集中工作總結多篇

【第1篇】2022年暑期教師集中培訓工作總結範文

為全面推進課程改革，切實提高我區教師的師德修養、課堂教學水平、終身學習能力和教育創新能力，區教委從xx年6月30—7月21日，對全區中國小部分學科進行暑期集中培訓。本次暑期培訓共包括16個項目的培訓，主要由區教委教科所、區教委技裝中心具體組織實施（幼兒教師系列培訓由重慶文理學院教育學院組織實施培訓，目前仍在進行中；xx年新任教師入職培訓和部分學科的遠程培訓將在8月下旬進行；兼職督學培訓和xx區骨幹教師培訓延至xx年秋期開學後進行）。為了全面掌握各類培訓情況，瞭解參訓教師對培訓的真實感受和需求，區教委組織人事科對各類培訓進行了過程跟蹤，不定時到各培訓點督導檢查，並對每一項培訓以發放《xx區xx年暑期教師培訓信息反饋調查表》的形式，進行了無記名問卷調查。現將區教委xx年暑期集中培訓和信息反饋的情況彙報

一、各類培訓基本情況

（一）中國小體育教師專業提高培訓 （129人）

（二）中國小音樂教師專業提高培訓（91人）

（三）中國小美術教師專業提高培訓（93人）

（四）中國小教科室主任及科研骨幹教師提高培訓（213人）

（五）國小語文骨幹教師課程執行力提高培訓 （283人）

（六）國小數學骨幹教師課程執行力提高培訓（218人）

（七）村校教師全科技能提升培訓 （153人）

（八）國小英語教師專業技能提升培訓（59人）

（九）國小信息技術教師專業技能提升培訓（71人）

（十）國中語文教師課程執行力提升培訓（97人）

（十一）國中生物教師專業技能提升培訓（44人）

（十二）國中物理備課組長專項培訓（51人）

（十三）國中英語教師專業技能提升培訓（97人）

（十四）高中課程意識與專業成長專項培訓（460人）

（十五）信息技術“班班通”中老年教師能力提升培訓（642人）

（十六）中國小《教師專業標準（試行）》解讀培訓（3164人）

二、對培訓的總體評價

根據不定時到各培訓點督促檢查、口頭詢問參培教師和收回的2241份調查問卷看，參培老師對今年暑期培訓總體滿意度是比較高的。值得肯定的地方主要有以下幾個方面

（一）培訓工作組織嚴謹，管理有序。今年實施培訓的每個學科都對培訓做了充分的準備，有完整的實施方案，並對方案的執行後果進行了預估，在培訓內容的安排，講授人員聘請等方面都提前進行了考慮，使整個培訓得以按計劃順利進行。今年的培訓特別強調了紀律管理，嚴格執行考勤制度，加上教委的不定期督查，加大了管理力度，對培訓效果是一個有力保障。

（二）對安排的培訓內容比較滿意。從各個項目的培訓內容安排來看，都做到了學科新知識、新信息的傳遞，注重了學科新理念的講解和新技能的培訓，的是注重了教法和學法的交流。所以講授人員的組成方面主要是高校學科專家或學者、區縣教研員和一線成績突出、有經驗的骨幹教師這三部分人，當然，從人員安排的角度來講是比較合理的。

（三）對培訓的整體效果非常認可。今年暑期的集中培訓時間，原則上都是安排的80學時，時間相對較長，各培訓學科安排的學校內容也相對較多，從問卷中反饋的信息來看，對暑期開展學科集中培訓，絕大多數的老師都表示贊同，並表示通過培訓學到了很多東西，對培訓給予了充分的肯定，特別是農村學校的教師對培訓的認同度更高，希望多給農村學校的教師提供像這樣的集中學習培訓的機會。從整體的情況看，今年的培訓普遍獲得好評，這與對師訓工作的高度重視和注重培訓效果的策略密不可分。

三、對培訓的意見和建議

從改進培訓措施、使培訓更高效、更受歡迎的角度，我們向參訓教師徵集培訓意見和建議，略作梳理，有以下幾個方面的信息反饋。

（一）少數學科教師反應，授課教師的邀請更應嚴把關。要根據課程設置提前告知每位培訓者的講授內容，要讓老師有充分的準備時間，以保證上課質量。

（二）對培訓者的講座內容要進行把關。應避免少數教師準備不充分，上課東拉西扯的現象發生，也要儘量避免教師的講座難與參培學員產生共鳴的狀況出現，不接 “地氣”的培訓效果肯定是不理想的，因此，訓前要做好充分的方案論證。

（三）針對不同的學科，培訓的措施要有區別。比如中國小的音體美學科的教師培訓和信息技術的培訓，就要求培訓者更注重實作方面的培訓，如果僅僅是進行理論知識方面的培訓，而不進行動手能力方面的培訓，那效果就會大打折扣。

【第2篇】會計集中核算中心個人工作總結

2022年是”十五”計劃的最後一年,也是推進國庫集中收付制度改革的關鍵一年.一年來,我省全面深化、推進財政四項改革，我們會計核算中心也與時俱進，堅決貫徹省委書記***在“財政四項制度改革”電視電話會議上的講話，穩步推進財政四項改革，取得了很好的成效,我作為會計核算中心的一員，具體分管會計核算中心本級、*食堂兩個單位的財務。在財政四項改革的大環境下，積極配合宣傳，緊跟形勢，發揚“我是革命一塊磚，哪裏需要哪裏搬”的精神，在新的崗位，新的工作任務中穩紮穩打，較好地完成了今年的工作任務。下面我將一年的工作情況做一下總結。

一、做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎會計數據的準確記錄和會計資料的真實完整。我主要分管核算中心本級和食堂。核算中心本級的帳務比較簡單，所以我今年工作的重心放在了食堂的財務上。***食堂每年的營業收入*百萬，算是一個比較”大”的”小企業”單位了，它的憑證多，憑證類別也多，有正規發票，也有單位自制憑證有小攤小販手寫的收條，也有非正式的收據，它不象行政事業單位那樣正規，有些帳務必須靈活處理。我本着“節約為本，帳目清楚”的原則，對食堂的一些原始憑證採取審核金額審核原始人簽字、審核其合理合規性、審核領導簽字的方法，既節約了採購成本，又方便了客户，也保證了會計資料的真實完整性。在錄入的記帳方面，我基本上是在電腦上登記一遍，自己再核一遍，再交審核人員進行審核，保證了會計記錄的準確性。 二、強化財務管理，注重財務分析。對此我主要是從兩個方面着手。

*、加強往來款項的清理，杜絕帳實不符的現象。在處理帳務的過程中，我發現往來帳存在帳實不符的現象，會計報表沒有人閲讀。在本年*份我對食堂的往來帳進行了一番清理，併為食堂的報帳員建立了往來帳登記簿。後來發現報帳員對此仍然不夠重視，往來帳簿的登記也不及時，我又及時與食堂領導進行溝通，請他幫助督查。食堂的楊主任非常重視，親自查看往來報表，發現有些帳實不符的個例已經有很長時間了，有幾筆是供應商已經結帳至今沒有銷帳的。食堂主任非常着急，他已快到退休年齡，擔心這些不實的帳掛在帳上以後説不清楚。就吩咐***和***一起與我核對，並一再催促我説：“這些帳早就結了，你寫個説明，我簽字，把它銷掉。以後有問題我負責。”**月份，我處理完了這部分往來帳項，主任感到很滿意。到此，應收帳由***與我核對，應付款由***與我核對，她們都很關心每個月的報表，並及時與我溝通，也形成了看報表的習慣，對我每個月報表出具的準確性起到了很好的促進堅督作用。

*、添加財務報表，豐富報表數據。食堂由a**部和b**部兩部分組成，因此需要進行分部門核算。以前的會計報表僅利潤表分部門核算，資產負債表並沒有分部門核算。本年*月，我一邊學習《小企業會計制度一邊對食堂的會計報表進行添加，新增了“a**部資產負債表”，〈a**部利潤表〉、〈b**部資產負債表〉、〈b**部利潤表〉四個報表，與原來的〈資產負債總表〉、〈利潤總表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部門報表體系，使兩個分部的財務狀況更加清晰明瞭。

*、撰寫財務分析報告，為改進食堂工作提供合理化建議。食堂菜價居高不下，一直為羣眾所詬病，到底原因在哪裏？*月份，根據中心領導的要求，我以食堂菜價為切入點，對a**食堂的財務狀況進行了一番調查分析，用了兩個星期的時間，掌握了大量的一手資料，為食堂菜價止漲的合理性進行了辯護，同時又從成本、人員構成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜價的可行性分析。不過，由於體制原因以及局裏狠剎吃喝風的關係，食堂利潤持續走低，要想降低菜價還是滿困難的，這樣也造成了惡性循環，近兩年食堂的虧損面越來越大，如何改善管理，吸引食客應該是食堂的當務之急。

三、做好部門預算決算等突擊性的工作，與核算中心其他財務人員密切合作，保質保量地完成預決算任務。今年元月的部門決算我做的仍然是**服務中心的決算。**服務中心的部門決算都要分成三個單位來完成，工作量很大需要其他財務人員的緊密配合。我們分工合作，由我負責總表，然後分數字，分完數字再由王二、趙四等人輸分表，最後再由我來審核分表，離退休人員表則由張一與李三負責審核和填制，充分發揮了集體的力量，及時地保質保量地完成了****年的部門決算。今年我們還完成了兩項工作，一項是固定資產清理，一項是部門預算的制定，因為核算中心本級固定資產和人員都不多，所以這兩項工作完成得很順利。

