幫助貧困村“摘帽”

國慶節，達州市開江縣講治鎮伍家寨村村民謝德剛從生豬養殖專業合作社拿到分紅，他逢人就誇鎮黨委書記雷靂：“要沒有雷書記，這合作社建不起來。”正是在“走基層”活動中得知謝德剛的境況後，雷靂鼓勵他加入合作社。

鄉鎮(街道)幹部覆蓋所有居民户、縣級幹部覆蓋村(社區)、市級幹部覆蓋鄉鎮，身處四大片區的達州在“走基層”活動中形成了“全覆蓋”。“‘全覆蓋’助推打贏脱貧攻堅戰。”達州市委相關負責人説。

把“走基層”活動和脱貧攻堅相結合，各地紛紛行動起來。在阿壩州，馬背宣講團、車隊宣講團進寺廟、入農牧民家，把中央、省委的決策部署傳達到基層;在巴中，黨員幹部幫助對口幫扶貧困村做好查漏補缺、“四好村”創建等工作，確保完成今年脱貧任務;在涼山州，“走基層”活動與“農民夜校”建設結合起來，各級黨員領導幹部到聯繫村夜校授課，指導抓好夜校建設管理、教材師資建設等工作。

與為民辦事相結合幫助百姓“得實惠”

10月18日下午，一場圍繞“工作作風、羣眾路線”的大討論在瀘州市合江縣經濟商務局會議室進行。“大討論不是目的，強化討論成果運用才是最終目的。”該局機關黨委書記陳斌説。而作為普通黨員，代宏梅在討論會後坦言“紅臉冒汗確有幫助”。

如何把“走基層”活動作為推動基層“學”的`重要方式、“做”的具體實踐，更好為老百姓辦實事?各地各單位提前謀劃。

“把‘走基層’和開展旅遊示範區(村)創建指導、旅遊宣傳營銷、旅遊人才培訓等活動結合起來，讓更多人享受發展帶來的紅利。”省旅發委主任郝康理定下目標。省信訪局則結合“走基層”活動深入推進“陽光信訪、責任信訪、法治信訪、開放信訪、和諧信訪”建設，解決羣眾反映強烈的信訪突出問題。

“走基層”活動常走常新、黨羣幹羣關係常走常親。廣安開展“結親結對幫扶”活動，幫助困難羣眾辦實事、做好事;內江堅持定點、定事、定題、定户“四定”走訪制度，組織黨員幹部深入基層查民情、聽民意、解民憂;資陽利用民生訴求、困難羣眾、穩定工作“三本問題台賬”，以解決問題的實際成效取信於民;雅安創新“走基層”民情日記制，對日記發現問題分類建賬、限期整改。

與推動全年目標任務完成結合幫助畫好“句號”

對省交通運輸廳黨委班子來説，如何將“走基層”活動與推動目標任務完成相結合，成為眾人思考的問題。幾經討論，“聯繫指導市(州)交通運輸工作、聯繫交通重點建設項目”的思路被提了出來。“以項目為抓手，加大督促檢查力度，查漏補缺、增添措施。”省交通運輸廳相關負責人告訴記者。

在全省，多地通過實地調研檢查等方式，與基層一起研究產業培育、招商引資、企業技改、三次產業發展等情況，增添工作措施。

廣元市鞏固“一建兩雙三服務”走基層長效機制，組織黨員幹部自覺投身項目投資、產業發展等經濟建設主戰場;宜賓市探索“五進五帶頭”方式走基層，組織黨員幹部深入支部、企業、項目等一線，引導羣眾正確認識中央和省委各項決策部署，正確認識當前經濟社會發展形勢;德陽市直部門主動指導縣區總結今年工作，提前謀劃明年目標任務。

2016開展走基層訪萬家活動總結

走基層，就是領導幹部要走出辦公室，走到羣眾身邊去，它不同於走親訪友的互道祝福，也不同於浮光掠影的走馬觀花，而是要手捧一個真心，走進人民羣眾之中，認真聽取羣眾意見，踏踏實實為民服務。

