創建省級文明單位半年總結多篇

【第1篇】2022年檢察院創建省級文明單位工作總結範文

**市**區人民檢察院創建省級文明單位工作總結 xx年以來，我院在區委和上級檢察機關的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和省市級文明單位要求，緊緊圍繞黨和國家工作大局，以確保人民滿意為標準，以不斷深化創建活動為目標，紮實推進業務建設和隊伍建設，各項檢察工作取得了新的成績，創建工作取得了明顯成效，進一步鞏固了省市級文明單位創建成果。我院先後榮獲省級優秀“青少年維權崗”、區執法責任制工作優秀單位、區黨建工作先進單位、區直機關建設學習型機關工作先進單位、區檔案工作先進單位、區信訪工作先進集體、區人大及組工信息和市院信息工作先進單位等光榮稱號，同時湧現出一大批先進集體和個人，其中黨總支分別被區委、區直機關黨工委評為先進基層黨組織，離退休黨支部被市委評為先進離退休黨支部，駐市勞教所檢察室被省檢察院評為三級規範化檢察室，受到省、市、區級表彰的幹警29人次。我院創建工作的主要做法是： [範文文章- 一站在手,寫作無憂!]

一、抓龍頭，建設一個率先垂範的堅強班子。院黨組以高度的責任感和事業心全身心投入工作，以民主務實、勤政廉潔的整體形象引導和激勵着全院幹警，起到了自覺學習、團結進取和乾淨幹事三個模範帶頭作用，在xx年7月進行的屆會考核中我院領導班子被區委組織部評為“好班子”。

二、抓業務，爭創一流工作業績。一是充分發揮刑事檢察職能，有效維護社會穩定。xx年以來，共受理偵查部門提請批捕案件**件**人，經審查，批准逮捕**件**人，受理移送起訴案件**件**人，經審查，提起公訴**件**人，起訴至法院的案件均作出了有罪判決。加強與公安、法院的協調配合，對重特大案件適時介入**件**人。積極落實檢察環節的社會治安綜合治理措施，受理並分流來信來訪**件，辦理涉檢信訪**件。二是嚴肅查辦並積極預防職務犯罪，推動黨風廉政和反腐敗鬥爭深入開展。二年多來共立案偵查貪污賄賂等職務犯罪案件**件**人，其中涉案金額10萬元以上的特大案件**件，處級領導幹部犯罪要案**件，通過辦案為國家挽回經濟損失**餘萬元。同時，圍繞案件查處，開展警示預防，圍繞網絡建設，拓展行業預防，圍繞重大工程，加強項目預防。三是不斷深化訴訟監督，努力維護司法公正。加強刑事訴訟監督，二年多來不批准逮捕**人，不起訴**人，立案監督**件**人。強化刑罰執行監督。為“兩勞”單位上法制課**次，受教育面**餘人次，對**名罪犯減刑、假釋和保外就醫嚴格審核把關。落實民事行政審判監督，受理各類民行申訴案件79件，經審查，建議市院抗訴**件，提請抗訴**件，向法院等有關部門發出書面檢察建議**份。四是加強檢察宣傳，培育法治環境。xx年以來共編髮《檢察情況反映》、《檢察工作簡報》、《檢察調研專輯》等**期，發表宣傳、調研**篇，其中國家級**篇，省級**篇。

三、抓根本，鍛造一支素質過硬的檢察隊伍。院黨組始終堅持“以人為本”的理念，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷提高檢察幹警的綜合素質。一是強中層，促骨幹。xx年我院順利完成了第四輪中層幹部聘任制和一般幹部雙向選擇制工作，促使我院中層幹部隊伍知識層次、年齡結構更趨優化，聘任的中層幹部平均年齡35.5歲，本科以上學歷佔94%，女幹部佔41%。二是重載體，求實效。先後認真組織開展了深化“強化法律監督、維護公平正義”專題教育活動、保持共產黨員先進性教育、“規範執法行為、促進執法公正”專項整改活動、社會主義法治理念教育等活動，同時還倡行檢察文化，豐富檢察幹警的精神生活。三是抓培訓，強內功。深入開展學習型檢察機關的創建活動，積極開展崗位練兵和業務競賽，xx年以來組織檢察幹警參加各級各類培訓320餘人次，全院45週歲以下具有本科學歷的達100%。

四、抓環境，樹立檢察機關良好形象。院黨組突出“內強素質、外樹形象”的工作思路，牢固樹立檢察機關為民、便民、利民的良好形象。一是加強基礎建設，改善辦公條件。相繼開通三級專線網、電子公文傳輸系統和行賄人查詢系統，加強現代科技成果在檢察工作中的轉化和應用，同時，在區委區府的大力支持下，我院新辦公大樓的籌建工作也正在緊張有序進行中。二是加強院風院貌建設，優化窗口形象。加強機關日常管理和清潔衞生工作，開展“檢察官職業形象建設年”活動，確保幹警文明辦案、文明辦公、文明接待。

五、抓規範，建立一套科學高效的管理機制。我院把建立健全符合新形勢下檢察工作特點和規律的管理制約機制作為基層院建設的重點來抓，初步實現了執法規範化的新格局。一是完善工作運行機制，xx年對原有54項規章制度進行了全面清理，新出台規章制度25項，修訂完善12項，製作工作流程9幅，今年將新規章制度彙編成冊並全部上網發佈。二是健全紀檢監察網絡。強化內督室職能，嚴格執行重大事項報告、八小時外監督管理、刑檢自偵部門“四卡”等制度。三是主動接受外部監督。健全接受人大、政協監督機制，紮實開展檢察行風監督員和人民監督員工作，xx年底我院被區政協確定為全區特邀監督員工作試點單位，我院的經驗做法在全區推廣。

六、抓創建，營造一種奮發進取的工作氛圍。我院鞏固省級文明單位活動計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實，以紮實有效的創建工作取得了良好的創建成效。一是加強領導，統一認識。院黨組將創建工作目標融入崗位目標管理中，並多次召開會議進行專題研討，統一部署創建工作。二是搞好結合，狠抓落實。將創建活動與各項檢察工作緊密結合起來，做到一起部署、一起檢查、一起考核、使其相互促進、協調發展。三是心繫羣眾，熱心公益。院領導多次帶領幹警到各街道社區開展法律諮詢和法制宣傳，積極開展幫困助學活動，努力為羣眾排憂解難。**市**區人民檢察院

xx.10.9

【第2篇】xx鎮創建省級文明單位工作總結

一、牢固樹立“工業興鎮”戰略，項目建設和招商引資取得雙豐收

引導全鎮上下牢牢抓住“工業興鎮，項目帶動”戰略不放鬆，以招商引資優惠年活動為契機，認真貫徹落實省、市、縣招商引資會議精神，大力實施招商引資鎮村行動，充分發揮地處縣城、交通便利、人流、物流、信息流等方面的優勢，通過完善優惠政策，加快基礎設施建設，創新招商引資方式，兑現各項承諾等措施，努力克服宏觀調控帶來的不利影響，使項目建設和招商引資取得重大進展。全年全鎮共引進縣外投資項目40餘個，協議利用縣外資金50億元，實際到位資金達16億元以上，招商引資將會繼續在全市86個鄉鎮保持領先位次。

