在全縣徵兵工作會議上講話

在全縣徵兵工作會議上講話由本站會員“科羅拉蘇打水”投稿推薦，但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

身着國防綠，心懷報國情;誓灑青春血，鑄我民族魂。自覺履行兵役義務，積極接受祖國挑選。那麼今天小編為大家帶來的是關於徵兵工作會議講話稿的範文，希望對大家有所幫助!

【徵兵工作會議講話稿】

同志們：

這次全縣徵兵工作會議是縣委、縣政府和人武部研究確定召開的，主要是對今年的徵兵工作進行動員和部署。以上，縣人武部副部長張立和同志傳達了《今冬徵兵的主要政策和有關規定》，王志亮部長總結通報了我縣去年徵兵工作情況，部署了今冬徵兵任務;縣公安局、衞生局的負責同志分別就政審、體檢工作作了發言，這些我都同意，希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就做好今冬的徵兵工作講幾點意見。　　一、統一思想，提高認識，增強做好新形勢下徵兵工作的積極性和主動性

黨中央、國務院歷來十分重視國防和軍隊建設。軍委主席江澤民同志曾強調指出：“在新的形勢下，為了保衞國家安全，維護祖國統一，我們必須在經濟發展的基礎上繼續積極推進國防和軍隊的現代化，不斷增強國防實力”。當今世界，霸權主義和強權政治依然存在，恐怖主義陰雲密佈，西方敵對勢力始終沒有放棄對我國進行“西化”、“分化”的圖謀，散佈“中國威脅論”，並支持、慫恿__勢力，妄圖阻撓我國的和平統一和建設事業。台灣當局拒不承認“一箇中國”的原則，鼓譟“__公決”，不斷加快“以武拒統”的步伐，在分裂祖國的道路上越走越遠。國內也存在着下崗、失業人員增多，治安形勢嚴峻，“__功”等邪教組織和反黨反社會主義分子活動猖獗等一些不穩定因素。面對錯綜複雜的國際國內形勢，要完成祖國統一大業，確保國家的長治久安，必須進一步加強國防和軍隊建設。

徵集新兵是加強國防和軍隊建設的基礎性工作，是一項嚴肅而重要的政治任務，是各級政府必須履行的重要職責。徵兵工作搞得好不好，兵員質量高不高，直接關係到軍事變革的進程快慢，關係到質量建軍的成敗。近年來，全縣各級各有關部門和兵役機關認真貫徹落實軍委江主席關於保證新兵質量的重要指示，按照國務院、中央軍委的徵兵命令，周密部署，科學安排，較好地完成了徵兵任務，為鞏固和加強軍隊建設做出了積極的貢獻。由於我縣徵兵工作紮實，兵員質量較高，我縣輸送的兵員在全軍各部隊有較高評價和良好口碑，縣委、縣政府連續多年受到國防部和省、市政府的表彰。在此，我代表縣委、縣政府向辛勤工作在徵兵第一線的同志們表示親切的問候和衷心的感謝!

做好徵兵工作，不僅是精兵強國的基礎，也直接關係到地方的經濟社會發展。我縣的一些青年經過部隊這個大學校、大熔爐的培養鍛鍊，有的成為部隊軍事指揮人才和專業技術人才，並先後湧現出了公方彬、公舉東等全軍典型;有的復員轉業返鄉後走上了各級領導崗位，有的帶頭科技致富，興辦各類經濟實體，成為促進社會經濟發展的骨幹力量。因此，做好徵兵工作既是國防和軍隊現代化建設的現實需要，又是加快我縣改革和發展的客觀要求。

今年的徵兵工作，面臨我軍開始新一輪編制調整，再裁減員額20萬的新形勢，徵兵數量有所減少，兵員條件有了新標準，對兵員質量提出了更高的要求。各級各部門一定要以對黨、對人民、對軍隊高度負責的精神，高度重視徵兵工作，切實認清肩負的責任，大力弘揚愛國擁軍的光榮傳統，盡職盡責，認真把好向部隊輸送人才的第一道關口，卓有成效地做好徵兵工作，以實際行動支持軍隊的改革和建設。

二、嚴格標準，按章辦事，確保新兵徵集質量

多年的實踐證明，依法徵兵是確保新兵質量的關鍵。嚴格政策規定，是確保徵兵工作順利進行、提高新兵質量的重要保證。各級各部門要進一步強化法制意識和紀律觀念，認真貫徹執行《國防法》、《兵役法》和《徵兵工作條例》等政策法規，不得以任何理由隨意放寬條件、降低標準，搞“上有政策、下有對策”，更不允許搞變通，弄虛作假。

一是要嚴格體檢標準。今年上級黨委、政府和兵役機關制定了新的體檢標準和新的管理辦法，對新兵的身體條件提出了更高要求。我縣適齡青年多，兵員充足，我們完全有條件、有能力落實和執行好這些新標準、新辦法，進一步提高新兵的身體素質。衞生部門要從人力、物力上給予大力支持和配合，認真細緻地做好各個環節的工作。要實行體檢工作責任制，落實好誰檢查、誰簽字、誰負責的制度，確保入伍青年在身體上全部合格。

二是要嚴格政治審查工作。公安機關要按照政審條件，嚴格實行三級政審和橫向聯審制度，做到基層政審與縣級政審相結合，內查與外調相結合，家庭與學校相結合。要切實落實公安局長、派出所長、户籍民警、治保主任四級責任制，把應徵青年的政治立場、思想品質、入伍動機、個人簡歷、有無違紀違法行為等情況底子摸清，特別是對特殊條件兵的審查，更要嚴密、細緻，不放過任何一個細節，保證每一名入伍青年在政治上可靠。

