鄉鎮支部換屆總結多篇

【第1篇】鄉鎮支部換屆選舉工作階段總結

根據樂清市委的總體部署，黃華鎮在前期做了大量準備工作之後，於11月15日召開了換屆選舉動員大會，統一思想統一步調提高認識。會後立即開展支部換屆選舉，截至今天，全鎮已順利地完成23個村黨支部的換屆工作。剩下的3個村將於今晚舉行正式選舉，另有一個村先村委換屆後支部換屆。在短短的十五天之內，黃華鎮基本上全面順利地完成了村支部換屆選舉。我們的主要做法和體會如下。

一是做足選前調查。在向市委要求列入換屆選舉試點鄉鎮的同時，即着手對全鎮各村選情的調查摸底。在此基礎上，將全鎮27各村分為三類，一類為示範村6個，班子團結穩定戰鬥力強，社情民意良好，選情明朗；二類村為一般村16個，社情民意一般，班子戰鬥力穩定性團結程度居於中間水平；三類村為重點村5個，均不同程度存在存在班子不團結，戰鬥力弱，穩定性差，幹羣關係緊張，羣眾意見較大等現象。並根據掌握的情況，分別做好應對的預案，以達到胸有成竹舉重若輕的效果。比如黃華堡村和華東村，就屬於典型的重點村，歷史遺留問題嚴重，幹羣關係及其緊張又在短時間內難以緩解，選情尤為複雜，我們事先就預定這兩個村實行黨內直選。現在這兩村都平穩地完成了支部換屆。歧頭四村原預定進行黨內直選，啟動階段發現選情比預想的更為複雜，因此當即決定實行先村委後支部換屆。正因為未雨綢繆、胸有成竹，才會對全鎮選舉大局瞭如指掌應對裕如，這是確保選舉順利進行的前提。

二是全面強化領導。在動員大會召開之前，我們就成立村級換屆選舉領導小組，下設宣傳、業務、後勤、保衞、文祕五個小組，明確分工各司其職；建立班子成員聯村制度，每人聯繫2-4個村，每個重要環節每次重要會議必到，直到兩委換屆結束；建立市下派指導員聯村制度，全程跟蹤指導觀摩；要求各村兩委建立選舉領導機構，切實將選舉擺在首位；隨時召開班子成員、領導小組、駐村幹部等各類會議，協商解決選舉中的各類問題。專門安排力量應對羣眾關於選舉問題的來信來訪，及時接待，耐心解釋疏導、化解矛盾。共接待羣眾來訪批人次。這是確保換屆選舉順利進行的關鍵。

三是深入宣傳發動。啟動換屆以來，我鎮一共召開大型業務培訓會5次，專題會議8次，懸掛橫幅88條，張貼標語270張，媒體報道次，宣傳資料印製併發放2700份，發放選舉工作手冊56本，出動宣傳車10多次，等等。力爭使換屆選舉工作進村入户家喻户曉。通過聲勢浩大的宣傳，目的是在全鎮營造既轟轟烈烈又風清氣正的濃厚選舉氛圍，讓全鎮人民充分了解兩委換屆的重大意義和規範程序，讓全鎮人民在黨的領導下依法充分行使民主權利，同時要讓廣大人民羣眾知道黨和政府嚴厲打擊各類破壞選舉行為的決心和立場。正因為廣泛深入的宣傳發動，這次支部換屆參選黨員851名，參選率達91%。其中從省外專程趕回來參選的達28人。均比上屆有明顯提高。還有不少的外地經商致富能人回鄉參與村委競選。這是確保選舉順利進行的重要環節。

