領導在幹部考察會上的講話(精選多篇)

第一篇：在領導幹部考察人員培訓會議上的講話

同志們：

按照市委的統一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領導幹部工作，已經順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務，所招考的24個副處級領導幹部職務，有72人進入了考察範圍。從現在開始，將進入考察面試階段。市委公選領導小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關單位和縣（市、區）委組織部抽調96名幹部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務，進行考察前的培訓。原創：下面，我代表市委公選領導小組講幾點意見和要求。

一、要進一步提高認識，認認真真地搞好這次考察工作

組織考察是公選工作中一個非常重要的環節。在經過筆試和資歷評價之後，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關鍵。考察工作做得好不好，能不能在考察中真正做到公開、公平、公正，能不能通過考察把羣眾公認的優秀幹部選拔上來，直接關係到整個公選工作的質量，關係到廣大幹部羣眾對公選工作的評價，關係到市委在羣眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔的任務，高標準、高質量地完成好。

應該看到，這次公開選拔副處級領導幹部的考察工作，有着不同於以往幹部考察的突出特點。一是要求高。這次公選的目的就是要通過面向社會公開選拔的方式選拔優秀人才，以進一步改善市直部門領導班子整體結構，在保證革命化的前提下，大力推進幹部隊伍的年輕化、知識化、專業化。在市委和市委公選領導小組的直接領導下，我們經過各有關方面的共同努力，前幾個階段的工作進展的都比較順利，特別是筆試工作，方方面面的反映都比較好。在這種情況下，需要考察階段的工作比前幾個階段做得更好、更圓滿，以使這次公選工作真正收到能夠自始至終都為廣大羣眾所滿意的好效果。正因為這樣，市委要求，在前一段工作的基礎上，對經過筆試競爭、資歷評價，進入每個職務考察名單的人員，要通過考察，全面準確地瞭解掌握其包括工作圈和“生活圈”、“社交圈”在內的各方面情況和表現，把他們的德、能、勤、績、廉方面情況考察清楚。特別是把思想政治素質和工作實績考準、考實，從而，為市委決定幹部的任用提供科學的依據。要達到市委的要求，不僅需要我們在實際考察中改進考察方法，拓寬考察渠道，加大考察深度，而且還要有比以往考察工作更過硬、更紮實的思想作風和工作作風。二是難度大。這次考察，每個報考的職位都有三名人選，而且都是來自不同的縣市區，不同的單位，情況千差萬別，這給工作安排帶來了不少難度。同時，所有進入考核名單的同志，應該説都是具有比較好的素質，他們絕大多數都是本縣（市、區）、本部門、本單位的工作骨幹。在這種情況下，要在短時間內，通過考察，對考察對象作出公正、客觀的比較和評價，真正實現優中選優，確實有很大的難度。三是為社會各界普遍關注。這次公開選拔副處級領導幹部，從一開始就為社會各界所矚目，進入考察階段以後，更加引起方方面面的普遍關注。廣大幹部、羣眾都在看我們能否通過考察，真正把那些思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、羣眾公認的優秀幹部選拔上來。最近，社會上就有人擔心，覺得前一段筆試搞得很嚴密，也很公正，現在到了考察階段，是不是會出現“暗箱操作”的問題，因此，對於這次考察，我們一定要充分認識其特殊性和重要性。所有擔任考察任務的同志，都要增強責任感和使命感，切實按照市委要求，盡職盡責地做好工作，確保出色地完成好考察任務。

二、這次考察工作的主要任務及方法步驟

這次考察，重點內容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風和道德品質等。看他們在重大問題上是否堅定地站在黨的立場上；是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規；是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持原則，公道正派；是否堅持實事求是的思想路線，作風深入，團結同志，密切聯繫羣眾等。考能，就是主要考察組織領導能力，工作協調能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意瞭解其發展潛力。考勤，就是主要考察他們的工作態度和事業心、責任感，看工作是否任勞任怨，認真負責，是否具有敬業精神，是否積極進取等。考績，就是主要考察履行崗位職責情況，完成崗位工作目標情況等。考廉，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴格執行中央有關廉潔自律的規定，自覺抵制各種不正之風和消極腐敗現象的影響，能否正確行使手中的權力，不用手中的權力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮鬥的作風，在工作和生活上清廉節儉等。

這次考察，

第二篇：在民主推薦領導幹部大會上考察組長講話(通稿)

在民主推薦縣級領導幹部

動員大會上的講話

考察組長

（年 月日）

各位領導、同志們：

按照市委的要求，今天，xx縣委在這裏召開民主推薦領導幹部動員大會。剛才，xxx同志就搞好這次民主推薦領導幹部的工作，作了很好的動員。根據中央、省委、市委關於做好領導幹部民主推薦的有關規定，為了搞好這次民主推薦工作，我講幾點意見：