下基層要帶着問題去。基層需要什麼?去了之後要解決什麼問題?這是領導幹部在下基層之前必須深入思考的。年初，我局集中一段時間對各縣區進行了走訪調研。走訪前，針對縣區的工作開展情況，擬定了不同的調研計劃，除重點了解中央、省、市各級政法會議和司法行政工作會議精神在縣區、鄉鎮、村社的落實情況之外，還要聽取各縣區在開展工作時發現的新情況、新問題以及新困難，收集基層的意見建議，並對調研情況進行整理，及時提交局黨委會討論研究並提出指導意見。

下基層要捧着真心去。到基層去不是“看盆景”，不是“入鏡頭”，而是要去結“窮親戚”，與羣眾打成一片，認真傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾需求，聽取羣眾意見，解決實際問題。走進“雙聯”村，我們帶去了救助物資和扶貧款項，還和當地村民同吃同住，坐在長板凳上和他們拉家常，圍在火堆旁聽取他們的想法，傾聽他們最關心什麼，最需要什麼，最想得到什麼樣的幫助。在這一過程中，村民不再將我們視為領導，而是推心置腹、暢所欲言，我們也在和羣眾的交流中發現了工作中存在的問題。

下基層要服務羣眾去。進基層不是搞“親民秀”，不能搞形式主義，要真真切切、踏踏實實地為羣眾辦幾件實事。下基層的目的，就是要重點推進與羣眾聯繫緊密的工作。我們下基層，就是要了解人民調委會換屆推選情況，看看組織建得全不全，人員配得強不強，能否真正開展工作，為羣眾化解糾紛，同時指出調解中的問題，提出改進措施和意見。我們下基層，就是要向彭傳忠學習，改掉衙門作風，實打實地解決羣眾心頭的憂慮，硬碰硬地化解一些信訪問題，為當地的經濟發展服好務。我們下基層，就是要將法治文化帶到基層，將法律服務送到家門口，將引資項目落到實處。

領導幹部下基層，去不能白去，去了要解決問題;走不能白走，走了要了解實情;下不能白下，下了要做些實事。

所以，走基層要真心實意，要辦實事惠民生，要從物質上給予基層幫助，也要從精神上給予基層幫助，更要建立長效的幫扶機制，真真正正為羣眾服好務。

2016開展走基層訪萬家活動總結

10月12日，省科技廳組織的“創新吉林雙創走基層”活動在吉林省光電子產業孵化器多功能廳啟動。

“創新吉林雙創走基層”系列活動以總結推廣經驗、厚植雙創文化、優化政策環境為目標，將組織開展成果展示、會議論壇、文化傳播、項目路演等系列活動。該活動以創業者為中心，將助力創業者對接政策、資金、成果、信息、服務等創新創業資源，為發展新經濟、培育新功能創造良好條件。

啟動會上舉辦了眾創空間發展論壇。科技部火炬中心孵化器管理處副處長孫啟新、復星集團德邦創新資本總裁王天飛、我省創新創業科技服務促進會會長杜樹柏分別就國家開展雙創工作的情況、創新資本投資等方面作了報告。吉大創業中心副主任費宇鵬、長春科技風險投資有限公司董事長兼總經理武敬東等嘉賓介紹了自己對創業的理解和實際經驗，並就“你對唱衰東北現象怎麼看”“孵化器如何面對”等問題進行了對話。

本報10月13日訊(記者王雨)今天上午，“創新吉林雙創走進基層”系列活動暨眾創空間國際合作經驗交流會在延吉市舉辦。本次活動由省科技廳、延邊州科技局主辦，延邊朗逸文化傳媒有限公司朗逸創業咖啡館承辦。

活動中，省內專家及延邊州內眾創空間代表分別以“中小孵化器國際化合作現狀與發展”“‘新思路新發展’延邊眾創空間發展戰略的幾點思考”為主題作了精彩演講。同時，與會嘉賓走進延吉市孵化器和眾創空間現場，與相關負責人就“延邊地區眾創空間發展方向與服務模式”“眾創空間如何有效地進行國際合作”等問題進行了交流研討。

