送領導講話稿參考多篇

送領導講話稿篇1

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們及家長朋友們：

大家早上好！

今天，是個特殊的日子。在這金秋送爽的九月，我們又迎來了一年一度的中秋佳節，又將欣賞到皓月當空的美景，當我們仰望蒼穹時，腦海中定會浮現起那優美的詩句：“人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全”。是啊，人生有諸多事情難以兩全，多少在外求學和工作的人們，為了自己的理想，此時不能回到親人身邊。正所謂，“每逢佳節倍思親。”

中秋節一直被人們喻為有人情味，最富有詩情畫意的節日，而這一天天上的月亮又分外明亮，分外的圓，所以又叫團圓節。中秋賞月，民間一直流傳着多個不同的傳説和美麗的神話故事，當然最為人們熟悉的是《嫦娥奔月》了。在多民族的我國，有二十多個民族也在歡慶中秋節，雖然慶祝方式各異，但其寓意，也都是在祁求國泰民安，豐衣足食，團團圓圓，平平安安。所以這天都以月餅作為禮物，親友間互相贈送，以取團圓之意。團圓節也讓我們更加深切盼望海峽兩岸同胞們早日團圓，祖國的統一大業早日實現。

歡樂的日子我們更不能忘記那些在自然災害中離去的同胞，遙遠的汶川和舟曲永遠是我們心底的痛。我們更不能忘記那些為國捐軀的英靈們，沒有他們的付出，就沒有我們今天幸福的生活。

同學們，在中秋佳節之即，讓我們向辛勤哺育我們的父母，無私奉獻的老師們真城説一聲：您辛苦了！我們會努力學習文化知識，長大成為祖國有用之材，為國家的建設，民族的振興，奉獻自己的力量！

最後祝願老師、同學們中秋快樂！祖國安樂祥和！謝謝大家！

送領導講話稿篇2

同志們：

在春意盎然的季節裏，我們即將迎來“三八”國際勞動婦女節紀念日。今天，我們把全縣副局級以上女幹部請到這裏，召開座談會，紀念這個偉大的節日。在此，我向與會的同志們並通過你們，向全縣各族各界的婦女同志致以節日的祝賀！向為的繁榮與發展做出卓越貢獻的優秀女性致以崇高的敬意！

你們和全縣人民一道，以學習和貫徹黨的__屆__中精神為動力，認真實踐“三個代表”重要思想，保持共產黨員先進性，發揚自強不息、艱苦奮鬥的精神，以高度的主人翁責任感和昂揚的鬥志積極投身我縣經濟建設和社會進步的各項事業中，發揮了不可替代的作用。

你們在縣委、縣政府的關心培養下，認真學習，努力工作，政治理論水平不斷提高，參政議政能力明顯增強，工作業績年年輝煌。應該説，我縣廣大婦女幹部帶頭解放思想，更新觀念，勤勉敬業，敢於拼搏，在改革和現代化建設中大顯身手，為各行各業的婦女羣眾樹立了學習的榜樣，為促進全縣婦女工作的發展做出了重要的貢獻。

與此同時，我們也看到由於主觀和客觀的原因，目前我縣女幹部隊伍存在“四多四少”，即：縣直機關幹部多，鄉鎮領導少。羣團部門多，黨政主幹線和經濟主戰場少。年紀大的多，年紀輕的少；村黨支部和村委會中專司婦女工作的多，做基礎工作的少。這種現狀的改變，既要靠組織去努力，更要靠婦女自己去爭取，不僅要改變理念，還要勇於承擔。

從縣委，特別是組織部的工作來看：

一要加大培訓工作力度。充分利用黨校這個陣地，有計劃分期分批地進行培訓。同時選送一些政治素質好，工作能力強，發展潛力大的女幹部到有關院校和經濟主戰場去學習煉就。還要組織女幹部到先進省、縣、區學習，使其開闊視野，更新觀念。