三是要嚴格控制城區人口青年徵集比例。兵役機關、民政、公安和監察部門要積極適應我縣正在實行一元化户籍制度改革的新形勢，採取得力措施，落實審查責任，杜絕超比例徵集城區青年入伍的行為發生，嚴格按規定比例完成徵集任務。要 對應徵對象的户籍進行認真審查，在政審表的“常住户口所在地公安派出所審查意見”一欄中，由公安機關負責註明是農村人口還是城區人口，確保户籍的真實性。特別是對年滿17週歲、自願應徵入伍的高中生，要認真審查認定，確保應徵青年學生的年齡真實有效。要嚴格按照徵集比例定兵和發放入伍通知書，定兵名單必須經各級徵兵領導小組組長簽字後備案。

四是要嚴格文憑學歷驗證。教育部門要積極配合兵役機關搞好學歷驗證，堅決杜絕假文憑、假學歷、假證明，確保新兵文化水平符合徵集條件。

五是要堅持廉潔徵兵。各級各部門要深入學習貫徹總參謀部、總政治部、監察部《廉潔徵兵若干規定》，按照“八不準”的要求，做到廉潔徵兵。領導幹部和徵兵工作人員要堅持原則，嚴以律已，自覺抵制不正之風，做執行徵兵政策規定的帶頭人，以自身的模範行動取信於民。要實行徵兵工作政務公開，初定新兵名單要在新兵所在單位張榜公示5天，並設立舉報電話和舉報箱，提高徵兵工作透明度，自覺接受羣眾和社會監督。監察部門要派人蔘加徵兵工作，充分發揮監督作用，發現問題，嚴肅查處，絕不姑息遷就。

六是要落實好優撫安置政策。擁軍優屬是我縣的光榮傳統。做好優撫安置工作，對於調動廣大青年參軍的積極性，具有重要作用。近年來，全縣各級認真落實優撫安置政策，科學分配安置計劃，增加安置工作透明度，較好地完成了安置任務。今年要繼續實行“優待安置證”制度。各有關部門要根據我縣率先實行户籍一元化改革的實際，進一步搞好對新時期優撫安置工作的特點和規律的研究總結，積極拓寬優撫安置渠道，把各項優撫安置政策落到實處，保證復退軍人得到妥善安置，解除應徵入伍青年的後顧之憂。

三、加強領導，密切協作，確保徵兵工作順利開展

徵兵工作政策性強，涉及面廣，標準要求高。要圓滿完成這項任務，必須加強領導，精心組織，合理安排，全力以赴地做好具體工作。各級各部門一定要把這項工作擺上重要議事日程，主要領導要親自抓、負總責，分管領導要深入到徵兵工作第一線，靠上做工作，重要環節要親自把關，加大領導協調力度，及時解決徵兵工作中遇到的困難和問題。要嚴格落實責任制，從領導到工作人員，都要明確分工，責任到人。各有關部門和徵兵機關要牢固樹立一盤棋的思想，切實做到各司其職，各負其責，密切配合，通力協作。公安部門要抽調政治思想過硬、作風紀律嚴明、業務能力突出的同志參加徵兵政審工作，嚴把政審關，保證新兵在政審方面不出問題;同時要搞好户籍管理，認真填寫審查意見，嚴禁出具假户口和假年齡證明。衞生部門要抽調醫德高尚、責任心強、業務水平高的人員參加徵兵體檢工作，按照新修訂的《應徵公民體格檢查標準》和《應徵公民體格檢查辦法》抓好業務培訓，並認真做好徵兵工作中防“非典”工作，制定好各項防範預案，落實好防範措施，保證體檢場所的衞生和參檢人員的安全，確保體檢工作質量。民政部門要協助兵役機關，搞好《優侍安置證》的發放。教育部門要協助兵役機關搞好新兵文化工作，嚴肅查處假文憑、假證明。宣傳部門要充分利用各種媒體，以《兵役法》、《徵兵工作條例》等兵役法規為重點，廣泛深入地開展“徵兵宣傳月”活動和愛國擁軍的宣傳活動，發揮輿論導向作用，教育引導廣大青年愛軍尚武，踴躍參軍。根據全省統一部署，在今冬徵兵中，將全面推行徵兵體檢站自動化管理系統，縣財政部門要把徵兵經費及時、足額落實到位，保障徵兵工作的順利進行。交通部門要周密計劃，精心組織，搞好新兵運輸，把新兵安全、準時地運送到部隊。工會、共青團、婦聯等部門，要協助兵役機關，做好應徵青年和家長的思想工作，開展擁軍優屬活動，搞好新兵歡送，營造“一人蔘軍，全家光榮”的濃厚氛圍。兵役機關要認真履行職責，充分發揮組織、協調、指導作用，為縣委、縣政府當好參謀。全縣各級各部門既要各負其責，又要加強協調，在縣徵兵辦公室的統一領導和安排下，步調一致，統籌推進各項工作，圓滿完成市政府、軍分區賦予我們的新兵徵集任務。

同志們，建立鞏固的國防，推進有中國特色的軍事變革，對做好徵兵工作、提高兵員質量提出了新的更高的要求。我們一定要以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，團結一致，紮實工作，與時俱進，開拓創新，保質保量地完成新兵徵集任務，為國防和軍隊建設作出新的更大貢獻。

【徵兵工作會議講話稿】

人民解放軍是國防安全的鋼鐵長城，是國際和平環境的重要決定力量，是中國特色社會主義建設順利進行的堅強後盾。給部隊提供優質兵源，把優秀才俊輸送到部隊，使命光榮，責任重大。在目前改革開放不斷深入、社會主義市場經濟快速發展，社會經濟成分、就業渠道、利益關係、分配形式、價值取向和道德操守日益多樣化的情況下，徵兵工作面臨前所未有的考驗與挑戰。特別是近年來，社會改革向縱深持續推進，一系列社會制度諸如勞動就業、社會保障和居民户籍等相繼進行了重大調整。客觀的説，改革的舉措在極大提高社會生產力、促進社會發展的同時，也把許多新情況新特點新問題帶進了徵兵工作中，使原本相對素樸單純的工作複雜化。為此，我們必須立足實際，綜合利用地方優勢和長處，創新理念、創新機制、創新方法與平台，理性應對，穩步推進，促進該項工作步入新台階。

