個人專業技能總結（多篇）

個人專業技能總結 篇一

我於20XX年7月山西大同大學煤炭工程學院（大同煤校）機械設計製造及其自動化專業（機電方向）畢業，同年9月分配到汾西礦業集團孝義正文煤業工作。

在兩年的基層工作中，我深深的感覺到了自己的不足，同時也取得了一定的成績和進步。首先，在思想者政治上更加成熟、理智，堅決擁護中國共產黨的領導，爭取早日加入中國共產黨，做一個合格的工人先鋒。在專業技術工作方面，四年的大學專業學習使我擁有了比較紮實的機電專業理論基礎，參加工作以後，快速進入了工作狀態。先後參加了正文煤業35kV變電站、10kV工業場地變電所、10kV迴風井場地變電所及井下膠帶機頭變電所、主斜井皮帶運輸系統、副斜井絞車提升系統等安裝、調試及使用維護等工作，並參加了井下一線——井巷掘進工作，積累了一定的現場工作經驗。在煤礦建井期間，對煤礦大型設備管理方面的工作已進入正軌，對我礦正在使用及安裝的各大型設備建立了各類設備管理制度及台賬。在兩年的工作中，對各類用電、供電及運輸設備的性能、結構及特點也有了比較全面的認識和了解，能對工作現場的一些問題進行及時處理。

兩年來的工作，在取得了一定成績和進步的同時，也深知自己仍然存在着許多不足，在今後的工作中，必將兢兢業業，努力學習，提高自己的工作水平，為建設更加美好的汾西礦業添磚加瓦。

專業技能方面個人總結 篇二

一、培訓形式：

以專業興趣小組的形式，以學生自主實踐為主，教師指導為輔

二、涵蓋範圍

08級教育技術學生為主，09級學生主要是培訓網站網頁和課件製作，輻射10級同學

三、專業技能培訓項目與時間安排

教育技術學專業技能培訓包含如下三項內容：

1、節目製作專業技能培訓---周國華、王福寶—三週 每週五、週三晚6點—8點

2、多媒體課件研發---孫威、曲豔紅----三週 每週六、週日晚6點-8點

3、網頁網站製作與開發---閆瑞華、張豔麗---三週 每週一、週二晚6點-8點

四、專業技能培訓具體內容

1、節目製作專業技能培訓內容

每位學生根據學過的影視製作基本知識，編寫出拍攝大綱和分鏡頭腳本，由指導教師挑選優良的。腳本作為專業技能培訓的腳本；學生根據制定的分鏡頭腳本進行素材的拍攝，並做好場記，以備後期編輯使用。學生在拍攝素材時要圍繞所要製作節目的主題進行，在教師的指導下，運用學過相關的理論知識；精細取材；電視片的後期編輯。根據分鏡頭腳本，利用非線性編輯軟件（大洋、Premiere等）對採集的素材進行編輯。

學生完成了以下作品：《教育技術學宣傳片》《我願意》等

2、多媒體課件研發專業技能培訓內容

（1）軟件開發及設計總流程的熟練掌握。軟件開發的需求分析、邏輯設計、流程圖的編寫，日程的安排，通過書面文檔形式加以表現。

（2）在設計中所需要的素材要進行系統的處理，使其美觀大方。

（3）按照設計方案進行系統的設計，通過計算機和軟件開發工具加以實現，使其具備良好的教學功能。

3、網頁網站製作與開發

每一同學根據自己的特點，設計了靜態的和動態的網頁。較好的完成了培訓任務和技能的提高。

五、專業技能培訓地點

節目製作專業技能培訓：308301

課件製作專業技能培訓：實驗樓308301教育系多媒體網絡實驗室

網站網頁設計：實驗樓 308301教育系多媒體網絡實驗室

六、專業技能培訓成績的評定

1、評定標準：專業技能培訓成績採用五級記分制：優、良好、中等、及格、不及格。

2、獲得獎勵同學：課件製作：郭輝、王曉嬌、伍月

個人專業技能總結 篇三

為了進一步加強醫院臨牀護理工作，規範護理行業，改善護理服務，保證護理質量。護理部圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優質服務，提高護理水平”的工作宗旨，按照《醫院實施優質護理服務標準（試行）》的要求，制訂了“2011年護理技能操作培訓計劃”，針對我院實際情況，對全院護理人員進行分層次護理技術能力的培訓考核，培訓範圍以從事護理工作五年以下的人員為主，內容以第四版《基礎護理學》為主，分別為病人出入院護理，患者法，晨晚間護理，口腔護理，皮膚護理，頭髮護理，會陰護理，無菌技術基本操作方法，與手術水系等。前半年共培訓考核四次，共參加培訓考核人數為361人，均分為94.5分，合格率100％。

考核成績按個人和科室進行統計均分，進行評比排名，臨牀一線護士熱情和工作積極性，個人成績年底記入個人技術檔案，由於我院，人員流動性太大，加大培訓難度，個別護士對操作考核不重視，練習少，在考核中表現出操作不熟練，順序顛倒，物品準備不，通過培訓考核使大家認識到各項操作的不足之處，護理在考核的同時給予技術標準規範進行不厭其煩的耐心指導，以規範臨牀操作中的技術操作，逐步使護理操作流程得到進一步規範，從而不斷加強護理隊伍基本功訓練，努力打造一支高素質高質量的護理隊伍。

