醫院活動總結多篇

【第1篇】2022年醫院有為工會競賽活動情況總結

2022年醫院有為工會競賽活動情況總結

為全面貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，按照局工會“有為工會”競賽活動實施方案的要求，努力實踐科學發展觀，推動工會工作科學創新發展，有效發揮工會組織的積極作用，根據醫院實際，結合創建“優質醫院”和“三好一滿意”活動，我院繼續在全院開展創“有為工會”競賽活動，現將活動情況總結如下。

一、圍繞推進醫院科學健康發展和當

前存在的問題，結合實際，構築“夯實全員素質提升工程”。

1、努力提升醫務人員醫療護理技術素質。廣泛深入開展創建“崗位先鋒號”和技術創新團隊、創新標兵活動，突出以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，結合局工會“首席工人”制度，繼續開展醫療護理崗位技能競賽活動。培養選樹自主創新團隊和技術創新標兵、崗位能手，員工參與面達100%。今年開展的崗位技能競賽取得了良好效果，且我院選手在市醫療衞生系統操作技能大賽上獲得了第二名的好成績。

2、努力提升員工思想道德、文化素質。廣泛深入開展建功“十二五”和“創建學習型組織、爭做知識型員工”活動，員工參與面達100%。

二、圍繞平安醫院建設，努力創建和諧勞動關係，構築“構築科學維權規範工程”。

1、建立和完善維權機制，充分發揮機制作用。職代會、院務公開民主管理、平等協商簽訂集體合同等維權機制建制率達到100%，機制作用發揮達100%。

2、積極協調有關部門做好《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動法》、《工會法》等法律法規貫徹監督工作，勞動爭議調處率達100%。，創和諧勞動關係。

三、圍繞保障和改善民生，完善幫扶體系構築，“拓展愛心幫扶保障工程”。

根據員工需求和實際，本着為員工辦好事、辦實事的原則，進一步完善困難員工幫扶體系，根據員工需求和實

際，為員工辦好事、辦實事。為更好地開展困難員工救助幫扶工作，重新為困難員工建立檔案，困難員救助工作做到及時、規範。困難員工建檔率達100%，困難員工檔案管理和救助工作實現標準化、規範化，特困員工救助率達100%。

四、圍繞“雙為”活動，強化工會組織建設和制度建設，構築“推動黨工共建服務工程”。

堅持黨建帶動工建，工建服務黨建等行之有效的措施，堅持不懈地抓好工會自身的能力建設，把服務發展、服務員工作為第一要務的重點，通過創新黨工共建工作機制和開展行之有效的活動，加強民主管理，發展和諧勞動關係，塑造工會形象，充分調動廣大員工的積極性，進一步營造既和諧穩定又充滿活力的企業文化氛圍，引領、帶動、組織全院員工在“雙為”活動中發揮積極的推進作用，更好的為發展大局服務。

一年來，根據局工會“有為工會”活動方案要求，強化活動措施，積極開展創“有為工會”活動，高度重視、強化領導、精心組織，有效發揮工會職能作用，全面完成全局確定的工作目標任務，推進了工會各項工作，使活動的開展取得了實效。

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【第2篇】醫院國際護士節活動總結範文

今年，我院舉行系列活動紀念2022年國際護士節，包括護士換位就醫體驗活動，微電影、攝影、徵文比賽，優秀護士、護士長評選、三十年護齡表彰等。

5月9日下午，我院在多功能會議廳舉行隆重而簡樸的“護士夢·天使情”**年國際護士節紀念大會。**院長、**書記等院領導出席會議，行政職能、臨牀醫、技、護等中層幹部、醫療同仁、護士代表共400餘人參加大會。會議由護理部副主任**主持。

會上，**副院長宣讀表彰決定，對50名醫院優秀護士、3名優秀護士長、26名三十年護齡護士進行表彰。**主任致辭，總結回顧上年度護理工作，內容包括隊伍建設、護理質量、服務品質、專科創新、科研教學等5個方面，並提出將圍繞“重臨牀，建機制，抓服務”的思路開展下步護理工作。

大會播放了護理部組織拍攝《愛的變奏曲》微電影，以及臨牀科室自編自導自演的微電影作品：重症醫學科《我相信》、神經外科《愛在心間》、耳鼻喉科《愛的延續》、人工腎《天使style》。充分展現了我院護士的靚麗風采、精神風貌，以及醫護間親密合作和無限創意。

為優化護理服務流程，改善患者就醫感受，今年護理部舉辦了護士換位就醫體驗式活動。內分泌科張敏、心血管內科羅靜娟、神經三區舒細娥通過換位思考與體驗，從門診患者、住院患者、採訪住院的同事三個角度，讓我們護理人員切身認識到自己在工作中存在的問題與不足，從而改進工作方式，改善服務態度，提高服務水平質量，提升患者滿意度。

**院長作總結講話，首先向全院護理工作者致以節日的問候;肯定了醫院護理工作取得的進步和成績，希望加強宣傳，樹立我院護士良好形象;從護士招聘、待遇等方面表達了醫院對護士的關愛和護理人才的重視;並以韓國首位女總統樸謹惠的事蹟、人格魅力勉勵我院護士，努力做一名“賢良淑德”、“才貌兼具”的新時代護士。

護士夢，天使情。汗水鑄就輝煌，信念編制夢想。醫院的蓬勃發展，是我們每位護士的夢想!我們都甘願用心、用情、用德、用技為醫院發展繼續努力做好這份工!

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【第3篇】醫院國際護士節活動總結

醫院國際護士節活動總結

醫院國際護士節活動總結

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醫院國際護士節活動總結

今年，我院舉行系列活動紀念2022年國際護士節，包括護士換位就醫體驗活動，微電影、攝影、徵文比賽，優秀護士、護士長評選、三十年護齡表彰等。

5月9日下午，我院在多功能會議廳舉行隆重而簡樸的'護士夢·天使情'**年國際護士節紀念大會。**院長、**書記等院領導出席會議，行政職能、臨牀醫、技、護等中層幹部、醫療同仁、護士代表共400餘人參加大會。會議由護理部副主任**主持。

會上，**副院長宣讀表彰決定，對50名醫院優秀護士、3名優秀護士長、26名三十年護齡護士進行表彰。**主任致辭，總結回顧上年度護理工作，內容包括隊伍建設、護理質量、服務品質、專科創新、科研教學等5個方面，並提出將圍繞'重臨牀，建機制，抓服務'思想彙報專題的思路開展下步護理工作。

大會播放了護理部組織拍攝(轉 載 於: 在 點 網)《愛的變奏曲》微電影，以及臨牀科室自編自導自演的微電影作品：重症醫學科《我相信》、神經外科《愛在心間》、耳鼻喉科《愛的延續》、人工腎《天使style》。充分展現了我院護士的靚麗風采、精神風貌，以及醫護間親密合作和無限創意。

