在冬季徵兵工作動員會議上的講話(精選多篇)

第一篇：在冬季徵兵工作動員會議上的講話

今天這次全縣徵兵工作會議，是經縣委、縣政府和縣武裝部共同研究決定召開的。會議的主要內容就是貫徹落實省市徵兵工作會議精神，動員全縣各級各部門集中精力，迅速行動，全力投入，保證今冬徵兵任務按時按規、保質保量完成。剛才，縣人武部政委某同志傳達了省市兩級徵兵工作電視電話會議精神，縣武裝部部長某同志宣讀了《某縣xx年冬季徵兵工作實施方案》，縣委常委、武裝部長某同志在總結去年我縣徵兵工作的基礎上對今年的徵兵工作進行了安排部署，我都贊同。下面，就如何搞好今冬徵兵工作，我再強調三點意見。

一、充分發揮政府職能，切實加強組織領導

徵兵工作是國防和軍隊建設的一項基礎性工作，事關國家安全，事關國防建設，事關軍隊穩定，也是我們地方政府的一項重要職責。因此，我們一定要從講政治的高度，從國防和軍隊建設的大局出發，統一思想認識，加強組織領導，認真履行職責，圓滿完成市政府、軍分區交給的徵兵任務。

一是要高度重視。各單位要切實把徵兵工作列入重要的議事日程，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，認真研究解決徵兵工作中出現的新情況、新問題，周密安排部署，加強檢查督促，確保實現“三無”和“一個不突破”（即無違紀、無告狀、無退兵和徵集非農比例一個不突破）的工作目標。

二是要務求落實。要嚴格實行徵兵工作責任制，一級抓一級、一級促一級、逐級抓落實，層層分解落實任務、簽訂責任狀；要在人力、物力和財力上對徵兵工作給予全力支持，確保人員、經費落實到位；要把徵兵工作完成情況作為幹部考核的重要內容，對沒有保質保量地完成徵兵任務的單位和部門，要堅決追究有關領導責任。

三是要狠抓基層。從過去的徵兵工作實踐來看，基層在徵兵工作中發揮着至關重要的作用。因此，各鄉鎮和各有關職能部門一定要認真履行職責，切實把徵兵工作當作一項嚴肅的政治任務抓實抓好。我們要拿出切實可行的措施，把任務分解落實到具體部門和個人身上，真正做到每項工作、每個環節都有人把關，都有人負責。

二、嚴格執行政策規定，切實保證新兵質量

保證新兵質量是檢驗徵兵工作的根本標準。徵兵工作搞得好不好，主要是看新兵質量高不高，而新兵質量有沒有保證，關鍵在於能否把徵兵工作的各項政策規定落到實處。為此，各級各部門：一要堅持依法徵兵。各有關人員要主動適應新形勢，切實轉變思想觀念和工作作風，自覺運用法律武器解決好徵兵工作中遇到的實際問題，對那些逃避兵役，嚴重干擾和破壞徵兵工作的單位和個人，要堅決依法處理，公開曝光典型違法事件，切實做到有法必依，執法必嚴，違法必究，堅決維護兵役法規的嚴肅性和權威性。二要堅持廉潔徵兵。徵兵工作中是否廉潔，直接關係到黨和政府在人民羣眾中的形象，縣政府、人武部和有關職能部門，要把糾正徵兵中的不正之風，作為加強黨風廉政建設的一項重要內容來抓，要健全各項規章制度，形成強有力的監督制約機制，不給搞不正之風和違法亂紀的人以可乘之機。紀委、監察部門要充分發揮職能作用，加大查處力度，特別是那些利用徵兵以權謀私的，要發現一起，查處一起，觸犯刑律的，堅決依法嚴懲。同時，要注意發現和宣傳廉潔徵兵的好人好事，褒獎先進，弘揚正氣，促進徵兵工作的健康發展。三要堅持分級對口負責。要確保兵員質量，就必須建立和完善嚴格的責任制，切實兑現獎懲，對成績突出的給予表彰獎勵，出了問題的一定要追究責任。關於責任問題，在這裏我再明確一下，今冬入伍的新兵如出現退兵問題，屬於身體不合格的要嚴肅追究衞生部門領導和體檢醫生的責任，屬於政治不合格的要追究嚴肅公安部門領導和派出所長的責任，屬於文化不合格的要嚴肅追究教育部門領導的責任。希望各職能部門的主要領導高度重視，切實負起責任，把好各個關口，真正做到“好中選優”，全面提高兵員質量。