四是程序規範細緻。我鎮支部換屆嚴格按照市委的要求，實施公推直選。首先，業務培訓紮實細緻。比如支部公推直選流程圖，先有文祕組擬出草案，業務組討論，然後再提交黨委擴大會討論，再交由市業務指導組審核，做到層層把關，目的是確保流程圖一目瞭然、操作方便，同時合乎法律、規範到位。其他所有的選舉相關資料基本上都經過以上的程序，確保不出紕漏又便於操作。同時對各村幹部和駐村幹部、聯絡員進行分類指導分層培訓，確保培訓收到實效。其次，選舉程序規範細緻。在公推環節，一共推薦出支委初步人選187名，其中黨員自薦54名，黨組織推薦40名（鎮黨委推薦1名），羣眾黨員推薦93名，參加推薦的羣眾達467人次，通過推薦而當選的支委達61人；在資格審查環節，拿下不符合的11人；在羣眾勝任度測評環節，因達不到30%而黨員民主推薦票數又夠的取消資格28人；在簽訂三項承諾環節，因拒籤被取消資格的9人；在支部大會正式選舉環節，從上一屆支委作報告到清點人數到祕密寫票逐人投票到最後的宣佈投票結果，都要按照統一規範的操作流程。這是確保選舉順利進行的重要保證。

五是嚴把用人導向。一方面，程序的規範細緻是嚴把用人關的重要體現。另一方面，我們在黨員民主推薦環節，我們不當場公開推薦票數，而是在鎮組辦統計，而後結合羣眾勝任度測評，提交到黨委擴大會上討論確定，既要以黨員推薦票和羣眾勝任度的綜合情況為主要依據，又要嚴格把關，避免素質極差的進入支委候選人。比如有兩名黨員，在黨員推薦票上比較接近，而在羣眾勝任度上都達到了30%但差距懸殊，我們將結合平時實際，選擇黨內票相對低但羣眾勝任度高的那一名黨員作為候選人。此外，我們不僅在鎮黨委文件中明確規定八種人不能擔任支委候選人，而且在資格審查、組織考察環節嚴格把關，堅決取消其候選人資格。同時，即使他通過另薦他人的方式選出來了，我們鎮黨委也不給予發文認可。通過這樣層層嚴格把關，有力確保了用人的德才兼備導向。這次支部選舉新當選的支委名，佔 %，書記 名，佔 %。新一屆支委總共 名，平均年齡 歲，文化程度國中以上 名，佔 %，高中以上 名，佔 %，大專以上 名，佔 %。在外創業能人回鄉擔任支委幹部名，總體上比上一屆大有好轉。這樣就為下一步的村委選舉及交叉任職打下堅實的根基。這是確保選舉順利進行的根本所在。

六是主推創業承諾。根據市委的統一要求，推行競職、創業、辭職三項承諾制度，要求兩委候選人自薦人必須在選前簽訂。我們除嚴格按照要求落實外。主推創業承諾，在全鎮印發黨委文件，要求各村新產生支委牽頭落實《黨員徵詢民意制度》，召開黨員大會和老一屆村民代表大會，梳理彙總各方意見，還要將鎮黨委政府的重點工作如“治髒治亂綠化美化'大行動、出租房整治、計劃生育等結合進去，形成村莊三年發展規劃草案，然後交由新一屆村民代表大會討論通過。示範村和有條件的村，都要根據三年發展規劃組織競職演説。事實上，各村支部已着手開展這項工作。已經收回黨員羣眾的意見建議200多條，各村羣眾反響良好，尤其是幹羣關係緊張的村，那些羣眾和代表連聲説好，還鄭重建議要真正落實下去。這是確保選舉取得成效的重要標誌。

【第2篇】鄉鎮村黨支部換屆選舉情況總結

3月以來，我們鎮12條自然村陸續開展換屆選舉，此次選舉是在市選舉委員會組織下安排的，我們認真組織，嚴格落實，使選舉活動有序合法地進行，完滿地完成了此次任務。

一、主要做法

（一）加強領導，落實責任

鎮黨委高度重視本屆村黨支部換屆選舉工作，成立了鎮村級組織換屆選舉工作領導小組和辦公室，制定了選舉工作實施方案和選舉日程安排，於10月19日下午召開鎮村級組織換屆選舉工作動員會，19個行政村支部書記、村委主任以及副科級以上領導和包村部門主任參加會議。會後，各村黨支部也相應成立了換屆選舉工作領導小組，並研究制定了選舉工作方案。10月20日-23日，各村陸續向鎮黨委上報換屆選舉請示，經鎮黨委研究批覆後，各村召開了村黨員大會、村民（聯户）代表會議，學習宣傳換屆選舉工作的有關要求、選舉辦法等，進一步明確了換屆選舉的意義和要求，統一了思想。