一、着力觀念更新：化靜為動，變逸求勞

隨着教育強市建設的有力推進，教育質量與效益日漸向好，人民羣眾滿意率不斷提高。但不可否認，對高學歷和對經濟效率的兩個極端追求也越來越明顯，差距越來越大。成績差的學生步入社會打工謀生，成績好的竭力奮進大學聯考，使得徵兵和兵源質量問題較為突出。我們每每在探討徵兵工作時深深感到：適齡公民報名應徵數逐年下降、政審體檢合格率逐年下滑、應徵入伍人員的熱情逐年減弱，如何突圍?路在何方?通過深入細緻的調研探索，我們認為：此類現象的出現，與我們的觀念和手段的創新不夠、宣傳引導乏力和優撫滯後有一定的關聯。

解決這些問題的關鍵在於：

一要發揮地方特長，加大徵兵宣傳力度。輿論動員宣傳是我們所擅長的，活動的組織與開展也是我們遊刃有餘的。我們可以就此堅持制訂一系列科學嚴謹的宣傳措施，有計劃、有重點、有步驟，從形式、角度、側面進行徵兵宣傳教育，利用宣傳標語、徵兵廣告、電視、網絡、多媒體等傳媒方式，不斷更新國防教育和徵兵宣傳的方法手段，增強宣傳教育的針對性和有效性，引導廣大幹部、羣眾和適齡青年學生正確認識國防建設與經濟建設的關係、眼前利益與長遠利益的關係、個人利益與國家利益的關係，多管齊下，營造“一人蔘軍、全家光榮”的社會風尚，形成關心、支持國防建設和重視徵兵工作的良好氛圍。完成由“靜等報名”式向“主動入門”的動作轉變。

二要加大兵役執法檢查力度。兵役執法檢查是確保兵役徵集工作得以落實的有效手段。要在徵兵準備工作時期查，也要在徵兵工作展開時段查，組織執法有素的工作人員對單位、學校和家庭履行兵役義務情況跟蹤督導，對部門單位設障礙、學校家庭不支持的，區分情況予以教育批評和必要的處罰。

三要細化落實優撫保障。為充分調動青年學生的積極性，堅持兵役義務宣傳與切身利益宣傳相結合，在幫助青年學生算好參軍入伍的“政治賬”、“經濟賬”、“進步賬”的同時，積極呼籲並有效促成政府出台相關優撫政策，加大保障優撫安置工作的力度，充分激發青年學子的應徵熱情。

二、着力方法有效：變“惡性流轉”為“良性互動”

以科學發展觀為指導推進徵兵工作，是提高兵役工作質量的必然選擇。軍隊現代化建設迫切需要現代化的人才，兵員徵集的質量將直接影響着部隊軍事鬥爭準備的進程。近年來，將徵兵工作作為階段性任務，滿足於搞“臨時動作”，或將兵員徵集的對象和範圍侷限於“普通質量型”，只求“完成徵集數量”，不求“提升工作標準”，因此，兵役工作面臨着“惡性流轉”的膚淺態勢。

我們認為，須在三個方面動真格、下功夫：

一在“機制建設”上動真格、下功夫。徵兵工作是一項長期性、戰略性工作，兵役法規宣傳、兵役執法檢查、兵役登記、預徵對象管理等大量基礎性工作都不能“臨時運作”，要保證兵役機構持久運轉、工作人員相對穩定、兵役工作有效落實，經驗不斷總結提高，需要建立和完善依法徵兵的運行機制，把廉潔徵兵作為切入點，進一步加大工作人員的培訓力度，提高執法人員的執法水平。堅持規律探索，完善經驗總結，致力規範徵兵工作中行政執法的程序辦法，確保執法規範化、有序化。加大執法檢查力度，對逃避兵役登記、體檢、和拒服兵役的個人，以及拒完成兵役工作任務，阻撓公民履行兵役義務的部門單位、學校家庭，依法查處，形成依法徵兵的良好社會環境。

二在“質量挖潛”上動真格、下功夫。以高科技、信息化為主要標誌的現代戰爭對官兵素質特別是官兵文化和身體素質的要求越來越高，為了滿足部隊的需求，把文化素質作為硬指標，要在工作對象上突出新的徵集對象主體，即將應屆高中畢業生、待業分配的大中專畢業生、在校的本科生和高學歷青年學生，以及在知識型崗位工作的有專業特長的人員作為主體，採取有力措施，開闢“綠色通道”，盡最大努力多徵集高學歷高素質青年入伍，力爭在徵集大學生新兵數量上有新突破。同時，充分利用地方人才資源，儘量多徵集軍地通用專業技術青年入伍。預定重點徵集院校、企業、科研機構等單位，加大應徵青年學生的心裏測試工作，防止把患有精神和心裏疾病的青年徵集到部隊。真正實現徵集方法由“等”到“找”、由“臨時徵集”到“預先培養”、由“普通型”到“素質型”的轉變。

三在“整體設計”上動真格、下功夫。徵兵工作是一個複雜的系統工程，僅有兵役機關的努力是不夠的。兵役機關和退役士兵安置辦作為徵集和安置兵員的主要責任部門，要把徵兵工作和退役安置工作“捆綁”籌劃。要把做好退役士兵安置工作作為提升兵員徵集質量和解決徵兵難的關鍵，要在鼓勵退役士兵自謀職業的前提下，儘可能多安排一些國有企事業單位和重點崗位，作為退役士兵選擇安置的去向，同時，將退役士兵在部隊的政治、軍事素質和各方面的表現作為退役安置和單位培養使用的重要條件，使得青年有“念頭”、有“盼頭”、有“幹頭”。

三、着力平台搭建：變“獨家經營”為“社會協力”