三、不斷強化國防觀念，優化徵兵社會環境

加強國防教育，強化國防觀念，形成參軍入伍無尚光榮的良好社會風氣，是做好新形勢下徵兵工作的重要保證。對此，我們要切實做好以下三方面工作：

一要加大宣傳教育力度。各級各部門，特別是宣傳部門要積極配合兵役機關，採取多種形式，大張旗鼓地搞好宣傳，營造全社會關心、支持國防和軍隊建設的良好氛圍。要重點抓好《兵役法》、《徵兵工作條例》等法律法規的宣傳教育，調動應徵公民踴躍參軍報國的積極性，增強政府依法徵兵、公民依法服兵役、單位依法完成徵兵任務的自覺性。20日上午，全省要統一組織“依法服役、獻身國防”的大型宣傳活動，關於這項活動，由縣委宣傳部、縣人武部牽頭，電視台配合，要認真組織，切實搞好宣傳報道。

二要做好優撫安置工作。搞好優撫安置，不僅體現了黨和政府對軍人的關心愛護，而且直接影響到部隊的穩定和適齡青年參軍的積極性。對此，各有關部門一定要從講政治、顧大局的高度，從支持軍隊建設的高度，按照《兵役法》的要求，認真抓好落實，真心實意地為軍人及家屬排憂解難。

三要創新工作方法。當前，隨着國家和軍隊各項改革的不斷深化，徵兵工作出現了許多新情況和新問題。僅靠原有的一些工作措施和方法，已經很難適應新形勢的需要。因此，政府和武裝部及有關職能部門，要結合實際情況，針對新時期徵兵工作中出現的新情況和新問題，進行深入細緻地調查研究，切實拿出解決問題的對策和辦法。特別是黃部長在總結去年徵兵工作的中指出的有關問題要着重解決，今年絕對不可以再次出現類似情況和問題。

同志們，今冬徵兵工作任務重、要求高、難度大，希望大家要抓緊時間，統籌安排，精心組織，結合實際，認真貫徹落實，積極研究制訂抓好今冬徵兵工作、保證新兵質量的具體措施，保質保量地按時完成上級賦予我縣的徵兵任務，為加強國防和軍隊現代化建設作出新的更大貢獻。

第二篇：在鄉冬季徵兵工作會議上的講話

同志們：

去年我鄉的冬季徵兵工作，在縣徵兵辦的統一部署下，根據國務院、xx發佈的××年冬季徵兵發佈的政策指示下進行。自始自終，我們都按有關的文件精神，按擇優擇送，去年我們完成上級賦予的徵集兵員任務，在位完全符合參軍條件當中送出位條件自身一流，思想素質

好，文化程度都較高的適齡青年輸送到部隊的軍營裏，以較好的成績完成了去年冬季徵兵任務。去年的冬季徵兵過程中取得；較好的成績主要的做法是：

一、統一思想，提高認識，高質量、高標準完成徵兵任務。

二、加強領導，成立了鄉徵兵工作領導小組，各有關單位的導負總責，層層落實責任制，任務到人，確保對徵兵工作的領導。

三、加大徵兵工作宣傳力度，營造良好的社會政治氛圍。全縣掛橫幅，張貼標語條，採用巡迴宣傳車進行宣傳次。共小時，取得了良好的效果。

四、嚴格把關初檢、初審。去年，全鄉適齡青年參加初檢人數人，全鄉初檢合格人，占上站體檢人數的，其中新榮上站初檢人，合格率為；萬吉上站初檢人。合格率為；復興上站初檢人，合格率為；弄那上站初格率為人，合格率為。麻利上站初檢人。合格率為；龐凌上站初檢人，合格率為。；高美上站初檢人，合格率為；荷門上站初檢人，合格率為。

五、嚴格抓好定兵關，按照十優先十不不定原則，堅持做到集體定兵。

存在問題：

一、有個別村思想宣傳不到位，宣傳工作在公路邊的村屯，忽視比較遠的村屯，導致比較邊遠村屯適齡青年上站初檢人員比較少。

二、個別身幹部、民兵營長對徵兵工作思想重視不夠，只強調其他工作繁忙，對徵兵工作台不認真負責。為了應付過關，把條件素質差的青年送來參加初檢。

三、個別青年入伍迫切，但入伍的動機不純，冒名頂替，息自己的身體不符合條件上別人代替參加初檢，想欺騙過關。

明確今冬徵兵工作的有關規定：

一、關於徵集對象和範圍。徵集農業户口的青年，要具備國中以上文化程度，並儘量徵集具的高中畢業文化程度的青年，徵集非農業户口的青年，應具備高中（含職高、中專、技校）畢業以上的文化程度。少數民族地區集中居住地區，海島邊境地區性和完成任務確有困難的偏僻農村，徵集農業户口青年的文化程度放寬到國小畢業。徵集非農業户口青年的文化程度可放寬到國中。文祕114版權所有

