畜牧獸工作總結多篇

畜牧獸工作總結篇1

一年來，在縣委、政府的正確領導下和縣農業局正確指導下，我們按照《鄉現代畜牧業產業發展實施意見》《鄉20xx—20xx年現代畜牧業產業發展規劃》，明確思路、轉變觀念，圓滿地完成了年度畜牧產業發展目標，先將一年來的工作總結如下：

一、狠抓動物防疫工作，確保現代畜牧生產健康發展。

全年來，在現代畜牧業生產中，疫病防治工作極為重要，我鄉對疫病防治的認識有了極大地提高，加強了鄉、村獸醫工作人員的管理，確把動物防疫工作落到實處，主要是：

一是突出重點病種，抓好高致病禽流感，豬、牛口蹄疫，藍耳病、豬瘟，狂犬病、新城疫等重大動物疫病的強制免疫工作，應免盡免，不留死角，建立有效的免疫屏障。全鄉全年豬瘟脾淋苗注8000頭，豬口蹄疫注射8000頭，牛口蹄疫1700頭，雞新城疫滴鼻16000餘羽，藍耳病注射8000頭。

二是突出重點區域，重點防制疫情。在各村公路沿線抓好重大疫病防治工作的同時，對全鄉7個村進行嚴格的監管。對動物進行造冊登記、建檔，消毒，特別是對病死畜禽進行無害化處理。

三是獸醫跟班作業，親自防疫注射。獸醫親自進行登記造冊，具體負責防疫注射工作，社長監督，堅持“五統一”，做到“五不漏”，確保“五到位”，紮紮實實開展好防疫注射工作。

四是加大對疫情監測力度。站長親自負責，重點對轄區的養殖專業合作社、家庭牧場、養殖大户、小區、肉市的監管，消除疫情隱患。使監測與免疫工作相結合，做到準確監測、及時上報、及時處置，有效控制疫情的傳播。

二、強化動物衞生監管工作，確保畜產品質量安全。

一是對我鄉調出的生豬、耕牛嚴格檢查耳標，查證驗物，是否與免疫檔案相符。並逐頭實施臨牀檢查，嚴防疫病輸出。全面完成非税收入任務，無一例病害畜禽輸出。二是加強對經營者的培訓，培訓屠工、飼料經營者20名，進行法律法規宣傳講解，嚴格病死豬肉上市銷售，確保人民羣眾吃上“放心肉”。三是對生豬養殖規模户督促建卡立檔，重點病重的防制、消毒，對病死畜禽的無害化處理，督促防疫措施落到實處。對轄區養殖場的病死生豬進行深埋、清理，建立無害化處理檔案。四是對轄區內的獸藥飼料攤點進行拉網式的檢查，嚴防“瘦肉精”在市場上銷售流通，獸藥gsp已達標一個。

三、加強養殖技術培訓，努力提高農户養畜科技意識。

我們把科技培訓列為一項重要任務來完成。要發展，科技培訓是關鍵。我們邀請專家授課、現場講解、集中培訓、院户培訓、發放資料等多種形式，共培訓農户520/人次，發放培訓材料1180餘份。培訓內容除青貯飼料、飼養技術外，特別把防制牲畜傳染病知識列為重點，採取上門一家一户，邊講解，邊防疫注射疫苗的方法，收到了較好的效果，通過培訓，進一步提高了養殖户的畜牧科技意識。

四、培育新型農業經營主體，實現規模化、集約化發展。

通過政府支持、部門主導、信貸扶持，鼓勵農户大力發展以巴山土雞、黃羊、空山黃牛和生態豬為主的特色養殖，今年新發展養殖大户、家庭農場（牧場）25户（其中牛存欄20頭以上2户、豬存欄150頭以上3户、羊存欄80只以上20户），專合組織2家。全年實現生豬出欄3705頭，牛出欄481頭，家禽出欄113280羽，實現畜牧總產值800餘萬元。

畜牧獸工作總結篇2

今年上半年，我局在市委、市政府的正確領導和上級業務部門的具體指導及各鄉鎮、辦事處的密切配合下，緊緊圍繞全年工作任務及目標，以市場為導向，以經濟效益為中心，以農民增收為目的，不斷調整養殖業結構，改善養殖生產環境，勤政務實，認真執法，搞好服務，使我市的養殖業生產保持了良好的發展勢頭，畜牧水產工作取得了可喜的成績。