（二）廣泛宣傳，依法選舉

為加強政策、法律、法規的宣傳，充分發揚民主，尊重和支持廣大人民羣眾的意願，在整個換屆選舉工作中，我鎮着眼於教育，立足於宣傳，注重於引導，通過懸掛橫幅、發放資料、張貼標語等多種形式宣傳“兩推一選”和“公推直選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公佈村黨支部班子成員職數、任職條件，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。我們還對選舉工作人員進行了一次集中培訓，使他們熟悉選舉流程和選舉辦法。10月26日，由鎮包村督導組和本屆村黨組織共同主持的村級組織換屆選舉候選人推薦大會在16個村（採用“兩推一選”）召開，會上參選人員進行了述職述評，作出了履職承諾，經初步選舉推薦，選出了下一屆支部委員會委員候選人。會後，我們召開了鎮黨委會研究各村黨支部推薦的初步候選人名單，根據任職條件，對初步候選人的資格進行審核，並在各村公示3天。11月1日—2日召開正式選舉大會，經過各村黨員通過無記名投票方式，選舉出村黨（總）支部委員97人，支部書記19人，其中萇崗、許村、廟溝三個村通過“公推直選”的方式選出了支部委員和書記、副書記，選舉結果由村支部報鎮黨委批准後於11月2日在各村進行公示。村委換屆選舉於11月20日至21日在各村集中進行，參加選舉選民有25159人，參選率95%，在各指導組和包村幹部的監督下，共投票選舉出村委會成員83人，監委會成員57人。

（三）精心組織，合理安排

在進行選舉過程中，我鎮對每個村基本情況進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。在換屆選舉工作的實施上，做到了二個統一，即統一印製了選票，統一規定了操作時間，嚴格按照程序，召開換屆選舉大會，換屆選舉工作做到了公正、公開、公平，一是評議推薦到位。尤其是羣眾推薦、評議，所有19個村都進行了羣眾推薦，較好地體現了廣泛性和羣眾性；二是組織考察到位。對於黨內外推薦出來的人選，鎮黨委組織紀委、計生辦等相關部門細緻地進行了任職資格審查，認真負責地做好考察工作，集體研究確定候選人；三是選舉環節到位。在選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率和羣眾參選率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握四關:一是嚴把人選確定關。在確定候選人時，按組織程序從黨員和羣眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，並聽取黨員羣眾代表意見，把黨員、羣眾真正支持的幹部選上來。二是嚴把黨紀法規關。每個村選舉日都確保包村領導到場指導，嚴肅換屆紀律，確保村級組織換屆選舉風清氣正。三是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬鬆嚴肅的環境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。四是嚴把唱票計票關。所有的選票都在指導組的指導下，在黨員代表的監督下進行公開唱票、計票。

二、選舉情況

鎮轄19個行政村，有農村黨員1725名。本次支部換屆選舉許村、廟溝、萇崗三個村通過“公推直選”方式選出了新一屆支部委員會，其他村通過“兩推一選”的方式選出了新一屆支部委員會，選舉共產生黨支部委員97名，16個村的黨支部書記連選連任，3名新當選的支部書記走上工作崗位；4名大學生村幹部進入村支部委員會，2名當選副書記，所有村兩委均有女性成員。經鎮黨委研究批准後於11月2日在各村進行公示，村級黨組織換屆工作圓滿結束。村委換屆選舉於11月20日至21日進行，參加選舉選民有25159人，參選率95%，共投票選舉出村委會成員83人，監委會成員57人。通過此次選舉，共選出村兩委成員117人，村兩委交叉任職63人，交叉任職率達到53.85%，支部書記、村委主任一肩挑共11人，一肩挑比例達到57.89%，“雙強”型村組織成員佔98%以上。

三、取得的成效

通 過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的年青黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰鬥力。11月25日，我鎮召開了“三委幹部”培訓暨廉政談話會。會上要求村“三委幹部”在工作上要算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、友情賬、自由賬、健康賬，常懷感恩-之心、忠誠之心、敬畏之心、淡泊之心、律己之心、公道之心、勤勉之心，做到明白“幹什麼”、知道“怎樣幹”，清楚“為誰幹”，盡職盡責，守好一方土，造福一方人。