二、關於徵集年齡問題。男青年為××年年滿至。高中畢業生以上文化程度的青年和企事業單位職工可放寬到歲，大專以上文化程度的可放寬到週歲。

三、關於徵集時間，按照全國的統一部署，我鄉今徵兵工作台從規定在開始，到月底結束，大致分為：組織準備、宣傳發動、初檢初審、複查定兵、新兵起運等階段實施。

四、明確今冬徵兵任務。縣下達給我鄉徵集兵員任務男兵，要按照上級的要求高標準、高質量完成任務。

今冬徵兵工作中的幾點意見：

一、要大力宣傳、營造氛圍。要認真貫徹落實《國防教育法》，大力宣傳新《徵兵工作條例》，廣泛開展國防教育和依法服兵役教育，營造一個人人關心，支持軍隊和國防建設的濃厚社會氛圍。要採取“徵兵宣傳週”，利用橫額、標語、巡迴車巡迴宣傳、如開黨員羣眾座談會等形式進行廣泛開展宣傳活動，為保證兵員質量打下良好的社會基礎和思想基礎。

二、要加強組織，落實責任，各村支部、村民委要把徵兵工作作為一項政治任務，列入到第四季度重要議事日程，切實抓好各項工作落實。民兵營長要在職在位抓好徵兵工作。

三、要嚴把關口，確保質量。各級要把兵員質量作為徵兵工作的核心，在法規政策、政治、身體、文化、年齡五個方面嚴格把關。一要把法規政策。要全面理解、正確掌握徵兵的各項法律法規和政策，特別是領導小組、徵兵辦的全體人員要非常熟悉，在具體工作中要嚴格貫徹落實、防止出現偏差。二要把好政治關。政審一定要嚴格，特別是對一些人户分離時間較長，户口遷移達不到國防部徵兵辦規定的時間和長期在外務工經商的預徵對象，要嚴格把關，保證每一名新兵政治清楚，不留疑點。三要把好文化關。軍隊武器裝備的發展，對士兵的文化素質越來越高。為此，要採取有力措施，真正掌握應徵對象是否真的具有一定的文化水平和素質，切實把有文化、有素質的青年應徵入部隊。四是要把身體不合格的青年送入部隊，堅決杜絕責任退兵和換兵。五是要把好年齡關。各應徵青年的年齡一律以本人户口登記簿上登記的年齡不標準，臨時更改或私自塗改的一律無效。要加強把關，不能出現因工作疏忽而把戲符合條件的青年沉入部隊，確保不退兵。同志們，今年的徵兵工作已經開始，我們要認真貫徹落實國務院、xx徵兵工作的命令，振奮精神，團結一心，紮實工作，堅決高標準、高質量完成上級賦予的今年徵兵工作任務。

第三篇：在鄉冬季徵兵工作會議上的講話

同志們：

去年我鄉的冬季徵兵工作，在縣徵兵辦的統一部署下，根據國務院、中央軍委發佈的2014年冬季徵兵發佈的政策指示下進行。自始自終，我們都按有關的文件精神，按擇優擇送，去年我們完成上級賦予的徵集兵員任務，在10位完全符合參軍條件當中送出8位條件自身一流，思想素質好，文化程度都較高的適齡青年輸送到部隊的軍營裏，以較好的成績完成了去年冬季徵兵任務。本資料權屬文祕資源網，放上鼠標按照提示查看文祕寫作網更多資料去年的冬季徵兵過程中取得；較好的成績主要的做法是：