二、民營經濟發展迅猛，財政收入快速增加

按照政府創造環境、社會發展經濟的思路，大力組織實施經濟組織民營化戰略，以小城鎮建設為依託，突出“規劃、環境、服務、科技、園區”五個工作重點，進一步加快市場建設步伐，全鎮新增市場建設面積50000多平方米，完成基礎設施建設投資6000餘萬元。城東大市場功能日臻完善，輻射帶動作用明顯增強；西谷王、北關商貿城基本建成，大商貿、大流通的格局已經形成。以此為推動，全鎮民營經濟取得了質的飛躍和量地提高。全年全鎮新增規模以上工業企業6家，民營業户發展到6636户，從業人員達35827人，實現總產值836034萬元，完成營業收入763896萬元，固定資產投資163837萬元，出口交貨值達31612萬元。

三、農業、農村工作再上新台階

充分發揮農業龍頭企業的帶動作用，採取基地+農户的養殖模式，全鎮肉牛存欄量達xx0頭以上；依託“博豐牌”綠色無公害芹菜、董高韭菜生產基地，大力發展露地菜生產，全鎮露地菜種植面積達16000畝，取得了比較好的經濟效益；超額完成了縣委、縣政府下達的高酸蘋果種植和圍村林、綠色通道建設任務。共栽植高酸蘋果1760畝，完善農田林網11000畝，補植各類苗木16餘萬株；投資420餘萬元，在全縣率先完成了26.2公里的農村公路改造建設任務；嚴格落實糧食直補政策，全面完成糧食直補任務；農村新型合作醫療擴面工作進展順利，羣眾參保的熱情空前高漲，覆蓋面進一步提高，參保率達95%以上；籌資110餘萬元，為110餘名農村幹部以招工的形式到縣勞保事業處辦理了養老保險，解除了他們的後顧之憂。

四、社會各項事業全面進步

在抓好經濟建設的同時，高度重視精神文明建設，認真貫徹落實“公民道德建設實施綱要”，廣泛開展精神文明創建活動；大力實施科教興鎮和可持續發展戰略；落實人口與計劃生育目標責任制，毫不放鬆地抓好計劃生育工作；嚴格落實優撫安置、五保供養政策，關注弱勢羣體；堅持重心下移，深入開展“平安鎮”創建活動；安全生產常抓不懈，杜絕了各類事故的發生；高度重視和加強信訪工作，認真處理羣眾來信來訪，及時化解社會矛盾，確保了全鎮的社會穩定。

成績的取得是縣委、縣政府正確領導和全鎮上下共同努力的結果，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮的工作與縣委、縣政府的要求和全鎮人民的期望相比，仍存在着一定的差距和不足。如：思想解放的程度不夠，缺乏大思路、大氣魄和超前眼光；農業產業結構調整的力度還不夠大；全民招商的濃厚氛圍還沒有真正形成等。這些差距和不足，需要我們在今後的工作中，採取切實、有效地措施，認真加以解決。

【第3篇】創建省級文明單位標兵工作總結

創建省級文明單位標兵工作總結

今年上半年，我局創建文明單位工作在市、區文明辦的正確領導和重視關懷下，堅持以 “三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神為指導，緊扣市、區文明辦的工作部署和創建省級文明單位標兵的奮鬥目標，圍繞“依法治税，興税強市”戰略，按照打造“和諧地税、保險地税、數字地税、陽光地税”目標，堅持“道德立局、素質建局、治税強局、科技興局” 和“兩手抓、兩手都要硬”的方針，強化加快發展、改革創新、細節決定成敗和税收精細化管理理念，在税收信息化、税收管理精細化和幹部教育培訓上實施了重點突破，文明單位創建活動的開展，有力地促進了各項工作任務的圓滿完成。我們的主要做法是

一、加強領導，狠抓落實，努力創建文明行業

今年年初，市局黨組在全市地税工作會上明確提出：“舉全市地税之力，聚全市地税之心，力爭今年把全系統建成市級以上文明行業和把市局機關建成省級文明單位標兵”的目標，並提出了“創文明行業、帶一流隊伍、建保險地税、促税收發展”的創建工作思路。圍繞創建目標，全局上下心往一處想，勁往一處使，切實加強領導，精心組織，狠抓落實，保證了創建工作的順利進行。

精神文明建設是税收工作的重要組成部分，是完成各項税收工作的有力保障。市局黨組從強化領導抓創建着手，領導帶頭，高標準、嚴要求，按照先進領導班子的條件抓落實。因此，市局黨組對精神文明建設工作高度重視，列入黨組工作的議事日程，對精神文明建設領導小組人員及時調整充實，“一把手”對精神文明和物質文明“兩手抓”負總責，主管領導親自抓、市局科室配合抓、市局辦公室具體抓。局領導班子既抓任務也抓隊伍，既管業務也管思想。工青婦緊密配合，各部門協調運作，辦公室具體實施，形成了齊抓共管的格局。按照《xx市地税局精神文明建設規劃》，切實把精神文明建設工作納入重要議事日程，融合於税收業務工作之中，適時提出各個時期的工作重點和主要任務，將精神文明建設的資金列入預算，每年從業務經費中拿出一部分用於精神文明建設。市局投入資金50萬元建起了圖書室、健身房、榮譽室，購置文體活動用品，引導職工開展積極向上的文化娛樂活動，使精神文明建設工作做到了“四有五同”，即：有總體規劃，有實施方案，有保障措施，有考核評價的客觀標準和尺度，與其他工作同規劃、同部署、同投入、同落實、同檢查。並把精神文明工作的成效作為考核領導班子及其成員的重要依據，落實到創建工作、隊伍建設、廉政建設責任制中，用堅強、團結的班子確保了“一崗兩責”的落實，從而克服了“一手硬，一手軟”的現象。在具體創建工作中，實行精神文明創建的動態管理，將精神文明建設列入目標管理考核內容，從而形成一級抓一級、逐級負責的局面，促進了創建活動的深入開展。同時，我局制定了《xx市地税局精神文明建設規劃》、《xx地税系統文明單位管理辦法》，明確了創建目標、創建內容、保障措施、激勵監督機制，使創建工作步入了規範化、制度化軌道。

在創建活動中，市局從機關到基層，從領導到幹部，從黨員到羣眾，興起了創建文明行業、文明單位的熱潮，形成了上下聯動、全員參與的熱烈氛圍，創建動員會、創建知識競賽、創建演講、專題講座等開展得有聲有色，深入人心。税務信息、税務簡報、宣傳專欄、創建工作網頁等載體全面反映了創建工作的目的、措施和動態。同時，市局在新聞媒體上大力宣傳報道全系統兩個文明建設的成效及經驗，達到了鼓舞人心，激勵土氣，促進工作的效果。上半年，全市地税系統累計組織各項收入65,807萬元，同比增收7,056萬元，增長12%。其中：入庫地方工商税收31，274萬元，佔年度計劃55,000萬元的56.86%，同比增收6，230萬元，增長24.88%；入庫社保費及各項基金32，043萬元，入庫教育費附加2，491萬元。

