歡迎新領導上任表態發言精彩多篇

新領導上任講話稿 篇一

同志們：

大家好！

在此，首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦於我們的權力，履行管理職責。

我想，大家已經感到肩上的擔子的份量。集團公司的幾千名職工的希望寄託在各位的身上，幾百名股東的希望寄託在各位的身上，集團的發展寄託在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難説有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實幹的董、監兩會，有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的職工羣體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創輝煌的膽量和豪情。

説到表態。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉變和三個方面的學習吧。

首先，我要從行政管理轉變到企業管理，認真學習好xx產業這份新的大功課。

其次，我要從公務員有路走的過去轉變為今天輔助企業領導開闢出一條新路，認真學習我們陝西省xx產業集團黨委、董事會用科學理念，在開拓中國市場中展現出來引領社會xx新時尚的氣魄與勇氣。我相信，作為陝西省政府的企業，有國資委和省xx局的支持，有省xx產業集團堅強領導，就一定能完成集團總公司制定的——“三年打基礎，五年上台階，十年大發展”的戰略目標。

最後，我還要完成由xx老人到企業新人的轉變，向公司年輕的領導和員工們重新學習企業工作，接受上蒼給我送來如此優秀先進的一批小老師們。真誠地把自己30多年來的xx工作文化創作經驗帶給公司的所有成員。把xx人爭強好勝、把痛苦留給自己不斷挑戰人體極限，把xx快樂帶給羣眾健康的精神帶到新的工作中。做個總經理的好助手，公司的好後勤，員工們的好同事。不辜負省xx產業集團公司黨委和董事會的信任，不辜負xx總經理一次次的登門拜訪邀請與殷切重託，也不讓年輕的大家年華失望。堅決完成年度xx萬產值任務，打造好一支xx市場上的精英團隊。從此後，我們風雨同舟，榮辱與共。

在這裏也要對大家提出要求：

公司對董、監兩會成員和高級管理成員的要求，同樣實用於各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內投資，不能在其他經營實體投資，不能在其他經營實體從業，更不能在與公司有競爭或業務關係的企業任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，並將持有公司的股份全額按公司統一定價轉讓給公司，其風險金全部沒收。

我們的任職是以完成_年公司生產經營目標為先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什麼原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對〈ＷＷＷ．〉屬於故意行為，將隨時予以解職，並予以解除勞動合同。

20xx年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現實。同時_年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的重要工作，並且必須做好。

為了全面完成20xx年的經營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。20xx年在公司內部全面實施績效考核，並要制度化，規範化，並以此作為晉級和任職的依據。

通過競崗演講，發現了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護和培養，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以瞭解，可以多為他們提供外出學習的機會，使之儘快成為公司的管理骨幹。通過演講答辯，我們當中的許多人應該發現自己學識水平已經難以勝任管理工作，因此要抓緊學習，儘快具備：

（1）歡迎並能應對調整變化的個人精力；

（2）創造能夠提高激勵他人的環境能力；

（3）進行困難決斷的決斷力；

（4）堅持不懈進行實施的能力。

並把這些能力傳授給自己的部下。

同志們，讓我們集思廣益，發揮聰明才智，帶領全體職工，通過我們的努力奮鬥，把集團建設的更加美好，更加強大，更加富裕。

新上任領導講話稿 篇二

尊敬的各位領導、各位同志：

今年xx月初，市政府慎重考慮之下，任命我擔任市體育局局長、黨組書記，這使我由衷地感謝組織對我的信任，也深知使命光榮，責任重大，感到身上壓力很大。

通過將近半年的摸索，使我對體育工作的認識更加深刻，有了一個從不瞭解、不熟悉、不知道到有了大體認識的思維上的飛躍，堅定了我幹一行愛一行的決心和信心。“國運盛，體育興”，體育直接關係到人民羣眾的身體健康和精神文化生活，關係到人民羣眾的生活質量，是人民羣眾最關心、最直接、最現實的一個利益問題。在****市實現“兩個率先”、構建和-諧社會的新形勢下，體育也面臨着更大的發展機遇。在、市政府的堅強領導和正確指揮下，我有決心、有信心履行好自己的職責，帶領好全局幹部職工，為全市人民提供優質的體育服務產品，讓廣大羣眾分享體育發展的成果。