一、統一思想，提高認識，高質量、高標準完成徵兵任務。

二、加強領導，成立了鄉徵兵工作領導小組，各有關單位的導負總責，層層落實責任制，任務到人，確保對徵兵工作的領導。

三、加大徵兵工作宣傳力度，營造良好的社會政治氛圍。全縣掛橫幅，張貼標語120條，採用巡迴宣傳車進行宣傳15次。共30小時，取得了良好的效果。

五、嚴格抓好定兵關，按照十優先十不不定原則，堅持做到集體定兵。

存在問題：

一、有個別村思想宣傳不到位，宣傳工作在公路邊的村屯，忽視比較遠的村屯，導致比較邊遠村屯適齡青年上站初檢人員比較少。

二、個別身幹部、民兵營長對徵兵工作思想重視不夠，只強調其他工作繁忙，對徵兵工作台不認真負責。為了應付過關，把條件素質差的青年送來參加初檢。

三、個別青年入伍迫切，但入伍的動機不純，冒名頂替，息自己的身體不符合條件上別人代替參加初檢，想欺騙過關。

明確今冬徵兵工作的有關規定：

一、關於徵集對象和範圍。徵集農業户口的青年，要具備國中以上文化程度，並儘量徵集具的高中畢業文化程度的青年，徵集非農業户口的青年，應具備高中（含職高、中專、技校）畢業以上的文化程度。少數民族地區集中居住地區，海島邊境地區性和完成任務確有困難的偏僻農村，徵集農業户口青年的文化程度放寬到國小畢業。徵集非農業户口青年的文化程度可放寬到國中。

三、關於徵集時間，按照全國的統一部署，我鄉今徵兵工作台從規定在開始，到12月底結束，大致分為：組織準備、宣傳發動、初檢初審、複查定兵、新兵起運等階段實施。

四、明確今冬徵兵任務。縣下達給我鄉徵集兵員任務8男兵，要按照上級的要求高標準、高質量完成任務。

今冬徵兵工作中的幾點意見：

一、要大力宣傳、營造氛圍。要認真貫徹落實《國防教育法》，大力宣傳新《徵兵工作條例》，廣泛開展國防教育和依法服兵役教育，營造一個人人關心，支持軍隊和國防建設的濃厚社會氛圍。要採取“徵兵宣傳週”，利用橫額、標語、巡迴車巡迴宣傳、如開黨員羣眾座談會等形式進行廣泛開展宣傳活動，為保證兵員質量打下良好的社會基礎和思想基礎。

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二、要加強組織，落實責任，各村支部、村民委要把徵兵工作作為一項政治任務，列入到第四季度重要議事日程，切實抓好各項工作落實。民兵營長要在職在位抓好徵兵工作。

三、要嚴把關口，確保質量。各級要把兵員質量作為徵兵工作的核心，在法規政策、政治、身體、文化、年齡五個方面嚴格把關。一要把法規政策。要全面理解、正確掌握徵兵的各項法律法規和政策，特別是領導小組、徵兵辦的全體人員要非常熟悉，在具體工作中要嚴格貫徹落實、防止出現偏差。二要把好政治關。政審一定要嚴格，特別是對一些人户分離時間較長，户口遷移達不到國防部徵兵辦規定的時間和長期在外務工經商的預徵對象，要嚴格把關，保證每一名新兵政治清楚，不留疑點。三要把好文化關。軍隊武器裝備的發展，對士兵的文化素質越來越高。為此，要採取有力措施，真正掌握應徵對象是否真的具有一定的文化水平和素質，切實把有文化、有素質的青年應徵入部隊。四是要把身體不合格的青年送入部隊，堅決杜絕責任退兵和換兵。五是要把好年齡關。各應徵青年的年齡一律以本人户口登記簿上登記的年齡不標準，臨時更改或私自塗改的一律無效。要加強把關，不能出現因工作疏忽而把戲符合條件的青年沉入部隊，本資料權屬文祕資源網，放上鼠標按照提示查看文祕寫作網更多資料確保不退兵。

同志們，今年的徵兵工作已經開始，我們要認真貫徹落實國務院、中央軍委徵兵工作的命令，振奮精神，團結一心，紮實工作，堅決高標準、高質量完成上級賦予的今年徵兵工作任務。

第四篇：在鄉冬季徵兵工作會議上的講話

在鄉冬季徵兵工作會議上的講話

同志們：

去年我鄉的冬季徵兵工作，在縣徵兵辦的統一部署下，根據國務院、中央軍委發佈的××年冬季徵兵發佈的政策指示下進行。自始自終，我們都按有關的文件精神，按擇優擇送，去年我們完成上級賦予的徵集兵員任務，在位完全符合參軍條件當中送出位條件自身一流，思想素質好，文化程度都較高的

適齡青年輸送到部隊的軍營裏，以較好的成績完成了去年冬季徵兵任務。去年的冬季徵兵過程中取得；較好的成績主要的做法是：

一、統一思想，提高認識，高質量、高標準完成徵兵任務。

二、加強領導，成立了鄉徵兵工作領導小組，各有關單位的導負總責，層層落實責任制，任務到人，確保對徵兵工作的領導。

三、加大徵兵工作宣傳力度，營造良好的社會政治氛圍。全縣掛橫幅，張貼標語條，採用巡迴宣傳車進行宣傳次。共小時，取得了良好的效果。

四、嚴格把關初檢、初審。去年，全鄉適齡青年參加初檢人數人，全鄉初檢合格人，占上站體檢人數的，其中新榮上站初檢人，合格率為；萬吉上站初檢人。合格率為；復興上站初檢人，合格率為；弄那上站初格率為人，合格率為。麻利上站初檢人。合格率為；龐凌上站初檢人，合格率為。；高美上站初檢人，合格率為；荷門上站初檢人，合格率為。