【第9篇】學校上學年課外訪萬家活動總結範文

一、領導重視，提高認識

學校領導高度重視訪萬家活動，學校成立了“課外訪萬家”活動領導小組，李校長親自任組長，楊校長任副組長，相關科室負責人為成員。“課外訪萬家”活動由學工處主抓，其它科室配合。在20xx年8月26日的全校開學工作會上學校就部署了“課外訪萬家”工作，要求每位老師認真學習領會省教育廳和市教育局文件精神，提高認識，從密切家校聯繫、構建和諧校園、樹立教育形象的高度，充分認識做好教師家訪工作的重要意義，把家訪工作作為當前加強青少年思想道德教育和師德建設的一項重要舉措。

二、周密安排，紮實推進

為了提高“課外訪萬家”活動的效果，推動其作用，不盲目家訪，彭場中學周密安排，加強檢查與指導，教師積極參與。

開學初，學工處迅速制定了家訪活動實施方案，擬定了班級家訪計劃，收錄、整理了學生地址、家庭情況、聯繫電話等相關信息，迅速組織開展了聲勢浩大的“課外訪萬家”活動。

9月份，我校全體教師在學校階梯教室參加了湖北省“課內比教學、課外訪萬家”視頻推進會。

10月15日，我們又在彭場中學20xx—xxxx學年度育人藝術研討暨“課外訪萬家”活動推進會。會上部、華考範文、分優秀教師和班主任作了交流發言，介紹自己在“課外訪萬家”活動中的好經驗、好做法。在此基礎上，學校進一步要求各位班主任在紮實開展活動的同時，要注意活動資料的蒐集和歸檔，並附印了資料歸檔的指導性目錄。

11月份，學校下發了《關於檢查“課內比教學，課外訪萬家”活動開展情況的通知》，對各年級、各班的“課外訪萬家”活動進行專項檢查。

三、分工明確，家訪對象包保到位

彭場中學制定了專門的實施方案，每次行政辦公會、班主任例會，校長、學工處都要了解“訪萬家”活動進展並指導“訪萬家”活動。要求家訪以班主任為主，其它科任老師參與，覆蓋全部學生家庭。家訪以實地走訪為主要形式。“通過家訪，增進了學校與家庭、學校與社會、教師與家長、教師與學生之間的理解，並增強育人意識、責任意識，共促教育和諧發展”，學校還要求班主任充分尊重家長意願，電話詢問家長對家訪意見，在徵得家長同意後，聯繫本班科任教師，擬定班級家訪計劃（包括時間、每次家訪家庭及路線、參與人員等），做到“六回訪”、“六必進”、“六知道”、“六不準”。

四、落實到位，確保活動成效

為了使家訪活動更有效的進行，學工處發放了《“課外訪萬家”告家長書》，要求班主任必須發放到每個家長手中，並回收家長反饋意見，學工處還印製了《教師家訪手記》，全體班主任及科任老師按學校統一部署進行家訪。家訪時老師們都填寫了《家訪手記》，有的還拍下了家訪時的照片。同時我們還製作了《課外訪萬家活動進度周統計表》，堅持一週一統計，並納入班級量化積分。

幾個月以來，全體教師分組、領導帶隊，按照家訪計劃和日程安排，不顧辛苦地奔波在各社區學生家庭中，對學生家庭進行了大面積的家訪，足跡踏遍了孝感的每一個角落。在家訪活動中，有的老師帶病去家訪，有的老師披星戴月去家訪，出現了很多感人的故事，你們都默默地奉獻着，我在這裏就不一一列舉了，你們的事蹟都深深感動了大家，正是有了你們兢兢業業的工作，辛勤的付出，我校的家訪工作才有如此巨大的成效。

