在參觀監獄警示教育基地的講話

在參觀監獄警示教育基地的講話

同志們：

今天，我們組織全縣鄉鎮黨政一把手和在家的縣領導到自貢監獄開展警示教育活動，這是全縣黨風廉政建設宣傳教育活動中的一項重要內容。剛才大家參觀了監獄的禁閉區等場所，看到了服刑人員生產、生活的情景，聽取了監獄幹警的全面介紹和服刑人員的現身説法。通過耳聞目染高牆內外的天壤之別，相信大家思想上引起了一定的觸動，他們的前車之鑑應該成為一劑心靈的苦口良藥。他們也曾有過理想、有過追求、有過奮鬥，也曾有過鮮花、有過掌聲、有過輝煌。最終卻一失足成千古恨，蜕變為腐敗分子，走向黨和人民的反面，確實讓人痛惜，對他們來説這是咎由自取，自食其果；對我們來講，這也是一面明斷得失的鏡子。

組織開展這次警示教育活動，是給大家打免疫針、敲警世鐘、上廉政課。藉此機會，我講兩個方面的問題。一是作為一名黨員領導幹部如何做好“廉潔自律”，在日常工作、生活中如何掌握好自己，嚴格要求約束自己。二是如何做到“他律”，也就是如何履行好“一崗雙責”，做到既要管事，又要管人，當好班長，管好班子，帶好隊伍。絕不能只使用不監督，只提拔不教育。

一、自覺踐行《廉政準則》，守住紀律底線

去年國中央頒佈了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，這個準則是對我們每位黨員領導幹部最基本的要求，規定了“八條禁止”、“52個不準”，明確了黨員領導幹部哪些可做，哪些不可做，這個《準則》管到了我們黨員領導幹部的吃、住、行、玩、樂以及配偶、子女和身邊的工作人員，包括權力的行使和個人投資行為。為我們黨員領導幹部從政架起了一條“高壓線”，鑄就了一道“防火牆”，樹起了一支“新標杆”，希望我們每位黨員領導幹部認真學習，模範遵守，帶頭執行。否則，碰到了這根底線，為時已晚。我認為在日常的工作、生活中應從以下五個方面來把握好自己，要求自己。

一要有正確的理想信念。一個一般的人想找錢或想當官不能不算是一種理想、抱負和追求，這無可厚非。但對於一名黨員領導幹部而言，僅僅如此，就顯得缺失些什麼，我的理解是沒有解決好當官的目的動機，沒有解決好“為誰當官，當官為了誰”、“為誰掌權，掌權為了誰”的問題，沒有解決好權為民用，還是權為己用，是情為民系，還是光宗耀祖的問題。因此，作為一名黨員領導幹部理想信念問題必須是首先解決好的問題。從查處過的許多黨員領導幹部違法違紀案件剖析，不難看出，違紀違法人員違法犯罪的時間和地點雖然不同，表現的形式也不一，但卻有一個共同點，那就是他們的理想信念發生了動搖，世界觀、人生觀、價值觀出現了偏差，思想道德滑坡，一些不良的思想在作怪，比如，“有權不用過期作廢”、“當官不為財，叫我都不來”、“人無外財不富，馬無夜草不肥”等拜金主義思想的侵蝕，因而不能把握自己。無數事實證明，理想信念的動搖，是最危險的動搖，思想道德的滑坡是最致命的滑坡。作為一名領導幹部一定要樹立正確的理想信念，築牢思想道德防線，經常給自己打“預防針”、“注強心劑”、“強好身健好體”，這樣才能守得住根本，經得住考驗，始終站得穩、行得正。

二要正確對待權力。我們每一位領導幹部，手中都多多少少掌握了一定的權力。權力是一把雙刃劍，它既可以成為為人民服務的工具，也可能成為謀取私利的手段；既可以促使人奮發向上，也可以誘使人腐化墮落。我們必須清醒地認識到，領導幹部的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，我們手中的權力姓“公”，而不姓“私”，因而，不能把它拿來作為謀取私利的工具。大量的事實表明，一些領導幹部之所以違紀違法，其根源就是把權力、官職看得太重，以至於心態失衡，見富思遷，為尋求變相補償鋌而走險，把“公權”變為“私權”，當作為個人或小團體謀取私利的工具，逐漸演變蜕化，走向黨和人民的對立面，受到黨紀國法的制裁。因此，我們每一位黨員領導幹部在用權時一定要如履薄冰，如臨深淵，經常想一想自己手中的權力是哪裏來的，應該為誰服務這個重要問題，要堅持原則，秉公辦事，依法用權，謹慎用權，確保權力行使不偏離正確的方向和軌道。