一、加強學習，提高自身綜合素質

1、強化政治理論學習，認真領會黨的xx大精神，樹立正確的人生觀、世界觀，切實加強黨風廉政建設，以身作則，率先垂範，嚴格執行黨員領導幹部廉潔自律的各項規定。樹立正確的政績觀，深入實際，面向基層，求真務實，帶好班子，帶好隊伍，努力創建服務型、學習型機關，為我市經濟社會的發展做出應用的貢獻。

2、強化業務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創造性、預見性，積極探索我市體育工作的新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。

二、開拓進取，推進體育事業穩步前行

按照、市政府和上級體育部門的部署，貫徹落實科學發展觀，結合我市構建和-諧社會的進程，把推進體育事業發展放到****市經濟和社會協調發展大環境中去，牢固樹立“大體育觀”，跳出體育看體育，立足全局抓體育，緊緊圍繞提高體育公共服務能力、增強全民健康素質的目標，全面提升體育發展總體水平，努力推進我市體育事業全面協調可持續發展，開創全市體育工作的新局面。

未來一段時間內，我市體育工作的指導思想是：在體育強市創建工作取得階段性成果的基礎上，圍繞鞏固、完善、提升創建成果，全面提升我市體育工作整體水平這一根“主線”，大力實施體育健身推進計劃、人才培養計劃、品牌賽事計劃、體育產業發展計劃四項“計劃”，努力實現我市體育事業又好又快的發展，為構建“和-諧****”做出新的貢獻。

1、實施體育健身推進計劃，唱響“全民健身與奧運同行”的主題。深入貫徹《全民健身計劃綱要》精神，抓好羣體活動組織、健身設施建設、組織網絡優化，努力構建適應城市和-諧發展需要的全民健身服務體系。

2、實施人才培養計劃，壯大體育後備人才隊伍。以培養優秀體育後備人才為目標，加強業餘訓練工作力度，選好苗子、打好基礎，向上級訓練部門輸送更多的體育後備人才，提高我市的青少年體育競技水平。

3、實施品牌賽事計劃，加快提高賽事綜合效益。抓住xx奧運年的契機，精心組織一批在國內外具有較高影響力的賽事，力爭把賽事辦大辦好，塑造****系列品牌賽事，並通過這張“名片”充分對外展示我市的城市形象。

4、實施體育產業發展計劃，夯實體育發展基矗適應城市經濟社會發展要求，構建以體育健身娛樂、體育競賽表演、體育培訓中介、體育彩票銷售為核心的體育市場服務體系，在滿足居民體育健身休閒需求的同時，推動居民樹立體育消費觀念，促進體育產業發展。

三、改革創新，提供堅強有力的思想和組織保證

1、狠抓思想作風建設，牢固推進體育事業發展的思想政治基矗着力加強全體幹部員工理想信念教育和思想道德建設，大力弘揚中華體育精神，努力營造開拓進娶和-諧向上的精神面貌和良好氛圍。

2、抓好組織機構建設，加強推進體育事業發展的組織保證。高度重視體育幹部隊伍建設，將按照增強能力、提高素質的原則，通過加強理論和業務學習、實踐鍛鍊，大幅度提高體育局幹部的素質，更新知識，開闊眼界，不斷增強他們履行職責、做好本職工作的本領，培養一批知識豐富、業務嫻熟、作風紮實、勝任本職工作的內行，為我市體育事業的發展奠定堅實的組織基矗

3、切實做好作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，以奮發有為的精神推進體育事業發展的昂揚鬥志。真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。嚴格執行黨風廉政建設責任制，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制。把作風建設和反腐倡廉建設的成效轉化為推動科學發展、構建和-諧體育、開創體育工作新局面的實際行動，在體育局系統形成弘揚正氣、奮發向上的氛圍，進一步激勵紮實推進體育現代化建設，推進體育事業發展的昂揚鬥志。

新上任領導講話稿大全 篇三

尊敬的各位領導：

大家好！

首先非常開心可以加入這個大集體中，我叫___，於20__年畢業於__大學，在大學畢業之後我在__公司工作了五年，這五年的時間為我積累了很多的經驗，但是在去年下半年的時候，由於我個人家庭的一些原因，我選擇了辭職。直到今年上半年的時候，我接到了公司給我發出的邀請，我當時非常欣喜，也非常激動，但是對於這個崗位而言，我也是有一些猶豫的，但深思熟慮之後，我還是毅然選擇來到這個平台之上。我知道自己工作經驗其實並不算很多，但是我希望大家在以後的工作當中可以去了解我，也希望大家可以感受到我本身的能量，希望可以為我們這個集體帶來一些更好的改變。