二要加強實踐鍛鍊。選拔素質好、開拓精神強、政績突出的婦女幹部，派到能力強、作風好、凝聚力強的領導班子中擔任助理，通過實踐學習。同時，加大交流力度，讓女幹部在多崗位接受多技能培訓，使其經風雨、見世面，提高實際工作能力。還要採取下派、上掛等形式，安排女幹部到縣直部門、鄉鎮、街道，甚至村屯掛職鍛鍊，積累領導經驗，提高綜合協調和處理複雜問題的能力。

三要拓寬選拔渠道。在民主推薦、民主測評幹部時，廣泛徵求各界對女幹部培養、使用意見，重點聽取各級婦聯組織的意見。縣委組織部與婦聯等部門密切配合，經常溝通。婦聯要利用自己能夠聯繫各界婦女和各類婦女團體的優勢，充分了解和掌握婦女幹部、女性人才動態，特別是要擴大視野，不要僅侷限於黨羣部門的女性，還要將商界、知識界、經理階層等其他層面女性中的優秀人才積極向組織部門推薦。我們組織部門，則及時彙總梳理有關信息，進行篩選、考核，把那些確實表現優秀、確有發展潛力和專業特長的婦女幹部和女性人才納入視野，進行跟蹤管理，解決經濟類幹部少的問題。

四要適時提供競爭平台。在進行公開選拔、競爭上崗等用人制度改革時，明確提出女幹部比例。對德才素質好、年紀輕、有發展潛力的優秀女幹部，不搞論資排輩，解放思想，大膽選拔，能破格提拔就破格提拔。在政策上適度傾斜，在遵循幹部成長一般規律的同時，充分考慮女幹部的特殊性，在同等條件下優先選拔女幹部。

從廣大女幹部角度，應該：

一是轉變觀念，積極爭取到基層工作。由於傳統的社會角色定位，也由於生理的差別，有些女幹部不願意到基層，到一線和經濟主戰場去。我縣鄉鎮有個副局級以上領導職位，但女幹部卻僅有位。對女幹部不是不用，而是女幹部不願意到鄉鎮去。廣大女幹部應當解放思想，轉變觀念，到艱苦的地方去磨鍊自己。在家庭裏，我們婦女都是當家人，辛苦持家，在工作中也應該做“當家人”，發揚吃苦耐勞的精神，到鄉鎮去，到經濟主戰場去，當好脱貧致富和經濟發展的帶頭人。

二是要大膽工作，不斷提高領導水平。中國自古就有“巾幗不讓鬚眉”的美談，女同志無論在什麼崗位，都要加強鍛鍊，努力工作，克服自身的一些弱點，培養獨立提出問題、分析問題和解決問題的能力，提高領導藝術，增長自己的才幹，樹立爭創一流的理念。

三是要自我加壓，增強工作的動力。任何單位、任何部門都會有矛盾、有困難。女同志要敢於迎着困難上，奮力拼搏，自我加壓。在社會主義縣場經濟新形勢下，學會以戰略眼光、從宏觀角度觀察思考新事物，以科學的方法分析新情況，以謙虛的態度學習新經驗，以改革的精神解決新問題，展示新世紀女幹部的風采。

四是要不斷學習，提高自身的修養。形勢在發展，知識在更新。女幹部無論是否受過高等教育，都要在妥善安排好家庭和工作的同時儘可能多地擠出時間學習，不斷充實自己。要在加強政治理論學習的同時，認真學習反映當代世界發展的新知識，不斷提高自身的理論、科技、文化修養。

20__年，我國政府確定月日為婦女節至今，每年都是在春天燦爛走來的時節慶祝我們婦女的節日，這象徵着“半邊天”給我們的工作和生活帶來了盎然的春意和蓬勃的生機。相信婦女同志們為了“麪包和玫瑰”，會在工作上，再接再厲，團結奮鬥；在理念上與時俱進，在工作上開拓創新。

最後，祝全縣婦女幹部和婦女姐妹們更健康，更快樂，更靚麗，更幸福！

送領導講話稿篇3

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

上週五是11月9日，這是一個有特殊意義的日子，每年的11月9日是我們國家的消防日。那你知道我們消防日的來歷嗎?