一、上半年工作情況

（一）各項指標完成情況

⒈生豬出欄萬頭，存欄萬頭，分別比去年增長和；

⒉商品肉牛出欄萬頭，比去年增長；

⒊家禽出籠萬羽，存籠萬羽，分別比去年增長和；

⒋禽蛋產量噸，比去年增長

⒌肉類總產噸，比去年增長

⒍水產品產量噸，其中特種水產品產量噸，分別比去年增長和。

（二）上半年養殖業運行特點

⒈生豬市場價格持續上漲，仔豬補欄快。全市生豬散養户空欄率小於，規模養豬場生豬生產總量呈上升趨勢。原創： 上半年生豬生產呈現良好的發展勢頭。

⒉家禽生產逐漸恢復。今年年初，由於受禽流感的影響，家禽特別是水禽生產明顯滑坡，禽流感過後，家禽養殖呈恢復性增長。目前，家禽生產比去年同期略有增長，所有山塘水庫邊形成了有水就有鴨的良好局面。

⒊牛、羊及牧草生產有所突破。今年以來，活牛及肉牛市場保持平穩增長勢頭，奶肉牛工程項目的實施和各鄉鎮辦出台的一系列扶持種草養牛政策，極大地調動了農户養牛的積極性，一批種草養牛户、繁殖小牛户發展起來。養羊生產由於小尾寒羊、南江黃羊在我市落户並持續發展，養羊、養牛成為畜牧業增長的一個亮點。

⒋水產養殖模式發生變化，名優特新水產品養殖力度加大。水產養殖由過去的混養、人放天養向主養、單養、精養模式改變，立體化養殖模式在我市的一些山塘水庫得到了推廣。今年上半年，水產品價格直線上揚，養殖效益大大提高。名特優新水產品如：樟樹銀鯽、彭澤鯽、鱖魚、淡水珍珠等一些特種水產品落户我市，並形成規模化養殖勢頭。

（三）上半年工作成績

⒈畜禽生產由數量擴張向注重質量的無公害方向轉變。

在生豬生產保持良好增長的過程中，我們以無公害生產為突破口，培植養豬大户發展無公害優質生豬，並在硬件建設和軟件服務方面給予大力支持和扶助，今年，我們以發展生態牧業小區為重點，加快無公害生產基地建設步伐。

⒉種草養畜和奶肉牛工程建設有一定的發展。今年，全市種草養牛、養羊發展勢頭較好，養牛、養羊生產在畜牧業中的比重提高，特別是奶肉牛工程項目的實施，不僅改善了肉牛品種，還培植了一大批養牛專業户，為今後牛產業的發展打下了堅實的基礎。

⒊動物防疫工作走上規範化、法制化軌道。今年年初，我市對口蹄疫、豬瘟實施強制免疫，使重大動物疫病防治工作邁出了新的一步，全市牲畜強制免疫密度達。特別是月份實施的仔豬調入準調證制度，有效地控制了我市動物疫病的傳播和流行，大大地促進了畜牧業的健康發展。

⒋名優特新水產品呈現前所未有的發展趨勢。樟樹銀鯽已初具產業化規模，全市異育銀鯽（樟樹銀鯽）養殖水面達多畝，其它特種水產如彭澤鯽、鱖魚、叉尾鮰、中華絨蟹、南美白對蝦、淡水珍珠等發展速度較快，經濟效益可觀。

二、下步工作要點

一抓疫病防治，嚴控重大動物疫病發生。

在動物疫病防治上，一是認真貫徹預防為主的方針，抓好重大動物的防疫工作，加強消毒滅源，做到不留防疫空白點，確保防疫密度達，嚴防病、病發生和流行；二是狠抓動物疑難病的診斷，不斷提高獸醫人員的業務水平和診斷準確率，及時為養殖户排憂解難；三是嚴把檢疫關，重點把好“五關”，即產地檢疫關、進場點檢疫關、宰前檢疫關、宰後檢疫關、市場監督檢查關，防止畜禽購銷中疫病的流入和病豬死禽進入市場交易。

（二抓市場整頓，確保畜禽產品安全。

認真執行《飼料和飼料添加劑管理條例》，嚴厲打擊製造、出售、使用“瘦肉精”等違禁藥品、假冒獸藥及其它破壞養殖業生產、經營環境的不法行為，確保養殖業順利發展和人民羣眾的身體健康。