為優化護理服務流程，改善患者就醫感受，今年護理部舉辦了護士換位就醫體驗式活動。內分泌科張敏、心血管內科羅靜娟、神經三區舒細娥通過換位思考與體驗，從門診患者、住院患者、採訪住院的同事三個角度，讓我們護理人員切身認識到自己在工作中存在的問題與不足，從而改進工作方式，改善服務態度，提高服務水平質量，提升患者滿意度。

**院長作總結講話，首先向全院護理工作者致以節日的問候;肯定了醫院護理工作取得的進步和成績，希望加強宣傳，樹立我院護士良好形象;從護士招聘、待遇等方面表達了醫院對護士的關愛和護理人才的重視;並以韓國首位女總統樸謹惠的事蹟、範文寫作人格魅力勉勵我院護士，努力做一名'賢良淑德'、'才貌兼具'的新時代護士。

護士夢，天使情。汗水鑄就輝煌，信念編制夢想。醫院的蓬勃發展，是我們每位護士的夢想!我們都甘願用心、用情、用德、用技為醫院發展繼續努力做好這份工!注：更多內容請關注>;>;國際護士節專題

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【第4篇】【醫院35學雷鋒義診活動】醫院學雷鋒義診活動總結

醫院學雷鋒義診活動總結

學雷鋒義診活動總結

為進一步弘揚雷鋒精神,推動我縣衞生系統“學習雷鋒”活動，切實做到深入持久發展,深化精神文明創建工作,根據縣文明辦的要求，同時為紀念中國共產主義戰士、全心全意為人民服務的楷模雷鋒同志，3月4日，我院在縣委廣場積極組織開展了學雷鋒服務活動。

活動中，醫院工作人員向過往羣眾散發宣傳資料、思想彙報專題為他們免費測血壓、進行義診，並向羣眾散發相關宣傳資料，在義診活動中總共諮詢檢查人數約218名，發放“高血壓”，“糖尿病”、“健康飲食”及“居民保健手冊”等宣傳材料總200餘份，對123名人員測量血壓，對有高血壓者講解高血壓及併發症的防治知識，對椎間盤突出症、腰肌勞損頸椎病、做了診斷並開具處方，本次義診活動得到了廣大羣眾一致好評。

【第5篇】2022年醫院志願者活動總結範文

一位重病在身的網友在面臨很大經濟壓力的情況下，依然解囊相助。

還有長進、jimmywhite、+teamgeist 等等，這裏就不一一提及了。

另外有一個羣體，必須提到。那就是廣州中山大學附屬第二醫院的醫護人員們。“yaye的豬豬”是小陳慈的護士，在長達一個多月的時間內一直在耐心的與我們溝通，指導家長準備小天使基金的申請表等等。在xx年底她要休假回家鄉解決一項人生大事的時候，另一護士“qianq131420”從她手中接過接力棒，圖文並貌的為我們帶來小慈的最新治療進展。“yatingpanpan”、“笨笨928” 兩位醫生則耐心的解答網友的提問。這一切，都是他們在業餘時間利用休息時間義務完成。記得有次我問“qianq131420”，小孩情況怎麼樣了，她很不好意思的説“我馬上去回帖，不好意思，昨天加班，沒來得及回帖説明陳慈的情況”……

chinaren社區工作人員也非常支持慈善公益活動，以前我們就在社區站長幸福的火的支持下開展過為貧困山區的學生募捐課外讀物的《讓知識傳遞愛心》活動，而前幾天又幫助志願者尋找能夠進行互助獻血的a型和ab型血網友。在捐助陳慈的活動中則親自幫忙聯繫小天使基金。管理員cr蘋果則在業餘時間長時間隨叫隨到和我們一起完善策劃和救助方案，提出了很多寶貴的建議。

在這次活動中也有不足，因為採取的是定向捐款，在向紅十字基金帳號中捐款時必須註明“陳慈專用”。不管網上捐款還是網下捐款，操作起來都比普通的匯款要複雜，限於人力，我們在這方面沒有進行充分的指導。在這裏向新疆的“秋小荷”網友還有其他朋友致以歉意。同時請這次捐款活動中成功捐款的朋友們跟我聯繫，希望你們能夠在下次活動中指導其他熱心網友，以便他們能夠順利使用小天使基金的捐款系統進行“定向捐助”。

有一種經歷，讓我們淚流滿面；

有一種感動，讓我們充滿前進的力量；

最後，應小慈爸爸的請求，“再一次萬分感謝關注此活動的所有的善良的人們”；同時祝願所有的白血病患兒得到及時醫治，順利度過難關。

【第6篇】鐵路醫院保持共產黨員先進性教育活動個人總結

鐵路醫院保持共產黨員先進性教育活動個人總結

保持共產黨員先進性教育活動個人總結

自11月初開展保持黨員先進性教育活動的三個多月來，在醫院保持黨員先進性教育領導小組的領導下，在機關黨支部領導的精心組織下，本人以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《新時期共產黨員先進性標準要求》系統學習了黨章和黨員材料,進行了自學,書寫大量心得筆記,在各階段不斷地對自己進行分析,總結和提高,在專題組織生活會和民主生活中徵求了的意見和建議，針對個人存在的問題和不足，制定了個人整改措施，較好地完成了各階段的各項工作。

一、主要過程

(一)加強學習，提高思想認識

緊緊抓住提高思想認識這個關鍵，認真學習《黨章》，十六大報告，《為人民服務》、《中國共產黨的三大作風》、《牢固樹立馬克思主義世界觀》、《共產黨員要堅定自覺地實踐三個代表重要思想》、黨的三代領導人關於開展批評與自我批評的部分論述，以及先進典型的事蹟，進一步統一了思想，提高了認識。

(二)廣泛徵求意見，這些意見和建議對我反思存在的問題創造了良好的條件。 (三)認真進行黨性分析。按照鄉黨委的要求，從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，認真查擺問題，分析存在問題的根源，提出整改方向，寫出了書面黨性分析材料。通過黨性分析，使自身的問題找得更準，分析得更明，夯實了民主評議的基礎。

(四)認真撰寫整改措施。通過專題組織生活會、民主生活會及談心活動，本着修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，充分發揮表率作用，創新發展的目的，針對個人存在的問題和不足，制定了個人整改措施。