我們知道世界各國的火警號碼都不一樣，但每個國家都選取了讓人們最容易記住的數字來組成火警號碼。那麼，我國為什麼選用119作為火警號碼?原來，1在古代時候唸作幺，它跟要字同音。119就是：要要救。

11月9日的月日數恰好與火警電話號碼119相同，而且在這一天前後，正值風乾物燥，火災多發，全國各地都在緊鑼密鼓地開展冬季防火工作。為增加全民的消防安全意識，使用119更加深入人心，公安部於1992年發起，將每年的11月9日定為全國消防日。

那麼接下來，就讓我們一起來了解一些日常生活的消防知識吧。

1、晚上在家裏睡覺之前，一定要檢查電氣、煤氣是否關閉，煙蒂等是否熄滅。

2、發生火災的時候，要立即撥打119或110電話。詳細説明火災地點和附近目標。簡單敍述火災情況，比如是應為什麼起火，火勢大小如何。然後留下電話和地址，以便進一步聯繫。

3、發生火災時，要採取與火災相反方向逃生，不要使用電梯逃生，不要返回屋內取貴重物品。如果是夜間發生火災，應該先叫醒熟睡的人，可以儘量大聲喊叫，以提醒其他人逃生，不要只顧自己逃生。

4、當你的衣服着火時，最好脱下或就地卧倒，用手覆蓋住臉，在地上翻滾，或跳入就近的水池，將火熄滅。千萬不能穿着着火的衣服亂跑，這樣身上的火勢會更大。

5、在火場逃生的時候，如何避免煙、火對我們的危害呢?

用濕毛巾掩住口鼻，蹲下身體，以減少吸入濃煙。如果逃生的途中經過火焰區，我們應先弄濕衣物或以濕棉被、毛毯裹住身體，迅速通過火焰區，以免身體着火。煙霧瀰漫中，一般離地面三十釐米仍有殘存空氣可以利用，我們可採取蹲下身子匍匐前進，爬行時要將手心、手臂及胳膊肘沿牆壁邊緣逃生，以免錯失方向。火場逃生過程中，要一路關閉所有你身後的門，它能降低火和濃煙的蔓延速度。

同學們，只要我們牢記防火安全，掌握正確的逃生方法，就能為自己贏得更多的生存機會。還有，別忘了將你今天聽到的消防安全知識教給更多的人。

我的演講完畢，謝謝大家！

送領導講話稿篇4

同志們：

這次會議是繼中央全面深化司法體制改革、省司法廳、州司法局全面深入推進依法治省、依法治州的關鍵時期召開的一次重要會議。會議的主要主要任務是：傳達貫徹省、州司法行政工作會議精神，總結20__年工作，安排部署20__年工作。下面，我講兩方面意見：

一、綜合施策，20__年司法行政工作取得重大成績

20__年，我局以_為指導，全面貫徹落實中央、省、州、縣政法工作會和司法行政工作會議精神，在縣委、政府的正確領導下，在上級司法行政機關和縣委政法委的具體指導下，取得了較好的成績。

(一)法制宣傳工作：去年，我局緊緊圍繞“法律七進”、依法治縣工作實際，整合律師、法律服務工作者、公證員等法律資源，深入農牧民集中區、寺廟、中國小校、旅遊集散地等重點領域和重點地區，大力開展法制宣傳活動。通過懸掛宣傳標語、發放宣傳資料、編髮普法手機短信、設立法律諮詢台、舉辦法制講座、編印法治教育讀本等方式在全縣範圍內營造了濃厚的法治氛圍。全年，共出動宣傳車30次，播放音像資料10餘場，製作宣傳橫幅、標語12幅，專題法制講座20餘場，發放宣傳資料20__0餘份，普法教育面達95%。

(二)人民調解工作：去年初，我局全面完成了對各級調解組織的調整和充實，及時完成大調解工作信息管理系統的錄入。已建立健全了全縣21個鄉(鎮)、136個行政村(社區)、16個專業性、行業性調解組織和11個企事業人民調解指導委員會。全年，共計排查各類矛盾糾紛300餘件，調解率達100%，調解成功率達96%。

