地税局上半年總結和下半年打算（多篇）

【第1篇】地税局上半年總結和下半年打算

今年以來，在市局和xx市委、市政府的正確領導下，xx地税局認真貫徹全省及xx市地税工作會議精神，堅持以組織收入為中心，以“五項管理”為重點，深入開展xx“管理年”活動，全面加強税收管理、執法管理、服務管理、隊伍管理和行政管理，不斷提高税收管理工作的科學化、精細化、規範化水平，全局的各項工作繼續保持健康發展的良好勢頭。

一、加強税收管理，堵塞税收流失，税收收入穩定增長

針對今年組織收入工作任務重、壓力大的實際情況，我們以“管理年”活動為動力，加強徵管，挖潛堵漏，全面加強税收管理，着力解決疏於管理、淡化責任的問題，促進税收管理科學化、精細化、規範化，確保了税收收入的穩定增長。上半年，共完成各項收入萬元，同比增收萬元，增長。其中，税收收入完成萬元，同比增收萬元，增長%。

(一)加強税源管理，堵塞税收流失

一是實施重點税源企業網上申報直通車管理。重點税源網上申報直通車管理就是依託互聯網快速、便捷的有利條件，對重點税源企業，實行企業網上即時申報，税務機關即時審核，即時反饋審核信息的管理方式，確保重點税源管理工作更加及時、便捷、高效。1—6月份，全局納入網上申報直通車監控管理的53户重點企業，共實現各項地税收入xxxx萬元，同比增收xxxx萬元，增長xx%。

二是建立重點税源企業、行業税收常規分析監控制度。通過對重點税源企業及重點行業的税收常規分析，及時瞭解全市重點税源增減變動情況，提高了重點税源監控管理水平，1—6月份，全局税收預測準確率達95%以上。採礦、製造、建築、房地產、交通運輸等全市xx幾大重點行業實現地方税收xx萬元，佔總收入的xx%。

三是建立動態税源跟蹤監控制度。依託社會綜合治税網絡，加強與市委、市府及市直有關部門的聯繫和溝通，及時做好對全市重大建設項目的前期信息採集和跟蹤，建立動態税源監控台賬，全面掌握重點建設項目投資額、工程工期及預計年度納税情況，及時納入日常管理。今年以來，通過與財政、城建、交通、等單位配合聯動，完成了對全市xx年xx項重點工程項目的信息採集工作，通過實施跟蹤監控、加強税收管理，目前已入庫税款xxx萬元，預計全年可增加地方税收xxx萬元。

(二)進一步深化社會綜合治税，挖潛堵漏增收。充分發揮綜合治税網絡的作用，通過實行派員徵收、聯合年審、委託代徵、信息數據交換等形式，不斷拓寬社會綜合治税領域，廣泛採集涉税信息，加強税收源頭控管，推動社會綜合治税工作不斷深化。目前已與xx個部門建立了工作聯繫和信息交流制度，上半年通過綜合治税網絡共採集涉税信息xxx條，增加税收xxx萬元，新增税務登記户xx户。

(三)積極推進納税評估。以企業所得税為重點，根據我局所得税税源分佈情況，選擇採礦業、房地產業等重點行業及對應納税所得額產生較大影響的重要項目，作為納税評估對象，加強企業相關數據資料的蒐集整理，充分利用掌握的涉税信息，加強分析比對，提高所得税納税評估的針對性和有效性。上半年，對xxx户企業進行了納税評估，評估補繳税款xxx萬元。

(四)認真落實徵管責任區和税收管理員制度。按照“户户有人管，事事能到人”的原則，建立起職責明晰、管理規範、協作高效、監控嚴密的三級徵管責任區，以“六率”指標考核為重點，明確目標，落實責任，加強管理考核，促進了徵管質量的提高。

(五)加強税務登記和發票管理，夯實管理基礎。與國税局加強合作，大力推進國、地税聯合辦證工作。與工商、國税、質監部門建立信息傳遞交流制度，清理漏徵漏管户。同時，加強非正常户的管理，規範非正常户的認定程序，並按照普遍登記的原則，加大税務登記處罰力度，杜絕漏徵漏管户。今年以來，共清理漏徵漏管户xxx户，補税罰款xx萬元。從內部管理入手，完善發票管理制度，加大發票使用監管力度，規範發票保管、領購、代開、繳銷等各個環節的管理。在外部，嚴厲查處並打擊不按規定開具使用發票行為。上半年，共查處發票違規案件xx起，罰款xx萬元。

二、加強執法管理，推進依法治税

(一)強化税務稽查。共計查補各類納税業户xxx户，查補入庫各類税款、罰款、滯納金合計xxx萬元，稽查立案率達到了xx%，選案有效率達到了xx%，檢查結案率達到了xx%，審理結案率達到了xx%，處罰面達xx%，偷税處罰率達到xx%，税款入庫率達xx%，滯納金加徵面達xx%。

(二)嚴格落實税收執法責任制。建立健全了《税收執法程序規範》、《税收執法文書規範》等一系列規範性文件，對税收執法程序、執法文書等税收執法工作的各個環節和步驟進行細化、量化和定性，提出明確標準和要求，層層簽訂《税收執法責任書》，實行税收執法責任制、一票否決制和執法過錯責任追究制度，保證了税收執法的程序規範和公正、準確。半年來，全局沒出現一起因執法程序不當而引起的納税人複議、訴訟案件。

(三)進一步強化執法監督。對內，立足實際，將執法管理與税源管理、徵收管理、税務稽查、納税服務、減免税管理等税收業務工作緊密結合起來，將税收執法責任制貫徹到税收業務工作的各個環節。全面應用税收執法計算機自動考核軟件，對現行税務登記、納税申報、個體定税、催報催繳、發票管理、稽查等環節工作全部納入自動考核，每月進行考核。通過完善税收執法行為各個環節的事前、事中、事後監督機制，規範執法行為。對外，聘請了xx名社會執法監督員，強化社會監督，及時發現並糾正税收執法中存在的問題，促進了執法水平的提高。

三、加強服務管理，提升地税形象

一是進一步提高工作效率和服務質量。深入開展“三快一提高”活動和“xxxx”服務品牌創建，強化服務意識，圍繞納税人普遍關心的熱點、難點問題，進一步規範税收服務，拓寬服務領域和渠道，推行“一站式”、“一窗式”涉税服務，實行公開辦税，限時服務，方便納税人，提高工作質量和辦事效率。

二是認真落實各項税收優惠政策。認真落實支持企業改革、民營經濟發展、高新技術產業培植等各項税收優惠政策，促進企業更快更好的發展。落實下崗職工再就業，軍轉幹部、隨軍家屬、退役士兵自謀職業，福利企業等税收優惠政策，促進社會和諧穩定。上半年，共為x户符合條件的企業受理資產損失報批金額xxx萬元，為x户福利企業核批減免税款xxx萬元，為xx户

企業辦理xx年度税收減免xx萬元，為xxxx户達不到新起徵點的個體業户依法免徵地方税收xxx餘萬元;為xx名下崗職工從事個體經營免費辦理税務登記證，減免工本費xxxx元，為xxx户符合條件的個體業户審批減免税款xxx萬元。

三是不斷拓寬服務領域。組織開展了“服務經濟建設建言獻策”活動。圍繞税收與經濟，積極向各級黨委政府建言獻策，共提出合理化建議x條，有x條被各級政府採納，x條形成正式文件。深入開展大企業納税服務直通車活動，上半年為大企業提供服務事項xx件。結合“創新納税服務，構建税企金橋”服務品牌創建活動，積極開展新辦登記户辦税“入門”輔導、網送税法等涉税服務，方便納税人。

四、加強隊伍管理，提高幹部素質

一是大力實施“六子工程”，激發幹部活力。結合“管理年”活動，積極探索創新干部管理機制，在全局大力實施了以“選苗子”、“給位子”、“壓擔子”、“揚鞭子”、“補腦子”、“拍板子”為主要內容的幹部管理“六子工程”。從選準、用活中層幹部入手，不斷健全和完善幹部選拔任用機制，通過強化對幹部的激勵制約，獎優罰劣，激勵幹部不斷負壓奮進，積極進取，增強幹部的工作責任心和壓力感、危機感，在全局建立起了能上能下、優勝劣汰的動態幹部管理機制。今年以來，有x名作風正、能力強、德才兼備的年輕幹部被提拔到中層領導崗位上來，大大激發廣大幹部的工作積極性和主動性，提高了幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。

二是開展思想作風整頓，轉變工作作風。為進一步轉變工作作風，全力打造學習型、高效型、創新型、服務型、廉潔型、和諧型的新時期“六型”機關，今年四月份，我們以“管理年”活動為契機，在全局開展了“機關作風推進月”活動。通過召開機關幹部動員大會、組織開展“轉變作風大討論”、徵求基層單位和納税人的建議等形式，要求廣大幹部結合實際，認真查找自身在思想作風、領導作風、工作作風、生活作風和學習作風方面存在的主要問題和不足，有的放矢地制定整改措施。活動月期間，各單位共查找問題xx條，徵集意見和建議xx餘條，綜合這些意見和建議，我們對機關原有管理制度重新進行了梳理規範，進一步健全完善了機關幹部作風建設長效機制，增強了廣大幹部的大局意識、服務意識、紀律意識、效率意識、創新意識，幹部的精神面貌煥然一新。

三是加強幹部教育培訓，提高幹部整體素質。在思想上，堅持經常性的思想政治工作不動搖，通過開展思想作風整頓、職業道德建設大討論、“廉政教育月”等一系列整頓教育活動，採取各種形式教育引導幹部職工增強廉潔從税意識和為納税人服務的意識。在業務上，圍繞建設一支學習型、知識型幹部隊伍，建立了幹部培訓檔案，根據幹部的知識結構，有的放矢地加強幹部培訓。開發了內部網絡培訓課堂和計算機網上考試系統，建立了業務考試題庫，成立了青年讀書會，採取多種形式加強幹部業務技能培訓，促進幹部知識更新。今年以來，先後組織十多名中層幹部參加各類知識培訓。舉辦各類業務培訓班xx期，培訓人員xxx多人次。

五、加強行政管理，創新管理體制

一是實行星級管理考評制度。結合工作實際，制定了《星級管理辦法》，將目標管理考核、“管理年”考核與星級管理相結合，在全局實行星級管理考評制度。對單位，根據工作目標完成情況，每月進行考核評價，按考評分值從高到低評定“星級”。對星級單位，實行動態管理，根據每月考核成績，月初進行評選，達到星級單位標準的，授予相應的星級獎牌，達不到的，收回獎牌。年終，按各基層單位累積得星多少和全年累計考核得分確定最終星級單位。對個人，實行崗位星級考評制度。將“管理年”活動的各項指標進行細化分解，落實到各個具體的工作崗位，區分不同工作崗位，設置徵收管理、信息調研、納税服務、稽查管理、信息化應用、工作創新等崗位星級，制定考評標準和辦法，每季度進行考評，根據考評結果按一定比例確定“崗位星級”人員，激發廣大幹部的爭創積極性。星級管理考評制度自四月份正式推行以來，廣大幹部的爭創意識明顯增強，爭創星級單位、爭當崗位明星已成為每名幹部的自覺行動，廣大幹部的工作積極性、主動性、創造性空前高漲。

二是實行每月考核講評制度。改革過去半年一次的目標管理考核辦法，實行月工作計劃提報制度和月份考核講評制度，各單位每月提報重點工作目標，月底上報完成情況。每月一次局務會，聽取各單位上月工作目標完成情況和本月工作打算，局主要領導親自講評。同時，加大督查考核力度。辦公室設立政務督查小組，加強對日常工作和重點工作目標的監督、協調、考核、督促，加大明察暗訪和日常抽查力度。市局每月下發三個通報，對各單位日常工作和局務會確定事項、星級考評先進單位、目標管理考核先進單位進行通報，表彰先進，督促後進，在全局形成月初有計劃、月中抓督查落實，月底綜合講評、考核通報的管理機制。

三是實行重點工作項目化管理制度。對全局年度重點、亮點工作或階段性工作重點，按照“三明確”的要求，實行項目化管理，即：明確重點亮點項目的年度工作目標和標準;明確項目實施起止時間及各個時期的階段性工作計劃和措施;明確項目責任單位和具體責任人，做到責任明確，獎懲分明，促進各項工作目標的落實。

六、存在的主要問題和不足

一是税收收入的高增長與税源不足的矛盾比較突出;二是税收管理仍不到位，“淡化責任、疏於管理”的現象仍然存在;三是部分幹部事業心、責任感不夠強，工作缺乏創新意識。

七、下半年主要工作打算

1、以組織收入為中心，廣泛挖潛增收。加強調查研究，按行業、分税種加強宏觀税負分析，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素。層層分解落實收入目標，嚴格目標管理考核，按月進行收入調度。堅持依法徵税、應收盡收的原則，做好税收進度協調，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證税收收入的均衡、足額入庫。

2、以“管理年”活動為總抓手，切實加強税收管理。結合xx税源實際，進一步擴大重點税源監控範圍，及時、準確瞭解重點税源經濟和税收變動情況，做好重點企業的常規分析，及時瞭解重點税源變化情況，確保重點税源企業對全局組織收入工作的税收貢獻，把握組織收入主動權。抓好重點税源和在建工程項目的税收管理，把握動態現實税源，堵塞税收

流失。深入推行税收責任區、納税評估、“抓大控中定小”等一系列税源和税收管理措施的落實到位，防止税收流失。

3、深入推進社會綜合治税工作。進一步完善社會綜合治税體系，認真落實部門配合、強化税源控管的各項工作制度，加大對車船使用税、土地使用、房產税、資源税等地方小税的監管力度，保證地方小税持續、穩定增長。結合税務登記換證，加強與有關單位的聯繫溝通和信息交流，推動社會綜合治税工作不斷深入，最大限度地做到應收盡收。

4、加強對重點行業，新興、特殊行業的税收管理。重點加強對建築業、交通運輸業、採礦業、房地產業等我市重點税源行業的税收管理;積極探索對電子商務、二手房交易、商業企業櫃枱租賃以及行政性收費和應税勞務等新興行業、難管行業、熱點行業的税收管理，補漏堵失，挖潛增收。

5、推進依法治税，加大執法力度。以税務稽查為重點，深入開展税收專項檢查，加強對重點行業、重點税種及高收入羣體的税收檢查，以查促管，以查增收。嚴格税收執法，加大欠税清繳力度和涉税違法行為打擊力度，整頓和規範税收秩序。 加強幹部執法培訓，大力推進税收執法計算機自動考核，提高執法水平。

6、進一步強化監督制約激勵機制，加強幹部隊伍建設。大力實施了以“選苗子”、“給位子”、“壓擔子”、“揚鞭子”、“補腦子”、“拍板子”為主要內容的幹部管理“六子工程”。結合“六子工程”的實施，加強幹部教育培訓，深化幹部人事制度改革，進一步健全各項幹部管理制度，完善監督制約機制，在全局營造人盡其才，爭先創優，獎優罰劣，優勝劣汰的用人機制，提高幹部隊伍的戰鬥力。

7、加大督查考核力度，確保各項工作措施落實。採取重點督查、日常督查、明察暗訪等形式，加強對各單位工作開展情況的督促檢查，促進各項工作的落實。特別是加大對各單位確定的重點、亮點工作的督查力度，確保各項工作善始善終、紮紮實實完成。

【第2篇】地税局上半年總結和下半年打算

根據新一年的工作部署，按照機關黨建走前頭的要求，以黨的十八大精神統領税收工作，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞'八個堅持'和'人民税務為人民'治税宗旨，全面加強黨員管理，認真落實'戒虛務實'工作主題，以創先爭優為抓手，推進'學習型'黨組織建設，充分發揮黨組織的核心領導和黨員的先鋒模範作用，樹立黨員這面'旗幟'，組織開展健康向上的活動，抓好機關黨建與税收工作的的結合點，為實現税收任務的完成凝聚了堅強的思想和組織保證，推動了機關黨建工作，促進了各項税收任務的全面完成。

一、進一步落實黨建工作責任制

XX年，我們要以新的面貌、新的起點為契機，堅決貫徹黨中央新一屆領導集體關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的'八項規定'和自治區、自治州提出的'十項規定''十二項規定'，緊緊抓住州局黨組XX年提出的'七個不放鬆'工作重點和'戒虛務實'工作主題，牢牢抓住工作上需要注意和把握的四個問題，加強精神文明建設，推進地税文化建設，凝聚思想智慧，努力開創機關黨建工作新局面，以實際行動和優異成績將黨的十八大各項重大戰略部署落到實處。

按照州直機關黨工委和我局黨組XX年工作部署，切實落實黨建目標責任制。一是進一步強化黨建機制和完善黨組織體系;二是認真落實和健全黨建工作各項制度;三是不斷創新基層黨組織的思想、組織、作風建設，自覺嚴守黨的政治紀律;四是強化機關黨員隊伍建設，充分發揮機關黨委(黨支部)、工、青、婦齊抓共管作用，鞏固黨組織的凝聚力和戰鬥力，提升黨員形象和黨員的創造力、執行力，確保黨組織和黨員幹部關鍵時刻能夠站得出來、頂得上去，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。

二、穩步推進創先爭優活動

圍繞建黨94週年，各基層黨組織要繼續把創先爭優活動作為機關黨建工作的一項經常性、基礎性工作，以增強黨支部活力為重點，不斷創新活動載體、豐富活動內容、優化活動效果，培育濃厚爭創氛圍，推動了新形勢下創先爭優活動的紮實開展。着重圍繞十八大，切實抓好學習'新黨章'和黨的基本知識，評選'身邊典型好人'等創先爭優活動。以高度的責任感和使命感，加強黨員幹部自身的黨性鍛鍊、黨性修養和黨性提高，在全體黨員幹部中樹立了黨員就是'一盞燈'，黨支部就是'一面旗幟'，推動了黨員幹部'五個帶頭'的落實：帶頭持恆學習，帶頭勤奮工作，帶頭執行制度，帶頭服務羣眾，帶頭廉潔自律。按照民族團結教育月的方案，開展了向'我身邊的先進典型人物'推薦評選活動，評選出的先進人物和先進事蹟已報送相關部門，我局還將於7月對先進人物事蹟進行宣講活動。

