老幹部工作處年度工作總結

老幹部工作處年度工作總結

2020年，我處緊緊圍繞全廳年度總體工作思路和工作中心，按照年初制定的工作計劃和處室職能，在廳黨委的領導下，不斷提升人事管理工作的規範化和制度化水平，全面落實年初提出的各項工作目標計劃，較好地完成了年度各項工作任務。

一、突出黨建引領，築牢幹部人事工作的思想基礎。

一是詳細制定2020年支部工作計劃。按照習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議的重要講話和省直機關黨的建設工作會議精神，以建設“三表率一模範”機關為抓手，以支部標準化建設為目標，結合省廳黨的建設工作要點，制定了支部工作計劃。

二是認真開展支部學習。堅持每月召開支部黨員大會，先後組織集中學習了《關於加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《中國共產黨支部工作條例》《黨和國家機關基層組織工作條例》《2020年省廳機關和直屬單位紀檢工作要點》《2020年省廳黨建工作要點》《2020年黨委理論學習中心組學習計劃》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《新時代機關黨支部工作指南》等文件。對照學習內容，組織支部黨員認真細緻的研究討論，充分發揮全處支部成員的主觀能動性，對現有工作查漏補缺，力促提升工作實績。

三是不斷提升黨員素質。通過開展黨員志願者活動、主題黨日活動等形式多樣的主題活動，發揮黨員的先鋒模範作用，調動和激發本處幹部的主動性、積極性，進一步統一思想認識，增強凝聚力。組織支部成員到省廳駐村扶貧點XX村開展支部聯基層和結對幫扶工作。與村黨支部開展加強農村基層黨支部建設座談，對X名幫扶對象進行走訪慰問，並向村國小捐贈了全廳幹部職工捐獻的口罩。組織支部黨員參觀我省第一個農村黨支部XX黨支部、XX故居、湘鄂川黔革命根據地紀念館等地，接受革命傳統教育，不忘初心，牢記使命。

二、強化本職工作，嚴格幹部人事工作程序規範

一是整章建制。制定下發《2020年全省市州局績效評估實施方案》《2020年機關和直屬單位考核實施方案》。

二是科學調配任用幹部。認真落實了《XXX工作條例》的內容和要求，對部分任職年限到點的幹部進行職級晉升工作。根據黨委會研究決定，做好相關人員流轉調配和編制事宜。

在所有選拔任用過程中，對幹部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對幹部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴格執行了民主推薦、考察、醖釀、討論決定、任職等程序，落實了任前公示制，考察預告制，任職試用制，進一步加強了組織監督和廣大幹部羣眾的監督，達到了公開、公正、公平的目的。

三是落實上級組織部署的各項工作任務。

1.落實中央、省委關於精準扶貧的有關精神，做好脱貧攻堅駐村扶貧和常態化聯點督查工作。

2.完善幹部職工人事信息。

3.根據XXX要求，選派幹部到社區參加新冠肺炎疫情防控工作，得到社區的充分肯定。

四是熱心服務，為羣眾辦實事解難題。1.對機關退休的兩名工勤人員針對自己養老金核定數額質疑事宜，幫助他們到XXX諮詢，並協調有關部門給他們按最大利益辦理養老金事宜。最後，兩名退休人員對我們工作很滿意，對核定結果也滿意。

三、春風化雨服務老幹，努力開創老幹部工作新局面。

積極為離退休老幹部服務，做到政治上更好地關心老幹部，生活上更好地照顧老幹部，工作上更好地服務老幹部。組織召開2020年老幹部工作會議。機關xxx名離退休老幹部對本處的工作比較滿意，評價很高。一是經常與老同志保持電話聯繫，問寒問暖，交心談心，關心他們的身體健康和家庭情況，做到發現問題及時解決，發現病號及時探望，先後看望住院老幹部20人次，解答工資福利問題60餘人次。對長期異地居住的離退休幹部進行了電話問候，及時解決和回答他們提出的合理化問題。二是始終把老同志利益放在首位，積極為全辦老同志爭取政策及活動支持。三是為了豐富老幹部的晚年生活，積極組織籌備辦機關離退休老同志開展“戰疫情、強體魄”老幹部運動會。