2023年老幹部工作總結範本（多篇）

【第1篇】2023年老幹部工作總結模板

按照縣委辦發〔xx〕95號文件精神，現將縣委老幹局落實《目標責任書》內容開展老幹部工作情況總結如下：

一、基本情況

目前，縣委老幹局服務管理的老幹部、老同志96名，其中：離休幹部21人，離休幹部遺孀39人，退休縣級幹部32人。另代管氣象局離休幹部1人。

二、主要工作及成效

近一年來，老幹部工作在縣委的正確領導和組織部的精心指導下，以鄧小平理論 、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指針，以貫徹落實省委辦發〔xx〕125號文件精神為契機，狠抓《目標責任書》各項內容落實工作，認真貫徹執行黨的老幹部工作方針政策，以加強老幹部思想政治工作和落實老幹部各項待遇為重點，圍繞中心，服務大局，務實創新，狠抓落實，為保持穩定、促進發展、構建和諧社會做出了積極努力。

（一）關心老幹部政治生活，認真落實老幹部政治待遇

1、開展走訪慰問。春節前夕，縣上領導走訪慰問了95名離退休幹部和離休幹部遺屬，老幹局給易地安置的離退休幹部和離休幹部遺屬匯寄了慰問信和慰問金，各部門領導對本單位的老幹部均走訪慰問；縣委、縣政府邀請老幹部參加春節團拜會，觀看了迎新春文藝節目。按照市組通字〔xx〕49號文件精神，對慶祝建國60週年活動紮實安排，“國慶節” 和“中秋節” 期間對55名離退休幹部、1名特困離休幹部遺屬和1名建國前參加工作的老工人分別進行了慰問，向易地安置的離退休幹部匯去了慰問信和慰問金。老幹局每季度與易地安置離休幹部信件聯繫1次並經常保持電話聯繫，平時老幹部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫助盡全力協調解決，堅持落實了“三必訪”制度。按照新制定的《縣委老幹局工作人員走訪聯繫離休幹部工作制度》，9月底，工作人員對全體離休幹部普遍開展了走訪聯繫活動，對10名離休幹部反映的意見在列表登記的基礎上，已向有關部門提出了逐步協調解決的建議。

2、定期組織老幹部學習政治理論。老幹局堅持執行每月5號老幹部學習日製度，採取集中領學、座談討論、個人自學、上門送學通報情況等方式，組織老幹部深入學習了科學發展觀等政治理論和縣黨代會、人代會議精神及市、縣有關文件。特別集中學習了縣委領導在縣委xx屆六次全委（擴大）會議上的講話，並將會議確定的“堅持生態立縣、產業富縣、商貿活縣、科教興縣，舉生態旗，走特色路，推動臨澤經濟社會又好又快發展”的新思想、新觀點、新舉措等重要內容摘要翻印向全體老幹部發放，為幫助老幹部加深理解，擴大學習宣傳覆蓋面提供了幫助。組織享受縣處級以上待遇的老幹部傳閲《甘肅內參》等文件。

3、狠抓老幹部黨支部工作，紮實開展學習實踐科學發展觀活動。按照縣委部署要求，黨支部對開展深入學習實踐科學發展觀活動按照本單位制定的《實施方案》和《階段安排》具體內容，高度重視，精心組織，高標準要求，高質量落實，投入足夠的人力和物力，狠抓了3個階段各環節工作任務的落實，使學習實踐活動取得了明顯成效。對梳理歸類的77個問題按照即知即改、中期整改和長期整改的目標要求逐項抓了整改落實，其中即知即改的67條建議整改落實達100%。對列入整改落實方案的10個問題，本年度已整改落實85%。通過強化學習和實踐，進一步加深了對科學發展觀的認識和理解，增強了用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐的本領；形成了“提高思想認識，解決突出問題，創新體制機制，促進老幹部工作科學發展” 的共識。對老幹局黨支部委員會進行了換屆選舉。9月下旬，黨的xx屆xx全會召開後，及時組織黨員領學了《決定》全文，並統一購買《黨的xx屆xx全會學習輔導百問》一書20冊，向支部全體黨員配發，為擴大宣傳覆蓋面、加深黨員對《決定》的學習理解提供了幫助。11月20日與沙河村黨支部開展了城鄉黨組織結對共建活動，邀請樂民社區老年人文藝演出隊向結對單位黨員和沙河村黨員以及羣眾代表表演節目13個。

4、通報工作視察觀摩。為強力推進全縣年度重點工作的順利實施,3月26日，縣委、縣政府召開離退休幹部等各界人士座談會，縣上領導通報了縣委xx屆六次全委（擴大）會精神和今年前3個月全縣經濟社會發展運行情況；以網絡媒體投影儀為載體，用圖文並茂的方式向與會人員介紹我縣大沙河流域綜合治理工程規劃設計方案和工作進展情況，並徵求了意見建議。6月8日--10日，縣委組織離退休幹部赴嘉峪關市、酒泉市肅州區觀摩了兩地的名勝古蹟、城市建設、現代科技園區和我縣大沙河流域城區段綜合治理建設工程實施情況。結合觀摩，縣上領導再次向老幹部通報全縣工作，並徵求了意見建議。10月26日“老人節”期間，縣委組織25名離退休幹部赴張掖市，分別觀摩了甘州區小滿鎮金城村和五星村小康住宅建設、張掖市濕地保護工程、濱河新區規劃建設等發展情況。通過觀摩學習，拓展了老幹部視野，使他們直觀的瞭解了改革開放30年來工作取得的新成就和今後重點工作發展情況。

5、狠抓報刊徵訂工作。老幹局在老幹部活動室為老幹部徵訂xx年度《人報》、《甘報》、《老同志之友》等報刊雜誌。為全體離休幹部每人徵訂《中國老年報》、《金秋》等報刊、雜誌各1份。為32名縣級退休幹部每人徵訂雜誌1份，協調督促原單位為部分縣級退休幹部徵訂報紙各1份。通過狠抓上述工作，老幹部政治待遇較好地得到了落實。

（二）突出工作重點，認真落實老幹部生活待遇

按照縣委、縣政府總體要求，把落實老幹部生活待遇作為工作重點，加強與縣人事、社保、財政、衞生等部門的聯繫，以落實財政保障機制為根本，有效保證了老幹部“老有所養”、“老有所醫”，使老幹部充分享受到了改革發展成果。

1、按政策增加離休費。積極配合有關部門，計發了抗戰時期5名離休幹部每年增發1-2個月的生活補貼； 4月起調整了1名病癱離休幹部的護理費標準；規範調整了企業離休幹部的津補貼標準。

2、足額發放老幹部離休費。1—11月縣財政、社保部門積極籌集資金，保證了全體老幹部的離休費按月發放，落實率達100%。

3、按政策據實核報離休幹部醫藥費。繼續採取老幹局逐人逐票每季度末審核統計、縣財政複核審查、報縣政府審批等工作流程和有效方式，共撥付經費40.51萬元，按政策據實核報了1—3季度全體離休幹部和2名無固定收入的離休幹部老紅軍遺孀的醫藥費405151.41元，其中核報26名離休幹部的醫藥費380101.25元（報門診費190026.62元，27人次住院費190074.63元），2名離休幹部紅軍遺孀的醫藥費25050.16元（其中報門診費13736.31元，2人次住院費11313.85元），核報率均達100。今年報請縣政府撥付離休幹部住院週轉金2萬元（累計達5萬元) 。1—11月離休幹部住院週轉金累計使用達13人次7.1萬元，為他們住院治療提供了方便，受到了老幹部的好評。

4、認真執行離休幹部“兩費”署名報告制度。堅持執行每季度末向縣上領導和上級業務部門報告落實離休幹部“兩費”情況工作制度和離休幹部領取醫藥費之後到老幹局簽名的做法，為掌握情況提供了準確數據；並將落實離休幹部“兩費”情況在政務公開欄內及時公開，主動接受老幹部和社會各界的監督。

（三）開展文體活動，豐富老幹部精神文化生活

加強老幹部活動室管理、服務工作，有效保證了老幹部每天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。同時，利用重大節日，組織動員老幹部參加户外活動，慶“六一”期間，組織20多名老幹部觀看了青少年隊列表演、少兒文藝演出；慶“七一”期間，組織老幹部觀看了全縣歌詠比賽；在離退休幹部當中開展了紀念改革開放30週年徵文和書畫創作徵集活動，其中，離休幹部陳天儒創作的詩歌《改革開放30年，棗鄉臨澤展新顏》榮獲省委宣傳部三等獎；8月20 -26日，在老幹部活動室舉辦了“慶國慶. 促和諧”全縣老幹部慶祝建國60週年書畫展，展出書畫作品21幅。並組織28名老幹部觀看了全市第xx屆老幹部書畫展，遊覽了金張掖黃金大道等城市變化和濕地公園。各項活動的開展，不斷豐富了老幹部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環境和氛圍。

（四）執行信訪接待制度，認真做好信訪工作

老幹局落實“一把手”負責制等相關制度，認真處理老幹部每一次的來信來訪，對縣委、縣政府等部門交辦的信訪問題形成調查報告答覆辦理。協調解決了3名離休幹部、1名縣級退休幹部和2名離休幹部遺屬反映的9個問題。把信訪處理、電子在線諮詢答覆作為了解民情、化解民怨、排解民憂的重要工作來抓，妥善解決了老幹部最關心、最直接、最現實的利益問題，促使老幹部和遺屬反映的信訪問題事事有結果，件件有着落。通過辦理信訪答覆，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護社會穩定的積極作用。

（五）加強督促，積極做好離休幹部遺屬工作

配合縣財政不定期對離休幹部遺屬生活費落實情況督促檢查，協調國有企業、機關事業保險局和涉老單位按照現行政策規定調整生活費計發時限，對遺屬生活費按月足額發放，有效保證了她們的基本生活。妥善承辦了5名離休幹部善後事宜。

（六）加強引導管理，組織老幹部發揮作用

在有效做好落實老幹部政治、生活待遇重點工作的同時，組織引導老幹部圍繞縣委、縣政府工作部署，開展了觀摩考察、建言獻策、豐富社區文化生活等活動，使老幹部在參與全縣大政方針討論、加強黨風廉政及精神文明建設、幹部作風建設等方面發揮了應有的作用。同時，認真做好關心下一代工作，組織關工委“五大員”老同志在“清明節”前赴紅西路軍烈士陵園與駐臨部隊、城區學生、幹部職工開展祭英烈活動；以淨化社會文化環境為重點，按照《實施方案》、《制度》和4個階段工作安排，5名“五大員”對城區5家網吧不定期進行巡查；組織25名“五大員”老同志參加了慶“六一” 老少同樂活動；組織老專家赴農村開展了實用科技宣講及示範等活動，為下一代健康成長髮揮了積極作用。制定並報請縣關工委印發了我縣《開展小公民思想道德先進班級創建活動實施意見》。

（七）以貫徹落實省委辦發125號文件為契機，不斷完善工作機制

省委、省政府《關於進一步加強新形勢下全省離退休幹部工作的意見》（省委辦發〔xx〕125號文件）頒佈後，縣委老幹局及時組織全體工作人員和離退休幹部進行學習討論，增強了做好新形勢下離退休幹部工作的責任感和使命感。在明確新的工作目標任務及要求的基礎上，縣委老幹局把強化職責、完善機制作為貫徹落實文件精神的重點工作之一，在制定和完善工作制度層面上狠抓了落實。一是為各涉老單位切實做好落實離退休幹部政治待遇工作，制定了《臨澤縣落實離退休幹部政治待遇工作細則》（討論稿）；二是為規範離休幹部住院週轉金合理使用，制定印發了《臨澤縣離休幹部住院週轉金使用及管理辦法》；三是為切實有效規範和解決離休幹部紅軍遺孀享受離休幹部公費醫療待遇工作中存在的突出問題，制定印發了《臨澤縣無固定收入的離休幹部老紅軍遺孀享受公費醫療有關事宜的通知》；四是為解決離休幹部和離休幹部遺屬特殊困難，制定了《臨澤縣對有特殊困難離休幹部（遺屬）幫扶暫行辦法》（討論稿）；五是為進一步做好今後走訪聯繫離休幹部工作，制定印發了《縣委老幹局工作人員走訪聯繫離休幹部工作制度》；六是為規範工作人員日常管理，促進整體工作有序開展，制定印發了《縣委老幹局工作人員考勤和請銷假工作制度》；修定完善了本單位黨風廉政、精神文明、“五五”普法、行政效能、機關黨建等工作制度、職責，編輯印發了《縣委老幹局制度彙編（第一冊）》。各項制度、職責的建立、完善和實施，為進一步解決影響和制約老幹部工作科學發展的突出問題，促進各項工作科學發展提供了制度保證。

（八）加強自身建設，為開展工作提供保證

以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，堅持不懈地狠抓工作人員的工作作風、思想作風建設工作。面對繁重的業務工作，全體工作人員以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態、務實的工作作風，夜以繼日，勤奮敬業，無私奉獻，以爭創一流為目標“跳起來摘果子”，紮實做好各項工作，促使各項工作不斷取得了新的成效，為推動老幹部工作科學發展做出了積極貢獻。

近一年來，我們雖然狠抓了各項工作任務的落實，但目前還存在一些突出問題：

一是縣委老幹局編制和人員偏少，難以做好當前和今後工作。縣委老幹局既做離休和退休縣級幹部工作，又做關心下一代工作，且離休幹部已普遍進入高齡期和高發病期，服務管理任務繁重，而關工委工作量大面廣，任務具體繁多。按照省委辦發〔xx〕125號文件規定要求，現有的4名工作人員做好今後全縣各級各類退休幹部工作存在很大難度。二是提高離休幹部護理費標準工作難以落實。今年市委組織部、老幹局以市組通字〔xx〕45號轉發了中組部等部門《關於提高部分離休幹部護理費標準和擴大發放範圍的通知》（組通字〔xx〕48號）文件，規定“從xx年1月1日起，抗戰時期離休幹部護理費標準提高到每人每月400元，解放戰爭時期的發放護理費200元。”但經查近年我縣遵照上級業務部門轉發中央和省上有關文件規定調整的離休幹部護理費標準已超出組通字〔xx〕48號文件的標準。有關無法界定的問題按照請示市委老幹局口頭答覆的意見，向離休幹部作了解釋説明，但離休幹部提出，過去提高和發放的護理費雖已超出了中組部〔xx〕48號文件規定標準，但縣上是按照上級文件規定執行的，降低過去已發放的護理費，省上有關業務部門應當發文明確通知。因此，此項工作仍在協調之中。三是貫徹省委辦發〔xx〕125號文件落實工作有待繼續。因目前市委貫徹省委辦發〔xx〕125號文件的具體《意見》尚未下發，我縣抓好此項工作落實上還存在一定差距。這些問題，我們將積極加強與上級業務部門的聯繫，採取有效措施，妥善解決。