（三）抓隊伍建設，提高畜牧獸醫人員服務水平。

一是加強獸醫人員的業務培訓，提高他們的從業水平和服務意識；二是大力開展新技術和實用技術的推廣應用，使養殖技術和養殖水平有大幅度的提高；三是建章立制，狠抓全局人員整體素質的提高，對本系統工作人員嚴格行崗位責任制和目標考核制，實行競爭上崗，優勝劣汰。

（四抓好科技下鄉服務，大力推廣新技術。

大力宣傳和推廣養殖業新技術、原創： 新成果，積極指導羣眾引進良種，調整品種結構，組織專業技術人員，深入基層，深入養殖户，開展各項技術服務，以此做給農民看，帶着農民幹，為優化產業結構，帶領羣眾致富奔小康，盡職盡責做好自己的本職工作。

（五）抓作風轉變，為民辦實事。

一是轉變機關幹部作風。倡導勤奮好學，敢於實踐，深入基層，深入養殖户的良好風氣，全面瞭解和掌握養殖行業的發展動態和市場供求信息，指導養殖户發展生產，為養殖户提供信息和諮詢服務。二是認真按照上半年確立的十件實事抓好落實。辦好《樟樹畜牧水產簡訊》，成立養豬、養鴨、養魚等行業協會組織。在市畜牧水產局的指導下，組建上聯市場，下系養殖户的流通服務機構，使產、供、銷一體化服務得到全面發展，解決養殖生產中買難、賣難的供需矛盾，使養殖業產業化經營得到長足的發展。三是抓好招商引資工作。引進獺兔、優質種豬等具有發展潛力的養殖業項目，促進全市養殖業生產更上一個新台階。四是抓好畜牧和水產養殖業龍頭企業和無公害基地的申報和準備工作，爭創地方品牌和產品特色。

畜牧獸工作總結篇3

一年來，在局黨組、局務會的正確領導下，上級業務部門的大力支持下，我們克服人手少，事情多、雜等困難，較好完成了20xx年度各項工作任務。

一、本局基本情況

我局有12個直屬事業單位，實有在職人員129人、離退休人員79人。在職全額人員中有專業技術人員112人，其中高級職稱5人、中級職稱43人、初級職稱18人、技術員1人、一級技師1人、二級技師6人、高級工14人。

二、完成的主要工作

1、認真履行工作職責，做好人事日常工作。及時、準確辦理幹部職工的工資調整、職稱晉升、考工定級、檔案整理等工作；做好人事方面新政策的宣傳工作；協助做好黨員、老齡、黨的羣眾路線教育活動回頭看工作和局作風大提質活動。組織申報中級職稱4人，初級職稱3人。認真做好專業技術人員的職稱續聘和工勤人員晉升工作。3名通過評審晉升為助理農藝師。

2、及時做好事業單位法人和機構代碼年檢和換證工作。完成了我局十二個直屬事業單位的法人變更和機構代碼年檢工作。

3、認真做好全局幹部職工信息採集工作。

4、及時做好鄉鎮（街道）農業綜合服務中心農技崗位競聘上崗和農技站落聘人員養老保險和醫療保險工作。

5、協助局羣眾路線教育活動實踐活動回頭看資料整理和其他相關工作。

6、完成農作物良種推廣中心崗位設置工作，並對農作物良種推廣中心人員進行晉級調資工作。

7、根據縣人力資源和社會保障局文件要求，做好我局專業技術人員“創新能力培養與提高”培訓工作。

8、及時準確的做好各類表格的上報工作。全年共上報各類表格近132份，做到了填寫清晰、數據準確、報送及時，得到上級業務部門的好評。

9、認真完成上級業務部門和局領導交辦的各項臨時工作。

三、存在主要問題

今年，由於工作人員少、任務重，涉及人事工作的方方面面，有些工作離上級要求目標還有一定的差距，有待進一步加強。

四、明年工作計劃

根據本股室的工作職責，明年主要做好以下幾項工作：

1、繼續做好人事制度改革的有關政策宣傳、組織學習工作。

2、繼續做好全局幹部職工的思想、政治工作，確保大局穩定。

畜牧獸工作總結篇4

按照省、市政風行風評議領導小組的工作部署，。為進一步鞏固行評成果，促進我市畜牧系統政風行風的根本好轉，推動我局各項工作開展，下面將我局的政風行風評議工作總結如下：