三、加強黨員隊伍教育管理和建設

我局現有幹部職工172人，其中黨員131人，XX年發展黨員一人，共計132人，佔幹部職工總數的76.74%，黨員幹部佔全局三分之二以上人數，黨員素質的高低決定着隊伍整體素質的高低。因此，加強黨組中心組的理論學習和'三會一課'制度，加強黨員的思想政治教育。黨組書記、局長及班子成員為全體黨員上黨課，豐富黨員教育的形式和內容，提高黨員教育的效果。在學習教育中，每個黨員幹部記讀書筆記都在10000字以上，分別撰寫心得體會和調研報告。

一是抓好政治理論學習，加強作風建設。

(一)認真學習宣傳貫徹黨的十八大、中央新疆工作座談會和自治區第九次黨代會精神，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通。自覺嚴守黨的政治紀律。同時，加強對領導幹部的黨性、黨風、黨紀教育和黨的光榮傳統、優良作風教育，不斷增強領導幹部拒腐防變能力。通過自查，我單位能嚴格按照各項法律法規執行，沒有發現收送現金、有價證劵、支付憑證和收受乾股等行為，組織全體幹部職工認真學習《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規章制度。深入推進廉政文化，豐富廉政文化活動的內容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，着力營造'以廉為榮、以貪為恥'的良好氛圍。

(二)加強機關作風建設。把改進領導幹部作風作為促進科學發展的重要切入點，加強作風整頓，認真解決理論脱離實際、作風漂浮、弄虛作假、對羣眾疾苦漠不關心等問題。認真執行會議、公務接待、業務招待費的開支以及差旅費管理等有關規定，無奢侈浪費、公款吃喝、公款支付高消費費用、公款旅遊活動，無公車私用、公物私用以及婚、喪、喬遷等事宜大操大辦等現象。本單位全體幹部職工無參加黃、賭、毒等六害行為。

(三)加強民族團結教育。立足實際，開展了對新疆'三史'、'六史'以及'自治區民族團結教育條例'的學習，並進行了測試。把民族團結教育月活動與中央新疆工作座談會結合起來;與馬克思主義'五觀'、'四個認同'教育結合起來。開展向優秀黨員楊善洲、郭明義、付建國同志和最美醫生居馬泰學習活動。先後組織全體黨員幹部職工觀看了《楊善洲》《郭明義》《飛天》及《生死羅布泊》《忠誠與背叛》等愛國主義優秀影片;開展了學唱民族團結之歌《一家人》和《公民道德歌》學唱活動，寓教於樂、愉悦身心、凝聚人心，充分調動各族幹部羣眾參與活動的積極性和熱情，在唱響主旋律的同時，展現出民族大團結新的時代特徵。在廣大黨員幹部中掀起學習先進典型的熱潮，用模範人物的感人事蹟、光輝形象和崇高精神，引領大家做時代先鋒、為黨旗添彩，把向先進典型的學習活動引向深入。深入海拔3000米的特克斯縣包紮墩牧場衞生院探訪最美鄉村醫生居馬泰，組織幹部用身邊看得見、摸得着的人和事，我局幹部為牧區醫生憑良心履行職責的高尚情操和無怨無悔的奉獻精神深受鼓舞和感動。

二是紮實推進學習型黨組織建設，拓展'學習大講堂'內容和形式。弘揚新疆精神，拓展黨課教育的內容，收到良好效果。

各黨支部認真抓好每週三、週五下午日常政治學習重點。今年重點組織學習和把握十八精神，逐字逐句的學習摘抄《新黨章》全文、十八大報告以及XX年自治區、自治州地税工作會議精神和州黨委政府、州直機關工委的各項工作部署，做好了學習筆記。每月組織一次黨組中心組學習、機關黨委擴大會每季度召開一次，做到參加人員、時間到位，學習內容主題明確，涉及面廣，內容齊全。我局主要領導分別在中央和自治區黨校集中學習輪訓，並以會代訓舉辦中層以上領導幹部提升執行力培訓班、學習十八大精神培訓班，組織機關各支部書記參加加強社會管理集中輪訓班。在全系統開展了杜絕國家公職人員信仰宗教的活動，制定了《杜絕國家公職人員信仰宗教實施方案》及自查表、自查報告。

三是加強和改進機關黨員的教育和管理。各支部組織開展加強黨性修養、錘鍊思想作風的學習教育活動。

今年每個黨員通過學習《新黨章》，提高了黨員素質，改進了工作作風，樹立了黨員威信，提升了黨員形象，建設學習型、服務型、創新型黨組織，充分發揮了黨支部和黨員的先鋒模範帶頭作用。同時，加強反腐倡廉宣傳教育，組織全體黨員幹部認真學習《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規章制度。深入推進廉政文化工作，豐富廉政文化活動的內容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，着力營造'以廉為榮、以貪為恥'的良好氛圍。

四是嚴格黨內組織生活，落實黨支部'三會一課'等制度，切實抓好對黨員的教育管理。進一步加強了機關黨委對各基層黨組織開展黨建工作的指導。

通過上黨課、報告會、經驗交流會、座談會、調查研究等多種形式，全面提高黨務幹部的工作技能和素質。首先是嚴格黨員發展程序，全面推行黨務公開，積極按時足額繳納黨費;其次是加強黨務幹部管理，開展黨建理論研究;其三是各黨支部深入開展黨建工作調查研究，積極撰寫報送黨建論文和學習心得;其四是深入開展'學習大講堂'活動。有計劃、有重點的把黨組中心組和黨員幹部週三、週五下午政治業務學習與黨員領導幹部做表率、帶頭講黨課、帶頭做專題輔導講座相結合;把開辦好學習講座與提高理論修養、提高工作水平、豐富生活情趣、增強團結友誼結合起來，做到每月有講座，每週有交流。從工作實際出發，積極探索黨建工作與地税工作的結合點，不斷加強機關黨建工作，促進了徵管質量、行政效能、執法水平、地税形象得到進一步提高。

五是加強績效管理，落實'一崗雙責'。

全面落實績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監督制度、行政能力提升制度，執行黨風廉政建設責任制，開展廉政風險防控機制、權力運行監控機制，進一步提升了為民服務的能力和納税服務的工作水平。堅持'誰主管、誰負責'和'管行業必須管行風'的原則，主要領導負起'第一責任人'的責任，分管領導抓好具體工作落實，業務處室認真履行監管職責。我局從工作實際出發，積極探索黨建工作與地税工作的結合點，不斷加強機關黨建工作，促進了徵管質量、行政效能、執法水平、地税形象得到進一步提高。嚴格執行行政審批制度，注重行政審批、行政執法監督檢查，無違規審批、違規處罰現象，納税服務無推萎扯皮現象，無'吃、拿、卡、要、報'現象，自覺接受羣眾的監督。

四、寓教於樂，豐富活動內容

多年來，在州局黨組和州直機關工委的正確領導下，本着服務大局、服務社會、服務地方經濟建設的理念，穩步推進整體工作，結合地税文化建設，紮實做好文明創建、民族團結、軍民共建、綜合治理、平安建設、計劃生育、扶貧幫困各項工作。精神文明建設的深化，有力促進了物質文明的發展，税收任務連年超額完成。

今年4月，我局召開了州直地税系統自治區文明單位零基啟動和'五個一'創建活動視頻動員大會，對'五個一'活動開展進行了全面動員，並下發了實施意見。上半年，我局在去年組建雷鋒志願者隊伍的基礎上，多次開展了關愛母親河，拾垃圾，保護環境活動，併發出了人人爭做文明幹部倡儀。開設道德大講堂，組織幹部職工參觀了州博物館瀋陽故宮文物展等活動，在局職工餐廳內開展勵行節約，浪費可恥日常教育，開設自助餐，避免浪費。'五個一'活動的開展，做到了形式和內容的統一，效果十分明顯，幹部職工的綜合素質得到了提高，良好習慣和'精氣神'明顯提升。今年上半年開展了'學習貫徹十八大精神書法、攝影展'，舉辦了'學習黨的十八大精神，推進地税事業科學發展'論文徵文活動和學習《十八大報告》《新黨章》知識測試活動，每個黨支部撰寫報送黨建工作論文徵文不少於1篇;充分利用'三八' 婦女節、'五四' 青年節、'六一' 兒童節、'七一'建黨92週年組織廣大黨員幹部、職工和退休老幹部積極參與各種有益身心健康的活動，達到凝聚人心，團結向上的目的。

堅持'民生優先、羣眾第一、基層重要'的理念和要求，對羣眾進行實打實的幫扶、心貼心的交流，送物資、送服務，使他們感受到社會的關懷和温暖。各黨支部組織黨員幹部開展獻愛心、結對子、送温暖、送真情活動，深入開展社區扶貧幫困和服務羣眾活動。開展'落實包村定點幫扶、幹部'結對子''活動，成立了幫扶領導小組，與特克斯縣齊勒烏澤克鄉齊勒烏澤克村結成幫扶對子，每年全體黨員至少去兩次該村進行幫扶慰問，並且選派了一名機關中層幹部深入特克斯縣齊勒烏澤克鄉齊勒烏澤克村駐村幫扶。領導帶頭，機關黨員幹部齊動員，於5月29日每人捐200元為齊勒烏澤克村的20户貧困村民包括低保户、扶貧户、困難户帶去了大米、清油、麪粉，還專門聘請兩名醫院主治醫生專程為他們開展巡迴儀診活動，併為這些家庭帶去了常用感冒、消炎、胃腸、高血壓、糖尿病和跌打損傷等急需藥品，並集中發放了藥品和生活物資，帶去了物資也帶去了愛心，得到了社會各界的一致好評。黨員領導幹部與低保户、扶貧户、困難户、殘疾人家庭進行結對認親，使各族弱勢羣體感受到了黨和政府的温暖以及社會各界對他們的關愛。XX年上半年無'三不'黨員現象出現。

五、羣團工作方面

州局黨組高度重視綜合治理和計劃生育工作，把綜治和計生工作列為重要議事日程。健全領導機構和工作機制，安排專兼職人員，層層簽訂綜合治理、消防、禁毒、計劃生育等責任書。認真開展禁毒知識、計劃生育、健康教育和計生基礎知識培訓。州局投資200萬元，為伊犁州直地税系統和州局局機關建設網絡安全視頻監牢系統，在州局局機關每個樓層重點部位安裝配齊了監控設施和消防設備，完善治安防範措施，警衞值班、消防等工作落實到位。根據穩定形勢的特殊需要，機關成立民兵防暴分隊，認真做好安保和社會維穩工作。嚴格管理車輛，嚴禁非專職駕駛員進行長途駕駛。對每項管理進行不定期檢查，人防、技防、物防到位，消除安全隱患，保證了單位、家屬院及機動車輛的安全。羣團組織是精神文明建設的重要組織力量，在精神文明建設中，注重發揮工、青、婦的作用。州局機關黨委對州局機關和兩個直屬局幹部職工在日常思想教育、黨的組織建設、下屬五個支部黨建工作的開展，發揮着組織、管理、督導、協調的作用。州局工會、青工委在開展扶貧幫困，組織各項文體活動、豐富職工文化生活，保障職工福利，爭創模範職工之家等，發揮着組織落實的作用。州局婦委會配合黨組做好婦女幹部的思想引導，每年三八婦女節都開展各項慶祝活動，豐富女幹部的文化生活，促進了精神文明建設。今年還開展了紅色五月青春飛揚無償獻血活動，5月10日下午，伊犁州地方税務局機關及稽查局的幹部職工積極踴躍參加義務獻血活動，獻血總量達XX毫升之多，充分體現了我局幹部職工對各族人民的愛心以及良好的精神風貌。 兩個文明建設，在州局黨組的領導下，依託黨組織和羣團組織，有組織、有分工、有協作，齊心協力，共同抓好精神文明建設各項工作。

六、下半年工作打算

一是繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，在思想上築牢防腐倡廉思想道德防線;二是強化領導班子及成員履行'一崗雙責'的責任意識，做到年初有安排，年中有檢查，年底有考核，不斷提高責任制工作水平;三是加強黨員領導幹部思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，以良好的作風保證各項工作任務落到實處;四是進一步加強對全局黨員幹部職工的教育、監督和管理，增強大局意識、服務意識、依法行政意識，嚴格執行各項監督制度，切實築牢黨員幹部的思想道德防線和黨紀國法防線;五是結合部門實際，解放思想，深入開展創先爭優活動，創新徵管，努力提高納税服務水平，為地方經濟建設做出貢獻。

【第3篇】地税局上半年總結和下半年打算

（一）檔案管理工作

作為今年區局提出要實現重點突破的重要工作項目之一，辦公室對檔案工作予以了高度重視。今年內的主要工作是歸集散落於各單位、各部門的文書、報表、圖片、聲像等檔案資料，防止寶貴歷史資料的流失。為此，市局成立了檔案管理工作領導小組和檔案資料鑑定小組，制訂了《關於加強檔案管理工作的實施方案》、《市局機關檔案文件收集範圍》等制度，修訂和調整了檔案管理工作的一些制度、辦法、規定等文稿，對今年全市地税系統檔案管理工作進行全局規劃。4－5月，市局辦公室派員對各縣（市）、區地税局檔案工作的現狀開展摸底調研，查找薄弱環節和不足，為下一步做好檔案工作明確了思路。2022年個人工作總結

5月10日－13日，xxx地税局在xx市召開全區地税系統檔案質量檢查評估會議。這是迄今全省地税系統召開的檔案工作規模最大的一次會議，目的是抽查各市、縣地税局檔案管理工作的現狀，查找問題和不足，以利於進行有針對性的整改提高。辦公室xxx、xx同志參加了會議的檢查評估工作，各縣、市、區地税局辦公室檔案管理員到會觀摩學習。經會議檢查，給我局的綜合檔案整理質量評分為76分，屬檔案工作一般單位。區局對我局檔案工作中存在的問題和下一步的整改提出了詳細的建議。

按照省地税局xx會議就我局檔案工作提出的整改意見，辦公室通過認真學習，決定立即採取行動整改。在5月中下旬制訂了市局機關檔案文件的收集範圍，修訂和調整了關於檔案管理工作的一些制度、辦法、規定等文稿。5月31日，牽頭召開了市局機關檔案管理工作會議，市局機關各部門、直屬機構的負責人和檔案人員參加了會議，會議通報了省局xx會議的主要精神，逐一分析了該局檔案工作目前存在的不足。xxx局長親自到會組織全體人員結合本單位工作實際學習研討區局檔案工作的幾個制度，並強調指出：一是要切實認識檔案工作的重大意義，把健全檔案管理作為地税系統實現信息共享、整合提高工作水平的措施來抓，全體幹部都要樹立檔案意識並有責任保護檔案資料。二是各部門負責人務必引起重視，檔案工作非整改不可，誰毀損了檔案資料誰就是歷史的罪人，必須追究責任。三是從6月份起要立即落實整改措施，全力收集資料歸檔，做到全面規範；要求在6月底以前完成200*年以前檔案資料的收集並移交辦公室，由鑑定小組集體鑑定歸檔，隨後將開展培訓工作。四是協調處理好辦公室與各部門之間的分工合作關係，處理好綜合檔案與專業檔案的關係；辦公室作為主管部門，要把管好檔案作為頭等大事來抓，檔案工作沒做好等於今年什麼事情都沒做，除了搞好綜合檔案室的工作外，還要協調指導會計、徵管、稽查等部門的專業檔案室建檔管理工作，並逐個部門指導收集檔案工作，機關各部門除搞好本部門專業檔案室建設外，都必須全力配合搞好綜合檔案歸集工作；五是從人、財、物力方面保證檔案整改的需要，凡歸檔工作中所需準備的裝具、設備等物品，要預先列出配置計劃及時準備；對歸檔時可能需要調整收集標準等細節問題要周密考慮，隨時解決問題。

（二）明確職責，提高文祕工作質量

今年上半年，辦公室補充了一名同志，從而充實了文祕工作力量。為了進一步加強和規範文祕工作，辦公室4月下旬召開工作會議，研究了辦公室工作人員的分工，以便於分工負責各項工作；在總結前一階段辦公室主要工作的基礎上，大家討論研究了今後辦公室工作的發展方向，決定辦公室今後每個月定期召開一次會議，由各人小結當月主要工作情況、提出下一階段工作思路，做到查漏補缺，提高質量；尤其強調辦公室工作人員要在文祕、信息、檔案、調研、督查等方面增強主動性，不斷提高對基層單位的幫助和指導水平。近兩個多月的實踐證明：新的工作方式有助於使辦公室同志及時發現工作中尚未落實的環節，理順工作思路，促進了文祕工作的效率和質量的提高。據統計，上半年，辦公室起草了各類文件材料233份；審核、校對文件722份，處理收文1217份，並對機關各部門和基層單位報送來的不規範公文進行了糾正、退回等處理。

年初，辦公室修訂了《信息新聞工作制度》，按機關科室、縣（市、區）地税局與市局直屬機構分類制訂考核標準，在制定各單位、各部門的信息報送、採用任務時充分考慮了量力而行的原則，使任務分配趨於合理，科學。為了落實《信息新聞工作制度》，督促各單位、部門完成任務，辦公室還從今年起按季度通報信息新聞報送和採用情況，4月份、7月份分別統計了一、二季度信息新聞稿件的報送和採用情況，並以文件形式進行通報，按照《xxx市地方税務局200*年信息新聞工作制度》的要求對各部門、單位的信息報送工作進行了點評，以引起各部門、單位的重視。通報發出後效果比較明顯，如在一季度未完成信息報送任務或報送信息比較少的一些部門在4月份之後報送信息的數量明顯上升，不再象以前那樣出現報送信息稿件為“零”的情況。此外，在新聞宣傳工作方面，辦公室與xx電視台、xx人民廣播電台、xxx日報等省、市有關媒體進行了接觸，聯繫工作，爭取獲得採用稿件方面的支持。