三要保持心態平衡。一個人要有知足感，俗話説，“知足者常樂”，不要看到別人腰纏萬貫、坐高級轎車、住豪華別墅心裏就不平衡，認為自己學歷不比別人低，能力不比別人差，付出不比別人少，而收入卻與別人相差甚遠，享受更是不可同日而語。一個人一旦心理失衡，心中的拒腐防線就容易崩潰，貪慾就要佔上風，在違法亂紀時就會感到心安理得，理所應當，甚至唯恐貪得不夠多，後悔動手撈得太遲。從近些年查處過的違法違紀案件來看，只要一個人心向貪婪，不管什麼級別，處在什麼職位，即便是清水衙門、一般崗位，都有可能幹出違法違紀的大案來。要保持心態平衡，就要會想，就要會算人生大帳（政治帳、經濟帳、自由帳）。像劉傳富、陳建偉等，幾萬元錢就把他們一生都“買”了，確實不划算。雖然我們的收入比先進地區、發達地區是低了許多，與企業家等比就低的更多，但我們有一份比較穩定的工資收入，有一個良好的工作條件，與下崗失業的相比，與貧困羣眾的生活相比，“比上不足比下有餘”，應該知足了。一旦“進去”，政治、名譽、地位、事業、家庭、快樂、幸福等等這人生的幾帳，一切都會化為烏有。比如：劉傳富在看守所給縣城管局職工的一封信中寫道：此時此刻，我往後看，一切都為零；往前看，一切從零開始。好端端的一切就這樣付水東流，隨風而去。這個案例警示我們，作為一名黨員領導幹部一定要有知足感，只要感到有飯吃、有衣穿、有房住，錢不多但夠花就行了，懂得“良田萬頃，日食三餐；大廈千間，夜眠八尺”的道理，只有這樣看問題，視萬物，你一定會感到海闊天空，也只有這樣，才能與安全相伴、與家人相伴、與幸福相伴。請同志們永遠記住這句話：“一個人不能把錢帶進墳墓，但錢卻可以把人帶墳墓”。

四要管好家人。人之有愛，本由親立。我們共產黨人不是不食人間煙火的神仙，也是重感情、講親情的。黨員幹部關愛家庭、關愛親人是人之常情，但是關愛什麼、怎麼關愛，則需要我們認真思考、嚴肅對待。在現實生活中，一些別有用心的人為達到某種目的，在“正面進攻”難以湊效的情況下，往往採取迂迴側擊的手段，把拉攏、腐蝕的目標瞄準領導幹部的“後院”，走“夫人路線”，搞“公子外交”，把“突破口”轉移到我們黨員領導幹部家屬身上。如果我們的配偶、子女不警惕，很容易被“擊倒”。從近年來查處的領導幹部違紀違法案件看，領導幹部的配偶、子女是案件知情人或收受賄賂的經手人的，佔相當比例，“一人不廉，全家不圓”的家庭悲劇不斷上演，發人深省。親情再深也要理智對待，而不能錯位、不能越界。希望大家樹立正確的親情觀，既要講親情、更要講情理，教育引導自己的配偶、子女和親友奮發進取、積極向上，靠自己的努力幹事發展，決不允許他們利用自己的職權或職務影響謀取不正當利益，防止為情所累、為情所傷、為情所誤。

五要謹慎交友。人都是講友誼講感情的，一個人生活在世上，哪個又沒有三朋四友啦，特別是在招商引資、扶持民營經濟發展過程中，與客商及民營企業主交往比較頻繁，黨員領導幹部參加的社會活動逐漸增多，為了經濟發展，我們提倡黨員領導幹部廣交朋友，廣引客商。但必須嚴格把握好一個“度”，就是選友要慎，交往要有度，不能背離原則，決不能因為與自己關係好，不該辦的事也去辦，更不能利用職權徇私枉法，以感情替代原則，以人情違反政策，甚至目無法紀，這是人際交往中的大忌。從一些領導幹部違法違紀案件來看，我們有的領導幹部在交友中不慎，放鬆政治警覺，哥們兒義氣超過了黨性原則，結果被所謂的“朋友”拉下水。又特別是一旦你手中有了權，這樣那樣的朋友就會紛至沓來，有求你辦事的，有讓你牽線搭橋的，還有藉機聯絡感情，搞長期感情投資的等等。反正，千方百計與你套近，稱兄道弟。實際上，這種人不是相中你這個人，而且瞄上你手中的權。如果對這種人缺乏戒備，就很可能栽在他手上。切記人情裏面有原則，交往當中講政治，這樣才不容易出問題。

二、認真履行“一崗雙責”，守住職責底線

前年，中央印發了《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，要求各級黨政領導幹部，切實履行職責，對不作為、亂作為、決策失誤、弄虛作假等行為將實行問責追究。作為黨員領導幹部一定要在其位、謀其政、盡好責。履職盡責既是政治使命所在，也是職業操守所繫。我們要自覺的問責警醒自己，恪盡職守幹事業、謀發展。在當前，我們的黨員幹部隊伍中，真正為政不廉、大貪不佔的畢竟為數不多，而事業心不強、責任感不強、為政不勤的則為數不少，有的雖然不貪不佔，不以權謀私，但不思進取、得過且過、拖拖拉拉、工作低標準、精神不振奮，在自己單位上，表現出紀律鬆弛、作風渙散、貽誤工作，甚至給單位造成損失，這無疑也是一種腐敗，雖然這種事情發生在極少數同志身上，但對我們黨的事業和形象影響不可低估。因此，作為黨員領導幹部特別“一把手”，不僅要做到廉於政，還要做到勤於政。認真履行“一崗雙責”，尤其是要做好“他律”，當好班長、管好班子，帶好隊伍，推動工作。