一、政風行風評議工作組織有序

1、領導高度重視，幹部職工全員參與，確保了評議活動有序開展。

一是局裏成立了政風行風評議工作領導小組。把政風行風評議工作納入重要議事日程，堅持了“一把手”負責制，明確了分管領導和具體工作人員；二是制定了切實可行的行評工作實施意見。做到目標明確，責任明確，階段明確，嚴格了工作紀律；三是幹部職工全員參與，認識到位。全體幹部職工從加強作風建設，提高隊伍素質；增強服務意識，提高依法行政水平；解決突出問題，提升系統形象的三個難得機遇上認識這次政風行風評議，積極投入行評之中。全系統形成了領導重視親自抓，科室和經辦機構具體抓，全體幹部職工積極參與的行評工作良好局面。

2、採取“四查四看”措施，深入查找突出問題。

整個行風評議工作中，我們積極支持配合評議小組的工作，採取走訪座談、發放意見徵求表、設置意見徵集箱等多種形式，廣泛徵求社會各界對我局政風行風的意見和建議，並採取了“四查四看”的措施，進行自我剖析，自查自糾，深入查找個人及領導班子、全局工作中存在的突出問題，做到了查找問題不迴避矛盾，敢於亮短揭醜。

3、制定五項措施，建立四個機制，切實整改存在的問題

根據查找出的五個突出問題，局黨組多次召開辦公會、中層幹部會、職工會，深刻剖析問題原因，分析研究整改措施，並虛心聽取評議組和服務對象的意見，通過自上而下，自下而上，多次反覆討論修改，我局制發了《畜牧局政風行風評議整改工作方案》，採取了逐條逐項的對應的過硬措施，並建立整改領導責任制、年度目標考核制、定期通報制和建章立制的長效機制的四條整改機制切實加以整改，使我們行評工作在制度化，規範化的軌道上運行。

4、注重五個結合，確保行評成效。

我們一直重視政風行風建設，並將政風行風建設貫穿於整個畜牧工作的全過程，堅持以行風建設促進我們的本職工作，着力塑造“團結敬業、拼搏創新、廉潔高效、爭創一流”的畜牧系統形象。這次行評中，我們不是就行評抓行評，而是將行評工作與維護廣大人民羣眾權益結合起來，與依法行政結合起來，與創建文明單位結合起來，促進了我局各項業務工作，確保了行評工作成效。

二、政風行風評議工作取得的主要成效

這次行風評議，我們堅持以人民滿意為標準，緊緊抓住提高服務質量，嚴肅工作紀律，方便羣眾辦事這條主線，通過建立規章制度，規範工作行為，轉變工作作風等一系列措施，人民羣眾對我市畜牧系統工作的滿意度進一步提高，通過政風民主測評，社會各界對我市畜牧系統開展的行風評議工作滿意或基本滿意達100％，對工作人員服務態度滿意或基本滿意達98％，對班子建設的滿意度達100％，全系統評議工作取得可喜成績。

1、職工隊伍整體素質進一步提高

政風行風建設，關鍵是人的素質建設。局領導班子堅持以人為本，注重幹部職工的素質培養和能力提高，教育全體幹部職工樹立大局意識、創新意識、服務意識、危機意識，加強政治理論學習，引入吸取其他兄弟市畜牧系統的管理經驗，對機關整體形象及全體幹部職工議容儀表、環境衞生的外在形象，辦公接待、服務要求的工作形象等進行了詳細規範要求。比如制定機關工作人員文明用語，機關工作人員文明行為規範等等。政風行風評議，增強了全體幹部職工工作的自覺意識，學習的自學意識，生活的自律意識，增強了幹部職工的事業心、責任心和進取心。

2、依法行政，文明服務意識進一步增強

通過廣大幹部職工查找到自身不足，增添了改進措施，進一步增強了法制意識，服務意識，民本意識，一切為羣眾所想，急羣眾所需，把黨的宗旨和人民滿意作為檢驗工作的標準，對辦事羣眾及來訪者做到接待熱心、解答耐心、工作細心，有問題關心，接受意見虛心。

3、突出問題得到整改，部門形象進一步提升。

應當説，“先教”活動和行評工作為我們解決部門存在的突出問題帶來良好契機，過去我們一些單位一些工作人員存在的諸如工作效率問題，服務態度和質量問題，依法行政陽光作業的問題，按章收費等問題有了很大改進，畜牧系統形象進一步提升。