成為銷售部門的主管，不是一件很容易的事情。還記得剛出社會那會，我師傅就是銷售主管，當時跟着他跑業務是非常辛苦的，壓力很大，事情的難度也很大，能夠堅持下來，不得不佩服的是個人的勇氣和決心。所以我真的很明白，想要做好我們銷售部的主管，絕不是一件簡單的事情。這次我能夠在這個崗位上工作，首先很感謝領導們對我的青睞，也很感謝各位同事對我的肯定，如若我沒有這樣的能力，我相信我也不會站在這裏了。所以即使我自己不是很自信，我也希望大家為我寄予一些信心，有了你們的這一份信心，我相信自己也會慢慢的更加自信，在這個崗位上做到更好。

在座很多人我們也曾經認識，畢竟在一個圈子裏，難免都會有一些交際，但也有很多人從未見過，不過這沒關係，以後會有很多的時間讓我們相互瞭解。但是在這裏，我向大家強調的一點是，雖然我看起來温温和和的，但如果在工作上出現什麼漏洞的話，我的臉色也不是很好看的。我希望大家可以多多包容，因為少一些失誤，對自己也會有一些好處，對整個集體也是有好處的，我們要往前看，不能只看着腳下。所以希望以後的工作當中，朋友們要多加諒解和配合，希望我可以帶着各位同仁，走向一條成功之路。

希望通過這一份工作，讓我們走向一個更好的未來，有一個更好的生活條件，我想，這都是我們所追求的，所以同事們，今後要多多包涵了，就讓我們一起加油吧！

新上任領導講話稿大全 篇四

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

從今天開始，之後都由我來帶領着大家一起為了部門的發展而努力，一起為了我們個人的發展而努力，一起為了更好的完成工作而努力。不知道大家的感受是怎樣的，反正我心裏是非常的高興的，我也很期待接下來跟大家共事的日子，我希望我們能夠一起把工作做得更好，也相信我們能夠一起把工作完成得更好，我相信我們一定能夠培養出團隊精神，培養出默契，更好的去完成我們的工作。

我從事這個行業也已經有很長的。一段時間了，在我們__公司工作的時間也比較的長了，在座的很多同事應該都認識我。在上大學的時候我學的也是相關的專業，至少在我自己看來，我的工作能力還是非常的不錯的。我之所以能夠做到現在的這個位置上，不僅是因為我有能力，也因為我肯努力。在剛剛進入公司的時候我是花了很多的休息時間去學習的，就為了把自己的工作做得更好。也因為我的努力，我才有了現在的成就。

我是從最基層的崗位上一步一步走上來的，靠着自己的努力，靠着自己不放棄和堅持，才能夠有今天這樣的成就。在場的同事們如果想要更往上走，不想在一個職位上做到退休的話，也應該要努力的，只要努力，只要肯學，我相信你們也是能夠做到的。如果一直不努力的話，最後比你年輕比你資歷淺的人都可能會成為你的上司，這樣不僅你自己會沒有面子，也會覺得不服氣。但是又有什麼辦法呢？誰讓你就是比別人要差呢？

我説這麼多，就是希望大家之後能夠努力的工作，這樣不僅能夠完成我分配的工作，也能夠讓自己得到進步，是雙贏的事情。我不喜歡不努力的人，我喜歡有拼勁的人，因為我就是這樣的人。對待那些想要渾水摸魚，不想努力的人，我是不會心慈手軟的。我對自己要求嚴格的同時，也會對你們要求嚴格。在你們犯錯的時候，我肯定是會批評的，但你們工作完成的好的時候，我也是會表揚你們的。你們想要被批評還是被表揚，就要看你們的努力了。

在之後的工作中，我們會慢慢的瞭解，很快大家就會知道我對待工作是一個怎樣的態度了。我希望我們是能夠在工作中一起進步的，我不希望有人拖後腿，所以大家要開始努力了，把工作的質量提高上去。

謝謝大家！

新上任領導講話稿大全 篇五

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

能得到大家的認可，領導們的一個信任，讓我來擔任部門的主管，我也是在這感謝大家支持，同時也是會努力的去做好我的工作，去管理好部門，帶領大家一起去做好工作，為公司而做出我們部門的貢獻。