4月份，根據人事部門的要求，辦公室對200*年崗位目標文祕管理類量化考評內容進行了修訂，主要是按照《信息新聞工作制度》的要求，對信息、新聞考核內容、標準、分值進行了比較大的修改，對調研、督查、檔案等項工作的考評標準進行了微調，使考評標準更具有實際操作性。4月下旬，辦公室在到各縣（市）、區地税局調研檔案工作的同時，對第一季度各單位的辦公室文祕管理類工作進行了考評。

（三）加強税收科研工作

⒈貫徹落實省局200*年科研課題計劃

5月底，省局下達今年全省地税系統税收科研工作計劃後，辦公室結合我市地税工作實際情況，制訂了我市地税系統今年科研工作計劃並下發各基層單位、部門執行。

⑴組織專項工作課題組，對由我局負責的第22項專項課題“如何加強和改進貨運發票管理問題”開展調研工作。為了保證省局下達給我局的專項課題取得良好的成果，確定由徵管科和辦公室牽頭組成專項課題組，從全市地税系統抽調熟悉徵管業務、文筆功底好的7位同志參加課題組開展調研工作，並由xx副局長擔任課題組組長。該課題擬於9月份拿出研究成果。

【第4篇】地税局上半年總結和下半年打算

2022年是“十二五”規劃的開局之年，做好各項工作意義重大，影響深遠。上半年，南澗縣地方税務局在大理州地方税務局黨組、行政領導班子和南澗縣委、縣人民政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和十七屆四中、五中全會精神，按照省、州地方税務和黨風廉政建

設工作會議確定的目標要求，以深入開展創先爭優活動為契機，全面提高幹部隊伍的整體素質，不斷改進和優化納税服務措施，滿懷建黨90週年的喜悦之情，開拓創新、鋭意進取、紮實工作，各項工作得到了有序、有效推進，為完成全年工作任務，實現“十二五”規劃開好局、起好步的目標奠定了堅實的基礎。

一、上半年基本工作情況

（一）強化收入的預測分析，抓實組織收入工作

（二）加強税源管理，不斷提升税源的精細化管理水平

2.嚴格執行減免税政策，簡化審批手續，確保各項税收優惠政策落實到位。我局圍繞中心、服務大局，充分發揮税收政策促進地方經濟發展的重要作用，確保各項税收優惠政策貫徹執行到位。認真貫徹落實西部大開發税收優惠政策，對1户符合條件的企業給予了政策優惠，減徵企業所得税1.5萬元。繼續貫徹落實下崗失業人員、殘疾人員和大學畢業生税收政策。按照減免管理規定，完成享受減免優惠政策納税人的年審工作，並將年審結果錄入徵管系統。認真做好各税種的備案類減免税工作。根據規定，認真做好各分局審核上報的備案類減免税工作，上半年累計備案減徵、減免的納税人有43户，備案減免地方各税34萬元。

3.繼續搞好重點行業、重點税源的監控。按照要求，結合我縣實際，對全縣高收入行業（單位）15户個人所得税高收入者、15户重點納税大户進行重點監控，涉及煙草、電力、電信、金融、建築安裝、貨物運輸等行業，特別是小灣電站耕地佔用税的入庫情況已納入州局、縣局的重點監控範圍。

4.嚴格貨物運輸業税收徵收管理，重點做好自開票納税人的監管。在貨物運輸業營業税徵收管理過程中，嚴格執行“三個辦法、一個方案”，嚴格執行《雲南省地方税務局轉發國家税務總局關於<公路、內河貨物運輸業税收管理操作規程>;的通知》（雲地税發〔〕12號）和《國家税務總局關於加強對貨物運輸業代開發票納税人所得税徵收管理的通知》（國税發明電〔〕56號）的文件規定，5月中旬，我局接受了雲南省地方税務局的貨物運輸業管理專項檢查，

【第5篇】地税局上半年總結和下半年打算

全省集中整治窗口服務突出問題專項工作開展以來，我局黨組高度重視此項工作，結合我局窗口工作特點，以全面提升優化税收營商環境為中心，進一步規範執法為重點，有力推進窗口服務水平高效發展，現將xxxx年上半年工作總結如下：

一、強化學習、錘鍊素質

結合我局窗口部門工作特點，抽取精兵強將優化資源配置，將業務能力強、綜合素質強的幹部優先配置窗口崗位。繼續在業務知識、政策法規、文明禮儀等方面加強學習培訓，採取集中學習、自學和開展“一幫一”、“老帶新”多種方式，不斷提高工作人員的工作效率、實踐操作能力和服務水平，不斷提高窗口人員綜合素質，促進工作的規範化、標準化，更好的適應工作的需要。圍繞“如何遵守工作紀律，切實轉變工作作風”、“如何優化便民措施、提升羣眾滿意度”等問題挖根源、找差距、明方向。

二、認真自查、切實整改

按照活動方案有關要求，我局結合六項重點問題，對存在的問題進行深刻剖析，着力改進不足，統一認識，為窗口進一步排查問題、改進作風建設奠定堅實的基礎。從自查情況來看，服務窗口在創新服務理念、拓寬服務領域、完善服務體系、改進工作方法等服務措施方面取得了一定效果。但在實踐中，由於服務窗口，事項多，責任大，擔子重，加之直接面對納税人，使窗口成為矛盾的焦點、衝突的中心。我局將紮紮實實抓好整改落實，確保活動取得實實在在成效。

三、強化管理，提升效能

一是認真執行領導坐班制度。定時編制領導值班日程表，每天由副科級以上負責人輪流坐班，實施導税服務，協助做好納税人現場諮詢與輔導，切實維護辦税服務廳的工作正常有序開展。

二是積極推行“二維碼”告知制度。我局將辦税事項“二維碼”一次性告知作為辦税服務廳一項常態化的工作進行，按照二維碼手冊印製要求印製宣傳手冊，在辦税服務廳擺放並向納税人發放，製作二維碼宣傳圖版懸掛於辦税服務廳顯著位置。通過微信進行廣泛宣傳，並主動引導納税人掃描使用辦税服務廳公佈的“二維碼”一次性告知，幫助納税人理解和使用“二維碼”。

三是推行預約服務和延時服務。辦税服務廳窗口和分局自xxxx年8月12日起，每週六上午正常開展辦税業務，延時服務最大限度地方便了納税人。

四是深化簡政放權。嚴格落實“兩再造、兩減並”、備案類減免税“一表”備案和房產税、城鎮土地使用税簡併徵期等辦税便利化措施。對制度再完善、承諾再兑現、責任再落實。對辦税服務事項均是要求即時辦結，對當場不能辦結的採取誰發起誰負責，進行跟蹤提醒各部門按時辦結，杜絕辦税事項超期辦結和積壓。

五是全面執行辦税事項“最多跑一次”。為確保實現辦税事項“最多跑一次”“，我局對辦税服務廳工作人員進行全面培訓，確保辦税服務廳工作人員準確掌握辦税事項“最多跑一次”改革的精神、業務流程和工作要求。積極進行宣傳，利用辦税服務廳多功能查詢機、電子顯示屏進行循環播放，並印製發放“最多跑一次清單”和“最多跑一次二維碼”宣傳資料，利用微信平台、税企qq羣進行全面廣泛宣傳。

六是完善區域設置和硬件設施配置，確保辦税服務廳設施齊全、環境整潔、秩序井然。辦税服務廳增設了辦税體驗區，放置了一體機、電腦、等設備；提供醫藥箱、手機加油站、雨傘、飲水機、地圖等便民設備。全部安裝使用“一機雙屏”，辦税全過程均是公開透明，納税人對自己的税收信息和數據能夠全面瞭解並核對，對存在的數據差異也能夠及時反映更正修改，做到了真正的清清楚楚辦税，明明白白交税。

【第6篇】地税局上半年總結和下半年打算

一、當前三項活動開展情況

（一）“解放思想大討論”活動開展情況

重點解決了四個問題：一是通過強化學習、問題查擺，着力解決拼搏精神不高、創新意識不強的問題，切實增強工作的主動性和創造性，做到“用心想事、用心謀事、用心幹事”。二是通過強化作風建設，改進工作方法，着

力解決抓工作不腳踏實地、責任意識不強的問題，全面形成“真抓實幹、少説多幹、幹就幹好”的工作氛圍。三是通過簡化辦税流程、豐富服務內涵，着力解決辦事拖拉、服務意識不強的問題，實現納税服務的全面升級。四是通過推進依法治税、嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，解決法制意識、廉政意識不牢的問題，進一步規範税收執法行為，增強廣大幹部的風險防範意識。

（二）“改革推進年”活動開展情況

將“改革推進年”活動作為全年工作的總綱。一是統一思想，提早動員。召開全市工作會議進行學習消化，出台我局的《“改革推進年”活動實施方案》，推動全局工作開展。二是強化學習，督導落實。將制度的解讀和學習作為深化“改革推進年”活動的切入點，圍繞“改革推進年”涉及的46項制度，全面梳理掌握，通過開展“制度學習周”動員廣大幹部查問題、找差距、抓落實；圍繞重點亮點，進行工作分解，由活動辦開展督查督辦，按月進行點評，每季下發通報，實時跟蹤問責，確保制度落實取得實效。三是搭建平台，創新載體。搭建“建言獻策、對標爭創、先進展示、後進幫扶”4個平台，助推活動開展。

（三）“定位對標爭創一流”活動開展情況

一是抓好工作定位。找準10項重點工作在全市的位次排名，在此基礎上開展對標，號召全員對照先進找差距，學習先進定目標，自我改進保提升，以各項工作的晉檔升級，促進全局工作整體上水平。二是抓好機制建設。實行“五定一否決”的保障機制，即定目標、定標準、定措施、定時限、定獎懲的“五定”責任制，對達不到對標要求的單位實行“一票否決”制。三是抓好跟蹤落實。每季對10項對標工作開展情況和工作計劃進行網上“晾曬”，並列入績效考核，堅持實行每月調度、經常點評、重點督導和評比通報制度，不斷將對標工作引向深入。

二、當前重點工作開展情況

（一）狠抓收入，圓滿實現税收任務雙過半

1-6月份，我局共組織各項税費收入***萬元，同比增收***萬元，增長6.2％。其中：税收收入完成**元，同比增收**萬元，增長9.02%，完成滄州市局任務的**%；社保費完成**萬元。

在組織收入上，我局的主要做法是“五抓五提高”：一是抓重點税源穩收入，提高税源監控水平。實行班子成員分片包乾制度，對重點行業、重點税源實行全範圍管理、全過程監控。特別是加強對重點税源企業的管理與服務，確保税款及時足額入庫。1-6月份，對53户重點企業監控税款**萬元，佔全局收入的89%，同比增收**萬元。二是抓重點税種保收入，提高單税種管理水平。優化企業所得税匯繳手段，1-6月份，通過企業所得税彙算清繳軟件申報1365户，調增應納税額3780萬元，補繳税款750萬元。累計入庫企業所得税7307萬元，同比增收1709萬元，增長32%；做好年所得14萬元個税申報工作，完成申報人數1510名，超計劃數**人，同比增加321人，補繳税款174萬元；做好存量房交易管理，受理二手房過户2237户次，同比增加**户，入庫税收**萬元，同比增加**萬元，增長253%；做好土地增值税清算工作，累計完成土地增值税**萬元，同比增收**萬元，增長325.9%。三是抓綜合治税增收入，提高信息共享水平。利用“綜合治税雙平台”獲取涉税信息**條，提取風險企業進行評估，開展保險業、製造業等4個行業的專項評估，共評估60户，入庫税款、滯納金77萬元，切實將綜合治税工作轉化為增加收入的有力支撐。四是抓税收清理挖收入，提高源泉控管水平。開展房產税、土地使用税、耕地佔用税等清理工作。取得出讓土地信息124條、劃撥土地信息17條，清理入庫契税**萬元、耕地佔用税767萬元、土地使用税170餘萬元等，共計4191萬元。五是抓税收稽查促收入，提高以查促收水平。開展日常和專項稽查，充分發揮稽查尖刀威懾作用。1-6月份共稽查55户，有問題的55户，選案准確率100%，實現稽查收入2991萬元。

（二）拓展渠道，全面提升服務質效

一是全力做好納税服務需求專項調查響應工作。我局作為試點單位，積極探索，大膽實踐，從税法宣傳、納税諮詢、辦税服務、權益維護4個需求層面整體推進，發放調查問卷、召開座談會，廣泛徵求意見和建議。6月6日，全市納税服務需求徵集響應工作現場會在我局順利召開。二是做好徵管資料電子化工作。在鞏固首次輔導、首次定額核定等6大類業務事項前移成果的基礎上，着力抓好徵管資料電子化工作，擴大采集範圍，將二手房、外管證等業務納入其中，累計採集5900條，躍居全市第二。三是繼續豐富納税服務內涵。完善“六個一”服務模式，擴大網上辦税應用範圍，上半年共接收涉税申請6587件，受理**件，待受理176件，網上辦税涉税事項佔滄州市局受理總量的三分之一。

（

三）規範執法，全面提高依法行政水平

一是加強基礎數據管理。紮實開展“雙百爭創”活動，繼續實行徵管提醒制度和税源與徵管狀況分析例會制度，對存在的問題查找原因，制定預防措施。二是開展執法督查和監察工作。制定《實施方案》，對一個基層分局開展瞭解剖式重點執法督查，採取“一聽二看三詢問”的方式，對税收執法工作的8項重點和黨風廉政建設的5項重點內容進行了檢查。三是做好督查內審工作。依託執法監控考核系統，防範執法風險。對提取的15個方面226條疑點數據逐條核實，督導進行限期整改，提高税收執法質量。

（四）強化教育，全面開展優秀團隊建設

一是加強優秀團隊建設。分層次抓好優秀團隊建設，以“五好”班子建設為載體，抓好優秀領導班子創建；以“三強三好”機關建設為載體，抓好優秀科室創建；以“分局”建設為載體，抓好優秀基層分局創建，確保取得實實在在的效果。二是加強兩大管理同步推進一體化運作。做到“三個前”，即學在前、想在前、幹在前。貫徹“以標準化管理為載體，以績效管理為導向”的工作思路，積極組織學習培訓，在標準化文件編寫和績效指標設計過程中，將程序文件、作業指導書與績效管理相結合，建立控制節點與考評結果的對應關係，推進二者的有機融合。三是加強教育培訓。發揮網絡教育培訓系統作用，提高使用效率；堅持搞好模擬查賬、跟班作業、崗位互換等學習方式，提高培訓質效。四是加強基層規範化管理工作。進一步明確基層規範化管理的任務、目標和保障措施，強化日常督導，針對存在問題制定措施限期整改，進一步提高基層規範化水平。五是紮實開展地税文化建設。制定《**年地税文化建設實施方案》，深入推進核心價值理念主題教育；以人文關懷為重點，加強思想政治工作，適時開展走訪談心活動，從關注幹部自身成長髮展的需要、關注幹部理想、信念和情感的角度，有針對性地開展思想調研工作，確保全局工作穩定有序開展。

三、黨風廉政建設情況

【第7篇】地税局上半年總結和下半年打算

信息半年工作總結

今年上半年，在市局領導的高度重視和支持下，信息中心按照市局制定的“三十項重點工作”的要求，積極主動地開展工作，取得了一些成績：全市已經建成的廣域網系統工程順利通過省局驗收，市局分別連通車管所徵收點和開發區地税局，實現了全市地税税款徵收全覆蓋；全市徵管數據實現新徵管軟件集中徵收，集中處理徵管數據的分局達78個，納税户達31806户，上半年共集中徵收税款（基金、費）33519萬元；odps公文處理系統已經啟用；市局及所屬各縣、市、區局的內部網站已經全面改版成功，網站內容豐富多彩，成為地税人內部信息共享的大好平台；12366語音涉税查詢系統正式開通，對外網站正在改版中，改版後將實現網上申報等，信息服務工作不斷加強。回顧今年我市信息化工作，現總結

一、 進一步認真做好網絡化建設和驗收工作。

2022年底，阜陽市本級、潁東區局、潁泉區局、界首市

局、臨泉縣局、阜南縣局、穎上縣局已經建成的廣域網工程，今年上半年順利通過省局驗收，同時潁東區局、潁泉區局機關局域網也順利通過省局驗收。進一步做好對太和縣局、潁州區局的機關局域網和廣域網建設指導工作。今年3月份，市局根據需要開通與開發區地税局、與車管所地税徵收點的2m廣域網線路，實現了全市地税税款集中徵收全覆蓋。

二、 切實做好華為網絡工程師（hcne）培訓工作。

為適應税收信息化工作需要，加強地税系統內網絡建設和管理維護技術力量，提高税務系統信息技術專業人員綜合素質，培養税務系統網絡管理維護專業人才，我們組織一批具備網絡基礎相關的專業知識及專業能力，並專職從事縣、市、區局網絡建設及管理維護工作的人員參加的，在杭州華為網絡學院舉辦了“華為網絡工程師”（hcne）認證培訓班。主要培訓計算機網絡基礎理論，華為交換機、路由器技術，廣域網原理及配製，訪問控制列表及地址轉換，備份中心等有關網絡知識。通過培訓，使得我市信息化專業技術人員網絡技術水平得到充分提高，為今年全面推行網絡應用奠定了堅實的基礎，下一步將統一組織培訓人員參加hcne資格認證考試。市局派出的兩名同志參加培訓，通過了認證考試並取得了hcne認證證書。