三、明年工作計劃

xx年，我縣老幹部工作將在縣委的正確領導下，以鄧小平理論 、“xxxx”重要思想、科學發展觀和黨的xx屆xx全會為指針，深入貫徹落實省委辦發〔xx〕125號文件精神，紮實做好落實老幹部政治、生活待遇為重點的工作，為保持穩定、促進發展、構建和諧社會做出積極努力，重點抓好以下8項工作。

1、認真落實老幹部政治待遇。做好重大節日走訪慰問、定期組織老幹部學習、狠抓老幹部黨支部工作、通報視察觀摩、報刊徵訂等工作，實現“老有所學”、“老有所教”。

2、認真落實老幹部生活待遇。切實做好老幹部離退休費足額發放、離休幹部醫藥費核報等工作，使改革發展成果惠及老幹部，有效保證老幹部“老有所養”、“老有所醫”。

3、豐富老幹部精神文化生活。加強老幹部活動室管理、服務工作，有效保證老幹部參加正常娛樂活動。同時，利用重大節日，組織動員老幹部參加户外活動，不斷豐富老幹部精神文化生活，陶冶情操，促進身心健康，實現“老有所樂”。

4、認真做好信訪工作。認真處理老幹部來信來訪，妥善解決老幹部最關心、最直接、最現實的問題，多做宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護穩定的工作。

5、積極做好離退休幹部遺屬工作。按照制定的具體意見，配合縣財政等部門協調做好機關事業、國有企業涉老單位對遺屬的管理及生活費按月足額發放工作。

6、組織老幹部發揮作用。組織引導老幹部圍繞縣委、縣政府工作部署，開展觀摩考察、建言獻策等活動，使老幹部在加強黨風廉政及精神文明建設、幹部作風建設等方面發揮作用。同時，認真做好關心下一代工作，為下一代健康成長髮揮積極作用，實現“老有所為”。

7、認真貫徹落實省委辦發125號文件精神，全力做好全縣離退休幹部工作。待市委的《貫徹意見》下發後，制定我縣《貫徹意見》，報縣委、縣政府討論批轉，並制定相應的配套措施和辦法，進一步做好新形勢下離退休幹部工作。

【第2篇】2023年老幹部工作總結模板

今年上半年以來，全市老幹部工作在市委的正確領導下，認真貫徹落實省、宜昌市老幹部工作會議及市七屆一次黨代會精神，以“喜迎十八大、爭創新業績、奮力衝百強”為主線，以紀念建立幹部離退休制度30週年為契機，緊緊圍繞落實老幹部的政治、生活待遇這一中心任務，開拓創新，突出重點，狠抓落實，以一流的工作業績贏得了廣大離退休幹部的好評。現將半年的工作總結

一、領導高度重視，認真落實老幹部政治待遇

一是圓滿完成春節慰問工作。在市委的統一安排部署下，各級黨組織高度重視，把春節走訪慰問老幹部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。1月17日,市委政府召開“迎春茶話會”，邀請縣級離退休幹部參加了活動;元月份，全市集中對145名老幹部開展了春節慰問活動;市級領導還入户對部分老幹部和縣級退休幹部進行了重點走訪把黨組織的温暖送到了老幹部的心坎上。二是切實加強老幹部思想政治工作。年初按照政策規定為每位老幹部徵訂了《當代老年》雜誌和《求是》等多種黨報黨刊供老幹部閲讀;每月中旬都組織老幹部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報市委政府對重大事項的決定及重要會議精神. 6月15日，值省第十次黨代會剛剛閉幕之際，我們第一時間組織全市離退休老幹部集中學習黨代會報告，並原文傳達市委書記莊光明在全市學習省第十次黨代會精神大會上的講話。參會的48名老幹部紛紛表示，對省黨代會報告提出的“黃金十年”目標、“五個湖北”新畫卷堅決支持，全力支持市委、市政府的工作，為宜都衝刺全國百強貢獻餘熱。三是堅持情況通報會制度。1月14日，市委、市政府召開全市xx年下半年老幹部形勢通報會，參會老幹部75人。市委副書記、市長羅聯峯通報了過去一年全市經濟社會發展形勢和今後一段時期的工作打算。參會老同志還實地參觀了天峽鱘業有限公司和清江商城等重點項目建設。3月22日，全市組織統戰工作會上，市委常委、組織部長、統戰部長、市關工委主任鄧玉華強調，要着眼於優質服務和發揮作用，進一步做好離退休幹部工作，將老幹部工作、關工委工作納入組織工作考核內容，並全面安排部署xx年老幹部工作、關工委工作。四是深化離退休幹部黨支部建設。以創建“五好”離退休幹部黨支部和爭當“四有五好”老幹部活動為載體，組織全市離退休幹部和黨員深入開展創先爭優活動，採取多種形式宣傳先進離退休幹部黨支部和優秀離退休幹部黨員的事蹟，深入推進離退休幹部黨支部建設和思想政治建設。“七一”前夕，絕大部分離退休幹部黨支部都以支部大會、座談會、茶話會的形式開展了慶祝活動。同時，老幹部局向48個離退休幹部黨支部返還黨費5.6萬元。

二、完善“三個機制”，全面落實老幹部生活待遇

我們按照省、宜昌市老幹部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休幹部“三個機制”，紮實推進全市老幹部工作創新發展。一是針對離休幹部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，着力解決好離休幹部醫藥費保障機制運行中出現的突出問題。按時足額發放老幹部的離休費，進一步提高離退休幹部醫藥費統籌標準。二是發揮特困老幹部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9萬元，對30名困難離休幹部和無固定收入離休幹部遺屬實行重點幫扶。三是做好老幹部來信來訪，深入探索離退休幹部共享改革發展成果的新機制。及時下發全市離退休老幹部生活補貼相關通知，確保生活補貼發放到位。上半年共看望住院老幹部40多人次，到外地走訪慰問老幹部30多人次，併為7名老幹部辦理了喪事。與市醫保局共同協商並解決離休幹部李先林、袁本清、牛常亭同志的有關醫藥費報銷問題。

三、整合資源優勢，開展豐富多彩的文體活動

【第3篇】2023年老幹部工作總結模板

xx年，我市老幹部工作在市委、市政府的正確領導和省委老幹部局的指導下，以人為本、服務為先、和諧固本、立足新起點，緊緊抓住落實老幹部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，着力解決改革發展中老幹部工作遇到的重點、難點問題，取得了明顯成績。

一、領導高度重視，部門齊抓共管，老幹部工作呈現出新的發展態勢

我市各級黨委、政府把老幹部工作擺上重要位置，主要領導身體力行，率先垂範，常問老幹部之事，常聽老幹部工作之言。堅持老幹部工作制度，深入老幹部家庭、老幹部工作部門調查瞭解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老幹部工作中的問題，重視發揮老幹部作用，十分關心、關懷、關愛老幹部和老幹部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老幹部作政治、經濟、形勢專題報告，而且多次到老幹部局、老幹部活動中心和老年大學調研工作，察看實況，瞭解實情。張成祖副書記於5月份主持召開市老幹部工作領導小組會議，研究解決老幹部管理服務工作存在的實際問題。縣（市、區）委書記、縣（市、區）長研究、部署經濟社會發展工作，不忘研究佈置老幹部工作，從實際出發，進一步落實老幹部各項待遇。如縉雲縣委召開老幹部工作領導小組會議，研究解決多項老幹部“兩個待遇”的政策措施。據統計，今年市、縣區委、政府領導調研老幹部工作達60多人次；向老幹部通報情況，報告形勢達50多場次；走訪慰問老幹部300多人次；接待老幹部來訪280多人次，主持召開老幹部工作領導小組會議16次。老幹部反映，我市黨政領導切切實實關心老幹部和老幹部工作。

由於市，縣（市、區）黨政領導高度重視老幹部工作，組織、人事社保、財政、衞生等相關部門及企事業單位、社會各界逐步樹立起“老幹部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規定的設法辦”的理念，把關係到老幹部切身利益的問題解決在基層，管理服務工作優化在基層，思想政治工作加強在基層。進一步形成了黨委、政府統一領導，有關部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實好老幹部方針、政策的工作格局。全市老幹部工作有明顯進步，老幹部滿意度有顯著提高，呈現出新的發展態勢。

二、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老幹部思想政治建設

在新的歷史時期，切實落實老幹部政治待遇是加強老幹部思想政治建設的基礎，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強老幹部思想政治建設的根本。一年來，我市着眼保持老幹部本色，積極組織老幹部政治學習，做到常交流勤溝通，促進老幹部與時俱進，適應形勢發展要求，保持與黨中央、地方黨委一致。

（一）舉行各類情況通報會，維護、提高老幹部知情權和知情度。據統計，今年全市黨委、政府領導、主要職能部門負責人向老幹部通報區域經濟、社會發展情況，黨代會、人代會盛況，“十一五”規劃，反腐倡廉，城市化建設、新農村建設、台海形勢等100餘場次，聽取情況通報的老幹部達到28000多人次。市直（區）老幹部不僅聽取市委、市政府領導的情況通報，而且還聽取省政府台灣事務專家組教授作的“全球戰略中的台灣問題及其對策研究”專題報告。領導和專家的報告、內容豐富、涉及面廣，立足點高，新理念多，政治性強，使老幹部進一步瞭解國家大事，地方要事，知情權受到維護，知情度得到提高，既落實了老幹部基本政治待遇，又統一了老幹部思想認識。

（二）舉辦學習會、培訓班，用科學理論最新成果武裝老幹部頭腦。今年以來，我市堅持集中辦班與單位組織相結合，掀起老幹部學習科學理論最新成果的熱潮。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休幹部“暑期理論學習會”，擴大到市直單位老幹部學習組長、團體協會主要負責人蔘加。市委書記樓陽生在學習會上作了關於社會主義新農村建設的重要報告；張成祖副書記就我市老幹部工作作了重要講話；市委黨校毛傳喜副教授作“學黨章、知榮辱、增知識”專題講座。10月17日，市直100多位老幹部參加了市直機關黨組織負責人讀書會，聽取市委常委、祕書長王昌榮傳達十六屆六中全會精神。縣（市、區）也都舉辦了縣（處）級離退休幹部讀書會，主要領導給老同志作報告，並請地方黨校教授、教師作相關專題輔導。9月19日至22日，市委組織部、老幹部局又舉辦市直第五期離退休幹部黨支部書記培訓班，市委常委、組織部長林天寧作了重要講話。學習貫徹了中組部《關於進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關於學習《江澤民文選》的專題輔導。與會老同志聯繫支部工作實際，總結交流經驗，拓寬工作思路，為加強和改進支部建設，進一步保持老黨員先進性，發揮先鋒模範作用，開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點工程和企業。

通過辦班學習培訓，一批老同志骨幹深理解、先掌握馬克思主義中國化的最新成果，從而由他們回機關單位帶動、組織其他老同志學習。每期辦班學習培訓結束後，單位部門老幹部的學習、活動就興起一次熱潮，收到一次效果。廣大老幹部進一步做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產黨員先進性。

（三）常交流勤溝通，是疏導老幹部思想的有效辦法。一年來，我市各級黨政領導、組織部門和老幹部工作部門，化力在平時，加強了解情況、投入感情、溝通思想、解決問題的力度，多走訪、多親近、多服務、多辦實事，提高了老幹部對工作的滿意度。如市、縣黨政領導在重大節日上門慰問老幹部，新任領導上崗先走訪老幹部，熱情接待老幹部來信來訪，老幹部重要活動，領導到場祝賀，真心與老幹部交流思想，實意為老幹部解決困難。市委老幹部局開展的全面走訪老幹部活動業已形成制度，並根據新辦公區較遠，在老幹部活動中心建立了局長接待日製度。松陽、遂昌老幹部局於炎炎夏日訪功臣，縉雲老幹部局推出“一卡二訪三看四聯”温馨行動，既疏通了老幹部思想，又服務了老幹部，受到老幹部的歡迎和讚譽。

三、完善保障機制，適應經濟發展，進一步落實了離休幹部生活待遇

努力使老幹部的生活待遇與經濟社會發展水平相適應，盡心竭力為老幹部辦實事，做好事，解難事，改善老幹部晚年生活，是新時期老幹部工作的重要職責。今年，我市以此為切入點，加大工作力度，取得了較好成效。年初，市委分管副書記張成祖在市委老幹部局調研

工作時強調，要保證“三個機制”正常運行，保障老幹部兩費發放的同時，要根據經濟社會發展，逐步提高老幹部生活待遇。根據市委領導的這一意見，市委老幹部局在年初就開始調研走訪，準備彙報，提出建議，爭取市領導及有關部門的重視和支持，改善了離休幹部的生活待遇。

（一）認真貫徹落實中辦廳字[xx]12號文件精神，切實加強國有改制和破產企業離休幹部管理服務工作。對市直國有改制企業離休幹部按人均1500元的標準，由市財政統一撥付市委老幹部局，支持改制企業離休幹部的學習、慰問、外出活動及安排非生產性福利。雲和、縉雲、遂昌、松陽等縣也做出相應的規定。

（二）組織地市級離休幹部外出參觀，並相應提高離休幹部的參觀考察費標準。根據離休幹部“兩高”的實際情況，採取靈活方式組織地市級離休幹部去慶元、景寧等地和市外參觀考察。對不能參加的相應發給參觀考察費，其標準：地市級由原來的每年500元增加到750元，縣（處）級及以下由每年250元增加到380元。

（三）進一步完善離休幹部醫保機制，建立離休幹部醫療備用金制度。在切實做好離休幹部醫療保障，做到在規定範圍內實報實銷的基礎上，本着節約醫療衞生資源，減少浪費現象，在市委老幹部局和人事社保部門共同建議下，市政府在10月份出台建立離休幹部醫療備用金制度。從xx年年1月1日起，對抗戰前、後期和解放戰爭時期入伍的離休幹部，每年年初分別按1萬元、九千元和八千元的標準，打入個人醫保帳户，超支按規定實報實銷，節約全部歸己。政策出台後，老幹部大都反映良好。