四、自覺加強品德修養，刻苦鑽研業務，提高知識理論水平。

**年，我一如繼往，樹立“愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務”的會計職業道德理念，一方面參加單位組織的職業道德培訓，樹立正確的人生觀和價值觀，另一方面在工作中是刻用會計職業首先標準檢驗自己，要求自己做一名完全合格的財務工作者。在會計業務方面，我適應自己的崗位變化，有針對性地學習有關財務知識，今年我從事業單位會計轉做企業會計，小企業會計對我而言是一個新的會計領域，為了更好地完成領導交付的工作，我花了一個月的時間認真研講讀〈小企業會計制度〉，並將之與企業會計制度進行比較，然後運用到工作中去，從而從一名生手向熟手過渡。除此以外，我還根據自己在工作中的心得體會，撰寫了幾篇論文，發表在國家核心期刊上，今年*月在〈財會月刊〉發表了論文〈會計核算中心的***〉，獲得領導好評。

回顧一年的工作，感覺到今年的收穫頗多，比如説涉列了〈小企業會計制度〉，對事業會計較少涉及的材料管理、往來帳項管理、成本管理等方面有了更深刻的認識。同時，今年也有很多不足之處。深感不足的有兩點：一是下食堂的次數較少，跟食堂一線工作人員交流不夠，這樣一來，對食堂的財務分析就缺乏必要的流程支持食堂的財務管理也就缺乏中間環節的控制，使財務管理的職能削弱，合理化建議也缺乏強有力的數據和流程檢驗。二是存在惰性心理，有些問題沒有深入地思考。比如在食堂的帳務處理方面，感覺還可以有更多的改進。比如是否可以一二樓分開成本核算、是否可以將食堂的ic預存卡細化到各個單位，以便分析到底哪些單位職工到食堂就餐多，哪些消費少，從而對食堂的管理提供幫助。食堂在收銀、收據和簽單方面可否繼續改進，如何才能減少人力成本等等。這些我覺得都是可以在今年嘗試的，但由於種種原因，我有的只做了一半，有的只開了個頭，有的想法只在心裏過了一遍，沒有堅持下去。我覺得這種惰性心理要不得，希望明年自己能做得更好，希望大家堅督 。

【第3篇】醫院集中招標工作總結範文

為規範醫用耗材及檢驗試劑採購行為，保證醫用耗材及檢驗試劑質量，降低醫療成本，讓利羣眾，根據《醫療機構醫用耗材集中招標採購試點工作方案》精神，上半年，在廣泛徵詢，充分考慮的情況下，試行了一次醫用耗材及檢驗試劑集中招標(議價)採購工作，並順利進行網上交易，達到了規範採購渠道，降低採購價格，減輕羣眾負擔的目的，積累和總結出一定經驗，為今後進一步加大招標力度、擴大招標範圍，打下良好理論和實踐基礎。

一、集思廣益，嘗試探索，初步建立招標方法。

醫用耗材及檢驗試劑集中招標採購工作是一項全新的工作，全國各地尚未成熟方法、經驗可以參考借鑑，我們開展這項工作，就只有摸着石頭過河了，在充分參考藥品招標的經驗同時，結合醫用耗材及檢驗試劑採購的具體實際情況，實地瞭解醫療機構在採購過程中的實際操作和要求，走訪相關專家、主任，通過開徵詢會，座談會等，徵詢各方意見和建議，為制訂方法打好基礎。我們走訪了市一醫院、市中醫院、保健院、市二醫院等多家規模大，有代表性的醫療機構，向相關的採購人員、臨牀使用人員、專家、主任瞭解實際情況，取得第一手資料。通過綜合考慮，在公平、公正、公開的原則下，在保證質量、維持穩定、降低價格、簡化操作的前提下，建立醫用耗材招標平台，建立醫用耗材和檢驗試劑數據庫，經過兩個多月的籌備，制訂出第一個試行的招標方案和評標方案，並經市招標採購監督指導委員會審核通過，在去年正式招標。

第一次招標包括醫用高分子及注射用穿刺類耗材、用量較大的檢驗試劑、心臟起搏器、人工晶體四大類，招標採用了評標與議價結合的方式，以標準化評標為主，結合專家評委評選意見，綜合參考，確定中標。其特點是操作簡單，客觀實際，合理競爭，降低價格，提高質量。

二、認真落實，全面實施，招標工作初見成效。

自6月1日起，全面執行醫用耗材及檢驗試劑集中招標採購中標結果，實行網上採購。各醫療機構能做到1、政策上領導重視，措施落實，責任到人。醫院領導把耗材和檢驗試劑招標採購作為進一步落實廉政建設，糾正行業不正之風工作來抓，從實踐“三個代表“的角度，組織落實相關規定，根據中標結果和中標合同相關規定，調整採購模式，建立相關審核採購制度，規範或改進採購流程，為執行中標結果打好良好基礎;2、採購中標品種能及時調整，適應轉變，網上採購。各醫療機構能及時配備響應的網上採購設備，如電腦，上網設備等，積極學習網上採購操作，儘快適應網上採購的操作模式，至今全市所有參加招標的醫療衞生單位均實行網上採購.訂購總金額達4360多萬元.

三、總結經驗，開拓進取，進一步擴大招標範圍。

由於醫用耗材及檢驗試劑集中招標工作在我市來説，是一個新生的事物，我們根據第一次招標操作取得的經驗，並在交易實施過程中，通過走訪醫院，召開座談會，參加相關學術會議等，及時瞭解最新情況，歸納分析總結，為今後進一步擴大招標範圍做好準備。

去年分別召開了醫用中標耗材使用意見徵詢會和意見溝通會各一次，瞭解中標醫用耗材在使用過程中出現的問題;參加市檢驗協會工作會議一次，瞭解中標檢驗試劑在臨牀採購和使用、供應過程中出現的新問題，新情況，聽取專家們的意見和建議，取得良好效果。特別是臨牀使用新的中標品種需要有一個溝通和適應的過程，通過這些會議，使存在問題能及時協調解決，更好促進中標品種使用，使醫療機構更好地執行中標結果。

在第一次招標取得一定操作經驗的基礎上，根據市衞生局指示，籌備開展第二次耗材和檢驗試劑招標工作。第二次耗材和檢驗試劑招標範圍擴大到骨科材料、介入材料、透析耗材、x線附屬設備及

部件，檢驗免疫試劑、生化試劑等十二個類別。從去年11月份開始，進行數據收集，彙總分析，召開臨牀專家技術指導論證會，聽取意見和建議，制訂招標目錄和招標文件，從第一次招標的基礎上，總結髮展新的招標方法，主要特點是更加科學合理，保證臨牀使用的習慣性和延續性，價格良性競爭，合理降低，各種質量層次均兼顧，適應不同層次羣眾使用。

今後，要進一步總結工作經驗，制訂和完善醫用耗材和檢驗試劑招標方法，加強電子商務平台開發和完善，加強與各方面溝通交流，提高服務質量，更好推進和發展醫用耗材和檢驗試劑招標工作。

【第4篇】幹部隊伍思想紀律作風集中整頓工作總結

為進一步轉變機關作風，提高工作效能，侯馬開發區質監分局全面貫徹開發區李山林主任、張如意書記在開發區幹部隊伍思想紀律作風整頓動員大會上的講話精神，以黨的“十七大”精神為指針，緊緊圍繞開發區“二次創業”的中心任務，認真整頓幹部隊伍思想紀律作風，努力營造昂揚向上、求真務實、嚴明有序的工作氛圍，建設勤政為民、高效廉潔、求真務實的幹部隊伍。目前，動員部署、查找問題、集中整改、總結提高四個階段的工作已全面完成，並達到了預期效果。現總結如下：

一、基本情況及主要做法

（一）在動員部署階段。我們一是對照《開發區幹部隊伍思想紀律作風集中整頓實施方案》的要求，進行了動員部署。成立了由楊增勤局長任組長的思想紀律作風整頓活動領導小組，負責全局活動的監督檢查和組織領導工作。制定了《侯馬開發區質監分局關於在全局幹部隊伍中進行思想紀律作風集中整頓的實施方案》。12月26日，召開了全局工作人員會議，對思想紀律作風整頓活動進行深入動員。會上，傳達了開發區思想紀律作風整頓活動動員大會精神，提高了全局幹部職工對這次整頓活動必要性和重要性的認識；二是認真組織了學習討論。利用一個星期的時間，組織全局幹部職工深入學習黨的十七大精神、李山林主任、張如意書記在全區思想紀律作風整頓動員大會上的講話等內容，深刻領會精神實質，迅速把思想統一到開發區兩委的決策部署上來。

