教師新學期開會主持詞

會議主持詞是會議主持者主持會議時使用的帶有指揮性、引導性的講話。一般大型或正規的會議都要有會議主持詞，所以其使用頻率較高。下面是本站小編為大家整理的關於教師新學期開會主持詞，希望對大家有所幫助。

教師新學期開會主持詞1

各位老師：

大家上午好!

今天，我們在這裏召開新學期開學工作會議，首先我代表學校行政班子對大家順利返校表示熱烈歡迎!也歡迎本學期來到我們學校的各位新老師，歡迎你們成為我們水小這個大家庭中新的一員!從今天開始，我們將攜起手來，團結協作，一起為學校的發展努力拼搏!

今天的會議主要有這樣幾個議程：首先將由戴校長作開學工作報告，然後由安全工作、師訓工作、教務處、總務處、德育處負責人分別談談新學期各條線的工作思路，最後由劉書記宣佈相關人事安排。

下面我們進行會議的第一個議程，讓我們以熱烈的掌聲有請戴校長作開學工作報告，大家歡迎!

(剛剛戴校長傳達了上級教育部門的會議及文件精神，並對學校新學期的各項工作提出了要求，特別是對加強師德師風建設，規範教師從教行為，提高師資隊伍素質方面作了強調，希望教師全體能深刻領會戴校長的講話精神，進一步明確工作職責，不斷加強自身修養，以更好的熱情在新學年中積極努力地完成好各項工作。)

下面進行第二個議程，有請主管安全工作的劉副校長就安全工作做具體講話。掌聲有請!

(大家知道安全工作包羅萬象，校園的安全是保障正常教學工作的前提，安全責任重於一切，安全工作要警鐘長鳴，常抓不懈，希望大家將安全工作真正落實到位，克服麻痺思想和僥倖心理，以切實保障廣大師生安全。)

教師新學期開會主持詞2

各位校長、老師：

下午好!

今天，市教育局在這裏隆重舉辦全市國小校長論壇。這是局領導班子調整以來，為落實科學發展觀，促進教育大發展，又採取的一項重大管理舉措。主要目的是：藉助“校長論壇”這一平台，共謀國小教育改革大計，共商國小教育發展大事，進一步明確國小辦學思想，更新國小辦學理念，規劃國小發展前景，制定國小發展目標，提高國小校長素質，打造國小核心競爭力，推動國小教育均衡、規範、特色、優質發展，全面提升國小教育辦學質量和辦學水平。

本次論壇在市-中設主會場，在各鄉鎮設分會場，論壇將通過教育發展網進行現場直播。參加今天論壇主會場的有教育局班子成員，機關全體人員，鄉鎮教育辦領導班子成員、市直中國小校長、各鄉鎮中心國小校長，共計600餘人;參加分會場的有全體國小校長和教師。

今天論壇發言的國小校長有12位。剛才，大家參觀了12所國小的改革和發展成果展板，對這12所國小有了宏觀上認識。下面，請這12位校長進行發言。由於發言人較多，請各位校長髮言時間不要超過10分鐘。

教師新學期開會主持詞3

敬的各位領導,老師們:

大家上午好

望着望着大家親切的笑臉，我的心中也格外激動。

新年伊始，萬象更新。在這裏我向各位同事拜個晚年，我願意把最誠摯的祝福送給大家，並通過你們傳遞給你的家人。恭祝大家新春快樂，幸福安康!!祝願你在新的一年裏，所有的夢想都能實現，所有的等候都能出現，所有的付出都能兑現。我祝你心情愉悦喜洋洋，家人團聚暖洋洋，愛情甜蜜如豔陽，絕無傷心太平洋。

下面由我來主持2----年下學期神道口國小開學教師會

會議現在開始

今天，會議的議程有:1、各中層領導簡要交流本學期工作思路。

2、下發開學第一週工作計劃。

3、各部門簡要説出本部門的工作奮鬥目標。

4、教研組代表進行“學校陽光樹”交流

5、校長解讀新學期學校工作思路及工作要求。

下面首先有請郭主任交流學校德育處工作思路，大家歡迎。

剛才，我們聽取了兩位領導的交流發言，深切感到，他們的發言起點高，標準高，氣勢大，決心大，尤其思路清，措施實，聽了他們的發言，使我們看到了神小教育工工作新輝煌的希望。在此，希望各位要像他們看齊，以他們為榜樣，堅持高標準，嚴要求。自我加壓，不斷超越，努力向更新更高的目標攀登，再接再厲創出新業績，為神小的健康發展做出新的貢獻。

下面我來向大家回報一下本學期辦公室工作思路:作為國小辦公室工作人員，配合好校領導及各科老師的工作是我們的責任。在延續以往的工作中，我們本着服務為先的理念將工作順利的進行的基礎上，制定出20--年度神道口國小辦公室工作思路