（四）根據高齡養老的新特點，切實抓好離休幹部的醫療保健工作。一是對重點離休幹部，市保健辦加大了支持力度，除發放保健品、滋補品及指導醫院保健工作外，一年來共解決目錄外藥費50萬元左右。二是“兩增一減”改革離休幹部體檢制度。即：適當增加級別較低老同志的體檢費，增加體檢項目，減少體檢對象級差，同時由老同志自主選擇體檢醫院，提高了體檢質量，老同志較滿意。

（五）在堅持走訪慰問的基礎上，從xx年開始，對生活相對困難的離休幹部發放困難補助費，一年來，對30多位老同志及老同志遺屬分別給予800至1000元困難補助。

四、緊緊圍繞中心，舉力服務大局，發揮了老幹部積極作用

我市黨委、政府和組織部門、老幹部工作部門，着眼於圍繞中心、服務大局，鼓勵、支持、組織老幹部在自覺自願、量力而行的基礎上，發揮自身優勢，為我市物質文明、精神文明和政治文明建設，作出了不可替代的推進作用、示範作用和促進作用。

（一）參政議事當參謀。一批擔任過市、縣級黨政領導的離退休老幹部，治政謀事經驗豐富。在市、縣召開黨代會、人代會、政協會都有代表參加和受邀列席，他們認真負責地審議大會相關工作報告，對加強黨建、發展經濟、社會進步及司法工作，提出了很多建設性意見，起了高參的作用。一些在農、林、工、商、水、電、城建、衞生等部門長期工作過的老同志，主動承擔技術傳教員、諮詢員，為我市各項事業發展出謀獻策，被各界人士譽為好參謀、老朋友。

（二）考察督查促廉政。一批德高望重的老幹部被市、縣黨委和紀檢、組織等部門聘任為黨風監督員和行風督查員。他們嚴格按照黨的幹部管理條例，黨員管理條例和行業管理規定，考察幹部、監督黨員、督查行風，為加強黨政幹部隊伍建設、黨風廉政建設、企業行風建設起到了積極的促進作用。

（三）傾心培育下一代。據統計，今年我市離休幹部為大、中、國小校學生演講革命傳統、愛國主義精神和社會主義榮辱觀共120多場次，受教育的學生達4.5萬多人次。有的老幹部不僅帶頭捐資，而且不惜辛勞，奔波社會各界，積極發動資助貧困學子490多位。有的老幹部積極配合相關部門，做好社會失足青少年轉化工作。他們傾心培育下一代，不僅體現了黨和政府關愛青少年一代，而且推進了和諧社會建設，深受黨委、政府的好評和人民羣眾的敬佩。

（四）熱心傳播先進文化。我市老幹部成立的文化性團體協會共49個，參加的離退休幹部達到3000多人，是一支推進地方文化建設，弘揚民族精神，宣傳社會主義思想不可忽視的力量。他們熱心文化事業，開展各類文藝演出，舉辦書畫、集郵展覽，創作詩詞，頌揚新成就，宣揚新思想，弘揚新風尚，不僅豐富了羣眾文化生活，而且起到構建和諧社會的示範作用。特別是慶祝建黨85週年、紅軍長征勝利70週年、在麗舉辦的國際攝影節、雲和國際玩具節、青田國際石雕節、遂昌湯顯祖文化節等，老幹部更是大顯身手，既出謀又出力，頻頻創作出優秀作品，為“節”獻禮。如遂昌老幹部精心編輯了《湯顯祖詩詞初探》一書，縣委書記稱之是獻給文化節的一份特殊厚禮。縉雲老幹部在老年藝術周活動中，積極送節目、書畫下鄉巡演巡展，樂得農民朋友喜笑顏開，鼓舞了農民建設新農村的信心。

五、加強“陣地”建設，努力創先創優，豐富了老幹部精神文化生活。

根據全國老幹部活動中心、老年大學工作座談會精神，我市以創先進老幹部活動中心和規範化建設老年大學活動為契機，以和諧固本，學樂雙贏為目標，不斷改善物質條件，優化管理服務，開辦多門學課，開展多種形式活動，崇尚科學，陶冶情操，提升老幹部晚年精神生活水平。

（一）加強硬件建設。加強老幹部活動中心和老年大學硬件建設，改善老幹部學習、活動環境，是我市今年老幹部工作的一個主攻項目。市老幹部活動中心，老年大學的使用場地較小，不適應新時期老幹部學習活動的需要，已成為提升老幹部精神文化生活水平的一個制約因素。在市委、市政府主要領導的重視下，在市委搬遷行政中心大樓後，原市委大院改建為老幹部活動中心和老年大學，將大大增加了市老幹部活動、學習場地面積，優化了環境。在市財政的支持下，市老年大學逐年配備了教學用投影儀、鋼琴等設施，滿足了教學需要。縣（市、區）政府也都加大資金投入，進一步改善了老年大學、老幹部活動中心的設施和環境。

（二）優化管理服務。科學化管理，人性化服務是把“活動中心”、老年大學辦成充滿活力、具有凝聚力，和諧、活躍的老幹部樂園的保證。我市、縣（市、區）老幹部活動中心和老年大學都建立了一套適應老年羣體特點的學習、活動管理服務工作制度，創新了一套符合先進“中心”和規範化管理“大學”的工作方法。老幹部團體、協會實行市老幹部活

動中心管理和民政部門登記、年審，較好地規範了團體、協會管理。老幹部團體協會開展活動，堅持做到“三有二保證”，即有計劃、有彙報、有工作總結，保證活動有序和安全。節日長假，工作人員輪流值班，隨時為老幹部提供服務，營造了一個良好的人文環境。

（三）開辦多門學課。我市、縣十所縣級以上老年大學，堅持辦學方向，根據老同志的需求，開設了書畫、詩詞、攝影、旅遊、中醫、西醫、歌曲、舞蹈、電腦、英語、集郵、烹調、花卉、中草藥等多門學課。入學老同志逐年增加，今年在校學員達到5600多人。在按計劃進行教學的同時，請各級黨政領導給學員上政治課、請教授專家作專題輔導共89場次。進一步豐富了老年學員學習內容，增長了知識，提高了素質。達到一保本色，二保健康的目的。

（四）開展多形式活動。圍繞主要節日、重大慶典，突出慶祝建黨85週年，紅軍長征勝利70週年和慶祝我省第19個老人節的主題，發揮老幹部團體協會和老年大學班組學員的優勢和積極性，精心組織開展了內容豐富，形式多樣的活動。上廣場文藝演出，進校園舉辦書畫、集郵展覽，召開座談會、聯歡會，遊園、登山、秋遊，舉行門球、汽排球、舞蹈、棋牌等比賽。廣大老同志心情愉悦展風采，陶冶情操顯精神。

六、注重增強意識，着力提高能力，加強了老幹部工作隊伍建設

我市直接從事老幹部工作的幹部職工91人，是一支服務意識良好，務實幹事的隊伍。為了更好地適應新形勢要求，今年來，我市組織部門，老幹部工作部門根據全國老幹部局長會議提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的總體要求，注重增強意識，着力提高能力，老幹部工作隊伍自身建設的水平有所提高。

（一）學習政治理論，樹立榜樣引導。我市老幹部工作部門堅持制度，抓學習不放鬆，認真組織幹部職工學習十六屆五中、六中全會文獻，學習黨和國家領導人重要講話，老幹部工作方針、政策，聯繫新時期對老幹部工作隊伍的新要求，開展“二增強”教育，即增強踐行“三個代表”重要思想的自覺性、增強全心全意為老幹部服務意識。組織學習先進人物先進事蹟，用榜樣引導人。市委老幹部局開展了向身邊的人“全國老幹部優秀工作者”陸龍水、“市勞模”李錦毅同志學習的活動。號召廣大幹部職工要充分感受到新形勢下老幹部工作使命神聖，責任重大，任務艱鉅，工作光榮，牢固樹立全心全意為老幹部服務的宗旨。一個體現人員素質、隊伍形象的“團結、敬業，謀劃實招，踏實幹事”的團隊氛圍在全市形成，得到老幹部普遍好評。

（二）選準主題調查研究，實踐鍛鍊增強素質。調查研究是成事之基，謀事之道，也是鍛鍊、提高人的重要實踐。市委老幹部局根據省局統一部署，結合_____實際，確定研究課題，發動幹部職工走訪老幹部、到單位部門，開展調查、收集情況，舉行分析研討會，寫報告提建議，當好參謀。並努力促成調研成果轉化。11月份開始，開展了由局領導帶隊，幹部職工分組，深入縣（市、區）、單位部門檢查市委辦〔xx〕3號《紀要》落實情況，全面走訪慰問市直離休幹部，徵求明年工作意見。同時加強幹部職工業務培訓學習。各縣（市、區）也都重視實踐鍛鍊，在工作實踐中增長幹部職工老幹部工作知識，不斷提高政策運用，管理服務和開拓創新的能力和水平。全年指導、協調解決了老幹部生活、學習、活動、看病等方面實際問題400多件。主動變上訪為下訪，拓寬渠道，體察老幹部存在的大小事情，信訪工作水平有顯著提高。

（三）加強老幹部工作部門領導班子建設。調整充實了市局、慶元、蓮都、青田、雲和、遂昌等縣局的領導，加強班子成員的學習培訓，為更好完成新時期老幹部工作任務配強班子力量。

今年，我市老幹部工作取得了較好成績，但是與市委、市政府要求和老幹部願望仍存在一定距離。我們決心在新的一年裏，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實全國老幹部局長會議和全國老幹部工作“雙先”表彰會精神，更加努力地落實好老幹部的政治、生活待遇，做好老幹部各項工作，適應構建和諧社會要求，再創新業績，迎接黨的十七大召開。

中共_____市委老幹部局

xx年11月30日

【第4篇】2023年老幹部工作總結模板

過去的五年，是我市加快發展、協調發展的黃金時期。財政局緊緊圍繞“做大一個蛋糕、調整兩個存量、推進三項改革、完善四項制度”的總體思路，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極貫徹落實科學發展觀，在財政改革、財政管理、財政監督方面邁出了新的步伐，財政事業進入良性發展的軌道，全市財政跨上了新的台階。

一.五年來財政預算執行情況

五年來,全市人民在市委市府的正確領導下,堅持與時俱進,開拓創新,努力克服財政經濟運行中遇到的各種困難,實現了經濟和社會事業的快速健康發展，圓滿完成了年度各項預算任務，連續五年實現了財政收支平衡。

——本級完成財力：20xx年全市完成地方財政收入萬元;20xx年全市完成地方財政收入萬元;20xx年全市完成地方財政收入1元;20xx年全市完成地方財政收入

——本級財政支出：20xx年市本級“灶內”支出萬元;20xx年市本級“灶內”支出萬元;20xx年市本級“灶內”支出萬元;20xx年市本級“灶內”支出萬元;20xx年預算安排支出總計萬元。

二.幾項重點工作

(一)加強財源建設，狠抓財政增收，確保政府財力穩速增長

1.調整財源建設戰略，優化財源建設環境。長期以來，培植財源、促進增收一直作為財政工作的重中之重。近年來我們在財源建設戰略上進行了如下調整：一是在財源發展上由單純的域內發展、資源開發變為以引進引辦、科技創新為特色的規模膨脹之路;二是在財源建設方式上由過去的鼓勵“全面開花”，轉變為集中培育符合國家產業政策、科技含量高的骨幹企業或集團;三是在財源培植辦法上由過去的單純資金投入，轉到通過制定政策，改善發展環境，利用信用擔保等方式引導和爭取社會投入、促進多種所有制經濟發展上來。為此，我們進行了思想再統一、認識再提高、工作再發動，力求使全市的經濟總量有一個較大突破。

2.重舉措、抓實效，財力增長效果明顯。一是狠抓現有結構調整，積極培植骨幹財源。幾年來，市財政積極籌措資金，支持經濟結構調整和科技進步，大力培育效益型財源體系。集中財力發展高新技術產業，初步形成了以製藥、電子、核酸等一批高新技術項目為載體的高新技術產業增長點。同時加快農業產業化進程，積極培植基礎財源。二是加快發展非公有制經濟，努力培植羣體財源。通過制定落實優惠政策，加快農村經濟私營化進程和市場載體建設，使非公有制經濟成為我市地方收入的重要來源，較好的解決了私營大户發展中遇到的實際困難。三是全力以赴抓好引進引辦，加快建設後勁財源。突出“敢”字，走好項目招商路子。捨得把優質資產、優勢項目作為招商引資的重要載體，敢於拿出的產品、的項目進行招商引資、合資合作，以吸引更多的外商來投資興業;突出“闖”字，走好外出招商路子;突出“聯”字，走好技術招商的路子。通過引進引辦，帶動了全市經濟規模的快速膨脹，全市經濟總量實現了新的飛躍。四是加強財政性資金管理，管住管好非税性財源。近年來，通過堅持依法治税，實行財税、工商、金融部門微機聯網，落實職能部門代徵代繳制度，促進了税收徵繳。同時，加強對預算外資金的管理，在管理中狠抓會計人員集中管理、取消收入過渡户、實行“票款分離”、“罰繳分離”、“鄉鎮零户統管”等收支兩條線措施，在全市形成了收入全額上繳，支出按計劃撥付，收支相抵後，全部為政府財力，確保了預算外收入及時足額上繳財政專户。

(二)發揮財政職能，抓住重點，把錢用在刀刃上，確保新農村建設規範紮實推進。

幾年來，財政主要支持了以下環節：一是支持新農村建設規劃編制。新農村建設規劃包括產業規劃、村鎮建設規劃等多方面的內容，是新農村建設的龍頭，規劃編制經費全額由財政負擔。二是加大農村基礎設施投入，健全農村公共服務和社會保障體系，社會事業發展得到進一步加強。全市新硬化村內街道條、村內街道硬化率達到。新建改造處農村中國小，建設處幼兒園，促進了農村教育整合和提升。三是進行農村容貌提升工程，農村環境面貌得到較大改觀。全市累計整治鄉村街道條，修建垃圾收集點處，理違章和廢舊建築萬處，農村“髒亂差”現象明顯減少，村容村貌發生較大變化。四是實施都市農業提升工程，提高農業富民能力。加快農業結構調整，促進奶牛、蘆筍、精品瓜菜、花卉苗木、林果等重點產業發展。五是實施農民培訓轉移工程，提高農民增收致富能力。設立農村勞動力培訓專項補助經費，對青年農民參加學歷教育、務工農民參加技能培訓、農村實用人才和務農人員培訓進行補助。繼續實施陽光培訓工程和青年農民創業培植工程，提高農民增收致富能力。