二、以人為本，提高素質 ，切實加強隊伍建設

堅持以人為本，全面提高幹部隊伍的文明素質，是做好新時期地税工作的保證，也是創建工作的目的。為此，市局在創建活動中，緊密結合新形勢下幹部隊伍的素質現狀，狠抓人的培養，着力提高隊伍的思想道德素質、科學文化素質和業務技能，努力建設一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的地税幹部隊伍。

加強領導班子建設，推進民主決策、管理和監督進程。我們把加強各級領導班子建設作為推進地税事業發展的頭等大事來抓，切實加強對各級領導班子、領導幹部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，真正把“三個代表”的重要思想落實到領導班子的思想建設、堅持民主集中制、加強領導幹部

的監督管理等方面，把各級領導班子建設成為堅強的戰鬥堡壘。堅持“集體領導，民主決策，個別醖釀，會議決定”的議事規則，進一步提高了領導班子成員對民主集中制的重要性的認識，建立健全了民主集中制的各項制度，特別是完善了集體領導與個人分工負責相結合的制度，形成了民主、科學的決策機制，提高了領導班子決策的制度化、民主化、科學化水平。同時市局認真貫徹落實重大事項集體議事制度，凡是重大決策、重點工作、重要財務支出和幹部任免等，一律由黨組集體研究決定。市局還大力推行了政府採購和集中招標制度，凡是基建、車輛、計算機耗材等的購買，一律參加市局的招標採購，對汽車維修、燃油等一律實行招標定點。

加強理論學習，提高政治素質。市局黨組先後下發通知，要求全系統深入學習鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀等重要思想，不斷完善理論學習制度，加強領導，精心組織，確保理論學習落到實處，學出實效。全系統結合開展社會主義榮辱觀教育，緊密聯繫實際，並提出了三個結合：一是與做好“依法治税、從嚴治隊、科技加管理”文章結合起來，二是與創新和發展xx地税事業結合起來，三是與紮實做好本職工作結合起來，在深入人心、開拓創新和務求實效上狠下功夫。在理論學習中，不斷創新學習方法，堅持把自學與集中輔導結合，中心組學習與經驗交流結合，研讀原着與專題講座結合，還通過市局領導下基層宣講和理論學習督導組的形式，帶動和指導基層抓好學習。學習中，我們始終以縣局級以上領導幹部為重點，堅持舉辦領導幹部理論學習班，邀請專家授課，增強理論學習效果。通過學習，統一了思想，提高了認識，強化了領導幹部的政治意識、大局意識、責任意識，增強了正確貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。

加強道德教育，提高思想素質。市局把創建活動與學習貫徹《公民道德建設實施綱要》結合起來，並貫穿於各項精神文明建設活動之中。全局系統深入進行了“弘揚地税精神、塑造xx地税人”， “崇尚文明”、“八榮八恥”等教育，大力弘揚“二十字”基本道德規範，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，自覺把愛國之情轉化為為國聚財、無私奉獻之行。深入進行警示教育、法制教育，認真開展“參加革命為什麼、當官做什麼、身後留什麼”和“人該怎麼做、權該怎麼用、法該怎麼執”等大討論，重點整治了“吃、拿、卡、要”等不正之風和“門難進、臉難看、事難辦”等衙門作風，規範了執法行為，強化了服務意識。今年在道德教育上，重點開展了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，以此激發大家愛祖國、愛人民、愛家園、愛崗位、愛生命，通過學習教育，已收到明顯實效。6月13日13時20分，周佛路、一刊（開辦《行風警示專刊》）、一欄（創辦廉政文化專欄）、一責（建立並落實《有錯無為問責辦法》）、一題（每季在全體黨員、幹部中開展廉政知識測試活動）、一曲（在全系統開展創作和傳唱廉政歌曲活動）、一會（舉辦廉政晚會）、一書（編寫《預防職務犯罪警示案例實錄》）、一講（開展反腐倡廉知識演講）、一碟（製作廉政文化建設光碟）。建立工作

時限與工作任務掛鈎的目標責任制，制定構築廉政體系的具體實施方案，區分旬、月、季，將總體目標分解細化到10項活動中，明確各項活動工作時限和任務要求。實行工作績效與考核配套的獎罰制度，將廉政文化建設情況與“創佳評差”工作、機關目標考核相掛鈎，結合工作運行，不定期派員檢查，對創新明顯、亮點突出的，擇優在全市地税系統推廣經驗，對工作完不成、落實不得力的，在全年“創佳評差”考核中給予扣分。實行專項工作總結報告制，要求各單位對廉政工作開展情況認真總結，及時反饋意見和建議，積極探索廉政文化建設經驗，改進工作方法，創新工作手段，建立廉政文化的長效機制。全市地税系統紛紛開展了各有特色的廉政文化教育活動，組織幹部到監獄接受警示教育，開展家庭助廉、設立廉政短信台、編寫廉政歌曲，開展廉政徵文等活動，收效十分明顯。

三、把握重點，突出特色，圍繞税收工作中心，全面實施精細化管理

崗責明確，税收管理職責精細化。一是建立科學的崗責體系，將税收管理員基本職責確定為10項，共50個崗位流程，85項工作標準，30個責任追究項目，推行“三個一口清”，通過明確各崗位的權利與責任，將片段管理責任制、税收徵管質量考核與執法檢查和責任追究制有機結合起來，建立起崗責分明、有獎有懲的徵管質量考核機制。在橫向管理方面實行管理到户、責任到人，對全市範圍內的每一片段税源都確定相應的税收管理責任人。在縱向管理方面，實行管事到位，做到每一件事、每一個環節都有人管，出了問題有人負責。二是根據税收管理員工作的要求和xx地税實際，加強一線徵管力量，壓縮內勤崗位人員，所長直接管重點税源，使税收管理員崗位達到總人數50％以上。目前，全市在一線直接從事徵收、管理、稽查的人員達到總人數的70％以上，成為全省比例最高的一家，受到了省局領導的肯定。

科技推動，税源管理精細化。去年以來，隨着精細化管理的深入開展，原來的ts税收徵管軟件已不能適應各級管理需求及税收執法責任制端口需求，通過走出去到西安、寶雞學習，使我們對信息化建設的認識有了質的飛躍，採用新的大集中式的徵管系統迫在眉睫，市局做出了全面上線新版税收徵管軟件、税收執法責任制軟件和0dps公文處理軟件的決定，並投資1，000多萬元，加大軟硬件投入，實現了系統內人手一機，目前全市人均達到1.2台。市局連續開展了16期軟件操作培訓共600餘人。去年9月集中人力、物力進行信息採集、錄入，保證了新版税收徵管軟件、税收執法責任制軟件、0dps公文處理軟件的如期上線運行，並對新版税收徵管軟件、税收執法責任制軟件、0dps公文處理軟件運行情況進行定期績效考核，軟件的運行大大提高了工作效率，明晰了工作職責，促進了徵管質量和水平的提高，初步解決了“疏於管理、淡化責任”問題。同時，開通了地税內部網站和bqq ，給税務幹部與領導的交流提供了平台。今年，我們又在全省地税系統率先組織實施電子評税試點工作，全面測算各地區、各行業的税負標準，制定了電子定税前期方案，在略陽地税局進行了試點。目前，試點工作已全面結束，電子評税工作將於近期在全市地税系統推開。新版税收徵管軟件、税收執法責任制軟件、0dps公文處理軟件的應用，全系統已基本實現無紙化辦公，36，394户税收户、8，395户社保户通過電子管理，直接增加税收收入達3，000餘萬元。