根據學校工作思路的精神和要求，以“陽光教育”作為學校總體工作目標，以“陽光管理年”作為辦公室的發展主題，以為學校，為教師，為學生服務為已任，加強業務學習，健全工作機制，增強服務意識，完善服務方法，全面提高服務水平，促進辦公室工作再上新台階。

加強辦公室建設，做好協調與服務。

1、在學校辦公室工作計劃中，爭取主動、積極配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。

新學期開始，建立辦公室定期例會制度，完善內部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。加強學校校委會全體成員學習培訓制度，把對管理者的教育和學習作為構建學習化組織的重要內容，並以學習促工作作風提高，真正使其方方面面起到榜樣作用。

2、根據學校的實際情況，進一步完善《教師考核細則》，《教師評優方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質，加強我校的教師隊伍建設，使優秀的教師通過評比的平台露出頭角，滿足人才的需求。

完善教師考核細則，建立以教師獎懲和崗位責任為基本依據的學校內部分配製度，根據上級要求進行績效工資。

繼續推動學校其他各項管理改革，進行學校管理新機制和新模式的探索，實現扁平狀的管理組織結構。開展好“我為學校發展獻智慧——我的陽光金點子”活動，徵集學校發展的金點子。

3、堅持以校為本的制度安排，強化“項目管理”，完善“方案計劃——活動通知——活動過程+活動記錄——活動總結”的完整迴路，樹立並落實“誰主抓誰負責到底”的`思想。

強化“精細化的日清日高”管理，凡是工作清單中出現的問題必須在第一時刻解決。

從上至下提高執行能力，真正形成“日清日高”的工作作風，按照方案、計劃有效實施，重過程，也重結果，重反思，重總結後的再實踐。

做好會議記錄，並及時在電腦上整理成冊。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。

4、基於服務的過程管理

樹立“教育就是服務”的思想，靠“業務過硬、辦事公正、管理頂真”經營人心。儘可能創造一切條件滿足教師和學生的需要，增加投入，並通過管理服務提升學校工作和教師工作的品質，逐步減少用懲戒來改善工作質量。

落實學校工會、“三必訪”制度，即教師生病住院、生育、重大困難必訪。

繼續組織教師咖啡時間、生日祝福及其它文體活動，用情感管理為友愛合作的團隊文化提供血脈。

為所負責的部門做好服務，重視負責部門的年級團隊打造、教研組團隊打造和辦公室團隊等打造，真正發揮引領作用，對中層的考核與負責部門緊密結合。

5、繼續抓好文明辦公室的建設。

本學期將重點抓好辦公紀律和陽光辦公室檢查評比工作。

6、做好培訓工作。

為提高工作效率，確保學校工作的先進性和實效性，本學期要加強對各處室工作人員的微機操作培訓，做到能夠熟練使用和建設學校電子資源庫(如辦公平台、學校網站、ftp、等)。

(二)、高質量地完成辦公室常規工作。

1、在校領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息採集、上報的管理工作。

對來文的閲批、領導批示的督辦、重要文件的核稿等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確、優質、高效。

2、繼續做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內的廣播站、板報、陽光報等板塊的內容，辦公室要繼續做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發展成就的稿件。

加強辦公室文化打造，着力倡導學校精神，使其成為學校共同的行為準則。

重視教師主體意識和自律精神的培養，朝着學校共同的願景而努力。

注意有效宣傳。

隨着學校的發展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，根據任務大小，周全考慮，統一部署，細緻安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態度要和藹，語言要標準，舉止要優雅，接待要得體。三是接待後到位，接待後要及時清理現場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。

做好對外協調溝通工作，尤其是關注好學生食堂就餐、學校安全協調，解決好學校微機室問題。

3、加強成本管理，做到精細化管理。

學校的教育設施和資源在日常教育教學中要提高使用效率，管理人員和使用人員要熟練操作規程，規範操作，保證用過的設施完好無損，使用電腦和多媒體要做到用完隨時關機的習慣。儘可能使用無紙化辦公，對於學校紙張管理結合已有經驗進行合理調配到室長處，並將使用情況納入陽光辦公室評選中。嚴格規定稿件打印格式。規範用電用水習慣。

4、、做好檔案管理工作。

做好學校文函檔案管理工作，根據檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規範檔案管理工作，注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料並歸檔，使檔案管理更科學、規範。符合保密要求，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。

5、加強安全管理工作。

進一步制定完善《學校各項安全條例》，為學校師生提供一個良好的學習氛圍。樹立“安全工作“第一的思想，確保安全。加強對學生出入樓道及路隊的管理。

樹立“師生安全”第一的思想，做好綜合治理工作，強化各種安全演練活動，關注飲食衞生、交通安全(解決好路口臨時性紅綠燈問題)、強化課堂安全、校園內外安全、校車管理等，完善特異體質或特殊學生檔案，打造“平安校園”。