(三)強化財政社會保障，為構建和諧社會做貢獻。

完善社會保障體系，積極推行覆蓋全社會的以養老、失業、醫療保險為重點的社會保障制度，是構建和諧社會的重要內容。我們堅持把財政社會保障工作作為實踐“三個代表”重要思想、構建和諧社會的關鍵來抓，努力使廣大人民羣眾弱有所助、失有所補、病有所醫、老有所養，為構建和諧社會做貢獻。一是加強公共衞生體系建設，全面推進新型農村合作醫療。首先搞好衞生院(所)改貌和設備升級，改善農民就醫環境。同時，對處衞生院進行整修，對村衞生所進行改造提升，徹底改善農民羣眾就醫條件，解決了農民看病難的問題。第二努力做到新農合，新氣象。隨着對新農合不斷的探討和研究，幾年來多次提高補助比例，年我市財政按每人每年元進行補助，總籌資每農民每年元，新型合作醫療在我市逐步走上了健康發展的軌道，對緩解農民羣眾“看病貴”問題起到了積極作用，有效緩解了“因病致貧”、“因病反貧”現象的發生。二是完善社會救助制度，切實解決好弱勢羣體生活問題。提高城鎮居民最低生活保障標準，將低保資金足額列入財政預算，確保專款專用。工作中，我們對低保標準進行充分的調查研究，將低保標準提高到每人每月元。同時對低保對象實施分類施保，確保所有符合條件的低保對象全部納入生活保障，及時進行跟蹤管理，暢通進出口，實現動態管理下的應保盡保。三是強化措施，狠抓落實，就業再就業工作進展順利。和諧社會的核心是民生，而就業是民生之本、安國之策，事關改革發展大局。作為財政部門，我們在認真落實各項就業政策的同時，牢固樹立加快發展與擴大就業並重的觀念，鞏固民生之本，打牢民生之基，積極探索，狠抓落實，營造良好的就業環境。同時強化就業資金落實，夯實了再就業政策落實的基礎;強化就業服務體系建設，搭建就業服務平台，初步形成市場主導、政府督促、齊抓共管的促進再就業機制，有力的維護了社會穩定。

(四)積極支持環境生態和精神文明建設。相繼實施了大綠化、泉水保護、廣場、公園建設等重點工程，年累計增加綠化面積萬平方米，綠化覆蓋率達。完成條道路建設改造，新建改造道路公里。形成了“三縱六橫”的城市道路框架，為建成山東省適宜人居環境城市、省級園林城市、生態示範區，建設和諧發揮了重要作用。

(五)強化財政監督，保障了全市重點工程順利進行。

這幾年城市化建設投入很大，北擴、工程、建設，工作任務繁重，所需資金量巨大。為保障重點項目順利進行，突出狠抓融資平台建設,積極協調銀行資金，通過資產評估、抵押置換方式，積極爭取國家開發銀行資金。為確保管好用好建設資金，運用財政監督職能，精心指導政府採購運作，對所有涉及財政性資金的工程採購、辦公物品採購和大型服務等重點項目全部實行了公開招標採購，在確保工程質量的前提下，節約了財政資金。

三.幾點經驗

1、在支出體制上抓好“三個調整”：(1)調整財政供養範圍。推進事業單位改革，清理和規範事業單位的財政供給範圍。按照公益性、準公益性和經營性合理劃分財政供給範圍，通過精簡機構，減少財政供養人員。(2)調整財政資金的支出方向。即在堅持總量控制的前提下，堅持有保有壓方針，突出公共財政特徵，增強財政對公共產品、公共服務、社會管理、社會保障的等公共事業的資金供給。通過深化改革，儘量壓縮行政經費的過快增長。(3)調整財政投資結構。要逐步退出對競爭性領域投資，按照科學發展觀，加大對農業、能源、交通、科教文衞、生態環境建設的投入力度，促進城鄉共同發展。

2、在支出結構優化上抓好“六個傾斜”。(1)向新農村建設傾斜。本着“多予、少取、放活”原則，建立財政支農投入穩定增長機制，讓公共財政“陽光”照耀農村，讓農民羣眾與城市居民均等享受改革發展成果。(2)向社會保障傾斜。積極籌措財政資金，保證社會保險制度穩健運行;加大對農村公共衞生投入，支持新型農村合作醫療建設。(3)向發展教育、科技傾斜，保障教育經費逐年增加，足額撥付義務教育經費，加大對困難家庭學生的資助力度。繼續建立科技發展基金，拓寬科技融資渠道，加快形成以財政投入為主導、企業投入為主體、金融投入為支持的多層次、多形式的科技投入創新體系，努力提高企業的自主創新能力，增加科技進步對經濟發展的貢獻率。(4)向統籌城鄉發展、提高城市服務功能傾斜，支持城市道路、綠化、集中供熱、污水處理等公共基礎設施建設，努力提高公共服務水準。(6)向社會管理、保障政權運轉傾斜。圍繞影響全市改革發展和涉及羣眾切身利益的問題，集中財力，科學調度，確保全市工資正常發放和黨政機關辦公經費及時撥付，確保市鄉村三級政權有效運轉，確保全市社會穩定，經濟發展、事業進步。

【第5篇】2023年老幹部工作總結模板

工商局老幹部工作總結 2022年，在市局黨組的正確領導下，老幹部工作堅持 “三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹全市系統會議精神，堅持從我局實際出發和老幹部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與人事業務工作的關係，推動了老幹部工作開展，在為老幹部服務和管理工作上取得了新的成績，使老幹部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了工商事業發展，保持了工商系統穩定。現總結一．積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。尊老重老，是中華民族的傳統美德。我局現在被評為省級先進單位，市級五優機關、黨風廉政建設先進單位、打假先進單位等等，其中浸透着老幹部的心血和汗水，因此可以説沒有老同志昨天的努力奮鬥，就沒有我局現在的輝煌。為此，我局利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。二．政治上關心，使老同志在精神上有所寄託。市局利用春節茶話會、舉辦書法比賽等形式召開老幹部座談會，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我局工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為工商工作做些力所能及的工作。1、加強老幹部的政治學習。在市局黨委的統一領導下，認真貫徹胡錦濤同志關於“多從政治上關心老同志”的指示精神，以夕陽紅支部為單位，結合“保持共產黨員先進性教育活動”，堅持離退休幹部每月一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆四中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到十六大精神和中央的重大決策部署上來。老幹科及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步瞭解了工商事業發展的情況。為了保證老幹部能及時瞭解國內外的形勢，在市委先進辦購買相關書籍，提供給夕陽紅黨支部學習，參加人數80餘人次。2、加強離休幹部黨支部建設的工作力度根據離休幹部“雙高期”的特點，在原有老幹科管理的基礎上，實行了機關科室分解包保責任制度，這些科室的同志除了完成自己的本職工作外，對一些長期不能來校參加學習的老幹部，做好有關服務工作，確保了這些老幹部的學習，傳遞與通報市局情況，與老同志一起學習交流，加深了了解，增進了感情，深受老同志的歡迎。3、舉辦了一期老幹部參加的書法比賽活動組織全市系統的老幹部參加書法比賽活動，共收到老幹部的書法作品36件，在市局二樓多媒體會議室展出，機關和基層單位負責進行了參觀，並評出了一、二、三獎，頒發獎品和證書，豐富了老幹部的業餘生活。4、舉辦了一期有老幹部參加的慶“七一”專刊。以保持共產黨員先進性為主題，組織老幹部參加的書畫、楹聯、攝影、詩歌、散文等文學作品，出了一期慶“七一”專刊，歌頌黨的豐功偉績，慶祝中國共產黨84華誕。三．生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。我們嚴格落實老幹部的調資工作，嚴格按照省局關於對老幹部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老幹部的一分退休錢，保證老幹部的退休金每月按時發放到他們手中。我們堅持一年一次新年春節期間慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。平時估好對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬並協助料理後事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。我們優先解決老幹部的藥費問題,和財務科一起幫助老幹部急事急辦，不讓老幹部跑冤枉路，少讓老幹部跑幾次，做好老幹部的勤務員，受到了老幹部的好評。四．工作上支持，使老同志真正體會到大家庭的温暖。幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。退休幹部張××老同志愛好書法、對聯，每逢單位搞書畫展，他每次都積極參加。退休幹部秦××同志喜愛跳舞，並舉辦了拉丁舞和交誼舞培訓班，每逢單位開展一些公益活動，如春節茶話會等，他都組織培訓的小朋友參加，他組織表演的節目，深受人們的歡迎。老同志在參加活動的同時，也體會到了我局這個大家庭的温暖。

工商局老幹部工作總結

【第6篇】2023年老幹部工作總結模板

xxxx年,我局老幹部工作在縣委、縣政府的領導下，在縣委老幹局的指導下，認真貫徹落實老幹部工作相關的方針政策，在政治上尊重老同志，在思想上關心老同志，在生活上照顧老同志，使老同志們老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，做了大量細緻、紮實的工作，也取得了較好的成效。現將xxxx年度老幹部工作開展情況總結如下：

一、加強領導，營造敬老愛老尊老合力。

我局高度重視老幹部工作，一是成立了由局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人為成員的“老幹部工作”領導小組，領導小組辦公室設在局人祕股，具體負責老幹部日常事務；二是將老幹部工作納入重要議事日程，定期研究部署老幹部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老幹部工作中存在的問題，把工作落實到實處。對老幹部工作要求做到有佈置，有落實，有檢查，使老幹部管理工作制度化、規範化。每年年初，制定年度老幹部工作意見，年底對全年工作進行總結，對上級佈置的一些臨時性工作，及時按要求完成。

二、認真落實老幹部政治待遇，確保老幹部政治堅定、思想常新。

1、做好老幹部的來訪接待工作。在老幹部來訪時，局領導能認真聽取意見和要求，並積極採納老幹部提的一些好的意見和建議，對老幹部生活中的困難和問題能夠給予明確答覆並及時解決。做到來信來訪事事有迴音，件件有着落，對不符合政策規定或一時難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。

2、邀請離退休老幹部上黨課。每年“七一”前夕，局領導親自邀請退休老領導回單位給在職全體黨員幹部上黨課，從而增強全體黨員幹部對黨性的認識。

3、辦好一年一度的迎春茶話會。春節臨近之際，局領導都會邀請離退休幹部回單位開展迎春茶話會，由“一把手”通報一年來的工作情況和明年的工作思路，再由離退休老領導對檔案工作的發展提出的寶貴建議。

三、全面落實老幹部生活待遇，確保待遇到位，服務到位。

1、做好各項工資福利發放工作.雖然離退休幹部的離退休費、各種補貼由縣機保局打卡直髮，但我局也十分關心離退休費的落實情況，每個月都會派人到機保局進行核實，確保離退休費按時、足額發放到每位離退休幹部手中。

2、為老幹部們進行健康體檢。為確保老同志晚年生活幸福，身體康健，做到有病早發現，早治療，今年6月，我局積極與縣婦幼保健院協商，撥出專項經費，安排老同志們進行健康體檢，深受老幹部們的歡迎。

四、開展文體娛樂活動，豐富老幹部精神文化生活。

老幹部們一生從事檔案事業，為我縣檔案事業的發展獻出了畢生的精力。退休後，為了讓他們安享晚年，根據老同志的要求，局在辦公用房異常緊張的情況下，騰出一間作為老幹部臨時活動室，併購買了象棋、圍棋、撲克等各種娛樂設施，為老幹部們提供服務。

【第7篇】2023年老幹部工作總結模板

今年我所在局黨委的正確領導和支持下，堅持以xx大會議精神和科學發展觀為指針，以爭先創優為動力，堅持樹立正確的榮辱觀，全力構建和諧軍休所，按市創建文明單位要求和《軍休所達標評比條件》，認真抓好三個文明建設。一年來，通過全所幹部職工的共同努力，全體工休人員思想比較穩定、團結協作、工作積極，未發生各類事故，確保了一方平安,老幹部滿意率連續四年達到99%以上，今年達到100%，為歷年的一次。現將全年老幹部工作情況總結如下：

一、學習貫徹xx大精神，加強領導班子建設。

1、制定創建計劃，組織貫徹落實。

為深入開展創建好班子活動，以“五好”為基本標準，制定了具體的並便於操作的《創建好班子活動計劃》，成立了創建好班子領導小組，對班子建設提出了具體要求，並將創建計劃公佈全所職工，便於監督執行。制訂人才隊伍建設計劃，培養黨員骨幹隊伍，青年後備幹部隊伍，專業技術人員隊伍，抓好落實。

2、積極開展組織活動，完善民主管理。

以黨管黨員、制度管人的原則，全面落實“三會一課”制度。堅持抓好班子成員每月一天的政治理論學習，每月召開一次支委會，每半年召開一次民主生活會。堅持實行集體領導下的分工負責制，在涉及重大經費開支問題上，注意發揚民主，在徵求廣大工休人員意見基礎上再認真商量確定，達到統一意見，體現了既有民主又有集中，形成了以原則講團結、以團結求協調、以協調促工作的良好風尚。

3、堅持集體領導，做到廉潔自律。

根據所裏制訂《ｘｘ市軍休四所黨員廉政建設責任制實施辦法（試行）》，《ｘｘ市軍休四所關於落實黨風廉政建設責任制的措施》，組織全體工休人員觀看反腐倡廉電教片10部；組織工作人員“五五”普法學習12次，提高了對廉潔自律的認識，增強了廉潔自律的自覺性。老幹部反映我所的工作人員沒有私心，在採購福利物品，選擇旅行社時多方比較，擇優選擇。

二、以xx大精神為指針，開展思想政治業務、文化教育。

1、制定學習計劃，抓好系列教育。

一年來，我們組織工休人員學習了“xxxx”、《全國軍休所先進事蹟》選編、《規章制度》、xx大報告等內容、進行“科學發展觀”、“構建和諧社會”學習教育活動；組織布置宣傳櫥窗、黑板報12期，辦起了學習園地進行學習體會和心得交流。今年，我所重點圍繞建設和諧軍休所展開討論交流。所領導帶頭撰寫構建和諧軍休所相關文章，每位工作人員也結合自身實際寫了體會，每個黨小組推薦一位休養員也從他們的角度談了心得，並在所學習園地上進行交流。注重對入黨積極分子和後備幹部的培養教育。通過系列政治學習，提高了工休人員的思想政治素質。目前，全所職工思想穩定，積極要求上進，工休人員之間形成團結友愛、互相尊重、互相學習，共同提高的良好局面。

