新任職領導講話(精選多篇)

第一篇：在新任職領導宣佈儀式上的講話

按照縣委安排，今天，對你單位新任職領導幹部進行宣佈。

首先，我代表縣委對新任職的同志表示衷心的祝賀！同時，對你們提四點要求和希望：一是要加強學習，增長才幹。站在新起點，謙虛謹慎，增強學習的緊迫感及針對性，儘快轉換角色，熟悉業務流程，更新知識結構，提高綜合能力；二是要齊心團結，合力共事。一定要充分認識團結的重要性，自覺修養團結共事的良好品質，班子成員之間要多溝通、多商量，做到心胸坦蕩、相互尊重、民主決策、科學施政、精誠協作、凝心聚力。共同營造“氣順、風正、心齊、勁足”的局面，形成整體合力。三要轉變作風，真抓實幹。要以身作則，轉變作風，撲下身子，埋頭苦幹，把心思用在幹事業上，把精力用在抓工作上，求實創新、多措並舉，狠抓落實，不負重託，再創佳績；四要嚴於律己，廉潔從政。職位是組織賦予的，要加強黨性修養，終生珍惜，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻做到自重、自警、自勵、自醒。認真執行領導幹部廉潔從政的各項規定，自覺抵制各種不正風，做廉潔自律的表率。

謝謝大家

第二篇：新任職領導見面會講話

xxx同志在全x幹部

見面會上的講話

各位領導、同志們：

大家上午好！

上個月x日，市委把我從xxx調到我們xxx工作。我很榮幸地感到，與大家相識，一起共事是一種幸運，更是一種緣分。我願將自己的全部心血力量無私地奉獻給這片熱土和這裏的人民。

我們xxx山清水秀、土地肥沃、物產豐富、人傑地靈。近幾年來，在前幾任班子的帶領下，全x人民團結一致、搶抓機遇、奮發進取、克難攻堅。全x經濟社會呈現蓬勃向上發展態勢，人民生活顯著提高，各項事業政通人和。推動xx經濟社會持續健康科學快速發展，全面提升我x人民的幸福指數和各項事業的文明水平，保持社會和諧穩定，我本人深感責任重大。我唯一能選擇的，就是全身心地投入到各項工作中去，團結黨委政府一班人，帶領全x人民進一步解放思想、開拓創新、艱苦創業、加速發展。以勤奮務實的精神來感謝黨的信任之情，以科學發展的態度來回報x萬人民的厚望。

實現推動我x科學快速發展，建設現代化新型城鎮的發展目標，光坐而論道、紙上談兵是不夠的，需要我們經過調

查研究，確定新的工作思路，腳踏實地地不懈奮鬥。作為xxxx，官雖小，當好則難。事業雖難，肯做則易。個人的力量是微小的、有限的，大家的力量才是巨大的、無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員、各級幹部和全x人民的大力支持和積極配合。

堂堂正正地做人、紮紮實實地工作、乾乾淨淨地幹事，是我從政的宗旨。廉潔奉公，不當貪官；秉公辦事，不當昏官；真抓實幹，不當懶官是我工作的準則。我不祈求歷史對我的褒揚，也不渴求人民對我的讚揚。我很相信自己，相信廣大黨員幹部，相信全x人民羣眾的智慧和力量。經過大家的共同努力和不懈奮鬥，我們的明天會更加美好，xxx的各項事業一定會大有作為。

預祝同志們工作順利、生活幸福、萬事如意！

第三篇：組織部長與新任職領導幹部講話

組織部長與新任職領導幹部講話

日前，市委常委、組織部長張紅偉與有關單位新任職科級領導幹部進行了任前集體談話，勉勵他們要珍惜新崗位、明確新要求、創造新業績、樹立新形象，高標準、高質量、高效率開展工作，靠人品取得信任，靠工作展示能力，靠成績贏得尊重，靠素質求得進步。

要珍惜新崗位。同志們得到提拔重用，體現了市委和市委組織部對大家工作上的肯定和政治上的關懷。有的同志從專業性崗位轉向黨委、政府的綜合管理工作，有的從上級機關到基層任職，有的由一般同志提拔為領導幹部，無論哪種情況，都是市委關心、單位黨組織推薦、廣大幹部羣眾信任支持的結果。因此，同志們要珍惜組織給你們創造的機會，把新崗位當作新起點，充分發揮自己的聰明才智，以新的、更大的成績回報組織的關心和培養。