要強化徵兵工作的政府行為，發揮政府的主體作用和兵役機關的職能作用，將徵兵工作由兵役機關“獨家經營”向“社會協力”轉變，形成“攬總合力共抓”的良好態勢。

一是強化組織領導。要加強徵兵工作領導，實行“一把手”負責制和各部門單位分管責任制，並將此作為領導述職、工作考評、晉職晉級、評選先進的重要內容，列入職責範疇，排進議事日程，擺上突出位置。各級黨委、政府依法履職，平時普及《國防教育法》知識，強化羣眾的國防意識。各相關部門積極配合，規範教育內容和方法，特別要根據不同教育對象的特點，對市民、青年學生、民兵預備役人員和領導幹部分層實施，明確了各層次的教育重點，有針對性地開展教育，引導人們自覺為國防強大努力，使國防教育落到實處、求取實效。

二是強化專職機構的工作。徵兵機構建設和隊伍建設是推進徵兵工作的重要保障。兵役機關人員少、任務重的矛盾突出，因此，要大力抓好徵兵機構建設。組織宣傳、衞生、公安、勞動、民政、紀檢等部門和參與徵兵工作的人員，定期進行工作和業務集訓，健全完善日常工作制度，明確職責，強化責任意識、使命意識和紀律法規意識，不斷提高思想素質和業務技能。

三是強化基層工作。實踐證明，作為基層的學校、街道、社區和居委會是徵兵工作的重要領導力量和動員力量。學校、街道黨工委、辦事處要把徵兵工作作為重要任務，列入重點工作內容，整合資源，充分發揮黨委的作用，分工領導親自抓、親自落實。居委會要把徵兵工作作為重要任務抓緊抓實，充分發揮底數清、情況明的優勢，採取多種形式，做好宣傳和發動工作，嚴把兵員徵集的質量關。

【徵兵工作會議講話稿】

各位領導、同志們：

每年一次的徵兵工作馬上就要開始了,衞生系體系擔負着嚴把新兵身體質量關的關鍵任務。在此我就搞好徵兵體檢工作講幾點意見。在去年的徵兵體檢工作中，衞生行政部門和醫療單位圍繞新兵品質,做了很多精細的工作,圓滿地完結束了我縣徵兵體檢任務。關鍵有以下特點和工作:

一、組織領導有力。

衞生行政部門和醫療機構把徵兵體檢工作作為一項嚴肅的政治任務，列入主要議事日程，領導親自抓，並深入到現場檢查督促;

二、確保了新兵體檢質量。

各級醫療單位在醫療任務十分繁重的情況下，抽調了一大批業務骨幹參加徵兵體檢。在體檢工作中，針對近幾年徵兵體檢中出現的新情況、新問題，採取了有效的措施，嚴把體檢質量關，保證了新兵身體質量;

三、實行全封閉式體檢。

為糾正體檢中的不正之風，採取了一系列行之有效的防範和監督措施，所徵集的新兵身體素質較往年有所提高，全縣無一例因身體問題退兵。在今冬徵兵體檢工作中，衞生行政部門及醫療單位要在黨委、政府統一領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，圍繞確保新兵質量這個主線，狠抓落實，圓滿完成今冬徵兵體檢工作。

四、今冬徵兵體檢工作我們要着力抓好以下幾方面的工作。

(一)提高認識。

切實加強組織領導衞生行政部門和醫療機構對保證新兵的身體質量負有主要責任，我們要抽調思想政治素質好、工作責任心強、業務水平高、有經驗的醫技人員參加徵兵體檢工作。有關責任人員要認真負起責任，組織所有參與體檢的工作人員認真學習有關規定，認識徵兵體檢工作的重要性，為國防建設盡職盡責。在選派主檢醫生時，不僅要挑選技術精湛、思想品德好、政策水平高，作風過硬的人員參加徵兵體檢，同時要建立健全監督制約機制，加大監督力度。今年的徵兵體檢如發現思想麻痺、玩忽職守、弄虛作假，造成因身體問題而退兵的，將依法對責任人嚴肅查處，決不姑息遷就。

(二)正確把握標準。

規範體檢程序徵兵體檢工作是一項針對性、專業性和技術性很強的工作，為適應新時期軍隊建設需要，國防部徵兵辦公室頒發了新的《應徵公民體格檢查標準》和《應徵公民體格檢查方法》，新的《應徵公

民體格檢查標準》和《應徵公民體格檢查辦法》調整了部分生理指標、身體缺陷及輕微疾病的檢查標準，嚴格了器質性病變和影響健康疾病的標準，提高了特勤人員的檢查標準，增加了部分輔助檢查內容，更加科學規範、具有實用性和操作性。在體檢工作開始之前，衞生行政部門要認真組織體檢的醫技人員學習新《標準》、新《辦法》，強化法律意識和依法辦事觀念，嚴格執行標準，正確掌握標準，規範體檢程序。對邊緣問題要從嚴掌握，不搞變通，不得隨意提高或降低標準。更要重視對傳染病、慢性病、精神病和性病的檢查把關，嚴防把患有這幾種疾病的青年徵入部隊。體檢醫生要詳細瞭解病史，鄉鎮衞生院要密切配合基層武裝部加強應徵青年病史調查，切實掌握身體狀況。

(三)嚴密組織。

嚴格體檢責任制要組織一個強有力的體檢隊伍，主檢醫師由有經驗的主治醫師以上職稱的醫師擔任，徵兵體檢醫技隊伍中有徵兵體檢工作經驗的醫師不得少於三分之一，新手亦不超過三分之一。體檢站的站長、組長，一定要挑選有較強組織協調能力的同志擔任;同時要抓好責任制的落實，明確各級職責，切實做到一級抓一級，一級向一級負責，確保徵兵體檢工作任務的落實。體檢站要繼續採取封閉式體檢，為體檢工作提供一個良好的環境，防止冒名頂替和弄虛作假，嚴防一切干擾體檢工作的現象發生。各有關醫療衞生單位要把今冬徵兵體檢工作作為第四季度的重要工作，“一把手”親自過問，分管領導要具體抓，做到有佈置、有安排、有督促、有檢查，發現問題要及時研究解決。我們衞生行政部門和醫療單位要以與時俱進、開拓創新的精神，採取有效措施，圓滿完成今年的徵兵體檢任務。

【徵兵工作會議講話稿】

尊敬的市政府領導、尊敬的軍分區首長、各兄弟部隊的領導和戰友：你們好!

