工作大會總結講話(精選多篇)

第一篇：在全縣司法工作總結會上的講話

在全縣司法工作總結會上的講話

同志們：

這次全縣法制宣傳教育暨司法行政工作會議，主要是總結去年的工作，研究部署新一年工作。前面，縣司法局馬局長全面回顧總結了2014年全縣法制宣傳教育和司法行政工作，對今年的工作做了具體的安排，姜縣長就如何適應當前新形勢，做好法制宣傳教育和司法行政工作，全力維護社會穩定講了很好的意見，希望大家會後認真領會，切實抓好貫徹落實。近年來，我縣司法行政部門廣大幹警、法律服務工作者在縣委、縣政府的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全縣改革發展穩定大局，認真履行法制宣傳、法律保障、法律服務職能，廣泛深入開展普法宣傳教育，紮實推進普法依法治理工作，着力開展社會矛盾糾紛排查調處，在服務經濟社會發展、服務改善民生、推進平安臨澤建設、促進社會和諧穩定等方面發揮了積極作用，為全縣經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。當前，我縣正處在加快發展的關鍵時期。縣委十三屆六次全委（擴大）會議提出了堅持“生態立縣、產業富縣、商貿活縣、科教興縣”的發展理念和“舉生態旗、做水文章、走特色路，加快臨澤科學發展”的基本思路。經過一年發展實踐的檢驗，證明我們“四個堅持”的發展理念遵循了科學發展觀的要求，順應了時代變化的需要，符合臨澤發展實際，取得了顯著成效。按照這一理念和思路，推動經濟社會又好又快發展是當前的第一要務，也是全縣工作的主線和大局。司法行政工作一定要圍繞這一大局，增強大局觀念，強化服務意識，為加快經濟發展、促進社會和諧提供優質高效的法律服務和法律保障。借這次會議機會，我就進一步加強和改進司法行政工作強調講四點意見：

一、把握形勢，在思想認識上有新提升

司法行政工作是維護社會穩定、調整利益關係、促進社會公平正義、實現民主法治的骨幹力量。當前，我們司法行政工作面臨的形勢，前面姜縣長已經做了非常透徹的分析，在這裏我不再多説。需要強調的是，去年年底，中辦、國辦轉發了《中央政法委員會、中央維護穩定工作領導小組關於深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法的意見》，這是黨中央在認真總結新時期維護穩定工作特點規律，特別是近年來一些重大事件經驗教訓的基礎上，為解決影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題而採取的重要舉措，也是今後司法行政工作所要承擔的主要任務。基於“三項重點工作”的基本要求和我縣維護穩定工作實際，今後司法行政工作要進一步樹立三種意識：

一是要樹立法制宣傳教育是司法行政工作基礎環節的意識。就我縣情況而言，當前維護社會穩定和諧的任務依然艱鉅。因企業改制遺留問題、玉米制種、土地承包、林木管理、村社財務公開而引發的上訪問題依然存在；因農村土地流轉、最低生活保障等惠農政策的享受引發的新矛盾不斷增多；隨着蘭新鐵路第二雙線、750千伏輸電線路臨澤段工程建設和城鎮化建設，在土地徵用和拆遷過程中勢必會因為利益關係而引發新的治安問題、矛盾糾紛。要積極化解這些矛盾和問題，最根本地就是加強法制宣傳教育。通過廣泛的法制宣傳教育，把羣眾關注的難點、熱點問題引導到依法解決的軌道上來，讓羣眾知道哪些是合法利益，哪些是非法需求，變事後被動處理為事前主動預防，使法制宣傳教育真正成為維護社會穩定、提升社會法治化水平的有效途徑。

二是要樹立化解社會矛盾是司法行政工作主要任務的意識。社會穩定是改革發展的前提和基礎，也是人民羣眾安居樂業的基本保障。司法行政部門作為維護基層穩定的“第一道防線”和化解民間矛盾糾紛的中堅力量，肩負着維護穩定，保障發展，促進和諧的繁重任務。積極妥善地化解社會矛盾是“三項重點工作”的首要任務，也是當前維護社會穩定最為艱鉅、最為複雜、涉及面最廣的一項工作。而人民調解在社會矛盾糾紛化解中發揮地作用也是其它政法機關不可替代的。因此，司法行政部門一定要始終把化解矛盾糾紛作為首要任務，既要做好民間矛盾糾紛的排查調處，又要參與處理經濟、社會方面的矛盾糾紛，全力以赴維護社

會和諧穩定。

三是要樹立公正廉潔執法是司法行政工作根本保障的意識。公正廉潔是對司法行政工作人員最基本的職業要求，是履行好司法行政各項職能的保障。當前，全縣司法行政機關公務員和法律服務隊伍整體上是好的，是一支有凝聚力、有戰鬥力的隊伍。但是在公正廉潔執法方面還存在着一些不容忽視的問題，主要反映在律師、公證和基層法律服務隊伍職業道德、誠信建設方面。司法行政部門作為政法部門和政府的職能部門，一定要在滿足人民羣眾法律需求，維護人民羣眾合法權益，實現社會公平正義等方面發揮好職能作用，始終堅持公正廉潔的基本要求，嚴格執法、勤政為民，幫助羣眾解決面臨的現實問題，切實維護執法為民、服務為民的良好形象。

二、緊扣中心，在服務大局上見新成效

發展是第一要務，穩定是第一責任。司法行政各項工作必須緊緊圍繞服務縣委、縣政府中心大局來開展，圍繞為羣眾排憂解難來開展，圍繞促進社會穩定、服務經濟發展來開展。一要為加快經濟發展服務。緊緊圍繞縣委、縣政府確定的全縣經濟社會發展的目標任務，選好切入點，把握好結合點，積極投入到經濟社會發展的實踐中去，及時有效地為全縣經濟發展提供多方面的法律服務和法律保障。要動員法律服務單位和法律服務工作者為重點工程、重點項目、城鎮化建設、徵地拆遷等重點工作服務，通過法律手段引導羣眾合理表達利益訴求，支持重點項目建設。要強化為“三農”服務的意識，為促進土地合理流轉、土地徵用補償安置、農村剩餘勞動力轉移等提供實實在在的法律服務。要積極開展“法律進鄉村”活動，以“民主法治村”創建活動為載體，紮實推進農村依法治理工作，幫助農村進一步加強和完善村務公開和民主議事、民主管理、民主監督等規範化建設，不斷提高農村基層民主政治建設水平。在開展服務過程中，既要重視社會法制環境的普遍改善，又要着重強化對重點項目、重點工程、重點改革的配套服務；在具體服務方式上，既要簡化辦事程序，提高辦事效率，又要積極參與政府法律顧問工作，為改善發展環境、促進經濟發展和社會全面進步提供有力的法治支撐。

二要為維護社會穩定服務。要着眼構建和完善多元化矛盾糾紛化解新機制，進一步健全完善人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”工作機制。充分發揮各級人民調解組織貼近基層、熟悉社情、反應迅速的優勢，圍繞事關羣眾切身利益的徵地拆遷、企業改制、勞動爭議、務工維權以及農村鄰里糾紛等熱點難點問題，切實加大調處力度，對各類矛盾糾紛努力做到早發現、早化解、早處置，防止矛盾激化，儘量減少民轉刑案件的發生。要建立因人預防、因事預防、因時預防等預防機制和社會矛盾糾紛信息反饋機制、羣體性事件快速反應機制，建立民情民意分析制度、重大疑難糾紛報告制度，變被動調解為主動調解、變事後調解為事先防範，使人民調解經常化、制度化、規範化，真正成為構建和諧社會的第一道防線。同時，要充分發揮律師、公證、基層法律服務等在預防、處置、化解矛盾糾紛中的作用，通過組織和引導法律服務人員參與領導接訪、涉法涉訴信訪接處和非訴訟法律事務，引導當事人依法理性表達利益訴求，促進建立科學有效的利益訴求表達機制和矛盾糾紛解決機制。三要為有效保障民生服務。司法行政機關保民生的主要作用在於依法維護廣大人民羣眾的合法權益，尤其是維護弱勢羣體的合法權益，依照法律、政策的規定和程序，使黨和政府對弱勢羣體的特殊扶持和照顧的權益得以維護和保障。要進一步降低法律援助門檻，擴大法律援助覆蓋面，放寬法律援助困難標準，使法律援助對象範圍覆蓋到城鄉最低生活保障線以上的困難羣體、殘疾人、老年人和未成年人。要緊緊圍繞全縣經濟社會發展的目標任務，不斷創新普法教育理念、載體、手段和機制，提高針對性和有效性，增強吸引力和感染力。尤其是廣大律師、公證員、基層法律服務工作者，在具體工作中，既要保護當事人的合法權益，又要注重教育引導案件當事人理性合法地表達訴求，切實把為羣眾提供法律服務的過程變為普法教育的過程，努力提高廣大羣眾的法制意識。