要明確新要求。隨着職務的變動，身份變了，環境變了，但提拔重用不意味着自身素質就相應隨之提高，大家共同面臨着適應角色轉換，提高綜合素質的問題。要明確新的崗位職責，適應工作；要儘快進入角色，找準位置；要加強學習，努力鍛造自己，不斷提高自身綜合素質，提升組織領導和綜合協調能力。市委組織部將對新調整幹部進行重點跟蹤考察；要全力維護班子團結，同志們一定要認識到，合作共事是一種機遇，是一種緣分，要像愛護自己的眼睛一樣愛護班子的團結，團結出和諧、團結出幹勁、團結出成績、團結出幹部。一把手要做到辦事靠大家，遇事多商量；副職要維護好班長的權威，樂於為副，甘當配角；班子成員之間要坦誠相見，加強溝通，相互理解、相互支持、相互補台，有錯處要相互提醒，有失誤要相互擔待，有難處要相互幫助，努力營造齊心協力謀事、愉快舒心幹事的工作氛圍，充分發揮班子的整體合力，儘快打開新的工作局面。

要創造新業績。對領導幹部來講，創新創造非常重要。大家在新的崗位上，要積極開拓創新，當今社會發展迅速，新情況新問題層出不窮，要求同志們不能因循守舊，要有新思路、新觀點、新方法、新舉措；要堅持務實重幹，靠實幹鋪路，憑實績説話，勤奮工作，想事、幹事、成事；要始終充滿激情，保持朝氣蓬

勃、奮發有為的精神狀態，竭盡忠誠謀發展，滿懷信心幹事業，奮勇爭先創一流，用最佳的狀態創造最佳業績，不辜負市委的信任，不辜負羣眾的期望。

要樹立新形象。廉潔勤政，是對領導幹部的基本要求，也是反腐倡廉的一項重要任務和工作目標。同志們始終不要忘記自己是一名共產黨員；始終不要忘記自己是一名人民公僕；始終不要忘記自己是一名國家工作人員。要正確對待權力和地位的變化，時刻嚴格要求自己，增強自我約束能力，講黨性，重品行，作表率。要堂堂正正做人，乾乾淨淨做事，清清白白為官，樹立領導幹部的良好形象。 首先向三位同志表示了祝賀，並充分肯定他們過去工作中所取得的成績，希望他們戒驕戒躁，在新的崗位上不辜負總社黨組和老幹部的期望。

佟寶君指出，紀檢監察部門對新提升和調整新崗位的同志堅持實行任職廉政談話制度，是黨內監督條例規定的要求。針對大家職務和崗位的變化，在黨風廉政建設方面及時提提醒打打招呼，實際上是對幹部的關心、愛護。這幾年，總社反腐倡廉工作堅持懲治與預防兩手抓，但更注意把預防放在第一位，廉政談話就是一個實際措施。通過勤打招呼，使黨員領導幹部時刻繃緊廉潔自律這根弦，在人生道路上不犯或少犯錯誤，平穩健康成長。

佟組長強調，老幹部工作非常重要，從人數上説，總社老幹部比在職的還多，隊伍龐大。而且有的資格很老，資歷很高，這些老同志無論是在艱苦的戰爭年代，還是經濟建設的和平時期，為黨和國家、為人民做出了重大貢獻，他們是國家的寶貴財富。照顧好他們的晚年生活，是我們在職人員義不容辭的責任。因此，一要高度重視老幹部工作。老幹部的工作不是中心，勝似中心；不是大局，影響大局。作為離退休幹部部的領導責任非常重大，要沉下心來，全心全意的做好老幹部的服務、保障工作。二要發揮領導班子的戰鬥堡壘作用。作為黨委書記，要注意發揮好黨的領導核心作用，同時，要與行政一把手搞好協調、配合。副職要協助配合好一把手的工作。大家在一起共事，要相互支持、配合，大事講原則，小事講風格，求同存異。對班子集體討論的決定、決議，不同意見可以保留，也可以向上級反映，但行動上要不折不扣的貫徹執行，真正做到班子團結、形成拳頭，充分發揮戰鬥堡壘作用。三要加強管理。離退休幹部部有自己獨立的財務，有企業，多少有點財權。近兩年，審計中發現在財務管理、企業管理上還存在這樣那樣的問題，平時也陸續有些反映。對此，老幹部部黨委要引起高度重視，對存在的問題，要認真加以糾正。