分類控管，税種管理精細化。對企業以税收負擔率為參照，按照其税源的大小、行業的類別進行分級分類管理，建立重點税源户監控體系，掌握納税人税源動態。市局重點抓好佔全市税收任務60％的100户納税大户監控，落實各級監控職責，加強與相關部門聯繫，取得第一手資料，逐步建立符合xx地税實際的税收監控預測模型。根據各個税種、行業的特點實行分類控管，對薄弱環節對症下藥，實現了行業管理的精細化。一是開展了企業所得税彙算清繳，及時印發了年度申報表，制定並落實了《房地產開發企業所得税徵收管理辦法》和《建築企業所得税徵收管理辦法》，認真落實了所得税預徵管理辦法，統一了全市核定徵收率。二是繼續推行個人所得税“413”工作思路，調整了個人所得税附徵率幅度，開具個人所得税完税證明4，000餘份。認真做好了工資薪金提高費用扣除標準、年終一次性獎金計算新方法等的銜接和落實工作。印發了新的《個人所得税核定徵收附徵率幅度表》，納税人普遍反映此舉降低了個人所得税税負，納税比以往更為合理。三是強化了各種取消審批事項的後續管理辦法的落實。做好了企業所得税税前扣除事項的審查、審批工作，為享受西部大開發、下崗再就業等納税户減免税收3，200萬元。

以票控税，發票管理精細化。首先進一步健全了發票管理的多項內部管理制度，做到從計劃印製到領售、檢查、處罰的每個環節、每個崗位都有責任目標。對飲食業、娛樂業、旅店業、廣告業、運輸業

等第三產業，實行以票控税。其次，擴大定額刮獎發票使用面和提高獎額，從去年9月起，將發票獎額由原來每年50萬元，提高到每年240萬元，同時加大宣傳力度，做到“電視上有影、廣播裏有聲、報紙上有文、手機上有信、店鋪裏有畫、吧枱上有牌”。實行分類分級管理，對實行定期定額徵收的飲食業户參照上月營業額先繳足税款或者先税後票。通過以票控税堵塞了税收漏洞，夯實了徵管基礎，直接增加税收收入達2，000餘萬元。全局還加強了對税收票證、社保費票證的管理，保證税款基金及時徵收入庫。

落實崗責，績效考核精細化。為探索一條税收執法責任制推行的切實可行之路，我局先行一步，於去年10月在學習引進“ｔｓ徵新徵管軟件系統”的同時，開發上線運行了“xx市地方税務局税收執法監控考核系統”軟件，共設定了四個體系、36個崗位、42個執法考核指標，採取以計算機考核和手工考核相結合的考核辦法，實行考核按月通報、按月追究，逐級落實責任。經過幾個月的調整完善，執法過錯由考核初期的每月差錯數3,160餘個下降到目前的610餘個。工作中我們一以貫之地堅持以人為本的原則，堅持責任追究與思想教育相結合，糾正過錯與改進工作相結合，嚴格要求與愛護幹部相結合，做到了有責必究，追究適度。實際追究執法過錯責任300餘人次，除通報批評等行政處理外，並進行了經濟懲誡，共處罰款31,200餘元。運行幾個月來，我們邊試行、邊總結、邊改進、邊完善，形成了基本切實可行的執法責任考核體系。

加大力度，稽查管理精細化。充分發揮稽查職能作用，嚴厲打擊涉税違法行為，在市區範圍內實行了“一級稽查”工作機制，通過“一級稽查”減少入户次數，減輕企業負擔，並不斷提高税務稽查“選案、檢查、審理、執行”四環節的質量和效率。今年全市稽查工作按照“突出一箇中心、加大兩個力度、推行三項制度、完善四個辦法、建立五種機制”的工作思路，確定了房地產及建築安裝相關行業、娛樂業、金融保險、郵電通信業、礦產企業和涉外企業為專項檢查的重點行業，城固為專項整治的重點區域，全市專項檢查工作全面鋪開，上半年，全市稽查部門共查補入庫税款 777萬元。

創新方式，納税服務精細化。在“首問負責制”、“提醒服務”、“一站式”服務、“一窗式”辦理的基礎上，在全市地税系統建成“地税服務直通車”12輛，負責本轄區內邊遠地區税法宣傳諮詢、税款徵收、發票領購、納税檢查等業務，被納税人譽為“移動的辦税服務廳”。目前，地税服務直通車已辦理税務登記證3，500餘個，徵收税款1，000多萬元，發放宣傳資料60餘萬份，接受羣眾諮詢24萬人次。此做法已由《中國税務報》予以報道。在此基礎上，市局還推出了納税輔導制度和納税函告約談制度，要求税收管理員定期對納税人進行政策輔導並記錄在冊，對税收政策有不清楚或徵收處罰不理解的，通過約談增進了解，減少差錯。認真開展了税收宣傳月活動，舉行了聲勢浩大的税收宣傳月活動啟動儀式，召開了税收新聞發佈會，通報了保險納税企業，曝光了4起涉税案件，同時有針對性的開展了送税法進校園、進社區等活動，營造了依法保險納税的良好氛圍。

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【第4篇】開展創建省級文明單位活動工作總結

我們的主要做法是：

一、加強組織領導，健全創建工作機制

局黨組對於創建們級文明單位工作十分重視，將其列入領導班子的重要議事日程，進行了多次認真研究，制訂了詳細的創建規劃，提出了具體可行的實施意見，確保了“四個到位”。

一是思想到位。們局先後數次召開不同類型的創建活動動員部署會議，局黨組書記、局長李恩東同志親自講創建工作的重要性、必要性，對創建工作提出具體的要求。通過宣傳發動，增強了廣大幹部特別是領導幹部抓好創建活動的自覺性和堅定性。

二是組織到位。建立了由黨組書記、局長李恩東任組長、三名副局長（紀檢組長）為副組長和14名處室負責人為成員的煤炭工業局創建們級文明單位領導小組。設立了由副局長劉世偉任主任、機關黨委專職副書記屈華等任副主任的創建辦公室。形成了局黨組統一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，各個方面分工負責的創建領導體制和運行機制。同時，明確局機關各部門負責人，不僅要負責業務工作的完成，而且要承擔創建的責任，並作為幹部政績考核的共同內容。