來到公司的時間也是挺長的，工作的經驗也是豐富，而今能升任主管，我也是清楚，這不但是我自己的努力，也是大家真的信任我，願意我來領導，我是感到特別的榮幸，但是也是有很大的一個壓力，我清楚這個位置不好做，但是既然做了，那麼就要來做好，在工作之中，我會把我的經驗傳授給大家，同事們也是平時的工作裏頭有什麼問題隨時可以問我，我也是會予以支持，一個部門的工作不是一個人做的，也是不全靠我就夠了，而是需要大家共同的去做好，而只有大家的能力都是去提升了，那麼才能真的去做好。而在工作之中，我也是會做好培訓的工作，來讓大家都有進步，而不會藏私，之前其實我也是把自己一些經驗和同事們去分享了，但是並沒有那麼的多，也不是所有的同事都是和我有那麼多的交流，而今作為主管，我更是要做好這一塊，部門是大家一起要努力的。

而在管理上面，我也是會要求嚴格，有壓力也是要有動力，既然來到公司做事情，那麼就要去做好，並且也是不能鬆懈，工作裏頭我也是會做好監督，問題的出現，大家一起解決去處理，不能敷衍，也是不能懶散，當然我自己也是會做好的，當然頭一次管理可能也是有些方面會做的不好，也是希望大家指出，同時我也是會積極的來和同事們交流，去了解大家的想法，都是為了做好工作而努力，同時我們部門的工作我也是會及時的和領導們彙報，讓領導清楚我們工作的情況和進度，瞭解清楚我們做的如何，又是有哪些是需要領導的支持來讓我們做的更出色的。

作為新任的主管，我知道，很多的時候我也是會犯一些錯誤，這些也是希望大家是指出來，我會改進，同時自己也是會努力的做好我該做的工作，管理好部門，一起去把工作做得更好一些，以前的成績，我們也是要努力的去超越，而個人也是在管理上面多去學習，多向領導請教，更好的做好部門工作，也是希望大家繼續支持我。

謝謝！

新上任領導講話稿 篇六

同志們：

今天，全鎮幹部羣眾共同期待的新任書記、鎮長，正式與大家見面了。這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創城關經濟社會發展新局面的一次重要會議。經研究決定，由***同志擔任城關鎮黨委書記、**同志任鎮黨委副書記、代鎮長，讓我們以熱烈的掌聲對*書記、*鎮長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！

參加今天會議的有：鎮黨政領導，機關院內全體幹部職工，鎮直部門、學校的負責同志，社區居委會全體班子成員，有關企業的廠長、經理。

同志們，一個地方的發展關鍵在人，*書記和*鎮長都在鄉鎮工作多年，有着豐富的基層工作經驗和高超的領導才能，上級組織讓他們主持城關鎮黨委、政府的工作，是對城關工作的重視，是對城關發展的重視。剛才田書記、樊鎮長分別做了熱情洋溢的講話，希望大家認真領會兩位領導的講話精神，全力支持兩位新任領導的工作，工作中注意擺正位置，認真領會“班長”的意圖，遇事多請示、多彙報，力求在工作上得到更多的支持，開創性地做好自己負責的工作，為城關的全面協調發展做出新的貢獻。

下面，會議進行第一項：

請*鎮長講話；

下面，會議進行第二項：

請*書記講話；

今天，教育局領導送xx-x校長走馬上任，到夏畈中學主持全面工作。我首先表示熱烈地歡迎，同時希望夏畈中學在陳校長的精心治理下，更上一層樓，成為“人民滿意的學校、學生成才的搖籃”。

對於學校今後的管理工作，我提三點不成熟的看法。

一、班子要團結

俗話説：“人心齊，泰山移。”一個班子只有團結一心，齊心協力，才有戰鬥力。校級領導、中層幹部要團結，班主任、課任老師要團結，幹羣更要團結。只有團結，才能搞好本職工作，才能克服重重困難，才能把握全局，提高管理水平。

班子成員要互相協助，打破各自為政局面，克服畏難情緒，改變“事不關己，高高掛起”的冷漠思想，為夏畈中學打造一批踏實肯幹的精兵強將，為學校管理營造一個和-諧向上的良好氛圍。

二、管理要細緻：

學校管理的宗旨是“為師生教學創造優良條件，為學校發展落實長遠規劃”。

管理工作要根據實際情況，制定嚴密的制度，但重在認真落實，公正嚴明、持之以恆地執行。落實管理要靠人，那麼選賢用能，調動工作熱情又至關重要，否則人浮於事，極易造成工作被動局面。管理工作要嚴肅認真，細緻入微，還要虛心聽取羣眾意見，及時處理師生怨言，多與市局、政府和家長溝通，取得廣泛支持和理解。立足全局，取信於民，團結互助，細緻工作，樹立我校管理的良好形象。