三、鞏固行評成效，推動我局的各項工作

“先教”活動和行評工作的結束並不意味着我們的行風建設到此止步，也並非我們的政風行風已經盡善盡美。學習沒有止境，服務沒有完美，工作沒有終點。我們始終保持清醒的頭腦，不斷鞏固行評成果，永遠爭當行業標兵，努力推動我局的各項工作。

1、嚴管理，硬落實各項制度。有序的管理靠規範的制度去保證實現，再好的制度不能認真落實也僅是一紙空文。我們局黨組成員以及局屬各單位“一把手”都能從嚴要求自己，從嚴要求下屬，努力把本單位建成一個業務工作運作規範，同事之間和諧相處的單位。

2、操正步，嚴格執行政策法規。我們每個同志都要明白什麼該作為，什麼不該作為，什麼是亂作為，不管你有什麼理由、不管有什麼特殊情況，該乾的事必須幹好，逾越紅線的事絕對不幹。當然，具體工作中也要注意工作方法和策略。

3、求實效，不折不扣完成目標任務。我們每個領導都有主管和分管工作，每個同志都有崗位職責，如果説軍人以服從命令為天職的話，那麼我們機關工作人員則應以幹好本職完成目標任務為已任，這道理、那道理，分配的工作任務沒有完成就沒有道理。

4、樹形象，永遠爭當行業標兵。我局的形象建設是一個永恆的主題，我們一定珍惜今天的榮譽和崗位，以從事畜牧工作而感到驕傲和自豪，始終牢記我們是服務員而不是管理者，更加勤於學習，更加努力工作，更加樂於奉獻，更加熱愛我們這個集體，努力把我市的畜牧工作不斷推向前進。

畜牧獸工作總結篇5

班主任是班級的組織者和教育管理者，使學生健康成長的引路人，是聯繫各任課教師的紐帶。班主任工作是艱鉅的、繁瑣的，同時又是快樂的。這一學年度，我班在學校領導的統一組織下,在任課教師的大力支持和配合下, 在全體同學的共同努力下，各項工作順利開展,學習、生活等方面都取得了一定的成績,因此我被評選上“縣優秀班主任”。下面，我就結合這一學年的班主任工作進行總結：

一、注重幹部隊伍的組建和培養。

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小幹部決定的。小幹部對班集體有着“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手。良好的班風的形成離不開具有較強的號召力和自我管理能力的班幹部。所以班主任必須精心培養：第一，要大力表揚班幹

部優點，宣傳他們的先進事蹟，幫助班幹部在學生心中樹立威信；第 二，在鼓勵班幹部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求班幹部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用；其三，培養班幹部團結協作的精神。出色的班幹部能調動每一個學生的積極性，讓每個學生都能發揮他們的長處，讓每個學生都不斷進步，使整個班級積極向上。

二、注重管理好班級的紀律

紀律是學習的保證，因此在學習初我就狠抓紀律。第一、規範早讀，午休的紀律。早讀：在老師來之前，聽寫詞語，每天十個，由學習委員負責。午休：安排學生複習功課，寫作業，休息。由指定的學生負責。第二、力爭在升旗，做早操中表現突出。升旗的時候，要求同學們站隊要快，靜，齊，要站的挺，直。要有飽滿的熱情和向上的精神。每位學生都要佩戴紅領巾。早操的時候，要求同學們每次都要爭取第一個站好隊，要求動作整齊，標準。我們已經很多次的受到體育老師的表揚了。現在同學們已經養成了處處爭第一的習慣了。第三、狠抓課堂紀律，養成良好的學習習慣。要求學生“學會傾聽”，在課堂上，尊重老師的.勞動，尊重知識，也遵守了紀律。最後由值日生每天總結當天的紀律情況，評出每天的先進組。

經過同學們的努力，我班在第一次紀律評比中獲得紀律循環紅旗第一名，集體的榮譽感更加激發了他們在紀律上的自覺性。

三、注重在活動中培養和鍛鍊能力

活動既可以豐富他們的精神生活，又能使他們長知識、增才幹，對他們的身心發展起着極為重要的作用。

這一學年，我班組織了多次班會活動，如《一堂安全教育課》《衞生知識講座》等，讓同學們在活動中獲得有關安全和衞生的知識。結合節日和季節的不同，適時開展活動，如，十月開展了“中華經典美文朗誦”；十一月組織了秋季野炊活動；元旦舉行了“歌詠比賽”；清明節開展祭祀和“革命詩歌朗誦會”活動?在老師的指導下我再教把任務交給班幹部們自己組織安排，既鍛鍊了能力，又給班級帶來了活力。在活動中既增進了同學們之間的友情，又增強了班級的集體榮譽感，同時又帶來了很多的快樂。活動真是寓教於樂！還有些活動，比如在每次出黑板報時，我完全教給學生去自主鍛鍊，讓他們自己排版、選材、畫畫、寫字。學生在一次次的鍛鍊中能力不斷的得到提高。