加強校務公開，嚴格財務制度，使學校發展規範。

建設“節約型校園”，樹立“學校的設備切實為教學服務”的思想，進行各項物資的常規檢查，規範物資使用等系列程序，完善各功能室檢查制度，加強學校固定資產管理。

(三)、繼續完善學校網站建設作為20--年的重點工作。

電教組將全力以赴繼續完善學校網站的建設，把有關學校的信息及時上傳學校網站，將學校網站建成向社會、家長和同行宣傳學校、教師、同學的窗口，成為溝通學校與家長之間聯繫的橋樑，成為為教師的教學、教研提供充足信息的資源庫。學校各處室建好相應的管理資料，確保安全和完整，及時上傳網站或FTP。

1、繼續抓好班級網上家園建設，建成富有特色的班級網站，並且進行相關評選活動，體現班級風采、學習成果以及個人才能。

2、逐步建設學校督導檢查電子版網站，建立開放式的學校管理平台。

完善學校網站，重新進行網站分管教師再分配，建設和完善項目主題內容，突出主頁反映學校工作功能，改進存在的問題，充分利用現代信息技術，增加學校管理的透明度，實現學校管理數字化，讓教師瞭解學校管理，知道已經發生的、正在發生的和將要發生的。完善資源庫建設。

3、加強教師信息技術及信息技術相關的技能培訓，加強信息科技在學科教學中的運用。

此項工作將作為辦公室20--年的重點工作來抓。

總之，在新的學期裏，辦公室全體工作人員將在學校黨支部和校領導的統一領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校發展作出我們應有的貢獻!

下面進行第三項:各部門簡要説出本部門的工作奮鬥目標。交流順序依次為:教研組(語文、數學、綜合、電教)然後是五至一年級組，接着三至一樓辦公室。

感謝大家的精彩發言。在剛才的工作展望裏，我依稀瞧見了那燃燒的一把把烈火，就讓我們所有神小人將智慧凝聚在一起，讓烈火更加耀眼吧。

下面進行會議第四項:請教研組代表進行“學校陽光樹”交流(語文數學 綜合順序)

同一棵陽光樹下，汲取大家不同的營養。必將獲得不同的果實。願陽光神小碩果累累。

最後有請紫色校長為我們解讀新學期學校工作思路及工作要求。大家掌聲歡迎。

老師們，新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。但願大家快樂生活、希望大家快樂工作!

新學期工作會議到此結束，散會。

教師新學期開會主持詞4

各位老師：

大家上午好!

近兩個月的假期，在不知不覺中很快地就過去了。回顧過去的一學期，在全體教師的團結協作和共同努力下，我們收穫滿滿，順利接受了桐鄉市三學校和浙江省陶研會實驗學校的驗收考核，榮獲了桐鄉市首批英語學科基地學校、20--學年教育宣傳工作先進集體一等獎等榮譽，進一步在社會上樹立了學校良好的形象，為下一步可持續發展奠定了紮實基礎。

回顧往事，我們感慨很多。應該説，學校的每一項榮譽上都有着全校教師的功勞和汗水。在此，我代表學校對大家表示衷心地感謝。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。新的學年，又有五位教師加入到了我們屠小這個大家庭中。我們一起來認識一下。

蔣利琴老師，從大麻學校調入，高雪娟老師，從騎塘中心學校調入，鄭燕老師，從嘉興陽光國小調入，張國權老師，是新分配的老師，高志強老師，我們都比較熟悉了，今年也正式從民合國小調入我校。

今天的會議主要有三項議程：

第一項議程是表彰;

第二項議程是校長講話;

第三項議程是各條線佈置工作。

教師新學期開會主持詞5

各位領導、各位老師：

大家上午好!

新的學期即將開始。今天，我們懷着無比興奮的心情在這裏隆重召開20--年新學期教職工全體大會。今天參加會議的有學院在家領導班子成員、學院的全體教職工和代管學校全體班子成員。

過去的一年，全院教職工在院黨委的正確領導下，克服了招生等各項困難，圓滿完成了各項工作，取得了可喜的成績。

今天召開這次大會的目的就是鼓舞大家的鬥志，集中大家的智慧，希望大家再接再厲，為不斷深化高等職業教育改革，為實現我院跨越式發展，繼續貢獻自己的智慧和力量。

現在我宣佈學院20--年新學期全體教職工大會正式開始!請全體起立，奏國歌。

下面進行會議的第一個議程：請院長--同作20--年工作報告，大家鼓掌歡迎。

下面進行會議的第二個議程：請學院黨委書記--作重要講話，大家鼓掌歡迎。