信用社案件警示教育活動總結

**信用社案件警示教育活動總結

為進一步增強員工依法合規、風險防範和自我保護意識，按照聯社要求，**信用社於近期在轄內開展了“學案例、糾違規、抓整改”警示教育活動，現將相關事項彙報如下：

一、活動具體情況

（一）以案為鑑，抓學習教育

組織觀影。以分社、部門為單位，組織行政人員、黨員幹部、重要崗位人員等觀看警示教育片，集中觀看活動覆蓋所有員工。觀後組織員工談觀後感，集中開展討論。

學好案例。結合《警鐘》和行業新編案例對全員開展警示教育，通過重點條款講解、集中教育、員工自我、案例剖析、風險排查教育等形式加強員工學習教育，倡導員工通過學習案例，汲取教訓、改進內部管理，嚴格制度落實、強化風險防控。

學習制度。採取集中學習、專題培訓、專題討論、專人講解和個人自學的方式，組織員工對規章制度和風險案例進行學習，加深對規章制度的理解和把握。重點學習《銀行業案件防控工作資料彙編》相關案例和制度、聯社2018年度風險事件情況分析報告以及聯社下發的風險預警通報等。

開展談心談話。通過集中談話、“一對一”談話、告誡談話等形式，重申紀律要求，指出存在的問題和不良傾向，提出整改意見，進一步提高重點崗位人員的理想信念、黨紀法紀觀念，明確各項廉政規定，做到廉潔從業。

（二）學以致用，邊學邊改

一是邊查邊糾。根據案例所揭示的在內部管理、制度學習和監督檢查等方面存在的問題，舉一反三，認真查找和深入整改本單位和個人存在的相關問題。在學習案例時，讓員工瞭解基本案情、作案手段、發案原因和人員處理等情況，引導員工深入剖析問題、查找原因、揭示風險，切實起到吸取案例教訓、改進內部管理，嚴格制度落實、強化風險防控的作用。

二是走訪客户、與員工座談，徵求客户經理、重要崗位人員在職業道德、業務操作方面建議，抓好問題整改。

三是分析整改，針對存在問題，堅持邊檢查評議、邊落實整改，對自我檢查和組織檢查中發現的問題，及時改正，防止走過場，提出改進與完善的意見。

二、存在的問題

一是員工對合規制度及文件的學習不到位，部分員工不能嚴格按照規章制度要求合規操作。

二是部分員工的風險意識不強，缺乏防患風險於未然的意識。

  三、下一步計劃

一是加強員工教育培訓，主要是對合規操作及風險防範的制度學習。

二是將合規操作納入績效考核方案中，以獎懲制度制約員工行為。