“嚴格管理、誠信履職” 反思警示教育活動總結

“嚴格管理、誠信履職” 反思警示教育活動總結1

“人無信不立，企無信則亡。誠信是國家、企業、個人的靈魂和生命。”8月14日，在七五煤礦綜採工區會議室，該礦“嚴格管理、誠信履職”安全宣講小分隊正在宣講。連日來，該礦通過學習、反思、自查、整改等方式，切實將反思警示教育活動做深做細做實。

“嚴格管理、誠信履職”安全反思警示教育活動啟動後，該礦按照“五學習五反思五提高”要求，組織了礦級、專業、區隊3個層級的專題學習會，開展了安全宣講專隊走進區隊班組、安全微視頻送區隊、崗位安全誠信現身説法、安全誠信一諾千金大簽名等活動，在全礦上下營造了“人人講安全、人人講誠信”的濃厚氛圍。

在學深學透基礎上，該礦在各層面，根據專業、崗位、工種不同，分別圍繞“安全生產為了誰、自主保安怎麼辦、誠信作業如何幹”和“知規明矩、真抓嚴管、誠信履職”等主題，舉辦了全員參與的反思大討論30餘場次，1000餘名幹部職工寫出了誠信履職承諾書。

他們成立由40餘名“黨羣＋生產”管理幹部組成的7個包保組，對基層21家單位活動進行了包保。與以往不同的是，該礦對黨羣和生產的管理幹部規定了不同的工作重心，規定黨羣幹部負責基層單位的安全學習、安全宣教、反思討論的督導，生產幹部負責現場安全管理、幹部履職、工程質量的幫扶督促。

為牢固樹立“安全高於一切、重於一切、壓倒一切”的安全觀，達到全體職工對“安全誠信履職”的共識共，按照七五煤礦97號文時間節點要求，供應科以召開專題會議、開展“安全生產為了誰、自主保安怎麼辦、誠信作業如何幹”大討論活動、觀看“嚴格管理、誠信履職”相關安全事故案例視頻、組織全體人員撰寫誠信履職承諾等多種形式，全面貫徹落實會議、文件精神。

“這種‘黨羣＋生產’的包保模式，既互有側重，又彼此互補，達到了1+1＞2的效果體現了‘兩張皮擰成一股繩’。”該礦紀委書記、工會主席權尊雲説。

抓好落實是反思警示教育活動的落腳點。該礦成立由安監處牽頭、安全生產專業參加的安全檢查組，按照“十個深查十個一律”“十個必須十個嚴禁”的要求，採取明查暗訪、集中檢查、重點抽查、查閲資料、現場提問等形式，進行全覆蓋、全方位的安全大檢查，重點對系統隱患、重大災害、“三超”生產、製假造假等行為進行檢查督導，對問題突出的從嚴從重從快處理。截至目前，該礦在專項治理中查出問題26條，落實主體責任7人，罰款2450元。

“嚴格管理、誠信履職” 反思警示教育活動總結2

自“嚴格管理、誠信履職”反思警示教育活動開展以來，濱湖煤礦第一時間行動起來，精心組織，周密部署，就如何深入開展反思警示教育活動明確了工作思路和要求。

該礦充分利用廣播、電視、報紙、網站、微信公眾號等多種載體，開設“嚴格管理、誠信履職”反思警示教育活動欄，要求全礦上下要進一步統一思想、提高站位，充分認識開展開展反思警示教育活動的重要性，迅速把思想和行動統一到活動的開展中來，凝聚廣大職工對“安全誠信履職”的共識共為。

該礦制定下發了《關於開展誠信履職安全活動的通知》，明確了活動開展配檔表。要求各單位認真謀劃，做好宣傳發動工作，按照時間節點，明確方法措施，分解任務目標，形成齊抓共管、上下聯動的工作機制。要做好結合文章，該礦堅持把“嚴格管理、誠信履職”反思警示教育活動與正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育、與全層級自主管理、與礦重點工作結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，不斷把反思警示教育引向深入。

礦團委組織青年志願者深入基層區隊、車間廠房進行巡迴宣講，他們結合現場工作實際，詳細講解了警示活動的目意義、活動安排及相關要求，組織職工進行現場承諾，進一步加強了幹部職工的管理和誠信履職意識，提升了幹部職工的思想境界。

各基層單位圍繞“五學習五反思五提高”主題，結合“為了誰、自主保安怎麼辦、誠信作業怎麼幹”大討論議題。職工積極發言，談感想，談體會，深刻剖析自己在平台、自主保安和誠信工作中存在的不足，進一步強化了“安全紅線”意識，提高自我約束自主保安能力。

連日來，該礦職教中心圍繞上級文件精神、一崗三案例、安全規程、安全管理知識等方面，組織專業分層級培訓考試，來自生產、輔助單位1200餘名管理人員和職工進行了全員閉卷考試，真實有效地檢驗幹部職工對安全知識的掌握情況，加深了他們對近期安全形勢和安全知識要點的學習和理解。

為確保活動取得實效，該礦持續加大監督考核力度，調度室、安監處、紀委聯合督導組對各單位六項“規定動作”活動開展情況進行跟蹤檢查督導，有力推動了各單位真落實、快落實、嚴落實，為集團公司“爬坡過坎”、礦井高質量發展築牢堅實基礎。

“嚴格管理、誠信履職” 反思警示教育活動總結3

自棗礦集團《關於開展安全生產“嚴格管理、誠信履職”反思警示教育活動的通知》下發以來，太嶽煤礦第一時間在礦早調度會上面對全體與會人員進行認真學習傳達貫徹，結合外部開發礦井實際安排部署本礦“嚴格管理、誠信履職”反思警示教育活動。

制定實施方案。該礦結合上級文件要求，制定了《開展“嚴格管理、誠信履職”反思警示教育活動工作方案》，明確了以礦長、黨委書記為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的組織領導機構。明確了反思討論、自查自糾、整改提升三個階段的工作內容，確保反思警示教育活動紮實開展。

廣泛宣傳發動。該礦製作了“嚴格管理、誠信履職”PPT在井口大廳24小時滾動循環播放，讓每一位下井職工都能第一時間看到開展此次活動的目的意義、活動安排等內容，做到人人皆知、人人瞭解、人人掌握。在工業廣場等顯著位置懸掛宣傳條幅，做好乾部職工的宣傳引導，為活動開展營造了濃厚氛圍。同時，各科室、區隊充分利用科務會、班前會等時間將會議精神傳達到每位職工，積極開展了大學習、大討論、大自查、大整改等各階段活動，確保取得實際效果。

明確責任分工。該礦進一步提高思想認識，明確職責分工、落實落細責任。採取“由安指中心牽頭，專業負責制，分管領導參與，層級化開展”的形式進行，制定了四個層次大討論活動責任分解表，每一個單位都明確了一位分管責任人、具體責任人和監督責任人，為活動開展打下堅實基礎。

加大監督考核。該礦明確安指中心、黨政辦公室、黨羣工作部、安全質量監督稽察科為此次活動的監督考核部門，結合每個階段的時間段，開展不定期監督考核，重點督察反思警示教育活動效果和質量，對各階段不按文件落實的科室、單位進行通報處罰，起到了強有力的震懾作用。

目前，該礦正按照各階段的路線圖、時間表、任務書要求，有條不紊地抓好各階段活動的開展，為礦井的安全生產增添了新動力。