五、嚴格抓好定兵關，按照十優先十不不定原則，堅持做到集體定兵。

存在問題：

一、有個別村思想宣傳不到位，宣傳工作在公路邊的村屯，忽視比較遠的村屯，導致比較邊遠村屯適齡青年上站初檢人員比較少。

二、個別身幹部、民兵營長對徵兵工作思想重視不夠，只強調其他工作繁忙，對徵兵工作台不認真負責。為了應付過關，把條件素質差的青年送來參加初檢。

三、個別青年入伍迫切，但入伍的動機不純，冒名頂替，息自己的身體不符合條件上別人代替參加初檢，想欺騙過關。

明確今冬徵兵工作的有關規定：

一、關於徵集對象和範圍。徵集農業户口的青年，要具備國中以上文化程度，並儘量徵集具的高中畢業文化程度的青年，徵集非農業户口的青年，應具備高中（含職高、中專、技校）畢業以上的文化程度。少數民族地區集中居住地區，海島邊境地區性和完成任務確有困難的偏僻農村，徵集農業户口青年的文化程度放寬到國小畢業。徵集非農業户口青年的文化程度可放寬到國中。好範文版權所有

二、關於徵集年齡問題。男青年為××年年滿至。高中畢業生以上文化程度的青年和企事業單位職工可放寬到歲，大專以上文化程度的可放寬到週歲。

三、關於徵集時間，按照全國的統一部署，我鄉今徵兵工作台從規定在開始，到月底結束，大致分為：組織準備、宣傳發動、初檢初審、複查定兵、新兵起運等階段實施。

四、明確今冬徵兵任務。縣下達給我鄉徵集兵員任務男兵，要按照上級的要求高標準、高質量完成任務。

今冬徵兵工作中的幾點意見：

一、要大力宣傳、營造氛圍。要認真貫徹落實《國防教育法》，大力宣傳新《徵兵工作條例》，廣泛開展國防教育和依法服兵役教育，營造一個人人關心，支持軍隊和國防建設的濃厚社會氛圍。要採取“徵兵宣傳週”，利用橫額、標語、巡迴車巡迴宣傳、如開黨員羣眾座談會等形式進行廣泛開展宣傳活動，為保證兵員質量打下良好的社會基礎和思想基礎。

二、要加強組織，落實責任，各村支部、村民委要把徵兵工作作為一項政治任務，列入到第四季度重要議事日程，切實抓好各項工作落實。民兵營長要在職在位抓好徵兵工作。

三、要嚴把關口，確保質量。各級要把兵員質量作為徵兵工作的核心，在法規政策、政治、身體、文化、年齡五個方面嚴格把關。一要把法規政策。要全面理解、正確掌握徵兵的各項法律法規和政策，特別是領導小組、徵兵辦的全體人員要非常熟悉，在具體工作中要嚴格貫徹落實、防止出現偏差。二要把好政治關。政審一定要嚴格，特別是對一些人户分離時間較長，户口遷移達不到國防部徵兵辦規定的時間和長期在外務工經商的預徵對象，要嚴格把關，保證每一名新兵政治清楚，不留疑點。三要把好文化關。軍隊武器裝備的發展，對士兵的文化素質越來越高。為此，要採取有力措施，真正掌握應徵對象是否真的具有一定的文化水平和素質，切實把有文化、有素質的青年應徵入部隊。四是要把身體不合格的青年送入部隊，堅決杜絕責任退兵和換兵。五是要把好年齡關。各應徵青年的年齡一律以本人户口登記簿上登記的年齡不標準，臨時更改或私自塗改的一律無效。要加強把關，不能出現因工作疏忽而把戲符合條件的青年沉入部隊，確保不退兵。