四、下步打算

一是做好思想工作，努力消除“後遺症”。選舉結束後，我鎮黨委、政府及時對換屆選舉結果進行了批覆，並督促新舊班子及時交接手續。同時，認真做好黨員及羣眾的思想工作，努力排除一切因換屆選舉工作引起的後遺症。並派各督導組成員深入到個別黨員家中，與其談心，做好思想認識工作。

二是做好培訓工作，為班子注入“新活力”。鎮黨委、政府將對新上任的“三委幹部”進行集中分批上崗培訓，主要學習黨在農村的法律法規，以及一些先進村的經驗做法和先進事蹟，最大限度地調動班子積極性，使其儘快進入角色，開展工作，確保農村黨支部的各項工作平穩推進。

三是抓好目標責任管理，開創“新未來”。加強目標督查管理，確保完成全年目標任務。謀劃2022年工作思路，提前做好明年的各項重點工作，要求各村上報詳實的工作計劃、工作目標，並與之簽訂目標責任書。

【第3篇】鄉鎮支部換屆選舉工作階段總結範文

根據樂清市委的總體部署，黃華鎮在前期做了大量準備工作之後，於11月15日召開了換屆選舉動員大會，統一思想統一步調提高認識。會後立即開展支部換屆選舉，截至今天，全鎮已順利地完成23個村黨支部的換屆工作。剩下的3個村將於今晚舉行正式選舉，另有一個村先村委換屆後支部換屆。在短短的十五天之內，黃華鎮基本上全面順利地完成了村支部換屆選舉。我們的主要做法和體會如下。

一是做足選前調查。在向市委要求列入換屆選舉試點鄉鎮的同時，即着手對全鎮各村選情的調查摸底。在此基礎上，將全鎮27各村分為三類，一類為示範村6個，班子團結穩定戰鬥力強，社情民意良好，選情明朗；二類村為一般村16個，社情民意一般，班子戰鬥力穩定性團結程度居於中間水平；三類村為重點村5個，均不同程度存在存在班子不團結，戰鬥力弱，穩定性差，幹羣關係緊張，羣眾意見較大等現象。並根據掌握的情況，分別做好應對的預案，以達到胸有成竹舉重若輕的效果。比如黃華堡村和華東村，就屬於典型的重點村，歷史遺留問題嚴重，幹羣關係及其緊張又在短時間內難以緩解，選情尤為複雜，我們事先就預定這兩個村實行黨內直選。現在這兩村都平穩地完成了支部換屆。歧頭四村原預定進行黨內直選，啟動階段發現選情比預想的更為複雜，因此當即決定實行先村委後支部換屆。正因為未雨綢繆、胸有成竹，才會對全鎮選舉大局瞭如指掌應對裕如，這是確保選舉順利進行的前提。

二是全面強化領導。在動員大會召開之前，我們就成立村級換屆選舉領導小組，下設宣傳、業務、後勤、保衞、文祕五個小組，明確分工各司其職；建立班子成員聯村制度，每人聯繫2-4個村，每個重要環節每次重要會議必到，直到兩委換屆結束；建立市下派指導員聯村制度，全程跟蹤指導觀摩；要求各村兩委建立選舉領導機構，切實將選舉擺在首位；隨時召開班子成員、領導小組、駐村幹部等各類會議，協商解決選舉中的各類問題。專門安排力量應對羣眾關於選舉問題的來信來訪，及時接待，耐心解釋疏導、化解矛盾。共接待羣眾來訪批人次。這是確保換屆選舉順利進行的關鍵。

三是深入宣傳發動。啟動換屆以來，我鎮一共召開大型業務培訓會5次，專題會議8次，懸掛橫幅88條，張貼標語270張，媒體報道次，宣傳資料印製併發放2700份，發放選舉工作手冊56本，出動宣傳車10多次，等等。力爭使換屆選舉工作進村入户家喻户曉。通過聲勢浩大的宣傳，目的是在全鎮營造既轟轟烈烈又風清氣正的濃厚選舉氛圍，讓全鎮人民充分了解兩委換屆的重大意義和規範程序，讓全鎮人民在黨的領導下依法充分行使民主權利，同時要讓廣大人民羣眾知道黨和政府嚴厲打擊各類破壞選舉行為的決心和立場。正因為廣泛深入的宣傳發動，這次支部換屆參選黨員851名，參選率達91%。其中從省外專程趕回來參選的達28人。均比上屆有明顯提高。還有不少的外地經商致富能人回鄉參與村委競選。這是確保選舉順利進行的重要環節。