（二）在查找問題階段。我們一是組織開展自查。局領導和幹部職工對照在動員會上要求大家查找的在學習、工作精神狀態、堅持機關工作制度、服務羣眾、廉潔自律、職業道德、日常行為等“七個方面”存在的重點問題，結合自身工作實際，認真查找和反思了自身存在問題，並形成了書面材料統一報到了局辦公室；二是發放調查問卷。局思想紀律作風集中整頓辦公室採取向幹部職工、服務對象發放調查問卷的形式，調查瞭解社會各界對我局工作的意見建議及存在的問題，調查中，全局共發放調查問卷91份。對調查到的情況，局思想紀律作風集中整頓辦公室經過梳理歸納後，反饋給局領導，查找了存在問題的根源；三是撰寫剖析材料。局領導和幹部職工全部撰寫了自查剖析材料。剖析材料字數在2500字以上，在進行自查的基礎上，深入剖析了存在問題的原因，明確改進方向；四是召開了局領導班子成員民主生活會和全體幹部職工會議。1月16日上午，召開了由局班子成員參加的中層幹部民主生活會，查擺剖析自身存在問題；16日下午，召開了一般幹部自查民主生活會。圍繞解放思想、加強紀律、改進作風、勤政廉政等重點內容，廣大幹部職工鮮明地講出個人在思想觀念、行為方式、工作作風上存在的問題，深刻剖析思想根源，虛心聽取其他同志提出的意見，開展了批評與自我批評。

（三）在集中整改階段。我們一是制訂落實整改措施。針對活動中查擺出來的問題、徵求到的意見和建議進行了認真梳理總結，找出問題的根源；二是完善各項規章制度。在抓好整改的同時，進一步健全完善了相關規章制度，做到用制度去約束人，用制度去規範行為，形成加強思想紀律作風建設的長效機制；三是搞好民主評議，落實各項整改措施，做好活動總結。

（四）在總結提高階段。我們一是開好轉段動員會，對集中整改階段的工作進行小結，充分闡明做好總結提高階段工作的重要性和必要性，注意克服幹部隊伍中可能出現的鬆懈情緒，進一步增強做好總結提高階段工作的責任感和緊迫感；二是做好檢查驗收工作，對集中整頓情況進行檢查驗收，檢查驗收的內容主要是每個階段工作的落實情況，特別是存在突出問題的整改情況。驗收合格的予以批准活動結束，驗收不合格的，要進行補課，限期整改，延期結束。三是做好總結工作，進行全面總結，認真分析和回答查找出的問題解決得怎麼樣，集中整頓活動的成效如何，有何經驗教訓，既總結出經驗和成果，還要找出教訓和不足。

二、存在問題及不足

(一）是工作上缺乏創造性工作，研究和探討深層次問題不夠。近年來，產品質量和食品安全受到廣大人民羣眾的關注，直接涉及老百姓切身利益的各項政策法規連續出台，業務工作量直線上升。我們在工作中投入到各項具體業務中的精力較多，而抽出時間研究新形勢下質監工作的新特點、新問題，探討解決問題新思路、新辦法不夠。工作憑老經驗、走老路較多，拓展工作力度不夠。

(二)是應進一步在為企業辦實事上下功夫，不斷提高羣眾的滿意度。部分同志的為民服務意識有待進一步提高，服務態度有待進一步改善，依法行政能力有待進一步加強，工作人員綜合素質有待進一步提高，工作中，存在領導安排的事急辦，服務對象找的緊的事叮着辦，而對一般性事情緩辦的現象。

(三)是在堅持機關正常工作制度方面有待加強。部分科室及部門工作人員，存在遲到早退等問題。

三、整改措施

針對我局在查找問題階段發現的問題，制定如下整改措施：

1、健全學習培訓制度。為提高工作人員整體素質，堅持利用學習日時間，每月組織幹部職工進行一次全局性業務培訓活動，讓大家對全局各部門業務都有所瞭解和掌握，以方便羣眾諮詢和交流輪崗需要；每季度組織一次“青年幹部論壇”活動，讓全局40週歲以下的同志上講台，談自己的工作經驗、方法、談人生、談對質監工作的意見建議，達到鍛鍊工作人員寫作和口語表達能力。

2、堅持日常檢查和通報制度。為規範機關正常辦公秩序，局思想紀律作風集中整頓辦公室，每週對工作人員遵守“十條禁令”、堅持上下班時間、維護辦公秩序情況和衞生情況進行檢查，對檢查結果及時進行通報。

3、實行“一崗雙責”和無缺位工作制度。建立了“一把手”負總責，科室負責人負直接責任制，將行風建設與年度考評、考核和獎懲結合起來，誰出現問題就追究誰的責任，決不手軟。各部門業務分別明確兩個責任人，不管有什麼事情，都要有人辦業務，不得以任何理由出現停辦或延辦業務的現象發生。

4、建立罰款備案制度。要求執法科室要嚴格按照上級的有關規定，實施罰款預警制，違法情節嚴重，且整改無效確需處罰的企業，也要根據罰款額度向相關領導進行備案。執罰時，要求執罰科室必須向企業出示備案文件和處罰依據，並堅持使用上級部門統一印製的處罰決定書和財政部門監製的統一罰款票據。嚴禁科室進企業亂收費、亂罰款。

5、建立行政許可限時辦結制。要求各業務部門對申報材料齊全、符合政策規定、可以當場辦理的事項要即收即辦；對程序、條件等較為複雜，不能當場辦理的事項，必須承諾辦結時限，按時辦結。超過規定時限或承諾時限不能辦結的事項，相關科室負責人要説明原因，並向服務對象做出解釋。

四、整改效果

通過集中整頓，改進了工作方法，轉變了工作作風，增強了幹部職工的服務意識。質監分局的本職工作就是為人民羣眾搞好服務，通過學習教育、嚴格制度、規範行為等措施，全局幹部職工在崗位意識、服務意識、辦事效率、服務手段等都有明顯提高。

在開展學習討論過程中，我局組織黨員幹部在認真學習規定課目的同時，重點學習了市委二屆三次全會精神，以會議精神為指導，充分認識產品質量和食品安全監管工作的長期性、艱鉅性、複雜性和迫切性，積極探索，務實創新，切實全力做好開發區的產品質量和食品安全專項整治工作，為全區消費者把好產品質量安全關。

五、下一步打算

下一步要認真按照開發區兩委的安排，整章建制，認真整改。全局上下以這次整頓活動為契機，以解決根本問題為出發點，在思想、紀律、作風上有新轉變，在制度建設上有新發展。一是精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作。二是組織紀律觀念要進一步強化，切實杜絕上班時間辦私事、辦事效率低和遲到早退等現象。三是工作作風要進一步轉變，按照市委二屆三次全會精神的要求，切實轉變工作作風，建設服務型機關。四是繼續加大招商引資力度，爭取年內跑成一般納税人項目和商貿物流項目。

臨汾市質量技術監督局侯馬開發區分局

二〇〇八年三月三十日

【第5篇】縣會計劃集中核算中心爭創文明窗口工作總結

內抓管理外樹形象譜寫文明創建華章

縣會計集中核算中心爭創文明窗口工作總結

縣會計集中核算中心自××××年月成立以來，堅持內抓管理強素質，強化服務樹形象，將創文明窗口作為兩個文明建設的一個重要內容來抓，以提高幹部素質和中心文明程度為目標，大力開展爭創文明窗口活動。通過一年多的紮實工作，取得了明顯成效。目前，中心環境整潔、風氣文明、幹部作風優良、素質提高，基本實現了環境優美、秩序優良、服務優質的目標。中心核算員榮獲人事部、財政部授予“全國財政系統先進個人”榮譽稱號和被評選為“十大傑出青年”、“十大新聞人物”。

以人為本抓管理

在爭創文明窗口工作中，堅持以人為本，通過狠抓政治教育、業務學習和完善內部管理制度，增強了服務意識、服務本領，增強了創建文明窗口的動力。

會計集中核算中心擔負着財政管理和監督的重任，發揮着財政部門的窗口作用。財政局把如何搞好會計集中核算中心這一直接面向縣直各行政事業單位的服務窗口創建成文明窗口的工作，納入了局黨組日常研究的課題，成立了以局長任組長的文明窗口創建活動領導小組，制定了《縣會計集中核算中心創建文明窗口活動規劃》，並將文明創建目標納入年度目標管理考核，簽訂目標管理責任書，使文明窗口創建工作融入中心工作的全過程。

中心把加強幹部隊伍建設作為創文明窗口的前提來抓，首先，加強了對工作人員的理論學習和業務學習。對全體幹部職工進行馬克思列寧主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想教育和十六大精神的學習，增強全心全意為人民服務的社會奉獻精神。在“七一”期間，組織人員參加局裏組織的“十六大知識搶答賽”，增強對新黨章和十六大知識的瞭解、掌握。同時，利用每週三、週五採取集中學習與自我學習相結合的方式，認真學習貫徹《公民道德建設綱要》，開展文明用語、社會公德、集體主義等教育活動。為掌握新知識，增強服務本領，組織電腦技術人員培訓，在工作中進行摸索，總結經驗。其次，制定學習、考勤、工作、文明服務等規章制度，以制度管人，以制度制約人，嚴格規範工作行為。再次，採取競爭擇優上崗、優化組合等辦法，培養和挖掘出優秀人才充實服務窗口，充分體現能者上，平者讓，庸者下的用人機制，讓一批勇於創新，不怕吃苦，具有一定政治責任感和業務水平的年青人肩負起重擔，為財政事業的發展添磚加瓦，造就了一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的幹部隊伍，整個服務窗口一派欣欣向榮的景象。