這次分配到座落於_之國、_之濱的_市來徵兵，感到十分榮幸。_歷史悠久、文化底藴深厚，是開發較早的_腹心城市，素有“大千故里”、“文化之鄉”美譽，短短几天時間，我們就感受到_人民的樸素好客，聞嗅到_濃厚的文化氣息，目睹到_蓬勃發展的景象。尤其讓我們感動的是_市政府徵兵辦、市軍分區對我們的熱情接待和關心照顧，在這裏，我代表武警部隊全體到_接兵的幹部向市徵兵辦、市軍分區領導和同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意。

徵兵工作是國防和軍隊建設的基礎，事關國家安全穩定和經濟社會不斷髮展，是部隊四季度的重點工作，為落實上級的指示精神，不負首長重託，實現“補兵保質量、運兵保安全”目標，我們決心在徵兵工作期間認真做好幾下工作：

一是認真學習政策法規，強化依法接兵的觀念。接兵工作是一項嚴肅的政治任務，我們接兵人員必須具有很強的政策觀念和執行命令的意識，對上級的有關命令、指示和各項要求，應堅決貫徹執行，做到令行禁止。為此，首先要學習好政策法規，熟悉國務院、中央軍 委頒發的《徵兵工作條例》，掌握接兵工作程序、要求和規定，還要領會好今天的會議精神。工作中，將自覺以黨的__大精神為指導，以《徵兵工作條例》等法規性文件為依據，積極主動地與地方政府配合開展工作，認真按照規定的條件，嚴格審查把關，不擅自放寬條件，不隨意降低標準，以對黨、對國家、對部隊高度負責的態度來做好這項工作。

二是嚴守接兵紀律，做到廉潔接兵。為了搞好接兵過程中的廉潔自律，國務院、__國發(1995)24號文件明確了徵接兵“八不準”紀律，武警部隊於__年以文件的形式出台了《關於廉潔接兵確保新兵質量的若干規定》，同時明確了接兵人員必須嚴守的“十不準”接兵紀律，前段時間，武警總部又強調了__年冬季徵兵工作中廉潔接兵的4條措施，所有的這此紀律要求，我們不僅要牢記在心，而且要身體力行，決不以任何方式、任何名義在接兵工作中以權謀私、吃請受禮，索賄受賄。

三是保持良好作風，維護軍人形象。在接兵工作的一個多月時間裏，我們將頻繁地在城鄉各地出現，不斷地與老百姓接觸，為此，我們無論走到哪裏，不管與什麼人接觸，都應該講文明、講道德、講法規，應該保持良好的警容風紀，體現嚴謹的軍人作風，始終規範自己的言行舉止，注意軍人的禮節禮貌，要給老百姓留下咱們公平正義、雷厲風行、嚴肅正規的良好印象，維護武警部隊威武之師、文明之師的良好聲譽。

四是積極溝通協調，及時請示彙報。徵好兵接精兵，是我們部隊和地方政府的共同責任和一致目標，工作中，我們將在充分相信地方政府、依靠地方政府的前提下，積極做好配合把關工作，做到勤跑腿多動嘴，全方位瞭解掌握兵員信息，不斷地與縣、區武裝部溝通協調，遇到問題及時向市徵兵辦、市軍分區請示彙報。

【徵兵工作會議講話稿】

同志們:

(上級市)市政府於10月17日在軍分區召開了全市徵兵工作會議。會議主要是傳達貫徹省徵兵工作會議精神，明確今冬徵兵工作的政策規定，研究部署做好今冬徵兵工作的任務和措施。會議由(上級市)市委常委、軍分區政委田東流主持，軍分區司令員卞長偉對去冬徵兵工作情況進行了總結，並部署了今冬的徵兵任務。張福慶副司令員通報表彰了二OO一和二OO二年度徵兵工作先進單位和先進個人。黃信江副司令員傳達了今冬徵兵政策規定。(上級市)市公安局、衞生局、民政局的負責同志分別就政審、體檢、優撫工作講了意見。(上級市)市政府劉偉副市長參加會議並講了話。參加會議的有(上級市)市徵兵工作領導小組全體成員，各縣(市、區)分管領導、人武部部長、軍事科長和公安、衞生、民政分管局長。這次會議重點突出，任務明確，對進一步做好今冬全市徵兵工作，具有十分重要的指導意義。下面，我簡要總結一下去年我市徵兵工作情況，並就做好今冬徵兵工作講幾點意見。

一、去年我市徵兵工作的基本情況

去年我市的徵兵工作，在上級軍事機關和市委、市政府的正確領導下，軍地雙方精心組織，團結協作，認真貫徹徵兵工作的政策規定，以兵員質量為重點，採取有效措施，嚴格審查把關，圓滿完成了新兵徵集任務。主要有以下幾個特點:

(一)各級領導高度重視，有關部門齊抓共管。 去年，我市各級黨委、政府和武裝系統，都把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，列入重要議事日程，思想統一，措施得力，對徵兵工作實施了有力的領導。市委、市政府的領導多次聽取彙報，提出明確的指示和要求，並親臨徵兵辦公室和體檢站檢查指導、現場辦公，及時解決徵兵工作中遇到的困難。各基層黨委政府、各部門把徵兵納入第四季度的重要工作，主要領導親自過問，分管領導具體靠上抓，各武裝部全力以赴，有關部門積極配合，形成了齊抓共管的良好局面。市公安局在警力有限的情況下, 能夠服從大局，抽調得力幹警參加政審工作，並多次召開會議研究部署政審工作，緊緊抓住新形勢下徵兵政審的重點和難點開展工作,確保了新兵的政治質量。市衞生局從全市範圍內抽調業務精、熟悉體檢工作的老手組成體檢班子，全力保障徵兵體檢工作，衞生局領導親臨體檢一線檢查指導工作，共同把好了體檢關。龍都、呂標、相州、昌城、林家村等黨委、政府撥專款，拿出專門車輛保障徵兵工作。宣傳、財政、民政、教育、交通等部門以及工、青、婦等組織都認真履行職責，發揮職能作用,密切配合，做了大量的工作，及時解決了徵兵中遇到的問題，保證了徵兵工作的順利進行。