一、統一思想，充分認識搞好民主推薦領導幹部工作的重要意義

鄧小平同志指出：“幹部工作必須走羣眾路線，要選人民公認是堅持改革開放路線的人。”開展民主推薦，瞭解和掌握羣眾“公認”程度，這是黨的羣眾路線在新時期幹部工作中

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的運用，是選拔任用領導幹部充分發揚民主的重要方面，也是對幹部進行羣眾路線、羣眾觀點教育的好形式。民主推薦領導幹部，是解放思想、拓寬選人用人渠道、不拘一格選人才的一條重要途徑。只有認真貫徹執行民主集中制和選拔任用幹部的各項規定，擴大羣眾對選人用人的知情權、參與權、選擇權和監督權，才能提出為大多數羣眾所贊成的縣級領導幹部的人選。靠少數人在少數人中選人，帶有很大的侷限性，不能更好更多地發現人才。依靠多數人識才薦才，就能發現更多的優秀人才，為人才脱穎而出創造更好的條件。開展民主推薦，有利於擴大選人、用人視野，有利於選準用好乾部，有利於加強對幹部的監督，有利於防止局部性的偏見和糾正用人上的不正之風。xx召開這次會議，組織大家對縣級領導幹部人選進行民主推薦，這是貫徹十七大、十七屆三中全會精神及中央、省委、市委有關幹部制度改革的實際行動。希望每一位參加會議的同志，都要以對黨和人民高度負責的精神，嚴肅、認真、審慎、公正地對待這次民主推薦工作。

二、認真把握好民主推薦領導幹部的重點

民主推薦縣級領導幹部人選是一項嚴肅認真的工作，根

據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定和中央、省委、市委有關文件精神，在民主推薦中要着重把握好以下幾個重點：

首先，必須堅持把革命化、思想政治素質放在首位。認真分析幹部講學習、講政治、講正氣和改革創新、艱苦奮鬥、自覺奉獻的表現情況，嚴格把好政治關。衡量一個幹部的思想政治素質，既要看幹部全面貫徹執行黨的基本路線的情況，看其能否堅持解放思想、實事求是的思想路線，結合實際創造性地貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持兩手抓，兩手都要硬，促進經濟和社會事業的全面發展。同時也要看幹部講政治的表現，看其是否在政治上堅決同黨中央保持一致，堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，堅持民主集中制原則，嚴守黨的政治紀律。

其次，要把勤政廉政，關心羣眾疾苦，真心實意為人民謀利益，艱苦奮鬥，嚴格要求自己，有較強的黨性修養，作風正派，作為選拔幹部的基本條件。對於那些不認真學習，缺泛政治鑑別力和敏鋭性，是非不分，搖擺不定的；全局意識和紀律觀念差，搞上有政策，下有對策的；羣眾觀點淡薄，

官僚主義、形式主義嚴重，弄虛作假的；追逐個人名利，吹吹拍拍、拉拉扯扯的；一貫鬧不團結，不能與人合作共事的；熱衷於吃喝玩樂，害怕艱苦，奢侈浪費的；以權謀私，用原則換人情的，決不能作為領導幹部人選。

第三，要注重實績。一個幹部的德才表現如何，離開實績就沒有説服力。看實績要全面，既要看物質文明建設的成果，也要看精神文明建設的成果；既要看發展速度和規模，更要看效益和後勁，以免誤用虛浮之人。看實績要公正，不能簡單以經濟發展水平的高低作為評價實績的標準，對長期在艱苦環境中勤奮工作，但一時難以(在好範 文 網搜索更多的文章：)取得成績的幹部，應給予充分肯定。看實績要準確，要客觀分析每個成員在班子中的作用，恰如其分地評價個人的成績，避免在實績上“吃大鍋飯”或把集體的功勞記在一個人名下。看實績要有大局意識和政治觀念，對那些損害全局利益、長遠利益，甚至違反黨紀國法而取得的局部利益、眼前利益，都不能視為真正的實績。堅持注重實績，可以有效防止把德和才割裂開來，把“革命化”和其他“三化”對立起來的錯誤觀念，有利益克服長期困擾我們的優秀人才難以脱穎而出的問題及糾正用人上的不正之

風，把那些思想政治素質好、具備勝任本職工作的能力和業務水平、有發展潛力的幹部推薦上來。

三、民主推薦的職位、範圍、條件

1、推薦的職位

2、推薦的範圍

3、推薦的條件

第一、基本條件：

思想政治素質好。有一定馬列主義理論功底，認真貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方針；有全局觀念，在思想上、政治上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，善於從政治上觀察和處理問題；堅持原則，公道正派，清正廉潔，不以權謀私。

科學文化水平較高。具有與履行崗位職責相適應的專業知識、管理知識，知識面較寬，能夠創造性地開展工作；堅持民主集中制，能夠與班子成員團結共事；善於做羣眾工作和思想政治工作；有與所擔任職務相適應的宏觀決策能力、

統攬全局能力、組織協調能力、知人善任能力和處理複雜事件的應變能力。

政績突出。有強烈的事業心和責任感，勤奮工作，注重實效，不急功近利，不做表面文章，不虛報浮誇，在本職工作中做出了突出成績。

羣眾公認。堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨和“三個代表”重要思想，深入實際，深入基層，深入羣眾，在羣眾中有一定威信。

第二、具體條件：

四、嚴肅紀律，確保民主推薦工作順利進行

民主推薦縣級領導幹部，是一項十分嚴肅的政治任務，是加強領導班子和幹部隊伍建設的需要，每一位同志必須嚴肅認真地對待。參加民主推薦的同志，都要以黨和人民的事業為重，從黨和人民的利益出發，講黨性，顧大局，遵守組織人事紀律，着眼於改革、發展、穩定的大局，着眼於xx縣今後的發展，不能憑個人好惡和恩怨推薦人，堅持公道正派，堅持五湖四海，堅持薦賢舉能。希望大家都要根據會議的要