第五篇：冬季徵兵工作會議上的講話

在2014年全縣冬季徵兵工作會議上的講話

同志們：

這次徵兵工作會議的主要任務是傳達貫徹落實省、市徵兵工作會議精神，總結2014年徵兵工作，安排部署2014年徵兵工作任務，組織動員各級各部門和廣大幹部羣眾深入宣傳動員，採取有力有效措施，切實做好兵員徵集各項工作，確保新一輪徵兵任務的圓滿完成。剛才，侯鵬躍部長總結了我縣去年徵兵工作，安排部署了今年的工作，講的很全面、很具體，具有很強的指導性和可操作性，我完全同意，希望大家認真抓好貫徹落(更多請你搜索：)實。下面，我就搞好今年徵兵工作再講幾點意見：

一、統一思想，提高認識，切實增強做好新形勢下徵兵工作的緊迫感和責任感

國無防不立，民無兵不安。搞好新兵徵集工作是關係國家安全和發展的重大戰略問題，是實現國家安全利益和長治久安的重要保障，歷來是治國安邦的大事。徵兵工作是為部隊注入新鮮血液的源頭性工作，是加強國防和軍隊建設的一項基礎性工作，是一項嚴肅的政治任務，也是法律賦予各級黨委、政府和兵役機關的重要職責。從國際形勢來看，霸權主義和強權主義依然存在，外國勢力對我國軍事遏制和顛覆的政策一直沒有改變，“西化”、“分化”的圖謀始終沒有放棄，並支持、慫恿台獨、藏獨等勢力，妄圖阻撓我國的和平統一和建設事業。加之，最近幾年來，中印、中日、中歐等關係不斷調整變化，美國繼續加強在我國周邊的軍事活動，日、德、印等國家有進一步親美的趨勢，我國“和平崛起”國際環境趨緊，直接影響着我國的安全和穩定。從國內形勢來看，儘管前階段台灣國親兩黨領導人相繼訪問大陸，台灣問題有所好轉，但台灣問題的解決已經成為了以美國為主的一些軍事強國的一個“藉口”，還有釣魚島問題、南海問題等都有着不同程度的國際背景和因素，直接關係到國家的安全統一。這些問題的存在，如果沒有一個穩定的國防和軍隊作後盾，在一定程度上很難保持我們國家安全和經濟社會的持續發展。當前，世界多極化、經濟全球化、社會信息化、軍事現代化的發展趨勢進一步顯現，國與國之間的軍事競爭更加激烈，特別是國際風起雲湧的軍事變革大潮，一些主要國家不斷調整軍事戰略，大力推進軍事變革，正規化、信息化、現代化、數字化軍事建設步伐明顯加快。加快推進中國特色軍事變革，建設信息化軍隊、打贏現代條件下的信息化戰爭，仍是我軍當前面臨的一項十分緊迫而又艱鉅的任務。一支具有良好科技文化素質的士兵隊伍是信息化軍隊建設的基礎，只有具備較高科技文化素質的士兵，才能適應新形勢下戰略需求，才能實現科技強軍，才能提高捍衞國家領土完整和作戰的能力。為此，國家從近幾年起，逐步對徵兵對象的主體進行了調整，提出了“兩個優先”的指導思想，即優先徵集高學歷的青年，優先徵集應屆畢業生。這種徵兵主體對象的調整，必然對新兵徵集工作提出更高的要求，我們的兵員徵集壓力將會更大。各鄉鎮、各有關部門和人武部門都要繼承和發揚優良傳統，從講政治、講大局的高度，深刻認識做好新形勢下兵員徵集工作的重大意義，切實增強責任感和使命感，以對黨、對人民、對軍隊高度負責的精神，進一步轉變觀念，調整思路，創新方法，堅持好中選優、優中選精的原則，認真履行職責，嚴密組織實施，確保為部隊輸送一批思想端正、素質較高的青年兵員。

二、採取有效措施，充分調動適齡青年踴躍報名參軍

徵兵工作是一項時效性、政策性很強的工作。各鄉鎮和各有關部門要加強協調配合，廣泛宣傳動員，創造性地開展工作，確保高標準、高質量完成新兵徵集任務。

（一）認真做好宣傳動員工作。宣傳動員是調動適齡青年踴躍報名參軍的基礎。從近幾年的情況看，徵兵難主要是農村兵員徵集難、高文化素質兵員徵集難。所以，在宣傳對象上，要把具有高中文化程度以上的農村適齡青年，特別是要把高校應屆大學畢業生作為徵集宣傳的重點，逐一排查篩選，積極做好思想動員，教育和引導他們踴躍報名參軍。各鄉鎮要組織