三是制度到位。健全的制度是創建工作落到實處的保證。配合創建工作，各部門加大了對各項規章制度的建設力度。及時制定下發了《關於在局機關開展創建們級文明單位的實施意見》、《關於創建們級文明單位工作責任分工》等一系列文件。先後完善和新定了《機關職工行為準則》、《優秀公務員標準》、《優秀機關職工標準》、《局黨組中心組學習制度》、《機關幹部政治理論學習制度》、《辦事公開制度》等十餘個規章制度。有效強化了局機關建設，促進了幹部作風的轉變，使機關各項管理工作走上制度化、規範化和經常化。

四是投入到位。我們認識到，創建工作作為精神文明建設的表現形態和其他工作一樣，要有必需的投入，沒有投入就難以有產出。們局從實際需要出發，把精神文明建設所需經費納入財務計劃，由局文明委主任統一協調，並專款專用。用於精神文明的基礎設施、人文景觀建設，並專門設立獎勵基金，用以獎勵創建活動中做出突出貢獻的部門和個人，以此保證創建們級文明單位活動的順利開展。

二、突出思想教育，提高幹部職工素質

重視思想理論建設，堅持用先進理論武裝黨員、教育幹部職工，是我們黨的優良傳統和優勢所在，也是創建活動的核心內容。因而，我們在創建活動中，注重以人為本，加強思想建設。

一是加強理論學習。充分利用中心組學習、黨內“三會一課”和職工政治學習制度等形式，積極組織幹部職工深入學習鄧小平理論、學習十六大精神、學習“三個代表”重要思想。通過自學與集中學習、專題研討與交流學習體會等方法，不斷把理論學習引向深入，建立了處以上領導幹部理論學習考核制度，發揮黨委中心組在學習中的示範作用。組織並舉辦了兩期機關處級幹部、局直各單位的領導班子成員輪訓班，舉辦了組織人事幹部“樹組工幹部形象”培訓班，開展了“牢記兩個務必，堅持執政為民”的機關作風建設。邀請了們委黨校黨委書記、常務副校長黃亮宜同志作了《全面學習和領會“三個代表”的重要思想》輔導報告。“七一”前夕，在局直機關2500多名黨員幹部中開展了《迎“七一”，學習“三個代表”重要思想和黨的十六大知識競賽》活動，對各單位的學習進行了一次檢驗。

二是組織廣大黨員深入學習新黨章，進行黨員先進性教育。通過學習，使大家對新黨章修改或增添的內容，如黨的性質、“三個代表”重要思想在全黨的指導地位、黨的思想路線等重要內容有了進一步的認識，同時，也激勵了大家爭當優秀黨員的自覺性和積極性。

三是開展“立黨為公，執政為民”的權力觀教育。今年按照們委關於開展以“牢記兩個務必，堅持執政為民”為主題的權力觀教育活動以來，局機關是對全們煤炭行業進行領導、管理的職能部門和辦事機構，擔負着貫徹和落實黨的路線方針政策，組織實施們委、們政府的重大決策，指導和推動我們煤炭行業改革開放、經濟發展、局直單位黨的建設等各項工作的重任。局直機關思想作風狀況如何，能否正確運用手中的權力，做到立黨為公、執政為民，不僅對局直單位而且對全們煤炭行業都有着很強的示範作用，也關係到局屬企事業單位改革發展穩定的大局，影響着黨風和社會風氣。我們在機關和二級機構部分單位開展了“牢記兩個務必，堅持執政為民”的主題的教育活動。活動以處級以上領導幹部為重點，緊緊圍繞“牢記兩個務必，堅持執政為民”這個主題，針對當前領導班子和黨員幹部的思想實際和工作實際，立足自我教育，着眼於解決突出問題。集中教育用了三個月，分四個階段進行。重點解決思想作風和工作作風，密切黨羣幹羣關係。在局直機關黨員幹部中，廣泛進行了艱苦奮鬥的思想教育。通過教育活動，使廣大黨員幹部進一步樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，有效消除了拜金主義、享樂主義和奢侈之風的影響，思想和作風都有新的進步。

四是大力開展黨性、黨風、黨紀教育。為全面落實中央提出的“轉變作風年”和“調查研究年”的各項要求，我們着重組織了與時俱進、解放思想、實事求是的思想路線教育、羣眾路線教育和革命情操氣節教育，用“八個堅持、八個反對”的要求統一黨員幹部的思想和行動。積極利用典型案例開展反腐敗鬥爭形勢和成果的宣傳教育，在全們煤炭系統全面實行了黨風廉政建設責任制，增強了黨員幹部的責任感和緊迫感。進一步完善了以責任量化分解、責任考核、責任追究、工作報告、廉政檔案等為主要內容的黨風廉政建設責任制工作機制，形成了黨政一把手負總責、班子成員分工負責、一級抓一級、層層抓落實的責任網絡。堅持監督關口前移，強化黨內監督，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。從行政審批、資金運作、組織人事三方面加大監督力度，把事前監督、事中監督、事後監督有機結合起來，把黨內監督同行政監督、法律監督、羣眾監督、輿論監督有機結合起來，達到了化解基層矛盾，理順羣眾關係，提高監督成效的目的。嚴格責任追究，對確屬領導幹部責任的都依照有關規定進行處理。對領導幹部的.理論學習、政治表現、決策行為、業餘生活、教育管理配偶子女等方面，包括他們的“生活圈”、“交際圈”實施全方位監督，並積極探索有效的監督方法，使領導幹部經常處於黨內監督視線之內，做到領導幹部的權力行使到哪裏，黨組織的監督就延伸到哪裏。通過教育和制度建設的落實，使廣大黨員幹部樹立了正確的利益觀，增強了遵紀守法的自覺性，在思想上牢築了反腐倡廉、拒腐防變的長城。8月底，組織局直黨員領導幹部625人蔘加了們紀委《廉政知識》測試。

五是加強了思想道德教育。思想道德建設是精神文明建設的中心內容。通過加強對《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳，使《綱要》進一步深入人心和融入道德實踐中，有效提高了廣大幹部職工的社會公德、職業道德和家庭美德。

六是開展了法制教育工作。認真抓了“四五”普法的學習和考評工作，增強了廣大黨員幹部的法律意識，形成了學法、懂法、用法的良好風氣。在開展同“flg”邪教組織鬥爭、做好教育轉化工作和防治“非典”中，工作周到細緻，措施有力，確保了沒出現任何異常情況，確保了正常的生產、生活和學習秩序。

七是用先進的思想佔領思想文化陣地。去年以來，局黨組針對新時期思想政治工作的新情況，提出了“把黨旗插到因特網上”的工作思路，在局直機關已建豫煤信息網的基礎上，又組建了“豫煤黨建”網站，局黨組書記、局長李恩東同志親自為黨建網站撰寫了《把黨旗插但因特網》的開篇話，對建好網站提出了具體的要求，要求黨委組織部門要充分利用機關信息網的便利條件，加強機關黨建工作，加強思想政治工作，為新時期搞好基層黨建工作開闢了一條思想政治工作的新路子。