(三)社區矯正和安置幫教工作：嚴格按照《社區矯正實施辦法》的規定，按照“一人一冊”建立矯正檔案，嚴格監督管理。截止目前，全縣共累計接收_215人，累計解教140人。在我局的嚴格監督管理下，在冊人員無一人重新違法犯罪。同時，積極督促認真做好刑釋解教人員的對接工作，做到了底子清、情況明，全面建立完善台帳，對迴歸的刑釋解教人員的幫教做到一步到位。

(四)公證律師工作：(1)推行法律顧問制度。去年我局緊扣縣委、縣政府“構建半小時法律服務圈”號召，推行法律顧問制度，為企事業單位、國家行政機關、基層行政村提供法律顧問服務，完成了全縣21個鄉鎮、134個行政村、2個社區的法律服務簽訂工作，覆蓋面達100%，確保了全面建立健全了法律顧問制。(2)加強法律援助及律師管理。全年，共完成法律援助575人次，其中辦理援助案件11件，超額完成全年目標任務，並對全年的案件卷宗進行整理歸檔。同時，已完成了對兩河口法律援助工作站的規範化建設。(3)提高公證服務水平。我局狠抓公證業務質量不放鬆，認真開展公證服務規範化。去年全年，小金縣公證處共受理公證共辦理公證97件，為出行不便的羣眾提供上門公證2次，為困難羣眾減免公證費 20__餘元。

(五)抓班子帶隊伍情況：我局始終堅持以“抓班子、帶隊伍、強素質”為主線，以“三項制度建設”和“三項重點工作”為抓手，以“忠誠、為民、務實、清廉”服務理念為載體，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良的高素質隊伍。一是堅持加強思想政治學習。堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝隊伍, 深入學__，黨的“三嚴三實”標準及_，使幹部職工理想信念更加堅定,思想政治素質明顯提高，全年共組織全局幹部開展政治理論集中學習37次;二是堅持加強班子建設。從思想、組織、作風、制度建設等方面入手，努力提高班子成員的政治素質，規範班子成員的行為，在工作上互相支持、互相配合，工作效率不斷提高，工作質量得到了保證，充分發揮了班子的整體功能全年共組織班子成員研討重大事項和決定12次;三是堅持加強職工業務能力建設。以堅定理想信念、司法為民為重點，加強教育培訓、業務輪訓工作，紮實開展崗位大練兵等活動,使廣大職工的業務素質和實戰能力明顯提高，按照州、縣安排，全年共組織幹部職工深入馬爾康、汶川、理縣、德陽等地參加業務能力培訓67人次;四是堅持加強黨風廉政建設。全面推行服務承諾和政務公開，認真執行關於加強黨風廉政建設的各項規定，堅定不移地反對腐敗，使全局黨風、政風、行風進一步好轉，未發生任何違法違規案件，全年共組織黨員幹部43人次到兩河口鎮、達維鄉等廉政教育基地參觀學習;五是堅持加強黨組建設。以“切實加強基層黨組織建設，密切黨羣幹羣關係，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和先鋒模範帶頭作用”為切入點，黨員隊伍不斷髮展壯大，現有黨員16人，入黨積極分子1人，黨員率達95%。

二、再接再厲，奮力推進司法行政工作再上新台階

20__年是“十三五”的開局之年，是“十三五”時期實現全面小康社會宏偉目標的關鍵之年，是全面深化司法體制改革的重要之年，面對新形勢下的新要求，司法行政各項工作必須順應時代的發展要求，轉變觀念、創新方法，不斷推進司法行政工作再上新台階。

