某鄉黨建述職會議發言稿

某鄉黨建述職會議發言稿

尊敬的各位領導，同志們：

今年**鄉的黨委書記抓基層黨建述職滿意度測評結果較差, 我負有不可推卸責任。經反覆考慮，認真分析，拋開客觀原因，本人在抓基層黨建工作中存在以下問題：

一是抓基層黨建工作存在片面性。平時抓中心工作花的精力較多，對黨建工作滿足於完成常規工作，真正花心思去尋亮點創特色做的不夠，對黨建陣地和活動場所等看得見摸得着硬件設施的比較重視，對如何引導黨員發揮作用、增強黨支部凝聚力思考不足。

二是抓幹部培養教育存在盲目性。鄉村幹部缺乏幹事創業的動力和衝勁，對如何轉變鄉村幹部的舊觀念老思想沒有深入思考，獎懲措施還不夠有力；對村幹部素質提升這塊沒有形成適合本地的培養教育體系，總是缺什麼補什麼，或者照搬其他先進經驗，培養教育水平不高，帶領鄉、村幹部解放思想力度不夠，鄉村幹部幹事創業能力提升有限。

三是抓村級集體經濟存在侷限性。雖然已經確定了發展茶葉這一支柱產業，並且拿出了具體的獎補措施，但在落實到各村的過程中指導還不夠細，村幹部在具體操作過程中遇到的困難較多，阻力較大，近期全面消滅集體經濟“空殼村”的目標難以實現。

下一步，我將帶領鄉黨委一班人進一步統一思想認識，採取有力措施，狠抓工作落實，堅決甩掉落後的帽子。

一是提高戰鬥力，全力加強基層基礎建設。帶頭履行黨建第一責任人職責，定期召開黨建專題研究會議，對我鄉黨建工作出現的問題及時進行分析研判，完善村幹部履職清單式管理，着重健全組織體系、完善工作制度、明晰村民理事會和村務監督委員會權力清單，持續深入基層黨建示範點創建“211”工程，拓展活動陣地服務功能，全面完成基層黨組織“七化”建設，在做好基礎工作的同時結合本地實際尋亮點創特色。

二是提升執行力，全力壓實黨建工作責任。進一步健全獎懲制度，加大獎罰力度，將黨建責任壓實到具體責任人身上，特別是對村支部書記隊伍重點管理，讓幹得好的受鼓舞得實惠，讓乾的差的丟面子挪位子。進一步加強基層黨員幹部的教育管理，注重以實例為榜樣，以實效為依據，讓教育培訓正真發揮作用。

三是增強凝聚力，全力壯大村級集體經濟。在第一期700畝茶葉基地的基礎上，不斷擴大產業規模，以“黨建+富民產業”理念推動2019年村級百畝茶園全面鋪開，對發展產業中出現的具體問題擬由農技站牽頭組織外出學習或請專家前來授課，解決鄉村幹部和農户的後顧之憂，多措並舉儘快消滅集體經濟“空殼村”。