三、 出台“兩個辦法”做好內、外網站改版更新工作。

為了適應地税系統信息化建設和應用的需要，根據省局工作部署和市局“三十項重點工作”的要求，市局於4月份下發了網站模版，並進行了相關技術培訓，要求各單位結合實際進行修改，到目前市局和各縣、市、區局內部網站已改版完成。為了加快網站建設步伐，使網站建設走向標準化、制度化、規範化，更好地為廣大地税幹部和納税人服務，市局出台了“兩個”辦法促進內外部網站建設，一是下發了《關於加強全市地税系統內部網站建設的通知》，對各單位網站建設的欄目設置、建設形式、連接內容、管理維護、數據安全和建設進度等統一規範；二是出台了《阜陽市地方税務局網站管理工作制度》,對網站的管理機構、信息發佈管理、地税管理和信息安全保密管理等方面進行了規範要求，明確了各自的工作職責，規範了阜陽地税網站信息服務活動。

四、充分調研，認真做好徵管數據市局大集中和推行網上申報的準備工作。

按照省局的工作部署，年底前要實現全市徵管數據集中到市局處理。為了順利實現數據集中到市局和網上申報，我們組織召開了座談會充分進行了調研，採取一些辦法做好前期準備工作：一是充分掌握業務和應用需求，二是繼續規範、深化全省統一徵管軟件的應用，提高計會統、發票管理、稽查管理等模塊的應用水平，加強徵管數據的採集、審核、錄入和檢查工作確保數據準確。三是做好數據集中的資料採集工作，及時清理徵管系統內垃圾數據，保證集中數據真實有效。四是對納税人做好網上申報的宣傳工作，提高納税人的認知度。五是做好網絡和系統安全維護工作，為徵管數據市局集中和網上申報提供線路和硬件支持。

五、配合相關科室，提高信息化工作的覆蓋面

一是做好向省局徵管軟件升級開發小組推薦專業人才和計算機人才的工作，一方面毫不保留地積極向省局推

【第8篇】地税局上半年總結和下半年打算

上半年主要工作情況

上半年，我局根據省局'四提四並重'工作主題，按照年初工作部署，大力組織收入，夯實徵管基礎，提高徵管效率，優化納税服務，規範各項管理，積極推進'三基'建設，各項工作進展順利，較好地完成了半年工作任務。

一、大力組織收入

我局在連續實現5年税收收入增長超20%的高基數下，堅持以組織收入為中心，強調做大總量和提高質量並重，上半年，全市系統組織入庫總收入209947.3萬元，同比增加45181.8萬元，增長27.42%；組織入庫地方税收（計劃口徑）196529.5萬元，同比增加41856.1萬元，增長27.06%，組織入庫市財政口徑收入197342.2萬元，同比增加39758.9萬元，增長25.23%，入庫中央級收入28875.1萬元，同比增加2595.7萬元，增長9.88%，入庫省級收入36665萬元，同比增加13130.6萬元，增長55.79%。較好地完成了各項收入任務，增幅為四年來最高。我局始終堅持把組織收入工作放在各項工作首位，切實堅持組織收入原則，強調收入質量，強化組織收入措施，確保税收與經濟協調增長；認真落實税收分析制度；積極開展税收預測和收入調研工作。一是任務層層分解。及早佈局收入工作，合理分解收入任務，召開收入形勢分析會，研究組織收入對策。二是嚴格税源管理。強化税源監控，堅持抓大不放小的徵收思路，對重點税源做到嚴格控管，對零散税源做到應收盡收，做到抓大不放小。三是強化工作考核。嚴格落實組織收入工作目標責任制，重新調整了班子成員分工，堅持落實局領導聯繫制度，做到對組織收入進度全面掌握，對重點税源變化情況全面掌握。四是加強組織收入督導。認真落實組織收入工作彙報制度，時刻掌握税收任務進展情況，從5月份開始，取消一切與組織收入無關的活動。

二、夯實徵管基礎

上半年我們圍繞夯實徵管基礎，提高徵管徵管效能，切實為納税人和基層減輕負擔，開展了以下工作。一是深入開展強徵管活動。緊緊圍繞省局'五比五看強徵管'活動，全面修訂徵管工作規程，狠抓了徵期內申報納税和税款入庫工作。我們將這項工作納入績效考核內容，開展專項競賽活動。徵期內的申報率從去年的50%左右提高到現在的95%以上，徵期內税款入庫數佔當月税款入庫數的比例從去年年初的40%左右提高到現在的70%左右，效果明顯。大力開展發票四獎工作，舉辦了兩期發票開獎晚會。二是抓好所得税管理。紮實做好XX年度企業所得税彙算清繳工作，對匯繳前、匯繳中、匯繳後三個階段的工作指標量化，全市共2238户企業通過'涉税通'系統進行匯繳，納税調整後補繳税款4570萬元。如期圓滿完成年所得12萬元個人所得税自行申報工作。共受理12萬元以上自行申報納税人4826人，較上年增加752人，增長18.45%，完成省局下達目標任務4250人的113.55%，申報應補交税款2051.98萬元，比上年增加265.43萬元。三是加強了對重點行業、重點税種的管理。全市房地產業全面實行地方税收項目管理，全面開展全市貨運自開票納税人資格年審工作，加強對重點税源企業的監控和管理。下發了《株洲市房地產業地方税收項目管理實施辦法》，出台了《城鎮土地使用税房產税税源管理辦法》及《'兩税'税源管理考核評比辦法》，有效促進了重點税種的管理。四是加強科技管税，增加了對信息化建設的投入。上半年，信息化設備投資額共計260多萬元，完成了石峯區局雲龍所辦公樓網絡工程建設，圓滿完成了'省直管縣'大集中系統推行工作，全面啟用了房地產一體化軟件。

三、狠抓'三基'建設

我局圍繞'抓基層、打基礎、練基本功'，狠抓'三基'建設。一是加強'三基'建設領導。市局和各基層局高度重視'三基'建設，形成了領導有力、標準統一、速度更快、責任更清的'三基'建設管理體系。形成了一把手親自抓，主管領導要具體抓，其他領導一起抓的良好局面。二是狠抓基本功建設。上半年，基本功建設在提高素質上做文章，加強了感恩教育、愛崗敬業教育，強化政治素質，積極推行教育培訓學分制，提高業務素質，使所有幹部都能夠掌握和提高勝任本職工作所必備的知識、素質和技能。5、6月份在湖南工業大學財經學院舉辦了成品油税費改革接收人員和系統新招公務員等初任培訓班，為期58天，參訓人員48人。三是加強行政管理。嚴格落實政府採購管理辦法，加強財務管理、基建管理、固定資產管理。規範公文管理，提高辦會、辦文效率，嚴格請示彙報制度，減輕了基層負擔，提高了機關運轉效率。加強機關後勤服務管理，規範制度，確保安全，後勤保障能力不斷提高。四是嚴格責任考核。市局形成了由政工部門牽頭組織、督促實施，各個部門通力配合、齊抓共管，責任考核體系，並把'三基'建設納入績效管理，完善了績效考核辦法，做到各負其責、各盡其責。

四、加強隊伍建設

我們圍繞形象提升狠抓隊伍建設。一是加強領導班子建設。上半年市局完成了XX年新提任5名正科、8名副科實職和11名基層局科（所、分局）長幹部試用期滿考察轉正工作。加大了基層局中層領導建設，對6名基層局科（所、分局）長缺位選拔，18個基層局科（室、所、分局）長在本局內崗位輪換工作，完成縣（市）區局領導班子後備幹部的選拔推薦工作。二是堅持以人為本關愛幹部。緊緊圍繞'人才薈萃，充滿活力、團結和諧、廉潔高效、管理規範'的幹部隊伍管理目標，堅持以人為本，努力提高幹部隊伍的歸屬感和幸福指數，市局克服了重重困難，新建機關幹部宿舍主體工程進展順利。組織開展春節慰問活動，修訂幹部子女升學獎勵政策，落實幹部子女升學獎勵兑現。三是開展爭先創優。深入開展基層黨組織和黨員爭先創優活動，制定創先爭優活動實施方案，黨員作出公開承諾，接受羣眾監督。四是加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政責任制，將其納入地税工作的大局和重是議事日程中,細化、量化黨風廉政建設工作目標和任務，認真貫徹落實省地税局下發的《全省地税系統紀檢監察信訪工作操作規程》，完善了信訪投訴處置機制，熱情接待來訪羣眾。成功地舉辦了全省廉政知識搶答賽，得到了省局和各市局一致好評，我局在全省廉政知識搶答賽中榮獲第一名。

下半年工作打算

下半年，我們將圍繞全省地税工作會議和年初工作安排，提出的各項工作目標，結合上半年工作實際情況主要抓好以下幾個方面的工作。

一、大力組織税收收入，確保圓滿完成任務

下半年我局雖仍面臨嚴峻的收入形勢，上半年收入工作各項指數在省排名相對靠後，針對當前形勢，我們要增強信心，真抓實幹，堅持'抓緊、抓實、抓出成效'的工作方針，加強收入質量考核，下大力氣組織好税收收入。加強經濟税收分析，及時掌握影響收入增長的重大因素，深入挖掘新的税收增長點。強化重點税源監控，積極開展集團企業、彙總納税企業的税源監控工作，建立重點税源預警分析機制，及時掌握其對税收收入產生的影響並有針對性地採取措施。嚴格控制新欠，大力清繳陳欠，確保全面完成各項工作任務。

二、夯實徵管基礎，努力提升徵管質量

一是強化源泉控管。繼續做好發票有獎工作，發票改版工作、税控機推廣工作和發票日常管理工作。二是做好徵期內納税申報和税款入庫競賽活動。從7月開始，市局每月編髮情況通報，通報情況納入績效考核成績。三要強化納税服務。加強對大廳的明察暗訪，改善納税服務上的薄弱環節；繼續做好12366納税服務熱線工作；做好納税信用等級評定工作；做好poos機刷卡繳税工作，力爭個體定税户通過網上銀行走税庫銀繳税方式，解決納税人到大廳劃卡繳税的麻煩，真正實現納税人足不出户就能繳税。四是開發應用税收執法管理系統。依據《株洲市地方税務局徵管工作規程》的規定，將每項税收徵管業務進行分解，明確每項税收業務的內涵、工作要求、工作標準、完成時限、部門或崗位間流轉的環節等，解決'疏於管理、淡化責任'，吃大鍋飯的問題。五是探索實行納税户地址編碼管理。按照屬地管理的原則，借用gps定位管理的理念，以行政區劃為單位，從高到低，層層細分，建立全市範圍納税户地址編碼管理的電子地圖，給予每一個納税户一個地址編碼，進行定位管理。

三、紮實推進依法治税，營造良好税收法治環境

做好'xx普法'驗收考核工作，加強與省局、市普法辦的聯繫，掌握瞭解最新工作要求，做好迎檢工作，將我市好的經驗和做法向檢查組展現。做好XX年税收執法督察工作，市局組織人員對基層各單位進行全面督察，督察要深入、全面，發現問題及時要求整改。抓好重大案件審理工作，完成審理2起以上重大税務案件。

四、加快'三基'建設，夯實地税發展基礎

下半年，將着力加快'三基'建設，主要抓好以下幾個方面工作：一是加強地税文化建設，推行cis系統；二是抓好兩個試點單位經驗總結和推介工作，在全市範圍內推開；三是繼續深入開展創先爭優活動，努力挖掘先進典型，以典型帶動整個隊伍，在全系統形成比學趕超的良好風尚；四是做好'三基'建設驗收達標工作，爭取50%以上的單位通過省局'三基'建設驗收達標。

五、強化學習培訓和內部管理，打造一支高素質幹部隊伍

一是加強專業化知識學習和培訓。適應推進專業化、信息化管理的要求，組織開展以'五員'為重點的崗位練兵活動，加大對企業財務會計、税收分析、納税評估、應用軟件等知識培訓，提高幹部學習培訓的實效性。二是規範內部行政管理。加強制度建設，完善政務、財務、事務管理辦法，確保行政運轉的效率。進一步明確部門之間的職責分工，健全崗位責任體系。加強部門之間的協調配合，提高工作效率。

【第9篇】地税局上半年總結和下半年打算

2022年上半年，我們xx地税局在市局和xx鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實全市地税工作會議精神，堅持用科學發展觀統領地税各項工作，圍繞組織收入中心任務，改進和完善税收徵管方式，進一步推進依法治税，提高税收科學化、精細化管理水平，加強幹部隊伍建設和黨風廉政建設，努力構建和諧税收徵納關係，為圓滿完成全年各項工作任務打下堅實基礎。半年來，我們的工作主要體現在以下幾個方面：

一、強化税源管理，挖潛堵漏抓增收，税收收入取得新突破

（一）税源管理突出一個“細”字

去年我分局實績完成538萬元，今年市局對我們的考核任務是640萬元，增長淨額達100萬元。

一是克服困難抓管理。我們克服三個方面的困難抓管理促增收，一是龍頭企業梅園活塞自去年6月停產至今尚未復業；二是個體工商户由於個人所得税、營業税起徵點提高，正常管轄户由過去的300多户速減至60多户；三是房地產市場疲軟，商品房積壓非常嚴重，商品房銷售由旺季每週十幾套到如今每週賣不動一兩套。對此，三月初我們分局通過開展行業調查，市場分析，多次召開税源分析會，細化税源結構，剖析税源冊籍數據，分組分户彙總税源冊籍表。明確各税收管理體制員工作重點、難點，對税源狀況發生變化的，每季度做到及時傳遞税源存量變化數據分析表。

二是把住源頭抓堵漏。注重了對政策變更的税源冊籍數據的跟蹤管理。配合市局土地使用税gps數據採集，確保數據真實可靠，徵税範圍不遺漏。由台商獨資創辦的立晶玻璃廠土地使用税以前是屬免税範圍，這次土地使用税政策變更，立昌玻璃廠恢復了徵税。對土地權屬糾紛問題我們通過,,實地調查、證據收集、數據採集已全面掌握了土地使用税的徵納主體，徵税範圍。已督促立昌玻璃廠納土地使用税税款近3萬餘元。另外通過,,拍賣行數據反饋情況以及土地部門、房管部門反饋等數據材料，我們加強了耕、契兩税的税源冊籍基礎工作，及時收集整理房屋土地拍賣等資料、建築商售房合同，並深入購房户瞭解取證，確認合同的真實性，從源泉上睹住了税源的流失。

（二）政策管理側重一個“法”字

近年來，國家税收政策宏觀上以和諧税收為主題比如個人所得税免税基一降再降、營業税起徵點多次上調、企業所得税税率下調等等一系列税收政策的調整都是以減輕納税人税收負擔為出發點。為了落實國家税收政策，不至於在工作中收過頭税，不造成徵納雙方矛盾，上半年工作中我們做到了三個落實。

一是落實了新的《企業所得税税法》。新的《企業所得税税法》以及新《企業所得税實施條例》頒佈實施後，我們通過,,組織學習後，在第一時間內，按新政策新税率向市局報送了建材、滑石粉、石英砂等行業《企業所得税核定徵收審批表》，因税率下調企業所得税税款累計比同期核減税款近12萬元。這項税收優惠政策的及時執行到位得到了多數企業的一致好評。

二是落實了新的個人所得税政策的執行。在個體工商户定税工作中，注重了對新的個人所得税政策的執行，個人所得税核定嚴格按月所得2000元免税基扣除，對未達到應税標準的，一律不預人為誇大銷售額調整應納税所得税以達到定税目的。對因免税基調整劃屬非常户管理的，建立個人所得税線下户台帳，並逐户登記清冊。今年個體定税個人所得税因扣除基數增加税源同比下降近20%，減少税源淨額8萬多元。工薪個人所得税已按市局要求在xx高中、xx二醫院、xx啤酒廠安裝了個人所得税全員扣繳軟件包。目前已在xx二醫院扣繳税款近2萬元，xx高中扣繳數據也已反饋到我分局進行審查。

三是落實了文書下達這一重要辦法。我們用活《税收徵收管理法》，《税收徵收管理法》在工作中體現最具體的就是税務文書。文書下達是徵管工作最基本的環節，也是最重要的環節，下達一份邏輯緊密政策執行嚴謹的文書，勝過白跑多次。文書的下達也是我們今年量化考核的重點。上半年分局重點把關了房地產業文書質量，特別是房地產税收三大主要環節，房屋土地、建築面積，建築開發成本、房屋銷售價格等幾大重要環節的審核上，胡保税款核定依據合理合法。

（三）房地產税收管理突出一個“公”字

伴隨着城鎮化發展的進程，xx房地產業有了很大的發展，以xx鎮為中心的房地產開發初具規模，房地產開發經營交易活動日益活躍，實現了税收逐年增長，2022年徵收税款270萬元，税收貢獻率達到税收總量的48.6%，預計2022年房地產貢獻率達到税收總量的70%。針對房地產業具有建築週期長、資金週轉慢、交易形式多、涉及面廣、政策性強等特點，我們強化房地產税收管理措施的到位。

一是突出重點抓宣傳。建築行業受到市場萎縮影響，商品房嚴重積壓，銷售市場嚴重滯後，納税人納税積極性出現嚴重波動，建議積極推行開具銷售不動產發票，我們定期組織納税行業務輔導，要採取多種形式對開發商，購房人組織專項宣傳，使開發商自覺申報納税，對購房户借鑑飲食有獎發票經驗，積極宣傳發票控管的意義，告知其住房消費時依法索取“銷售不動產發票”是其權利，也是保護其合法財產的合法有效憑證，其法律效力不低於《房產證》。

二是突出難點抓管理。以工地為獨立納税人（確定納税主體），參照市場價格結合地域實際確定建築成本和售價，不單一的以納税人提供的建築價格和售房價格；按市局統一規定計算並要求納税人分批次繳納，針對建築、銷售週期長、税務人員換崗勤，為杜絕隱瞞不上報，堵塞漏洞，造成惡劣後果；工地建立台帳，登記並清繳欠税；針對房價下跌的情況，據實徵收；公開房地產納税人的應納、已納、欠繳税款，做到公平公正公開。