強化服務樹形象

全心全意為各單位服務是會計集中核算中心的宗旨，更是爭創文明服務窗口的根本目的。為全面提高服務水平，採取措施規範服務，積極爭創文明窗口，促進財政事業健康發展。加強管理，定崗定員，工作量化，掛牌上崗，層層簽定了目標管理責任制。同時嚴明工作紀律和作風，不接受單位吃請，不索、拿、卡、要，不謀私利，認真端正態度，樹立良好的服務形象。

實行文明禮貌問候語，嚴格規範工作人員的日常言語、行為，無論是來報帳的財務聯絡員還是其他有關人員，一律熱情接待，笑臉相迎，堅決杜絕了不文明言語和行為。開展文明優質服務，服務窗口的工作人員經常深入到各核算單位去了解情況，廣泛徵求意見和建議，儘可能幫助各核算單位解決實際存在的問題。例如：供銷聯社接移交前為企業會計，接移交後改為行政單位會計，單位財務聯絡員對行政單位的一些會計制度不太瞭解，核算中心的工作人員給他找資料，並給他耐心地講解，使他熟悉了行政單位的會計制度。此外，納入集中核算的一些單位開始對這項工作不理解，不太配合工作，核算中心工作人員本着認真負責的態度説明原因、宣傳政策、加強服務。正是中心工作人員憑着自已的執着和熱忱迎來了各核算單位的讚譽。

嚴格服務承諾制，嚴格實行限時服務。限時報帳。單張原始憑證報帳時間不得超過分鐘；對於多張原始憑證報帳，每增加張原始憑證，在單張憑證報帳的基礎上分別增加審核和複核各分鐘；對需要按標準計算審核報帳金額的，計算時間根據實際需要確定。限時打印帳簿。總帳月終後天內打印，銀行日記帳帳滿頁隨時打印，明細帳季、半年或年終後天內打印。限時打印會計報表。月報月終後天內打印，季

【第6篇】2022年派出所民警紀律作風集中整頓工作總結

稻 田 勺 子

局黨委

據局黨委的統一部署和安排，我所民警紀律作風建集中整頓活動在局黨委的正確領導和精心部署下，自7月中旬至今，開展了形式多樣的動員學習和認真紮實的查擺整改工作。活動中，我們本着嚴肅認真的態度，精心組織，靜心學習，廣泛徵求意見，認真剖析、紮實整改存在的突出問題，達到了學習提高的預期目的，也取得了整改工作的明顯成效。現將有關工作情況彙報

一、充分準備，保證紀律作風建設開好局、起好步。

打牢思想基礎是紀律作風建設活動的主線，也是學習動員階段的主要任務。為抓好動員學習工作，我所對紀律作風建設活動做到了精心醖釀，充分準備。一是組織準備。活動剛開始，我所彙報地方黨委政府，成立了紀律作風整頓領導小組，由黨委書記擔任組長，派出所長擔任副組長。由專人負責紀律作風材料的收集工作。二是方案准備。為使紀律作風整頓紮實開展並取得實效，我所精心佈置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步驟明確、措施要求具體的實施方案。同時，我所還詳細制訂了紀律作風整頓行使歷，從時間到內容，從方法到步驟都進一步予以了細化、量化，力求做到具有很強的可操作性。三是思想準備。7月16日，我所召開了紀律作風整頓動員會。通過動員，全所民警提高了思想認識，消除了厭煩情緒，增強了搞好紀律作風整頓的熱情與信心，也營造了良好的氛圍，使全所民警以良好的精神狀態，積極投身到紀律作風整頓活動中去。

二、嚴格要求，保證紀律作風整頓高質量、高標準。

思想認識是否到位，決定着查擺整改是否到位。在學習動員階段，我所為保證學習不圖形式，不走過場，採取了一系列行之有效的方法和措施。根據縣局的要求，明確要求每位民警尤其是派出所班子成員，必須寫出以上質量較高的心得文章，必須有讀書筆記。同時研究制定了一套切實可行、科學合理的學習方案，較好地解決了工學矛盾，確保了工作學習兩不誤。對民警的學習筆記所領導逐人進行檢查驗收，並進行批示。在紀律作風整頓活動全過程中，查擺剖析是一個關鍵階段，既是對動員學習成果的檢驗，又是整改建制的前提和基礎。為開展好查擺工作，我所專門制訂出“xx派出所紀律作風集中整頓查擺剖析實施方案”，從充分認識剖析階段工作的重要性，到切實加強對廣泛徵求羣眾意見、認真撰寫剖析材料，都提出了明確具體的要求，使全所民警在查擺剖析工作中有章可循，有章必循。

7月30日至8月6日，我所召開了人大代表、政協委員、企業代表、轄區羣眾座談會，同時發出了《紀律作風整頓徵求意見表》共200份，為找準抓住公安工作和隊伍建設中的突出問題動真的來硬的。經統計梳理，在徵求意見活動中，共徵求到羣眾意見和建議共12條，羣眾對我所公安隊伍的滿意率為98.5%。對徵求到的意見和建議，我所原汁原味地反饋到了具體民警，為全所深入查擺問題，認真撰寫剖析材料工作打下了堅實的羣眾基礎。

撰寫剖析材料，是紀律作風整頓活動中一項重要內容。為使民警開展好這項工作，我所要求民警要對照縣局提出的治“慢”、治“混”、治“散”、治“滿”、治“浮”、治“懶”、治“庸”、治“差”八個方面進行認真查找，由於查擺重點明確，剖析要求具體，全所民警利用業餘時間認真紮實地撰寫了剖析材料。個人定稿後，我所召開了民主評議會和民主生活會，對剖析材料進行集中評議。所內評議後，並將所有民警的剖析材料報縣局備案。查擺剖析階段種種行之有效的做法，為下一階段全面整改打下了良好的思想基礎。

【第7篇】關於開展幹部作風集中整頓第二階段工作總結

區司法局關於開展幹部作風集中整頓第二階段工作總結

按照區委辦、區政府辦《關於在全區開展幹部作風集中整頓的通知》（新都委辦發[2022]21號）要求，我局充分運用第一階段學習成果，紮實地開展了第二階段工作，現總結

一、開門整風，查找問題，形式多樣效果好

為了更好地查找問題，我局結合實際，採取多種方式進行開門整風。一是採取請進來的方式，將政風行風監督員請到局上來，召開座談會聽取他們的意見；二是採取走出去的方式，向社會各界幹部、羣眾和來機關辦公證、找律師的服務對象發徵求意見表；三是採取設置意見箱、公佈舉報電話的方式收集意見。通過以上三種方式，共查找出單位重點整改的問題和薄弱環節五個方面七個問題：一是普法工作力度不夠、形式單一；二是辦理公證效率不高、辦理公證所需材料向服務對象宣傳不夠；三是法律援助形式單一，渠道少；四是開拓創新精神不足，創造性解決問題的辦法不多；五是工作制度不完善。針對開門整風收集到的以上五個方面的問題，局黨組高度重視，立即進行了研究，並制定了具體的措施加以整改。

二、自我剖析實事求是，自查自糾深入到位 一是全局幹部職工對照牛敏書記在5月10日全區領導幹部大會上提出的xxxx方面問題和“創建優質文明單位”通知中提出的xxxx重點，結合實際，從思想道德、服務意識、敬業精神、工作態度、工作能力、業務水平、學習態度、遵章守紀、完成任務等九個方面，開展批評與自我批評，實事求是地寫出了剖析材料。在所在科室進行自查自糾，自查自糾面達10xxxx，並就自查自糾情況進行了測評，滿意率達10xxxx。

通過自查自糾，相互溝通，幹部職工之間增進了瞭解，增強了團結，為促進工作打下了基礎，達到了提高自身素質的目的。

二是領導班子及成員的剖析和自查自糾，我們採取在全局範圍內徵求意見的方式進行，通過廣泛徵求意見，共收集到對領導班子的意見4條，對三位領導班子成員的意見12條，然後將所徵集的意見反饋給班子及成員。班子及成員收到所提的意見對照牛書記提出的xxxx問題和“創建”中要求查找的xxxx重點，各自寫出了剖析材料，於6月14日下午在全局幹部、職工大會上進行了自查自糾，會上還就自查自糾情況進行了民主測評。對班子自查自糾滿意率和基本滿意率達10xxxx，無不滿意票；對班子成員的滿意率和基本滿意率達10xxxx，無不滿意票。

通過向領導班子及成員提意見，使幹羣之間進一步溝通了、距離縮短了、凝聚力增強了。

三、領導重視，措施到位，效果明顯

通過開門整風和自我剖析、自查自糾，使幹部職工的精神面貌進一步改觀：一是從局領導做起，實行外出公示制度，增強了幹部職工遵守紀律的自覺性；二是幹部、職工的工作態度更進一步端正了，精神狀態更好了。如：由於局長張玉霖同志不辭辛苦拓展公證業務，使近期公證任務加重，公證處的每一位同志星期天都沒有休息，但沒有一位同志有怨言；另外，由於近期為了配合區上的中心工作，有些同志不顧盛夏酷署、早出晚歸地工作都很樂意。這些都是通過“整頓”帶來的明顯效果；三是將幹部作風集中整頓與“三創”和“創建優質服務單位活動”有機結合，大家都能雷厲風行地完成好每一項工作，無論是週五到責任地段打掃衞生，還是平時“三創”執勤，沒有一個同志馬虎對待；四是“整頓”和“創建”工作安排具體，資料很規範，信息報道快，工作到位。通過自查自糾，激發了幹部職工的工作幹勁和工作熱情，使隊伍得到錘鍊，幹部、職工提高了綜合素質。正如6月9日區“幹部作風集中整頓”第四督查組到我局督查時給予的評價：“領導重視，措施到位，成效明顯”。