一要切實擔當起黨風廉政建設的責任。“一把手”是黨風廉政建設的第一責任人，對班子內部和管轄範圍內的黨風廉政建設工作負總責。希望我們的“一把手”們不管業務工作有多麼繁忙，但決不能放鬆抓黨風廉政建設工作。一個地方一個部門經濟工作、業務工作抓得再好，如果在黨風廉政方面出了問題，並不意味着你這個地方、這個部門什麼都好。如果班子中哪個成員出了問題，作為班長的，臉上一樣無光，若要追究責任，“一把手”就是監督不力，管教不嚴，沒有管好班子，帶好隊伍。因此，作為“一把手”一定要履行好第一責任人的職責，對黨風廉政建設工作做到“四個親自”，即：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。只有這樣，才能帶動其他班子成員自覺、主動地落實黨風廉政建設各項任務。

二要敢抓敢管敢於監督。當前我們有的部門單位的不正之風為什麼長期得不到解決，有的糾而復生，一個重要原因就是監督不力，少數領導幹部，只重視管業務工作，忽視甚至放棄對下屬的思想教育、組織管理和行為監督，而且在有的問題已經比較嚴重時，還千方百計地包着、護着，該教育的不教育，該批評的不批評，該查處的不查處，甚至聽之任之，熟視無睹。我們大家都知道，嚴是愛、寬是害。希望大家既要對自己管轄的事負責，更要對自己管轄的人負責，對下屬無論是在工作上，還是在生活上，紀律上都要嚴格要求，嚴格管理，嚴格教育，嚴格監督，這也是關心幹部，愛護幹部之所在，特別是針對可能出現的問題和苗頭，做到早打招呼，早提醒，話要提前説，招呼要提前打，教育要提前抓。

三要強化制度的執行力。好的制度，可以使壞人無法任意橫行；制度不好，可以使好人無法做好事，甚至會走向反面。從近些年發生的違法違紀案件來看，有的違法違紀案件發生的主要原因還不是建章立制的問題，而是有章不循、有紀不遵、不守規章、不講規矩，形同虛設，最終導致違法違紀案件的發生，也就是制度執行力不強，沒有做到用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。因此，要求我們的各級領導幹部要提高制度的執行力，堅持用制度管權、管事、管人。同時，要率先垂範，樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識。要求黨員幹部做到的，領導幹部必須首先做到；要求下級做到的，上級必須首先做到；要求別人做到的，自己必須首先做到。

四要加強思想教育。從許多違法違紀案件剖析，違法違紀的原因很多，其中一個重要原因是對黨員幹部的教育乏力。教育的形式單一，針對性不強，説服力不夠，沒有達到入心、入腦、入耳的境界，加之有的同志學不進去，看書讀報一目十行，平時學習做個樣子，“裝點下門面”，聯繫自身實際也不夠。要説查處過的違法違紀人員警示教育報告沒有少聽過，電視上的審判鏡頭也沒有少看過，但總認為那是另一個世界的事，從沒有想到和自己聯繫在一起，更沒有觸動自己的心靈。因此，希望各級黨組織和各級領導班子要不斷加強黨員幹部的思想教育，要採取多種形式的教育方式，特別是要充分利用典型案件這一用“高價”換來的教育資源，開展好警示教育，引導黨員幹部算好“人生賬、政治賬、經濟賬、親情賬”，走好人生路。

五要搞好團結。這裏所講的團結，並不是“你好我好大家好”無原則的一團和氣，那樣不僅對幹部自身不利，而且會嚴重影響工作成效，到頭來只能是“大家都不好”。我所講的團結就是大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，一個步調，一種聲音抓工作，合心合力，合拍幹事。大量事實表明，領導班子不團結，最根本的原因就是民主集中制執行的不好，重大決策，重要幹部任免，重大項目安排和大額度資金使用搞個人説了算，班子之間不溝通、不通氣，不通氣就不服氣，不服氣就產生怨氣，甚至搞得烏煙瘴氣。因此，希望我們的“一把手”們，要多講一些民主，班子其他成員要多講一些集中，自覺維護班子團結，做到“班子成員間互相補台不拆台，別人落下來的我主動撿起來”。

最後，我代表中共富順縣委、縣人民政府對給予我們提供這樣一次難得的廉政教育機會的自貢監獄表示衷心的感謝！

謝謝大家！