【第10篇】地税局上半年總結和下半年打算

第一篇:地税局質量工作半年總結

我局質量強縣工作，以科學發展觀統領全局，積極開展質量管理創先爭優活動,以提高產品質量、工程質量、服務質量和環境質量為重點，堅持政府引導、部門協作、企業為主、社會參與，大力實施以質取勝戰略方針，把質量強縣工作作為一項基礎性的系統工程，發展品牌經濟，現將有關情況總結如下：

一、突出重點，對照目標任務，做好相關工作

1．強化目標責任落實。在局質量強縣工作領導小組的統一領導下，明確各股所的工作職責，負責本轄區內的質量監管工作，充分履行好各自的職責，指導全局提高質量管理水平和質量保證能力，

2、抓好質量監督管理。為了形成質量強縣工作合力，我們充不斷加強部門之間協調，上下聯動，推動質量強縣、質量強村、質量強業、質量強企活動；今年共開展各類檢查指導活動4次，進一步強化企業的質量理念，推進質量強縣工作全面開展。

3、加大投入，提升產品質量。

4、建立健全長效機制。按照標本兼治、着力治本的原則，建立“以防為主，防打結合”的預防機制。設立突發事件應急保障體系，建立反應靈敏、處置有效的突發事件應急處置機制，力求從根本上解決問題。

5、加強宣傳保護，營造良好氛圍。充分發揮宣傳和監督作用，藉助宣傳“質量月”、“3.15國際消費者權益日”等活動，通過上街宣傳、懸掛標語和走入企業提供服務等形式動員廣大羣眾、企業參與質量興鄉活動，為做好質量強縣工作創造良好氛圍。

二、存在問題

一是對開展質量強縣工作的認識還不到位，工作開展的還不平衡、不紮實、不深入。

二是對質量強縣的人力、財力等方面投入不足，不能適應工作要求。這些問題有待我們在今後的工作中加以解決。

三、下一步打算

緊緊圍繞'質量強縣'工作目標，認真貫徹落實縣委、政府及質量強縣工作領導小組的各項工作安排，積極配合縣各個部門的各項工作，努力開展質量強縣各項工作，強化質量管理和規範，深化學習，推進我局質量強縣工作正常有序健康開展。

第二篇:地税局生態環境保護半年總結

為努力改善我縣環境質量,促進經濟和環境保護協調發展,為構建和諧縣提供強有力的環保支持,使我局的環境衞生明顯改善、提高，環境保護工作循序、有力的開展，半年來以來，我局切實加大環境保護力度，開展了卓有成效的工作，現將工作開展情況總結如下：

一、加強組織領導

建立健全了生態環境保護領導機構，加強對我局生態環境保護工作的組織領導，成立以黨組書記、局長同志為第一責任人，副局長為第二責任人的生態環境保護工作領導小組，加強生態環境保護宣傳工作。全力推本局生態環境保護工作的循序、有力開展。

二、加大環保宣傳力度

在全局範圍內進行生態環境保護工作的不定期宣傳學習，教育、引導幹部職工自學愛護生態環境，自學宣傳生態環境保護工作，時刻注重環保，注重生態保護與建設。

三、從自身做起

切實履行環境保護職責

樹立環保意識，從自我做起，從小事做起，自覺使用清潔能源；廢氣、廢水達標排放，垃圾定點堆放，；強化辦公、住宿區和門前五包責任段的環境整治工作，杜絕使用塑料袋、發泡餐具等“白色垃圾”，不亂扔固體棄物。

四、加強兩個綜合市場的環保監管

切實履行起職責，以深入開展環境綜合綜治為契機，嚴格控制廢氣、廢水，定點堆放垃圾，制止亂焚燒廢棄物；強化環境整治工作，監督市場內的商户禁止使用塑料袋、發泡餐具等“白色垃圾”，制止亂扔固體棄物現象。和縣的髒、亂、差以及“三亂”現象作鬥爭。

第三篇:地税局上半年關心下一代工作總結

xxxx年上半年，我局關心下一代工作在縣委、縣政府的正確領導和縣關工委的具體指導下，重視未成年人思想道德建設，堅持以人為本，全面落實在未成年人中弘揚以維護國家利益主義為核心的民族精神、樹立建設中國特色社會主義的理想信念、增強現代公民意識、養成文明行為習慣四項主要任務，着力解決影響我局未成年人健康生長的突出問題，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律，德智體美全面發展的中國特色社會主義事業的建設者和接班人，推動了未成年人思想道德建設工作的順利進行，穩步推進我局關心下一代工作，使我局的青少年得到良好的發展。

一、提高認識，加強領導

民族的希望，青少年是祖國的未來。青少年興則國家興，青少年強則國家強。關心下一代工作是惠及祖國未來、民族振興的大事，利在當代、功在千秋的偉業。隨着時代的進步、經濟社會的發展，新形勢下如何做好這一項工作，成為我面臨的一大話題。為此，局領導班子認真分析，總結以往的經驗，研究對策，對關心下一代工作召開了專題會議，提出了許多措施和有力的工作方案，制訂了切實可行的年度工作計劃。一是根據人事變化的情況，及時調整空虛了局關心下一代工作領導小組。二是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，掌握“解放思想、實事求是精髓，樹立與時俱進的思想，更新觀念，緊跟時代發展的步伐，增強做好關心下一代工作的光榮感，歷史使命感和責任感。

二、強化思想道德教育充，充分發揮退休老幹部的餘熱

利用重大節日、重要紀念日、重大歷史事件等契機，以培育“四有新人”為目的更加廣泛地動員老同志，通過完善關心下一代工作組織網絡等途徑，發動更多的老同志參與關心下一代工作，邀請退休老幹部來授課，對幹部職工家屬子女進行維護國家利益主義、集體主義、社會主義、民族精神和革命激進教育，保證黨的事業後繼有人、興旺發達。同時，加強對青少年的法制教育，引導青少年爭做“維護國家利益守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”合格公民，開展《未成年維護法》預防未成年犯罪法》等宣傳教育活動，對青少年中出現的問題，及時掌握、及時解決，防患於未然。此外，局領導在職工大會上積極動員各位家長與學校積極配合，使學校、社會、家庭教育齊頭並進、共同發展。

三、加大教育投入，讓關心下一代落到實處

獎勵品學兼優的家屬子女，鼓勵他力求上進，為增強孩子們學習意識、競爭意識。取得更好的成果，局關工委制定了關於對品學兼優的家屬子女獎勵制度。

四、開展濟困助學活動

我局始終積極響應縣委、縣政府及縣關工委的號召，做好職工家屬子女工作的同時。堅持把濟困助學作為一項常規工作，做到常抓不懈。

五、存在的不足

經過老同志的無私奉獻和縣關工委的辛勤工作，我局關心下一代工作在縣委、縣政府的領導和縣關工委的重視支持下，取得了一定的效果，積累了一定的經驗。但也存在一些不足：一是組織建設有待進一步加強；二是隊伍建設單薄，以退休老同志為主的工作格局仍未形成；三是宣傳工作滯後，對關心下一代工作的重要性認識還不充分，重視力度不夠；四是工作經費缺乏，活動難於組織和開展；五是協調配合，社會廣泛參與關心下一代的工作氛圍尚未形成。

總之我局有決心和信心在縣委、縣政府的正確領導和縣關工委的精心指導下，以開拓創新的精神，把我局關心下一代工作做得更好。

第四篇:地税局上半年工會工作總結

地方税務局xxxx年度上半年工會工作總結 xxxx年上半年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣總工會的精心指導下，我局工會以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，全面貫徹實施《工會法》，帶領全局職工，與時俱進，開拓創新，切實加強工會組織建設，充分發揮工人階級主力軍的作用，依法維護職工的合法權益，真心實意為職工羣眾辦好事、辦實事，努力解決困難職工的實際問題，有力地促進了全縣社會經濟發展，現將工作情況總結如下：

一、加強領導，提高職工對工會工作的認識

工會是黨領導的工人階級羣眾組織，是黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶。針對新時期工會工作的新情況、新特點，我們認真組織職工羣眾深入學習《工會法》和《勞動法》的有關知識，用正確的科學發展觀武裝幹部職工的頭腦，提高大家對工會工作的認識。並圍繞全局中心工作目標，制定了工會工作計劃，定期召開工會委員會議，研究解決工會工作中的重要事項和突出問題，促進我局工會工作不斷朝着規範化、制度化方向邁進。

二、加強政治理論學習和思想教育，提高幹部職工整體素質

堅持用“三個代表”重要思想、科學發展觀和《工會法》指導工作，是我們工會必須堅持和重點把握的指導思想。一年來，我局工會按照工會工作的基本職責和局黨組對工會的要求，十分重視職工思想政治素質的提高，在加強政治理論學習和思想教育方面，積極主動地配合和協助我局黨組織認真開展好思想政治工作，及時組織幹部職工認真學習黨的十八大精神和“三個代表”重要思想，採用集中學習和自學的方式，對新黨章、科學發展觀、建設和諧社會、反腐倡廉、職業道德、加強黨的執政能力建設等方面的政治理論進行了系統的學習和專題教育，通過學習和教育，堅定了全體幹部職工的政治信念和政治立場，提高了政治理論水平。在學習教育的過程中，局工會牢牢把握必須堅持的指導思想，利用一切機會，教育和倡導全體幹部職工在精神文明建設、物質文明建設、政治文明建設、社會文明建設中發揮積極作用。

三、健全維權機制，建立和諧穩定的新型勞動關係

一是按照全面落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，進一步推動深化政務公開協調勞動關係工作向廣度、深度健康發展，抓住職工關心的熱點、難點和廉政建設的焦點問題進行公開，狠抓制度運行，做到政策、過程、結果三公開，切實保障了職工的各項民主權利的落實；二是根據《工會法》的要求，全面推行民主管理、民主評議、民主監督等管理制度，定期組織召開各股、室、所、負責人、幹部職工座談會，切實保障幹部職工的參政、議政權利和民主決策權利，發揮職工的審議重大決策和重大事項中的把關作用；三是認真貫徹落實《工會女職工委員會工作條例》建立健全了女職工委員會，配齊了女職工委員會主任、副主任人。通過女職工委員會的工作切實做好女職工特殊權益保護工作，大力宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》以及《女職工勞動保護規定》這些與女職工切身利益息息相關的法律法規，切實提高女職工的法律意識，大力宣傳男女平等的基本國策和婦女應享有的基本權益，反對性別歧視和家庭暴力，為廣大女職工的進步和發展創造良好的外部環境。

四、存在問題

xxxx年上半年，我局工會工作雖然取得了一定的進展，但還存在一些問題和不足。一是工會自身建設有待進一步加強；二是工會的各項管理制度尚未健全，工會的配套設施不完善，缺少活動經費；三是從我局工會的總體情況來看，對重大問題的參與指導服務還有待加強。

第五篇:地税局上半年宣傳思想政治工作總結

一、宣傳思想政治工作

1、今年制定了以局長為組長，為副組長的縣宣傳思想政治工作和精神文明建設工作領導小組，具體落實由辦公室同志負責，制定年度工作計劃，年終總結，認真開展好思想政治工作。

2、堅持每週星期二、五的思想政治學習，組織全體幹部職工學習黨的路線、方針、政策，學習法律法規和旅遊業務知識，做到了學習有記錄，半年學習不低於10次。

3、利用學習時間對單位幹部職工開展形勢教育，宣傳黨的路線、方針、政策，學習旅遊法法律、法規。

4、每季度撰寫宣傳文章，半年完成2篇。

二、精神文明建設工作

1、成立精神文明建設領導小組，由第一把手負總責，分管領導具體負責；

2、認真落實“門前四包”責任制，切實做到了優質服務、優良秩序、優美環境、優化管理。

第六篇:地税局上半年旅遊工作總結

發展旅遊事業推動我縣經濟社會發展，我局在日常工作中，緊緊圍繞縣委、政府24字發展思路，把強旅遊作為工作重心，以發展旅遊、服務旅遊為工作的出發點，以旅遊事業的發展進步服務於我縣經濟發展。

一、健全制度，加強宣傳

在税收徵收管理工作中，充分發揮税收工作職能、職責，為推動本單位切實做好旅遊工作，成立了以局長任組長，相關股室人員為成員的縣地税局旅遊工作領導小組，切實制定工作職責，結合工作實際，分解工作任務，將旅遊工作納入税收工作計劃，進行目標考核與管理，在二、五學習時間，加強旅遊工作法規知識學習，培養職工服務旅遊意識，切實做好“五一”、“十一”黃金州旅遊宣傳工作，製作旅遊宣傳橫幅兩幅，按照相關部門進行懸掛，積極協助定點幫鄉單位抓好旅遊工作，使旅遊經濟為地方建設服務。

二、加強學習，打造旅遊環境

我局致力於推動旅遊環境的改善，打造一流的旅遊人文環境，組織職工學習旅遊基本知識，深刻理解縣委、政府“強旅遊”工作方針的重要內涵，營造全局職工講旅遊，服務旅遊，重視旅遊的良好氛圍。製作宣傳資料，大力推介我縣旅遊風景，將我縣民風、民俗、風景區圖片作為溝通、聯繫感情的名片。

在定點幫扶鄉開展工作時，大力宣傳發展旅遊工作的重要性，幫助鄉村幹部羣眾認清旅遊發展形勢，認識旅遊工作的重要性，熱情對待旅遊客人，介紹旅遊資源；在節假日期間，對職工進行宣傳我縣旅遊。推介旅遊景區做出要求，對待外來遊客要熱情周到服務，而且熱心指點講解旅遊路線，形成本單位聯合的旅遊人文環境。

三、落實税收政策，推動旅遊發展

税收是社會經濟發展的基礎。我局在充分落實縣委、縣政府關於旅遊發展的規劃同時結合本單位工作實際，把國家關於旅遊發展的相關税收政策落實到我縣旅遊工作發展實踐中，為我縣旅遊工作夯實了基礎，推動了旅遊事業的發展。

在今後的税收管理工作中，我局將進一步按照“強”旅遊的工作方針，支持發展我縣的旅遊事業作為工作重點，加大旅遊宣傳，致力於旅遊事業的發展，推動社會經濟發展的全方面進步，履行工作職責，協調配合旅遊事業主管部工作，為打造一流的旅遊環境，創造一流的旅遊經濟服好務。

第七篇:地税局上半年依法治縣工作總結

今年以來，我局依法治縣工作始終以學習貫徹落實黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，嚴格按照縣委、縣政府關於依法治縣工作的各項決策部署，深入開展法制宣傳教育，全面推動依法治縣工作步伐，為構建和諧營造了良好的法治環境，較好地完成了xxxx年上半年的依法治縣工作目標任務，現就今年上半年的工作開展情況總結如下：

一、健全完善依法治縣領導機制體系，形成工作合力

為進一步促進依法治縣工作落地見效，我局始終把依法治縣工作納入部門工作的重要議事日程。健全完善了以黨組書記、局長格軍為組長，各分管領導為副組長，相關股室負責人為成員的依法治縣工作領導小組，切實加強了我局依法治縣工作的領導性作用，發揮了統攬全局作用，提供了切實有力的保障。同時領導小組下設辦公室，落實專人負責依法治縣工作，基本形成了領導親自掛帥、幹部職工共同參與的格局。

二、紮實開展依法治縣宣傳教育，營造法治氛圍

（一）領導班子帶頭學法，在職職工認真學法。一是繼續積極組織法律學習專場，定期於每週二下午進行全局職工學法培訓。由有經驗、業務過硬的老同事進行授課，認真傳達學習《中華人民共和國税法》、《中華人民共和國税收徵收管理辦法》、《中華人民共和國企業所得税税法》、《中華人民共和國水資源税法》、《中華人民共和國環境保護税法》等法律法規；二是繼續健全學法制度，規範學法計劃。認真落實關於加強領導幹部學法用法的有關文件精神規定的學習內容，堅持和完善學法用法制度，探索建立幹部學法用法長效工作機制，嚴格要求局黨委中心組每季度學法不少於於2個小時，副科級領導幹部年度學法不少於40學時；三是繼續強化法治意識，增強法治觀念。使廣大幹部職工牢固樹立法治意識，逐步提高了領導幹部依法行政能力，着力提升了單位公務員的法律素質，為建立法治縣打下了紮實平穩的基礎保障。

（二）抓住税法宣傳月契機，加強税法宣傳

在今年第二十七個税法宣傳月期間，我局積極開展了“税法宣傳進寺廟”、“我身邊的税收故事”主題徵文比賽及“不忘初心，牢記使命

優化税收營商環境，助力經濟高質量發展”主題税法宣傳文藝晚會等活動。通過開展税法宣傳進寺廟，不斷深化“卓瑪辦税”春風行活動，進一步幫助僧人和個體工商户瞭解了最新的税收政策，增強了僧人和個體工商户們學法用法、知法守法以及自覺提升納税遵從度的積極性和主動性；通過開展税收徵文比賽，暢談身邊税收故事、感受依法納税良好氛圍，鼓勵青少年學生從小培養納税意識，形成“教育學生、帶動家庭、輻射社會”的税收宣傳氛圍，構建誠信納税的良好社會環境；通過開展税收主題文藝晚會，向與會嘉賓發放宣傳資料共計500餘份，主要涉及便民辦税春風行動、小微企業税收優惠、深化“放管服”改革30條、落實“最多跑一次清單”、“全程網上辦清單”以及環保税等最新税收政策，以獨具創新的晚會形式讓税收概念根植於心，強化納税意識、優化納税服務，營造納税氛圍、構築營商環境，堅定不移地推動縣社會經濟高質量發展。同時結合經濟體制改革與發展的要求，把税法宣傳與依法治縣工作結合起來，全面推進依法行政、依法治税工作。