(五)按要求進行了整改和提高。通過整改、提高，本人黨性得到了提高和昇華，工作更加勤奮、積極主動。

二、發現自身的問題

在這次保持共產黨員先進性教育學習過程中，通過上級點、羣眾幫、自己查，我發現自身在思想、工作、作風等方面仍然存在着一些不足和問題，主要有以下四點：

(一)理論學習方面存在的問題

1、對政治學習活動不夠主動。滿足於自認為地接受新事物比較快，有一定的進取精神，在工作上也取得了一些成績，忽視了理論功底的深造和科學知識的深入學習。

2、理論聯繫實際不夠,沒能把政治理論學習同自己的工作緊密地結合起來。

(二)理想信念方面存在的問題

對徹底剷除腐敗信心不足。黨內出現的腐敗現象，這些現象使我對黨能否消除腐敗有些擔心。

(三)工作作風不夠紮實

存在滿足現狀思想。制約了自己思想的進一步解放，工作進一步開拓，説到底還是政治素質不高的表現。

(四)創新精神還有差距。

1、思想不夠解放。缺乏突破傳統行醫方式、管理方法上的弊端的勇氣，沒有深刻領會、準確把握“三個代表”關於教育的精神實質，在醫療工作中缺乏對發生的問題提出有創造性的可行方法。

2、工作不夠大膽。自主解決問題的信心不足，在一些醫療問題的解決上有看的現象，等其他人提出了再一起解決。

三、存在問題原因分析

通過這次系統學習和認識上的提高，通過認真的回顧與反思，用“三個代表”標準和其他要求來衡量自己，從思想深處查找問題、分析原因，我個人認為存在以上問題的原因主要有以下幾點：

(一)理論學習不夠，自身政治理論修養不到家。在具體的工作中總是感覺到理論學習是軟指標，學多學少無所謂，工作量才是硬指標，由於醫療任務繁重，有時還把政治理論學習當成一種負擔，認為是佔了自己的工作和休息時間。往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學習放鬆。

(二)存在不求有功，但求無過的思想。沒有深刻領會、準確把握鄧小平理論的精神實質，缺少以黨的事業為己任的精神，沒有認清自身肩負的重任，由於對自己的要求標準不高、不嚴格，產生了不求有功，但求無過的保守思想。

(三)自我改造意識不強。改造世界觀是一個黨員終身的任務。站在政治立場的高度來看待自己，我的政治立場和政治信念堅定。但在加強自我改造和自身要求上仍有很大的不足，特別是作為衞生所的管理人員，缺乏自覺的黨性鍛鍊，只滿足於自己不違法亂紀即可，沒有想到還要如何以自己的行動來影響帶動其他同志共同樹立正確的世界觀。

四、今後的努力方向

這次保持共產黨員先進性教育活動是一次自我教育，自我完善的機會。通過一個月來與其他黨員的談心交流，自身查找剖析，使我找準了問題和不足，認識到這些問題給我的工作和自身造成的危害，抓住了產生的根源，更加認清了今後努力方向，聽取各方面的意見和建

議，接受大家的批評和幫助，彌補自己的不足。

(一)加強學習，努力提高自身素質

1、加強政治理論學習。堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別要在學習鄧小平理論的科學體系和精神實質上花大力氣，在學習理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高學習理論的自覺性。

2、充分開展自學活動。除重點參加好黨組織布置的政治學習外，還要利用業餘時間進行自學，爭取在一段時間後，使自己政治理論和專業知識水平有一個提高。

3、自覺加強黨性鍛鍊。努力實踐全心全意為人民服務的宗旨是每個共產黨人的最高價值觀，也是檢驗共產黨員黨性強弱的試金石。在努力實踐黨的宗旨的過程中，要牢記自己在黨旗下的誓言，為醫療事業的發展，做出自己的努力。

(二)腳踏實地，進一步改進工作作風

善於根據個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向其他同志們學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地的開展工作。

(三)自律奉獻，牢固樹立宗旨意識

在日常工作中，嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規章制度，繼續發揚不怕苦，不怕累的工作精神。努力在醫療崗位上成為一面亮麗的旗幟。

本人在全段學習中不斷的改正自己的缺點和錯誤,思想得到了淨化,感觸頗多,真正感受到一個黨員對社會的責任,我決心在以後的工作中把黨員的先進性教育堅持下去,愛崗敬業,做羣眾的楷模

【第7篇】縣醫院精神文明活動總結年終總結

醫院改革與時俱進 兩個文明譜新篇--縣醫院精神文明活動總結 走進“省級文明單位”——縣人民醫院，在門診大廳、院會議室、各科室辦公室，懸掛着一塊塊扁額、獎牌、一幅幅錦旗，這就是我院在精神文明建設中取得好成績的佐證。 漾濞彝族自治縣人民醫院始建於1953年，經過50多年的建設和發展，成為全縣唯一的一所集醫療、康復、救護、醫學教學為一體的綜合性二級乙等醫院。醫院佔地面積11906.98m2，建築面積9971.8m2，業務用房面積5084m2，現有核定牀位110張，職工101人，其中衞生技術人員90人，副高5人，中職32人。 加強社會主義精神文明建設，是沿着社會主義道路前進，堅持全心全意為人民服務的關鍵。開展精神文明活動，既是整個醫院建設的奮鬥目標之一，又是推動醫院建設的強大動力，因此，醫院始終把精神文明作為自身建設的大事來抓。 在精神文明建設工作中，以“三個代表”重要思想為行動指南，院領導定期做職工思想政治工作，適時召開形勢報告會，要求全體幹部職工以衞生部出台的行業作風建設“八不準”和《公民道德建設實施綱要》為行為準則，大力倡導“以人為本、以德治院”的辦院方針，結合“雲嶺先鋒工程”、保持共產黨員先進性教育活動的開展，在為社會服務，為病人服務的過程中開展了一系列活動，如通過向社會公佈服務承諾、藥品醫療收費項目和標準，聘請社會監督員等措施，接受社會監督；開展了“黨員掛牌上崗”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員示範窗口”等活動，有力地促進了醫院精神文明建設工作的進一步深化，樹立了醫院的良好形象，受到了廣大人民羣眾的好評。 堅持深化改革，並把精神文明建設、行業作風建設貫穿於整個改革工作中，促進了醫院穩定、快速的發展。2002年1月開始實施人事和分配製度改革，公開選聘科主任、護士長，科主任、護士長選醫生、護士等。分配製度改革與精神文明和工作質量、經濟技術責任制相結合，充分體現效益優先、優勞優酬、兼顧公平的原則，極大地提高了職工的工作積極性，推動了醫院的發展。在加強人才培養方面，醫院為了保證進修學習能有重點地配套培養和有層次地深化培養，制定了一系列培養人才和開展新業務的政策，出台了《學習進修制度》，並把良好的醫風醫德、優良的服務態度作為選拔培養的重要條件。實行了“病人選擇醫生”，住院病人“每日費用清單制”，開展了整體護理，實行醫療環節質量管理等多項改革，使醫院的服務態度、醫風醫德、醫療質量有了極大的提高，2002年醫護質量獲全州第二名，並創建了“愛嬰醫院”。 堅持以人為本，服務至上，要求醫務人員“以病人為中心，全心全意為人民服務”，以“假如我是患者”的換位思考開始，自覺提高服務意識，從思想上、行動上關心病人，把病人當親人看待。2022年6月20日，婦產科接診到一位危急、貧困孕產婦，到院時已處於危急狀態，身上只帶了100多元錢，如不及時搶救，患者的生命將會受到威脅，婦產科全體醫護人員面對患者茶映梅一家期盼的目光，毅然伸出了援助之手，在院支部、院部的'積極支持下，不惜一切代價搶救患者，確保了孕產婦的生命安全，併為其減免了1000多元的醫療費用。 一切從方便病人出發，改善就醫環境，是我院加強精神文明建設的一項重要內容。一是實行24小時就診制，院門診部真正做到了“無假日門診”，方便了夜間及節假日就診患者。二是堅持救死扶傷的人道主義，開通“120”急救電話，為醫院與患者間架起了一座綠色生命橋樑，挽救了無數急重症患者的生命，對特貧困患者，最大限度地減免診療費用。三是創造了良好的就醫環境，2002年投資30多萬元相繼進行了門診大樓裝修、病區綠化，在住院大樓設置了温馨病房、標準間、病房電話，就醫環境的改善不僅受到了病人的好評，也吸引了周邊縣（市）的病人前來就醫。四是實行了藥品招標採購，有效降低了藥品虛高價格。五是購置了日立b超、全自動生化分析儀等大型設備，使患者除ct、核磁共振等大型檢查外都不用跑到州上去了，方便了患者，節約了醫療開支。 扶危濟困的事不勝枚舉，關愛他人的事更是層出不窮。農村患者大多數生活貧困，生了病到醫院求醫，不少是變賣家產來的，對這部分病人，醫院的醫護人員特別關心，常常慷慨解囊，幫助急困病人渡過難關。如全院職工自發為三胞胎產婦捐款捐物，為無家人陪護的患者送水送飯，和患者及家屬手拉手拉家常，解困憂，為母親水窖、特困孕產婦基金等捐資捐物，和山區貧困農家結對幫扶，象這樣的事幾乎每天都在發生。 在醫院的建設和發展過程中，醫院黨政領導始終注重精神文明建設，並把精神文明建設作為醫院的首要任務來抓，在各項工作中屢創佳績。1983年12月、1986年9月曾兩次被國家衞生部命名為全國衞生先進集體，1985年被省委、省人民政府命名為“省級文明單位”，1995年進入二級乙等醫院行列，1998年重新申報獲得省、州、縣文明單位稱號，1999年、2002年重新獲得省委、省人民政府表彰的“文明單位”稱號，2002年經衞生系統行風建設領導組隨機抽查考核，醫院七項綜合滿意度達95%，2003年被評為“州質量物價信得過單位”、“州防非先進集體”、“州衞生系統先進黨支部”，2022年被評為“州三·八紅旗集體”、“州先進女職工集體”、“縣先進職工之家”。在抗擊非典的戰鬥中，醫院有100多位職工向醫院黨政部門遞交了請戰書、決心書，全院職工積極要求，在非典疫情到來時，請組織上把自己第一個派到前線去。