五、及時追蹤，效果顯著

學工處還對教師家訪活動及時進行了及時追蹤，如：根據家訪手記對學生進行當面瞭解或者電話詢問家長。從我們掌握的情況來看，我校教師家訪時能平等的、面對面的、真誠地與學生、與家長交流，能瞭解每一個學生的家庭狀況、學習環境、學生的個性、在家的表現，瞭解到了家長的`期望、要求以及教育方法等，瞭解到了學生在學校以外的另一面，認識了更真實、更全面的學生。從教師們一張張家訪留影中，可以看出老師們把孩子當成自己的好朋友，耐心地傾聽他們的心裏話，與家長共同探討育人方法，氣氛非常融洽。

六、做好後勤保障，為教師家訪保駕護航

為了使“課外訪萬家”活動深入開展，使教師能夠安心家訪，學校領導儘量幫助教師克服生活和教學中的困難，彭場中學還拿出一定的資金獎勵課外訪萬家的先進個人和先進集體，基本完成學校家訪任務的班級學校將給予每個班級200元的補助，在此基礎上每個年級根據20%的指標每個班級再給予300獎勵。

七、及時總結

本次的“課外訪萬家”活動暫時告一段落，根據統計，我校參與家訪的領導幹部、班主任參訪比例達到了100%，包括領導及科任老師在內九年級45位老師參訪、八年級39位老師參訪、七年級24位老師參訪，全校總計108位老師參與走訪，走訪學生753人，家訪比例100%。我校已將課外訪萬家活動納入了對教師的績效考核體系，並將家訪手記記入師德檔案，以後將形成常態化。家訪活動雖然辛苦，但換來的是家長們真誠的感謝，換來的是孩子們燦爛的笑臉，換來的是教師的真情感悟，換來的是學校工作的極大改進。

【第10篇】學校開展“教師訪萬家”活動情況總結

一是召開專題會議周密部署。中心校組織召開了完小校長以上的教育幹部會議，專題研究“教師訪萬家”工作。會上，集中學習了教育局《關於深入推進教師訪萬家活動的通知》（x教字[2022]x號）精神，要求利用8月1日至3日三天時間集中家訪，並就如何落實提出了具體要求。會後，各校召開了全體教師會，傳達了教育局文件和中心校會議精神，根據本校情況針對性制定了落實措施。

二是做足家訪準備強化宣傳。除了教育局下發的《致全市學生家長的一封信》和《面對面家訪情況統計表》之外，中心校印製了《致學生家長朋友們的一封信》，設計了《xx中心校家訪情況統計表》，同時，每名教師配備了專用的家訪記錄本用於記錄家長的訴求、意見和建議。家訪前，要求家訪教師熟知兩封信的內容和學生在校表現，確保與家長的溝通效果。

三是搞好新老結合分工協作。各校根據教師情況，尤其是今年新分配教師情況，進行具體分工。要求兩人一組，新老結合，以老為主，共同家訪，新教師重點做好記錄、照相等輔助工作。這樣，一方面充分利用了老教師熟悉學生情況的優勢，方便了家校溝通，另一方面，帶領新教師參與家訪可以幫助他們上好崗前第一課，儘快提升今後的家校溝通水平。

四是領導帶頭家訪以訪促訪。中心校要求，中心校站室人員要主動聯繫各自包靠學校，與一名學校教育幹部或教師結成兩人團隊，承擔至少5名學生的家訪任務。各轄區學校從校長開始，每名教育幹部都要與普通教師一樣，參與面對面家訪，而且家訪量不能低於教師的平均家訪量。另外，領導家訪還承擔另一個任務，就是除介紹教育發展基本情況外，重點對本次教師家訪的狀況和效果進行調研，搞好反饋、反思與問題梳理。

五是實施過程管理增強效果。中心校實行每日彙報通報制度，要求各校每天下午五點前將家訪情況彙總上報中心校辦公室，包括班級人數、當日家訪數、當日留存現場照片數、已完成家訪數、已留存家訪照片數、已完成家訪佔比數、徵集到的家長意見建議等，由中心校家庭教育總協調員彙總通報，並相應提出改進工作的意見和建議，推動家訪工作紮實進行。等全部家訪工作完成後，在根據教育局要求系統整理相關數據和材料，上報教育局。