（三）依託微信公眾平台，強化法治宣傳

為進一步推進法治的工作進程，我局結合現代化的掌上式閲讀方式，利用微信公眾號平台關注人數多、信息傳播速度快的特點，通過在縣地方税務局微信公眾號發佈圖文並茂的税法知識，及時更新最新的税收政策，積極宣傳納税人關注的熱點問題。切實把法治意識植入到納税人生活中，更加有力地開展了法治宣傳，真正做到了法治理念入眼、入腦、更入心。

三、深入開展依法治理活動，構建濃厚的法治環境

我局領導幹部深入學習領會黨的十九大及歷次會議精神、省州縣兩會會議精神及***關於依法治國工作重要戰略方針政策，全面貫徹落實科學發展觀，加快了轉變經濟發展方式為主線，實現了全縣經濟平穩發展。各個業務股室結合自身特點積極開展依法治理工作，積極宣傳税收法律法規，促進依法治州、依法治縣工作開展的良好氛圍。為構建法治打下了紮實的基礎。

四、依法治縣工作存在的問題及下半年工作計劃

我局依法治縣工作在上半年雖成績頗豐，但仍存在一定的問題：一是對廣大幹部職工的培訓深度不夠。表現在其對法律法規的學習拘泥於消極化、概念化；二是法治宣傳形式單一、固定化。目前我局可運用的法制宣傳教育形式還比較單調，缺乏針對性和實效性；三是學習時間有限。由於平時忙於業務工作、以及參加各類考試等，組織全局幹部職工開展法律宣傳活動的學習時間比較有限。

因此在下半年，我局將結合上半年存在的問題，繼續抓好依法治縣工作，認真學習貫徹落實依法治縣工作目標。不僅要保證普法依法治縣資金及時到位，而且要持續深化“法律七進”，將普法宣傳繼續深入開展，助力我局“依法治縣”工作再上一個新的台階、再創新佳績、再譜新篇章。

【第11篇】地税局上半年總結和下半年打算

第一，積極開展提升崗責效能的專題教育活動。我們結合學習貫徹落實市局“素質形象提升年”主題活動的有關文件，尤其是重點學習了李新峯局長關於加強幹部教育培訓工作的有關要求，促使大家對教育培訓工作的形勢、任務的認識更加正確，對培訓幹部隊伍的有關情況更加清楚，對抓好培訓工作落實的重要意義和怎樣抓好落實的內容、措施和辦法更加明確。把大家的思想認識很好地統一到市局提升素質形象促進發展的決策精神上來。進一步找準了我們培訓教育的任務重點和工作着力點；增強了我們做好乾部培訓工作的責任感和緊迫感；強化了我們抓好各項工作任務落實的力度措施。

第二，聯繫實際認真查擺解決問題。通過認真查擺疏於管理、淡化責任等各種問題現象及其危害，促使廣大培訓幹部把主要的心思和精力用到在其位謀其政的工作上，用到努力提升崗責能力的實際行動上，以確保培訓質量和效果的紮實工作，堅決抵制和克服平庸、拖拉、效率低下的工作標準、工作形式、工作內容和工作方法，為促進全系統“素質形象提升年”主題活動的順利開展和各項地税工作任務的完成提供應有的人才保證和智力的支持。

第三，依託信息化建立職能明確、責任清晰的培訓工作崗責體系。着力對每個培訓工作崗位、每個培訓項目的工作職責都完善量化管理、績效考核和責任追究措施，努力在各項培訓工作中體現責任主體明確，責任層級合理分解，責任內容具體量化和責任考核指標完備準確。從制度機制上強化領導責任，量化部門責任，細化人員責任，促進培訓幹部明晰工作思路、轉變行為方式，增強工作事業心、責任感，提升崗責能力。

第四，用好有效載體提升素質。以革命光榮傳統教育活動為載體。積極組織培訓骨幹學習參觀了鄂豫皖蘇區首府革命歷史博物館、確山竹溝革命歷史紀念館、淮海戰役紀念館等革命光榮傳統教育基地，重點選擇了以《永遠的豐碑》為學習教育基本讀本，有效增強培訓隊伍愛崗敬業、艱苦創業、創新創優的理想信念和動力；以“四促”學習活動為載體。採取以訓促學，以賽促學、以考促學、以練促學等有效形式，積極創建學習型培訓組織，切實打牢培訓功底，不斷強化培訓隊伍的組織保障能力；以加強基礎建設為載體。狠抓培訓隊伍的師資隊伍建設、管理制度建設、協調機制建設、組織能力建設、施教環境建設和績效評估建設，着力提升教育培訓工作的質量和效率；以積極引進省內外地税培訓先進經驗為載體。認真做好參照兄弟單位的先進經驗找目標、找動力、找差距的工作。促使培訓教育活動出特色項目、出一流工作、出突出成績。

二、認真把握管理定位，做好委託培訓工作。

開展委託培訓所長的活動在我局尚屬首次，我們注重抓好發揮應有作用的三個重要環節，協同搞好管理和做好委託培訓工作。第一，我們在市局的領導和支持下，深入基層羣眾、有關科室、受訓學員，通過座談、走訪、問卷調查、徵求意見、建言獻策等有效形式開展調查研究，較好地取得了一手資料、發言權，向施教單位準確地提供了有關培訓需求。較好地發揮了我們在委託培訓活動中主導設置有關課程、師資、教材、教學方式等培訓需求的管理作用。

第二，積極參與教學的組織、管理和服務保障。做到了互補優勢、強化管理。聯繫和借鑑其他單位在委託培訓中作風、紀律管理相對薄弱的實際情況，兩次所長培訓班我們都專門選派了一名副主任跟班作業，具體發揮協同和協調管理作用，使得委託培訓中的作風，紀律環節形成了我們工作的“亮點”，受到了省局領導和省局培訓中心的好評。第一期所長培訓班上，省局劉曉雲副局長在省局培訓中心李淑傑主任的陪同下，專門對培訓班的教學管理情況進行了調研，充分肯定了我們的做法，並對我們的培訓班全體學員做了近**分鐘的鞭策鼓勵講話。

第三，我們在培訓班重點參與了教學研討互動的管理。精心組織開展了“怎樣當好税務所長”和“為地税發展建言獻策”的活動。第一期所長培訓班**名學員為地税發展提出了有參考價值的對策建議**例。第二期培訓班期間，市局王瑞光副局長等市局領導代表市局黨組前往慰問培訓學員，並在省局培訓中心李淑傑主任等班子成員的陪同下，與培訓班學員一起開展了教學研討活動。圍繞全市地税“素質形象提升年”主題，就廣大學員普遍關心的對內強化隊伍素質，對外提升地税形象以及怎樣強化組織收入、推行依法治税、實行科學化管理、搞好信息化建設、隊伍建設、基層建設、機關建設等重要工作問題，先是與**名學員進行了不拘一格的面對面的直接交流互動、諮詢交換意見和解答疑難問題，同時引導學員以書面的形式，向市局提出有關意見、措施和建議，本期培訓班共形成有關意見和建議**例。

三、研究完善機制措施，促進培訓工作落實。

第一，把握培訓需求，做到按需施教。堅持“四個立足於”開展調查研究。立足於及時發現和積極解決教育培訓工作上的薄弱環節和突出問題，促進改進和完善培訓管理的對策和措施；立足於廣泛地調動羣眾的積極性、主動性、創造性，準確把握培訓需求，增強培訓的針對性和有效性；立足於認真學習和借鑑省內外税務教育培訓的先進經驗，提升全系統幹部培訓教育的與時俱進能力；立足於聯繫實際及時調整和完善教育培訓的思路措施，有效促進教育培訓工作任務的落實。培訓活動中抓好“四個做到”。做到有市局領導做動員、提要求和以科學的培訓管理制度人理事，促進培訓教育的內容、時間、績效落實；做到有外聘省內外知名專家學者講授“三個代表”重要思想與科學發展觀、領導科學、管理科學、公共關係學等深層方面的涉税知識；做到有系統內部行家裏千手傳授有關税收管理策略方法；做到有精心組織的研討互動、拓展訓練、建言獻策、評教評學、互幫互學、績效考核等多種促進載體，切實保證培訓教育的針對性、有效性和按需施教活動的落實。

第二，完善管理形式，強化培訓管理。做到“四個注重”。一是注重全過程引導廣大學員更新知識理念、拓寬學習視野。充分發揮培訓資源優勢和營造良好的學習環境，努力調動參訓學員明確責任，珍惜機遇，真正投入進去，爭取學有成效的積極性。二是注重總結完善省局培訓中心、市局、班委會以及學員共同加強培訓管理的良好模式。做到互補管理優勢，互拾管理遺缺，明確層級責任，形成管理合力，保證培訓效果。三是注重搞好教員、學員之間的教學互動。互相交流溝通學習、思考、研究、探討中的好學風、好思路、好辦法、好對策，強化了上級與下級、教員學員之間的`信息共享、經驗互補、互相學習和共同提高。四是注重引導提升創新能力。着力引導促進大家分析形勢有新視野，研究情況有新思維，部署工作有新思路，解決問題有新辦法的能力：“跳出税收看經濟”、“跳出全所看全局”、“縱向地比較，辯證地思考的能力；敢於發揮優勢、敢於與眾不同，敢於探索尋找和打造本單位的亮點的能力；把培訓過程很好地轉化為教學相長的課堂，溝通交流的平台，探討問題的論壇和提升素質的紐帶。

第三，狠抓學以致用，強化培訓效果。圍繞提高培訓質量，我們一是不斷完善制度管理、紀律約束、表率引導、典型激勵、考評督促等項強化落實措施。整合培訓資源優勢，搞好教學與研討互動、教員與學員互動，學員與學員互動，學習與實踐的互動，努力提高學員認真學習、勤于思考、互動提高，學以致用的積極性。二是引導學員運用所學知識，努力研究新情況和解決新問題。不斷總結先進經驗和不斷從實踐中提煉新思想、新觀點、新方法，提高處理複雜問題和難點問題的能力，從税收的各個環節加強和完善税收管理。努力調動一切積極因素為基層創新發展服務。三是注重運用所學知識，推進税收管理的科學化、規範化、制度化建設和有效提升工作效率。做到任何工作機制上有約束、制度上有保證，堅持用創新的形式、創新的辦法、開展創新的工作。看問題，辦事情，要抓本質、找主流，識大體、顧大局，從深層次上考慮解決問題。幹工作既要會牽牛鼻子抓住重點和突破難點，又要會彈鋼琴抓大不放小，統籌兼顧地全面推進工作開展。切實搞好乾部培訓的學以致用建設，有效促進地税工作創新和各項任務完成。

通過落實各項措施，今年上半年，我們一是較好地完成了兩期所長培訓班次***人的培訓任務。培訓學員的到課、遵守紀律、教學質量、考試成績等都較好地達到了理想的效果。同時我們很好地樹立了全局“一盤棋”的主人翁思想。做到了圍繞服務發展大局，積極努力互拾遺缺、互補優勢。如税收宣傳上和工作研究上，能夠做到及時發現重大新聞線索和迅速發稿，在《許昌日報》發表了*個頭版頭題和*個二版頭題，在中國税網和中國税務網各發表有關稿件**篇以上，更好地在地税系統和社會上反映了我們的工作，弘揚了我們的精神，樹立了我們的良好形象。二是我們還高興地看到，在市局的統一組織協調和有關科室的共同努力下，今年市局還很好地落實了*期科級幹部培訓班和請進高層次專家開辦較大規模的納税服務、國防教育、信息化網絡知識的培訓講座的工作。全局上半年參加主體班培訓和參加講座培訓的人員達到****多人次，營造了前所未有的大規模培訓幹部的環境氛圍。

二**六年六月十九日

【第12篇】地税局上半年總結和下半年打算

市地方税務局

xx上半年，我局在市局黨組的正確領導下，在高新區黨工委和管委會的大力支持下，按照市局的工作思路與指導思想，突出抓好組織收入這個中心。在税收任務重、工作頭緒多、工作難度大的情況下，全局幹部主動適應形勢變化，積極應對困難挑戰，強化税收形勢分析，創新税收管理措施，各項工作紮實推進，以組織税收收入為中心的各項工作取得了新進展、新成效。

xx上半年工作情況及特色亮點

(一)效能建設穩步推進

根據績效管理要求，我局完善了税務人員動態去向欄，建立了“人員去向登記簿”，強化了人員管理;加強了效能檢查，及時發現和糾正“庸、懶、散、拖”等效能建設問題;強化了作風紀律，不定期對全體幹部職工的税容風紀、勞動紀律、履行職務等情況進行檢查監督，營造作風嚴謹、服務規範、公正文明的税收工作環境;設置了效能建設意見箱，對外公佈了效能投訴、納税服務、税收政策諮詢電話，廣泛接受羣眾監督;在辦税大廳安排了導税員，及時瞭解納税人的需求，解答政策疑問，節省了排隊等候時間，提高了辦事效率。

按照市局《關於在全市地税系統開展“訪税情、解民憂、促發展”大走訪活動的實施方案》的通知》部署和要求，我局認真組織開展大走訪活動，取得了良好的成效。

高度重視，周密組織。召開了專題會議，研究制定了《高新區地税局訪税情、解民憂、促發展”活動實施方案》。成立了以局領導為組長，各科(室)負責人為成員的納税人大走訪活動領導小組。召開全局幹部動員大會，明確時間、內容、標準和要求，保證了此次活動有序、有效的開展。

(二)税收收入穩步增長

截止xx年6月28日，我局xx上半年完成全口徑税收收入累計160893萬元，較上年同期133503萬元增收273898萬元，同比增長20.5%。其中：一般預算收入114959萬元，較上年同期91532萬元相比增收234274萬元，同比增長25.6%，完成市局下達的全年計劃(240500萬元)的47.8%，完成高新區管委會下達的全年計劃(256500萬元)的47.51%。

我局的主要做法：一是始終堅持組織收入原則不動搖，堅決執行依法徵税，應收盡收;二是加強重點税源的監控和管理;三是強化各税種的管理，向管理要收入;四是強化項目工程管理，實施源泉控管和項目管理相結合，確保轄區税源企業和工程項目所有税款“不跑”、“不漏”;五是加強對所屬企業的税收檢查;六是不斷規範税收徵管和深化優化納税服務，營造和諧税收環境;七是加強領導，落實責任。

(三)徵管質量穩中提升

今年我局企業所得税彙算清繳力度進一步增強。我局作為20xx年度企業所得説彙算新軟件試點單位之一，積極做好各項工作，充分發揮了新軟件的徵管便利優勢，簡化了工作流程，提高了彙算工作效率。對所管轄的1366户就地納税企業、21户參加彙總納税的分支機構企業進行了企業所得税彙算清繳，較圓滿地完成了20xx年度企業所得税彙算清繳工作。

與此同時，我局還積極開展了第22個全國税收宣傳月活動。今年高新區税收宣傳月活動由高新區(新市區)國税局牽頭組織，高新區地税局、新市區地税局合作完成。為確保活動順利開展，我局與高新區(新市區)國税局聯合成立了第22個全國税收宣傳月活動領導小組。由國地税局領導任組長，成員由高新區(新市區)國税局、高新區地税局、新市區地税局相關科(室)負責人組成。開展了加強税企互動平台推廣應用、發放税收宣傳資料、與轄區113中聯合組織“税收與未來”宣傳、組織税收宣傳日等活動，收到的良好宣傳效果。

認真組織開展營改增試點工作。我局營改增交國税675户，其中，企業629户，個體46户，尤其是作為我局支柱產業的交通運輸業將受到很大影響。20xx年交通運輸業營業税共繳納57587萬元，佔20xx年營業税總收入103303萬元的55.75%。預計全年一般預算收入將減收23161萬元。我局與高新區(新市區)國税局制定了擴大試點工作方案，細化宣傳培訓、試點户篩選、信息核查、管户移交、後續管理等工作要求，倒排完成時限。篩選擴大試點納税人，逐户核實情況後，製作納税人徵管基礎資料電子清冊向國税部門移交。選取部分地區的典型户開展税收調查，測算分析營改增擴大試點對地方税收的影響，提出收入應對措施，強化營改增擴大試點行業的後續管理。

嚴格税收執法質量考核。根據xx年度税收執法質量評價體系考核辦法要求，對各科、所和辦税服務廳落實税收執法質量情況進行了考核，對在去年年底市局考核和今年第一季度考核中，發生問題的個人進行了責任追究和經濟處罰。

【第13篇】地税局上半年總結和下半年打算

地税局計劃徵收科上半年工作總結範文

小編寄語：下面是我們好總結範文網的小編為大家整理的地税局計劃徵收科上半年工作總結範文，請大家參閲！

上半年，計劃徵收科在局黨組、分管局領導的正確領導下，在全科同志的共同努力下，對照年初制定的工作計劃，一項項梳理、落實，紮實推進工作。同時，始終堅持組織收入原則不動搖，堅持以提高收入質量為着力點，夯實工作基礎，提升工作質效。現將相關情況總結如下：

一、税收計劃方面，重點是圍繞提高收入質量，抓好組織收入工作

科學編制、落實税收計劃。積極與省市局、地方政府溝通，確定併合理分解全年收入任務。同時，堅決貫徹落實組織收入原則，繼續提高收入質量，確保市局、縣政府下達任務的完成。初步預計上半年公共財政預算收入完成45,800萬元，順利實現“雙過半”目標。

（二）加強收入預測和調度工作。進一步加強了税收預測工作，

每月多次測算收入，為領導及時掌握收入變化態勢，及時提供了信息。同時，增加了實體税收預測準確率的通報，使各徵收單位更加明晰了自己的家底。通過幾個月的磨合，實體税收預測準確率大幅提升，大部分徵收單位基本達到了領導要求。同時，加強收入調度，尤其是在組織收入的關鍵時點上，加強收入調度，及時掌握收入進度，為領導決策提供依據。