【第8篇】6日醫院全國愛眼日活動總結範文

20xx年6月6日是第xx個全國“愛眼日”。 我院圍繞“xxx” 的活動主題，在市衞生局統一部署下，結合醫院實際，開展系列愛眼宣傳活動。總結

一、舉辦健康講座。6月6月上午10時，在我院門診樓4樓國醫堂，內科糖尿病專科於美虹主治醫師、眼科蒙明醫師，為市民進行糖尿病防治、糖尿病與眼部疾病的健康宣教講座。從糖尿病眼部併發症如糖尿病視網膜病變等會嚴重損害視力健康，是目前主要的致盲原因之一方面進行講解。通過健康宣教，提高廣大羣眾對糖尿病眼部併發症的認識和重視，有效控制血糖，及早、定期進行眼科檢查，可以有效預防、延緩糖尿病導致的視力損害。

二、發放傳宣資料，加強宣傳。6月6日活動當天，在門診一樓設置諮詢台，為過往羣眾發放預防糖尿病致盲、普及眼保健、保護眼健康相關資料200餘份。在門診樓、住院樓一樓led屏幕顯示主題標語。

三、本次通過開展“愛眼日”宣傳活動，使廣大人民羣眾知曉了愛護眼睛、預防糖尿病致盲的重要性。“愛眼日”活動開展對推動我鄉防盲、致盲起到了積極的作用，達到了預期的目的，收到了良好的社會效果。

【第9篇】市醫院2022年“三八”國際婦女節活動開展情況總結

市醫院2022年“三八”國際婦女節活動開展情況總結

2022年是三八國際勞動婦女節103週年，也是我們醫院團體化戰備實施的關鍵之年，我院牢牢圍繞翠婦發〔2022〕3號文件精神為主題動員全院女職工展開了一系列慶三八國際婦女節記念活動。現將活動展開情況總結以下：

一、我院於3月6日下午3時召開了慶祝三八國際勞動婦女節座談會 ：在會上對男女同等基本國策進行了宣傳，組織學習了(來自: 在 點 網)《中華人民共和國婦女權益保障法》，院領導在致辭中鼓勵醫院女職工自尊、自信、自立、自強，努力為推動醫學科學發展、增進社會和諧貢獻氣力，並表彰了優秀女職工，使我院廣大女職工遭到鼓舞，紛紜表示：在工作中要奮發有為，積極進取，為醫院的發展貢獻自己的氣力。

二、範文寫作各科室根據工作安排自行展開活動 3月8日這天，我院各科室根據科室工作特點和職員結構，分別組織到了孜巖遠足、登翠屏山健身、菜壩野味、自行車慢騎到涼姜觀桃花、室內棋牌等豐富多彩的記念活動強體健身、觀賞大自然、增進同事之間的友誼、溝通、理解與和諧，減緩壓力，從而更好地投進工作，充分展現了我院女職工積極向上、奮發有為的精神風采。

三、組織慰問、關心女職工 節日期間，我院院領導對全院女職工進行親切慰問，詢問部份女職工的生活和身體狀態，鼓勵被慰問的女職工要增強信心、克服困難，爭做生活的強者，並給每位退休、內退和在職女職工發放慰問費100元，總計發放慰問費84700元。其中內三科和外四科又給每位女職工發放慰問費100元。

我院通過展開以上各具特點的活動情勢凝聚人心，豐富了我院廣大女職工的精神文化生活，鼓勵我院廣大女職工繼續發揚自尊、自信、自立、自強的高尚品格，與時俱進，開闢創新，振奮精神，使廣大女職工以高昂的姿態和頑強拼搏的精神投身於全面建設醫院的活動中，本站範文網同時也鼓勵更多女職工努力工作，敬業奉獻，為建設富裕、文明、和諧的三醫院做出新的更大的貢獻開闢了前進的道路。我院女職工在喜慶、歡樂、平和中度過了一個安全、穩定的節日。