(二)宣傳教育廣泛深入，適齡青年參軍熱情高漲。 一是宣傳發動深入紮實。各單位把宣傳教育作為徵兵工作的重要環節來抓，認真安排部署。市政府領導就徵兵工作發表了電視講話，市報、電台、電視台設置了徵兵宣傳欄，對徵兵的政策規定和工作進展情況及時進行了宣傳報道。10月26日，全市組織開展了徵兵宣傳日活動,市級班子領導，走上街頭向市民發放國防教育宣傳材料。各基層單位也都利用廣播、標語、宣傳欄等形式，宣傳了徵兵工作的意義和政策規定，基本達到了家喻户曉，人人皆知。二是思想工作深入細緻。各單位針對應徵青年中存在的思想問題，通過召開會議，家庭走訪、面對面談心等形式，引導他們正確認識國際國內形勢，正確處理大家與小家的關係，自覺履行兵役義務。徵兵工作後期，對體檢合格青年進行了響應黨的號召，任憑祖國挑選和得失觀、人生觀、革命英雄主義、愛國主義等教育，極大地激發了應徵青年的參軍熱情。在全市形成了一人蔘軍，全家光榮的濃厚社會氛圍。三是兵役法規宣傳深入有效。通過深入地宣傳《國防法》、《兵役法》、《徵兵工作條例》等政策法規，進一步增強了公民依法服兵役的自覺性和各單位依法承擔兵役義務的責任感，激發了廣大適齡青年的參軍熱情，市直、皇華、程戈莊、石橋子、百尺河等單位適齡青年踴躍報名，體檢合格率高，新兵素質好。去年，全市共確定了 2200名預徵對象，上站體檢1260人，合格895人，合格率達到了71%。去年，我市還高標準地完成了濟南軍區60名新兵的徵接兵工作改革試點任務，無一例責任退兵。

(三)執行政策標準嚴格，兵員質量明顯提高。 去冬徵兵工作中，各級各部門本着對國防建設高度負責的精神，認真執行有關政策規定，多方面採取措施，對照標準嚴格把關，有效地提高了新兵質量。一是保證了新兵的政治質量。各級始終把新兵的政治質量放在首位，市公安局抽調了93名政治責任心強、有一定政審經驗的公安幹警參加徵兵政審。堅持了村、鄉、市三級政審責任制和橫向聯審制度，以查清本人現實表現為重點，做到蛛絲馬跡不放過、疑點問題查到底，把是否參加過等邪教組織和待業、人户分離、長期在外打工及城鄉交界的青年作為政審重點對象來審查，做到了與本人、家庭、單位、學校四見面，確保了新兵政治上合格。密州、郝戈莊、桃林、枳溝等鄉鎮，流動青年多，情況複雜，他們注重搞好內查外調，摸清每一個適齡青年的情況，政審工作紮實有力。二是保證了新兵的身體質量。各鄉鎮(街道)都組織了目測初檢，把好了上站選送關。市徵兵辦公室按五化要求設立了體檢站，堅持了封閉式正規化體檢。市衞生局抽調了27名醫務人員參加徵兵體檢工作，其中中高級職稱的佔60%。體檢過程中，層層落實了崗位責任制，做到了誰檢查、誰簽字、誰負責，同時還吸收接兵部隊軍醫和負責人蔘加體檢工作，有效地保證了新兵的身體質量。三是把住了新兵的年齡文化關。各基層派出所、教委和市政審組對上站體檢人員的身份證、户口薄和畢業證，認真核查，凡有假造、塗改一律給予了扣留，有效地杜絕了小齡、超齡及文化程度不符的現象。去年徵集的新兵中高中以上文化程度的佔了新兵徵集總數的58%。賈悦、郭家屯等鄉鎮高質量完成了新兵徵集任務，受到(上級市)市徵兵辦公室的表彰。

去年我市的徵兵工作，總的任務完成的比較好，全市沒有出現一例責任退兵，但也存在着一些問題。一是少數單位徵兵宣傳還不夠紮實。個別單位的領導國防觀念不強，對青年參軍關心、支持不夠，有的擔心出兵員會增加單位負擔，有的適齡青年入伍動機不夠端正。二是初檢、初審把關不嚴。有的不是從預徵對象中選送上站體檢人員，把明顯不合格的也送上站，體檢合格率不是很高。三是優撫金數額偏低，落實到位難等。雖然我市去年出台了一系列優撫安置政策，但有的單位優撫金數額仍然偏低，有的還不能及時兑現，在一定程度上挫傷了適齡青年的參軍積極性。這些問題必須引起我們的高度重視，在今年的徵兵工作中要認真加以改進和克服。

二、做好今冬徵兵工作的意見

今冬徵兵工作總的要求是: 以 三個代表重要思想為指導，把徵兵工作作為一項重要政治任務來抓，從加強國防和軍隊建設、維護國家安全穩定的高度出發，嚴格執行國務院、中央軍委的徵兵命令，以新兵質量為核心，切實加強領導，嚴密組織實施，嚴格審查把關，嚴肅徵兵紀律，確保為部隊輸送優質兵員。