四要為特殊社會羣體服務。當前，司法行政工作面對的特殊社會羣體主要是刑釋解教人員和社區矯正人員。一些刑滿釋放人員不回原籍，會導致漏管失控；也有一些釋解人員釋解後直接外出打工，不回原籍，造成户口空掛，基層安置幫教組織對其行蹤無法掌握控制，有可能成為影響社會安定的隱患。因此，司法行政部門要認真貫徹落實中辦、國辦《關於進一步加強刑釋解教人員安置幫教工作的意見》和最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部《關於社區矯正工作意見》，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作，進一步落實各項幫教安置措施，積極探索，逐步構建專門機關與社會力量相結合的安置幫教、社區矯正工作機制，幫助刑釋解教人員改過自新，順利迴歸社會，最大限度地減少重新違法犯罪，使預防違法犯罪的工作步入良性循環的軌道。

三、突出重點，在普法工作上出新舉措

今年是“五五”普法規劃實施的最後一年，法制宣傳教育工作時間緊迫、任務繁重。各鄉鎮、各部門要進一步強化措施，狠抓落實，全面完成“五五”普法規劃確定的目標任務。要按照全縣“五五”普法規劃的目標要求，圍繞全縣中心工作，突出普法教育重點，針對經濟社會發展中出現的一些熱點難點問題開展法制宣傳教育。“五五”普法檢查驗收工作只剩短短几個月時間，各成員單位要提前對“五五”普法依法治理前期工作中好的經驗做法及時總結，對工作中薄弱環節認真整改及時補上，個別成員單位對“五五”普法依法治理基礎工作做的不紮實，工作成效不明顯，檔案管理不規範，材料收集不齊全，保障措施不到位等問題要加大整改力度，切實跟進補上，確保“五五”普法活動順利通過檢查驗收。要將“法律七進”做為落實“五五”普法學習教育活動的有效載體，進一步深化“法律七進”活動，推進各類普法對象學法用法的有機結合。各鄉鎮、各部門要整合各種力量和資源，形成專羣結合、各方參與、覆蓋社會各個層面的法制宣傳教育網絡，切實採取有效形式全面推進法律“進機關、進單位、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進宗教場所”活動取得實效，在全社會努力形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好社會風尚。司法行政部門一定要從增強法制宣傳教育的針對性和實效性入手，大力宣傳社會管理、打擊違法犯罪、依法信訪、依法維權等方面的法律法規，增強全民法制意識，引導羣眾以理性合法的形式表達自己的利益訴求，引導羣眾把自己的行為嚴格限定在法律允許的範圍內，通過正常渠道反映問題和解決問題，努力維護全社會安定和諧局面。

四、強化領導，在工作落實上開創新局面

隨着民主法治建設進程的加快推進，司法行政工作職能也在不斷強化，在維護社會穩定中的作用不可替代。但是，相比之下，司法行政系統歷史遺留問題比較多，基層基礎還比較薄弱，一些體制性、機制性的問題還有待於進一步理順和解決。因此，各級黨政組織要對司法行政工作給予特殊的重視、特殊的關心、特殊的支持，以促進司法行政工作能夠深入紮實、富有成效地開展。一要加強對司法行政工作的領導。各鄉鎮黨委、政府要高度重視司法行政工作，把司法行政工作列入重要議事日程，定期聽取司法行政工作彙報，幫助解決工作中遇到的困難和問題。要不斷加大經費投入，想方設法解決法制宣傳教育、法律援助、安置幫教等專項經費，努力改善工作條件，確保司法行政各項工作的順利開展。要建立健全工作責任制，把各項工作部署和目標任務一一分解到具體部門、具體人身上，確保每項工作有人抓、有人管、有人負責。要實行目標管理責任制，加強對基層司法行政工作和重點工作的督查指導，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，形成人人負責、層層負責、環環相扣的落實機制。二要抓好司法行政隊伍建設。新形勢對我們司法行政工作提出了新的更高的要求，司法行政部門的幹部一定要加強學習，增強做好工作的責任感和使命感，努力提高自身服務大局的能力、依法行政的能力、服務羣眾的能力。要主動思考、主動作為、勇於創新，加強對新形勢下司法行政工作面臨新情況、新問題的研究。要善於總結經驗，研究規律，突破難

點，努力開創司法行政工作的新局面。要繼續加強機關公務人員、基層司法所人員和法律服務工作者三支隊伍的建設，通過專業培訓、技能訓練、爭先創優等活動，進一步提升隊伍的整體素質。三要進一步轉變工作作風。在司法行政隊伍中積極倡導實幹、務實的工作作風，牢固樹立重任在肩、負重奮進的責任感和使命感，發揚鍥而不捨、知難而進、埋頭苦幹的精神，使司法行政隊伍始終保持蓬勃朝氣、浩然正氣。要進一步建立健全工作檢查督導制度，領導幹部要帶頭狠抓工作落實，深入基層調查研究工作，檢查指導基層工作，為基層排憂解難，發現並及時總結推廣好的工作經驗，促進司法行政工作的整體推進。要通過完善執法責任、考評、監督體系建設，加強黨風廉政教育，防止司法行政工作中的不嚴、不公、不正、不廉、不文明、不作為等現象，更好地樹立起司法行政的良好形象。

同志們，維護社會和諧穩定，促進經濟快速發展，司法行政工作責任重大，任務艱鉅。全縣司法行政系統廣大幹部職工和法律工作者要在縣委、縣政府的堅強領導下，進一步解放思想、開拓創新，求真務實、紮實工作，全力開創司法行政工作新局面，為建設平安臨澤、推動經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻!

第二篇：鎮經濟工作總結大會講話

同志們：

這次鎮委經濟工作會議是在全面貫徹全縣四級幹部會議精神，深入踐行科學發展，加快推進轉型升級、奮力攻堅十一五的關鍵時期，召開的一次非常重要的會議。主要任務是，認真總結去年工作，深入分析當前形勢，按照“實施千億工程，建設全國名鎮”的奮鬥目標，安排部署今年工作，動員全鎮上下進一步解放思想提境界，振奮精神鼓幹勁，科學務實謀突破，奮力攻堅促發展，全面做好2014年的各項工作，確保完成十一五目標任務，在新起點上不斷開創又好又快發展的新局面。以上，對10年度工作目標責任制考核中湧現出來的先進單位和個人進行了表彰，部分村和企業做了典型發言。在此，我代表鎮黨委、政府向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀。下面，根據黨委擴大會研究的意見，講五個方面的意見。

一、肯定成績，堅定信心，切實增強推動加速發展的責任感和使命感

2014年，是韓店發展歷史上極不平凡的一年。既是進入新世紀以來我鎮面臨困難最大，挑戰最多的一年，也是全鎮廣大幹部羣眾團結奮進、幹事創業的一年，更是經濟社會發展經受考驗、富有成效的一年。一年來，在上級黨委政府的堅強領導下(本站推薦)，全鎮上下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“實施千億工程、建設全國名鎮”奮鬥目標不放鬆，堅定信心、迎難而上、埋頭苦幹，共克時艱，經濟和社會各項事業均實現了逆勢崛起，跨越發展。在全縣科學發展與和諧社會建設目標責任制綜合考核中榮獲一等獎，榮獲“上市工作先進單位”、“社會事業發展先進單位”等10項榮譽稱號。先後榮獲“全市基礎設施建設先進單位”、“全市社區建設先進單位”、“平安濱州建設先進單位”和“省級消防示範鎮”等8項省市級榮譽稱號，順利通過了“全國衞生鎮”、“全國環境優美鄉鎮”初審驗收。

----綜合實力再上新台階。2014年完成工農業總產值248億元，實現財政總收入3.88億元，其中地方財政收入1.43億元，同比分別增長11.1%、16.8%和21.2%;農民人均純收入達7900元，比上年增加500元，超額完成了年初確定的任務目標。

----結構調整開創新局面。工業方面，全年新開工“百萬工程”項目45個，過億元工業項目9個，全年累計引進鎮外資金23億元，第七屆銀企合作洽談會簽約資金68億元，到位率100%;三星集團中國玉米油在香港成功上市，實現擴股融資6.3億元人民幣，西王糖業在香港擴股融資3.2億元港幣，企業資本運營跨上了一個大的台階。西王特鋼一期、西王原料藥項目、三星風電一期、魯杭傳感器項目順利投產;西王特鋼二期、齊星20萬噸鋁板帶項目正在加緊建設;西王村(集團)發展戰略諮詢委員會成立，核心競爭力、可持續發展力不斷增強。農業方面，大力實施“一村一品”工程，特色農業初現雛形，小店韭菜啟動有機蔬菜申報。農業專業協會組織達到了6家;美國白蛾防治取得階段性勝利;農業基礎設施日趨完善，秋冬林水會戰進展順利。投資200萬元的韓店萬畝方田建設基本竣工。第三產業，西王物流被確定為國家物流示範企業，全鎮物流、商貿等三產企業達到27家。第三產業呈現出良好的發展態勢。

