廉政教育黨課：踐行三講 加強黨風廉政建設

踐行三講　加強黨風廉政建設

同志們：

今天，按照上級要求，給大家上一堂廉政教育黨課，其一是落實中央、省、市、局黨風廉政建設責任制的相關要求;其二是為了引導大家正確認清形勢，自覺加強黨性鍛鍊，提高廉政勤政意識，增強拒腐防變能力;其三是為了教育預防，與大家作個思想交流，給大家作個談心提醒，咬咬耳朵、拉拉袖子。現在，從中央到地方，對黨風廉政建設的要求越來越嚴，工作規範越來越細，中心幹部職工一定要有清醒的認識。

一是要講政治，堅定理想信念。毛澤東同志曾指出：“不講政治，就等於沒有靈魂。”習近平總書記指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”講政治是對領導幹部第一位的要求，我們每名黨員幹部一定要始終保持頭腦清醒，始終堅定政治定力，始終與黨中央保持高度一致。要始終堅定“理想信念高於天”，時刻擰緊理想信念的閥門，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要對黨絕對忠誠，站在全局的高度認識問題、處理問題，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明，態度堅決。任何時候，我們的黨員幹部都要確保上級的各項方針、政策在共青城得到全面貫徹落實，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執行過程中打折扣、做選擇、搞變通。　　

二是要講規矩，正確看待幸福。有這樣一個故事：一日早朝，朱元璋突然問身邊的羣臣：“天下何人最快活？”有説，位居顯赫者最快活；有説，金榜題名者最快活；有説，富甲一方者最快活。朱元璋聽後都不滿意。這時，一個叫萬鋼的大臣答道：“天下守法度者最快活”。朱元璋頓時龍顏大悦，誇讚萬鋼的見解“甚是獨到”。這個故事告訴我們，守規矩的人最快活。這幾年，各級圍繞將“權力關進制度的籠子”、將“言行置於監督之下”，制定出台了一系列規章制度，比較典型的是，從中央的八項規定精神及其《實施細則》，到省市的十項規定及其《具體辦法》，再到我中心去年出台的內部管理制度，等等，可以説涵蓋了黨風廉政和作風建設的方方面面。必須肯定的是，制度建設為托住廉政風險底線、讓權力在陽光下運行發揮了重要作用，但也不排除有鑽空子、打擦邊球的現象。就拿各個科室的日常管理來説，有沒有不假外出的？有沒有上班時間做其他事情的？有沒有提前下班吃飯的？等等。我看有的科室恐怕不敢拍胸脯。在落實各項規章制度方面，中心領導的態度是非常鮮明的，那就是：不管是誰，不管資格多老，都必須守規矩、作表率，不能搞特殊、越底線。我們的目的是，通過咬耳扯袖，達到“廉政就是以最小的代價來做好工作”的目的。

三、講黨性，自覺做到不懶政不怠政

有人可能會説，我一沒貪污受賄，二沒吃拿卡要，在廉政上沒什麼問題。我認為，這樣解讀“廉政”，在十八大以前可能還説得過去，但在十八大以後從嚴治黨新常態下，顯然就説不過去了。大家從新聞中應該沒少聽到，很多受到處分的官員，並非行賄受賄，而是懶政怠政不作為，給黨的事業造成損失而丟掉了烏紗帽。特別是當前各級監察委員會成立後，監督的對象將輻射到所有公職人員，下一步的明查暗訪會越來越多。因此，我們必須要把觀念轉變過來，不作為，其實也是變相的腐敗。如何才能不懶政不怠政，我認為關鍵要做到“三有”：

（一）要有“想幹事”的狀態和激情。一個人想不想幹事，從平時的精神面貌就可以看得出來。想幹事的人，精神昂揚，做事爽快，毫無怨言，充滿激情，這樣的人在局裏不在少數，相信在坐的心裏都有一杆稱。不想幹事的人，成天無所事事，平時懶懶散散，上班等着下班，毫無激情鬥志，這樣的人有沒有呢，相信同志們心裏也有一杆稱。網上曾流傳過一幅“庸官像”，“平平安安佔位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子”，可以説把庸官描繪得入木三分。想不想幹事，可以看出一個人的思想境界，不幹事的“官”就是“懶官”，“懶官”決不是境界高尚的“官”。心態決定狀態，個別人對幹事總是缺乏激情，根本原因在於不在狀態。不在狀態的根本原因，在於責任心、進取心的缺失，總認為自己工作崗位基本固定了，與其辛辛苦苦幹工作，不如四平八穩熬日子，不求有功，但求無過。這就是典型的懶政心理，是對事業的極度不負責任。像這樣的幹部，今後要視情進行調整，不能忙的忙、閒的閒，佔着位置不作為，要讓願意幹事、幹得成事的同志有位置、有舞台、有機會。

（二）要有“能幹事”的能力和膽識。想不想幹事是態度問題，能不能幹事是水平問題、能力問題、膽識問題。最近，人民日報微信公眾號有一篇名為《什麼叫工作到位？》的文章，總結得很深刻，與大家分享一下：彙報工作説結果、請示工作説方案、總結工作説流程、佈置工作説標準、關心下屬問過程、交接工作講道德、回顧工作説感受、領導工作別瞎忙。這八句話可以説就是一個人能力水平的具體反映。那麼能力從哪裏來？習近平總書記説過，好學才能上進。一個人身上的才氣是成就事業的基石。藝高人膽大，學高氣自華。提高能力水平，關鍵在於鑽研。要加強政策學習解讀，對重大決策部署要第一時間領會意圖，特別是對文件中的政策機遇如何抓好用好，要深入研究把握。要順應新一輪科技革命和產業變革的歷史潮流，加強對大數據、“互聯網+”等新技術、新產業、新業態、新模式的敏鋭把握和深入研究，強化系統思維，提高專業素養。

（三）要有“不出事”的定力和決心。不出事，是一條底線，一種堅守，一種幸福。中國科學院心理研究所曾與相關機構聯合發佈過《中國職場心理健康調研報告》，該報告顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關排名倒數第一。當前，公務員隊伍也存在“新三高”現象,即工作高壓，有的時候忙得“恨不得長出八隻手來”;輿論高壓，羣眾對政府工作要求高,公務員時刻處於放大鏡之下,言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風口浪尖;生活高壓，工作忙了，照顧家庭的時間自然就少了。我對這個“新三高”是感同身受，不知道同志們是不是跟我一樣有這種感覺。人社工作全部對象涉及到人，涉及到人的事就無小事。越是在這種“高壓”下，我們越是要守住底線，謹小慎微，時刻把以人民為中心的發展思想作為開展一切工作的出發點和落腳點，時刻保持如坐鍼氈的心態和慎終如始的自覺。就在4月27日，市紀委和市監察委聯合通報了7起違反中央八項規定精神的問題，其中有一起是啟東市社保管理處的一名工作人員，因為4次收受某企業人員所送購物卡共計2000元，受到黨內警告處分，教訓極其深刻。有位老領導説過一句語重心長的話，黨員幹部要在“有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨”，我覺得這是對我們每個人的忠告。一個人如果在廉潔自律上摔了跟頭，不僅會貽誤黨和人民的事業，也必然會影響自己的家庭，還何談幸福?所以，每一名幹部都要清楚地認識到這一點。

今天的講課就到這裏，最後送大家一句話，“有一種心態叫放下，有一種境界叫捨得，有一種智慧叫低調，有一種選擇叫放棄，有一種幸福叫廉潔”。祝願我們每一位黨員幹部都能健康成長、快樂工作、幸福生活。謝謝大家!