鄉村幹部，深入村組、社區、企事業單位，進村入户，宣講政策，廣泛發動廣大大中專畢生生、高等院校在校學生等優秀青年報名參軍。尤其是往年完成徵兵任務有困難的鄉鎮，要注意總結經驗教訓，採取有力措施，徹底扭轉農村青年應徵積極性不高的情況。教育、文化等部門和工會、共青團、婦聯等羣團組織要積極配合人武部，深入開展徵兵宣傳活動，把宣傳任務落實到崗到人，切實提高徵兵工作的宣傳覆蓋面和知曉率。宣傳、廣電部門要充分發揮主力軍作用，及時開設國防教育宣傳專欄，積極宣傳《國防法》、《國防教育法》和《兵役法》等法律法規和徵兵條件、標準，提高宣傳教育的實效性，增強徵兵工作的透明度，充分調動廣大青年的參軍積極性。

（二）全面落實各項優撫安置政策。政策落實是調動適齡青年踴躍報名參軍的關鍵。各鄉鎮、各有關部門要切實強化對軍屬的服務意識，在給軍屬掛牌、發放優待金、發展產業和節日慰問等方面，深入組織開展幫扶幫困活動，充分體現黨和政府對軍屬的關心愛護。對復員回鄉的退役士兵要熱情接待，在生產生活等方面給予大力幫助和支持，使他們儘快投入到家鄉的建設中，儘早發家致富，力爭在全社會形成一種參軍學技術、復員能致富的良好風尚。民政部門要嚴格執行各項優撫安置政策，不折不扣將現役軍人家屬優待金及時足額發放到户，切實維護好軍屬和退伍軍人的正當權益。同時，各有關部門要進一步拓寬城鎮退役士兵的安置渠道，積極創造就業機會，想方設法把他們安置好，要讓軍屬有其位、讓退伍士兵有其用，切實解決參軍人員的後顧之憂，以此激勵更多適齡青年積極報名應徵。

（三）千方百計為應徵入伍青年創造便利條件。提供便利的條件是調動適齡青年踴躍報名參軍的強大動力。今年，全國開展了高校畢業生網上預徵報名工作，這是一項新的報名途徑，縣人武部要及時掌握大學生網上報名預徵情況，千方百計創造條件，對參加了網上報名的大學生優先安排上站體檢，優先安排政審，優先考慮徵集。各鄉鎮要針對農村適齡青年和高文化素質兵員徵集難的問題，認真研究對策，積極創造條件，全面、細緻地做好組織動員工作。對應徵青年居住分散、交通不便的，要解決好他們參加報名、體檢、政審的交通、食宿問題；對在外出務工、經商的應徵青年，要考慮適當給予路費補助，進一步激發他們報名參軍的熱情；對有專業技術特長的大中專畢業生，要向他們講清國家政策，鼓勵他們參軍創業，再闖新路，着力解決“完成徵兵任務難，提高新兵質量難”的問題，努力提高兵員的整體素質。

三、嚴把關鍵環節，努力提高新兵徵集質量

徵兵工作的核心是確保新兵質量，這是搞好徵兵工作的出發點和落腳點，兵員質量不高，直接關係到部隊戰鬥力的提高，關係到國防鞏固和國家的長治久安。特別是徵兵工作政策性強、涉及面廣，影響千家萬户，關係廣大青年的切身利益。如果在任何一個環節因我們的工作不紮實，出了問題，就會成為社會關注的焦點，直接影響到黨和政府、軍隊的形象。昨天，蘭州軍區就徵兵工作專門召開培訓會，對今年徵兵工作的紀律、程序、環節、兵員要求進行了全面培訓。為此，各鄉鎮、各有關部門和人武部門在今年新兵徵集工作中一定要嚴格按照徵兵政策規定，規範徵兵程序，嚴把標準要求，努力把我縣新兵質量提高到一個新的水平。

（一）堅持依法徵兵。近年來，國家先後修訂了《兵役法》、《徵兵工作條例》，國防部下發了《應徵公民體格檢查標準》，公安部、總參謀部、總政治部下發了《徵兵政治審查工作規定》。每年下達的徵兵命令，都明確規定徵集對象、範圍、年齡和文化等具體的徵集條件。這些政策規定是我們搞好徵兵工作的基本依據，我們必須本着對國家負責、對社會負責、對應徵入伍青年負責，更要對我們自己負責的態度，不折不扣地貫徹執行，任何部門和工作人員不得以任何理由搞變通，切實維護徵兵政策的嚴肅性。

（二）嚴把徵兵標準要求。今年，新兵徵集要重點把好四個關口。一是要把好學歷關。今年，徵兵工作的主體對象是各級各類本科、大專、高中（含職高、中專、技校）院校的應屆畢業生。各鄉鎮、人武部和教育部門要加強溝通協調，採取多種手段，嚴格學歷審查，堅