在學校組織的各項活動中，我們都力爭做到最好，同學們心裏都有一個信念：我要為集體爭光。我班在黑板報評比、優秀作業展、覽詩歌朗誦、六一節目匯演等活動中都獲得了非常好的成績。

四、注重師生的情感交流

沒有交流，就沒有教育，就沒有感悟，就沒有情感。走進學生 和每一個學生成為朋友，讓他們尊重我，喜歡我，理解我。日記、小紙條，上qq都是我和學生交流的渠道。我還利用課間和學生一起遊戲，談笑；利用午飯的時間和學生一起溝通思想，瞭解情況。利用放學後的時間和學生談心，交流?

學生病了，我組織學生去看望他，送作業，送鮮花；學生打架了，我會靜下心來了解情況，把事情教給學生自己處理，往往會有意想不到的效果；學生吵架生氣了，我會給他們講故事，讀文章來使他們感悟，使他們懂得友誼的珍貴?

五、注重後進生的轉化工作

沒有愛就沒有教育，愛是教育的基礎和前提。只有熱愛後進生，才能做好他們的轉化工作。許多人都説教師對學生要一視平仁，可我認為，老師要將無私的愛更多地灑向後進生。由於後進生身上的毛病、缺點多，常常在父母、教師、同學那裏遭到冷淡、歧視，很少得到同情和温暖，普遍地揹着思想包袱，產生自卑心理。因此，後進生對教師抱有疑懼和對立情緒，對班集體疏遠，往往懷疑老師和同學是否真誠地愛護和關心自己。這就要求班主任在轉化後進生時應該特別熱愛他們，做到不嫌棄、不歧視、不疏遠，並教育同學們正確對待和幫助他們。

“學會賞識，愛滿天下”是我校的校訓。對於後進生，我採取多賞識少批評的方法，以寬容的心態去對待他們的每一次過失；用期待的心態去等待他們的每一點進步；用欣賞的目光去關注他們的每一個閃光點；用喜悦的心情去讚許他們的每一份成功。就説班上的畢亮亮吧，學習落後，態度不端正，品質還不夠好，科任老師經常向我反映，於是我就從他的品質開始着手，育人第一嘛！我有時故意把語文書落在辦公室，然後對亮亮説：“亮亮，把老師的語文書拿來好嗎？”他爽快地點點頭，等他拿來後，我順勢在班上誇他真是老師的好幫手，看着同學們投來羨慕的目光，亮亮的臉上流露出滿心的歡喜。

當然，光靠老師關注後進生，那是遠遠不夠的。俗話説，“火車跑得快，全靠車頭帶”。所以在班上要讓班幹部在關注後進生上時時為表率，處處是先鋒，當好班級這列火車的“頭”。靠全班同學來關注和幫助後進生，特別是讓優秀的同學來帶動後進生。沐浴在燦爛的陽光下的後進生才會自信地大踏步向前進。

六、真情温暖留守兒童

我們都説：“城市讓生活更美好”。隨着城市的建設，進城打工人數的增多，農村的許多孩子就成了留守兒童。每年我的班上都有幾個，一開學，我總要摸清他們的情況發現他們所存在的各種問題。通過這幾年的實踐和思索，我覺得對待“留守學生”：第一，要與其家人更多地密切配合，幫孩子營造一個良好的教育環境；第二，要給他們多一份關愛，讓他們感到温暖；第三、要組織他們參加課後學習聯誼組，以同學幫同學，結成對子，一起學習、遊戲。給他們一種家的感覺，給他們送去温馨與快樂。

當班主任很累，事情很多，有的時候還會很心煩，這都是免不了的，但是，當你走上講台，看到那一雙雙求知的眼睛，當你看到你的學生在你的教育下有了很大的改變，當你被學生圍着快樂的談笑，當學生把你當成最好的朋友，當家長打電話來告訴你，孩子變了，變得懂事聽話了?那快樂是從心裏往外湧的。

班主任工作是很有挑戰性的工作，每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。雖然我的心血有了不少的回報，但是我會繼續努力，爭取做得更好。