(一)總體思路。20__年全縣司法行政工作總體要求：認真貫徹__，省委十屆七次會議精神，中央、省、州、縣政法工作會議精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，認真落實縣委、縣政府重大決策部署，以法治為引領，以改革為主線，緊扣黨的“三嚴三實”標準，以“_”普法、“法律七進”深入開展為契機，以構建“半小時法律援助服務圈”為抓手，充分發揮司法行政各項職能在社會管理創新中的作用，進一步強化法制宣傳、法律服務、法律保障職能，強化基層基礎建設，社會矛盾糾紛化解、安置幫教、社區矯正等各項工作，切實加強司法隊伍建設、幹部作風養成。

(二)深入推進普法依法治理工作。(1)積極響應省、州號召，全面啟動“_”普法。今年是“_”普法的開局之年，我局將按照省、州相關要求，在總結“_”普法成果和不足之上，不斷深入分析、着力創新宣傳形式，確保“_”普法全面有序啟動。(2)深入推進“法律七進”。要充分明確“每一進”的工作標準和規定動作，結合今年的換屆選舉、精準扶貧等相關工作不斷深入農村等重點區域有針對性、系統化地開展法制宣傳活動。同時，積極整合律師、法律服務工作者、公證員等法律資源，深入農牧民集中區、寺廟、施工用地、中國小校、旅遊集散地等重點領域和重點地區，大力開展法制宣傳活動。

(三)全面開展社區矯正工作。嚴格按照《社區矯正實施辦法》規定，按照“一人一冊”建立矯正檔案，嚴格監督管理。同時，按照中央、省、州相關要求，全面完成社區矯正信息管理平台建設工作，爭取在7月份以前全面實現_手機定位、監控，確保管控工作無縫隙、無漏管。

(四)深入推進人民調解工作。一是結合今年換屆選舉實際，根據換屆選舉情況，立調整充實各級調解組織，及時完成大調解工作信息管理系統的錄入;二是重點圍繞“精準扶貧”、民生工程、社會穩定，深入重點區域和重點地區，加大各類矛盾糾紛及不穩定因素的排查力度，及時調處矛盾，確保把矛盾化解在基層，扼殺在萌芽狀態。

(五)深入推進法律服務工作。一是繼續推行法律顧問制度。立足“構建半小時法律服務圈”，切實推行法律顧問制度，繼續加大對企事業單位、國家行政機關、基層行政村提供法律顧問服務力度，按照州、縣相關安排，年內完成2個鄉(鎮)法律援助工作站規範化建設;二是加強法律援助及律師管理。不斷加大辦理法律援助案件的力度，不斷滿足貧弱羣眾的法律援助需求，並對全年的案件卷宗進行整理歸檔;三是提高公證服務水平。狠抓公證業務質量不放鬆，認真開展公證服務規範化，結合“精準扶貧”等相關工作為出行不便的羣眾提供上門公證。

(六)加強“抓班子、帶隊伍”力度。堅持以“抓班子、帶隊伍、強素質”為主線，以“三項制度建設”和“三項重點工作”為抓手，以“忠誠、為民、務實、清廉”服務理念為載體，深入學習黨的，__，黨的“三嚴三實”標準及_，努力提高班子成員的政治素質，規範班子成員的行為;以堅定理想信念、司法為民為重點，加強教育培訓、業務輪訓工作，使幹部職工理想信念更加堅定,業務素質明顯提高;全面推行服務承諾和政務公開，認真執行關於加強黨風廉政建設的各項規定，堅定不移地反對腐敗，使全局黨風、政風、行風進一步好轉。

同志們，20__年是“十三五”時期的開局之年，是邁開全面實現小康社會的最後衝刺的重要之年，我們要在縣委、政府的堅強領導下，在州司法局和縣委政法委的業務指導下，持續發力、主動作為，積極履行司法行政職能職責，全力推進司法行政工作再上新台階，為推進依法治縣，建設法治小金作出更大貢獻!

謝謝大家!

送領導講話稿篇5

大家早上好!