四是程序規範細緻。我鎮支部換屆嚴格按照市委的要求，實施公推直選。首先，業務培訓紮實細緻。比如支部公推直選流程圖，先有文祕組擬出草案，業務組討論，然後再提交黨委擴大會討論，再交由市業務指導組審核，做到層層把關，目的是確保流程圖一目瞭然、操作方便，同時合乎法律、規範到位。其他所有的選舉相關資料基本上都經過以上的程序，確保不出紕漏又便於操作。同時對各村幹部和駐村幹部、聯絡員進行分類指導分層培訓，確保培訓收到實效。其次，選舉程序規範細緻。在公推環節，一共推薦出支委初步人選187名，其中黨員自薦54名，黨組織推薦40名（鎮黨委推薦1名），羣眾黨員推薦93名，參加推薦的羣眾達467人次，通過推薦而當選的支委達61人；在資格審查環節，拿下不符合的11人；在羣眾勝任度測評環節，因達不到30%而黨員民主推薦票數又夠的取消資格28人；在簽訂三項承諾環節，因拒籤被取消資格的9人；在支部大會正式選舉環節，從上一屆支委作報告到清點人數到祕密寫票逐人投票到最後的宣佈投票結果，都要按照統一規範的操作流程。這是確保選舉順利進行的重要保證。

五是嚴把用人導向。一方面，程序的規範細緻是嚴把用人關的重要體現。另一方面，我們在黨員民主推薦環節，我們不當場公開推薦票數，而是在鎮組辦統計，而後結合羣眾勝任度測評，提交到黨委擴大會上討論確定，既要以黨員推薦票和羣眾勝任度的綜合情況為主要依據，又要嚴格把關，避免素質極差的進入支委候選人。比如有兩名黨員，在黨員推薦票上比較接近，而在羣眾勝任度上都達到了30%但差距懸殊，我們將結合平時實際，選擇黨內票相對低但羣眾勝任度高的那一名黨員作為候選人。此外，我們不僅在鎮黨委文件中明確規定八種人不能擔任支委候選人，而且在資格審查、組織考察環節嚴格把關，堅決取消其候選人資格。同時，即使他通過另薦他人的方式選出來了，我們鎮黨委也不給予發文認可。通過這樣層層嚴格把關，有力確保了用人的德才兼備導向。這次支部選舉新當選的支委名，佔 %，書記 名，佔 %。新一屆支委總共 名，平均年齡 歲，文化程度國中以上 名，佔 %，高中以上 名，佔 %，大專以上 名，佔 %。在外創業能人回鄉擔任支委幹部名，總體上比上一屆大有好轉。這樣就為下一步的村委選舉及交叉任職打下堅實的根基。這是確保選舉順利進行的根本所在。

六是主推創業承諾。根據市委的統一要求，推行競職、創業、辭職三項承諾制度，要求兩委候選人自薦人必須在選前簽訂。我們除嚴格按照要求落實外。主推創業承諾，在全鎮印發黨委文件，要求各村新產生支委牽頭落實《黨員徵詢民意制度》，召開黨員大會和老一屆村民代表大會，梳理彙總各方意見，還要將鎮黨委政府的重點工作如“治髒治亂綠化美化'大行動、出租房整治、計劃生育等結合進去，形成村莊三年發展規劃草案，然後交由新一屆村民代表大會討論通過。示範村和有條件的村，都要根據三年發展規劃組織競職演説。事實上，各村支部已着手開展這項工作。已經收回黨員羣眾的意見建議200多條，各村羣眾反響良好，尤其是幹羣關係緊張的村，那些羣眾和代表連聲説好，還鄭重建議要真正落實下去。這是確保選舉取得成效的重要標誌。