決杜絕假文憑、假學歷現象。二是要把好體檢關。衞生部門要抽調骨幹醫技人員組成體檢組，搞好業務培訓，嚴格按照封閉式的要求，組織好體檢和複查，嚴防把有傳染病、遺傳病、精神病和潛伏性疾病的青年徵入部隊，絕不能發生身體退兵現象。三是要把好政審關。要認真落實村（居）委會、鄉鎮（街道辦）、縣公安部門三級政審和橫向聯審制度，抓好調查走訪工作，對人户分離或長期在外務工經商的應徵青年，逐一調查摸底，確實掌握真實表現，嚴格審查把關，力爭做到現實表現清楚，不留疑點，絕不能讓那些有惡行劣跡、政治上有問題的人員、混入部隊。四是要把好定兵關。嚴格落實集體定兵原則，對合格青年進行全面衡量，逐個審定，優先批准高校應屆畢業生入伍。定兵名單確定後要及時張榜公佈，接受羣眾和社會監督。

（三）嚴肅徵兵工作紀律。徵兵工作中存在的不廉潔行為，不僅影響新兵質量，而且會嚴重挫傷應徵人員的積極性。各鄉鎮、各有關部門要始終把廉潔徵兵擺上重要位置，貫穿徵兵工作全過程，堅持預防為主，標本兼治，狠抓不正之風，自覺維護黨和政府、人民軍隊的良好形象。各有關部門要對所屬參與徵兵工作的人員，搞好廉潔徵兵教育，強化監督管理，確保不發生任何問題。紀檢、監察部門要對徵兵工作實施全程跟蹤檢查，堅決杜絕徵兵工作中的各種不正之風。各鄉鎮和人武部要及時張榜公佈徵兵政策規定、任務指標、工作程序和體檢上站人員、體檢合格人員、體檢政審“雙合格”人員及定兵名單，主動接受羣眾監督，努力提高徵兵工作的透明度。同時，要設置舉報信箱，公佈舉報電話，指定專人負責處理羣眾來信來訪。對徵兵過程中優親厚友、打政策“擦邊球”、“暗箱操作”，使不合格兵員應徵入伍的，堅決依法予以懲處，絕不姑息遷就。

四、加強組織領導，確保今年徵兵工作任務圓滿完成

徵兵工作事關國防和軍隊建設，事關改革、發展、穩定的大局。徵兵工作涉及領域廣、影響面大，擔負的責任更大，各級各部門要按照“以確保兵員質量為底線，以高學歷青年徵集為抓手，以廉潔徵兵為重點”的原則，切實加強對徵兵工作的組織領導，做到部署到位、檢查到位、落實到位，確保高標準、高質量完成今年新兵徵集任務。一是要強化組織領導。各鄉鎮要把徵兵工作擺上重要議事日程，強化徵兵工作主體意識，把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務，切實抓緊抓好。主要領導要對徵兵工作負總責，親自謀劃部署，親自檢查指導，積極協調解決徵兵工作中出現的困難和問題，確保本鄉鎮分配的徵集任務全面完成。二是要搞好協調配合。公安、衞生、宣傳、教育等有關部門要在徵兵工作領導小組的統一領導下，按照職責分工，落實專門力量，全力做好新兵徵集各項工作。公安部門要嚴把應徵青年的户籍、年齡和現實表現關，嚴防把政治上不合格、現實表現有問題的青年徵入部隊；衞生部門要嚴格按照《應徵公民體檢檢查標準》，做好各項體檢，嚴防兵員帶病入伍；教育部門要做好應徵青年的學歷審查，對畢業證書進行嚴格審驗，決不允許假文憑、假學歷通行；宣傳部門要深入開展宣傳教育，廣泛動員適齡青年踴躍報名應徵。各有關部門也都要各司其職，密切配合，努力形成齊抓共管的工作合力。三是要全面落實工作責任。各鄉鎮、各相關單位要建立嚴格的徵兵工作責任制，從報名、體檢、政審到定兵，層層落實責任，每個環節都要責任到人，實行誰主管、誰簽字、誰負責的責任制，一旦哪個環節出了問題，要嚴格實行責任倒查，一查到底，從嚴追究。

同志們，徵兵工作責任重大，使命光榮。希望大家站在確保國家長治久安的戰略高度，切實加強組織領導，認真貫徹執行徵兵工作有關政策規定，強化工作措施，狠抓工作落實，嚴肅工作紀律，確保高標準、高質量完成今年徵兵工作任務，為國防和軍隊建設做出新的更大的貢獻！