求，鄭重地行使自己的權利，把政治素質好，組織領導能力強，政績突出，羣眾公認的優秀幹部推薦出來。

同志們，充分發揚民主、堅持走羣眾路線是我們黨的優良傳統。民主推薦領導幹部，是堅持和健全民主集中制的重要內容，是幹部制度改革的一個重要方面。發揮黨內民主是多層次、多方面、多途徑的，民主推薦領導幹部就是為了發揚和保證黨內民主，這也是充分發揮全黨的積極性，增強黨的凝聚力和戰鬥力，認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的要求。我們要顧全大局，珍惜機遇，把真正優秀的幹部推薦出來，圓滿完成民主推薦縣級領導幹部的工作。

第三篇：在公開選拔市直部門領導幹部考察人員培訓會議上的講話範文

在公開選拔市直部門領導幹部考察人員培訓會議上的講話範文

同志們：

按照市委的統一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領導幹部工作，已經順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務，所招考的24個副處級領導幹部職務，有72人進入了考察範圍。從現在開始，將進入考察面試階段。市委公選領導小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關單位和縣（市、區）委組織部抽調96 名幹部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務，進行考察前的培訓。下面，我代表市委公選領導小組講幾點意見和要求。

一、要進一步提高認識，認認真真地搞好這次考察工作

組織考察是公選工作中一個非常重要的環節。在經過筆試和資歷評價之後，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關鍵。考察工作做得好不好，能不能在考察中真正做到公開、公平、公正，能不能通過考察把羣眾公認的優秀幹部選拔上來，直接關係到整個公選工作的質量，關係到廣大幹部羣眾對公選工作的評價，關係到市委在羣眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔的任務，高標準、高質量地完成好。

應該看到，這次公開選拔副處級領導幹部的考察工作，有着不同於以往幹部考察的突出特點。一是要求高。這次公選的目的就是要通過面向社會公開選拔的方式選拔優秀人才，以進一步改善市直部門領導班子整體結構，在保證革命化的前提下，大力推進幹部隊伍的年輕化、知識化、專業化。在市委和市委公選領導小組的直接領導下，我們經過各有關方面的共同努力，前幾個階段的工作進展的都比較順利，特別是筆試工作，方方面面的反映都比較好。在這種情況下，需要考察階段的工作比前幾個階段做得更好、更圓滿，以使這次公選工作真正收到能夠自始至終都為廣大羣眾所滿意的好效果。正因為這樣，市委要求，在前一段工作的基礎上，對經過筆試競爭、資歷評價，進入每個職務考察名單的人員，要通過考察，全面準確地瞭解掌握其包括工作圈和“生活圈”、“社交圈”在內的各方面情況和表現，把他們的德、能、勤、績、廉方面情況考察清楚。特別是把思想政治素質和工作實績考準、考實，從而，為市委決定幹部的任用提供科學的依據。要達到市委的要求，不僅需要我們在實際考察中改進考察方法，拓寬考察渠道，加大考察深度，而且還要有比以往考察工作更過硬、更紮實的思想作風和工作作風。二是難度大。這次考察，每個報考的職位都有三名人選，而且都是來自不同的縣市區，不同的單位，情況千差萬別，這給工作安排帶來了不少難度。同時，所有進入考核名單的同志，應該説都是具有比較好的素質，他們絕大多數都是本縣（市、區）、本部門、本單位的工作骨幹。在這種情況下，要在短時間內，通過考察，對考察對象作出公正、客觀的比較和評價，真正實現優中選優，確實有很大的難度。三是為社會各界普遍關注。這次公開選拔副處級領導幹部，從一開始就為社會各界所矚目，進入考察階段以後，更加引起方方面面的普遍關注。廣大幹部、羣眾都在看我們能否通過考察，真正把那些思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、羣眾公認的優秀幹部選拔上來。最近，社會上就有人擔心，覺得前一段筆試搞得很嚴密，也很公正，現在到了考察階段，是不是會出現“暗箱操作”的問題，因此，對於這次考察，我們一定要充分認識其特殊性和重要性。所有擔任考察任務的同志，都要增強責任感和使命感，切實按

照市委要求，盡職盡責地做好工作，確保出色地完成好考察任務。

二、這次考察工作的主要任務及方法步驟

這次考察，重點內容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風和道德品質等。看他們在重大問題上是否堅定地站在黨的立場上；是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規；是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持原則，公道正派；是否堅持實事求是的思想路線，作風深入，團結同志，密切聯繫羣眾等。考能，就是主要考察組織領導能力，工作協調能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意瞭解其發展潛力。考勤，就是主要考察他們的工作態度和事業心、責任感，看工作是否任勞任怨，認真負責，是否具有敬業精神，是否積極進取等。考績，就是主要考察履行崗位職責情況，完成崗位工作目標情況等。考廉，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴格執行中央有關廉潔自律的規定，自覺抵制各種不正之風和消極腐敗現象的影響，能否正確行使手中的權力，不用手中的權力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮鬥的作風，在工作和生活上清廉節儉等。

這次考察，從11 月20 日開始，到30 日結束。各考察組在認真做好準備、研究制定具體考察方案、與考察對象所在單位搞好銜接的基礎上，要嚴格按以下十二個步驟進行操作。