四、存在的不足

一是個別同志按局上規定的時間寫出剖析材料；二是個別科室未按局上規定的時間進行自查自糾，但總的來講未影響全局工作的進行。

【第8篇】文化市場集中整治行動工作總結

一、主要做法和成效

（一）思想重視，及時部署。

總隊十分重視文化市場集中整治行動，專門召開隊務會認真學習了文化部《關於開展文化市場集中整治行動的通知》精神，根據本市文化市場實際，認真研究制定了文化市場集中整治行動方案，向各區縣文化執法大隊進行了部署，明確了集中整治的目標、任務、方法和要求。各區縣文化執法大隊根據總隊的方案和要求，及時對集中整治行動進行了研究部署和動員發動，使全體執法人員統一了思想，提高了認識，確保文化市場集中整治行動迅速、有序地開展。為確保文化市場集中整治行動的成效，總隊於10月下旬組成了6個督查組，對全市19個區縣文化執法大隊集中整治情況進行督查，及時總結推廣集中整治好的經驗做法，針對存在的問題，提出了整改的要求。

（二）加大宣傳，營造氛圍。

為了確保集中整治行動達到預期效果，市區兩級文化執法機構進行了廣泛深入的宣傳發動，將集中整治行動的宣傳與迎世博宣傳結合起來，充分利用召開會議、組織培訓、送達宣傳資料、召開諮詢會等形式，加大了對文化經營者和社會公眾的法規宣傳力度，既規範了文化市場經營者的經營行為，又引導了市民自覺抵制違法行為，為集中整治行動營造了良好的社會氛圍。如寶山區文化執法大隊在臨江公園開展了“喜迎世博會、文明伴我遊”主題活動，宣傳了旅遊的相關知識；楊浦區文化執法大隊的“新形象網吧”推廣活動在《楊浦時報》上刊登專版；靜安區文化執法大隊為全區22家網吧統一製作了迎世博宣傳海報，有效地營造了良好的社會氛圍。

（三）突出重點，確保實效。

在文化市場集中整治行動中，總隊根據本市文化市場的特點，明確了集中整治9個方面的重點問題，市區兩級文化執法機構緊緊圍繞重點整治的問題，以主要精力抓好集中整治工作落實，取得了較好的工作成效。

一是深入開展淨化校園周邊社會文化環境工作。根據中辦[2022]6號文件精神，結合“迎世博600天行動計劃”，市區兩級文化執法機構於8月下旬組織了校園周邊地區集中整治，堅持以中、國小校周邊文化市場作為重點整治的區域，將影響青少年健康成長的網吧、遊戲機房、出版物市場等作為重點整治的項目，積極協調公安、工商等部門，組織開展校園周邊社會文化環境

【第9篇】xx鎮開展治安混亂地區和突出問題集中排查整治活動的工作總結

按照臨綜治（２００５）１４號文件精神要求，我鎮迅速地開展了漢安混亂地區和突出問題集中排查整治活動，具體工作總結如下：

一、領導重視，制定方案

於５月２７日召開了黨委擴大會，專門研究如何落實（２００５）１４號文件精神，由綜治辦牽頭，司法、民政、武裝、公安、法庭等單位配合，制訂出《呂寨鎮開展治安混亂地區和突出問題集中排查整治活動實施方案》，行政村書記、單位負責人是第一責任人，各村治保主任是直接責任人，落實責任制和責任追究制，並將這項工作納入２００５年綜治工作的考核範圍，對工作不力、造成後果者要扣押２０００元的轉移支付作為整改押金。堅決做到穩定壓倒一切。

二、成立組織，建立隊伍

成立了《呂寨鎮開展治安混亂地區和突出治安問題領導小組》高賀副書記任組長，抽公安、法庭、民政、武裝、司法等部門人員共１２人，聯合辦公，辦公地點在鎮綜治辦，辦公室主任由郭敏兼任，各村書記、各單位負責人都是專項治理工作的信息員。

三、廣泛宣傳，營造氛圍

在每次村兩委會上，鎮黨委書記王子賀、鎮長孔鴻雁把專項整改工作重點安排部署，並多次強調紀律。噴宣傳壁字２７外、宣傳標語２１外，宣傳車一輛逐村宣傳，依靠羣眾、鼓勵羣眾大膽揭發檢舉，領導小組成員深入農户，談心走訪，做到了家喻户曉，營造了濃厚的氛圍。

四、集中排查，摸清底子

經過深入自然村，走訪羣眾，結合派出所治安案件登記底子，及村信息員提供的情況，沒有發現治安混亂的地方和突出的治安問題，但我們沒有鬆懈，仍繼續堅持摸排，目前，僅發現一起騎摩托車在ｓ３２８線搶一女同志的`項鍊。

五、注重整治，整防結合

我們設立了呂寨鎮治安卡點，工作小組１２人分三班輪流在治安卡點值班，鎮政府和派出所每天輪流出車，除卡點留守人員外，還安排全鎮治安進行巡邏並把巡邏情況及各村值班情況第星期通報一次同時呼籲廣大羣眾警覺起來，共同搞好社會治安，設卡點期間，共攔截可疑車輛６輛，可疑摩托車、機動車２１輛。

六、經費保障，保證落實

鎮政府撥專款叁仟元用於辦公經費和車輛加油費，工作開展非常順利，羣眾非常滿意，對治安狀況的滿意率較高，密切了黨羣關係。

【第10篇】關於集中開展環境衞生綜合整治活動的工作總結

我局認真開展以環境治理、除病防害、健康教育為主的愛國衞生運動，為“五一”節和“5.12”地震三週年紀念活動營造整潔優美的環境，現將活動開展情況總結如下：

一、抓好宣傳，做好健康教育

一是採用宣傳欄、簡報、會議傳達、學習貫徹等形式，堅持標本兼治的原則，積極開展衞生宣傳和健康教育活動，普及生活中的健康知識，不斷提高幹部羣眾的知曉率。二是採取多種形式向辦事羣眾宣傳衞生法規、衞生常識、衞生保健、環境保護、除害防病等知識。告誡廣大羣眾愛護環境衞生，儘量減少疾病傳播，以增強大眾防病意識和自我保護能力。三是要求幹部職工隨時保持公共區域和室內整潔衞生，使大家進一步明確愛衞與健康、愛衞與集體榮譽的關係，養成了良好的衞生習慣。

二、大力開展防病保健“除四害”活動

為了提高幹部職工 “除四害”的意識，進一步加大除“四害”的工作力度，我局採取環境治理為主、藥物殺滅為輔的科學除害措施，認真按照區愛衞辦的統一部署，落實了經費，購置了藥物，做到化學防治與生物防治、定期消殺與長期消殺相結合，廣泛發動職工羣防羣治，不留“四害”孳生環境，將“四害”密度控制在規定標準以內。

三、突擊重點，深入開展城鄉環境綜合整治工作

在城鄉環境綜合整治活動中，我們組織了多次衞生突擊活動。在各次突擊活動中以機關單位樓院衞生、房前屋後垃圾及雜草作為重點，徹底清除淤泥、污物，消除不衞生死角、減少病菌的孳生繁殖，並要求各股室做到突擊整治與經常性管理相結合，經常打掃與長期保持相結合。同時我們把城鄉環境綜合整治同愛國衞生、保持省級衞生先進單位榮譽密切聯繫，從根本上改善機關環境，提高幹部職工的綜合素養。

四、採取措施，落實長效管理機制

一是對上級有關愛衞、防疫、創衞方面的會議、文件精神及時組織各股室職工進行學習、領會、貫徹。針對本局實際情況，完善了制度，落實了人員，確保愛衞工作不流於形式、不走過場。二是堅持上下班清掃制，幹部職工每天上下班自行對辦公室進行整理打掃，養成良好的衞生習慣；三是強化督查。定期或不定期對各股室的衞生情況進行專項督促檢查，通過檢查及時發現問題，提出整改意見，限時整改，並將檢查情況記錄在冊，作為年終考評的重要依據。

【第11篇】個人工作集中實習總結

我是來自計算機與信息科學學院xxx級xxx專業的xx，在學校規定的實習期間，我選擇的是集中實習，主要是幫助完成一些項目的輔助性工作。為期3個月的實習結束了，我在3個月的實習中學到了很多在課堂上無法學到的知識，受益非淺。此次實習中，也使我們確實感受到了團隊精神的作用。每個人，生活在這個社會中，都必須隨時處於一個團隊中，不可能孤立存在，我們能夠順利完成此次實習，與我們這一行人的努力與協作是分不開的。如果缺少了團隊精神，我們將是一團散沙，沒有凝聚力，完成實習，也就無從談起。我們不僅從個人能力，業務知識上有所提高，也瞭解到了團隊精神、協作精神的重要性。相信，有了這一次實習的經歷，無論是今後的學習、還是工作，甚至是生活，我都會更加清楚，自己要什麼、該做什麼、該如何做，怎樣才能做好；相信，此次實習，將是我今後人生的一個良好開端。