（三）強化税收分析。按照省、市局要求，健全由計劃徵收部

門牽頭的橫向税收分析機制和上下級共同參加的縱向税收分析工作機制。加強各部門對經濟形勢和税收收入形勢的重視和了解，做好分析工作。每月5日左右，根據局領導的部署，定期召開由計劃徵收科牽頭，各部門、各分局參加的收入分析聯席會議，及時瞭解税收形勢和組織收入中存在的問題，為領導提供“一手”的税收參考資料。

（四）加強税源調查。按照市局要求，對2022年地方政府宏觀經濟指標安排情況、前20名正常生產經營企業2022年預計情況、重點項目情況、房地產開發業情況、工業園區情況、税收政策變化對收入的影響、市級及市級以下養老保險收入預計情況做了深入的調研、分析，受到了領導肯定。

二、紮實做好基礎工作，不斷提高會統核算工作水平

認真做好各項會計、統計報表的編制和審核工作。按照省、市局的要求，及時上報税收月、旬快報。把數據的準確性放在首位，同時加強對各項目和同比數據邏輯關係的審核，確定上報的各項數據準確無誤。切實做好市局規模以上工業企業、縣財政規模以上工業企業、縣經信局283户規模以上工業企業的相關數據報送工作，保證數據及時、準確上報。

【第14篇】地税局上半年總結和下半年打算

半年來,新田地税局人教科以盛市局工作會議精神為指針，以開展“保持共產黨員先進性”教育活動為契機，以建設“勤政廉潔、務實高效”的領導班子和“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創新、興税報國”的幹部隊伍為目標，鞏固規範管理年活動的成果，圓滿完成了各項人教工作任務。

一、突出加強班子建設，努力提高領導幹部的能力水平

1、年初，局領導班子就提出了以建設“勤政廉潔、務實高效”為目標的四項承諾，即勤奮學習、遵紀守法，不當“特殊官”；以身作則、向我看齊，不當“甩手官”；工作紮實、開拓創新，不當“平庸官”，交往辦事、廉潔奉公，不當“糊塗官”。樹立良好的政治品質，充分發揮領導的表率作用。

2、認真制定黨組中心組理論學習計劃，深入進行“三個代表”重要思想，科學發展觀，正確政績觀，黨的思想路線等學習教育，將黨組中心組學習與保先教育緊密結合起來，黨組成員堅持學在前、用在前，親自走上講台上黨課，每位成員完成學習筆記2萬字以上，學習彙報、心得體會30篇，思想上、行動上與黨中央保持了高度一致，政治敏感性和政治鑑別力得到增強，煥發出奮發有為的精神狀態。

3、批評與自我批評是我們黨的優良傳統和作風，也是提高領導班子解決自身問題能力的有力武器，一年一度的黨組民主生活會，班子成員首先是採取自覺和集中學習相結合的方式，學習了《兩個條例》、紀委的有關文件，發放徵求意見表55份，下基層找税幹談50餘次，歸納整理不足之處五大類17個問題，在這樣的基礎上，每人寫出5000字的黨性分析材料，認真查找自己的不足和問題，會上個個踴躍發言，坦誠相見，認真開展批評與自我批評，通過本次民主生活會，黨組成員統一思想認識，以班子的團結帶動整個隊伍的團結，營造了心齊、氣順、風正、勁足的局面。

4、發揚民主，堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的黨委內部議事和決策的基本原則，今年局裏的六個項目維修與裝修、辦公用品的添置、税收計劃的分配落實，各項制度的修正等重大事件上，決策前都召開局委會徵求意見、召開黨組會聽取意見再作決定，提高了決策的民主化、科學化水平，保持班子成員協調高效的運轉，增強領導班子的整體合力。

二、認真開展保先教育活動，努力提高幹部隊伍素質

自今年元月28日起，我局在全體黨員中開展了保持共產黨員先進性教育活動，人教科負責此項活動的組織、協調、總結等工作，在第一階段的學習上，為使學習上達到規範，統一購置學習用品、資料，統一着裝、統一時間、統一學習內容，保證學習時間充足和學習質量；為加強學教活動的宣傳力度，創辦“保先”信息專刊5期；為引導和促進學習，開闢了專題學習園地和心得專欄。圍繞“黨性、服務、創新、務實”四大主題，召開了專題討論會，從中推介出黎柏亮和張春常兩個先進典型，制訂了我局領導幹部和黨員同志的先進性標準，整個學習階段，全局黨員每人寫出筆記兩萬字以上，心得100篇，捐款2225元，充分調動了黨員幹部的學習熱情，加強了對學教活動的認識，提高了全體人員的思想素質，促進了全局工作的開展。

分析評議階段，組織黨員再次學習《黨章》、《為人民服務》、《中國共產黨的三大作風》、《共產黨員要堅定自覺地實踐“三個代表”重要思想》，觀看了《羣星燦爛》、《永州市保先事蹟通報會專輯》，進一步統一思想，採取發放《徵求意見表》60份，向全局人員徵求對班子每位同志的意見；採取召開黨總支、支委會、納税人代表懇談會，直接聽取意見；採取談心手段，分四個層次互相徵詢意見；採取設意見箱，熱線電話，召開義務監督員會議廣泛徵求意見；對收集的意見，及時進行反饋，幫助支部和個人反思問題創造良好的條件，每位黨員按照先進性標準，綜合羣眾提出的意見，從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面查擺問題，寫出質量較高的書面黨性分析材料和個人整改方案，各支部召開了民主生活會，讓每位黨員都上一堂終身難忘的黨課。在深刻反盛自我剖析、自我加壓中，全局黨員自覺實踐“三個代表”重要思想，積極投身到組織收入工作中，從羣眾和納税人最不滿意的地方改起，紮紮實實開展了“先進性見行動”活動。

通過先進性教育活動，大家都把加強政治學習作為始終不移的人生座標，在新的歷史條件下受到這樣一次深刻的馬克思主義理論和黨的優良傳統作風教育，進一步堅定了理想信念，強化了宗旨意識，八小時之外玩耍的少了，充分利用一切時間認真學習理論和

業務技能，有6名同志開始報考註冊中級以上職稱，有10名同志開始報讀自考、函授學習，有22位同志剛獲得本科文憑，全局在職人員55名，大專學歷以上的37名，一個自覺學習、積極進取的良好氛圍正在形成。局領導下基層調研的時間多了，常常是深入基層一線掌握第一手資料，把握工作的主動權，注重傾聽幹部職工呼聲，想辦法盡全力解決辦公條件差，依法治税環境差的難題。一分局申請創辦依法辦事窗口，辦税廳改變不利於納税人交税的工作環節，三分局規範重點行業某些税種的徵收標準和辦税流程，提高工作效率，税政科簡化下崗再就業優惠政策的審批手續，縮短審批時間。各科室之間加強協作交流，推諉扯皮的現象不見了，每位黨員在各自崗位上發揮先鋒模範作用，以求真務實的精神，兢兢業業作好各項工作，超額完成過半税收任務。

結合保先教育，我局在幹部隊伍素質提高上具體做法是：

1、為保證先進性教育活動取得實效，我局根據工作需要和部分職位的空缺，通過自願報名，資格審查、竟職演講、考試考核、羣眾測評、黨組研究決定、任前公示等程序，3月3日進行了竟爭上崗，人教部門按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，組織和實施了部分人事調整，新提任人教科長1人，中層崗位輪換3人，稽查崗位輪換4人，一般人員崗位輪換8人，局機關與基層崗位輪換2人，實現了人員的優化組合，達到了合理的資源配置，發揮了最大的人才優勢。

2、黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，今年4月12日，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，大會產生了局機關支部4名委員，局黨總支委員7名，基層黨支部力量得到充實，在今年任務重、人員緊的新情況新問題下，

一、二分局、稽查局增補黨支部書記，實行黨務、政務分開管理體系，新任的黨支部書記將分管所屬支部的黨務工作，在保先教育活動中，各黨支部建立健全各種制度，落實好“三會一課”制度、民主生活會等制度，使黨員管理工作向科學化、制度化邁進，半年來，較好的完成日常性黨務工作，上報直屬機關黨委入黨積極分子4名，選送1名到黨校培訓，按期交納黨費4770元，積極開展“紅色之旅”，增強了黨員為人民服務的自覺性、堅定性，組織黨員幹部下農村，幫助黨建村民種植烤煙，慰問困難黨員，重温入黨誓詞，開展勞動競賽活動，調動了黨員的積極性、創造性，保證了時間過半任務過半，基層黨組在組織收入中發揮積極作用，具有強大的戰鬥力。

3、人教科在人力少、工作繁重、要求高的情況下，在局領導的支持下，與各科室緊密配合，既分工又合作，積極開展了教育培訓工作。一是開展了“三個代表”重要思想、十六大及十六屆三中、四中全會文件的學習，組織黨員幹部聽取了《科學發展觀》、《如何加強黨性修養》等專題報告，從思想上築牢為人民服務的宗旨觀念。

二是開展職業道德教育，把湖南地税精神理念和“滿意在地税”服務理念貫穿工作中，提高職業道德意識，樹立幹部職工“四個形象”，即依法辦税的執法形象、嚴於律已的廉潔形象、文明禮貌的儀表形象、辦事快捷的效能形象。

三是開展行業作風教育，規範行政執法行為。我局今年兩次邀請人大、政協、納税人代表對行風建設進行檢查評議，通過邊查邊改，隊伍行業作風有很大改觀，縣局在全縣行風評議中名列前三名。

四是開展警示教育活動，增強幹部職工抵禦風險、拒腐防變能力，邀請了檢察院有關領導就“如何預防職務犯罪”進行專題講座，觀看警思片，學習上級下發的各種違紀案例通報，組織全局人員分批到貧困鄉開展扶貧幫困、在全局範圍內開展“讀書思廉”主題活動，教育了自己的幹部倍加珍惜現有的待遇和榮譽。

五是強化業務培訓，我們根據幹部的要求、層次不同，不吃大鍋飯，基礎好的帶頭學，基礎差的跟班學，除上級要求的五本書外，還新設了內容，在税收任務吃緊的情況下，我局每月集中學習8個夜晚，安排業務骨幹帶領大家系統學習，系統學習《税收》、《法律》、《信息化》、《應用文寫作》、《會計》基礎知識；其次是對業務學習作了統一規定，嚴考勤，注重過程和結果，抓學習質量提高，每月通報學習情況，沒達到要求的，當月工作點評扣分罰款，今年共處罰20人次，罰200元。另外組織四次外出考察學習（到直屬局、市稽查局、寧遠、江永）開拓眼界，提高管理水平。

4、地税的優質服務是地税幹部隊伍作風的具體體現，文明創建工作，是地税形象的重要標誌，我局認識到隊伍要靠精神凝聚，管理要靠精神推動，形象要靠大家塑造，今年掀起踐行湖南地税精神的文化建設活動高潮，在規範服務上我們不斷豐富創建內容，先後制定了税收管理員制度、崗位責任制考核辦法，繼續延伸“誠信納税、文明服務一條

街”活動，全面實行“八公開、五監督”制度，推行“1+1”全程序服務方式，通過一系列活動的開展，規範了服務行為，提升了服務水平，融洽了徵納關係，目前一分局積極申報創建“依法辦事窗口”和省級“青年文明號”，在連續五年省級文明單位的基礎上，創建自己特色的星級辦税廳，整個隊伍朝氣蓬勃，充滿活力，得到納税人普遍稱讚。

5、在長期的地税工作實踐中，我們體會到思想政治工作是一切工作的生命線，我局堅持“以人為本”管理模式，一是建立思想政治工作問責制，對基層檢查發現的問題在督促整改的同時，加強思想工作，確保問題得到糾正。二是建立“局長談心”制度，隨時掌握思想動態，對有思想問題的幹部職工“促膝談心“，以情感人，化解矛盾；對有困難的幹部職工，為其子女就業等後顧之憂想辦法，把思想工作與辦實事結合起來。三是積極開展活動，堅持給每位幹部職工送去生日慰問，擠出經費購買個人出入平安保險，每星期組織籃球隊員與有關部門交流球技，下午下班後組織幹部進行體育健身，提高身體素質，“五一”前後組織全局人員外出參觀學習，創外出活動人數之最，隊伍的團隊精神得到增強，確保了幹部隊伍的思想穩定。

三、規範基礎工作，不斷提升人事管理水平

1、夯實基礎工作。今年一是對離退休同志的工資台帳，重新進行了登記，對全局的台帳進行了自審；二是依據準確、報送及時、資料完整、格式規範的做好了2006年級別工資調資工資、每季的勞資報表上報工作；三是填寫異動卡、任免表100份，整理學歷檔案27份，整理榮譽檔案10份，整理內部文書資料20本，高標準、嚴要求的完成今年的人教檔案歸檔；四是嚴格執行“三定”方案，在人事調整上澄清底數，嚴格把關，規範機構編制和加強領導及非領導職數配置管理；五是在“三齡一歷”的基礎上，結合人員變動，及時調整人事管理信息庫數據，確保全局無一人個人信息有錯誤。認真推行數據管理要求，按時備份人事、工資信息，對操作中存在的問題及時進行反饋，確保新版軟件順利運用；六是不折不扣地落實了省局安排的公務員招考錄用、子女退伍兵2006年以後安置辦法的文件精神，採取相關辦法，主動把精神傳達到每位幹部職工手中，確保幹部職工切身利益得以實現，鼓勵大家多渠道就業，全方位成才。

四、繼續發揮老同志作用，想方設法搞活老幹工作

我局離休幹部3名，退休15名，離崗4名，常年重病者3人，為保證老同志“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所樂、老有所學”，按照“思想到位、服務到位、保障到位”的原則，帶着為老幹做實事的事業心和責任感，主動做了一是建立健全“健康檔案”，隨時掌握老同志的身體狀況情況。二是堅持和完善老幹閲文、學習制度，上半年，組織學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論8天，發放學習資料到人50餘份，訂閲《老年雜誌》26份，召開了一次座談會，一次民主生活會，共收集整理好的建議4條，通過學習，使他們充分了解今年地税工作的難度，進一步增強組織觀念和黨性修養，在政治上同黨中央保持高度一致。三是繼續發揮老同志作用，選派一名離崗同志到黨建扶貧村駐村，在保先教育活動期間，老同志的艱苦奮鬥、務實求真的好作風，得到了縣委和當地老百姓的肯定，他平凡的事蹟也教育了全局黨員，如何在崗位上做好本職工作。四是繼續執行“五必訪”制度，即生日、生並逢年過節、婚喪嫁娶、困難户必訪，今年的“五必訪”局長親自帶隊，現慰問金已達4000元，一名離退休幹部同志不幸患白血病，縣局在錢、派車上進行了大力支持，讓所有老幹深切的感受到組織上的關懷和温暖。五是落實老幹經濟待遇，執行政策到位，主動協調醫保關係，做到鋪底金、醫保費按期劃轉，節日補助按在職人員標準發放，每月工資從不拖欠，在生活上實現經費有保障。

五、樹清正廉潔形象，提高人教工作水平

人教部門是服務部門，要當好領導助手，做好思想政治工作，必須以“三個代表”重要思想為指導，以中央、省裏精神為指針，以提升整體素質和提高解決實際問題的能力為目標，積極投入到保先教育活動中去，半年來，人教幹部認真學習，深化認識，聽取意見，查找差距,撰寫20000字以上的學習筆記,3000字以上的心得體會,對照工作中存在的不足如實寫出檢查材料並加以整改,自身建設有新的起色，政治理論水平得到提高，按照“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，踏踏實實完成領導、上級部門、同志們交辦的各項工作任務，在全局樹立良好的政工幹部形象，組織工作、黨務工作、保先學教活動得到組織部、保先活動領導小組的肯定。

在成績面前，感到工作任重道遠，需要進一步提高工作藝術，以更飽滿的熱情，更求真務實的工作作風，全身心地投入到工作中去，保質保量的完成下半年工作任務

，為全局工作的正常運行提供強有力的保證。

【第15篇】地税局上半年總結和下半年打算

xx上半年，我局在市局黨組的正確領導下，在高新區黨工委和管委會的大力支持下，按照市局的工作思路與指導思想，突出抓好組織收入這個中心。在税收任務重、工作頭緒多、工作難度大的情況下，全局幹部主動適應形勢變化，積極應對困難挑戰，強化税收形勢分析，創新税收管理措施，各項工作紮實推進，以組織税收收入為中心的各項工作取得了新進展、新成效。

xx上半年工作情況及特色亮點

(一)效能建設穩步推進

根據績效管理要求，我局完善了税務人員動態去向欄，建立了“人員去向登記簿”，強化了人員管理;加強了效能檢查，及時發現和糾正“庸、懶、散、拖”等效能建設問題;強化了作風紀律，不定期對全體幹部職工的税容風紀、勞動紀律、履行職務等情況進行檢查監督，營造作風嚴謹、服務規範、公正文明的税收工作環境;設置了效能建設意見箱，對外公佈了效能投訴、納税服務、税收政策諮詢電話，廣泛接受羣眾監督;在辦税大廳安排了導税員，及時瞭解納税人的需求，解答政策疑問，節省了排隊等候時間，提高了辦事效率。

按照市局《關於在全市地税系統開展“訪税情、解民憂、促發展”大走訪活動的實施方案》的通知》部署和要求，我局認真組織開展大走訪活動，取得了良好的成效。

高度重視，周密組織。召開了專題會議，研究制定了《高新區地税局訪税情、解民憂、促發展”活動實施方案》。成立了以局領導為組長，各科(室)負責人為成員的納税人大走訪活動領導小組。召開全局幹部動員大會，明確時間、內容、標準和要求，保證了此次活動有序、有效的開展。

(二)税收收入穩步增長

截止xx年6月28日，我局xx上半年完成全口徑税收收入累計160893萬元，較上年同期133503萬元增收273898萬元，同比增長20.5%。其中：一般預算收入114959萬元，較上年同期91532萬元相比增收234274萬元，同比增長25.6%，完成市局下達的全年計劃(240500萬元)的47.8%，完成高新區管委會下達的全年計劃(256500萬元)的47.51%。