----城鎮建管呈現新面貌。以“一年大變，三年鉅變”為目標，深入開展“全國衞生鎮、全國環境優美鄉鎮、全國文明鎮”三大創建活動，全面加快城鎮建設步伐。全年爭取國家和省配套資金1200萬元;投資3000萬元的“一河兩園”工程順利完工;投資600萬元的城區主幹道路綠化、亮化工程竣工;投資150萬元完成了蘇實路亮化、綠化工程;新(改)建農村道路20公里;大力開展村居環境“大清掃”活動，城鄉面貌發生巨大變化;大力推進節能減排，關停小型煉油廠7家，新(擴)建西王、三星、三木、天興、魯杭5處污水處理廠全部竣工並投入使用。

----民生事業得到新改善。全年完成民生投入600萬元。農村文化日益繁榮。新建高標準文化大院、活動場所18處，老年門球場11處，狠抓農村環境綜合整治，綠化、亮化取得顯著成果，鎮書畫協會、鎮老年門球協會成立。社會保障全面推進。4700多名老人蔘加“銀齡安康”保險;深入開展各項救助活動，累計救助困難羣眾(學生)150人次;失地農民養老保險和個體工商户養老保險順利實施。文明創建活動蓬勃開展。深入開展“八大創建”和“十佳百優”系列評選活動;成功舉辦“第二屆農民文化藝術節”、首屆老年門球比賽、婦女健身舞大賽，慶祝建國六十週年紅歌會、成就展等多項活動。教育事業實現長足進步。投資1450餘萬元的中學試驗樓、塑膠跑道和幼兒園二期工程竣工;新世紀中學通過省級規範化學校、省級藝術教育學校初審驗收，中心國小建成伏生紀念館，中心幼兒園被評為全省十佳幼兒園(鄉鎮)。醫療衞生事業健康發展。鎮衞生院實現順利上劃，甲型h1n1流感和手足口病防控工作取得了階段性勝利;新農合參合率達110%，農村衞生普惠工程順利實施。

----安全穩定取得新成效。為民服務中心得到進一步規範;深入推進農村財務集中審計，積極推行農村“三資”管理，農村財務實行“六方會籤”制度，農村財、物管理更加規範;積極推進社會治安“三防”體系建設;狠抓矛盾糾紛排查調處，集中開展了“下訪月”“大走訪”和“嚴打”整治、“交通安全”集中整治活動，有力維護了社會和諧穩定。

----黨的建設和基層組織建設呈現新氣象。以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，切實加強班子自身建設。着力加強思想政治學習，堅持制度化、規範化，堅持鎮黨委中心組集體學習制度，切實提升黨政班子的執政水平，創新干部教育和培訓方式，提升幹部的綜合素質。結合實際認真開展了“重燃激情，幹事創業”解放思想大討論、“三優三滿意”、“管理規範提升年”等活動，推行了農村幹部工資制度改革，對農村支部書記實行了職業化管理;成功舉辦了“農村支部書記論壇”，農村幹部隊伍的整體素質得到全面提升。

回顧2014年的發展，工作過程歷盡艱辛，應對經驗彌足珍貴，取得的成績來之不易。回顧過去的一年，既是形勢緊、困難大、經受磨練的一年，也是大事多、喜事多、令人振奮的一年，更是名氣揚、影響大、催人奮進的一年。在加快發展的過程中我們積累了一些寶貴經驗。主要有：(一)必須堅持把幹部隊伍，尤其是黨員幹部隊伍的思想、作風建設作為推動科學發展的第一任務，在幹部隊伍思想、政治建設上毫不鬆懈;(二)必須堅持把維護社會和諧穩定作為推動科學發展的第一基礎，在維護穩定上毫不鬆懈;(三)必須堅持把工業經濟作為推動科學發展的第一動力，在服務企業上毫不鬆懈，必須在服務企業就是服務發展、就是服務社會、就是服務民生這一點上形成堅定而廣泛的共識，不能有這樣那樣的雜音;(四)必需堅持把加快城鎮建設與管理，提升城鎮檔次作為建設全國名鎮的第一方向，在城鎮建管上毫不鬆懈;(五)必須把文化和精神文明建設作為推動科學發展的第一支撐，在文化建設上毫不鬆懈;(六)必須堅持把思想解放、改革創新作為推動工作進展的第一舉措，在工作創新上毫不鬆懈;(七)必須堅持把爭第一，創一流作為開展工作的第一標準，在境界提升上毫不鬆懈。

過去一年的成績，是廣大黨員幹部辛勤付出的結果，是全鎮企業家和企業職工艱苦奮鬥的結果，更是是各界人士關心支持的結果。在此，我代表鎮黨委、政府向企業家和廣大幹部羣眾，向支持韓店經濟、事業發展的各界人士表示衷心地感謝和崇高的敬意!

二、認清形勢，明確任務，牢固樹立推動科學發展的信念和決心

要做好今年的工作必須從上到下，從宏觀到具體的形勢有準確的分析和判斷，對面臨的問題有準確的理解和把握。

(一)要準確把握有利形勢，增強發展的信心。從全國來看，中央將繼續實行積極的財政政策和適度寬鬆的貨幣政策，並以調整結構、轉變經濟增長方式、改善民生、擴大內需為重點，更加註重農村發展，更加註重中小城市，更加註重普惠基層羣眾，為我們發展鎮域經濟、加快城鎮建設、切實改善民生提供了寶貴機遇。從省市來看，我省出台的黃河三角洲開發規劃上升為國家戰略，即將進入全面實施階段，半島藍色經濟區的發展規劃、濟南省會經濟圈發展規劃等一系列重大舉措，都將給經濟發展帶來千載難逢的發展機遇，如果規劃對接好了，積極爭取到位了，我們就會從中獲得強勁的發展動力。例如，去年，我們主動對接中央和省的有關政策配套，爭取了1200萬元的資金，用於城鎮建設。經過金融危機的洗禮，廣大企業家和幹部羣眾應對危機的本領、加強管理的舉措、市場拓展的能力不斷強化，整個產業體系抗禦市場風險的能力不斷增強，形成了不怕困難、敢於勝利、勇爭一流的濃厚氛圍。

同時，從我們內部來看，2014年豐富的工作實踐，使我們更加堅定了克難制勝，加快發展的信心和決心，這種必勝的決心集中體現在五個方面，一是有發展的慣性，從xx年起，我們連續5年被評為全縣目標責任制考核第一名，(今年是一等獎第二名，但是我們的成績各級領導和社會各界有目共睹)鎮域經濟的綜合競爭能力大幅度前移，財政總收入和地方財政收入保持了高速增長，在2014年金融危機的影響下，仍然保持了15%左右的增長，這説明我們有綜合實力做基礎，有發展後勁做支撐，經濟發展真正進入了快車道，形成了加速發展的強大慣性，呈現出彎道跨越的發展態勢。二是有項目支撐。近年來，我們引進建設了一大批重大項目，持續不斷地拉動固定資產投資增長。2014年，我們共完成固定資產投資23億元，完成重大項目建設9個，這些項目源源不斷地落户，不僅促進了“保增長”目標的實現，而且積蓄了新一輪發展的後勁。(西王鋼鐵、西王原料藥、齊星鋁板帶等投資過億元的項目在未來幾年，都將對經濟發展產生巨大的推動作用、幾個大項目在明年下半年投產後至少要產生近100億元的產值，上繳1億元的税收)。三有資本保障。近年來，通過經濟的不斷髮展，各企業與各金融單位的溝通交流更加密切，形成了互相依存、互利共贏的良好的合作關係。連續三年濱州銀企合作洽談會簽約資金數額高居各鎮辦榜首，佔到全縣份額的45%以上。尤其是，西王、三星兩家企業先後上市，使各企業的資金運作的路子更寬，在資本市場的運作水平和操作能力更是輕車熟路，為今後加快項目建設、擴大生產性投資提供了雄厚的資本保障，為其他企業上市融資提供了寶貴經驗。四是有人才基礎。幾年來經濟的不斷髮展，使我鎮各企業集聚了一大批管理、技術方面的高端人才。博士、碩士等很多高學歷人才相繼在我鎮各企業落户，在各行各業，各重點崗位發揮了砥柱中流的重要作用。西王集團着眼高端發展、轉型發展，成立了發展戰略諮詢委員會，對未來的發展把脈會診，提供前瞻性的決策和諮詢服務。這些措施，都將給韓店企業發展思路、方向帶來全新的理念，在思想上產生重大變革，給未來的發展帶來無限的活力與動力。五是有加快發展的民意基礎。幾年來，我們堅持以工哺農、以工促農，以水電路醫學保為重點，不斷加大對農業和農村的投入，讓廣大羣眾共享發展成果。鎮村面貌發生了巨大變化，農民羣眾的生產生活條件得到了很大改善，廣大羣眾的精神面貌有了新的變化，廣大羣眾期盼發展、支持創業、寬容探索的氛圍和意願更加強烈。有了這些發展支撐，展望後金融危機時代的發展，我們有理由充滿信心。