這篇內容涉及到職工、我院、醫院、慰問、活動、工作、精神、展開等範文相關內容，希望對大家有用。

【第10篇】第二人民醫院開展三好一滿意活動總結

我院根據衞生部、省、市要求及縣衞生局《關於開展“三好一滿意”活動的實施意見》的要求，院領導十分重視,首先組織班子成員學習、深刻領會活動精神，併成立了以院長為組長的“三好一滿意”活動領導小組，結合我院當前工作實際，研究制定了“三好一滿意” 活動實施方案。組織召開了全院中層幹部以上 “三好一滿意”活動動員大會。活動具體開展情況彙報如下：

一、醫德好： 注重理論灌輸，培養良好的醫德意識。

醫務人員的醫德不是自發形成的，而是在一定社會環境和物質生活條件下，通過外部教育灌輸和個人在生活實踐中的主觀修養而形成的，它是一個長期的、艱鉅的過程。我院結合實際，定期舉辦醫德理倫講座，利用各種形式加強學習和教育，把培養高尚的職業道德與提高業務水平放在同樣的位置，贏得患者和社會的信任，使醫德醫風建設不斷提高。 以實施國家基本藥物制度制度為契機，大力推行“合理用藥、合理檢查、合理治療”工作規範，加強培訓教育，轉變我院醫療服務觀念，建立以醫德醫風、服務質量、社會評價等為主要內容的績效考核體系，做到少花錢、看好病，使羣眾真正感受到新醫改帶來的實惠。 堅持廉潔行醫。建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，充分利用羣眾舉報等有效線索手段，對尤其是重點科室醫務人員，收受或變相索要紅包、回扣等損害羣眾利益、破壞醫院形象的不規範行為進行嚴肅查處，充分發揮懲治的警示和震懾作用，促進我院服務行為的規範和良好行業風氣的形成。 按照衞生部《關於建立醫務人員醫德考評制度的指導意見》的要求，堅持實事求是、客觀公正的原則對全體職工進行醫德醫風考核，並與晉升晉級、崗位聘用、評先評優、績效工資等結合起來，堅決不搞形式主義。

二、服務好： “服務好”是醫療衞生工作宗旨和作風的體現。

醫療服務要堅持以人為本，牢固樹立“病人第一、質量第一、服務第一”的理念，切實增強服務意識，改善服務態度，改進服務模式，優化服務流程，提升服務水平，努力為患者提供全程優質温馨的服務。 一是改進服務態度，改善羣眾看病就醫感受。繼續堅持“以病人為中心”的服務理念，把用心温馨優質服務貫穿於醫療服務的全過程。我院積極開展了“愛心天使，微笑服務明星”活動和“六個一温馨服務”活動，推廣“送病人一個微笑、一句關切的話語”活動，要求廣大醫務人員在提高服務質量的同時，對待每一位患者都要細心、耐心和真心。積極創建“人民滿意窗口”，改善窗口服務，努力做到服務態度良好，積極倡導服務文明用語，堅決杜絕服務禁語，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。切實增強人文關懷意識，大力倡導人性化服務，處處體現人文關懷，努力提供温情的服務和技巧。 二是優化服務流程，方便羣眾看病就醫。重點抓好醫院掛號、收費、藥房、門診等窗口，從制訂方便羣眾就醫的業務流程、符合病人需求的工作制度入手，採取綜合措施，進一步優化服務流程，改善服務設施，美化服務環境，方便病人就醫，縮短病人等候時間。 三是實行公開透明服務，保障羣眾看病就醫知情權。加強醫院信息化建設，通過多種途徑和渠道為羣眾提供醫療機構科室佈局、科室特色、專家信息和出診時間、診療流程等醫療服務信息，方便羣眾就醫選擇。定期向社會公開醫藥費用信息，逐步開展單病種費用管理，努力提高收費公開透明度，使羣眾看病就醫明白消費。 四是加強醫患溝通，構建和諧醫患關係。充分尊重和維護患者的知情權、選擇權，對患者和家屬關心的診斷、治療、手術、用藥等問題要耐心地解釋説明，多與病人進行一些感情溝通，多給病人一些人文關愛，體諒患者的痛苦，同情患者的困難，尊重患者的想法，打消患者的顧慮，努力讓患者獲得身心的健康，真正做到尊重病人、關愛病人，為患者提供温馨、細心、愛心、耐心的服務。

三、質量好：

醫療質量和安全是醫療服務的核心和靈魂。“三好一滿意”活動中提出“質量好”，是對醫院管理年、醫療質量萬里行等活動的延續和提升，其內容更為豐富，形式不斷創新。 一是認真抓好醫療質量安全各項制度落實，增強醫療質量安全責任意識。始終以醫療質量為核心，切實加強醫院內部管理和基礎醫療質量管理，繼續強化臨牀專科能力建設和醫務人員“三基三嚴”培訓。我院每週四舉辦的“醫師論壇講座”由院內的業務骨幹帶領除值班人員以外的醫務人員參加學習。他不僅帶動了我院的學習氛圍，更帶動了全縣醫療單位學術氛圍的不斷提高。 二是嚴格規範診療服務行為，推進合理治療、合理用藥、合理檢查。嚴格執行《處方管理辦法》、處方公示制度。加強對藥品使用的管理和監督，嚴格規範醫生處方行為，促進合理治療、合理用藥。 三是加強醫療技術和設備臨牀應用管理，保證醫療質量安全和患者權益。切實加強醫療技術臨牀應用管理，建立嚴格的醫療技術准入和管理制度，對違規行為堅決予以查處。醫務人員要牢固樹立正確的人生觀和價值觀，樹立質量第一的意識，把主要精力放在學習業務、鑽研技術上，對技術精益求精。 四、羣眾滿意： “羣眾滿意”是醫療衞生工作的出發點和落腳點，是衡量我們工作的最終標準，也是我院開展“三好一滿意”活動的初衷和目的。我院廣大幹部職工始終牢固樹立羣眾觀點和全心全意為人民服務的宗旨意識，把羣眾呼聲作為第一信號，把羣眾需要作為第一選擇，把羣眾滿意作為第一標準，依靠羣眾深入推進行風建設。 一是結合深化醫改，落實便民利民惠民措施。在深化醫改，特別是推進公立醫院改革工作中，既要抓好體制機制創新等重大問題，又要針對羣眾在看病就醫中反映的一些突出問題，落實便民利民惠民措施，讓羣眾能感受到改革帶來的實效，為羣眾提供安全、有效、價廉、便捷的醫療服務。充分利用院務公開的載體，公開醫院改善服務、實施便民利民惠民的措施，讓人民羣眾切實感受到醫療機構改善服務的效果，贏得羣眾理解和信任。 二是認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意。在“三好一滿意”活動中，我院廣泛組織開展患者滿意度調查，真實全面反映患者意見和建議；形式多樣化，通過對出院病人電話回訪、對住院和門診病人現場調查等形式，關注患者感受，聽取患者意見；儘可能地使調查客觀、真實；調查結果運用上，要注重患者意見，重視調查結果，積極落實整改，切實促進醫療質量和服務水平的提高，贏得患者滿意。 三是全面開展民主評議行風，讓社會滿意。民主評議行風，是依靠人民羣眾的有序監督、解決羣眾反映的突出問題、以實際成果取信於民的一項重要舉措。通過紮實的工作，贏得羣眾的滿意和認可，贏得社會的理解和支持。通過調查，滿意度均在95%以上。 通過“三好一滿意”活動，凝聚人心、振奮精神，提升服務水平，狠抓質量管理，改進醫德醫風，促使各方面的工作在原有基礎上有新的提高，把我院工作推向新的台階。真正使“三好一滿意”落到實處。