2、以創建學習型城市為契機，創學習型單位，育知識型員工。

年初我所制訂了《建設學習型單位規劃》，制訂學習型先進單位考評辦法，學習型先進辦公室和個人考評辦法。搞好各層次單位職工的成人學歷專業證書教育，鼓勵職工利用業餘時間參加各類學歷學習，提高學歷層次。按照建設學習型單位的要求，結合本單位的實際情況，動員職工樹立全員學習、終身學習的理念，制訂學習型單位和個人的遠景目標，每雙月的學習日參學率達100%。創學習型單位領導小組定期研究創建工作，組織交流學習體會，並建立考核、獎懲機制，成立考核小組，組織考核，做到周密安排計劃，嚴密組織實施，明確階段性目標、任務，落實責任，分工負責。通過加強教育不斷提高創建學習型單位的自覺性和創建意識。

3、加強信息宣傳報道工作，擴大民政影響力。

今年我所高度重視信息宣傳報道工作，成立了信息宣傳報道工作組，研究制訂了宣傳報道工作計劃，落實宣傳報道工作指標。一年來，我所在《現代快報》、《南京晨報》、《ｘｘ日報》、《ｘｘ晚報》等省、市級報刊發表文章，在《中國新聞網》、《中國ｘｘ網》、《民政信息網》發表報道1，其中“老軍醫走進社區為民義診”信息報道被ｘｘ電視台、ｘｘ廣播電台新聞台等多家媒體廣為宣傳，“老軍醫送醫送藥到鄉村”被江蘇工人網、西安民政網等多家網絡媒體報道，擴大民政工作的知名度和影響力。

4、組織業務培訓，提高職工的業務水平。

加強崗位培訓，提高為老幹部服務質量，樹立全心全意為老幹部服務思想，我們十分重視提高職工的業務水平，鼓勵廣大職工參加業務培訓。一名人員參加老幹部局的書記班培訓，兩名人員參加會計電算化業務培訓，二名人員參加政工系列後續教育培訓班，兩名人員參加會計法、審計法培訓，四名人員參加社會工作師學習培訓。通過各項培訓，提高了全所職工的業務文化素質。

5、開展爭當“文明職工”活動

為充分發揮工作人員對工作的積極性、主動性和創造性，提高創建文明活動質量。一年來，在開展爭當“文明職工”活動中，我們嚴格按照創建規劃的要求，認真開展了“文明職工”系列活動，嚴格遵守工作人員服務管理“十不準”、《職業道德規範用語》。年初每位職工與單位簽訂了“安全保衞”、“計生”、“衞生”等內容的“文明職工責任公約”。全體職工的精神面貌得到進一步增強，工作積極性和工作效率得到明顯提高，杜絕了違法違紀現象，確保了一方平安。

三、堅持綜合治理，切實做好服務管理工作。

軍休所的主要工作是為軍隊離退休幹部創造良好的休養環境，全心全意為離退休幹部服務，全面落實黨中央關於政治待遇不變，生活待遇略為從優的政策，我們堅持綜合治理，強化服務意識，做好服務管理工作，注重發揮老幹部管委會的作用，做好老幹部服務管理工作。

1、實行制度化、規範化管理。

為使各項管理工作在制度化、規範化有序有效中運行，不斷達到穩定求實，跨上新台階。我們按照制訂的《規章制度彙編》規定，組織全體工作人員學習規章制度，明確各自職責，按照嚴格要求、嚴格管理的原則，在制度面前人人平等、一視同仁、以制度管理人、制度約束人，實施服務管理公開化，逐步建立有章可循、獎懲分明的管理機制，增強了幹部職工對工作的責任性和和自覺性，保證了各項工作緊張有序地進行。

2、增強服務意識，拓寬服務工作思路。

為軍隊離退休幹部服務，是一項特殊而光榮的工作，為搞好服務工作，我們把服務溶入於各項健康有益的文體活動之中。為豐富老幹部晚年的精神生活和職工的健康活動，我們在年初制定了《文娛活動計劃》，做到全年有計劃、半年有小結、每月有安排、人人重參與。一年來，共參加局、安置處和單位組織的各項文體活動十項。一是組織工休人員迎新春聯歡活動；二是組織職工清掃積雪，保障老同志出行安全。今年我市遭遇罕見大雪，連續多日普降大雪，為確保我所老幹部居住地路面暢通，所領導帶領全體工作人員來到83號大院，帶上自已購買的鐵鍬，對路面積雪展開清掃，經過連續幾日清掃後，從院門一直到每一個單元門，掃出一條條幹乾淨淨道路。老幹部朱煥華稱讚道，我們四所的全體工作人員是我們老同志的貼心人。三是開展學雷鋒送温暖為民義診活動。今年我所三次組織老軍醫來到博愛路社區、溧陽水西村義診。現場設立內科、外科、婦科、五官科、精神科等，老軍醫們購買了1000餘元常用藥品，攜帶醫療器具，免費為廣大社區居民和老區人民檢查身體，測量血壓，耐心問診，發放對診藥品，受到當地羣眾的熱烈歡迎。義診現場人頭攢動，居民們有的還帶上門診病歷卡、拍片資料等，向老軍醫訴説病情，老軍醫一一記錄，認真檢查，告之注意事項，並贈送相關藥品。據統計義診人數達500餘人。四是組織工休人員“三八”參觀學習活動；五是組織老幹部到山西五台山、淅江柯巖等地參觀學習活動；六是開展黨員進老區，萬人幫萬户活動。根據全市開展黨員進老區，萬人幫萬户活動的通知精神和局扶貧幫困會議要求，我所扶貧對象為溧陽水西村村民嚴根才和芮福根二户人家，我所黨員幹部二次帶上600元現金併購買了水果、食用油等日常生活用品送到幫困户手中。七是組織老幹部參加軍休幹部第xx屆文體聯賽。我所老幹部陸杏玉榮獲投籃第一名，楊洪英獲挾彈子第二名，翁華獲套圈第二名，李龍海獲乒乓球第三名的好成績。八是組織全體職工參與民政系統第xx屆學業務、比技能、樹形象競賽活動。我所朱月香獲電腦操作第三名。九是組織老幹部參加聽取形勢報告會。十是開展抗震救災愛心捐款活動。今年四川汶川大地震引起了社會各界的高度關注，也牽動着ｘｘ市軍休四所老兵們的心。老兵們自發組織捐款，為災區羣眾獻愛心。退休幹部蘇國基、沈翔茹夫婦主動到紅十字會捐款xx元，退休幹部巢銀書在外地主動打電話到所認捐600元。部分正在外地進行旅遊活動的老兵們也向所領導提出捐款建議，龔浩方書記當場在浙江柯巖景區召開臨時支委會研究，所有在場老兵們和部分家屬紛紛捐款，共計捐款2200元，並要求在所裏值班的同志把他們的愛心捐款及時捐贈給有關部門。截至當天下午5時，共收到23600元捐款。廣大黨員在已向災區捐過款的基礎上，又以交納“特殊黨費”支援災區。老黨員楊春梅專程趕到市委組織部交了1200元特殊黨費。老同志趙桂珍上交了xx元特殊黨費，她動情地説我老伴去世了，如果他在的話肯定也會支持的，我就替他也一起上交特殊黨費。四所全體黨員總計上交特殊黨費41650元，向災區人民獻上了一片愛心。在所黨小組長以上人員會議上，老同志們主動提出5月份的釣魚活動取消，將節約下來的3000元經費全部捐給災區，全體黨員一致通過。目前，我所累計捐款和交納特殊黨費總計65250元，表達了軍休四所全體工休人員的一份心意。

通過豐富多彩的活動，拓寬了服務思路，使工休人員的身心得到了愉悦，促進了三個文明建設健康發展。

四、存在問題

【第8篇】2023年老幹部工作總結模板

2022年，我縣老幹部工作在縣委、縣政府正確領導下，在市委老幹部局直接指導下，按照中央和省市委關於做好老幹部工作的部署要求，立足本縣實際，着力在老幹部兩項待遇落實上下功夫，在老幹部工作陣地建設和自身隊伍建設上下功夫，取得了較大成效。現總結如下：

一、老幹部政治待遇的落實得到進一步加強

二、老幹部生活待遇得到進一步落實

進一步完善體檢療養制度。適當延長療養天數，提高就餐標準；首次對因身體原因不能參加療休養的老幹部發放200元療休養補貼；把療休養與學習、考察、聯誼活動融為一體，使老幹部愉悦身心的同時，開闊了眼界，增強了對縣情的瞭解；把十來位常年坐輪椅的老同志專程接到鬆蘭山大酒店與參加療休養的同志共敍舊情、共進午餐、共遊景點、共拍合影，使他們切身感受到大家庭的温暖；適時組織專家義診和健康講座，使一年一次的體檢結果得到較好的轉化和運用，老幹部的健康問題得到了及時的關注和防治。

繼續深化“連心橋”工程。春節期間，開展集體走訪活動，全體工作人員在為每位離休幹部送去問候和關愛的同時，廣泛聽取老幹部心聲，瞭解老幹部家庭情況、身體狀況和政治要求，徵求老幹部對我們服務管理工作的意見和建議。四月份，組織醫療人員重點對長期患病在牀的老幹部進行上門巡診，並對老幹部和家屬提出合理的醫療建議；六月底，會同組織部聯合下發《關於盛夏高温季節做好老幹部服務工作的通知》，對全縣涉老單位如何做好高温防暑工作提出指導性意見；“七一”前後，對建國前入黨、長期患病卧牀、生活比較困難的老黨員進行了重點慰問，並送去慰問金；颱風季節，走訪家住地勢低窪的老幹部，提醒他們提高防颱意識，注意人生安全；9月上旬，根據《關於企業退休人員健康體檢工作的三是組織老幹部進省未管所和縣看守所和有關學校對未成年犯、失足青年和網癮少年進行幫教。教育引導他們重新建立自信，自覺接受轉化和改造。

四是聘請老幹部擔任網吧義務督導員。全力配合文化市場綜合一、進一步落實政治待遇，積極探索新形勢下老幹部思想政治工作的新途徑和新方法

1、繼續辦好一年一次的理論學習班、每月一次的政治學習會和半年一次的書記、縣長情況通報會。豐富學習內容，改進學習方式，切實增強學習效果和培訓質量。關注因身體原因不能參加集中學習的老幹部羣體，採取“送學上門”、“家人助學”等形式，將黨的重大決策部署和有關老幹部工作最新文件精神及時傳達到老幹部。組織搞好老幹部就近就地參觀考察活動。

2、認真貫徹中組部《關於加強離退休幹部黨支部建設的意見》的文件精神，進一步推動老幹部黨支部建設。深入有關單位對離退休幹部黨支部建設現狀進行調研；會同有關部門舉辦離退休幹部黨支部書記培訓班；不斷加強對離退休幹部黨支部建設的宏觀指導力度；利用老幹部活動中心和老年大學這兩塊陣地，積極為離退休幹部黨支部開展活動提供便利條件。

3、切實增強老幹部思想政治工作的針對性和有效性。注意運用老幹部身邊的先進典型來做好老幹部的思想政治工作；注重發揮老幹部的主體地位和政治優勢，引導他們開展自我教育；注重思想政治工作與解決實際問題相結合，把思想政治工作寓於老幹部的日常服務之中。

4、積極探索局級退休幹部服務管理工作模式。按照中組發〔202209〕10號文件提出的“老幹部工作部門要會同相關部門，抓好本地區、本部門、本單位原領導班子成員和幹部管理權限範圍內退休領導幹部的政治待遇落實等工作”這一要求，本着實事求是、積極穩妥的原則，會同組織部門加強對局級退休幹部服務管理問題的調研、探索。

5、妥善處理老幹部來信來訪，切實解決好老幹部最關心、最直接、最現實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細緻地做好思想穩定工作。對領導批件及老幹部的信訪件，做到及時辦理、及時回覆、及時反饋。

二、進一步落實離休幹部的生活待遇，積極利用社會資源為老幹部高齡養老服務

1、不斷完善離休幹部“兩費”（離休費、醫藥費）統籌機制，協調有關部門確保老幹部及其配偶或遺屬各項生活待遇的落實。

2、建立健全幫困機制。在抓好老幹部生活待遇落實的同時，尤其要關注有特殊困難的老幹部羣體。設立幫困資金；出台資金管理辦法；健全小組包片聯繫制度。本着特事特辦的原則，幫助困難老幹部解決醫療和生活中的實際困難。

3、繼續完善老幹部健康體檢和療休養工作。在財政有保障的前提下，增加相關體檢項目；延長療養天數；不定期舉辦健康講座和名醫義診活動。

4、繼續開展親情服務和集體走訪活動。把行動不便和有特殊困難等情況的老幹部列入親情服務範圍，每兩週一次電話問候，每月一次上門走訪慰問，每季度召開一次情況分析會。春節期間，對全體老幹部進行集體走訪。

5、紮實推進老幹部“四就近”服務工作。在全面推行的基礎上，重點培育、扶植幾個基礎條件相對較好、老幹部又比較集中或優勢較為明顯的社區為示範點，以此帶動其他社區的相關工作；積極爭取財政對“四就近”服務工作的財力支持，切實為“四就近”服務工作提供有效的物質保障；組織召開“四就近”服務工作經驗交流會，互相學習，共同提高；主動與衞生部門協調，使社區醫療服務為老幹部帶來更大的便利。

三、進一步加強老幹部工作陣地建設，更好發揮老幹部的積極作用

1、老幹部活動中心要根據實際情況，增添一批適合於老年人的活動器具和按摩器材，以吸引更多的老同志來活動中心活動；建立完善電子閲覽室，滿足老幹部多樣化的精神文化需求；圍繞建國六十週年慶祝活動，組織開展豐富多彩、健康有益的各類活動。

2、充分發揮老年大學校務委員會作用，整合校務委員會成員單位資源，共同做好老年大學工作。進一步加強教師隊伍建設。廣開賢路，配強配好任課教師；適當提高教師的課酬費，密切與教師的感情聯絡，盡力讓受學員歡迎的老師留的住。進一步挖掘教學潛力，創新教學手段，優化管理模式，提高教學質量。主動做好領導參謀，力爭把縣委黨校現有校舍置換給老年大學。

3、圍繞縣委縣府中心工作，重點發揮好年齡較輕、身體較好、有一定政治優勢的老幹部作用。鼓勵他們在力所能及的情況下，繼續發揮餘熱，積極參與到關心下一代工作、擔任行風監督員等公益事業中去，為我縣的三個文明建設和

【第9篇】2023年老幹部工作總結模板

一、加強領導，為'真情服務'提供組織保障

市審計局將'真情服務'老幹部活動列入局黨組的年度工作安排和重要議事日程，為了切實抓好這次活動，成立'真情服務'活動領導小組，由局長同志任組長，副局長同志任副組長。領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任，負責協調督導離退休幹部真情服務的各項工作。