(一)周密計劃，認真細緻地做好徵兵準備工作。 今冬徵兵工作即將全面展開，從現在起到徵兵體檢只有一週多時間，各單位一定要有很強的緊迫感，周密計劃、精心準備，努力把徵兵準備工作做細、做實。一是要傳達貫徹好徵兵會議精神。各單位要儘快開好徵兵工作會議，把今冬的徵兵精神傳達到民兵連，明確有關規定，部署徵集任務。要採取以會代訓和集中培訓等方法，組織有關人員，認真學習徵兵政策規定，熟悉掌握徵兵的程序和方法，真正把各項政策弄清楚，嚴格按規定辦事。二是要建立健全徵兵工作機構。按照上級要求，市徵兵辦公室要成為常設機構，設立祕書、政審、體檢、宣傳、後勤、優撫、紀檢等科室。各鄉鎮(街道)都要成立徵兵工作領導小組，組建徵兵辦公室，要有相對固定的辦公場所。要建立正規的工作制度，確保徵兵工作順利開展。三是要配齊配強徵兵隊伍。今年徵兵將使用《徵兵體檢站自動化管理系統》，實行自動化體檢，各單位要調配好人員，搞好培訓，要把業務精、會微機操作的人員充實到徵兵體檢、政審隊伍中去。市徵兵辦公室要對參加徵兵體檢、政審人員集中進行業務培訓。要組織體檢人員認真學習今年9月1日國防部頒佈的《應徵公民體格檢查標準》和《應徵公民體格檢查辦法》，明確職責，掌握標準，熟悉程序，保證徵兵工作的順利進行。各基層武裝部要在前一階段兵役登記工作基礎上，搞好業務學習，進一步調試好《徵兵工作管理系統》，徵兵期間將有關數據及時、準確輸入系統，保證系統的正常運行。

(二)採取措施，抓好徵兵宣傳教育。 一是要組織開展好10月26日的徵兵宣傳日活動。宣傳的主題是依法服兵役是公民應盡的義務，關心支持徵兵工作是全社會的共同責任。各單位要採取有力措施，動員多方面的力量，大張旗鼓地進行宣傳。要充分利用電台、電視台、廣播、報紙等新聞媒體進行專題宣傳。在人員密集的公共場所，要利用牆報、黑板報、宣傳櫥窗和懸掛橫幅、張貼標語等形式進行宣傳，要做到不留死角，把徵兵宣傳深入到方方面面，使徵兵工作的有關政策規定達到家喻户曉。通過廣泛深入的宣傳教育，在全社會營造一人蔘軍，全家光榮，全村光榮，全廠光榮的良好社會氛圍。二是要突出形勢教育。今年是我們黨和國家發展史上不平凡的一年。在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，全國人民萬眾一心、眾志成城戰勝了非典和各種自然災害。我們黨在新世紀、新階段召開的十六屆三中全會具有重大現實意義和深遠的歷史意義，神舟5號載人航天飛船的成功發射，開創了中國航天事業和國防事業新的歷史紀元，極大地增強了全國人民的自信心和民族凝聚力。我國政治穩定，經濟繁榮，民族團結，社會進步，綜合國力和國際地位顯著提高。我們在加快經濟建設的同時，必須大力加強軍隊和國防後備力量建設，只有建設一支與我們這樣一個大國地位相稱的常備軍和後備軍，才能具備遏制強敵入侵和打贏未來高技術戰爭的能力，才能保證國家安全和民族利益不受侵犯，才能創造一個安定團結的社會環境，保證經濟建設的發展。三是要有針對性地做好思想政治工作。把宣傳發動和深入細緻的思想政治工作結合起來，既講當兵光榮的一面，又講當兵艱苦的一面，使廣大適齡青年端正入伍動機，懂得為什麼當兵、為誰當兵的道理。徵兵工作後期，要做好新兵接受祖國挑選的教育，對預定新兵要公佈去向，使其做好到部隊艱苦創業的思想準備，避免出現思想反覆。新兵起運時，要組織新兵進行役前教育和入伍宣誓，召開歡送會，增強參軍的光榮感和自豪感。

(三)嚴格把關，確保兵員質量 。徵兵工作的核心是保證新兵質量，今年要堅決杜絕責任性政治退兵和身體退兵，同時要確保徵集的新兵中黨(團)員比例和具有高中以上文化程度的青年比例都達到60%以上。一是要搞好初檢初審，把好選送關。基層武裝部、派出所、學校、民兵連、應徵青年所在單位要密切配合，對推薦上站青年逐個進行審查，切實做到與本人、學校、家庭、單位四見面，對應徵青年的政治表現、年齡、文化、病史情況要查清查實，只要把這個環節抓好了，新兵的質量就能得到保證。11月4日前，重點做好上站青年的預選工作，具體數量按徵兵任務數的2.5倍確定,並將確定的上站體檢人員名單按時上報。要堅持從預徵對象中挑選上站體檢人員，堅持四老評議、兩委推薦，層層把關。二是要嚴密組織，把好政審關。要把兵員的政審工作，作為徵兵工作中的重中之重來對待。要按照初審、複審、會審、聯審的程序做好政審工作。要配強政審班子，政審人員要熟悉公安部、總參謀部、總政治部頒發的《關於徵兵政治審查組織實施工作的規定》，明確政審的重點、程序。堅持村、鄉、市三級政審責任制，逐級落實，嚴格把關。村委會(居委會)、民兵連要把好推薦關，基層人武部、派出所把好初審關，市徵兵辦公室把好複審關。政審工作要堅持做到五訪五查，即:訪所在單位，訪學校，訪村委會(居委會)，訪公安部門，訪知情人;查政治表現，查思想品德，查社會交往，查家庭情況，查有無違法違紀行為。要做到誰政審、誰簽字、誰負責，誰出了問題就追究誰的責任，對玩忽職守，造成退兵的，要嚴肅處理。三是要認真負責，把好體檢關。要認真執行國防部新頒發的《應徵公民體格檢查標準》及有關規定。今年，按照全省統一部署，我市將實行徵兵體檢自動化管理，這對徵兵體檢工作提出了更高的要求。基層武裝部要搞好預徵對象的初檢，不準把身高、視力、體重、紋身等方面明顯不合格的青年送到市體檢站，必須保證目測初檢合格率達到90%以上。基層武裝部長和民兵連長要負責把好病史調查關，對上站體檢青年要逐個進行調查，防止把精神病、傳染病和體檢中不易發現的慢性病患者徵入部隊。今年，徵兵任務數與體檢合格青年數之比必須達到1:1.4以上，確保優中選優。體檢中，各單位要嚴密組織，上站體檢人員要證件齊全，嚴防弄虛作假、冒名頂替現象的發生。今年仍實行封閉式體檢，嚴格落實崗位責任制，堅持誰檢查、誰簽字、誰負責。四是要採取措施，把好文化年齡關。要採取優惠政策，鼓勵高中畢業以上文化程度的青年應徵入伍，努力提高新兵文化質量。高中畢業生和具有專業技術特長的適齡青年，要優先送站體檢，優先批准入伍。市二職專軍事班的畢業學員，在體檢政審合格的基礎上，優先批准入伍。要堅決執行徵集新兵的年齡規定，加強對户口簿的查驗，杜絕小齡及超齡青年入伍。五是好中選優，把好定兵關。要完善審批定兵程序，預定新兵名單要張榜公佈，廣泛徵求各方面的意見，對反映有問題的，要及時查實更換。要堅持集體定兵、擇優定兵的原則，優先批准政治思想好、身體素質強、文化程度高和有專業特長的青年入伍。今年，省徵兵辦對全省非農業户口青年的徵集比例作了調整，要嚴格按照上級分撥的非農業户口徵集比例定兵，堅決防止超比例徵集問題的發生。六是要嚴明紀律，把好廉潔關。各級領導和徵兵工作人員要強化自律意識，自覺抵制不正之風。要堅持公開指標、公開條件、公開徵兵政策、公開徵兵紀律、公開徵集名單、公開監督電話，嚴格標準，嚴密程序，嚴肅紀律，杜絕和防止徵兵工作中的不正之風。要嚴格執行兵員分撥計劃，兵員確定以後，沒有市徵兵辦公室的同意，不得隨意變更，不得私自調整去向。要堅決杜絕利用徵兵亂收費、亂攤派現象。對無視徵兵紀律、明知故犯、循私舞弊、弄虛作假的，要堅決查處，嚴肅處理，決不姑息遷就。