回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學習經驗自然是一個因素，然而 更重要的是心態的轉變沒有做到位。現在發現了這個不足之處，應該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子裏，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。感謝老師們在這段時間裏對我的指導和教誨，我從中受益非淺，經過這段時間的實習，我主要有以下幾點感想：第一，要有堅持不懈的精神。作為在校生，我們不管到哪家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時間，在這段時間裏很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產生離開的念頭，在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄。第二，要勤勞，任勞任怨。我們到公司去實習，由於我們不是正式職員，所以公司多數是把我們當學生看待。公司在這個期間一般不會給我們什麼重要的工作去做，可又不想讓我們閒着，因此，他們會交給我們一些比較簡單的工作。與此同時，我們應該自己主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有這樣。第三，要虛心學習，不恥下問。在工作過程中，我們肯定會碰到很多的問題，有很多是我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向同事請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心地接受。同時，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，重要的是知錯能改。第四，要確立明確的目標，並端正自己的態度。平時，我們不管做什麼事，都要明確自己的目標，就像我們到公司工作以後，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度，態度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目標，在實現目標的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣説，多想自己應該怎樣做，然後自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。第五，敬業精神和踏實的工作態度，在工作中，我們隨時都要保持有愛崗敬業和無私奉獻的精神。在公司部門領導的領導下工作認真主動，能認真完成領導交給的任務，注重與同事們的共同交流與合作，不斷積累工作經驗。經過這段時間的努力，自身工作能力有了很大的提升，為了儘快充實自己，使自己能更好的搞好本職工作，堅持一切從我做起，實事求是努力認真，以工作力求仔細堅守崗位為原則，積極主動做好自己的本職工作，努力配合公司領導所下達的工作任務。在工作上，兢兢業業，堅守崗位，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務。第六，加強和同事間的溝通交流，形成強大的團隊力量。我們中的每一個人才構成了一個團隊，在團隊中，沒有個人英雄，只有團隊成員，大家要互幫互助 ，多些奉獻和寬容。我們團隊要強大，就離不開團隊成員間有效的溝通，無私的奉獻和寬容，這樣我們這個團隊這個集體才能更有效的結合在一起。

通過本次的實習，我還發現自己以前學習中所出現的一些薄弱環節，併為今後的學習指明瞭方向，同時也會為將來的工作打下一個良好的基礎。，但這次的實習為我們提供了一個很好的鍛鍊機會，使我們及早了解一些相關知識以便以後運用到以後的業務中去。通過這次的實習，我熟練地掌握英語口語，能夠自如地與外國人交流，同時讓我懂得英語真的很重要，我知道只有通過刻苦的學習，加強對業務知識的熟練掌握程度，在現實的工作中才會得心應手，應對自如。總體來説，這次實習不僅僅是鍛鍊了我在實際操作方面的一些技能，同時，經過這次實習，我還從中學到了很多課本上所沒有提及的知識，還有就是在就業心態上我也有很大的改變，以前我總想找一份適合自己愛好，並且專業對口的工作。可現在我們都知道找工作很難，要專業對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學習。所以我現在要建立起先就業再擇業的就業觀。應儘快學會在社會上獨立，敢於參加與社會競爭，敢於承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。總的來説，作為一個快要畢業的大學生，無論是在今後的工作或是生活中，實習都將成為我人生中一筆重要的資本。

以上是我實習以來收穫的一些工作經驗。

【第12篇】鎮軟弱渙散黨組織集中整頓工作總結

今年以來，鎮黨委把開展軟弱渙散黨組織集中整頓工作作為加強農村基層黨組織建設的重要抓手，在認真總結經驗做法的基礎上，圍繞黨員教育管理、羣眾反映的熱點和集體經濟發展等方面，採取切實有效的措施，全力推動軟弱渙散黨組織集中整頓工作取得成效。現將我鎮軟弱渙散黨組織集中整頓工作情況總結如下：

一、村黨組織基本情況

**村位於**鎮東南角，與東至、**縣交界，全村所轄12個村民組，542户，户籍人口2167人，主導產業為種植業，村民主要經濟來源為外出務工、種養殖。**村現有黨員53名，預備黨員1名，其中60歲以上的.有19人，村兩委班子有5人組成。

二、存在的主要問題

一是為民服務中心場所狹小。**村現有的為民服務中心始建於上世紀80年代，面積僅為80平方米，已不能適應為民全程代理、黨員活動、村幹部集中辦公等形勢發展的需要，導致黨組織服務功能弱化。二是集體經濟發展嚴重滯後。2022年，**村村級集體經濟收入僅為3.85萬元，且主要為80畝**湖土地發包租金，加之村民大多外出務工，村級公益事業難以有效推動。

三、整改的主要措施

（一）加強組織領導，全面開展集中整頓工作。 成立了由鎮黨委書記任組長，組織部長和聯繫村領導為副組長、聯繫村幹部為成員的軟弱渙散黨組織整頓工作領導小組。同時為了做好集中整頓工作，明確整頓的指導思想，目標要求和方法步驟，鎮黨委及時制定了《**鎮軟弱渙散黨組織整頓工作實施方案》，切實做到目標明確，責任具體。（二）廣泛徵求意見，集中力量解決突出問題。通過走訪黨員羣眾、召開座談會和村兩委會等方式，廣泛徵求黨員羣眾反映強烈的突出問題。通過調查瞭解，鎮黨委將建設新的為民服務中心和發展村級集體經濟作為整頓工作的重點來抓。一是**村完成了新為民服務中心項目申報、工程招標等工作，目前已開工建設。新為民服務中心建設面積為308平方米，總造價41.5萬元。二是按照'立足優勢、做大產業、突出特色、和諧發展'的工作思路，努力通過盤活現有資源、招商引資、編制村級集體經濟項目書等方式，因地制宜的發展集體經濟，從而使集體收入和農民收入得到'雙提高'.（三）集中學習教育，着力加強黨員教育管理。一是進一步建立和完善黨員教育管理長效機制。在充分發揮遠教平台、學習培訓、黨員動態管理、流動黨員聯絡站、掛牌評星等作用的基礎上，結合'兩學一做'學習教育，注重用好微博、微信等新教育載體，不斷強化黨員幹部對政治理論和黨規黨紀的學習，堅決克服組織渙散、紀律鬆弛的問題，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象。同時，及時公開和更新黨務、村務內容，讓黨員和羣眾監督有依據，衡量有尺度，評價有標準，確保羣眾知情權、監督權。二是進一步提高黨建工作規範化程度。村黨支部以村級'五項規範'建設為重點，着力做到'五有十全'.'五有'即：'牆上有制度，會議有記錄，議事有地點，公開有專欄，資料有檔案'.'十全'即：'村級組織健全，負責人齊全；議事會健全，議事記錄齊全；黨員幹部評議制度健全，評議記錄齊全；黨務、村務、財務公開記錄齊全；理財小組健全，簽字手續齊全'.三是進一步加強黨建工作'六大載體'建設。大力深化和拓展為民服務全程代理、雙培雙帶、星級創評等'六大'載體建設，**村黨支部圍繞加強班子建設、加強基礎設施建設、大力發展集體經濟、民生工程建設以及幫扶弱勢羣體等方面做出承諾10多項，辦理反饋羣眾訴求8起，幫助羣眾和困難黨員解決生產生活、增收致富中的實際問題10人次。累計接待羣眾30人次，受理和辦理事項120餘件次。四是進一步認真落實發展黨員工作細則。**村黨支部按照鎮黨委'差額‘選’、理論‘考’、實地‘訪’、會議‘評’、責任‘清’''五步走'的要求，嚴把發展黨員'入口'關。一年來，共發展黨員2名，培養入黨積極分子3名，黨員隊伍結構和綜合素質進一步優化。（四）嚴格督促檢查，確保整頓工作取得成效。為確保整頓工作紮實穩妥有效推進，鎮黨委採取定期檢查、集中督查、幫助指導、情況通報等方式，先後3次對**村整頓工作進行集中督促檢查，及時掌握工作進展情況，及時發現問題解決問題，確保了工作的順利推進。自開展集中整頓工作以來，**村黨組織以加強黨員教育管理、發揮黨組織和黨員幹部的雙帶作用和發展村級集體經濟為突破口，取得了初步實效。下一步，鎮黨委將繼續幫助和指導**村朝着'班子凝聚力得到加強，突出問題得到解決，黨員幹部素質得到提高，農村不穩定隱患基本排除，黨建工作長效機制得到加強'的目標要求而努力。

【第13篇】雙整集中活動學習提高階段工作總結

雙整集中活動學習提高階段工作總結

市政府辦公室在“雙整”集中活動宣傳發動、學習提高階段，認真學習貫徹市委、市政府《關於在全市開展“雙整”集中活動的意見》，嚴格按照市委、市政府 “雙整”集中活動工作方案中宣傳發動、學習提高階段的工作安排，注重發揮黨組織的領導核心作用，明確確立了“規定動作不遺漏、自選動作出亮點”的指導思