二、完善制度，切實推動活動開展

一是建立完善了老幹部花名冊、老幹部活動管理制度，及時制定各類活動場所活動制度和管理人員工作職責，結合工作實際，落實保障措施，確保老幹部的正常活動和健身娛樂；

二是局班子成員認真落實走訪看望制度，每個班子成員看望不少於2次，並應為他們解決一些實際困難。

三、廣泛宣傳，努力營造和諧氛圍

結合審計工作實際，把'真情服務'活動融入我局老幹部工作大局，召集全體機關大會進行了傳達動員，使全體機關幹部明確了'真情服務'活動的指導思想，主要內容，活動安排及要求。同時充分利用審計局網站、宣傳欄等形式，進一步在全局形成'尊老敬老'的良好氛圍。

四、創新載體，全面開展活動

根據老幹部年事已高，體弱多病，行動不便的情況，我局創新活動內容，改進工作方式，讓他們及時掌握政策，瞭解新形勢，開闊視野，使'真情服務'活動充滿生機與活力。

（一）注重學習，堅持思想引導

1。開展先進性教育活動。一是組織老幹部學習貫徹省第十次黨代會、湖北天門三級幹部會議精神，統一思想，堅定信念，鼓舞信心，理解改革，支持發展；二是組織老幹部參加市委召開的全市老幹部形勢報告會，向老幹部通報全市經濟和社會發展形勢，瞭解經濟社會情況，認清發展形勢，通過學習使老幹部更新思想觀念，跟上時代發展步伐，掌握科學保健知識，促進身心健康。

2。開展參觀考察活動。結合審計工作實際，組織老幹部參觀市內新農村建設、城市建設等，圍繞天門社會經濟'真開放、大發展'的需要，努力'爭先行'，共創天門發展新局面。

3。開展離退休幹部座談會。我局採取座談會、聯歡會等形勢，通過召開座談會，向老幹部徵求意見，請他們就行業作風建設、職業道德建設、審計事業發展提出意見和建議，確保老幹部隊伍的穩定，為審計工作獻計獻策。

（二）積極主動，關心、照顧老幹部

1。開展走訪慰問活動。中秋國慶前夕，由局長同志帶隊，對20名退休老幹部採取上門看望的形式開展慰問活動，每人送去200元食用油和500元的體檢卡，使全局老幹部切實體會到局領導始終在關心他們，使他們及家屬時刻感受到局裏的温暖。

2。開展茶話會活動。重陽節前夕，組織全局20名退休老幹部相聚一起，通過茶話會的形式，讓老同志在一起交流生活心得，交流健康經驗，局長親自參會，認真聽取老幹部關於審計局發展的的建議與意見，並與老幹部們共進晚餐，和老幹部們過了一個愉快的重陽節。

3。開展關心困難老幹部家庭生活活動。局黨組對特別困難的老幹部家庭，及時探望，並送去節日的慰問和困難補助。及時向老幹部通報各項新的福利政策，並且凡是涉及到老幹部切身利益的事務和重大決策都會邀請老幹部代表參與決策。

【第10篇】2023年老幹部工作總結模板

20xx年老幹部工作在局黨委的正確領導和區老幹部局的具體指導下，緊緊圍繞黨的xx大、xx屆三中、xx全會精神和省委、市委、區委重大決策，為建設國際化區域性生態城市示範區，以“全心全意為老幹部服務”為宗旨，開展豐富多彩的文體娛樂活動，充分發揮老幹部活動中心的陣地和紐帶作用。以老年人為宗旨，進一步推進了老幹部服務工作，不斷滿足老幹部的物質生活、精神文化需求。

一、領導高度重視，充分認識做好離退休人員工作的重要意義

老幹部是黨和國家的寶貴財富。我局一把手高度重視老幹部工作，紮實推進我局老幹部工作科學發展：一是召開班子會，制定了工作計劃；二是聽取老幹部工作彙報；三是研究了老幹部工作。“尊老、敬老、助老”不僅是中華民族的傳統美德，更是和諧社會倡導的社會公德。離退休人員不是一般的社會老年羣體，他們為革命、建設和改革事業做出了重要貢獻，是幹部隊伍中對黨最忠誠、最可靠的力量，是黨和國家的寶貴財富。在過去的歲月裏，他們辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，為全區經濟社會發展做出了不可磨滅的貢獻。在新的歷史時期，他們仍然為經濟社會發展、維護社會穩定等方面發揮着重要作用，理應受到尊敬，得到關心照顧。按照黨的xx大提出的全面做好離退休幹部工作的要求，從加強執政能力建設，構建和諧的高度認識做好離退休人員工作的重要性，切實把離退休人員服務管理工作落到實處，不斷開創離退休人員工作的新局面。

二、責任到人，服務到位。20xx年我局黨組高度重視老幹工作，由同志具體負責老幹部工作，同志協助。領導班子召開專題研究做好離退休工作會議，堅持了定期向離退休老幹部通報本部門改革、發展、穩定等情況制度，認真組織老幹部聽“xx大”報告、參加重要會議、重大活動等，堅持做到了“四必看”、“三反饋”。

三、從政治、生活上關心離退人員。一是年初召開了班子會，研究離退休幹部工作。二是“七一”期間組織退休黨坐談，傳達區委、區政府等文件精神，並推薦同志為市、區離退休幹部先進個人；三是6月組織老幹部參觀aaa*上裏古鎮；四是開展“敬老月”活動，積極主動為退休老年人辦好事、實事，在九九重陽節和老幹部生日送去慰問金；五是撥出專款，落實今年退休小組活動經費4200元；六是組織老同志兩年一次體檢。讓老幹部時刻感到温暖與關懷，儘量發揮自身餘熱作用。在新的一年裏，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，紮實工作，與時俱進，努力開拓老幹部工作新局面。

全年，無老幹部到省進京上訪或到市委政府羣體上訪，認真辦理老幹部來信來訪。

【第11篇】2023年老幹部工作總結模板

2022年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老幹部工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老幹部各項方針政策，配合全局中心工作，服務於改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老幹部工作的新經驗、新方法，以落實老幹部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休幹部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休幹部黨支部建設和老幹部思想政治工作，積極開展有益於老年人身心健康的文體活動，充分發揮老幹部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：

一、領導關心重視，形成老幹部的工作合力

幾年來，市財政局黨組十分重視老幹部工作，從老幹部“兩項待遇”的落實到老幹部的生活、學習情況等都非常關心。今年兩次撥款1萬元，對老年活動中心進行了維修，更新了麻將、象棋等設施,配備了辦公桌等的設施，院內設有門球場、廣場。利用原西面圍牆改造成文化廊，是展示現代老學員夕陽風采的平台和窗口。院外環境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創造了良好的條件。

3月20日，局黨組召開了老幹部工作會議。討論了2022年工作重點和專用經費。會上，楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老幹部工作，切實把老幹部工作擺在重要日程上來，要加強老幹部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老幹部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老幹部的利益維護好、落實好。

二、加強政治學習，落實老幹部的政治待遇。

1、組織老幹部政治學習。4月28日，老幹部支部組織全體老幹部在財政局四樓會議室召開了會議，一是傳達全市三級幹部重要會議精神和有關涉老文件；二是學習了楊大銀局長在全市財政工作會議上的講話；三是傳達全市形勢報告會的主要內容。共組織老幹部政治學習3多次。每月15日，定為老幹部政治學習日。主要學習《中國共產黨章程》、《樹立社會主義榮辱觀》、及傳達一些全市重要會議。通過學習，老同志瞭解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。

2、舉辦茶話會、報告會、座談會向老幹部通報全市財政工作形勢。

春節前夕，我局組織召開了老幹部迎春茶話會。會上，老幹部支部書記胡必榮通報了2022年全局財政工作形勢和2022年的工作思路。分管局長張紹斌作了講話。他指出，老幹部是我們黨和國家的寶貴財富，局黨組都十分關心老幹部，支持老幹部工作。五一、端午、重陽節舉辦了老幹部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老幹部的學習環境，增加老幹部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老幹部的“兩項待遇”，讓老幹部安度晚年。會上還廣泛地徵求老幹部的意見和建議，傾聽老幹部的心聲。

3、不斷加強老幹部黨支部建設。我局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強老幹部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老幹部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。針對支部成員年紀大，身體健康原因創造性開展工作，讓老幹部過上正常的組織生活，上門收取黨費。

4、開展為老幹部送温暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老幹部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老幹股的慰問機關老幹部，所到之處，向他們噓寒問暖，瞭解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。並希望他們今後一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老幹部及時看望，全年看望老幹部72人次。

5、為老幹部訂閲報刊雜誌。為老幹部活動場所訂閲了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜誌。並且，為機關老同志定閲了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。

三、落實工作機制，確保“兩費”的正常發放。

今年來，全局離休幹部“三個機制”運行比較平穩，離休幹部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休幹部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。

四、抓好來信來訪，做好老幹部的思想工作。

隨着經濟社會的發展，不斷有一些新情況、新問題衝擊着老幹部的切身利益。對於來訪的老幹部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細緻的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋説明工作。今年共接待來訪老幹部4人。二河所離休幹部楊培銀反映津貼補貼、住房、工資納入機關管理的問題,我們落實了津貼補貼,要求在城區安排住房目前局一時無法解決,工資納入機關管理按政策也難解決；馬口退休幹部曾憲國反映工齡少算一年、原來任過會計管理站副站長有經濟師職稱，沒有享受經濟待遇、津貼補貼月預撥150元不合理問題，我們查閲他的檔案，工齡沒有錯，因為財政部門一直實行的是職級工資制度，他的中級職稱沒有與待遇掛鈎，我們分管人事的黨組成員潘新洲，人教股長到曾憲國家中作了解釋説明。

五、加強中心建設，開展形式多樣的文體活動。

1、加強管理與服務，提高活動中心的凝聚力和吸引力。活動中心是老幹部集娛樂、交流的主陣地。我們各廳室制定規章制度，可以適度的約束老同志談論的話題是積極向上的，使老同志克服隨地吐痰、亂扔紙屑雜物的壞習慣，保持講究衞生的良好習慣。對於活動中心的服務工作，局領導要求活動中心每天開放，室內外要保持清潔的衞生環境，牌具、桌椅，定期消毒。為老幹部創造一個優雅整潔的活動環境，指定退休幹部胡承軒有專人負責清潔衞生，茶水供應財物的保管。

2、開展多種形式的文體娛樂活動，豐富老年人精神文化生活。組織老幹部30多人蔘加漢川市離退休老幹部學習十七大文件知識競賽活動，有5人獲獎；5月份，組織老幹部20多人到華東五省和雲南進行了夕陽紅“紅色之旅”參觀考察，開闊了老同志的視野，讓老同志看到了改革開放給祖國帶來的巨大變化，增強了熱愛祖國，熱愛家鄉的信心和決心。老同志通過親眼所見，大開眼界，看到了黨和國家對人民羣眾利益的高度重視，豐富了老學員的課外生活。

【第12篇】2023年老幹部工作總結模板

一、黨務工作建設

1、加強思想政治工作，組織好離退休黨員先進性教育活動。按照局裏統一部署，認真組織離退休黨員傳達學習相關文件和黨的路線、方針、政策。按照《某市水利局保持共產黨員先進性教育活動實施方案》認真組織離退休黨員學習實施，通過學習使廣大離退休黨員認識到黨中央決定在全黨開展保持黨員先進性教育活動的重要性，是提高黨的執政能力和黨員隊伍整體素質，推進黨的建設基礎的重要工程。在動員學習、分析評議和整改提高階段，積極組織老黨員，開展談心活動，加強了解，溝通思想，並設置意見箱、發放徵求意見表等形式，廣泛徵求廣大離退休人員對工作中意見和建議；於4月1日上午召集局機關正科實職以上離退休人員在老年活動中心閲覽室召開徵求意見座談會，與會老同志充分肯定了我局近幾年在水利建設事業中取得巨大成就，在幹部、職工思想建設和政治素質提高、參觀水利工程及建設、青年職工教育、加強與老同志的溝通等幾方面提出了好的意見和建議。針對徵求到的意見，結合工作實際，及時制定切實可行的整改方案，明確整改重點，落實整改責任，加強與老同志進行溝通，積極開展批評與自我批評。加強黨性教育，使廣大離退休黨員認識到了保持黨員先進性教育活動的重要性，這次活動是提高黨的執政能力和黨員隊伍整體素質，推進黨的建設基礎性的工程。老黨員們也表現出了濃厚學習熱情，並紛紛表示要以這次先進性教育活動為契機，永葆先進性為年輕黨員樹立榜樣，圍繞我局中心工作，發揮好一名老黨員的模範作用。

2、着重完善黨組織建設，第四黨支部（老幹支部）共有離退休黨員80餘名，將8個黨小組進行了調整和完善。“七·一”期間，組織離退休黨員採用多種形式，慶祝建黨84週年；以黨小組為單位組織離退休黨員認真開展保持共產黨先進性教育活動，堅持“三個代表”重要思想，增強黨的觀念，發揚優良傳統，老黨員們紛紛表示要緊密圍繞在黨的領導下，堅持馬克思主義執政理論與黨的執政實踐相結合的過程，不斷實現執政能力建設的與時俱進，發揮好老黨員的先鋒模範作用，把思想政治工作放在首位。認真執行“三會一課”制度。從思想上統一認識，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用。今年7月份申請籌建老幹部黨總支，批覆成立後，組織建設將會得到進一步加強。

3、按要求做好了組織發展工作。

4、按時完成黨費收繳工作。

二、各項工作的開展

某市水利局離退休人員包括局機關和彰武南海水庫工程管理局、萬金渠管理處、幸福渠管理處、洹河管理處、節約用水辦公室等五個水管單位的離退休幹部職工共250餘名,其中離休幹部17名,離退休黨員80餘名,總人數佔水利系統人員的三分之一。近年來,按照十六大“繼續做好離退休人員工作”的精神和全省老幹部工作會議精神，緊緊圍繞黨的中心工作和水利建設事業，積極探索並努力做好新形勢下的離退休人員工作，引導更多的離退休人員為水利建設事業和構建和諧社會發揮作用。

（一）認真落實老同志的政治生活待遇

1、組織離退休人員傳達學習相關文件和黨的路線、方針和政策認真組織離退休黨員和離退休人員以黨小組為單位學習和討論十六大和十六屆四中全會精神，認真領會會議精神實質，從內心深處體會“三個代表”的重要思想。定期組織離退休黨員過好組織生活會，開展好離退休黨員的民主評議工作。