對審計決定明確整改的問題，要不折不扣的落實。有的問題因條件所限，整改可以延時，但不能不了了之。財務和經營管理方面，要吸取經驗教訓，加強規範、科學管理，防止發生問題。四要正確對待羣眾不同意見。老幹部對我們很關心，要求很嚴格，對我們工作上存在的不足和疏漏提出批評，加以監督，這是好事。我們應該感謝他們，儘管有時話重些，態度急躁些，甚至有時與實際情況有出入，我們要多理解、多體諒、多解釋，多一點熱心、愛心和耐心。五要廉潔自律。明朝的開國皇帝朱元璋對每次提拔的官員都要進行一次談話，告誡他們要老老實實地當官，守着自己的俸祿過日子，就好像守着一口“井”，井水雖不滿，但可天天汲取，用之不盡。若是橫徵暴斂，鬧得民怨沸騰，一旦東窗事發，那時候，不要説斂來的沒了，連井裏的水也都沒了。這就是有名的“守井之誡”。領導幹部要廉潔自律，守好自己的那口“井”，別總嫌自己那口“井”的水不滿，而去違法違紀，非法斂財，導致身敗名裂。

陳日升局長提出了四點要求：一要加強學習，提高素質，打牢拒腐防變的思想基礎；二要堅持原則，嚴守紀律，自覺遵守黨風廉政建設各項規定；三要加強管理，帶好隊伍，認真落實黨風廉政建設責任制；四要廉潔自律，做好表率，帶頭把好“六關”、算好“七筆帳”。

第四篇：組織部長與新任職領導幹部講話1

組織部長與新任職領導幹部談話

日前，縣委常委、組織部長***與有關單位新任職科級領導幹部進行了任前集體談話，勉勵他們要珍惜新崗位、明確新要求、創造新業績、樹立新形象，高標準、高質量、高效率開展工作，靠人品取得信任，靠工作展示能力，靠成績贏得尊重，靠素質求得進步。

要珍惜新崗位。同志們得到提拔重用，體現了縣委和縣委組織部對大家工作上的肯定和政治上的關懷。有的同志從專業性崗位轉向黨委、政府的綜合管理工作，有的從上級機關到基層任職，有的由一般同志提拔為領導幹部，無論哪種情況，都是縣委關心、單位黨組織推薦、廣大幹部羣眾信任支持的結果。因(推薦訪問範文網)此，同志們要珍惜組織給你們創造的機會，把新崗位當作新起點，充分發揮自己的聰明才智，以新的、更大的成績回報組織的關心和培養。

要明確新要求。隨着職務的變動，身份變了，環境變了，但提拔重用不意味着自身素質就相應隨之提高，大家共同面臨着適應角色轉換，提高綜合素質的問題。要明確新的崗位職責，適應工作；要儘快進入角色，找準位置；要加強學習，努力鍛造自己，不斷提高自身綜合素質，提升組織領導和綜合協調能力。縣委組織部將對新調整幹部進行重點跟蹤考察；要全力維護班子團結，同志們一定要認識到，合作共事是一種機遇，是一種緣分，要像愛護自己的眼睛一樣愛護班子的團結，團結出和諧、團結出幹勁、團結出成績、團結出幹部。一把手要做到辦事靠大家，遇事多商量；副職要維護

好班長的權威，樂於為副，甘當配角；班子成員之間要坦誠相見，加強溝通，相互理解、相互支持、相互補台，有錯處要相互提醒，有失誤要相互擔待，有難處要相互幫助，努力營造齊心協力謀事、愉快舒心幹事的工作氛圍，充分發揮班子的整體合力，儘快打開新的工作局面。