三、工作要敬業：

“打鐵需要自身硬，正人需要先正己。”學校領導在教學和管理上要以身作則，嚴以律己，樂觀進取；心胸要坦蕩，為人要正直，工作要盡職，爭勸德、能、勤、績”大豐收，給全校師生樹立良好典範，贏得羣眾尊重，樹立領導威望，從而提高管理素質，推動各項工作穩步發展。

認真細緻工作，坦誠熱情做人，積極樂觀追求。讓我們團結在xx-x校長的領導下，用自己堅實的肩膀托起學生明天的太陽，再創夏畈中學的輝煌……

謝謝大家！

新上任領導講話稿大全 篇七

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家好！

我叫___，現在上任__部的經理一職。首先很開心和大家可以在這裏相聚，也很開心能夠和大家有這樣的一次緣分，讓我們可以在這個平台上互相發展。我在這個行業裏默默堅持了十多年了，這一次公司領導突然找到我，説希望我可以來這個平台發展，我當時就已經心動了，因為我們公司不管在什麼方面都是發展很完全的，也是很多人嚮往的地方和平台，在此我也真的很感激領導給我的這一個機會，讓我可以踏入這裏，開啟自己另一端新的旅程。

我在這個行業的這一段時間很長，從我大學畢業之後我就一直在堅持，這期間我經歷了很多的事情，有些事情是我無法消化的，也是很讓我受教的。所以多了一些這樣的經歷之後，我對這份工作也多了很多的感慨和感受，平時總結一下，這便可以成為繼續督促我往前的一個動力，也是我在這條路上一直堅定的方向。

十多年的時間給了我很豐厚的經驗，在這個行業裏也摸得比較透徹了。所以在經驗方面大家都可以和我交流，我也會很樂於把自己知道的分享給大家。如若還有一些想了解的方面，都可以問一問我，因為我在很多方面都是有拓展的，也是有一些方法的。我們這個部門佔據着公司很重要的一部分，入職之後我的內心也是有很大壓力的，但是當我和大家接觸了一番之後，我也穩下心來，有更大的信心和決心去發展我們的部門和工作了。所以請大家也一定要相信我，只要我們一同努力，我們就不會有到不了的明天，不會有突破不了的關卡。

關於我本人的一些情況的話，我也和大家稍微做一些分享。我是一個比較喜歡揪小細節的人，所以在這個方面大家要對我多加體諒。如若有時候揪着一個小點不放，可能不是因為我小心眼，而是因為我真的對小細節方面太固執了。這是我做事的一個原則，也是我會要求大家的一個部分。所以還望各位家人們能夠多多諒解。我會盡自己所能做好這一份工作，管理好我們的部門，讓我們有一個更好的環境繼續發展，更好的發展。在這裏，我希望大家今後可以多多包容，也多多指導，如我有什麼做的不好的地方，隨時可以和我溝通，我都會悉心採納的！

新領導上任講話稿 篇八

領導講話稿合集

新上任企業領導講話稿

在此，首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦於我們的權力，履行管理職責。

我想，大家已經感到肩上的擔子的份量。集團公司的幾千名職工的希望寄託在各位的身上，幾百名股東的希望寄託在各位的身上，集團的發展寄託在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難説有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實幹的董、監兩會，有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的職工羣體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創輝煌的膽量和豪情。

新領導上任講話稿 篇九

各位領導、同志們：

我是剛被公司錄用的，來接任你們之前經理的工作，在這之前我沒有接觸過我們部門的人，對大家不是很瞭解，但是我從別的地方聽説了不少關於我們的事情，心裏覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。

我對我們這邊的業務還不是很熟悉，希望大家在以後的工作中多多支持，我也會虛心向大家學習的，希望在我們一塊合作的日子裏，大家能非常愉快的完成每一項工作任務，謝謝大家。

新領導上任講話稿 篇十

各位領導、同志們：

大家好！

我叫xxx，來自廣東xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時愛好打籃球、爬山和跑步。我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個大家庭中來，這裏不僅為我提供了一個成長鍛鍊、展示自我的良好平台，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。——藉此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這麼好的機會。

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以後的工作中大家能夠多多指教！我相信，通過我們彼此之間的相互瞭解和認識，我們不但會成為事業上齊頭並進一起奮鬥的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最後，我願能和大家一道為我們共同的事業而努力奮鬥！