第一個步驟：考察預告。考察組進駐考察對象所在單位的前一天，要請考察對象所在單位黨組織通過適當形式進行預告。考察對象是縣（市、區）幹部的，通過縣（市、區）新聞媒體預告；考察對象是市直機關、市轄企事單位幹部的，通過所在單位黨組織張貼公告等形式預告。預告的內容是：考察對象、考察時間、考察組人員姓名及職務、考察組駐地、聯繫電話及實事求是地向考察組反映有關情況的要求等。同時，要請社會各界對考察組的工作進行監督。

第二個步驟：面試。由每個考察組全體成員對被考察對象進行面試。主要測試應試者理論知識水平、綜合分析能力、解決實際問題、判斷決策和語言表達能力等擬選拔職位所要求的領導能力和素質。面試時，考察組對考察對象不當場打分，不公佈結果，待面試結束後，逐人進行比較分析，排出次序。

第三個步驟：素質測評。對每位考察對象都要召開素質測評大會進行素質測評。（1）測評內容是黨性、原則性，思想道德品質，廉潔自律，開拓創新精神，組織領導能力，履行崗位職責6個方面的情況。（2）測評方法採取無記名投票的方式進行。（3）參加測評人員範圍：測評對象是縣（市、區）幹部的進行兩次：第一次測評，參加人員為縣（市、區）幾大班子成員，縣（市、區）直屬單位和鄉鎮主要負責同志。第二次測評，是鄉鎮幹部的，參加測評的人員為本鄉鎮副科級以上幹部、各站所主要負責同志、村黨支部書記；是縣（市、區）直單位幹部的， 30人以上的單位，參加測評人員為考察對象所在單位中層以上幹部，單位不足30人的全體職工參加測評。測評對象是市直機關的，參加測評的人員為考察對象所在單位的領導班子全體成員，所在單位副科級以上幹部和所在科室的同志。不足30人的單位全體職工參加測評。測評對象是事、企業單位的，參加測評人員為考察對象所在單位的領導班子全體成員，副科級（企業中層）以上幹部和所在科室的同志。不足30人的單位全體職工參加測評。第四個步驟：個別談話。重點了解考察對象德、能、勤、績、廉方面的情況，同時注意瞭解考察對象家庭情況、社會交往情況。談話範圍：考察對象是縣（市、區）幹部的，談話範圍是縣（市、區）黨政班子成員，人大、政協主要負責同志，法檢兩長，2—4

名近幾年離退休擔任過實職的縣級老幹部；縣（市、區）直綜合部門和部分鄉鎮主要負責同志。其中：是鄉鎮幹部的，還要同本鄉鎮副科級以上幹部、各站所主要負責同志和50%以上的村黨支部書記談話；是縣（市、區）直單位幹部的，要同考察對象所在單位中層以上幹部，以及曾工作過單位熟悉情況的2—3名同志談話。考察對象是市直機關的，談話範圍是考察對象所在單位副科級以上幹部，所在科室的同志，曾經工作過單位熟悉情況的2—3名同志。考察對象是事、企業單位的，談話範圍是考察對象所在單位的上級主管部門領導班子成員，所在單位領導班子全體成員，所在單位副科級（企業中層）以上幹部和所在科室的同志，曾工作過單位熟悉情況的2—3名同志。

考察組還要與考察對象本人談話。請考察對象對近幾年來的工作情況、家庭生活情況、社會交往情況等如實向考察組介紹，重要情況，考察組請示有關領導後，請本人寫出書面材料。

第五個步驟：家訪。重點了解考察對象生活圈的情況。主要是到考察對象家中，同其家庭成員進行談話，瞭解其家庭經濟情況、家庭成員教育、教養情況，家庭關係及鄰里關係的處理情況。同時，在可能的情況下還要找1—2名鄰居瞭解其它有關情況。

第六個步驟：同考察對象社交圈內有關人員瞭解情況。重點了解考察對象社會交往情況。根據考察中掌握的考察對象社會交往中的情況，考察組從考察對象經常交往的人員中選出3—5名同志進行個別談話，對其社會交往等情況作進一步瞭解。

第七個步驟，民意調查。重點了解基層羣眾對考察對象的反映。考察對象是鄉鎮幹部的，要隨機選擇當地羣眾3—5名，詢問其表現情況；考察對象為市直、縣（市、區）直、企事業單位的，要在與考察對象所在單位或其工作聯繫比較緊密的其它單位，隨機選擇規定談話範圍以外的3—5名同志，詢問其表現情況。第八個步驟：徵求紀檢、信訪、審計、計生等部門和用人單位意見。考察過程中，考察組要按照幹部管理權限，到有關部門徵求考察對象黨性黨風、廉潔自律、經濟責任、計劃生育等方面的情況，重要情況要形成書面材料。考察組還要到用人單位徵求主要負責同志對考察對象的使用意見。

第九個步驟：查閲檔案的有關材料。要重點了解考察對象的自然狀況、學習和工作經歷、歷史表現和家庭、社會關係等方面的情況。特別是要認真核對、認定年齡、職務、職級、學歷、工作簡歷和獎懲等情況，填好《幹部任免審批表》。同時，還要查閲考察對象的公務員年度考核、競爭上崗等方面的材料。