(二)要積極應對挑戰，進一步增強緊迫感和壓力感。在看到有利條件的同時，我們更應該冷靜下來，看到我們面臨的困難、存在的問題，在思想上、行動上作好迎接挑戰的準備。從宏觀上講，一是不確定因素還有很多，我們必須在曲折中謀求發展。2014年世界經濟已進入“後金融危機時代”，經濟復甦跡象已經出現，但是經濟刺激政策的作用在逐步減弱，各類矛盾體制機制性矛盾互相疊加，經濟形勢更加複雜，可能會出現反覆。我國2014年雖然繼續實行積極的財政政策和適度寬鬆的貨幣政策，但更加註重發展方式的轉變，這將給我們新上項目、加大投入帶來一定影響。同時，我們還要清醒的認識到經濟板塊之間、兄弟縣區、兄弟鎮辦之間的競爭日趨白熱化，稍有鬆懈，不但外部的資金技術人才難以吸納，而且自身的資源也有被抽離的危險。二是我們還沒有發展到可以休閒的地步，後面的追兵正悄悄逼近，危機意識、緊迫感、壓力感，只爭朝夕的思想要牢牢的樹立起來。例如，長山、魏橋兩個鄉鎮今年都有投資過2億元的項目，他們的風電、鋁業加工等產業都將對經濟產生巨大的推動作用;魏橋今年在社區建設上有大動作，要建設全市最大的農村社區等等。激烈的競爭形勢，使我們韓店正處在一個緊要的戰略關頭。我們別無選擇，只有負重奮進，埋頭苦幹;必須樹立雄心壯志，高點定位，奮勇當先，在新一輪發展競爭中拔得頭籌，爭當龍頭。從我們內部來説，我們應該認識到，思想的高度統一，民心的高度凝聚，這是韓店又好又快發展的基石。這也是我們要解決的最大問題和關鍵所在。思想統一起來，民心凝聚起來，我們發展的步伐會更加堅定有力，更加快速永續。我們的幹部享受了其它鎮辦沒有的待遇，我們的羣眾得到了其它鎮辦沒有的實惠，我們沒有理由不共同維護我們大好的發展形勢，沒有理由不團結一致凝心聚力共同建設我們更加美好韓店。韓店是我們的韓店，是大家的韓店，我們有責任、有義務來維護她、建設她、發展她。這是我們義不容辭的責任，也是我們為之奮鬥的目標;不少幹部在思想領域還存在一些不容忽視的問題，思想認識需要進一步統一，精神狀態、工作方式方法與快速發展的新形勢、新任務相比還有差距，服務發展的能力有待於進一步提高。個別幹部在思想上還停留在一些不健康心理上;個別幹部躲在暗處，造謠生事，破壞團結，阻礙發展。在工業發展上，經濟發展結構性矛盾突出，調整產業結構、構築現代產業體系的任務十分艱鉅;農業基礎設施仍然薄弱，農村發展仍然滯後，農民增收仍然困難;鎮村一體化還沒有真正破題，城鎮建管的檔次、品位需要進一步提升;城市經營和社區建設上，我們的幹部羣眾思想還比較保守，沒有走出眼前利益的誤區;改善民生、安全穩定等工作上，還沒有形成機制保障，農村基層基礎工作還有許多需要進一步規範和落實的地方等等。這些問題，我們一定要以求真務實的態度認真研究解決。

客觀地説，宏觀經濟環境不確定、不穩定的因素還有很多，我們面臨的困難還有很多，但與當前所面臨的有利發展機遇和具有的優勢條件相比較，困難是暫時的，是完全可以通過努力克服和戰勝的。綜合分析形勢，可以作出一個基本判斷：機遇大於挑戰，有利因素大於不利因素。只要我們把握大勢、堅定信心，凝心聚力、積極作為、埋頭苦幹、科學實幹，就一定能夠在今年的經濟工作中，在新一輪的競爭和發展中，搶佔制高點，贏得主動權。

確立今年經濟工作的指導思想是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，咬定2014年“實施千億工程，建設全國名鎮”目標不放鬆，以爭創“全國文明鎮”活動為主線，突出“埋頭苦幹，三年鉅變”總體要求，夯實黨的建設、社會穩定和文化建設“三大基礎”，突出抓好項目建設、結構調整、城鎮建設、城鄉統籌“四大重點”，在更高層次上、更高水平上，打造實力韓店、美麗韓店、協調韓店、幸福韓店與和諧韓店這“五大韓店”，強力推動經濟和各項社會事業在新的歷史起點上，跨上新台階，實現新發展。預期目標是：完成工農業總產值320億元，增長31%;實現財政總收入4.66億元，增長20%;其中地方財政收入1.81億元，增長26%。

三、全力以赴夯實“三大基礎”，着力打造推動加速發展的政治保障和良好環境

經濟和社會事業的發展，離不開廣大幹部的辛勤工作，離不開開放包容的人文環境，離不開穩定和諧的社會環境。因此，我們必須夯實黨的建設、平安建設和文化建設這“三大基礎”，強化措施，狠抓落實，為經濟事業發展提供強有力的環境保障。

(一)以黨的建設為抓手，真正夯實組織基礎。基層黨組織是黨的執政根基，基層基礎牢不牢，直接關係事業的興衰與成敗。要以黨的建設為重點，大力加強基層組織建設，通過深入開展農村黨員“設崗爭星”、“黨員互評”等活動，進一步加強對農村黨員的教育和管理。不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，真正發揮“推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。應當説，我們的農村幹部的主流是好的，對黨委政府安排的工作付出了很大的努力，也為老百姓解決了一些難題。鎮黨委、政府對大家的工作是肯定的。黨委、政府對於那些工作認真、為民辦事的村幹部絕不會虧待，但是違法亂紀、以權謀私、造成惡劣影響的，也絕不會善待。但據瞭解，有極個別村幹部，工作方法簡單、辦事不公、以權謀私，辦事不公，在社會上影響極壞。對此，鎮黨委將在上級紀檢監察機關的支持下，進行嚴肅處理。在此，希望廣大農村幹部特別是支部書記，要時刻牢記職責、認清使命，真正把全副身心用在推動發展、維護穩定、為民謀利上，始終成為農村發展的領路人、執行政策的明白人、農民羣眾的貼心人。今年，村“兩委”將集中進行換屆，有關部門要早謀劃、早安排、早部署，教育引導黨員、羣眾真正把那些政治素質好、“雙帶”能力強、辦事公道、廉潔奉公、遵紀守法、熱心為村民服務的人選進村“兩委”班子，特別要選好村黨支部書記和村委員會主任。確保換出正氣、換出幹勁、換出和諧穩定的大好局面。把農村幹部打造成為一支“兩委團結、公道正派、財務清楚，為民服務”的好隊伍。

(二)以平安建設為抓手，真正營造安全穩定的發展環境。以解決羣眾關心的熱點、難點問題為重點，着力開展“平安韓店建設年”活動，夯實平安穩定工作基礎。確保安全穩定，讓羣眾安心、放心、舒心。切實抓好基層基礎工作。進一步強化農村“三資”管理，加強農村財務普遍審計和專項審計;深入開展“幹部下訪月”活動，抓好矛盾糾紛排查調處工作。切實提升農村治安水平。深入推進農村治安“三個一”工程，積極推進社會治安“三防”體系和巡邏隊規範化建設;加大治安巡邏和防控力度，真正把警力放在街面上，放到基層去;要深入開展“嚴打”整治鬥爭，保持對犯罪分子的高壓態勢;積極實施“民警巡迴駐村”民心工程，開展“警民訪談日”活動，駐村民警輪流參加各村“民主議政日”，真實掌握影響社會治安的第一手資料，着力改善警民關係。切實抓好安全生產。深入開展“道路交通安全大整治”活動，狠抓道路交通安全集中整治和宣傳教育，提高羣眾道路交通安全意識;以創建全國安全社區為總抓手，夯實安全生產基層基礎工作;以規範化、標準化創建為載體，加大隱患排查和專項整治力度，促進安全生產形勢持續穩定好轉。

(三)以爭創“全國文明鎮”活動為抓手，努力營造文明和諧的社會氛圍。農村精神文明建設和農村文化建設，在促進經濟和社會事業發展的過程中，具有不可替代的重要作用。我們提出爭創全國文明鎮，不僅僅是個口號，而是要圍繞老百姓的所思所盼，真正開展一些喜聞樂見的活動，把廣大幹部羣眾的業餘文化生活豐富起來、活躍起來，把農村文化陣地佔領起來，把全鎮上下的思想統一起來。黨委政府將以這次活動為抓手，加大鎮村文化設施投入，多領域、深層次開展文明創建活動，提高公民文明素質。在這些活動開展過程中，要注重過程，營造氛圍，引導廣大羣眾熱心參與，形成全民參與的濃厚氛圍。

第一，加強農村文化陣地建設。大力實施“文化下鄉”工程，力爭年內70%的村建成標準化綜合文化大院，對圖書閲覽室、健身器械、活動廣場進行完善配套和改造升級;加快村級門球場建設進度，新建門球場10個。鎮上要成立老年大學，要以管理區中心村為重點建設老年大學分校。定期組織老幹部、老教師和老年人開展豐富多彩的文體和學習活動。

第二，深入實施文明創建活動。舉行以“文明你我他、文明在身邊”為主題的創建活動啟動儀式，制定並實施“公共場所文明行為公約”;在機關、企事業單位和農村，深入開展“行業文明形象大使”和“十佳百優”系列評選活動;積極推進“文明信用工程”、“文明和諧村”和“環境整治優美村”等精神文明創建活動。