【第11篇】中心醫院科學發展觀活動大總結

深入學習科學發展觀活動全面啟動以來，我院嚴格按照市委、市衞生局黨委的統一部署和要求，高度重視，精心組織，周密部署，紮實推進，較好地完成了學習實踐活動學習調研、分析檢查、整改落實三個階段11個環節的各項規定動作，創造性的開展了自選動作，堅持從實際出發，突出實踐特色，堅持邊學邊查邊改，着力辦實事，全院幹部職工以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、務實的工作作風、創新的工作精神，積極參與到活動中來，真正做到了黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠的要求，取得了顯著成效。在學習實踐活動結束前，局督導組對我院進行了滿意度測評工作滿意率達100%。下面，根據局黨委要求和院黨委研究的意見，現將我院深入學習實踐科學發展觀活動工作總結如下。

一、主要成效

活動開展以來，我院高度重視，把學習實踐活動作為一項重大政治任務，擺上重要議事日程，在全院黨員幹部的積極參與下，取得了令人滿意的效果，具體體現在以下五個方面。

（一）加強組織領導，發揮領導帶頭作用。一是建立組織機構。對學習實踐活動，院黨委高度重視，成立了成立了黨委書記、院長任組長，其他班子成員為副組長，各支部書記、職能科室主要負責人、一線大科主任為成員的深入學習實踐科學發展觀活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室下設綜合、宣傳、督導三個工作小組。10月19日召開了動員大會，設計了實踐載體：“服務好，質量好，精心打造第一醫院品牌”。同時，建立了領導幹部聯繫點制度。二是領導率先垂範。做到“五個帶頭”，即帶頭進行深入學習，帶頭開展專題調研，帶頭進行分析檢查，帶頭謀劃工作思路，帶頭解決問題、完善制度。三是加強分類指導，強化監督檢查。領導小組在每個階段都召開轉段會議，總結工作，安排下一階段工作。為了確保方案確定的內容和程序、步驟的嚴格執行，領導小組辦公室督導組負責督促檢查，確保工作質量，對於離退休老幹部也採取了相對靈活的方式，鼓勵他們參加學習實踐活動。

（二）認真學習培訓，促進思想解放。我院緊緊圍繞思想發動和理論武裝兩項重點，始終把理論學習放在重要位置，堅持理論學習與試點活動的各個階段有機結合，努力把握科學發展觀的精神實質。在學習內容上，先後集中組織學習了《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》等重要論著，特別是聽取山東省委黨校劉躍奎教授題為“深入貫徹落實科學發展觀”理論輔導報告，掀起了學習的高潮。同時，開展創建學習型醫院活動，組織全院職工必讀10本書。特別是今年春節過後上班第一天，院黨委又組織機關職能科室全體人員，利用5天時間，集體學習醫院《四屆二次職代會工作報告》、《**市第十三屆人民代表大會第二次會議政府工作報告》和衞生部《新醫改方案》，組織收看 “改革開放30週年”、“用生命鑄就忠誠” 和“醫院中層幹部管理能力提升訓練”電教片，並開展座談討論。凝聚了人心，統一了思想，鼓舞了幹勁。在學習方法上，做到了“三結合”，即：集中學習與個人自學相結合、導學與促學相結合、理論學習與專業學習相結合。開設了學習實踐科學發展觀網站專欄，出版簡報18期。

（三）開展專題調研，不斷拓寬思路。根據活動安排，為幫助領導班子成員選好、選準調研課題，黨委採用發放徵求意見表、設置意見箱、召開社會監督員和服務對象座談會等多種形式，廣泛徵求廣大黨員和職工的意見、建議。通過對這些意見、建議進行歸納、梳理、分析、總結後，找準和抓住影響醫院醫療衞生事業科學發展的突出矛盾和問題，7位院領導結合醫院發展實際和各自的分工，確定了7個調研專題，各自形成了質量較高、操作性較強的調研報告，正在逐步落實，如醫院人才隊伍建設狀況、強化醫院內涵建設、信息化建設、重點學科建設現狀研究與對策、後勤管理工作規範化、醫德醫風的教育與管理、加大民主管理力度等。

【第12篇】醫院學習實踐科學發展觀活動總結報告

一、基本情況

我院現有幹部職工人，其中：黨員人，羣眾人；縣處級領導幹部5人，科級幹部人；大專以上文化程度人，全部參加了學習實踐活動活動。

深入學習實踐科學發展觀活動從3月起，到8月底基本結束，主要經歷了“學習調研”、“分析檢查”、“整改落實”三個階段。在整個學習實踐活動過程中，我院黨委書記同志、院長同志共同負責，把學習實踐活動作為工作的重中之重予以高度重視，對學習實踐活動精心組織、周密計劃，緊緊圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的總要求，始終注重做到了“四個堅持”：堅持把學習提高貫徹到活動的始終，使每個黨員幹部受教育、得提高；堅持發動羣眾依靠羣眾，廣開言路，真正找準領導班子存在的突出問題；堅持理論聯繫實際的學風，拿起批評與自我批評的武器，增強了領導班子的凝聚力和解決自身問題的能力；堅持邊學習邊整改，不斷擴大和鞏固學習實踐活動成果，達到了預學期習目網的。

二、基本做法

按照上級組織的部署要求，我院嚴格遵循規定的方法步驟，精心組織，周密安排，緊密結合工作實際，創造性地開展工作，保證了各項工作的順利進行，取得了明顯成效。

（一）領導高度重視，周密安排部署。我市深入學習實踐科學發展觀活動工作動員部署之後，我院及時召開了黨委會議，統一了思想，明確了認識，研究成立了學習實踐科學發展觀活動領導小組及辦公室，制定了《深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》，以及認真研究制定每個階段工作方案、學習活動日程安排表，並嚴格遵照執行，抓好落實。

（二）統一思想認識，深化理論學習。在市委動員的基礎上，我院召開了學習活動動員大會，以及各階段轉段動員大會，全體黨員幹部參加了會議。同時，我們充分利用召開座談會、開展談心活動等形式將思想發動和學習貫穿於整個學習實踐活動的始終，。通過全面動員和耐心細緻的思想發動，增強了幹部職工參與學習實踐活動的自覺性。為了深化學習效果，我院堅持做到定期檢查學習筆記和學習心得體會，每個黨員幹部都寫出了學習筆記和心得，院領導班子成員除筆記外每人撰寫心得體會達篇，編髮科學發展觀簡報期，統一組織了學習實踐活動知識競賽，平均分數達到分。