第十個步驟：對考察對象進行比較分析，排出名次。考察組在考察工作結束後，集中研究考察情況，認真比較分析三名被考察人選的綜合情況，在形成統一意見後，排出名次。

第十一個步驟：形成考察材料。對每名考察對象均要形成考察材料，字數在1000字左右。並做好材料封裝工作，各考察組對考察對象的測評原始票單獨封裝，考察談話記錄、《幹部任免審批表》、《考察材料》、《綜合素質測評統計表》一同封裝。所有封裝材料全部收回。

第十二個步驟：向公選工作領導小組彙報考察情況。考察工作結束後，考察組要根據崗位需要和考察對象綜合素質，通過對考察情況的認真研究、分析，形成考察綜合報告，對考察對象排出次序，提出使用意見。然後，向公選工作領導小組彙報考察情況。

三、考察工作的幾點要求

這次考察工作，時間緊、任務重、要求高，必須嚴密組織，精心操作，確保考察任務圓滿完成。

１、要統籌安排，周密規劃。由於這次考察工作範圍比較廣，考察對象比較多，而且時間又比較緊張，考察內容又有所增加。因此，工作量相對較大。各考察組成員，尤其是各組長，一定要根據實際情況作出科學的工作安排，對每一個環節、每一項工作都要考慮得很周到，設計得很嚴密。既要搞好各個環節的銜接，避免出現漏洞，又要合理安排考察程序，有效地利用時間，提高工作效率，儘量避免重複勞動。時間安排不開的，要克服困難，發揚連續作戰的精神，保證按時限要求高質量地完成考察任務。

２、要明確任務，落實責任。我們各考察組都由來自不同的部門和單位的人員組成，考察組的每位成員都要有明確的任務分工，並建立嚴格的工作責任制。考察組長要切實搞好統籌協調工作，按照市委公選領導小組的部署，認真安排、組織考察工作。重大問題要及時請示彙報，工作中要充分調動組內同志的積極性，堅持集思廣益，依靠大家共同做好考察工作，自覺服從領導，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和組織、紀律觀念。每個考察組都要建立起嚴格的請假制度。考察組成員離開考察組駐地必須向組長請假，不經允許不得私自外出辦事。考察組討論決定問題，要實行民主集中制。一方面，要充分發揚民主，廣泛聽取每一位同志的意見；另一方面，要實行正確的集中，避免因在一些問題上議而不決、難以形成統一的意見而影響工作。

３、要堅持原則，公道正派。考察中，一定要堅持黨性原則，堅持幹部標準，堅持按德才兼備的要求衡量評價幹部。要注意防止和排除各種不正之風對考察工作的干擾。考察組的同志，一定要從黨和人民的利益出發，端正思想作風，自覺秉公辦事，考察過程中不能帶任何框子，更不能把個人的遠近親疏、恩恩怨怨摻雜到工作中。要實行迴避制度。凡是所在考察組的考察對象有自己的親屬或同學、朋友的都要主動提出迴避。要堅持實事求是的工作作風，是什麼情況就反映什麼情況，是什麼問題就反映什麼問題。考察中如果有舉報信或有羣眾反映問題的，應當及時瞭解清楚，一時難以搞清楚的，要責成考察對象所在單位黨委（黨組）進行認真調查，並寫出結論性意見，在考察結束時帶回。

4、要搞好配合，團結協作。各考察組的成員來自不同的部門和單位，有些同志還不熟悉，可能是第一次共事。在這種情況下，大家更需要密切配合，相互支持，互相尊重，團結共事。組織部抽調的同志，工作要主動一些，多承擔一些工作任務，多做一些服務性的工作。考察組成員要積極支持組長的工作。組長要注意集思廣益，把工作做深做細。一個單位或一個縣（市、區）有多名考察對象的，要搞好各考察組的協調工作，安排一次進行測評。

5、要嚴謹細緻，求實務實。這次考察工作量大，情況也比較複雜。各考察組必須嚴肅認真，一絲不苟，絕不能馬虎大意，也不允許出現任何差錯。對人、對事所作出的所有結論、評價，務必真實準確，經得起歷史的檢驗。這次參加公選的幹部，有的是經過組織推薦報名的，有的是個人自薦報名的，儘管在核發准考證之前進行了比較嚴格的資格審查，但是，為了確保準確無誤，各考察組在這次考察中，還要認真查閲幹部的檔案材料，對幹部的任職時間、出生年月、學歷等再進行一次認真地核實，真正把每一個考察對象的情況都搞準、搞實。

6、要嚴守紀律，嚴格要求。各考察組要認真堅持請示彙報制度，對重大問題要集體討論研究，拿不準的要及時請示彙報，不得擅自作主。在生活上要從嚴要求，不搞特殊化，吃住行都要嚴格執行規定，不得鋪張浪費。考察期間， 不得

接受被考察對象及其相關單位人員的宴請，不準接受任何禮品和土特產品， 不準涉足營業性娛樂場所，不得藉機辦私事。要嚴格遵守保密制度，不該講的絕對不能亂講，特別是考察期間不能講的，就是考察結束後也不允許講。任何人都不準私自與被考察對象單獨接觸，不準向被考察對象透露考察情況，一旦發現失密、泄密問題或跑風漏氣造成影響的要一查到底。追究有關人員的責任。