2、積極組織參加社區和文明單位創建活動組織50餘名離退休黨員和有關人員參加了淨化社區環境的衞生清理活動，活動中，離退休老同志身先士卒，發揚吃苦耐勞精神，不怕髒累，起到了老同志的表率作用，受到社區和在職職工的一致好評。今年10月份，配合我局創建省級文明單位工作，組織離退休人員清理衞生，綠化環境，活動場地整治等各項創建活動，充分體現了老人“家”中寶的作用。

3、定期或不定期組織離退休人員參觀水利工程。圍繞局中心工作發揮好離退休人員作用，4月和6月份，組織部分離退休老同志、老專家參觀馬家巖水庫工程建設，該工程系人工天河紅旗渠的補源工程，老同志們就該工程如何安全渡汛獻計獻策，提出了許多好的建議，起到了一名老水利人應有的作用。10月份分二批組織離退休人員150餘名參觀了引嶽工業供水工程、環城河引水工程和我市開發區易圓建設。通過實地參觀，老幹部們對水利工程建設有了更進一步的認識，老同志紛紛表示，將一如既往地發揮餘熱，大力支持局裏各項工作的開展。

4、“五一”節前後，組織市直水利系統160餘名離退休人員在市中醫院進行了身體健康檢查。檢查結果出來後，及時將在體檢中查出的病症通知老同志進行復查，積極對症治療，真正起到預防為主，治療為輔的作用，充分體現了局黨委對離退休人員的深切關懷，受到老同志們的一致好評。

5、定期不定期慰問離退休老同志，召開座談會。尊老敬老是我們中華民族的傳統美德。在春節、九九重陽節、八一建軍節等節日，及時慰問老幹部，並定期召開離退休人員座談會，通報半年和全年的工作情況。每次座談會，黨委每位成員只要不出差，均全部參加，並鼓勵老同志們積極發言，獻計獻策，共商水利發展大計。每次會上老同志們都是情緒高昂，對我局近年來取得的巨大成績進行了充分的.肯定和讚譽，對局黨委長期對老幹部的關心，大力支持老幹部工作表示衷心感謝，老同志們紛紛表示願為水利事業的長足發展發揮餘熱。

6、堅持離退休職工有病探望和慰問工作，共探望20餘次；對離退休人員病故後，辦理或協助原單位進行了後事工作。

（二）開展適合老年人多種文體活動、認真落實“安水”（2003）27號文件規定

1、組織好迎新春離退休人員座談會、春節慰問和安全值班。元月26日和31日，在老幹部活動中心綜合廳分兩次召開離退休幹部座談會。局有關領導和市直水利系統近30名離退休幹部參加了座談會。在聽取2022年工作通報後，老幹部個個精神備受鼓舞，對水利局黨委對老幹部的關心表示感謝。他們紛紛暢所欲言，表示要繼續全力支持水利工作，發揮老幹部的餘熱，服務水利建設事業。春節期間局領導帶領有關科室人員到老同志家中進行團拜。老同志生病住院局領導親自或委託老幹部支部專程探望和慰問，充分體現了黨組織對老幹部的關心。為豐富老同志春節業餘文化生活，我們犧牲節假日，春節期間活動中心正常開放，為老同志提供了舒心、乾淨的活動場所，做到了想老同志所想，急老同志所急，受到老同志的好評。

2、搞好“三八”節離退休女職工活動。為慶祝“三·八”婦女節，三月八日，離退休工作科組織水利系統70餘名離退休女職工舉辦了慶“三·八”離退休女職工文體活動。本次活動設有猜謎、投擲飛鏢等活動項目，老同志們積極報名踴躍參加，活動場上歡聲笑語，角逐激烈，充分展示了水利系統離退休半邊天的風采，經過緊張比賽，共有6名老同志在投擲飛鏢項目中脱穎而出，取得好成績，充分體現了她們都能以良好心態和積極的態度來慶祝自己的節日。

3、為了慶祝中國共產黨建黨84週年，“七一”前夕，我局組織系統離退休人員100餘人舉辦了一場別開生面的“慶七一”老年體育比賽活動。比賽項目包括門球、乒乓球、枱球、象棋、跳棋、飛鏢等。離退休人員熱情高漲，踴躍報名，積極參與，經過近一週的緊張角逐，共有20多人脱穎而出。通過此次活動，抒發了我局離退休人員熱愛黨、熱愛祖國的情懷，有力地推動了我局離退休人員文體活動的開展，展示了老水利人的良好精神面貌。

4、認真落實安水（2003）27號文件精神，使老年人老有所養，老有所樂，結合我局離退休人員的實際情況，完善健康休養制度，力爭把這項倍受離退休人員歡迎的工作，好事辦好，實事辦實。今年共分四批組織市直水利系統100餘名離退休人員，赴上海、桂林、西安、延安、成都九寨溝、都江堰健康休養。經過外出休養老同志們不僅感謝局黨委對離退休人員的關心，並對工作人員的悉心安排和精心照顧感到非常滿意。紛紛表示在今後的水利事業建設中積極發揮作用，貢獻餘熱。

5、10月16日至19日，組織舉辦了市直水利系統第二屆老年人運動會。原市人大副主任、市老齡委執行副主任高福生、市老年體育工作委員會常務副主席孫樹林、市委老幹部局助理調研員姚鳳亭和市水利局黨委委員、紀檢書記石世齋、水利局助理調研員周萬生及局機關老領導參加了運動會開幕式，市水利局黨委委員、總工程師馮靖宇主持了開幕式。本屆運動會得到了市領導、市委老幹局、市老齡委、市老年體工委、市體育局、殷都區委老幹部局、仁和社區和系統各單位、有關科室等部門的關心和支持，併到會祝賀。運動會為期4天，設門球、籃球定點投籃、乒乓球、象棋、跳棋、飛鏢、釣魚、枱球等八個項目，共有8個單位、200餘名離退休人員和工作人員參加了比賽，這是我市市直水利系統舉辦老年人運動會以來比賽項目較多、參賽運動員最多、獎勵範圍最多的一次體育盛會。本屆運動會旨在貫徹落實國務院《全民健身計劃綱要》，活躍水利系統離退休職工文體生活，增強凝聚力和向心力，促進團結，增進友誼，全面實施《全民健身計劃綱要》，充分展示我市市直水利系統廣大老年人的競技水平、良好的體育道德和精神風貌。通過運動會推進了水利系統精神文明建設，使關愛老年，關愛健康，促進全民健身運動蔚然成風，為離退休人員老有所樂、老有所為提供了增進交流發揮作用的良好載體。

6、組織開展各專業組的活動，豐富我局老年業餘文化生活，組織門球隊參加全市慶“五一”門球比賽，取得較好成績。

7、按計劃搞好綜合娛樂廳的設施配套，配合局有關科室在綜合廳組織好各類活動和相關會議的召開等。

8、按照市委老幹部局的通知徵集了多份以“慶祝抗日戰爭勝利六十週年”為主題的老年書畫展作品報送參展，並對抗戰時期的老同志進行慰問。

9、協助水管單位做好已故離退休人員的喪事辦理，和離退休人員有病探望工作。

10、配合有關局委協調好局屬事業單位離休人員醫療費統籌工作。

11、今年繼續局裏和各二級單位以及兄弟科室提供了寬敞潔淨的會議場所和活動場所。

12、迎接全省老幹部工作檢查；

13、組織好縣級幹部體檢工作；

14、做好各活動室的管護工作。

15、完成了農村安全飲水工作督導任務。

16、配合設計院搞好文明單位創建工作。

【第13篇】2023年老幹部工作總結模板

第一篇

xxxx年鎮黨委、政府圍繞胡錦濤總書記在春節期間視察老區時提出“保增長、保民生、保穩定”的指示精神，切實加強對老幹部工作的領導和落實老幹部政策規定的待遇。老幹黨支部緊緊圍繞“穩定”這個主題，積極做好老幹部的政治思想工作，努力把老幹部建設成一支團結、和諧的隊伍。

一、黨委加強領導，做到政治上關心老幹部，生活上盡力照顧老幹部。

一年來，黨委、政府按照區委組織部、老幹部局《xxxx年鄉鎮、街道老幹部工作考評辦法》和《關於在全區離退休幹部黨支部中開展創建“五好黨支部”、爭當優秀共產黨員的實施意見》的要求，在年初制訂工作計劃時，鎮黨委書記，分管老幹部工作組織委員親自參加和提出老幹部學習、工作、活動好的建議和要求，同時，在全年工作中，重要的工作會議、經濟發展、年終總結等都及時與老幹部通報。具體做法是：

1、在政治上“七.一”慶祝黨的生日活動表彰優秀共產黨員、一年一次的黨代會、人代會、年終總結大會都有老幹部代表名額參加或列席參加，在“九.九”重陽節，組織老幹部座談和發放紀念品。在生活上，老幹部工資、醫療費、降温費、取暖費按照政策規定發放，做到不克扣。所開展活動需要車輛等都做到及時安排。對病重住院的老幹部，黨委委派老幹部支部書記帶上慰問品前往醫院探訪，使老幹部家屬都感到黨和政府的温暖。特別今年二月份，劉奎瑛同志病故後，在殯葬館由組織委員親自主持，副書記致悼詞，召開追悼會。

二、老幹部黨支部認真做好政治思想工作，熱心為老幹部服務。

為了建設一支團結穩定和諧的老幹部隊伍，不論是組織集體學習和上門走訪慰問等，首先是抓住“穩定隊伍”這個主體，引導和督促老幹部不僅本身要立足穩定，始終強調要以身作則，率先垂範，做社會穩定的促進派，在家庭中要起示範作用，同時要以團結和諧的家庭影響周邊的羣眾，從而促進社會的穩定。社會穩定了經濟能更好更快地發展，經濟發展了，然而確保民生，也就確保我們老幹部的民生。因此，黨支部首先抓好每月的一次集體學習，在學習中互相暢談、互相交流，通過學習吸收新知識、新理念。同時，根據老幹部居住分散的情況，黨支部委員劃片分工，就近就地掌握每個老幹部和他們家庭的情況，及時瞭解老幹部的思想動態，身體狀況，對於他們在集體學習和走訪座談中提出的意見和要求，做到及時向上級和有關部門彙報，取得上級或部門適時解決，對於不符合政策要求的，做好耐心細緻的解釋工作，把思想工作做到人做到家。為使長期病重在家不能參加集體學習和活動的同志，有時把學習場地搬到他們家裏去學習，使他們不脱離集體這個羣體，同時，對區老幹部局佈置交辦的各項工作，積極主動地努力做好。如“老友”雜誌，為能發放到每個人手中，對不能直接發放到個人手的，採取分設六個點的辦法，託人帶到每個人手中，把它作為落實老幹部的一種享受和穩定思想情緒工作來抓。

由於鎮黨委、政府和區老幹局高度重視老幹部工作，黨支部積極主動地做好老幹部工作和熱心為幹部服務，努力開展一些有益活動，大大地激勵了老幹部的積極性和自覺性，對每月的一次集體學習和開展的每一項活動，都能積極主動地參加，即使有時有事不能參加，都能事先向支部請假，形成了一個自覺參加集體學習和活動，自覺遵紀守法，自覺繳納黨費。一年來，沒有出現參與羣體和越級上訪的現象沒有少交黨費，更沒有參加任何邪教組織的活動。

一年來，老幹部工作取得了一定的成績。但與新的形勢的變化和上級要求遠遠不夠，存在着由於有的身體原因，集體學習到不齊，活動形式和內容不豐富，不活躍等。在今後工作中有待積極探索和努力。

第二篇

全區領導幹部會議是在國慶長假前夕召開的一次重要的會議，按照區裏的工作部署，我鎮立即對會議精神進行了全面的貫徹落實，尤其是對區書記、區政府區長的講話進行了認真的學習、分析、研究，召開了黨政聯席會，機關幹部和全鎮村幹部會議，制定了貫徹落實講話精神的具體措施。

一、加強幹部隊伍建設

1、深入開展創先爭優活動。要結合實際，分行業、分層次、分時段、分重點、分責任梳理和解決好突出問題，把解決問題和加強基層組織建設結合起來，創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員。

2、完善落實黨委抓黨建工作領導責任制。建立健全領導幹部黨建聯繫工作制度，每個班子成員掛1-2個基層黨建點。國慶前夕必須下基層點對黨員進行一次黨的教育，把黨員的思想統一到區委、區政府的工作部署上來。當前區委對幹部作了一些調整，這是出於對工作的需要，是基層民主生存的結果，大家要顧全大局、開闊胸襟，一如既往地把心思、精力真正用在幹事上來，維護區委、區政府的重大決策部署。

3、加強幹部的管理。嚴格遵守黨風廉政建設，監督制度。具體做三個方面的工作：一是慎言，作為黨的幹部，要對黨負責，對組織負責，不能説的話不能亂説，辦不到的事，不能瞎承諾，做事要有原則，説話要有準則，要有組織觀念、紀律約束，對於今後有反映不負責任亂説的黨員、幹部，要實行約談制度，情節嚴重的給予處理。二是慎行。嚴禁賭博。賭博損害黨的形象，破壞社會風氣，要堅決遏制賭博，凡賭博，一經查實輕者作出書面檢查，並給予通報，經濟上扣發當月績效工資。重者向組織報告，建議脱崗三個月，嚴重者給予組織處理，觸犯法律，則移交司法處理。三是慎獨。要管住小節，潔身自好，要生活正派，情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活方式，保持高尚的精神追求。

二、抓好維穩工作

一是嚴格值班制度。國慶期間，實行黨政主要領導總帶班，其他班子成員具體一人一天帶一班，24小時保持在崗，無特殊情況不許請假，有事經帶班領導或主要領導的批准，請假前必須自行協調替班人員，遇有突發事件必須立即報告。

二是做好老上訪户的思想勸導工作。彭光英是老進京上訪户，要認真做好她的思想穩定工作，實行輪流值班制度，一天一個村幹部一個鎮幹部，具體負責做好上訪户的思想感化工作，困難幫扶工作，以我們的真情來打動和影響她，使她安居樂業，理解政府，支持政府，具體安排見附表。

三是摸排非穩定因素。國慶節前每個片要深入村組進行一次全面的矛盾大排查，力爭把矛盾解決在基層，在萌芽狀態，對於不穩定因素，要安排人員實行負責製做好化解工作。

三、加強在建工程的安全防犯工作和財税工作。

要加強員工的安全意識，嚴格執行工程的安全施工制度，值班人員每天要對工程進行巡查、監督、工程安全施工，財税工作要加大工作力度，確保按進度完成區下達的任務。

【第14篇】2023年老幹部工作總結模板

鴻溪社區四就近工作總結

2022年鴻溪社區“四就近”工作總結

2022年在泉西街道黨工委的領導下，在去年開展“四就近”工作的基礎上，我社區根據橋西區老幹部局要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，秉承以人為本、服務為民的理念，以充實老幹部精神文化為重點，利用社區資源為老幹部搞好服務。主要工作如下：