想，按照“雙整”集中活動宣傳發動、學習提高階段的要求，認真紮實地開展了各項學習、調研、素質教育等活動，圓滿完成了各項工作任務，取得了明顯成效。現總結如下：

一、高度重視。5月13日市委、市政府召開“雙整”集中活動動員大會後，市政府辦公室領導班子高度重視，迅速行動。5月14日上午，市政府辦公室即召開祕書長班子擴大會議，專題學習貫徹市委、市政府《關於在全市開展“雙整”集中活動的意見》，重點學習了市委化有勛書記、市政府劉國慶市長的講話精神,研究佈置了辦公室機關的“雙整”集中活動，併成立了市政府辦公室“雙整”集中活動領導小組和辦公室。5月15日和16日，集中有關人員利用雙休日，加班起草了《市政府辦公室“雙整”集中活動實施方案》和動員大會的相關材料。5月17日下午，市政府辦公室召開了由祕書長班子全體成員出席、代管單位班子成員列席、機關全體幹部參加的高規格“雙整”集中活動動員大會。會議傳達了市委、市政府《關於在全市開展“雙整”集中活動的意見》，宣讀了《市政府辦公室“雙整”集中活動領導小組名單》和《市政府辦公室“雙整”集中活動實施方案》。祕書長楊耀華同志作了動員報告，對市政府辦公室系統“雙整”集中活動進行全面安排部署。進入第一階段後，從階段性工作的細化方案到每一項學習、專項報告和系列活動的安排，祕書長辦公會都提前研究，精心部署，為活動的紮實有序開展提供了強有力的領導和組織保證。

二、領導帶頭。在第一階段的各項工作中，市政府領導班子全體成員身先士卒，發揮了良好的示範帶頭作用。楊耀華祕書長每天定時聽取市政府辦公室“雙整”集中活動的學習情況彙報，對下一步的學習活動親自安排部置。各位副祕書長、處級幹部和代管單位領導班子成員都能夠按照市委、市政府的統一要求，帶頭通讀參考篇目，帶頭參加集中學習，帶頭參加交流座談，帶頭撰寫心得體會，帶頭參加辦公室舉辦的各種主題教育，充分展示了率先垂範的領導風範，極大地激發了機關全體同志踴躍參與集中活動的積極性。

三、營造氛圍。在第一階段工作中，我們注重形式與內容的有機統一，通過多種形式，努力營造活動氛圍，使整個活動既轟轟烈烈，又紮紮實實。一是在市政府門户網站及時開通了市政府辦公室機關“雙整”集中活動專題網頁。網頁分領導講話、工作部署、活動動態、圖片報道、論文交流等眾多欄目，為機關幹部提供了一個很好的學習、交流平台；二是在會議室、大廳等顯要位置懸掛各類宣傳標語，營造集中活動全面開展的大環境；三是認真編髮機關“雙整”集中活動專題簡報。目前已上報下發簡報10期，其中多期被市集中活動辦公室採用。同時充分發揮新聞媒體的作用。辦公室開展的重大活動都邀請市有關新聞單位參加，並及時報道宣傳。此外，我們還購買、印製學習資料500多冊（本），為同志們的系統學習提供了良好條件。

四、創新形式。在認真做好“規定動作”的同時，我們高度重視“自選動作”，努力創新學習方式。

一是舉辦市政府機關“雙整”集中活動知識測試。為檢驗學習效果，機關“雙整”集中活動領導小組辦公室於5月25日舉辦了機關“雙整”集中活動知識測試。本次測試共印發試卷共計200餘份，內容涵蓋《中國共產黨紀律處分條例》、《公務員法》、《公務員行政處分條例》、《廉潔從政準則》等多項內容，分發到每個機關幹部手中。同志們在規定的時間內上交後，由單位集中活動領導辦公室評分，並公佈測試結果。

二是開展警示教育活動。5月20日下午，市政府辦公室聯合監獄和市看守所，組織機關全體幹部開展了別開生面的警示教育活動。通過監獄在押職務犯罪人員現身説法，實地觀看市看守所監區、監舍，現場感受體會身陷囹圄的氛圍和最後的大家進行集體深思，反省各自在思想、紀律、作風等方面存在的問題，給同志們上了一堂生動的法制教育課。

三是學習先進典型事蹟。5月27日下午，市政府辦公室召開了學習先進典型事蹟報告會，邀請新蔡縣委常委、紀委書記李新國同志做報告。通過先進人物的言傳身教，促使同志們以模範典型為榜樣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強執政意識和宗旨意識，克服對羣眾缺乏感情，消除服務意識差，態度蠻橫，效率低下等問題，以實際行動密切黨羣幹羣關係。

四是舉辦公文寫作知識講座。5月26日下午，市政府辦公室舉辦了公文寫作知識講座，邀請黃淮學院中文系教研室主任海偉池副教授授課，以提高辦公室黨員幹部的辦文能力，達到提高以文輔政能力的目的。

五是舉辦“雙整”集中活動演講比賽。為進一步營造學習氛圍、提高學習效果，5月28日下午，市政府辦公室舉辦了以紀律作風整頓為主題的演講比賽，通過10位同志聲情並茂的演講和評委現場評分，評出了

一、

二、三等獎的獲獎人員。演講比賽還特邀市政府副市長張德軒、市“雙整”集中活動第八督導組全體成員親臨現場進行觀摩。正式比賽前，辦公室所有40歲以下的幹部都參加

了演講比賽的預選賽。

六是開展“軍事日”活動。5月30日，市政府辦公室機關全體幹部利用休息時間到濟南軍區確山訓練基地進行了為期一天的“軍事日”活動，以感受軍旅生活，學習部隊的優良傳統和作風，增強大家的團隊精神，提高同志們的組織紀律觀念。

七是撰寫心得體會。機關全體幹部緊緊圍繞“雙整”集中活動，聯繫工作實際，每人都撰寫了不少於1500字的心得體會。

五、搞好結合。在集中活動中，我們立足單位實際，堅持做好“五個結合”。

一是堅持集中學習與自學相結合。在認真學習“雙整”集中活動參考書目，利用機關“雙整”集中活動網站自學的同時，我們集中組織機關幹部採取黨員幹部上黨課和召開座談會、專題討論會、專題報告會等多種形式，確保學習“時間、人員、內容、效果”四落實，不斷增強學習實效。

二是堅持“雙整”集中活動與創建省級文明單位工作相結合。在開展“雙整”集中活動中，緊緊圍繞市政府工作大局，結合創建省級文明單位活動，着力提高機關幹部的思想政治素質、工作質量和效率，進一步嚴肅組織紀律、轉變工作作風，樹立良好形象，營造優美環境。深入開展了文明科室、文明家庭等各種形式的創建活動，努力構建“為民、務實、廉潔、文明、和諧”的政府機關，促進了機關各項工作的協調發展。

三是堅持“雙整”集中活動與制度建設相結合。明確和完善了機關內部各科室、各崗位的工作職責、工作制度、工作規範和運作程序，推動了各項工作的制度化、科學化、規範化。

四是堅持“雙整”集中活動與幹部素質教育相結合。在“雙整”集中活動中，認真落實“兩轉兩提”，切實提高公務員素質，制定了一系列的學習、培訓、煅煉計劃，加強對機關幹部政治思想、業務能力、道德品質、廉潔自律、興趣愛好等綜合素質的培訓。

五是堅持“雙整”集中活動與推進辦公室當前工作相結合。在“雙整”集中活動中真正做到“兩不誤、互促進”，努力使辦公室工作在作風轉變上有突破，在團結幹事上有氛圍，在制度建設上有創新，在工作實績上有成效。

六、效果明顯。通過宣傳發動、學習提高階段各項工作的開展，使機關廣大幹部充分認識到開展“雙整”集中活動的重要意義，進一步提高了政策水平、法制觀念、業務素質和工作能力，集中活動取得了明顯的階段性效果。一是通過學習，同志們一致認為嚴明的作風紀律是幹事創業的前提，良好的治安環境是加快發展的保證，在我市加快發展的關鍵時期，切實加強幹部紀律作風整頓和社會治安綜合整治是十分必要的、非常緊迫的。二是提高了幹部的以文輔政能力和黨員領導幹部的科學決策能力。通過各種形式的學習教育活動，使廣大黨員幹部的思想境界、理論水平、業務能力、敬業精神有了很大的提高，增強了辦文、辦事、辦會能力，同志們的以文輔政和科學決策能力得到了有效提升。三是通過學習使同志們進一步解放了思想、提高了認識，嚴肅了組織紀律，轉變了工作作風，促進了辦公室各項工作的順利開展。

總之，市政府辦公室在“雙整”集中活動宣傳發動、學習提高階段，嚴格按照市“雙整”領導小組的要求，緊張有序地開展工作，圓滿完成了各項工作任務。在徵求意見、自查自糾階段，我們將繼續在市“雙整”集中活動領導小組的領導下，以更加紮實的工作，確保“雙整”集中活動的順利開展、取得實效。

【第14篇】縣文化局集中處理信訪突出問題工作總結範文

根據石信聯辦[2022]2號文件精神，我局領導高度重視，開展了進京非政策上訪集中整治和處理好部分軍隊退役進京上訪問題專項行動及局領導幹部集中“下訪月”活動。確保了我係統信訪穩工作，進一步維護了全系統穩定，確保了全系統各項文化工作順利開展，以下是本站小編為您整理的《縣文化局集中處理信訪突出問題工作總結》，閲讀。縣將有關情況總結如下：