通過這一系列教育，使各單位班子更加團結，工作更加協調，基層黨組織凝聚力得到加強，機關正氣更濃，黨員幹部敬業奉獻意識增強，業務工作有所創新。局機關黨風、政風好，各種好人好事增多。有的黨員連續幾年堅持拿出自己的一部分工資幫助困難職工和救助貧困失學的孩子，還不讓別人知道。在選派幹部支援邊區、駐村扶貧、救災捐助、義務獻血等活動中，黨員幹部都帶頭報名，積極參加，體現了較高的思想境界。

三、開展綜合治理，營造良好工作生活環境

針對機關辦公樓大院和家屬院存在的程度不同的髒、亂、差現，們局積極籌措資金，投入300多萬元，用於改造、修理和更新。通過大刀闊斧的治理，使機關辦公大樓內外煥然一新，辦公設施更具現代化，機關大院和家屬院進行了綠化、美化、亮化工程，為大家營造了一個優美、亮麗、清潔的工作和生活環境，展現了新時期煤炭單位和煤炭職工的新形象。在治理硬環境的同時，我們也開展了“軟件”治理工程。在局機關幹部職工中進行了徵集機關形象用語和文明用語活動，活動中，大家踴躍進言獻策，經過比較篩選，最後選用了機關文明用語30句及一批形象用語，並公示應用。這次活動，本身就是一次重塑機關形象，擺正公僕位置、全心全意為基層做好服務工作的教育活動。

通過強化綜合治理，機關和家屬院的治安狀況進一步好轉，計劃生育工作連續三年保持先進單位稱號。

四、以活動為載體，塑煤炭新形象

我們把開展內容廣泛、形式多樣的創建活動，作為創建們級文明單位的有效載體和重要措施，通過制訂創建和評先標準，把兩個文明建設的各項內容有機地融合在一起，形成了兩個文明共同建設，互相推動，相互轉化的局面。全局近兩年先後開展的創建和評先爭優活動有：以創建“五好”黨組織、爭當優秀黨員為主要內容的爭創五好基層黨組織活動；以學習“三個代表”重要思想和“樹組工幹部形象”為主要內容的學教活動；以學習“三個代表”重要思想“牢記兩個務必，堅持執政為民”的權力觀教育活動；以“創優質服務、優良作風、優良環境的文明機關，做人民滿意的公務員”為內容的“三優一滿意”活動；以建設“為民、清正、務實、創新”的政府機關為內容的“機關做表率，黨員當模範”活動；以貫徹落實“公民道德建設實施綱要”為內容的“道德規範進萬家”活動；以建設文明社區為內容的“創文明樓院、爭當五好家庭”活動；以強化黨員黨性為內容的黨員“五個一”活動，即學一次黨章、重温一次入黨誓詞、講一次黨課、進行一次主題徵文活動、過好一次民主生活會；以加強企事業單位改製為內容的機關幹部深入基層調研活動；以激勵青年建功立業和開發青年人才資源為內容的“創建青年文明號，爭當青年崗位能手”活動，等等。這一系列活動，涵蓋了黨政工團各個方面，有效加強了職工隊伍建設，促進了業務工作向更高的水平發展。

豐富多彩的文體娛樂活動，也是陶冶情操、提高文明素質的有效載體。局黨組注意充分調動和發揮黨團組織、工會、婦聯、文明委的作用，積極開展了職工喜聞樂見、寓教於樂、豐富多彩的文體活動，極大地豐富了職工的業餘文化生活，激發了幹部職工的良好精神風貌。近兩年，我們開展了“頌歌獻給黨”歌詠比賽；煤炭系統慶祝中國共產黨建黨80週年“千秋偉業”書畫展覽；新世紀、新女性、新風采演講比賽，書法繪畫賽和公民道德知識競賽，“三個代表”和黨的十六大知識競賽，黨員領導幹部廉潔從政知識測試等多項活動，尤其是舉辦了局直機關首屆職工運動會和全們煤炭系統第三屆職工運動會，在參加人員、比賽內容、競技水平和社會影響方面都是空前的。今年“非典”過後，我們又組織參加了們直文明委開展的“花花牛”杯男子籃球賽，黨組書記、局長李恩東同志親自率隊上場參加比賽，並獲得了們直第五名的好成績；組織了全們煤炭系統職工技術比武和崗位練兵大賽；又於7月在焦作神農山舉行了局機關百餘名職工登山體育活動，收效甚佳。

我們十分注意做好為困難職工羣體辦實事，深化幫貧扶困、送温暖工作。建立了困難企業、困難職工和特困職工檔案。全力做好低保工作，基本實現“應保盡保”。今年春節，局黨組領導情為民所繫，急困難職工所急，籌集了70萬元資金，局黨組五名成員組成了5個送温暖慰問團，分赴各困難企業，將慰問金一一送到困難職工和困難黨員手中。我們還通過們直工委聯繫了們委組織部、們人大、們政協和們電大等們直部門與我局困難企業和困難職工結成一幫一對子，幫扶困難企業和困難職工，取得了好的效果。機關各部門還從實際出發，給困難職工送去了麪粉、大米、清油、防寒物資等。我們還高度重視農村扶貧工作，積極選派40名優秀幹部參加駐村工作隊，並充分發揮行業優勢，多方籌集資金和物資，積極開展多種形式的幫扶活動。三年來，我們共籌集專項資金500餘萬元，用於解決幫扶村吃水難、行路難、上學難、發展難等問題。其中，硬化和拓寬村級公路7條計25公里，新建學校5所，改造學校10所，新建中小型水庫4個、攔河壩1個、水池30個，新打機井7眼，改建水庫3個和其它水利設施3個，退耕還林2400畝，綠化荒山1000畝，2個村實施了農網改造，修建橋樑3座，農村生產、生活條件也大為改善，為農民的脱貧致富打下了良好的基礎。配合開展“道德規範進萬家”活動，我們結合當地實際，廣泛開展了精神文明創建活動。共評出了203個文明家庭，100個三好學生，還評出了許多“好黨員”、“好乾部”、“好婆婆”、“好媳婦”。對193家老黨員、軍烈屬、老教師、困難户、五保户進行慰問，給他們每户送上現金、食油、麪粉等生活用品，確保困難户的生產、生活，確保不讓一個學生因家庭困難而輟學，受到當地政府和羣眾的廣泛稱讚，連年被評為先進駐村工作隊，使煤炭工業局的扶貧工作在們直機關一直名列先進單位行列。近年來們裏舉行的愛心助殘、向災區獻愛心等多項募捐活動，我們在捐款捐物上都名列前茅。在今年10月們開展的向災區羣眾送温暖、獻愛心救災捐贈活動中，局機關和局直19個單位共為災區羣眾捐款74735元、衣被2899件，受到們直工委的通報表揚。

五、加強行業管理 爭創文明系統

我們是全國產煤第二大們，煤炭在全們經濟發展中佔有重要地位。如何搞好煤炭的事業，使之保持持續、穩定、健康發展是我們的中心工作之一。近年來，我們在們委、們政府的正確領導下，克服各種困難，圍繞“扭虧脱困、安全生產、職工生活改善”三大目標，奮力開拓，真抓實幹，使全們煤炭經濟形勢、煤礦安全生產狀況連年好轉，去年被們政府授予目標考核先進單位。