要創造新業績。對領導幹部來講，創新創造非常重要。大家在新的崗位上，要積極開拓創新，當今社會發展迅速，新情況新問題層出不窮，要求同志們不能因循守舊，要有新思路、新觀點、新方法、新舉措；要堅持務實重幹，靠實幹鋪路，憑實績説話，勤奮工作，想事、幹事、成事；要始終充滿激情，保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，竭盡忠誠謀發展，滿懷信心幹事業，奮勇爭先創一流，用最佳的狀態創造最佳業績，不辜負縣委的信任，不辜負羣眾的期望。要樹立新形象。廉潔勤政，是對領導幹部的基本要求，也是反腐倡廉的一項重要任務和工作目標。同志們始終不要忘記自己是一名共產黨員；始終不要忘記自己是一名人民公僕；始終不要忘記自己是一名國家工作人員。要正確對待權力和地位的變化，時刻嚴格要求自己，增強自我約束能力，講黨性，重品行，作表率。要堂堂正正做人，乾乾淨淨做事，清清白白為官，樹立領導幹部的良好形象。

第五篇：在新任職部門領導座談會講話

在新任部門領導座談會上的講話提綱

縣政府副縣長 xxx

同志們：

今天，我們在這裏召開會議，主要是宣佈縣委、縣政府對扶貧辦主要領導的任免決定，讓新任領導同大家見見面，表個態。縣上這次對扶貧辦領導的充實調整，是在深入考察、全面瞭解、廣泛聽取各方面意見的基礎上，從全縣的大局出發，通盤考慮、慎重研究決定的，充分體現了縣委、縣政府對扶貧開發工作的關心和重視。xxx同志先後在多個崗位擔任主要領導職位,政治素質高，工作能力強。無論在鄉鎮期間還是在部門期間，都能認真履行職責，團結班子成員，與同志們並肩戰鬥，腳踏實地幹好每一項工作，對xx縣的各項事業作出了重要貢獻。這次調整到扶貧辦工作，希望牛主任能在新的崗位上能繼續努力，儘快的熟悉幹部、熟悉情況，儘早的適應工作、進入角色，力爭取得更大的業績，不辜負縣委、縣政府的期望。

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藉此今天這個機會，我再代表縣委、縣政府對xxx同志和扶貧辦的幹部職工提幾點希望和要求。

一是勤奮學習，提升水平。古人講：學而不思則罔，思而不學則殆。我們正處在一個知識爆炸的時代，不學習，就跟不上形勢發展的要求，就不能適應新的工作崗位，更不能履行好工作職責；不思考，就不會把知識變為力量，就不能做到學以致用。所以，我們將把學習作為做好各項工作的前提，抽出時間，加強對工作業務知識的學習，把自己所學的知識與實際工作結合起來，不斷提高工作水平，提升解決實際問題的能力。

二是勤勉盡職，致力發展。面對全國自上而下新一輪的扶貧開發熱潮，如果我們不埋頭苦幹，不開拓創新，不但不可能實現超常規、跨躍式的發展，而且還會被別人遠遠地拋在後邊。適應新形勢需要有創新的膽識，完成新任務需要有創新的作為，組織把你們放在這個崗位上，既是信任也是重託。希望大家始終把xx扶貧開發工作放在爭創全市乃至全省先進來定位，自覺把縣委、縣政府的決策部署變為本單位的具體行動，只爭朝夕，潛心幹事，使謀發展、抓發展、促發展成為工作的主旋

律。要堅持求真務實的工作作風，不説空話大話，不做表面文章，撲下身子，深入基層，深入羣眾，摸實情、謀實招、講實話、辦實事、求實效，紮紮實實工作，實實在在幹事，以良好的工作作風推進各項工作落實。

三是發揚民主，精誠團結。團結一致的謀事幹事是各項事業成功的關鍵。只有搞好團結，才能出凝聚力、出戰鬥力，講話才有人聽，做事才有權威，才有了成就事業的舞台。這是歷史經驗的總結，是客觀事實反覆證明的真理。面對加快全縣扶貧開發的艱鉅任務，唯有團結奮鬥，才能不辱使命，幹出成績。大家能在一起共事，既是機遇，也是緣份。希望扶貧辦的廣大幹部職工都能倍加珍惜和維護單位的團結，妥善處理好各方面的關係，真誠相待，相互包容，共挑重擔，凝聚強大的工作合力，共同把全縣扶貧開發的各項工作做好。

四是嚴以律己、廉潔奉公。扶貧辦的每一位幹部都要堅持廉潔自律，堅持原則，公道辦事，決不以權謀私，決不弄虛作假，堂堂正正做人，清清白白乾事，以清廉正直的形象贏得人民羣眾的信任和支持。