作為一名中學生，我們要時刻注重自己的言行規範，遵守學校紀律，國旗下講話 紀律。因為您的一言一行代表着你的素質高低，代表着你在人家心目中的形象與地位，所以它是非常的重要。

古人云：沒有規矩，不成方圓。這是中華民族千百年來一直秉承並不斷髮揚光大的真理。一個國家，因為有了各項法律法規才安定團結，和-諧向上;一個社會，因為有了各項道德規範才井然有序;一個學校，因為有了嚴明紀律才能保障每個同學們的利益，才能形成良好校風、學風。

我們作為二十一世紀的中學生，在學校不僅要學習科學文化知識，而且要遵守校內外的各項規章制度，約束我們的行為，努力做一個文明的現代公民。試想，一個社會如果沒有了行為規範，就會陷入毫無秩序的混亂當中，更談不上經濟發展、繁榮昌盛;一個學校如果沒有了中學生行為規範、校紀校規，也將陷入無序的混亂當中，更談不上良好的校風、學風的形成。這些規定，使我們行為的依據，也是衡量我們行為的準則。

在我們學校的每個班級的教室裏都張貼有《中國小生守則》、《中學生行為規範》與《班級公約》，可是能夠真正按照這些規定去實踐，去遵守的又有幾個人呢?作為一箇中學生，不僅學習成績要好，更重要的是品德與素質修養要高。我們學校大力推廣素質教育，校園環境如此美麗，但有些不和-諧的現象時時在校園中發生:有些同學公然在校內打架鬥毆，毫不顧忌後果;有些同學在校園內抽煙，絲毫不考慮自己行為的影響;有些同學不按時完成作業，甚至在考場作弊，一味地自欺欺人……。這些行為與我們的年齡、身份乃至我們所處的校園環境格格不入!我們應摒棄這些不良行為，為創建和-諧校園增添色彩，有些同學會有這樣的想法，一、兩次不遵守規定沒有什麼。這種想法是極端錯誤的。如果人人都是這種態度，從小處看，影響到班級、學校的正常秩序;從大處看，可能影響到一個民族、一個國家的發展壯大。

有了規則，才有我們有序的生活，才有我們無盡的自由與快樂，因此規則的存在必要的。同學們，不要把哪些行為規範當作是繁文縟節，也絕不是一種束縛，用我們最自然的心靈去接受、去遵守它們，讓這些行為規範融入到我們的生活中去，用自己的實際行動為創建和-諧校園、和-諧社會貢獻我們的力量與智慧吧!

送領導講話稿篇6

各位xxx：

時光流逝，xx年在董事長的幫忙與支持下，各位同事的密切配合下，本人在工作中秉承着公司發展的管理模式與理念，堅持、認真、務實的工作作風，用心發現工作中出現的問題並探尋解決的辦法，努力做好本職工作，基本完成上級領導交辦的各項工作任務。現將xxx年的工作狀況彙報如下：

一、協助董事長日常工作，作好助理職責

xx年董事長將工作重心放在了總部的經營部、財務部、項目部、人力資源部門上，而我本人的工作重心也部分轉移到協助財務審核、負責人力資源部績效考核的模塊，除了董事長安排的日常事務，同時協助董事長的一些日常工作。為董事長各項工作及時、準確、高效的開展帶給了基礎保障。確保了各部門之間工作的順利溝通，建立健全公司統一、高效的工作體系。

二、xx年主要負責的工作資料如下

1、負責董事長及常務副總經理及副總經理召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，起草會議紀要、會議流程，協助督促各部門貫徹落實各項工作任務;有關召開各項會議每次都有遲到的現象是本人的工作疏漏，比如説召開董事長辦公會議，董事長通知是9點15，公司也有相關制度規定參會人員提前5到10分鐘到會場，可總有部分同志就要拖上五分鐘或10分鐘，而本人沒有用制度執行下去導致每一次都有這樣的狀況發生。我們的管理模式是務必按照規定的流程完成每一項工作，這樣才能做到職責明確，分工有序，有條不紊;

2、整理董事長文件資料，做好各類文件的登記、保管、轉發、存檔、部分文字的起草等各項工作;及時做好信件填寫、登記、寄發工作，遇到重大問題及時向董事長彙報;