今年以來，我們煤炭經濟形勢繼續保持了良好的發展勢頭。主要表現在：一是煤炭經濟運行質量顯著提高。今年我們共生產原煤8657萬噸，同比增加22.9%，其中，煉焦精煤完成387.5萬噸，同比增長12%；完成工業銷售產值76億元（不變價），同比增長30%；全們國有及國有控股企業共實現增加值79.1億元，同比增加19.1億元；實現利潤9.8億元，同比增利1.7億元。二是煤礦安全生產形勢繼續保持穩定。前9個月，全們煤炭系統發生死亡事故78起，死亡188人，同比減少23起，死亡人數減少34，其中，原煤死亡事故69起，死亡172人。全們原煤百萬噸死亡率為1.94，同比下降50.6%，其中，六國有重點企業、地方國有煤礦、鄉鎮煤礦原煤百萬噸死亡率分別為0.76、1.60和4.78，同比分別下降60%、63%和69%。三是國有煤炭企業改革進一步深化。截止目前，全們六家國有重點煤炭企業產權制度改革方案全部通過了我局審查，並已上報們國企改革領導小組辦公室研究審批。其中，永煤的改革方案已經們政府批准，我局正在組織實施。四是小煤礦專項治理整頓工作穩步推進。截止10月20日，我們各產煤市、縣（市、區）共關閉小煤礦332處；全們縣級人民政府小煤礦驗收工作已經全部結束，驗收合格小煤礦1610處；通過們轄市人民政府驗收的小煤礦990處，佔小煤礦驗收工作總量的60.4%，剩餘小煤礦將在11月15日前驗收完畢。五是東引西進工作取得突破性進展。截止目前，永煤集團與上海寶鋼集團實施的煤鋼聯營取得實質性進展，與巴西最大的鐵石生產企業--淡水河谷礦業公司的合作也正在洽談之中。平煤集團先後與中國電力投資集團和上海寶鋼集團簽署了合資組建2×20萬千瓦熱電聯產項目和聯合開發煤礦項目的協議書。義煤集團與青海們海西州政府簽署了聯合開發煤炭、電力項目的協議，並已經開始實施。同時在們局的積極協調組織下，永煤集團和神火集團簽訂了聯合開發建設永夏礦區新橋和薛湖礦井的合作協議；平煤集團和永煤集團簽訂了聯合開發汝州礦區的合作協議。此外，我們在資源枯竭礦井關閉破產、煤炭保價促銷、新井建設和資源勘探等方面也都取得了顯著成績。使之成為全們經濟工作的亮點，受到們委、們政府的表揚。

開展創建文明煤礦是我們加強行業管理的一項重要工作。創建文明煤礦是煤炭企業由傳統型、粗放型管理，向科學管理和現代管理邁進的一種成功嘗試與活動創新，是實現物質文明和精神文明協調發展，共同進步的一項根本舉措。目前，這項工作取得了較大進展。我們平煤集團十二礦、四礦，鄭煤集團超化礦、大平礦等四個煤礦榮獲了“全國煤炭文明煤礦”稱號。永煤集團陳四樓礦、鄭煤集團裴溝礦等七個煤礦被命名為“全們文明煤礦”。

全們煤炭企事業單位創建文明單位也收穫頗豐。截止2022年6月，共創建全國文明單位1個（鄭州超化礦），們級文明單位33個，市級文明單位79個，其中市級文明單位標兵20個。

中國煤炭石圪節精神獎是原煤炭部設立的煤炭行業精神文明最高獎，目前在前六屆評選命名的人員中，我們有9人榜上有名，成為煤炭行業廣大幹部職工學習的先進榜樣。

我們還按照們委宣傳部的部署，在行業內開展了以“比學習、比貢獻，爭當先進工作者，爭當思想政治工作先進企業”為內容的“雙比雙爭”活動。今年9月我們在鶴煤集團召開了“雙比雙爭”活動情況交流研討會，進一步促進了這項工作的深入開展，有力推動了煤炭企業兩個文明建設。

下一步，我們將繼續認真學習和深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神，把學習和實際工作結合起來，堅持做到聯繫改革的實際去解決影響改革的重大問題，聯繫發展的實際去解決影響發展的重大問題，聯繫穩定的實際去解決穩定中的重大問題，聯繫黨的建設的重大問題和精神文明創建的工作目標，用創新的精神和創新的思路來解決煤炭發展的重大問題，努力把局直機關的各項工作做得更好，為煤炭工業的持續穩定健康發展，為全面建設小康礦區而努力工作，為實現中原崛起做出我們應有的貢獻！

【第5篇】xx鎮創建省級文明單位工作總結範文

xx鎮創建省級文明單位

工 作 總 結

一年來，博興鎮黨委、在縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮人民，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，堅持以經濟建設為中心，牢固樹立科學的發展觀，解放思想、求真務實，真抓實幹，以“打造經濟強鎮”為目標，高點定位，自我加壓，攻堅破難，奮勇爭先，有效地促進了全鎮“三個文明”的大發展。xx年全年全鎮完成gdp12.6億元；實現財政總收入1.62億元，其中地方財政收入8303.46萬元以上，同比分別增長45%、40%、40%。農民人均純收入達到5000元以上。

一、牢固樹立“工業興鎮”戰略，項目建設和招商引資取得雙豐收

引導全鎮上下牢牢抓住“工業興鎮，項目帶動”戰略不放鬆，以招商引資優惠年活動為契機，認真貫徹落實省、市、縣招商引資會議精神，大力實施招商引資鎮村行動，充分發揮地處縣城、交通便利、人流、物流、信息流等方面的優勢，通過完善優惠政策，加快基礎設施建設，創新招商引資方式，兑現各項承諾等措施，努力克服宏觀調控帶來的不利影響，使項目建設和招商引資取得重大進展。全年全鎮共引進縣外投資項目40餘個，協議利用縣外資金50億元，實際到位資金達16億元以上，招商引資將會繼續在全市86個鄉鎮保持領先位次。

二、民營經濟發展迅猛，財政收入快速增加

按照政府創造環境、社會發展經濟的思路，大力組織實施經濟組織民營化戰略，以小城鎮建設為依託，突出“規劃、環境、服務、科技、園區”五個工作重點，進一步加快市場建設步伐，全鎮新增市場建設面積50000多平方米，完成基礎設施建設投資6000餘萬元。城東大市場功能日臻完善，輻射帶動作用明顯增強；西谷王、北關商貿城基本建成，大商貿、大流通的格局已經形成。以此為推動，全鎮民營經濟取得了質的飛躍和量地提高。全年全鎮新增規模以上工業企業6家，民營業户發展到6636户，從業人員達35827人，實現總產值836034萬元，完成營業收入763896萬元，固定資產投資163837萬元，出口交貨值達31612萬元。