我局的主要做法：一是始終堅持組織收入原則不動搖，堅決執行依法徵税，應收盡收;二是加強重點税源的監控和管理;三是強化各税種的管理，向管理要收入;四是強化項目工程管理，實施源泉控管和項目管理相結合，確保轄區税源企業和工程項目所有税款“不跑”、“不漏”;五是加強對所屬企業的税收檢查;六是不斷規範税收徵管和深化優化納税服務，營造和諧税收環境;七是加強領導，落實責任。

(三)徵管質量穩中提升

今年我局企業所得税彙算清繳力度進一步增強。我局作為20xx年度企業所得説彙算新軟件試點單位之一，積極做好各項工作，充分發揮了新軟件的徵管便利優勢，簡化了工作流程，提高了彙算工作效率。對所管轄的1366户就地納税企業、21户參加彙總納税的分支機構企業進行了企業所得税彙算清繳，較圓滿地完成了20xx年度企業所得税彙算清繳工作。

與此同時，我局還積極開展了第22個全國税收宣傳月活動。今年高新區税收宣傳月活動由高新區(新市區)國税局牽頭組織，高新區地税局、新市區地税局合作完成。為確保活動順利開展，我局與高新區(新市區)國税局聯合成立了第22個全國税收宣傳月活動領導小組。由國地税局領導任組長，成員由高新區(新市區)國税局、高新區地税局、新市區地税局相關科(室)負責人組成。開展了加強税企互動平台推廣應用、發放税收宣傳資料、與轄區113中聯合組織“税收與未來”宣傳、組織税收宣傳日等活動，收到的良好宣傳效果。

認真組織開展營改增試點工作。我局營改增交國税675户，其中，企業629户，個體46户，尤其是作為我局支柱產業的交通運輸業將受到很大影響。20xx年交通運輸業營業税共繳納57587萬元，佔20xx年營業税總收入103303萬元的55.75%。預計全年一般預算收入將減收23161萬元。我局與高新區(新市區)國税局制定了擴大試點工作方案，細化宣傳培訓、試點户篩選、信息核查、管户移交、後續管理等工作要求，倒排完成時限。篩選擴大試點納税人，逐户核實情況後，製作納税人徵管基礎資料電子清冊向國税部門移交。選取部分地區的典型户開展税收調查，測算分析營改增擴大試點對地方税收的影響，提出收入應對措施，強化營改增擴大試點行業的後續管理。

嚴格税收執法質量考核。根據xx年度税收執法質量評價體系考核辦法要求，對各科、所和辦税服務廳落實税收執法質量情況進行了考核，對在去年年底市局考核和今年第一季度考核中，發生問題的個人進行了責任追究和經濟處罰。

【第16篇】地税局上半年總結和下半年打算

今年以來，在市局黨委和市委、市政府的正確領導下，局黨委團結和帶領全局幹部職工堅持以組織收入為中心，深化依法治税，實施科學化、精細化管理，加強幹部隊伍建設，優化税收服務，全局的各項工作繼續保持了齊頭並進的發展勢頭。

一、上半年主要工作情況按照年初確定的各項工作目標，上半年，主要抓了四方面的工作：

（一）強化依法治税，加強税收徵管，税收收入保持穩定增長今年，市政府分配給我們的税收任務是縣級收入比上年增長25%，同比增收7620萬元。經過税源調查今年我局區縣級收入缺口達3247萬元，任務壓力非常艱鉅。

在税收任務增長幅度大、政策性減收因素較多、現實税源不足、新增税源不明顯的情況下，全局上下堅持以組織收入為中心，知難而進，克難而上，加強徵管，挖潛增收，税收收入繼續保持了穩定增長的發展勢頭。1—6月份，累計完成各項收入17950萬元，同比增收2126萬元，增長13.4%。

其中税收收入完成17337萬元，同比增收1984萬元，增長12.9%。各項收入中，中央級收入完成2125萬元，同比減收450萬元，下降17.5%；市級收入完成1873萬元，同比增收277萬元，增長17.4%；區縣級收入完成13952萬元，同比增收2299萬元，增長19.7%。

在組織收入工作中，結合實際，我們重點強化了以下工作措施：一是加強對組織收入工作的領導和考核。年初，結合全市税源現狀，在深入調查摸底的基礎上，及早制定收入目標，並將收入計劃層層分解落實，納入年度目標管理考核，明確目標，落實責任，實行税收任務“一票否決制”。

同時，加強對收入工作的組織協調，每月進行收入調度和考核督促，及時分析税收增減因素，制定工作措施，保證了税收收入的持續穩定增長。二是加強對重點税源、重點行業的監控管理。

結合實際，主要抓了採礦業、建築業、房地產業、交通運輸業、製造業等重點行業及上年度納税額在百萬元以上重點税源大户的税收管理。1—6月份，納入重點監控的重點税源大户共入庫各項收入xxxx萬元，同比增收165萬元，增長2.5%，佔全市地税總收入的37.8%。

採礦業、製造業、建築業、交通運輸倉儲郵政業、房地產業等五大重點行業共入庫12797萬元，同比增收2507萬元，增長24.4%，佔總收入的71.3%，對全局税收收入的穩定增長起到了有力的支撐作用。三是加強核定徵收，積極推行納税評估工作。

對帳證不健全的中小企業，按照所得税核定徵收管理辦法的要求，在不擴大範圍，不違反程序，不擅自改變應税所得率的基礎上，加強對兩個所得税的核定徵收管理。今年以來，共核定税款260萬元。

同時，根據市局要求，積極探索試行納税評估工作，結合實際，對xx户企業進行了綜合納税評估試點，評估補繳税款xx萬元。四是進一步深化社會綜合治税，堵塞税收流失。

充分發揮綜合治税網絡的作用，通過實行派員徵收、聯合年審、委託代徵、信息數據交換等形式，不斷拓寬社會綜合治税領域，廣泛採集涉税信息，加強税收源頭控管，使社會綜合治税工作逐步走向制度化、規範化。1-6月份，通過綜合治税網絡共採集涉税信息189條，增加税收204萬元。

五是強化税務稽查，加大執法力度。以房地產、建築安裝、交通運輸、涉外企業等為重點，大力開展税務稽查，嚴厲打擊偷逃税行為。

今年以來共查補入庫税款及罰款1211萬元。同時，對拒不繳納應繳税款的不法業户，依法採取相關措施，進一步加大執法力度。

共強制執行16户，查封、扣押抵税物品總值達20餘萬元。

（二）加強基礎管理，強化税源監控，不斷提高税收管理質量一是加強税務登記管理。為方便納税人，與國税局加強合作，對國、地税聯合辦證工作進行了研究探討，對進行了人員培訓。

同時，加強非正常户的管理工作，制定了《非正常户管理辦法》，規範非正常户的認定程序，並按照普遍登記的原則，加大税務登記處罰力度，杜絕漏徵漏管户。今年以來，共清理漏徵漏管户160户，補税罰款14萬元。

二是加強發票管理。按省局和市局的要求對貨物運輸業自開票納税人進行了年審，對符合條件的納税人及時辦理了年審核合格手續。

培訓指導自開票納税人和代開票單位按時啟用新版貨物運輸業軟件，及時解決軟件使用過程中遇到的問題，為納税人提供全面優質的服務，受到了納税人的好評。深入開展發票檢查，嚴厲打擊不按規定開具使用發票行為。

通過發票檢查共補繳税款44萬元，罰款5.6萬元；受理髮票舉報案件59起，全部進行了查處，共罰款4.6萬元，為舉報人兑付獎金xx元。三是加強徵管責任區管理，認真落實税收管理員制度。

根據《xx市地税局税收徵管責任區考核辦法》和《税收管理員工作規範》要求，結合實際，初步建立了職責明晰、管理規範、協作高效、監控嚴密的税收徵管運行機制，實行三級徵管責任區，層層落實，責任到人，並制定出簡約實用的考核辦法，以提高徵管質量為目標，加強對登記率、申報率、入庫率、欠税增減率、滯納金加收率和處罰率等徵管“六率”指標的考核，並具體到單位、片區、税收管理員，促進了徵管質量的提高。

（三）堅持以人為本，強化教育培訓，提高幹部隊伍整體素質

1、紮實開展先進性教育活動。按照“加強領導，精心組織，形式多樣，力求實效”的要求，成立了先進性教育活動領導小組，確定了黨委書記為第一責任人、黨支部書記為直接責任人的一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的領導機制。

在人事政工科設立了先進性教育活動辦公室，具體負責全系統開展先進性教育活動的組織、協調和指導工作。根據工作分工和便於活動開展的原則，確定了黨委成員聯繫點，成立了5個先進性教育活動督導小組。

在每個階段都結合我局實際，制定下發《先進性教育活動實施方案》，對各個階段的活動做出具體部署，並制定學習配檔表和日程安排表。為確保先進性教育活動的順利開展，我們還結合實際，研究制定了集中學習、筆記撰寫、考勤、補課、教育活動日報、督查、學習交流、責任八項制度，保證了時間、人員、內容、督查、責任、質量六到位。

活動中，堅持立足實際，求創新，重實效，先後開展了“重温入黨誓詞”活動、“結窮親、解民憂、受教育、促發展”活動、徵求意見、互相談心等一系列活動，並通過在內部網站開設先進性教育活動論壇、創辦“先進性教育活動簡報”等形式組織大家進行交流討論，及時總結和推廣活動中的好做法、好經驗。同時，做好“五個結合”：一是學習與税收業務特點相結合，針對我們地税工

作的業務特點，按照徵收、管理、稽查各崗位職責，組織黨員結合學習；二是學習與文明爭創活動相結合，把學習教育活動與爭創“六好先進科所”、文明單位、緊密結合起來；三是學習與提高服務質量相結合，要求廣大黨員立足税收徵管這一環節，以“如何提高服務質量，全心全意為納税人服務”為主題，進行交流討論；四是學習與提高業務素質相結合，為全體黨員始終保持共產黨員先進性提供基礎和保障；五是學習與廉政建設相結合，確保黨員幹部在廉政建設方面不出問題。通過先進性教育活動，重點解決幹部隊伍存在的理想信念、工作效率、服務意識、依法行政、職業道德、創新能力等突出問題，有力地推動和促進了活動的深入開展。

在每個階段的羣眾滿意度測評中，我局的滿意度均達到了100%，受到了市委督導組的充分肯定。

2、加大幹部教育培訓力度。制定了《xx地税局二○○五年幹部教育培訓計劃》。

結合工作實際及當前政治時事，每月統一制定下發全局的政治、業務學習計劃，列出配檔表，有計劃、有步驟地組織幹部學習培訓。按照“以考促訓”、“培訓與使用相結合”的培訓思路，制定了《xx地税局業務考試製度》。

每月進行一次業務考試，每個季度針對安排的學習內容進行一次抽考，促進了幹部整體素質的提高。

3、加強基層建設，大力開展“六好”創建和機關科室創建工作。按照省局創建“六好基層單位”的定性和定量標準以及市局三年創建規劃要求，將市局下發的xx條標準進一步細化、量化，把各項指標和任務分解落實到具體的工作環節、工作崗位和工作人員。

結合我局實際，重點加強對7個創建主體迎接檢查的各項準備工作，並順利通過了市局檢查組的驗收檢查。在市局組織的“六好”創建工作會議上，我局作為典型進行了交流發言。

同時，根據市政府和市局加強機關建設的要求，制定了《xx地税局關於加強機關科室建設的意見》，努力打造學習型、高效型、創新型、服務型、和諧型、廉潔型科室。在市局召開的地税系統機關建設經驗交流會上，我局作了典型交流發言。

4、大力加強黨風廉政建設。年初，結合我局實際，制定了《黨委成員黨風廉政建設責任制分工》，分解任務，明確責任，建立健全黨風廉政建設領導機制和工作機制。

按照“一崗雙責”的要求，與各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，嚴格實行黨風廉政建設責任制和“一票否決制”。以“兩權”監督為重點，進一步健全完善了執法、管理、人事、財務等制度，形成相互監督、相互制約的權力監督體系，強化對税收執法權和行政管理權的監督制約。

結合先進性教育活動和“廉潔奉公，執政為民”反腐倡廉大討論教育活動，先後召開了人大代表、政協委員、納税人代表、特邀監察員等不同階層的社會監督座談會，聽取社會各界對地税工作的意見、建議和批評，制定了市地税局《行政效能投訴處理暫行辦法》，編制了《廉政手冊》，地税幹部人手一冊，建立了地税幹部廉政檔案，有力地推動了全局黨風廉政建設。今年以來，無出現一起反映地税人員違紀違規的舉報信件。

（四）轉變工作作風，優化税收服務，不斷提高工作效率和質量根據省、市局要求，深入開展“納税服務年”活動。工作中，結合實際，突出重點，大力開展優化税收服務活動：一是進一步轉變工作作風。

認真執行工作日中午“禁酒令”，深入開展“三快一提高”活動，強化服務意識，圍繞納税人普遍關心的熱點、難點問題，進一步規範税收服務，拓寬服務領域和渠道，認真落實社會服務承諾制度、首問責任制等一系列規章制度，推行“一站式”、“一窗式”涉税服務，實行公開辦税，限時服務，方便納税人，提高工作質量和辦事效率。二是大力推行“人性化”服務。

正確處理執法與服務的關係，在嚴格、規範執法的基礎上，努力尋求執法與服務的結合點，最大程度地寓執法於服務之中。先後實行了税收約談、涉税提醒、稽查預告等制度，用温和的方式提醒、幫助納税人解決已經出現或可能出現的問題，增強納税人的依法納税自覺性。

三是認真落實各項税收優惠政策。牢固樹立經濟税收意識，發揮職能作用，服務地方經濟，促進地方經濟發展，培植後續税源。

今年以來，共為xx户符合條件的企業辦理税收減免xxx萬元，為xx户下崗失業再就業人員減免税收xxx萬元。四是廣泛深入地開展税收宣傳活動。

充分發揮辦税服務廳、12366等服務載體的作用，及時為納税人搞好税收政策服務。宣傳月期間，通過開展税法進校園、進社區、進鄉村、進廠店等多種形式，廣泛宣傳税收政策、發票知識，增強公民納税意識，受到社會各界和廣大納税人的普遍歡迎。

此外，積極參與各項社會公益活動。今年以來，全局幹部職工為扶貧幫困、捐資助學、慈善救災等社會公益事業累計捐款達59000元。

二、存在的主要問題和不足一是税收管理仍不到位，特別是納税評估、税收管理員制度尚處於起步階段，“淡化責任、疏於管理”的現象仍然存在；二是部分幹部事業心、責任感不夠強，工作缺乏創新意識。特別是在精細化管理、税收服務等方面沒有創新性工作措施。

三是個別幹部在廉政方面抓得不夠緊，關係税、人情税現象仍不同程度地存在。四是税收收入的高增長與税源不足的矛盾比較突出，給完成全年任務帶來了空前困難和壓力。

三、下半年主要工作打算下半年，我們將重點從x個方面入手，進一步加大工作力度，力爭圓滿完成全年各項工作任務：

1、進一步加大税源監控力度。加強對重點税源、五大重點行業及重點税種的税源監控及徵收管理工作。

加強對建築安裝、房地產業的税收管理，對重點工程、重點項目，實行專人負責，重點管理，確保實現的税收及時足額入庫。

2、進一步強化税收徵管。強化對行政事業單位、農村村委會、出租房屋等行業的税收管理。

加強對高收入行業及個人特別是個人、獨資合夥企業和涉外個人所得税徵管。加強對個人掛靠大商場租賃櫃枱從事經營的個體業户和流動家庭裝修業户的税收管理，廣泛挖潛增收。

3、進一步加大税收執法力度。以建築安裝、房地產業、涉外企業等重點行業為重點，大力開展税務稽查，嚴厲打擊偷、逃、抗、欠税行為，並加大稽查深度和廣度，大力開展延伸稽查，提高稽查工作質量和效率。

繼續開展欠税清繳活動，對拒不履行納税義務的不法業户，依法採取税收保全和強制執行措施，對欠税額較大、情節惡劣、構成犯罪的，依法移送司法機關，嚴厲打擊偷、逃、欠税行為，着力解決查

出税款多、入庫税款少的問題。

4、積極開展爭創活動。加大基層建設和機關科室建設工作力度。

重點抓好七個創建主體的爭創達標工作。結合創建“四型機關”，大力開展爭創先進領導班子和先進機關科室活動。

同時，深入開展“平安地税”、“誠信地税”、文明科所、業務能手等爭創活動，積極開展豐富多彩的羣眾性文體娛樂活動，激發幹部的工作積極性，增強凝聚力、戰鬥力。

5、進一步加強幹部隊伍建設。繼續加強幹部教育培訓，重點抓好乾部崗位技能培訓和《國家公務員法》的培訓教育工作，不斷提高幹部政治業務素質；深化幹部人事制度改革，根據市局的統一部署和要求，認真做好領導幹部聘任制各項工作。

6、持之以恆地抓好黨風廉政建設。重點做好預防職務犯罪警示教育工作。

採取措施加強對案件和投訴多發部門及環節的監督，及時發現制度和管理方面存在的薄弱環節，健全制度，加強預防。同時，抓好典型教育。

一方面抓好正面典型的樹立和培養，發揮其帶動輻射作用。同時抓好反面典型教育，發揮其警示、懲戒作用，在全局形成弘揚正氣、廉潔自律的良好風氣。

7、進一步優化税收服務。繼續開展辦税“零埋怨”、執法“零缺陷”、服務“零投訴”活動，進一步提高税收服務的效率和質量。

立足實際，進一步為納税人搞好政策服務、辦税服務、環境服務，大力推行人性化、親情化服務。認真落實各項税收優惠政策，積極參與招商引資工作，促進地方經濟發展，培植壯大後續税源。

二oo五年七月十一日