3、公司管理制度、規章制度工作的流程就是輕重緩急四個檔次，最重要的是結合公司的相關制度能將工作分清主次，分清急緩(大部分人員‘包括部門負責人’不以大局為重，永遠將自己的利益放在前頭，沒有真正的滿足企業的需求，更沒有思考到自己的做法已經影響了林達的企業形象)。

4、董事長部分活動、內外部接待的安排、報銷單據的整理等工作;

5、嚴格執行總經辦保密制度，做好各項保密工作;

6、協助董事長收集、整理經營、財務、人資各項數據及整合信息;

7、協助董事長處理公司各種日常事務及與各部門之間的協調與溝通;

8、保證董事長辦公室各類物品的正常使用、及時的補配，確保了董事長各項工作的正常開展;

三、xx年協助財務的主要工作資料

在財務人員用心主動的配合下，完成了xx年財務審核工作。因財務部相對公司而言是十分重要的部門，每個細節決定了數據的真實性與及時性，賬務輸入與審核工作尤其重要，在每月審核賬務的工作過程中就每月賬務方面出現的細節問題提出以下推薦：

1、做賬人員輸入單據時應核實好數據的準確性，財務經理審核應加倍細緻。

2、賬務反覆修改次數過多，及時反饋率不高，溝通不到位。

3、單據的歸類整理不夠準確，有時會出現名稱與資料不符，不便審核。

四、xx年協助人力資源部的主要工作資料

1、協助人力資源部制定了xx年招聘計劃與落實工作。

2、新員工招聘人數共計到達20多人，在公司就職過的員工人數8人，目前仍在職的員工有3人(總部與項目部)。

3、協助人力資源部制定、修改公司管理辦法約23項(包括;物資部、經營部、項目部、採購部、行政部)。

4、協助人力資源部完善各項績效考核及崗位評分工作，其中包括，各部門崗位價值評分、工作態度、潛力行為評分，各部門負責人績效考核指標及硬性指標資料，協助完善項目部部分工長、班長、項目經理績效考核指標與硬性指標的資料調整。

5、協助人力資源部擬定下發公司與項目部內部的相關文件。

五、協助其他部門完成的主要工作資料

1、協助行政部完成有關內蒙古包頭中央公園工亡事件處理工作。

2、協助物資部建立有關週轉料及大中型材料的管理辦法(3個)。

六、就xx年重點工作資料不足之處做總結分析，xx年計劃

回顧xx年的工作，成績的取得與董事長正確指示、各部門領導的支持和同事們的團結協作是密不可分的。在做好本職工作的同時，也在反思自己，工作上的不足和問題是今後就應時刻注意和改善的：

1、本職業務潛力更要加強

認真總結這一年來的工作，自己的職責範圍內還有一些不盡人意的地方，個性是在自身專業知識、對建築行業的瞭解程度，各崗位的工作特質瞭解的都還有所欠缺。因此，本人要在xx年要努力學習先進管理知識和專業知識，提升自己的管理水平。

2、進一步加強與各部門的溝通，提高思想修養

進一步加強各部門負責人與同事、項目部之間的交流與溝通，樹立榜樣，增強服務意識，協助企業增強凝聚力和向心力，為公司發展排除障礙，提高思想層面的知識。具備綜合優秀的素質，樹立正確的人生價值觀。

作為一名助理，在工作中有時會顯得毛毛糙糙，辦事稍不甚妥當。但當別人給出合理意見或推薦時，我總是坦然理解，努力進取，努力告誡自己：換個角度思考事情可能會做的更好。

3、個人素質提升

在工作、學習中我認真聽取董事長及前輩們所傳授的豐富經驗、人生道理，認真記錄，並在工作之餘的空餘時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試。在工作中，認真投入，認真學習。學習中我感到人人都是我的老師，我反而變得渺小，要學的東西還很多。在空餘時間，我會網上查詢有關建築行業項目生產的相關資料，並深入瞭解項目部的工作特性與各工種員工的工作職責，工作資料，深切的感受到了一線員工的艱辛與思念家鄉的鄉音。我也深刻的感受到了學習對自己的幫忙確實很大。