三、農業、農村工作再上新台階

充分發揮農業龍頭企業的帶動作用，採取基地+農户的養殖模式，全鎮肉牛存欄量達xx0頭以上；依託“博豐牌”綠色無公害芹菜、董高韭菜生產基地，大力發展露地菜生產，全鎮露地菜種植面積達16000畝，取得了比較好的經濟效益；超額完成了縣委、縣政府下達的高酸蘋果種植和圍村林、綠色通道建設任務。共栽植高酸蘋果1760畝，完善農田林網11000畝，補植各類苗木16餘萬株；投資420餘萬元，在全縣率先完成了26.2公里的農村公路改造建設任務；嚴格落實糧食直補政策，全面完成糧食直補任務；農村新型合作醫療擴面工作進展順利，羣眾參保的熱情空前高漲，覆蓋面進一步提高，參保率達95%以上；籌資110餘萬元，為110餘名農村幹部以招工的形式到縣勞保事業處辦理了養老保險，解除了他們的後顧之憂。

四、社會各項事業全面進步

在抓好經濟建設的同時，高度重視精神文明建設，認真貫徹落實“公民道德建設實施綱要”，廣泛開展精神文明創建活動；大力實施科教興鎮和可持續發展戰略；落實人口與計劃生育目標責任制，毫不放鬆地抓好計劃生育工作；嚴格落實優撫安置、五保供養政策，關注弱勢羣體；堅持重心下移，深入開展“平安鎮”創建活動；安全生產常抓不懈，杜絕了各類事故的發生；高度重視和加強信訪工作，認真處理羣眾來信來訪，及時化解社會矛盾，確保了全鎮的社會穩定。

成績的取得是縣委、縣政府正確領導和全鎮上下共同努力的結果，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮的工作與縣委、縣政府的要求和全鎮人民的期望相比，仍存在着一定的差距和不足。如：思想解放的程度不夠，缺乏大思路、大氣魄和超前眼光；農業產業結構調整的力度還不夠大；全民招商的濃厚氛圍還沒有真正形成等。這些差距和不足，需要我們在今後的工作中，採取切實、有效地措施，認真加以解決。

xx年我鎮將繼續抓好以下幾方面的工作：

一、牢固樹立工業興鎮戰略，突出抓好項目建設

重點抓好豐潤鋁加工、遠大板業、海南金盤電器、口福粘膠纖維、新盛食品、怡和健康查體中心等一批投資過億元的大項目和保水汽車改裝、開元工貿汽車配件、博美紡織、凱禾化工等幾個過千萬元的項目以及其他在建項目的配套服務，促其儘早建成投產發揮效益，儘快膨脹全鎮的經濟總量。加快中小企業加工貿易區一期工程的建設步伐，力爭xx年3月底完工交付使用。以此為載體，於xx年11月下旬利用媒體和其他渠道在國內外進行推介和招商，最大限度的提高廠房的利用率，促其儘快發揮效益。在總結一期工程經驗的基礎上，適時啟動二期工程，以達到建設中小企業加工貿易區的真正目的。同時，在工業項目建設上，努力使我鎮保持一個良好地發展態勢，即：談判項目促簽約，簽約項目促開工，開工項目促投產。

二、加大招商引資的力度，努力提高對外開放水平

繼續把招商引資作為全鎮工作的重中之重來抓，加大工作力度，落實好招商引資責任制，使全鎮上下人人有任務、人人有擔子。堅持走出去、請進來相結合，深入到江、浙、滬等發達地區，主動上門開展招商活動，突出大項目、獨資項目、高科技高附加值項目。同時，加大對外招商力度，特別是對韓、台招商力度，充分利用青島辦綠色奧運，部分韓國中小企業外遷的機遇，發揮好中小企業加工貿易區的招商載體作用，盯上靠上做工作，確保實現對韓招商的新突破，力爭全年協議利用縣外資金50億元，實際到位資金20億元以上，招商引資繼續在全市鄉鎮保持領先位次。

三、加快基礎設施建設步伐，全力推進工業化、城市化進程

按照縣城總體規劃的要求，高標準編制好開發區總體規劃，科學合理佈局，努力拓展園區發展的空間。xx年，重點建設城北、城東兩個工業園，多方籌措資金2500多萬元，完成城北工業園、城東工業園的路網框架建設，搞好水電配套，並高標準完成兩個園區的綠化、亮化，使兩個園區具備安置工業項目的條件，成為我縣兩個新的經濟增長點。同時，積極配合縣建設部門，完成樂安大街南延伸和博城一路南延、博昌二路、三路等城市道路的建設，加快舊城的改造步伐，進一步提高城市的整體功能，促進第三產業的快速發展。

四、堅持統籌發展原則，高度重視“三農”問題

在國家

取消“兩工”，我縣取消農業税的新形勢下，鎮財政將安排專項資金239萬元，搞好賢城窪7500畝的中低產田治理改造任務，真正實現旱能澆、澇能排；廣開增收渠道，鎮財政將列專項資金，支持我鎮中學畢業生及適齡青年參加各種職業培訓，鎮政府將制定《博興鎮政府關於鼓勵支持中學畢業生和適齡青年參加職業培訓的實施細則》。同時，鎮政府將安排專人廣泛收集就業培訓信息，為適齡青年擇業、就業提供好信息服務。想方設法加快農村剩餘勞動力的轉移步伐，引導羣眾大力發展

二、三產業，努力把區位優勢轉化為現實生產力；加大農業產業結構調整的力度，引導農民從事“三高一優”產業，鎮政府將列專項資金，作為產業結構調整的保險金，確保按照鎮政府的引導從事產業結構調整的農民收入不低於正常種糧收入，真正實現靠農業產業結構調整增加農民收入的目的；繼續做好農村新型合作醫療的擴面工作，做到應保盡保，最大限度地減少羣眾因病致貧、因病返貧問題的發生。積極探索為農村幹部辦理養老保險的新路子，在xx年為110餘名農村幹部辦理養老保險的基礎上，總結經驗，進一步做好擴面工作，充分調動起農村幹部的工作積極性。實施好以村黨支部、村委會為主體的村集體收入創收工程和圍城村莊的城市化改造工程，以適應我鎮農村面臨的困難和發展機遇，充分利用現有的條件，發揮好聰明才智，努力增加村集體收入，維持好村級組織的正常運轉和增強為羣眾辦實事的能力。對圍城村要加快進行村莊城市化改造步伐，使廣大農民羣眾儘早的享受到城市的文明，儘快地完成由農民向市民的過渡。

在全面完成農村公路改造的基礎上，鎮政府鼓勵和支持農村搞好村內街道的硬化、美化、亮化，進一步提高農民的生活質量，改善農民的生活環境。

五、堅持以人為本，推進社會各項事業全面進步

實施村辦為主，鎮財政扶持的政策，搞好村級敬老院建設，xx年，村級敬老院的建設要達到40%以上，有條件的村對60歲以上的老年人要發放一定的生活補貼；大力實施計劃生育優質服務系列工程，加大計生“三違”整治力度，努力穩定低生育水平；全面落實優撫安置政策，關注弱勢羣體；強化“雙基”工作，堅持重心下移，搞好“平安鎮”建設；切實抓好安全生產；高度重視信訪工作，及時化解社會矛盾，全力維護社會穩定；加強農村精神文明建設，在全鎮農村深入開展以“孝”字為主要內容的教育活動，努力營造良好的社會風氣。