同志們，我市公選工作已經進入了考察的具體實施階段，大家肩負的任務很重，考察工作也很辛苦。希望同志們不負重任，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務。

預祝同志們工作順利。

第四篇：領導幹部考察彙報

領導幹部考察

述職報告

姓名：柴傑

學校：東二營鎮中心國小 時間：2014.1

領導考評述職報告

尊敬的各位領導、老師們：

大家好！

2014年已經結束，在這裏我代表全校幹部教師感謝上級領導一年來對學校工作的關心與指導，同時也衷心的感謝全校幹部教師這一年多對學校工作的大力理解與支持！現將一年時間的工作情況彙報如下：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質理論學習是領導幹部的立身之本，成事之基。一年來，根據《關於進一步加強教職工政治理論學習的通知》文件要求，認真學習黨的十八大及十八屆三中全會文件精神，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。通過對黨的十八大及十八屆三中全會文件精神的研讀和領會，進一步增強了對教育事業的熱情與幹勁，更加堅定了教育教學改革的信念。在工作和事業面前，顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為全校師生和學校教育服務，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己、更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的羣眾觀，為學校的進一步發展貢獻力量。

二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力

近一年來，學校在以教學為中心、德育為首、學校安全為重點的工作基礎上，着力突出做了以下幾個方面的工作：一是進一步明確學校“規範管理提質量、彰顯特色求發展”的發展思路和“做學生愛戴的老師，建家長信賴的學校、辦人民滿意的教育”的總體目標。緊緊圍繞“規範管理、提升品位”的總體思路的基礎上進一步拓展學校辦學理念的內涵，以德育工作為首，細化學生在校一日規範，注重學生的養成教育，逐步使學生的行為習慣達到規範化；二是加強教師隊伍建設。學校始終注重全體教職工思想意識方面教育，強化教師的責任、憂患、大局、服務等方面意識，逐步提升教師隊伍思想水平和服務水平，努力改變教師隊伍中的缺陷；三是繼續加強教師專業知識的學習和培訓。學校積極為青年教師提供學習、培訓的機會，嚴密組織和開

展上級的各種教學活動，讓他們的業務素質逐步得到提高，迅速應對和滿足新時期新形勢下家長和學生的需求，迅速提高學校的教學質量；四是豐富學生羣體活動，促進學生全面發展。學校以“規範每一天，人人有進步”的辦學理念為指導，調整了校園文化的佈局，以學校少先隊大隊為領導輻射各中隊開展各項學生活動。五是集全校師生之力進行現代化建設提升工程市級驗收的迎檢工作。在暑假至市級驗收前的時間裏，我校全體幹部教師充分發揮個人主觀能動性，繼續發揚“五加二”、“白加黑”奉獻精神，使我校的校容校貌得到了巨大的改觀，豐富了校園文化氛圍，加深了校園文化的積澱。11月6日順利地通過了現代化提升工程市級專家的驗收。

三、敬業愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展

“工作業績的好與差是個人能力問題，本職工作做與不做是個人態度問題”這句話始終是我工作的指南，因此我平時做到了以積極、正確的態度對待各項工作任務。對工作中遇到的困難，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終做到任勞任怨，盡職盡責。一年來全校教師在認真遵守學校制定的各項規章制度的基礎上，以“上好每一節課、善待每一位學生、感動每一位家長”為具體行動，以質量效率為主線，以改革創新為動力，以增強學生創新精神和實踐能力為核心，積極開展基礎教育課程改革，注重內涵發展，努力提高工作效率和工作質量，保證了全校各項工作的正常開展，全校幹部教師沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在自己的工作崗位上。

一年來，我校有2名學生獲得市級三好學生和市級突出進步生稱號，8名學生獲得縣級三好學生稱號，各有9名學生獲得市級和縣級文明學生稱號，6名學生的書畫作品在第22屆校園文化藝術節活動中獲得縣級一二等獎，6名學生的作品在縣級科技大賽中獲得縣級獎勵；少先隊工作成績顯著，我校被評為縣級少先隊工作先進集體，同時我校的大隊輔導員被評為縣級優秀輔導員；縣級論文16篇。市級論文3篇，縣級雙優課2節，縣級信息技術與課程整合優秀課1節。

四、主要不足：

一年來，學校總體工作穩中有進，但是暴露出的問題也不容忽視，主要有以下幾個方面：

1、我個人能力有限，再加上學習不夠深入，學校的辦學理念及辦學特色沒有得到進一步彰顯，導致學校的各項工作沒有突出的亮點；2、學校領導幹部管理工作的精細化和常態化有待進一步提高，率先垂範的工作作風帶動教師工作熱情的的風範應進一步發揚；3、教學成績雖然取得了些許提高，但躋身於全縣前20名的目標未能實現。

針對上述問題，今後將採取的主要措施：

1、進一步挖掘學校辦學理念和辦學特色的內涵，明確領導幹部和教師的職責，以定期檢查的方式監督領導幹部和教師的履職情況，以檢查記錄為依據進行量化管理，納入到教師考評績效管理之中，並與評優評先掛鈎。

2、繼續規範領導幹部工作職責和全體教師的工作行為，加強領導幹部的學習和管理，提升領導幹部的工作水平，繼續完善學校各項管理制度，以制度抓管理，讓“有大局意識、有責任心、有擔當、有創新”成為每位幹部教師的追求。