第三，切實繁榮農村文化。村村成立文藝宣傳隊，加強民間文化組織的引導培訓，提升文體隊伍的檔次、品位;開展豐富多彩的文體活動，打造地方文化特色，包裝推介一批優秀文藝節目和特色文化項目;蒐集整理歷史文化，編制《韓店地方史志》，繼續推進非物質文化遺產的挖掘整理與保護。

四、突出重點、抓住關鍵，切實找準推動加速發展的着力點和突破口

圍繞上述目標任務，重點抓好項目建設、結構調整、城鎮建管和城鄉統籌四個方面工作：

(一)堅定不移地抓項目投入，着力推進經濟總量實現新的跨越。緊緊抓住2014年實現“千億工程”目標不放鬆，着力開展“加大投入年”活動，推動工業經濟擴總量、上檔次，全面提升經濟發展核心競爭力。

一是狠抓重點項目建設。加快發展鎮域經濟，投入是關鍵，項目是支撐。要完成既定目標，必須確保開工建設“百萬工程”項目37個，完成生產性投資23億元，其中投資過億元項目9個，投資過千萬元項目16個。強力推進鋼鐵機械和食品醫藥兩大優勢產業快速崛起。抓好投資8億元的西王鋼鐵三期、20萬噸葡萄糖酸鹽、三星10萬噸精煉油、300套風電配套設備、齊星20萬噸高精度鋁合金熱軋、巨佳飼料添加劑、脱水蔬菜項目、昌德50萬噸不鏽鋼、昌潤科技年產130萬支傳感器、天興癸二酸、三木化工1萬噸雙酚a和西王物流園等重大項目，確保有一半以上項目當年開工，當年投產。

二是狠抓招商引資和資本運營。要組織企業認真參加第九屆誠信濱州銀企合作洽談會，力爭簽約資金在70億元以上。同時，紮實推進西王食品在深圳a配股增發，目前，上市預案已經獲得批准，要加快西王特鋼、三星機械上市準備工作，到2014年上市企業確保4家，力爭5家，在資本市場初步打造“韓店板塊”。

三是狠抓企業服務，優化發展環境。我們將調整充實服務企業領導小組，在企業用地、手續報批、園區綠化、社會治安等環境建設方面提供全方位的服務，密切跟蹤重點企業和重點項目的進程進度，及時解決發展中的難題，努力營造讓企業寬心、放心、安心的發展環境。

(二)堅定不移的狠抓結構調整，着力推進經濟發展質量再上新水平。

一是以高新技術產業為支撐，着力打造經濟發展的核心競爭力。要充分認識金融危機對產業升級帶來的發展機遇，把產業升級的競爭壓力變成優化產業結構的發展動力，充分把握新一輪產業競爭的主動權。重點抓好西王集團無針頭注射器項目，把產業發展向生物醫藥醫療器械行業調整，加快生命生物工程工業園建設;強力啟動三星機械公司的汽車零部件配套項目，推動機械加工向精密汽車部件邁進;同時，加大玉米油產業的深加工力度，努力增粗拉長玉米油產業鏈條;魯杭集團要抓好130萬支傳感器項目。通過這些項目的建設，努力實現傳統產業高新化，高新產業高端化，加速整個鎮域經濟向高科技、高附加值方面邁進。

二是以一村一品為重點，大力發展特色農業和現代農業。全力實施現代農業一村一品“3+1”工程，積極穩妥地抓好以小店韭菜、邱家大葱馬鈴薯為中心的萬畝蔬菜基地、以東白為中心的萬畝桑蠶基地和西王農業生態科技示範園的建設，以新雨牧業和穆王特色養殖為中心，發展帶動一批特色養殖大户。鎮上將成立現代農業發展獎勵基金，對一村一品特色農業發展效果突出，帶動增收作用好的村進行獎勵和扶持。通過這些措施，真正把我鎮的“一村一品”現代農業抓出成效，抓出亮點。

三是以品牌建設為依託，搶佔新一輪經濟增長制高點。通過加大廣告投入，聘請明星代言、搶佔高端市場等措施，進一步加大“中國糖都”和“全國最大玉米油生產基地”的品牌推廣，傾力打造名牌產品，積極發展品牌經濟。

四是狠抓節能減排、環境保護和資源節約利用，提升經濟可持續發展水平。成立鎮環保監測站，加強排污企業監管，進一步提升韓店生態優勢。大力推進節能減排，加快形成節約能源和保護環境的產業結構、發展方式和消費模式，積極推廣西王循環經濟理念，嚴格執行國家產業政策，嚴把項目技術、能耗、環境三關，嚴格執行環評“三同時”制度，切實增強可持續發展能力。

(三)堅定不移的抓城鎮建管，着力推進城市發展再現新形象。我們的城鎮建設搞好了,就能有效輻射農村,帶動二三產業發展、加快農村勞動力轉移,就能改善城市形象、提高知名度、增強吸引力，就能改善廣大羣眾的生活質量。對此,我們有正確的認識，必須堅持大投入、大改造、大整治不放鬆,不斷完善城市功能,確保“一年大變、三年鉅變”，安排城建和基礎設施配套投資8000萬元，着力開展“城鎮檔次提升年”活動，在扮靚縣城北大門上實現新突破，着力提升城鎮品位和檔次。

一是集中力量抓城建。要繼續按照打造亮點、組團發展、一次成景的要求、以南部新區建設為重點，不斷完善城鎮基礎設施配套，強力推進城建項目建設。積極開展“綠化提升年”活動，抓好鄒韓路、西王大道等主幹道路綠化景觀提升工作;重點抓好“四大城建項目”：投資5000萬元高標準啟動科技法庭、公安綜合大樓、鹽務局、齊星生活區為重點的生態辦公示範區的建設力爭3月份動工建設，年底竣工投入使用;要加快推進西王置業大廈和三星商務中心建設;同時加快鎮文體中心規劃編制進程;突出調度“五大基礎設施”：投資1000萬元的金玉大道(新北外環)綠化、亮化和配套建設;按城市道路標準建設慶淄路縣城至韓店段，按二級路標準，改造慶淄路韓店至孫鎮段;投資150萬元完成蘇實路綜合改造工程;投資300萬元完善自來水配套設施，確保上半年實現自來水村村通;進一步做好城鎮基礎設施配套建設，對確定的城建重點工程,要倒排工期,加快進度,嚴把質量,確保建成精品，建成景觀。

二是開拓思路抓管理。要積極爭取上級支持，成立韓店城管分局;完善管理服務職能，統一城管車輛標識，積極拓展城鎮管理網絡，強化城鎮動態管理，推進城市管理向標準化、精細化的大城管格局發展。在此基礎上，要加強制度建設,加強秩序規範,實行嚴管重罰,切實把城市管理納入制度化、規範化、法制化軌道。加快農村垃圾池和中轉站建設，做到村收集、鎮清運、縣處理，大力推進鎮村環衞一體化，逐步改善農民生產、生活環境。

三是多措並舉建社區。城中村改造事關城市形象,事關城中村經濟發展,事關城中村羣眾增收致富,必須加大推進力度,儘快破題。村幹部的思想解放程度，決定着農村社區建設的快與慢。我們要把羣眾利益放在第一位。羣眾的利益是什麼?讓羣眾過上富足、安康、幸福的美好生活，是各級黨委政府的追求，也是老百姓最大的願望。只説替老百姓着想，為老百姓説話，這只是幌子。我們要借勢全縣開展的“城市建設重大提升年”活動，藉助全縣營造的大投入、大搬遷、大建設的濃厚氛圍，深入開展“社區建設重大突破年”活動，加快城鎮化步伐，依託西王置業、天興置業，採取市場化運作的方式，按照“統一標準、統一政策、依法行政、讓利於民、先急後緩、分佈實施”的原則，高起點、高檔次地推進西王、開河、肖鎮綜合社區的規劃和改造，力爭開工建設公寓式高層住宅6幢，啟動水利站、教委的規劃和開發建設，全面加快推進城鎮化進程。有關部門要搞好規劃指導,加強輿論引導、政策引導和典型引導,充分調動村集體和村民參與城中村改造的積極性。特別要注意探索研究推進城中村改造的有關政策和措施,重點落實好土地、房產、拆遷補償等方面的政策,合理調整各方面利益關係,運用市場機制推動城中村改造和社區建設順利進行。

四是高點定位抓規劃。我們將着眼更高層次的發展，抓好《韓店鎮第十二個五年規劃》編纂工作，並以此為綱領，切實抓好《企業發展三年規劃》、《現代農業發展規劃(綱要)》、《城鎮建設總體規劃》、《“幸福韓店”發展規劃(綱要)》和《創建全國文明鎮實施方案》的編纂制定，全面描繪今後經濟和社會事業的發展目標和具體路徑。這一方面，我們將聘請高等院校和規劃機構的專家，在調查研究的基礎上，對總體規劃進行編纂修訂。