4、思想及行為管理工作資料

1、思路決定出路，思想有多遠，舞台就有多大;思維上的超前，思路上的開闊，決定了我們的價值成長空間，從而帶給企業財富值的多少;我致力成為耳聰目明的好參謀;在公司能融入到公司氛圍和工作當中去，找準自己的工作立足點、切入點、着力點，上協調領導，下聯繫羣眾員工，做好羣聯工作，與各個部門和同事之間搞好服務工作，不越權，不越位，不缺位，工作到位，該請示彙報的做到及時請示彙報，不傳播任何影響企業與員工之間團結和進步的話，不給公司員工思想管理填麻煩和障礙，影響公司發展;

2、在各個部門完成總經辦下發的工作任務這一點執行力上，我是個靠言談與制度相結合解決問題的人，如果工作上出現不協調、不落實的問題，或者工作職責心不強沒有按要求完成工作的，首先我會以面談形式溝通，幫忙分析問題的輕與重，緩與急，分析問題的嚴重性，大多數能夠解決存在的問題，遇到頑固不靈的會採取公司相關的懲罰制度做些輕度警告，所以我既做了曹操也當了劉備。

為全面提升員工的工作職責心，為公司管理工作邁上新的台階上，作為董事長助理我應嚴格遵守公司制定的規章制度樹立良好的榜樣，恪守原則。對上：尊重而不盲從，服從而不奴婢，不違背原則，有分寸的開展工作，堅持原則，按章辦事;待下，以禮，以誠，以情。不盛氣凌人，不瞎指揮，不欺下瞞上。協調好內外關係，外求支持協作，內求團結向上。

七、xx年的展望

即將展開的xx年，在新的一年，我們將圍繞在董事長的英明領下，在上級主管部門的指導下，紮實工作，為完成林達集團目標管理年的發展而獻上自己的微薄之力，為全年的工作任務而努力。我相信在隨機應變中抓機遇，並應接新的挑戰，才能不斷髮展壯大自己。我時刻準備着!

送領導講話稿篇7

尊敬的各位來賓、家長、小朋友們：

下午好!

今天，我們歡聚在這裏，用最簡單、最樸素的方式慶祝我們xx慶元旦”親子趣味運動會“。20xx年，彈指一揮間，20xx年，又似乎很漫長。是因為，20xx年的辦園歷程既有坎坷，也有坦途;既有低谷也有波峯。痛苦與快樂同在，淚水與汗水並流。但以孩子的樂為樂，以孩子的甜為甜，”一切為了孩子、為了孩子一切“的幼教宗旨卻始終紮在了我園的保教員工心中。實踐告訴我們，自信是成功和智慧的催化劑。給孩子們創造成功的機會和環境，給予寬鬆、自由的氛圍而不受心理壓抑和壓力，讓孩子享受成功的歡樂和自信的歡樂，這是開啟幼兒智慧、挖掘孩子們創造潛能的有效方法，在課程的實施過程中，我們着眼孩子們的體驗和過程，我們追求孩子們的鍛鍊和滿足，更多考慮孩子們的習慣養成和性格塑成。

今天，我代表xx幼兒園全體教職員工向各位來賓、家長致以崇高的敬意，感謝大家對我園的支持與厚愛。我代表xx幼兒園的全體教職員工祝小朋友身體健康，茁壯成長!

德國哲學家海德説過：春天不播種，夏天就不會生長，秋天就不會有收割，冬天就不能有品嚐。家長朋友們，我們相信您的寶貝，在您我的愛心沐浴中，定會實現質的飛躍!

雖然，我園取得了一系列喜人的成績，但我們過去的輝煌未必就證明我們明天必然輝煌。今後，我堅信在各級領導的關心、指導、督促下，在各位家長的大力支持下，xx幼兒園一定會上一個新的台階。因為每個xx幼兒園的教職員工都堅定地相信並深深的銘記着：在xx邁向美好明天的漫漫征程上，始終有您們xx幼兒園最真誠的朋友與我們同行!