“態度決定高度，細節決定成敗”。今後的工作任重道遠，但我相信在上級領導的大力支持下，在全校幹部教師的密切配合下，我校幹部教師一定會迎難而上，奮發拼搏，永不言棄，為二營中小明天的輝煌貢獻出自己的一份力量。

我的彙報完畢。謝謝大家！

第五篇：領導考察會述職講話

在市局領導班子考察會議上的述職講話

在今年實施**的關鍵時期，以及全面落實黨的十八大精神重要的一年當中。我作為局長以及黨組書記，帶領全局的廣大黨員幹部，在省局黨組的正確領導下、在**市委市政府的堅定領導和大力支持下，同時在我們王偉主任具體的關心和指導下。根據“強基礎、塑形象、順關係、練內功”的指導思想，踐行了

**局“勤政、廉潔、務實、高效”的價值觀，總體來講，要加強道德品質建設、加強能力建設、加強勤政建設、加強工作業績、加強班子建設等，還包括一些整章建制和禮儀規範。

總體上是按照省局黨組和省局工作總體部署，堅持以科學發展為統領、積極穩妥、紮實推進、穩中求好、好中求快，從而使我們**市郵政管理局的工作取得了一點點的成績。有效的推動了我們**市郵政管理局各項工作的開展。回顧近一年的工作，從德、能、勤、績、廉、學，也有了一個全面的總結。一方面，這是對工作的檢討，另一方面也是對今後工作的一個推進。

從德的方面

德主要體現在思想覺悟、工作作風，以及道德品質方面。去年的8月26日到9月2日，我參加了全國第四期任前培訓，會後寫了一個報告，也踐行了報告的宗旨，第一是堅定理想信念，二是愛黨愛國，三是增強了工作的使命感和責任感。整體來講，在“德”的方面踐行了行業的核心價值觀：誠信、服務、規範、共享。在工作中，一方面有強烈的事業心和責任感，履職盡責。灌輸了一種獨立思考和理性思維的態度，凡是我要求大家做到的，我一定會做到。打造了一個高效廉潔的政府，包括對一些現在反映的四風，請客、送禮等風氣，也給予了抵制，有強烈的事業心和責任感，做好自己的本職工作。除此之外，還按照一個好乾部的要求，對理想堅定和文明服務，以及廉政務實、敢於擔當，作為我自己以及我們**市郵政管理局的道德規範。第二方面，把握好世界觀、價值觀和利益觀，就像習近平總書記説的世界觀、人生觀、價值觀的總開關。這方面主要做到了三點，一是正黨性修養；二是理立黨員義務；三是緊黨紀國法。把個人的教育、學習，加強品德建設放在了一個首要的位置，第三方面，維護大局，不計較個人得失，以崇高的理想追求對個人以及對整個局是一個良好的道德情操。在做事、想事、處理問題中都有一個大局觀念，把**局的工作以及個人的工作放到全省、全市、甚至於全國去衡量和檢驗。第四方面，有一顆感恩的心。我們開展的工作，取得的成績，凝聚了對我的支持和關照，同時，我們也成為了一支積極向上、特別能苦、特別能戰鬥的隊伍。感謝組織，感謝同志們，更感謝省局黨組和各處室領導對我們工作的關心。做任何事都是言傳身教，以德服人。工作要讓組織放心，讓同事服氣，讓基層人員滿意。

從能的方面

主要是綜合素質的高低，工作能力的強弱。第一方面，是如何增強能力本領的問題。要堅持理論學習，提高理論素質。我們局通過理想信念的教育，包括近期踐行黨的羣眾路線教育實踐活動，通過學習提高理論素質，形成一種大局意識，政治意識，規範意識，責任意識。第二方面，深入第一線掌握實際情況，為工作開展提供依據。一是深入調查研究；二是深入基層，增加感情。三是通過學習，增加能力和本領。從我和**局的角度來講，可以説是勤奮敬業，鞠躬盡瘁。第三方面，打造一個團結和諧的一個局面，形成一種良好的氛圍。不是個人的能力建設，而是整體局的能力建設。我和班子成員，信念堅定、團結向上，形成了一個**局特有的文化和諧的氛圍。第四方面，和全體黨員幹部溝通交流，聽取意見。一是談話制度，更重要的是談心，瞭解他們的優點、缺點，強弱項等，有針對性的開展工作，也得到了全體黨員的理解和支持幫助。精神狀態是振奮的，力量是無窮的。第五方面，聽取不同意見，尊重方方面面。開創工作新局面。1.是對我提出意見和建議，都會努力去做2.通過學習實踐和其他局的經驗，我們也有效地開展了工作。3.把權力關在籠子裏，不專權，濫用權力，總體上就是通過對經驗的總結、能力的培養，本領的增強，有效地為工作的開展打好了基礎。

從勤政方面

我們**局就是以勤政廉潔務實高效為價值觀。我們不僅僅是工作，是我們郵政的事業。第一方面，精神狀態的飽滿。把組織的重託、**局全體黨員幹部的希望化為動力，以滿腔熱情投入到工作中去。第二方面，工作當中，做到勤奮認真，以身作則，從最小的上下班制度做起，形成良好的工作規範。具體來説就是一心一意某發展，聚精會神抓局建。第三方面，體現在我們處理好多種關係，積極和當地部門溝通聯繫，有效開展工作。