(四)堅定不移地抓城鄉統籌，着力推進民生改善再創新局面。保障和改善民生是發展的根本目的，也是推動發展的持久動力，要以共建共享為目標，進一步把財力向民生傾斜，把資源向民生延伸，確保讓全鎮的老百姓更多的享受發展成果。要深入開展“民計民生改善年”活動，以水、電、路、醫、學、保為重點，安排500萬元專項資金用於民生事業發展。

一是優先推進教育事業發展。投資600萬元，規劃建設中心國小圖書實驗樓，以中心幼兒園為依託，規劃建設鎮兒童樂園，建成全省一流的教育文化功能區;切實抓好素質教育，努力提高教育教學水平。

二是提高醫療衞生事業發展水平。投資700萬元，規劃建設鎮康復醫療中心;深入推進農村衞生普惠工程，規範社區門診管理;做好甲型h1n1流感等重大疾病防控工作，提高突發公共衞生事件應急處理能力。

三是繼續提高社會保障水平。爭取實行農村社會養老保險試點，探索失地農民養老保險辦法;深化和完善慈善救助體系，努力提高困難羣體、優撫羣體、孤老孤殘孤兒等特殊羣體生活保障水平;加強鎮敬老院規範化管理，探索老年人供養新機制。

四是紮實做好人口和計劃生育工作。不斷健全計劃生育利益導向和社會保障機制，嚴厲打擊違法生育現象;切實做好村級計生隊伍教育管理，不斷強化政策宣傳和孕情普查等基層基礎工作，着力提高出生人口素質，穩定低生育水平。深入推進農村環境綜合整治，切實改善農村面貌。

五、統一思想，轉變作風，狠抓落實，確保各項任務全面完成

站在新起點，推進又好又快發展，關鍵在幹部，關鍵靠落實。要抓好落實，貴在思想統一，貴在形成合力。

(一)突出抓學習，全面增強綜合素質。如果不學習，勢必思想空虛，精神貧乏;學東西多了，精神充實了，思想境界才會提高，才會站得高、看得遠。去年以來，黨委就一直在強調，要加強學習，強化文字寫作能力、語言表達能力和實際工作能力這“三種能力”建設，並採取了一些措施，也取得了一些成效。但是距離韓店快速發展的形勢，還遠遠不夠。很多幹部，包括領導幹部在內，其思想境界、學識水平、業務能力都需要進一步提高。今年，要在幹部的教育培訓、提升素質上做一些探索。努力建設學習型機關、學習型的幹部隊伍。把我們的幹部隊伍建設成為德才兼備、敢闖敢幹、敢於落實的高素質的幹部隊伍。

(二)突出抓思想，着力提高幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。幹部是幹事創業的根本保證。幹部執政能力的高低，直接決定幹事創業的境界和成效。從元旦開始，我們開展了為期一個月的“機關思想作風整頓月”活動，並對部分機關幹部進行了調整。應當説取得了一定的成效。但是，大家的思想認識仍然需要進一步統一，大家對黨委政府方針政策的理解力需要進一步強化，對工作的執行力、落實力仍然需要進一步加強。從正月初十的拔河比賽中，我想到一句話：“人心齊，泰山移”。要想成就一番事業，思想不能統一，步調就不能一致，就難以形成推動工作的強大合力。在很多單位、很多個人所表現的仍然是一團和氣，靈活有餘，原則不足。除了上次我描述的四個類型之外，我們隊伍中，最多的是“瓦匠”和“木匠”，都善於抹化、善於睜一隻眼閉一隻眼;最少的是敢於碰硬、堅持原則的“鐵匠”。因此，我們今年仍然要把幹部隊伍建設作為做好工作的一項重要任務抓在手上。我們提出的每月一次談心，每季度一次辦公室內部民主生活會都要堅持不懈的抓好落實。我們將在下週分層次召開機關幹部座談會，農村幹部座談會，直接聽取廣大機關幹部對黨委政府的意見、建議;在3月份開展，機關幹部“下訪月”活動，深入到基層，深入到羣眾，瞭解羣眾的所思、所想、所盼，幫助羣眾解決生產生活上的難題。同時，也希望大家要對黨委、政府多理解、多支持，主動承擔工作，主動承擔責任，積極維護韓店來之不易的大好局面。同志們之間要相互尊重、相互支持、相互諒解、相互補台，大事講原則、小事講風格，思想上合心、工作上合力、行動上合拍，齊心協力幹事創業。

(三)突出抓作風，全面促進工作落實。今年目標已定，任務非常明確，關鍵是轉變作風，狠抓落實。總體來看，我們幹部隊伍的主流是好的，是能幹事、會幹事、幹成事的，絕大多數幹部是在腳踏實地、默默無聞、幹事創業的，但是在作風上也確實存在一些不容忽視的問題，有的工作當中軟散懶、等靠要、假大空，作風漂浮;有的決心在嘴上，行動在會上，落實在紙上，決而不行;有的會上不頂，會後不幹，會上不説，會後埋怨。這些問題雖然只發生在少數人、少數單位身上，但不同程度地影響和制約了全鎮經濟社會發展和構建和諧社會。要推動工作落實，就必須從作風抓起，鐵起心腸，鐵起手腕，採取有力措施，切實改進作風。各單位、各部門要緊緊圍繞《韓店鎮2014年工作要點》，按照“抓早、抓緊、抓細、抓實”的要求，及早部署、迅速行動，明確分工、強化責任，確保各項工作落到實處。要立足於“抓早”，早謀劃、早準備，搶先機、爭主動;要立足於“抓緊”，快了更快、好了更好，在第一時間行動、第一時間落實、第一時間見效;要立足於“抓細”，抓具體、具體抓，周密部署、親歷親為，倒排工期、環環相扣，確保事事有迴音、件件有着落，確保全面完成今年確定的各項任務目標。

同志們，回顧過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍。鎮委要求，全鎮上下要以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，以奮發有為的狀態開拓進取，以爭創一流的精神攻堅克難，以紮實細緻的作風狠抓落實，視鎮如家、風雨同舟，凝心聚力，奮力攻堅，全面推進韓店經濟和社會事業在更高層次跨越發展，為早日“實現實施千億工程，建設全國名鎮”奮鬥目標而努力奮鬥!

第三篇：在班主任工作總結會上的講話

在班主任工作總結會上的講話

一個學期以來，在各級領導的親切關懷和具體指導下，在各位班主任的大力支持下，政教處全體人員精誠團結、羣策羣力，各項工作正常開展。總結所做的工作，可以概括為五個方面，即：加強班主任隊伍建設、構建管理網絡、注重載體運用、強化過程督查、勤於總結反饋

以上活動的開展，為學生提供了自由發展的空間，為教師提供了展現才華的平台，營造了濃郁的校園文化氛圍，促進了學生正確的人生觀、價值觀的形成，創造了一個有利於學生身心健康發展、積極向上、安全和諧的校園環境。

第一：加強班主任隊伍建設

（1）把好入伍關，重視班主任的選聘

（2）加強班主任的培訓，注重提高班主任的理論水平

（3）“請進來，走出去”，注重開拓班主任的視野

（4）塑典型，學榜樣，注重實踐經驗的傳授

第二：構建管理網絡

第三：注重載體運用

1、長期性的德育活動正常有序

2、安全教育和主題教育紮實有效

3．其他常規工作

第四：強化過程督查

第五：勤於總結反饋。

下面，我説一下工作中存在的問題和今後的工作建議。

第一：工作中的不足。

1、部分班級的班主任沒有從“放羊型”向“用人型”、“用組織型”轉變，班集體管理還停留在“放任自流”的層次；極少數班級還有處在“遊離”狀態的學生。這部分學生失去了家長的監管，如果再失去老師的監督，他們將成為學校乃至社會的安全隱患。希望各位班主任密切關注這部分學生的狀況。

2、德育活動的形式單一，渠道比較狹窄，空間還有待拓展。每週的一節班會課應該成為德育活動開展的主陣地，但在班會課上文化課的多，上德育課的少。上了班會課的，每次都有主題、有方案、有總結的少。

3、養成教育的長效性不夠，評價機制缺乏。環境衞生工作亟待加強；

4、法制安全教育工作的開展還需深入，“邊緣生”的管理還需找到新辦法；

5、體罰現象仍然存在，對學生的心理健康教育過於表面化、隨意化和形式化；6，班主任值班制度有待強化和完善，下學期政教處將加大巡查力度。7我校的班主任考核辦法，班主任工作量化細則以及獎懲制度還需進一步完善。

任何一名教師，特別是班主任，都有着成為學生愛戴者的想法，更有着成為優秀班主任的強烈願望，那麼，怎樣做才能成為優秀班主任呢？我認為，要想成為真正意義上的優秀班主任，就必須具備以下素質：