一、統一思考，提高認識，為專項行動形成合力，為貫徹落實全縣處理信訪突出問題及羣體性事件工作會議精神。

我局在6月23日上午召開了專題會議，參加會議有：縣直文化系統主要負責人，局機關全體幹部職工，組織學習上級有關文件及傳達了全縣處理信訪突出問題及羣體性事件工作會議精神。會議要求，各文化單位要高度重視信訪突出問題及羣體事件的處理工作，要求各單位要對本單位幹部職工思想進行一次全面地排查，真正把信訪穩定工作落到實處，嚴格落實“五包”措施(包情況掌握、包解決困難、包教育轉化、包穩控管理、包依法處理)，紮實做好每一個幹部職工思想工作，制定了措施，明確了各單位的職責，提高了認識，形成了合力。

二、健全措施，狠抓落實，確保專項行動工作順利進行

1、落實領導幹部集中“下訪月”措施。

我局把領導幹部集中下訪工作擺在重要議事日程，結合我係統實際，及時召開局務會認真分析研究，統一部署安排，進一步明確包案責任，確保下訪工作到位。集體劃分了集中下訪的單位，形成了主要領導親自抓，分管領導組織協調，其他領

導地負其責，祕書股具體組織實施，負責掌握自己情況的格局。

2、落實責任。

按單位設立專項行動工作負責人，負責人要對本單位幹部職工思想動態全面瞭解和掌握，同時也要對本單位幹部思想動態進行一次全面排查，做到不放過一個問題，不留一個“死角”，將一切隱患及時消滅在萌芽之中。

3、認真檢查，我局採取現場聽、查、看、訪的方式，逐一排查信訪隱患問題，逐一檢查信訪維穩制度落實情況。真正做到心裏有數。

4、突出重點，針對全系統幹部職工的思想動態及其他信訪維穩不穩定因素，重點加強縣電影院職工思想教育，縣文化館、縣博物館主要存在拖欠工程款的問題。

三、嚴抓重管，為全系統創造了良好的社會治安秩序。

一是對所有在家職工和外出職工，建立檔案，及時全面地掌握了他們思想動態，二是通過抓“人防、物防、技防”，做到“三防”結合，建立和落實預防處理穩控赴省進京非正常上訪的長效機制，形成解決非正常上訪問題的強大合力，在全系統幹部職工未發生赴省進京非正常的上訪的現象。

四、堅持學習，不斷加強管理，使集中整治和專項行動開展順利

加強政策，法規學習，是我局從來未忽略的一項工作，從局機關到各文化單位一直堅持學習制度，通過學習，使幹部職工牢固樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀、地位觀、利益觀，提高幹部職工遵紀守法，依法辦事的意識，確保了全系統的各方面穩定的局面，確保了集中整治和專項行動順利開展。

【第15篇】縣會計集中核算中心爭創文明窗口活動總結工作總結

縣會計集中核算中心爭創文明窗口活動總結 ——內抓管理外樹形象譜寫文明創建華章 xx縣會計集中核算中心自2002年6月成立以來，堅持內抓管理強素質，強化服務樹形象，將創文明窗口作為兩個文明建設的一個重要內容來抓，以提高幹部素質和中心文明程度為目標，大力開展爭創文明窗口活動。通過一年多的紮實工作，取得了明顯成效。目前，中心環境整潔、風氣文明、幹部作風優良、素質提高，基本實現了環境優美、秩序優良、服務優質的目標。中心核算員xxx榮獲人事部、財政部授予“全國財政系統先進個人”榮譽稱號和被評選為“xx十大傑出青年”、“xx十大新聞人物”。 以人為本抓管理 在爭創文明窗口工作中，堅持以人為本，通過狠抓政治教育、業務學習和完善內部管理制度，增強了服務意識、服務本領，增強了創建文明窗口的動力。 會計集中核算中心擔負着財政管理和監督的重任，發揮着財政部門的窗口作用。xx財政局把如何搞好會計集中核算中心這一直接面向縣直各行政事業單位的服務窗口創建成文明窗口的工作，納入了局黨組日常研究的課題，成立了以局長xxx任組長的文明窗口創建活動領導小組，制定了《xx縣會計集中核算中心創建文明窗口活動規劃》，並將文明創建目標納入年度目標管理考核，簽訂目標管理責任書，使文明窗口創建工作融入中心工作的全過程。 中心把加強幹部隊伍建設作為創文明窗口的前提來抓，首先，加強了對工作人員的理論學習和業務學習。對全體幹部職工進行馬克思列寧主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想教育和十六大精神的學習，增強全心全意為人民服務的社會奉獻精神。在“七.一”期間，組織人員參加局裏組織的“十六大知識搶答賽”，增強對新黨章和十六大知識的瞭解、掌握。同時，利用每週三、週五採取集中學習與自我學習相結合的方式，認真學習貫徹《公民道德建設綱要》，開展文明用語、社會公德、集體主義等教育活動。為掌握新知識，增強服務本領，組織電腦技術人員培訓，在工作中進行摸索，總結經驗。其次，制定學習、考勤、工作、文明服務等規章制度，以制度管人，以制度制約人，嚴格規範工作行為。再次，採取競爭擇優上崗、優化組合等辦法，培養和挖掘出優秀人才充實服務窗口，充分體現能者上，平者讓，庸者下的用人機制，讓一批勇於創新，不怕吃苦，具有一定政治責任感和業務水平的年青人肩負起重擔，為財政事業的發展添磚加瓦，造就了一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的幹部隊伍，整個服務窗口一派欣欣向榮的景象。 強化服務樹形象 全心全意為各單位服務是會計集中核算中心的宗旨，更是爭創文明服務窗口的根本目的。為全面提高服務水平，採取措施規範服務，積極爭創文明窗口，促進財政事業健康發展。加強管理，定崗定員，工作量化，掛牌上崗，層層簽定了目標管理責任制。同時嚴明工作紀律和作風，不接受單位吃請，不索、拿、卡、要，不謀私利，認真端正態度，樹立良好的服務形象。 實行文明禮貌問候語，嚴格規範工作人員的日常言語、行為，無論是來報帳的財務聯絡員還是其他有關人員，一律熱情接待，笑臉相迎，堅決杜絕了不文明言語和行為。開展文明優質服務，服務窗口的工作人員經常深入到各核算單位去了解情況，廣泛徵求意見和建議，儘可能幫助各核算單位解決實際存在的問題。例如：供銷聯社接移交前為企業會計，接移交後改為行政單位會計，單位財務聯絡員對行政單位的一些會計制度不太瞭解，核算中心的工作人員給他找資料，並給他耐心地講解，使他熟悉了行政單位的會計制度。此外，納入集中核算的一些單位開始對這項工作不理解，不太配合工作，核算中心工作人員本着認真負責的態度説明原因、宣傳政策、加強服務。正是中心工作人員憑着自已的執着和熱忱迎來了各核算單位的讚譽。 嚴格服務承諾制，嚴格實行限時服務。限時報帳。單張原始憑證報帳時間不得超過10分鐘；對於多張原始憑證報帳，每增加10張原始憑證，在單張憑證報帳的基礎上分別增加審核和複核各2分鐘；對需要按標準計算審核報帳金額的，計算時間根據實際需要確定。限時打印帳簿。總帳月終後3天內打印，銀行日記帳帳滿頁隨時打印，明細帳季、半年或年終後10天內打印。限時打印會計報表。月報月終後5天內打印，季報季終後8天內打印，年報年終後15天內打印。核算中心的工作人員本着服務第一，各核算單位至上的宗旨認真開展工作，儘可能給各核算單位一個滿意的答覆，所有這些優質服務均笑迎各核算單位的工作人員，真正體現真誠，以誠信打動各核算單位的工作人員。 深化改革出效益 對會計集中核算中心這一服務窗口，在財政資金較緊張的情況下，為適應迅速發展的財政事業，適應社會主義市場經濟發展的需要，為各單位的財務聯絡員提供一個寬鬆、舒適的聯繫工作環境，投入近十萬元對進行基礎設施改造，服務大廳進行全面的裝修，安裝了空調，添置了沙發、飲水機等服務用品。會計集中核算中心本着積極、穩妥、循序漸進的原則，圍繞完善內部管理、加強會計監督、優化對外服務、切實理清改革思路，大膽探索，不斷深化改革。先後制定了“模範櫃組”和“兩優崗位”評比辦法、崗位責任制、會計檔案保管和保密制度、會計集中核算中心對外服務承諾，調動了會計集中核算中心工作人員積極性，強化了單位內部財務管理。中心切實加強了與非税管理部門、財政預算部門、各集中核算單位的聯繫，切實改進工作方式方法，嚴格依法理財，促進了文明窗口創建工作和財政工作的雙豐收。截止2022年12月底，納入集中會計核算的行政事業單位xx個，建帳目xxx套，中心户銀行存款資金餘額達xxx多萬元，日平均資金流入量xx萬多元，日平均資金流出量xx多萬元。通過中心嚴格把關，2022年，中心共拒付不合法開支xx筆，共計金額xx萬元。其中：不符合財務開支的xx筆，金額xx萬元；違反政府採購管理規定的xx筆，金額xx萬元；其它違規開支xx筆，金額達xx萬元。

縣會計集中核算中心爭創文明窗口活動總結