去年9月4日，省局對我局領導班子的談話中，我談到：是修身，修業，修和。一是修身為上，做到以德為本。整體上做到務學、務實、務廉。二是修和為上，就是以民為本。做到三個維護，一是維護黨組的權威，維護**局來之不易的發展局面，三是維護**局

廣大職工的利益。三是修業為上，以勤為本。有方法、有效果、有作為。整體反應我本人和**局的工作態度和幹好事業的責任感和使命感。

從績的方面

全面反映工作的成效。我們的職責有六條，一是宣傳郵政方面的法律法規和方針政策，二是研究當地規劃，三是對市場進行監管，四是安全和統計，五是通信安全和信息安全，六是完成

省局交辦的任務。牢牢把握職責要求，全面、具體、 透明的開展工作。整體開展工作有四個方面的內容：一是加強班子團結帶好隊伍。不辜負省局黨組對我們班子的希望。我們着力打造服務型政府、清廉政府，總體上做到捏鐵留痕、踏石留印。這是我們工作的第一位，要做好工作根源就在於此。二是良好的工作開局，融入地方，形成一種良好的發展氛圍。去年11月29號，順利揭牌，省局領導也見證了揭牌儀式，其中還包括**市的相關領導、新聞媒體，共計70餘人。總的來講，為我們開展形成良好氛圍。三是打造一個學習、調研、服務的廉潔政府，塑造了**局的形象。在強基礎、塑形象、練內功、順關係的指導思想下開展工作。一個是黨建工作、一個是隊伍建設工作、一個是整章建制工作、一個是宣傳工作。現在打造兩個四位一體，以辦公室為主打造**市局網站，**市郵政管理局雜誌，政務信息、郵路安保簡報。通過學習，調研，服務，塑造了形象，凝聚了人心，做好了工作。 具體到業務工作的開展，做到三個強化，一是強化市場監管，二是強化普服監管，三是強化安全監管。有效地保障了**市郵路的安全暢通。另外，針對行業管理部門的工作，也打造了一個具體方案的落實、提示、郵路安保動態簡報。打造一支依法行政、履職盡責的公務員執法隊伍。在工作當中，比學趕忙超，提高了能力、做好了工作。四是各項工作穩步推進。不懶惰不胡來。不懶惰就是勤政，不胡來就是廉政。我們將學習放在最首要的位置上，講讀了十八大報告13期，我們要形成三種自信。對道路的自信、理論的自信、體系制度的自信。同時我們的檔案工作、保密工作都融入到地方，包括局的文化建設，創建文明單位，文明佈局工作。融入地方處理好和他們的關係。國家局馬局長，督導組鄭局長，也來到我局進行考察指導，對我們的工作非常肯定支持。這和國家局領導、督導組領導、省局領導，交流關心支持是分不開的。他們的講話也成為我們前進的動力，和力量的源泉。

廉政建設方面

要做到自重、自警、自勵、自省，堅定理想信念，提高黨性修養，作為一個號幹部的標準。一是自重，學會三個控制。語言，情緒，言行。不幹與身份不相符的事情。講黨性重品行做表率，講政治，樹正氣。貫徹省局的整體要求。二是自省。市場反思自身的行為。是不是符合黨的利益、人民的利益，黨性修養方面那些還做的不夠，按照照鏡子，整衣冠，洗洗澡，治治病的要求來對照自己。切入點就是八項規定，突出作風建設，思想作風、學習作風、工作作風和生活作風。反對四風，形式主義，官僚主義，享樂主義和奢靡之風。把符合黨和人民的利益作為自身追求。三是自警，用黨紀國法來約束自己，規範自己，警醒自己。不要有越軌的行為，或者説踏出紅線。有做人的底線，對全局幹部來講，以薄熙來案件、上海案件、富平案件為警示，領導帶領全體黨員幹部要做到自警。四是自勵，是一種工作的狀態和態度。 時刻保持昂揚向上的鬥志和振奮的精神。按照黨員的標準要求自己，吃苦再強，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦。嚴格要求自己。努力工作，按照廉潔責任書的要求，不辜負大家對我的期望。

學習方面

學習是進步的動力和源泉。對我個人來講，還存在一些問題，比如：角色轉換的問題，能力本領的問題，大局意識的問題，帶領隊伍還沒有經驗。只有通過學習提高自己的理論和管理水平把隊伍帶領好。1.實踐中增強能力本領。2.總結一些經驗得失，主要是提高我本人的領導能力和領導藝術，要做科學領導、藝術領導。3.複合型人才。專業技能和管理才能。做到對自己自信，對中國特色制度、理論、道路自信，對中國夢和**夢自信。

總體來講，我通過以上6個方面進行述職。我無不感受到組織的培養和關懷。工作當中也體現了全局班子和全局黨員幹部的精神狀態以及所形成的合力。工作上的得失和差距，形成正反兩方面的經驗，對我本人，對局以後的工作，是十分有益的。通過這次述職，我也進一步的理清了思路。我本人也有信心決心，在省局的正確領導下，在**市委市政府的支持下，在片區主任的關心指導下，包括省局各個處室領導和廣大同志們關心支持下。會用三個更加開展我們的工作。一個是更加昂揚向上的鬥志，更加飽滿的熱情，更加務實的公共作風，破解新難題，尋求心突破。開創我們**郵政管理的新局面。