1.優秀班主任應該是一個作風嚴謹、善於言傳身教的教師。

在整個學校的學生管理中，班主任與學生接觸的時間最長，次數最多，影響最大，因此説，班主任就像學生的父母，在潛移默化中影響着學生們的思想、行為和性格的形成。久而久之，有什麼樣的班主任就會帶出什麼樣的學生，俗話説：做人是三分教，七分帶；喊破嗓子不如做出樣子。班主任是班集體的組織者、指導者和教育者，要想建立一個正氣足、習慣好、人格健全、學習刻苦認真的班級氛圍，班主任就必須作風嚴謹，善於言傳身教。無論你是有意還是無意，在你管理班級的過程中，你的思想，你的興趣愛好，你的修養，你的觀念，你的性格，你的氣質，你的做事的方式，都在傳授知識的同時，對學生施加着深遠的影響，這個影響不是積極的就是消極的，你説到做到，學生就言必行，行必果；你辦事認真、雷厲風行，學生就會堅持不懈、腳踏實地，所以，作為班主任必須嚴格要求自己，處處率先垂範，給學生以正面積極的影響。

2.優秀班主任應該是架起家校交流溝通的建構者。

在素質教育的今天，學生自主支配的時間太多了，如何幫助學生充分利用好自己的時間，不僅是我們教師的事情，也是家庭的責任。如今家庭管理在教育教學中的作用越來越大，但是不少家長缺乏有效的教育手段，過分依賴學校教育，而教師對學生在校外的管理和指導，目前還尚缺有效的辦法，面對這種情況，怎麼辦？學校可通過召開的家長會和舉辦家庭教育講座來指導家長，除此以外，教師的家訪也很有效，一、教師把學生在校的種種表現告知家長（優點要多體現，不足要委婉含蓄。），並指出解決的方法；二、教師向家長了解學生在校外的表現；三、教師也可以和家長交流一些家庭教育的方法，以此形成家校之間教育的合力。希望諸位班主任儘快行動起來，做好家訪工作。家訪的形式可以是多種多樣的：電話家訪、書信家訪、把家長請到學校等等，然而，最有效的辦法就是到學生家裏去，面對面的交流更有效，因為十次電話家訪不如一次家庭家訪，這就

要求班主任，並由班主任帶動任課教師，真正架起家校溝通的橋樑，讓我們一起把家訪工作做成學校、教師、家長、學生平等共贏的互動渠道。

3.優秀班主任應特別重視每一次班會、每一次開展的活動，善於發現問題，解決問題。

班會不只是純事務性的工作，它也是對學生進行愛國主義、集體主義、理想、責任、感恩、習慣養成、刻苦學習等思想教育的主陣地，它更是培養學生膽識、口才、組織、技能等綜合素質的好機會，希望各位班主任在今後的班級工作中，進一步重視班會，進一步認真對待每次開展的活動，確保班會教育的效果。

4.優秀班主任必須是班級管理工作的指導者和主動參與者。

班級管理工作瑣碎而繁雜，所以班主任在處理班級工作時，必須做好各項工作的指導。首先要打造培養好班級班幹部隊伍，他們是班主任的得力助手，更是自我管理的中堅力量，他們在班級建設中發揮着管理、示範和模範帶頭作用，因此，班主任必須要注意選百合培養班幹部，指導好班幹部如何開展班級管理工作；其次，在開展各種活動或班級管理工作時，如：衞生打掃、良好的行為習慣的養成方面，班主任不但要做好指導工作，更要積極參與到管理和活動中去，邊指導，邊示範。

5.優秀班主任應該成為學科教師之間、任課教師和學生之間的協調者。 班級工作的成與敗，好與差，不只是班主任自己的事情，必須全員參與管理才能達到好的工作效果，如果班主任事必躬親，不能充分調動所有人的工作積極性，班級管理工作不可能做實、做細、做到位，班主任只有使全體任課教師、全體學生都參與管理，才能確保班級管理的效果。在使每名教師傳授知識的同時，自覺參與到班級管理，教書育人的效果會更好。一個班級體整體教學質量不是一科或幾科好就好的，它必須依賴於所有學科成績的整體提升，所以，班主任不但要教好、指導好自己的學科，更應該協調好各學科之間的教與學，只有這樣，班級的整體教學質量才能得到呈現。

6.優秀班主任要信奉“堅持”，看重“認真”，踐行“雷厲風行”。 常規教學、班級僱主能力都有氣特定的、常規工作，都是一些小事、平常事，關鍵在於工作中，班主任能不能長期堅持下去，能不能把每一件小事，每一個常規事物當作大事去辦，並認真對待。無論做任何事情，不等不靠，嚴禁認真，雷厲風行，就能出成績，出效果；相反，班主任如果做事忽冷忽熱，拖拖拉拉是不可能把班級管理工作做出成效的。每個階段學校都會根據實際情況，定期開展或安排一些工作，這就要求班主任根據學校的要求，並結合本班實際主動、創造

性的去組織活動。其它時間，班主任就必須立足自己的崗位、自己班級，考慮開展一些行之有效的工作，如：開班會時，可以邀請家長參加，教些技能，現身説法，充分發揮主觀能動性。堅持就是創新，認真就能做好工作，嚴謹、雷厲風行就會出成績，就會有效果。

7.優秀班主任必須自覺學習，提高自身素質，必須注重班級管理工作的特色。

終身學習已經成為時代的要求，不學習，就會落後；不學習，就不可能把班級管理工作做細、做實、做紮實。作為班主任要想把班級管理工作做好，管出特色，就更需要通過不斷的學習，豐富自己的知識儲備和工作技能，就要把別人都做的事情做的更好，就要做別人沒有做的工作，也就是要注重在管理班級過程中的特色管理，只有這樣，工作才能更有成效，育人的效果才會更加突出。

總之，班級管理工作很重要，它直接與學校的正常的教學秩序緊密相聯，班主任是學校管理環節中至關重要的一環，起着橋樑紐帶的作用，你們在班主任工作崗位上，付出了心血，做出了巨大的貢獻，借今天的會議，希望在做的班主任，繼續發揚拼搏進取、樂於奉獻的精神，紮實有效的開展工作，努力為學校的發展作出更大的貢獻。

在這裏我特別要對年輕班主任提出兩點具體要求：

（一）加強認識，樹立三種意識。

1、樹立與學生共同成長的意識。

知識上與學生共同成長，做一個“常新”的班主任。管理水平與學生品行共同成長，做一個“長進”的班主任。

2、樹立與學校同舟共濟的意識。

正確定位與學校脣齒相依的關係，與學校是一個共同體，學校、工作是個人事業發展的基礎，不是單純的管理與被管理關係，更不應該對立起來。在大事大非上與學校保持高度一致，我們的德育隊伍應形成一個有核心力量的團隊。為學校的德育文化構建與傳承做出自己的貢獻。

3、樹立與同事休慼與共的意識。

準確定位同事間的關係，亦師亦友，共同成長。寬容大度，融洽相處。

（二）改進作風，避免三種傾向。

1、避免一切以自我為中心，各自為政的傾向。

自以為是，聽不進別人的意見。情緒代替理性，為人處事無底線。

2、避免作風懶散，心無所繫的傾向。

恪守行為規範，對內對外要有一個良好的形象。要心有所繫，心有所求，不做“小農教師”。

3、避免方法機械簡單的傾向。

(1)避免幾種存在嚴重缺陷的管理模式：

一是隨意性太強的管理，僅憑個人好惡進行管理的模式。二是管家式的管理，不分大小，事必躬親。三是放任自由的管理，沒有有效的調控。四是稱兄道弟的管理，情感不能代替原則。

(2)倡導合理、合法的管理行為，不簡單粗暴，不違規違法。

老師們，教育的改革與發展，對學校德育工作提出了新的更高的要求，學校德育工作本身，也需要在不斷的改革和創新中發展。我們要以對未來負責的高度的政治責任感、飽滿的工作熱情和不倦的創新精神，積極探索科學的、切合大冶實驗高中實際的新方法，探索出富有成效的班級德育工作的新路子，實現教育“讓學生滿意，讓家長滿意”的工作目標，使我校德育工作不斷邁上新的台階，為打造學校品牌作出應有的貢獻！

第四篇：教學工作總結會上的講話

教學工作總結會上的講話

尊敬的各位領導、老師：

大家下午好。

今天能在這裏發言，我感慨萬千。回首過去一年的工作，雖然艱辛，卻也很快樂。面對今後一年的工作，除了一片渺茫，同時還感到責任重大。

來到咱們xx國小，已經兩年過去了。第一年，我挑戰了六年級改版新教材，也第一次任教了品社課；第二年，我又挑戰了大班容量；今年，我再次面臨挑戰，第一次任教五年級語文及品社、科學學科。現在的任課量大，常規任務也較為繁重，心裏的壓力不比從教六年級小。

是挑戰，也是鍛鍊。一——五年級的教學任務，同樣十分重要，我沒有懈怠，反而更加努力。學期初，面對我們班程度較差，紀律不佳的狀況，我也煩燥過。為了全面提升學生素質，端正學生的學習態度，我也採用了一些激進的辦法。現在回想自己的做法，感到實不應該。教學是一門藝術，要講究方法，不能急於求成。明白了這一點，我就開始馬不停蹄地開始新了嘗試。

新學年裏，我們面臨一輪又一輪的繁重任務。面對任務時，我首先理清孰輕孰重，然後再採取切實行動，確保各項任務保質保量，有條不紊地完成。三四五年級班主任的各項工作都比其它班級要多，有了這樣的思路，任務就能得以按時完成。