一、加強組織領導、關注老年生活

社區始終高度關注離退休老幹部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作為社區日常工作的重要組成部分，而且還積極幫助離退休老幹部人員所遇到的各種困難和難題，社區成立了專門的老幹部領導小組。作為溝通離退休老幹部同社區之間的橋樑。每逢節假日都會開展離退休老幹部活動，走訪看望離退休老幹部。讓離退休老幹部在社區內感受到生活的美好，更好的提高他們的生活質量。

二、文藝娛樂、相宜結合

社區通過開展多式多樣的活動豐富離退休老幹部的業餘生活，範文寫作主要活動有：1、2022年2月27日，組織社區部分離退休老幹部參加歡慶正月十五元宵節聯歡晚會，社區老幹部京劇隊和合唱隊的表演贏得了居民的歡迎。2、2022年5月5日，開展“和諧社區杯乒乓球比賽”，通過乒乓球這一項國粹的活動提高離退休老幹部對身體健康的認識。3、2022年6月17日，舉辦“社區開滿和諧花，居民齊唱幸福歌-----消夏晚會”。炎炎夏日清涼的夜晚，秋風送爽，社區開滿和諧花，居民齊唱幸福歌，歡歌慶盛世消夏晚會在社區廣場舉行，居民積極參加，紛紛上台要求演出。4、2022年7月6日，社區舉辦“翰墨和諧情”書畫比賽，社區組織居民參加 “翰墨和諧情”書畫比賽。請居民對參賽作品就筆法、結構、佈局及感言等方面進行比較，對書法作品進行了認真細緻的評比，最終通過投票方式評出各類獎項。5、2022年8月15日，弘揚國粹---社區象棋比賽，在我社區舉行，象棋是我國的國粹，最大的參賽者有年過六旬的老人，最小的有僅十幾歲的小孩子。由於象棋是已向中國傳統的棋類運動，所以收到了廣泛的關注，現場除了參賽者之外同樣有前來觀看比賽的棋類愛好者們。6、2022年12月份，舉辦第二屆書畫展，離退休老幹部的書法作品透入出對黨和生活的美好祝願，居民也通過書畫展欣賞到離退休老幹部的風采。

三、學習先進思想、充實服務功能

社區每月定期開辦的培訓班，課程包括各種健康講座、學習黨的先進思想、學習黨的代表模範人物等。通過各項課程提高了離退休老幹部對自身身體健康的認知和對黨先進思想的同步，思想彙報專題使離退休老幹部時刻同黨保持一致。2022年3月，社區聯合邢台經濟生活廣播頻道、邢台市醫專附屬二院開展服務進社區活動，免費幫居民量室內污染指標、指導居民健康飲食等專業服務；8月聯合邢台市衞生局、邢台市科技局、邢台市第五醫院義務開展量血壓、測血糖等健康活動，針對個人結果解答居民的健康諮詢；12月聯合邢台市第三醫院為老幹部送健康進社區，免費義診活動。為老幹部檢測了血壓、血糖等項目。針對老年人易患心腦血管疾病的特點，為老幹部們還做了心電圖，監測心臟是否正常，對特殊問題進行預約掛號服務，使老幹部對身體情況能夠自己掌握瞭解。

在工作中我們認識到了社區人員少，不能指定幫扶離退休老幹部的不足，社區離退休老幹部活動經費缺少等困難。但同時也相信在區老幹部局、泉西街道黨工委組織領導下，鴻溪社區的工作會取得更優異的成績。

【第15篇】2023年老幹部工作總結模板

廣電老幹部精神文化年度總結範文

廣播電視局現有幹部職工318人。佔全局幹部職工總數的35.5%可以説廣電局已率先進入“老齡化社會”今年以來，局黨組一直把老幹部工作提上議事日程，政治上尊重老幹部、思想上關心老幹部、生活上照顧老幹部，全局系統老幹部切實做到老有所養，老有所醫，老有所樂。今年來，老幹部的大力支持下，全縣廣電事業取得了突飛猛進的發展，宣傳上，內宣異彩紛呈，外宣在省、市台名列前茅，事業上聯通了大柳光纖有線電視，新架城鄉有線電視光纖電纜網500多公里，新發展城鄉有線電視用户5000多户。

一、開展適合老幹部特點的形式多樣的文體娛樂活動，豐富老幹部精神文化生活

老幹部們一生從事廣播電視事業，為全縣廣電事業的發展獻出了畢生的精力。休息後，大多還不適應，為了讓他們安享晚年，縣局適時組織適合老幹部特點，老幹部樂於參與的文體娛樂活動，豐富他們的退休生活。

1、組織老幹部加強政治學習，使他們做到工作上休息、思想上不休息。今年以來，縣局通過舉辦報告會，座談會等多種形式，組織了5次學習活動，主要學習“三個代表”重要思想、黨的大、屆三中、四中全會及《中國共產黨領導幹部紀律處分條例》等文件精神，幫助老幹部加強對黨的文件、政策學習、理解，使他們思想做到與時俱進。

2、組織老幹部積極參加由縣老齡委組織的老幹部釣魚、象棋、乒乓球、書畫等文體競賽活動。其中局退休老幹部陳興全獲全縣老年人釣魚比賽第二名，王仁澤獲老年人乒乓球比賽第一名，楊道德獲老年書畫比賽第三名。

3、成立各種文體活動團隊，把老幹部緊緊團結在一起。今年以來，局裏投資1萬餘元，成立了局象棋隊、乒乓球隊、門球隊、鈎魚隊等5個文體活動隊，併為他們購買了運動服裝、活動器具，為老幹部開展活動創造了良好的條件。

4、辦起了老齡活動室，為老幹部開展活動提供了良好的場地和環境。今年在辦公用房異常緊張的情況下，縣局拿出兩間房屋作為老齡活動室，活動室裏添置了桌椅，購買了麻將，撲克牌等各種娛樂設施。

5、定期組織老幹部體檢，切實關心老幹部的身體健康。縣局每半年組織全局老幹部到縣人民醫院進一次體檢，體檢中除做常規體檢外，還根據老幹部的生理特點，進行一些心、腦等器官的體檢，隨時掌握老幹部的身體狀況。

二、充分發揮老幹部的優勢，通過多種途徑，鼓勵老幹部為廣電事業發展獻計獻策

老幹部是事業發展的寶貴財富。為發揮他們優勢，縣局利用他們時間充裕、閲歷豐富等特點，組織老幹部開展調研活動，鼓勵他們為廣電事業發展獻計獻策。

1、通過召開座談會，向老幹部徵求意見。今年廣電局被縣行評辦納入全縣49個行評單位之一後，縣局迅速召開老幹部座談會，請他們就行業作風建設、職業道德建設、廣電事業、產業發展提意見、建議，老幹部們在座談會上提出的20多條意見、建議，引起了局黨組的高度重視，並迅速進行了整改落實；同時，老幹部還利用春節、重陽節召開老幹部茶話會的時機，向局黨組獻計獻策，為廣電事業發展貢獻自己的光和熱。

2、通過撰寫理論調研文章獻計獻策。今年7月為全縣開展的黨風廉政建設宣傳月，縣局舉辦了開展黨風廉政建設宣傳月徵文活動，局老幹部紛紛深入基層開展調研活動並撰寫理論文章，其中退休老幹部，原廣電局副局長鍾道鈺同志寫的《淺淡新時期廣電人加強職業道德建設》一文獲特別獎。

三、積極主動為老幹部排憂解難，從生活上關心、照顧老同志，使老同志切實感受到大家庭的温暖

1、堅持老幹部住院探視，節假日、去世慰問制度。今年以來，縣局共拿出3萬多元，先後到醫院看望住院老幹部12人次，對去世的2名老職工登門慰問，及時發放安葬費，撫卹金，對無工作的遺屬，辦理了遺屬補助，春節期間，對83名退休老幹部一一登門慰問，每人送去200元慰問金，使全局老幹部切實體會到縣局領導始終在關心他們，使他們及家屬時刻感受到縣局的温暖。

2、對欠發的老幹部工資及時兑現，切實關心老幹部生活。年由於將鄉鎮站收歸縣局管理，由於各種原因，鄉鎮政府欠發部分老幹部2萬多元工資，老幹部反映到縣局後，縣局不推不拖，及時將欠發的工資兑現給老幹部。同時由於縣局實行效益工資，縣局職工李普選因工作調動，一個月的工資兩個部室都不發，李普選退休後，把情況反映給局領導，在局黨組會上，局黨組決定不管是什麼原因，下個月發工資時，一定將李普選的工資兑現到位。拿到遲發的工資，李普選激動的熱淚盈眶。

3、關心困難老幹部的家庭生活，使他們享受大家庭的温暖。局退休職工趙儒壁長期有病，妻子、兒媳婦沒有工作，兒子殘疾，家庭生活十分困難，局裏定期上門慰問，幫助他解決實際問題。局退休困難職工李永才，兒子因突發疾病住院，需鉅額資金，局裏知道這個情況後，迅速組織職工捐款，幫助其籌措資金，緩解了治病的資金壓力。

4、優先保障老幹部工資及時發放。前些年，由於大規模投入，縣向外欠帳10多萬元，幹部職工工資遲發，緩發是常有的事。但是資金再緊張，縣局都優先保障老幹部工資不拖欠，按時足額發放。今年工資增加後，資金異常緊張，在在職人員工資沒有增加到位的情況下，縣局積極籌措資金，優先保障老幹部工資增資部分及時到位。並且要求各鄉鎮廣電站不得截留、不得欠發、挪用、及時發放到老幹部同志手中。

5、認真處理老幹部來信、來訪工作，今年以來，縣局共處理老幹部來訪6件（次），對每一個老幹部的來訪，縣局都認真對待，指定專人，成立專班，調查處理，儘量給老幹部一個滿意的答覆。

一年來，廣電局在關心老幹部方面做了一些工作，但這與老幹部的要求、與上級部門的要求還有一定的差距。今後，縣局將從實際出發，更加務實地關心，照顧老幹部的生活，盡最大可能地為老幹部安享晚年幸福生活，創造一個良好的環境，切實做到全局老幹部老有所養，老有所醫，老有所樂。

【第16篇】2023年老幹部工作總結模板

老幹部局局長·市委考察組、同志們:

我的行政職務是副局長、老年大學校長。分管服務組和老年大學和信訪工作。按照要求對2022年工作和履職情況作如下陳述，請予評議。

一、加強政治理論和業務知識學習，提高素質 鞏固服務意識

一年來，在市委和上級部門的指導下，在本局局長的下，能夠與所分管的兩組室的全體人員一道學習黨支部組織的中國特色社會主義理論、市委工作會議精神，特別是黨的十八大上胡錦濤同志的精神，並做了筆記。同時加強了對《離退休幹部手冊》和《老幹部工作政策業務知識問答》的業務知識學習。用政治理論和業務知識的學習來充實自己，不斷地在工作中完善自己，牢固樹立服務意識，逐漸的提高駕馭工作的能力。

二、工作規劃量化到位，工作人員分工明確 做到工作恪盡職守

每次局黨委會後，我不僅認真傳達，更是結合服務組和老年大學的工作實際與兩組室人員共同研究制定出全年的工作規劃。對局黨委給每位工作人員的分工，我們又以組室為單位進一步明確各自的職責。在工作中善於集中大家的智慧創造性的開展工作，使一些好的工作思路在交流中逐步完善 ，使較難的工作在交流中大家共同完成。一年來，我們兩組室的工作人員對自己的業務工作、分擔的衞生區以及局裏的臨時性工作既有分工又有合作圓滿的完成了各項工作任務。

三、重點工作

一是服務

1 、春節慰問工作。在市委的統一安排下，把每年的春節走訪慰問老幹部列入工作日程。局周密安排、精心組織，對有特殊困難的老幹部、老幹部遺屬和曾在本局工作過的老幹部進行入户走訪併發放慰問金。

2 、報刊訂閲。為了能使老幹部瞭解國內外的政治形勢、經濟狀況，局裏為老幹部閲覽室徵訂了 黨報黨刊、生活雜誌 等多種報刊。由老幹部局牽頭，協調每位老幹部的原單位 ，為老幹部徵訂《退休生活》 並安排發放 。

3 、日常服務。 堅持徵求老幹部意見，對老幹部提出的不同問題，做到及時解決。對去世的老幹部，只要家屬通知到局裏 ，我們都要為老幹部送去花圈，參加葬禮。

4 、食品藥品安全知識講座。2022年10月，老幹部局與藥品食品監督局聯合，為老幹部們 舉辦了食品藥品安全知識講座，併發放食品藥品安全知識手冊xx本。

5 、健康體檢。 2022年5月份，老幹部局與醫保局共同為我市的371名老幹部進行一次相對 比較全面的健康檢查。

二是老年大學

為了迎接黨的十八大的勝利召開，精心組織了老幹部書畫展，共徵集作品xx幅，自展xx幅；送xx市紀檢委參展9幅；送省《退休生活》雜誌社xx幅。在省委老幹部局和省退休生活雜誌社 組織的全省離退休老幹部喜迎十八大詩書畫影抒情杯活動中喜獲組織獎。

三是信訪工作

針對老幹部的“兩高”期，老幹部的用藥量和用藥品種越來越多，所以醫藥費方面的訴求也隨之出現。一年來不斷的與醫保局協調，對老幹部門診的藥品價格、藥品種類、醫療費的階段性分配等都進行了調整。全年共接待來電來訪xx人次，我們對每位老幹及家屬提出的問題都做了登記。對來訪的老幹部及家屬，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決。絕不推諉迴避矛盾。對不符合政策的問題我們也做好疏導解釋工作，化解了大量矛盾，消除了許多不穩定因素，維護了穩定局面。

一年來的工作所取得的成績，基本達到了領導滿意、老幹部滿意。這些成績的取得與領導的支持、與在座各位的通力合作、與老幹部的積極配合是密不可分的，在此一併表示感謝。謝謝大家! 在肯定成績的同時，也認識到工作的差距：

一是適應新時期為老幹部服務的能力有待提高

二是沒有系統地學習和掌握為老幹部服務的技能與專業知識

以上的陳述有遺漏之處請各位給予補充，有不妥之處請領導和在座的各位給予批評指正。

謝謝大家