（三）採取多種渠道，廣泛徵求意見。開展了“三徵”活動（即徵求黨員幹部、廣大羣眾和社會各界三個層次的意見），採取設置意見箱、開設熱線電話、廣泛宣傳、召開座談會等靈活多樣的方式進行。組織召開徵求意見座談會次，發放《徵求意見表》份，進行了問題梳理，經黨委擴大會議研究，將存在問題歸納為個方面：一是思想還不夠解放，改革創新意識有待進一步加強。二是工作不夠踏實，缺乏創新精神。三是管理監管力度不夠、不到位、忽冷忽熱的問題。四是業務學習抓得不緊，學術氣氛不夠濃厚。等等，（參照問題梳理稿）。

（四）嚴格對照檢查，深入自我剖析，形成分析檢查報告。我院充分利用學習實踐活動的時機，嚴格對照檢查，深刻反思剖析。一是深入開展了“五查”活動，一查思想觀念是否更新；二查工作思路是否優化；三查落實措施是否得力；四查推行機制是否科學；五查工作成效是否突出，結合第二階段徵求到的意見建議，緊密聯繫全院和個人實際進行對照檢查。二是認真撰寫領導班子分析報告和個人剖析材料。嚴格把關，逐級審閲。領導班子在調查研究的基礎上，切實找準在貫徹落實科學發展觀方面存在的不足和突出問題、深入分析根源，提出今後貫徹落實科學發展觀的思路對策，還從堅持科學發展觀和樹立正確政績觀、權力觀、地位觀、利益觀等方面進行了剖析，形成了領導班子分析檢查報告。每個黨員結合自己的工作實際，查根溯源，從理論學習、政治思想、本職工作、廉潔自律等方面認真、深入地查找自身存在的突出問題。切實做到了“查找問題準、分析根源清、認識程度深、整改措施實”。三是認真開好兩會，即：領導班子專題民主生活會、黨員專題組織生活會，組織黨員對領導班子分析檢查報告和班子成員及一般黨員個人剖析材料逐一進行相互評議討論。對近年來工作中存在的問題進行了認真回顧和深刻反思，形成了我院領導班子分析檢查報告，並在全體黨員幹部中進行評議，提出反饋意見，根據評議情況對分析報告進行反覆修改，在全院範圍內公佈了分析檢查報告內容。

【第13篇】2022醫院開展母乳餵養周宣傳活動總結範文

2022年醫院開展母乳餵養周宣傳活動總結

2022醫院開展母乳餵養周宣傳活動總結一

20xx年8月1日至7日是第25個世界母乳餵養周，今年的活動主題是“職場媽媽，‘喂’愛堅持”。 8月5日上午，桂林市婦女兒童醫院聯合市總工會女工部在醫院門診三樓圍產保健科孕婦學校舉辦了世界母乳餵養周宣傳活動，有100多名準媽媽和新媽媽們參加，該院副院長王珂參加活動並講話。

王珂介紹，國家對母乳餵養愈發重視。今年國家衞生計生委、國務院婦兒工委、中華全國總工會及全國婦聯四部委聯合下文，要求各相關部門開展母乳餵養周宣傳活動。而近期醫院產科爭創“桂林市先模創新工作室”，提倡自然分娩、提高母乳餵養率的工作更是重中之重。她表示，希望社會各界給予母乳餵養的媽媽們關注與支持，多部門、多層面、多渠道促進哺乳期女職工堅持母乳餵養。

活動通過設立諮詢台、懸掛橫幅、擺放展板、發放宣教資料等形式進行宣傳。現場關愛孕婦、呵護母嬰氛圍濃厚，醫務人員為各位準媽媽、準爸爸們帶上母乳餵養胸貼，併發放《母乳餵養好》等母乳餵養知識宣傳資料。現場還設有支持母乳餵養的簽名板，準媽媽們紛紛上台簽字支持母乳餵養，爭做母乳餵養媽媽，帶來活動的高潮。

隨後，孕婦學校老師徐波帶來了“職場媽媽，‘喂’愛堅持”專題母乳餵養講座，宣傳普及母乳餵養知識，特別是職場媽媽該如何堅持母乳餵養。她用生動的圖文和易懂的語言為大家講解母乳餵養對準媽媽和寶寶的好處、哺乳的正確姿勢及方法，並現場解答準媽媽們關於餵養方面的疑問，幫助她們更好的瞭解母乳餵養的知識。許多年輕媽媽帶着寶寶前來諮詢，徐波手把手為她們進行母乳餵養的指導，並糾正她們餵養姿勢上出現的錯誤。

“以前我因為上班忙，第一個孩子很早就斷了母乳。現在知道母乳餵養有這麼多好處，等二胎寶寶生下來，我一定會克服困難堅持母乳餵養他，增強他的體質，也增進我們母子感情。”一個準媽媽高興的説。

此外，市婦兒醫院婦委會也積極參與，協調推動《女職工勞動保護特別規定》在該院的貫徹實施，積極推行母乳餵養，努力提高母乳餵養率。落實支持母乳餵養的相關政策，保證女職工98天生育產假，為哺乳期女職工每個工作日安排1小時哺乳時間，科室、候診室設置哺乳室，為孕期、哺乳期女職工提供私密、衞生、舒適的休息哺乳場所，保護婦女兒童健康權益。

2022醫院開展母乳餵養周宣傳活動總結二

每年的8月1日至7日為世界母乳餵養周,是國際母乳餵養行動聯盟為保護、促進和支持母乳餵養而設立的一項重要活動。今年“世界母乳餵養周”的主題是:“母乳餵養，致勝一球，受益一生”。

為保護、支持、促進母乳餵養，提高母乳餵養率，我院母乳餵養周活動安排

時間：8月1日—7日

人員安排：愛嬰醫院領導小組成員、產科醫生、母乳餵養諮詢員、產科護士長及副護士長、3個責任組長及2名護士。

活動步驟

整個活動期間(8月1日—7日)在電子顯示屏、條幅、展板上體現世界母乳餵養周的主題及相關知識。產科醫生及責任護士必須大力宣傳母乳餵養的好處並給予相關指導。母乳餵養諮詢員加大對孕產婦母乳餵養的諮詢及回訪力度。