對於上課，我則對本學期要教的內容先作了一次系統的“預習”，先對所要教的內容有一個清晰明瞭的認識，然後再教，就減少了知識點疏漏的情況。目前，雖然我的課只上了一半，但對後面所要完成的教學任務，我已經做到了心中有數。

無論是哪種教學模式，都把學習的練習放在了重中之重的位置，新課堂更是節節安排當堂測評的環節。在學習資料匱乏的情況下，我想方設法編寫練習題，保證學生的訓練，使孩子們的所學得以鞏固。

教學工作是一項即艱辛又勞神的工作，不管我們最終的成績如何，只要我們在教學過程中做到了無愧於心，我覺得這樣就沒什麼遺憾了。

我會繼續努力，不為成績，只為無愧於心。

第五篇：上半年工作總結講話

統一思想提高認識

為全面完成各項目標任務繼續努力 —李宏銘站長在二〇一四年上半年工作總結大會上的講話

同志們：

今天，我們召開2014年上半年工作總結大會，目的是不斷總結工作經驗，進一步提升服務水平，更好地開展優質服務，再挖潛力、堅定信心，確保後半年工作持續穩定。這次會議的主要任務是：回顧上半年整體工作，表彰上半年先進工作者和先進班組，動員全站員工再鼓幹勁，在特殊的環境下，克服困難努力工作，為完成全年各項工作任務而努力。 今年上半年，我站在市交通運輸局和管理處的正確領導下，深入貫徹黨的“十七”大精神，認真貫徹落實各項收費政策，以“不斷加強收費管理，始終奉獻一流服務”為目標，以和諧穩定，優化環境為重點，以隊伍建設為基礎，以文明創建為載體，全面開展了各項工作，圓滿完成了上半年工作任務，現總結如下：

一、 目標任務完成情況

〈一〉通行費徵收

截止6月30日共徵收通行費620.41萬元,佔年計劃800萬元的77.6 %,較上年同時增收112.98萬元。 〈二〉精神文明建設

堅持規範化管理優秀單位工作標準，繼續開展文明創建，以創建文明服務示範窗口為重點開展了微笑服務，諮詢服務和便民服務，設立便民服務枱、工作監督台、站務公開台，使文明創建工作再上台階。

〈三〉路政管理

在二級公路收費站撤銷的消息公佈於眾的特殊環境中，為了有效地維護收費公路運營管理秩序，在路政管理工作中以《陝西省收費公路管理辦法》、《寶雞市收費公路車輛通行費包繳辦法》為準則，認真貫徹落實寶交收費函[2014]1號文件《寶雞市交通運輸局轉發〈陝西省高速公路收費管理中心關於做好收費站保暢工作〉的緊急通知》和姜眉路處發

[2014]34號文件《姜眉公路寶雞市建設管理處關於轉發〈寶雞市交通運輸局關於集中開展，嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為的通知〉的通知》精神，文明執法，規範執法查處路政事案25 起，收賠償費4660 元，罰款18000元，有效地治理了車輛違法違規行為，營造了良好的收遇環境。

〈四〉安全管理

在收費工作中，我們始終把安全工作當做頭等大事來抓，首先是健全安全工作領導機構，落實責任、長抓不懈，其次是加強安全管理制度建設，在認真貫徹落實各項管理制度的同時，完善安全管理體系，做到了強化管理，照章辦事。制定了《安全保暢方案》、《公路交通突發事件應急預案》、《防

震、防火、防洪應急預案》，按照管理處[2014]32號、33號文件精神，開展了“安全生產年”、“安全生產月”活動及時排查安全隱患，成立了防汛搶險隊，開展了各種應急預案演練，使安全工作警鐘長鳴。

二、 主要抓了以下工作

〈一〉 加強學習提高認識

認真貫徹落實管理處收費工作會議精神，學習曹處長的重要講話，進一步明確今年的收費任務和收費政策，組織職工加強學習，提高思想認識，樹立大局觀念，繼續開展“人生觀、價值觀、世界觀”思想大討論，做到“職工隊伍不亂、領導班子不散“，增強了職工愛崗敬業的工作意識。

〈二〉 針對新的收費工作形勢和任務及時組織員工進行討論，使大家充分認識到完成任務的艱鉅性，認真學習了《崗位工作制度》、《崗位責任職責》，修訂了收費工作《獎勵辦法》、《崗位責任制量化考核辦法》，從規範作業、安全生產、勞動紀律、工作態度、環境衞生五個方面進行百分制量化考核，充分調動了收費工作積極性，按班組分解了收費工作任務，簽訂了目標責任書，進一步落實了工作責任，使壓力變動力從而形成活力。

〈三〉 轉變觀念再樹形象

（１） 按照管理處黨總支、隴縣交通局黨組安排，有步驟的開展了“六掃除、六確立、六突破“思想大解放活動，分四

個階段從動員部署，學習討論，查擺問題，整改提高等方面逐步推進，結合紀律作風大整頓活動，開展了“六五”普法規劃學習和“三問三解三建三促”交通便民活動，召開職工大會3次，開展學習討論2次，對收費工作存在的問題進行查找，解決了個別職工思想認識不明確，文明服務不到位的實際問題。

（２） 在管理處的安排下，站領導參加市局組織的萬名幹部東部行活動，通過學習考察帶回了新的觀念、新的思維、新的意識，瞭解了東部的經濟發展情況，使全體職工思想觀念進一步更新。

（３） 為了加強相互學習、互相溝通、互相促進，我們在6月份組織了各股室班負責人、先進工作者學習活動，分兩批前往太白、孫家收費站進行學習，從而引進兄弟單位的先進經驗使我們的工作再上水平。

（４） 按照縣交通運輸局安排，組織7人蔘加了“隴縣紀念5.12”防震應急演練活動，在10天的訓練過程中，參加人員不怕苦、不怕累，圓滿完成了訓練任務，得到了上級組織的好評。

（５） 站領導參加了鎮中心國小“六一”慶典活動，做到了關心教育事業，支持教育發展。

〈四〉 強化衞生工作再建優美環境

按照省級衞生先進單位工作標準，狠抓環境治理，使工作環境更加優美。我們在鞏固省級衞生先進單位創建成果的

同時，嚴格按照衞生管理制度，進一步加強考核檢查，完善獎優罰劣的激勵機制，形成了你追我趕的良好局面，在院內設置了垃圾桶、垃圾車，對生活垃圾定期處理從根本上解決了公路旁原垃圾坑髒亂差的問題，對收費區域綠化帶和院內綠化樹木進行了多次修剪，並定期清理草坪中雜草，對花園定期噴藥施肥，精心養管，使工作環境花紅地綠。充滿生機。

〈五〉加強檢查安全生產

認真貫徹落實管理處[2014]14號、15號、16號、17號、26號、32號、35號文件精神，部署了安全生產大檢查，開展了“安全生產年“、“安全生產月”活動。組織全體人員認真學習《安全生產法》、《陝西省安全生產條例》、《公路法》、《道路交通安全法》等法規，對全站各工作場所進行了4次安全隱患大檢查，及時檢修了收費檢重系統，對破損的三車道秤面進行了修補，整修了供電線路，保證了稱重信息的準確性，並對標誌標牌、防護攔、隔離墩定期清洗，充分發揮了示警防護作用，使行駛車輛勻速過站，保證了收費安全，進行了防火設施大檢查，消除了安全隱患。

〈六〉嚴抓財務管理確保資金安全

認真貫徹執行《陝西省公路車輛通行費財務管理暫行規定》和《陝西省公路車輛通行費會計核算辦法》及《資金解繳規定》嚴格執行收支兩條線管理原則和年度收支預算制度及財務費用支出審批制度，通行費收入實行專户儲存及時上

解，解繳率100%，完成了上年財務審計和今年上半年管理處內部審計，並認真編制每月費用預算，量入為出節約資金，確保了資金運行安全。

〈七〉關心職工健康強化後勤保障

堅持“體育鍛煉，強健體能”的健康理念，組織了多次職工登山活動，參加了火燒寨鎮春季農民運動會，在籃球、乒乓球、拔河等比賽中取得了優異的成績。在管理處的關懷下於四月份組織全體職工在解放軍三醫院體檢，在多種蔬菜的同時堅持養豬對職工大灶進行補貼，從而降低職工伙食費用，不斷提高食品質量，保證了職工身體健康，做到了關懷關心關愛職工。

三、 存在問題

收費站撤銷的消息已公佈於眾，收費環境越來越差，一些司乘人員拒費行為消極言辭直接影響收費人員的工作情緒。

半年來我站領導班子團結一致、齊心協力，克服種種困難，在特殊的環境中領導全站職工努力拼搏，取得了良好的工作成績。下半年我們面臨的任務會更加堅巨，為此我們更要把思想統一到管理處決策部署上來，把全站職工進一步動員起來調動一切積極因素，堅定信心、挖潛拼搏，在上級各級組織的領導下團結一致，為全面完成年度各項目標任務，和交通事業的發展繼續努力。

二〇一四年七月