專業技能工作總結 篇四

在集團公司的正確領導下，在公司全體員工的共同努力下，__年4月份我公司順利投產，投產後我們一手抓安全，一手抓工藝技術，實現了五六月份安全生產，並達到了設計產量，現將上半年的技術工作總結如下：

一、重視開爐工作

開爐是高爐一代壽命的開始。開爐工作的好壞對高爐今後能否正常生產有着極大的影響。

因高爐生產是連續性作業，各工序之間有着不可分割的聯繫，要保證開爐順利，對生產的各個相關環節必須進行仔細檢查，認真做好各項準備工作。為此，我們着重做好以下幾個方面:

1、原燃料準備

因開爐前燒結機不能生產，原料條件極差，為保證開爐正常進行，對開爐原料做了詳細的分析與準備，對焦炭、礦石、石灰石、白雲石、生石灰、白雲石粉等高爐用料和燒結用料，從產地、質量、資源狀況、供料能力、質量保證等各個方面進行分析研究對比，從中擇優選取，結合本地資源情況，確定使用全生礦開爐（進口生礦本地生礦），實踐證明這一選擇是正確的，雖然條件較難，但由於我們準備充分，安排合理，因而確保了開爐成功、爐況順行，並且在設備故障頻發的情況下，保持了高爐順行。

2、設備檢查與試運轉

進行單車、聯動、帶負荷聯動等方式，對設備進行了檢查、驗收和試運轉。

但由於時間緊，各種問題在試運轉期間未能全部暴露出來。因此在投產後相當長一段時間裏，設備問題出現較多，影響了高爐生產進程。在此情況下，我們利用各種操作制度合理調劑，嚴格執行，使高爐順行，未受多大影響，經受住了各種情況的考驗。

3、高爐、熱風爐烘爐

本高爐和熱風爐為冬季所建，含水較多，為確保開爐順利，制訂了高爐、熱風爐烘爐方案，並由天津烘爐公司進行烘爐。嚴格按烘爐曲線烘爐，並組織三班人員，嚴格進行檢查、記錄。因此，烘爐基本上達到了預訂要求。

4、加強操作人員培訓

我們初次涉足冶金行業，工藝新、人員新、素質低等問題比較突出，為確保開爐和今後生產能正常進行，不斷強化職工培訓工作，通過考核上崗激發員工學習意識。同時，重要崗位聘請了一部分經驗豐富的技師進行傳、幫、帶，取得了顯著效果。經過一段時間的磨合，崗位工的操作水平和責任心都有了很大提高，現已基本適應生產需要，完成了由生到熟的轉變過程，下一步要儘快完成由熟到巧的轉變。

二、建立各種技術管理制度

建立以安全技術操作規程為核心的各種技術管理制度，是正常生產得以進行的可靠保證。“學規程、考規程、用規程”活動在各分廠、部門都廣泛深入、紮實開展。做每一件事都有規程可依，有章可循，因而少走了不少彎路，培養了員工嚴肅認真的工作作風。

三、加強員工技術培訓

為滿足高爐生產要求，必須建立一支紀律嚴明、技術過硬的職工隊伍。公司、各分廠、各部門建立了各種形式的培訓班，並制訂了各種培訓計劃，學習演練應急預案，部署長遠規劃，為公司安全生產、穩定高產創造良好的軟件環境。

四、建立以工藝為龍頭，以高爐為中心的思想

高爐生產是一個大工業連續性生產，各工序必須緊密配合，才能確保生產正常進行。為此公司強調以工藝管理為中心來強化管理，真正做到“全廠圍着高爐轉，高爐圍着爐內轉”拉緊各部門、各分廠與高爐的聯繫，做到心往一處想，勁往一處使，樹立全廠一盤棋的思想。

五、以高爐規範化操作作為核心，加強高爐操作管理，高爐吞吐量大，原燃料量大，質量變化不可避免，為適應客觀情況變化。工長精心操作，嚴細管理，就顯得十分重要，為使三班統一操作。因此實行規範化操作是一個很好的措施，它使工長辦事有目標，行動有依據，檢查有標準，使高爐爐況時時處於可按制狀態，做到原料差時保高爐。原料好時，要降焦比，多出鐵。為高爐長期穩定順行，高產低耗打下了一個好的基礎，對出現的問題按公司要求做到一事一分析，徹底查明瞭原因，明確了責任，找到了預防措施，逐步提高了工長責任心和操作高爐的水平。

六、下半年工作計劃

1、繼續深入開展全員培訓，完成從熟到巧的過渡。

2、工長推行標準化作業，使各項日常工作有依據、有標準。

3、在可能條件下，工長實行動態管理，充分調動工長積極性。

4、抓好以安全技術操作規程為主的各項技術規程的考核和落實工作，加強基礎技術管理。

5、修訂原燃料標準，優化原燃料組合，做好增產、降耗的基礎工作。

6、積極消化、吸收、成功的先進經驗和技術措施，不斷提高各項技術指標。

7、提倡“幹一行，愛一行，專一行”先是崗位練兵，有條件通過技術比武，給職工創造一個熱愛工作、積極向上、鑽研業務的外部環境，建成一個守紀律、素質高，業務強，能戰鬥的職工隊伍。