(四)加強領導，確保徵兵任務的圓滿完成。 徵兵是關係到國防、軍隊建設和國家安全的一項十分重要的工作，各級各部門一定要把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務抓緊、抓好、抓出成效。一是各級領導要高度重視。各級各部門要把徵兵工作擺上重要議事日程，建立健全徵兵工作機構，在組織工作上給予堅強的領導，在物力財力上給予充分的保障。二是要充分發揮兵役機關的職能作用。各基層武裝部要在黨委、政府的領導下，以高度負責的精神，認真細緻地做好各項工作，正確處理好徵兵與其它工作的關係，全力以赴抓徵兵，人員不足的，要迅速調整人員，配強工作班子，保證以主要精力、主要人員、主要時間抓徵兵。三是要搞好與接兵部隊的協調。接兵部隊到達後，要主動向他們介紹情況，把思想統一到保證新兵質量上來，要給接兵人員提供生活、工作上的方便，安排好走訪，充分發揮他們的作用，共同把好質量關。對預定新兵的走訪，必須由基層武裝幹部和接兵幹部共同進行，不允許接兵人員單獨走訪和倒走訪。基層武裝部要堅持好值班和請示報告制度，保證聯絡暢通，重大問題要及時彙報。

三、今冬徵兵主要政策和有關規定

(一)徵集任務及分配問題 。由於全軍體制編制調整改革，今年徵兵任務較去年有所減少，我市的徵集任務也比去年略有減少。非農業户口徵集比例有所增加。

(二)徵集新兵的對象和範圍。 徵集的農業户口青年，應具備國中畢業以上文化程度，並儘量多徵集具有高中畢業文化程度以上的青年。徵集的非農業户口青年，應具備高中(含職高、中專、技校)畢業以上文化程度。企事業單位具有高中畢業以上文化程度的優秀青年職工(含工人、管理人員和技術人員)、非學歷教育民辦大學的在校生、高等院校接收的無學籍學生及在各類大學聯考補習班學習的青年也應當徵集。

(三)徵集新兵的年齡條件 。男青年為20_年年滿18至20歲，高中以上文化程度的青年和企業事業單位職工可放寬到21歲，大專以上文化程度的可放寬到22歲。根據部隊需要，本人自願，可徵集部分年滿17歲的20_年應屆高中(含職高、中專、技校)畢業的男青年入伍。

(四)徵集新兵的政治、體格條件。 徵集新兵的政治條件按公安部、總參謀部、總政治部《關於徵集公民服現役政治條件的規定》和有關規定執行;體格條件，按照國防部20_年9月1日頒發的《應徵公民體格檢查標準》和有關規定執行。

(五)今冬徵兵工作的大體安排。 從11月1日開始到12月底結束，主要分四個階段。一是準備階段：從現在起到11月4日，主要是逐級召開徵兵工作會議，傳達貫徹上級徵兵工作會議精神;組織開展徵兵宣傳活動，廣泛深入地進行宣傳發動;組建政審、體檢班子，並進行培訓; 從預徵對象中確定上站體檢青年，搞好初檢、初審。二是體檢、政審階段：時間從11月5日至11月底，主要做好體檢、政審工作，全面瞭解和掌握情況，為定兵打下基礎。三是審批定兵階段：時間從12月1日至12月9日，主要是召開定兵會，確定兵員，辦理新兵入伍手續。四是新兵起運階段：時間從12月10日至12月底，主要是組織新兵被裝發放，組織新兵集中交接，保證新兵按時起運。

同志們，這次會議後，我市的徵兵工作將全面展開，我們要按照國務院、中央軍委徵兵命令的要求和這次會議的部署，在市委、市政府和上級軍事機關的的正確領導下，紮實工作，密切配合，高標準、高質量地完成徵兵工作任務，向部隊輸送優質兵員，為加強國防和軍隊現代化建設做出新的貢獻!