具體安排

1、8月1日上午組織住院孕產婦參觀走廊宣傳畫、母乳餵養方法、姿勢、技巧等掛圖，下午由產科副護士長劉迎春進行健康知識講座《母乳餵養》。

2、8月4日—6日安排胡少輝、李長豐2名護士在門診大廳發放母乳餵養宣傳彩頁單張及《母乳餵養好》宣傳資料，並進行相關健康教育及諮詢。

3、3個責任組長加大對母乳餵養相關知識、技巧的宣教力度，加強個別指導、現場示範。

4、8月5號上午9點由產科護士長鄧豔霞進行孕婦學校講課：《母乳餵養的好處、方法、姿勢及技巧》

5、8月7號晚上7點全體產、兒科工作人員及新入院人員在門診八樓會議室進行 母乳餵養相關知識的培訓並考試。

6、愛嬰醫院領導小組成員及科室相關人員為此次活動合影留 念。

2022醫院開展母乳餵養周宣傳活動總結三

20xx年“世界母乳餵養周”的主題是“母乳餵養：致勝一球，受益一生”，目的是營造保護、支持和促進母乳餵養的社會氛圍，提高兒童健康水平。按照《墊江縣衞生局轉發國家衞生計生委婦幼司關於開展母乳餵養周活動的通知》文件要求，結合全鎮實際，太平鎮衞生院在母乳餵養週期間開展了形式多樣的宣傳活動。

衞生院及時安排部署了“世界母乳餵養周”宣傳活動，要求由婦產科牽頭，公共衞生科健康教育辦公室負責協助，婦幼衞生工作人員全員參與，以保障此項宣傳週活動能有序開展，以達到預期目標。

8月1日—8月7日，衞生院圍繞今年母乳餵養周活動的主題，採取多種形式的宣傳活動，一是懸掛主題橫幅條擴大宣傳面;二是led滾動播放母乳餵養的好處;三是辦宣傳欄以固定的形式進行宣傳;四是利用趕場天人羣集中時在九太路口設置諮詢台，發放宣傳單開展義診服務;五是通過下鄉入户訪視時發放宣傳單，講解母乳餵養知識等，通過多種形式向廣大羣眾，特別是年輕的媽媽宣傳母乳餵養的優點，按需哺乳的意義，如何保證有足夠的乳汁，正確哺乳姿勢和含接姿勢，準確掌握哺乳時母親的正確體位等;嬰兒的正確含接姿勢及人工擠奶的方法等母乳餵養方面知識。提高大眾對母乳餵養的知曉率，普及母乳餵養知識，倡導母乳餵養的良好社會氛圍。

“母乳餵養周活動”期間，衞生院安排專業工作人員五名，共發放母乳餵養宣傳單1100份，辦固定宣傳欄一期，宣傳橫幅一條，led滾動宣傳信息3條，接受羣眾諮詢30人。

【第14篇】2022年醫院7.11世界人口活動總結

今年7.11是第27個世界人口日，聯合國人口基金將主題確定為:“投資於少女(investing in teenage)”。7月5日，國家衞生計生委辦公廳、全國婦聯辦公廳聯合發出通知，確定我國宣傳活動主題為“關心女性幸福，關愛婦幼健康”。旨在倡導男女平等，關愛女性幸福，弘揚婚育新風，推廣面向婦女兒童的公共服務。根據xx計生委工作安排，結合我院實際，現將工作總結如下：

一、積極宣傳，普及人口日信息

在開展7.11會員活動日中，七xx醫院計生辦在醫院綜合大樓電子屏幕上滾動播放今年世界人口日主題和“世界人口日的由來”、“世界人口日的意義”、“歷屆世界人口日宣傳主題”，播出時間為7月7日到7月13日。在醫院qq羣宣傳今年7.11世界人口日的主題及相關知識問答。旨在讓全院職工和前來就診的患者能及時瞭解關於世界人口日的知識。

二、走基層，開展幫扶活動，關愛婦女兒童

近日，院黨委書記李彩雲帶隊分別赴137團和123團醫院與主管衞生的團領導、醫院領導及科室負責人共同探討如何紮實推進“醫療服務共惠”、“分級診療”工作。明確各自的服務能力及職責定位，xx醫院表態要把醫院相對先進的醫療技術、管理理念、服務觀念帶下去，並形成長效機制，把幫扶工作做實、做透。要選派醫德醫風好、業務技術精湛、操作技能過硬、工作作風嚴謹同志參加幫扶工作，把好的作風帶下去；要積極開展業務指導，加強幫扶醫院的人才培訓，積極承擔起基層常見病、多發病、疑難病的診療服務工作；要積極開展臨牀教學和技術培訓，幫助建立健全各種規章制度，嚴格執行各種核心制度，規範診療行為，力爭通過輔導使基層醫院的專業水平上一個新台階，形成專業優勢，讓廣大婦女兒童及基層各族羣眾足不出户就能享受到更多、更優質、更貼心的醫療保健服務。

此次活動，提高了7.11活動日的知名度和社會影響力，營造了良好的社會氛圍。

七xx醫院計生辦

20xx年x月x日

【第15篇】醫院計劃免疫宣傳日活動總結範文

今年4月25日，我院根據中牟縣衞生局文件精神，關於開展2022年預防接種日系列宣傳活動的通知結合本院實際情況進行宣傳，進行了一次以“接種疫苗，家庭有責”為主題的預防接種宣傳活動。

活動採取發宣傳資料、張貼標語、黑板報、電子屏滾動宣傳等多種形式，對計劃免疫的程序，計免對各種相對而言應疾病的預防以及在預防過程中的注意事項進行重點宣傳。在衞生院門前，懸掛了主題橫幅，展出宣傳板2塊，散發宣200份《致兒童家長一封信》等宣傳資料。

在計免程序上，提出五個原則：即兩針次間隔時間許長不許短;同種疫苗間隔28天以上;起始月齡許晚不許早;基礎免疫在12月齡內完成。並將我國現行免疫程序製成宣傳單，進行了發放，使羣眾對計免的知識有一個初步的認識。 在計免預防相關疾病的宣傳上，介紹了11苗防12病即卡介苗—結核;脊灰糖丸—小兒麻痺症;百白破—百日咳、白喉、破傷風;乙肝--乙型肝炎;麻風苗—麻疹，麻風腮-麻疹、風疹、腮腺炎，乙腦--流行性乙型腦炎疫苗，流腦-流行性腦脊髓膜炎的疫苗，甲肝-甲型肝炎。同時宣傳了傳染病的現有疫苗及保護期限。在計免接種注意事項方面，介紹了計免的禁忌症如發熱、急性期表現疾病，過敏體質，神經系統疾患，既往有嚴重反應者，重症慢性病人免疫抑制使用者等等。同時，對接種後可能發生的反應如一般反應、異常反應、甚至嚴重反應的鑑別以及處理原則，認羣眾對預防接種反應有一個初步的認識。

通過此次活動，有近百人受到了相關知識的教育，取得了較好的效果，是廣大羣眾進一步瞭解國家免疫規劃和相關政策和預防接種的相關知識推動了國家免疫規劃工作在我鄉深入開展，強調及時接種疫苗的必要性。併為我科室在計免宣傳方面積累了一定的經驗。